Newest IT&T contracts

Business Analyst ALM North Holland
For one of the leading banks in the Netherlands, Levy is looking for a Business Analyst ALM. This is a dynamic challenge within changing environment where data and risk are the main topics.Our client is working on a standardization of the Interest Rate Risk calculations. At this moment these calculations are being done separately per country, which needs to be centralized. This project is the main reason of this new position. To realize this goal, the enterprise is creating a centralized ALM platform, where SQL Served is used to extract and transfer monthly financial data flows.In your role as a Business Analyst, you will act as a ALM Data Expert, tailoring the ETL of finance and risk data flows. With your extensive experience in data processing and hands-on skills you are able to oversee complex data flow structures. You will form the bridge between the business and IT side of the ALM processes, translating the functional requirements into technical solutions.Furthermore, your responsibilities will consist of:Improve and simplify data loads and ETL processes;Change data flows, tables, and interfaces, make existing data flows more transparent. Work towards a simple and robust solution with functionality to identify and analyse unexpected differences in data in an early stage;Implement processes to cope with additional source systems (e.g. Oracle OFSAA);Improve maintainability and performance of the Data Staging Area;Understand how monthly financial data and financial products are processed;Be sparring partner in sub-projects and give advice about the data to be processed to architects and other developers.Your profile:Bachelor’s or Master’s Degree in a relevant field;You are a senior (around 10 years of experience) Business Analyst in the financial industry;Deep knowledge ALM data processes;Experience with MS SQL Server, Python and ETL processes;Knowledge of Interest Rate Risk (IRRBB);You have excellent communicative skills in English (must) and Dutch (nice to have).Are you interested in this challenging project? Then reach out to Amanda Kreeft:a.kreeft@levy.eu.com +31202994552
Projectmanager Den Haag
Functieomschrijving: Dienst Testen is met spoed op zoek naar een Projectleider, startdatum PER DIRECT Ze zoeken een zwaargewicht PL die per direct kan starten. Iemand die kan netwerken, die alle betrokkenen met elkaar in verbinding kan brengen en houden. De te behalen resultaten binnen 6 tot 8 weken: - Opstarten nieuwe aanbesteding - Verlengingen huidige PCR-contracten - Contracten afsluiten met partijen die al leveren - Procedures in kaart brengen - Wekelijks management en beleidsopdrachtgever rapportage Betrokken directies en personen: - WJZ - Landsadvocaat - 1ste lijns jurist - financieel adviseur - FEZ - inkopers - deelprojectleiders - PDC-19 (beleidsmedewerkers) Functie eisen: • Kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau (blijkend uit opgedane ervaring). • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring als projectleider binnen politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen. • Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van- en ervaring met het aanbesteden en de daarvoor relevante wetgeving; • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het in kaart brengen van risico’s in procedures ten behoeve van strategische sturing; • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het werken bij de (Rijks)overheid. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag / Thuis Start: per direct maart 2021, 40 uur per week Einddatum: 31 mei 2021, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
Projectleider Document Management Systeem (DMS) Groningen
Voor Waterschap Noorderzijlvest zijn wij op zoek naar een Projectleider Document Management Systeem (DMS). Omschrijving opdrachtgever: Waterschap Noorderzijlvest staat voor veilig, voldoende en schoon water. Wij creëren hiermee een basis voor een gezonde, toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving in Groningen en Noord-Drenthe. Als organisatie werkt het Waterschap Noorderzijlvest volledig zaakgericht en heeft daarnaast digitale duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Hierin zijn we toe aan een volgende stap, en daarom willen wij graag een zaaksysteem die past bij onze digitale ontwikkeling als organisatie. Zodoende zijn wij momenteel op zoek naar een projectleider die als taak heeft om dit op te pakken. Omschrijving opdracht: De hoofdopdracht is de vervanging van het Document Management Systeem (Zaaksysteem). Daarnaast zullen er ook kleinere applicaties vervangen moeten worden. Binnen de opdracht is het de bedoeling dat de projectleider o.a. de volgende taken op zich neemt: - Aanbesteding. - Selectie.  - Aanpassing van de werkprocessen rondom zaakgericht werken door het nieuwe DMS invoeren in de gehele organisatie. - Transitie van huidige zaken naar het nieuwe DMS. - Werkende koppelingen naar leverende en ontvangende applicaties. - Implementatie Inclusief live gang. - Veiligstelling van de documenten in het huidige DMS. Gewenst profiel: - 3 jaar als projectleider op het gebied van ICT projecten, bij voorkeur met het vervangen van DMS/zaaksystemen. - Projecten van boven € 100.000 gevoerd als projectleider. - Enkele jaren ervaring binnen de (semi)overheid. - Ervaring met Europese aanbestedingsvormen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, op het gebied van ICT projecten. 2. Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het vervangen van een DMS/zaaksystemen. 2. Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen (semi)overheidsorganisaties. 3. Je hebt ervaring met (Europees) aanbesteden op het gebied van ICT. Competenties: - Formeel en informele communicatiestijl beheersen - Overtuigingskracht - Gericht op samenwerking Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Groningen Startdatum: 1-4-2021 Duur: t/m 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22 maart 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: 1-5-2021Einddatum: 15-10-2021Optie op verlengingUren per week: 36 Organisatie omschrijvingProRail realiseert op dit moment de belangrijke vernieuwingsslag op het gebied van de ontwikkelopgave circa € 1,3 miljard projectvolume, terwijl we tegelijkertijd de prestaties van de bestaande infrastructuur op niveau moeten houden of verbeteren. De afdeling Finance & Control bij ProRail bestaat uit de volgende afdelingen: Business Control, Landelijk Control, Control Projecten, Corporate Control, Financiële Administratie en Reporting & Analyse.De ambitie van de Finance organisatie is om als vooruitstrevende strategische business partner, bij te dragen aan het realiseren van de strategische doelen van ProRail. Dat doen we door als business partner impact gericht te werken met focus op effectiviteit, optimalisatie en met continue aandacht voor leren en ontwikkelen zodat de business altijd werkt met de beste professionals. Deze ambitie drijft ons in alles wat we doen en ondernemen in de komende jaren. Als Projectcontroller meewerken aan grote, complexe infrastructurele projecten waar jij je energie mag inzetten om bij te dragen aan de ambitie om "best in class" te worden als het gaat om projectbeheersering. Als projectcontroller acteer je als de CFO van je projecten. Je bent de adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Ook werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. Jij kijkt daarin verder dan alleen het beheersaspect geld. Je overziet integraal het gehele spectrum van projectbeheersing, inclusief zaken als tijd, scope en risico. Hierarchisch rapporteer je aan de teamleider Projectcontrol. Functioneel maak je deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Ook vind je het leuk om je teamleden te challengen door de juiste vragen stellen. Je rapportages zijn helder en aansprekend en dienen als stuurinformatie, gebaseerd op een goede data analyse. Een omgeving waar tegengestelde belangen spelen zie jij als een uitdaging. Je weet afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Voor complexe projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar een positieve, stevige, ambitieuze projectcontroller!Jij kan bijdragen aan onze wens om ‘best in class’ te worden op het gebied van projectbeheersing. In deze uitdagende functie werk je in een agile/scrum omgeving. Je ondersteunt de projectmanager in het financieel vertalen van business wensen naar uitvoer. Je rapporteert hiërarchisch aan de teamleider projectcontrol. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controllers. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als doortastend CFO van je projecten. Jij bent de adviseur en sparringpartner van de projectmanager. Je hebt een sturende, coördinerende rol en staat je mannetje als het gaat om de financiële aspecten van het project. In deze rol ben je betrokken bij het gehele traject, dus vanaf het opstellen van een business case en de verantwoording die daarbij komt kijken tot en met de implementatiefase. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld, en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien. Als projectcontroller challenge je de projectmanager en kun je de juiste kritische vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data om te zetten naar stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te bewegen in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. Het team control heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met de projectmanager. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen. Indien nodig zorg je voor tijdige escalatie van (financiële) issues.Je werkt in een klein team, waarin je je verder kunt ontwikkelen en waarin iedereen elkaar helpt. Functie eisen:HBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskundeMinimaal 3 jaar werkervaring als projectcontroller binnen bouw/infra projecten.Ervaring met Excel en SAP.Ervaring met Agile werken is een préPositiviteit, kritisch, assertief en overtuigingskrachtStevige communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveau te schakelen
Senior Portfolio- en Projectmanager Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Senior Portfolio- en Projectmanager. Omschrijving opdracht: De overheidsorganisatie wil in Nederland vooroplopen in het transparant maken van de overheidsorganisatie (open overheid, open spending en open data)’. Zij maakt hiervoor steeds meer gebruik van data en technologie. Bestuurlijk wordt dit ook onderkend in het Coalitieakkoord 2019 – 2023 en de vorig jaar vastgestelde visie Waardevol Digitaliseren. Het college heeft digitalisering ook benoemd als een van de drie transities (naast circulair en energie). De digitalisering is ook intern gedreven. De overheidsorganisatie middels de opgave Digitaal Zuid-Holland een stevige basis vormen voor data-gedreven werken en data-gedreven beleid op de kerntaken. Digitaal Zuid-Holland: De opgave Digitaal Zuid-Holland is verantwoordelijk voor: - De advisering aan opdrachtgevers bij vraagstukken op het gebied van data en technologie (bijvoorbeeld adviseren om iets wel of niet uit te besteden). Inspringen op urgente problemen (denk aan de stikstofproblematiek of de Coronamonitor). - Afspraken, die per opgave worden gemaakt over op te leveren producten en diensten en de budgettaire consequenties daarvan. - Voortdurende verkenning en verfijning van data gedreven initiatieven samen met de opdrachtgevers van de ambities. - Stimuleren van de ontwikkeling van collega’s. - Het opdoen van kennis en ervaring met en leren van werken met data en nieuwe technologieën. - De vergroting van bewustzijn voor ethische dilemma’s. - De opleiding van nieuwe medewerkers door learning on the job. Manager portfolio- en projectmanagement: De manager portfolio- en projectmanagement is strategisch gepositioneerd en valt direct onder de aansturing van het programmamanagent van Digitaal Zuid Holland. De manager portfolio- en projectmanagement is een sleutelfiguur, aanspreekpunt en intermediair tussen opgaven, directieteams, beleidsafdelingen, management, dataware houseteam van I&A, accountmanagement I&A en verschillende externe leveranciers. De manager portfolio- en projectmanagement is verantwoordelijk voor: - Ontwikkeling en inrichting om data gedreven werken te borgen en verder te brengen in de organisatie. - De manager portfolio- en projectmanagement geeft leiding aan de afdeling van waaruit de aansturing van projecten plaatsvindt. - Het resultaat van programma’s en projecten, bewaakt de samenhang en adviseert en regisseert hierover. - De kwaliteit en resultaten van projecten en hun onderlinge samenhang. - Heldere en kwalitatieve rapportages. De manager portfolio- en projectmanagement voert de volgende procesmatige taken uit: - Vertaling van de vragen en verzoeken vanuit de ambtelijke organisatie naar concrete, duidelijke en begrijpelijke adviezen en/of voorstellen op het gebied van datagedreven werken. - Vertaling van het vastgesteld beleid naar digitale processen, procedures en instrumenten en advisering over de optimalisatie hiervan binnen de ambtelijke organisatie. - Organiseren en faciliteren van presentaties aan stakeholders van de uitkomsten van de verkenningen, interviews, demo’s op het gebied van digitale initiatieven. - Review/(contra-)expertise leveren op het gebied van door de ambtelijke organisatie en leveranciers voorgestelde en opgeleverde digitale oplossingen. De manager portfolio- en projectmanagement voert de volgende projectmanagement taken uit: - Programmamanagement en sturing op tijd, geld, kwaliteit en scope - Bijdragen aan de totstandkoming van opdrachtomschrijvingen, projectcontracten, evaluaties en reviews. - Het opstellen van specifieke, opgave overschrijdende kwaliteitsafspraken, het toepassen van deze afspraken en het toetsen van de nalevering ervan. - Communicatie met stakeholders (bestuurlijke- en ambtelijke opdrachtgevers, beleidsmedewerkers, interne en externe leveranciers. - Per opgave afspraken maken over op te leveren producten en diensten. - Per opgave inhoudelijke begrotingen en kostenramingen maken naar aanleiding van de gemaakte afspraken. - Integrale (project)raming en (project)planning. - De gemaakte afspraken vertalen naar opdrachtformulering waarin aanleiding, doelstellingen, fasering, deliverables, benodigde tijd en capaciteit verwerkt zijn. - Managen van faseovergangen en opstellen van daarbij behorende faseplannen. - Organiseren van opgave gerelateerde project- en stuurgroep overleg- en verslagen. - Financiële verantwoording van het project en de advisering aan de programmamanager van. Digitaal Zuid Holland over de financiële voortgang, uitgaven en inkomsten: - Impactbepaling van knelpunten en opstellen van afwijkingsrapporten. - Opstellen van opgave gerelateerde maandelijkse projectrapportages. - Het leggen van de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus binnen de begroting binnen bedrijfsvoering van I&A. - Het aanleveren van de gewenste stuurinformatie voor afdelingen, opdrachtgevers op directie- en bestuursniveau. - Voortdurende actualiseren van de projectstatus in het projectportfolio van Digitaal Zuid Holland. De manager portfolio- en projectmanagement dient de volgende managementtaken uit te voeren: - Functionele aansturing van het team projectmanagement binnen digitaal Zuid Holland. - Het coachen en adviseren van minder ervaren interne- en externe (junior-) projectleiders. - Begeleiding en coaching van het team accountmanagement binnen I&A bij het zich eigen maken van de verschillende fase van de projectencyclus binnen de verschillende opgaven. Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten: De manager portfolio- en projectmanagement geeft middels formele rapportages terugkoppeling van de (deel) resultaten en producten aan de opdrachtgever. Vanuit de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) en de opgave Digitaal Zuid-Holland vindt hierop door portfoliomanagement monitoring plaats. Informatie over de programma omgeving van Digitaal Zuid Holland: In het coalitieakkoord 2019 – 2023 staat oa. dat de overheidsorganisatie kiest voor de opgave van: 1. Samenwerken aan Zuid-Holland Inwoners, organisaties en bedrijven in een vroeg stadium betrekken bij besluiten. 2. Bereikbaar Zuid-Holland Efficiënt, veilig en duurzaam over weg, water en spoor. 3. Schone energie voor iedereen Op zoek naar schone energie, haalbaar en betaalbaar voor iedereen 4. Concurrerend Zuid-Holland Diversiteit: de economische kracht van de overheidsorganisatie. 5. Versterken natuur in Zuid-Holland Een aantrekkelijk landelijk gebied draagt bij aan de kwaliteit van de leefomgeving. 6. Sterke steden en dorpen Versnellen van de woningbouw met behoud van ruimtelijke en sociale kwaliteit. 7. Gezond en veilig Zuid-Holland Beschermen en bevorderen van een gezonde, veilige leefomgeving. 8. Financiën & Organisatie Samen werken wij aan een duurzame bedrijfsvoering van het provinciehuis, passend bij onze ambities voor Zuid-Holland. Binnen de overheidsorganisatie werken de volgende afdelingen aan de realisatie van bovengenoemde opgaven. Het programma Digitaal Zuid Holland werkt intensief samen met deze afdelingen: 1. Afdeling Ontwikkeling en Grondzaken, de afdeling faciliteert de provinciale opgaven door; a. Aankoop, verkoop en beheer van gronden en opstallen. b. Inzicht te geven in de financieel-economische aspecten van ruimtelijke plannen en adviseert over eventueel in te zetten grondbeleidsinstrumentarium. 2. Dienst Beheer Infrastructuur, de dienst is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de provinciale wegen en vaarwegen, inclusief oevers en kunstwerken (bruggen, sluizen en viaducten). 3. Afdeling Water en Groen, de afdeling draagt daaraan bij door samen met anderen, binnen en buiten onze organisatie, te zorgen voor een aantrekkelijk natuur- & recreatienetwerk en voor een veilige en schone delta. 4. Afdeling Ruimte, Wonen en Bodem, de afdeling staat vanuit kennis, expertise en professionaliteit voor goede ruimtelijke ontwikkeling en ordening. 5. Afdeling Samenleving en Economie, de afdeling bevordert een concurrerende, innovatieve en duurzame economie en verhoogt daardoor de sociale en culturele betrokkenheid van de inwoners van Zuid-Holland. 6. Afdeling Mobiliteit en Milieu, de afdeling richt zich op de kaderstelling en doorwerking van milieudoelen uit het coalitie akkoord, op realisatie van beleidseffecten in de maatschappij en op inbedding van milieudoelen in kaders waarvoor andere afdelingen primair verantwoordelijk zijn. 7. Afdeling Financiële en Juridische Zaken, de afdeling levert professionele ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers op financieel en juridisch gebied. 8. Afdeling Communicatie, de afdeling is betrokken bij communicatie over allerlei projecten en beleid. De werkzaamheden kunnen op strategisch-tactisch niveau en/of uitvoerend/operationeel niveau zijn. De communicatieaanpak is omgevingsgericht en wordt op maat geleverd. 9. Afdeling Bestuur, bij bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht zijn alle bestuurlijke zaken en interbestuurlijke toezichtstaken ondergebracht. De hoofdtaken spitsen zich toe op de drie thema's: bestuurlijke zaken, veiligheid en interbestuurlijk toezicht (waaronder financieel toezicht). Het bureau Beleidscoördinatie en Advies is verantwoordelijk voor interne advisering en coördinatie op de strategische dossiers van de overheidsorganisatie. Kabinet ondersteunt de CdK in de uitvoering van zijn rijkstaken (zoals Koninklijke onderscheidingen en burgemeesterszaken). Afdeling Informatisering & Automatisering: Voor Digitaal Zuid Holland is de afdeling Informatisering & Automatisering een belangrijke senior leverancier van digitale product- en dienstverlening. De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De afdeling Informatisering & Automatisering kent vijf specifieke aandachtsgebieden: 1. Bureau Infrastructuur & Support (BIS). BIS zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de ICT infrastructuur (computers, tablets, telefoons) en beheert alle applicaties, het netwerk, de gegevensopslag en de telecommunicatie van de overheidsorganisatie. 2. Bureau Bedrijfsinformatie (BBI). De overheidsorganisatie verwerkt en produceert bij de uitvoering van haar kerntaken heel veel digitale geo- en bedrijfsinformatie. BBI helpt provinciale collega’s bij het beheer en gebruik hiervan. Daarnaast beheert BBI applicaties die door de organisatie worden gebruikt. 3. Bureau Documentaire Informatie (BDI). BDI ondersteunt het werk van provinciale medewerkers met middelen om documentaire informatie digitaal te ontsluiten en te beheren. Vindbaar en toegankelijk zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Ook ondersteunt BDI digitale bedrijfsprocessen. 4. Bureau Advies & Beleid (BAB). Informatisering & Automatisering is een integraal onderdeel van ieders werk geworden. BAB kijkt samen met provinciale medewerkers hoe alle taken nog beter uitgevoerd kunnen worden en hoe nieuwe IToplossingen en innovaties binnen het totaalplaatje van de overheidsorganisatie passen. 5. Portfoliomanagement (PM). Portfoliomanagement heeft als doel om enerzijds de beschikbare ICT-middelen in te zetten op de, vanuit organisatieperspectief gezien, meest cruciale projecten en anderzijds om de projecten op een zo goed mogelijke manier en conform afspraak uit te voeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO diploma behaald in de richting van management en/of bedrijfskunde. 2. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen en digitale transities binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 3. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als programma-/portfoliomanager binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 4. Je hebt minimaal vijf (5) jaar in de afgelopen tien (10) jaar aantoonbare relevante werkervaring met business- en ICT-projecten. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van datawarehouses. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen en digitale transities binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- /portfoliomanager binnen bestuurlijk complexe (semi)overheidsorganen en (non) profit organisaties. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien (10) jaar met business- en ICTprojecten. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Prince 2, Agile en scrumprojectmanagementmethodes- en technieken. 6. Je hebt aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie op het gebied van digitaletransformatie. Competenties: - Resultaatgericht handelen. - Daadkrachtig optreden, stelt prioriteiten, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch, procesmatig. - Beschikt over leiderschapskwaliteiten; kan mensen inspireren, leren, aanmoedigen, focussen, geruststellen en hakt knopen door. - Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en je bent in staat deze te overbruggen. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Kan goed luisteren, vraagt door en is oprecht geïnteresseerd/nieuwsgierig in relatie tot de inhoud. - Is onafhankelijk, kan beschouwend concrete adviezen geven op basis van onderbouwde analyses/informatie en heeft doorzettingsvermogen. - Samenwerking. - Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context. - Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht. - Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit. - ‘als een vis in het water’ op zowel de management- als werkvloer. - Gedreven instelling. - Enthousiast. - Passie in het werk. - Doorzettingsvermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1 april 2021 Duur: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18 maart 2021, via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Test Automation Engineer Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een DevOps Test Automation Engineer. Omschrijving opdrachtgever: Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. NS Commercie en IT transformeren naar een meer wendbare organisatie. Daarvoor zijn de commerciële en IT organisatie samengevoegd in een nieuwe ‘agile’ structuur: ComIT. ComIT draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van de (commerciële) proposities van NS. Door de integratie van Commercie en IT kunnen we sneller innoveren en zijn er korte lijnen. Denk hierbij aan innovaties van onze digitale dienstverlening. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice. Onze ambitie is dat reizigers steeds makkelijker kunnen reizen. Van station naar station, van deur tot deur. Dat betekent dat we van een treinbedrijf een breed mobiliteitsbedrijf worden. Tegelijkertijd staan we voor uitdagingen om reizigers beter te kunnen spreiden. Vanuit ComIT willen we de dienstverlening bieden waarmee we de groei en spreiding aankunnen en onze ambitie realiseren om een brede mobiliteitsaanbieder te worden. ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile. Omschrijving opdracht: Binnen een SAP Backend DevOps team voer je testen uit en bouw je het testautomation framework verder uit, geef je richting aan het gebruik daarvan door het team en neem je je collega’s mee in het succesvol implementeren van testautomatisering. Je hebt te maken met een complex IT-landschap waarin SAP een prominente plaats inneemt. De aard van de IT-omgeving en het team vragen om een multidisciplinaire inzetbaarheid waarbij je bovenal verantwoordelijk bent voor het garanderen van de kwaliteit van onze OV-chipkaart processen. Daarnaast ben je ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van het team en pak je, net als je collega’s, beheerwerkzaamheden op met betrekking tot de processen waar het team verantwoordelijk voor is. Met succesvolle testautomatisering wordt de oplevering naar productie versneld, weten de acceptanten / stakeholders wat de kwaliteit is van het systeem en is de onderhoudsinspanning geoptimaliseerd. Gewenst profiel: - HBO / WO werk/denk niveau - Minimaal 3 jaar Ervaring met test automatisering (SoapUI & Selenium) - Minimaal 3 jaar ervaring binnen een SAP omgeving - Je bent in staat om automatiseringsscripts / programma’s te schrijven met behulp van bijv. Java of Groovy - Kennis van het geautomatiseerd testen van backend / ERP systemen - Ervaring met het opzetten van (geautomatiseerde) API testen (zowel SoapUI als REST) - TMap of ISTQB certificaat - Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerp technieken - ervaring met SAP CRM / SAP Hybris Billing en ECC is een pré - Ervaring met Scrum / Agile / SAFe is een pré - Ervaring met het gebruik van Jira/Confluence oa. voor test rapportages is een pré - Ervaring met het gebruik van GIT voor versie beheer is een pré - Ervaring met het gebruik van Jenkins voor CI is een pré Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk/denk niveau. 2. Je bent in staat om automatiseringsscripts / programma’s te schrijven met behulp van bijv. Java of Groovy. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van (geautomatiseerde) API testen (zowel SoapUI als REST). 4. je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met test automatisering (SoapUI & Selenium). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een SAP omgeving. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met Scrum / Agile / SAFe. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 22-03-2021 Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-03-2021 tussen 10:00 - 15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer (Kafka/Unix) (QR8169) Leeuwarden
