Newest IT&T contracts

Business Analist Finance/Verzekeringenbranche (Nederlandstalig) North Holland
Ben jij een ervaren Business Analist met kennis van de Nederlandse verzekeringsmarkt en toe aan een interessante nieuwe uitdaging? Dan is deze rol wellicht iets voor jou.Voor een van de grote banken in Nederland is Levy Professionals op zoek naar een Business Analist. In deze rol stel jij samen met de business functionele en non-functionele requirements op en zorg jij vervolgens voor de vertaalslag naar een IT oplossing. Dit met als doel om de gebruikte software optimaal te laten werken voor zowel interne als externe gebruikers. Jouw werkgebied ligt specifiek in de Nederlandse verzekeringsmarkt, het is zodoende nodig dat je hier kennis van hebt. Meer specifiek heeft de kandidaat die we zoeken kennis van de broker functie en de bijbehorende werkprocessen.Verder bestaat jouw rol onder andere uit de volgende zaken:Het opstellen van requirements, zowel functioneel als non-functioneel;Het vertalen van requirements naar user stories en het initieren van de realisatie hiervan samen met de ontwikkelteams;Bieden van ondersteuning in de integratie van back office applicaties van leveranciers (denk aan bestaande werkprocessen, architectuur, online customer journeys);Je werkt samen met stakeholders in de verzekeringsketen, hier komt jouw kennis van deze markt dan ook van pas. De kandidaat die wij zoeken, herkent zichzelf in het volgende profiel:Een afgeronde HBO of WO opleiding in relevante richting;Minimaal 5 jaar ervaring als Business Analist, waarbij je ervaring hebt opgedaan met implementeren van grote systemen en het werken met een externe IT leverancier;Kennis van de Nederlandse verzekeringsbranche, welke je kunt aantonen met 1 jaar relevante ervaring. Ook heb je ervaring binnen de financiele en/of bancaire sector;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op zeer goed niveau;Ervaring met Agile, DevOps en bij voorkeur ook gecertificeerd als Agile professional.Is dit jouw volgende stap? Neem dan direct contact op voor meer informatie of om direct te solliciteren!Amanda Kreeft +31202994552
Technisch Applicatiebeheerder/ontwikkelaar Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Technische Applicatiebeheerder / ontwikkelaar De betreffende afdeling beheert een reeks applicaties voor diverse klanten. Deze applicaties ondersteunen de strategische businessprocessen van deze klanten. We zoeken mensen die kunnen helpen met het beheer van deze applicaties en het verder ontwikkelen er van. Hiervoor heb je regelmatig contact met de gebruikersorganisatie en Infrastructuurteams. Jij bent aanspreekpunt over de technische werking van de toegewezen ICT-componenten vanuit de verschillende rollen, kent deze componenten zeer goed en kan ook over de grenzen ervan heen kijken. Jij helpt collega’s die minder kennisdiepgang hebben inhoudelijk op weg. Jij hebt meerjarige ervaring in verschillende rollen, diepgaande kennis van de ICT-componenten / businessprocessen en vormt een natuurlijk aanspreekpunt voor functionele applicatiebeheerders, opdrachtgevers en collega’s bij ander delen van onze organisatie. Naats het beheren van de applicaties wordt je ook betrokken bij het door ontwikkelen van applicaties. Je werkt in een scrum team met meerdere ontwikkelaars, een tester, een product owner en betrokken technisch en functioneel beheerder. Beheer en ontwikkeling wisselen elkaar af. Van een ontwikkelaar verwachten we dat deze in staat is zelfstandig user stories af te ronden, nieuwe functionaliteit en verbeteringen van bestaande functionaliteit wisselen elkaar af. Het ontwikkelen van software voor frontend en backend , het ontwikkelen van geautomatiseerde integratietests en het schrijven van unittests behoren tot de taken. Functie eisen • Professional ITSM Control of IT Services; ITIL Service Transition • Oracle Certified Professional; Microsoft Certified Program Developer • HBO werk- en denkniveau (ICT) (5 jaar) • Linux (3 jaar) • Postgresql (3 jaar) • Tomcat, Jboss (3 jaar) Wensen • Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pre • JAVA • Alfresco, Sprinboot, Hibernate, Liguibase, Containerisatie (Docker, etc.) • Goede kennis van de Nederlandse taal, ervaring met continous integration eb build tooling als Jenkins. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 26-04-2021, 36 uur per week Einddatum: 01-11-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Workstream / Deployment Manager (oneERP Program) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Workstream / Deployment Manager Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 01-07-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekTasks:Background: TenneT has chosen to harmonize the German and Dutch TSO organizations and their business processes to become a true integrated cross-border TSO. That ambition presents the main driver for the OneERP program. To support this harmonization, the different ERP systems will be discontinued and replaced by OneERP. The blueprint phase (phase 1) was finished early 2020, the design, configuration, build, test and golive for the onshore business (phase 2) of OneERP is planned to deliver mid 2021. Phase 3 will be the implementation and rollout to the TenneT Onshore business, which will be ready end Q1 of 2022. OneERP presents a major process and systems change for the business departments of TenneT TSO in Germany and the Netherlands.The candidate is expected to evolve role after phase 2:• During Phase 2 the role is Workstream Manager for Finance, Supply Chain (Procurement & Warehousing & Logistics) and HR, working closely with the current Workstream Manager for the Core business. • For Phase 3 the role will change into the Deployment Manager for the Onshore rollout.Main activities as Workstream Manager for Phase 2: • Managing the business workstreams for Enabling • Support the workstream leads in managing their workstream • Plan & monitor workstream activities & progress • Manage project stakeholders • Planning & capacity management of TenneT business resources • Reports on Issues and Risk coming from work streams • Aligns on a regular basis with business owners and steerco members on scope, progress and Risks, Actions, Issues & Decisions needed • Align and provide timely input to delivery counterpart (Accenture)In summary, main activities as Deployment Manager for Phase 3: • Monitor whether all preparatory work for go-live has been carried out and completed correctly and completely; • Coordinate the acceptance and rollout of OneERP in the organization; • Identify and enable business decisions about the handling of bottlenecks that may arise.In more detail for Phase 3, the following tasks and activities, all aimed at business end-user involvement:A – Go-Live preparation - User acceptance management (TenneT):Setup a deliverable management plan: a standard procedure used to coordinate the creation, review and approval of deliverables including Go-Live acceptance procedure.The procedure of acceptance of the product before Go-Live is part of this plan. The objective of the deliverable management plan is to make sure that:• All deliverable responsibilities are clearly known by all involved parties. This includes timely creation, review and approval of deliverables, tracking of deliverables, through completion with complete documentation, and identification and addressing of risks. • All parties participate to create, review and approve deliverables to promote quality and stake-holder buy-in. • Reviews and approvals are effectively conducted with buy-in from all responsible parties.B – Deployment - Deployment & cutover management:• Prepare a high quality comprehensive Go-live plan together with project team and business (planning, approach, execution & stakeholder management) • Work closely with business process owners, change & engage manager, and business managers • Creating ownership in the business for the creation and execution of the cutover plan • In consultation with them, determine the criteria that the cutover must meet for the supported cutover plan • Checking and monitoring the quality and results of the test & cutover process • Provide thorough test & cutover documentation • Monitor and coordinate the (trial) cutover activities (deployment process management) • All risks that may influence deployment success are identified along with mitigation plan and responsible person. This should not be limited only to deployment risks, but also risks preceding to deployment activity but still having impact on deployment timeline. • Escalation procedures (including contact persons, rules for communication and decision responsibility) should be in place for individual types of problems that may occur during deployment of application to production environment.Candidate profile:Skills: • Has experience in leading teams / projects • Is a change agent, capable of inspiring the work stream participants and others in TenneT • Is eager and has an intrinsic motivation to drive the OneERP project • Is result oriented, hands-on and has a can do mentality, good communicator and able to quickly establish a network and becomes well respected within TenneT • Strong stakeholder management.Other Skills: • Fluent in English and either Dutch or German • Good knowledge of ERP systems, preferably SAP • Previous experience working in a Project Management TeamWork environment: • Currently work is conducted remotely and when allowable and applicable, this will be in TenneT's offices in Bayreuth or ArnhemEducational qualification:Bachelor
Contractmanager Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Contractmanager. Startdatum: 26-4-2021Einddatum: 16-7-2021Optie tot verlengingAantal uur per week: 28 Organisatie omschrijvingDe stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk. Wij zijn voor onze nieuwe afdeling per direct op zoek naar een ervaren contractmanager die, op een klantgerichte wijze èn in nauwe samenwerking met collega’s, zorgdraagt voor het implementeren en beheren van contracten in de ketens werkplek & services en veiligheid & bedrijfscontinuïteit. Als contractmanager maak je onderdeel uit van het Ontwikkelteam binnen de afdeling Human Facility Management (HFM). FunctiebeschrijvingHuman Facility Management (HFM) is onderdeel van de directie Human Resources (HR). ProRail heeft de overtuiging dat de dienstverlening van HFM medewerkers persoonlijk raakt en daarom van grote betekenis is voor het werkgeluk van onze collega’s. Wij leveren toegevoegde waarde aan de ambities van ProRail door een inspirerende werkomgeving te leveren die het verschil maakt voor medewerkers en partners, doordat deze verrassend, comfortabel en dagelijks op orde is. Ons vastgoed, onze diensten en middelen ondersteunen hierbij. Landelijk beheren we 40, veelal, eigendomslocaties. Hieronder vallen onder andere uitruklocaties voor incidentenbestrijding, verkeersleidingsposten, gebiedskantoren, projectlocaties en ons hoofdkantoor. De komende jaren vindt een concentratie van deze locaties plaats.HFM is een afdeling in transitie van operationeel naar regiegestuurd werken. Wij werken in twee teams: het Serviceteam dat zich bezighoudt met de dienstverlening van vandaag en het Ontwikkelteam dat zich bezighoudt met alle voorbereidingen voor (over)morgen. Binnen HFM werken wij op agile wijze en in multidisciplinaire teams met elkaar. Het Ontwikkelteam bestaat uit drie ketenteams:Werkplek & services Veiligheid & bedrijfscontinuïteit Vastgoed & assets Het werken in deze ketens is net gestart, wat betekent dat wij werken aan de ontwikkeling en vormgeving. Het is ons doel om (1) dienstverlening te leveren die aansluit bij de behoefte van de organisatie, (2) dienstverlening die overeenkomt met wet- en regelgeving, relevante trends en ontwikkelingen en (3) dienstverlening die van planvorming tot beheer consistent is uitgevoerd. Heb jij voelsprieten voor de behoefte van medewerkers en bezoekers, versta jij de vraag achter de vraag, ben je een waardedenker, ben je pro-actief en voel je je als een vis in het water in een veranderende context? Heb je ervaring in grote, semi-overheidsorganisaties, maar ken je ook de wereld van onze aanbieders? Heb je dé praktijkervaring waaruit dit blijkt? Dan maken we heel graag kennis met jou! De contractmanager draagt zorg voor de continue doorontwikkeling en de performance van alle overeenkomsten in de betreffende keten. Sturen op een prestatie vraagt continue aandacht van onze rol als opdrachtgever en de verantwoordelijkheid die leveranciers al dan niet nemen. De contractmanager doet dat primair in nauwe samenwerking met de leveranciers, de ketenmanager, de vakspecialisten en de locatiecoördinatoren met een domeinverantwoordelijkheid en overige stakeholders. De contractmanager:Heeft affiniteit met en ruime ervaring binnen het vakgebied.Heeft ervaring met de aansturing van prestatiecontracten en kansen en valkuilen in het managen daarvan.Kan meepraten op verschillende niveaus binnen de organisatie van leveranciers en kiest positie daar waar nodig.Is een echte verbinder, weet belangen te overbruggen en bouwt vanuit vertrouwen kan volhardend zijn als de situatie daarom vraagt, begrijpt het principe van hard op de inhoud en zacht op de relatie.Houdt van inzicht en overzicht en rapporteert over performance-ontwikkeling.Bezit overtuigingskracht en is stressbestendig. Het betreft een tijdelijke functie met een landelijke oriëntatie. Je standplaats is De Inktpot, ons hoofdkantoor in Utrecht. Er wordt op dit moment nog grotendeels vanuit huis gewerkt.
