Newest IT&T contracts

Senior cloud and data Engineer - 11526 Arnhem
Inzet: asap tot medio 2023, met optie op verlenging Schaal: 8 Max all in uurtarief: € 105,- Applicant requirements Tasks: TenneT is Europe’s first cross-border grid operator for electricity. With approximately 22,000 kilometers of (extra) high-voltage lines and 41 million end-users in the Netherlands and Germany, we rank among the top five grid operators in Europe. Our focus is to develop a North-West European energy market, to integrate renewable energy, and to optimize our safety performance. Safety & Security is a core value of TenneT. We set high standards, for our employees as well as our contractors. Taking power further. TenneT IT operates under the name ITF. This name describes the added value from a business point of view; support the business for the information flows in their processes. The mission statement of ITF is: 'We support the optimal continuity of business processes at TenneT and act from a business perspective'. How? 'We apply our knowledge and expertise to ensure the success of our colleagues', 'We aim for the highest quality and efficiency' and 'We are 100% accountable'. ITF is a corporate department and consists of 4 departments: Information Management Office in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run. TenneT is currently replacing its EMS/SCADA system as part of a program to achieve a 'Control Room of the Future'. The EMS/SCADA system is the main application for steering and controlling the high voltage grid. Part of this program is the realization of the IT-integration and building an integration platform which is situated between the EMS/SCADA system and the IT landscape. For the IT integration team we are looking for a: Senior cloud and data engineer (1 FTE, Arnhem: 2-3 days per week on site) What is your role as a senior cloud and data engineer? Main responsibilities: • Design, build, test, deploy and maintain applications with proper performance, fault handling, logging and monitoring • Ensure the quality of deliverables by designing and implementing unit- and integration tests • Troubleshooting, analysing, and solving issues from tests as well as those reported by our customers • Suggesting improvements to our technical solutions and way of working, and implementing them in alignment with your team • Participate in team knowledge sharing, design reviews and technical reviews Candidate profile: • You have a Bachelor or Master degree from a technical IT faculty • Senior level professional experience in Python software development • Deep understanding of design and cloud patterns • Experience with data storage, data processing and data security principles at scale • Demonstrable engineering experience in a largely Open Source environment. Technologies such as: o Kubernetes (must) o Kafka (must) o And further: Docker, GitOps and Jenkins (preferred) o Preferable knowledge with hands-on experience in Data analysis frameworks (like: Spark, Flink, Storm , Beam, Snowflake…etc) o Preferable knowledge with MongoDB, TimescaleDB and S3 object stores on premise (like MinIO, etc.) • Working experience in an agile development team • IT operations experience (Dev and Ops) • You must have solid communication and cooperation skills • Speaking and writing in English is a must (Dutch and German is preferable).
SAS DEVOPS engineer (QR8679) Amsterdam
Functie: SAS DEVOPS engineer (QR8679) Start: 18-7-2022, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: SAS DEVOPS engineer Anyone interested in digital understands why our client in Amsterdam is transforming hard towards an IT company having its own unique Top Engineering culture. Our client is working hard to stay ahead in being a financial innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. Our client is looking for IT Engineers who'd like to work together with them to help them do better, and help them to be able to keep offering the best services to both their business and private customers. Your working environment You will collaborate on one of the main projects contributing to the Think Forward Strategy. It's the first step toward helping our client produce the same products and services throughout the entire world. The Private Cloud project is set up to simplify and streamline current processes, first by simplifying the infrastructure landscape through standardization. It is also to improve and encourage our client s performance culture by creating a highly engaged workforce that embraces the new technology capabilities. Your "backpack" * Hands-on installation-, upgrade- and support experience SAS 9.4 and/or SAS Viya * Profound knowledge SAS 94 and/or SAS Viya Administration * Knowledge and hands-on experience with Kubernetes * Knowledge of Pod Security * Administrating Red Hat Enterprise Linux Operating System * Automation tools (e.g. Ansible, Azure DevOps) * Profound knowledge of Business Intelligence/Analytics/Data Warehousing * Knowledge on Continuous Delivery, Pipelines * PowerShell, Python and/or Shell programming skills * GIT or any other distributed version-control system * Lifecycle Management and release management * Backup/restore and Disaster Recovery principles * Enterprise level Monitoring/Automation/scheduling/Administration (CMDB) * Experience with Agile, Scrum and DevOps * Ability to work well with others and understand business processes * Creates and maintains technical documentation Your education and background * At least Bachelor s degree, preferably in Information Technology * Experience from working in high performing Agile IT teams Track record of successfully automating operations of software products * Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested * Good understanding of Dutch and English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Full Stack Developer Zoetermeer
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer. Omschrijving opdracht: Je gaat werken aan een systeem voor real time dataverwerking t.b.v. dagelijkse werkzaamheden. Performance en security zijn essentieel. Je zult komen te werken in een reeds bestaand team van ontwikkelaars. Wij zijn op zoek naar een software ontwikkelaar met goede kennis van spring, netwerk technologie en RabbitMQ. Wij werken met Java en scrumteams die toepassingen maken voor dagelijks gebruik in processen met een hoge toegevoegde waarde. Je zult hier lid van een team gemotiveerde ontwikkelaars zijn. Je zult gaan werken aan een systeem dat diverse bewerkingen op multimediale bestand uitvoert en nieuwe features aan dit systeem toevoegt. Uit de PI en Scrum sessies zullen diverse changes op een bestaand pakket worden geprioriteerd die de ontwikkelaars oppakken en realiseren. Zodra resultaat voldoet aan de "Definition of Done" zal de change gesloten worden en kan de volgende change opgepakt worden. Omschrijving opdrachtgever: MIVD: MIVD is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat MIVD voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen MIVD werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Inzet Periode: Schatting 3600 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 3600 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als full stack developer. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Java, C#, Python, Bash. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met CI/CD, Docker en Kubernetes, Git. 4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met high-secure omgevingen. 5. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de SAFe methodiek. 6. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 7. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 8. Je hebt goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Minimaal taalniveau B2. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring als lid van een Agile (Scrum) team. 2. Je hebt ervaring met een van de volgende tools/technologieën; Spring, Spring Boot, Angular, React, Linux, PostgreSQL, Consul, Ansible, SonarQube, SHH of PGP. 3. Je hebt werkervaring met development tools zoals, Intellijay, Eclipse, GitHub etc. 4. Je hebt werkervaring met het ontwerpen en inrichten van nieuwe producten en/of diensten in afstemming met meerdere (>= 2) ketenpartners/leveranciers o.b.v. IT. 5. Je hebt ervaring met het werken met Continuous Integration, bijv. Jenkins, Git lab of Bamboo. 6. Je hebt kennis van specifieke normenkaders van defensie. Dit dient te blijken uit het CV. 7. Je hebt certificaat leading SAFe of equivalent. 8. Je hebt certificaat PSD 1 of vergelijkbaar certificaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zoetermeer Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 3600 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 03-08-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Cloud (QR8943) Amsterdam
Functie: Solution Architect Cloud (QR8943) Start: 18-7-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Solution Architect Cloud Onze klant evolueert constant, dus ook de infrastructuur – als solution architect infrastructuur & cloud zorg je er voor een toekomstbestendige IT infrastructuur voor onze klant. Ben je creatief en heb je een flinke rugzak aan technische kennis? Solliciteer nu! Als solution architect maakt je de ontwerpen voor de toekomst vaste infrastructuur. Je stelt de bijbehorende kaders op en realiseert aansluiting binnen het domein IV, IT en met de Enterprise architectuur. Als architect breng je de infrastructuur binnen Waternet naar een hoger niveau. Je hebt grondige kennis van recente ontwikkelingen van o.a. Virtualisatie, netwerken en Cloud oplossingen. Met je kennis ben je in staat om een duidelijke stip op de horizon te zetten en daar naar toe te werken met je collega's. Door je inspirerende karakter, weet je zowel je team als het management te overtuigen van jouw ideeën. Je vertaalt de organisatie behoeftes vraag naar werkbare oplossingen; je bent dus echt de schakel tussen je team en de rest van het bedrijf. Je bent een coach en een leider; je neemt graag de voortrekkersrol. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over architectuur, inpassing en betekenis van IToplossingen. De digitaliseringsorganisatie van onze klant is onderverdeeld in Domeinen en IT Solutions. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De IT-organisatie is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban. De Solution Cloud is verantwoordelijk voor het leveren van de infrastructuur van Waternet, zowel on-premise als in de cloud (Azure). De solution bestaat uit drie teams: Systems & Databases, Network & Security en het Azure Virtual Team. De Solution Digital Workplace is verantwoordelijk voor het leveren van de digitale werkplek aan alle (circa 2500) medewerkers. Hieronder valt ook de mobiele telefonie. De Solution bestaat uit 3 teams, namelijk: Customer Service, -Support en -Desktop. Eisen • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het toepassen van architectuurconcepten voor IT infrastructuur. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van infrastructurele roadmaps in complexe, hybride, omgevingen. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Cloud technologieën en transformatie processen. • Aantoonbare ervaring met virtualisatieoplossingen (VMware). • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van hybride netwerkarchitecturen. • Aantoonbare ervaring in het ontwerpen van Microsoft Office 365 oplossingen voor organisatie-brede trajecten in Enterprise omgevingen. • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijze. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking op. • Je bent open en transparant en je kan met iedereen een gesprek aangaan, je bent een aandachtig luisteraar die openstaat voor de argumenten, suggesties en ideeën van anderen. • Je het een goed beeld van toekomstige ontwikkelingen en zet dit om in een duidelijke Visie. • Je bent analytisch en een sparringpartner op elk niveau. • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • Je bent innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken. • Je bent pro-actief. • Je bent planmatig en hebt organisatievermogen, je werkt zorgvuldig en resultaatgericht. Wensen • Ervaring met grote netwerk upgrade trajecten bij voorkeur met HPe/Aruba technologie. • Ervaring met het inrichten en verbeteren van Azure governance en bijbehorende architectuurprincipes. • Kennis en ervaring in publieke sector en met aanbestedingstrajecten. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Scrum Master Tiel
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: WSRL is op zoek naar een Scrum master. WSRL is bezig om de uitvoering van het integraal datamanagement te ondersteunen met een agile werkwijze waarbij ervoor is gekozen om vanaf 1 mei dit jaar te werken met twee scrum teams. Deze teams werken aan een vergelijkbaar product, nl. het verwerken van data en het opleveren van data- en informatieproducten. De twee teams bestaan verder uit een product owner en een scrum master. Doel van de scrum master is het faciliteren en ondersteunen van het team en het op coachende wijze inwerken van nieuwe scrum masters in de teams. De scrum master opereert in een omgeving waarbij de interne stakeholders niet uitsluitend agile werken en zal hier de teams in moeten begeleiden. Werkzaamheden/taken: - Ondersteunen van de product owner en de developers bij het uitvoeren van de scrum rituelen (sprint planning, daily stand up, refinement, reviews en retrospectives); - Betrekken van de teamleider DAM bij de voortgang, monitoring en wegnemen van impedements; - Balans bewaken tussen coaching en zelf doen t.a.v. de rol van Scrum master; - Oog voor de realiteit en dynamiek van de omgeving van de Scrum teams. Omschrijving opdrachtgever: Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen. Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft. Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk. De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen. De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden. Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op! Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Scrum master. 3. Je hebt een PSM I, PSM II en PSO I certificaat of gelijkwaardig. 4. Je hebt aantoonbare kennis van Scaling. 5. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Agile coaching. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met ITIL. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring als Scrum master bij een waterschap. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met ITIL in een technische beheerorganisatie. 3. Je bent in bezit van Scrumcertificaat PSO II. 4. Je hebt aantoonbare kennis van Scaling d.m.v.certificering Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tiel Startdatum: 01-08-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 18-07-2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Specialist Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Specialist. Omschrijving opdracht: Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota's van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. De werkzaamheden betreffen: - Opzetten van teststrategie, testscripts en uitvoeren van diverse testen mbt de realisatie, implementatie en beheer van twee applicaties in IV, opzetten van additionele controles (verbanden tussen verschillende uitkeringen/betalingen) in BV en het beschikbaar stellen van de data van de factuurregels in het CDM t.b.v. deze additionele controles en ad-hoc rapportages; - Opzetten van van teststrategie, testscripts en uitvoeren van diverse testen mbt een (selfservice) applicatie (responsive website) waarmee door een medewerker van Defensie een NS Business Card kan worden aangevraagd en door DC HR kan worden toegekend. Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota’s van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. Omschrijving opdrachtgever: JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Omschrijving achtergrond opdracht: Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota’s van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. Inzet Periode: Schatting 1600 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1600 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in niveau 4. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring als Testspecialist. 2. Je hebt werkervaring binnen het Ministerie van Defensie. 3. Je hebt werkervaring met Peoplesoft/Peopletools. 4. Je hebt werkervaring met het werken met Agile/Scrum. 5. Je hebt werkervaring met Tmap. 6. Je hebt werkervaring met .NET. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1600 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Identity & Accessmanagement Utrecht - Kromhoutkazerne
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectmanager Identity & Accessmanagement. Omschrijving opdracht: De Projectmanager is verantwoordelijk voor de Defensie randvoorwaardelijke werkzaamheden binnen het blok (deelproject). Je voert dit uit en stemt dit af met de Athena projectleider van het blok (deelproject). Je hebt de bevoegdheid om het project te leiden namens het Programmamanagement binnen de aangegeven grenzen. Je stuurt het team aan en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met het Operationeel de Programma Overleg en het Kernteam (programmadirectie). Werkzaamheden zijn o.a.: - Het informeren van de projectgroep over allerhande zaken; - Zorgdragen voor de management rapportages; - Het (laten) vullen van de projectrapportagetool (FCC) met de meest up-to-date informatie; - Afstemming met alle stakeholders; - Monitoren van het project en sturen op risico’s. Omschrijving opdrachtgever: JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Omschrijving achtergrond opdracht: Met het GrIT programma wordt de vernieuwing van de IT-infrastructuur gerealiseerd in samenwerking met één consortium als strategische partner van Defensie. Dit consortium beschikt over diepgaande en brede technologische kennis en ervaring waarmee de beschikbaarheid van een moderne IT-infrastructuur voor Defensie wordt geborgd. Het consortium wordt verantwoordelijk voor de vernieuwing van de IT-infrastructuur in scope van GrIT. Daarna verzorgt het consortium samen met Defensie het beheer van deze IT-infrastructuur voor Defensie. Het consortium zal in gemengde teams, waarin medewerkers van Defensie en consortiumpartners samenwerken, de IT-dienstverlening gaan realiseren. Met dit deelproject (Blok) wordt gezorgd dat gegevens niet ter beschikking komen van niet-geautoriseerde personen en organisaties. Geavanceerde technologie maakt het mogelijk om de volledige IT-omgeving van Defensie te bewaken op het gebied van security dreigingen, wat leidt tot verhoogde bewaking van veiligheid. Inzet periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar projectmanagement ervaring op complexe ICT projecten. 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met een complexe IT infrastructuur omgeving (meer dan 10.000 eindgebruikers). 3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Identity & Accessmanagement binnen complexe organisaties (meer dan 10.000 eindgebruikers). 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). 5. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar 6. Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding; Diploma of 3 jaar ervaring op WO niveau (te toetsen tijdens het gesprek). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectmanager van een meervoudige complex project (niet alleen technisch complex maar ook stakeholders (belangen) en politieke impact). 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams bestaande uit verschillende specialisten. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met hoog gerubriceerde informatiesystemen. 4. Je hebt kennis van autorisatieprocessen (Identity & Accessmanagement). 5. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij overheidsinstellingen (min. 100 VTE). 6. Je hebt kennis van IT management frameworks (ITIL); Certificaat. 6. Je hebt kennis van Prince2; Certificaat. 6. Je hebt kennis van en ervaring in Agile werken; Certificaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht - Kromhoutkazerne Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1824 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Operationeel HR Adviseur (4x, Zwolle, Amsterdam, Eindhoven of Utrecht) Utrecht/Zwolle/Amsterdam/Eindhoven/Thuiswerkplek
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Operationeel HR Adviseur (4x, Zwolle, Amsterdam, Eindhoven of Utrecht). Omschrijving opdracht: In deze rol draag jij bij aan de realisatie van de ambities van NS door aanspreekpunt te zijn op alle voorkomende HR vragen van leidinggevenden en medewerkers waarvoor jij je HR-expertise en ervaring kan inzetten. Dit doe je samen met andere HR-collega's voor leidinggevenden, hun teams en NS medewerkers bij diverse afdelingen. Daarom wil je als HR Adviseur bij NS werken: - Jij bent samen met je HR-collega’s het gezicht voor de beste HR-dienstverlening. - Jij als brede HR professional verantwoordelijkheid durft te nemen en doorpakt om zo snel mogelijk een resultaat neer te zetten. - Jij bent een teamplayer en flexibel wanneer de situatie erom vraagt een case of adviesvraag over te nemen. Dit ga je doen als HR Adviseur: - NS is in transitie, waarin we binnen een kleinere, wendbare organisatie slimmer en effectiever samenwerken, meer durven en veranderbereid zijn. HR binnen NS is zelf ook in transitie naar een nieuw HR-dienstverleningsmodel, waarin we straks vanuit vijf teams de business gaan bedienen middels klik, bel en ontmoet. Leidinggevenden en medewerkers kunnen dan via het HR-Portaal op de meeste HR vragen snel een antwoord krijgen. - In deze tijdelijke rol kan je in eerste instantie aan de slag voor een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Later zorg je samen met je collega's voor een goede start van het nieuwe HR-dienstverleningsmodel. Dit kan betekenen dat je onderdeel gaat worden van 1 van de HR Teams of dat je daar je rol gaat spelen waar het nodig is. Zowel voor leidinggevenden en medewerker als voor HR zelf verandert er veel en kan jij ervoor zorgen dat er optimaal gebruik gemaakt gaat worden van het HR-Portal. Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem. Je maakt een diagnose en beslist zelfstandig hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega's werken we hybride; thuis, op locatie of op kantoor. Mede dankzij je ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het: - Direct te woord staan van leidinggevenden en medewerkers met hun HR-vragen door jouw brede HR ervaring. - Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correctie vastlegging in het systeem Servicenow. - Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage leveren ter professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel. - Betrouwbare partner zijn in jouw HR Team. Omschrijving opdrachtgever: Je gaat werken bij een HR-team die een werkgebied bedient in Zuid/Midden/Oost/West-Nederland en desgewenst kan bijspringen bij meerdere HR-teams. Ben je geïnteresseerd dan kunnen we in een gesprek bepalen wat voor jou het beste past. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekend dat we een sterk team kunnen neerzetten die het nieuwe HR-Dienstverleningsmodel een gezicht gaat geven. Gewenst profiel: - Je werkt minimaal op hbo niveau. - Je hebt tenminste 4-5 jaar operationele ervaring in de brede HR-operatie. - Je bent een pro-actieve en prettige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. - Je schakelt snel en zorg dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie. - Je bent een betrouwbare collega die gaat voor het teamresultaat. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als operationeel HR Adviseur. 2. Je werkt aantoonbaar op hbo niveau. 3. Je hebt ervaring in de breedte van HR advies, denk aan verzuim, disfunctioneren, ontwikkeling etc. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Zwolle/Amsterdam/Eindhoven/Thuiswerkplek Startdatum: 18-07-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. - Bij reactie graag aangeven welke plaats de voorkeur heeft; - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Full Stack Developer Groningen
Voor onze klant TKP in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Full Stack Developer. Start: 1 augustus 2022Verwachte einddatum: 31 december 2022Aantal uur per weer: 32-40 uur, waarvan 1 dag op kantoor TKP wil zich versterken met een ambitieuze en proactieve ontwikkelaar die graag deel uitmaakt van ons service team MelMac. Dit team maakt tools, service blueprints en guidelines voor onze DevOps teams en als ontwikkelaar kom je dan ook met alle facetten van het vak in aanraking. Wie zoeken wij? Wij zoeken een specialist die ons helpt met het verder professionaliseren van de DevOps toolset, waaronder CICD, IAM en monitoring & logging. Je hebt ervaring als ontwikkelaar binnen een scrumteam en combineert gedegen ontwikkel vakkennis met een (pro)actieve houding. Binnen het scrumteam ben je op elkaar ingespeeld, werk je 100% transparant en lever je tijdig de juiste producten die voldoen aan de (vooraf) gestelde eisen en wensen van de klant. Profiel • HBO/academisch werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar werkervaring als full-stack ontwikkelaar • Diepgaande kennis van object georiënteerd modelleren en domain driven design • Diepgaande kennis van service-oriëntatie en enterprise integration patterns • Ervaring met CICD, IAM en monitoring & logging • Kennis van pensioen specifieke systemen is niet vereist, maar wel een pluspunt Wat bieden wij? TKP biedt een uitdagende en vooruitstrevende omgeving om in te werken. TKP wil de beste pensioenuitvoerder van Nederland zijn en daarvoor zoeken wij specialisten die daar persoonlijk een bijdrage aan willen leveren. ICT wordt binnen TKP gebruikt om de bedrijfsdoelstellingen zo snel mogelijk te behalen en waar mogelijk klantverwachtingen te overtreffen. Onze ICT-oplossingen zijn state-of-the-art binnen de pensioenwereld. Voor de ICT-afdeling is het een belangrijke uitdaging om dit zo te houden. Dat kan alleen maar door continu te innoveren; in oplossingen, technologie, werkwijzen en kennis. Als CICD ontwikkelaar draag je bij aan deze doelstellingen door het gebruik van nieuwe methoden en technieken. We richten ons op dit moment op IAM/Keycloak service implementatie, Monitoring en logging, AWS, service blueprints en guidelines, CICD met GitOps (ArgoCD), Helm en Docker base images en een Kafka referentie implementatie. Wij zijn een dynamisch bedrijf en verwachten dat jij je hierin thuis voelt. Binnen TKP kennen wij een informele sfeer zonder dat we de professionaliteit uit het oog verliezen. Welke functie je ook hebt, bij TKP ben je verantwoordelijk voor de klant. Met je team heb je dan ook met veel mensen van verschillende afdelingen te maken. Samen met hen streef je er naar om de beste resultaten voor onze klanten te bereiken. Hard werken als het moet, een grapje als het kan, maar altijd met plezier.
