Newest IT&T contracts

Strategisch Inkoper Large Projects Arnhem
Voor onze eindklant Tennet ben ik op zoek naar een Strategisch Inkoper Large Projects Startdatum: ZSM Duur: 12 maanden (optie op verlenging/ eind 01-01-2024) Inzet: minimaal 32-36 uur Locatie: Arnhem / vanuit huis.Deadline voorstellen: Dinsdag 7 december 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Functieprofiel Strategisch Inkoper Je specificeert met het project de inkoopbehoefte en bent verantwoordelijk voor het optimaal "strategisch" op elkaar afstemmen van de in te kopen werkpakketten van Area Central binnen Large Projects Nederland;Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersselectie- & gunningsproces;Voor separate inkooptrajecten worden door jou inkoopplannen opgesteld. Deze inkoopplannen worden afgestemd met de lead supply chain, het projectteam en category management;Je bouwt de aanbestedingen op in de aanbestedingstool Negometrix en voert deze uit binnen de (beleids)kaders van TenneT;Je hebt inzicht in de invloed, wensen, motieven en intenties van leveranciers die voor TenneT NL van strategisch belang zijn en bouwt en onderhoudt zodanig de relatie dat de inkoopbelangen van TenneT NL zo goed mogelijk worden gediend;Je voert deels het contractmanagement uit in samenwerking met SCM contractmanagement; Candidate profile:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring minimaal 6 jaar), aangevuld met relevante (inkoop)opleidingen;Je hebt kennis van, en > 5 jaar ervaring met uitvoering van complexe EU-Aanbestedingen;Je hebt ervaring met het inkopen van infrastructurele projecten;Je hebt ervaring met het acteren in een besluitvormingsstructuur op (Senior) management niveau in een complexe organisatie;Je werkt zorgvuldig en analytisch, je beschikt over overtuigingskracht en vormt je een persoonlijk oordeel;Je bent proactief en altijd op zoek naar mogelijkheden waarbij je de belangen van je stakeholders goed in zicht hebt;Je beheerst de Engelse taal, kennis van de Duitse taal is een pré.Uiteraard is je kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
Java Developer Amsterdam
Java DeveloperWe are looking for an experienced Java Engineer who would be responsible for developing and adjusting Java applications for one of the biggest financial enterprises in the Netherlands. You will be involved in the full development process, from collection of the requirements to the continuous delivery pipeline and production. Your main focus will be on realising business requirements but also take operational and continuous delivery requirements into account, such as security, maintainability, and test automation.Requirements: Minimal 5 years of Java EE Development, Java 8 or higher, JSP/JSTLMinimal 3 years of experience with Spring4, Spring MVC, Spring Boot and JPA/HibernateExperience with CI and CD tools like Jenkins, XLR/XLD or equivalent.Experience with writing (J)Unit tests and mocks, either manually or using mocking frameworks like Mockito.WebSphere 8.5 or equivalent Enterprise Application Webserver.Git and Gitflow way of working.Experience with enterprise level Databases, for example Oracle.Experience writing functional tests using automated testing frameworks like Selenium, Karate and/or Cucumber.Security Scanning tools like: NexusIQ, SonarQube and Fortify.Azure or similar Cloud Environments (Amazon).Jira/Confluence.Linux System administration for RHEL (or equivalent). About Levy:Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fueled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!
scrummaster Den Haag
Voor KPN (Den Haag) zijn wij op zoek naar een scrummasterGewenste startdatum: 03-01-2022Verwachte einddatum: 30-06-2021Inzet: 40 Wat zoeken we?We zoeken een 3 (senior) Scrum Master voor 3 verschillende tribes (afdelingen) binnen TDO Network CTN Afdeling 1De tribe Mobile Core. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Mobile Core netwerken en platformen van KPN en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen. Afdeling 2De tribe Fixed Access. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor TI, Provisioning, Assurance & Network platforms & applications. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor een aantal strategische thema’s en de data analytics voor het gehele Fixed Access domein. Afdeling 3De tribe Fixed Core.De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Fixed Core Netwerken en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen. We zijn op zoek naar echte Agile-minded "Scrum Master".Als Scrum Master ben jij de veranderaar in ons bedrijf. Daarom is de rol niet beperkt tot de grenzen van je teams. Wij zoeken iemand die invloed heeft op de omgeving met als doel om teams zoveel mogelijk autonoom te laten werken. Daarnaast neem je actief deel aan de Scrum Master Guild, waarbij je samen met andere Scrum Masters verantwoordelijkheid draagt voor de Agile Transformatie. Je vindt het leuk om andere directe of indirecte collega’s te coachen. Wat ga je doen?Jouw opdracht is om de teams goed te laten presteren en de organisatie verder te helpen. Je faciliteert teams en teamleden en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen, en draagt bij aan de doelstellingen van jouw specifieke afdeling.In jouw rol als Scrum Master:-Coach je het team en de Product Owner zodat de samenwerking binnen het team en met de organisatie continu verbetert. Je begeleidt je teamleden in de Agile werkwijze zodat zij deze doorleven, ernaar handelen en zelf organiserend zijn.-Help je teams als dienend leider, afhankelijk van de fase waarin zij zitten, met het verankeren en verbeteren van hun Agile werkwijze richting zelfsturing naar een High Performing team.-Zorg je voor effectieve afstemming en communicatie tussen team(s), Product Owner(s) en stakeholders. Bijvoorbeeld over impediments, Tribe overstijgende samenwerking, prioriteiten en (gewenste) waarde.-Coach je je collega’s op houding en gedrag volgens de Agile mindset, waarbij klantwaarde, continu verbeteren en voorspelbaarheid uitgangspunten zijn. ProfielKennis:-Hbo werk- en denkniveau-Ruime ervaring als scrummaster in grotere organisaties.-Passie voor innovatie en mensen.-Beheersing van het Scrum Framework maar ook sterke kennis van verschillende andere methoden, (bijv.Scrum, XP, Lean Software Development, Kanban, LeSS, SAFe).-Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels-Je kan outside-in denken.-Ervaring als coach en dienend leider. Je hebt kennis van- en ervaring met teamdynamiek.-Coachende ervaring op individuen, teams en de organisatie.-Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert feedbackcultuur.-Je faciliteert de verbinding tussen teams en stakeholders-Kennis van DevOps organisatie en processen. Competenties:-Je bent een echte teamspeler-Je bent transparant en hebt een open manier van communiceren-Je bent streng maar rechtvaardig en geeft je grenzen duidelijk aan-Je bent in staat om door de operationele, tactische en strategische lagen van de organisatie te navigeren.-Je bent pro-actief in het aandragen van en doorpakken op verbeteringen-Je bent pragmatisch, en gaat uitdagingen niet uit de weg-Je hebt Agile/scrum ervaring en de bijbehorende mindset-Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen te doen-Je gaat en staat voor de team doelen-Je durft risico’s te nemen en stelt je daarbij ook flexibel op-Je kunt Techneuten challengen in hun way of working en motiveren om te blijven werken aan continuous improvement Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief dienen uiterlijk op dinsdag 14 december om 12 uur in ons bezit te zijn. Profielen
Projectleider/Adviseur Monitoring Beschikbaarheidsvergoeding OV Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectleider/Adviseur Monitoring Beschikbaarheidsvergoeding OV In verband met de COVID maatregelen wordt het OV in NL veel minder gebruikt. Het rijk biedt compensatie in de vorm van de beschikbaarheidsvergoeding. Nadere informatie hierover is te vinden in de publicatie in de Staatscourant van 26 mei 2021 nummer 25629. Er zijn regelingen voor 2020, 2021 en 2022. Inzicht in het gebruik van het OV, de kosten, de opbrengsten, de maatregelen en de effecten voor de reizigers zijn van belang om eventuele beleidsaanpassingen te bepalen. Er worden reeds ad hoc een aantal zaken gemonitord. Er is structureel behoefte aan monitoring en advies. Tevens is er veel behoefte aan de duiding van de gegevens. Maandelijks moeten monitoring rapportages worden opgeleverd en gepresenteerd. Op basis van de presentatie van de rapportages moeten eventuele vragen worden beantwoord en adviezen worden opgesteld. Daarnaast moet ook het verantwoordingsproces goed geregeld worden, het gaat om heel veel geld, waarbij er in eerste instantie voorschotten worden verstrekt. Functie eisen: • Academische (werk en denkniveau) • kennis/ervaring hebben met de OV-sector en hoe deze werkt, met materieel, aanbestedingen/concessies, vaste en variabele kosten, op- en afschalingen. • Kennis van de concessiesystematiek in het OV is noodzakelijk. • Aantoonbare ervaring met het werken met OV-gegevens is noodzakelijk • Analytische vaardigheden • Computer kennis & specifieke programma’s op het gebied van verwerken van OV data (Excel, PowerBI) Overige informatie: Locatie: Thuiswerken / Den Haag Start: ZSM, 32 uur per week Einddatum: 31-05-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Informatiemanager Businessanalist Utrecht en thuiswerken
Referentienummer: 2021-06463 Omgeving: Utrecht en thuiswerken Startdatum: 1 januari 2022 Einddatum: 30 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: dinsdag 7 december om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatiemanager Businessanalist voor 40 uur per week. Wil jij als Business Analist Team Testen jouw steentje bijdragen in het beheersbaar maken van COVID-19? Ben je projectmatig en communicatief vaardig én heb je talent voor organiseren? Lees dan snel verder! Jij bent onderdeel van het Team Testen, en binnen dat team medeverantwoordelijk voor de juistheid en tijdigheid van de rapportage en duiding van het dashboard en analyses voor de optimalisatie van het testproces bij de GGD’en. Je bent inzetbaar als Business Analist met grote affiniteit voor data en daarom de vraagbaak voor data gerelateerde vragen. Ook zoek je proactief naar mogelijkheden om het proces verder te ondersteunen en te optimaliseren. Belangrijk in deze rol is het vervullen van de schakelfunctie tussen Team Testen, Team Monitoring en Covid-19 Informatiemanagement en het team Health Care Information (HCI). Tevens schakel je met Dataspecialisten van het RIVM, Dienst Testen en VWS. Je bent een procesgerichte professional, met kennis van logistieke processen, ervaring in omgaan en interpretatie van data en informatie, in staat om beleid en processen te vertalen in KPI’s en monitoring tools. Voor deze functie zoeken we een medior+ profiel, iemand met al meerdere jaren werkervaring met toepassingen van data- en informatie gedreven werken. Taken en verantwoordelijkheden Je draagt bij aan het bewaken en verbeteren van werkprocessen rond testen door duiding van de cijfers voor het werkproces en vertaling van het werkproces naar cijfers. Je levert dagelijkse en wekelijkse briefing en rapportage over de cijfers, ontwikkelingen en bijzonderheden aan collega’s binnen de CPO en/of overleggen met onze partners. Je verricht ad hoc analyse werk ten behoeve van verschillende stakeholders (communicatie, programmamanagement, projecten team testen, locatieplanning). Je werkt samen met projectleiders binnen de CPO aan projecten rond Covid-19 testen en testprocessen, zoals het in kaart brengen van antigeen testen, locatie gerichte monitoring, toekomstverwachtingen en capaciteitsvraagstukken. Je hebt de taak om de data en informatiekwaliteit (mede) te bewaken, te duiden en te verbeteren. Denk hierbij o.a. aan het continue verbetersessies voor klantprocessen, sturen op kwaliteit sessies, wekelijkse check of input op monitorproducten. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Zowel op het gebied van de uit te voeren werkzaamheden als werktijden. In de basis werk je tijdens kantoortijden maar als het nodig is daarvan af te wijken dan sta je er. Qua werkzaamheden zal de beschreven functie zijn hoe je bij ons start, in de komende maanden kunnen werkzaamheden en prioriteiten binnen de organisatie echter wijzigingen en kunnen we je vragen om andere passende taken uit te voeren binnen de gehele corona projectorganisatie. Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Corona-virus. KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van Informatica / Bedrijfsinformatietechnologie / Informatiekunde / Epidemiologie / Data science / Econometrie / Kunstmatige intelligentie. Je hebt zo’n 5 jaar werkervaring in een data-omgeving en hebt ervaring binnen een adviserende functie op het gebied van kwaliteitsmanagement, data-analyse en bij voorkeur epidemiologie. Je hebt ervaring in modelleren bij voorkeur op het gebied van infectieziekten. Je hebt actuele kennis van BI-tools, dashboarding en rapportages, het liefst met tableau en Power BI. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in een data-omgeving en hebt ervaring binnen een adviserende functie op het gebied van kwaliteitsmanagement, data-analyse en bij voorkeur epidemiologie in de publieke sector. Competenties: Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor de verschillende belangen en perspectieven van je samenwerkingspartners (in ons geval: burgers, GGD’en, ministerie VWS en de interne teams). Je bent in staat om samen met de informatieketen binnen de CPO veranderingen van testbeleid/uitvoering en te vertalen in de ontwikkeling van dashboarding of in aanpassingen in de werkprocessen. Je bent secuur in je werk. Je bent analytisch en kunt adviezen omzetten in praktische handvaten en deze communiceren naar stakeholders. Je brengt structuur, kunt goed organiseren en coördineren. Je hebt een stevige en standvastige persoonlijkheid waarmee je ook bij tegenwind overeind blijft, en tegelijk de verhoudingen en het proces daarin kan meewegen.
Lead Devops Engineer LiDo Den Haag
Opdrachtomschrijving:KOOP streeft ernaar om de vindbaarheid van gepubliceerde data continu te verbeteren en LiDO beter te laten aansluiten bij de nog relatief onbekende gebruikswensen. Dit hoofdzakelijk door professionalisering van het gebruik van metadata in de broncollecties, waarbij LinkTool een belangrijke rol speelt. Verder zijn het waarborgen van de continuïteit en performance, alsmede het terugdringen van fouten in de automatische importservice, kwesties waar continu aandacht aan besteed dient te worden. De ETL-straat (Extract, Transform, Load) voor het huidige Linked Data project is gebaseerd op Apache Cocoon. Deze is weliswaar redelijk stabiel, maar voldoet niet aan de eisen die er thans aan worden gesteld; Cocoon nadert bovendien end-of-life. De nieuwe in ontwikkeling zijnde ETL-straat wordt gebaseerd op Apache NiFi en Apache Kafka, gedeployed in een containerized solution (Docker).Als antwoord op deze uitdagingen en in verband met het aflopen van het contract van de huidige LiDO-ontwikkelaar/beheerder, wil KOOP een LiDO- ontwikkelaar/beheerder inhuren die zelfstandig concrete en per sprint afgestemde resultaten levert in nauwe samenwerking met de overige teamleden. Onder regie van KOOP is het gehele team uiteindelijk verantwoordelijk voor (door)ontwikkeling en beheer.De ontwikkeling betreft de volgende KOOP producten en diensten:Linked Data Overheid (LiDO), inclusief linktoolsLinkextractor (LX)Registerfunctionaliteit voor overheidsinformatie op basis van Linked Data, XSLT, RDFETL-straat (Extract, Transform, Load) voor LiDODe aan te trekken ontwikkelaar zal deel uitmaken van het team dat de nieuwe ETL-straat en de daarbij behorende linked-data-oplossingen en verrijkingsfunctionaliteiten ontwikkelt; migratie van de bestaande omgeving naar de nieuwe omgeving maakt daarvan onderdeel uit. Ruime ervaring met XSLT, Java, javascript, XML, Xquery en linked data (ten minste RDF, SPARQL) is nodig. Ervaring met ETL-processen bij voorkeur ook met Apache NiFi/Kafka is een pré. Kennis van overheids-/wet- & regelgevingsdomein is zeer welkom, maar niet noodzakelijk. Wel dient de kandidaat in staat te zijn om zich denkwijze en terminologie van de klant eigen te maken en in continue gedachtewisseling te zijn met content-specialisten en andere teamleden.Beheer De activiteiten t.b.v. het applicatiebeheer LiDO bestaan o.a. uit:Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. de importservice, pipelines in Apache Cocoon, LinkTool, Blazegraph, Solr zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; o Afhankelijk van de aard van een incident kan deze intern afgehandeld worden, of in samenwerking met een derde (hosting) partij;Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van (delen van) LiDO, waaronder:De importservice(s);LinkTool;Registers;De front-end van het portaal linkeddata.overheid.nlHarde eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. (aantoonbaar in CV en motivatie).Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met agile softwareontwikkeling.Kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met Linked Data en RDF.Overige functie wensen:Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met Agile techniekenMate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met de uitvoering van beheerprocessen (DevOps) en het opstellen van technische beheerdocumentatie, vooral ook opgesteld met het oog op overdracht.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft van XML gebaseerde technologieën, in het bijzonder XSLTMate van ervaring met HTML en CSS.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Docker.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het domein wet- en regelgeving, in het bijzonder het proces van de Officiële Publicaties en Jurisprudentie.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zowel in uitvraag als kwaliteitsraamwerk Mate van ervaring en/of affiniteit met en/of passendheid binnen de organisatie van de opdrachtgever De totstandkoming van de Nederlandse wet- en regelgeving is een complex proces met veel verschillende actoren. De informatiestromen en de daarbij behorende ondersteunende informatiesystemen die het digitaal publiceren en consolideren van wet- en regelgeving mogelijk maken, zijn zeer specifiek gericht op het wetgevings- en publicatiedomein. (Door)ontwikkeling van deze informatiesystemen, of (door)ontwikkeling van technische componenten waarmee deze informatiesystemen worden opgebouwd, vereist dan ook brede kennis van de vraagstukken die spelen binnen het domein van wetgeving en elektronisch publiceren. Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP), onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie bedrijfsvoering Rijk (UBR) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ondersteunt de (beleids)doelstellingen van haar opdrachtgevers, die verantwoordelijk zijn voor de wet- en regelgevingsprocessen en (officiële) publicaties. KOOP is verantwoordelijk voor de verwerking, de officiële bekendmaking en publicatie en digitale toegankelijkheid van formele informatie van de overheid. Opdrachtgevers van KOOP zijn (niet limitatief): de Eerste en Tweede kamer der Staten Generaal; diverse ministeries waaronder Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Justitie & Veiligheid, Buitenlandse Zaken en Infrastructuur & Waterstaat; diverse Uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst en de Immigratie- en Naturalisatiedienst; Zelfstandige Bestuursorganen als de Sociale Verzekeringsbank. Binnen haar verantwoordelijkheden, ligt de focus van KOOP op het borgen van de wettelijke verplichting tot het bekendmaken en beschikbaar stellen van centrale en decentrale wet en regelgeving met de hoogst mogelijke beschikbaarheid en integriteit. Het is van groot belang dat wet- en regelgeving en bijbehorende informatie zo goed mogelijk geïntegreerd en zonder redundantie (meervoudig voorkomen van dezelfde bestanden) beschikbaar en toegankelijk wordt gemaakt. Hierbij optimaliseert KOOP de vindbaarheid en leesbaarheid van documenten door toepassing van adequate structurering (standaardisering) en metadatering en toepassing van linked data principes.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Linux Specialist Applicaties Den Haag
Projectomschrijving Het project Doorontwikkeling Cloudinfra laat applicaties die gebruikmaken van Container- en/of API Gateway technologie landen op het gemeenschappelijke infrastructuur dienstenplatform van RvIG (gRid). De belangrijkste taak van het project is ervoor te zorgen dat de nieuwe Container- (o.b.v. openShift) en API Gateway functionaliteiten beschikbaar worden gemaakt in de productieomgeving van het gRid-platform en dat nieuwe applicaties tijdig landen op het gRid-platform. Applicaties die landen op het gRid-platform moeten ook worden aangesloten op de bestaande infra voorzieningen zoals monitoring, logging, identity management en backup. Binnen het infrastructuur team is er behoefte aan een Senior Linux Specialist Applicaties. Werkzaamheden Doorgronden van de implementatie en configuratie van de stelselapplicaties binnen de huidige infrastructuur;Implementeren, configureren en testen van de Linux gebaseerde stelselapplicaties op de nieuwe infrastructuur gebruik makend van de producten Red Hat Linux, JBoss, Java en PostgreSQL;Technisch uittekenen van processen en infrastructuur.Automatiseren van de installatie en configuratie van de stelselapplicaties met behulp van Ansible;Het assisteren van/ kennis overdragen naar de beheerorganisatie.Het uitwerken en overdragen van beheerprocessen op complexe stelselapplicaties.Het begeleiden van testwerkzaamheden.  Diepgaande kennis op de volgende gebieden Red Hat Linux (RHCSA of hoger of iets vergelijkbaars);Jboss EAP;Ansible;Virtualisatie technieken en cloud principes;Jira en Confluence;Scripting, Git, GitLab;Bij voorkeur kennis en ervaring van OpenStack;Bij voorkeur kennis en ervaring van PostgreSQL (EnterpriseDB).Wat wij Vragen:WO werk- en denkniveau of hoger;Linux gecertificeerd, kennis van Jboss en Ansible;Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen, met o.a. zeer hoge eisen rondom beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid;Senior niveau (5 jaar ervaring bij meerdere organisaties en projecten, waarbij de specialist een substantiële rol heeft gespeeld);Ervaring met het automatiseren van de implementatie en configuratie van Linux gebaseerde applicaties;Kennis en ervaring van applicatiemigraties;Kennis en ervaring van datacentermigraties;Ruime kennis en ervaring met de virtualisatie technieken en cloud principesRuime technische kennis en ervaring met het ontwikkelen en het migreren van IT-Infrastructuren op basis van zowel closed source als opensource en op alle lagen waaronder: netwerk, opslag, compute, besturingsysteem, middleware en applicatie;Ervaring met het werken in Agile projectteams; Competenties Je kunt werken in dynamische omgeving onder tijdsdruk;Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Zelfstandig;Teamspeler;Flexibel;Probleemoplossend gedrag;Overtuigingskracht. De kernwaarden van de democratie: het ministerie van BZK zorgt ervoor dat die gewaarborgd zijn. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. We werken aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratie operations engineer DSO Rotterdam
Als senior Java ontwikkelaar maak je deel uit van het exploitatie-team. Met je uitgebreide ervaring met Kubernetes begeleid je de (JAVA-) software ontwikkelaars van alle RWS-DSO ontwikkelteams bij het inrichten van team-overstijgende exploitatie-items. Je weet je in korte tijd in te werken in de materie en de teams met je praktische kennis en aanpak bij te staan.Formuleert en draagt een visie uit voor themas als CI/CD en ketenintegratie Doet voorstellen voor verbeteringen op het gebied van ketenarchitectuur en stemt deze af met de betrokken devops teams in de keten Stelt de requirements op van de Exploitatie Items en Definition of Done Verricht technisch onderzoek rond een Exploitatie-itemOndersteunt de teams technisch inhoudelijk met de refinement van de user stories en DoDInformeert en motiveert scrumteamleden voor een Exploitatie-itemAchtergrond opdrachtMet de introductie van de Omgevingswet wordt de stap gemaakt naar het één loket principe waar alle gebruikers van het stelsel terecht kunnen voor alle informatie over en gebruikerstoepassingen van de Omgevingswet. In de Omgevingswet wordt een belangrijke stap gezet naar decentralisatie van de regelgeving betreffende de Openbare Ruimte. In het omgevingsloket zullen daarom de regels van zowel het Rijk als gemeenten, waterschappen en provincies in onderlinge samenhang worden ontsloten. Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet Landelijke Voorziening (DSO-LV) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de Omgevingswet. Producten worden door verschillende overheidsorganisaties (RWS, Kadaster, Koop, Geonovum) gerealiseerd en beheerd. De tactisch beheerder is verantwoordelijk voor de ketenregie. Het system team, als onderdeel van de tactisch beheerder organisatie (TBO), ondersteunt de integratie van de keten, de End to End tests en coördineert de keten brede releases. De integratie operations engineer is werkzaam in het system team van TBO om de keten brede klantervaring te kunnen bewaken, analyseren en verbeteren. Dit vindt onder andere plaats aan de hand van incidenten en meldingen die gebruikers van DSO bij het Informatiepunt Leefomgeving doen. De medewerker is in staat om functioneel en technisch georiënteerde verbetervoorstellen aan te dragen, weet de krachten te bundelen zodat de verschillende DSO-LV componenten en diensten leiden tot een goed functionerend geheel. Het betreft een functie in een beheerorganisatie in oprichting. Hiervoor zijn pro activiteit en de bereidheid om initiatief te nemen nodig.Harde eisen:Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (lead)ontwikkelaar met het realiseren van complexe digitale voorzieningen waarin verschillende actoren in een keten samenwerkenAantoonbare ervaring in complexe overheidsketens als integratie-engineer of integratie-architectKennis van en ervaring met agile werkenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met informatie analyse en requirements engineeringMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van technische architectuurMinimaal 3 jaar aantoonbare kennis van de essentie van onderstaande development frameworks, standaarden en tooling: Java, Spring, K8, Helm, Prometheus, Grafana, Jaeger, Rest API's, SOAP, GitLab, HarborMinimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van webapplicaties, API management en ketensamenwerkingLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