Functie: DevOps Engineer (Kafka/Unix) (QR8169) Start: 19-3-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for an experienced DevOps Engineer (Kafka/Unix). A squad of engineers that are developing on outgoing notifications of the platform. Almost every update in our system of record will result in a notification to which consumers can subscribe. At the moment the squad is transitioning from the Tibco business works components to Java. For the transport most of the traffic is now over Kafka in stead of Tibco EMS. In order to maintain this stack and to help to activelly move away from legacy we are looking for the following: As an Operations Engineer you will be working in a 6-9 persons squad. The MDM (Master Data Management) squad is working for the Touch Point Architecture (TPA) Tribe and works in a DevOps manner. Scrum/Agile and Continuous Integration/Continuous Delivery practices are very important within our Tribe. The product we deliver is used globally. The MDM squad is located in Leeuwarden. Within DevOps teams we have defined two roles: Development Engineer and Operations Engineer. Collectively, the DevOps team has full responsibility for the Development, Quality Assurance and Operations of their systems. As a Proficient devOPS-engineer, we expect you to: - share knowledge. - have a good understanding of banking in general or you are passionate about learning it. Your analytical skills able you to discuss with stakeholders and product owner about features and stories and to translate these into software with real business value. - have a broad understanding of the IT architecture of your domain. Your analytical skills enable you to determine the impact of certain choices. You can translate these principles into concrete actions for your team. - be able to work in a DevOps environment. You build it, you run it, this includes scheduled stand-by duty - to come up with innovative approaches to improve working processes and the quality of the product - have a quality driven mindset - to be a team player with good social and communication skills in English are required (written and spoken). Dutch is a pre, but no show stopper - to handle application risk controls in an efficient way, proactively contributing to prevent security and operational risks. - to enforce that the right levels of Confidentiality, Integrity and Availability of the application are preserved. Technical skills: - Messaging experience. (eg Kafka, JMS , EMS) - UNIX environments, bash scripting etc. - OpenShift environments, Docker, Kubernetes, etc. - Experience with continuous integration and continuous delivery using modern OSS tools such as Jenkins, Maven, Ansible and Gitlab Other skills: - Experience with incident management processes - Experience in supporting multiple stakeholders on a daily basis Nice to haves: - File transfer protocols. (eg XFB, FTP) - Performance/Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known OSS tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, Prometheus, etc.) is a big bonus - Preferably knowledge of and/or experience with MDM, WebSphere, IBM BPM, DB2 Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI Specialist Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een BI Specialist. Omschrijving opdracht: De huidige rapportage omgeving (o.b.v. SSRS (SQL Server Reporting Services) zal getransformeerd worden naar een meer dynamische omgeving waarbij de informatie op een gebruikersvriendelijke en professionele manier zal worden aangeboden. Tevens zal selfservice moeten worden aangeboden aan de gebruikersorganisatie. Hierom is de overheidsorganisatie op zoek naar een BI Specialist. De Business Intelligence (BI) specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van diverse rapportages. De huidige rapportage omgeving (o.b.v. SSRS (SQL Server Reporting Services) zal getransformeerd worden naar een meer dynamische BI omgeving waarbij de informatie op een gebruikersvriendelijke en professionele manier zal worden aangeboden. Tevens zal selfservice moeten worden aangeboden aan de gebruikersorganisatie. Meer specifiek werkt de BI specialist mee aan de vernieuwing van het en BI landschap, waaronder: - Het onderzoeken, adviseren over en implementeren van datavisualisatie tools. Het integreren van meerdere bronnen/standaarden, zowel provinciale als van andere overheden of externe partijen. - Het realiseren van BI rapportages door reverse engineering van de oude SSRS rapporten. - Participeren in een adviesteam, getrokken door een business analist (IT-adviseur). De functionaris geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De overheidsorganisatie beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. De afdeling Informatisering & Automatisering kent vijf specifieke aandachtsgebieden: - Bureau Infrastructuur & Support (BIS). BIS zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de ICT infrastructuur (computers, tablets, telefoons) en beheert alle applicaties, het netwerk, de gegevensopslag en de telecommunicatie van de overheidsorganisatie. - Bureau Bedrijfsinformatie (BBI). De overheidsorganisatie verwerkt en produceert bij de uitvoering van haar kerntaken heel veel digitale geo- en bedrijfsinformatie. BBI helpt provinciale collega’s bij het beheer en gebruik hiervan. Daarnaast beheert BBI applicaties die door de organisatie worden gebruikt. BBI maakt het mogelijk dat de medewerkers van de overheidsorganisatie vanuit hun verschillende rollen met de juiste informatie kunnen werken zodat zij daarmee de doelstellingen van de organisatie kunnen realiseren. BBI is o.a. verantwoordelijk voor het functioneel beheer van een groot aantal applicaties, het databeheer en de informatievoorziening op BI gebied. De werkzaamheden van het bureau omvatten in het kort: x Beheer van de centrale GIS omgeving (ArcGIS platform). x Beheer van geo/GIS viewers GeoWeb en ArcGIS Online. x Beheer van enterprise geodatabase en de daarin opgeslagen datasets. x Maken van cartografische producten. x GIS advisering aan de (beleids)afdelingen. x Beheer van een centraal Datawarehouse en informatieportaal met daarin een groot aantal rapportages ten behoeve van de informatievoorziening voor de organisatie. - Bureau Documentaire Informatie (BDI). BDI ondersteunt het werk van provinciale medewerkers met middelen om documentaire informatie digitaal te ontsluiten en te beheren. Vindbaar en toegankelijk zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Ook ondersteunt BDI digitale bedrijfsprocessen. - Bureau Advies & Beleid (BAB). Informatisering & Automatisering is een integraal onderdeel van ieders werk geworden. BAB kijkt samen met provinciale medewerkers hoe alle taken nog beter uitgevoerd kunnen worden en hoe nieuwe IT-oplossingen en innovaties binnen het totaalplaatje van de overheidsorganisatie passen. - Portfoliomanagement (PM). Portfoliomanagement heeft als doel om enerzijds de beschikbare ICT-middelen in te zetten op de, vanuit organisatieperspectief gezien, meest cruciale projecten en anderzijds om de projecten op een zo goed mogelijke manier en conform afspraak uit te voeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent gedurende de periode van 1 april 2021 tot 31 december 2021 beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. 2. Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma. 3. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring als BI specialist binnen een scrum team (agile scrum methodiek). 4. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft SQL (2012 en 2016) en Microsoft Visual Studio. 5. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het ver- en bewerken van gegevens tot informatieproducten in relatie tot de organisatie waaraan zij hun toegevoegde waarde moeten leveren. 6. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het coachen (als Senior BI Specialist) van BI-medewerkers. 7. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met de datamodelleringstechniek Data Vault. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een scrum team (Agile scrum methodiek). 2. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met DataVault modellering. 3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met: a. SQL server databases. b. Het maken van SQL-queries. c. VisualStudio. 4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met PowerBI. 5. Je hebt een HBO diploma of hoger behaald in de richting van ICT. 6. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring als BI specialist met de financiële systemen LIAS en CODA. Competenties: - Resultaatgericht handelen. - Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Punctueel in werkzaamheden, administratief vaardig, aanspreekbaar op resultaten. - Stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend. - Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid, in werk en werktijden. - Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden, van medewerkers tot (afdelings) management. - Samenwerking, teamspeler, open collegiale samenwerkingsgerichte houding. - Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Didactische vaardigheden. - Geduldig en bereid om zaken meerdere keren uit te leggen. - Doorzettingsvermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1 april 2021 Duur: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 15-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-03-2021, via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Sr. Nieuwegein
Referentienummer: 2021-01108 Omgeving: Nieuwegein Startdatum: 25 mei 2021 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 13 Sluitingsdatum: vrijdag 12 maart om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Projectmanager voor 36 uur per week. De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het dienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfolio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten. De standplaats is Nieuwegein. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties. Verantwoordelijkheden: De senior Projectmanager staat stevig in zijn schoenen. Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Moeiteloos schakelen op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen. Vakmatige taken: Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (BIT-waardig) projectplan (PID). Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten. Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen. Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project. Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Leidinggevende taken: Operationeel en organisatorisch leiding geven aan projecten om wijzigingen in bestaande informatiesystemen dan wel nieuwe informatiesystemen te realiseren en/of te implementeren. Operationeel leiding geven aan projectgroepen, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines. De grootte van de teams waaraan leiding wordt gegeven is afhankelijk van het project. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior Projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). Je hebt ervaring met het leiden van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten van initiatie tot project décharge (referentie opdracht vereist). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meerjarige ervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde of gelijkwaardig (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur aangevuld met een Prince2 en IPMA-C certificering. Competenties: Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen mee te krijgen in een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Minimaliseert weerstand van anderen tegen veranderingen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
User Experience Designer Den Haag
Opdrachtbeschrijving We zijn op zoek naar een ervaren UX-designer om mee te werken aan een platform dat real time multimedia verwerkt en toegankelijk maakt voor onze interne gebruikers. Qua functionaliteit zijn we al ver, maar qua UX vallen er nog grote stappen te zetten. We zoeken iemand die ons UX-proces kan professionaliseren, en kan helpen bij het creëren van een samenhangende user experience voor onze gebruikers. Jij bent verantwoordelijk voor het doen van onderzoek, experimenten en het vertalen hiervan naar design. Mocht je tijd over hebben, dan is er genoeg werk om ook bij te dragen als front-end ontwikkelaar of tester. Naast UX-ervaring, is ervaring als tester of developer dan ook een pré.Het team werkt aan de doorontwikkeling van o.a. een intern multimediaplatform. De organisatie ziet steeds meer de meerwaarde van investeringen in de UX van het interne applicatielandschap, en er worden in verschillende teams op dit vlak grote stappen gezet.Functie-eisenMinimaal 5 jaar ervaring op HBO / Universitair denk- en werkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met User experience designMinimaal 5 jaar ervaring met Front-end applicatie development/designErvaring met front-end development of testen is een pré. FunctiewensenJe bent enthousiast en initiatiefrijk, en neemt graag de lead op UX-vlakJe hebt ervaring met UX design in een complexe interactieve applicatieJe bent data-gedreven, en gaat actief op zoek naar de data die je nodig hebtJe bent in staat je visie helder te communicerenJe bent precies en voelt je verantwoordelijk voor een perfecte gebruikerservaringLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken Zwolle
Voor Provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken. Omschrijving opdrachtgever: Je komt terecht in de tijdelijke beheerorganisatie die verantwoordelijk is om de stap te maken naar een landschap met nieuwe informatievoorzieningen (onderdeel van programma DA’S Digitaal Werken), inclusief een nieuwe beheerorganisatie. Het programma valt onder de eenheid Bedrijfsvoering. Je valt dus informeel onder het team Informatie van de eenheid bedrijfsvoering. Daarnaast zal je veel samen werken met de eenheden Bestuurs- en Concernzaken en Publieke Dienstverlening. Zij zijn je belangrijkste gesprekspartners ten aanzien van het informatiedomein Dienstverlening. Omschrijving opdracht: Het project DA’S Zaakgericht Werken, onderdeel van het programma DA’S Digitaal Werken, heeft als doel het invoeren van zaakgericht werken binnen de provincie Overijssel. We richten ons in eerste instantie op transactionele dienstverlening zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Subsidies, Meldingen, Bestuurlijke besluitvorming en WOB-verzoeken. Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem heb je werkervaring als Functioneel Beheerder of Informatie Specialist, bij voorkeur met een zaak-, workflow- of VTH-systeem bij de overheid. Ook heb je een geschikte opleiding op Mbo+ of Hbo niveau in het vakgebied, eventueel aangevuld met specifieke relevante trainingen en opleidingen (BISL/ITIL). Kennis en ervaring op het gebied van processen, scrum en zaakgericht werken zijn een pré, net als affiniteit met applicaties als Rx.Enterprise, Xential, NotuBox of vergelijkbaar. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Je voelt je eigenaar van het goed werkend houden van de applicaties die je beheert, bent bereid om je ‘vast te bijten’ in de materie, kunt goed samenwerken in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Omschrijving werkzaamheden: - Je verzorgt het functioneel beheer en begeleid nieuwe releases van onze zaakoplossing Rx.Enterprise, inclusief de bijbehorende modules zoals het KCC, CMS, InProces, Squit 20/20, loket, sjablonen en e-formulieren. - Je signaleert en lost storingen op, test nieuwe versies, bevordert gegevensbeveiliging, verzorgt autorisaties - Je bent in staat om zelfstandig complexe functionaliteit in Rx.Enterprise vorm te geven met behulp van de inrichting van zaaktypen, e-formulieren en documentsjablonen - Je neemt deel aan sessies met gebruikersgroepen, verbetert de inrichting van de zaakoplossing, haalt wensen en behoeften van de gebruikers op en vertaald deze in mogelijkheden binnen het zaaksysteem en in de aansluiting met andere systemen - Je denkt mee en ondersteunt de conversie(s) van zaken en documenten. - Je stelt testscripts op, ondersteunt de testmedewerkers en voert ook zelf testen uit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2021 tot en met 31 december 2021 voor 24 tot 36 uur per week. 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen vaste of tijdelijke ambtelijke aanstelling bij de provincie Overijssel gehad. 3. Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde niveau 4 MBO opleiding op het gebied van ICT en/of (technische) bedrijfskunde. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal één jaar werkervaring als informatie specialist en/of functioneel beheerder zaakgericht werken bij een (semi-)overheidsorganisatie in de periode: 2017 - 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar werkervaring met de zaakoplossing Rx.Enterprise of de daaronder vallende componenten InProces en Squit 20/20. 2. Je hebt ruime kennis van het functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Minimaal twee opdrachten waaruit blijkt dat je verantwoordelijkheden en taken op het vlak van functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie ook heeft uitgevoerd. 3. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met IPML en xml en het gebruik van business rules. Kennis van koppeling van systemen op basis van StuF en API’s is ook gewenst. 4. Je hebt (basis)kennis van testen (TMap) en BiSL. 5. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met datamigratie (metadata en documenten) uit een document managementsysteem of een zaaksysteem. Competenties: - Oplossingsgericht - Servicegericht - Sociaal en communicatief vaardig - Pragmatisch - Zelfstandig - Teamspirit - Flexibel Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle (en i.v.m. de coronamaatregelen voorlopig vanuit huis) Startdatum: 01-04-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 18 maart 2021 tussen 13:00 en 16:00 uur via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Projectmanager Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfolio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten. De standplaats is Nieuwegein. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende (politie)locaties. Doelstelling: Senior projectmanager van één of meerdere ICT projecten. Omschrijving verantwoordelijkheden: De senior projectmanager staat stevig in zijn schoenen. Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Moeiteloos schakelen op verschillende niveau's, maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen. Omschrijving taken: - Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (BIT-waardig) projectplan (PID). - Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten. - Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen. - Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project. - Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. - Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Leidinggevende taken: - Operationeel en organisatorisch leiding geven aan projecten om wijzigingen in bestaande informatiesystemen dan wel nieuwe informatiesystemen te realiseren en/of te implementeren. - Operationeel leiding geven aan projectgroepen, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines. - De grootte van de teams waaraan leiding wordt gegeven is afhankelijk van het project. Contacten: Vanuit de rol als senior projectmanager is er contact met de programmamanager, deelprojectmanagers, project-teamleden, stakeholders binnen de IV-organisatie en contactpersonen binnen de operationele eenheden. Inzet in de lijn of project: Inzet in de projectorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 25-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). 4. Je hebt aantoonbaar ervaring met het leiden van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten van initiatie tot project décharge en kan dit beschrijven. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over meerjarige ervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. 4. Je hebt een Afgeronde erkende 4-jarige hbo opleiding in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde of gelijkwaardig. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur aangevuld met een Prince2 en IPMA-C certificering. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen mee te krijgen in een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Minimaliseert weerstand van anderen tegen veranderingen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwegein Startdatum: 25-05-2021 Duur: 31-05-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur Security Management Sr. 30 u p/w Den Haag
Referentienummer: 2021-01102 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m., let op screening van 8 tot 10 weken voorafgaand. Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: gemiddeld 30 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 9 maart om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Adviseur Security Management voor gemiddeld 30 uur per week. Het Nationaal Cyber Security Center (NCSC) zoekt een ervaren adviseur informatiebeveiliging governance en risicomanagement voor het helpen verbeteren van de volwassenheid van de IB governance in verband met de IV-dienstverlening en aansluitend te ondersteunen bij het risicomanagement binnen het NCSC: een jonge, digitale uitvoeringsorganisatie met een specifieke (crisis) taak in het domein van cyber veiligheid en bijhorende specifieke IV. De informatievoorziening wordt gekenmerkt door de hoge mate van interactiviteit in de samenwerking en de gegevensverwerking. Het NCSC zoekt een adviseur met een duidelijke visie op IB governance en kennis van en ervaring met auditing op basis van de Internationale standaard ISO 27001 en 31000, en die daarbij ook de internationale en nationale standaarden kan vertalen naar een passende inrichting voor het NCSC. Werkzaamheden: Activiteiten zijn onder meer het ontwikkelen van benodigde de producten en de implementatie daarvan in het proces van het NCSC, adviseren over en verscherpen van eisen en maatregelen voortvloeiend uit de ISO27001, de ISO31000, de BIO2019, het NBA-model. Het kader voor deze werkzaamheden bestaat uit het Voorschrift voor Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) en diverse specifieke kaders zoals de selectielijst Justitie en Veiligheid. Tot het takenpakket behoort onder andere: Inventariseren en operationaliseren van de relevante rijksbrede en departementale regelgeving en beleid op het gebied IB Governance en informatiebeveiliging in het algemeen. Ondersteunen van de organisatie bij de doorontwikkeling van IB governance. Ondersteunen van de organisatie bij de volwassenwording van het integraal risicomanagement. Adviseren en ondersteunen van unithoofden, teamleiders en medewerkers bij het uitvoeren en borgen van taken binnen risicomanagement. Je rapporteert over al deze zaken aan de CISO NCSC. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding ICT of bedrijfskunde. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance binnen Rijksoverheidsorganisaties. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het controleren en of auditen van regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement conform de internationale standaard ISO 31000. Je hebt een certificering van Lead Auditor ISO27001. Je bent voor minimaal 20 uur per week voor de periode van 12 maanden. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft de implementatie van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 8 jaar) relevante ervaring heeft het onderzoeken en auditen/certificeren van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening en/of de Rijksoverheid Je hebt minimaal 5 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft met informatiebeveiliging binnen de Rijksoverheid. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft met het ondersteunen van of adviseren binnen uitvoeringsorganisaties en/ of crisisorganisatie. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring met het realiseren/ inrichten van risicomanagement (ISO31000) binnen de Rijksoverheid. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 8 jaar) relevante ervaring de kandidaat heeft met risk based informatiebeveiliging. Competenties: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). Secuur, aanpassingsvermogen, resultaatgericht (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen). Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Senior Projectondersteuner Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Projectondersteuner. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen voornamelijk de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Doelstelling: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. Omschrijving verantwoordelijkheden: De senior projectondersteuner is de rechterhand van de projectmanager en mede verantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande alle projectaspecten. Omschrijving taken: - Assisteren van de programma- en projectmanagers bij het opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan. - Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan. - Het verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen. - Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers. - Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’s. - Het inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s conform vastgestelde criteria. - Het assisteren van de projectmanagers bij het opstellen van het communicatieplan. - Het voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten. - Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor. Contacten: - Leveranciers van hard- en software, leveranciers van diensten. - Projectmedewerkers, collega's van andere lijn afdelingen. Inzet in de lijn of project: Inzet in de projectorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 25-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, MBO 4 niveau. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectondersteuner van ICT projecten, binnen een grote (1000+) organisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten. 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagementsoftware zoals Principal Toolbox/Fortes Change Cloud, Clarity of gelijkwaardig. 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken. 4. Je bent IPMA-PMO of IPMA-D gecertificeerd. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring op het vakgebied Projectmanagement binnen de (Semi-)/overheid. Competenties: - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwegein Startdatum: 25-05-2021 Duur: 31-05-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Amsterdam