Interim OSB Developer Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een OSB Ontwikkelaar!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: Medio 2023, optie tot verlenging mogelijk Inzet: 32-40 uur pwOpdracht: In een bosrijke omgeving aan de rand van Arnhem ligt het hoofdkantoor van TenneT. Hier wordt elke dag gewerkt om Nederland en een groot deel van Duitsland te voorzien van elektriciteit. Daarbij wordt onder anderen gefocust op veiligheid en duurzaamheid. TenneT staat voorop in de energietransitie en heeft daarmee en grote maatschappelijke functie voor ons land. In deze transitie daagt TenneT haar medewerkers uit om samen het beste resultaat te bereiken: Taking power further.Waar ga je werken? In verband met de agile transitie binnen TenneT werken wij bij ons nieuwe Equality-landschap met devops teams die zoveel mogelijk self-servicing zijn. Op dit moment hebben wij echter nog slechts 5 OSB-ontwikkelaars voor 7 devops teams van Equality; dus willen wij nu graag verder uitbreiden met een extra OSB-ontwikkelaar. Ook zijn er mogelijkheden in het platform-team voor OSB-ontwikkelaars.Je komt terecht in het team van System Services wat valt binnen de afdeling Information Technology & Facility Management (ITF) van TenneT. Hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. System Services is verantwoordelijk voor de processen van Balancing. Onze IT-applicaties helpen dus om vraag en aanbod bij elkaar te brengen, zodat balans op het net blijft bestaan. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw applicatielandschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een ervaren OSB-ontwikkelaar goed kunnen gebruiken.Wat ga je doen?In overleg met Solution Architecten, Lead developers van de devopsteams van Equality en OSB-collega’s van het platformteam werk je de ontwerpen voor nieuwbouw in de OSB (Oracle Service Bus) in detail uit. Daarna realiseer je deze software in de OSB. Je hebt straks 5 OSB-collega's binnen Equality; 5 in het platformteam; en 1 bij EMS.Jij werkt dedicated voor de devops teams van Equality, een nieuw applicatie landschap waarin in veel nieuwbouw en uitbreidingsprojecten plaatsvinden.Hoe ga je dat doen?Samen met jouw OSB-collega's van Equality verdeel je de taken voor de 7 devops teams; jullie zijn ook elkaars backup.Je bent primair OSB-ontwikkelaar. Daarnaast verwachten wij van alle devops-teamleden dat zij breder inzetbaar zijn in een devops team; en jij bent bereid om naast het OSB ontwikkelwerk ook andere taken op je te nemen als dit nodig is, denk aan (automatisch) testen, release activiteiten en storingsdienst. Wat verwachten wij van jou?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleiding;Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als OSB-ontwikkelaar;Standaarden zoals SOAP, RESt, XML en XSD zijn bekend terrein voor je;Ervaring met de volgende zaken is een pré: Weblogic; databases (Oracle); Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, SonarQube, Git, Maven, XL Deploy, Cypress en Cucumber); Java; cloud integratie; agile methodieken zoals Scrum en DevOps;Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de storingsdienst. Dit betekent dat je met je collega's zorgt dat buiten kantoortijden altijd iemand oproepbaar is voor storingen.Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen deze technisch zeer interessante werkomgeving, onder meer door de complexe hoogspanningsvraagstukken waarmee TenneT te maken heeft. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. TenneT heeft een prachtige werklocatie in Arnhem die is voorzien van alle faciliteiten die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen doen. Wij kijken uit naar je komst!
Communicatieadviseur (Ruimte) Leidschendam
Voor Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur (Ruimte). Opdracht: Profiel: Je bent een ervaren communicatieadviseur met een duidelijke visie op het communicatievak. Je staat stevig in je schoenen, kan omgaan met weerstand en weet verschillende mensen en belangen aan elkaar te verbinden. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, legt makkelijk contact en weet met een constructieve aanpak zaken de goede kant op de sturen. Daarnaast heb je een integere, flexibele en proactieve werkinstelling en vind je het prettig om in een informele en sterk klantgerichte omgeving te werken.Je adviseert bestuurders en de organisatie over de communicatiestrategie rond ontwikkelingen, beleidsplannen en collegeen raadsvoorstellen • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie, inclusief de woordvoering, rond politiek-bestuurlijke (complexe) aangelegenheden en projecten • Je voert de communicatiestrategie uit, bijvoorbeeld door het schrijven van persberichten, voorbereiden van interviews, het (laten) maken van filmpjes of andere communicatiemiddelen • Je formuleert samen met de betrokken projectleider de participatieruimte bij de specifieke ontwikkelprojecten en adviseert over de uitvoering van de participatie • Je onderhoudt contact met media en andere relevante partijen • Je werkt nauw samen met de collega’s van het Online team, die onder meer verantwoordelijk zijn voor de gemeentelijke website. Ook is er veel contact met de collega’s van Onderzoek en met de gebiedsregisseurs.Mogelijke concrete projecten waarop je wordt ingezet:• Ontwikkellocatie De Star (participatie en communicatie) • Parkeren, communicatie rond de invoering van een parkeergeleidingssysteem in het Damcentrum • Ontwikkellocaties Leidschendam-Noord (Veursestraatweg en Schakenbosch) adviseren over participatie en uitwerken en realiseren van de communicatie • Project Plaspoelhaven: communicatie over de oplevering van de haven, vaststellen toekenning van ligplaatsen, en de onthulling van een kunstwerk op de brug • Ondersteuning bij de organisatie van de Week van de Omgevingswet.Meer informatie over deze en andere projecten lees je op www.ingesprekmetlv.nl. Op www.lv.nl vind je informatie over onze organisatie en het bestuur. En als je Leidschendam-Voorburg al een beetje wil leren kennen, krijg je hier een indruk van onze mooie gemeente: https://youtu.be/IpTr9Zc6alM Omschrijving opdrachtgever: Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding 2. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur in de afgelopen 5 jaar. 3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ‘Communicatie’ 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ‘persvoorlichter’ of ‘woordvoerder’ (duidelijk weergeven in het cv) 4. Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein (duidelijk weergeven in het cv) . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leidschendam Startdatum: Z.s.m. (18 juli 2022) Duur: 4 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 20 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1 juli 2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 7 juli 2022 en vrijdag 8 juli 2022. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 juli 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Interim Afdelingshoofd Faciliteiten Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Faciliteiten. Omschrijving opdracht: Als gemeente staan we aan de vooravond van de ingebruikname van de nieuw gerenoveerde Stadswinkel. Ben jij de ervaren en inspirerende manager die deze klus samen met de afdeling en betrokken partners gaat klaren? Heb je passie voor gastvrijheid en facilitaire dienstverlening in een publieke omgeving? Ben je een echte verbinder en in staat om samen met interne en externe partners de dienstverlening naar het volgende niveau te brengen en de afdeling hierin mee te nemen? Dan ben jij misschien het nieuwe afdelingshoofd die we zoeken! Wat ga je doen? - In 2021 hebben we het nieuwe Stadhuis in gebruik genomen en in 2023 gaan we de nieuw gerenoveerde Stadswinkel betrekken. We doen dit samen met de programmamanager Werken in Verbinding en de afdelingen Vastgoedbedrijf, Data Informatie Technologie en Personeel & Organisatie. We zoeken iemand die ervaring heeft op dit gebied en samen met deze partners en de afdeling de klus gaat klaren. - De nieuwe gebouwen en de veranderingen in de maatschappij hebben ook effect op de inrichting en dienstverlening van de afdeling. De afdeling heeft een plan gemaakt om dit organisch te gaan veranderen. We zoeken een afdelingshoofd die medewerkers inspireert, het beste uit hen haalt en hen meeneemt in deze veranderingen. - Andere belangrijke ontwikkelopgaven waar je je mee bezig gaat houden zijn het ontwikkelen en uitwerken van de visie op gastvrijheid en maatschappelijk verantwoord (en circulair) inkopen. - Je bent leidinggevende van ca. 105 fte enthousiaste en gedreven professionals die tezamen verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de volgende kerntaken: Advisering van de gemeente en een aantal externe partners op gebied van KAM en facilitaire zaken, secretariële ondersteuning, faciliteren van ca 300 (grote en kleine) evenementen per jaar in de gemeentelijke gebouwen, managen van ca. 50 contracten en de frontoffice cq. helpdesk op een breed scala aan onderwerpen variërend van ICT tot aan Facilitair en maatschappelijk vastgoed. - Door je mensgerichte en inspirerende manier van leidinggeven draag je actief bij aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers uit de afdeling; - Je draagt het gedachtengoed van de afdeling met trots uit en vormt een brug tussen de afdeling en de rest van de organisatie waaronder directie en bestuur. Je onderhoudt een goede relatie met belangrijke stakeholders zoals bijv. het bestuur, de griffie en externe partners. - Als boegbeeld van de afdeling durf je bestuur en management gevraagd en ongevraagd te adviseren. - Je bent samen met je collega teammanagers verantwoordelijk voor de HRM-taken en bedrijfsvoering van de afdeling en houdt daarvoor het overzicht over de financiën en de (tussen)resultaten. Hoe ziet je dag eruit? Nadat je gisteren de hele dag vanuit huis hebt gewerkt, ben je vandaag weer fysiek op kantoor. Je start de dag met het bijwerken van je mail. Je eerste afspraak is het MT overleg waaraan standaard alle teammanagers, de strategisch adviseur, de P&O-adviseur en P&C-adviseur deelnemen. In dit overleg licht je kort toe hoe het wethoudersoverleg van maandag is verlopen over de aanbesteding van een energiecontract en wat de uitkomsten uit het directieoverleg waren over de nieuwe telefooncentrale. Daarna staat de visie op gastvrij en de aanstaande verhuizing van de Stadswinkel op de agenda. Tot slot is er ook tijd gereserveerd om een aantal specifieke casussen te bespreken. Aansluitend heb je een afspraak met de driehoek, te weten de programmamanager Werken in Verbinding en het afdelingshoofd Data, Informatie en Technologie over de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe digitale werkomgeving voor de gemeente. Je luncht samen met enkele collega’s in het werkcafé. Naast een dolletje komen er ook wat serieuzere onderwerpen voorbij. Na de lunch heb je de uitvoerende stuurgroep Gemeentelijke huisvesting waarin de voortgang van het bouw- en het inrichtingsproces rondom de stadswinkel besproken wordt. Deze vergadering vindt hybride plaats, waarbij een deel van de genodigden fysiek en een deel digitaal op afstand deelneemt. Na dit overleg heb je tijd gereserveerd om wat collega’s te bellen en mails te beantwoorden. Vervolgens heb je een overleg met één van je teammanagers. De ontwikkelingen in het team, de financiële stand van zaken en het continu-ontwikkelgesprek staan als vast bespreekpunt op de agenda. Je laatste afspraak van de dag gaat over de doorontwikkeling van de afdeling. Aan dit overleg neemt zowel het MT deel, als de senioren en adviseurs van de afdeling. Samen met elkaar bespreken jullie de organisatorische wijzigingen en de impact die dit heeft op de dienstverlening en de medewerkers. Aan het einde van de dag heb je nog wat tijd zonder afspraken staan, wat je de kans geeft om je mail te bekijken, het thema-overleg van alle afdelingshoofden en directeuren (De 23) en het kwartaaloverleg tussen MT Faciliteiten en Vastgoed van overmorgen voor te bereiden. Je leest de toegezonden stukken en neemt waar nodig nog even contact op met medewerkers die de betreffende stukken hebben voorbereid. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent een inspirerende manager met ervaring bij het leiden van huisvestingsprojecten en doorontwikkeling van de dienstverlening. 2. Je hebt een afgeronde WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie. 3. Je hebt kennis van en ervaring op gebied van huisvestingsprojecten, facilitaire dienstverlening en gastvrijheid bij voorkeur in een publieke organisatie. 4. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap, hebt oog voor de ontwikkeling van de organisatie en rol van de medewerkers van je afdeling. 5. Je bent open, denkt in kansen en mogelijkheden, beschikt over een goed relativeringsvermogen en hebt gevoel voor humor. 6. Je kunt snel schakelen en bent flexibel om de hoge dynamiek in je omgeving het hoofd te bieden. 7. Je bent een robuuste persoonlijkheid die ervoor zorgt dat je medewerkers een veilige werkomgeving ervaren. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 01-09-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 28/29 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Oracle DBA (QR8942) Utrecht
Functie: Oracle DBA (QR8942) Start: 1-9-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Oracle DBA. Opdrachtbeschrijving: Het betreft hier een aanvullende behoefte voor een functionele Oracle DBA voor het project "Datafield". De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd onder aansturing van de interne DBA. Taken: Aanspreekpunt (expert/ vraagbaak) voor alle database gerelateerde zaken. Deelnemen aan applicatie-ontwikkelingsteams. Optimaliseren van de performance (tuning). Uitvoeren van optimalisatie van SQL scripts. Impact bepalen van wijzigingen/nieuwbouw op de database. Uitvoeren van de wijzigingen/nieuwbouw op de database. Onderhouden documentatie (modellen). Creëren van complexe views/functions/procedures op bestaande datamodellen. Achtergrond Opdracht: SGA/BPM (BOP-dienst) staat voor Service Gerichte Architectuur / Business Process Management. Met SGA/BPM worden bedrijfsprocessen ondersteund. Iedere medewerker binnen de opdrachtgever kent en gebruikt het door SGA/BPM ontwikkelde Self Service portaal. De kracht van SGA/BPM is om samen snel en slim processen te digitaliseren. Naast het regulier beheer van bestaande functionaliteit wordt er nieuwe functionaliteit via projecten ontwikkeld. Op dit moment worden een 200 tal zelf ontwikkelde of door gelinkte functionaliteiten beheerd. Het SGA/BPM team bestaat uit een 30 FTE bestaand uit de diverse expertises, namelijk uit architecten, ontwikkelaars, uitvoerend functioneel beheerders, testers, technisch beheerders, releasemanager en DBA s. Vanwege projecten is de er extra behoefte aan tijdelijke functionele Oracle DBA. Eisen waaraan je moet voldoen Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met functionele Oracle DBA. Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met performance optimalisatie (tuning). Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met SQL en het optimaliseren van uitgebreide SQL en PL/SQL scripts. Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met Oracle Enterprise Edition. Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met integratiemogelijkheden op dataniveau (streaming). Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met Toad, (complexe SQL/PLSQL, datamodelleren, SQL tuning en batchverwerking/ bulk transacties. Waar verder de voorkeur naar uitgaat Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring met het werken in een SOA-georiënteerd platform (bij voorkeur gebaseerd op Opentext/ Appworks). Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring vaardigheid met het werken in Agile teams. Kandidaat heeft kennis of vaardigheid met JIRA. Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring met Oracle DB upgrade trajecten. Aanvullende informatie: Bij deze aanvraag is een Verklaring van geen bezwaar (VGB) nodig. Dit onderzoek kan tussen de 6 a 10 weken duren. Hierna kan daadwerkelijk pas worden begonnen met de opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Scrum Master Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Scrum Master Van de ontwikkeling van informatieve sites tot het beheer van ICT-systemen: tientallen rijksonderdelen kunnen op ICT-gebied bouwen op de Dienst ICT Uitvoering. En dat moet ook in de toekomst zo blijven. Daarin heb jij als scrum-master een belangrijk aandeel. Jij richt je op de meest optimale werkwijze. Voor onze softwareteams, maar ook voor de klant en de opdrachten. Binnen Dienst ICT Uitvoering (DICTU) hebben we in 2020 een transitie in gang gezet en hebben wel ons op vele plekken op een andere manier georganiseerd. Zo zijn de beheerders en ontwikkelaars van DICTU gaan samenwerken in meerdere infravoortbrengingsteams, zodat we onze klanten sneller en flexibeler van dienst kunnen zijn. Als scrum-master krijg jij meerdere van deze teams onder je hoede. Je zorgt dat de DICTU teams optimaal presteren én blijven presteren, zodat we klanten betrouwbare en innovatieve diensten blijven bieden. Merk je dat de productiviteit van een team of medewerker achterblijft? Dat er impediments ontstaan? Of dat een sprintplanning of andere doelen niet worden gehaald? Dan ga je in overleg met individuele medewerkers of het hele team. Je houdt mensen een spiegel voor, legt uit waarom voor een bepaalde werkwijze is gekozen en biedt handvatten. Zo zorg je ervoor dat teams zelfstandig hun taken uitvoeren en continu zo efficiënt en effectief mogelijk de DICTU-doelstellingen proberen te behalen. Krijgt een team zaken niet opgelost? Dan ga je in overleg met de deliverymanager, die een belangrijke schakel vormt tussen klanten en de DICTU-teams. Functie Eisen • Professional Scrum Master 1 certificering • Je hebt hbo- of wo-werkniveau • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en weet je staande te houden in een complexe en politieke organisatie • Je hebt ervaring met de methoden Scrum en Kanban • Ervaring met werken in vergelijkbare Scrum Master functie(s) (3 jaar) • Ervaring in coachen, mentorschap, faciliteren en monitoren (3 jaar) • Ervaring met werken met JIRA in de praktijk (3 jaar) Functie wensen • Je hebt goede luister, samenvatten en doorvragen (LSD) vaardigheden • Je weet medewerkers te motiveren om tot de beste (team- en werk) resultaten te komen; • Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen én jezelf; • Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega’s kunnen op jou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen; • Je bent in staat het Agile werken uit te dragen binnen de organisatie; Je bent in staat feedback te geven en te ontvangen; • Je hebt een enorme drive om organisatieprocessen te verbeteren en bent je dan ook continu bewust van wat er in de organisatie en omgeving speelt. • Je hebt bij voorkeur de Professional Scrum Master 2 certificering; • Je hebt bij voorkeur een SAFe certificering; • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstarten en begeleiden van nieuwe Agile-teams. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 01-01-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
Informatieanalist Den Haag
Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel. De informatie analist heeft een belangrijke rol bij implementatie van de plansoftware binnen KOOP en de Rijkspartijen. De belangrijkste taken zijn: • het opleveren van procesontwerpen, storyboards en andere producten die helpen bij het inzichtelijk maken van werkprocessen binnen de informatiecontext van de bevoegde gezagen, inclusief de koppelingen naar andere systemen; • het opstellen van use cases volgens een standaardmethode zoals UML; • het opleveren van epics, features en userstories volgens de SAFe / Agile methodiek op basis van de Program Increment doelen; • het ondersteunen van de product owner qua bijwerken, opschonen en het (her)prioriteren van de backlog (backlog grooming); • het vertalen van de mogelijkheden van de informatie- en uitwisselstandaarden naar concrete specificaties voor functionaliteit in de vorm van userstories; • het (met anderen) functioneel testen van de geleverde ICT oplossingen; • het ondersteunen (vraagbaak zijn) van de ontwikkeling en acceptietesten. De informatieanalist rapporteert aan de product owner STR en werkt nauw samen met BZK en RWS en overlegt met de inhoudelijk deskundigen binnen KOOP (waaronder STOP, LVBB en Wetten.nl). Functie eisen • Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. • Kandidaat heeft tenminste 4 jaren ervaring als informatieanalist. • Kandidaat heeft ervaring als analist of soortgelijke rollen in technisch en organisatorisch complexe multi-stakeholder projecten (informatie analist, specifier). • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken met informatie- en uitwisselstandaarden die in XML zijn gespecificeerd. Functie wensen • Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring heeft met het opstellen van procesbeschrijvingen, functionele eisen en wensen en het opstellen van use-cases. • Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft als analist in soortgelijke rollen in technisch- en organisatorisch complexe multistakeholder projecten (informatie analist, specifier). • Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring heeft met uitgeefprocessen, documentprocessing en XML (schema's editors) voor opstellen van teksten, het converteren ervan en het (openbaar) publiceren ervan. • Mate waarin kandidaat kennis/ervaring heeft met XML en gerelateerde technieken (XML, XSD, XSLT, Schematron). • Affiniteit met het juridische domein en bij voorkeur kennis van standaarden als Akomo Ntoso (AKN), ELI, Juriconnect verwijzingsstandaarden en identificatiestandaarden. • Affiniteit met het kennisdomein Ruimtelijke Ordening. • Ervaring met bedrijfsprocessen in het uitgeversdomein en/of het officiële publicaties- en overheidsinformatie domein. Overige informatie: Locatie: Den Haag Uren per week: 36 Start: 01-08-2022 Eind: 31-01-2023 Recruiter voor deze rol: Sky Smolders, skyler.smolders@itaq.nl, 06-82067296
Service Transition Manager (QR8941) Amsterdam