HR Businesspartner Utrecht/thuis
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner. Omschrijving opdracht: Voor de DMO zijn wij op zoek naar ervaren HR Businesspartners. In deze brede functie ben je een stevige adviseur voor leidinggevenden. Samen met je collega’s adviseer je leidinggevenden op strategisch, operationeel en tactisch niveau over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen. Zoals Strategische Personeelsplanning, verzuim, individuele casuïstiek, mobiliteit, selectie, duurzame inzetbaarheid, etc. Maar ook het implementeren van HR beleid samen met jouw collega’s van P&O Staf DMO en het mede ontwikkelen van het leiderschap binnen de DMO maken deel uit van jouw uitdagende functie. Ben jij die HR Business partner die ervoor zorgt dat de DMO-collega’s optimaal kunnen functioneren? Jouw werkzaamheden hebben een impact op het dagelijkse functioneren van de DMO. Jij draagt bij aan de verbinding tussen HR en de bedrijfsvoering/operatie. Jij weet waar, op het gebied van HR, behoefte aan is en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Jij snapt de business en hebt affiniteit met een hoogwaardige en innovatieve technische organisatie. Je bent een proactieve en mensgerichte adviseur zonder de organisatie doelstellingen uit het oog te verliezen. Verder ben je resultaatgericht, sterk analytisch, heb je een hands-on mentaliteit en durf je initiatief te nemen. Tevens beschik je over een toegankelijke houding en ben je in staat op een tactvolle manier problemen op te lossen. Natuurlijk beschik je over goede advies- en communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Omschrijving opdrachtgever: De Defensie Materieel Organisatie (DMO) is 1 van de 7 onderdelen van Defensie organisatie. De DMO is verantwoordelijk voor de aanschaf van materieel en IV-systemen, voor InService Support: Wapensysteemmanagement, Instandhouding van IV-systemen, Ketenlogistiek (o.a. munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten), Documentaire Informatievoorziening, en de afstoting van niet meer benodigd materieel en IV-systemen. De DMO staat voor betrouwbaar, slagvaardig en innovatief. De directie P&O DMO bestaat uit iets meer dan 90 enthousiaste collega’s die werkzaam zijn als Ondersteuner, Loopbaanbegeleider, P&0 Adviseur, Recruiter of als Stafmedewerker. Als P-autoriteit binnen de Defensie Materieel Organisatie (DMO) is voor de directie P&O een belangrijk taak weggelegd om de ambities van de DMO als kennisintensieve organisatie te ondersteunen en mogelijk te maken. Op dit moment bevindt de directie P&O van de DMO zich in een transitiefase van P&O naar HR Businesspartner, waarbij meer strategisch adviseren op HR-gebied centraal staat. Om strategische personeelsplanning te kunnen verankeren in de HR-dienstverlening en DMO-brede bedrijfsvoering, wordt er daarom fors geïnvesteerd in het bouwen van een concern-breed HR Fundament, de ontwikkeling van de P&O-professionals en wordt de P&O organisatie stapsgewijs aangepast qua inrichting. Ten behoeve van het ondersteunen van de eerste transitie stappen, is er behoefte aan aanvullende ervaren HR Business capaciteit die naast de going-concern ook een belangrijke influx kan leveren op het gebied kennis en vaardigheden op het gebied van strategisch HR-advies. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau C. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding. 2. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig opererende HR Business Partner in een complexe omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt bij voorkeur over een opleiding op gebied van HRM. 2. Je beschikt bij voorkeur over ervaring binnen een (Rijks)overheid organisatie. Kennis van de Defensie organisatie is een sterke pré. 3. Je bent daadkrachtig, doortastend, nuchter en resultaatgericht. 4. Je bent een doener, maar wel een doener die eerst denkt en de benodigde (kritische) vragen stelt. 5. Je zoekt samenhang en verbinding en bent in staat om zaken goed te borgen. Competenties: - Communicatief - Resultaatgericht - Analytisch - Samenwerken - Netwerken - Conceptueel denken - Creatief/Innovatief Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: zsm na screening ca. 1 maand Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder Den Haag
De betreffende afdeling beheert een reeks applicaties voor diverse klanten. Deze applicaties ondersteunen de strategische businessprocessen van deze klanten. We zoeken mensen die kunnen helpen met het beheer van deze applicaties en het verder ontwikkelen er van. Hiervoor heb je regelmatig contact met de gebruikersorganisatie en Infrastructuurteams. Jij bent aanspreekpunt over de technische werking van de toegewezen ICT-componenten vanuit de verschillende rollen, kent deze componenten zeer goed en kan ook over de grenzen ervan heen kijken. Jij helpt collegas die minder kennisdiepgang hebben inhoudelijk op weg. Jij hebt meerjarige ervaring in verschillende rollen, diepgaande kennis van de ICT-componenten / businessprocessen en vormt een natuurlijk aanspreekpunt voor functionele applicatiebeheerders, opdrachtgevers en collegas bij ander delen van onze organisatie. Naats het beheren van de applicaties wordt je ook betrokken bij het doorontwikkelen van applicaties. Je wertk in een scrum team met meerdere ontwikkelaars, een tester, een product owner en betrokken technisch en functioneel beheerder. Beheer en ontwikkeling wisselen elkaar af. Van een ontwikkelaar verwachten we dat deze in staat is zelfstandig user stories af te ronden, nieuwe functionaliteit en verbeteringen van bestaande functionaliteit wisselen elkaar af. Het ontwikkelen van software voor frontend en backend , het ontwikkelen van geautomatiseerde integratietests en het schrijven van unittests behoren tot de taken.EisenHBO werk- en denkniveau (ICT)LinuxPostgresqlTomcat, JbossDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
GIS Architect 0-20 u p/w Apeldoorn
Referentienummer: 2021-01694 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 3 mei 2021 Einddatum: 2 november 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 0-20 Intakegesprek: 28 april Sluitingsdatum: donderdag 22 april om 07:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een GIS Architect voor 0 tot 20 uur per week. Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. De teams Everest en BRT zijn op zoek naar een GIS architect. Het Everest team werkt aan applicaties die onder andere door landmeters, procesondersteuners en medewerkers Planbureau gebruikt worden bij het aanwijzen van grenzen, het verwerken van het vaststellen van (nieuwe) grenzen en overige landmeetkundige activiteiten. Deze werkzaamheden betreffen het binnenkomen van signalen (triggers), het plannen van aanwijs en metingen, het halen van aanwijs, het meten en de dossiervorming voor zowel splitsingen, verificatieposten als voor grensreconstructies. Het BRT team ontwikkelt en beheert de Basis Registratie Topografie en is het center of expertise van Esri-producten binnen het Kadaster. Opdrachtomschrijving: Voor het inrichten en installeren van één of meerdere Web GIS-omgevingen op basis van ArcGIS Enterprise (Esri) hebben wij flexibele ondersteuning nodig van een GIS architect. De GIS Architect zal samenwerken met een tevens in te huren GIS system engineer en GIS consultant, het Everest team en het BRT team. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Esri Web-GIS op basis van ArcGIS. Opstellen en implementeren Project Architectuur Document (PAD). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: De GIS Architect bepaalt samen met het Kadaster de meest geschikte architectuur voor de Web GIS-omgeving(en) op basis van ArcGIS. Hierbij houdt de GIS Architect rekening met de organisatiebehoefte, de wensen en vereisten van de landmeters en topografen, de architectuurprincipes van het Kadaster en de technische randvoorwaarden die vanuit Esri aan de juiste inrichting van de Web GIS-omgeving worden gesteld. De GIS Architect neemt in het implementatietraject het voortouw in het organiseren van de afstemming met het Kadaster door middel van workshops en interviews. De GIS Architect is eindverantwoordelijk voor het schrijven van het Project Architectuur Document (PAD). De GIS Architect levert input aan het bredere plan van aanpak voor het project om de werkprocessen van landmeters en topografen te verbeteren met behulp van Web GIS. De GIS Architect biedt gedurende het project en start beheerfase periodiek ondersteuning door het toetsen van de architectuur aan actuele ontwerpkaders. De GIS architect kan diens kennis overdragen aan Kadastermedewerkers om bovenstaande beter in de Kadaster context te kunnen zien en zelf hier onderdelen van over kan nemen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met werken onder architectuur. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van Esri best-practices. Je hebt actuele kennis van en minimaal 2 jaar implementatie-ervaring met Web GIS op basis van Esri richtlijnen & whitepapers. Je hebt actuele kennis van en minimaal 2 jaar implementatie-ervaring met ArcGIS architectuur. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (referenties vereist) met het doorlopen van een PAD traject en het opstellen van een PAD bij grote (overheids-)organisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Resultaatgericht. Helicopterview. Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld. In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Teamspeler. Analytisch vermogen.
Testautomatiseerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Testautomatiseerder. Startdatum: 01-05-2021 Einddatum: 31-12-2021 Duur: 8 maanden + Inzet 32-40 uur in de weekVOG en UVO screening, kan op VOG startenTasks:Je komt terecht in het multidisciplinaire CSM team (Customer Settlement and Markets) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in een nieuw gestart scrum team welke de komende jaren de nieuwe settlement module van TenneT gaat ontwikkelen. Het project is nog in de opstartende de fase dus samen met je collega's heb je de kans om het team, de werkwijze van het team en de software van begin af aan op te bouwen. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw IT-landschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een testautomatiseerder goed kunnen gebruiken.Wat ga je doen?Het CSM-team bestaat uit een aantal scrum teams die werken in sprints van twee weken. Je gaat deel uitmaken van een scrum team dat net gestart is. Je begeeft je in een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel- tot beheerwerkzaamheden.Je krijgt binnen TenneT een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met je scrum team te regelen. We zijn opzoek naar teamleden met een eigen expertise en die T-shape willen werken; dwz dat je graag alle soorten werkzaamheden wilt pakken om onze software ontwikkelt en gereleast te krijgen. Je collega developers zijn meer back-end en front-end georiënteerd dus jij pakt de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het test framework, het testen van de software en testautomatisering.Daarnaast lever je uiteraard een bijdrage aan alle scrum events en de transitie naar DevOps en Agile werken.Candidate profile:We zoeken iemand die de technische, programmeer-kant van het testen super leuk vindt en daar goed in is; dus iemand die een expert is in geautomatiseerd testen.Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; daarnaast heb je ervaring met functioneel testen; Je hebt ervaring met Cucumber en met het maken van glue code; Je kunt programmeren in Java; Je kunt testen op de juiste plek in de test piramide plaatsen; Je kunt werken met buildtools (wij gebruiken Maven); Kennis van CI/CD tooling (wij gebruiken Jenkins) is een pre;Je kunt werken met versiebeheertools (wij gebruiken GIT); Je werkt graag obv de Agile waarden en principes; Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; Ervaring met ketentesten is een pré; Ervaring met DevOps is een pré.
