HR Business Partner, Utrecht

Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een HR Business Partner.

Startdatum: z.s.m.

Einddatum: 17-7-2020

Optie op verlenging

Aantal uur per week: 36

Organisatie omschrijving

Voor de uitdagingen bij ProRail zoeken we een professional die het team van HR Business Partners komt versterken, voorbeeldgedrag vertoont en de ingeslagen weg naar proactieve en stevige advisering richting het management weet te realiseren. Een krachtige HR Business Partner die met een frisse blik op het vakgebied en met een gezonde dosis realiteitszin het team komt versterken en in verbinding blijft bij tegenwind.

Functiebeschrijving

Ben jij die verbindende en daadkrachtige HR professional die het leuk vindt om het verschil te maken?

Voor de uitdagingen bij ProRail zoeken we een professional die het team van HR Business Partners komt versterken, voorbeeldgedrag vertoont en de ingeslagen weg naar proactieve en stevige advisering richting het management weet te realiseren. Een krachtige HR Business Partner die met een frisse blik op het vakgebied en met een gezonde dosis realiteitszin het team komt versterken en in verbinding blijft bij tegenwind.

Als HR Business Partner laat je intrinsieke motivatie en nieuwsgierigheid zien om het product en proces van de bedrijfstak te kennen en doorgronden. Dat inzicht verbindt je met de gewenste of noodzakelijke richting van de ontwikkeling van het bedrijf. Daarmee realiseer je draagvlak voor ontwikkelingen en versnel je veranderingen. Die kennis zet je tevens in om kennis en ervaring in de breedte van het bedrijf mobiel te maken (ontkokeren).

Uit je ervaring blijkt dat je een complexe organisatie door meerdere veranderingen en/of reorganisaties hebt geleid. Daarbij integreerde je ontwikkeling van prestatie- en ontwikkelcultuur, leiderschap en management en technisch/juridische aspecten. Je toont je een organisator van de verschillende resources die voor ontwikkelingen nodig zijn.

We willen van je weten hoe je leiderschap en management oplijnt voor de verandering, resources van het bedrijf of bedrijfsonderdeel organiseert rond de veranderinspanning en HR expertise inschakelt.

In de ProRail organisatie maakt de Business Partner vanzelfsprekend deel uit van MT’s van de onderdelen met wie je werkt. Je bent er comfortabel mee zowel een adviserende rol naar het MT en de organisatie als een sturende MT rol in te vullen. Daarin kies je voor jezelf een heldere balans en zorgt dat het voor je gesprekspartner gewoonlijk helder is vanuit welke rol je werkt.

Als deskundige en inspirerende gesprekspartner voor de business, is het fijn als jij ervaring hebt in onderstaande werkzaamheden:

Je bent adviseur, procesbegeleider of regisseur op het gebied van organisatieontwikkeling- en verandering;

Je helpt mee om de prestatie en ontwikkelcultuur te realiseren;

Je implementeert en regisseert samen met de business Strategische Personeelsplanning.

Door jouw drive en vakkennis lever je een bijdrage aan het verder vergroten van de actieve rol van HRM binnen ProRail en de verdere professionalisering van de afdeling.

Functie eisen

Een relevant hbo of academisch diploma

Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van HR advisering

Een resultaatgerichte, daadkrachtige persoonlijkheid met lef en doorzettingsvermogen. Denken in wat wel kan is voor jou vanzelfsprekend en jij hebt oog voor talent en kansen

Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement

Niet onbelangrijk, een gezonde dosis humor!



Keywords:



EMPLOYER:

Company:
Harvey Nash B.V.
contact person:
Marielle Boogaard
type:
contracting, temp job
status:
open
location:
Utrecht
region:
Utrecht
hourly rate:
Tarief in overleg
start date:
z.s.m.
reference:
ITC-370063/001
duration:
5 months
prolongation:

hours per week:
36 hours
posted:
02-13-2020 16:03:08
result list  |  previous  |  next  |  all vacancies