Voor Port of Amsterdam zijn wij op zoek naar een Business Analist. Omschrijving opdrachtgever: Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam is een Port of Partnerships: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving. Omschrijving opdracht: Port of Amsterdam is op dit moment verantwoordelijk voor het plannen van alle riviercruise-activiteiten in de regio Amsterdam. In 2019 werden er meer dan 2000 reserveringen gedaan door rederijen om in Amsterdam of Zaanstad te kunnen aanmeren. De reserveringen worden gemaakt en gemanaged in de applicatie Easydock. Hierin worden ook ondersteunende processen als gebruikersbeheer, monitoring en het aanmaken van factuurregels gemanaged. Amsterdam is ook een bestemming voor zee cruiseschepen. Deze worden behandeld door Waterkant bij de Passenger Terminal Amsterdam (PTA) dat niet ver van het hoofdkantoor van Port of Amsterdam ligt. De directies van Port of Amsterdam en Waterkant willen nu onderzoeken hoe de riviercruise-activiteiten van Port of Amsterdam op een verantwoordelijke en duurzame manier kunnen worden verplaatst naar Waterkant. Uit vooronderzoek is gebleken dat de complexiteit van deze verplaatsing vraagt om een integraal overzicht van de impact op processen, mensen en systemen. Deze opdracht is dan ook het in kaart brengen van deze impact en het maken van voorstel voor het duurzaam overdragen van deze activiteiten. Er is in een vooronderzoek al hoog-over gekeken Deliverables: Het resultaat hiervan is een adviesdocument met functionele en technische requirements om van de uitvoering van de verplaatsing een geslaagd traject te maken op een niveau dat ook de impact op capaciteit, kosten en complexiteit kan worden ingeschat. Bij een positief advies voor de verplaatsing van de activiteiten en een akkoord van de directie zal kunnen worden overgegaan tot implementatie van het plan. Voor de implementatiefase zullen nieuwe deliverables worden opgesteld. De business analist brengt na onderzoek advies uit op de volgende punten; - Of doorontwikkeling van de applicatie Easydock door Port of Amsterdam blijft plaatsvinden, tot de transitie naar de Waterkant heeft plaatsgevonden - Of het mogelijkheid en wenselijk is om de riviercruisemodule van het Easydock systeem af te splitsen zodat deze alleen beschikbaar is voor Waterkant en niet meer voor Port of Amsterdam - Of het gehele applicatiebeheer van de riviercruisemodule in Easydock wordt overgenomen van Port of Amsterdam door Waterkant. - Hoe wederzijdse uitwisseling van gegevens gewaarborgd blijft ten behoeve van de uitvoering van de publieke taak, rapportages en facturatie. - Hoe de riviercruise-processen te splitsen en de werkafspraken opstellen. Context: Het is van groot belang voor de toekomst van de cruise in Amsterdam dat in de komende jaren op proactieve wijze op vraagstukken wordt ingespeeld. Een samenhangend beleid en een daarop geënte uitvoering moeten erin resulteren dat de belangrijke stakeholders worden meegenomen in de ontwikkelingen. Voor die stakeholders maakt het daarbij niet wezenlijk uit of het om riviercruise of zee cruise gaat. De vraagstukken voor beide cruisesegmenten zijn grotendeels gelijk (spreiding van passagiers, vervoer van passagiers naar attracties, milieubelasting, Haven-Stad ontwikkeling etc.). Op dit moment is de verantwoordelijkheid voor beleid en uitvoering voor de zee cruise belegd bij Waterkant en voor de riviercruise bij het PoA. Alhoewel de intentie van goede samenwerking bij alle betrokkenen aanwezig is ziet de buitenwereld in de dagelijkse werkelijkheid vooral twee gescheiden werelden. De stakeholders (gemeente Amsterdam en Zaandam, cruise rederijen, touroperators etc.) hebben - op de in hun ogen zelfde onderwerpen - met verschillende partijen te maken, zien besluitvorming op meerdere plekken, overlap in taakuitvoering en meerdere aanspreekpunten. Nu de toekomst van de cruise in Amsterdam meer dan ooit vraagt om proactief samenhangend beleid en professionele uitvoering dringt zich de vraag op of de gescheiden aansturing en organisatie van zee en riviercruise niet belemmerend gaat werken en partijen er wellicht meer bij gebaat zijn die in één hand te leggen. Het is dan ook logisch om te onderzoeken of de overdracht van de riviercruise-activiteiten van PoA naar Waterkant hier een voordeel voor alle partijen kan bieden. Bijkomend voordeel is dat integratie van zee en riviercruise in één organisatie efficiencyvoordelen zal hebben en een minder kwetsbare, meer robuuste organisatie zal doen ontstaan. Doel: Een aantrekkelijk product voor de riviercruise zowel in de beleving van de riviercruisepassagiers als voor de riviercruise rederijen/ touroperators. De kans om een aantrekkelijk product in de markt te zetten door het samenvoegen van de kennis en expertise, van zowel rivier- en zee cruise van PoA en Waterkant, is de grote kans die hier ligt. Wanneer de ambitie is om een aantrekkelijk product in de markt te zetten, is de vraag wat verstaan we onder een aantrekkelijk product. Een aantrekkelijk product bestaat niet alleen uit de beleving die de cruise passagier heeft tijdens een bezoek aan Amsterdam. Voor rederijen en touroperators, die het product aan passagiers verkopen, moet het product ook aantrekkelijk zijn. Makkelijk contact bij één partij waar alle zaken afgehandeld kunnen worden vanaf informatie verstrekken tot fysieke afhandeling. Snelle en duidelijke besluitvorming die de procesgang niet in de weg zit omdat meerdere partijen verantwoordelijk zijn. De overdracht van de riviercruise-activiteiten moet dan leiden tot integratie van zee- en riviercruise-activiteiten in één organisatie, waardoor efficiency- en effectiviteitsvoordeel wordt behaald en er een meer robuuste organisatie zal ontstaan. Deze organisatie kan meer doelgericht en met meer slagkracht voor beide cruisesegmenten optreden en een aantrekkelijk product in de markt zetten waarbij de middelen efficiënt en effectief worden ingezet. Bovendien kunnen marktvragen voor productverandering of productverbetering snel worden onderzocht en doorgevoerd. Aanpak: Hieronder wordt een stappenplan voor de Business Analist voorgesteld. Stap 1 tot en met 4 zijn de belangrijkste stappen van deze opdracht. Stap 5 en 6 zijn onderdeel van de implementatiefase. 1. Interviews met kennishouders. 2. Procesbeschrijvingen maken. 3. Informatiestromen en systemen in zicht brengen. 4. Adviseren wat een logische volgorde zou zijn voor het migreren van processen, informatiestromen en systemen. 5. In de implementatie de uitvoering van het geadviseerde waarborgen en nieuwe wensen en aanpassingen opnemen analyseren en beoordelen. 6. Eventueel controleren/testen of de processen en informatie correct zijn gemigreerd. Omschrijving functie: Als business analist vertaal je de wensen van de business naar praktische oplossingen. Vaak zijn dit softwarematige oplossingen, maar je kijkt ook naar processen, procedures, trainingen en gebruikers. Je organiseert interviews en workshops om bestaande processen in kaart te brengen en requirements te verzamelen. Deze input gebruik je voor het opstellen van een to-be situatie van de processen en een volgordelijke aanpak hoe deze processen en ondersteunende systemen zullen moeten worden ingericht om aan de functionele en technische requirements te voldoen. Jij bent een ervaren business analist die niet bang is voor een opdracht met veel stakeholders en uiteenlopende belangen bij twee verschillende organisaties. Je zoekt de verbinding met zowel de opdrachtgever als de eindgebruiker en schrijft een ontwerp dat voor beiden te begrijpen is. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor de projectleider en andere stakeholders als het gaat om het plan van aanpak en de samenhang tussen de geplande veranderingen en de impact op processen, systemen en mensen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar in de afgelopen 5 jaar. 2. Je bent bereidt om minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig te zijn. 3. Je bent uiterlijk beschikbaar per dinsdag 6 april 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met een of meerdere projecten van grote en complexe veranderingen met impact op systemen, processen en mensen plaats heeft gevonden waarin jij als Business Analist de rol hebt uitgevoerd. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist. 3. Je hebt aantoonbare kennis van financiële en nautische processen. 4. Je hebt een BiSL, BABOK of vergelijkbaar en/of SCRUM Master of vergelijkbaar (SAFe, PSPO etc.) afgerond certificaat. Competenties: - Communicatief sterk - Goed zelfstandig kunnen werken - Resultaatgericht - Vriendelijke persoonlijkheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: Z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 16 maart 2021 van 13.00 uur tot 17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken 24-36 u p/w Zwolle en thuiswerken
Referentienummer: 2021-01100 Omgeving: Zwolle en thuiswerken Startdatum: 1 april 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 24-36 Intakegesprek: donderdag 18 maart 2021 tussen 13:00 en 16:00 uur, via Teams Sluitingsdatum: vrijdag 12 maart om 08:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken voor 24 tot 36 uur per week. Het project DA’S Zaakgericht Werken, onderdeel van het programma DA’S Digitaal Werken, heeft als doel het invoeren van zaakgericht werken binnen de provincie Overijssel. We richten ons in eerste instantie op transactionele dienstverlening zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Subsidies, Meldingen, Bestuurlijke besluitvorming en WOB-verzoeken. Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem heb je werkervaring als Functioneel Beheerder of Informatie Specialist, bij voorkeur met een zaak-, workflow- of VTH-systeem bij de overheid. Ook heb je een geschikte opleiding op Mbo+ of Hbo niveau in het vakgebied, eventueel aangevuld met specifieke relevante trainingen en opleidingen (BISL/ITIL). Kennis en ervaring op het gebied van processen, scrum en zaakgericht werken zijn een pré, net als affiniteit met applicaties als Rx.Enterprise, Xential, NotuBox of vergelijkbaar. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Je voelt je eigenaar van het goed werkend houden van de applicaties die je beheert, bent bereid om je ‘vast te bijten’ in de materie, kunt goed samenwerken in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Verantwoordelijkheden / Resultaten: Je verzorgt het functioneel beheer en begeleid nieuwe releases van onze zaakoplossing Rx.Enterprise, inclusief de bijbehorende modules zoals het KCC, CMS, InProces, Squit 20/20, loket, sjablonen en e-formulieren. Je signaleert en lost storingen op, test nieuwe versies, bevordert gegevensbeveiliging, verzorgt autorisaties Je bent in staat om zelfstandig complexe functionaliteit in Rx.Enterprise vorm te geven met behulp van de inrichting van zaaktypen, e-formulieren en documentsjablonen Je neemt deel aan sessies met gebruikersgroepen, verbetert de inrichting van de zaakoplossing, haalt wensen en behoeften van de gebruikers op en vertaald deze in mogelijkheden binnen het zaaksysteem en in de aansluiting met andere systemen Je denkt mee en ondersteunt de conversie(s) van zaken en documenten. Je stelt testscripts op, ondersteunt de testmedewerkers en voert ook zelf testen uit. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde niveau 4 MBO opleiding op het gebied van ICT en/of (technische) bedrijfskunde. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als informatie specialist en/of functioneel beheerder zaakgericht werken bij een (semi-)overheidsorganisatie in de periode: 2017 - 2021. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met de zaakoplossing Rx.Enterprise of de daaronder vallende componenten InProces en Squit 20/20. Je hebt ruime kennis van het functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Beschrijf minimaal twee opdrachten waaruit blijkt dat u verantwoordelijkheden en taken op het vlak van functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie ook heeft uitgevoerd. Je hebt kennis en ervaring met IPML en xml en het gebruik van business rules en kennis van koppeling van systemen op basis van StuF en API’s. Je hebt (basis)kennis van testen (TMap) en BiSL. Je hebt kennis en ervaring met datamigratie (metadata en documenten) uit een document managementsysteem of een zaaksysteem. Competenties: Oplossingsgericht Servicegericht Sociaal en communicatief vaardig Pragmatisch Zelfstandig Teamspirit Flexibel
Functioneel Beheerder Den Bosch
Referentienummer: 2021-01098 Omgeving: Den Bosch Startdatum: 1 april 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: 2x 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: donderdag 25 maart in de middag. Sluitingsdatum: dinsdag 16 maart om 10:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder voor 36 uur per week. Als Functioneel Beheerder III werk je gestructureerd en beschik je over analytische en sociale vaardigheden om de brug te vormen tussen gebruikersorganisatie, afdeling ICT en leverancier. De vacature is in eerste instantie gericht op een functie bij de afdeling Afvalstoffendienst. Weegbruggen, routeplanners, geautomatiseerde weegsystemen op de vrachtwagens en moderne technologie op containers behoren tot je aandachtsgebied. Als Functioneel Beheerder ben je (technisch) handig en in staat om problemen te analyseren. Informatiestromen vanuit allerlei toepassingen en systemen worden middels Access / SQL gedreven toepassingen gekoppeld en verwerkt. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden gebruiker hoog in het vaandel hebt staan. Je verdiept je in de processen en de informatiebehoefte van de applicatie-eigenaar en vertaalt dit in oplossingen in de applicatie. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal opleidingsniveau MBO+/HBO diploma of MTS. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring ervaring als Functioneel Beheerder. Je hebt de bereidheid om in avonduren en weekenden te werken. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt kennis van Clear. Je hebt kennis van Acces/SQL. Je bent bekend met BiSL/Scrum. Competenties: Je bent enthousiast en oplossingsgericht en weet de gebruikers goed te helpen in hun werk. Je bent nieuwsgierig en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je bent flexibel, maar je kunt ook assertief optreden als de situatie er om vraagt. Je bent pragmatisch in je aanpak en handelt kwaliteit- en oplossingsgericht. Je hebt een klantgerichte en initiatiefrijke instelling. Je bent analytisch en je kunt tijdens grote druk je hoofd koel houden en effectief blijven werken. Je wilt je graag verder ontwikkelen in het vakgebied Informatiemanagement.
Eindredacteur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Eindredacteur. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Je verzamelt, analyseert, bewerkt en publiceert dienstverleningsinformatie voor de Kennisbank CCA en Stadsloket en amsterdam.nl/veelgevraagd. Dit gebeurt in meerdere systemen en voor meerdere kanalen (balie, telefonie en online). Ook verwerk je de feedback van gebruikers van de Kennisbank / Veelgevraagd en ben je eerste aanspreekpunt voor de content in het algemeen en die van je eigen domein in het bijzonder. - Je zorgt ervoor dat die content up-to-date en goed vindbaar is. - Je overlegt dagelijks met het Communicatiebureau en de decentrale redacteuren bij de andere directies en zoekt daar ook sterk de samenwerking in. - Je redigeert brieven en formulieren, neemt deel aan de weekstart van jouw domein en levert een actieve bijdrage aan projecten van Dienstverlening. Betreft het hier een resultaatverplichting of een inspanningsverplichting? Resultaatverplichting Formulering van de opdrachtomschrijving . - Je zorgt ervoor dat die content up-to-date en goed vindbaar is. - Je overlegt dagelijks met het Communicatiebureau en de decentrale redacteuren bij de andere directies en zoekt daar ook sterk de samenwerking in. - Je redigeert brieven en formulieren, neemt deel aan de weekstart van jouw domein en levert een actieve bijdrage aan projecten van Dienstverlening. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau. 4. Je werkt gemakkelijk in verschillende applicaties; a. Kennis van de systemen Kana IQ en/of Iprox is belangrijk. b. Kennis van UX-processen. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met online communicatie en dienstverlening. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring als webredacteur. 2. Je hebt ervaring met het redigeren van online formulieren. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 30-09-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Scrum Master Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: De nieuwe afdeling ComIT heeft de ambitie om de doorlooptijd vanaf idee tot en met het in de markt zetten van onze producten en diensten flink te verkorten. Binnen ComIT werken Commercie en IT nauw samen. Je werkt binnen het Resultatencluster Overeenkomst samen met een aantal andere Scrum Masters die nu al deel uitmaken van dat cluster. Jouw focus zal liggen op het begeleiden van het Kernteam. Het Kernteam vertegenwoordigt het Cluster Overeenkomst richting de organisatie en is de schakel tussen de organisatie en de verschillende teams in het Cluster. Het Kernteam bestaat uit: Resultaten Cluster Lead en IT Lead, Business Owner voor nieuwe diensten & services, Business Controller, Expertise Lead, Veranderexpert en Cluster Architect. Omschrijving opdracht: Je gaat als Senior Scrum Master aan de slag voor het Kernteam van het Cluster Overeenkomst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en begeleiden van het Kernteam in de verdere transformatie waar het Cluster voor staat. Je zorgt ervoor dat de teamleden zo optimaal mogelijk kunnen functioneren en je bent mede verantwoordelijk voor de effectiviteit. Je maakt belemmeringen transparant en je ziet wat het team kan helpen om te groeien naar een high performing team. Je coacht het team en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren. Als Scrum Master verwachten we dat je een expert bent in het Agile gedachtengoed en het Scrum/ Kanban framework. Je weet je kennis en ervaring als veranderkundige helder en constructief toe te passen. Een belangrijk onderdeel is het verbeteren van het Portfolioproces, waarin jij je toegevoegde waarde kan laten zien. Tevens overleg je met belangrijke interne stakeholders over hoe men samen optimaal waarde kan leveren. Belangrijk hierin is dat je je kan verplaatsen in de uitdagende context waarin het cluster zich bevindt, en waarin onze zakelijke klanten bovenaan staan. Naast de rol van Scrum Master voor het Kernteam is het waarschijnlijk dat je nog 1-2 andere teams zal begeleiden. Met je collega Scrum Masters binnen het Cluster werk je aan bredere verbeteringen in het Cluster om te zorgen dat we als NS Zakelijk onze proposities zo goed mogelijk kunnen uitbouwen en naar de klant kunnen brengen. Omschrijving doel opdracht: Je gaat meerdere teams (in principe twee of drie) in het cluster Overeenkomst laten groeien in de Agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Het cluster staat aan de start van een transformatie, waarbij een professionaliseringsslag moet worden gemaakt. Je begeleid het Kernteam bij het maken van de benodigde stappen in dit proces. Als Scrum Master van de teams sta je aan de start van dit traject en zie je het als een uitdaging om deze ontwikkeling vorm te geven en de teams te ondersteunen. Natuurlijk met alle uitdagingen die daarbij horen. Omschrijving werkzaamheden: - Coachen van teams in de Agile way of working (Scrum, Kanban) en de Agile mindset en teams continue uitdagen of ze op de juiste manier bezig zijn. - Coachen van teams in hun teamontwikkeling en weet hierbij de juiste interventies in te zetten passend bij het volwassenheidsniveau van de teams. - Begeleiden van het Kernteam in het transformatieproces om te groeien naar een Agile organisatie. - Verbeteren van het Portfolioproces. - Coachen van de Product Owner in zijn of haar rol. - Zorgen dat teams zich continue verbeteren (bv. concretiseren verbeterbacklog en retrospectives). - Bijhouden van de teammetrics en het team uitdagen hierin zich continue te willen verbeteren. - Voorbereiden van het PI-event door, samen met de andere Scrum Masters en de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn. - Faciliteren van de Inspect & Adapt: retrospective binnen de teams om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen. - Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren. - Stimuleren van zelforganisatie in teams en samenwerking tussen teams. - Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen. - Je neemt actief deel aan de Scrum of scrums en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de Agile mindset van het cluster uit naar de teams. - De ComIT organisatie heeft een aantal features gedefinieerd om 100% klaar te zijn voor de agile way of working met als doel zelforganiserende high performing teams. Je werkt deze samen met de andere Scrum Masters in het cluster uit en weet ze succesvol te implementeren. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. - Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. - Je hebt kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. - Je hebt een stevige Agile mindset. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en of agile coach. - Je hebt een veranderkundige achtergrond of aantoonbare ervaring op dit gebied. - Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. - Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching. - Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten. - Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. - Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO bachelor of master diploma. 2. Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 3. Je beschikt over kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. 4. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of teamcoach. 5. Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. 6. Je bent aantoonbaar bedreven in Team Coaching en heeft hier ook ervaring in. 7. Je hebt ervaring heeft met het begeleiden van teams in transformatie en is in staat passende interventies te initiëren en met de PO verder te begeleiden. 8. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent aantoonbaar ervaren in samenwerken met teams in een keten. 2. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. 3. Je hebt een IT-technische achtergrond of IT-technische ervaring. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 29-03-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Operationeel teamleider (coördinator) ICT ServiceDesk Utrecht
In deze functie is de kandidaat verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de Servicedesk ICT. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse optimale bezetting aan de telefoon en alle te verdelen werkzaamheden.Je stuurt op kwaliteit van de aangenomen meldingen en gelogde tickets en de tijdige afhandeling van doorgezette meldingen. Voor het bewaken de correcte afhandeling van meldingen houd je contact met interne oplospartijen en leveranciers.Je doet suggesties voor verbetering en draagt actief bij aan implementatie optimalisatie van de ITIL processen met name incident, problem en change.Je coacht het team om standaardoplossingen te herkennen en deze vast te leggen in het kennissysteem of voor te dragen voor automatisering of promotie tot een problem.Je enthousiasmeert de medewerkers voor continuous improvement.De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend:Aansturing SD medewerkers in operationele werkzaamhedenZorgen voor optimaliseringEisenMinimaal een afgeronde MBO4 ICT opleiding of afgeronde HBO opleiding.De kandidaat beschikt over ITIL certificeringDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt met helpdesk systemen en ITIL toolingDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt als leidinggevende op een ICT helpdeskDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaringen affiniteit met service aan klanten.De Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) is verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen van het OM. De taken op het gebied van bedrijfsvoering worden vanuit de DVOM in Utrecht geleverd aan alle onderdelen van de OM organisatie. De DVOM streeft hierbij naar excellente uitvoering en vanzelfsprekend speelt het ICT domein hierin een cruciale rol.Voor de Servicedesk ICT is DVOM op zoek naar een coördinator voor de operationele aansturing van het team.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, zeven stadsdeelorganisaties en Bestuur en Organisatie . De clusters bestaan uit directies die expertise hebben op een specifiek terrein, bijvoorbeeld Personeel en Organisatie, Handhaving en Toezicht, Belastingen en Wonen. Het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad en de stadsdeelbesturen vormen samen het bestuur van de gemeente. Het cluster Interne Dienstverlening is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. In het cluster Interne Dienstverlening vindt ondersteuning van de bedrijfsvoering plaats. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties worden samengebracht onder de directie FD (inkooporganisatie in oprichting). Omschrijving functie: Achtergronden De directie Financiële Dienstverlening (FD) van de gemeente Amsterdam heeft als ambitie haar diensten aan de gemeentelijke organisatie en de Amsterdamse burgers en bedrijven te verbeteren en zich voor te bereiden op de toekomst door te werken aan excellente advisering, ondersteund door een excellente financiële administratie. Om verdergaande professionalisering van de financiële processen en producten en de integratie met de inkoopprocessen mogelijk te maken, start gemeente Amsterdam na een fase van marktverkenning en marktconsultatie met een aanbesteding van een nieuw Financieel Management Systeem (FMS+). Voor deze realisatiefase zoeken wij een senior projectmanager die dit aanbestedingstraject gaat leiden. Directie Financiële Dienstverlening (FD), bestaande uit 19 teams verdeeld over vier afdelingen, is verantwoordelijk voor het financiële beheer van de gemeente Amsterdam. Directie FD bewaakt de doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en verzorgt de financiële informatievoorziening. De afdeling Als Projectmanager Realisatiefase - project Toekomst Financieel Systeem kom je te werken bij de afdeling Staf van FD. Het project is onderdeel van het transformatieprogramma Cijfers met Betekenis. Dit programma heeft als doel de financiële functie toekomstbestendig te maken zodat de gemeente Amsterdam kan leveren wat de groei van de stad vraagt. Je schakelt direct met de (gedelegeerd) opdrachtgever en er staat een projectteam tot jouw beschikking met gedegen kennis van IV, ICT, financiën en inkoop. Omschrijving werkzaamheden: We vragen jou als projectmanager Realisatiefase om dit complexe traject met o.a een concurrentiegerichte dialoog op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De projectmanager creëert draagvlak binnen de organisatie, werkt projectmatig, heeft oog voor processen en heeft veel ervaring met dergelijke aanbestedingstrajecten. - Aansturen van de projectorganisatie. - Opstellen van projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. Dit in overeenstemming met de opdracht van de (gedelegeerd) opdrachtgever. - Opstellen van documenten benodigd voor bestuurlijke besluitvorming. - Opstellen en laten vaststellen van een business case; - Adviseren aan de (gedelegeerd) opdrachtgever. - Inhoudelijk toelichten van het project, de projectresultaten en consequenties. - Het voorzitten van project overleggen, stuur- en klankbordgroep. - Het actief beïnvloeden van actoren in de omgeving van het project en deze op één lijn brengen. - Het bewaken en sturen op planning, volledigheid en samenhang van voorbereiding van de publicatie tot en met de uiteindelijke gunning. - Informeren en betrekken van alle stakeholders binnen de organisatie. - Komen tot een onderbouwd advies voor de implementatie van een nieuw FMS+, inclusief een voorstel voor een projectplanning en -organisatie van deze fase. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. 2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken. 5. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met IT projectmanagement waarbij Europees aanbesteden onderdeel is geweest van de projecten. 6. Je hebt aantoonbare kennis van Europees aanbestedingsprocessen. 7. Je hebt kennis van financieel management systemen. 8. Je hebt ervaring met het voeren van een concurrentiegerichte dialoog als onderdeel van het aanbestedingstraject. 9. Jij of de partij waar je werkzaam voor bent neemt niet deel aan de boven genoemde aan bestedingsprocedure. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt recente werkervaring binnen een overheidsinstelling. 2. Je hebt kennis van project portfolio management. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 13-05-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Sr. Java ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Java developer IBS Overige middelen Startdatum: 1 april Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: We zijn op zoek naar een Java ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de tester / ontwerper / productowner. Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware. In sprints van twee weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen. Achtergrond opdracht: De keten Overige middelen is verantwoordelijk voor de volgende Belastingmiddelen: - Kansspelbelasting - Assurantiebelasting - Bankenbelasting - Milieubelastingen - Overdrachtsbelasting - Verhuurderheffing - Mijnbouwwet - Vliegbelasting - Als onderaannemer staan we ook opgesteld voor de Teruggave Dividendbelasting We werken aan deze middelen met 4 teams. Als JAVA developer kom je bij één van deze teams te werken, in dit geval team Overdrachtsbelasting. Eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring met Java en JEE Wensen: Competenties Proactief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, communicatief vaardig Aanvullende kennis: Geschoold en ervaren in Java 8 of hoger. Ervaring met Scrum, GIT, Jenkins, JEE 6, SOAP/REST webservices, Spring, JPA, SQL, front-ends gebaseerd op HTML/CSS/JavaScript, JUNIT Voorkeur (of anders learning on the job): Wicket 7, Robot Framework, Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket) Aanvullend: DB2, MQ, Websphere application server, Eclipse/IntelliJ, Overige functiewensen: Kennis van de voorschriften vanuit de Java Ontwikkelstraat. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 9 maart 12.00uur.