IT-Architect Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een IT-Architect. Omschrijving speelveld: De gemeente Utrecht is georganiseerd in organisatieonderdelen (zo’n 15) met elk een eigen Integraal Resultaatverantwoordelijk Manager (IRM) en een centrale IT-organisatie. Eén van deze organisatieonderdelen is VTH (Vergunningen, Toezicht en handhaving). Voor het Informatie- en Procesmanagement-team van VTH met 20 medewerkers zoekt de gemeente versterking op architectuurgebied via inhuur van een specialist. Omschrijving werkzaamheden: VTH-specifiek: - In kaart brengen van het applicatielandschap van VTH met belangrijke applicaties en bijbehorende koppelvlakken - Opstellen van Project Start Architecturen - Impact analyses doen op vraagstukken die bedrijfsprocessen en IT raken - Verbeteren van het VTH-deel van de gemeente brede Archimate repository (producten, processen, applicaties, koppelingen) - Meewerken aan informatieanalyses voor datamigraties - Visualisaties maken die complexe situaties verhelderen ter ondersteuning van de besluitvorming over applicatie- en procesvraagstukken. - Overzicht creëren van hoe de samenwerking verloopt met externe ketenpartners qua processen en IT - Ondersteunen bij het inrichten van nieuwe applicaties - Opstellen Proof of Concepts en hierbij horende coördinatiewerkzaamheden met betrokkenen (leveranciers, centrale IT-afdeling, key-users). - Meewerken aan aanbestedingen voor applicaties die VTH contracteert of vervangt: a. Opstellen requirements b. Participeren in marktonderzoeken c. Participeren in dialogen met (potentiële) leveranciers d. Beoordelen leveranciers Domein of gemeente-breed gerelateerd: - Bijdrage leveren aan de architectuur community van de gemeente - Inzichtelijk maken wat de raakvlakken zijn tussen gemeente brede doelarchitecturen en VTH ontwikkelingen en vervolgens visie creëren over hoe VTH hier het beste bij kan aansluiten. - Bijdrage leveren aan de verbetering van de architectuur van het Ruimtelijk domein (het Ruimtelijk domein bestaat uit meerdere organisatieonderdelen). Specifieke onderwerpen: - Voorstellen doen voor implementatievraagstukken op proces en applicatieniveau m.b.t. de Omgevingswet - Visie creëren over hoe VTH kan aansluiten bij het Common Ground gedachtegoed van de VNG en de hiervoor lopende initiatieven vanuit de gemeente Utrecht - Ontwerpen hoe zaakgericht werken het beste kan worden vormgegeven bij wijzigingen in het applicatielandschap van VTH Gewenst profiel: - Een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding - TOGAF certificering - Archimate certificering - Minimaal 10 jaar ervaring als IT-Architect en waaronder aantoonbare ervaring met Bedrijfsarchitectuur - Minimaal 5 jaar ervaring met Archimate - Aantoonbare kennis en ervaring met applicatie-integraties in complexe applicatielandschappen - Kennis en ervaring met projectmatig werken (Prince2) - Kennis en ervaring met werken in/met Scrum teams - Ervaring met ICT-projecten bij overheidsorganisaties, waaronder ervaring bij één van de G4-gemeenten - Ervaring met de inrichting van zaakgericht werken (koppelvlakstandaarden als StuF Zaak-en Document services en/of Zaakgericht werken API’s) - Ervaring met het gebruik van Bizzdesign Enterprise Studio - Kennis en werkervaring met Common Ground - Kennis en werkervaring met het Vergunningen-, Toezicht- en Handhavingsdomein van gemeenten - Kennis van parkeermanagementapplicaties (parkeervergunningen, parkeerontheffingen) - Bij voorkeur ervaring m.b.t. inrichting van de Omgevingswet - Bekend met het GEMMA en NORA De architect die wij zoeken is proactief, heeft goede communicatievaardigheden en weet zich staande te houden in een complexe en politieke organisatie. Het is iemand die goed vast kan houden aan een duidelijke visie voor de lange termijn en deze concreet naar korte termijn acties kan vertalen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een certificering voor: a. TOGAF b. Archimate 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT-Architect waaronder aantoonbare ervaring met Bedrijfsarchitectuur. 3. Je hebt kennis en ervaring met applicatie-integraties in complexe applicatielandschappen. 4. Je hebt kennis en ervaring met: a. projectmatig werken (Prince2) b. in/met Scrum teams c. Common Ground d. het Vergunningen-, Toezicht- en Handhavingsdomein van gemeenten 4. Je hebt ervaring met ICT-projecten bij overheidsorganisaties. 5. Je hebt ervaring met de inrichting van zaakgericht werken (koppelvlakstandaarden als StuF Zaak-en Document services en/of Zaakgericht werken API’s). 6. Je hebt ervaring met het gebruik van Bizzdesign Enterprise Studio. 7. Je hebt kennis van parkeermanagementapplicaties (parkeervergunningen, parkeerontheffingen). 8. Je hebt bij voorkeur ervaring m.b.t. inrichting van de Omgevingswet. 9. Je bent bekend met het GEMMA en NORA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-01-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 14-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 17 december van 13.00 tot 16.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer Zoetermeer
Voor KPN (Zoetermeer) zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer Transition & Operations Gewenste startdatum: 03-01-2022 Geplande einddatum: 01-04-2022 Inzet: 40 uur per week Jouw rol als DevOps Engineer Transition & Operations; • Bouw samen met je collega systeem specialisten en het DevOps team aan nieuwe mogelijkheden van ons security platform, je krijgt de ruimte om creatieve ideeën en oplossingen te implementeren. • Waar mogelijk zorg je voor automatisering om het aansluiten van nieuwe klanten en beheren van de omgeving makkelijker te maken samen met de managed (operationeel/uitvoerende) teams. • Je zorgt voor het operationeel en functioneel beheer van de omgeving die je samen met het team hebt gebouwd, echt DevOps toch? • Je krijgt de mogelijkheid om met topleveranciers te werken rondom innovatieve oplossingen. • KPN security staat bol van gepassioneerde mensen, met een hart voor security en techniek; net zoals jij! Wat breng jij ons? • Uiteenlopende scripting- en programmeerkennis zoals Python, Java, SQL, GO, etc. • Passie voor UNIX/Linux systemen en virtualisatieplatformen • Interesse in infrastructuren, netwerken en diverse protocollen • Allround toegepaste kennis van tools en apps binnen het DevOps domein Kennis van: o Full stack developer o Backend: Python, SQL (framework: Flask, kennis van FastAPI = pre) o Frontend: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS (framework: Angular) o REST API o Object oriented design patterns o Data serialization languages (JSON, YAML) o Git o Unit testing o Maatwerk tooling (evt het koppelen) Tevens kunnen we rekenen op jouw: • Kennis en ervaring met werken volgens het Scrum framework • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift • Jouw vlotte, creatieve en enthousiaste pro-actieve houding • Bereidheid om in het belang van de beste dienstverlening flexibel om te gaan met je werktijden Kennis van: o Scripting- en programmeerkennis (basis Python, SQL, shell, YAML, JSON) o REST API o Docker o Ansible o CheckMK o Bedrijfsprocessen automatiseren met bestaande tooling Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief dienen uiterlijk op vrijdag 10 december om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Privileged Access Management (PAM) Consultant Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Privileged Access Management (PAM) Consultant. Omschrijving opdracht: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle IT4ALL diensten. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. De scrumteams zijn: Cybersecurity, Werkplek services, Identity & Access Management, O365, Cloud Platform Team, Ontwikkel Support Team en Toegangsdiensten. Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een PAM-consultant. Verantwoordelijkheden De PAM-consultant draagt bij aan de volgende expertise gebieden: - Inrichten en beheer van de Thycotic Privileged Access Management solution; - Het doorontwikkelen van de PAM-dienst en de positionering ervan binnen de security ambities van Kadaster; - Het uitbouwen van security bij Kadaster door aansluiten van systemen op de PAM-dienst; - Adviseren van DevOps teams en IT m.b.t. inrichting keuzes i.h.k.v. reguliere beheerprocessen en security overwegingen; - Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies); - Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren; - Bijblijven van de ontwikkelingen in de markt v.w.b. trends, wet- en regelgeving van security en IAM in het algemeen en PAM in het bijzonder; - Het opbouwen, doorlopend aanpassen en onderhouden van de PAM product backlog met geïdentificeerde verbeteringen en optimalisaties; - Het begeleiden en continue (laten) toetsen van verbeteringen geïntroduceerd door de leverancier van de PAM solution; - Het stimuleren van agile gedreven werken door concrete resultaten neer te zetten met het IAM DevOps team. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 17 december 2021, bij voorkeur in Apeldoorn. Mocht dit in verband met Covid-19 niet mogelijk zijn zullen de gesprekken via MS Teams gehouden worden. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2022 tot en met 31-12-2022 voor 32-40 uur per week. 2. Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding in of werkervaring met IT. 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het Inrichten en beheer van de Thycotic Privileged Access Management solution of vergelijkbare oplossing. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van IT. 5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in netwerkbeheer of security operations. 6. Je hebt kennis van en ervaring met scripting talen zoals Powershell en Pytho. 7. Je hebt kennis van en ervaring met integratieprotocollen zoals REST, JSON, HTTP. 8. Je hebt kennis van authenticatieprotocollen zoals SAML, OAuth2 en Kerberos. 9. Je hebt affiniteit met security. 10. Je hebt affiniteit met Agile/Scrum werken. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 2. Je toont duidelijk aan welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Competenties: - Resultaatgericht; - Helicopterview; - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; - Proactief en initiatiefrijk; - Teamspeler; - Analytisch vermogen; - Flexibiliteit; - Planmatigheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 01-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2x 1 jaar Inzet: 32 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software engineer User Interface/WPF Specialist Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Software engineer User Interface/WPF Specialist. Omschrijving opdracht: Van medewerker wordt verwacht dat hij mee-ontwikkelt aan het project ELIAS 2.0 en eventuele gerelateerde systemen. De focus ligt daarbij op de ontwikkeling van User Interface componenten en het algehele User Interface Framework. Van belang is dat het te ontwikkelen systeem een Fat Client applicatie is die ontwikkeld wordt met behulp van Microsoft technologie en .NET en WPF in het bijzonder. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij expert is op het gebied van WPF-ontwikkeling. De ontwikkeling van de User Interface vindt plaats in een multidisciplinair UX-feature team en in nauwe samenwerking met andere feature teams. Overig: Offsite werken bespreekbaar. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het systeemontwikkeling. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van User Interface Frameworks. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, recente ervaring met het ontwikkelen met behulp van WPF. 4. Beschikbaarheid kandidaat 32 (minimaal aantal uur per week). 5. Component Integration; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring. 6. Testing; Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring. 7. Je hebt Aantoonbare meerjarige ervaring met Microsoft/.NET; Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring. 8. Nederlands (schriftelijk, mondeling) op voldoende niveau (Nederlands is de voertaal in de organisatie). Deze eis wordt tevens getoetst in het toelichtend gesprek; Nederlands als moedertaal, aantoonbaar door projecten binnen een Nederlandse context (voertaal) of certificaten voor Nederlands op Zakelijke Professioneel niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met systeemontwikkeling binnen het militaire domein. 2. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ontwikkeling binnen een multidisciplinair, agile team. 3. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring in multi-team projecten, waarbij componenten gedeeld toegepast worden. 4. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van een design of softwarearchitectuur voor user interfaces. 5. Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met andere (dan WPF) user interface frameworks. 6. Je hebt bij voorkeur een technische opleiding op HBO niveau of gelijkwaardig niveau, aangetoond door 5 jaar werkervaring op HBO niveau. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1400 uur (6 maanden) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Information Engineer DSO-LV Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Information Engineer DSO-LV. Omschrijving opdracht: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld: Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV. Met alle ervaring op het gebied van registraties en gegevensverstrekking, richt het Kadaster zich op vijf applicaties in de keten: - Ozon (ontsluiten omgevingsdocumenten); - Informatiehuis Ruimte (ontsluiten ruimtelijke plannen); - Viewer Regels op de Kaart (front-end om plannen weer te geven); - Stelselcatalogus (ontsluiten en beheren begrippen, waardenlijsten en metadata); - TBO-monitoring (monitoren van het Stelsel en haar componenten). - De teams binnen de OBO werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende projecten en organisaties samen op basis van de Safe/Agile methodiek. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Voor de Kadaster OBO DSO zijn we op zoek naar een Senior Information Engineer. De Information Engineer (IE) is namens de OBO Kadaster de technisch-informatiekundige spin in het web van de DSO-LV. De IE adviseert en ondersteunt de Kadaster DSO-teams bij de implementatie van DSO standaarden, identificeert knelpunten die daarbij optreden en doet voorstellen over de wijze waarop deze knelpunten kunnen worden opgelost. De Information Engineer stemt mogelijke oplossingen af in de DSO-ketens waarin OZON en de Viewer zijn betrokken. Tevens doet de Information Engineer impact analyses ten behoeve van het DSO Change Advisory Board (CAB) Belangrijkste technieken, methoden en tools: - Jira; - Miro; - MS Office 365; - MS Sharepoint; - Enterprise Architect. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn - Onderhouden van contacten met de ketenpartners (Geonovum, KOOP en RWS), TBO; bevoegde gezagen en (software)leveranciers; - Met de teams deelnemen aan de SAFe/Agile events van het DSO-programma; - Analyseren en specificeren van benodigde ketenbrede Business Features; - Advisering en ondersteuning bij de implementatie van DSO standaarden binnen de OBO Kadaster; - Uitvoeren impactanalyses (waaronder CAB); - Namens OBO Kadaster deelname aan ketenwerksessies en taskforces; - Technisch-inhoudelijke afstemming met Kadaster interne en externe DSO ketenpartners. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 december 2021 via MS Teams . Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 03-01-2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 31-12-2022 voor 20 uur per week. 2. Je hebt aantoonbaar Academisch werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde Universitaire opleiding. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met data-/informatiemodellering; bij voorkeur in de context van de Omgevingswet/DSO-LV. 4. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het DSO (proces en techniek) waaronder de meest recente standaarden. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter. 6. Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen het Programma Aan de slag met de Omgevingswet en kent het politiek-bestuurlijke krachtenveld in dat programma. 7. Je hebt ervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken: - UML; - XML/GML; - GeoJson; - API development; - Enterprise Architect; - XML Spy; - SoapUI; - Postman; - Git; - Jira; - Miro. 8. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een beschrijving van uw kennis en ervaring met grootschalige IT-projecten met een politiek-bestuurlijk krachtenveld in het algemeen en met de Omgevingswet en het DSO in het bijzonder. 2. Je hebt ervaring met het ontwikkelen, toepassen en beheren van standaarden in een complexe omgeving als het DSO en de Omgevingswet. 3. Je toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Competenties: - Teamspeler; - Analytisch vermogen; - Resultaatgericht; - Helicopterview; - Stressbestendig; - Kunnen omgaan met complexe datastromen in een keten-gebaseerde dienstverlening; - Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; - In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; - Klantgericht; - Proactief en initiatiefrijk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 03-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Geodataplein Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Projectmanager Geodataplein. Omschrijving opdracht: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Omschrijving project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Het Geodataplein staat als vernieuwingsprogramma voor het realiseren van een nieuwe omgeving met een op de gebruiker gerichte verstrekking van onder meer de geo-basisregistraties waar het Kadaster het beheer over voert. Dit alles op het fundament van een nieuw ontwikkelde architectuur gebaseerd op services. Deze nieuwe architectuur past volledig binnen de kaders van de Kadaster Enterprise Architectuur. Het programma Geodataplein ontwikkelt incrementeel langs 2 hoofdassen: 1) de (informatie)behoefte van de gebruiker staat centraal en 2) de infrastructuur en architectuur is gebaseerd op gedeelde services en vaardigheden (en voldoet aan de KEA) Doel is een laagdrempelige, meer samenhangende en integrale ontsluiting van de door het Kadaster beheerde gegevens en facilitering van beantwoording van integrale, individuele dataset overstijgende vragen. Hierbij is nadrukkelijk aandacht voor de de juridische (on)mogelijkheden en grenzen. In de huidige dienstverlening van het Kadaster is de focus tot nog toe met name gericht geweest op de professionele gebruikers en klanten. Het programma Geodataplein ambieert nadrukkelijk ook de non-(geo) professional zonder voorkennis in staat te stellen laagdrempelig de data te benaderen en antwoord te vinden op een breed scala van vragen. Voorgaande is als ambitie van het Kadaster opgenomen in het MBP onder het speerpunt ‘Geo-informatie voor iedereen’. Opdrachtomschrijving: De primaire verantwoordelijkheid van de projectmanager is er voor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s) realiseert die in het plan dan wel de business case zijn gedefinieerd. Dit doet de projectmanager door te structureren, actief invulling te geven aan het managen van de verwachtingen, sturing te geven aan de teams en het organiseren van de besluitvorming. De projectmanager is in staat (grote) projecten te organiseren, te managen en resultaten te leveren die de beoogde verandering moet realiseren. Hij/zij heeft de regie over alle activiteiten die nodig zijn om resultaten voor de geplande verandering te realiseren. Hij/zij maakt hierbij continu de afweging tussen tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s. De projectmanager legt verantwoording af aan de opdrachtgever/stuurgroep en heeft de dagelijkse leiding van het project, binnen de vastgelegde beperkingen. De projectmanager onderhoudt het contact met productowner(s)/productmanager/procesmanager, opdrachtgever en overige stakeholders om een vloeiend proces te waarborgen en beslissingen conform de projectgovernance voor te bereiden. Projecten zijn veelal (maar niet in alle gevallen) gericht op het behalen van resultaten voor doelstellingen zoals geformuleerd in een business case of op het voorbereiden dan wel doorvoeren van veranderingen in de lijnorganisatie en het uitvoerbaar maken van innovaties. Opdrachtomschrijving specifiek: Het programma Geodataplein is een lopend programma en heeft een looptijd van 2,5 jaar. Na een initiatiefase heeft het programma in 2021 zijn eerste ontwikkeljaar doorlopen en gaat in 2022 het tweede ontwikkeljaar in. Naast doorontwikkeling langs beide assen (techniek en gebruiker) komt nadrukkelijk ook de beheer- en implementatie van de eerste resultaten in de organisatie nu in beeld om invulling aan te geven. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden voor een projectmanager zijn: - Definieert samen met de opdrachtgever de doelstelling(en), scope en deliverables van het project en legt deze vast. - Stelt in overleg met stakeholders vast wat de voor het betreffende project meest optimale projectaanpak is. - Richt de projectorganisatie in en maakt daarbij waar mogelijk gebruik van bestaande organisatiestructuren. - Inventariseert, analyseert en rapporteert over projectrisico’s en -issues richting opdrachtgever en/of stuurgroep, formuleert beheersmaatregelen en managet risico’s en issues. - Rapporteert over voortgang, bestedingen en afwijkingen ten opzichte van de kaders die zijn vastgesteld (in de business case of het projectplan). - Bewaakt de scope van het project (samen met productowner/productmanager/procesmanager en/of opdrachtgever) en rapporteert over afwijkingen ten opzichte van het vastgestelde plan. - Initieert en onderhoudt proactief relaties met verschillende stakeholders. Kent en managet hun verwachtingen en informeert hen op de juiste momenten om zodoende de projectdoelstellingen te realis - Zorgt voor communicatie via de meest effectieve lijn(en) van en naar opdrachtgever en stakeholders. Stimuleert en adviseert over besluitvorming conform de projectgovernance. Specifieke taken voor deze opdracht: - Geeft nader invulling aan de gebruikersbehoeften (van buiten naar binnen) en de doorvertaling daarvan naar de voorzieningen van het Kadaster. - Realiseert samen met de teams uitwerking van eerste voorbeelden van gebruikerstoepassingen. - Stuurt op zorgvuldige balans tussen basisvoorzieningen en doorontwikkeling. - Geeft verdere invulling aan de gedefinieerde en goedgekeurde onderdelen voor 2022 van het programma. Het betreft onder meer de aansluiting op de nieuwe omgeving van de BRT en de BRK. - Geeft actief invulling aan de implementatie van opgeleverde onderdelen in de staande organisatie, waaronder het inregelen van beheer. - Zorgt voor verankering en implementatie van opgeleverde programmaonderdelen in de staande organisaties. Dit betreft het in beheer nemen van gerealiseerde onderdelen van het programma. Dit vraagt ook afstemming met de directe omgeving, waaronder het management, productowners, productmanagers en ontwikkelteams. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 december 2021 via Teams. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent per 01/01/2022 tot aan 31/12/2022 voor 24 uur per week inzetbaar. 2. Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager. 4. Je hebt kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO of andere overheidsorganisatie, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld. 8. Je hebt aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond. Dit zowel op het vlak van Business, IT en de combinatie hiervan. 9. Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagement. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je toont duidelijk aan welke wijze de combinatie van door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste opdracht een optimale bijdrage leveren aan de te behalen resultaten (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 2. Je weet een recent programma of project waarbij u verantwoordelijk en succesvol was in het verbinden en in samenwerking tot resultaat brengen van verschillende projectteams binnen een organisatie. Ga hierbij ook in op succes- en faalfactoren. 3. Beschrijf jouw rol en betrokkenheid in het meenemen van teams en/of collega’s in specifieke veranderingen of vernieuwingen in een data/IT georiënteerde omgeving en hierbij ook noodzakelijk eigenaarschap hebt gecreëerd. Competenties: - Resultaatgerichtheid en sturend vermogen - Organisatiesensitief - Samenwerkingsgericht - Enthousiasmerend - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Strategisch kunnen opereren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 01-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Splunk Security Specialist (2fte) Den Haag
Referentienummer: 2021-06450 Omgeving: Den Haag Startdatum: 3 januari 2022 Einddatum: 31 maart 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: woensdag 15 december tussen 9.00 en 17.00 uur en donderdag 16 december tussen 9.00 en 17.00 uur. Sluitingsdatum: woensdag 8 december 2021 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Splunk Security Specialisten voor 36 uur per week. Als Technisch Specialist van Splunk ben je in staat om binnen Splunk Enterprise Security dashboards, rapportages en use cases te creeëren, onderhouden en verbeteren voor het SSC-ICT Security Operations Center. Aspecten als schaalbaarheid, performance en beschikbaarheid spelen een belangrijke rol binnen de functie. Affiniteit met playbooks via SOAR, en user analytics is een sterke pré. Automation, datamodels en ML zijn voor jou bekende termen. De werkzaamheden zijn onder meer: Maken van security rapportages / dasboarding op basis van functionele behoefte. Bouwen van security use cases op basis van een prioriteiten lijst en deze overdragen aan de dagelijkse operatie. Assisteren bij Splunk Enterprice Security werkzaamheden binnen het SOC. Bouwen van SOAR playbooks en opzet automation. Opstellen en bijhouden van documentatie. Binnen SSC-ICT wordt Splunk ingezet als logmanagement én SIEM voor het Security Operations Center en haar klanten. Jouw taak is om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen/functionaliteiten binnen het SIEM waaronder het opstellen van Security Rapportages en Use Cases voor SSC-ICT en haar klanten. Ontwikkelingen m.b.t. SOAR/automation komen aan bod waar mogelijk. Je komt te werken bij een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je bent Splunk Core Certified Power User. Je bent Splunk Enterprise Certified Admin. Je bent Splunk Certified User. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met technisch en functioneel applicatiebeheer Splunk Enterprise Security. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het bouwen en maken van Security Use Cases binnen Splunk Enterprise Security. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het beheer en onderhoud van Splunk Enterprise Security binnen een Security Operations Center. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het maken en onderhouden van Splunk Enterprise Security Use Cases en rapportages. Je hebt affiniteit met het maken en onderhouden van playbooks via SOAR. Je hebt affiniteit met user analytics. Je hebt affiniteit met ML. Competenties: Je bent een proactief persoon, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent service- en klantgericht. Je bent een goede teamplayer maar kan ook zelfstandig taken uitvoeren, zo nodig met weinig of geen externe hulp.
