Business Analist, Nieuwegein

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een business analist

Startdatum: 01-01-2026

Duur van de opdracht: 12 maanden (verlenging mogelijk)

Aantal uren per week: 20

Locatie van de werkzaamheden: Nieuwegein maar moet wel mobiel zijn, soms naar andere plekken zoals Oddijk of Rotterdam

Op locatie of vanuit huis: Beide, hybride mogelijk

ZZP mogelijk: Ja

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 18-11 om 15:00

Functieschaal en trede: 13

Richttarief: 120 euro all-in exclusief btw

Vacaturetekst

Vanuit de Europese Unie zijn er 7 nieuwe EU-verordeningen vastgesteld om de buitengrenzen van de EU en het Schengengebied beter te beveiligen, illegale migratie te bestrijden, de informatie-uitwisseling tussen lidstaten te verbeteren en de grensovergang voor (bonafide) reizigers te bespoedigen. Hiervoor worden o.a. nieuwe centrale databanken (registers) ontwikkeld met nieuwe koppelingen en ketens waar lidstaten gebruik van gaan maken. Daarnaast worden reeds bestaande databanken en ketens aangepast. Dit heeft impact voor iedere lidstaat, zo ook voor Nederland en de betrokken ketenpartners (o.a. politie) in de migratie- en strafrechtketen.

Het programma Grenzen en Veiligheid van de politie voert regie op de tijdige realisatie en implementatie van deze EU-verordeningen binnen de politieorganisatie. Voor de politie betekent dit de Europese informatie en instrumenten te benutten voor de politietaak en deze praktisch en werkbaar aan te sluiten op de bestaande werkwijzen. Door de programmaorganisatie is deze veranderopgave vanuit de 7 verordeningen in een impactanalyse geordend naar drie waardestromen. Deze drie waardestromen raken de kern van het (internationale) politiewerk

• Waardestroom1 => (internationaal) Identificeren van personen

• Waardestroom 2 => (internationaal) Integraal beeld van personen

• Waardestroom 3 => Internationaal communiceren over personen

De stuurgroepleden en het programmateam zijn op zoek naar een business analist (opdrachtnemer) die hen ondersteunt bij de uitwerking van de wijzigingen uit de 7 verordeningen op deze drie waardestromen. De business analist beschikt over aantoonbare inhoudelijke kennis van de relevante Europese verordeningen en is in staat deze zelfstandig te vertalen naar de specifieke context van de politieorganisatie. De opdrachtnemer adviseert over de implicaties van deze verordeningen voor werkprocessen, benodigde opleiding, communicatie en informatievoorziening op de drie waardestromen.

In het kader van deze opdracht is specialistische kennis vereist van het Europese identiteitsstelsel zoals gedefinieerd in het Europese Interoperabiliteitsframework. Daarnaast is brede en diepgaande kennis nodig van de identiteitsmanagementprocessen binnen de politie, specifiek in relatie tot de nationale straf- en migratieketens. De business analist brengt deze expertise in om — binnen de kaders van de opdracht — zelfstandig voorstellen en adviezen op te stellen ten behoeve van besluitvorming door de opdrachtgever.

Wat ga je doen?

Doelstelling

• Oplevering aan de waardestroom eigenaren van:
• Opstellen van een integrale visie hoe de waardestromen een plek hebben in de strategische korpsontwikkeling op internationale politiesamenwerking.
• Business analyse van de effecten van de verordeningen op de politiepraktijk a.d.h.v. de drie waardestromen
• Advies over in te voeren wijziging in proces & organisatie op de drie waardestromen
• Identificatie van raakvlakken en synergievoordelen met andere majeure veranderingen die ingrijpen op dezelfde drie waardestromen
• Input voor inrichten van opleiding en communicatie voor de drie waardestromen
• Input voor ontwikkelen van (generieke) informatievoorziening ter ondersteuning van de drie waardestromen

Op te leveren resultaten (voor 31/12/2026)

• Een integrale visie op de waardestromen binnen de korpsontwikkeling op Internationale Politiesamenwerking.
• Een geactualiseerde businessanalyse door de start van verordening EES a.d.h.v. de drie waardestromen
• Concretiseren van de wijzigingen in proces door EES a.d.h.v. de drie waardestromen
• Input voor opleiding en communicatie a.d.h.v. de drie waardestromen
• Input voor ontwikkeling (tijdelijke) informatievoorziening voor het uitvoeren van de drie focuspunten

Verantwoordelijkheden

De businessanalist is verantwoordelijk voor:

• Het organiseren en begeleiden van sessies (zoals workshops en simulaties) met operationele teams en specialisten, gericht op het ophalen van praktijkinzichten ten behoeve van de beoogde veranderingen.
• Het opstellen van beschrijvingen van werkproceswijzigingen binnen de drie waardestromen, voortvloeiend uit de relevante Europese regelgeving.
• Het aanleveren van inhoudelijke input voor opleiding- en communicatiemiddelen ter ondersteuning van de implementatie binnen de drie waardestromen.
• Het formuleren van voorstellen voor (generieke) informatievoorziening die uitvoering van de drie waardestromen mogelijk maakt.
• Het signaleren van raakvlakken met andere programma’s en ontwikkelteams, en het doen van verbetervoorstellen ter bevordering van samenhang.
• Het onderhouden van contact met relevante ketenpartners, gericht op het uitwisselen van inhoudelijke inzichten binnen de drie waardestromen.

Wie ben jij?

Competenties

Initiatief:

Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Klantgerichtheid:

Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Oordeelsvorming:

Kan handelwijzen tegen elkaar afwegen aan de hand van relevante criteria om tot een realistisch oordeel te komen.

Organisatievermogen:

Kan doelen en prioriteiten effectief bepalen en is in staat de benodigde acties, mensen, tijd of middelen in te zetten om de bepaalde doelen te bereiken.

Overtuigingskracht:

Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Schriftelijke en mondelinge vaardigheid:

Is in staat analyses en standpunten zowel mondeling als schriftelijk begrijpelijk te verwoorden voor verschillende doelgroepen en van beleidsmatig tot praktisch.

Resultaatverantwoordelijkheid:

Richt acties en beslissingen op het daadwerkelijk realiseren van beoogde resultaten.

Samenwerken:

Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

Wat wij vragen:

Eisen

• De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond diploma op WO-niveau
• Professionele werkervaring en kennis
• De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 8 jaar relevante ervaring als businessanalist.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen overheidsorganisatie of in een soortgelijke functie
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van business impactanalyses op overheidsorganisaties n.a.v. Europese verordeningen

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ondersteunen van de politieorganisatie in het internationale domein
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij minimaal twee verschillende organisaties
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met organisatie van praktijksimulaties en ketenworkshops
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met uitvoeren van businessanalyse op Europese identiteitsstelsel gedefinieerd in de interoperabiliteitsverordeningen
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met uitvoeren van businessanalyse op identiteitsmanagement in de straf- en migratieketens
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met analyse op vraagtukken van processen rond meervoudige identiteiten, biometrische en biografische gegevens nationale en internationale straf- en migratieketens
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als businessanalist voor identiteitsmanagement vraagstukken in de migratie- en strafrechtketen.
• Een BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

De Politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Telefoonnummer kandidaat
• Motivatie (max 150 woorden)
• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Op onze landingspagina voor de politie vind je de inhuurvoorwaarden. www.harveynash.nl/politie