Functie: Service Transition Manager (QR8941) Start: 1-7-2022, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in the surroundings of Amsterdam, we are looking for a Service Transition Manager The Job: As Service Transition Manager, you are successful when a new Service or fundamental change to a service has been implement into Service Operations conform non-functional requirements as defined by our client. You represent the department within different projects/programs, where you are responsible for the soft landing of the project deliverable into Service Operations. You work with your peers to improve the expertise with the team. Tasks: • Act as the liaison between the Program/Project and the Service Operations; • Collect & Validate Non-functional Requirements; • Check Change request – chair CAB; • Define the Service Model together with the department; • On-board internal and external support parties; • Create the Service Design and manage the sign-off by the stakeholders; • Organize the Knowledge transfer between the Project/Program and the support parties; • Implement ITIL Service Operations processes: Incident, Problem, Event, Access, Service Fulfilment conform our client's standards; • Alignment conform the ITIL Service Transition processes; • You schedule the/your work within the time, budget and quality constraints and document assumptions and risks; • Act as a team player, collaborating closely on the day-to-day tasks within a team of multiple peers managing a shared set of services (infra & applications); • Act as a bridge-builder towards the Operational Companies under our client's umbrella in the delivery of IT Services out of the department and management of related (ITIL) processes; • Responsible for identification and targeting of structural improvements in the operational IT processes, support-partner performance, and operational efficiency, during the Transition period; • Ensure that the capability is in place, for the service that is being transitioned, to monitor (daily) and produce reporting on the performance of the operational IT processes; • Prepare and assist the SDM in the service validation. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Projectmanager Groningen
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Projectmanager Binnen IMG spelen een aantal ontwikkelingen die veranderingen in processen, organisatie en werkwijzen met zich meebrengen. Zo is het programma Uniformeren en kwalitatief verbeteren gestart met als doel om de uniformiteit in fysieke schadeafhandeling te verbeteren en nieuwe kaders t.a.v. rechtvaardige toekenning van compensatie te ontwikkelen en implementeren. Impactanalyses hebben aangetoond dat de bovenstaande ontwikkelingen niet 1 op 1 in de lijnorganisatie kunnen worden opgenomen omdat kennis en ervaring ontbreekt om de opgeleverde resultaten toe te passen en te beheren. Om een bijdrage te leveren aan een succesvolle overdracht, implementatie en borging van de veranderingen is voor het onderdeel Informatievoorziening de functie van Projectleider Informatievoorziening beoogd. De projectleider Informatievoorziening in het cluster 'Informatievoorziening' van het programma uniformeren en kwalitatief verbeteren is de schakel tussen de business en de (IV) oplossing. De Projectleider identificeert, analyseert en specificeert de eisen en wensen van zowel de business als de opdrachtgever en communiceert deze als bruikbare informatie naar programma, projectteams, organisatie en leveranciers van (IV) oplossingen. Daarbij bestaan de werkzaamheden van de projectleider voornamelijk uit de volgende activiteiten: - Opzetten van plan van aanpak - Begeleiden van projectmatige uitvoer - Stakeholder management - In kaart brengen van wensen en eisen vanuit programma onderdelen aan het Informatie Voorzienings (IV) landschap. - Analyseren van behoeftes aan de IV en verbeteringen voorbereiden - Bewaken en beheren van behoeftes tijdens projecten - Opstellen van business cases voor de voorgestelde oplossingen Functie Eisen • Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement • Ervaring met planningen en planmatig werken • Ervaring met het werken in een agile omgeving • Ervaring met het vertalen van processen naar data en het uitvoeren van statistische analyses • Ervaring in het vertalen van business vraagstukken naar eisen en wensen aan ICT / IV • WO opleiding Functie wensen • Ervaring in soortgelijke opdrachten en rollen • Ervaring in het begeleiden van workshops • Kennis van het proces- en systeemlandschap van de opdrachtgever • Ervaring met stakeholder management • Ervaring met het Groninger aardbevingsdossier • Agile werken • Informatiemanagement Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 30-06-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
BI Developer Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een BI Developer. Omschrijving opdracht: Als Business Intelligence Developer met (ruime) ervaring met data en analytics en het bieden van BI oplossingen en bijhorende BI Rapportages, geeft je vorm aan een cruciale informatieproduct die bijdraagt aan besluitvorming tot op het hoogste niveau van Defensie. Met een groot aantal gebruikers van onze producten in verschillende domeinen worden elke dag weer tactische en strategische keuzes ondersteund. Je werkt samen in een multidisciplinair DevOps team in een Agile omgeving om de echte waarde uit de (digitale) klant processen & brondata te halen en deze om te zetten in actionable insights. Hiermee verhogen wij de inzicht, slagkracht, efficiency, klantbeleving en jagen wij de digitalisering aan. Als BI Developer ben je in staat om zowel front- als backend development uit te voeren als inhoudelijk te schakelen met gebruikers op de verschillende business afdelingen. Je kunt de beste user stories schrijven en de Product Owner van input voorzien omtrent complexiteit en prioriteit. Om collega's die gebruik maken van self service BI te ondersteunen, geef je inhoudelijk advies en heb je de ruimte om je hier in verder te specialiseren. We werken met ons team voor de gehele organisatie. Hierdoor komen we in aanraking met een grote variatie aan bedrijfsprocessen, collega's én data. Door de toename van ongestructureerde- en externe data ontstaat de mogelijkheid om tot nieuwe inzichten en beslissingen te komen die voorheen niet mogelijk waren. Het is jouw taak om samen met het bestaande team het BI Portfolio verder uit te breiden en te verbeteren. Je maakt informatieproducten voor onze afnemers, past technieken toe als data mining om nog meer waarde uit de data te halen, je ontwerpt en ontwikkelt data pipelines in de Microsoft Azure BI stack, je ontwikkelt Self Service BI bouwblokken en kant en klare rapportages/dashboards. Je hebt kennis van en ervaring met PowerBI (inclusief DAX en M/PowerQuery), SQL, ontsluiten van API's, kennis van bronsystemen zoals SCCM en WSUS. Je hebt generieke kennis van datacentervloer tot aan applicatie / service en het beheer daarvan. Je hebt goede contactuele eigenschappen en je bent communicatief. Met name op het gebied van overtuigingskracht maar ook op het gebied van het goed uithoren van klant / stakeholder wensen. Je bent analytisch met een sterk probleem oplossend vermogen, pragmatisch (no-nonsense) en creatief bij het vinden van passende software oplossingen. Je bent resultaatgericht en zorgt dat de geplande activiteiten op tijd en met de juiste kwaliteit afgeleverd worden, je bent iemand die makkelijk de weg kan vinden in een grote organisatie en die snel bruggen kan slaan met de verschillende stakeholders. Omschrijving werkzaamheden: - Het analyseren van datastructuren en het omzetten van data in informatie voor afnemers. - Het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen. - Ontsluiten van data vanuit het Microsoft SQL Data Warehouse. - Het allerbeste uit data halen binnen onze dashboards en rapportages. - Back- en front-end BI ontwikkeling. - Ontwikkelen van rapportages en dashboards (Power BI, SQL). - Requirements achterhalen. - Uitvoeren van data analyse. - Ontwikkelen van GUI en maken van scripts. - Het datawarehouse en data lake onderhouden. - Op orde te houden van data kwaliteit binnen onze systemen samen met de business. Inzet Periode: Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als BI Developer. 2. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met back- en front-end BI ontwikkeling en met het ontwerpen en ontwikkelen van rapportages en dashboards. 3. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met Azure Data Services, DAX, M/PowerQuery & SQL. 4. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar te maken gehad met diverse stakeholders in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving. 5. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps, Agile/Scrum. 6. Je hebt 2 jaar ervaring van BI bouwblokken, ontsluiten van API's en brondata. 7. Je bent 36 uur per week beschikbaar. 8. Je hebt een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science of gerelateerd en/of minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op Hbo-niveau. 9. Je hebt kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau B1. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het ontsluiten van meervoudig complexe API based koppelingen tussen informatiesystemen. 2. Je hebt kennis van Microsoft producten. 3. Je hebt ervaring met ontwikkelen Web Applications en Web Services met ASP.NET en C#. 4. Je hebt een afgeronde HBO/Bachelor Informatica. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1680 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 15-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
AllRound Ontwikkelaar Leeuwarden
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: AllRound Ontwikkelaar Een ervaren Java-ontwikkelaar die onderdeel wordt van een devops-team, dat als opdracht heeft om services over te brengen naar de Cloud en het bouwen van nieuwe services. In verband met de complexiteit van het landschap is voor deze opdracht gedegen ervaring nodig van Java-ontwikkeling. Het team zal software opleveren in een Agile-omgeving via de Scrummethodiek. Gezien de diversiteit van de services die het team bedient, moet dit een ontwikkelaar zijn met meerdere jaren ervaring. Er wordt dan verwacht van de kandidaat dat hij of zij op alle DevOps rollen, in meer of mindere mate, inzetbaar is. De nieuwe services die gebouwd wordt, dient gedeployed te worden in een private cloud. Kennis van de Cloud / Kubernetes wordt hier gevraagd. Het gaat om een opdracht voor een senior Java Ontwikkelaar in een Agile Scrum/ DevOps omgeving die gebruik maakt van het SOA landschap van het CJIB. De opdracht heeft de volgende uitdaging: Het ontwikkelen van Java services en user interfaces in een SOA georiënteerd landschap; • Gebruik maken van Java/J2EE, HTML, CSS, Angular, Javascript, JPA (Hibernate), JMS (Artemis), JTA (Atomikos), Database PostgresSQL, • Spring-WS, Spring REST, Maven, Jetty, Linux en ondersteunende tooling als Jira, Confluence, Bamboo; • Cloud ready ontwikkelen (Service discovery, Spring Cloud); • Monitoren (Splunk, Kibana, Grafana), Profiling, Tuning van een Service. • Ervaring met back-end! Functie-eisen • OCP of vergelijkbaar • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (5 jaar) • HBO werk- en denkniveau (3 jaar) • Agile/DevOps ervaring (3 jaar) • Ervaring als Java ontwikkelaar (3 jaar) • Ervaring met Cloud (1 jaar) Functie-wensen • Kennis en ervaring met Continuous Delivery tooling (GIT, NodeJS, NPM en Nexus) • Ervaring met geautomatiseerd testen; Citrus Framework / Cucumber / Cypress / Protractor / Jmeter • Ervaring met Spring Boot (bij voorkeur het specifiek aanpassen voor een omgeving) • T-shaped medewerker (inzetbaar breder dan alleen in aangevraagd profiel/functie) Overige informatie: Locatie: Leeuwarden Start: 01-08-2022, 36 uur per week Einddatum: 31-07-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Full Stack Engineer Groningen
Voor KPN in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Full-stack DevOps Technisch Beheerder Startdatum: z.s.m.Einddatum: 31-12-2022, optie op verlengingInzet: 40 uur per weekLocatie: 2 dagen in de week in Groningen (dinsdag en donderdag)Waakdienst: 1 week in de 5 weken Over de afdeling Datacenter InfraWij zijn verantwoordelijk voor belangrijke delen van de infrastructuur en systemen van KPN. Onze afdeling bestaat uit technische specialisten en processpecialisten die gezamenlijk de verschillende KPN diensten ondersteunen, zoals diverse Private Cloud platformen, Public Cloud (KPN Azure/AWS), Selfservice Portal & provisioning/orchestration en Managed-OS diensten.Bij ons kun je een full stack datacenter infrastructuur afnemen als netwerk, storage, compute (virtual machines), en managed OS-services. Over de functie:We zijn een team, dat zich bezig houdt met het beheer van een aantal omgevingen, gebaseerd op Huawei technologie.Voor het ontwikkelen en beheren van 1 van deze platformen zijn we op zoek naar een fullstack technisch beheerder met kennis van OS (Suse), Storage , connectivity (firewall, switches), VMWare. Wat ga je doen:Je wordt onderdeel van een DevOps-team, waarin wij op een Agile manier de dienst verder vorm geven.Een onderdeel van je takenpakket is het uitvoeren van installaties, configuratie en beheer en updaten van Full-stack Huawei platform en de bij behorende storage en switches.Daarnaast automatiseer je zoveel mogelijk de beheertaken die nodig zijn om het platform efficiënt te kunnen beheren. Dat doe je door high level en low level designs te maken, en met behulp van tools of scripts bouw en/of automatiseer en test je de (beheer) processen.Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van monitoring en backup, zodat we de beschikbaarheid (availability) en business continuity kunnen garanderen.Geplande werkzaamheden zullen buiten kantoortijd plaatsvinden. Je zorgt ervoor dat het platform voldoet aan de hoge compliancy eisen van de KSP en de Overheid.Je documenteert de processen, en waar mogelijk automatiseer je de processen en de bewijsvoering die voor de strenge compliancy gelden. Wie ben jij?We zoeken een teamspeler met een passie voor techniek.Je hebt een HBO/HBO+ werk en denkniveau en je hebt ruime en recente ervaring met , VMWare, storage (Oceanstore), connectivity.Je hebt ruime kennis en ervaring met het werken met Linux (Suse) operating systemen en automatiseren d.m.v. Ansible en scripting languages als Perl, Python and Shell.Je hebt een drive voor het automatiseren van beheertaken en andere zaken.Je vind het leuk om processen te ontwerpen en op een duidelijk wijze te documenteren, ten behoeve audits.Je hebt sterke affiniteit met opzetten van usermanagement en je hebt basiskennis storage en networking.Je bent iemand met een proactieve houding, die het leuk vind om in teamverband te werken maar ook zelfstandig zaken kan oppakken.Je hebt ervaring met het werken in scrum teams.
Java Software Developer Arnhem
Voor TenneT is Harvey Nash op zoek naar een Java Software Developer Startdatum: zsmDuur: 1 jaar met optie tot verlengingLocatie: ArnhemAantal uur: 32 uur per week Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de storingsdienst. Tasks: Je komt terecht in het team van System Services binnen de afdeling Information Technology & Facility Management (ITF) van TenneT. Hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw, modern, applicatielandschap. Hierin gebruiken we Java 17, Quarkus, Docker en we gaan naar Kafka. System Services is verantwoordelijk voor de processen van Balancing. Onze IT-applicaties helpen dus om vraag en aanbod bij elkaar te brengen, zodat balans op het net blijft bestaan. Wat ga je doen? Samen met jouw team van softwarespecialisten, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelijking van een nieuw Java platform en enkele modules daarop; of voor andere applicaties in het strategische landschap. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je werkt met DevOps en Agile. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan langetermijnoplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, dus uitdaging genoeg. Samen met je collega's ben je de grondlegger van ons nieuwe applicatielandschap. Een unieke kans om hier onderdeel van uit te maken! Hoe ga je dat doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van Java applicaties. Dit doe je in samen met architecten en jouw scrumteam in sprints van twee weken. Daarnaast voer je 2e lijns support uit van applicaties in productie. Het is bij je werkzaamheden belangrijk dat je het leuk vindt om afstemming te zoeken met stakeholders uit de business, projecten en beheer. Je hebt:een HBO of WO opleiding afgerond;ommunicatief erg sterk!minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar;kennis van OO design en design patterns;kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, Git, Maven, XL Deploy, Cypress);kennis van SQL en Linux Daarnaast is het een pre als je:kennis van moderne Java-frameworks, zoals Spring Boot of Quarkus hebtkennis van Angular (11+) en HTML5 voor front-end development hebtkennis van Docker en Kafka hebtervaring hebt in een agile omgeving;
ICT Projectleider Nijkerk
Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een ICT Projectleider. Omschrijving opdracht: Als onze ICT projectleider geef je sturing aan meerdere, veelal kleinere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij. Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, management en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief. Je hoeft niet de inhoudelijk deskundig te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je werkt nauw samen met directe collega's, laat je als professional goed en tijdig informeren je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging brengen. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatisering en legt aan hem verantwoording af over voortgang en resultaten. Projecten op de kalender zijn zeer uiteenlopend. Deze projecten worden in overleg met je collega’s geprioriteerd. Enkele voorbeelden van projecten die in de periode 2022/2023 mogelijk gaan lopen: - Infrastructurele ICT projecten; - Implementatie samenwerkingsplatform op basis van MS Teams; - Verhuizing nieuwe gemeentehuis; - Implementatie wettelijke overheidsdiensten; - Cloud migraties. Omschrijving opdrachtgever: Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is. Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons. Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2022 voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties2. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau opgedaan door relevante werkervaring opleidingen en of cursussen3. Aantoonbare werkervaring als ICT projectleider ICT coördinator of change manager Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ICT projectleider ICT coördinator of change manager .2. Aantoonbare werkervaring in het gelijktijdig aansturen van meerdere (kleine) projecten .3. Beschikken over HBO werk- en denkniveau .4. Bekend zijn met methoden en technieken zoals Prince2 en ITIL Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nijkerk Startdatum: 1 september 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 7 juli 2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 13 juli 2022 van 10.00 uur tot 13.00 uur (op locatie). - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Service Officer Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een IT Service Officer!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: Na startdatum minimaal 12 maanden met optie verlenging. Inzet: FulltimeOpdracht:TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 21.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further. Waar kom je te werken?ITF ondersteunt de optimale continuïteit van de bedrijfsprocessen bij TenneT; en wij handelen vanuit het perspectief van de business. Hoe? 'We passen onze kennis en expertise toe om succes van onze collega's te verzekeren', 'We streven naar de hoogste kwaliteit en efficiency' en 'We zijn 100% verantwoordelijk'. ITF is verdeeld in de afdelingen Generic IT Services, Strategic IT Services, Basic IT Services en een staf afdeling Information Management Office. Basic ITBinnen de afdeling Basic IT Services verzorgt het team Infrastructure Services het beleid, beheer en onderhoud van de IT-omgeving van TenneT en het aansturen van externe serviceproviders. De IT-omgeving bestaat uit fysieke en gevirtualiseerde servers, SAN-systemen, een back-upomgeving, de onderliggende netwerken, datacenters en bijbehorende beheer- en managementomgevingen. Een gedeelte van de diensten is bij externe serviceproviders belegd. Tevens wordt gewerkt aan een flexibele (hybride) cloudinfrastructuur. Dit biedt de agility en schaalbaarheid die nodig is voor de digitale strategie van TenneT vanuit een infrastructuur- en DevOps-perspectief.Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is. Wat doe je als IT Service Officer van Storage-/Recovery-/Virtualisatie- en Serverruimtebeheer binnen het team Infrastructure Services NL bij TenneT?Je werkt in een Agile team samen met collega's in 2-wekelijkse sprints. Binnen dit team werk je samen aan het verder professionaliseren en automatiseren van de werkzaamheden.De werkzaamheden bestaan uit zowel beheer- (ops) als ontwikkel- (dev) activiteiten.Beheerwerkzaamhedenmonitoren en bewaken van de beschikbaarheid en performance van de systemen;onderzoeken en oplossen van complexe storingen in de systemen;opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen;schrijven van wijzigingsvoorstellen en probleemrapporten naar aanleiding van storingen en voorgenomen wijzigingen;uitvoeren van en coördinerende taken op gebied van incident, problem- en configuratiemanagement;meedraaien in de storingsdiensten.Changewerkzaamhedeninstalleren en configureren van nieuwe systemen;ontmantelen en opruimen van verouderde systemen;opstellen van een visie, ontwerpen en documentatie. Candidate profile:Je collega's omschrijven je als gedreven, communicatief vaardig, iemand die kennis van zaken en voldoende humor heeft. Je bent een nieuwsgierig persoon met een positieve instelling. Het spreekt voor zich dat je graag met mensen samenwerkt en dat je je daarin verantwoordelijk voelt voor het eindresultaat.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het technisch beheren van vSphere (versie > 6.5) en shared storage in een complexe 24/7 IT-omgeving;Je beschikt over diepgaande technische kennis en een breed inzicht in het vakgebied van storage (Pure Storage is pré) en virtualisatie. Je bent daarbij bekend van de markttrends op deze onderwerpen en kunt vernieuwing en optimalisatie brengen voor de toekomst;Je hebt ervaring met de volgende VMware producten: Site Recovery Manager (SRM), vSAN, NSX-T. Ervaring met VMware automation (vRO) is een pré;Je bent bekend met netwerken;Je bent bekend met backup via CommVault;Je hebt ervaring met het netjes werken in serverruimtes;Je bent bekend met de Agile mindset en frameworks;Je bent bekend met ITIL processen;Je bruist van de energie, bent stressbestendig en daarnaast ook risicobewust;Je bent een uitstekende communicator, die grenzen aangeeft, gevraagd en ongevraagd feedback geeft en zich goed kan uitdrukken (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal;Je bent een professional die graag net dat stapje extra zet en altijd zorgt voor een passende oplossing waarin de klant zich herkent. Wat is verder goed om te weten?Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.Bij indiensttreding wordt ook een AIVD-B screening uitgevoerd.Voor de werkzaamheden in de serverruimtes moet je een BHV-training volgen.We werken hybride wat betekent dat je ongeveer 2 dagen op kantoor werkt en 3 dagen vanuit huis. Klinkt dit als dé opdracht voor jou? Of heb je een geschikte kandidaat? Ik ontvang dan graag zo spoedig mogelijk een CV + motivatie en uurtarief. Je mag ook altijd even contact opnemen door te bellen, Whatsappen of mailen naar annelies.iedema@harveynash.com of 0610624969.