Functioneel / Technisch Tester Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Functioneel / Technisch Tester. Omschrijving opdracht: De Sectie Projecten en Ontwikkeling binnen de Keten Landgebonden IT bij het JIVC/C4i&i ontwikkelt voor het landoptreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. In het mobiele domein is dit het Battlefield Management Systeem (BMS) en in het dismounted domein het VOSS project. De test engineer ELIAS maakt deel uit van een multifunctioneel team tijdens een op Agile wijze uitgevoerd ontwikkeltraject. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit meestal onder tijdsdruk. Hierbij kan het zijn dat (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. De testen hebben een gemiddeld technisch karakter. ELIAS is een gedistribueerde commando ondersteunende applicatie voor gebruikers op compagnies en bataljons niveau. - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen); - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario’s binnen een gelaagde software architectuur; - Definiëren van testplannen en testcases in TFS-webportal t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests; - Vastleggen en beoordelen van testresultaten; - Administreren bevindingen (in TFS 2017/2019) en opstellen van testrapporten; - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie; - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen; - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces Overig: Offsite werken bespreekbaar. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen 2. Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week 3. Testing: Je bent TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd 4. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk/denkniveau door middel van 5 jaar aantoonbare ervaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten: Windows 7 en 10. 2. Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met TFS 2017 en/of 2019 testmanager 3. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testen in een Agile en/of scrum ontwikkeltraject 4. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en evaring (lezen en schrijven) met C#.net 5. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het testen van User Interfaces 6. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe (gedistribueerde netwerken) keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur 7. Je hebt bij voorkeur 3 jaar aantoobare ervaring met hardware en software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. 8. Je hebt bij voorkeur 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met peer to peer datadistributie en -protocollen 9. Je bent bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd 10. Je hebt bij voorkeur 1 jaar kennis en ervaring met GIS georiënteerde applicaties Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 5 maanden (760 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programma Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Programma Controller. Startdatum 03-01-2022Duur: 12 maandenInzet: 36 uur per week Werkzaamheden:Het mede met de manager programmabeheersing ‘koers’ bepalen van de wijze waarop de financiële beheersing binnen het ERTMS programma wordt vormgegeven binnen de gestelde kaders en afspraken. Het beheren, alloceren en bewaken van het programmabudget en de daarop betrekking hebbende budgetvrijgaven naar de IO’s;Het consolideren en controleren van de financiële voortgangsinformatie van de verschillende IO’s tot een overall financiële verantwoording van het programma richting de Opdrachtgever middels de verschillende rapportages (kwartaalrapportage, halfjaarrapportage en voortgangsrapportage naar de Tweede Kamer) De afstemming van Rijksbegrotingszaken met ministerie IenW (VJN, NJN, MJN, Slotwet) en de afstemming van de financiële tabellen in de voortgangsrapportages Tweede Kamer; De afstemming van financiële zaken (in de breedste zin des woords) waar van toepassing met de lijnorganisaties van de IO’s (ProRail, NS etc.); Het opstellen, uitwerken en afstemmen van procedures, tooling, formats en procesafspraken m.b.t. financieel beheer in het ‘verkeer’ met de IO’s. Inhoudelijke beoordeling (financieel beheersaspect) van (project)plannen die door IO’s ter goedkeuring worden voorgelegd aan de programmadirecteur ERTMS via het MT ERTMS. Het leveren van input (waar van toepassing) aan de zogeheten Zwaarwegende Adviezen voor het ministerie van IenW, die input zijn voor de financiële besluiten IenW m.b.t. de bekostiging van de IO’s (ProRail, NS en overige vervoerders en materieeleigenaren); Het mogelijke mede participeren in de Gate Reviewteams Marktbenadering (projecten > € 20 mio); Het verzorgen van het financiële hoofdstuk (en bijbehorende overzichten) in de voortgangsrapportages naar de Opdrachtgever (kwartaalrapportage, halfjaarrapportage en voortgangsrapportage Tweede Kamer); Gevraagd en ongevraagd adviseren ten aanzien van financieel beheer en beheersing Het inrichten en periodiek onderhouden van een professionele werkrelatie met de betreffende ‘counterparts’ (je collega programmacontrollers) binnen de IO’s; Afstemming met toezichthouders ADR en ECF; Voorzitterschap van het controllersoverleg (in oprichting) ERTMS. Voorkeur voor een kandidaat met ERTMS ervaring. Indien niet mogelijk, dan liefst Ministerie en Infra ervaring.
Senior Beheerder Den Helder en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Beheerder. Omschrijving opdracht: Voor de afdeling IT Toepassingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior beheerder die het team komt versterken. De komende jaren staan we voor uitdagingen als het bieden van hoge beschikbaarheid, en nog betere beveiliging Jij wordt verantwoordelijk voor het technisch beheer van de Integratie functionaliteit binnen het IT-landschap van Defensie. Je werkt hierbij binnen een complexe technische ICT- architectuur. Met jouw kennis en kunde automatiseer en verbeter je het beheer van de Defensie omgevingen. Je zorgt dat de beheerdocumentatie op orde is, lost incidenten op, zowel zelfstandig als in teamverband, behandelt klantaanvragen en zorgt voor tijdige realisatie van de opdrachten en je neemt daarnaast actief deel aan projecten. Je werkt in een uitdagende omgeving samen met een team van beheerders van verschillende niveaus. Naast het uitvoeren van het technisch beheer, werk je ook veel samen met functioneel beheer en ontwikkelaars.. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de sectie IT Toepassingen, die verantwoordelijk is voor het technisch beheer van alle applicaties en databases binnen Defensie. Niet alleen is de sectie verantwoordelijk voor het dagelijks beheer om de continuïteit te waarborgen en de klanten onbezorgde diensten te verlenen, maar werkt de sectie ook mee aan nieuwe projecten. Dat kan zijn op basis van bestaande technieken maar ook wordt er steeds meer innovatie gepleegd om nieuwe ontwikkelingen binnen te brengen. Integratie vormt het koppelvlak tussen alle componenten (Services, Applicaties, Data) in het huidige en nieuwe IT-landschap. De afdeling zorgt ervoor dat informatiesystemen (intern Defensie of met informatiesystemen buiten Defensie) de mogelijkheid hebben en krijgen om op een betrouwbare manier gegevens uit te wisselen (applicatie integratie). Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 4 jaar ervaring met technisch applicatiebeheer. 2. Je hebt 3 jaar kennis en ervaring met het beheren van complexe IT-infrastructuren. Complex d.w.z. een IT infrastructuur met een veelheid aan back-end softwareproducten (minimaal 5) en koppelingen tussen systemen (minimaal 5) in een redundante omgeving. 3. Je hebt 3 jaar ervaring met de coördinatie en uitvoering van wijzigingen in een IT-infrastructuur, volgens een plan van aanpak, en daarbij het voortouw te nemen om dit samen met andere beheerders te realiseren. 4. Je hebt 3 jaar kennis van netwerk infrastructuren (DNS, DHCP, FTP/SFTP, Firewall). 5. Je hebt 3 jaar kennis en ervaring van het Microsoft Server Domein. 6. Je hebt 2 jaar ervaring met LINUX. 7. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. 8. Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en werkervaring LINUX 2. Je hebt kennis van en werkervaring met Windows server versies vanaf 2012 en hoger. 3. Je hebt ervaring met het automatiseren van routinematige beheerwerkzaamheden. 4. Je hebt netwerkkennis en ervaring met proxy’s, firewalls, loadbalancers en protocollen zoals http, https en sftp, en certificaten. 5. Je hebt ervaring met scripting met behulp van PowerShell. 6. Je hebt een certificering MCSA 2012 of hoger. 7. Je hebt een certificering Cisco CCNA. 8. Je hebt een certificering Linux/Unix. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Helder en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1680 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Engineer/Data Scientist Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Data Engineer/Data Scientist. Omschrijving speelveld: Het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Utrecht heeft een agile werkend datateam van data sciëntisten, een data engineer en data-coaches. Dit datateam speelt een belangrijke rol bij het stimuleren en ondersteunen van het datagedreven werken in het sociaal domein in Utrecht. Inhoudelijke opgaven in het sociaal domein, zoals Zorg voor Iedereen en Veerkracht en Gelijke Kansen vormen hierbij het richtsnoer. Het datateam ontwikkelt, in nauw overleg met professionals uit beleid en praktijk, informatievoorziening die benut wordt voor volgen, spiegelen en leren. Dialoog met de klant zoals beleidsadviseurs of professionals speelt hierin een belangrijke rol. Het gesprek helpt om de vraag achter de vraag helder te krijgen en is ook cruciaal voor de duiding van gegevens en de vertaling naar informatie. Vaak bestaan de producten van het datateam uit dashboards en standaard-analyse, maar ook uit complexere analyses van klantroutes, netwerk-analyses, voorspellende modellen en pilots met CBS-microdata. Op dit moment zijn we bezig met een beweging om een aantal al ontwikkelde dashboards en standaard-analyses zoveel mogelijk te automatiseren. Bronnen worden hiertoe de komende periode zoveel mogelijk automatisch ontsloten, dan wel in een centrale voorziening opgeslagen. Ook worden bestaande R-scripts en visualisaties omgezet naar een nieuwe omgeving (Tableau Server). Daarnaast willen we op een aantal terreinen de komende periode een kwaliteitsslag maken op de informatievoorziening. In verband met het vertrek van een data engineer zoeken wij een tijdelijke extra collega. Omschrijving werkzaamheden: Als data engineer ga je aan de slag met het helder krijgen van de business vragen en adviseer je de afdeling over het best passende ETL-proces. Vervolgens vertaal je jouw advies naar technische oplossingen en beheer je de gemaakte producten. Je werkt nauw samen met data scientisten om het gehele proces te verbeteren en tijd vrij te spelen. Je werkt hierbij met zowel data van de gemeente als data van de partners van de gemeente. Ook lever je een bijdrage aan het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen het sociaal domein. Hierbij werk je samen met collega’s binnen de eigen afdeling en met collega datasciëntisten binnen andere organisatieonderdelen. Het is voor Maatschappelijke Ontwikkeling belangrijk dat informatieproducten voldoen aan de geldende privacy wet- en regelgeving, uitlegbaar zijn en ethisch verantwoord zijn. Je speelt als data engineer hier ook een belangrijke rol in, zodat je de juiste afwegingen kunt maken bij het ontwikkelen van ETL processen en hierover duidelijk kan adviseren naar de uitvoering. Gewenst profiel: Je bent een data engineer of data scientist met affiniteit voor data engineering. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om snel nieuwe informatie tot je te nemen, processen te doorzien en kansen te vertalen naar passende data-oplossingen. Ook ben je in staat om complexe Python en R scripts te doorgronden en nieuwe Python applicaties te ontwikkelen met het oog op het verwerken van ruwe data. Je hebt ervaring met het beheer, onderhoud, automatiseren en zo nodig optimaliseren van ontwikkelde Python applicaties, dashboards, visualisaties en analyses en je hebt hier ook plezier in. Op basis van je ervaring kun je ook adviseren over de verschillende opties en technieken hierbij. Ten behoeve van de (door)ontwikkeling van de informatieprocessen ben je in staat om in gesprek met beleidsmedewerkers of professionals door te vragen naar de vraag achter de vraag en zo je werk af te stemmen op de behoefte van de gebruikers. Bij het realiseren van de oplossingen ben je in staat de werkzaamheden van de verschillende betrokken collega’s te coördineren. Je houdt vanuit een intrinsieke interesse de laatste trends en technologieën op je vakgebied bij en deelt dit met je collega’s. Opleiding en ervaring: - Je hebt HBO/WO niveau op het gebied van Data Engineering en/of Science, Wiskunde, Econometrie, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding; - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als data engineer of scientist. Door deze ervaring weet je de vraag te vertalen naar een volwaardige geautomatiseerde data-oplossing. Daarnaast ben je vaardig met het visualiseren van resultaten in (Tableau)dashboards; - Je bent communicatief vaardig en hebt minimaal 2 jaar ervaring in het uitvragen en opzetten van data-oplossingen bij en met de (interne) klant; - Het is een pré als je ervaring in de gemeentelijke sector en specifiek in het sociale domein hebt. Kennis van en/of ervaring met Tools, methoden en technieken: - Python (minimaal 2 jaar ervaring) - SQL - Docker - Git (GitHub) - Agile/Scrum werken - Tableau - R Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Data Engineering en/of Science, Wiskunde, Econometrie, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als data engineer of scientist. 3. Je bent hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met oa Python, SQL, Docker, Git, Agile/Scrum werken, Tableau en R. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in de gemeentelijke sector en specifiek in het sociale domein. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: 15-11-2021Einddatum: 15-11-2023Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Organisatie omschrijving De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Functiebeschrijving Voor grote, complexe infrastructurele projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar meerdere ambitieuze projectcontrollers die bij kunnen dragen aan de wens om “best in class” te worden op het gebied van projectbeheersering. Als projectcontroller rapporteer je hiërarchisch aan de teamleider Projectcontrol en maak je functioneel deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als CFO van je projecten. Je fungeert als adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Daarnaast werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien. Als projectcontroller challenge je de andere teamleden en kun je de juiste vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data neer te zetten als stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te werken in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. Functie eisen HBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskunde;Minimaal 5 jaar werkervaring als project of programma controllerErvaring met Excel en SAP. Ervaring met Agile werken is een pré;Positiviteit, kritisch en overtuigingskracht;Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen op verschillende niveaus te schakelen.