DevOps Engineer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een DevOps engineer. Startdatum: 01-05-2021 Einddatum: 31-12-2021 Duur: 7 maanden + Inzet: 40 uur in de weekVOG en UVO screening vereist, kandidaat mag starten op VOG.Tasks: You will work within a multi-disciplinary DevOps team You will align with architects, team leads and engineers to identify service requirements You will define, design, develop, build and run cloud native Central Services that will be o available on-demand, through self-service automation for application DevOps teams o fully documented, tested and secure o high available, disaster resilience o pursue the NoOps principle- You will define standardized building blocks, provide suggestions and tools to help development decrease lead time - You will focus on Services primarily Observability (Elastic) aaS, but also can support Database (Postgres, MySQL, MongoDB, TimescaleDb, …) aaS, Datastreaming (Kafka) aaS, and other similar Services - You will ensure privacy and security are respected - You will support lifecycle management, the SLA of the services, resolve incidents and be on call with the rest of the teamMust have's: Very experienced with cloud native application development Experience with DevOps of managed services Experience with Agile development, Scrum, GitOps Experience in delivering central services from scratch Life Cycle Management, Release & Version Management, Continuous Integration and Continuous DeliveryExperience / solid understanding of : o Deployment tools like Ansible o ELK stack o Kafka o Postgres DB o Jenkins, any GitOps CI/CD tool o A wide variety of open source technologies and toolsShould have's: Experience with Linux environment (preferably Redhat/RHEL) Containers, Orchestration, Kubernetes Prometheus en Grafana No SQL Databases, Graph DB, TimeScale DB, Mongo DB PortworxHashicorp vault, consul Chaos engineering Service operationsCompetences:Professional and intellectual ability at bachelor level or higher A ‘go to’ person who is comfortably able to find his way in a large organization Communicative, articulate, pro-active and easy to approach A person that takes timely and informative decisions A team player, lead by example Service, 'automate-everything' ,minded Educational qualification: Bachelor, Master
Digital Value Consultant Groningen
Voor de Gasunie in Groningen zijn we op zoek naar eenDigital Value Consultant Het energiesysteem is volop in ontwikkeling als gevolg van Europese klimaatdoelen en de introductie van nieuwe (digitale en energie) technologieën. Deze ontwikkelingen hebben impact op de rol van gas en daarmee de rol van Gasunie in het energiesysteem van de toekomst. Digitalisering speelt een belangrijke rol in Gasunie’s Visie 2030, het biedt kansen om nieuwe waarde te ontsluiten en de bedrijfsvoering verder te optimaliseren. Digitalisering is een ‘enabler’ van nieuwe digitale diensten en een middel om (primaire) waarde ketens verder te optimaliseren. De waarde en de snelheid van digitalisering is sterk afhankelijk van de ‘volwassenheid’ van en het samenspel tussen competenties & bijbehorende randvoorwaarden (e.g. data & technologie, mens & verandering en organisatie & processen). Daarnaast is een gebalanceerd samenwerkingsmodel over ketens heen essentieel om deze verandering mogelijk te maken. Een complex speelveld waar iedereen binnen Gasunie onderdeel van uitmaakt. In het programma Digitale Ambitie zijn we digitale capabilities aan het ontwikkelen om onze end-to-end waarde ketens verder te optimaliseren. Ook zetten we in op het digitaliseren van keten overstijgende competenties zodat de gehele organisatie efficiënter en slimmer kan werken. Om digitalisering Gasunie breed vorm te geven is er een centraal programma team neergezet - de Digitale Ambitie ‘Transformatie Office’ - om Business Owners, Informatie Managers en Enterprise Architecten te ondersteunen in het komen tot actie en resultaten in het kader van business digitalisering. Vanuit dit team richten we ons op het ontwikkelen van een viertal capability overstijgende focusgebieden: 1. Programma Management 2. Verander Management & Communicatie 3. Het neerzetten van een Value Office (waarmee we meer kunnen sturen op waarde creatie) 4. Architectuur, Data & Innovatie. Waar ga je werken? Groningen Inschaling van de functie ICT Adviseur 75 Max tarief en inzet Tarief: € 120,- (maximum all-in tarief) Gevraagd aantal uren Flexibel inzetbaar tussen 36 - 40 uur per week (max 1.680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat doet de Digital Value Consultant? De Digital Value Consultant wordt als onderdeel van het centrale team Digitale Ambitie verantwoordelijk voor het goed functioneren van de digitaliseringsteams. Hij/zij ondersteunt de programma coördinator bij het ontwerp en de implementatie van het digitale operating model in nauwe samenwerking met MT IT, Enterprise Architecten en Informatiemanagers. Daarnaast gaat hij/zij aan de slag met het verder brengen van het waarde denken in de organisatie. Samen met o.a. Business Control en PMO gaat hij/zij inzicht verschaffen in waarde van digitalisering en procesoptimalisaties. Het is daarom van belang dat de Digital Value Consultant ervaring heeft in de utilities sector en wat de belangrijkste waarde drivers zijn. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die ervaring en expertise met digitaliseringstrajecten kan inbrengen, om de snelheid en impact van digitalisering verder te vergroten (bv. in domeinen als risico gebaseerd asset management & control room operations). Concrete taken op hoofdlijn Als onderdeel van het centrale team Digitale Ambitie: Inbrengen van concrete ervaring met het realiseren van verbeteringen in de kernprocessen van utilities Inbrengen van concrete ervaring met opstellen van business cases en roadmaps voor digitalisering en de samenwerking met business control Definiëren en implementeren van interventies om het digitale ecosysteem steeds beter te laten functioneren Definiëren en implementeren van methoden en technieken om de waarde van digitalisering expliciet te maken en te meten en de samenwerking met business control Vereiste generieke kennis en ervaring HBO/WO werk- en denkniveau Ervaring in utilities Kennis van en ervaring met SAFe en Agile methodieken Specifieke kennis m.b.t. waarde realisatie d.m.v. digitalisering Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en vaardigheid om teamdynamiek te doorzien Daarnaast ben je Zelfstandig, proactief en onafhankelijk denker Verantwoordelijk Resultaatgericht Een teamspeler Stakeholder manager Nauwkeurig en gestructureerd Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Aanbiedingen van CV. Motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 22 april om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Medior Engineer Database Management Systemen Apeldoorn
De werkzaamheden zijn het ontwerpen, realiseren en testen van de infrastructuur die voor DB2 databases op AIX, Linux of iPas nodig is.Het gaat veelal om activiteiten als onderzoek, scripting, (bouw)testen en documentatie.Er is een belangrijke rol in het realiseren van enterprise-oplossingen.Qua development methode wordt er met scrum gewerkt, we verwachten dat de kandidaat breed inzetbaar is.Ter aanvulling: de werkzaamheden betreffen dus niet het beheer of applicatieontwikkeling van de databases en DB2, dat is bij andere afdelingen belegd.Achtergrond opdrachtBij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat de Belastingdienst vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan. De kandidaat zorgt er voor dat de database-infrastructuur optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland leunt op de expertise en vakmanschap.Functie-eisenBrede kennis en ervaring met Database Management systemen met groeiende hoeveelheid dataBrede kennis en ervaring met Midrange systemen (Linux, etc.)Algemene kennis van testen en testmethodieken op het gebied van databasesKennis van en ervaring met Shell scripting (powershell)HBO werk- en denkniveauKennis van en ervaring met LinuxDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Het team DBMS Decentraal verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de Midrange databasemanagementsystemen (DBMS) DB2, Oracle, Sybase. We werken op het snijvlak van operating systemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn databasehosting, aansluitvoorwaarden, business continuity management, quality of service en security. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen voeren we continu meerdere opdrachten uit, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling. Op het AIX en Linux platform gebruiken we voornamelijk shell-scripting (ksh en bash). De komende jaren staan er op het gebied van databases meerdere innoverende opdrachten gepland, denk bijvoorbeeld aan DBMS als een service (DBaaS), database clustering, private cloud ready en verbeteringen op het gebied van enterprise beheer. Het team bestaat momenteel uit 16 medewerkers.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Scrum Master Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: Als Scrum Master ben je een expert in het Agile gedachtengoed, het Scrum framework en zorg je dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Gezien de uitdaging waar het team voor staat zoeken we een Scrum Master die zich richt op de ontwikkeling van het team. Je coacht het team, de Product Owner en de organisatie. Creativiteit en enthousiasme voor ontwikkeling van mensen zijn belangrijke aspecten die je toevoegt aan het team. Je zorgt ervoor dat het team zo optimaal mogelijk kan functioneren, zich continu blijft verbeteren en je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van de teams. Daarnaast denk je ook mee om ook op hoger niveau de samenwerking in agile teams en tussen business en IT te verbeteren. Je denkt niet alleen vanuit je eigen team, maar kijkt naar het grotere geheel. Niet alleen zijn communicatieve eigenschappen bij deze werkzaamheden erg belangrijk, maar ook organisatiecapaciteiten en goed kunnen luisteren zijn onontbeerlijk. Omschrijving opdrachtgever: Binnen NS Stations Services houden wij ons bezig met de deur-tot-deur reis van onze reizigers. Fiets is daar een zeer belangrijk onderdeel van (fietsparkeren, OV-fiets en Fiets&Service) en vormt een integraal onderdeel van de NS propositie. Maar ook services zoals Autoparkeren (P&R), de bagagekluizen en de toiletten vormen een belangrijke service naar onze klanten toe. Er is een landelijk programma opgestart om de OV Chipkaart te vervangen (OV Betalen) door andere betaalmethoden en dit gaat grote impact hebben op de producten en diensten van Services. Er is een multidisciplinair team gestart om voor Services impact en oplossingsrichting te bepalen. Uiteindelijk zal er in nauwe samenwerking met de andere multidisciplinaire teams gewerkt worden aan de uiteindelijke oplossing en invoering van OV Betalen. In deze multidisciplinaire teams zijn business en IT integraal verantwoordelijk worden voor de producten. Voor dit OV Betalen product team zijn we op zoek naar een Scrum Master die dit team kan laten excelleren. Gewenst profiel: - Je hebt diepgaande kennis en ervaring met Agile werken, begeleiden van medewerkers/teams en IT verandertrajecten. - Afgeronde HBO/WO opleiding. - Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master. - Aantoonbare ervaring in maturity verbetering op Agile teams binnen grote/complexe organisaties - Ervaring met het begeleiden van teams. - Ervaring met werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders. - Opleiding/aantoonbare ervaring t.a.v. coaching en teamontwikkeling is een pre. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar diepgaande kennis en ervaring met Agile werken, begeleiden van medewerkers/teams en IT verandertrajecten. 3. Je bent aantoonbaar gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master. 5. Je beschikt aantoonbaar over een opleiding/ ervaring t.a.v. coaching en teamontwikkeling. 6. Je beschikt aantoonbaar over 3 jaar ervaring in maturity verbetering op Agile teams binnen grote/complexe organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. 7. Je beschikt aantoonbaar over minimaal ervaring het begeleiden van teams in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Competenties: - Coachend - Pragmatisch (flexibiliteit t.o.v. toepassen agile methodieken en implementeren van wat het beste werkt, geen theoretische implementatie) - Communicatieve vaardigheden - Empathisch - Teamspeler - Proactieve houding - Resultaatgericht - Faciliterend Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek Startdatum: 01-05-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-4, tussen 09:00 uur en 11:00 uur (eindtijd) en 12:00 uur – 14:00 uur (eindtijd) via MS Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratiespecialist Linux Apeldoorn