Communication advisor Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een Communicatie Adviseur!Startdatum: 01-07-2022 Einddatum: 31.03.2023 Inzet: 24-32 upw Standplaats: Afwisselend in Arnhem, Bayreuth or Lehrte Reageren: Graag zo snel mogelijk reageren. CV + motivatie graag in het Engels aanleveren!For the OneERP project in the Change and Engage team we need a specialist to support the development of communication documents and planning and execution of communication tasks and activities.Background: TenneT has chosen to harmonize the German and Dutch TSO organizations and their business processes to become a true integrated cross-border TSO. That ambition presents the main driver for the OneERP program. To support this harmonization, the different ERP systems will be discontinued and replaced by OneERP. The blueprint phase (phase 1) was finished early 2020, the design, configuration, build and testing for the onshore business (phase 2) of OneERP was delivered mid-2021. Phase 3 will be the implementation and rollout to the TenneT Onshore business, which will be ready Q1 of 2023. OneERP will present a major process and systems change for the business departments of TenneT TSO in Germany and the Netherlands.Your job and tasks: You will be working within the Change & Engage team, as part of the project team OneERP. The entire TenneT organization is audience for this implementation. Communication is an essential pillar in involving, informing and motivating for bringing SAP4AHana live. Go-live date is January 2nd 2023.*Working within the Change & Engage team, as part of the project team OneERP.*You will work in close collaboration with the Change & Engage team/lead C&E.*Good and close cooperation with fellow communication advisors within and affiliated to the project, and communication department of TenneT.*Adjust/review the strategic communication plan, based on the TenneT change approach, working with the different phases and defining the different target groups.*Execute this plan in a structured and consistent way. You create a communication cadence. Concrete and practical, following timelines of the project.*Coordinate and realize the necessary means of communication. In doing so, you use the existing content and material, and adapt it where necessary. You have your stakeholders close by.*Organize internal communication events, on- and/or offline.*Create the right moments and momentum for additional communication (training period, cutover period, go-live, hypercare). Content wise your up to date or knows where to find it.*Monitor the effects and results of your communication. Where necessary, you adjust your strategy in order to achieve the project goal and results (organization readiness).*You give solicited and unsolicited communication advice within the project team, C&E team. Candidate profile:*Senior communication consultant with minimal 10 years of change communication and/or IT implementation communication experience.*Worked in a high knowledge organization and/or within a technical environment.*Broad experience with creating/reviewing strategic communication plan and target group analysis within a large-scale IT implementation.*Broad experience in organizing events, online and offline.*Broad experience in translating vision and strategy into pragmatic plans and actions.*Knowledge of when to expect resistance and anticipate on this through communication, including culture aspects.*You know the interests of the various target groups and use communication to establish connections.*Excellent communication skills, sensitive to environment, easy in making contact, flexible and goal oriented. Creative, knows new communication tools and -techniques*Language: fluent in English and Dutch or German.*Education: HBO/University Communication.
Database Beheerder ICT Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Database Beheerder ICT. Omschrijving opdracht: Voor het programma GrIT is een Power BI Report Server portaal ingericht. Om snel dashboards voor het programma GrIT te kunnen realiseren, wordt dit portaal gevoed vanuit bronbestanden/datamart in Excel. De behoefte is om hiervoor een SQL-Server datamart in te richten t.b.v. een schaalbare en toekomstvaste inrichting. Doel is een SQL-Server datamart ingericht te hebben van waaruit de PowerBI-dashboards in de Report Server portalen gevoed worden. Vanwege bestaande procedures rondom inrichting van een dergelijke datamart (dtabase) in de Defensie organisatie en het voorkomen van tijdsverspilling hieraan is het een pré c.q.van belang dat betreffende persoon bekend is met procedures rondom inrichting. Inzet Periode: Schatting 311 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 311 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar. 2. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Visual Studio, SSIS (SQL Server Integrations Services), SSAS (SQL Server Analysis Services). 3. Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met Power BI. 4. Je bent 24 uur per week beschikbaar. 5. Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in het testen in een IT omgeving met wisselende teams. 2. Je hebt werkervaring opgedaan met Kimball modellering methodiek. 3. Je hebt ervaring met het maken van eeen Data Vault model en kennis van Data Vault modelering Methodiek. 4. Je hebt ervaring met het opstellen van eeen dimensioneel model. 5. Je hebt kennis van Visual Studio Datatools. 6. Je hebt kennis van Power BI. 7. Je hebt ervaring met T-SQL, Queries. 8. Je hebt kennis van SSIS en SSAS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 3 mnd (311 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Servicedesk Medewerker Ridderkerk
Referentienummer: 2022-04027 Omgeving: Ridderkerk Startdatum: 1 augustus 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: nog niet bekend Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 15 juli 2022 Sluitingsdatum: dinsdag 12 juli 2022 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Servicedesk Medewerker voor 36 uur per week. Met jouw klantvriendelijke service wordt de ICT-Dienstverlening elke dag een beetje beter. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega servicedeskmedewerkers, systeembeheerders en adviseurs van het team ICT-Dienstverlening. Over jouw werk als IA Senior Servicedesk medewerker Als IA Servicedesk medewerker ben je verantwoordelijk voor het inventariseren, oplossen en evalueren van meldingen. Jij stelt jouw analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en pro-activiteit in dienst van het leveren van meerwaarde aan de klant. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van een issue te komen. Door de combinatie van ‘de klant snappen’ en een procesmatige instelling weet je altijd de beste oplossing te vinden. Sommige vragen komen namelijk herhaaldelijk terug. Samen met je collega's maak je zelfs een kennisbank voor veel voorkomende problemen. Lekker proactief en efficiënt aan de slag! Dit ga je doen Je staat klanten te woord staan via de telefoon, e-mail én balie. Je werkzaamheden zullen bestaan uit onder andere: Juiste registratie en vastleggen van meldingen van de klant in het ticketsysteem; Klanten op de hoogte houden van de voortgang en terugkoppeling verzorgen; Tijdig escaleren wanneer afgesproken doorlooptijden of kwaliteit in gevaar komen.lees meer Verantwoordelijk voor het bewaken van alle openstaande meldingen en het verzorgen van de communicatie hierover; Proactief monitoren van systemen om (structurele) verstoringen te voorkomen; Schrijven van gebruikershandleidingen; Zorgdragen voor de documentatie en registratie van hard- en software (CMDB). Je bent de eerste hulplijn voor je collega Servicedesk medewerker bij complexere ICT service vraagstukken; Verantwoordelijk voor het bewaken van alle openstaande meldingen en het verzorgen van de communicatie hierover (proces controller); Projectmatig werken (bijvoorbeeld het organiseren van grootschalige randapparatuur vervangingen en toestel uitgiftes; Het bieden van VIP support (doelgericht VIP gebruikers troubleshooten met high succes rates). Over jouw team In het team is er ruimte voor een geintje en een praatje, in combinatie met hard werken. Deze combinatie geeft een prettige werksfeer. Je werkt in een team waar we oprecht kunnen zeggen dat we op een prettige manier en als collegiaal team met elkaar samenwerken en onderling contact hebben. In het werk, maar ook daarbuiten. We vinden het vanzelfsprekend dat we elkaar helpen. Als dat nodig is, ook buiten kantooruren. Er kan zich een probleem voordoen dat een collega die dienst heeft niet kan oplossen zonder jouw expertise. Dan pakken we de telefoon en bellen we elkaar. Die flexibiliteit en onderlinge betrokkenheid hebben we gewoon. En we vertrouwen elkaar, geven elkaar eerlijke en open feedback, maar weten ook dat dit kan binnen onze team. En naast het werk doen we als afdeling regelmatig leuke dingen met elkaar. KNOCK-OUT: Je hebt een MBO 4/ HBO ICT werk- en denkniveau en je bent in bezit van een ITILV3-certificaat. Je hebt minimaal rijbewijs B. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt 5 jaar ervaring opgedaan in de gevraagde functie. Je hebt opgedane kennis van en ervaring met: ICT Servicemangement; Windows 10 en Office365 troubleshooten; VDI, Intune en Apple IOS, AD, VMWare, VDI, RES en Intune; Apple smartphones en tablets. Competenties: Positieve en kritische werkhouding; Toont eigenaarschap, neemt verantwoording en proactief; Oog voor plannen en organiseren; Mensen met elkaar willen verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties.
React Native Developer Sr. 32-36 u p/w Amsterdam
Referentienummer: 2022-04025 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 11-06-2022 Einddatum: 10-06-2023 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 - 36 Sluitingsdatum: donderdag 07 juli om 13.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior React Native Developer voor 32 tot 36 uur per week. Binnen het i-Domein van de gemeente Amsterdam, als onderdeel van het cluster Digitalisering, Informatie en Innovatie, is er behoefte aan een senior React-Native applicatieontwikkelaar, die de ontwikkeling van de Amsterdam app in goede banen leidt. Je werkt in een multidisciplinair ontwikkelteam aan de ontwikkeling van de Amsterdam app, een handige praktische app voor alle Amsterdammers. Je neemt het voortouw om de modulaire structuur van de code verder te borgen. Je zorgt samen met de andere developers dat functionaliteit die wordt ontwikkeld fundamenteel solide is en voldoet aan de architectuur uitgangspunten van de gemeente Amsterdam. Als onderdeel van de overheid doet de gemeente Amsterdam aan open source softwareontwikkeling. Je hebt affiniteit met de publieke sector en helpt om praktische invulling te geven aan de potentiële voordelen van het open source gedachtegoed. Dit doe je op een gemiddelde werkdag: Je start je dag met een Daily waarbij je met je team het werk doorspreekt; Je pakt jouw tickets op uit de sprint en zorgt dat je een stuk functionaliteit ontwikkelt; Je doet samen met je teamleden een refinement voor werk dat op stapel staat; Je helpt je teamgenoten en collega's met het oplossen van inhoudelijke en technische vraagstukken; Je zorgt dat er een goede sfeer is in het team - rain or shine. De opdrachtgever(s) In de directie Digitale Voorzieningen bevinden zich meerdere disciplines die zich bezighouden met het leveren van I-dienstverlening richting medewerkers en burgers van de stad. Onze ontwikkelteams werken aan oplossingen voor onderwerpen als de woningvoorraad, werkgelegenheid en infrastructuur tot onderwerpen als veiligheid, openbare ruimte, zorg en onderwijs. Hierbij maken we gebruik van moderne methodes, talen en tooling. Voor Amsterdammers en bezoekers van de stad De gemeente Amsterdam zet Amsterdammers centraal in het ontwikkelen van dienstverlening. Als ontwikkelaar ben je bekend met de moderne ontwerpmethodologie die gebruikers centraal stelt en weet je hoe die methodologie input levert voor jouw werk als ontwikkelaar. Je werkt goed samen met de UX-designer(s), tester en DevOps collega's. Als ontwikkelaar kun je je goed verplaatsten in de eindgebruikers van de applicatie die ontwikkeld wordt en neemt die empathie mee in je werk als ontwikkelaar. KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO of WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een erkende HBO of WO diploma. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als ontwikkelaar. Je hebt ervaring met JavaScript, Typescript en React-Native en de ervaring met sturing van projecten. Je hebt ervaring met het publicatieproces van apps voor Android en iOS. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hecht waarde aan kwaliteit en schrijft unit-tests. Je hebt ervaring met het werken in een Agile en Scrum werkomgeving. Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Initiatief Resultaatgerichtheid Klantgerichtheid Analytisch vermogen
Procesmanager Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Procesmanager. Omschrijving opdracht: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals het werken met de Omgevingswet , de Omgevingsvisie en -verordening, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Energietransitie en Gezonde Leefomgeving. Je thuisbasis in dit domein is het team Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling (SRO). Team SRO werkt met ongeveer 20 adviseurs aan het provinciale ruimtelijke beleid. Wij denken, werken en adviseren mee over het ruimtelijke beleid van andere organisaties, zoals het Rijk, regio’s en gemeenten. We coördineren het provinciale beleid voor de fysieke leefomgeving, en zijn verantwoordelijk voor programma’s zoals het provinciaal programma wonen en werken en het programma Groen groeit mee. Als team leveren we een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming en uitwerking van de provinciale Omgevingsvisie. We werken integraal, zowel binnen de provincie als in de gebieden die we ontwikkelen. We delen onze kennis binnen en buiten de provinciale organisatie, en zoeken waar mogelijk de innovatie op. Omschrijving werkzaamheden: Binnen de provincie Utrecht is een kernteam belast met het voorbereiden van de bestuurlijke overleggen met het Rijk en de regio’s. De bestuurlijke overleggen vinden in juni (BOL) en in het najaar (BO MIRT) plaats. De kandidaat wordt als procesmanager aan het kernteam toegevoegd. De procesmanager behoudt het overzicht, bewaakt de planning en zorgt voor een tijdige inbreng vanuit de verschillende domeinen binnen de provincie en vanuit de partners uit de regio’s. Daarnaast faciliteert de procesmanager de advisering van het provinciale bestuur en de ambtelijke afstemming tussen het Rijk en de provincie. Tot slot initieert en begeleidt de procesmanager ook de aanbesteding van benodigde onderzoeken aan externe bureaus. Het accent van de bestuurlijke overleggen met het Rijk en de inhoudelijke werkzaamheden liggen op de versnelling van de verstedelijkingsopgave, echter de raakvlakken met de andere nationale en provinciale opgaven dienen we; bewaakt te worden. Gewenst profiel: - Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking. - Je kunt verbindingen leggen met alle andere verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie. - Snel in staat om je complexe dossiers eigen te maken en je weg te vinden in een onbekende organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management. 3. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar werkervaring met mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken op regionale schaal. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur. 3. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar werkervaring met mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 8-8-2022 Duur: 31-1-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 5-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrum Master Utrecht/Thuiswerk
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: - Wil jij onderdeel zijn van een team dat ondersteund in het vernieuwen van NS.nl en de NS app zodat we steeds sneller, kostenbewuste en kwalitatief beter functionaliteiten kunnen leveren aan onze 10,7 miljoen reizigers? - Ben jij gestructureerd, resultaatgericht, een agile evangelist en goed in de missie van een team overbrengen? Kun je als geen ander communiceren met zowel development teams, security officers, platform engineers als ook product owners? - Heb je affiniteit met DevOps, IT en development en ben je ervaren in waarde en voortgang op creatieve wijze inzichtelijk maken? - NS is op zoek naar een gepassioneerde scrum master om ons AWSome enabling team te versterken. Je gaat 12 applicatieteams bij alles rondom het migratieproces naar de cloud en bijbehorende impediments helpen. In jouw rol als Scrum Master (cloud migration enabler) ga je development teams helpen in het realiseren van hun migratie van on-prem naar AWS. Dit is niet alleen een technische migratie maar vooral ook een cultuurverandering. Teams gaan van een traditionele scheiding tussen dev en ops naar DevOps met alle verantwoordelijkheid en autonomie die daar bij hoort. Jij gaat teams helpen bij het transparant en iteratief behapbaar maken van de verschillende processtappen en andere hordes op weg naar de cloud. Onze AWSome cloud engineers doen dit op technisch vlak, jij gaat dit doen op het gebied van cultuur en proces. Jij wil dit zo Agile mogelijk doen. Het gedachtegoed van CICD en DevOps is jou hierbij niet vreemd en kan je goed overbrengen. Op een reguliere werkdag ga je bijvoorbeeld een product owner van de NS app helpen met een business impact analyse maken, doe je een eerste intake met een applicatieteam waarbij je hen meeneemt in wat hun te wachten staat bij de migratie en heb je een gesprek met het SRE team voor een workshop security testing omdat je in gesprekken met de teams zag dat daar behoefte aan is. Je werkt intensief samen met de product owner van het AWSome team om de waarde en voortgang van de migratie transparant te maken voor de teams en business. Je komt te werken in het AWSome team dat als missie heeft om de applicatieteams die werken aan NS.nl en de NS app te faciliteren naar de AWS cloud. Dat doen we met onze kennis, kunde en ons netwerk binnen de NS. De cloud engineers van AWSome werken 75% van hun tijd in de applicatieteams om daar actief mee te werken aan de migratie en hun kennis over te dragen aan ontwikkelaars. De architecten in het team zorgen voor een robuuste cloud architectuur. Het AWSome team ontwikkelt daarnaast generieke functionaliteiten (cross-team) en een platform dat de veiligheid en gezondheid van alle applicaties bewaakt. Het is een jong, ambitieus en gezellig team waarin feedback wordt gewaardeerd. Het team wil constant blijven leren, innoveren en doen niets liever dan het enthousiasme over de missie en eigen expertise over te brengen aan collega’s. Gewenst profiel: - Een Agile en DevOps mindset en de bevlogenheid om teams hiermee te inspireren. - Proactieve en oplossingsgerichte instelling. - Ervaring als scrum master, DevOps coach en/of Agile coach voor meerdere teams en in een grote en complexe organisatie. - Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en je kan goed levelen met zowel ontwikkelaars, als product owners en senior management. - Kennis en ervaring met waardemodellen, waardegedreven werken en visualisatie van waarde. - Technische kennis van CICD/DevOps is een pre. - Deelt kennis en expertise. Bijvoorbeeld door Meet-ups en Cloud gilde, blogs of whitepapers te schrijven of het podium te claimen tijdens onze eigen events. - Je werkt en draag bij aan een Agile team in een SaFe organisatie. - Bijhouden van ontwikkelingen en continu verbeteren van je eigen Agile en DevOps kennis . Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als DevOps coach, Agile coach of Scrum Master. 6. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring in Scaled omgevingen. 2. Je hebt kennis en ervaring met Jira, Confluence en EazyBi. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerk Startdatum: 25-7-2022 Duur: 24-7-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 6 of 7 juli 2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Senior cloud and data Engineer - 11526 Arnhem
Inzet: asap tot medio 2023, met optie op verlenging Schaal: 8 Max all in uurtarief: € 105,- Applicant requirements Tasks: TenneT is Europe’s first cross-border grid operator for electricity. With approximately 22,000 kilometers of (extra) high-voltage lines and 41 million end-users in the Netherlands and Germany, we rank among the top five grid operators in Europe. Our focus is to develop a North-West European energy market, to integrate renewable energy, and to optimize our safety performance. Safety & Security is a core value of TenneT. We set high standards, for our employees as well as our contractors. Taking power further. TenneT IT operates under the name ITF. This name describes the added value from a business point of view; support the business for the information flows in their processes. The mission statement of ITF is: 'We support the optimal continuity of business processes at TenneT and act from a business perspective'. How? 'We apply our knowledge and expertise to ensure the success of our colleagues', 'We aim for the highest quality and efficiency' and 'We are 100% accountable'. ITF is a corporate department and consists of 4 departments: Information Management Office in the plan domain of IT and Strategic IT Services, Generic IT Services and Basic IT Services in the build and run. TenneT is currently replacing its EMS/SCADA system as part of a program to achieve a 'Control Room of the Future'. The EMS/SCADA system is the main application for steering and controlling the high voltage grid. Part of this program is the realization of the IT-integration and building an integration platform which is situated between the EMS/SCADA system and the IT landscape. For the IT integration team we are looking for a: Senior cloud and data engineer (1 FTE, Arnhem: 2-3 days per week on site) What is your role as a senior cloud and data engineer? Main responsibilities: • Design, build, test, deploy and maintain applications with proper performance, fault handling, logging and monitoring • Ensure the quality of deliverables by designing and implementing unit- and integration tests • Troubleshooting, analysing, and solving issues from tests as well as those reported by our customers • Suggesting improvements to our technical solutions and way of working, and implementing them in alignment with your team • Participate in team knowledge sharing, design reviews and technical reviews Candidate profile: • You have a Bachelor or Master degree from a technical IT faculty • Senior level professional experience in Python software development • Deep understanding of design and cloud patterns • Experience with data storage, data processing and data security principles at scale • Demonstrable engineering experience in a largely Open Source environment. Technologies such as: o Kubernetes (must) o Kafka (must) o And further: Docker, GitOps and Jenkins (preferred) o Preferable knowledge with hands-on experience in Data analysis frameworks (like: Spark, Flink, Storm , Beam, Snowflake…etc) o Preferable knowledge with MongoDB, TimescaleDB and S3 object stores on premise (like MinIO, etc.) • Working experience in an agile development team • IT operations experience (Dev and Ops) • You must have solid communication and cooperation skills • Speaking and writing in English is a must (Dutch and German is preferable).