Bestuursadviseur Communicatie Westland
Voor de Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Bestuursadviseur Communicatie. Opdracht: De woordvoerder/bestuursadviseur Communicatie draagt zorg voor advisering en ondersteuning van drie wethouders. Concreet heb je als bestuursadviseur Communicatie de volgende taken: - Advisering van het college en de organisatie over communicatieve aspecten rond college- en raadsvoorstellen. - Het geven van communicatieadviezen aan het college en individuele collegeleden bij complexe vraagstukken. - Het onderhouden van contacten met relevante in- en externe partijen om de communicatieve belangen van de gemeente en haar inwoners te borgen. - Optreden als woordvoerder richting pers namens het college of individuele collegeleden. - Voorbereiding en begeleiding van de collegeleden bij mediaoptredens. - Het geven van communicatieadviezen aan het college bij calamiteiten en crises. - Het signaleren en managen van issues. We zijn op zoek naar een senior bestuursadviseur Communicatie die gemakkelijk de weg weet te vinden in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen bij de overheid, beschikt over analytisch vermogen en bent in staat zelfstandig een oordeel te vormen. Je weet hoe te handelen in politiek- bestuurlijke en media- gevoelige situaties en je verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Als adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner voor bestuurders en voor je collega’s van de ambtelijke organisatie. Jouw adviezen laten zien dat je op strategisch en tactisch niveau uitstekend kunt inspelen op jouw opdrachtgevers. Je weet op inspirerende wijze te adviseren en ondersteunen. Daarbij past ook gevoel voor humor en afstand kunnen nemen. Als betrouwbare en integere sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders neem je verantwoordelijkheid en ben je in staat om onder druk te werken en beschikbaar te zijn op tijdstippen die nodig zijn. Een 9 tot 5 mentaliteit past hier uiteraard niet bij. Bureau Gemeentesecretaris De gemeentesecretaris is de eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders en daarnaast algemeen directeur van de ambtelijke organisatie. Ter ondersteuning van die beide rollen heeft de gemeentesecretaris een eenheid tot zijn beschikking die bestaat uit onder meer een directieadviseur, bestuursadviseurs en woordvoerders/bestuursadviseurs Communicatie en administratieve ondersteuning. Het takenpakket bestaat onder andere uit coördinatie rondom de bestuurlijke besluitvormingsprocessen, advisering over politiek-gevoelige dossiers en cluster overstijgende zaken, woordvoering namens het college en voorbereiding van collegeleden op mediaoptredens en representatieve verplichtingen. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 108.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor dynamiek en actie Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait. Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde wo bachelor opleiding in richting van bestuurskunde . 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bestuursadviseur Communicatie in de afgelopen 4 jaar . 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen bij de overheid in de afgelopen 3 jaar . 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een 100.000+ gemeente in de afgelopen 5 jaar . Competenties - We zijn op zoek naar een senior bestuursadviseur Communicatie die gemakkelijk de weg weet te vinden in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en stevig in zijn of haar schoenen staat. - Je beschikt over analytisch vermogen en bent in staat zelfstandig een oordeel te vormen. - Je weet hoe te handelen in politiek- bestuurlijke en media- gevoelige situaties en je verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. - Als adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner voor bestuurders en voor je collega’s van de ambtelijke organisatie. - Jouw adviezen laten zien dat je op strategisch en tactisch niveau uitstekend kunt inspelen op jouw opdrachtgevers. - Je weet op inspirerende wijze te adviseren en ondersteunen. Daarbij past ook gevoel voor humor en afstand kunnen nemen. - Als betrouwbare en integere sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders neem je verantwoordelijkheid en ben je in staat om onder druk te werken en beschikbaar te zijn op tijdstippen die nodig zijn. - Een 9 tot 5 mentaliteit past hier uiteraard niet bij. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Westland Startdatum: Z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 december 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische productbeheer en/of de ontwikkeling van software in de productielijnen van de politie. Problemen los je proactief op door gebruik te maken van specialistische of gestandaardiseerde methodes en technieken. Je adviseert bij het opstellen van ontwerpen en bent dé eigenaar van technische applicaties voor het leveren van diensten. Gedurende je werkzaamheden kom je in aanraking met projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers bij de opdrachtgever. Op technisch vlak met onder meer enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en andere solution architecten. Verder draag je verantwoordelijkheid voor het (laten) opstellen van ontwerpprocedures en -documentatie. Je bewaakt en borgt de ontwerpprocedures en -documentatie volgens architectuur en beveiligingsvoorschriften. Je bent aanspreekpunt voor technische teams die regie voeren over het ontwerp van infrastructurele componenten die door in- en externe partijen word geleverd; Ook ben je vraagbaak en ondersteun je DevOps- en FastTrack teams. Tenslotte voer je analyses uit op technische omgevingen. Doelstelling: Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum - Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken - Vertalen van een business requirement naar business rules - Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen - Het leveren van kwaliteit - Omgaan met gevoelige informatie Contacten: Intene organisatie Functie eisen (knock-out criteria) 1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond. 3. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden. 5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 6. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 7. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden. 2. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 3. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met SQL. 4. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd. Competenties - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-02-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Je voert IV-gerelateerde analyses uit naar aanleiding van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving of beleid en de vigerende werkprocessen. Je vertaalt dit naar procesmodellen voor de inrichting van de IV. Of je schrijft een advies over verwezenlijkbare oplossing binnen het concept van applicatie of applicatie-keten. Je werkt samen met collega’s in de uitvoering, met collega’s van IM, infra, verwerving, informatiebeveiliging in de IJsbrekerteams. Daarnaast werk je aan de door de Product Owner geprioriteerde taken en bewaak jij de kwaliteit van het geleverde werk. Bovendien weet jij hoe om te gaan met gevoelige informatie. Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden: - In kaart brengen veranderingen - Bepalen gevolgen en impact veranderingen - Inrichten, verbeteren en optimaliseren informatiesystemen en gegevensstromen - Opstellen systeem- en applicatierequirements - Opstellen use cases en user stories - Bewaken informatiearchitectuur - Opstellen informatie analyse - Begeleiden en coachen functioneel ontwerpers - Verzorgen van documentatie Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens het scrumprincipes, waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren en je breed te oriënteren. Op een enthousiaste manier neem jij je collega's mee in de nieuwe werkwijzen. Zo help jij de politie in de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie. Doelstelling: Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum - Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken - Vertalen van een business requirement naar business rules - Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen - Het leveren van kwaliteit - Omgaan met gevoelige informatie Contacten: Intene organisatie Functie eisen (knock-out criteria) 1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond. 3. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 6. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt werkervaring als Informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je aantoonbare werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 2. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek. 3. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven). 4. Je hebt minimaal 2jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek. 5. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd. Competenties Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-02-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testanalist Sr. 24-40 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2021-06448 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30 juni 2022 Optie op verlenging: onbekend Aantal uur per week: 24-40 Intakegesprek: 10 december 2021 Sluitingsdatum: dinsdag 7 december 2021 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Testanalist voor 24 tot 40 uur per week. Voor de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) wordt er een nieuw CRM systeem ontwikkeld gebaseerd op Microsoft Dynamics 365. Hiermee worden studiezoekers geholpen bij het vinden van een passende studie, worden alumni van de EUR ondersteund bij het maximaal benutten van het alumni netwerk en beheert de EUR haar corporate relations. Voor het testen van de werking van dit nieuwe CRM-systeem zoeken we een Senior Testanalist. Als Senior Testanalist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren, maar ook coördineren, van testen binnen het project vervanging CRM. Daarnaast moet er voor de beheer organisatie een regressietest worden ontworpen die m.b.v. automatiseringstool kan worden beheerd. Je gaat onder meer de volgende werkzaamheden uitvoeren: Plannen, coördineren en (laten) uitvoeren van het testen. Borgen van de aanhechting tussen testen en procesmodel. Testen, ook met focus op de organisatie: Kan de organisatie met het systeem overweg? Gebruik maken van het testen als vehikel voor verandermanagement: Vroegtijdig betrekken van de organisatie. Consequente bewaking en uitdraging van de uitgangspunten van de implementatie en dan met name “standaardisatie van processen”. In overleg met projectmanager en teamleiders: uitdragen van de te gebruiken templates en testmethodiek In overleg met testmanager: borgen van de aansluiting tussen test scenario’s, procesmodel en gebruikersdocumentatie. Actualiseren detail test plan n.a.v. aanpassingen in strategie . Voorbereiden van en ondersteuning bij het opstellen van (de definitie) testscenario’s van de diverse testfases in dit project (CAT, SIT, FAT en GAT). Uitvoering inclusief coördinatie van de tests i.s.m. Testmanager, Applicatiebeheerder, Functioneel Beheerders, Key-users en eindgebruikers. Ondersteuning bij het opstellen van de acceptatiecriteria GAT. Ondersteuning bij het vastleggen van de acceptatie van het systeem. Vastleggen requirements, testgevallen, testresultaten in Tosca. Bekend zijn met DEVOPS-werkwijze. Dagelijks rapporteren aan testmanager EUR over voortgang. Rapporteren aan testmanager EUR over voortgang van de testdeliverables conform Generieke Testaanpak EUR. Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie-/opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast. KNOCK-OUT: Je beschikt over een diploma op HBO werk- en denkniveau. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, juridische opleiding of een andere relevante opleiding. Je bent gecertificeerd als Tester. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Testanalist. Je hebt ervaring met Microsoft Dynamics365 CRM. Je hebt ervaring met Microsoft DevOps. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met TOSCA. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de DEVOPS-werkwijze. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een Hoger Onderwijs omgeving. Je hebt werkervaring bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. Je hebt aanvullende trainingen op het gebied van: TMap Next, TOSCA Testautomation Specialist 1, TOSCA Testautomation Specialist 2, TMap Suite Test Master, TMap High - Performance Quality Engineering, Practioner in Agile Quality, PSM1. Competenties: Communicatief sterk Initiatiefrijk Zelfstandig Overtuigingskracht Resultaatgericht Laat mensen samenwerken Goed in verbinding leggen Effectief en duidelijk sturend Escaleer wanneer noodzakelijk. Kwaliteitsbewustzijn Pragmatisme staat hoog in je vaandel
Senior communicatieadviseur Stedelijke evenementen Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior communicatieadviseur Stedelijke evenementen. Opdrachtomschrijving De adviseur evenementen verricht ad hoc werkzaamheden ten behoeve van de stedelijke regietafel evenementen die betrekking hebben de implementatie van maatregelen in het kader van de tijdelijke wet Covid 19. De adviseur stelt een strategie op gericht op versterking van de samenwerking op het gebied van evenementen in de MRA en begeleid het proces wat nodig is voor die strategievorming en de uitvoering daarvan in de eerste fasen daarna. De adviseur draagt bij aan de beleidsontwikkeling gericht om verbetering van de uitvoering van het vergunningenbeleid. Daartoe behoort het opstellen van een evaluatieprotocol en een PvA schaarstebeleid kermissen. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) Het Stedelijk Evenementenbureau (SEB) is onderdeel van de directie Communicatie/ Bestuur& Organisatie). Het gaat om een relatief klein team dat een spilfunctie vervult in het evenementenbeleid. Aan de ene kant is het SEB verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling rondom evenementen. Er is momenteel veel maatschappelijke en politieke aandacht voor evenementen, met name vanwege de ervaren belasting op het leefmilieu. Het vergunningen- en locatiebeleid reguleert die belasting. Het huidige beleid wordt nog dit jaar geëvalueerd. Aan de andere kant vervult het SEB een rol in de uitvoerig. Dan gaat het ten eerste om regie op en ondersteuning van de vergunningverlening en het toezicht & handhaving zoals dat door stadsdelen wordt ingevuld. Dit omvat een wekelijkse regietafel, circa 20 escalaties per jaar naar de burgemeester en een uitgebreid ondersteuningsprogramma ten behoeve van uniformering van werken en kennisontwikkeling. Een tweede rol van het SEB betreft de voorbereiding op en uitvoering van de grote evenementen. Vanuit het SEB wordt leiding gegeven aan dit gehele proces voor circa 4-8 evenementen per jaar (Koningsdag, de Pride, ADE, Oud en nieuw, huldigingen). 2020 beloofd een heel druk evenementenjaar te worden met enkele evenementen van de 'buitencategorie' (EK 2020 en Sail Amsterdam). Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- denkniveau. 4. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ruime werkervaring als adviseur evenementen bij een 100.000+ gemeente. Functie wensen (gunningscriteria) 1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij Gemeente Amsterdam/ G4 2. Geef in A4 aan in hoeverre je ervaring overeenkomt met de opdracht. Competenties - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. na gunning Duur: 01-06-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder (payroll) Rotterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder. Omschrijving opdracht: Binnen productielijn bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringapplicaties. In Rotterdam zit een team enthousiaste Technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van deze applicaties voor hun rekening neemt. Binnen Cluster FM ( facilitair management ) is er een programma Fysieke Toegangsbeveiling. Daarvoor gaat dit team het applicatiebeheer doen. Hiervoor hebben we extra capaciteit nodig om het huidige team uit te breiden. Tevens ben je bereid mee te denken en te werken aan alle voorkomende onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen een Ops-team van de Politie. Het team werkt volgens de Agile-methode. De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te installaren ;te beheren en te onderhouden op verschillende platformen zoals, Windows en Linux. Database beheer wordt middels o. a PostgreSLQ ook door de Technisch applicatiebeheerder beheert Ook kan er breed worden geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. Doelstelling: Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan; Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen; Het opstellen van bouwscripts (incl. maken van de handleiding); Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie; Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties; Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud; - Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties; - Verbeteren van het monitoringsproces; - Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid. Contacten: - Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven; - Met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten; - Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie; - Als DevOps teamlid/engineer met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement. Functie eisen (knock-out criteria) 1. De kandidaat heeft In de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder bij grote organisaties (>1000medewerkers). 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring met het implementeren en beheren van web georiënteerde applicaties. 3. De kandidaat is bereid om in piketdiensten te participeren. Functie wensen (gunningscriteria) 1. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar ervaring als Technisch applicatiebeheerder in een DevOps team, met CI/CD, SQL/Powershell en databasebeheer. 2. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 8jaar minimaal 3jaar ervaring met de platformen Linux en/of Windows. 3. Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal twee jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van van middleware zoals IIS (Internet Information Services). 4. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar ervaring met werken in een Agile/ Scrum omgeving. 5. Bij voorkeurs heb je minimaal een afgeronde vierjarige HBO-opleiding, bij voorkeur afgerond met diploma. 6. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar ervaring met Competenties Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Klantgerichtheid: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: 01-03-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Implementatie Portfoliomanagement Den Haag (thuiswerken i.v.m. COVID-19)
Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Dit traject kent een belangrijk veranderkundig aspect waarbij ervaring in verandertrajecten en het inspelen op de organisatie essentieel is. Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden en de verandering binnen de gegeven kaders. Je bent oprecht trots op de resultaten die je in het verleden hebt behaald als projectleider en begeleider van implementaties van informatievoorziening met veranderkundige aspecten. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) Agile/Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Je wordt gewaardeerd om je doorzettingsvermogen, je motiveert en inspireert je collega’s, en hebt een stevige IV-achtergrond. Als projectleider ga je de uitdaging aan om samen met het portfolioteam, informatiemanager, DICTU en een externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan de stakeholders. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert, verandering begeleidt, bruggenbouwer). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Met de informatiemanager en DICTU begeleid je de gerichte productuitvraag van een portfoliomanagementtool en draagt zorg voor een goed afgestemde SLA. • Met de opdrachtgever (portfolioteam), informatiemanager, DICTU en de externe leverancier stem je de fasering van de implementatie en inrichting van de portfoliomanagementtool af en verwerkt dit in een project- en inrichting/implementatieplan. • Met de opdrachtgever (portfolioteam), informatiemanager, DICTU en de externe leverancier begeleid je de ontwikkeling en implementatie van de verschillende koppelvlakken met de portfoliomanagementtool (JIRA, Oracle EBS, Topdesk). • Met de opdrachtgever, informatiemanager, DICTU en de externe leverancier begeleid je de daadwerkelijke in productie name van de portfoliomanagementtool. • Je bent verantwoordelijk voor de begroting, structuur en planning conform het project-, inrichting/implementatieplan. Jij zorgt voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO. • Je coördineert alle activiteiten binnen het project. Inclusief de voortgangsprapportages, de inrichting en actualisering van het projectdossier en de inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. • Je houdt de samenhang met andere projecten scherp in de gaten. • Je inventariseert en minimaliseert eventuele risico’s. • Je bent bekend met Agile projectmanagement, specifiek met Scaled Agile & Scrum. Functie eisen • HBO/WO werk- en denkniveau • IPMA-C of hoger, of vergelijkbare zware certificering • Ervaring in het leiden van IV-projecten en het implementeren van IV-tools (organisatiebreed) die een veranderkundig aspect kennen (5 jaar) Functie wensen • Kennis van portfoliomanagement • Kennis van IPMA-C • Relevante werkervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties Overige informatie: Locatie: Den Haag (thuiswerken i.v.m. COVID-19) Start: 10-01-2022 Uren/week: 24 Duur: 9 maanden, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden Einddatum: 30-09-2022 Reageren: Uiterlijk 8 december om 09:00. Recruiter: Skyler Smolders, recruiterSS@itaq.nl, 06 82067296
IT Lead Architect Delft
Voor gemeente Delft zijn wij op zoek naar een IT Lead Architect. Omschrijving opdracht: De gemeente Delft is bezig om werken onder architectuur vorm te geven. Hiervoor is er een architectenteam operationeel met de domeinarchitecten. Daarom is de gemeente Delft op zoek naar een IT lead architect die de rollen Enterprise architect en solution architect op zich kan nemen. In deze rollen leid je het architectuurteam, coach je de systeemspecialist, geef je met je kennis en ervaring mede richting aan werken onder architectuur, zorg je voor de inbedding hiervan binnen de organisatie, zorg je voor het (laten) opzetten van een Architecture Repository en help je mee met het modelleren van het IT- en applicatielandschap. Daarnaast wordt op dit moment het complete datacenter vervangen en wordt er een nieuw werkplekconcept ontwikkeld. Als IT lead architect speel je hier een belangrijke rol om ervoor te zorgen dat het geheel past binnen de architectuurprincipes en heb je de rol van Quality Assurance. Verder vindt er een transitie van onpremise naar SAAS applicaties plaats. Ook hier spelen veel architectuurvraagstukken waar jouw visie belangrijk is. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een behaalde Hbo-diploma op het gebied van bedrijfskunde, techniek of ICT zoals (technische) bedrijfskunde, business information management of bedrijfskundige / technische informatica. 2. Je hebt minimaal vijf (5) jaar werkervaring op gebied van architectuur in de rollen domein architect of Enterprise architect. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring, in de afgelopen vijf (5) jaar, met IT-architecturen bij de overheid, waaronder minimaal het opstellen en gebruiken van architectuurprincipes. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkelingen in alle domeinen (End-user computing, Netwerk, Datacenter, Security en Governance) van de technische infrastructuur en in staat om deze ontwikkelingen te vertalen in architectuurprincipes. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met: a. Gemeentelijke bedrijfsprocessen; b. Cloud en on-premise IT infrastructuur (netwerk, servers, databases, dataopslag, werkplek, telefonie, datacommunicatie en IAM); c. Integratie van data tussen applicaties; d. Beveiliging van gegevens en systemen; e. IT Governance. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en leiden van kleine teams. 2. Je hebt werkervaring met TOGAF en ArchiMate en het modelleren door middel van ArchiMate en het vastleggen daarvan in Enterprise Architect. 3. Je hebt werkervaring met architectuur GEMMA en Common Ground. Competenties: - Helder formuleren in woord en schrift - Geduld en standvastig - Integer - Creatief en conceptueel denken - Kritisch - Coachend - Gestructureerd - Pragmatisch - Innovatief - Flexibel - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Delft Startdatum: 03-01-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 17 december 2021, tussen 10:00-12:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Strategisch Inkoper Large Projects Arnhem
Voor onze eindklant Tennet ben ik op zoek naar een Strategisch Inkoper Large Projects Startdatum: ZSM Duur: 12 maanden (optie op verlenging/ eind 01-01-2024) Inzet: minimaal 32-36 uur Locatie: Arnhem / vanuit huis.Deadline voorstellen: Dinsdag 7 december 12.00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Functieprofiel Strategisch Inkoper Je specificeert met het project de inkoopbehoefte en bent verantwoordelijk voor het optimaal "strategisch" op elkaar afstemmen van de in te kopen werkpakketten van Area Central binnen Large Projects Nederland;Je bent verantwoordelijk voor het leveranciersselectie- & gunningsproces;Voor separate inkooptrajecten worden door jou inkoopplannen opgesteld. Deze inkoopplannen worden afgestemd met de lead supply chain, het projectteam en category management;Je bouwt de aanbestedingen op in de aanbestedingstool Negometrix en voert deze uit binnen de (beleids)kaders van TenneT;Je hebt inzicht in de invloed, wensen, motieven en intenties van leveranciers die voor TenneT NL van strategisch belang zijn en bouwt en onderhoudt zodanig de relatie dat de inkoopbelangen van TenneT NL zo goed mogelijk worden gediend;Je voert deels het contractmanagement uit in samenwerking met SCM contractmanagement; Candidate profile:Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring minimaal 6 jaar), aangevuld met relevante (inkoop)opleidingen;Je hebt kennis van, en > 5 jaar ervaring met uitvoering van complexe EU-Aanbestedingen;Je hebt ervaring met het inkopen van infrastructurele projecten;Je hebt ervaring met het acteren in een besluitvormingsstructuur op (Senior) management niveau in een complexe organisatie;Je werkt zorgvuldig en analytisch, je beschikt over overtuigingskracht en vormt je een persoonlijk oordeel;Je bent proactief en altijd op zoek naar mogelijkheden waarbij je de belangen van je stakeholders goed in zicht hebt;Je beheerst de Engelse taal, kennis van de Duitse taal is een pré.Uiteraard is je kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift uitstekend.
Java Developer Amsterdam
Java DeveloperWe are looking for an experienced Java Engineer who would be responsible for developing and adjusting Java applications for one of the biggest financial enterprises in the Netherlands. You will be involved in the full development process, from collection of the requirements to the continuous delivery pipeline and production. Your main focus will be on realising business requirements but also take operational and continuous delivery requirements into account, such as security, maintainability, and test automation.Requirements: Minimal 5 years of Java EE Development, Java 8 or higher, JSP/JSTLMinimal 3 years of experience with Spring4, Spring MVC, Spring Boot and JPA/HibernateExperience with CI and CD tools like Jenkins, XLR/XLD or equivalent.Experience with writing (J)Unit tests and mocks, either manually or using mocking frameworks like Mockito.WebSphere 8.5 or equivalent Enterprise Application Webserver.Git and Gitflow way of working.Experience with enterprise level Databases, for example Oracle.Experience writing functional tests using automated testing frameworks like Selenium, Karate and/or Cucumber.Security Scanning tools like: NexusIQ, SonarQube and Fortify.Azure or similar Cloud Environments (Amazon).Jira/Confluence.Linux System administration for RHEL (or equivalent). About Levy:Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fueled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!