Key User Syllabus Apeldoorn
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Key User Syllabus. Omschrijving opdracht: De Politieacademie is bij wet aangewezen als onderwijsinstituut en kennisinstituut voor de politie. Daarnaast heeft de wetgever de mogelijkheid opgenomen dat de Politie Academie (PA) haar taken ook uitvoert voor andere organisaties in het veiligheidsdomein. Van de PA wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. In het kader van het samenspel en onderdeel van de politie, maar ook voor de eigen bedrijfsvoering, ervaart de PA steeds meer de noodzaak om integraal scherp zicht te hebben op haar onderwijs- en onderzoekproducten en de hieraan gerelateerde inzet van medewerkers, middelen en daaraan verbonden kosten. Context: De Politieacademie heeft momenteel voldoende uitdagingen bij de totstandbrenging van nieuw onderwijs, het implementeren van Capaciteit Management (CM), transitiewerkzaamheden en het in stand houden en verbeteren van onderwijs logistiek processen en systemen, waaronder het plan- en roosterproces. Binnen de Politieacademie, specifiek binnen de onderwijs logistieke systemen en binnen Capaciteit Management is Syllabus + een belangrijke applicatie die nauwlettende ondersteuning en doorontwikkeling nodig heeft. De key user is hét aanspreekpunt voor de primaire gebruikers van de onderwijs logistieke systemen. In casu zijn dat de medewerkers van de onderwijsadministratie en de tactische en operationele planners. Syllabus is het plannings- en roosterprogramma van de Politieacademie en is op een aantal aspecten aangepast voor het gebruik. Het is daarom goed om volledig ingeschoten te zijn op het functioneren van Syllabus, maar ook te begrijpen dat Syllabus onderdeel uitmaakt van een grotere keten, de onderwijslogistieke keten. De key user Syllabus coacht de gebruikers op de mogelijkheden en het juiste gebruik van Syllabus. Doelstelling: - Bijdragen in de continuïteit van het gebruik van Syllabus als plannings- en roosterpakket. - Bijdragen in de professionaleitsbevordering van gebruikers van Syllabus. Omschrijving verantwoordelijkheden: - De tactische en operationele planners in het onderwijs ondersteunen en professionaliseren in het gebruik van Syllabus. - Bijdrage leveren aan de synchronisatie van tussen Syllabus en aanpalende applicaties t.b.v. het plan- en roosterproces. Het begrijpen wat de relaties zijn in deze keten en de systemen is essentieel. - De data van het planningsprogramma op orde houden en controles uitvoeren op de invoer van de data. Dit is vooral belangrijk in relatie tot capaciteitsmanagement en de dashboards binnen de PA. - Afstemmen met Product Owner, Applicatiebeer, Functioneelbeheer en gebruikers. - Adviseren over centrale uitgangspunten en gebruik van de applicatie en het verwerken van wijzigingen. - Adviseren bij de ontwikkeling van nieuw onderwijs tav de relatie in Syllabus en daarmee de keten. - Het optimaliseren van het gebruik van Syllabus. - Bijwonen van de verschillende overleg gremia. Omschrijving taken: - Je maakt de vertaalslag tussen wat er op de werkvloer gebeurt en hoe dat het beste door ICT gefaciliteerd kan worden. - Je bent nauw betrokken bij de inrichting van andere administratieve systemen en processen die van invloed zijn op het onderwijs logistieke keten proces. - Je schrijft toegepaste handleidingen voor gebruikers op gebruikers niveau. - Je verzorgt periodiek instructies en trainingen voor (nieuwe) medewerkers. - Je voert periodieke controles uit op de input in de applicaties. - Je koppelt bevindingen terug en adviseert over verbeteringen aan de Product Owner. - Je participeert in diverse overleggen binnen de Politieacademie. - Je wisselt beheers ervaringen en –wensen uit met functioneel beheer en collega’s vanuit de keyuserrol. - Coördineren en begeleiden van diverse trajecten, o.a. onderwijscycli. Contacten: - Onderwijs (gebruikers; team en Sectorleiding). - Coördinator Cluster Ketenregie. - Productowner. - Businesannalist. - Programma Capaciteitsmanagement. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectmatige basis. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-5-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 32-36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige (4-jarige), erkende HBO opleiding. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het instrueren en begeleiden van gebruikers van een plan- en roostersysteem. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Syllabus. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het professionaliseren, instrueren en begeleiden van gebruikers van een plan- en roostersysteem. Beschrijf hier duidelijk om wat voor professionaliseringsslag het ging en geef een beschrijving hoe je gebruikers hebt geïnstrueerd en begeleid. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het schakelen met o.a. functioneel beheer en van hieruit een vertaalslag kunnen maken naar de eindgebruiker/eigen werk en omgekeerd. 3. Je hebt een aanvullende opleiding/certificering op het gebied van planning, roosteren, capaciteitsmanagement. Competenties: - Sociale vaardigheden: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. - Analytisch denkvermogen: Ontleed systematisch een complex probleem in zijn elementen. Dat wil zeggen: verschillende relevante aspecten en deelproblemen van een probleem onderscheiden en de benodigde informatie verzamelen over de achtergronden en oorzaken. - Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. - Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Proactief: Vooruitziend, anticiperend op verwachte ontwikkelingen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Samenwerken: Heft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Affiniteit voor ICT die vanuit die combinatie aanspreekpunt is voor de ICT aspecten van de applicatie waar men mee werkt. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 17-05-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Infra Specialist Veldhoven
Identify and resolve infra and application related security issues, e.g.OS hardeningContainer securityNetwork storageVarious specific areas such as secure use of SSHDevelop and maintain functional tests and security compliancy tests to validate the configuration and behavior of systems and applications.Work in an agile scrum team.Demonstrate end-to-end ownership.Alignment with stakeholders such as service owners and user representatives.Strong partner in discussions with Infrastructure architects and DevOps teams;Keep abreast with relevant literature, means and methods.Candidate is well acquainted with software development. Further requirements on candidate:Minimal 5-10 years of relevant work experienceRelevant experience and proven experience in large technical complicated IT environmentsKnowledge of and practical experience with:Linux (Solaris and Windows are a pre)Virtualization (VMWare/RHEV) and containerization (Docker/Kubernetes)Infrastructure as Code and Automation (Puppet, Ansible, Rundeck, )Knowledge of infrastructure testing (Inspec, Cucumber)Knowledge of and/or certified in information security (ISO27001), risk management and cyber security (SSCP/CISSP)Familiar with software development, CI/CD and networking.Strong verbal and written communication skills (English)Strong documenting capabilitiesThe Infra specialist works within the Agile Security Scrum team on mitigating security risks and providing value within the EIS-SW Platform and for the ASML software development community.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker Kwijtschelding & Insolventie Hoofdkantoor Waternet in Amsterdam en vanuit huis
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Medewerker Kwijtschelding & Insolventie. Omschrijving probleemstelling: Binnen het team Kwijtschelding & Insolventie zijn we op zoek naar een medewerker met kennis van het proces inzake kwijtschelding en insolventie. Omschrijving behoefte: Als medewerker binnen het team Kwijtschelding & Insolventie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van kwijtscheldingsverzoeken en onderhoud je contact met schuldhulpverleners en budgetbeheerders. Insolvabele klanten, zoals mensen met schulden, help je zo goed mogelijk en je zorgt dat inningsdoelstellingen worden gehaald. Verder heb je telefonisch en via de mail contact met klanten en beantwoord je hun vragen. Elke dag start het team met een dagstart waarin de werkzaamheden worden verdeeld, bespreken jullie waar jullie tegenaan lopen en komen zelf met oplossingen. Omschrijving afdeling/team: Je komt te werken in de cirkel Kwijtschelding & Insolvente samen met nog 8 andere ervaren collega’s. Omdat het een zelforganiserend team is, heb je veel vrijheden om je werk in te vullen en word je begeleid door een teamcoach en een resultaatmanager. Locatie: Hoofdkantoor Waternet in Amsterdam en vanuit huis gedurende Covid19. Gesprekken: Vrijdag 19 maart 2021 via Teams (gelieve hier rekening mee te houden). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent minimaal in het bezit van MBO 4 diploma of HBO diploma. 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van kwijtschelding en insolventie. 3. Je hebt grote affiniteit met administratieve werkzaamheden. 4. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 5. Je hebt kennis van GOUW en Dynamics365 (licht toe welke ervaring). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij de (semi) overheid op het gebied van kwijtschelding en insolventie. 2. Je hebt ervaring met schuldhulpverlening en bewind voering. Competenties: 1. Samenwerken: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van je collega. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. Nauwkeurig: niemand wil een verkeerde naam of bedrag op hun rekening. 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. 6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 7. Onafhankelijk: Je werkt zelfstandig en zelfbewust. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: zie locatie Startdatum: 01-04-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ECM Specialist Documentum Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een ECM Specialist Documentum. Omschrijving opdracht: KVK is op zoek naar een specialist/ontwikkelaar met ruime ervaring voor ons Enterprise Content Management systeem (ECM). Je hebt ruime ervaring met de applicaties Documentum en dan in het bijzonder D2 en dan het liefst in relatie tot Brava Viewer en MyInsight. Daarbuiten wordt er ook gewerkt aan andere Java applicaties binnen de KVK. De Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor: - Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. - Aanpassingen afstemmen binnen het team. - Samenwerking opzoeken binnen de organisatie om het werk succesvol uit te voeren. - Zelfstandig de applicaties aanpassen en in de ontwikkelomgeving testen. - Applicatie issues en storingen onderzoeken en oplossen. - Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en toepassing van Continuous Integration builds and deployment pipelines indien dat gevraagd wordt. - Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en toepassing van Continuous Delivery, Agile development en DevOps indien van toepassing. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. - De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. - Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je bent in het bezit van Documentum proven professional certificering. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis en ervaring met het bouwen van ECM applicaties voor high-available omgevingen met hoge performance eisen. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java Ontwikkelaar. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het gebruik van Documentum D2. 6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Scaled Agile. 7. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de Captiva applicatie. 8. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het bouwen van webservices. 9. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Redaction Software (Blazon). 10. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met werken binnen een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je bent in het bezit van een SCJP/OCPJP certificaat. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met Document Retention Policy Services. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe procesarchitecturen. 5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het customizeren van workflows. 6. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data migraties. Competenties: - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 17-03-2021 en 24-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatieanalist Zwolle
Referentienummer: 2021-1089 Omgeving: Zwolle Startdatum: 1 juni 2021 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: Maandag 15 maart om 12.00 uur. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist voor 36 uur per week. De afgelopen decennia hebben de voormalige werknemers informatie opgeslagen in vele verschillende systemen. In sommige gevallen is deze data opgeslagen in een datawarehouse. Omdat de data belangrijk zijn, bouwen wij één landelijk datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). Deze BVI speelt een cruciale rol binnen de organisatie. Data afkomstig van alle eenheden wordt vanuit een geïntegreerde BI omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. De BVI Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit de bedrijfsvoering systemen van de organisatie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd. Vervolgens worden deze vertaald naar informatie over business processen en thema’s. Deze informatie is onmisbaar voor de besturing van de organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren Informatie Analist. Doelstelling Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de organisatie. Verantwoordelijkheden Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken Vertalen van een business requirement naar business rules Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen Het leveren van kwaliteit Omgaan met gevoelige informatie Vakmatige taken Informatie analyse Data analyse Constructief mee in oplossingen Begeleiden van het ontwikkeltraject Documenteren Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding richting ICT of informatica of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als informatie analist in een grote organisatie, in een HR en / of Finance en/of Facility omgeving. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring als informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven). Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
DBA Specialist DB2 Postgress Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een DBA Specialist DB2 Postgress. Omschrijving opdracht: Als DBA ben je onderdeel van de IT afdeling. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan vernieuwende projecten, waarbij je een hoge kwaliteit nastreeft en oplossingsgericht bent. Als DBA bij de KvK ligt er een interessante en mooie klus voor je. Je hebt een uitdagende en afwisselende functie waarin je zorg draagt voor het beheer van databases, (meta) gegevens en gegevensmodellen en je analyseert en onderzoekt storingen in het functioneren van de databases. Je verhelpt verstoringen, ontwerpt en onderhoudt strategieën om storingen te voorkomen en onderhoudt en beheert de structuur en capaciteit van de databases. Daarnaast plan je reorganisaties, upgrades en patches van de databases en voert deze tevens uit. Je ondersteunt de interne medewerkers van ICT om het functioneren van de databases en applicaties te optimaliseren. Je draagt zorg voor het projectmanagement met betrekking tot opstarten en voortgang van project gerelateerde DBA-activiteiten. Tot slot adviseer je als DBA het ICT management omtrent eisen en wijzigingen met betrekking tot het netwerk, de computerconfiguratie, licentiegebruik, hardware capaciteit en applicatiesoftware. Dit alles met de focus op een optimale performance van de databases. In dat kader is een uitdagend en aansprekend deel van je opdracht om het platform voor de exploitatie van Postgress databases mede te helpen ontwikkelen en een junior DBA-er te coachen en te begeleiden. Hierbij hoort de nadruk te liggen op standaardisatie en automatisering van het beheer. Gewenst profiel: - Opleidingsniveau hbo/wo richting Informatica Kennis/ervaring: - Zeer ruime ervaring in DBA werkzaamheden op DB2. - Kennis en ervaring met database ontwerpen. - Beheer en onderhoud van SQL replicatie. - Monitoring van databases. - Performance analyse/tuning in een DB2 en Postgress omgeving. - Ruime kennis en ervaring met backup, restore, recovery en failover. - Kennis en ervaring met migraties naar volgende versies. - Kennis en ervaring met ITIL, werken volgens Agile en/of DevOps teams. - Ruime kennis en ervaring AIX en Linux (centOS 7 - intel). - Database kennis PostgressSQL. - Kennis en ervaring met MSSQL is een pré. - Affiniteit met platform ontwikkeling is vereist, ervaring hiermee is een pré. - Kennis en ervaring van AIX TSM. - kennis en ervaring met Oracle op AIX is een pré. - kennis en ervaring met docker/ranger is een pré. - Kennis van Java is een pré. - Zelfstandig en in teamverband kunnen werken en is stressbestendig. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt een Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 3. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het beheer, implementatie en migratie van DB2 & Postgress. 4. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met performanceanalyse in een DB2 en Postgress omgeving. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL. 6. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met database ontwerpen en monitoren. 7. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met beheer en onderhoud van SQL replicatie. 8. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met AIX TSM en Linux (centOS 7 - intel). 9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met MSSQL. 2. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met DOCKER/RANGER. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met systeemontwikkeling (Enterprise Java, ...). 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met beheerorganisatie (DEV-OPS/Agile). 5. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met ORACLE. Competenties: - Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 17-03-2021 en 24-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Adviseur Security Management Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Security Management. Omschrijving opdrachtgever: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het NCSC is een zelfstandige taakorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Omschrijving directie/afdeling: Het betreft werk dat uitgevoerd wordt binnen het Unit informatievoorziening en Techniek(IV&T) en vandaaruit in de interne organisatie van het NCSC. Je wordt initieel geplaatst binnen de unit IV&T. De unit IV&T ondersteunt het NCSC bij het realiseren van de strategische doelstellingen door het leveren van het daarvoor benodigde IV-dienstverleningspakket. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het Nationaal Cyber Security Center (NCSC) zoekt een ervaren adviseur informatiebeveiliging governance en risicomanagement voor het helpen verbeteren van de volwassenheid van de IB governance in verband met de IV-dienstverlening en aansluitend te ondersteunen bij het risicomanagement binnen het NCSC: een jonge, digitale uitvoeringsorganisatie met een specifieke (crisis) taak in het domein van cyber veiligheid en bijhorende specifieke IV. De informatievoorziening wordt gekenmerkt door de hoge mate van interactiviteit in de samenwerking en de gegevensverwerking. Het NCSC zoekt een adviseur met een duidelijke visie op IB governance en kennis van en ervaring met auditing op basis van de Internationale standaard ISO 27001 en 31000, en die daarbij ook de internationale en nationale standaarden kan vertalen naar een passende inrichting voor het NCSC. Omschrijving werkzaamheden: Activiteiten zijn onder meer het ontwikkelen van benodigde de producten en de implementatie daarvan in het proces van het NCSC, adviseren over en verscherpen van eisen en maatregelen voortvloeiend uit de ISO27001, de ISO31000, de BIO2019, het NBA-model. Het kader voor deze werkzaamheden bestaat uit het Voorschrift voor Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) en diverse specifieke kaders zoals de selectielijst Justitie en Veiligheid. Tot het takenpakket behoort onder andere: - Inventariseren en operationaliseren van de relevante rijksbrede en departementale regelgeving en beleid op het gebied IB Governance en informatiebeveiliging in het algemeen; - Ondersteunen van de organisatie bij de doorontwikkeling van IB governance - Ondersteunen van de organisatie bij de volwassenwording van het integraal risicomanagement - Adviseren en ondersteunen van unithoofden, teamleiders en medewerkers bij het uitvoeren en borgen van taken binnen risicomanagement. - Je rapporteert over al deze zaken aan de CISO NCSC Interviewcriteria: - Kandidaat heeft een gemotiveerde belangstelling voor organisatie/functie - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten - Kandidaat past binnen het team: communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), secuur, aanpassingsvermogen, resultaatgericht (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten) VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor minimaal 20 uur per week voor de periode van 12 maanden. 2. Je hebt een afgeronde opleiding ICT of bedrijfskunde (minimaal HBO). 3. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance binnen Rijksoverheidsorganisaties. 4. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het controleren en of auditen van regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance. 5. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement conform de internationale standaard ISO 31000. 6. Je beschikt over een certificering van Lead Auditor ISO27001. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent na afronding van het veiligheidsonderzoek (meestal duurt dit 8 tot 10 weken) binnen 3 weken beschikbaar. 2. Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met de implementatie van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening. 3. Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring met het onderzoeken en auditen/certificeren van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening en/of de Rijksoverheid. 4. Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met informatiebeveiliging binnen de Rijksoverheid. 5. Je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring met het ondersteunen van of adviseren binnen uitvoeringsorganisaties en/ of crisisorganisatie. 6. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het realiseren/ inrichten van risicomanagement (ISO31000) binnen de Rijksoverheid. 7. Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring de kandidaat heeft met risk based informatiebeveiliging. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 30 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Automation Engineer Schiphol
De rol van tester binnen het team gaat verder dan slechts de opgeleverde software testen. Aangezien het team gezamenlijk de teststrategie heeft bepaald, is het in stand houden van de testpiramide iets wat alle teamleden continu in het achterhoofd houden. Dat wil zeggen bij het ontwikkelen van een product nadenken over welke cases er in unit tests wordt gedekt, waar bijv. in-memory integratie tests het meest efficient zijn en waar volledige (geautomatiseerde) integratie testen nodig zijn. Doordat het team zelf steeds aan nieuwe producten werkt en zelf analyseert hoe deze precies gebouwd moeten gaan worden, is het ook van belang bij elk nieuw product meteen te bedenken hoe de bestaande teststrategie toepast of aangepast kan worden. Daarnaast moet de tester ook zelf mee kunnen bouwen aan de automatisering, dus basis kennis van programmeren is vereist. Load- & stress testing is ook onderdeel van de strategie, en bijvoorbeeld of deze moet worden uitgevoerd tegen een echte test omgeving of gebruikt makend van mocks. Het ontdekken van de bottleneck en vroegtijdig actie kunnen ondernemen om de applicaties op voldoende niveau te krijgen is essentieel voor gebruikers van services die het team aanbiedt.Benodige Skills:Test automation met Specflow of Cucumber GherkinSelenium / WebdriverProgrammeerskills in C# (.NET Framework en .NET Core) Azure Devops / ervaring met (yaml) Pipelines is een préISTQB certificaatPerformance testingBehavior Driven Development (BDD)ScrumTransavia is een innovatief digitaal bedrijf en heeft een IT delivery organisatie van ca 20 delivery teams die samen werken aan het creëren van waarde voor Transavias passagiers, partners en medewerkers. Deze teams worden gefinancierd uit een centraal beheerd verander & innovatiebudget (waarbij business en IT samenwerken) waarbij continu gestreefd wordt naar het realiseren van zoveel mogelijk waarde. De teams zijn zo zelf-organiserend mogelijk. Vanuit een strategisch kader definiëren zij elk hun eigen purpose en product/diensten scope. De Product Owner is verantwoordelijk voor het prioriteren van de backlog en het optimaliseren van waarde op basis van alignment met alle stakeholders. Teams werken via de Agile way of working. Transavia heeft als organisatieontwikkelstrategie dat zij een organisatie wil worden die profiteert van verandering. Hiertoe investeren wij in alle medewerkers (kennis, vaardigheden maar ook houding en gedrag) en streven we naar continue verbetering.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Business Analyst ALM North Holland
For one of the leading banks in the Netherlands, Levy is looking for a Business Analyst ALM. This is a dynamic challenge within changing environment where data and risk are the main topics.Our client is working on a standardization of the Interest Rate Risk calculations. At this moment these calculations are being done separately per country, which needs to be centralized. This project is the main reason of this new position. To realize this goal, the enterprise is creating a centralized ALM platform, where SQL Served is used to extract and transfer monthly financial data flows.In your role as a Business Analyst, you will act as a ALM Data Expert, tailoring the ETL of finance and risk data flows. With your extensive experience in data processing and hands-on skills you are able to oversee complex data flow structures. You will form the bridge between the business and IT side of the ALM processes, translating the functional requirements into technical solutions.Furthermore, your responsibilities will consist of:Improve and simplify data loads and ETL processes;Change data flows, tables, and interfaces, make existing data flows more transparent. Work towards a simple and robust solution with functionality to identify and analyse unexpected differences in data in an early stage;Implement processes to cope with additional source systems (e.g. Oracle OFSAA);Improve maintainability and performance of the Data Staging Area;Understand how monthly financial data and financial products are processed;Be sparring partner in sub-projects and give advice about the data to be processed to architects and other developers.Your profile:Bachelor’s or Master’s Degree in a relevant field;You are a senior (around 10 years of experience) Business Analyst in the financial industry;Deep knowledge ALM data processes;Experience with MS SQL Server, Python and ETL processes;Knowledge of Interest Rate Risk (IRRBB);You have excellent communicative skills in English (must) and Dutch (nice to have).Are you interested in this challenging project? Then reach out to Amanda Kreeft:a.kreeft@levy.eu.com +31202994552
Projectmanager Den Haag
Functieomschrijving: Dienst Testen is met spoed op zoek naar een Projectleider, startdatum PER DIRECT Ze zoeken een zwaargewicht PL die per direct kan starten. Iemand die kan netwerken, die alle betrokkenen met elkaar in verbinding kan brengen en houden. De te behalen resultaten binnen 6 tot 8 weken: - Opstarten nieuwe aanbesteding - Verlengingen huidige PCR-contracten - Contracten afsluiten met partijen die al leveren - Procedures in kaart brengen - Wekelijks management en beleidsopdrachtgever rapportage Betrokken directies en personen: - WJZ - Landsadvocaat - 1ste lijns jurist - financieel adviseur - FEZ - inkopers - deelprojectleiders - PDC-19 (beleidsmedewerkers) Functie eisen: • Kandidaat beschikt over een WO werk- en denkniveau (blijkend uit opgedane ervaring). • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring als projectleider binnen politiek-bestuurlijk gevoelige omgevingen. • Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van- en ervaring met het aanbesteden en de daarvoor relevante wetgeving; • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het in kaart brengen van risico’s in procedures ten behoeve van strategische sturing; • Mate waarin de kandidaat beschikt over ervaring met het werken bij de (Rijks)overheid. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag / Thuis Start: per direct maart 2021, 40 uur per week Einddatum: 31 mei 2021, met optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces.