SAS DEVOPS engineer (QR8679) Amsterdam
Functie: SAS DEVOPS engineer (QR8679) Start: 18-7-2022, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: SAS DEVOPS engineer Anyone interested in digital understands why our client in Amsterdam is transforming hard towards an IT company having its own unique Top Engineering culture. Our client is working hard to stay ahead in being a financial innovator offering the best possible solutions and services to millions of appreciated clients all over the globe. Our client is looking for IT Engineers who'd like to work together with them to help them do better, and help them to be able to keep offering the best services to both their business and private customers. Your working environment You will collaborate on one of the main projects contributing to the Think Forward Strategy. It's the first step toward helping our client produce the same products and services throughout the entire world. The Private Cloud project is set up to simplify and streamline current processes, first by simplifying the infrastructure landscape through standardization. It is also to improve and encourage our client s performance culture by creating a highly engaged workforce that embraces the new technology capabilities. Your "backpack" * Hands-on installation-, upgrade- and support experience SAS 9.4 and/or SAS Viya * Profound knowledge SAS 94 and/or SAS Viya Administration * Knowledge and hands-on experience with Kubernetes * Knowledge of Pod Security * Administrating Red Hat Enterprise Linux Operating System * Automation tools (e.g. Ansible, Azure DevOps) * Profound knowledge of Business Intelligence/Analytics/Data Warehousing * Knowledge on Continuous Delivery, Pipelines * PowerShell, Python and/or Shell programming skills * GIT or any other distributed version-control system * Lifecycle Management and release management * Backup/restore and Disaster Recovery principles * Enterprise level Monitoring/Automation/scheduling/Administration (CMDB) * Experience with Agile, Scrum and DevOps * Ability to work well with others and understand business processes * Creates and maintains technical documentation Your education and background * At least Bachelor s degree, preferably in Information Technology * Experience from working in high performing Agile IT teams Track record of successfully automating operations of software products * Certifications and/or proven proficiency in one or more technologies requested * Good understanding of Dutch and English Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Full Stack Developer Zoetermeer
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Full Stack Developer. Omschrijving opdracht: Je gaat werken aan een systeem voor real time dataverwerking t.b.v. dagelijkse werkzaamheden. Performance en security zijn essentieel. Je zult komen te werken in een reeds bestaand team van ontwikkelaars. Wij zijn op zoek naar een software ontwikkelaar met goede kennis van spring, netwerk technologie en RabbitMQ. Wij werken met Java en scrumteams die toepassingen maken voor dagelijks gebruik in processen met een hoge toegevoegde waarde. Je zult hier lid van een team gemotiveerde ontwikkelaars zijn. Je zult gaan werken aan een systeem dat diverse bewerkingen op multimediale bestand uitvoert en nieuwe features aan dit systeem toevoegt. Uit de PI en Scrum sessies zullen diverse changes op een bestaand pakket worden geprioriteerd die de ontwikkelaars oppakken en realiseren. Zodra resultaat voldoet aan de "Definition of Done" zal de change gesloten worden en kan de volgende change opgepakt worden. Omschrijving opdrachtgever: MIVD: MIVD is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat MIVD voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen MIVD werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Inzet Periode: Schatting 3600 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 3600 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als full stack developer. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Java, C#, Python, Bash. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met CI/CD, Docker en Kubernetes, Git. 4. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met high-secure omgevingen. 5. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de SAFe methodiek. 6. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 7. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 8. Je hebt goede uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Minimaal taalniveau B2. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring als lid van een Agile (Scrum) team. 2. Je hebt ervaring met een van de volgende tools/technologieën; Spring, Spring Boot, Angular, React, Linux, PostgreSQL, Consul, Ansible, SonarQube, SHH of PGP. 3. Je hebt werkervaring met development tools zoals, Intellijay, Eclipse, GitHub etc. 4. Je hebt werkervaring met het ontwerpen en inrichten van nieuwe producten en/of diensten in afstemming met meerdere (>= 2) ketenpartners/leveranciers o.b.v. IT. 5. Je hebt ervaring met het werken met Continuous Integration, bijv. Jenkins, Git lab of Bamboo. 6. Je hebt kennis van specifieke normenkaders van defensie. Dit dient te blijken uit het CV. 7. Je hebt certificaat leading SAFe of equivalent. 8. Je hebt certificaat PSD 1 of vergelijkbaar certificaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zoetermeer Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 3600 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 03-08-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Cloud (QR8943) Amsterdam
Functie: Solution Architect Cloud (QR8943) Start: 18-7-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een Solution Architect Cloud Onze klant evolueert constant, dus ook de infrastructuur – als solution architect infrastructuur & cloud zorg je er voor een toekomstbestendige IT infrastructuur voor onze klant. Ben je creatief en heb je een flinke rugzak aan technische kennis? Solliciteer nu! Als solution architect maakt je de ontwerpen voor de toekomst vaste infrastructuur. Je stelt de bijbehorende kaders op en realiseert aansluiting binnen het domein IV, IT en met de Enterprise architectuur. Als architect breng je de infrastructuur binnen Waternet naar een hoger niveau. Je hebt grondige kennis van recente ontwikkelingen van o.a. Virtualisatie, netwerken en Cloud oplossingen. Met je kennis ben je in staat om een duidelijke stip op de horizon te zetten en daar naar toe te werken met je collega's. Door je inspirerende karakter, weet je zowel je team als het management te overtuigen van jouw ideeën. Je vertaalt de organisatie behoeftes vraag naar werkbare oplossingen; je bent dus echt de schakel tussen je team en de rest van het bedrijf. Je bent een coach en een leider; je neemt graag de voortrekkersrol. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over architectuur, inpassing en betekenis van IToplossingen. De digitaliseringsorganisatie van onze klant is onderverdeeld in Domeinen en IT Solutions. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De IT-organisatie is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban. De Solution Cloud is verantwoordelijk voor het leveren van de infrastructuur van Waternet, zowel on-premise als in de cloud (Azure). De solution bestaat uit drie teams: Systems & Databases, Network & Security en het Azure Virtual Team. De Solution Digital Workplace is verantwoordelijk voor het leveren van de digitale werkplek aan alle (circa 2500) medewerkers. Hieronder valt ook de mobiele telefonie. De Solution bestaat uit 3 teams, namelijk: Customer Service, -Support en -Desktop. Eisen • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met het toepassen van architectuurconcepten voor IT infrastructuur. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van infrastructurele roadmaps in complexe, hybride, omgevingen. • In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Cloud technologieën en transformatie processen. • Aantoonbare ervaring met virtualisatieoplossingen (VMware). • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van hybride netwerkarchitecturen. • Aantoonbare ervaring in het ontwerpen van Microsoft Office 365 oplossingen voor organisatie-brede trajecten in Enterprise omgevingen. • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum werkwijze. • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: • Je bent een verbinder en zoekt de samenwerking op. • Je bent open en transparant en je kan met iedereen een gesprek aangaan, je bent een aandachtig luisteraar die openstaat voor de argumenten, suggesties en ideeën van anderen. • Je het een goed beeld van toekomstige ontwikkelingen en zet dit om in een duidelijke Visie. • Je bent analytisch en een sparringpartner op elk niveau. • Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. • Je bent innovatief: innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken. • Je bent pro-actief. • Je bent planmatig en hebt organisatievermogen, je werkt zorgvuldig en resultaatgericht. Wensen • Ervaring met grote netwerk upgrade trajecten bij voorkeur met HPe/Aruba technologie. • Ervaring met het inrichten en verbeteren van Azure governance en bijbehorende architectuurprincipes. • Kennis en ervaring in publieke sector en met aanbestedingstrajecten. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Scrum Master Tiel
Voor Waterschap Rivierenland zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: WSRL is op zoek naar een Scrum master. WSRL is bezig om de uitvoering van het integraal datamanagement te ondersteunen met een agile werkwijze waarbij ervoor is gekozen om vanaf 1 mei dit jaar te werken met twee scrum teams. Deze teams werken aan een vergelijkbaar product, nl. het verwerken van data en het opleveren van data- en informatieproducten. De twee teams bestaan verder uit een product owner en een scrum master. Doel van de scrum master is het faciliteren en ondersteunen van het team en het op coachende wijze inwerken van nieuwe scrum masters in de teams. De scrum master opereert in een omgeving waarbij de interne stakeholders niet uitsluitend agile werken en zal hier de teams in moeten begeleiden. Werkzaamheden/taken: - Ondersteunen van de product owner en de developers bij het uitvoeren van de scrum rituelen (sprint planning, daily stand up, refinement, reviews en retrospectives); - Betrekken van de teamleider DAM bij de voortgang, monitoring en wegnemen van impedements; - Balans bewaken tussen coaching en zelf doen t.a.v. de rol van Scrum master; - Oog voor de realiteit en dynamiek van de omgeving van de Scrum teams. Omschrijving opdrachtgever: Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen. Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z’n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft. Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk. De wereld om ons heen verandert snel. Klimaatverandering heeft enorme gevolgen op ons landschap. Initiatieven van burgers, bedrijven en overheden raken vaker ons werk. En het belang van data en nieuwe technologie neemt razendsnel toe. We zullen samen moeten uitvinden wat al deze ontwikkelingen precies voor ons betekenen. Daartoe halen we doorlopend nieuwe kennis en kunde naar binnen. De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden. Als wij ons werk goed doen helpen we iedereen in ons gebied. Of je hier nu woont, werkt of recreëert. Wij zijn elke dag in beweging om te zorgen voor de juiste balans in één van de mooiste waterrijke gebieden van Nederland. En daar zijn we heel trots op! Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal drie jaar ervaring als Scrum master. 3. Je hebt een PSM I, PSM II en PSO I certificaat of gelijkwaardig. 4. Je hebt aantoonbare kennis van Scaling. 5. Je hebt minimaal drie jaar ervaring met Agile coaching. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met ITIL. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare ervaring als Scrum master bij een waterschap. 2. Je hebt aantoonbare ervaring met ITIL in een technische beheerorganisatie. 3. Je bent in bezit van Scrumcertificaat PSO II. 4. Je hebt aantoonbare kennis van Scaling d.m.v.certificering Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tiel Startdatum: 01-08-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 11-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 18-07-2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Test Specialist Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Test Specialist. Omschrijving opdracht: Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota's van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. De werkzaamheden betreffen: - Opzetten van teststrategie, testscripts en uitvoeren van diverse testen mbt de realisatie, implementatie en beheer van twee applicaties in IV, opzetten van additionele controles (verbanden tussen verschillende uitkeringen/betalingen) in BV en het beschikbaar stellen van de data van de factuurregels in het CDM t.b.v. deze additionele controles en ad-hoc rapportages; - Opzetten van van teststrategie, testscripts en uitvoeren van diverse testen mbt een (selfservice) applicatie (responsive website) waarmee door een medewerker van Defensie een NS Business Card kan worden aangevraagd en door DC HR kan worden toegekend. Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota’s van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. Omschrijving opdrachtgever: JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Omschrijving achtergrond opdracht: Dit project beoogt de realisatie van een functionaliteit waarmee facturen van externe uitkeringsinstanties geautomatiseerd op rechtmatigheid gecontroleerd en in financiële administratie verantwoord kunnen worden op de daarvoor aangewezen budgetregels. Het betreft facturen/creditnota’s van externe instanties voor uitkeringen aan (ex)medewerkers, diensten aan (ex)medewerkers en uitkeringen t.b.v. medewerkers van Defensie. Inzet Periode: Schatting 1600 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1600 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau A. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt minimaal een afgeronde MBO-opleiding in niveau 4. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt werkervaring als Testspecialist. 2. Je hebt werkervaring binnen het Ministerie van Defensie. 3. Je hebt werkervaring met Peoplesoft/Peopletools. 4. Je hebt werkervaring met het werken met Agile/Scrum. 5. Je hebt werkervaring met Tmap. 6. Je hebt werkervaring met .NET. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1600 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Identity & Accessmanagement Utrecht - Kromhoutkazerne
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Projectmanager Identity & Accessmanagement. Omschrijving opdracht: De Projectmanager is verantwoordelijk voor de Defensie randvoorwaardelijke werkzaamheden binnen het blok (deelproject). Je voert dit uit en stemt dit af met de Athena projectleider van het blok (deelproject). Je hebt de bevoegdheid om het project te leiden namens het Programmamanagement binnen de aangegeven grenzen. Je stuurt het team aan en bent verantwoordelijk voor het onderhouden van contact met het Operationeel de Programma Overleg en het Kernteam (programmadirectie). Werkzaamheden zijn o.a.: - Het informeren van de projectgroep over allerhande zaken; - Zorgdragen voor de management rapportages; - Het (laten) vullen van de projectrapportagetool (FCC) met de meest up-to-date informatie; - Afstemming met alle stakeholders; - Monitoren van het project en sturen op risico’s. Omschrijving opdrachtgever: JIVC: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Omschrijving achtergrond opdracht: Met het GrIT programma wordt de vernieuwing van de IT-infrastructuur gerealiseerd in samenwerking met één consortium als strategische partner van Defensie. Dit consortium beschikt over diepgaande en brede technologische kennis en ervaring waarmee de beschikbaarheid van een moderne IT-infrastructuur voor Defensie wordt geborgd. Het consortium wordt verantwoordelijk voor de vernieuwing van de IT-infrastructuur in scope van GrIT. Daarna verzorgt het consortium samen met Defensie het beheer van deze IT-infrastructuur voor Defensie. Het consortium zal in gemengde teams, waarin medewerkers van Defensie en consortiumpartners samenwerken, de IT-dienstverlening gaan realiseren. Met dit deelproject (Blok) wordt gezorgd dat gegevens niet ter beschikking komen van niet-geautoriseerde personen en organisaties. Geavanceerde technologie maakt het mogelijk om de volledige IT-omgeving van Defensie te bewaken op het gebied van security dreigingen, wat leidt tot verhoogde bewaking van veiligheid. Inzet periode: Schatting 1824 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1824 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar projectmanagement ervaring op complexe ICT projecten. 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met een complexe IT infrastructuur omgeving (meer dan 10.000 eindgebruikers). 3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met Identity & Accessmanagement binnen complexe organisaties (meer dan 10.000 eindgebruikers). 4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het toepassen van Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). 5. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar 6. Je beschikt minimaal over een afgeronde WO-opleiding; Diploma of 3 jaar ervaring op WO niveau (te toetsen tijdens het gesprek). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring als projectmanager van een meervoudige complex project (niet alleen technisch complex maar ook stakeholders (belangen) en politieke impact). 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams bestaande uit verschillende specialisten. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met hoog gerubriceerde informatiesystemen. 4. Je hebt kennis van autorisatieprocessen (Identity & Accessmanagement). 5. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij overheidsinstellingen (min. 100 VTE). 6. Je hebt kennis van IT management frameworks (ITIL); Certificaat. 6. Je hebt kennis van Prince2; Certificaat. 6. Je hebt kennis van en ervaring in Agile werken; Certificaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht - Kromhoutkazerne Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1824 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: n.t.b. - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Operationeel HR Adviseur (4x, Zwolle, Amsterdam, Eindhoven of Utrecht) Utrecht/Zwolle/Amsterdam/Eindhoven/Thuiswerkplek
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Operationeel HR Adviseur (4x, Zwolle, Amsterdam, Eindhoven of Utrecht). Omschrijving opdracht: In deze rol draag jij bij aan de realisatie van de ambities van NS door aanspreekpunt te zijn op alle voorkomende HR vragen van leidinggevenden en medewerkers waarvoor jij je HR-expertise en ervaring kan inzetten. Dit doe je samen met andere HR-collega's voor leidinggevenden, hun teams en NS medewerkers bij diverse afdelingen. Daarom wil je als HR Adviseur bij NS werken: - Jij bent samen met je HR-collega’s het gezicht voor de beste HR-dienstverlening. - Jij als brede HR professional verantwoordelijkheid durft te nemen en doorpakt om zo snel mogelijk een resultaat neer te zetten. - Jij bent een teamplayer en flexibel wanneer de situatie erom vraagt een case of adviesvraag over te nemen. Dit ga je doen als HR Adviseur: - NS is in transitie, waarin we binnen een kleinere, wendbare organisatie slimmer en effectiever samenwerken, meer durven en veranderbereid zijn. HR binnen NS is zelf ook in transitie naar een nieuw HR-dienstverleningsmodel, waarin we straks vanuit vijf teams de business gaan bedienen middels klik, bel en ontmoet. Leidinggevenden en medewerkers kunnen dan via het HR-Portaal op de meeste HR vragen snel een antwoord krijgen. - In deze tijdelijke rol kan je in eerste instantie aan de slag voor een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers. Later zorg je samen met je collega's voor een goede start van het nieuwe HR-dienstverleningsmodel. Dit kan betekenen dat je onderdeel gaat worden van 1 van de HR Teams of dat je daar je rol gaat spelen waar het nodig is. Zowel voor leidinggevenden en medewerker als voor HR zelf verandert er veel en kan jij ervoor zorgen dat er optimaal gebruik gemaakt gaat worden van het HR-Portal. Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem. Je maakt een diagnose en beslist zelfstandig hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega's werken we hybride; thuis, op locatie of op kantoor. Mede dankzij je ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het: - Direct te woord staan van leidinggevenden en medewerkers met hun HR-vragen door jouw brede HR ervaring. - Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correctie vastlegging in het systeem Servicenow. - Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage leveren ter professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel. - Betrouwbare partner zijn in jouw HR Team. Omschrijving opdrachtgever: Je gaat werken bij een HR-team die een werkgebied bedient in Zuid/Midden/Oost/West-Nederland en desgewenst kan bijspringen bij meerdere HR-teams. Ben je geïnteresseerd dan kunnen we in een gesprek bepalen wat voor jou het beste past. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekend dat we een sterk team kunnen neerzetten die het nieuwe HR-Dienstverleningsmodel een gezicht gaat geven. Gewenst profiel: - Je werkt minimaal op hbo niveau. - Je hebt tenminste 4-5 jaar operationele ervaring in de brede HR-operatie. - Je bent een pro-actieve en prettige gesprekspartner voor leidinggevenden en medewerkers. - Je schakelt snel en zorg dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie. - Je bent een betrouwbare collega die gaat voor het teamresultaat. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als operationeel HR Adviseur. 2. Je werkt aantoonbaar op hbo niveau. 3. Je hebt ervaring in de breedte van HR advies, denk aan verzuim, disfunctioneren, ontwikkeling etc. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Zwolle/Amsterdam/Eindhoven/Thuiswerkplek Startdatum: 18-07-2022 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. - Bij reactie graag aangeven welke plaats de voorkeur heeft; - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Full Stack Developer Groningen
Voor onze klant TKP in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Full Stack Developer. Start: 1 augustus 2022Verwachte einddatum: 31 december 2022Aantal uur per weer: 32-40 uur, waarvan 1 dag op kantoor TKP wil zich versterken met een ambitieuze en proactieve ontwikkelaar die graag deel uitmaakt van ons service team MelMac. Dit team maakt tools, service blueprints en guidelines voor onze DevOps teams en als ontwikkelaar kom je dan ook met alle facetten van het vak in aanraking. Wie zoeken wij? Wij zoeken een specialist die ons helpt met het verder professionaliseren van de DevOps toolset, waaronder CICD, IAM en monitoring & logging. Je hebt ervaring als ontwikkelaar binnen een scrumteam en combineert gedegen ontwikkel vakkennis met een (pro)actieve houding. Binnen het scrumteam ben je op elkaar ingespeeld, werk je 100% transparant en lever je tijdig de juiste producten die voldoen aan de (vooraf) gestelde eisen en wensen van de klant. Profiel • HBO/academisch werk- en denkniveau • Minimaal 5 jaar werkervaring als full-stack ontwikkelaar • Diepgaande kennis van object georiënteerd modelleren en domain driven design • Diepgaande kennis van service-oriëntatie en enterprise integration patterns • Ervaring met CICD, IAM en monitoring & logging • Kennis van pensioen specifieke systemen is niet vereist, maar wel een pluspunt Wat bieden wij? TKP biedt een uitdagende en vooruitstrevende omgeving om in te werken. TKP wil de beste pensioenuitvoerder van Nederland zijn en daarvoor zoeken wij specialisten die daar persoonlijk een bijdrage aan willen leveren. ICT wordt binnen TKP gebruikt om de bedrijfsdoelstellingen zo snel mogelijk te behalen en waar mogelijk klantverwachtingen te overtreffen. Onze ICT-oplossingen zijn state-of-the-art binnen de pensioenwereld. Voor de ICT-afdeling is het een belangrijke uitdaging om dit zo te houden. Dat kan alleen maar door continu te innoveren; in oplossingen, technologie, werkwijzen en kennis. Als CICD ontwikkelaar draag je bij aan deze doelstellingen door het gebruik van nieuwe methoden en technieken. We richten ons op dit moment op IAM/Keycloak service implementatie, Monitoring en logging, AWS, service blueprints en guidelines, CICD met GitOps (ArgoCD), Helm en Docker base images en een Kafka referentie implementatie. Wij zijn een dynamisch bedrijf en verwachten dat jij je hierin thuis voelt. Binnen TKP kennen wij een informele sfeer zonder dat we de professionaliteit uit het oog verliezen. Welke functie je ook hebt, bij TKP ben je verantwoordelijk voor de klant. Met je team heb je dan ook met veel mensen van verschillende afdelingen te maken. Samen met hen streef je er naar om de beste resultaten voor onze klanten te bereiken. Hard werken als het moet, een grapje als het kan, maar altijd met plezier.
Interim OSB Developer Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een OSB Ontwikkelaar!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: Medio 2023, optie tot verlenging mogelijk Inzet: 32-40 uur pwOpdracht: In een bosrijke omgeving aan de rand van Arnhem ligt het hoofdkantoor van TenneT. Hier wordt elke dag gewerkt om Nederland en een groot deel van Duitsland te voorzien van elektriciteit. Daarbij wordt onder anderen gefocust op veiligheid en duurzaamheid. TenneT staat voorop in de energietransitie en heeft daarmee en grote maatschappelijke functie voor ons land. In deze transitie daagt TenneT haar medewerkers uit om samen het beste resultaat te bereiken: Taking power further.Waar ga je werken? In verband met de agile transitie binnen TenneT werken wij bij ons nieuwe Equality-landschap met devops teams die zoveel mogelijk self-servicing zijn. Op dit moment hebben wij echter nog slechts 5 OSB-ontwikkelaars voor 7 devops teams van Equality; dus willen wij nu graag verder uitbreiden met een extra OSB-ontwikkelaar. Ook zijn er mogelijkheden in het platform-team voor OSB-ontwikkelaars.Je komt terecht in het team van System Services wat valt binnen de afdeling Information Technology & Facility Management (ITF) van TenneT. Hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. System Services is verantwoordelijk voor de processen van Balancing. Onze IT-applicaties helpen dus om vraag en aanbod bij elkaar te brengen, zodat balans op het net blijft bestaan. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw applicatielandschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een ervaren OSB-ontwikkelaar goed kunnen gebruiken.Wat ga je doen?In overleg met Solution Architecten, Lead developers van de devopsteams van Equality en OSB-collega’s van het platformteam werk je de ontwerpen voor nieuwbouw in de OSB (Oracle Service Bus) in detail uit. Daarna realiseer je deze software in de OSB. Je hebt straks 5 OSB-collega's binnen Equality; 5 in het platformteam; en 1 bij EMS.Jij werkt dedicated voor de devops teams van Equality, een nieuw applicatie landschap waarin in veel nieuwbouw en uitbreidingsprojecten plaatsvinden.Hoe ga je dat doen?Samen met jouw OSB-collega's van Equality verdeel je de taken voor de 7 devops teams; jullie zijn ook elkaars backup.Je bent primair OSB-ontwikkelaar. Daarnaast verwachten wij van alle devops-teamleden dat zij breder inzetbaar zijn in een devops team; en jij bent bereid om naast het OSB ontwikkelwerk ook andere taken op je te nemen als dit nodig is, denk aan (automatisch) testen, release activiteiten en storingsdienst. Wat verwachten wij van jou?Je hebt een Bachelor of Master in de richting van Informatica of vergelijkbare IT opleiding;Je hebt minimaal 3-5 jaar aantoonbare ervaring als OSB-ontwikkelaar;Standaarden zoals SOAP, RESt, XML en XSD zijn bekend terrein voor je;Ervaring met de volgende zaken is een pré: Weblogic; databases (Oracle); Kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, SonarQube, Git, Maven, XL Deploy, Cypress en Cucumber); Java; cloud integratie; agile methodieken zoals Scrum en DevOps;Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de storingsdienst. Dit betekent dat je met je collega's zorgt dat buiten kantoortijden altijd iemand oproepbaar is voor storingen.Je krijgt een verantwoordelijke functie binnen deze technisch zeer interessante werkomgeving, onder meer door de complexe hoogspanningsvraagstukken waarmee TenneT te maken heeft. Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd. TenneT heeft een prachtige werklocatie in Arnhem die is voorzien van alle faciliteiten die nodig zijn om je werk optimaal te kunnen doen. Wij kijken uit naar je komst!