scrummaster Den Haag
Voor KPN (Den Haag) zijn wij op zoek naar een scrummasterGewenste startdatum: 03-01-2022Verwachte einddatum: 30-06-2021Inzet: 40 Wat zoeken we?We zoeken een 3 (senior) Scrum Master voor 3 verschillende tribes (afdelingen) binnen TDO Network CTN Afdeling 1De tribe Mobile Core. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Mobile Core netwerken en platformen van KPN en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen. Afdeling 2De tribe Fixed Access. De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor TI, Provisioning, Assurance & Network platforms & applications. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor een aantal strategische thema’s en de data analytics voor het gehele Fixed Access domein. Afdeling 3De tribe Fixed Core.De tribe bestaat uit DevOps teams die end-to-end verantwoordelijk zijn voor de stabiliteit, ontwikkeling en onderhoud van de Fixed Core Netwerken en de bijbehorende management applicaties. De teams zijn verantwoordelijk voor de architectuur, innovatie en support voor deze platformen. We zijn op zoek naar echte Agile-minded "Scrum Master".Als Scrum Master ben jij de veranderaar in ons bedrijf. Daarom is de rol niet beperkt tot de grenzen van je teams. Wij zoeken iemand die invloed heeft op de omgeving met als doel om teams zoveel mogelijk autonoom te laten werken. Daarnaast neem je actief deel aan de Scrum Master Guild, waarbij je samen met andere Scrum Masters verantwoordelijkheid draagt voor de Agile Transformatie. Je vindt het leuk om andere directe of indirecte collega’s te coachen. Wat ga je doen?Jouw opdracht is om de teams goed te laten presteren en de organisatie verder te helpen. Je faciliteert teams en teamleden en onderzoekt wat er nodig is om ze verder te ontwikkelen, en draagt bij aan de doelstellingen van jouw specifieke afdeling.In jouw rol als Scrum Master:-Coach je het team en de Product Owner zodat de samenwerking binnen het team en met de organisatie continu verbetert. Je begeleidt je teamleden in de Agile werkwijze zodat zij deze doorleven, ernaar handelen en zelf organiserend zijn.-Help je teams als dienend leider, afhankelijk van de fase waarin zij zitten, met het verankeren en verbeteren van hun Agile werkwijze richting zelfsturing naar een High Performing team.-Zorg je voor effectieve afstemming en communicatie tussen team(s), Product Owner(s) en stakeholders. Bijvoorbeeld over impediments, Tribe overstijgende samenwerking, prioriteiten en (gewenste) waarde.-Coach je je collega’s op houding en gedrag volgens de Agile mindset, waarbij klantwaarde, continu verbeteren en voorspelbaarheid uitgangspunten zijn. ProfielKennis:-Hbo werk- en denkniveau-Ruime ervaring als scrummaster in grotere organisaties.-Passie voor innovatie en mensen.-Beheersing van het Scrum Framework maar ook sterke kennis van verschillende andere methoden, (bijv.Scrum, XP, Lean Software Development, Kanban, LeSS, SAFe).-Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands en Engels-Je kan outside-in denken.-Ervaring als coach en dienend leider. Je hebt kennis van- en ervaring met teamdynamiek.-Coachende ervaring op individuen, teams en de organisatie.-Je geeft gevraagd en ongevraagd feedback en stimuleert feedbackcultuur.-Je faciliteert de verbinding tussen teams en stakeholders-Kennis van DevOps organisatie en processen. Competenties:-Je bent een echte teamspeler-Je bent transparant en hebt een open manier van communiceren-Je bent streng maar rechtvaardig en geeft je grenzen duidelijk aan-Je bent in staat om door de operationele, tactische en strategische lagen van de organisatie te navigeren.-Je bent pro-actief in het aandragen van en doorpakken op verbeteringen-Je bent pragmatisch, en gaat uitdagingen niet uit de weg-Je hebt Agile/scrum ervaring en de bijbehorende mindset-Je bent leergierig en altijd op zoek naar nieuwe manieren om dingen te doen-Je gaat en staat voor de team doelen-Je durft risico’s te nemen en stelt je daarbij ook flexibel op-Je kunt Techneuten challengen in hun way of working en motiveren om te blijven werken aan continuous improvement Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief dienen uiterlijk op dinsdag 14 december om 12 uur in ons bezit te zijn. Profielen
Projectleider/Adviseur Monitoring Beschikbaarheidsvergoeding OV Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Projectleider/Adviseur Monitoring Beschikbaarheidsvergoeding OV In verband met de COVID maatregelen wordt het OV in NL veel minder gebruikt. Het rijk biedt compensatie in de vorm van de beschikbaarheidsvergoeding. Nadere informatie hierover is te vinden in de publicatie in de Staatscourant van 26 mei 2021 nummer 25629. Er zijn regelingen voor 2020, 2021 en 2022. Inzicht in het gebruik van het OV, de kosten, de opbrengsten, de maatregelen en de effecten voor de reizigers zijn van belang om eventuele beleidsaanpassingen te bepalen. Er worden reeds ad hoc een aantal zaken gemonitord. Er is structureel behoefte aan monitoring en advies. Tevens is er veel behoefte aan de duiding van de gegevens. Maandelijks moeten monitoring rapportages worden opgeleverd en gepresenteerd. Op basis van de presentatie van de rapportages moeten eventuele vragen worden beantwoord en adviezen worden opgesteld. Daarnaast moet ook het verantwoordingsproces goed geregeld worden, het gaat om heel veel geld, waarbij er in eerste instantie voorschotten worden verstrekt. Functie eisen: • Academische (werk en denkniveau) • kennis/ervaring hebben met de OV-sector en hoe deze werkt, met materieel, aanbestedingen/concessies, vaste en variabele kosten, op- en afschalingen. • Kennis van de concessiesystematiek in het OV is noodzakelijk. • Aantoonbare ervaring met het werken met OV-gegevens is noodzakelijk • Analytische vaardigheden • Computer kennis & specifieke programma’s op het gebied van verwerken van OV data (Excel, PowerBI) Overige informatie: Locatie: Thuiswerken / Den Haag Start: ZSM, 32 uur per week Einddatum: 31-05-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Informatiemanager Businessanalist Utrecht en thuiswerken
Referentienummer: 2021-06463 Omgeving: Utrecht en thuiswerken Startdatum: 1 januari 2022 Einddatum: 30 juni 2022 Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: dinsdag 7 december om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatiemanager Businessanalist voor 40 uur per week. Wil jij als Business Analist Team Testen jouw steentje bijdragen in het beheersbaar maken van COVID-19? Ben je projectmatig en communicatief vaardig én heb je talent voor organiseren? Lees dan snel verder! Jij bent onderdeel van het Team Testen, en binnen dat team medeverantwoordelijk voor de juistheid en tijdigheid van de rapportage en duiding van het dashboard en analyses voor de optimalisatie van het testproces bij de GGD’en. Je bent inzetbaar als Business Analist met grote affiniteit voor data en daarom de vraagbaak voor data gerelateerde vragen. Ook zoek je proactief naar mogelijkheden om het proces verder te ondersteunen en te optimaliseren. Belangrijk in deze rol is het vervullen van de schakelfunctie tussen Team Testen, Team Monitoring en Covid-19 Informatiemanagement en het team Health Care Information (HCI). Tevens schakel je met Dataspecialisten van het RIVM, Dienst Testen en VWS. Je bent een procesgerichte professional, met kennis van logistieke processen, ervaring in omgaan en interpretatie van data en informatie, in staat om beleid en processen te vertalen in KPI’s en monitoring tools. Voor deze functie zoeken we een medior+ profiel, iemand met al meerdere jaren werkervaring met toepassingen van data- en informatie gedreven werken. Taken en verantwoordelijkheden Je draagt bij aan het bewaken en verbeteren van werkprocessen rond testen door duiding van de cijfers voor het werkproces en vertaling van het werkproces naar cijfers. Je levert dagelijkse en wekelijkse briefing en rapportage over de cijfers, ontwikkelingen en bijzonderheden aan collega’s binnen de CPO en/of overleggen met onze partners. Je verricht ad hoc analyse werk ten behoeve van verschillende stakeholders (communicatie, programmamanagement, projecten team testen, locatieplanning). Je werkt samen met projectleiders binnen de CPO aan projecten rond Covid-19 testen en testprocessen, zoals het in kaart brengen van antigeen testen, locatie gerichte monitoring, toekomstverwachtingen en capaciteitsvraagstukken. Je hebt de taak om de data en informatiekwaliteit (mede) te bewaken, te duiden en te verbeteren. Denk hierbij o.a. aan het continue verbetersessies voor klantprocessen, sturen op kwaliteit sessies, wekelijkse check of input op monitorproducten. De crisissituatie rondom dit programma vereist een grote mate van flexibiliteit. Zowel op het gebied van de uit te voeren werkzaamheden als werktijden. In de basis werk je tijdens kantoortijden maar als het nodig is daarvan af te wijken dan sta je er. Qua werkzaamheden zal de beschreven functie zijn hoe je bij ons start, in de komende maanden kunnen werkzaamheden en prioriteiten binnen de organisatie echter wijzigingen en kunnen we je vragen om andere passende taken uit te voeren binnen de gehele corona projectorganisatie. Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk zeer relevant thema in een dynamische omgeving. GGD GHOR Nederland is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega’s die net als jij met hart voor de publieke gezondheid werken aan de beheersing van het Corona-virus. KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van Informatica / Bedrijfsinformatietechnologie / Informatiekunde / Epidemiologie / Data science / Econometrie / Kunstmatige intelligentie. Je hebt zo’n 5 jaar werkervaring in een data-omgeving en hebt ervaring binnen een adviserende functie op het gebied van kwaliteitsmanagement, data-analyse en bij voorkeur epidemiologie. Je hebt ervaring in modelleren bij voorkeur op het gebied van infectieziekten. Je hebt actuele kennis van BI-tools, dashboarding en rapportages, het liefst met tableau en Power BI. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in een data-omgeving en hebt ervaring binnen een adviserende functie op het gebied van kwaliteitsmanagement, data-analyse en bij voorkeur epidemiologie in de publieke sector. Competenties: Je kunt goed samenwerken en hebt oog voor de verschillende belangen en perspectieven van je samenwerkingspartners (in ons geval: burgers, GGD’en, ministerie VWS en de interne teams). Je bent in staat om samen met de informatieketen binnen de CPO veranderingen van testbeleid/uitvoering en te vertalen in de ontwikkeling van dashboarding of in aanpassingen in de werkprocessen. Je bent secuur in je werk. Je bent analytisch en kunt adviezen omzetten in praktische handvaten en deze communiceren naar stakeholders. Je brengt structuur, kunt goed organiseren en coördineren. Je hebt een stevige en standvastige persoonlijkheid waarmee je ook bij tegenwind overeind blijft, en tegelijk de verhoudingen en het proces daarin kan meewegen.
Lead Devops Engineer LiDo Den Haag
Opdrachtomschrijving:KOOP streeft ernaar om de vindbaarheid van gepubliceerde data continu te verbeteren en LiDO beter te laten aansluiten bij de nog relatief onbekende gebruikswensen. Dit hoofdzakelijk door professionalisering van het gebruik van metadata in de broncollecties, waarbij LinkTool een belangrijke rol speelt. Verder zijn het waarborgen van de continuïteit en performance, alsmede het terugdringen van fouten in de automatische importservice, kwesties waar continu aandacht aan besteed dient te worden. De ETL-straat (Extract, Transform, Load) voor het huidige Linked Data project is gebaseerd op Apache Cocoon. Deze is weliswaar redelijk stabiel, maar voldoet niet aan de eisen die er thans aan worden gesteld; Cocoon nadert bovendien end-of-life. De nieuwe in ontwikkeling zijnde ETL-straat wordt gebaseerd op Apache NiFi en Apache Kafka, gedeployed in een containerized solution (Docker).Als antwoord op deze uitdagingen en in verband met het aflopen van het contract van de huidige LiDO-ontwikkelaar/beheerder, wil KOOP een LiDO- ontwikkelaar/beheerder inhuren die zelfstandig concrete en per sprint afgestemde resultaten levert in nauwe samenwerking met de overige teamleden. Onder regie van KOOP is het gehele team uiteindelijk verantwoordelijk voor (door)ontwikkeling en beheer.De ontwikkeling betreft de volgende KOOP producten en diensten:Linked Data Overheid (LiDO), inclusief linktoolsLinkextractor (LX)Registerfunctionaliteit voor overheidsinformatie op basis van Linked Data, XSLT, RDFETL-straat (Extract, Transform, Load) voor LiDODe aan te trekken ontwikkelaar zal deel uitmaken van het team dat de nieuwe ETL-straat en de daarbij behorende linked-data-oplossingen en verrijkingsfunctionaliteiten ontwikkelt; migratie van de bestaande omgeving naar de nieuwe omgeving maakt daarvan onderdeel uit. Ruime ervaring met XSLT, Java, javascript, XML, Xquery en linked data (ten minste RDF, SPARQL) is nodig. Ervaring met ETL-processen bij voorkeur ook met Apache NiFi/Kafka is een pré. Kennis van overheids-/wet- & regelgevingsdomein is zeer welkom, maar niet noodzakelijk. Wel dient de kandidaat in staat te zijn om zich denkwijze en terminologie van de klant eigen te maken en in continue gedachtewisseling te zijn met content-specialisten en andere teamleden.Beheer De activiteiten t.b.v. het applicatiebeheer LiDO bestaan o.a. uit:Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. de importservice, pipelines in Apache Cocoon, LinkTool, Blazegraph, Solr zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; o Afhankelijk van de aard van een incident kan deze intern afgehandeld worden, of in samenwerking met een derde (hosting) partij;Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van (delen van) LiDO, waaronder:De importservice(s);LinkTool;Registers;De front-end van het portaal linkeddata.overheid.nlHarde eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. (aantoonbaar in CV en motivatie).Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met agile softwareontwikkeling.Kandidaat heeft minimaal twee jaar ervaring met Linked Data en RDF.Overige functie wensen:Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met Agile techniekenMate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met de uitvoering van beheerprocessen (DevOps) en het opstellen van technische beheerdocumentatie, vooral ook opgesteld met het oog op overdracht.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft van XML gebaseerde technologieën, in het bijzonder XSLTMate van ervaring met HTML en CSS.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van Docker.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het domein wet- en regelgeving, in het bijzonder het proces van de Officiële Publicaties en Jurisprudentie.Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, zowel in uitvraag als kwaliteitsraamwerk Mate van ervaring en/of affiniteit met en/of passendheid binnen de organisatie van de opdrachtgever De totstandkoming van de Nederlandse wet- en regelgeving is een complex proces met veel verschillende actoren. De informatiestromen en de daarbij behorende ondersteunende informatiesystemen die het digitaal publiceren en consolideren van wet- en regelgeving mogelijk maken, zijn zeer specifiek gericht op het wetgevings- en publicatiedomein. (Door)ontwikkeling van deze informatiesystemen, of (door)ontwikkeling van technische componenten waarmee deze informatiesystemen worden opgebouwd, vereist dan ook brede kennis van de vraagstukken die spelen binnen het domein van wetgeving en elektronisch publiceren. Het Kennis- en exploitatiecentrum Officiële Overheids Publicaties (KOOP), onderdeel van de Uitvoeringsorganisatie bedrijfsvoering Rijk (UBR) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, ondersteunt de (beleids)doelstellingen van haar opdrachtgevers, die verantwoordelijk zijn voor de wet- en regelgevingsprocessen en (officiële) publicaties. KOOP is verantwoordelijk voor de verwerking, de officiële bekendmaking en publicatie en digitale toegankelijkheid van formele informatie van de overheid. Opdrachtgevers van KOOP zijn (niet limitatief): de Eerste en Tweede kamer der Staten Generaal; diverse ministeries waaronder Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Justitie & Veiligheid, Buitenlandse Zaken en Infrastructuur & Waterstaat; diverse Uitvoeringsorganisaties als de Belastingdienst en de Immigratie- en Naturalisatiedienst; Zelfstandige Bestuursorganen als de Sociale Verzekeringsbank. Binnen haar verantwoordelijkheden, ligt de focus van KOOP op het borgen van de wettelijke verplichting tot het bekendmaken en beschikbaar stellen van centrale en decentrale wet en regelgeving met de hoogst mogelijke beschikbaarheid en integriteit. Het is van groot belang dat wet- en regelgeving en bijbehorende informatie zo goed mogelijk geïntegreerd en zonder redundantie (meervoudig voorkomen van dezelfde bestanden) beschikbaar en toegankelijk wordt gemaakt. Hierbij optimaliseert KOOP de vindbaarheid en leesbaarheid van documenten door toepassing van adequate structurering (standaardisering) en metadatering en toepassing van linked data principes.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Linux Specialist Applicaties Den Haag
Projectomschrijving Het project Doorontwikkeling Cloudinfra laat applicaties die gebruikmaken van Container- en/of API Gateway technologie landen op het gemeenschappelijke infrastructuur dienstenplatform van RvIG (gRid). De belangrijkste taak van het project is ervoor te zorgen dat de nieuwe Container- (o.b.v. openShift) en API Gateway functionaliteiten beschikbaar worden gemaakt in de productieomgeving van het gRid-platform en dat nieuwe applicaties tijdig landen op het gRid-platform. Applicaties die landen op het gRid-platform moeten ook worden aangesloten op de bestaande infra voorzieningen zoals monitoring, logging, identity management en backup. Binnen het infrastructuur team is er behoefte aan een Senior Linux Specialist Applicaties. Werkzaamheden Doorgronden van de implementatie en configuratie van de stelselapplicaties binnen de huidige infrastructuur;Implementeren, configureren en testen van de Linux gebaseerde stelselapplicaties op de nieuwe infrastructuur gebruik makend van de producten Red Hat Linux, JBoss, Java en PostgreSQL;Technisch uittekenen van processen en infrastructuur.Automatiseren van de installatie en configuratie van de stelselapplicaties met behulp van Ansible;Het assisteren van/ kennis overdragen naar de beheerorganisatie.Het uitwerken en overdragen van beheerprocessen op complexe stelselapplicaties.Het begeleiden van testwerkzaamheden.  Diepgaande kennis op de volgende gebieden Red Hat Linux (RHCSA of hoger of iets vergelijkbaars);Jboss EAP;Ansible;Virtualisatie technieken en cloud principes;Jira en Confluence;Scripting, Git, GitLab;Bij voorkeur kennis en ervaring van OpenStack;Bij voorkeur kennis en ervaring van PostgreSQL (EnterpriseDB).Wat wij Vragen:WO werk- en denkniveau of hoger;Linux gecertificeerd, kennis van Jboss en Ansible;Minimaal 5 jaar ervaring in complexe ICT-omgevingen, met o.a. zeer hoge eisen rondom beschikbaarheid, integriteit en vertrouwelijkheid;Senior niveau (5 jaar ervaring bij meerdere organisaties en projecten, waarbij de specialist een substantiële rol heeft gespeeld);Ervaring met het automatiseren van de implementatie en configuratie van Linux gebaseerde applicaties;Kennis en ervaring van applicatiemigraties;Kennis en ervaring van datacentermigraties;Ruime kennis en ervaring met de virtualisatie technieken en cloud principesRuime technische kennis en ervaring met het ontwikkelen en het migreren van IT-Infrastructuren op basis van zowel closed source als opensource en op alle lagen waaronder: netwerk, opslag, compute, besturingsysteem, middleware en applicatie;Ervaring met het werken in Agile projectteams; Competenties Je kunt werken in dynamische omgeving onder tijdsdruk;Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;Zelfstandig;Teamspeler;Flexibel;Probleemoplossend gedrag;Overtuigingskracht. De kernwaarden van de democratie: het ministerie van BZK zorgt ervoor dat die gewaarborgd zijn. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. Het ministerie draagt eraan bij dat burgers kunnen wonen in betaalbare, veilige en energiezuinige woningen in een buurt waar iedereen meedoet en het prettig leven is. Daarnaast werkt BZK aan een kleinere en efficiëntere overheid, zodat die met een minimum aan middelen het maximale voor burgers en bedrijven kan bereiken. 'Samen leven en wonen, in een democratische rechtsstaat, met een slagvaardig bestuur. BZK, duidelijk voor mensen.' De Rijksdienst voor Identiteitsgegevens is dé uitvoeringsorganisatie op het gebied van persoonsgegevens en reisdocumenten voor het Koninkrijk der Nederlanden. We werken aan een goed en veilig beheer en gebruik van de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer en aan het terugdringen van adres- en identiteitsfraude. Ook zijn we verantwoordelijk voor het stelsel van reisdocumenten (paspoorten en identiteitskaarten). We doen dit werk voor gemeenten en andere betrokken overheidsinstanties en koepelorganisaties, zoals de Belastingdienst, het UWV, de pensioenfondsen en de SVB. Ook in het Caribische deel van het Koninkrijk bouwen we samen aan een betrouwbare persoonsinformatievoorziening. Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Integratie operations engineer DSO Rotterdam
Als senior Java ontwikkelaar maak je deel uit van het exploitatie-team. Met je uitgebreide ervaring met Kubernetes begeleid je de (JAVA-) software ontwikkelaars van alle RWS-DSO ontwikkelteams bij het inrichten van team-overstijgende exploitatie-items. Je weet je in korte tijd in te werken in de materie en de teams met je praktische kennis en aanpak bij te staan.Formuleert en draagt een visie uit voor themas als CI/CD en ketenintegratie Doet voorstellen voor verbeteringen op het gebied van ketenarchitectuur en stemt deze af met de betrokken devops teams in de keten Stelt de requirements op van de Exploitatie Items en Definition of Done Verricht technisch onderzoek rond een Exploitatie-itemOndersteunt de teams technisch inhoudelijk met de refinement van de user stories en DoDInformeert en motiveert scrumteamleden voor een Exploitatie-itemAchtergrond opdrachtMet de introductie van de Omgevingswet wordt de stap gemaakt naar het één loket principe waar alle gebruikers van het stelsel terecht kunnen voor alle informatie over en gebruikerstoepassingen van de Omgevingswet. In de Omgevingswet wordt een belangrijke stap gezet naar decentralisatie van de regelgeving betreffende de Openbare Ruimte. In het omgevingsloket zullen daarom de regels van zowel het Rijk als gemeenten, waterschappen en provincies in onderlinge samenhang worden ontsloten. Het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet Landelijke Voorziening (DSO-LV) realiseert de ICT producten (applicaties, gebruikerstoepassingen, interfaces, services) rondom de implementatie en het gebruik van de Omgevingswet. Producten worden door verschillende overheidsorganisaties (RWS, Kadaster, Koop, Geonovum) gerealiseerd en beheerd. De tactisch beheerder is verantwoordelijk voor de ketenregie. Het system team, als onderdeel van de tactisch beheerder organisatie (TBO), ondersteunt de integratie van de keten, de End to End tests en coördineert de keten brede releases. De integratie operations engineer is werkzaam in het system team van TBO om de keten brede klantervaring te kunnen bewaken, analyseren en verbeteren. Dit vindt onder andere plaats aan de hand van incidenten en meldingen die gebruikers van DSO bij het Informatiepunt Leefomgeving doen. De medewerker is in staat om functioneel en technisch georiënteerde verbetervoorstellen aan te dragen, weet de krachten te bundelen zodat de verschillende DSO-LV componenten en diensten leiden tot een goed functionerend geheel. Het betreft een functie in een beheerorganisatie in oprichting. Hiervoor zijn pro activiteit en de bereidheid om initiatief te nemen nodig.Harde eisen:Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als (lead)ontwikkelaar met het realiseren van complexe digitale voorzieningen waarin verschillende actoren in een keten samenwerkenAantoonbare ervaring in complexe overheidsketens als integratie-engineer of integratie-architectKennis van en ervaring met agile werkenMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met informatie analyse en requirements engineeringMinimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van technische architectuurMinimaal 3 jaar aantoonbare kennis van de essentie van onderstaande development frameworks, standaarden en tooling: Java, Spring, K8, Helm, Prometheus, Grafana, Jaeger, Rest API's, SOAP, GitLab, HarborMinimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van webapplicaties, API management en ketensamenwerkingLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