Projectleider Document Management Systeem (DMS) Groningen
Voor Waterschap Noorderzijlvest zijn wij op zoek naar een Projectleider Document Management Systeem (DMS). Omschrijving opdrachtgever: Waterschap Noorderzijlvest staat voor veilig, voldoende en schoon water. Wij creëren hiermee een basis voor een gezonde, toekomstbestendige leef-, woon- en werkomgeving in Groningen en Noord-Drenthe. Als organisatie werkt het Waterschap Noorderzijlvest volledig zaakgericht en heeft daarnaast digitale duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Hierin zijn we toe aan een volgende stap, en daarom willen wij graag een zaaksysteem die past bij onze digitale ontwikkeling als organisatie. Zodoende zijn wij momenteel op zoek naar een projectleider die als taak heeft om dit op te pakken. Omschrijving opdracht: De hoofdopdracht is de vervanging van het Document Management Systeem (Zaaksysteem). Daarnaast zullen er ook kleinere applicaties vervangen moeten worden. Binnen de opdracht is het de bedoeling dat de projectleider o.a. de volgende taken op zich neemt: - Aanbesteding. - Selectie.  - Aanpassing van de werkprocessen rondom zaakgericht werken door het nieuwe DMS invoeren in de gehele organisatie. - Transitie van huidige zaken naar het nieuwe DMS. - Werkende koppelingen naar leverende en ontvangende applicaties. - Implementatie Inclusief live gang. - Veiligstelling van de documenten in het huidige DMS. Gewenst profiel: - 3 jaar als projectleider op het gebied van ICT projecten, bij voorkeur met het vervangen van DMS/zaaksystemen. - Projecten van boven € 100.000 gevoerd als projectleider. - Enkele jaren ervaring binnen de (semi)overheid. - Ervaring met Europese aanbestedingsvormen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 6 jaar, op het gebied van ICT projecten. 2. Je hebt aantoonbaar minimaal een afgeronde hbo opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, met het vervangen van een DMS/zaaksystemen. 2. Je hebt aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen (semi)overheidsorganisaties. 3. Je hebt ervaring met (Europees) aanbesteden op het gebied van ICT. Competenties: - Formeel en informele communicatiestijl beheersen - Overtuigingskracht - Gericht op samenwerking Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Groningen Startdatum: 1-4-2021 Duur: t/m 1-1-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 22 maart 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: 1-5-2021Einddatum: 15-10-2021Optie op verlengingUren per week: 36 Organisatie omschrijvingProRail realiseert op dit moment de belangrijke vernieuwingsslag op het gebied van de ontwikkelopgave circa € 1,3 miljard projectvolume, terwijl we tegelijkertijd de prestaties van de bestaande infrastructuur op niveau moeten houden of verbeteren. De afdeling Finance & Control bij ProRail bestaat uit de volgende afdelingen: Business Control, Landelijk Control, Control Projecten, Corporate Control, Financiële Administratie en Reporting & Analyse.De ambitie van de Finance organisatie is om als vooruitstrevende strategische business partner, bij te dragen aan het realiseren van de strategische doelen van ProRail. Dat doen we door als business partner impact gericht te werken met focus op effectiviteit, optimalisatie en met continue aandacht voor leren en ontwikkelen zodat de business altijd werkt met de beste professionals. Deze ambitie drijft ons in alles wat we doen en ondernemen in de komende jaren. Als Projectcontroller meewerken aan grote, complexe infrastructurele projecten waar jij je energie mag inzetten om bij te dragen aan de ambitie om "best in class" te worden als het gaat om projectbeheersering. Als projectcontroller acteer je als de CFO van je projecten. Je bent de adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Ook werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. Jij kijkt daarin verder dan alleen het beheersaspect geld. Je overziet integraal het gehele spectrum van projectbeheersing, inclusief zaken als tijd, scope en risico. Hierarchisch rapporteer je aan de teamleider Projectcontrol. Functioneel maak je deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Ook vind je het leuk om je teamleden te challengen door de juiste vragen stellen. Je rapportages zijn helder en aansprekend en dienen als stuurinformatie, gebaseerd op een goede data analyse. Een omgeving waar tegengestelde belangen spelen zie jij als een uitdaging. Je weet afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Voor complexe projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar een positieve, stevige, ambitieuze projectcontroller!Jij kan bijdragen aan onze wens om ‘best in class’ te worden op het gebied van projectbeheersing. In deze uitdagende functie werk je in een agile/scrum omgeving. Je ondersteunt de projectmanager in het financieel vertalen van business wensen naar uitvoer. Je rapporteert hiërarchisch aan de teamleider projectcontrol. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controllers. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als doortastend CFO van je projecten. Jij bent de adviseur en sparringpartner van de projectmanager. Je hebt een sturende, coördinerende rol en staat je mannetje als het gaat om de financiële aspecten van het project. In deze rol ben je betrokken bij het gehele traject, dus vanaf het opstellen van een business case en de verantwoording die daarbij komt kijken tot en met de implementatiefase. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld, en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien. Als projectcontroller challenge je de projectmanager en kun je de juiste kritische vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data om te zetten naar stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te bewegen in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. Het team control heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met de projectmanager. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen. Indien nodig zorg je voor tijdige escalatie van (financiële) issues.Je werkt in een klein team, waarin je je verder kunt ontwikkelen en waarin iedereen elkaar helpt. Functie eisen:HBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskundeMinimaal 3 jaar werkervaring als projectcontroller binnen bouw/infra projecten.Ervaring met Excel en SAP.Ervaring met Agile werken is een préPositiviteit, kritisch, assertief en overtuigingskrachtStevige communicatieve vaardigheden en vermogen om op verschillende niveau te schakelen
Senior Portfolio- en Projectmanager Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Senior Portfolio- en Projectmanager. Omschrijving opdracht: De overheidsorganisatie wil in Nederland vooroplopen in het transparant maken van de overheidsorganisatie (open overheid, open spending en open data)’. Zij maakt hiervoor steeds meer gebruik van data en technologie. Bestuurlijk wordt dit ook onderkend in het Coalitieakkoord 2019 – 2023 en de vorig jaar vastgestelde visie Waardevol Digitaliseren. Het college heeft digitalisering ook benoemd als een van de drie transities (naast circulair en energie). De digitalisering is ook intern gedreven. De overheidsorganisatie middels de opgave Digitaal Zuid-Holland een stevige basis vormen voor data-gedreven werken en data-gedreven beleid op de kerntaken. Digitaal Zuid-Holland: De opgave Digitaal Zuid-Holland is verantwoordelijk voor: - De advisering aan opdrachtgevers bij vraagstukken op het gebied van data en technologie (bijvoorbeeld adviseren om iets wel of niet uit te besteden). Inspringen op urgente problemen (denk aan de stikstofproblematiek of de Coronamonitor). - Afspraken, die per opgave worden gemaakt over op te leveren producten en diensten en de budgettaire consequenties daarvan. - Voortdurende verkenning en verfijning van data gedreven initiatieven samen met de opdrachtgevers van de ambities. - Stimuleren van de ontwikkeling van collega’s. - Het opdoen van kennis en ervaring met en leren van werken met data en nieuwe technologieën. - De vergroting van bewustzijn voor ethische dilemma’s. - De opleiding van nieuwe medewerkers door learning on the job. Manager portfolio- en projectmanagement: De manager portfolio- en projectmanagement is strategisch gepositioneerd en valt direct onder de aansturing van het programmamanagent van Digitaal Zuid Holland. De manager portfolio- en projectmanagement is een sleutelfiguur, aanspreekpunt en intermediair tussen opgaven, directieteams, beleidsafdelingen, management, dataware houseteam van I&A, accountmanagement I&A en verschillende externe leveranciers. De manager portfolio- en projectmanagement is verantwoordelijk voor: - Ontwikkeling en inrichting om data gedreven werken te borgen en verder te brengen in de organisatie. - De manager portfolio- en projectmanagement geeft leiding aan de afdeling van waaruit de aansturing van projecten plaatsvindt. - Het resultaat van programma’s en projecten, bewaakt de samenhang en adviseert en regisseert hierover. - De kwaliteit en resultaten van projecten en hun onderlinge samenhang. - Heldere en kwalitatieve rapportages. De manager portfolio- en projectmanagement voert de volgende procesmatige taken uit: - Vertaling van de vragen en verzoeken vanuit de ambtelijke organisatie naar concrete, duidelijke en begrijpelijke adviezen en/of voorstellen op het gebied van datagedreven werken. - Vertaling van het vastgesteld beleid naar digitale processen, procedures en instrumenten en advisering over de optimalisatie hiervan binnen de ambtelijke organisatie. - Organiseren en faciliteren van presentaties aan stakeholders van de uitkomsten van de verkenningen, interviews, demo’s op het gebied van digitale initiatieven. - Review/(contra-)expertise leveren op het gebied van door de ambtelijke organisatie en leveranciers voorgestelde en opgeleverde digitale oplossingen. De manager portfolio- en projectmanagement voert de volgende projectmanagement taken uit: - Programmamanagement en sturing op tijd, geld, kwaliteit en scope - Bijdragen aan de totstandkoming van opdrachtomschrijvingen, projectcontracten, evaluaties en reviews. - Het opstellen van specifieke, opgave overschrijdende kwaliteitsafspraken, het toepassen van deze afspraken en het toetsen van de nalevering ervan. - Communicatie met stakeholders (bestuurlijke- en ambtelijke opdrachtgevers, beleidsmedewerkers, interne en externe leveranciers. - Per opgave afspraken maken over op te leveren producten en diensten. - Per opgave inhoudelijke begrotingen en kostenramingen maken naar aanleiding van de gemaakte afspraken. - Integrale (project)raming en (project)planning. - De gemaakte afspraken vertalen naar opdrachtformulering waarin aanleiding, doelstellingen, fasering, deliverables, benodigde tijd en capaciteit verwerkt zijn. - Managen van faseovergangen en opstellen van daarbij behorende faseplannen. - Organiseren van opgave gerelateerde project- en stuurgroep overleg- en verslagen. - Financiële verantwoording van het project en de advisering aan de programmamanager van. Digitaal Zuid Holland over de financiële voortgang, uitgaven en inkomsten: - Impactbepaling van knelpunten en opstellen van afwijkingsrapporten. - Opstellen van opgave gerelateerde maandelijkse projectrapportages. - Het leggen van de relatie tussen de financiële administratie van het project met de Planning & Control-cyclus binnen de begroting binnen bedrijfsvoering van I&A. - Het aanleveren van de gewenste stuurinformatie voor afdelingen, opdrachtgevers op directie- en bestuursniveau. - Voortdurende actualiseren van de projectstatus in het projectportfolio van Digitaal Zuid Holland. De manager portfolio- en projectmanagement dient de volgende managementtaken uit te voeren: - Functionele aansturing van het team projectmanagement binnen digitaal Zuid Holland. - Het coachen en adviseren van minder ervaren interne- en externe (junior-) projectleiders. - Begeleiding en coaching van het team accountmanagement binnen I&A bij het zich eigen maken van de verschillende fase van de projectencyclus binnen de verschillende opgaven. Terugkoppeling van (deel)resultaten / producten: De manager portfolio- en projectmanagement geeft middels formele rapportages terugkoppeling van de (deel) resultaten en producten aan de opdrachtgever. Vanuit de afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) en de opgave Digitaal Zuid-Holland vindt hierop door portfoliomanagement monitoring plaats. Informatie over de programma omgeving van Digitaal Zuid Holland: In het coalitieakkoord 2019 – 2023 staat oa. dat de overheidsorganisatie kiest voor de opgave van: 1. Samenwerken aan Zuid-Holland Inwoners, organisaties en bedrijven in een vroeg stadium betrekken bij besluiten. 2. Bereikbaar Zuid-Holland Efficiënt, veilig en duurzaam over weg, water en spoor. 3. Schone energie voor iedereen Op zoek naar schone energie, haalbaar en betaalbaar voor iedereen 4. Concurrerend Zuid-Holland Diversiteit: de economische kracht van de overheidsorganisatie. 5. Versterken natuur in Zuid-Holland Een aantrekkelijk landelijk gebied draagt bij aan de kwaliteit van de leefomgeving. 6. Sterke steden en dorpen Versnellen van de woningbouw met behoud van ruimtelijke en sociale kwaliteit. 7. Gezond en veilig Zuid-Holland Beschermen en bevorderen van een gezonde, veilige leefomgeving. 8. Financiën & Organisatie Samen werken wij aan een duurzame bedrijfsvoering van het provinciehuis, passend bij onze ambities voor Zuid-Holland. Binnen de overheidsorganisatie werken de volgende afdelingen aan de realisatie van bovengenoemde opgaven. Het programma Digitaal Zuid Holland werkt intensief samen met deze afdelingen: 1. Afdeling Ontwikkeling en Grondzaken, de afdeling faciliteert de provinciale opgaven door; a. Aankoop, verkoop en beheer van gronden en opstallen. b. Inzicht te geven in de financieel-economische aspecten van ruimtelijke plannen en adviseert over eventueel in te zetten grondbeleidsinstrumentarium. 2. Dienst Beheer Infrastructuur, de dienst is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de provinciale wegen en vaarwegen, inclusief oevers en kunstwerken (bruggen, sluizen en viaducten). 3. Afdeling Water en Groen, de afdeling draagt daaraan bij door samen met anderen, binnen en buiten onze organisatie, te zorgen voor een aantrekkelijk natuur- & recreatienetwerk en voor een veilige en schone delta. 4. Afdeling Ruimte, Wonen en Bodem, de afdeling staat vanuit kennis, expertise en professionaliteit voor goede ruimtelijke ontwikkeling en ordening. 5. Afdeling Samenleving en Economie, de afdeling bevordert een concurrerende, innovatieve en duurzame economie en verhoogt daardoor de sociale en culturele betrokkenheid van de inwoners van Zuid-Holland. 6. Afdeling Mobiliteit en Milieu, de afdeling richt zich op de kaderstelling en doorwerking van milieudoelen uit het coalitie akkoord, op realisatie van beleidseffecten in de maatschappij en op inbedding van milieudoelen in kaders waarvoor andere afdelingen primair verantwoordelijk zijn. 7. Afdeling Financiële en Juridische Zaken, de afdeling levert professionele ondersteuning aan het bestuur, management en medewerkers op financieel en juridisch gebied. 8. Afdeling Communicatie, de afdeling is betrokken bij communicatie over allerlei projecten en beleid. De werkzaamheden kunnen op strategisch-tactisch niveau en/of uitvoerend/operationeel niveau zijn. De communicatieaanpak is omgevingsgericht en wordt op maat geleverd. 9. Afdeling Bestuur, bij bureau Bestuurlijke Zaken en Toezicht zijn alle bestuurlijke zaken en interbestuurlijke toezichtstaken ondergebracht. De hoofdtaken spitsen zich toe op de drie thema's: bestuurlijke zaken, veiligheid en interbestuurlijk toezicht (waaronder financieel toezicht). Het bureau Beleidscoördinatie en Advies is verantwoordelijk voor interne advisering en coördinatie op de strategische dossiers van de overheidsorganisatie. Kabinet ondersteunt de CdK in de uitvoering van zijn rijkstaken (zoals Koninklijke onderscheidingen en burgemeesterszaken). Afdeling Informatisering & Automatisering: Voor Digitaal Zuid Holland is de afdeling Informatisering & Automatisering een belangrijke senior leverancier van digitale product- en dienstverlening. De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De afdeling Informatisering & Automatisering kent vijf specifieke aandachtsgebieden: 1. Bureau Infrastructuur & Support (BIS). BIS zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de ICT infrastructuur (computers, tablets, telefoons) en beheert alle applicaties, het netwerk, de gegevensopslag en de telecommunicatie van de overheidsorganisatie. 2. Bureau Bedrijfsinformatie (BBI). De overheidsorganisatie verwerkt en produceert bij de uitvoering van haar kerntaken heel veel digitale geo- en bedrijfsinformatie. BBI helpt provinciale collega’s bij het beheer en gebruik hiervan. Daarnaast beheert BBI applicaties die door de organisatie worden gebruikt. 3. Bureau Documentaire Informatie (BDI). BDI ondersteunt het werk van provinciale medewerkers met middelen om documentaire informatie digitaal te ontsluiten en te beheren. Vindbaar en toegankelijk zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Ook ondersteunt BDI digitale bedrijfsprocessen. 4. Bureau Advies & Beleid (BAB). Informatisering & Automatisering is een integraal onderdeel van ieders werk geworden. BAB kijkt samen met provinciale medewerkers hoe alle taken nog beter uitgevoerd kunnen worden en hoe nieuwe IToplossingen en innovaties binnen het totaalplaatje van de overheidsorganisatie passen. 5. Portfoliomanagement (PM). Portfoliomanagement heeft als doel om enerzijds de beschikbare ICT-middelen in te zetten op de, vanuit organisatieperspectief gezien, meest cruciale projecten en anderzijds om de projecten op een zo goed mogelijke manier en conform afspraak uit te voeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een HBO diploma behaald in de richting van management en/of bedrijfskunde. 2. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen en digitale transities binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 3. Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als programma-/portfoliomanager binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 4. Je hebt minimaal vijf (5) jaar in de afgelopen tien (10) jaar aantoonbare relevante werkervaring met business- en ICT-projecten. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling van datawarehouses. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen en digitale transities binnen bestuurlijk complexe (semi) overheidsorganen en (non) profit organisaties. 2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als programma- /portfoliomanager binnen bestuurlijk complexe (semi)overheidsorganen en (non) profit organisaties. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als project- of programmamanager. 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen tien (10) jaar met business- en ICTprojecten. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van Prince 2, Agile en scrumprojectmanagementmethodes- en technieken. 6. Je hebt aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie op het gebied van digitaletransformatie. Competenties: - Resultaatgericht handelen. - Daadkrachtig optreden, stelt prioriteiten, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch, procesmatig. - Beschikt over leiderschapskwaliteiten; kan mensen inspireren, leren, aanmoedigen, focussen, geruststellen en hakt knopen door. - Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. - Je bent organisatiesensitief en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en je bent in staat deze te overbruggen. - Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. - Kan goed luisteren, vraagt door en is oprecht geïnteresseerd/nieuwsgierig in relatie tot de inhoud. - Is onafhankelijk, kan beschouwend concrete adviezen geven op basis van onderbouwde analyses/informatie en heeft doorzettingsvermogen. - Samenwerking. - Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in brede context. - Teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht. - Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit. - ‘als een vis in het water’ op zowel de management- als werkvloer. - Gedreven instelling. - Enthousiast. - Passie in het werk. - Doorzettingsvermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1 april 2021 Duur: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18 maart 2021, via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Test Automation Engineer Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een DevOps Test Automation Engineer. Omschrijving opdrachtgever: Binnen NS speelt IT een hoofdrol in alle processen. We zijn afhankelijk van goede en betrouwbare IT om onze treinen te laten rijden, reisinformatie te geven, onderhoud aan de treinen te kunnen doen en zelfs koffie te verkopen. De projecten spelen zich af in een dynamische en complexe omgeving waarin vele partijen een rol spelen. Dit maakt dat er hoge eisen gesteld worden aan de IT dienstverlening van NS en dat de kwaliteit van de geleverde software erg belangrijk is. NS Commercie en IT transformeren naar een meer wendbare organisatie. Daarvoor zijn de commerciële en IT organisatie samengevoegd in een nieuwe ‘agile’ structuur: ComIT. ComIT draagt zorg voor het ontwikkelen en realiseren van de (commerciële) proposities van NS. Door de integratie van Commercie en IT kunnen we sneller innoveren en zijn er korte lijnen. Denk hierbij aan innovaties van onze digitale dienstverlening. Reizigers kiezen steeds vaker voor E-tickets op hun telefoon, gebruiken de zitplaatszoeker in de app en een chatbot of app voor contact met de NS Klantenservice. Onze ambitie is dat reizigers steeds makkelijker kunnen reizen. Van station naar station, van deur tot deur. Dat betekent dat we van een treinbedrijf een breed mobiliteitsbedrijf worden. Tegelijkertijd staan we voor uitdagingen om reizigers beter te kunnen spreiden. Vanuit ComIT willen we de dienstverlening bieden waarmee we de groei en spreiding aankunnen en onze ambitie realiseren om een brede mobiliteitsaanbieder te worden. ComIT is een organisatieonderdeel van NS Reizigers. De focus van de activiteiten van NS Reizigers ligt op het realiseren van kwalitatieve vervoerscapaciteit, goede service en informatie, aantrekkelijke reisproducten, een hoogwaardig veiligheidsprofiel en de transformatie richting mobiliteitsaanbieder. In dit kader werken we binnen ComIT bijvoorbeeld aan producten als NS Flex en de NS Business Card en informatiediensten als NS.nl en de Reisplanner. Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS Test Competence Center. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en agile. Omschrijving opdracht: Binnen een SAP Backend DevOps team voer je testen uit en bouw je het testautomation framework verder uit, geef je richting aan het gebruik daarvan door het team en neem je je collega’s mee in het succesvol implementeren van testautomatisering. Je hebt te maken met een complex IT-landschap waarin SAP een prominente plaats inneemt. De aard van de IT-omgeving en het team vragen om een multidisciplinaire inzetbaarheid waarbij je bovenal verantwoordelijk bent voor het garanderen van de kwaliteit van onze OV-chipkaart processen. Daarnaast ben je ook betrokken bij de verdere ontwikkeling van het team en pak je, net als je collega’s, beheerwerkzaamheden op met betrekking tot de processen waar het team verantwoordelijk voor is. Met succesvolle testautomatisering wordt de oplevering naar productie versneld, weten de acceptanten / stakeholders wat de kwaliteit is van het systeem en is de onderhoudsinspanning geoptimaliseerd. Gewenst profiel: - HBO / WO werk/denk niveau - Minimaal 3 jaar Ervaring met test automatisering (SoapUI & Selenium) - Minimaal 3 jaar ervaring binnen een SAP omgeving - Je bent in staat om automatiseringsscripts / programma’s te schrijven met behulp van bijv. Java of Groovy - Kennis van het geautomatiseerd testen van backend / ERP systemen - Ervaring met het opzetten van (geautomatiseerde) API testen (zowel SoapUI als REST) - TMap of ISTQB certificaat - Aantoonbare ervaring met toepassing van testontwerp technieken - ervaring met SAP CRM / SAP Hybris Billing en ECC is een pré - Ervaring met Scrum / Agile / SAFe is een pré - Ervaring met het gebruik van Jira/Confluence oa. voor test rapportages is een pré - Ervaring met het gebruik van GIT voor versie beheer is een pré - Ervaring met het gebruik van Jenkins voor CI is een pré Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo/wo werk/denk niveau. 2. Je bent in staat om automatiseringsscripts / programma’s te schrijven met behulp van bijv. Java of Groovy. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van (geautomatiseerde) API testen (zowel SoapUI als REST). 4. je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met test automatisering (SoapUI & Selenium). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een SAP omgeving. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met Scrum / Agile / SAFe. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 22-03-2021 Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-03-2021 tussen 10:00 - 15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer (Kafka/Unix) (QR8169) Leeuwarden