Communicatieadviseur (Ruimte) Leidschendam
Voor Leidschendam-Voorburg zijn wij op zoek naar een Communicatieadviseur (Ruimte). Opdracht: Profiel: Je bent een ervaren communicatieadviseur met een duidelijke visie op het communicatievak. Je staat stevig in je schoenen, kan omgaan met weerstand en weet verschillende mensen en belangen aan elkaar te verbinden. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, legt makkelijk contact en weet met een constructieve aanpak zaken de goede kant op de sturen. Daarnaast heb je een integere, flexibele en proactieve werkinstelling en vind je het prettig om in een informele en sterk klantgerichte omgeving te werken.Je adviseert bestuurders en de organisatie over de communicatiestrategie rond ontwikkelingen, beleidsplannen en collegeen raadsvoorstellen • Je bent verantwoordelijk voor de communicatie, inclusief de woordvoering, rond politiek-bestuurlijke (complexe) aangelegenheden en projecten • Je voert de communicatiestrategie uit, bijvoorbeeld door het schrijven van persberichten, voorbereiden van interviews, het (laten) maken van filmpjes of andere communicatiemiddelen • Je formuleert samen met de betrokken projectleider de participatieruimte bij de specifieke ontwikkelprojecten en adviseert over de uitvoering van de participatie • Je onderhoudt contact met media en andere relevante partijen • Je werkt nauw samen met de collega’s van het Online team, die onder meer verantwoordelijk zijn voor de gemeentelijke website. Ook is er veel contact met de collega’s van Onderzoek en met de gebiedsregisseurs.Mogelijke concrete projecten waarop je wordt ingezet:• Ontwikkellocatie De Star (participatie en communicatie) • Parkeren, communicatie rond de invoering van een parkeergeleidingssysteem in het Damcentrum • Ontwikkellocaties Leidschendam-Noord (Veursestraatweg en Schakenbosch) adviseren over participatie en uitwerken en realiseren van de communicatie • Project Plaspoelhaven: communicatie over de oplevering van de haven, vaststellen toekenning van ligplaatsen, en de onthulling van een kunstwerk op de brug • Ondersteuning bij de organisatie van de Week van de Omgevingswet.Meer informatie over deze en andere projecten lees je op www.ingesprekmetlv.nl. Op www.lv.nl vind je informatie over onze organisatie en het bestuur. En als je Leidschendam-Voorburg al een beetje wil leren kennen, krijg je hier een indruk van onze mooie gemeente: https://youtu.be/IpTr9Zc6alM Omschrijving opdrachtgever: Leidschendam-Voorburg is een sociale en ondernemende gemeente met ruim 75.000 inwoners. We werken met zo’n 680 mensen aan de gezamenlijke ambitie om ons te ontwikkelen naar een wendbare en sensitieve organisatie. We stellen onze inwoners en maatschappelijke opgaven centraal en zijn een zelfbewuste samenwerkingspartner voor de lokale en regionale partners. We doen dat door verbinding te maken, vertrouwen te geven en verantwoordelijkheid te nemen. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. We werken informatiegestuurd, klantgericht en er is veel ruimte voor initiatief. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding 2. Aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur in de afgelopen 5 jaar. 3. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting ‘Communicatie’ 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ‘persvoorlichter’ of ‘woordvoerder’ (duidelijk weergeven in het cv) 4. Aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijk domein (duidelijk weergeven in het cv) . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leidschendam Startdatum: Z.s.m. (18 juli 2022) Duur: 4 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 20 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1 juli 2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 7 juli 2022 en vrijdag 8 juli 2022. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 6 juli 2022 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Interim Afdelingshoofd Faciliteiten Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Interim Afdelingshoofd Faciliteiten. Omschrijving opdracht: Als gemeente staan we aan de vooravond van de ingebruikname van de nieuw gerenoveerde Stadswinkel. Ben jij de ervaren en inspirerende manager die deze klus samen met de afdeling en betrokken partners gaat klaren? Heb je passie voor gastvrijheid en facilitaire dienstverlening in een publieke omgeving? Ben je een echte verbinder en in staat om samen met interne en externe partners de dienstverlening naar het volgende niveau te brengen en de afdeling hierin mee te nemen? Dan ben jij misschien het nieuwe afdelingshoofd die we zoeken! Wat ga je doen? - In 2021 hebben we het nieuwe Stadhuis in gebruik genomen en in 2023 gaan we de nieuw gerenoveerde Stadswinkel betrekken. We doen dit samen met de programmamanager Werken in Verbinding en de afdelingen Vastgoedbedrijf, Data Informatie Technologie en Personeel & Organisatie. We zoeken iemand die ervaring heeft op dit gebied en samen met deze partners en de afdeling de klus gaat klaren. - De nieuwe gebouwen en de veranderingen in de maatschappij hebben ook effect op de inrichting en dienstverlening van de afdeling. De afdeling heeft een plan gemaakt om dit organisch te gaan veranderen. We zoeken een afdelingshoofd die medewerkers inspireert, het beste uit hen haalt en hen meeneemt in deze veranderingen. - Andere belangrijke ontwikkelopgaven waar je je mee bezig gaat houden zijn het ontwikkelen en uitwerken van de visie op gastvrijheid en maatschappelijk verantwoord (en circulair) inkopen. - Je bent leidinggevende van ca. 105 fte enthousiaste en gedreven professionals die tezamen verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van de volgende kerntaken: Advisering van de gemeente en een aantal externe partners op gebied van KAM en facilitaire zaken, secretariële ondersteuning, faciliteren van ca 300 (grote en kleine) evenementen per jaar in de gemeentelijke gebouwen, managen van ca. 50 contracten en de frontoffice cq. helpdesk op een breed scala aan onderwerpen variërend van ICT tot aan Facilitair en maatschappelijk vastgoed. - Door je mensgerichte en inspirerende manier van leidinggeven draag je actief bij aan de professionele ontwikkeling van de medewerkers uit de afdeling; - Je draagt het gedachtengoed van de afdeling met trots uit en vormt een brug tussen de afdeling en de rest van de organisatie waaronder directie en bestuur. Je onderhoudt een goede relatie met belangrijke stakeholders zoals bijv. het bestuur, de griffie en externe partners. - Als boegbeeld van de afdeling durf je bestuur en management gevraagd en ongevraagd te adviseren. - Je bent samen met je collega teammanagers verantwoordelijk voor de HRM-taken en bedrijfsvoering van de afdeling en houdt daarvoor het overzicht over de financiën en de (tussen)resultaten. Hoe ziet je dag eruit? Nadat je gisteren de hele dag vanuit huis hebt gewerkt, ben je vandaag weer fysiek op kantoor. Je start de dag met het bijwerken van je mail. Je eerste afspraak is het MT overleg waaraan standaard alle teammanagers, de strategisch adviseur, de P&O-adviseur en P&C-adviseur deelnemen. In dit overleg licht je kort toe hoe het wethoudersoverleg van maandag is verlopen over de aanbesteding van een energiecontract en wat de uitkomsten uit het directieoverleg waren over de nieuwe telefooncentrale. Daarna staat de visie op gastvrij en de aanstaande verhuizing van de Stadswinkel op de agenda. Tot slot is er ook tijd gereserveerd om een aantal specifieke casussen te bespreken. Aansluitend heb je een afspraak met de driehoek, te weten de programmamanager Werken in Verbinding en het afdelingshoofd Data, Informatie en Technologie over de ontwikkeling en implementatie van de nieuwe digitale werkomgeving voor de gemeente. Je luncht samen met enkele collega’s in het werkcafé. Naast een dolletje komen er ook wat serieuzere onderwerpen voorbij. Na de lunch heb je de uitvoerende stuurgroep Gemeentelijke huisvesting waarin de voortgang van het bouw- en het inrichtingsproces rondom de stadswinkel besproken wordt. Deze vergadering vindt hybride plaats, waarbij een deel van de genodigden fysiek en een deel digitaal op afstand deelneemt. Na dit overleg heb je tijd gereserveerd om wat collega’s te bellen en mails te beantwoorden. Vervolgens heb je een overleg met één van je teammanagers. De ontwikkelingen in het team, de financiële stand van zaken en het continu-ontwikkelgesprek staan als vast bespreekpunt op de agenda. Je laatste afspraak van de dag gaat over de doorontwikkeling van de afdeling. Aan dit overleg neemt zowel het MT deel, als de senioren en adviseurs van de afdeling. Samen met elkaar bespreken jullie de organisatorische wijzigingen en de impact die dit heeft op de dienstverlening en de medewerkers. Aan het einde van de dag heb je nog wat tijd zonder afspraken staan, wat je de kans geeft om je mail te bekijken, het thema-overleg van alle afdelingshoofden en directeuren (De 23) en het kwartaaloverleg tussen MT Faciliteiten en Vastgoed van overmorgen voor te bereiden. Je leest de toegezonden stukken en neemt waar nodig nog even contact op met medewerkers die de betreffende stukken hebben voorbereid. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent een inspirerende manager met ervaring bij het leiden van huisvestingsprojecten en doorontwikkeling van de dienstverlening. 2. Je hebt een afgeronde WO-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau, aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie. 3. Je hebt kennis van en ervaring op gebied van huisvestingsprojecten, facilitaire dienstverlening en gastvrijheid bij voorkeur in een publieke organisatie. 4. Je werkt op basis van persoonlijk leiderschap, hebt oog voor de ontwikkeling van de organisatie en rol van de medewerkers van je afdeling. 5. Je bent open, denkt in kansen en mogelijkheden, beschikt over een goed relativeringsvermogen en hebt gevoel voor humor. 6. Je kunt snel schakelen en bent flexibel om de hoge dynamiek in je omgeving het hoofd te bieden. 7. Je bent een robuuste persoonlijkheid die ervoor zorgt dat je medewerkers een veilige werkomgeving ervaren. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 01-09-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-07-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 28/29 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Oracle DBA (QR8942) Utrecht
Functie: Oracle DBA (QR8942) Start: 1-9-2022, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een Oracle DBA. Opdrachtbeschrijving: Het betreft hier een aanvullende behoefte voor een functionele Oracle DBA voor het project "Datafield". De werkzaamheden zullen worden uitgevoerd onder aansturing van de interne DBA. Taken: Aanspreekpunt (expert/ vraagbaak) voor alle database gerelateerde zaken. Deelnemen aan applicatie-ontwikkelingsteams. Optimaliseren van de performance (tuning). Uitvoeren van optimalisatie van SQL scripts. Impact bepalen van wijzigingen/nieuwbouw op de database. Uitvoeren van de wijzigingen/nieuwbouw op de database. Onderhouden documentatie (modellen). Creëren van complexe views/functions/procedures op bestaande datamodellen. Achtergrond Opdracht: SGA/BPM (BOP-dienst) staat voor Service Gerichte Architectuur / Business Process Management. Met SGA/BPM worden bedrijfsprocessen ondersteund. Iedere medewerker binnen de opdrachtgever kent en gebruikt het door SGA/BPM ontwikkelde Self Service portaal. De kracht van SGA/BPM is om samen snel en slim processen te digitaliseren. Naast het regulier beheer van bestaande functionaliteit wordt er nieuwe functionaliteit via projecten ontwikkeld. Op dit moment worden een 200 tal zelf ontwikkelde of door gelinkte functionaliteiten beheerd. Het SGA/BPM team bestaat uit een 30 FTE bestaand uit de diverse expertises, namelijk uit architecten, ontwikkelaars, uitvoerend functioneel beheerders, testers, technisch beheerders, releasemanager en DBA s. Vanwege projecten is de er extra behoefte aan tijdelijke functionele Oracle DBA. Eisen waaraan je moet voldoen Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met functionele Oracle DBA. Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met performance optimalisatie (tuning). Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met SQL en het optimaliseren van uitgebreide SQL en PL/SQL scripts. Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met Oracle Enterprise Edition. Kandidaat heeft tenminste 2 jaar kennis van en praktische ervaring met integratiemogelijkheden op dataniveau (streaming). Kandidaat heeft tenminste 3 jaar kennis van en praktische ervaring met Toad, (complexe SQL/PLSQL, datamodelleren, SQL tuning en batchverwerking/ bulk transacties. Waar verder de voorkeur naar uitgaat Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring met het werken in een SOA-georiënteerd platform (bij voorkeur gebaseerd op Opentext/ Appworks). Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring vaardigheid met het werken in Agile teams. Kandidaat heeft kennis of vaardigheid met JIRA. Kandidaat heeft kennis en praktische ervaring met Oracle DB upgrade trajecten. Aanvullende informatie: Bij deze aanvraag is een Verklaring van geen bezwaar (VGB) nodig. Dit onderzoek kan tussen de 6 a 10 weken duren. Hierna kan daadwerkelijk pas worden begonnen met de opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Scrum Master Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Scrum Master Van de ontwikkeling van informatieve sites tot het beheer van ICT-systemen: tientallen rijksonderdelen kunnen op ICT-gebied bouwen op de Dienst ICT Uitvoering. En dat moet ook in de toekomst zo blijven. Daarin heb jij als scrum-master een belangrijk aandeel. Jij richt je op de meest optimale werkwijze. Voor onze softwareteams, maar ook voor de klant en de opdrachten. Binnen Dienst ICT Uitvoering (DICTU) hebben we in 2020 een transitie in gang gezet en hebben wel ons op vele plekken op een andere manier georganiseerd. Zo zijn de beheerders en ontwikkelaars van DICTU gaan samenwerken in meerdere infravoortbrengingsteams, zodat we onze klanten sneller en flexibeler van dienst kunnen zijn. Als scrum-master krijg jij meerdere van deze teams onder je hoede. Je zorgt dat de DICTU teams optimaal presteren én blijven presteren, zodat we klanten betrouwbare en innovatieve diensten blijven bieden. Merk je dat de productiviteit van een team of medewerker achterblijft? Dat er impediments ontstaan? Of dat een sprintplanning of andere doelen niet worden gehaald? Dan ga je in overleg met individuele medewerkers of het hele team. Je houdt mensen een spiegel voor, legt uit waarom voor een bepaalde werkwijze is gekozen en biedt handvatten. Zo zorg je ervoor dat teams zelfstandig hun taken uitvoeren en continu zo efficiënt en effectief mogelijk de DICTU-doelstellingen proberen te behalen. Krijgt een team zaken niet opgelost? Dan ga je in overleg met de deliverymanager, die een belangrijke schakel vormt tussen klanten en de DICTU-teams. Functie Eisen • Professional Scrum Master 1 certificering • Je hebt hbo- of wo-werkniveau • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) en weet je staande te houden in een complexe en politieke organisatie • Je hebt ervaring met de methoden Scrum en Kanban • Ervaring met werken in vergelijkbare Scrum Master functie(s) (3 jaar) • Ervaring in coachen, mentorschap, faciliteren en monitoren (3 jaar) • Ervaring met werken met JIRA in de praktijk (3 jaar) Functie wensen • Je hebt goede luister, samenvatten en doorvragen (LSD) vaardigheden • Je weet medewerkers te motiveren om tot de beste (team- en werk) resultaten te komen; • Je hebt oog voor de ontwikkeling van anderen én jezelf; • Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega’s kunnen op jou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen; • Je bent in staat het Agile werken uit te dragen binnen de organisatie; Je bent in staat feedback te geven en te ontvangen; • Je hebt een enorme drive om organisatieprocessen te verbeteren en bent je dan ook continu bewust van wat er in de organisatie en omgeving speelt. • Je hebt bij voorkeur de Professional Scrum Master 2 certificering; • Je hebt bij voorkeur een SAFe certificering; • Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstarten en begeleiden van nieuwe Agile-teams. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 01-01-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden.
