Voor Port of Amsterdam zijn wij op zoek naar een HR Projectmanager.

Opdracht:
Als Projectmanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
1. Verhogen kennis en vaardigheden agile werken in een wendbare organisatie, onder andere door training en opleiding. Je voert acties uit die door een werkgroep bedacht zijn. Denk hierbij aan een aanbestedingstraject voor een trainingsbureau, procesmanagement zodat alle medewerkers getraind zijn.
2. Integreren van 360-feedback in de prestatie- en ontwikkelingscyclus zodat deze beter bij de wendbare organisatie past. De werkgroep heeft ideeën over hoe dit eruit kan zien, hier is nog een en ander concreet te bepalen eventueel met deelname in nieuwe werkgroepen.
3. Van rollen naar functies. Voorstel voor dit traject moet nog uitgewerkt worden, wel ligt er één en ander vanuit een aantal jaren geleden dat bruikbaar kan zijn. We willen hier stappen in zetten en een concreet plan van aanpak laten.
Als HR Projectmanager rapporteer je aan het hoofd HR.

Agile werken
Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Port of Amsterdam wil waarde toevoegen, zowel voor haar klanten als haar medewerkers. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Dit zijn allemaal metrics waarop we verder willen ontwikkelen en waar we op sturen. De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. De HR afdeling is volop in beweging naar een wendbaar HR om op deze manier van toegevoegde waarde te zijn voor de organisatie en haar medewerkers.

Omschrijving opdrachtgever:
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam is een Port of Partnerships: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving.

Functie eisen (knock-out criteria)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Projectmanagement binnen HR
3. Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
4. Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure

Functie wensen (gunningscriteria)
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen Projectmanagement
3. Aantoonbare werkervaring met Agile werken (vermeld dit duidelijk in het cv)
4. Aantoonbare werkervaring met een veranderende organisatiecultuur (vermeld dit duidelijk in het cv) .

Competenties
- Proactief
- Verbindend
- Daadkracht
- Communicatief sterk
- Organisatiesensitief
- Snel kunnen inspelen op veranderingen uit de omgeving.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag
Locatie: Amsterdam
Startdatum: Z.s.m.
Duur: 4 maanden (t/m eind 2021)
Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden
Inzet: 32 - 36 uur per week
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 21-09-2021
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: De gesprekken bij Port of Amsterdam zijn gepland op vrijdag 1 oktober 2021 van 09.00 uur tot 12.00 uur.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden?
- CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;
- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.
- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

Keywords: HR Projectmanager, HR, Projectmanager, Project Manager, Project, Manager



EMPLOYER:

Company:
ICQ Flex Profs
contact person:
Flex Profs
type:
contracting, temp job
status:
open
location:
Amsterdam
region:
Noord-Holland
hourly rate:
marktconform
start date:
z.s.m.
reference:
ITC-ICAP10569
duration:
4 months
prolongation:
Yes
hours per week:
36 hours
posted:
09-14-2021 14:49:20