De performance van de Belastingdienst stoelt in belangrijke mate op onze ICT-infrastructuur: één van de meest geavanceerde van de wereld. En ook door dat laatste is onze (digitale) dienstverlening aan burgers en bedrijven in Nederland van een erg hoog niveau. Het team Integratiediensten biedt services op de volgende gebieden: Message transfer File transferMessage BrokerWeb Services gatewayBusiness to Business gatewayService Bus Infrastructuur (WSRR)Deze services zijn beschikbaar op vrijwel alle platformen: Windows, AIX, Linux en Mainframe. De werkzaamheden die uitgevoerd moeten variëren van ontwerp, bouw en test, Life Cycle Management, uitwerken nieuwe functionaliteit op gebied van infra, het oplossen van incidenten en problems maar ook bijvoorbeeld het, aansluiten van nieuwe klanten. Dit alles op één of meerdere van de gebieden Websphere Message Queuing (berichtenverkeer), Cross File Transfer (bestandsverkeer), broker en gateway services (DataPower).Deze aanvraag betreft met name een medior integratiespecialist met enige ervaring op bovenbeschreven gebieden.De werkzaamheden zullen met name bestaan uit:- Uitvoeren en participeren in migraties op genoemde gebieden.- Oplossen van incidenten,- Doorvoeren van changes- Ondersteuning op Splunk gebied.Functie-eisen Opleiding, Certificaten, KennisniveauHBO-diploma (bij voorkeur op het gebied van ICT)Kennis van en ervaring met verschillende Operating Systems (Windows, Linux, Unix, VMWare).Kennis van en ervaring met messaging techniekenKennis van en ervaring met complexe infrastructuurKennis van en ervaring met (Linux) scriptingKennis van en ervaring in het testen van infrastructurele componenten Werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met LinuxErvaring met continue integratie en continue levering (zoals Jenkins en/of Git(lab))Kennis van en ervaring met automation.Kennis van en ervaring met Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) Het team Integratiediensten zorgt ervoor dat alle applicaties soepel en geruisloos met elkaar (blijven) communiceren. Zo regelt het team bijvoorbeeld de berichtenstroom van de douane op Schiphol, die van de Rotterdamse haven én die van de Rijksdienst voor het Wegverkeer. Het team zorgt ervoor dat een toeslagaanvraag snel en adequaat kan worden afgehandeld en dat de gegevensstroom tussen de bancaire sector en de Belastingdienst vlekkeloos verloopt. Tijdens de heel spannende periode van de online aangifte' is er extra alertheid. Dan doen alle ongeveer 12 miljoen belastingplichtigen op hetzelfde en misschien wel allerlaatste moment aangifte en dient o.a. dit team ervoor dat de ICT organisatie dit aankan. Het team monitort dit samen met andere teams en grijpt meteen in als dat nodig is. Termen als migraties, hoog beschikbaar, security, middleware, disaster & recovery en uitwijk- en calamiteitenplannen hebben voor de mensen hier werkzaam geen geheimen. Wij zijn op zoek naar een medior System Engineer Integratiespecialist. We zijn geïnteresseerd in kandidaten die belangstelling hebben om na een proef periode in dienst te komen bij de belastingdienst.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
BI Ontwikkelaar Westland
Voor gemeente Westland zijn wij op zoek naar een BI Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: In september 2020 is het project doorontwikkeling P-monitor (personeelsbudget) in de Gemeente Westland gestart. Sturing en beheersing van het personeelsbudget is evident en moet goed, eenvoudig en efficiënt plaatsvinden. Doel van het project is dan ook om te komen tot een kwalitatief beter product, de P-monitor onderdeel te maken van de reguliere P&C cyclus en borgen van dit proces in de organisatie. De doorontwikkeling vindt plaats in het optimaliseren van het (financiële) proces van inhuur externen inclusief registratie in de applicatie voor personeel en salaris (PIMS), het optimaliseren van het (financiële) proces van in- en externe detachering, het ontwikkelen van een informatieplatform voor management en budgethouders, het inrichten van het dashboard P-monitor met prognosemodel en het efficiënt onderzoeken en inrichten van de registratie van toekomstige formatie en p-mutaties in PIMS. De rapportagemogelijkheden worden op dit moment nog niet volledig benut. De P-monitor wordt nu grotendeels opgesteld en samengevat in Excel om vervolgens middels Excel gedeeld te worden met het management van de organisatie. Het project wordt uitgevoerd door een klein projectteam bestaande uit een projectleider, een HRM Adviseur en een Financieel Adviseur. Dit team werkt voorstellen uit en zorgt voor een concrete opdracht aan BI voor het ontwikkelen van een informatieplatform voor management en budgethouders en het inrichten van een dashboard P-monitor. Na de implementatie vindt overdracht van de informatievoorziening plaats aan going concern. Omschrijving werkzaamheden: - Het verbinden van K2F en PIMS in ons Data Warehouse t.b.v. de P-monitor. - Het ontwikkelen van een financiële rapportage set gebaseerd op K2F. - Het ontwikkelen van een personele rapportage set gebaseerd op PIMS/Motion. - Het optimaal beschikbaar stellen van de informatievoorziening aan de gebruikers in Cognos. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris. Cluster Bedrijfsvoering: De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn. Team Regie- en Change: De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit dan we nu kunnen bedenken. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continu in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de huidige medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met (framework) K2F en PIMS/Motion (Centric) in de afgelopen 5 jaar. 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het bouwen van financiële - en personele informatie dashboards & rapportages bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen/bouwen van rapportages en dashboards middels Cognos. 5. Je bent uiterlijk beschikbaar per 10 mei 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een gevolgde hbo bachelor opleiding. 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met Cognos report builder in de afgelopen 3 jaar. 3. je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met Cognos dashboards in de afgelopen 3 jaar. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met informatievraagstukken en managementinformatie op het gebied van Financiën en HRM in de afgelopen 3 jaar. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround BI/DWH professional In de afgelopen 10 jaar. Competenties: - Je bent sterk in het ophalen van wensen en behoeften vanuit de business en weet dit te vertalen naar creatieve oplossingen en de juiste dashboards/rapportages. - Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent accuraat. - Je bent zelfstandig, sterk in samenwerken en kan tussen belangen schakelen. - Je bent communicatief vaardig, klantgericht en initiatiefrijk. - Proactieve, kritische en gedreven instelling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gemeente Westland Startdatum: zsm Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 18 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: woensdag 28 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Storage Engineer / Cloud Engineer Maasland
Functieomschrijving: Wij zoeken een virtualisatie specialist met een brede kennis in de fysieke en virtuele infrastructuur die met ons mee wil groeien. Het automatiseren van ons on-premises IaaS platform, werken in multidisciplinaire teams, en het leveren van klantwaarde (Agile) wordt hierbij steeds belangrijker. Wij zoeken een sterke teamspeler die verantwoordelijkheid neemt met passie voor VMware techniek, NetApp storage en het beheer van grote complexe omgevingen. Daarnaast beschik je over een open mindset en bent bereid om nieuwe manieren van werken en technologieën uit te proberen. Als Sr. Infrastructuur Ontwerper maak je deel uit van een multidisciplinair team met collega's met dezelfde expertise. In je rol draag je in belangrijke mate bij aan de continuïteit van de dienstverlening. Het secure-by-design principe staat bij jouw voorop. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de automatisering van veel mogelijk beheer-taken. Je hebt ervaring met het werken in scrum teams en bent tevens in staat om collega's in hun individuele ontwikkeling te helpen.                                                                                                                                                                                                         1. Werkt de complexe (of delen van de zeer complexe) architectuur en kaders uit, door:- het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp;- het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp;- het participeren in impact analyses en projecten.2. Onderzoekt/analyseert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door:- het uitvoeren en opstellen van een impactanalyse op basis van de normenkaders van de Defensie Beveiligingsautoriteit en JIVC;- het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten;- het geven van adviezen aan de Sr ontwerper op basis van de impactanalyse en het ontwerp (technisch).3. Ontwikkelt producten op basis van een generiek of specifiek (deel)ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren:- het bouwen van producten;- het aanpassen van bestaande producten;- in afstemming met de opdrachtgever het opstellen of uitvoeren van testplannen, de uitkomsten te rapporteren en hierover vervolgens advies uit te brengen op basis van de resultaten;- het geschikt maken van leveranciersproducten voor koppeling aan het Defensie netwerk- het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen;- het aanbrengen van geautomatiseerde modificaties in de ICT bouwstenen en het zo nodig vervaardigen van aanvullende producten;- het rapporteren en vastleggen van de resultaten van het ontwerp.Functie-eisen: Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met server virtualisatie en oplossingen op basis van Vmware. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van vRA, vRO en Log Insight. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in enterprise omgevingen. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis over netwerk infrastructuur Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare kennis met server en NetApp storage systemen Kandidaat heeft een MCSA/MCSE/MCITP certificering Win. Server 2008 of hoger. Kandidaat heeft een VCP certificering VCP5 of hoger. Kandidaat is gecertificeerd in NetApp NCIE of beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in NetApp NCIE. Bedrijfsinformatie:JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.ScreeningOm de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Projectmanager/Programmamanager Informatie Apeldoorn
Voor Gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager/Programmamanager Informatie. Omschrijving opdracht: Je bent als project-/ programmamanager Informatie verantwoordelijk voor de realisatie van doelstellingen die in opdrachten zijn gesteld. Als programmamanager stuur je verschillende projectmanagers aan die resultaten opleveren binnen een breder programmaverband. Je draagt zorg voor de rapportage naar de opdrachtgever op het programma, stuurt op de programmafinanciën en zorgt voor afstemming met de informatiemanagers waar het informatiebeleid of strategie betreft. De projecten binnen het programma kennen diverse afhankelijkheden: jouw kerntaak is om deze afhankelijkheden in beeld te hebben en te sturen op samenhang en afstemming. Projectleiders die voor je programma werken rapporteren en escaleren in eerste instantie naar jou. Jij bent hun opdrachtgever. Je begeleidt en coacht hen wanneer nodig. Daarnaast voer je ook een deel van je tijd (ong. 30 procent) zelf projecten uit. Projectopdrachten toets je op haalbaarheid en leg je vast in een opdrachtbeschrijving waarin je met opdrachtgever en stakeholders verwachtingen scherp stelt, afspraken maakt over scope, op te leveren producten, doelstellingen en planning op hoofdlijnen. Na akkoord van opdrachtgever stel je een gedegen projectplan op en draag je zorg voor de inrichting van de projectorganisatie. Je zorgt voor uitvoering van de opdracht conform het project-/ programmaplan en stuurt daarbij op baten en kosten. Je managet verwachtingen van alle direct, - en indirect betrokkenen en rapporteert over voortgang. Je laat een tevreden opdrachtgever achter, zorgt voor decharge en overdracht en je sluit je project af op passende wijze. Je bent in staat om vanuit de rol van projectmanager diverse soorten opdrachten uit te voeren, zoals aanbestedingen en implementaties van hardware of softwarepakketten. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Apeldoorn voert een programma uit om haar digitale dienstverlening en processen te verbeteren. Een belangrijk onderdeel van dit programma vormt het uitfaseren van het huidige document managementsysteem (DMS) (Filenet) en zaaksysteem (Web next) van de gemeente. Deze systemen kennen veel maatwerk, kwetsbaarheden qua doorontwikkeling en beheer en moeten daarom vervangen worden. Hiervoor voert de gemeente een nieuw zaaksysteem in (Djuma) en diverse portaaloplossingen o.a. in het sociaal domein voor schuldhulpverlening. Daarnaast dient de data in het DMS geconverteerd te worden naar Djuma. Het programma kent diverse projecten die impact hebben op het bredere informatielandschap. De vervanging van het huidige DMS en zaaksysteem kent harde deadlines. In de eerste fase van het programma zal daarom sterk gestuurd moeten worden op deze deadlines en is er maar beperkt ruimte voor procesverbetering (alleen “laaghangend fruit”). In de tweede fase na de vervanging van de huidige systemen zal het accent geleidelijk verschuiven naar procesverbetering. Beide fases kennen dus een verschillend karakter, maar je bent bij uitstek geschikt om daar invulling aan te geven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau. 2. Je hebt brede kennis van het gemeentelijke software en informatielandschap. 3. Je hebt ervaring met programmamanagement en projectmanagement op het vlak van de sturing op het bredere informatielandschap, software implementaties in zijn algemeenheid en specifiek op het terrein van zaaksysteem- en DMS-implementaties. 4. Je kunt denken in oplossingen en bent een stevige persoonlijkheid die goed met weerstand kan omgaan. 5. Je bent Prince2 gecertificeerd (minimaal practitioner niveau) en beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior project-/ programmamanager binnen de gemeentelijke ICT-context. 6. Je beschikt daarnaast over kennis en ervaring op het vlak van programmamanagementmethoden en -raamwerken. 7. Je werkt zelfstandig, bent communicatief vaardig, representatief en kunt overtuigen. 8. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus (directie, management, uitvoering) en bent sterk resultaatgericht. 9. Je hebt kennis hebt kennis van-, en ervaring met (Europese) aanbestedingen van softwarepakketten in de rol van aanbestedende dienst, sturing op naleving contractuele afspraken van leveranciers en hebt ervaring met implementaties van softwarepakketten zowel wat betreft techniek en organisatie. Competenties: - Zelfstandig kunnen werken - Communicatieve vaardigheden - Representativiteit - Overtuigingskracht - Snel kunnen schakelen - Resultaatgerichtheid - Adviesvaardigheden - Persoonlijke presentatie Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 1 juni 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-05-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12 mei 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