Functie: DevOps Engineer (Kafka/Unix) (QR8169) Start: 19-3-2021, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for an experienced DevOps Engineer (Kafka/Unix). A squad of engineers that are developing on outgoing notifications of the platform. Almost every update in our system of record will result in a notification to which consumers can subscribe. At the moment the squad is transitioning from the Tibco business works components to Java. For the transport most of the traffic is now over Kafka in stead of Tibco EMS. In order to maintain this stack and to help to activelly move away from legacy we are looking for the following: As an Operations Engineer you will be working in a 6-9 persons squad. The MDM (Master Data Management) squad is working for the Touch Point Architecture (TPA) Tribe and works in a DevOps manner. Scrum/Agile and Continuous Integration/Continuous Delivery practices are very important within our Tribe. The product we deliver is used globally. The MDM squad is located in Leeuwarden. Within DevOps teams we have defined two roles: Development Engineer and Operations Engineer. Collectively, the DevOps team has full responsibility for the Development, Quality Assurance and Operations of their systems. As a Proficient devOPS-engineer, we expect you to: - share knowledge. - have a good understanding of banking in general or you are passionate about learning it. Your analytical skills able you to discuss with stakeholders and product owner about features and stories and to translate these into software with real business value. - have a broad understanding of the IT architecture of your domain. Your analytical skills enable you to determine the impact of certain choices. You can translate these principles into concrete actions for your team. - be able to work in a DevOps environment. You build it, you run it, this includes scheduled stand-by duty - to come up with innovative approaches to improve working processes and the quality of the product - have a quality driven mindset - to be a team player with good social and communication skills in English are required (written and spoken). Dutch is a pre, but no show stopper - to handle application risk controls in an efficient way, proactively contributing to prevent security and operational risks. - to enforce that the right levels of Confidentiality, Integrity and Availability of the application are preserved. Technical skills: - Messaging experience. (eg Kafka, JMS , EMS) - UNIX environments, bash scripting etc. - OpenShift environments, Docker, Kubernetes, etc. - Experience with continuous integration and continuous delivery using modern OSS tools such as Jenkins, Maven, Ansible and Gitlab Other skills: - Experience with incident management processes - Experience in supporting multiple stakeholders on a daily basis Nice to haves: - File transfer protocols. (eg XFB, FTP) - Performance/Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known OSS tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, Prometheus, etc.) is a big bonus - Preferably knowledge of and/or experience with MDM, WebSphere, IBM BPM, DB2 Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
BI Specialist Den Haag
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een BI Specialist. Omschrijving opdracht: De huidige rapportage omgeving (o.b.v. SSRS (SQL Server Reporting Services) zal getransformeerd worden naar een meer dynamische omgeving waarbij de informatie op een gebruikersvriendelijke en professionele manier zal worden aangeboden. Tevens zal selfservice moeten worden aangeboden aan de gebruikersorganisatie. Hierom is de overheidsorganisatie op zoek naar een BI Specialist. De Business Intelligence (BI) specialist is verantwoordelijk voor het opleveren van diverse rapportages. De huidige rapportage omgeving (o.b.v. SSRS (SQL Server Reporting Services) zal getransformeerd worden naar een meer dynamische BI omgeving waarbij de informatie op een gebruikersvriendelijke en professionele manier zal worden aangeboden. Tevens zal selfservice moeten worden aangeboden aan de gebruikersorganisatie. Meer specifiek werkt de BI specialist mee aan de vernieuwing van het en BI landschap, waaronder: - Het onderzoeken, adviseren over en implementeren van datavisualisatie tools. Het integreren van meerdere bronnen/standaarden, zowel provinciale als van andere overheden of externe partijen. - Het realiseren van BI rapportages door reverse engineering van de oude SSRS rapporten. - Participeren in een adviesteam, getrokken door een business analist (IT-adviseur). De functionaris geeft terugkoppeling van (deel)resultaten en producten aan de opdrachtgever. Omschrijving afdeling: De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) wordt steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren. De overheidsorganisatie beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving op basis van Citrix. De afdeling Informatisering & Automatisering kent vijf specifieke aandachtsgebieden: - Bureau Infrastructuur & Support (BIS). BIS zorgt voor een optimale beschikbaarheid van de ICT infrastructuur (computers, tablets, telefoons) en beheert alle applicaties, het netwerk, de gegevensopslag en de telecommunicatie van de overheidsorganisatie. - Bureau Bedrijfsinformatie (BBI). De overheidsorganisatie verwerkt en produceert bij de uitvoering van haar kerntaken heel veel digitale geo- en bedrijfsinformatie. BBI helpt provinciale collega’s bij het beheer en gebruik hiervan. Daarnaast beheert BBI applicaties die door de organisatie worden gebruikt. BBI maakt het mogelijk dat de medewerkers van de overheidsorganisatie vanuit hun verschillende rollen met de juiste informatie kunnen werken zodat zij daarmee de doelstellingen van de organisatie kunnen realiseren. BBI is o.a. verantwoordelijk voor het functioneel beheer van een groot aantal applicaties, het databeheer en de informatievoorziening op BI gebied. De werkzaamheden van het bureau omvatten in het kort: x Beheer van de centrale GIS omgeving (ArcGIS platform). x Beheer van geo/GIS viewers GeoWeb en ArcGIS Online. x Beheer van enterprise geodatabase en de daarin opgeslagen datasets. x Maken van cartografische producten. x GIS advisering aan de (beleids)afdelingen. x Beheer van een centraal Datawarehouse en informatieportaal met daarin een groot aantal rapportages ten behoeve van de informatievoorziening voor de organisatie. - Bureau Documentaire Informatie (BDI). BDI ondersteunt het werk van provinciale medewerkers met middelen om documentaire informatie digitaal te ontsluiten en te beheren. Vindbaar en toegankelijk zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Ook ondersteunt BDI digitale bedrijfsprocessen. - Bureau Advies & Beleid (BAB). Informatisering & Automatisering is een integraal onderdeel van ieders werk geworden. BAB kijkt samen met provinciale medewerkers hoe alle taken nog beter uitgevoerd kunnen worden en hoe nieuwe IT-oplossingen en innovaties binnen het totaalplaatje van de overheidsorganisatie passen. - Portfoliomanagement (PM). Portfoliomanagement heeft als doel om enerzijds de beschikbare ICT-middelen in te zetten op de, vanuit organisatieperspectief gezien, meest cruciale projecten en anderzijds om de projecten op een zo goed mogelijke manier en conform afspraak uit te voeren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent gedurende de periode van 1 april 2021 tot 31 december 2021 beschikbaar voor gemiddeld 36 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project/gevraagde werkzaamheden en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op datum kunnen starten, of eerder in overleg. 2. Je bent minimaal in het bezit van een HBO-diploma. 3. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring als BI specialist binnen een scrum team (agile scrum methodiek). 4. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft SQL (2012 en 2016) en Microsoft Visual Studio. 5. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het ver- en bewerken van gegevens tot informatieproducten in relatie tot de organisatie waaraan zij hun toegevoegde waarde moeten leveren. 6. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met het coachen (als Senior BI Specialist) van BI-medewerkers. 7. Je hebt minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met de datamodelleringstechniek Data Vault. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een scrum team (Agile scrum methodiek). 2. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met DataVault modellering. 3. Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met: a. SQL server databases. b. Het maken van SQL-queries. c. VisualStudio. 4. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met PowerBI. 5. Je hebt een HBO diploma of hoger behaald in de richting van ICT. 6. Je hebt aantoonbare werkervaring bij een overheidsorganisatie. 7. Je hebt aantoonbare werkervaring als BI specialist met de financiële systemen LIAS en CODA. Competenties: - Resultaatgericht handelen. - Daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. - Punctueel in werkzaamheden, administratief vaardig, aanspreekbaar op resultaten. - Stressbestendig, leergierig, accuraat, probleemoplossend. - Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid, in werk en werktijden. - Communicatieve- analyse- en adviesvaardigheden, van medewerkers tot (afdelings) management. - Samenwerking, teamspeler, open collegiale samenwerkingsgerichte houding. - Sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, kan overtuigen. - Didactische vaardigheden. - Geduldig en bereid om zaken meerdere keren uit te leggen. - Doorzettingsvermogen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 1 april 2021 Duur: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 15-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-03-2021, via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Sr. Nieuwegein
Referentienummer: 2021-01108 Omgeving: Nieuwegein Startdatum: 25 mei 2021 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: week 13 Sluitingsdatum: vrijdag 12 maart om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Projectmanager voor 36 uur per week. De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het dienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfolio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten. De standplaats is Nieuwegein. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende locaties. Verantwoordelijkheden: De senior Projectmanager staat stevig in zijn schoenen. Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Moeiteloos schakelen op verschillende niveaus, maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen. Vakmatige taken: Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (BIT-waardig) projectplan (PID). Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten. Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen. Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project. Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Leidinggevende taken: Operationeel en organisatorisch leiding geven aan projecten om wijzigingen in bestaande informatiesystemen dan wel nieuwe informatiesystemen te realiseren en/of te implementeren. Operationeel leiding geven aan projectgroepen, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines. De grootte van de teams waaraan leiding wordt gegeven is afhankelijk van het project. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior Projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). Je hebt ervaring met het leiden van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten van initiatie tot project décharge (referentie opdracht vereist). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meerjarige ervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. Je hebt een afgeronde HBO opleiding in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde of gelijkwaardig (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur aangevuld met een Prince2 en IPMA-C certificering. Competenties: Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen mee te krijgen in een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Minimaliseert weerstand van anderen tegen veranderingen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
User Experience Designer Den Haag
Opdrachtbeschrijving We zijn op zoek naar een ervaren UX-designer om mee te werken aan een platform dat real time multimedia verwerkt en toegankelijk maakt voor onze interne gebruikers. Qua functionaliteit zijn we al ver, maar qua UX vallen er nog grote stappen te zetten. We zoeken iemand die ons UX-proces kan professionaliseren, en kan helpen bij het creëren van een samenhangende user experience voor onze gebruikers. Jij bent verantwoordelijk voor het doen van onderzoek, experimenten en het vertalen hiervan naar design. Mocht je tijd over hebben, dan is er genoeg werk om ook bij te dragen als front-end ontwikkelaar of tester. Naast UX-ervaring, is ervaring als tester of developer dan ook een pré.Het team werkt aan de doorontwikkeling van o.a. een intern multimediaplatform. De organisatie ziet steeds meer de meerwaarde van investeringen in de UX van het interne applicatielandschap, en er worden in verschillende teams op dit vlak grote stappen gezet.Functie-eisenMinimaal 5 jaar ervaring op HBO / Universitair denk- en werkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met User experience designMinimaal 5 jaar ervaring met Front-end applicatie development/designErvaring met front-end development of testen is een pré. FunctiewensenJe bent enthousiast en initiatiefrijk, en neemt graag de lead op UX-vlakJe hebt ervaring met UX design in een complexe interactieve applicatieJe bent data-gedreven, en gaat actief op zoek naar de data die je nodig hebtJe bent in staat je visie helder te communicerenJe bent precies en voelt je verantwoordelijk voor een perfecte gebruikerservaringLiever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken Zwolle
Voor Provincie Overijssel zijn wij op zoek naar een Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken. Omschrijving opdrachtgever: Je komt terecht in de tijdelijke beheerorganisatie die verantwoordelijk is om de stap te maken naar een landschap met nieuwe informatievoorzieningen (onderdeel van programma DA’S Digitaal Werken), inclusief een nieuwe beheerorganisatie. Het programma valt onder de eenheid Bedrijfsvoering. Je valt dus informeel onder het team Informatie van de eenheid bedrijfsvoering. Daarnaast zal je veel samen werken met de eenheden Bestuurs- en Concernzaken en Publieke Dienstverlening. Zij zijn je belangrijkste gesprekspartners ten aanzien van het informatiedomein Dienstverlening. Omschrijving opdracht: Het project DA’S Zaakgericht Werken, onderdeel van het programma DA’S Digitaal Werken, heeft als doel het invoeren van zaakgericht werken binnen de provincie Overijssel. We richten ons in eerste instantie op transactionele dienstverlening zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Subsidies, Meldingen, Bestuurlijke besluitvorming en WOB-verzoeken. Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem heb je werkervaring als Functioneel Beheerder of Informatie Specialist, bij voorkeur met een zaak-, workflow- of VTH-systeem bij de overheid. Ook heb je een geschikte opleiding op Mbo+ of Hbo niveau in het vakgebied, eventueel aangevuld met specifieke relevante trainingen en opleidingen (BISL/ITIL). Kennis en ervaring op het gebied van processen, scrum en zaakgericht werken zijn een pré, net als affiniteit met applicaties als Rx.Enterprise, Xential, NotuBox of vergelijkbaar. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Je voelt je eigenaar van het goed werkend houden van de applicaties die je beheert, bent bereid om je ‘vast te bijten’ in de materie, kunt goed samenwerken in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Omschrijving werkzaamheden: - Je verzorgt het functioneel beheer en begeleid nieuwe releases van onze zaakoplossing Rx.Enterprise, inclusief de bijbehorende modules zoals het KCC, CMS, InProces, Squit 20/20, loket, sjablonen en e-formulieren. - Je signaleert en lost storingen op, test nieuwe versies, bevordert gegevensbeveiliging, verzorgt autorisaties - Je bent in staat om zelfstandig complexe functionaliteit in Rx.Enterprise vorm te geven met behulp van de inrichting van zaaktypen, e-formulieren en documentsjablonen - Je neemt deel aan sessies met gebruikersgroepen, verbetert de inrichting van de zaakoplossing, haalt wensen en behoeften van de gebruikers op en vertaald deze in mogelijkheden binnen het zaaksysteem en in de aansluiting met andere systemen - Je denkt mee en ondersteunt de conversie(s) van zaken en documenten. - Je stelt testscripts op, ondersteunt de testmedewerkers en voert ook zelf testen uit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 april 2021 tot en met 31 december 2021 voor 24 tot 36 uur per week. 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen vaste of tijdelijke ambtelijke aanstelling bij de provincie Overijssel gehad. 3. Je beschikt aantoonbaar over tenminste een afgeronde niveau 4 MBO opleiding op het gebied van ICT en/of (technische) bedrijfskunde. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal één jaar werkervaring als informatie specialist en/of functioneel beheerder zaakgericht werken bij een (semi-)overheidsorganisatie in de periode: 2017 - 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar werkervaring met de zaakoplossing Rx.Enterprise of de daaronder vallende componenten InProces en Squit 20/20. 2. Je hebt ruime kennis van het functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Minimaal twee opdrachten waaruit blijkt dat je verantwoordelijkheden en taken op het vlak van functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie ook heeft uitgevoerd. 3. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met IPML en xml en het gebruik van business rules. Kennis van koppeling van systemen op basis van StuF en API’s is ook gewenst. 4. Je hebt (basis)kennis van testen (TMap) en BiSL. 5. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met datamigratie (metadata en documenten) uit een document managementsysteem of een zaaksysteem. Competenties: - Oplossingsgericht - Servicegericht - Sociaal en communicatief vaardig - Pragmatisch - Zelfstandig - Teamspirit - Flexibel Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zwolle (en i.v.m. de coronamaatregelen voorlopig vanuit huis) Startdatum: 01-04-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: donderdag 18 maart 2021 tussen 13:00 en 16:00 uur via Teams. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Projectmanager Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Ook levert de sector professionele medewerkers voor het leiden en ondersteunen van alle programma's en projecten die door de Portfolio Advisory Board in opdracht worden gegeven aan de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT. Denk hierbij aan integrale IV-ontwikkel- en - implementatieprojecten, maar ook aan technische ICT projecten. De standplaats is Nieuwegein. De werkzaamheden kunnen plaatsvinden op verschillende (politie)locaties. Doelstelling: Senior projectmanager van één of meerdere ICT projecten. Omschrijving verantwoordelijkheden: De senior projectmanager staat stevig in zijn schoenen. Een volwaardige gesprekspartner voor de leiding en ook voor de medewerkers, wat blijkt uit senioriteit en vakbekwaamheid. Moeiteloos schakelen op verschillende niveau's, maatschappelijk georiënteerd, klantgericht en goede netwerkvaardigheden. Is zich bewust van de positie binnen de organisatie: hieruit blijkt de sterke politieke en organisatiesensitiviteit. Verantwoordelijk voor de realisatie van een complexe en sterk organisatorische projecten op het gebied van informatievoorziening, waarbij daarnaast zorg wordt gedragen voor de implementatie van de oplossingen. Omschrijving taken: - Eindverantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van een (BIT-waardig) projectplan (PID). - Eindverantwoordelijk voor de oplevering en borging van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten, technische ICT projecten en/of verandertrajecten. - Overleg binnen de context van het project met de gebruikersorganisatie, ketenpartners en externe partijen om de (implementatie)activiteiten op elkaar af te stemmen. - Zorgdragen voor de tijdige oplevering van de projectmanagement producten vanaf start tot einde project. - Zorgdragen voor de planning, voortgang, kwaliteit, kostenbewaking en op te leveren eindresultaat voor de eigen projecten. - Inspireren van het projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten. Leidinggevende taken: - Operationeel en organisatorisch leiding geven aan projecten om wijzigingen in bestaande informatiesystemen dan wel nieuwe informatiesystemen te realiseren en/of te implementeren. - Operationeel leiding geven aan projectgroepen, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines. - De grootte van de teams waaraan leiding wordt gegeven is afhankelijk van het project. Contacten: Vanuit de rol als senior projectmanager is er contact met de programmamanager, deelprojectmanagers, project-teamleden, stakeholders binnen de IV-organisatie en contactpersonen binnen de operationele eenheden. Inzet in de lijn of project: Inzet in de projectorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 25-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar ervaring als senior projectmanager in complexe integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten met externe ketenpartners. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager van ICT projecten in grote organisaties (> 1000 medewerkers). 4. Je hebt aantoonbaar ervaring met het leiden van integrale IV ontwikkel- en implementatieprojecten van initiatie tot project décharge en kan dit beschrijven. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt over meerjarige ervaring in inhoudelijke aansturing van complexe projecten en processen in een politiek-bestuurlijke context. 2. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring als projectverantwoordelijke in een Agile omgeving. 3. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als projectverantwoordelijke bij de overheid of semi-overheid. 4. Je hebt een Afgeronde erkende 4-jarige hbo opleiding in de richting Informatica, Technische bedrijfskunde of gelijkwaardig. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement methodieken, bij voorkeur aangevuld met een Prince2 en IPMA-C certificering. Competenties: - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen mee te krijgen in een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Minimaliseert weerstand van anderen tegen veranderingen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwegein Startdatum: 25-05-2021 Duur: 31-05-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur Security Management Sr. 30 u p/w Den Haag
Referentienummer: 2021-01102 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m., let op screening van 8 tot 10 weken voorafgaand. Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: gemiddeld 30 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 9 maart om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Adviseur Security Management voor gemiddeld 30 uur per week. Het Nationaal Cyber Security Center (NCSC) zoekt een ervaren adviseur informatiebeveiliging governance en risicomanagement voor het helpen verbeteren van de volwassenheid van de IB governance in verband met de IV-dienstverlening en aansluitend te ondersteunen bij het risicomanagement binnen het NCSC: een jonge, digitale uitvoeringsorganisatie met een specifieke (crisis) taak in het domein van cyber veiligheid en bijhorende specifieke IV. De informatievoorziening wordt gekenmerkt door de hoge mate van interactiviteit in de samenwerking en de gegevensverwerking. Het NCSC zoekt een adviseur met een duidelijke visie op IB governance en kennis van en ervaring met auditing op basis van de Internationale standaard ISO 27001 en 31000, en die daarbij ook de internationale en nationale standaarden kan vertalen naar een passende inrichting voor het NCSC. Werkzaamheden: Activiteiten zijn onder meer het ontwikkelen van benodigde de producten en de implementatie daarvan in het proces van het NCSC, adviseren over en verscherpen van eisen en maatregelen voortvloeiend uit de ISO27001, de ISO31000, de BIO2019, het NBA-model. Het kader voor deze werkzaamheden bestaat uit het Voorschrift voor Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) en diverse specifieke kaders zoals de selectielijst Justitie en Veiligheid. Tot het takenpakket behoort onder andere: Inventariseren en operationaliseren van de relevante rijksbrede en departementale regelgeving en beleid op het gebied IB Governance en informatiebeveiliging in het algemeen. Ondersteunen van de organisatie bij de doorontwikkeling van IB governance. Ondersteunen van de organisatie bij de volwassenwording van het integraal risicomanagement. Adviseren en ondersteunen van unithoofden, teamleiders en medewerkers bij het uitvoeren en borgen van taken binnen risicomanagement. Je rapporteert over al deze zaken aan de CISO NCSC. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding ICT of bedrijfskunde. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance binnen Rijksoverheidsorganisaties. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het controleren en of auditen van regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement conform de internationale standaard ISO 31000. Je hebt een certificering van Lead Auditor ISO27001. Je bent voor minimaal 20 uur per week voor de periode van 12 maanden. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft de implementatie van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 8 jaar) relevante ervaring heeft het onderzoeken en auditen/certificeren van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening en/of de Rijksoverheid Je hebt minimaal 5 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft met informatiebeveiliging binnen de Rijksoverheid. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 12 jaar) relevante ervaring heeft met het ondersteunen van of adviseren binnen uitvoeringsorganisaties en/ of crisisorganisatie. Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring met het realiseren/ inrichten van risicomanagement (ISO31000) binnen de Rijksoverheid. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 8 jaar) relevante ervaring de kandidaat heeft met risk based informatiebeveiliging. Competenties: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn). Secuur, aanpassingsvermogen, resultaatgericht (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken). Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen). Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).