Informatieanalist Den Haag
Als mantelhouder zijn wij voor onze eindklant op zoek naar kandidaten die voldoen aan het volgende profiel. De informatie analist heeft een belangrijke rol bij implementatie van de plansoftware binnen KOOP en de Rijkspartijen. De belangrijkste taken zijn: • het opleveren van procesontwerpen, storyboards en andere producten die helpen bij het inzichtelijk maken van werkprocessen binnen de informatiecontext van de bevoegde gezagen, inclusief de koppelingen naar andere systemen; • het opstellen van use cases volgens een standaardmethode zoals UML; • het opleveren van epics, features en userstories volgens de SAFe / Agile methodiek op basis van de Program Increment doelen; • het ondersteunen van de product owner qua bijwerken, opschonen en het (her)prioriteren van de backlog (backlog grooming); • het vertalen van de mogelijkheden van de informatie- en uitwisselstandaarden naar concrete specificaties voor functionaliteit in de vorm van userstories; • het (met anderen) functioneel testen van de geleverde ICT oplossingen; • het ondersteunen (vraagbaak zijn) van de ontwikkeling en acceptietesten. De informatieanalist rapporteert aan de product owner STR en werkt nauw samen met BZK en RWS en overlegt met de inhoudelijk deskundigen binnen KOOP (waaronder STOP, LVBB en Wetten.nl). Functie eisen • Kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. • Kandidaat heeft tenminste 4 jaren ervaring als informatieanalist. • Kandidaat heeft ervaring als analist of soortgelijke rollen in technisch en organisatorisch complexe multi-stakeholder projecten (informatie analist, specifier). • Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het werken met informatie- en uitwisselstandaarden die in XML zijn gespecificeerd. Functie wensen • Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring heeft met het opstellen van procesbeschrijvingen, functionele eisen en wensen en het opstellen van use-cases. • Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft als analist in soortgelijke rollen in technisch- en organisatorisch complexe multistakeholder projecten (informatie analist, specifier). • Mate waarin de kandidaat kennis/ervaring heeft met uitgeefprocessen, documentprocessing en XML (schema's editors) voor opstellen van teksten, het converteren ervan en het (openbaar) publiceren ervan. • Mate waarin kandidaat kennis/ervaring heeft met XML en gerelateerde technieken (XML, XSD, XSLT, Schematron). • Affiniteit met het juridische domein en bij voorkeur kennis van standaarden als Akomo Ntoso (AKN), ELI, Juriconnect verwijzingsstandaarden en identificatiestandaarden. • Affiniteit met het kennisdomein Ruimtelijke Ordening. • Ervaring met bedrijfsprocessen in het uitgeversdomein en/of het officiële publicaties- en overheidsinformatie domein. Overige informatie: Locatie: Den Haag Uren per week: 36 Start: 01-08-2022 Eind: 31-01-2023 Recruiter voor deze rol: Sky Smolders, skyler.smolders@itaq.nl, 06-82067296
Service Transition Manager (QR8941) Amsterdam
Functie: Service Transition Manager (QR8941) Start: 1-7-2022, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in the surroundings of Amsterdam, we are looking for a Service Transition Manager The Job: As Service Transition Manager, you are successful when a new Service or fundamental change to a service has been implement into Service Operations conform non-functional requirements as defined by our client. You represent the department within different projects/programs, where you are responsible for the soft landing of the project deliverable into Service Operations. You work with your peers to improve the expertise with the team. Tasks: • Act as the liaison between the Program/Project and the Service Operations; • Collect & Validate Non-functional Requirements; • Check Change request – chair CAB; • Define the Service Model together with the department; • On-board internal and external support parties; • Create the Service Design and manage the sign-off by the stakeholders; • Organize the Knowledge transfer between the Project/Program and the support parties; • Implement ITIL Service Operations processes: Incident, Problem, Event, Access, Service Fulfilment conform our client's standards; • Alignment conform the ITIL Service Transition processes; • You schedule the/your work within the time, budget and quality constraints and document assumptions and risks; • Act as a team player, collaborating closely on the day-to-day tasks within a team of multiple peers managing a shared set of services (infra & applications); • Act as a bridge-builder towards the Operational Companies under our client's umbrella in the delivery of IT Services out of the department and management of related (ITIL) processes; • Responsible for identification and targeting of structural improvements in the operational IT processes, support-partner performance, and operational efficiency, during the Transition period; • Ensure that the capability is in place, for the service that is being transitioned, to monitor (daily) and produce reporting on the performance of the operational IT processes; • Prepare and assist the SDM in the service validation. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Projectmanager Groningen
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Projectmanager Binnen IMG spelen een aantal ontwikkelingen die veranderingen in processen, organisatie en werkwijzen met zich meebrengen. Zo is het programma Uniformeren en kwalitatief verbeteren gestart met als doel om de uniformiteit in fysieke schadeafhandeling te verbeteren en nieuwe kaders t.a.v. rechtvaardige toekenning van compensatie te ontwikkelen en implementeren. Impactanalyses hebben aangetoond dat de bovenstaande ontwikkelingen niet 1 op 1 in de lijnorganisatie kunnen worden opgenomen omdat kennis en ervaring ontbreekt om de opgeleverde resultaten toe te passen en te beheren. Om een bijdrage te leveren aan een succesvolle overdracht, implementatie en borging van de veranderingen is voor het onderdeel Informatievoorziening de functie van Projectleider Informatievoorziening beoogd. De projectleider Informatievoorziening in het cluster 'Informatievoorziening' van het programma uniformeren en kwalitatief verbeteren is de schakel tussen de business en de (IV) oplossing. De Projectleider identificeert, analyseert en specificeert de eisen en wensen van zowel de business als de opdrachtgever en communiceert deze als bruikbare informatie naar programma, projectteams, organisatie en leveranciers van (IV) oplossingen. Daarbij bestaan de werkzaamheden van de projectleider voornamelijk uit de volgende activiteiten: - Opzetten van plan van aanpak - Begeleiden van projectmatige uitvoer - Stakeholder management - In kaart brengen van wensen en eisen vanuit programma onderdelen aan het Informatie Voorzienings (IV) landschap. - Analyseren van behoeftes aan de IV en verbeteringen voorbereiden - Bewaken en beheren van behoeftes tijdens projecten - Opstellen van business cases voor de voorgestelde oplossingen Functie Eisen • Ervaring met projectmatig werken en projectmanagement • Ervaring met planningen en planmatig werken • Ervaring met het werken in een agile omgeving • Ervaring met het vertalen van processen naar data en het uitvoeren van statistische analyses • Ervaring in het vertalen van business vraagstukken naar eisen en wensen aan ICT / IV • WO opleiding Functie wensen • Ervaring in soortgelijke opdrachten en rollen • Ervaring in het begeleiden van workshops • Kennis van het proces- en systeemlandschap van de opdrachtgever • Ervaring met stakeholder management • Ervaring met het Groninger aardbevingsdossier • Agile werken • Informatiemanagement Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 01-07-2022, 36 uur per week Einddatum: 30-06-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
BI Developer Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een BI Developer. Omschrijving opdracht: Als Business Intelligence Developer met (ruime) ervaring met data en analytics en het bieden van BI oplossingen en bijhorende BI Rapportages, geeft je vorm aan een cruciale informatieproduct die bijdraagt aan besluitvorming tot op het hoogste niveau van Defensie. Met een groot aantal gebruikers van onze producten in verschillende domeinen worden elke dag weer tactische en strategische keuzes ondersteund. Je werkt samen in een multidisciplinair DevOps team in een Agile omgeving om de echte waarde uit de (digitale) klant processen & brondata te halen en deze om te zetten in actionable insights. Hiermee verhogen wij de inzicht, slagkracht, efficiency, klantbeleving en jagen wij de digitalisering aan. Als BI Developer ben je in staat om zowel front- als backend development uit te voeren als inhoudelijk te schakelen met gebruikers op de verschillende business afdelingen. Je kunt de beste user stories schrijven en de Product Owner van input voorzien omtrent complexiteit en prioriteit. Om collega's die gebruik maken van self service BI te ondersteunen, geef je inhoudelijk advies en heb je de ruimte om je hier in verder te specialiseren. We werken met ons team voor de gehele organisatie. Hierdoor komen we in aanraking met een grote variatie aan bedrijfsprocessen, collega's én data. Door de toename van ongestructureerde- en externe data ontstaat de mogelijkheid om tot nieuwe inzichten en beslissingen te komen die voorheen niet mogelijk waren. Het is jouw taak om samen met het bestaande team het BI Portfolio verder uit te breiden en te verbeteren. Je maakt informatieproducten voor onze afnemers, past technieken toe als data mining om nog meer waarde uit de data te halen, je ontwerpt en ontwikkelt data pipelines in de Microsoft Azure BI stack, je ontwikkelt Self Service BI bouwblokken en kant en klare rapportages/dashboards. Je hebt kennis van en ervaring met PowerBI (inclusief DAX en M/PowerQuery), SQL, ontsluiten van API's, kennis van bronsystemen zoals SCCM en WSUS. Je hebt generieke kennis van datacentervloer tot aan applicatie / service en het beheer daarvan. Je hebt goede contactuele eigenschappen en je bent communicatief. Met name op het gebied van overtuigingskracht maar ook op het gebied van het goed uithoren van klant / stakeholder wensen. Je bent analytisch met een sterk probleem oplossend vermogen, pragmatisch (no-nonsense) en creatief bij het vinden van passende software oplossingen. Je bent resultaatgericht en zorgt dat de geplande activiteiten op tijd en met de juiste kwaliteit afgeleverd worden, je bent iemand die makkelijk de weg kan vinden in een grote organisatie en die snel bruggen kan slaan met de verschillende stakeholders. Omschrijving werkzaamheden: - Het analyseren van datastructuren en het omzetten van data in informatie voor afnemers. - Het vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen. - Ontsluiten van data vanuit het Microsoft SQL Data Warehouse. - Het allerbeste uit data halen binnen onze dashboards en rapportages. - Back- en front-end BI ontwikkeling. - Ontwikkelen van rapportages en dashboards (Power BI, SQL). - Requirements achterhalen. - Uitvoeren van data analyse. - Ontwikkelen van GUI en maken van scripts. - Het datawarehouse en data lake onderhouden. - Op orde te houden van data kwaliteit binnen onze systemen samen met de business. Inzet Periode: Schatting 1680 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1680 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als BI Developer. 2. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met back- en front-end BI ontwikkeling en met het ontwerpen en ontwikkelen van rapportages en dashboards. 3. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met Azure Data Services, DAX, M/PowerQuery & SQL. 4. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar te maken gehad met diverse stakeholders in een politiek bestuurlijk gevoelige omgeving. 5. Je hebt afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met Azure DevOps, Agile/Scrum. 6. Je hebt 2 jaar ervaring van BI bouwblokken, ontsluiten van API's en brondata. 7. Je bent 36 uur per week beschikbaar. 8. Je hebt een afgeronde HBO/Bachelor in Informatica, Computer Science of gerelateerd en/of minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op Hbo-niveau. 9. Je hebt kennis Nederlandse taal (schrijven, lezen en lezen), tenminste niveau B1. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het ontsluiten van meervoudig complexe API based koppelingen tussen informatiesystemen. 2. Je hebt kennis van Microsoft producten. 3. Je hebt ervaring met ontwikkelen Web Applications en Web Services met ASP.NET en C#. 4. Je hebt een afgeronde HBO/Bachelor Informatica. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht, extra Den Helder, Den Haag en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1680 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 15-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
AllRound Ontwikkelaar Leeuwarden
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: AllRound Ontwikkelaar Een ervaren Java-ontwikkelaar die onderdeel wordt van een devops-team, dat als opdracht heeft om services over te brengen naar de Cloud en het bouwen van nieuwe services. In verband met de complexiteit van het landschap is voor deze opdracht gedegen ervaring nodig van Java-ontwikkeling. Het team zal software opleveren in een Agile-omgeving via de Scrummethodiek. Gezien de diversiteit van de services die het team bedient, moet dit een ontwikkelaar zijn met meerdere jaren ervaring. Er wordt dan verwacht van de kandidaat dat hij of zij op alle DevOps rollen, in meer of mindere mate, inzetbaar is. De nieuwe services die gebouwd wordt, dient gedeployed te worden in een private cloud. Kennis van de Cloud / Kubernetes wordt hier gevraagd. Het gaat om een opdracht voor een senior Java Ontwikkelaar in een Agile Scrum/ DevOps omgeving die gebruik maakt van het SOA landschap van het CJIB. De opdracht heeft de volgende uitdaging: Het ontwikkelen van Java services en user interfaces in een SOA georiënteerd landschap; • Gebruik maken van Java/J2EE, HTML, CSS, Angular, Javascript, JPA (Hibernate), JMS (Artemis), JTA (Atomikos), Database PostgresSQL, • Spring-WS, Spring REST, Maven, Jetty, Linux en ondersteunende tooling als Jira, Confluence, Bamboo; • Cloud ready ontwikkelen (Service discovery, Spring Cloud); • Monitoren (Splunk, Kibana, Grafana), Profiling, Tuning van een Service. • Ervaring met back-end! Functie-eisen • OCP of vergelijkbaar • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift (5 jaar) • HBO werk- en denkniveau (3 jaar) • Agile/DevOps ervaring (3 jaar) • Ervaring als Java ontwikkelaar (3 jaar) • Ervaring met Cloud (1 jaar) Functie-wensen • Kennis en ervaring met Continuous Delivery tooling (GIT, NodeJS, NPM en Nexus) • Ervaring met geautomatiseerd testen; Citrus Framework / Cucumber / Cypress / Protractor / Jmeter • Ervaring met Spring Boot (bij voorkeur het specifiek aanpassen voor een omgeving) • T-shaped medewerker (inzetbaar breder dan alleen in aangevraagd profiel/functie) Overige informatie: Locatie: Leeuwarden Start: 01-08-2022, 36 uur per week Einddatum: 31-07-2023, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Full Stack Engineer Groningen
Voor KPN in Groningen is Harvey Nash op zoek naar een Full-stack DevOps Technisch Beheerder Startdatum: z.s.m.Einddatum: 31-12-2022, optie op verlengingInzet: 40 uur per weekLocatie: 2 dagen in de week in Groningen (dinsdag en donderdag)Waakdienst: 1 week in de 5 weken Over de afdeling Datacenter InfraWij zijn verantwoordelijk voor belangrijke delen van de infrastructuur en systemen van KPN. Onze afdeling bestaat uit technische specialisten en processpecialisten die gezamenlijk de verschillende KPN diensten ondersteunen, zoals diverse Private Cloud platformen, Public Cloud (KPN Azure/AWS), Selfservice Portal & provisioning/orchestration en Managed-OS diensten.Bij ons kun je een full stack datacenter infrastructuur afnemen als netwerk, storage, compute (virtual machines), en managed OS-services. Over de functie:We zijn een team, dat zich bezig houdt met het beheer van een aantal omgevingen, gebaseerd op Huawei technologie.Voor het ontwikkelen en beheren van 1 van deze platformen zijn we op zoek naar een fullstack technisch beheerder met kennis van OS (Suse), Storage , connectivity (firewall, switches), VMWare. Wat ga je doen:Je wordt onderdeel van een DevOps-team, waarin wij op een Agile manier de dienst verder vorm geven.Een onderdeel van je takenpakket is het uitvoeren van installaties, configuratie en beheer en updaten van Full-stack Huawei platform en de bij behorende storage en switches.Daarnaast automatiseer je zoveel mogelijk de beheertaken die nodig zijn om het platform efficiënt te kunnen beheren. Dat doe je door high level en low level designs te maken, en met behulp van tools of scripts bouw en/of automatiseer en test je de (beheer) processen.Je bent verantwoordelijk voor het inrichten van monitoring en backup, zodat we de beschikbaarheid (availability) en business continuity kunnen garanderen.Geplande werkzaamheden zullen buiten kantoortijd plaatsvinden. Je zorgt ervoor dat het platform voldoet aan de hoge compliancy eisen van de KSP en de Overheid.Je documenteert de processen, en waar mogelijk automatiseer je de processen en de bewijsvoering die voor de strenge compliancy gelden. Wie ben jij?We zoeken een teamspeler met een passie voor techniek.Je hebt een HBO/HBO+ werk en denkniveau en je hebt ruime en recente ervaring met , VMWare, storage (Oceanstore), connectivity.Je hebt ruime kennis en ervaring met het werken met Linux (Suse) operating systemen en automatiseren d.m.v. Ansible en scripting languages als Perl, Python and Shell.Je hebt een drive voor het automatiseren van beheertaken en andere zaken.Je vind het leuk om processen te ontwerpen en op een duidelijk wijze te documenteren, ten behoeve audits.Je hebt sterke affiniteit met opzetten van usermanagement en je hebt basiskennis storage en networking.Je bent iemand met een proactieve houding, die het leuk vind om in teamverband te werken maar ook zelfstandig zaken kan oppakken.Je hebt ervaring met het werken in scrum teams.
Java Software Developer Arnhem
Voor TenneT is Harvey Nash op zoek naar een Java Software Developer Startdatum: zsmDuur: 1 jaar met optie tot verlengingLocatie: ArnhemAantal uur: 32 uur per week Na een inwerkperiode ga je deelnemen aan de storingsdienst. Tasks: Je komt terecht in het team van System Services binnen de afdeling Information Technology & Facility Management (ITF) van TenneT. Hier wordt elke dag in een goede sfeer met zijn allen hard gewerkt om vanuit IT de bedrijfsprocessen van TenneT te ondersteunen. We houden hierbij altijd het perspectief van de business in het vizier. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw, modern, applicatielandschap. Hierin gebruiken we Java 17, Quarkus, Docker en we gaan naar Kafka. System Services is verantwoordelijk voor de processen van Balancing. Onze IT-applicaties helpen dus om vraag en aanbod bij elkaar te brengen, zodat balans op het net blijft bestaan. Wat ga je doen? Samen met jouw team van softwarespecialisten, ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelijking van een nieuw Java platform en enkele modules daarop; of voor andere applicaties in het strategische landschap. Je begeeft je binnen een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je werkt met DevOps en Agile. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan langetermijnoplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, dus uitdaging genoeg. Samen met je collega's ben je de grondlegger van ons nieuwe applicatielandschap. Een unieke kans om hier onderdeel van uit te maken! Hoe ga je dat doen? Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen, testen en documenteren van Java applicaties. Dit doe je in samen met architecten en jouw scrumteam in sprints van twee weken. Daarnaast voer je 2e lijns support uit van applicaties in productie. Het is bij je werkzaamheden belangrijk dat je het leuk vindt om afstemming te zoeken met stakeholders uit de business, projecten en beheer. Je hebt:een HBO of WO opleiding afgerond;ommunicatief erg sterk!minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar;kennis van OO design en design patterns;kennis van Continuous Delivery en geautomatiseerd testen (Jenkins, Git, Maven, XL Deploy, Cypress);kennis van SQL en Linux Daarnaast is het een pre als je:kennis van moderne Java-frameworks, zoals Spring Boot of Quarkus hebtkennis van Angular (11+) en HTML5 voor front-end development hebtkennis van Docker en Kafka hebtervaring hebt in een agile omgeving;
ICT Projectleider Nijkerk
Voor de Gemeente Nijkerk zijn wij op zoek naar een ICT Projectleider. Omschrijving opdracht: Als onze ICT projectleider geef je sturing aan meerdere, veelal kleinere ICT projecten. Deze projecten hebben betrekking op onze gemeentelijke bedrijfsvoering en dienstverlening naar onze inwoners en bedrijven. Afhankelijk van het soort opdracht kies je de aanpak die daarbij past en stuurt die zo nodig bij. Je stelt in overleg je teams samen, stuurt de teamleden aan en bewaakt de voortgang. Je spreekt medewerkers, management en andere stakeholders op een zakelijke manier aan op hun verantwoordelijkheid in het project, betrekt ze op het juiste moment en houdt ze op de hoogte. Op deze manier houd je steeds het afgesproken resultaat voor ogen. Je signaleert vroegtijdig knelpunten en rapporteert proactief. Je hoeft niet de inhoudelijk deskundig te zijn maar hebt wel het nodige inzicht in de materie. Je werkt nauw samen met directe collega's, laat je als professional goed en tijdig informeren je hebt overzicht en weet prioriteiten te stellen. Daarnaast kun je mensen in beweging brengen. Je bent de sparringpartner voor de teamleider Informatisering en legt aan hem verantwoording af over voortgang en resultaten. Projecten op de kalender zijn zeer uiteenlopend. Deze projecten worden in overleg met je collega’s geprioriteerd. Enkele voorbeelden van projecten die in de periode 2022/2023 mogelijk gaan lopen: - Infrastructurele ICT projecten; - Implementatie samenwerkingsplatform op basis van MS Teams; - Verhuizing nieuwe gemeentehuis; - Implementatie wettelijke overheidsdiensten; - Cloud migraties. Omschrijving opdrachtgever: Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is. Je wordt regelmatig uitgedaagd om het beste uit jezelf te halen. De combinatie van betrokken collega’s, inhoudelijke vakkennis en ontwikkelmogelijkheden zorgen voor een fijne werkplek. Persoonlijke groei en teamontwikkeling is belangrijk. Dat betekent dat we ondernemen, kritische vragen stellen en onszelf willen verbeteren. Korte lijnen, prettige communicatie en veel vrijheid, dat typeert ons. Gemeente Nijkerk is een sociale werkgever die investeert in een goede balans tussen werk en privé en jouw ontwikkeling. Herken je je in de kernwaarden eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht, dan ben je van harte welkom om te solliciteren. Als gemeente faciliteren we initiatieven vanuit de samenleving en zoeken we de samenwerking zowel lokaal als regionaal. Werk je bij ons, dan ben je een zelfstandige, ondernemende en flexibele professional. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2022 voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties2. Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau opgedaan door relevante werkervaring opleidingen en of cursussen3. Aantoonbare werkervaring als ICT projectleider ICT coördinator of change manager Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als ICT projectleider ICT coördinator of change manager .2. Aantoonbare werkervaring in het gelijktijdig aansturen van meerdere (kleine) projecten .3. Beschikken over HBO werk- en denkniveau .4. Bekend zijn met methoden en technieken zoals Prince2 en ITIL Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Nijkerk Startdatum: 1 september 2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 7 juli 2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 13 juli 2022 van 10.00 uur tot 13.00 uur (op locatie). - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
IT Service Officer Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een IT Service Officer!Startdatum: Zo snel mogelijk Einddatum: Na startdatum minimaal 12 maanden met optie verlenging. Inzet: FulltimeOpdracht:TenneT is de eerste grensoverschrijdende elektriciteitstransporteur van Europa. Met 21.000 kilometer aan hoogspanningsverbindingen en 41 miljoen eindgebruikers in Nederland en Duitsland behoren we tot de top 5 elektriciteitstransporteurs van Europa. Onze focus is gericht op de ontwikkeling van een Noordwest-Europese energiemarkt, op de integratie van duurzame energie en onze safety performance. Safety is een belangrijke kernwaarde voor TenneT. We leggen de lat hoog, voor zowel medewerkers als onze contractors. Taking power further. Waar kom je te werken?ITF ondersteunt de optimale continuïteit van de bedrijfsprocessen bij TenneT; en wij handelen vanuit het perspectief van de business. Hoe? 'We passen onze kennis en expertise toe om succes van onze collega's te verzekeren', 'We streven naar de hoogste kwaliteit en efficiency' en 'We zijn 100% verantwoordelijk'. ITF is verdeeld in de afdelingen Generic IT Services, Strategic IT Services, Basic IT Services en een staf afdeling Information Management Office. Basic ITBinnen de afdeling Basic IT Services verzorgt het team Infrastructure Services het beleid, beheer en onderhoud van de IT-omgeving van TenneT en het aansturen van externe serviceproviders. De IT-omgeving bestaat uit fysieke en gevirtualiseerde servers, SAN-systemen, een back-upomgeving, de onderliggende netwerken, datacenters en bijbehorende beheer- en managementomgevingen. Een gedeelte van de diensten is bij externe serviceproviders belegd. Tevens wordt gewerkt aan een flexibele (hybride) cloudinfrastructuur. Dit biedt de agility en schaalbaarheid die nodig is voor de digitale strategie van TenneT vanuit een infrastructuur- en DevOps-perspectief.Het betreft een complexe omgeving waarin 24 uur beschikbaarheid van wezenlijk belang is. Wat doe je als IT Service Officer van Storage-/Recovery-/Virtualisatie- en Serverruimtebeheer binnen het team Infrastructure Services NL bij TenneT?Je werkt in een Agile team samen met collega's in 2-wekelijkse sprints. Binnen dit team werk je samen aan het verder professionaliseren en automatiseren van de werkzaamheden.De werkzaamheden bestaan uit zowel beheer- (ops) als ontwikkel- (dev) activiteiten.Beheerwerkzaamhedenmonitoren en bewaken van de beschikbaarheid en performance van de systemen;onderzoeken en oplossen van complexe storingen in de systemen;opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen;schrijven van wijzigingsvoorstellen en probleemrapporten naar aanleiding van storingen en voorgenomen wijzigingen;uitvoeren van en coördinerende taken op gebied van incident, problem- en configuratiemanagement;meedraaien in de storingsdiensten.Changewerkzaamhedeninstalleren en configureren van nieuwe systemen;ontmantelen en opruimen van verouderde systemen;opstellen van een visie, ontwerpen en documentatie. Candidate profile:Je collega's omschrijven je als gedreven, communicatief vaardig, iemand die kennis van zaken en voldoende humor heeft. Je bent een nieuwsgierig persoon met een positieve instelling. Het spreekt voor zich dat je graag met mensen samenwerkt en dat je je daarin verantwoordelijk voelt voor het eindresultaat.Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in het technisch beheren van vSphere (versie > 6.5) en shared storage in een complexe 24/7 IT-omgeving;Je beschikt over diepgaande technische kennis en een breed inzicht in het vakgebied van storage (Pure Storage is pré) en virtualisatie. Je bent daarbij bekend van de markttrends op deze onderwerpen en kunt vernieuwing en optimalisatie brengen voor de toekomst;Je hebt ervaring met de volgende VMware producten: Site Recovery Manager (SRM), vSAN, NSX-T. Ervaring met VMware automation (vRO) is een pré;Je bent bekend met netwerken;Je bent bekend met backup via CommVault;Je hebt ervaring met het netjes werken in serverruimtes;Je bent bekend met de Agile mindset en frameworks;Je bent bekend met ITIL processen;Je bruist van de energie, bent stressbestendig en daarnaast ook risicobewust;Je bent een uitstekende communicator, die grenzen aangeeft, gevraagd en ongevraagd feedback geeft en zich goed kan uitdrukken (zowel mondeling als schriftelijk) in de Nederlandse en Engelse taal;Je bent een professional die graag net dat stapje extra zet en altijd zorgt voor een passende oplossing waarin de klant zich herkent. Wat is verder goed om te weten?Bij indiensttreding wordt standaard een Pre Employment Screening (PES) uitgevoerd.Bij indiensttreding wordt ook een AIVD-B screening uitgevoerd.Voor de werkzaamheden in de serverruimtes moet je een BHV-training volgen.We werken hybride wat betekent dat je ongeveer 2 dagen op kantoor werkt en 3 dagen vanuit huis. Klinkt dit als dé opdracht voor jou? Of heb je een geschikte kandidaat? Ik ontvang dan graag zo spoedig mogelijk een CV + motivatie en uurtarief. Je mag ook altijd even contact opnemen door te bellen, Whatsappen of mailen naar annelies.iedema@harveynash.com of 0610624969.