GIS Tester Assen
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: GIS Tester Functieomschrijving: Binnen het DICTU GIS cluster wordt er een uitvraag gedaan voor een GIS tester met kennis van, en ervaring met, toepassing van GIS technologie binnen de rijksoverheid. Als tester ben je verantwoordelijk voor coördineren en het testen van software op basis van door de product owner samen met het Scrum team geprioriteerde user stories en taken (zoals verbeteringsacties). Je bereidt de testen voor en voert deze uit. Je breidt de set van automatische testen uit. Je betrekt de functioneel beheerder en/of eindgebruiker bij het invullen van details. Je stemt af met de kritische eindgebruikers over de bevindingen. Je maakt goed gebruik van tools voor versiebeheer en softwarekwaliteitscontrole en registreert tijdig en zorgvuldig updates van de user stories en taken die je onderhanden hebt. Je houdt het team en de product owner goed op de hoogte van je werkzaamheden en eventuele belemmeringen om je taken tijd en goed uit te voeren. Functie-eisen (knock-out): • Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced; • TMap NEXT Foundation, ISTQB; • Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante testervaring (TMAP); • Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring met devops/agile/scrum; • Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring met testautomatisering, bijv. m.b.v. Cucumber, Java, Selenide en/of Selenium; • Bereidheid tot deels op kantoor en deels vanuit huis werken. Functie Wensen: • Ondersteunen van ontwikkelaars (testsets/testdata); • Klein ontwikkelwerk; • Ervaring met ketens en berichtenverkeer binnen ketens; • Kennis op gebied van werken met JIRA, TopDesk, Splunk, Bpel, XML, SQL en SoapUI; • Affiniteit en basiskennis Java is een pré; • Relevante testervaring met Geografische Informatie Systemen (ESRI) is een pré. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Assen Start: 19-04-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-09-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
ISO - Information en Security Officer Den Bosch
Referentienummer: 2021-01689 Omgeving: Den Bosch Startdatum: 28 april 2021 Einddatum: 29 oktober 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36, 32 is bespreekbaar Intakegesprek: maandag 26 april Sluitingsdatum: woensdag 21 april om 06:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een ISO - Information en Security Officer voor 36 uur per week. Het Regieteam heeft een centrale rol als het gaat om sturing geven aan de inzet van leveranciers en hun diensten. De ISO heeft daarnaast veel te maken met de collega’s van het CISO-team, waar op inhoud collega’s werkzaam zijn. De opdracht: Je bent vanuit het Regieteam verantwoordelijk voor het vastleggen, uitvoeren en door ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen en houdt in de gaten of het beleid nog voldoet aan de geldende regels; Je toetst of externe leveranciers in hun aanpak en werkwijze aansluiten bij het geldende informatieveiligheidsbeleid van de provincie; Je adviseert collega’s over de toepassing van de informatiebeveiliging; Op het gebied van informatiebeveiliging stel je risicoanalyses op, ben je betrokken bij beveiligings-audits en natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over de beveiliging van informatie; Je levert een bijdrage aan de regiefunctie van het programma dienstverlening ICT als het gaat om contacten met leveranciers; Bij betrokkenen creëer je bewustwording, je bent in staat om heldere richtlijnen op te zetten. Meer concreet ga je je bezighouden met : Deelname Transformatie beoordeling Low Level Designs in samenwerking met de Outsourcingpartij; Participatie in Architectuur en Lifecycle Management; Dataclassificatie als onderdeel van migratie netwerkdata; Security vraagstukken uit de organisatie; Verbetertraject MS Office 365; Beoordelen Plannen van Aanpak outsourcingpartij op goedgekeurde wijzigingen; Instroomproces nieuwe medewerkers; Archiveringsvraagstukken; Verbetering inzet netwerkscanner; Verbetertraject security incidenten. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) in een soortgelijke functie. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Je hebt kennis van: BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging, actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Je hebt kennis van ISO 27001/27002. Je hebt kennis van BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. Je hebt kennis van de actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Analyserend vermogen Flexibiliteit Overtuigingskracht Organisatiesensitiviteit Integriteit Daadkracht Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Java Developer Apeldoorn
Voor onze directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Java Developer Startdatum: 3 mei 2021 Einddatum: 31 december 2021 Inzet: 36 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk woensdag 14 april om 15:00 uur Je komt te werken in een van de scrumteams bij IV Interactie. Het betreffende scrumteam (OTS) houdt zich bezig met de toegangs- en ondertekenservices, die invulling geven aan het toegangs- en ondertekenmanagement bij IV-Interactie. Het herbergt aspecten als gebruikersinteractie, java ontwikkelstraat, databases en koppelvlakken, identificatie en verificatietechnieken en security-issues. Het team OTS werkt aan de ondersteuning van het verlenen van toegang aan de belastingplichtigen tot de verschillende portalen (Douane, Zakelijke en Burger), zodat de benodigde aangiftes kunnen worden ingediend. Performance en security zijn vanzelfsprekend uitermate belangrijke aspecten. In het team wordt bovendien veel aandacht besteed aan kwaliteit, onder andere door middel van collegiale toetsing, unit testen, het gebruik van Sonar, Continuous integration en SIG-codekwaliteit metingen.Wat de opdracht betreft verwachten we van je, dat je:Brede ervaring hebt als JAVA-ontwikkelaarErvaring hebt met Agile/SAFE-werkenAls volwaardig teamlid participeert binnen het scrumproces in je team en in de SAFe- releasetrainZowel zelfstandig kunt werken in een scrumteam als intensief de samenwerking zoekt met je directe collega’s en je omgevingSamenwerkt met je collega’s in het hele traject van refinement van de opdracht via begroten en inplannen van taken tot en met het testen en demonstreren van de opgeleverde functionaliteitIncidenten en problemen analyseertVersiebeheer op releases (mede) verzorgt en bewaaktEen flexibele houding hebt om mee te kunnen sparren over een breed scala aan oplossingenBekend bent met verschillende frameworks (bv Spring, Angular, SAML) en andere snel tot je neemtCollega’s in je team faciliteert en coacht.Functie eisen knockout: HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling op het Java platformMinimaal 2 jaar ervaring met Java 8Kennis en ervaring hebt met meerdere Java-frameworksErvaring met programmeren met OCA en OCPErvaring met SAFeGewenst: Ervaring met Jenkins, Angular, JUnit, Maven, Websphere, IntelliJ of Eclipse, CDI, auto deployment, UNIX kennis, XML/XSD, SAML, Web Security kennisKennis van encryptie/decryptieKennis van E-HerkenningKennis van EJB en MQ is een grote préErvaring met Git, Jira, Confluence
Testanalist Politie Zwolle
Falcon IT zoekt voor de Politie in Zwolle een Test analist voor het platform BVI Ben jij een ervaren test analist en beschrijft onderstaande profiel jou? Spreekt onderstaande opdrachtbeschrijving jou aan? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie voor deze opdracht op mail@falconit.nl • Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als tester in een datawarehouse omgeving • Minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van complexe SQL voor database management systemen zoals Oracle en het testen van ETL • Minimaal 1 jaar ervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering • Ervaring met het werken in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps) • Kennis van en ervaring met PLSQL,XML/XSLT/Xquery • In het bezit van een ITSQB Certified Test automation engineer certificaat • Ervaring met onderliggende tooling en producten als onder meer Subversion/Bit/bucket, Jira en Confluence. Opdracht omschrijving Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze opdracht betreft een functie binnen de productielijn Business Intelligence (BI). In deze productielijn werken 15 DevOps-teams aan BI-applicaties en platformen, die dagelijks gebruikt worden door alle politieagenten op straat, in de auto en op kantoor om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is. Binnen het cluster Data zijn 5 DevOps-teams actief met het beheer en doorontwikkeling van BI-platformen en dienstverlening die het mogelijk maken om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken voor de operationele politiecollega’s. De DevOps-teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen. Doelstelling Je werkt als tester binnen een belangrijk onderdeel van de interne ICT-dienst van de politie, namelijk de afdeling die het datawarehouse (DWH) beheert en doorontwikkelt. Dit platform, ook wel de Basis Voorziening Informatie (BVI) genoemd, is een voorziening waarmee data en informatie van de politie en ook die van partners en externe bronnen worden verzameld en adequaat bewerk tot gestructureerde data. Vervolgens wordt uit deze data informatie gecreëerd en geleverd aan onze interne en externe klanten die hier dagelijks gebruik van maken voor bijvoorbeeld handhaving en opsporing. Kortom, een cruciale omgeving en rol. Als tester werk je in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Verantwoordelijkheden Als lid van dit team ben je verantwoordelijk voor het: - Bieden van ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties; - Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata; - Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests; - Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen; - Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces. - Het leveren van een bijdrage aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie kan deel uitmaken van de functie. Standplaats Zwolle Gewenste startdatum 12-07-2021 Einddatum 31-12-2021 Optie tot verlenging Optioneel Uren per week 36
Consultant Record Management 24-32 u p/w Utrecht
Referentienummer: 2021-01685 Omgeving: Utrecht Startdatum: 17 mei 2021 Einddatum: 16 februari 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 24-32 Intakegesprek: 4 mei Sluitingsdatum: maandag 19 april om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Consultant Record Management voor 24 tot 32 uur per week. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt een een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van archiefbeheer, informatiemanagement of -voorziening (o.a. bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde). Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol of opdracht bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar. Je hebt minimaal 4 jaar kennis van en werkervaring met gangbare oplossingen voor recordmanagementsystemen en de implementatie van deze systemen binnen overheidsorganisaties in de afgelopen 8 jaar. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en in geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 4 jaren (bij voorkeur meer dan 7 jaar) werkervaring in een soortgelijke rol of opdracht bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaren. Je hebt minimaal 4 jaren (bij voorkeur meer dan 7 jaar) kennis van en werkervaring met gangbare oplossingen voor recordmanagementsystemen en de implementatie van deze systemen binnen overheidsorganisaties in de afgelopen 8 jaren. Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van een aanbesteding rondom (onderdelen van) ICT-diensten en middelen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot archiveren en met name de regelgeving die betrekking heeft op het digitaal archiveren binnen overheidsinstanties. Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je hebt kennis van Record Managementprocessen en kunt deze vertalen naar specifieke processen voor de provincie Utrecht. Je hebt (gecertificeerde) kennis op het gebied van Documentmanagement, Record Management, (meta) data management en toepassingsprofielen (TMLO). Je bent bekend met het IT-landschap, proces- en document-, recordmanagement van overheden en snapt de impact van een niet goed en duurzaam dossier- en archiefbeheer op belangrijke administratieve, logistieke en provinciale processen. Competenties: Een teamspeler (verbinden en samenwerken). Innovatief en ondernemend. Politiek-bestuurlijk en organisatorisch sensitief. Resultaatgerichte zelfstarter. Zoekt naar oplossingen en synergie. Communicatieve vaardigheden. Kan goed omgaan met stakeholders en het managen van verwachtingen.