Senior Projectondersteuner Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Projectondersteuner. Omschrijving opdracht: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. De sector Programma-. Project- en Interim management (PPI) levert capaciteit voor het leiden van programma's en projecten binnen de politie. Deze programma's en projecten betreffen voornamelijk de realisatie, invoering en ingebruikname van nieuwe of gewijzigde IV- en/of ICT-producten en -diensten. Doelstelling: De Dienst Informatie en Communicatie Technologie (ICT) is onderdeel van het Politiedienstencentrum (PDC) en is de organisatie voor de totstandkoming en continuïteit van de ICT. Zij zorgt voor de beschikbaarheid van de Informatievoorziening (IV) (waar nodig 24/7) en de gebruikersondersteuning. Tevens ontwikkelt de dienst nieuwe functionaliteiten en is verantwoordelijk voor doorontwikkeling en het onderhoud van de bestaande IV-applicaties. Binnen de dienst ICT voert de sector PPI het IV project- en programmamanagement en Interimmanagement met als doel een goede samenwerking tussen de business en de diensten Informatiemanagement (IM) en ICT bij de uitvoering van projecten en programma's. Naast borging van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening voert de dienst regie op uitbestede services. Omschrijving verantwoordelijkheden: De senior projectondersteuner is de rechterhand van de projectmanager en mede verantwoordelijk voor de realisatie van een complex (sterk organisatorisch) project op het terrein van informatievoorziening en draagt mede zorg voor de implementatie van oplossingen. Geeft gevraagd en ongevraagd advies aangaande alle projectaspecten. Omschrijving taken: - Assisteren van de programma- en projectmanagers bij het opstellen van de programma- en projectplanningen en het bewaken daarvan. - Zorgdragen voor het opzetten van de (financiële en algemene) projectadministratie en het bewaken daarvan. - Het verzamelen van voortgangsoverzichten en het signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen. - Methodische ondersteuning geven voor projectmatig werken en/of Agile scrum aan programma- en projectmanagers. - Zorgdragen voor de bewaking van de richtlijnen t.a.v. kwaliteitsmanagement voor de projecten/programma’s. - Het inbedden van het issue- en risicomanagementproces binnen de projecten, waaronder wordt verstaan het begeleiden van risicoanalyse sessies en het registreren/bewaken van issues en risico’s conform vastgestelde criteria. - Het assisteren van de projectmanagers bij het opstellen van het communicatieplan. - Het voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, het maken van de verslagen en monitoren opvolging van actiepunten. - Zorgdragen voor (centrale) projectarchivering met inachtneming van de richtlijnen hiervoor. Contacten: - Leveranciers van hard- en software, leveranciers van diensten. - Projectmedewerkers, collega's van andere lijn afdelingen. Inzet in de lijn of project: Inzet in de projectorganisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 25-05-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2022 voor 36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, MBO 4 niveau. 3. Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als projectondersteuner van ICT projecten, binnen een grote (1000+) organisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten. 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met projectmanagementsoftware zoals Principal Toolbox/Fortes Change Cloud, Clarity of gelijkwaardig. 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken. 4. Je bent IPMA-PMO of IPMA-D gecertificeerd. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring op het vakgebied Projectmanagement binnen de (Semi-)/overheid. Competenties: - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. - Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nieuwegein Startdatum: 25-05-2021 Duur: 31-05-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Analist Amsterdam
Voor Port of Amsterdam zijn wij op zoek naar een Business Analist. Omschrijving opdrachtgever: Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam is een Port of Partnerships: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving. Omschrijving opdracht: Port of Amsterdam is op dit moment verantwoordelijk voor het plannen van alle riviercruise-activiteiten in de regio Amsterdam. In 2019 werden er meer dan 2000 reserveringen gedaan door rederijen om in Amsterdam of Zaanstad te kunnen aanmeren. De reserveringen worden gemaakt en gemanaged in de applicatie Easydock. Hierin worden ook ondersteunende processen als gebruikersbeheer, monitoring en het aanmaken van factuurregels gemanaged. Amsterdam is ook een bestemming voor zee cruiseschepen. Deze worden behandeld door Waterkant bij de Passenger Terminal Amsterdam (PTA) dat niet ver van het hoofdkantoor van Port of Amsterdam ligt. De directies van Port of Amsterdam en Waterkant willen nu onderzoeken hoe de riviercruise-activiteiten van Port of Amsterdam op een verantwoordelijke en duurzame manier kunnen worden verplaatst naar Waterkant. Uit vooronderzoek is gebleken dat de complexiteit van deze verplaatsing vraagt om een integraal overzicht van de impact op processen, mensen en systemen. Deze opdracht is dan ook het in kaart brengen van deze impact en het maken van voorstel voor het duurzaam overdragen van deze activiteiten. Er is in een vooronderzoek al hoog-over gekeken Deliverables: Het resultaat hiervan is een adviesdocument met functionele en technische requirements om van de uitvoering van de verplaatsing een geslaagd traject te maken op een niveau dat ook de impact op capaciteit, kosten en complexiteit kan worden ingeschat. Bij een positief advies voor de verplaatsing van de activiteiten en een akkoord van de directie zal kunnen worden overgegaan tot implementatie van het plan. Voor de implementatiefase zullen nieuwe deliverables worden opgesteld. De business analist brengt na onderzoek advies uit op de volgende punten; - Of doorontwikkeling van de applicatie Easydock door Port of Amsterdam blijft plaatsvinden, tot de transitie naar de Waterkant heeft plaatsgevonden - Of het mogelijkheid en wenselijk is om de riviercruisemodule van het Easydock systeem af te splitsen zodat deze alleen beschikbaar is voor Waterkant en niet meer voor Port of Amsterdam - Of het gehele applicatiebeheer van de riviercruisemodule in Easydock wordt overgenomen van Port of Amsterdam door Waterkant. - Hoe wederzijdse uitwisseling van gegevens gewaarborgd blijft ten behoeve van de uitvoering van de publieke taak, rapportages en facturatie. - Hoe de riviercruise-processen te splitsen en de werkafspraken opstellen. Context: Het is van groot belang voor de toekomst van de cruise in Amsterdam dat in de komende jaren op proactieve wijze op vraagstukken wordt ingespeeld. Een samenhangend beleid en een daarop geënte uitvoering moeten erin resulteren dat de belangrijke stakeholders worden meegenomen in de ontwikkelingen. Voor die stakeholders maakt het daarbij niet wezenlijk uit of het om riviercruise of zee cruise gaat. De vraagstukken voor beide cruisesegmenten zijn grotendeels gelijk (spreiding van passagiers, vervoer van passagiers naar attracties, milieubelasting, Haven-Stad ontwikkeling etc.). Op dit moment is de verantwoordelijkheid voor beleid en uitvoering voor de zee cruise belegd bij Waterkant en voor de riviercruise bij het PoA. Alhoewel de intentie van goede samenwerking bij alle betrokkenen aanwezig is ziet de buitenwereld in de dagelijkse werkelijkheid vooral twee gescheiden werelden. De stakeholders (gemeente Amsterdam en Zaandam, cruise rederijen, touroperators etc.) hebben - op de in hun ogen zelfde onderwerpen - met verschillende partijen te maken, zien besluitvorming op meerdere plekken, overlap in taakuitvoering en meerdere aanspreekpunten. Nu de toekomst van de cruise in Amsterdam meer dan ooit vraagt om proactief samenhangend beleid en professionele uitvoering dringt zich de vraag op of de gescheiden aansturing en organisatie van zee en riviercruise niet belemmerend gaat werken en partijen er wellicht meer bij gebaat zijn die in één hand te leggen. Het is dan ook logisch om te onderzoeken of de overdracht van de riviercruise-activiteiten van PoA naar Waterkant hier een voordeel voor alle partijen kan bieden. Bijkomend voordeel is dat integratie van zee en riviercruise in één organisatie efficiencyvoordelen zal hebben en een minder kwetsbare, meer robuuste organisatie zal doen ontstaan. Doel: Een aantrekkelijk product voor de riviercruise zowel in de beleving van de riviercruisepassagiers als voor de riviercruise rederijen/ touroperators. De kans om een aantrekkelijk product in de markt te zetten door het samenvoegen van de kennis en expertise, van zowel rivier- en zee cruise van PoA en Waterkant, is de grote kans die hier ligt. Wanneer de ambitie is om een aantrekkelijk product in de markt te zetten, is de vraag wat verstaan we onder een aantrekkelijk product. Een aantrekkelijk product bestaat niet alleen uit de beleving die de cruise passagier heeft tijdens een bezoek aan Amsterdam. Voor rederijen en touroperators, die het product aan passagiers verkopen, moet het product ook aantrekkelijk zijn. Makkelijk contact bij één partij waar alle zaken afgehandeld kunnen worden vanaf informatie verstrekken tot fysieke afhandeling. Snelle en duidelijke besluitvorming die de procesgang niet in de weg zit omdat meerdere partijen verantwoordelijk zijn. De overdracht van de riviercruise-activiteiten moet dan leiden tot integratie van zee- en riviercruise-activiteiten in één organisatie, waardoor efficiency- en effectiviteitsvoordeel wordt behaald en er een meer robuuste organisatie zal ontstaan. Deze organisatie kan meer doelgericht en met meer slagkracht voor beide cruisesegmenten optreden en een aantrekkelijk product in de markt zetten waarbij de middelen efficiënt en effectief worden ingezet. Bovendien kunnen marktvragen voor productverandering of productverbetering snel worden onderzocht en doorgevoerd. Aanpak: Hieronder wordt een stappenplan voor de Business Analist voorgesteld. Stap 1 tot en met 4 zijn de belangrijkste stappen van deze opdracht. Stap 5 en 6 zijn onderdeel van de implementatiefase. 1. Interviews met kennishouders. 2. Procesbeschrijvingen maken. 3. Informatiestromen en systemen in zicht brengen. 4. Adviseren wat een logische volgorde zou zijn voor het migreren van processen, informatiestromen en systemen. 5. In de implementatie de uitvoering van het geadviseerde waarborgen en nieuwe wensen en aanpassingen opnemen analyseren en beoordelen. 6. Eventueel controleren/testen of de processen en informatie correct zijn gemigreerd. Omschrijving functie: Als business analist vertaal je de wensen van de business naar praktische oplossingen. Vaak zijn dit softwarematige oplossingen, maar je kijkt ook naar processen, procedures, trainingen en gebruikers. Je organiseert interviews en workshops om bestaande processen in kaart te brengen en requirements te verzamelen. Deze input gebruik je voor het opstellen van een to-be situatie van de processen en een volgordelijke aanpak hoe deze processen en ondersteunende systemen zullen moeten worden ingericht om aan de functionele en technische requirements te voldoen. Jij bent een ervaren business analist die niet bang is voor een opdracht met veel stakeholders en uiteenlopende belangen bij twee verschillende organisaties. Je zoekt de verbinding met zowel de opdrachtgever als de eindgebruiker en schrijft een ontwerp dat voor beiden te begrijpen is. Jij bent het primaire aanspreekpunt voor de projectleider en andere stakeholders als het gaat om het plan van aanpak en de samenhang tussen de geplande veranderingen en de impact op processen, systemen en mensen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist of vergelijkbaar in de afgelopen 5 jaar. 2. Je bent bereidt om minimaal 2 dagen per week op locatie aanwezig te zijn. 3. Je bent uiterlijk beschikbaar per dinsdag 6 april 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met een of meerdere projecten van grote en complexe veranderingen met impact op systemen, processen en mensen plaats heeft gevonden waarin jij als Business Analist de rol hebt uitgevoerd. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Business Analist. 3. Je hebt aantoonbare kennis van financiële en nautische processen. 4. Je hebt een BiSL, BABOK of vergelijkbaar en/of SCRUM Master of vergelijkbaar (SAFe, PSPO etc.) afgerond certificaat. Competenties: - Communicatief sterk - Goed zelfstandig kunnen werken - Resultaatgericht - Vriendelijke persoonlijkheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: Z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: dinsdag 16 maart 2021 van 13.00 uur tot 17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken 24-36 u p/w Zwolle en thuiswerken
Referentienummer: 2021-01100 Omgeving: Zwolle en thuiswerken Startdatum: 1 april 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 24-36 Intakegesprek: donderdag 18 maart 2021 tussen 13:00 en 16:00 uur, via Teams Sluitingsdatum: vrijdag 12 maart om 08:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder Zaakgericht Werken voor 24 tot 36 uur per week. Het project DA’S Zaakgericht Werken, onderdeel van het programma DA’S Digitaal Werken, heeft als doel het invoeren van zaakgericht werken binnen de provincie Overijssel. We richten ons in eerste instantie op transactionele dienstverlening zoals Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving, Subsidies, Meldingen, Bestuurlijke besluitvorming en WOB-verzoeken. Als Functioneel Beheerder Zaaksysteem heb je werkervaring als Functioneel Beheerder of Informatie Specialist, bij voorkeur met een zaak-, workflow- of VTH-systeem bij de overheid. Ook heb je een geschikte opleiding op Mbo+ of Hbo niveau in het vakgebied, eventueel aangevuld met specifieke relevante trainingen en opleidingen (BISL/ITIL). Kennis en ervaring op het gebied van processen, scrum en zaakgericht werken zijn een pré, net als affiniteit met applicaties als Rx.Enterprise, Xential, NotuBox of vergelijkbaar. Jij legt makkelijk de verbinding. Je weet jouw expertise en vakkennis in te brengen bij de actuele situaties. Je voelt je eigenaar van het goed werkend houden van de applicaties die je beheert, bent bereid om je ‘vast te bijten’ in de materie, kunt goed samenwerken in teamverband en hebt goede communicatieve vaardigheden. Verantwoordelijkheden / Resultaten: Je verzorgt het functioneel beheer en begeleid nieuwe releases van onze zaakoplossing Rx.Enterprise, inclusief de bijbehorende modules zoals het KCC, CMS, InProces, Squit 20/20, loket, sjablonen en e-formulieren. Je signaleert en lost storingen op, test nieuwe versies, bevordert gegevensbeveiliging, verzorgt autorisaties Je bent in staat om zelfstandig complexe functionaliteit in Rx.Enterprise vorm te geven met behulp van de inrichting van zaaktypen, e-formulieren en documentsjablonen Je neemt deel aan sessies met gebruikersgroepen, verbetert de inrichting van de zaakoplossing, haalt wensen en behoeften van de gebruikers op en vertaald deze in mogelijkheden binnen het zaaksysteem en in de aansluiting met andere systemen Je denkt mee en ondersteunt de conversie(s) van zaken en documenten. Je stelt testscripts op, ondersteunt de testmedewerkers en voert ook zelf testen uit. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde niveau 4 MBO opleiding op het gebied van ICT en/of (technische) bedrijfskunde. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als informatie specialist en/of functioneel beheerder zaakgericht werken bij een (semi-)overheidsorganisatie in de periode: 2017 - 2021. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met de zaakoplossing Rx.Enterprise of de daaronder vallende componenten InProces en Squit 20/20. Je hebt ruime kennis van het functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie. Beschrijf minimaal twee opdrachten waaruit blijkt dat u verantwoordelijkheden en taken op het vlak van functioneel beheer binnen een (semi-)overheidsorganisatie ook heeft uitgevoerd. Je hebt kennis en ervaring met IPML en xml en het gebruik van business rules en kennis van koppeling van systemen op basis van StuF en API’s. Je hebt (basis)kennis van testen (TMap) en BiSL. Je hebt kennis en ervaring met datamigratie (metadata en documenten) uit een document managementsysteem of een zaaksysteem. Competenties: Oplossingsgericht Servicegericht Sociaal en communicatief vaardig Pragmatisch Zelfstandig Teamspirit Flexibel
Functioneel Beheerder Den Bosch
Referentienummer: 2021-01098 Omgeving: Den Bosch Startdatum: 1 april 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: 2x 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: donderdag 25 maart in de middag. Sluitingsdatum: dinsdag 16 maart om 10:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel Beheerder voor 36 uur per week. Als Functioneel Beheerder III werk je gestructureerd en beschik je over analytische en sociale vaardigheden om de brug te vormen tussen gebruikersorganisatie, afdeling ICT en leverancier. De vacature is in eerste instantie gericht op een functie bij de afdeling Afvalstoffendienst. Weegbruggen, routeplanners, geautomatiseerde weegsystemen op de vrachtwagens en moderne technologie op containers behoren tot je aandachtsgebied. Als Functioneel Beheerder ben je (technisch) handig en in staat om problemen te analyseren. Informatiestromen vanuit allerlei toepassingen en systemen worden middels Access / SQL gedreven toepassingen gekoppeld en verwerkt. Het is jouw doel om in deze rol kwalitatieve oplossingen te realiseren waarbij je een tevreden gebruiker hoog in het vaandel hebt staan. Je verdiept je in de processen en de informatiebehoefte van de applicatie-eigenaar en vertaalt dit in oplossingen in de applicatie. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal opleidingsniveau MBO+/HBO diploma of MTS. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar werkervaring ervaring als Functioneel Beheerder. Je hebt de bereidheid om in avonduren en weekenden te werken. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt kennis van Clear. Je hebt kennis van Acces/SQL. Je bent bekend met BiSL/Scrum. Competenties: Je bent enthousiast en oplossingsgericht en weet de gebruikers goed te helpen in hun werk. Je bent nieuwsgierig en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je bent flexibel, maar je kunt ook assertief optreden als de situatie er om vraagt. Je bent pragmatisch in je aanpak en handelt kwaliteit- en oplossingsgericht. Je hebt een klantgerichte en initiatiefrijke instelling. Je bent analytisch en je kunt tijdens grote druk je hoofd koel houden en effectief blijven werken. Je wilt je graag verder ontwikkelen in het vakgebied Informatiemanagement.
Eindredacteur Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Eindredacteur. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Je verzamelt, analyseert, bewerkt en publiceert dienstverleningsinformatie voor de Kennisbank CCA en Stadsloket en amsterdam.nl/veelgevraagd. Dit gebeurt in meerdere systemen en voor meerdere kanalen (balie, telefonie en online). Ook verwerk je de feedback van gebruikers van de Kennisbank / Veelgevraagd en ben je eerste aanspreekpunt voor de content in het algemeen en die van je eigen domein in het bijzonder. - Je zorgt ervoor dat die content up-to-date en goed vindbaar is. - Je overlegt dagelijks met het Communicatiebureau en de decentrale redacteuren bij de andere directies en zoekt daar ook sterk de samenwerking in. - Je redigeert brieven en formulieren, neemt deel aan de weekstart van jouw domein en levert een actieve bijdrage aan projecten van Dienstverlening. Betreft het hier een resultaatverplichting of een inspanningsverplichting? Resultaatverplichting Formulering van de opdrachtomschrijving . - Je zorgt ervoor dat die content up-to-date en goed vindbaar is. - Je overlegt dagelijks met het Communicatiebureau en de decentrale redacteuren bij de andere directies en zoekt daar ook sterk de samenwerking in. - Je redigeert brieven en formulieren, neemt deel aan de weekstart van jouw domein en levert een actieve bijdrage aan projecten van Dienstverlening. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau. 4. Je werkt gemakkelijk in verschillende applicaties; a. Kennis van de systemen Kana IQ en/of Iprox is belangrijk. b. Kennis van UX-processen. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met online communicatie en dienstverlening. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring als webredacteur. 2. Je hebt ervaring met het redigeren van online formulieren. Competenties: - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 30-09-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Scrum Master Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Scrum Master. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: De nieuwe afdeling ComIT heeft de ambitie om de doorlooptijd vanaf idee tot en met het in de markt zetten van onze producten en diensten flink te verkorten. Binnen ComIT werken Commercie en IT nauw samen. Je werkt binnen het Resultatencluster Overeenkomst samen met een aantal andere Scrum Masters die nu al deel uitmaken van dat cluster. Jouw focus zal liggen op het begeleiden van het Kernteam. Het Kernteam vertegenwoordigt het Cluster Overeenkomst richting de organisatie en is de schakel tussen de organisatie en de verschillende teams in het Cluster. Het Kernteam bestaat uit: Resultaten Cluster Lead en IT Lead, Business Owner voor nieuwe diensten & services, Business Controller, Expertise Lead, Veranderexpert en Cluster Architect. Omschrijving opdracht: Je gaat als Senior Scrum Master aan de slag voor het Kernteam van het Cluster Overeenkomst. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het faciliteren en begeleiden van het Kernteam in de verdere transformatie waar het Cluster voor staat. Je zorgt ervoor dat de teamleden zo optimaal mogelijk kunnen functioneren en je bent mede verantwoordelijk voor de effectiviteit. Je maakt belemmeringen transparant en je ziet wat het team kan helpen om te groeien naar een high performing team. Je coacht het team en de organisatie om voortdurend te leren en te verbeteren. Als Scrum Master verwachten we dat je een expert bent in het Agile gedachtengoed en het Scrum/ Kanban framework. Je weet je kennis en ervaring als veranderkundige helder en constructief toe te passen. Een belangrijk onderdeel is het verbeteren van het Portfolioproces, waarin jij je toegevoegde waarde kan laten zien. Tevens overleg je met belangrijke interne stakeholders over hoe men samen optimaal waarde kan leveren. Belangrijk hierin is dat je je kan verplaatsen in de uitdagende context waarin het cluster zich bevindt, en waarin onze zakelijke klanten bovenaan staan. Naast de rol van Scrum Master voor het Kernteam is het waarschijnlijk dat je nog 1-2 andere teams zal begeleiden. Met je collega Scrum Masters binnen het Cluster werk je aan bredere verbeteringen in het Cluster om te zorgen dat we als NS Zakelijk onze proposities zo goed mogelijk kunnen uitbouwen en naar de klant kunnen brengen. Omschrijving doel opdracht: Je gaat meerdere teams (in principe twee of drie) in het cluster Overeenkomst laten groeien in de Agile way of working en in hun teamvolwassenheid. Het cluster staat aan de start van een transformatie, waarbij een professionaliseringsslag moet worden gemaakt. Je begeleid het Kernteam bij het maken van de benodigde stappen in dit proces. Als Scrum Master van de teams sta je aan de start van dit traject en zie je het als een uitdaging om deze ontwikkeling vorm te geven en de teams te ondersteunen. Natuurlijk met alle uitdagingen die daarbij horen. Omschrijving werkzaamheden: - Coachen van teams in de Agile way of working (Scrum, Kanban) en de Agile mindset en teams continue uitdagen of ze op de juiste manier bezig zijn. - Coachen van teams in hun teamontwikkeling en weet hierbij de juiste interventies in te zetten passend bij het volwassenheidsniveau van de teams. - Begeleiden van het Kernteam in het transformatieproces om te groeien naar een Agile organisatie. - Verbeteren van het Portfolioproces. - Coachen van de Product Owner in zijn of haar rol. - Zorgen dat teams zich continue verbeteren (bv. concretiseren verbeterbacklog en retrospectives). - Bijhouden van de teammetrics en het team uitdagen hierin zich continue te willen verbeteren. - Voorbereiden van het PI-event door, samen met de andere Scrum Masters en de Product Owner, voorbereidingen te treffen zodat o.a. features, user stories en teamdoelen/ sprintdoelen aanwezig zijn. - Faciliteren van de Inspect & Adapt: retrospective binnen de teams om te onderzoeken waar teams in de samenwerking kunnen verbeteren en hardnekkige problemen oplossen. - Escaleren, bijhouden en wegnemen van obstakels die het werk en daarmee de waarde creatie van teams verstoren. - Stimuleren van zelforganisatie in teams en samenwerking tussen teams. - Zorgen voor transparantie over ‘waarom we de dingen doen die we doen’ en teams in daarin meenemen. - Je neemt actief deel aan de Scrum of scrums en zorgt daarin voor afstemming over de impediments van de teams, levert een actieve bijdrage aan de team- en agile ontwikkeling binnen het hele cluster en draagt de Agile mindset van het cluster uit naar de teams. - De ComIT organisatie heeft een aantal features gedefinieerd om 100% klaar te zijn voor de agile way of working met als doel zelforganiserende high performing teams. Je werkt deze samen met de andere Scrum Masters in het cluster uit en weet ze succesvol te implementeren. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau. - Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. - Je hebt kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. - Je hebt een stevige Agile mindset. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en of agile coach. - Je hebt een veranderkundige achtergrond of aantoonbare ervaring op dit gebied. - Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. - Je bent nadrukkelijk bedreven in Team Coaching. - Je bent ervaren in samenwerken met teams in een keten. - Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. - Beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO bachelor of master diploma. 2. Je bent een gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 3. Je beschikt over kennis van en ervaring met Scaled Agile Framework, Agile, Scrum en Kanban. 4. Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als scrummaster en/of teamcoach. 5. Je bent in staat meer dan 1 team gelijktijdig te begeleiden en beschikt ook over die ervaring. 6. Je bent aantoonbaar bedreven in Team Coaching en heeft hier ook ervaring in. 7. Je hebt ervaring heeft met het begeleiden van teams in transformatie en is in staat passende interventies te initiëren en met de PO verder te begeleiden. 8. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent aantoonbaar ervaren in samenwerken met teams in een keten. 2. Je beschikt over aantoonbare ervaring in het verhogen van het Agile volwassenheidsniveau van teams. 3. Je hebt een IT-technische achtergrond of IT-technische ervaring. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 29-03-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Operationeel teamleider (coördinator) ICT ServiceDesk Utrecht
In deze functie is de kandidaat verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de Servicedesk ICT. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse optimale bezetting aan de telefoon en alle te verdelen werkzaamheden.Je stuurt op kwaliteit van de aangenomen meldingen en gelogde tickets en de tijdige afhandeling van doorgezette meldingen. Voor het bewaken de correcte afhandeling van meldingen houd je contact met interne oplospartijen en leveranciers.Je doet suggesties voor verbetering en draagt actief bij aan implementatie optimalisatie van de ITIL processen met name incident, problem en change.Je coacht het team om standaardoplossingen te herkennen en deze vast te leggen in het kennissysteem of voor te dragen voor automatisering of promotie tot een problem.Je enthousiasmeert de medewerkers voor continuous improvement.De volgende taken en verantwoordelijkheden worden onderkend:Aansturing SD medewerkers in operationele werkzaamhedenZorgen voor optimaliseringEisenMinimaal een afgeronde MBO4 ICT opleiding of afgeronde HBO opleiding.De kandidaat beschikt over ITIL certificeringDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt met helpdesk systemen en ITIL toolingDe aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar gewerkt als leidinggevende op een ICT helpdeskDe aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaringen affiniteit met service aan klanten.De Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) is verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen van het OM. De taken op het gebied van bedrijfsvoering worden vanuit de DVOM in Utrecht geleverd aan alle onderdelen van de OM organisatie. De DVOM streeft hierbij naar excellente uitvoering en vanzelfsprekend speelt het ICT domein hierin een cruciale rol.Voor de Servicedesk ICT is DVOM op zoek naar een coördinator voor de operationele aansturing van het team.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Projectleider. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, zeven stadsdeelorganisaties en Bestuur en Organisatie . De clusters bestaan uit directies die expertise hebben op een specifiek terrein, bijvoorbeeld Personeel en Organisatie, Handhaving en Toezicht, Belastingen en Wonen. Het college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad en de stadsdeelbesturen vormen samen het bestuur van de gemeente. Het cluster Interne Dienstverlening is één van de vijf clusters binnen de gemeentelijke organisatie. In het cluster Interne Dienstverlening vindt ondersteuning van de bedrijfsvoering plaats. De financiële en inkoop ondersteunende bedrijfsvoeringfuncties worden samengebracht onder de directie FD (inkooporganisatie in oprichting). Omschrijving functie: Achtergronden De directie Financiële Dienstverlening (FD) van de gemeente Amsterdam heeft als ambitie haar diensten aan de gemeentelijke organisatie en de Amsterdamse burgers en bedrijven te verbeteren en zich voor te bereiden op de toekomst door te werken aan excellente advisering, ondersteund door een excellente financiële administratie. Om verdergaande professionalisering van de financiële processen en producten en de integratie met de inkoopprocessen mogelijk te maken, start gemeente Amsterdam na een fase van marktverkenning en marktconsultatie met een aanbesteding van een nieuw Financieel Management Systeem (FMS+). Voor deze realisatiefase zoeken wij een senior projectmanager die dit aanbestedingstraject gaat leiden. Directie Financiële Dienstverlening (FD), bestaande uit 19 teams verdeeld over vier afdelingen, is verantwoordelijk voor het financiële beheer van de gemeente Amsterdam. Directie FD bewaakt de doelmatige en rechtmatige besteding van publieke middelen en verzorgt de financiële informatievoorziening. De afdeling Als Projectmanager Realisatiefase - project Toekomst Financieel Systeem kom je te werken bij de afdeling Staf van FD. Het project is onderdeel van het transformatieprogramma Cijfers met Betekenis. Dit programma heeft als doel de financiële functie toekomstbestendig te maken zodat de gemeente Amsterdam kan leveren wat de groei van de stad vraagt. Je schakelt direct met de (gedelegeerd) opdrachtgever en er staat een projectteam tot jouw beschikking met gedegen kennis van IV, ICT, financiën en inkoop. Omschrijving werkzaamheden: We vragen jou als projectmanager Realisatiefase om dit complexe traject met o.a een concurrentiegerichte dialoog op een ondernemende en resultaatgerichte manier te laten slagen. Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn hierbij onmisbaar. De projectmanager creëert draagvlak binnen de organisatie, werkt projectmatig, heeft oog voor processen en heeft veel ervaring met dergelijke aanbestedingstrajecten. - Aansturen van de projectorganisatie. - Opstellen van projectdocumenten met specificaties ten aanzien van tijd, bemensing, risico's, budget en kwaliteit. Dit in overeenstemming met de opdracht van de (gedelegeerd) opdrachtgever. - Opstellen van documenten benodigd voor bestuurlijke besluitvorming. - Opstellen en laten vaststellen van een business case; - Adviseren aan de (gedelegeerd) opdrachtgever. - Inhoudelijk toelichten van het project, de projectresultaten en consequenties. - Het voorzitten van project overleggen, stuur- en klankbordgroep. - Het actief beïnvloeden van actoren in de omgeving van het project en deze op één lijn brengen. - Het bewaken en sturen op planning, volledigheid en samenhang van voorbereiding van de publicatie tot en met de uiteindelijke gunning. - Informeren en betrekken van alle stakeholders binnen de organisatie. - Komen tot een onderbouwd advies voor de implementatie van een nieuw FMS+, inclusief een voorstel voor een projectplanning en -organisatie van deze fase. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau. 2. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken. 5. Je hebt meer dan 5 jaar ervaring met IT projectmanagement waarbij Europees aanbesteden onderdeel is geweest van de projecten. 6. Je hebt aantoonbare kennis van Europees aanbestedingsprocessen. 7. Je hebt kennis van financieel management systemen. 8. Je hebt ervaring met het voeren van een concurrentiegerichte dialoog als onderdeel van het aanbestedingstraject. 9. Jij of de partij waar je werkzaam voor bent neemt niet deel aan de boven genoemde aan bestedingsprocedure. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt recente werkervaring binnen een overheidsinstelling. 2. Je hebt kennis van project portfolio management. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 13-05-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de sluitingsdatum Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Sr. Java ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Java developer IBS Overige middelen Startdatum: 1 april Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZP’ers worden voorgesteld. Opdrachtomschrijving: We zijn op zoek naar een Java ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de tester / ontwerper / productowner. Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware. In sprints van twee weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen. Achtergrond opdracht: De keten Overige middelen is verantwoordelijk voor de volgende Belastingmiddelen: - Kansspelbelasting - Assurantiebelasting - Bankenbelasting - Milieubelastingen - Overdrachtsbelasting - Verhuurderheffing - Mijnbouwwet - Vliegbelasting - Als onderaannemer staan we ook opgesteld voor de Teruggave Dividendbelasting We werken aan deze middelen met 4 teams. Als JAVA developer kom je bij één van deze teams te werken, in dit geval team Overdrachtsbelasting. Eisen: - Minimaal 5 jaar ervaring met Java en JEE Wensen: Competenties Proactief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, communicatief vaardig Aanvullende kennis: Geschoold en ervaren in Java 8 of hoger. Ervaring met Scrum, GIT, Jenkins, JEE 6, SOAP/REST webservices, Spring, JPA, SQL, front-ends gebaseerd op HTML/CSS/JavaScript, JUNIT Voorkeur (of anders learning on the job): Wicket 7, Robot Framework, Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket) Aanvullend: DB2, MQ, Websphere application server, Eclipse/IntelliJ, Overige functiewensen: Kennis van de voorschriften vanuit de Java Ontwikkelstraat. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk dinsdag 9 maart 12.00uur.