IT-Architect Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een IT-Architect. Omschrijving speelveld: De gemeente Utrecht is georganiseerd in organisatieonderdelen (zo’n 15) met elk een eigen Integraal Resultaatverantwoordelijk Manager (IRM) en een centrale IT-organisatie. Eén van deze organisatieonderdelen is VTH (Vergunningen, Toezicht en handhaving). Voor het Informatie- en Procesmanagement-team van VTH met 20 medewerkers zoekt de gemeente versterking op architectuurgebied via inhuur van een specialist. Omschrijving werkzaamheden: VTH-specifiek: - In kaart brengen van het applicatielandschap van VTH met belangrijke applicaties en bijbehorende koppelvlakken - Opstellen van Project Start Architecturen - Impact analyses doen op vraagstukken die bedrijfsprocessen en IT raken - Verbeteren van het VTH-deel van de gemeente brede Archimate repository (producten, processen, applicaties, koppelingen) - Meewerken aan informatieanalyses voor datamigraties - Visualisaties maken die complexe situaties verhelderen ter ondersteuning van de besluitvorming over applicatie- en procesvraagstukken. - Overzicht creëren van hoe de samenwerking verloopt met externe ketenpartners qua processen en IT - Ondersteunen bij het inrichten van nieuwe applicaties - Opstellen Proof of Concepts en hierbij horende coördinatiewerkzaamheden met betrokkenen (leveranciers, centrale IT-afdeling, key-users). - Meewerken aan aanbestedingen voor applicaties die VTH contracteert of vervangt: a. Opstellen requirements b. Participeren in marktonderzoeken c. Participeren in dialogen met (potentiële) leveranciers d. Beoordelen leveranciers Domein of gemeente-breed gerelateerd: - Bijdrage leveren aan de architectuur community van de gemeente - Inzichtelijk maken wat de raakvlakken zijn tussen gemeente brede doelarchitecturen en VTH ontwikkelingen en vervolgens visie creëren over hoe VTH hier het beste bij kan aansluiten. - Bijdrage leveren aan de verbetering van de architectuur van het Ruimtelijk domein (het Ruimtelijk domein bestaat uit meerdere organisatieonderdelen). Specifieke onderwerpen: - Voorstellen doen voor implementatievraagstukken op proces en applicatieniveau m.b.t. de Omgevingswet - Visie creëren over hoe VTH kan aansluiten bij het Common Ground gedachtegoed van de VNG en de hiervoor lopende initiatieven vanuit de gemeente Utrecht - Ontwerpen hoe zaakgericht werken het beste kan worden vormgegeven bij wijzigingen in het applicatielandschap van VTH Gewenst profiel: - Een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding - TOGAF certificering - Archimate certificering - Minimaal 10 jaar ervaring als IT-Architect en waaronder aantoonbare ervaring met Bedrijfsarchitectuur - Minimaal 5 jaar ervaring met Archimate - Aantoonbare kennis en ervaring met applicatie-integraties in complexe applicatielandschappen - Kennis en ervaring met projectmatig werken (Prince2) - Kennis en ervaring met werken in/met Scrum teams - Ervaring met ICT-projecten bij overheidsorganisaties, waaronder ervaring bij één van de G4-gemeenten - Ervaring met de inrichting van zaakgericht werken (koppelvlakstandaarden als StuF Zaak-en Document services en/of Zaakgericht werken API’s) - Ervaring met het gebruik van Bizzdesign Enterprise Studio - Kennis en werkervaring met Common Ground - Kennis en werkervaring met het Vergunningen-, Toezicht- en Handhavingsdomein van gemeenten - Kennis van parkeermanagementapplicaties (parkeervergunningen, parkeerontheffingen) - Bij voorkeur ervaring m.b.t. inrichting van de Omgevingswet - Bekend met het GEMMA en NORA De architect die wij zoeken is proactief, heeft goede communicatievaardigheden en weet zich staande te houden in een complexe en politieke organisatie. Het is iemand die goed vast kan houden aan een duidelijke visie voor de lange termijn en deze concreet naar korte termijn acties kan vertalen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde Hbo- of Wo-opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een certificering voor: a. TOGAF b. Archimate 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als IT-Architect waaronder aantoonbare ervaring met Bedrijfsarchitectuur. 3. Je hebt kennis en ervaring met applicatie-integraties in complexe applicatielandschappen. 4. Je hebt kennis en ervaring met: a. projectmatig werken (Prince2) b. in/met Scrum teams c. Common Ground d. het Vergunningen-, Toezicht- en Handhavingsdomein van gemeenten 4. Je hebt ervaring met ICT-projecten bij overheidsorganisaties. 5. Je hebt ervaring met de inrichting van zaakgericht werken (koppelvlakstandaarden als StuF Zaak-en Document services en/of Zaakgericht werken API’s). 6. Je hebt ervaring met het gebruik van Bizzdesign Enterprise Studio. 7. Je hebt kennis van parkeermanagementapplicaties (parkeervergunningen, parkeerontheffingen). 8. Je hebt bij voorkeur ervaring m.b.t. inrichting van de Omgevingswet. 9. Je bent bekend met het GEMMA en NORA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-01-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 14-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 17 december van 13.00 tot 16.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
DevOps Engineer Zoetermeer
Voor KPN (Zoetermeer) zijn wij op zoek naar een DevOps Engineer Transition & Operations Gewenste startdatum: 03-01-2022 Geplande einddatum: 01-04-2022 Inzet: 40 uur per week Jouw rol als DevOps Engineer Transition & Operations; • Bouw samen met je collega systeem specialisten en het DevOps team aan nieuwe mogelijkheden van ons security platform, je krijgt de ruimte om creatieve ideeën en oplossingen te implementeren. • Waar mogelijk zorg je voor automatisering om het aansluiten van nieuwe klanten en beheren van de omgeving makkelijker te maken samen met de managed (operationeel/uitvoerende) teams. • Je zorgt voor het operationeel en functioneel beheer van de omgeving die je samen met het team hebt gebouwd, echt DevOps toch? • Je krijgt de mogelijkheid om met topleveranciers te werken rondom innovatieve oplossingen. • KPN security staat bol van gepassioneerde mensen, met een hart voor security en techniek; net zoals jij! Wat breng jij ons? • Uiteenlopende scripting- en programmeerkennis zoals Python, Java, SQL, GO, etc. • Passie voor UNIX/Linux systemen en virtualisatieplatformen • Interesse in infrastructuren, netwerken en diverse protocollen • Allround toegepaste kennis van tools en apps binnen het DevOps domein Kennis van: o Full stack developer o Backend: Python, SQL (framework: Flask, kennis van FastAPI = pre) o Frontend: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS (framework: Angular) o REST API o Object oriented design patterns o Data serialization languages (JSON, YAML) o Git o Unit testing o Maatwerk tooling (evt het koppelen) Tevens kunnen we rekenen op jouw: • Kennis en ervaring met werken volgens het Scrum framework • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift • Jouw vlotte, creatieve en enthousiaste pro-actieve houding • Bereidheid om in het belang van de beste dienstverlening flexibel om te gaan met je werktijden Kennis van: o Scripting- en programmeerkennis (basis Python, SQL, shell, YAML, JSON) o REST API o Docker o Ansible o CheckMK o Bedrijfsprocessen automatiseren met bestaande tooling Aanbiedingen met CV en onder vermelding van gewenst tarief dienen uiterlijk op vrijdag 10 december om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Privileged Access Management (PAM) Consultant Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Privileged Access Management (PAM) Consultant. Omschrijving opdracht: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle IT4ALL diensten. De unit is verdeeld in meerdere scrumteams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. De scrumteams zijn: Cybersecurity, Werkplek services, Identity & Access Management, O365, Cloud Platform Team, Ontwikkel Support Team en Toegangsdiensten. Voor de ondersteuning van het Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een PAM-consultant. Verantwoordelijkheden De PAM-consultant draagt bij aan de volgende expertise gebieden: - Inrichten en beheer van de Thycotic Privileged Access Management solution; - Het doorontwikkelen van de PAM-dienst en de positionering ervan binnen de security ambities van Kadaster; - Het uitbouwen van security bij Kadaster door aansluiten van systemen op de PAM-dienst; - Adviseren van DevOps teams en IT m.b.t. inrichting keuzes i.h.k.v. reguliere beheerprocessen en security overwegingen; - Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies); - Incident/Probleem- en Wijzigingsbeheer uitvoeren; - Bijblijven van de ontwikkelingen in de markt v.w.b. trends, wet- en regelgeving van security en IAM in het algemeen en PAM in het bijzonder; - Het opbouwen, doorlopend aanpassen en onderhouden van de PAM product backlog met geïdentificeerde verbeteringen en optimalisaties; - Het begeleiden en continue (laten) toetsen van verbeteringen geïntroduceerd door de leverancier van de PAM solution; - Het stimuleren van agile gedreven werken door concrete resultaten neer te zetten met het IAM DevOps team. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 17 december 2021, bij voorkeur in Apeldoorn. Mocht dit in verband met Covid-19 niet mogelijk zijn zullen de gesprekken via MS Teams gehouden worden. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2022 tot en met 31-12-2022 voor 32-40 uur per week. 2. Je hebt HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding in of werkervaring met IT. 3. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het Inrichten en beheer van de Thycotic Privileged Access Management solution of vergelijkbare oplossing. 4. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van IT. 5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in netwerkbeheer of security operations. 6. Je hebt kennis van en ervaring met scripting talen zoals Powershell en Pytho. 7. Je hebt kennis van en ervaring met integratieprotocollen zoals REST, JSON, HTTP. 8. Je hebt kennis van authenticatieprotocollen zoals SAML, OAuth2 en Kerberos. 9. Je hebt affiniteit met security. 10. Je hebt affiniteit met Agile/Scrum werken. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 2. Je toont duidelijk aan welke wijze de door jou geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Competenties: - Resultaatgericht; - Helicopterview; - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; - Proactief en initiatiefrijk; - Teamspeler; - Analytisch vermogen; - Flexibiliteit; - Planmatigheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 01-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2x 1 jaar Inzet: 32 - 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Software engineer User Interface/WPF Specialist Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Software engineer User Interface/WPF Specialist. Omschrijving opdracht: Van medewerker wordt verwacht dat hij mee-ontwikkelt aan het project ELIAS 2.0 en eventuele gerelateerde systemen. De focus ligt daarbij op de ontwikkeling van User Interface componenten en het algehele User Interface Framework. Van belang is dat het te ontwikkelen systeem een Fat Client applicatie is die ontwikkeld wordt met behulp van Microsoft technologie en .NET en WPF in het bijzonder. Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij expert is op het gebied van WPF-ontwikkeling. De ontwikkeling van de User Interface vindt plaats in een multidisciplinair UX-feature team en in nauwe samenwerking met andere feature teams. Overig: Offsite werken bespreekbaar. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met het systeemontwikkeling. 2. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van User Interface Frameworks. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare, recente ervaring met het ontwikkelen met behulp van WPF. 4. Beschikbaarheid kandidaat 32 (minimaal aantal uur per week). 5. Component Integration; Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring. 6. Testing; Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring. 7. Je hebt Aantoonbare meerjarige ervaring met Microsoft/.NET; Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring. 8. Nederlands (schriftelijk, mondeling) op voldoende niveau (Nederlands is de voertaal in de organisatie). Deze eis wordt tevens getoetst in het toelichtend gesprek; Nederlands als moedertaal, aantoonbaar door projecten binnen een Nederlandse context (voertaal) of certificaten voor Nederlands op Zakelijke Professioneel niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met systeemontwikkeling binnen het militaire domein. 2. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring met ontwikkeling binnen een multidisciplinair, agile team. 3. Je hebt bij voorkeur aantoonbare werkervaring in multi-team projecten, waarbij componenten gedeeld toegepast worden. 4. Je hebt bij voorkeur aantoonbare ervaring in het ontwikkelen van een design of softwarearchitectuur voor user interfaces. 5. Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ervaring met andere (dan WPF) user interface frameworks. 6. Je hebt bij voorkeur een technische opleiding op HBO niveau of gelijkwaardig niveau, aangetoond door 5 jaar werkervaring op HBO niveau. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1400 uur (6 maanden) Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Information Engineer DSO-LV Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Senior Information Engineer DSO-LV. Omschrijving opdracht: Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. Binnen Beheer en Ontwikkeling IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, helaas door COVID 19 voorlopig nog voornamelijk vanuit huis, al zijn er in overleg met manager en team mogelijkheden op locatie te werken. Om even je zinnen te verzetten kan je hier met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld: Het Kadaster is ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV. Met alle ervaring op het gebied van registraties en gegevensverstrekking, richt het Kadaster zich op vijf applicaties in de keten: - Ozon (ontsluiten omgevingsdocumenten); - Informatiehuis Ruimte (ontsluiten ruimtelijke plannen); - Viewer Regels op de Kaart (front-end om plannen weer te geven); - Stelselcatalogus (ontsluiten en beheren begrippen, waardenlijsten en metadata); - TBO-monitoring (monitoren van het Stelsel en haar componenten). - De teams binnen de OBO werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende projecten en organisaties samen op basis van de Safe/Agile methodiek. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. Voor de Kadaster OBO DSO zijn we op zoek naar een Senior Information Engineer. De Information Engineer (IE) is namens de OBO Kadaster de technisch-informatiekundige spin in het web van de DSO-LV. De IE adviseert en ondersteunt de Kadaster DSO-teams bij de implementatie van DSO standaarden, identificeert knelpunten die daarbij optreden en doet voorstellen over de wijze waarop deze knelpunten kunnen worden opgelost. De Information Engineer stemt mogelijke oplossingen af in de DSO-ketens waarin OZON en de Viewer zijn betrokken. Tevens doet de Information Engineer impact analyses ten behoeve van het DSO Change Advisory Board (CAB) Belangrijkste technieken, methoden en tools: - Jira; - Miro; - MS Office 365; - MS Sharepoint; - Enterprise Architect. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn - Onderhouden van contacten met de ketenpartners (Geonovum, KOOP en RWS), TBO; bevoegde gezagen en (software)leveranciers; - Met de teams deelnemen aan de SAFe/Agile events van het DSO-programma; - Analyseren en specificeren van benodigde ketenbrede Business Features; - Advisering en ondersteuning bij de implementatie van DSO standaarden binnen de OBO Kadaster; - Uitvoeren impactanalyses (waaronder CAB); - Namens OBO Kadaster deelname aan ketenwerksessies en taskforces; - Technisch-inhoudelijke afstemming met Kadaster interne en externe DSO ketenpartners. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 20 december 2021 via MS Teams . Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 03-01-2022 of zo spoedig mogelijk tot en met 31-12-2022 voor 20 uur per week. 2. Je hebt aantoonbaar Academisch werk- en denkniveau, op basis van een afgeronde Universitaire opleiding. 3. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met data-/informatiemodellering; bij voorkeur in de context van de Omgevingswet/DSO-LV. 4. Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het DSO (proces en techniek) waaronder de meest recente standaarden. 5. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek/bestuurlijk karakter. 6. Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen het Programma Aan de slag met de Omgevingswet en kent het politiek-bestuurlijke krachtenveld in dat programma. 7. Je hebt ervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken: - UML; - XML/GML; - GeoJson; - API development; - Enterprise Architect; - XML Spy; - SoapUI; - Postman; - Git; - Jira; - Miro. 8. Taalniveau Nederlands minimaal B2. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een beschrijving van uw kennis en ervaring met grootschalige IT-projecten met een politiek-bestuurlijk krachtenveld in het algemeen en met de Omgevingswet en het DSO in het bijzonder. 2. Je hebt ervaring met het ontwikkelen, toepassen en beheren van standaarden in een complexe omgeving als het DSO en de Omgevingswet. 3. Je toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. Competenties: - Teamspeler; - Analytisch vermogen; - Resultaatgericht; - Helicopterview; - Stressbestendig; - Kunnen omgaan met complexe datastromen in een keten-gebaseerde dienstverlening; - Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; - In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; - Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; - Klantgericht; - Proactief en initiatiefrijk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 03-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2x 6 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectmanager Geodataplein Apeldoorn
Voor Kadaster zijn wij op zoek naar een Projectmanager Geodataplein. Omschrijving opdracht: Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Omschrijving project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld: Het Geodataplein staat als vernieuwingsprogramma voor het realiseren van een nieuwe omgeving met een op de gebruiker gerichte verstrekking van onder meer de geo-basisregistraties waar het Kadaster het beheer over voert. Dit alles op het fundament van een nieuw ontwikkelde architectuur gebaseerd op services. Deze nieuwe architectuur past volledig binnen de kaders van de Kadaster Enterprise Architectuur. Het programma Geodataplein ontwikkelt incrementeel langs 2 hoofdassen: 1) de (informatie)behoefte van de gebruiker staat centraal en 2) de infrastructuur en architectuur is gebaseerd op gedeelde services en vaardigheden (en voldoet aan de KEA) Doel is een laagdrempelige, meer samenhangende en integrale ontsluiting van de door het Kadaster beheerde gegevens en facilitering van beantwoording van integrale, individuele dataset overstijgende vragen. Hierbij is nadrukkelijk aandacht voor de de juridische (on)mogelijkheden en grenzen. In de huidige dienstverlening van het Kadaster is de focus tot nog toe met name gericht geweest op de professionele gebruikers en klanten. Het programma Geodataplein ambieert nadrukkelijk ook de non-(geo) professional zonder voorkennis in staat te stellen laagdrempelig de data te benaderen en antwoord te vinden op een breed scala van vragen. Voorgaande is als ambitie van het Kadaster opgenomen in het MBP onder het speerpunt ‘Geo-informatie voor iedereen’. Opdrachtomschrijving: De primaire verantwoordelijkheid van de projectmanager is er voor te zorgen dat het project de vastgestelde resultaatdoelstellingen binnen de gespecificeerde toleranties (van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s) realiseert die in het plan dan wel de business case zijn gedefinieerd. Dit doet de projectmanager door te structureren, actief invulling te geven aan het managen van de verwachtingen, sturing te geven aan de teams en het organiseren van de besluitvorming. De projectmanager is in staat (grote) projecten te organiseren, te managen en resultaten te leveren die de beoogde verandering moet realiseren. Hij/zij heeft de regie over alle activiteiten die nodig zijn om resultaten voor de geplande verandering te realiseren. Hij/zij maakt hierbij continu de afweging tussen tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s. De projectmanager legt verantwoording af aan de opdrachtgever/stuurgroep en heeft de dagelijkse leiding van het project, binnen de vastgelegde beperkingen. De projectmanager onderhoudt het contact met productowner(s)/productmanager/procesmanager, opdrachtgever en overige stakeholders om een vloeiend proces te waarborgen en beslissingen conform de projectgovernance voor te bereiden. Projecten zijn veelal (maar niet in alle gevallen) gericht op het behalen van resultaten voor doelstellingen zoals geformuleerd in een business case of op het voorbereiden dan wel doorvoeren van veranderingen in de lijnorganisatie en het uitvoerbaar maken van innovaties. Opdrachtomschrijving specifiek: Het programma Geodataplein is een lopend programma en heeft een looptijd van 2,5 jaar. Na een initiatiefase heeft het programma in 2021 zijn eerste ontwikkeljaar doorlopen en gaat in 2022 het tweede ontwikkeljaar in. Naast doorontwikkeling langs beide assen (techniek en gebruiker) komt nadrukkelijk ook de beheer- en implementatie van de eerste resultaten in de organisatie nu in beeld om invulling aan te geven. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden voor een projectmanager zijn: - Definieert samen met de opdrachtgever de doelstelling(en), scope en deliverables van het project en legt deze vast. - Stelt in overleg met stakeholders vast wat de voor het betreffende project meest optimale projectaanpak is. - Richt de projectorganisatie in en maakt daarbij waar mogelijk gebruik van bestaande organisatiestructuren. - Inventariseert, analyseert en rapporteert over projectrisico’s en -issues richting opdrachtgever en/of stuurgroep, formuleert beheersmaatregelen en managet risico’s en issues. - Rapporteert over voortgang, bestedingen en afwijkingen ten opzichte van de kaders die zijn vastgesteld (in de business case of het projectplan). - Bewaakt de scope van het project (samen met productowner/productmanager/procesmanager en/of opdrachtgever) en rapporteert over afwijkingen ten opzichte van het vastgestelde plan. - Initieert en onderhoudt proactief relaties met verschillende stakeholders. Kent en managet hun verwachtingen en informeert hen op de juiste momenten om zodoende de projectdoelstellingen te realis - Zorgt voor communicatie via de meest effectieve lijn(en) van en naar opdrachtgever en stakeholders. Stimuleert en adviseert over besluitvorming conform de projectgovernance. Specifieke taken voor deze opdracht: - Geeft nader invulling aan de gebruikersbehoeften (van buiten naar binnen) en de doorvertaling daarvan naar de voorzieningen van het Kadaster. - Realiseert samen met de teams uitwerking van eerste voorbeelden van gebruikerstoepassingen. - Stuurt op zorgvuldige balans tussen basisvoorzieningen en doorontwikkeling. - Geeft verdere invulling aan de gedefinieerde en goedgekeurde onderdelen voor 2022 van het programma. Het betreft onder meer de aansluiting op de nieuwe omgeving van de BRT en de BRK. - Geeft actief invulling aan de implementatie van opgeleverde onderdelen in de staande organisatie, waaronder het inregelen van beheer. - Zorgt voor verankering en implementatie van opgeleverde programmaonderdelen in de staande organisaties. Dit betreft het in beheer nemen van gerealiseerde onderdelen van het programma. Dit vraagt ook afstemming met de directe omgeving, waaronder het management, productowners, productmanagers en ontwikkelteams. Gesprekken: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 december 2021 via Teams. Gelieve hier rekening mee te houden. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent per 01/01/2022 tot aan 31/12/2022 voor 24 uur per week inzetbaar. 2. Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Projectmanager. 4. Je hebt kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met risicomanagement. 6. Je hebt aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter. 7. Je hebt aantoonbare ervaring met een organisatie die, als ZBO of andere overheidsorganisatie, wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld. 8. Je hebt aantoonbaar succesvol complexe opdrachten afgerond. Dit zowel op het vlak van Business, IT en de combinatie hiervan. 9. Je hebt aantoonbare kennis van verandermanagement. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je toont duidelijk aan welke wijze de combinatie van door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste opdracht een optimale bijdrage leveren aan de te behalen resultaten (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). 2. Je weet een recent programma of project waarbij u verantwoordelijk en succesvol was in het verbinden en in samenwerking tot resultaat brengen van verschillende projectteams binnen een organisatie. Ga hierbij ook in op succes- en faalfactoren. 3. Beschrijf jouw rol en betrokkenheid in het meenemen van teams en/of collega’s in specifieke veranderingen of vernieuwingen in een data/IT georiënteerde omgeving en hierbij ook noodzakelijk eigenaarschap hebt gecreëerd. Competenties: - Resultaatgerichtheid en sturend vermogen - Organisatiesensitief - Samenwerkingsgericht - Enthousiasmerend - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Strategisch kunnen opereren Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 01-01-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: 2 x 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zie gesprekken Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Splunk Security Specialist (2fte) Den Haag
Referentienummer: 2021-06450 Omgeving: Den Haag Startdatum: 3 januari 2022 Einddatum: 31 maart 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: woensdag 15 december tussen 9.00 en 17.00 uur en donderdag 16 december tussen 9.00 en 17.00 uur. Sluitingsdatum: woensdag 8 december 2021 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Splunk Security Specialisten voor 36 uur per week. Als Technisch Specialist van Splunk ben je in staat om binnen Splunk Enterprise Security dashboards, rapportages en use cases te creeëren, onderhouden en verbeteren voor het SSC-ICT Security Operations Center. Aspecten als schaalbaarheid, performance en beschikbaarheid spelen een belangrijke rol binnen de functie. Affiniteit met playbooks via SOAR, en user analytics is een sterke pré. Automation, datamodels en ML zijn voor jou bekende termen. De werkzaamheden zijn onder meer: Maken van security rapportages / dasboarding op basis van functionele behoefte. Bouwen van security use cases op basis van een prioriteiten lijst en deze overdragen aan de dagelijkse operatie. Assisteren bij Splunk Enterprice Security werkzaamheden binnen het SOC. Bouwen van SOAR playbooks en opzet automation. Opstellen en bijhouden van documentatie. Binnen SSC-ICT wordt Splunk ingezet als logmanagement én SIEM voor het Security Operations Center en haar klanten. Jouw taak is om mee te werken aan nieuwe ontwikkelingen/functionaliteiten binnen het SIEM waaronder het opstellen van Security Rapportages en Use Cases voor SSC-ICT en haar klanten. Ontwikkelingen m.b.t. SOAR/automation komen aan bod waar mogelijk. Je komt te werken bij een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je bent Splunk Core Certified Power User. Je bent Splunk Enterprise Certified Admin. Je bent Splunk Certified User. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met technisch en functioneel applicatiebeheer Splunk Enterprise Security. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het bouwen en maken van Security Use Cases binnen Splunk Enterprise Security. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar ervaring met het beheer en onderhoud van Splunk Enterprise Security binnen een Security Operations Center. Je hebt minimaal 6 maanden ervaring met het maken en onderhouden van Splunk Enterprise Security Use Cases en rapportages. Je hebt affiniteit met het maken en onderhouden van playbooks via SOAR. Je hebt affiniteit met user analytics. Je hebt affiniteit met ML. Competenties: Je bent een proactief persoon, met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent service- en klantgericht. Je bent een goede teamplayer maar kan ook zelfstandig taken uitvoeren, zo nodig met weinig of geen externe hulp.