Aanvraag ISO - Information en Security Officer 's-Hertogenbosch
Voor Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een ISO - Information en Security Officer. Omschrijving opdracht: - Je bent vanuit het Regieteam verantwoordelijk voor het vastleggen, uitvoeren en doorontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen en houdt in de gaten of het beleid nog voldoet aan de geldende regels; - Je toetst of externe leveranciers in hun aanpak en werkwijze aansluiten bij het geldende informatieveiligheidsbeleid van de provincie; - Je adviseert collega’s over de toepassing van de informatiebeveiliging; - Op het gebied van informatiebeveiliging stel je risicoanalyses op, ben je betrokken bij beveiligings-audits en natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over de beveiliging van informatie; - Je levert een bijdrage aan de regiefunctie van het programma dienstverlening ICT als het gaat om contacten met leveranciers; - Bij betrokkenen creëer je bewustwording, je bent in staat om heldere richtlijnen op te zetten; - Deelname Transformatie beoordeling Low Level Designs in samenwerking met de Outsourcingpartij; - Participatie in Architectuur en Lifecycle Management; - Dataclassificatie als onderdeel van migratie netwerkdata; - Security vraagstukken uit de organisatie; - Verbetertraject MS Office 365; - Beoordelen Plannen van Aanpak outsourcingpartij op goedgekeurde wijzigingen; - Instroomproces nieuwe medewerkers; - Archiveringsvraagstukken; - Verbetering inzet netwerkscanner; - Verbetertraject security incidenten. Omschrijving opdrachtgever: In verband van ziektevervanging zoeken wij per direct een collega die deel uitmaakt het van Regieteam binnen het programma dienstverlening ICT. Het Regieteam heeft een centrale rol als het gaat om sturing geven aan de inzet van leveranciers en hun diensten. De ISO heeft daarnaast veel te maken met de collega’s van het CISO-team, waar op inhoud collega’s werkzaam zijn. Toelichting op rooster: Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. De duur van deze opdracht is voor 4 tot 6 maanden voor de duur van ziektevervanging. Er zal in eerste instantie vanuit huis gewerkt kunnen worden, na opheffing van beperkende maatregelen zal de standplaats 's-Hertogenbosch zijn. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO - niveau bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het CV. 3. Je hebt aantoonbare kennis van (Dit blijkt uit het CV.): a. BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. (1) b. Actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). 4. Je hebt aantoonbare kennis van (Dit blijkt uit het CV.): a. ISO 27001/27002. b. BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. c. de actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau, aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het CV. Competenties: - analyserend vermogen; - flexibiliteit; - overtuigingskracht; - organisatiesensitiviteit; - integriteit; - daadkracht; - mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: 's-Hertogenbosch Startdatum: 28-04-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 26-04-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Solution Architect. Start: 17 meiEinddatum: 31 december36 uur per week Opdrachtomschrijving:Werkzaamheden betreffen op architectuur- en ontwerp-niveau uitvoeren van onderzoeken, impactanalyses, houtskoolschetsen en POCs, zodat deze kunnen worden opgenomen als scenario's in Businesscases, die ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan bestuurders. Na besluitvorming dient een gekozen scenario verder uitgewerkt te worden naar werkpakketen in een globaal ontwerp en worden de werkzaamheden verder voorbereid. Als solutionarchitect breng jij de business en IT bij elkaar. Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV - landschap en legt dit vast. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases, door oplossingsrichtingen te geven en inschattingen van de omvang te maken. Je werkt architectuur-modellen uit en deelt je kennis en ervarin. Dit alles doe je binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur. Vanaf begin 2021 kan worden meegewerkt aan de invulling van business-case-scenario's. Daarvoor wil ik graag tijdelijk solutionarchitecten aantrekken, die onder andere ervaring hebben met aanschaf en vervanging van aangekochte producten en bekend zijn met Organiatie -en Personeel/HR-processen. De werkzaamheden hebben raakvlakken met volgende profielen uit kwalitateitsraamwerk:1.1.1 Informatiearchitectuur1.1.2 Functioneel Ontwerp / Startarchitectuur1.1.3 Applicatiearchitectuur1.1.5 Systeem Architectuur1.1.6 Enterprise Architectuur De activiteiten van deze opdracht vinden primair plaats in het Organisatie en Personeel-domein welke zich tot doelt stelt volgende processen te ondersteunen:Instroom van nieuw personeel Ontwikkeling en mobiliteit van personeel Vitaal, veilig en gezond werkenOrganisatie ontwikkeling en -implementatie Achtergrond opdracht:IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst.Voor deze opdracht ligt de primaire focus op ondersteuning van de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, ontwikkeling/leren, assessments , arbo, tijdwerkregistratie, workflow en BI.Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door informatiemanagementafdeling van de O&P-organisatie, in nauwe samenwerking het IT- team Personeel, dat de actuele software systemen beheert.De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn deels eigen ontwikkeling, maar veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte en ontwikkelde producten.De keten waarin je komt te werken is stappen aan het zetten naar agile werken. Vereiste ervaring:Ervaring met procesarchitectectuur, minimaal 2 jaarErvaring met SAAS-oplossingen, minimaal 2 jaarErvaring met inrichten/beschrijven van 1 of meerdere processen in het O&P-domein, zoals beschreven in de opdracht hierboven, minimaal 1 jaarErvaring met opstellen/meewerken Imapctanalyses en Businesscases, minimaal 4 jaar Gewenste ervaringCompetentiesSamenwerken: werkt in team en ketenverband actief mee aan het gezamelijke resultaat en draagt bij aan een goede werksfeer. Initiatief: onderkent risico en issues tijdig en neemt tijdig het initiatief tot het (laten) nemen van maatregelen.Flexibiliteit: gaat soepel met veranderingen en onverwachte situaties om. Resultaatgericht.Coaching: moet in staat zijn zijn kennis te delen en over te brengen Aanvullende kennisInhoudelijk bijdragen aan businesscasesGoede kennis van het O&P-domein, waaronder de processen, zoals bij de opdracht hierboven beschreven. Kennis van de Belastingdienst, P-direktKennis van workflow en BI op HR-gebiedKennis van beschikbare producten op markt ter ondersteuning HR-processen Overige functie wensenErvaring met ontwerpen/inrichten/vertalen van HR processen naar oplossingenErvaring met opstellen Globaal OntwerpenErvaring met BIZZdesign Enterprise Studio of ArchiMate. Kennis/ervaring van/met SAP HR.Ervaring aanbestedingen (van SAAS-oplossingen). Ervaring met agile/scrum werken

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Business Analist Finance/Verzekeringenbranche (Nederlandstalig) North Holland
Ben jij een ervaren Business Analist met kennis van de Nederlandse verzekeringsmarkt en toe aan een interessante nieuwe uitdaging? Dan is deze rol wellicht iets voor jou.Voor een van de grote banken in Nederland is Levy Professionals op zoek naar een Business Analist. In deze rol stel jij samen met de business functionele en non-functionele requirements op en zorg jij vervolgens voor de vertaalslag naar een IT oplossing. Dit met als doel om de gebruikte software optimaal te laten werken voor zowel interne als externe gebruikers. Jouw werkgebied ligt specifiek in de Nederlandse verzekeringsmarkt, het is zodoende nodig dat je hier kennis van hebt. Meer specifiek heeft de kandidaat die we zoeken kennis van de broker functie en de bijbehorende werkprocessen.Verder bestaat jouw rol onder andere uit de volgende zaken:Het opstellen van requirements, zowel functioneel als non-functioneel;Het vertalen van requirements naar user stories en het initieren van de realisatie hiervan samen met de ontwikkelteams;Bieden van ondersteuning in de integratie van back office applicaties van leveranciers (denk aan bestaande werkprocessen, architectuur, online customer journeys);Je werkt samen met stakeholders in de verzekeringsketen, hier komt jouw kennis van deze markt dan ook van pas. De kandidaat die wij zoeken, herkent zichzelf in het volgende profiel:Een afgeronde HBO of WO opleiding in relevante richting;Minimaal 5 jaar ervaring als Business Analist, waarbij je ervaring hebt opgedaan met implementeren van grote systemen en het werken met een externe IT leverancier;Kennis van de Nederlandse verzekeringsbranche, welke je kunt aantonen met 1 jaar relevante ervaring. Ook heb je ervaring binnen de financiele en/of bancaire sector;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op zeer goed niveau;Ervaring met Agile, DevOps en bij voorkeur ook gecertificeerd als Agile professional.Is dit jouw volgende stap? Neem dan direct contact op voor meer informatie of om direct te solliciteren!Amanda Kreeft +31202994552
Technisch Applicatiebeheerder/ontwikkelaar Den Haag
voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Technische Applicatiebeheerder / ontwikkelaar De betreffende afdeling beheert een reeks applicaties voor diverse klanten. Deze applicaties ondersteunen de strategische businessprocessen van deze klanten. We zoeken mensen die kunnen helpen met het beheer van deze applicaties en het verder ontwikkelen er van. Hiervoor heb je regelmatig contact met de gebruikersorganisatie en Infrastructuurteams. Jij bent aanspreekpunt over de technische werking van de toegewezen ICT-componenten vanuit de verschillende rollen, kent deze componenten zeer goed en kan ook over de grenzen ervan heen kijken. Jij helpt collega’s die minder kennisdiepgang hebben inhoudelijk op weg. Jij hebt meerjarige ervaring in verschillende rollen, diepgaande kennis van de ICT-componenten / businessprocessen en vormt een natuurlijk aanspreekpunt voor functionele applicatiebeheerders, opdrachtgevers en collega’s bij ander delen van onze organisatie. Naats het beheren van de applicaties wordt je ook betrokken bij het door ontwikkelen van applicaties. Je werkt in een scrum team met meerdere ontwikkelaars, een tester, een product owner en betrokken technisch en functioneel beheerder. Beheer en ontwikkeling wisselen elkaar af. Van een ontwikkelaar verwachten we dat deze in staat is zelfstandig user stories af te ronden, nieuwe functionaliteit en verbeteringen van bestaande functionaliteit wisselen elkaar af. Het ontwikkelen van software voor frontend en backend , het ontwikkelen van geautomatiseerde integratietests en het schrijven van unittests behoren tot de taken. Functie eisen • Professional ITSM Control of IT Services; ITIL Service Transition • Oracle Certified Professional; Microsoft Certified Program Developer • HBO werk- en denkniveau (ICT) (5 jaar) • Linux (3 jaar) • Postgresql (3 jaar) • Tomcat, Jboss (3 jaar) Wensen • Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pre • JAVA • Alfresco, Sprinboot, Hibernate, Liguibase, Containerisatie (Docker, etc.) • Goede kennis van de Nederlandse taal, ervaring met continous integration eb build tooling als Jenkins. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 26-04-2021, 36 uur per week Einddatum: 01-11-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Workstream / Deployment Manager (oneERP Program) Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Workstream / Deployment Manager Startdatum: zo snel mogelijk Einddatum: 01-07-2022 Duur: 12 maanden+ Inzet: 40 uur in de weekTasks:Background: TenneT has chosen to harmonize the German and Dutch TSO organizations and their business processes to become a true integrated cross-border TSO. That ambition presents the main driver for the OneERP program. To support this harmonization, the different ERP systems will be discontinued and replaced by OneERP. The blueprint phase (phase 1) was finished early 2020, the design, configuration, build, test and golive for the onshore business (phase 2) of OneERP is planned to deliver mid 2021. Phase 3 will be the implementation and rollout to the TenneT Onshore business, which will be ready end Q1 of 2022. OneERP presents a major process and systems change for the business departments of TenneT TSO in Germany and the Netherlands.The candidate is expected to evolve role after phase 2:• During Phase 2 the role is Workstream Manager for Finance, Supply Chain (Procurement & Warehousing & Logistics) and HR, working closely with the current Workstream Manager for the Core business. • For Phase 3 the role will change into the Deployment Manager for the Onshore rollout.Main activities as Workstream Manager for Phase 2: • Managing the business workstreams for Enabling • Support the workstream leads in managing their workstream • Plan & monitor workstream activities & progress • Manage project stakeholders • Planning & capacity management of TenneT business resources • Reports on Issues and Risk coming from work streams • Aligns on a regular basis with business owners and steerco members on scope, progress and Risks, Actions, Issues & Decisions needed • Align and provide timely input to delivery counterpart (Accenture)In summary, main activities as Deployment Manager for Phase 3: • Monitor whether all preparatory work for go-live has been carried out and completed correctly and completely; • Coordinate the acceptance and rollout of OneERP in the organization; • Identify and enable business decisions about the handling of bottlenecks that may arise.In more detail for Phase 3, the following tasks and activities, all aimed at business end-user involvement:A – Go-Live preparation - User acceptance management (TenneT):Setup a deliverable management plan: a standard procedure used to coordinate the creation, review and approval of deliverables including Go-Live acceptance procedure.The procedure of acceptance of the product before Go-Live is part of this plan. The objective of the deliverable management plan is to make sure that:• All deliverable responsibilities are clearly known by all involved parties. This includes timely creation, review and approval of deliverables, tracking of deliverables, through completion with complete documentation, and identification and addressing of risks. • All parties participate to create, review and approve deliverables to promote quality and stake-holder buy-in. • Reviews and approvals are effectively conducted with buy-in from all responsible parties.B – Deployment - Deployment & cutover management:• Prepare a high quality comprehensive Go-live plan together with project team and business (planning, approach, execution & stakeholder management) • Work closely with business process owners, change & engage manager, and business managers • Creating ownership in the business for the creation and execution of the cutover plan • In consultation with them, determine the criteria that the cutover must meet for the supported cutover plan • Checking and monitoring the quality and results of the test & cutover process • Provide thorough test & cutover documentation • Monitor and coordinate the (trial) cutover activities (deployment process management) • All risks that may influence deployment success are identified along with mitigation plan and responsible person. This should not be limited only to deployment risks, but also risks preceding to deployment activity but still having impact on deployment timeline. • Escalation procedures (including contact persons, rules for communication and decision responsibility) should be in place for individual types of problems that may occur during deployment of application to production environment.Candidate profile:Skills: • Has experience in leading teams / projects • Is a change agent, capable of inspiring the work stream participants and others in TenneT • Is eager and has an intrinsic motivation to drive the OneERP project • Is result oriented, hands-on and has a can do mentality, good communicator and able to quickly establish a network and becomes well respected within TenneT • Strong stakeholder management.Other Skills: • Fluent in English and either Dutch or German • Good knowledge of ERP systems, preferably SAP • Previous experience working in a Project Management TeamWork environment: • Currently work is conducted remotely and when allowable and applicable, this will be in TenneT's offices in Bayreuth or ArnhemEducational qualification:Bachelor