Key User Syllabus Apeldoorn
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Key User Syllabus. Omschrijving opdracht: De Politieacademie is bij wet aangewezen als onderwijsinstituut en kennisinstituut voor de politie. Daarnaast heeft de wetgever de mogelijkheid opgenomen dat de Politie Academie (PA) haar taken ook uitvoert voor andere organisaties in het veiligheidsdomein. Van de PA wordt verwacht op optimale wijze te voorzien in de onderwijsvraag van de politie en derden. In het kader van het samenspel en onderdeel van de politie, maar ook voor de eigen bedrijfsvoering, ervaart de PA steeds meer de noodzaak om integraal scherp zicht te hebben op haar onderwijs- en onderzoekproducten en de hieraan gerelateerde inzet van medewerkers, middelen en daaraan verbonden kosten. Context: De Politieacademie heeft momenteel voldoende uitdagingen bij de totstandbrenging van nieuw onderwijs, het implementeren van Capaciteit Management (CM), transitiewerkzaamheden en het in stand houden en verbeteren van onderwijs logistiek processen en systemen, waaronder het plan- en roosterproces. Binnen de Politieacademie, specifiek binnen de onderwijs logistieke systemen en binnen Capaciteit Management is Syllabus + een belangrijke applicatie die nauwlettende ondersteuning en doorontwikkeling nodig heeft. De key user is hét aanspreekpunt voor de primaire gebruikers van de onderwijs logistieke systemen. In casu zijn dat de medewerkers van de onderwijsadministratie en de tactische en operationele planners. Syllabus is het plannings- en roosterprogramma van de Politieacademie en is op een aantal aspecten aangepast voor het gebruik. Het is daarom goed om volledig ingeschoten te zijn op het functioneren van Syllabus, maar ook te begrijpen dat Syllabus onderdeel uitmaakt van een grotere keten, de onderwijslogistieke keten. De key user Syllabus coacht de gebruikers op de mogelijkheden en het juiste gebruik van Syllabus. Doelstelling: - Bijdragen in de continuïteit van het gebruik van Syllabus als plannings- en roosterpakket. - Bijdragen in de professionaleitsbevordering van gebruikers van Syllabus. Omschrijving verantwoordelijkheden: - De tactische en operationele planners in het onderwijs ondersteunen en professionaliseren in het gebruik van Syllabus. - Bijdrage leveren aan de synchronisatie van tussen Syllabus en aanpalende applicaties t.b.v. het plan- en roosterproces. Het begrijpen wat de relaties zijn in deze keten en de systemen is essentieel. - De data van het planningsprogramma op orde houden en controles uitvoeren op de invoer van de data. Dit is vooral belangrijk in relatie tot capaciteitsmanagement en de dashboards binnen de PA. - Afstemmen met Product Owner, Applicatiebeer, Functioneelbeheer en gebruikers. - Adviseren over centrale uitgangspunten en gebruik van de applicatie en het verwerken van wijzigingen. - Adviseren bij de ontwikkeling van nieuw onderwijs tav de relatie in Syllabus en daarmee de keten. - Het optimaliseren van het gebruik van Syllabus. - Bijwonen van de verschillende overleg gremia. Omschrijving taken: - Je maakt de vertaalslag tussen wat er op de werkvloer gebeurt en hoe dat het beste door ICT gefaciliteerd kan worden. - Je bent nauw betrokken bij de inrichting van andere administratieve systemen en processen die van invloed zijn op het onderwijs logistieke keten proces. - Je schrijft toegepaste handleidingen voor gebruikers op gebruikers niveau. - Je verzorgt periodiek instructies en trainingen voor (nieuwe) medewerkers. - Je voert periodieke controles uit op de input in de applicaties. - Je koppelt bevindingen terug en adviseert over verbeteringen aan de Product Owner. - Je participeert in diverse overleggen binnen de Politieacademie. - Je wisselt beheers ervaringen en –wensen uit met functioneel beheer en collega’s vanuit de keyuserrol. - Coördineren en begeleiden van diverse trajecten, o.a. onderwijscycli. Contacten: - Onderwijs (gebruikers; team en Sectorleiding). - Coördinator Cluster Ketenregie. - Productowner. - Businesannalist. - Programma Capaciteitsmanagement. Inzet in de lijn of project: Inzet is op projectmatige basis. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-5-2021 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2021 voor 32-36 uur per week. 2. Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige (4-jarige), erkende HBO opleiding. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het instrueren en begeleiden van gebruikers van een plan- en roostersysteem. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met Syllabus. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met het professionaliseren, instrueren en begeleiden van gebruikers van een plan- en roostersysteem. Beschrijf hier duidelijk om wat voor professionaliseringsslag het ging en geef een beschrijving hoe je gebruikers hebt geïnstrueerd en begeleid. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het schakelen met o.a. functioneel beheer en van hieruit een vertaalslag kunnen maken naar de eindgebruiker/eigen werk en omgekeerd. 3. Je hebt een aanvullende opleiding/certificering op het gebied van planning, roosteren, capaciteitsmanagement. Competenties: - Sociale vaardigheden: Beweegt zich tactvol en gemakkelijk in contacten met anderen. Is in staat met zijn optreden emoties en de sociale interactie te beïnvloeden. - Analytisch denkvermogen: Ontleed systematisch een complex probleem in zijn elementen. Dat wil zeggen: verschillende relevante aspecten en deelproblemen van een probleem onderscheiden en de benodigde informatie verzamelen over de achtergronden en oorzaken. - Flexibel: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. - Stressbestendig: Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden. - Creativiteit: Bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken. Komt tot originele, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën of oplossingen voor problemen diemet de functie verband houden. - Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. - Proactief: Vooruitziend, anticiperend op verwachte ontwikkelingen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Samenwerken: Heft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Affiniteit voor ICT die vanuit die combinatie aanspreekpunt is voor de ICT aspecten van de applicatie waar men mee werkt. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 17-05-2021 Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Infra Specialist Veldhoven
Identify and resolve infra and application related security issues, e.g.OS hardeningContainer securityNetwork storageVarious specific areas such as secure use of SSHDevelop and maintain functional tests and security compliancy tests to validate the configuration and behavior of systems and applications.Work in an agile scrum team.Demonstrate end-to-end ownership.Alignment with stakeholders such as service owners and user representatives.Strong partner in discussions with Infrastructure architects and DevOps teams;Keep abreast with relevant literature, means and methods.Candidate is well acquainted with software development. Further requirements on candidate:Minimal 5-10 years of relevant work experienceRelevant experience and proven experience in large technical complicated IT environmentsKnowledge of and practical experience with:Linux (Solaris and Windows are a pre)Virtualization (VMWare/RHEV) and containerization (Docker/Kubernetes)Infrastructure as Code and Automation (Puppet, Ansible, Rundeck, )Knowledge of infrastructure testing (Inspec, Cucumber)Knowledge of and/or certified in information security (ISO27001), risk management and cyber security (SSCP/CISSP)Familiar with software development, CI/CD and networking.Strong verbal and written communication skills (English)Strong documenting capabilitiesThe Infra specialist works within the Agile Security Scrum team on mitigating security risks and providing value within the EIS-SW Platform and for the ASML software development community.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Medewerker Kwijtschelding & Insolventie Hoofdkantoor Waternet in Amsterdam en vanuit huis
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Medewerker Kwijtschelding & Insolventie. Omschrijving probleemstelling: Binnen het team Kwijtschelding & Insolventie zijn we op zoek naar een medewerker met kennis van het proces inzake kwijtschelding en insolventie. Omschrijving behoefte: Als medewerker binnen het team Kwijtschelding & Insolventie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van kwijtscheldingsverzoeken en onderhoud je contact met schuldhulpverleners en budgetbeheerders. Insolvabele klanten, zoals mensen met schulden, help je zo goed mogelijk en je zorgt dat inningsdoelstellingen worden gehaald. Verder heb je telefonisch en via de mail contact met klanten en beantwoord je hun vragen. Elke dag start het team met een dagstart waarin de werkzaamheden worden verdeeld, bespreken jullie waar jullie tegenaan lopen en komen zelf met oplossingen. Omschrijving afdeling/team: Je komt te werken in de cirkel Kwijtschelding & Insolvente samen met nog 8 andere ervaren collega’s. Omdat het een zelforganiserend team is, heb je veel vrijheden om je werk in te vullen en word je begeleid door een teamcoach en een resultaatmanager. Locatie: Hoofdkantoor Waternet in Amsterdam en vanuit huis gedurende Covid19. Gesprekken: Vrijdag 19 maart 2021 via Teams (gelieve hier rekening mee te houden). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent minimaal in het bezit van MBO 4 diploma of HBO diploma. 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van kwijtschelding en insolventie. 3. Je hebt grote affiniteit met administratieve werkzaamheden. 4. Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 5. Je hebt kennis van GOUW en Dynamics365 (licht toe welke ervaring). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij de (semi) overheid op het gebied van kwijtschelding en insolventie. 2. Je hebt ervaring met schuldhulpverlening en bewind voering. Competenties: 1. Samenwerken: bijdragen aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van je collega. 2. duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. Nauwkeurig: niemand wil een verkeerde naam of bedrag op hun rekening. 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. 6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 7. Onafhankelijk: Je werkt zelfstandig en zelfbewust. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: zie locatie Startdatum: 01-04-2021 Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ECM Specialist Documentum Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een ECM Specialist Documentum. Omschrijving opdracht: KVK is op zoek naar een specialist/ontwikkelaar met ruime ervaring voor ons Enterprise Content Management systeem (ECM). Je hebt ruime ervaring met de applicaties Documentum en dan in het bijzonder D2 en dan het liefst in relatie tot Brava Viewer en MyInsight. Daarbuiten wordt er ook gewerkt aan andere Java applicaties binnen de KVK. De Ontwikkelaar is verantwoordelijk voor: - Onderzoekt samen met o.a. de informatieanalist de uit te voeren wijzigingen aan de applicatie. - Aanpassingen afstemmen binnen het team. - Samenwerking opzoeken binnen de organisatie om het werk succesvol uit te voeren. - Zelfstandig de applicaties aanpassen en in de ontwikkelomgeving testen. - Applicatie issues en storingen onderzoeken en oplossen. - Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en toepassing van Continuous Integration builds and deployment pipelines indien dat gevraagd wordt. - Bijdrage leveren aan de ontwikkeling en toepassing van Continuous Delivery, Agile development en DevOps indien van toepassing. - Doet voorstellen ter verbetering en draagt ICT-oplossingen aan over ICT-vraagstukken. - De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentatie van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. - Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je bent in het bezit van Documentum proven professional certificering. 3. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) kennis en ervaring met het bouwen van ECM applicaties voor high-available omgevingen met hoge performance eisen. 4. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java Ontwikkelaar. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het gebruik van Documentum D2. 6. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Scrum/Scaled Agile. 7. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met de Captiva applicatie. 8. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het bouwen van webservices. 9. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Redaction Software (Blazon). 10. Je hebt actuele (in de afgelopen 7 jaar) en aantoonbare ervaring met werken binnen een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je bent in het bezit van een SCJP/OCPJP certificaat. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met Document Retention Policy Services. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met complexe procesarchitecturen. 5. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het customizeren van workflows. 6. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data migraties. Competenties: - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Deskundigheid: Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. - Nauwkeurigheid: Is nauwgezet in de uitvoering van de werkzaamheden binnen gestelde normen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 17-03-2021 en 24-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatieanalist Zwolle
Referentienummer: 2021-1089 Omgeving: Zwolle Startdatum: 1 juni 2021 (let op: screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 1 juni 2022 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: Maandag 15 maart om 12.00 uur. BlueTrail is op zoek naar een Informatieanalist voor 36 uur per week. De afgelopen decennia hebben de voormalige werknemers informatie opgeslagen in vele verschillende systemen. In sommige gevallen is deze data opgeslagen in een datawarehouse. Omdat de data belangrijk zijn, bouwen wij één landelijk datawarehouse: de Basisvoorziening Informatie (BVI). Deze BVI speelt een cruciale rol binnen de organisatie. Data afkomstig van alle eenheden wordt vanuit een geïntegreerde BI omgeving beschikbaar gesteld aan de gehele organisatie. De BVI Bedrijfsvoering (BVI-BV) brengt data uit de bedrijfsvoering systemen van de organisatie bij elkaar. Data over onder meer medewerkers, financiën, middelen, contracten, capaciteitsmanagement en opleidingen wordt geïntegreerd. Vervolgens worden deze vertaald naar informatie over business processen en thema’s. Deze informatie is onmisbaar voor de besturing van de organisatie. Gegeven de toenemende vraag naar nieuwe informatieproducten, de toenemende vraag naar het ontsluiten van nieuwe bronnen is er behoefte aan uitbreiding van het team met een ervaren Informatie Analist. Doelstelling Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de organisatie. Verantwoordelijkheden Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken Vertalen van een business requirement naar business rules Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen Het leveren van kwaliteit Omgaan met gevoelige informatie Vakmatige taken Informatie analyse Data analyse Constructief mee in oplossingen Begeleiden van het ontwikkeltraject Documenteren Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding richting ICT of informatica of vergelijkbaar. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als informatie analist in een grote organisatie, in een HR en / of Finance en/of Facility omgeving. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring als informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven). Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en demedewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
DBA Specialist DB2 Postgress Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een DBA Specialist DB2 Postgress. Omschrijving opdracht: Als DBA ben je onderdeel van de IT afdeling. Je werkt zelfstandig en in teamverband aan vernieuwende projecten, waarbij je een hoge kwaliteit nastreeft en oplossingsgericht bent. Als DBA bij de KvK ligt er een interessante en mooie klus voor je. Je hebt een uitdagende en afwisselende functie waarin je zorg draagt voor het beheer van databases, (meta) gegevens en gegevensmodellen en je analyseert en onderzoekt storingen in het functioneren van de databases. Je verhelpt verstoringen, ontwerpt en onderhoudt strategieën om storingen te voorkomen en onderhoudt en beheert de structuur en capaciteit van de databases. Daarnaast plan je reorganisaties, upgrades en patches van de databases en voert deze tevens uit. Je ondersteunt de interne medewerkers van ICT om het functioneren van de databases en applicaties te optimaliseren. Je draagt zorg voor het projectmanagement met betrekking tot opstarten en voortgang van project gerelateerde DBA-activiteiten. Tot slot adviseer je als DBA het ICT management omtrent eisen en wijzigingen met betrekking tot het netwerk, de computerconfiguratie, licentiegebruik, hardware capaciteit en applicatiesoftware. Dit alles met de focus op een optimale performance van de databases. In dat kader is een uitdagend en aansprekend deel van je opdracht om het platform voor de exploitatie van Postgress databases mede te helpen ontwikkelen en een junior DBA-er te coachen en te begeleiden. Hierbij hoort de nadruk te liggen op standaardisatie en automatisering van het beheer. Gewenst profiel: - Opleidingsniveau hbo/wo richting Informatica Kennis/ervaring: - Zeer ruime ervaring in DBA werkzaamheden op DB2. - Kennis en ervaring met database ontwerpen. - Beheer en onderhoud van SQL replicatie. - Monitoring van databases. - Performance analyse/tuning in een DB2 en Postgress omgeving. - Ruime kennis en ervaring met backup, restore, recovery en failover. - Kennis en ervaring met migraties naar volgende versies. - Kennis en ervaring met ITIL, werken volgens Agile en/of DevOps teams. - Ruime kennis en ervaring AIX en Linux (centOS 7 - intel). - Database kennis PostgressSQL. - Kennis en ervaring met MSSQL is een pré. - Affiniteit met platform ontwikkeling is vereist, ervaring hiermee is een pré. - Kennis en ervaring van AIX TSM. - kennis en ervaring met Oracle op AIX is een pré. - kennis en ervaring met docker/ranger is een pré. - Kennis van Java is een pré. - Zelfstandig en in teamverband kunnen werken en is stressbestendig. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt een Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 3. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met het beheer, implementatie en migratie van DB2 & Postgress. 4. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met performanceanalyse in een DB2 en Postgress omgeving. 5. Je hebt actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL. 6. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met database ontwerpen en monitoren. 7. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met beheer en onderhoud van SQL replicatie. 8. Je hebt actuele kennis en (in de afgelopen 5 jaar) aantoonbare ervaring met AIX TSM en Linux (centOS 7 - intel). 9. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een vergelijkbare overheidsorganisatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met MSSQL. 2. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met DOCKER/RANGER. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met systeemontwikkeling (Enterprise Java, ...). 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbaar ervaring met beheerorganisatie (DEV-OPS/Agile). 5. Je hebt aantoonbaar kennis en ervaring met ORACLE. Competenties: - Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-04-2021 Duur: t/m 01-04-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-03-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen 17-03-2021 en 24-03-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Adviseur Security Management Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Adviseur Security Management. Omschrijving opdrachtgever: Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de centrale kennisautoriteit, responsorganisatie en het samenwerkingsplatform voor cybersecurity in Nederland. Het NCSC werkt samen met organisaties in de Rijksoverheid en vitale sectoren aan een versterking van de digitale weerbaarheid van Nederland. Het NCSC is een zelfstandige taakorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Omschrijving directie/afdeling: Het betreft werk dat uitgevoerd wordt binnen het Unit informatievoorziening en Techniek(IV&T) en vandaaruit in de interne organisatie van het NCSC. Je wordt initieel geplaatst binnen de unit IV&T. De unit IV&T ondersteunt het NCSC bij het realiseren van de strategische doelstellingen door het leveren van het daarvoor benodigde IV-dienstverleningspakket. Omschrijving dienst, aanleiding en doel: Het Nationaal Cyber Security Center (NCSC) zoekt een ervaren adviseur informatiebeveiliging governance en risicomanagement voor het helpen verbeteren van de volwassenheid van de IB governance in verband met de IV-dienstverlening en aansluitend te ondersteunen bij het risicomanagement binnen het NCSC: een jonge, digitale uitvoeringsorganisatie met een specifieke (crisis) taak in het domein van cyber veiligheid en bijhorende specifieke IV. De informatievoorziening wordt gekenmerkt door de hoge mate van interactiviteit in de samenwerking en de gegevensverwerking. Het NCSC zoekt een adviseur met een duidelijke visie op IB governance en kennis van en ervaring met auditing op basis van de Internationale standaard ISO 27001 en 31000, en die daarbij ook de internationale en nationale standaarden kan vertalen naar een passende inrichting voor het NCSC. Omschrijving werkzaamheden: Activiteiten zijn onder meer het ontwikkelen van benodigde de producten en de implementatie daarvan in het proces van het NCSC, adviseren over en verscherpen van eisen en maatregelen voortvloeiend uit de ISO27001, de ISO31000, de BIO2019, het NBA-model. Het kader voor deze werkzaamheden bestaat uit het Voorschrift voor Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) en diverse specifieke kaders zoals de selectielijst Justitie en Veiligheid. Tot het takenpakket behoort onder andere: - Inventariseren en operationaliseren van de relevante rijksbrede en departementale regelgeving en beleid op het gebied IB Governance en informatiebeveiliging in het algemeen; - Ondersteunen van de organisatie bij de doorontwikkeling van IB governance - Ondersteunen van de organisatie bij de volwassenwording van het integraal risicomanagement - Adviseren en ondersteunen van unithoofden, teamleiders en medewerkers bij het uitvoeren en borgen van taken binnen risicomanagement. - Je rapporteert over al deze zaken aan de CISO NCSC Interviewcriteria: - Kandidaat heeft een gemotiveerde belangstelling voor organisatie/functie - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten - Kandidaat past binnen het team: communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), secuur, aanpassingsvermogen, resultaatgericht (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aan kunnen), flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten) VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring:  Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor minimaal 20 uur per week voor de periode van 12 maanden. 2. Je hebt een afgeronde opleiding ICT of bedrijfskunde (minimaal HBO). 3. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met de implementatie van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance binnen Rijksoverheidsorganisaties. 4. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met het controleren en of auditen van regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging/ informatiebeveiliging governance. 5. Je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement conform de internationale standaard ISO 31000. 6. Je beschikt over een certificering van Lead Auditor ISO27001. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent na afronding van het veiligheidsonderzoek (meestal duurt dit 8 tot 10 weken) binnen 3 weken beschikbaar. 2. Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met de implementatie van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening. 3. Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring met het onderzoeken en auditen/certificeren van IB governance (ISO27001) op gebied van ICT-dienstverlening en/of de Rijksoverheid. 4. Je hebt minimaal 7 jaar relevante ervaring met informatiebeveiliging binnen de Rijksoverheid. 5. Je hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring met het ondersteunen van of adviseren binnen uitvoeringsorganisaties en/ of crisisorganisatie. 6. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het realiseren/ inrichten van risicomanagement (ISO31000) binnen de Rijksoverheid. 7. Je hebt minimaal 4 jaar relevante ervaring de kandidaat heeft met risk based informatiebeveiliging. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 30 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Automation Engineer Schiphol
De rol van tester binnen het team gaat verder dan slechts de opgeleverde software testen. Aangezien het team gezamenlijk de teststrategie heeft bepaald, is het in stand houden van de testpiramide iets wat alle teamleden continu in het achterhoofd houden. Dat wil zeggen bij het ontwikkelen van een product nadenken over welke cases er in unit tests wordt gedekt, waar bijv. in-memory integratie tests het meest efficient zijn en waar volledige (geautomatiseerde) integratie testen nodig zijn. Doordat het team zelf steeds aan nieuwe producten werkt en zelf analyseert hoe deze precies gebouwd moeten gaan worden, is het ook van belang bij elk nieuw product meteen te bedenken hoe de bestaande teststrategie toepast of aangepast kan worden. Daarnaast moet de tester ook zelf mee kunnen bouwen aan de automatisering, dus basis kennis van programmeren is vereist. Load- & stress testing is ook onderdeel van de strategie, en bijvoorbeeld of deze moet worden uitgevoerd tegen een echte test omgeving of gebruikt makend van mocks. Het ontdekken van de bottleneck en vroegtijdig actie kunnen ondernemen om de applicaties op voldoende niveau te krijgen is essentieel voor gebruikers van services die het team aanbiedt.Benodige Skills:Test automation met Specflow of Cucumber GherkinSelenium / WebdriverProgrammeerskills in C# (.NET Framework en .NET Core) Azure Devops / ervaring met (yaml) Pipelines is een préISTQB certificaatPerformance testingBehavior Driven Development (BDD)ScrumTransavia is een innovatief digitaal bedrijf en heeft een IT delivery organisatie van ca 20 delivery teams die samen werken aan het creëren van waarde voor Transavias passagiers, partners en medewerkers. Deze teams worden gefinancierd uit een centraal beheerd verander & innovatiebudget (waarbij business en IT samenwerken) waarbij continu gestreefd wordt naar het realiseren van zoveel mogelijk waarde. De teams zijn zo zelf-organiserend mogelijk. Vanuit een strategisch kader definiëren zij elk hun eigen purpose en product/diensten scope. De Product Owner is verantwoordelijk voor het prioriteren van de backlog en het optimaliseren van waarde op basis van alignment met alle stakeholders. Teams werken via de Agile way of working. Transavia heeft als organisatieontwikkelstrategie dat zij een organisatie wil worden die profiteert van verandering. Hiertoe investeren wij in alle medewerkers (kennis, vaardigheden maar ook houding en gedrag) en streven we naar continue verbetering.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.