Functioneel / Technisch Tester Amersfoort
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Functioneel / Technisch Tester. Omschrijving opdracht: De Sectie Projecten en Ontwikkeling binnen de Keten Landgebonden IT bij het JIVC/C4i&i ontwikkelt voor het landoptreden binnen Defensie Command en Control (C2) systemen t.b.v. operationele commandovoering. Voor het mobiele domein ontwikkelt de sectie Projecten en Ontwikkeling ook de dragende (communicatie-) infrastructuur. In het mobiele domein is dit het Battlefield Management Systeem (BMS) en in het dismounted domein het VOSS project. De test engineer ELIAS maakt deel uit van een multifunctioneel team tijdens een op Agile wijze uitgevoerd ontwikkeltraject. Niet alleen moeten de eindproducten beoordeeld worden, maar moeten ook de eventuele tussenproducten getest worden, dit meestal onder tijdsdruk. Hierbij kan het zijn dat (functionele) requirements, ontwerpdocumentatie en testdocumentatie niet altijd als uitgangspunt gebruikt worden. De testen hebben een gemiddeld technisch karakter. ELIAS is een gedistribueerde commando ondersteunende applicatie voor gebruikers op compagnies en bataljons niveau. - Uitvoeren van technische (keten) tests; zowel tijdens het op Agile wijze uitgevoerde systeem ontwikkeltraject, als tijdens integratie testen en systeem testen); - Ontwerpen en definiëren van complexe testscenario’s binnen een gelaagde software architectuur; - Definiëren van testplannen en testcases in TFS-webportal t.b.v. handmatig en geautomatiseerd uit te voeren tests; - Vastleggen en beoordelen van testresultaten; - Administreren bevindingen (in TFS 2017/2019) en opstellen van testrapporten; - Reviewen van requirements en gebruikersdocumentatie; - Het adviseren van (scrum)ontwikkelteams m.b.t. testen; - Meedenken/discussiëren over het test proces en verbeteringen in dit proces Overig: Offsite werken bespreekbaar. Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het uitvoeren van functionele en technische testen 2. Beschikbaarheid van minimaal 36 uur per week 3. Testing: Je bent TMAP Test Engineer of ISTQB foundation gecertificeerd 4. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk/denkniveau door middel van 5 jaar aantoonbare ervaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Microsoft producten: Windows 7 en 10. 2. Je hebt bij voorkeur minimaal 1 jaar aantoonbare kennis en ervaring met TFS 2017 en/of 2019 testmanager 3. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testen in een Agile en/of scrum ontwikkeltraject 4. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en evaring (lezen en schrijven) met C#.net 5. Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het testen van User Interfaces 6. Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwerpen en definiëren van complexe (gedistribueerde netwerken) keten testscenario's binnen een gelaagde software architectuur 7. Je hebt bij voorkeur 3 jaar aantoobare ervaring met hardware en software integratie en verscheidenheid aan randapparatuur. 8. Je hebt bij voorkeur 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met peer to peer datadistributie en -protocollen 9. Je bent bij voorkeur als TMAP testmanager of ISTQB advanced gecertificeerd 10. Je hebt bij voorkeur 1 jaar kennis en ervaring met GIS georiënteerde applicaties Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 5 maanden (760 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Programma Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Programma Controller. Startdatum 03-01-2022Duur: 12 maandenInzet: 36 uur per week Werkzaamheden:Het mede met de manager programmabeheersing ‘koers’ bepalen van de wijze waarop de financiële beheersing binnen het ERTMS programma wordt vormgegeven binnen de gestelde kaders en afspraken. Het beheren, alloceren en bewaken van het programmabudget en de daarop betrekking hebbende budgetvrijgaven naar de IO’s;Het consolideren en controleren van de financiële voortgangsinformatie van de verschillende IO’s tot een overall financiële verantwoording van het programma richting de Opdrachtgever middels de verschillende rapportages (kwartaalrapportage, halfjaarrapportage en voortgangsrapportage naar de Tweede Kamer) De afstemming van Rijksbegrotingszaken met ministerie IenW (VJN, NJN, MJN, Slotwet) en de afstemming van de financiële tabellen in de voortgangsrapportages Tweede Kamer; De afstemming van financiële zaken (in de breedste zin des woords) waar van toepassing met de lijnorganisaties van de IO’s (ProRail, NS etc.); Het opstellen, uitwerken en afstemmen van procedures, tooling, formats en procesafspraken m.b.t. financieel beheer in het ‘verkeer’ met de IO’s. Inhoudelijke beoordeling (financieel beheersaspect) van (project)plannen die door IO’s ter goedkeuring worden voorgelegd aan de programmadirecteur ERTMS via het MT ERTMS. Het leveren van input (waar van toepassing) aan de zogeheten Zwaarwegende Adviezen voor het ministerie van IenW, die input zijn voor de financiële besluiten IenW m.b.t. de bekostiging van de IO’s (ProRail, NS en overige vervoerders en materieeleigenaren); Het mogelijke mede participeren in de Gate Reviewteams Marktbenadering (projecten > € 20 mio); Het verzorgen van het financiële hoofdstuk (en bijbehorende overzichten) in de voortgangsrapportages naar de Opdrachtgever (kwartaalrapportage, halfjaarrapportage en voortgangsrapportage Tweede Kamer); Gevraagd en ongevraagd adviseren ten aanzien van financieel beheer en beheersing Het inrichten en periodiek onderhouden van een professionele werkrelatie met de betreffende ‘counterparts’ (je collega programmacontrollers) binnen de IO’s; Afstemming met toezichthouders ADR en ECF; Voorzitterschap van het controllersoverleg (in oprichting) ERTMS. Voorkeur voor een kandidaat met ERTMS ervaring. Indien niet mogelijk, dan liefst Ministerie en Infra ervaring.
Senior Beheerder Den Helder en offsite
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Beheerder. Omschrijving opdracht: Voor de afdeling IT Toepassingen zijn wij op zoek naar een enthousiaste Senior beheerder die het team komt versterken. De komende jaren staan we voor uitdagingen als het bieden van hoge beschikbaarheid, en nog betere beveiliging Jij wordt verantwoordelijk voor het technisch beheer van de Integratie functionaliteit binnen het IT-landschap van Defensie. Je werkt hierbij binnen een complexe technische ICT- architectuur. Met jouw kennis en kunde automatiseer en verbeter je het beheer van de Defensie omgevingen. Je zorgt dat de beheerdocumentatie op orde is, lost incidenten op, zowel zelfstandig als in teamverband, behandelt klantaanvragen en zorgt voor tijdige realisatie van de opdrachten en je neemt daarnaast actief deel aan projecten. Je werkt in een uitdagende omgeving samen met een team van beheerders van verschillende niveaus. Naast het uitvoeren van het technisch beheer, werk je ook veel samen met functioneel beheer en ontwikkelaars.. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag binnen de sectie IT Toepassingen, die verantwoordelijk is voor het technisch beheer van alle applicaties en databases binnen Defensie. Niet alleen is de sectie verantwoordelijk voor het dagelijks beheer om de continuïteit te waarborgen en de klanten onbezorgde diensten te verlenen, maar werkt de sectie ook mee aan nieuwe projecten. Dat kan zijn op basis van bestaande technieken maar ook wordt er steeds meer innovatie gepleegd om nieuwe ontwikkelingen binnen te brengen. Integratie vormt het koppelvlak tussen alle componenten (Services, Applicaties, Data) in het huidige en nieuwe IT-landschap. De afdeling zorgt ervoor dat informatiesystemen (intern Defensie of met informatiesystemen buiten Defensie) de mogelijkheid hebben en krijgen om op een betrouwbare manier gegevens uit te wisselen (applicatie integratie). Security clearance: Voor deze opdracht is een security screening nodig. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt 4 jaar ervaring met technisch applicatiebeheer. 2. Je hebt 3 jaar kennis en ervaring met het beheren van complexe IT-infrastructuren. Complex d.w.z. een IT infrastructuur met een veelheid aan back-end softwareproducten (minimaal 5) en koppelingen tussen systemen (minimaal 5) in een redundante omgeving. 3. Je hebt 3 jaar ervaring met de coördinatie en uitvoering van wijzigingen in een IT-infrastructuur, volgens een plan van aanpak, en daarbij het voortouw te nemen om dit samen met andere beheerders te realiseren. 4. Je hebt 3 jaar kennis van netwerk infrastructuren (DNS, DHCP, FTP/SFTP, Firewall). 5. Je hebt 3 jaar kennis en ervaring van het Microsoft Server Domein. 6. Je hebt 2 jaar ervaring met LINUX. 7. Je bent minimaal 38 uur per week beschikbaar. 8. Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van en werkervaring LINUX 2. Je hebt kennis van en werkervaring met Windows server versies vanaf 2012 en hoger. 3. Je hebt ervaring met het automatiseren van routinematige beheerwerkzaamheden. 4. Je hebt netwerkkennis en ervaring met proxy’s, firewalls, loadbalancers en protocollen zoals http, https en sftp, en certificaten. 5. Je hebt ervaring met scripting met behulp van PowerShell. 6. Je hebt een certificering MCSA 2012 of hoger. 7. Je hebt een certificering Cisco CCNA. 8. Je hebt een certificering Linux/Unix. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Helder en offsite Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 12 mnd (1680 uur) Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Engineer/Data Scientist Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Data Engineer/Data Scientist. Omschrijving speelveld: Het organisatieonderdeel Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente Utrecht heeft een agile werkend datateam van data sciëntisten, een data engineer en data-coaches. Dit datateam speelt een belangrijke rol bij het stimuleren en ondersteunen van het datagedreven werken in het sociaal domein in Utrecht. Inhoudelijke opgaven in het sociaal domein, zoals Zorg voor Iedereen en Veerkracht en Gelijke Kansen vormen hierbij het richtsnoer. Het datateam ontwikkelt, in nauw overleg met professionals uit beleid en praktijk, informatievoorziening die benut wordt voor volgen, spiegelen en leren. Dialoog met de klant zoals beleidsadviseurs of professionals speelt hierin een belangrijke rol. Het gesprek helpt om de vraag achter de vraag helder te krijgen en is ook cruciaal voor de duiding van gegevens en de vertaling naar informatie. Vaak bestaan de producten van het datateam uit dashboards en standaard-analyse, maar ook uit complexere analyses van klantroutes, netwerk-analyses, voorspellende modellen en pilots met CBS-microdata. Op dit moment zijn we bezig met een beweging om een aantal al ontwikkelde dashboards en standaard-analyses zoveel mogelijk te automatiseren. Bronnen worden hiertoe de komende periode zoveel mogelijk automatisch ontsloten, dan wel in een centrale voorziening opgeslagen. Ook worden bestaande R-scripts en visualisaties omgezet naar een nieuwe omgeving (Tableau Server). Daarnaast willen we op een aantal terreinen de komende periode een kwaliteitsslag maken op de informatievoorziening. In verband met het vertrek van een data engineer zoeken wij een tijdelijke extra collega. Omschrijving werkzaamheden: Als data engineer ga je aan de slag met het helder krijgen van de business vragen en adviseer je de afdeling over het best passende ETL-proces. Vervolgens vertaal je jouw advies naar technische oplossingen en beheer je de gemaakte producten. Je werkt nauw samen met data scientisten om het gehele proces te verbeteren en tijd vrij te spelen. Je werkt hierbij met zowel data van de gemeente als data van de partners van de gemeente. Ook lever je een bijdrage aan het verder ontwikkelen van datagedreven werken binnen het sociaal domein. Hierbij werk je samen met collega’s binnen de eigen afdeling en met collega datasciëntisten binnen andere organisatieonderdelen. Het is voor Maatschappelijke Ontwikkeling belangrijk dat informatieproducten voldoen aan de geldende privacy wet- en regelgeving, uitlegbaar zijn en ethisch verantwoord zijn. Je speelt als data engineer hier ook een belangrijke rol in, zodat je de juiste afwegingen kunt maken bij het ontwikkelen van ETL processen en hierover duidelijk kan adviseren naar de uitvoering. Gewenst profiel: Je bent een data engineer of data scientist met affiniteit voor data engineering. Met jouw kennis en ervaring ben je in staat om snel nieuwe informatie tot je te nemen, processen te doorzien en kansen te vertalen naar passende data-oplossingen. Ook ben je in staat om complexe Python en R scripts te doorgronden en nieuwe Python applicaties te ontwikkelen met het oog op het verwerken van ruwe data. Je hebt ervaring met het beheer, onderhoud, automatiseren en zo nodig optimaliseren van ontwikkelde Python applicaties, dashboards, visualisaties en analyses en je hebt hier ook plezier in. Op basis van je ervaring kun je ook adviseren over de verschillende opties en technieken hierbij. Ten behoeve van de (door)ontwikkeling van de informatieprocessen ben je in staat om in gesprek met beleidsmedewerkers of professionals door te vragen naar de vraag achter de vraag en zo je werk af te stemmen op de behoefte van de gebruikers. Bij het realiseren van de oplossingen ben je in staat de werkzaamheden van de verschillende betrokken collega’s te coördineren. Je houdt vanuit een intrinsieke interesse de laatste trends en technologieën op je vakgebied bij en deelt dit met je collega’s. Opleiding en ervaring: - Je hebt HBO/WO niveau op het gebied van Data Engineering en/of Science, Wiskunde, Econometrie, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding; - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als data engineer of scientist. Door deze ervaring weet je de vraag te vertalen naar een volwaardige geautomatiseerde data-oplossing. Daarnaast ben je vaardig met het visualiseren van resultaten in (Tableau)dashboards; - Je bent communicatief vaardig en hebt minimaal 2 jaar ervaring in het uitvragen en opzetten van data-oplossingen bij en met de (interne) klant; - Het is een pré als je ervaring in de gemeentelijke sector en specifiek in het sociale domein hebt. Kennis van en/of ervaring met Tools, methoden en technieken: - Python (minimaal 2 jaar ervaring) - SQL - Docker - Git (GitHub) - Agile/Scrum werken - Tableau - R Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding in de richting van Data Engineering en/of Science, Wiskunde, Econometrie, Informatiemanagement of een vergelijkbare opleiding. 2. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als data engineer of scientist. 3. Je bent hebt minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met oa Python, SQL, Docker, Git, Agile/Scrum werken, Tableau en R. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring in de gemeentelijke sector en specifiek in het sociale domein. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 10-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Project Controller Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Project Controller. Startdatum: 15-11-2021Einddatum: 15-11-2023Optie op verlengingAantal uur per week: 36 Organisatie omschrijving De afdeling Projectcontrol heeft de ambitie om de financiële voorspelbaarheid van onze projecten te verbeteren in samenwerking met het gehele projectteam. Hierbij hoort ook het tijdig en volledig rapporteren van ontwikkelingen binnen je projecten, risico’s en kansen richting financiers en directie. Indien nodig zorg je voor (tijdige escalatie van (financiële) issues. Functiebeschrijving Voor grote, complexe infrastructurele projecten die ProRail uitvoert zijn wij op zoek naar meerdere ambitieuze projectcontrollers die bij kunnen dragen aan de wens om “best in class” te worden op het gebied van projectbeheersering. Als projectcontroller rapporteer je hiërarchisch aan de teamleider Projectcontrol en maak je functioneel deel uit van één of meerdere projectteams. Je hebt daarbij ook nauw contact met de business controller. Wij vinden het belangrijk dat je als projectcontroller acteert als CFO van je projecten. Je fungeert als adviseur en sparringpartner van de projectmanager en/of de programmamanager. Daarnaast werk je intensief samen met de andere leden van het projectteam zoals bouwmanagers, planners en risico analisten. We verwachten van je dat je verder kunt kijken dan alleen het beheersaspect geld en dat je het gehele spectrum van projectbeheersing, dus inclusief zaken als tijd, scope en risico integraal kunt overzien. Als projectcontroller challenge je de andere teamleden en kun je de juiste vragen stellen. Daarnaast ben je in staat om data neer te zetten als stuurinformatie, te analyseren en helder te rapporteren. Je bent gewend te werken in een omgeving waar tegengestelde belangen spelen en bent in staat afstemming te vinden, waarbij je uiteraard je onafhankelijkheid bewaart. Functie eisen HBO/WO denk- en werkniveau, bijvoorbeeld (bedrijfs)economie of bedrijfskunde;Minimaal 5 jaar werkervaring als project of programma controllerErvaring met Excel en SAP. Ervaring met Agile werken is een pré;Positiviteit, kritisch en overtuigingskracht;Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen op verschillende niveaus te schakelen.