Contractmanager Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Contractmanager. Startdatum: 26-4-2021Einddatum: 16-7-2021Optie tot verlengingAantal uur per week: 28 Organisatie omschrijvingDe stafdirectie HRM ondersteunt het lijnmanagement bij de ontwikkeling en implementatie van HRM bij Prorail. Zij doet dit op een proactieve en klantgerichte wijze, en draagt daarmee bij aan het realiseren van de missie en doelstellingen van ProRail. HRM binnen ProRail bevindt zich momenteel in een transitie naar een meer op de business- en organisatiegerichte directie. De directie is in ontwikkeling en is op basis van een nieuw bedieningsconcept aan het werk. Wij zijn voor onze nieuwe afdeling per direct op zoek naar een ervaren contractmanager die, op een klantgerichte wijze èn in nauwe samenwerking met collega’s, zorgdraagt voor het implementeren en beheren van contracten in de ketens werkplek & services en veiligheid & bedrijfscontinuïteit. Als contractmanager maak je onderdeel uit van het Ontwikkelteam binnen de afdeling Human Facility Management (HFM). FunctiebeschrijvingHuman Facility Management (HFM) is onderdeel van de directie Human Resources (HR). ProRail heeft de overtuiging dat de dienstverlening van HFM medewerkers persoonlijk raakt en daarom van grote betekenis is voor het werkgeluk van onze collega’s. Wij leveren toegevoegde waarde aan de ambities van ProRail door een inspirerende werkomgeving te leveren die het verschil maakt voor medewerkers en partners, doordat deze verrassend, comfortabel en dagelijks op orde is. Ons vastgoed, onze diensten en middelen ondersteunen hierbij. Landelijk beheren we 40, veelal, eigendomslocaties. Hieronder vallen onder andere uitruklocaties voor incidentenbestrijding, verkeersleidingsposten, gebiedskantoren, projectlocaties en ons hoofdkantoor. De komende jaren vindt een concentratie van deze locaties plaats.HFM is een afdeling in transitie van operationeel naar regiegestuurd werken. Wij werken in twee teams: het Serviceteam dat zich bezighoudt met de dienstverlening van vandaag en het Ontwikkelteam dat zich bezighoudt met alle voorbereidingen voor (over)morgen. Binnen HFM werken wij op agile wijze en in multidisciplinaire teams met elkaar. Het Ontwikkelteam bestaat uit drie ketenteams:Werkplek & services Veiligheid & bedrijfscontinuïteit Vastgoed & assets Het werken in deze ketens is net gestart, wat betekent dat wij werken aan de ontwikkeling en vormgeving. Het is ons doel om (1) dienstverlening te leveren die aansluit bij de behoefte van de organisatie, (2) dienstverlening die overeenkomt met wet- en regelgeving, relevante trends en ontwikkelingen en (3) dienstverlening die van planvorming tot beheer consistent is uitgevoerd. Heb jij voelsprieten voor de behoefte van medewerkers en bezoekers, versta jij de vraag achter de vraag, ben je een waardedenker, ben je pro-actief en voel je je als een vis in het water in een veranderende context? Heb je ervaring in grote, semi-overheidsorganisaties, maar ken je ook de wereld van onze aanbieders? Heb je dé praktijkervaring waaruit dit blijkt? Dan maken we heel graag kennis met jou! De contractmanager draagt zorg voor de continue doorontwikkeling en de performance van alle overeenkomsten in de betreffende keten. Sturen op een prestatie vraagt continue aandacht van onze rol als opdrachtgever en de verantwoordelijkheid die leveranciers al dan niet nemen. De contractmanager doet dat primair in nauwe samenwerking met de leveranciers, de ketenmanager, de vakspecialisten en de locatiecoördinatoren met een domeinverantwoordelijkheid en overige stakeholders. De contractmanager:Heeft affiniteit met en ruime ervaring binnen het vakgebied.Heeft ervaring met de aansturing van prestatiecontracten en kansen en valkuilen in het managen daarvan.Kan meepraten op verschillende niveaus binnen de organisatie van leveranciers en kiest positie daar waar nodig.Is een echte verbinder, weet belangen te overbruggen en bouwt vanuit vertrouwen kan volhardend zijn als de situatie daarom vraagt, begrijpt het principe van hard op de inhoud en zacht op de relatie.Houdt van inzicht en overzicht en rapporteert over performance-ontwikkeling.Bezit overtuigingskracht en is stressbestendig. Het betreft een tijdelijke functie met een landelijke oriëntatie. Je standplaats is De Inktpot, ons hoofdkantoor in Utrecht. Er wordt op dit moment nog grotendeels vanuit huis gewerkt.
HR Businesspartner Utrecht/thuis
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een HR Businesspartner. Omschrijving opdracht: Voor de DMO zijn wij op zoek naar ervaren HR Businesspartners. In deze brede functie ben je een stevige adviseur voor leidinggevenden. Samen met je collega’s adviseer je leidinggevenden op strategisch, operationeel en tactisch niveau over het gehele speelveld aan HR-onderwerpen. Zoals Strategische Personeelsplanning, verzuim, individuele casuïstiek, mobiliteit, selectie, duurzame inzetbaarheid, etc. Maar ook het implementeren van HR beleid samen met jouw collega’s van P&O Staf DMO en het mede ontwikkelen van het leiderschap binnen de DMO maken deel uit van jouw uitdagende functie. Ben jij die HR Business partner die ervoor zorgt dat de DMO-collega’s optimaal kunnen functioneren? Jouw werkzaamheden hebben een impact op het dagelijkse functioneren van de DMO. Jij draagt bij aan de verbinding tussen HR en de bedrijfsvoering/operatie. Jij weet waar, op het gebied van HR, behoefte aan is en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Jij snapt de business en hebt affiniteit met een hoogwaardige en innovatieve technische organisatie. Je bent een proactieve en mensgerichte adviseur zonder de organisatie doelstellingen uit het oog te verliezen. Verder ben je resultaatgericht, sterk analytisch, heb je een hands-on mentaliteit en durf je initiatief te nemen. Tevens beschik je over een toegankelijke houding en ben je in staat op een tactvolle manier problemen op te lossen. Natuurlijk beschik je over goede advies- en communicatievaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling) en heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Omschrijving opdrachtgever: De Defensie Materieel Organisatie (DMO) is 1 van de 7 onderdelen van Defensie organisatie. De DMO is verantwoordelijk voor de aanschaf van materieel en IV-systemen, voor InService Support: Wapensysteemmanagement, Instandhouding van IV-systemen, Ketenlogistiek (o.a. munitie, kleding, brandstoffen en ICT-componenten), Documentaire Informatievoorziening, en de afstoting van niet meer benodigd materieel en IV-systemen. De DMO staat voor betrouwbaar, slagvaardig en innovatief. De directie P&O DMO bestaat uit iets meer dan 90 enthousiaste collega’s die werkzaam zijn als Ondersteuner, Loopbaanbegeleider, P&0 Adviseur, Recruiter of als Stafmedewerker. Als P-autoriteit binnen de Defensie Materieel Organisatie (DMO) is voor de directie P&O een belangrijk taak weggelegd om de ambities van de DMO als kennisintensieve organisatie te ondersteunen en mogelijk te maken. Op dit moment bevindt de directie P&O van de DMO zich in een transitiefase van P&O naar HR Businesspartner, waarbij meer strategisch adviseren op HR-gebied centraal staat. Om strategische personeelsplanning te kunnen verankeren in de HR-dienstverlening en DMO-brede bedrijfsvoering, wordt er daarom fors geïnvesteerd in het bouwen van een concern-breed HR Fundament, de ontwikkeling van de P&O-professionals en wordt de P&O organisatie stapsgewijs aangepast qua inrichting. Ten behoeve van het ondersteunen van de eerste transitie stappen, is er behoefte aan aanvullende ervaren HR Business capaciteit die naast de going-concern ook een belangrijke influx kan leveren op het gebied kennis en vaardigheden op het gebied van strategisch HR-advies. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau C. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een afgeronde WO opleiding. 2. Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig opererende HR Business Partner in een complexe omgeving. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je beschikt bij voorkeur over een opleiding op gebied van HRM. 2. Je beschikt bij voorkeur over ervaring binnen een (Rijks)overheid organisatie. Kennis van de Defensie organisatie is een sterke pré. 3. Je bent daadkrachtig, doortastend, nuchter en resultaatgericht. 4. Je bent een doener, maar wel een doener die eerst denkt en de benodigde (kritische) vragen stelt. 5. Je zoekt samenhang en verbinding en bent in staat om zaken goed te borgen. Competenties: - Communicatief - Resultaatgericht - Analytisch - Samenwerken - Netwerken - Conceptueel denken - Creatief/Innovatief Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: zsm na screening ca. 1 maand Duur: 8 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Applicatiebeheerder Den Haag
De betreffende afdeling beheert een reeks applicaties voor diverse klanten. Deze applicaties ondersteunen de strategische businessprocessen van deze klanten. We zoeken mensen die kunnen helpen met het beheer van deze applicaties en het verder ontwikkelen er van. Hiervoor heb je regelmatig contact met de gebruikersorganisatie en Infrastructuurteams. Jij bent aanspreekpunt over de technische werking van de toegewezen ICT-componenten vanuit de verschillende rollen, kent deze componenten zeer goed en kan ook over de grenzen ervan heen kijken. Jij helpt collegas die minder kennisdiepgang hebben inhoudelijk op weg. Jij hebt meerjarige ervaring in verschillende rollen, diepgaande kennis van de ICT-componenten / businessprocessen en vormt een natuurlijk aanspreekpunt voor functionele applicatiebeheerders, opdrachtgevers en collegas bij ander delen van onze organisatie. Naats het beheren van de applicaties wordt je ook betrokken bij het doorontwikkelen van applicaties. Je wertk in een scrum team met meerdere ontwikkelaars, een tester, een product owner en betrokken technisch en functioneel beheerder. Beheer en ontwikkeling wisselen elkaar af. Van een ontwikkelaar verwachten we dat deze in staat is zelfstandig user stories af te ronden, nieuwe functionaliteit en verbeteringen van bestaande functionaliteit wisselen elkaar af. Het ontwikkelen van software voor frontend en backend , het ontwikkelen van geautomatiseerde integratietests en het schrijven van unittests behoren tot de taken.EisenHBO werk- en denkniveau (ICT)LinuxPostgresqlTomcat, JbossDICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
GIS Architect 0-20 u p/w Apeldoorn
Referentienummer: 2021-01694 Omgeving: Apeldoorn Startdatum: 3 mei 2021 Einddatum: 2 november 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 0-20 Intakegesprek: 28 april Sluitingsdatum: donderdag 22 april om 07:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een GIS Architect voor 0 tot 20 uur per week. Binnen Kadaster IT werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken. Omdat het Kadaster innovatie hoog in het vaandel heeft staan wordt er 1x per maand een Innovation Friday georganiseerd waarin nieuwe, veelbelovende technieken worden uitgeprobeerd en worden er regelmatig “Taco” sessies gehouden waarin kennis wordt gedeeld. De teams Everest en BRT zijn op zoek naar een GIS architect. Het Everest team werkt aan applicaties die onder andere door landmeters, procesondersteuners en medewerkers Planbureau gebruikt worden bij het aanwijzen van grenzen, het verwerken van het vaststellen van (nieuwe) grenzen en overige landmeetkundige activiteiten. Deze werkzaamheden betreffen het binnenkomen van signalen (triggers), het plannen van aanwijs en metingen, het halen van aanwijs, het meten en de dossiervorming voor zowel splitsingen, verificatieposten als voor grensreconstructies. Het BRT team ontwikkelt en beheert de Basis Registratie Topografie en is het center of expertise van Esri-producten binnen het Kadaster. Opdrachtomschrijving: Voor het inrichten en installeren van één of meerdere Web GIS-omgevingen op basis van ArcGIS Enterprise (Esri) hebben wij flexibele ondersteuning nodig van een GIS architect. De GIS Architect zal samenwerken met een tevens in te huren GIS system engineer en GIS consultant, het Everest team en het BRT team. Belangrijkste technieken, methoden en tools: Esri Web-GIS op basis van ArcGIS. Opstellen en implementeren Project Architectuur Document (PAD). De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: De GIS Architect bepaalt samen met het Kadaster de meest geschikte architectuur voor de Web GIS-omgeving(en) op basis van ArcGIS. Hierbij houdt de GIS Architect rekening met de organisatiebehoefte, de wensen en vereisten van de landmeters en topografen, de architectuurprincipes van het Kadaster en de technische randvoorwaarden die vanuit Esri aan de juiste inrichting van de Web GIS-omgeving worden gesteld. De GIS Architect neemt in het implementatietraject het voortouw in het organiseren van de afstemming met het Kadaster door middel van workshops en interviews. De GIS Architect is eindverantwoordelijk voor het schrijven van het Project Architectuur Document (PAD). De GIS Architect levert input aan het bredere plan van aanpak voor het project om de werkprocessen van landmeters en topografen te verbeteren met behulp van Web GIS. De GIS Architect biedt gedurende het project en start beheerfase periodiek ondersteuning door het toetsen van de architectuur aan actuele ontwerpkaders. De GIS architect kan diens kennis overdragen aan Kadastermedewerkers om bovenstaande beter in de Kadaster context te kunnen zien en zelf hier onderdelen van over kan nemen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met werken onder architectuur. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van Esri best-practices. Je hebt actuele kennis van en minimaal 2 jaar implementatie-ervaring met Web GIS op basis van Esri richtlijnen & whitepapers. Je hebt actuele kennis van en minimaal 2 jaar implementatie-ervaring met ArcGIS architectuur. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (referenties vereist) met het doorlopen van een PAD traject en het opstellen van een PAD bij grote (overheids-)organisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Resultaatgericht. Helicopterview. Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld. In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Teamspeler. Analytisch vermogen.