Communication advisor Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn wij op zoek naar een Communicatie Adviseur!Startdatum: 01-07-2022 Einddatum: 31.03.2023 Inzet: 24-32 upw Standplaats: Afwisselend in Arnhem, Bayreuth or Lehrte Reageren: Graag zo snel mogelijk reageren. CV + motivatie graag in het Engels aanleveren!For the OneERP project in the Change and Engage team we need a specialist to support the development of communication documents and planning and execution of communication tasks and activities.Background: TenneT has chosen to harmonize the German and Dutch TSO organizations and their business processes to become a true integrated cross-border TSO. That ambition presents the main driver for the OneERP program. To support this harmonization, the different ERP systems will be discontinued and replaced by OneERP. The blueprint phase (phase 1) was finished early 2020, the design, configuration, build and testing for the onshore business (phase 2) of OneERP was delivered mid-2021. Phase 3 will be the implementation and rollout to the TenneT Onshore business, which will be ready Q1 of 2023. OneERP will present a major process and systems change for the business departments of TenneT TSO in Germany and the Netherlands.Your job and tasks: You will be working within the Change & Engage team, as part of the project team OneERP. The entire TenneT organization is audience for this implementation. Communication is an essential pillar in involving, informing and motivating for bringing SAP4AHana live. Go-live date is January 2nd 2023.*Working within the Change & Engage team, as part of the project team OneERP.*You will work in close collaboration with the Change & Engage team/lead C&E.*Good and close cooperation with fellow communication advisors within and affiliated to the project, and communication department of TenneT.*Adjust/review the strategic communication plan, based on the TenneT change approach, working with the different phases and defining the different target groups.*Execute this plan in a structured and consistent way. You create a communication cadence. Concrete and practical, following timelines of the project.*Coordinate and realize the necessary means of communication. In doing so, you use the existing content and material, and adapt it where necessary. You have your stakeholders close by.*Organize internal communication events, on- and/or offline.*Create the right moments and momentum for additional communication (training period, cutover period, go-live, hypercare). Content wise your up to date or knows where to find it.*Monitor the effects and results of your communication. Where necessary, you adjust your strategy in order to achieve the project goal and results (organization readiness).*You give solicited and unsolicited communication advice within the project team, C&E team. Candidate profile:*Senior communication consultant with minimal 10 years of change communication and/or IT implementation communication experience.*Worked in a high knowledge organization and/or within a technical environment.*Broad experience with creating/reviewing strategic communication plan and target group analysis within a large-scale IT implementation.*Broad experience in organizing events, online and offline.*Broad experience in translating vision and strategy into pragmatic plans and actions.*Knowledge of when to expect resistance and anticipate on this through communication, including culture aspects.*You know the interests of the various target groups and use communication to establish connections.*Excellent communication skills, sensitive to environment, easy in making contact, flexible and goal oriented. Creative, knows new communication tools and -techniques*Language: fluent in English and Dutch or German.*Education: HBO/University Communication.
Database Beheerder ICT Utrecht
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Database Beheerder ICT. Omschrijving opdracht: Voor het programma GrIT is een Power BI Report Server portaal ingericht. Om snel dashboards voor het programma GrIT te kunnen realiseren, wordt dit portaal gevoed vanuit bronbestanden/datamart in Excel. De behoefte is om hiervoor een SQL-Server datamart in te richten t.b.v. een schaalbare en toekomstvaste inrichting. Doel is een SQL-Server datamart ingericht te hebben van waaruit de PowerBI-dashboards in de Report Server portalen gevoed worden. Vanwege bestaande procedures rondom inrichting van een dergelijke datamart (dtabase) in de Defensie organisatie en het voorkomen van tijdsverspilling hieraan is het een pré c.q.van belang dat betreffende persoon bekend is met procedures rondom inrichting. Inzet Periode: Schatting 311 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 311 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: Utrecht Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als ontwikkelaar. 2. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Visual Studio, SSIS (SQL Server Integrations Services), SSAS (SQL Server Analysis Services). 3. Je hebt tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring met Power BI. 4. Je bent 24 uur per week beschikbaar. 5. Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in het testen in een IT omgeving met wisselende teams. 2. Je hebt werkervaring opgedaan met Kimball modellering methodiek. 3. Je hebt ervaring met het maken van eeen Data Vault model en kennis van Data Vault modelering Methodiek. 4. Je hebt ervaring met het opstellen van eeen dimensioneel model. 5. Je hebt kennis van Visual Studio Datatools. 6. Je hebt kennis van Power BI. 7. Je hebt ervaring met T-SQL, Queries. 8. Je hebt kennis van SSIS en SSAS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 3 mnd (311 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Servicedesk Medewerker Ridderkerk
Referentienummer: 2022-04027 Omgeving: Ridderkerk Startdatum: 1 augustus 2022 Einddatum: 31 december 2022 Optie op verlenging: nog niet bekend Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 15 juli 2022 Sluitingsdatum: dinsdag 12 juli 2022 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Servicedesk Medewerker voor 36 uur per week. Met jouw klantvriendelijke service wordt de ICT-Dienstverlening elke dag een beetje beter. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega servicedeskmedewerkers, systeembeheerders en adviseurs van het team ICT-Dienstverlening. Over jouw werk als IA Senior Servicedesk medewerker Als IA Servicedesk medewerker ben je verantwoordelijk voor het inventariseren, oplossen en evalueren van meldingen. Jij stelt jouw analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden en pro-activiteit in dienst van het leveren van meerwaarde aan de klant. Je vraagt goed door, om zo tot de kern van een issue te komen. Door de combinatie van ‘de klant snappen’ en een procesmatige instelling weet je altijd de beste oplossing te vinden. Sommige vragen komen namelijk herhaaldelijk terug. Samen met je collega's maak je zelfs een kennisbank voor veel voorkomende problemen. Lekker proactief en efficiënt aan de slag! Dit ga je doen Je staat klanten te woord staan via de telefoon, e-mail én balie. Je werkzaamheden zullen bestaan uit onder andere: Juiste registratie en vastleggen van meldingen van de klant in het ticketsysteem; Klanten op de hoogte houden van de voortgang en terugkoppeling verzorgen; Tijdig escaleren wanneer afgesproken doorlooptijden of kwaliteit in gevaar komen.lees meer Verantwoordelijk voor het bewaken van alle openstaande meldingen en het verzorgen van de communicatie hierover; Proactief monitoren van systemen om (structurele) verstoringen te voorkomen; Schrijven van gebruikershandleidingen; Zorgdragen voor de documentatie en registratie van hard- en software (CMDB). Je bent de eerste hulplijn voor je collega Servicedesk medewerker bij complexere ICT service vraagstukken; Verantwoordelijk voor het bewaken van alle openstaande meldingen en het verzorgen van de communicatie hierover (proces controller); Projectmatig werken (bijvoorbeeld het organiseren van grootschalige randapparatuur vervangingen en toestel uitgiftes; Het bieden van VIP support (doelgericht VIP gebruikers troubleshooten met high succes rates). Over jouw team In het team is er ruimte voor een geintje en een praatje, in combinatie met hard werken. Deze combinatie geeft een prettige werksfeer. Je werkt in een team waar we oprecht kunnen zeggen dat we op een prettige manier en als collegiaal team met elkaar samenwerken en onderling contact hebben. In het werk, maar ook daarbuiten. We vinden het vanzelfsprekend dat we elkaar helpen. Als dat nodig is, ook buiten kantooruren. Er kan zich een probleem voordoen dat een collega die dienst heeft niet kan oplossen zonder jouw expertise. Dan pakken we de telefoon en bellen we elkaar. Die flexibiliteit en onderlinge betrokkenheid hebben we gewoon. En we vertrouwen elkaar, geven elkaar eerlijke en open feedback, maar weten ook dat dit kan binnen onze team. En naast het werk doen we als afdeling regelmatig leuke dingen met elkaar. KNOCK-OUT: Je hebt een MBO 4/ HBO ICT werk- en denkniveau en je bent in bezit van een ITILV3-certificaat. Je hebt minimaal rijbewijs B. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt 5 jaar ervaring opgedaan in de gevraagde functie. Je hebt opgedane kennis van en ervaring met: ICT Servicemangement; Windows 10 en Office365 troubleshooten; VDI, Intune en Apple IOS, AD, VMWare, VDI, RES en Intune; Apple smartphones en tablets. Competenties: Positieve en kritische werkhouding; Toont eigenaarschap, neemt verantwoording en proactief; Oog voor plannen en organiseren; Mensen met elkaar willen verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties.
React Native Developer Sr. 32-36 u p/w Amsterdam
Referentienummer: 2022-04025 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 11-06-2022 Einddatum: 10-06-2023 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 - 36 Sluitingsdatum: donderdag 07 juli om 13.30 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior React Native Developer voor 32 tot 36 uur per week. Binnen het i-Domein van de gemeente Amsterdam, als onderdeel van het cluster Digitalisering, Informatie en Innovatie, is er behoefte aan een senior React-Native applicatieontwikkelaar, die de ontwikkeling van de Amsterdam app in goede banen leidt. Je werkt in een multidisciplinair ontwikkelteam aan de ontwikkeling van de Amsterdam app, een handige praktische app voor alle Amsterdammers. Je neemt het voortouw om de modulaire structuur van de code verder te borgen. Je zorgt samen met de andere developers dat functionaliteit die wordt ontwikkeld fundamenteel solide is en voldoet aan de architectuur uitgangspunten van de gemeente Amsterdam. Als onderdeel van de overheid doet de gemeente Amsterdam aan open source softwareontwikkeling. Je hebt affiniteit met de publieke sector en helpt om praktische invulling te geven aan de potentiële voordelen van het open source gedachtegoed. Dit doe je op een gemiddelde werkdag: Je start je dag met een Daily waarbij je met je team het werk doorspreekt; Je pakt jouw tickets op uit de sprint en zorgt dat je een stuk functionaliteit ontwikkelt; Je doet samen met je teamleden een refinement voor werk dat op stapel staat; Je helpt je teamgenoten en collega's met het oplossen van inhoudelijke en technische vraagstukken; Je zorgt dat er een goede sfeer is in het team - rain or shine. De opdrachtgever(s) In de directie Digitale Voorzieningen bevinden zich meerdere disciplines die zich bezighouden met het leveren van I-dienstverlening richting medewerkers en burgers van de stad. Onze ontwikkelteams werken aan oplossingen voor onderwerpen als de woningvoorraad, werkgelegenheid en infrastructuur tot onderwerpen als veiligheid, openbare ruimte, zorg en onderwijs. Hierbij maken we gebruik van moderne methodes, talen en tooling. Voor Amsterdammers en bezoekers van de stad De gemeente Amsterdam zet Amsterdammers centraal in het ontwikkelen van dienstverlening. Als ontwikkelaar ben je bekend met de moderne ontwerpmethodologie die gebruikers centraal stelt en weet je hoe die methodologie input levert voor jouw werk als ontwikkelaar. Je werkt goed samen met de UX-designer(s), tester en DevOps collega's. Als ontwikkelaar kun je je goed verplaatsten in de eindgebruikers van de applicatie die ontwikkeld wordt en neemt die empathie mee in je werk als ontwikkelaar. KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een HBO of WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een erkende HBO of WO diploma. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als ontwikkelaar. Je hebt ervaring met JavaScript, Typescript en React-Native en de ervaring met sturing van projecten. Je hebt ervaring met het publicatieproces van apps voor Android en iOS. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hecht waarde aan kwaliteit en schrijft unit-tests. Je hebt ervaring met het werken in een Agile en Scrum werkomgeving. Competenties: Omgevingsbewustzijn Samenwerken Initiatief Resultaatgerichtheid Klantgerichtheid Analytisch vermogen
Procesmanager Utrecht
Voor Provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een Procesmanager. Omschrijving opdracht: Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei. Vanuit het domein Stedelijke Leefomgeving (SLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk én vitaal stedelijk gebied, inclusief het uitloopgebied. Onze kerntaken zijn ruimtelijke ontwikkeling, milieu en gezond leefklimaat, duurzame economische groei, cultuur en erfgoed, binnenstedelijke vitaliteit en energietransitie. Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een kwalitatief hoogwaardige leefomgeving. We verbinden de opgaven op het vlak van wonen, werken, natuur en recreatie met elkaar om tot kwalitatieve oplossingen te komen. Dit beleid voeren we zelf uit in programma’s zoals het werken met de Omgevingswet , de Omgevingsvisie en -verordening, Nieuwe Hollandse Waterlinie, Binnenstedelijke Ontwikkeling, Energietransitie en Gezonde Leefomgeving. Je thuisbasis in dit domein is het team Strategische Ruimtelijke Ontwikkeling (SRO). Team SRO werkt met ongeveer 20 adviseurs aan het provinciale ruimtelijke beleid. Wij denken, werken en adviseren mee over het ruimtelijke beleid van andere organisaties, zoals het Rijk, regio’s en gemeenten. We coördineren het provinciale beleid voor de fysieke leefomgeving, en zijn verantwoordelijk voor programma’s zoals het provinciaal programma wonen en werken en het programma Groen groeit mee. Als team leveren we een belangrijke bijdrage aan de totstandkoming en uitwerking van de provinciale Omgevingsvisie. We werken integraal, zowel binnen de provincie als in de gebieden die we ontwikkelen. We delen onze kennis binnen en buiten de provinciale organisatie, en zoeken waar mogelijk de innovatie op. Omschrijving werkzaamheden: Binnen de provincie Utrecht is een kernteam belast met het voorbereiden van de bestuurlijke overleggen met het Rijk en de regio’s. De bestuurlijke overleggen vinden in juni (BOL) en in het najaar (BO MIRT) plaats. De kandidaat wordt als procesmanager aan het kernteam toegevoegd. De procesmanager behoudt het overzicht, bewaakt de planning en zorgt voor een tijdige inbreng vanuit de verschillende domeinen binnen de provincie en vanuit de partners uit de regio’s. Daarnaast faciliteert de procesmanager de advisering van het provinciale bestuur en de ambtelijke afstemming tussen het Rijk en de provincie. Tot slot initieert en begeleidt de procesmanager ook de aanbesteding van benodigde onderzoeken aan externe bureaus. Het accent van de bestuurlijke overleggen met het Rijk en de inhoudelijke werkzaamheden liggen op de versnelling van de verstedelijkingsopgave, echter de raakvlakken met de andere nationale en provinciale opgaven dienen we; bewaakt te worden. Gewenst profiel: - Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. - Je hebt inzicht in de posities van belanghebbende partijen, bent goed in staat om netwerkrelaties te onderhouden en om tot afspraken te komen. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent gericht op samenwerking. - Je kunt verbindingen leggen met alle andere verschillende inhoudelijke disciplines en onderhoudt een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie. - Snel in staat om je complexe dossiers eigen te maken en je weg te vinden in een onbekende organisatie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management. 3. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar werkervaring met mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken op regionale schaal. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau en/of WO-bachelor niveau. 2. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 5 jaar werkervaring met het opstellen en uitvoeren van advies, beleid en het (mondeling en schriftelijk) adviseren van management en bestuur. 3. Je hebt aantoonbare kennis en minimaal 3 jaar werkervaring met mobiliteits- en ruimtelijke vraagstukken. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen of voor een regionale/landelijke overheidsorganisatie en inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 8-8-2022 Duur: 31-1-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 5-7-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrum Master Utrecht/Thuiswerk
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: - Wil jij onderdeel zijn van een team dat ondersteund in het vernieuwen van NS.nl en de NS app zodat we steeds sneller, kostenbewuste en kwalitatief beter functionaliteiten kunnen leveren aan onze 10,7 miljoen reizigers? - Ben jij gestructureerd, resultaatgericht, een agile evangelist en goed in de missie van een team overbrengen? Kun je als geen ander communiceren met zowel development teams, security officers, platform engineers als ook product owners? - Heb je affiniteit met DevOps, IT en development en ben je ervaren in waarde en voortgang op creatieve wijze inzichtelijk maken? - NS is op zoek naar een gepassioneerde scrum master om ons AWSome enabling team te versterken. Je gaat 12 applicatieteams bij alles rondom het migratieproces naar de cloud en bijbehorende impediments helpen. In jouw rol als Scrum Master (cloud migration enabler) ga je development teams helpen in het realiseren van hun migratie van on-prem naar AWS. Dit is niet alleen een technische migratie maar vooral ook een cultuurverandering. Teams gaan van een traditionele scheiding tussen dev en ops naar DevOps met alle verantwoordelijkheid en autonomie die daar bij hoort. Jij gaat teams helpen bij het transparant en iteratief behapbaar maken van de verschillende processtappen en andere hordes op weg naar de cloud. Onze AWSome cloud engineers doen dit op technisch vlak, jij gaat dit doen op het gebied van cultuur en proces. Jij wil dit zo Agile mogelijk doen. Het gedachtegoed van CICD en DevOps is jou hierbij niet vreemd en kan je goed overbrengen. Op een reguliere werkdag ga je bijvoorbeeld een product owner van de NS app helpen met een business impact analyse maken, doe je een eerste intake met een applicatieteam waarbij je hen meeneemt in wat hun te wachten staat bij de migratie en heb je een gesprek met het SRE team voor een workshop security testing omdat je in gesprekken met de teams zag dat daar behoefte aan is. Je werkt intensief samen met de product owner van het AWSome team om de waarde en voortgang van de migratie transparant te maken voor de teams en business. Je komt te werken in het AWSome team dat als missie heeft om de applicatieteams die werken aan NS.nl en de NS app te faciliteren naar de AWS cloud. Dat doen we met onze kennis, kunde en ons netwerk binnen de NS. De cloud engineers van AWSome werken 75% van hun tijd in de applicatieteams om daar actief mee te werken aan de migratie en hun kennis over te dragen aan ontwikkelaars. De architecten in het team zorgen voor een robuuste cloud architectuur. Het AWSome team ontwikkelt daarnaast generieke functionaliteiten (cross-team) en een platform dat de veiligheid en gezondheid van alle applicaties bewaakt. Het is een jong, ambitieus en gezellig team waarin feedback wordt gewaardeerd. Het team wil constant blijven leren, innoveren en doen niets liever dan het enthousiasme over de missie en eigen expertise over te brengen aan collega’s. Gewenst profiel: - Een Agile en DevOps mindset en de bevlogenheid om teams hiermee te inspireren. - Proactieve en oplossingsgerichte instelling. - Ervaring als scrum master, DevOps coach en/of Agile coach voor meerdere teams en in een grote en complexe organisatie. - Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en je kan goed levelen met zowel ontwikkelaars, als product owners en senior management. - Kennis en ervaring met waardemodellen, waardegedreven werken en visualisatie van waarde. - Technische kennis van CICD/DevOps is een pre. - Deelt kennis en expertise. Bijvoorbeeld door Meet-ups en Cloud gilde, blogs of whitepapers te schrijven of het podium te claimen tijdens onze eigen events. - Je werkt en draag bij aan een Agile team in een SaFe organisatie. - Bijhouden van ontwikkelingen en continu verbeteren van je eigen Agile en DevOps kennis . Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat akkoord met een achtergrondonderzoek voor start van de opdracht (VOG, geheimhoudingsverklaring, integriteitsverklaring en vragenlijst). 2. Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. 3. Je bent in de afgelopen twee jaar niet aaneengesloten door NS ingehuurd (na een inhuurperiode van twee jaar eist NS een onderbreking van minimaal zes maanden). 4. Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. 5. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als DevOps coach, Agile coach of Scrum Master. 6. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en ervaring in Scaled omgevingen. 2. Je hebt kennis en ervaring met Jira, Confluence en EazyBi. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerk Startdatum: 25-7-2022 Duur: 24-7-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-6-2022 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 6 of 7 juli 2022 - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.