Bestuursadviseur Communicatie Westland
Voor de Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Bestuursadviseur Communicatie. Opdracht: De woordvoerder/bestuursadviseur Communicatie draagt zorg voor advisering en ondersteuning van drie wethouders. Concreet heb je als bestuursadviseur Communicatie de volgende taken: - Advisering van het college en de organisatie over communicatieve aspecten rond college- en raadsvoorstellen. - Het geven van communicatieadviezen aan het college en individuele collegeleden bij complexe vraagstukken. - Het onderhouden van contacten met relevante in- en externe partijen om de communicatieve belangen van de gemeente en haar inwoners te borgen. - Optreden als woordvoerder richting pers namens het college of individuele collegeleden. - Voorbereiding en begeleiding van de collegeleden bij mediaoptredens. - Het geven van communicatieadviezen aan het college bij calamiteiten en crises. - Het signaleren en managen van issues. We zijn op zoek naar een senior bestuursadviseur Communicatie die gemakkelijk de weg weet te vinden in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en stevig in zijn of haar schoenen staat. Je hebt inzicht in besluitvormingsprocessen bij de overheid, beschikt over analytisch vermogen en bent in staat zelfstandig een oordeel te vormen. Je weet hoe te handelen in politiek- bestuurlijke en media- gevoelige situaties en je verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. Als adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner voor bestuurders en voor je collega’s van de ambtelijke organisatie. Jouw adviezen laten zien dat je op strategisch en tactisch niveau uitstekend kunt inspelen op jouw opdrachtgevers. Je weet op inspirerende wijze te adviseren en ondersteunen. Daarbij past ook gevoel voor humor en afstand kunnen nemen. Als betrouwbare en integere sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders neem je verantwoordelijkheid en ben je in staat om onder druk te werken en beschikbaar te zijn op tijdstippen die nodig zijn. Een 9 tot 5 mentaliteit past hier uiteraard niet bij. Bureau Gemeentesecretaris De gemeentesecretaris is de eerste adviseur van het college van burgemeester en wethouders en daarnaast algemeen directeur van de ambtelijke organisatie. Ter ondersteuning van die beide rollen heeft de gemeentesecretaris een eenheid tot zijn beschikking die bestaat uit onder meer een directieadviseur, bestuursadviseurs en woordvoerders/bestuursadviseurs Communicatie en administratieve ondersteuning. Het takenpakket bestaat onder andere uit coördinatie rondom de bestuurlijke besluitvormingsprocessen, advisering over politiek-gevoelige dossiers en cluster overstijgende zaken, woordvoering namens het college en voorbereiding van collegeleden op mediaoptredens en representatieve verplichtingen. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 108.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor dynamiek en actie Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait. Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde wo bachelor opleiding in richting van bestuurskunde . 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bestuursadviseur Communicatie in de afgelopen 4 jaar . 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen bij de overheid in de afgelopen 3 jaar . 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een 100.000+ gemeente in de afgelopen 5 jaar . Competenties - We zijn op zoek naar een senior bestuursadviseur Communicatie die gemakkelijk de weg weet te vinden in politiek-bestuurlijke krachtenvelden en stevig in zijn of haar schoenen staat. - Je beschikt over analytisch vermogen en bent in staat zelfstandig een oordeel te vormen. - Je weet hoe te handelen in politiek- bestuurlijke en media- gevoelige situaties en je verbale en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden zijn uitstekend. - Als adviseur ben je een stevige gespreks- en sparringpartner voor bestuurders en voor je collega’s van de ambtelijke organisatie. - Jouw adviezen laten zien dat je op strategisch en tactisch niveau uitstekend kunt inspelen op jouw opdrachtgevers. - Je weet op inspirerende wijze te adviseren en ondersteunen. Daarbij past ook gevoel voor humor en afstand kunnen nemen. - Als betrouwbare en integere sparringpartner voor het college van burgemeester en wethouders neem je verantwoordelijkheid en ben je in staat om onder druk te werken en beschikbaar te zijn op tijdstippen die nodig zijn. - Een 9 tot 5 mentaliteit past hier uiteraard niet bij. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Westland Startdatum: Z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: 1 maal 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 december 2021. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het technische productbeheer en/of de ontwikkeling van software in de productielijnen van de politie. Problemen los je proactief op door gebruik te maken van specialistische of gestandaardiseerde methodes en technieken. Je adviseert bij het opstellen van ontwerpen en bent dé eigenaar van technische applicaties voor het leveren van diensten. Gedurende je werkzaamheden kom je in aanraking met projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers bij de opdrachtgever. Op technisch vlak met onder meer enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en andere solution architecten. Verder draag je verantwoordelijkheid voor het (laten) opstellen van ontwerpprocedures en -documentatie. Je bewaakt en borgt de ontwerpprocedures en -documentatie volgens architectuur en beveiligingsvoorschriften. Je bent aanspreekpunt voor technische teams die regie voeren over het ontwerp van infrastructurele componenten die door in- en externe partijen word geleverd; Ook ben je vraagbaak en ondersteun je DevOps- en FastTrack teams. Tenslotte voer je analyses uit op technische omgevingen. Doelstelling: Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum - Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken - Vertalen van een business requirement naar business rules - Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen - Het leveren van kwaliteit - Omgaan met gevoelige informatie Contacten: Intene organisatie Functie eisen (knock-out criteria) 1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond. 3. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden. 5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 6. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 7. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met federatieve koppelingen, (REST)API en overige koppelmogelijkheden. 2. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 3. Je hebt minimaal 5jaar ervaring met SQL. 4. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd. Competenties - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-02-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Je voert IV-gerelateerde analyses uit naar aanleiding van de van toepassing zijnde wet- en regelgeving of beleid en de vigerende werkprocessen. Je vertaalt dit naar procesmodellen voor de inrichting van de IV. Of je schrijft een advies over verwezenlijkbare oplossing binnen het concept van applicatie of applicatie-keten. Je werkt samen met collega’s in de uitvoering, met collega’s van IM, infra, verwerving, informatiebeveiliging in de IJsbrekerteams. Daarnaast werk je aan de door de Product Owner geprioriteerde taken en bewaak jij de kwaliteit van het geleverde werk. Bovendien weet jij hoe om te gaan met gevoelige informatie. Verder ben je verantwoordelijk voor de volgende taakgebieden: - In kaart brengen veranderingen - Bepalen gevolgen en impact veranderingen - Inrichten, verbeteren en optimaliseren informatiesystemen en gegevensstromen - Opstellen systeem- en applicatierequirements - Opstellen use cases en user stories - Bewaken informatiearchitectuur - Opstellen informatie analyse - Begeleiden en coachen functioneel ontwerpers - Verzorgen van documentatie Bij de politie zijn we onderweg naar een organisatie die volledig werkt volgens het scrumprincipes, waarbij steeds meer contact is tussen de interne opdrachtgever en IT. En we dagen jou uit om hierin mee te denken, te experimenteren en je breed te oriënteren. Op een enthousiaste manier neem jij je collega's mee in de nieuwe werkwijzen. Zo help jij de politie in de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie. Doelstelling: Het leveren van excellente informatieproducten ten behoeve van de aansturing van de Nationale Politie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Zelfstandig kunnen werken volgens het principe van Agile/Scrum - Werken aan de door de Product Owner geprioriteerde taken - Vertalen van een business requirement naar business rules - Sensitief voor bestuurlijke verhoudingen - Het leveren van kwaliteit - Omgaan met gevoelige informatie Contacten: Intene organisatie Functie eisen (knock-out criteria) 1. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 2. Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau met een ICT of informatica gerelateerde achtergrond. 3. Je hebt minimaal 3jaar ervaring in een soortgelijke functie, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 4. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 5. Je hebt minimaal 3jaar ervaring met SQL, opgedaan in de afgelopen 5jaar. 6. Je hebt minimaal 2jaar ervaring met het Agile Scrum methodiek. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt werkervaring als Informatieanalist in een soortgelijke functie waarbij je aantoonbare werkervaring hebt opgedaan met bedrijfsvoeringsprocessen zoals HR, Finance en/of Facility Management. 2. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met data warehousing en Kimball ster modeleringsmethodiek. 3. Je hebt minimaal 5jaar werkervaring met SQL (lezen en schrijven). 4. Je hebt minimaal 2jaar werkervaring met het Agile Scrum methodiek. 5. Je bent Professional Scrum Master (PSM I) gecertificeerd. Competenties Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Odijk Startdatum: 01-02-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Testanalist Sr. 24-40 u p/w Rotterdam
Referentienummer: 2021-06448 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30 juni 2022 Optie op verlenging: onbekend Aantal uur per week: 24-40 Intakegesprek: 10 december 2021 Sluitingsdatum: dinsdag 7 december 2021 om 12.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Testanalist voor 24 tot 40 uur per week. Voor de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) wordt er een nieuw CRM systeem ontwikkeld gebaseerd op Microsoft Dynamics 365. Hiermee worden studiezoekers geholpen bij het vinden van een passende studie, worden alumni van de EUR ondersteund bij het maximaal benutten van het alumni netwerk en beheert de EUR haar corporate relations. Voor het testen van de werking van dit nieuwe CRM-systeem zoeken we een Senior Testanalist. Als Senior Testanalist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, uitvoeren, maar ook coördineren, van testen binnen het project vervanging CRM. Daarnaast moet er voor de beheer organisatie een regressietest worden ontworpen die m.b.v. automatiseringstool kan worden beheerd. Je gaat onder meer de volgende werkzaamheden uitvoeren: Plannen, coördineren en (laten) uitvoeren van het testen. Borgen van de aanhechting tussen testen en procesmodel. Testen, ook met focus op de organisatie: Kan de organisatie met het systeem overweg? Gebruik maken van het testen als vehikel voor verandermanagement: Vroegtijdig betrekken van de organisatie. Consequente bewaking en uitdraging van de uitgangspunten van de implementatie en dan met name “standaardisatie van processen”. In overleg met projectmanager en teamleiders: uitdragen van de te gebruiken templates en testmethodiek In overleg met testmanager: borgen van de aansluiting tussen test scenario’s, procesmodel en gebruikersdocumentatie. Actualiseren detail test plan n.a.v. aanpassingen in strategie . Voorbereiden van en ondersteuning bij het opstellen van (de definitie) testscenario’s van de diverse testfases in dit project (CAT, SIT, FAT en GAT). Uitvoering inclusief coördinatie van de tests i.s.m. Testmanager, Applicatiebeheerder, Functioneel Beheerders, Key-users en eindgebruikers. Ondersteuning bij het opstellen van de acceptatiecriteria GAT. Ondersteuning bij het vastleggen van de acceptatie van het systeem. Vastleggen requirements, testgevallen, testresultaten in Tosca. Bekend zijn met DEVOPS-werkwijze. Dagelijks rapporteren aan testmanager EUR over voortgang. Rapporteren aan testmanager EUR over voortgang van de testdeliverables conform Generieke Testaanpak EUR. Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie-/opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast. KNOCK-OUT: Je beschikt over een diploma op HBO werk- en denkniveau. Dit kan zijn een technische-, bedrijfskundige-, juridische opleiding of een andere relevante opleiding. Je bent gecertificeerd als Tester. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Senior Testanalist. Je hebt ervaring met Microsoft Dynamics365 CRM. Je hebt ervaring met Microsoft DevOps. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met TOSCA. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de DEVOPS-werkwijze. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een Hoger Onderwijs omgeving. Je hebt werkervaring bij de Erasmus Universiteit Rotterdam. Je hebt aanvullende trainingen op het gebied van: TMap Next, TOSCA Testautomation Specialist 1, TOSCA Testautomation Specialist 2, TMap Suite Test Master, TMap High - Performance Quality Engineering, Practioner in Agile Quality, PSM1. Competenties: Communicatief sterk Initiatiefrijk Zelfstandig Overtuigingskracht Resultaatgericht Laat mensen samenwerken Goed in verbinding leggen Effectief en duidelijk sturend Escaleer wanneer noodzakelijk. Kwaliteitsbewustzijn Pragmatisme staat hoog in je vaandel
Senior communicatieadviseur Stedelijke evenementen Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior communicatieadviseur Stedelijke evenementen. Opdrachtomschrijving De adviseur evenementen verricht ad hoc werkzaamheden ten behoeve van de stedelijke regietafel evenementen die betrekking hebben de implementatie van maatregelen in het kader van de tijdelijke wet Covid 19. De adviseur stelt een strategie op gericht op versterking van de samenwerking op het gebied van evenementen in de MRA en begeleid het proces wat nodig is voor die strategievorming en de uitvoering daarvan in de eerste fasen daarna. De adviseur draagt bij aan de beleidsontwikkeling gericht om verbetering van de uitvoering van het vergunningenbeleid. Daartoe behoort het opstellen van een evaluatieprotocol en een PvA schaarstebeleid kermissen. Gemeentelijke organisatie De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. De opdrachtgever(s) Het Stedelijk Evenementenbureau (SEB) is onderdeel van de directie Communicatie/ Bestuur& Organisatie). Het gaat om een relatief klein team dat een spilfunctie vervult in het evenementenbeleid. Aan de ene kant is het SEB verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling rondom evenementen. Er is momenteel veel maatschappelijke en politieke aandacht voor evenementen, met name vanwege de ervaren belasting op het leefmilieu. Het vergunningen- en locatiebeleid reguleert die belasting. Het huidige beleid wordt nog dit jaar geëvalueerd. Aan de andere kant vervult het SEB een rol in de uitvoerig. Dan gaat het ten eerste om regie op en ondersteuning van de vergunningverlening en het toezicht & handhaving zoals dat door stadsdelen wordt ingevuld. Dit omvat een wekelijkse regietafel, circa 20 escalaties per jaar naar de burgemeester en een uitgebreid ondersteuningsprogramma ten behoeve van uniformering van werken en kennisontwikkeling. Een tweede rol van het SEB betreft de voorbereiding op en uitvoering van de grote evenementen. Vanuit het SEB wordt leiding gegeven aan dit gehele proces voor circa 4-8 evenementen per jaar (Koningsdag, de Pride, ADE, Oud en nieuw, huldigingen). 2020 beloofd een heel druk evenementenjaar te worden met enkele evenementen van de 'buitencategorie' (EK 2020 en Sail Amsterdam). Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over HBO werk- denkniveau. 4. - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ruime werkervaring als adviseur evenementen bij een 100.000+ gemeente. Functie wensen (gunningscriteria) 1. De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring bij Gemeente Amsterdam/ G4 2. Geef in A4 aan in hoeverre je ervaring overeenkomt met de opdracht. Competenties - Omgevingsbewustzijn - Samenwerken - Relatiebeheer - Initiatief - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. na gunning Duur: 01-06-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder (payroll) Rotterdam
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Technisch Applicatiebeheerder. Omschrijving opdracht: Binnen productielijn bedrijfsvoering houden wij ons bezig met het bouwen/onderhouden van bedrijfsvoeringapplicaties. In Rotterdam zit een team enthousiaste Technisch applicaties beheerders die voor diverse clusters de technische inrichting van deze applicaties voor hun rekening neemt. Binnen Cluster FM ( facilitair management ) is er een programma Fysieke Toegangsbeveiling. Daarvoor gaat dit team het applicatiebeheer doen. Hiervoor hebben we extra capaciteit nodig om het huidige team uit te breiden. Tevens ben je bereid mee te denken en te werken aan alle voorkomende onderhouds- en beheer werkzaamheden binnen een Ops-team van de Politie. Het team werkt volgens de Agile-methode. De technisch applicatiebeheerder is in staat om applicaties te installaren ;te beheren en te onderhouden op verschillende platformen zoals, Windows en Linux. Database beheer wordt middels o. a PostgreSLQ ook door de Technisch applicatiebeheerder beheert Ook kan er breed worden geparticipeerd in ondersteuning van de applicaties en de ondersteunende softwaretooling waarin de achtergrond en kennis cruciaal zijn. Daarnaast in staat om zich de functionele en technische aspecten van de applicatie(s) snel eigen te maken en te vertalen naar ondersteunende tooling. Doelstelling: Het mede zorgdragen voor de continuïteit en kwaliteit van de applicatie-infrastructuurcomponenten, door het signaleren van technische storingen en onvolkomenheden en het doen van voorstellen inzake het wegnemen en oplossen daarvan; Het analyseren van informatie ten behoeve van het ontwikkelen van alternatieve oplossingen en het adviseren ten aanzien van de meest geschikte oplossing bij applicatie technische problemen; Het opstellen van bouwscripts (incl. maken van de handleiding); Het beheren van de functionele en technische applicatieconfiguratie; Bijdragen aan het onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties; Uitvoeren van testen en productie monitoring, incl. loganalyse. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Uitvoering technisch applicatiebeheer en onderhoud; - Proactieve analyse en oplossing van foutsituaties; - Verbeteren van het monitoringsproces; - Actieve deelname aan het agile DevOps-team in de rol als DevOps-teamlid. Contacten: - Met gebruikers en management van beheerde (standaard)diensten in het kader van vragen, problemen, wensen etc. om informatie uit te wisselen en voorlichting te geven; - Met externe leveranciers t.b.v. de dienstverlening t.a.v. de beheerde componenten; - Met in- en externe projectgroepen en overlegverbanden t.b.v. afstemming over vakinhoudelijke onderwerpen en in het kader van participatie; - Als DevOps teamlid/engineer met overige teamleden, functioneel beheer en dienstenmanagement. Functie eisen (knock-out criteria) 1. De kandidaat heeft In de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring als technisch applicatiebeheerder bij grote organisaties (>1000medewerkers). 2. De kandidaat heeft in de afgelopen 5jaar minimaal 3jaar ervaring met het implementeren en beheren van web georiënteerde applicaties. 3. De kandidaat is bereid om in piketdiensten te participeren. Functie wensen (gunningscriteria) 1. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar ervaring als Technisch applicatiebeheerder in een DevOps team, met CI/CD, SQL/Powershell en databasebeheer. 2. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 8jaar minimaal 3jaar ervaring met de platformen Linux en/of Windows. 3. Bij voorkeur heeft de kandidaat minimaal twee jaar ervaring met het inrichten, configureren en beheren van van middleware zoals IIS (Internet Information Services). 4. Bij voorkeur heeft de kandidaat in de afgelopen 5jaar minimaal 1jaar ervaring met werken in een Agile/ Scrum omgeving. 5. Bij voorkeurs heb je minimaal een afgeronde vierjarige HBO-opleiding, bij voorkeur afgerond met diploma. 6. De kandidaat heeft bij voorkeur in de afgelopen 5jaar minimaal 2jaar ervaring met Competenties Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Klantgerichtheid: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: 01-03-2022 Duur: 31-12-2022 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Implementatie Portfoliomanagement Den Haag (thuiswerken i.v.m. COVID-19)
Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden, gericht op het realiseren van verbetering, vernieuwing of uitbreiding van de informatievoorziening binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Dit traject kent een belangrijk veranderkundig aspect waarbij ervaring in verandertrajecten en het inspelen op de organisatie essentieel is. Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden en de verandering binnen de gegeven kaders. Je bent oprecht trots op de resultaten die je in het verleden hebt behaald als projectleider en begeleider van implementaties van informatievoorziening met veranderkundige aspecten. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) Agile/Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied. Je wordt gewaardeerd om je doorzettingsvermogen, je motiveert en inspireert je collega’s, en hebt een stevige IV-achtergrond. Als projectleider ga je de uitdaging aan om samen met het portfolioteam, informatiemanager, DICTU en een externe ICT-leverancier resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan de stakeholders. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties. Wij zoeken een verbinder die mensen meeneemt (draagvlak creëert, verandering begeleidt, bruggenbouwer). Iemand die goed schakelt tussen situaties en tussen mensen en die omgevingsbewust is. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Met de informatiemanager en DICTU begeleid je de gerichte productuitvraag van een portfoliomanagementtool en draagt zorg voor een goed afgestemde SLA. • Met de opdrachtgever (portfolioteam), informatiemanager, DICTU en de externe leverancier stem je de fasering van de implementatie en inrichting van de portfoliomanagementtool af en verwerkt dit in een project- en inrichting/implementatieplan. • Met de opdrachtgever (portfolioteam), informatiemanager, DICTU en de externe leverancier begeleid je de ontwikkeling en implementatie van de verschillende koppelvlakken met de portfoliomanagementtool (JIRA, Oracle EBS, Topdesk). • Met de opdrachtgever, informatiemanager, DICTU en de externe leverancier begeleid je de daadwerkelijke in productie name van de portfoliomanagementtool. • Je bent verantwoordelijk voor de begroting, structuur en planning conform het project-, inrichting/implementatieplan. Jij zorgt voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO. • Je coördineert alle activiteiten binnen het project. Inclusief de voortgangsprapportages, de inrichting en actualisering van het projectdossier en de inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO. • Je houdt de samenhang met andere projecten scherp in de gaten. • Je inventariseert en minimaliseert eventuele risico’s. • Je bent bekend met Agile projectmanagement, specifiek met Scaled Agile & Scrum. Functie eisen • HBO/WO werk- en denkniveau • IPMA-C of hoger, of vergelijkbare zware certificering • Ervaring in het leiden van IV-projecten en het implementeren van IV-tools (organisatiebreed) die een veranderkundig aspect kennen (5 jaar) Functie wensen • Kennis van portfoliomanagement • Kennis van IPMA-C • Relevante werkervaring als projectleider binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties Overige informatie: Locatie: Den Haag (thuiswerken i.v.m. COVID-19) Start: 10-01-2022 Uren/week: 24 Duur: 9 maanden, met optie op verlenging van 2 x 6 maanden Einddatum: 30-09-2022 Reageren: Uiterlijk 8 december om 09:00. Recruiter: Skyler Smolders, recruiterSS@itaq.nl, 06 82067296
IT Lead Architect Delft
Voor gemeente Delft zijn wij op zoek naar een IT Lead Architect. Omschrijving opdracht: De gemeente Delft is bezig om werken onder architectuur vorm te geven. Hiervoor is er een architectenteam operationeel met de domeinarchitecten. Daarom is de gemeente Delft op zoek naar een IT lead architect die de rollen Enterprise architect en solution architect op zich kan nemen. In deze rollen leid je het architectuurteam, coach je de systeemspecialist, geef je met je kennis en ervaring mede richting aan werken onder architectuur, zorg je voor de inbedding hiervan binnen de organisatie, zorg je voor het (laten) opzetten van een Architecture Repository en help je mee met het modelleren van het IT- en applicatielandschap. Daarnaast wordt op dit moment het complete datacenter vervangen en wordt er een nieuw werkplekconcept ontwikkeld. Als IT lead architect speel je hier een belangrijke rol om ervoor te zorgen dat het geheel past binnen de architectuurprincipes en heb je de rol van Quality Assurance. Verder vindt er een transitie van onpremise naar SAAS applicaties plaats. Ook hier spelen veel architectuurvraagstukken waar jouw visie belangrijk is. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een behaalde Hbo-diploma op het gebied van bedrijfskunde, techniek of ICT zoals (technische) bedrijfskunde, business information management of bedrijfskundige / technische informatica. 2. Je hebt minimaal vijf (5) jaar werkervaring op gebied van architectuur in de rollen domein architect of Enterprise architect. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring, in de afgelopen vijf (5) jaar, met IT-architecturen bij de overheid, waaronder minimaal het opstellen en gebruiken van architectuurprincipes. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met de ontwikkelingen in alle domeinen (End-user computing, Netwerk, Datacenter, Security en Governance) van de technische infrastructuur en in staat om deze ontwikkelingen te vertalen in architectuurprincipes. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met: a. Gemeentelijke bedrijfsprocessen; b. Cloud en on-premise IT infrastructuur (netwerk, servers, databases, dataopslag, werkplek, telefonie, datacommunicatie en IAM); c. Integratie van data tussen applicaties; d. Beveiliging van gegevens en systemen; e. IT Governance. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in het coachen en leiden van kleine teams. 2. Je hebt werkervaring met TOGAF en ArchiMate en het modelleren door middel van ArchiMate en het vastleggen daarvan in Enterprise Architect. 3. Je hebt werkervaring met architectuur GEMMA en Common Ground. Competenties: - Helder formuleren in woord en schrift - Geduld en standvastig - Integer - Creatief en conceptueel denken - Kritisch - Coachend - Gestructureerd - Pragmatisch - Innovatief - Flexibel - Analytisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Delft Startdatum: 03-01-2022 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-12-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 17 december 2021, tussen 10:00-12:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.