Testautomatiseerder Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Senior Testautomatiseerder. Startdatum: 01-05-2021 Einddatum: 31-12-2021 Duur: 8 maanden + Inzet 32-40 uur in de weekVOG en UVO screening, kan op VOG startenTasks:Je komt terecht in het multidisciplinaire CSM team (Customer Settlement and Markets) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in een nieuw gestart scrum team welke de komende jaren de nieuwe settlement module van TenneT gaat ontwikkelen. Het project is nog in de opstartende de fase dus samen met je collega's heb je de kans om het team, de werkwijze van het team en de software van begin af aan op te bouwen. Op het moment zitten we midden in de overgang naar een nieuw IT-landschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een testautomatiseerder goed kunnen gebruiken.Wat ga je doen?Het CSM-team bestaat uit een aantal scrum teams die werken in sprints van twee weken. Je gaat deel uitmaken van een scrum team dat net gestart is. Je begeeft je in een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel- tot beheerwerkzaamheden.Je krijgt binnen TenneT een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met je scrum team te regelen. We zijn opzoek naar teamleden met een eigen expertise en die T-shape willen werken; dwz dat je graag alle soorten werkzaamheden wilt pakken om onze software ontwikkelt en gereleast te krijgen. Je collega developers zijn meer back-end en front-end georiënteerd dus jij pakt de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het test framework, het testen van de software en testautomatisering.Daarnaast lever je uiteraard een bijdrage aan alle scrum events en de transitie naar DevOps en Agile werken.Candidate profile:We zoeken iemand die de technische, programmeer-kant van het testen super leuk vindt en daar goed in is; dus iemand die een expert is in geautomatiseerd testen.Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond; Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; daarnaast heb je ervaring met functioneel testen; Je hebt ervaring met Cucumber en met het maken van glue code; Je kunt programmeren in Java; Je kunt testen op de juiste plek in de test piramide plaatsen; Je kunt werken met buildtools (wij gebruiken Maven); Kennis van CI/CD tooling (wij gebruiken Jenkins) is een pre;Je kunt werken met versiebeheertools (wij gebruiken GIT); Je werkt graag obv de Agile waarden en principes; Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk; Ervaring met ketentesten is een pré; Ervaring met DevOps is een pré.
DevOps Engineer Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een DevOps engineer. Startdatum: 01-05-2021 Einddatum: 31-12-2021 Duur: 7 maanden + Inzet: 40 uur in de weekVOG en UVO screening vereist, kandidaat mag starten op VOG.Tasks: You will work within a multi-disciplinary DevOps team You will align with architects, team leads and engineers to identify service requirements You will define, design, develop, build and run cloud native Central Services that will be o available on-demand, through self-service automation for application DevOps teams o fully documented, tested and secure o high available, disaster resilience o pursue the NoOps principle- You will define standardized building blocks, provide suggestions and tools to help development decrease lead time - You will focus on Services primarily Observability (Elastic) aaS, but also can support Database (Postgres, MySQL, MongoDB, TimescaleDb, …) aaS, Datastreaming (Kafka) aaS, and other similar Services - You will ensure privacy and security are respected - You will support lifecycle management, the SLA of the services, resolve incidents and be on call with the rest of the teamMust have's: Very experienced with cloud native application development Experience with DevOps of managed services Experience with Agile development, Scrum, GitOps Experience in delivering central services from scratch Life Cycle Management, Release & Version Management, Continuous Integration and Continuous DeliveryExperience / solid understanding of : o Deployment tools like Ansible o ELK stack o Kafka o Postgres DB o Jenkins, any GitOps CI/CD tool o A wide variety of open source technologies and toolsShould have's: Experience with Linux environment (preferably Redhat/RHEL) Containers, Orchestration, Kubernetes Prometheus en Grafana No SQL Databases, Graph DB, TimeScale DB, Mongo DB PortworxHashicorp vault, consul Chaos engineering Service operationsCompetences:Professional and intellectual ability at bachelor level or higher A ‘go to’ person who is comfortably able to find his way in a large organization Communicative, articulate, pro-active and easy to approach A person that takes timely and informative decisions A team player, lead by example Service, 'automate-everything' ,minded Educational qualification: Bachelor, Master
Digital Value Consultant Groningen
Voor de Gasunie in Groningen zijn we op zoek naar eenDigital Value Consultant Het energiesysteem is volop in ontwikkeling als gevolg van Europese klimaatdoelen en de introductie van nieuwe (digitale en energie) technologieën. Deze ontwikkelingen hebben impact op de rol van gas en daarmee de rol van Gasunie in het energiesysteem van de toekomst. Digitalisering speelt een belangrijke rol in Gasunie’s Visie 2030, het biedt kansen om nieuwe waarde te ontsluiten en de bedrijfsvoering verder te optimaliseren. Digitalisering is een ‘enabler’ van nieuwe digitale diensten en een middel om (primaire) waarde ketens verder te optimaliseren. De waarde en de snelheid van digitalisering is sterk afhankelijk van de ‘volwassenheid’ van en het samenspel tussen competenties & bijbehorende randvoorwaarden (e.g. data & technologie, mens & verandering en organisatie & processen). Daarnaast is een gebalanceerd samenwerkingsmodel over ketens heen essentieel om deze verandering mogelijk te maken. Een complex speelveld waar iedereen binnen Gasunie onderdeel van uitmaakt. In het programma Digitale Ambitie zijn we digitale capabilities aan het ontwikkelen om onze end-to-end waarde ketens verder te optimaliseren. Ook zetten we in op het digitaliseren van keten overstijgende competenties zodat de gehele organisatie efficiënter en slimmer kan werken. Om digitalisering Gasunie breed vorm te geven is er een centraal programma team neergezet - de Digitale Ambitie ‘Transformatie Office’ - om Business Owners, Informatie Managers en Enterprise Architecten te ondersteunen in het komen tot actie en resultaten in het kader van business digitalisering. Vanuit dit team richten we ons op het ontwikkelen van een viertal capability overstijgende focusgebieden: 1. Programma Management 2. Verander Management & Communicatie 3. Het neerzetten van een Value Office (waarmee we meer kunnen sturen op waarde creatie) 4. Architectuur, Data & Innovatie. Waar ga je werken? Groningen Inschaling van de functie ICT Adviseur 75 Max tarief en inzet Tarief: € 120,- (maximum all-in tarief) Gevraagd aantal uren Flexibel inzetbaar tussen 36 - 40 uur per week (max 1.680 per jaar of evenredig bij gedeelte van een jaar) Wat doet de Digital Value Consultant? De Digital Value Consultant wordt als onderdeel van het centrale team Digitale Ambitie verantwoordelijk voor het goed functioneren van de digitaliseringsteams. Hij/zij ondersteunt de programma coördinator bij het ontwerp en de implementatie van het digitale operating model in nauwe samenwerking met MT IT, Enterprise Architecten en Informatiemanagers. Daarnaast gaat hij/zij aan de slag met het verder brengen van het waarde denken in de organisatie. Samen met o.a. Business Control en PMO gaat hij/zij inzicht verschaffen in waarde van digitalisering en procesoptimalisaties. Het is daarom van belang dat de Digital Value Consultant ervaring heeft in de utilities sector en wat de belangrijkste waarde drivers zijn. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand die ervaring en expertise met digitaliseringstrajecten kan inbrengen, om de snelheid en impact van digitalisering verder te vergroten (bv. in domeinen als risico gebaseerd asset management & control room operations). Concrete taken op hoofdlijn Als onderdeel van het centrale team Digitale Ambitie: Inbrengen van concrete ervaring met het realiseren van verbeteringen in de kernprocessen van utilities Inbrengen van concrete ervaring met opstellen van business cases en roadmaps voor digitalisering en de samenwerking met business control Definiëren en implementeren van interventies om het digitale ecosysteem steeds beter te laten functioneren Definiëren en implementeren van methoden en technieken om de waarde van digitalisering expliciet te maken en te meten en de samenwerking met business control Vereiste generieke kennis en ervaring HBO/WO werk- en denkniveau Ervaring in utilities Kennis van en ervaring met SAFe en Agile methodieken Specifieke kennis m.b.t. waarde realisatie d.m.v. digitalisering Ervaring met multidisciplinaire samenwerking en vaardigheid om teamdynamiek te doorzien Daarnaast ben je Zelfstandig, proactief en onafhankelijk denker Verantwoordelijk Resultaatgericht Een teamspeler Stakeholder manager Nauwkeurig en gestructureerd Over Gasunie Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken. Aanbiedingen van CV. Motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 22 april om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Medior Engineer Database Management Systemen Apeldoorn
De werkzaamheden zijn het ontwerpen, realiseren en testen van de infrastructuur die voor DB2 databases op AIX, Linux of iPas nodig is.Het gaat veelal om activiteiten als onderzoek, scripting, (bouw)testen en documentatie.Er is een belangrijke rol in het realiseren van enterprise-oplossingen.Qua development methode wordt er met scrum gewerkt, we verwachten dat de kandidaat breed inzetbaar is.Ter aanvulling: de werkzaamheden betreffen dus niet het beheer of applicatieontwikkeling van de databases en DB2, dat is bij andere afdelingen belegd.Achtergrond opdrachtBij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat de Belastingdienst vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan. De kandidaat zorgt er voor dat de database-infrastructuur optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland leunt op de expertise en vakmanschap.Functie-eisenBrede kennis en ervaring met Database Management systemen met groeiende hoeveelheid dataBrede kennis en ervaring met Midrange systemen (Linux, etc.)Algemene kennis van testen en testmethodieken op het gebied van databasesKennis van en ervaring met Shell scripting (powershell)HBO werk- en denkniveauKennis van en ervaring met LinuxDe IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Het team DBMS Decentraal verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de Midrange databasemanagementsystemen (DBMS) DB2, Oracle, Sybase. We werken op het snijvlak van operating systemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn databasehosting, aansluitvoorwaarden, business continuity management, quality of service en security. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen voeren we continu meerdere opdrachten uit, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling. Op het AIX en Linux platform gebruiken we voornamelijk shell-scripting (ksh en bash). De komende jaren staan er op het gebied van databases meerdere innoverende opdrachten gepland, denk bijvoorbeeld aan DBMS als een service (DBaaS), database clustering, private cloud ready en verbeteringen op het gebied van enterprise beheer. Het team bestaat momenteel uit 16 medewerkers.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Scrum Master Utrecht/Thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Omschrijving opdracht: Als Scrum Master ben je een expert in het Agile gedachtengoed, het Scrum framework en zorg je dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Gezien de uitdaging waar het team voor staat zoeken we een Scrum Master die zich richt op de ontwikkeling van het team. Je coacht het team, de Product Owner en de organisatie. Creativiteit en enthousiasme voor ontwikkeling van mensen zijn belangrijke aspecten die je toevoegt aan het team. Je zorgt ervoor dat het team zo optimaal mogelijk kan functioneren, zich continu blijft verbeteren en je bent verantwoordelijk voor de effectiviteit van de teams. Daarnaast denk je ook mee om ook op hoger niveau de samenwerking in agile teams en tussen business en IT te verbeteren. Je denkt niet alleen vanuit je eigen team, maar kijkt naar het grotere geheel. Niet alleen zijn communicatieve eigenschappen bij deze werkzaamheden erg belangrijk, maar ook organisatiecapaciteiten en goed kunnen luisteren zijn onontbeerlijk. Omschrijving opdrachtgever: Binnen NS Stations Services houden wij ons bezig met de deur-tot-deur reis van onze reizigers. Fiets is daar een zeer belangrijk onderdeel van (fietsparkeren, OV-fiets en Fiets&Service) en vormt een integraal onderdeel van de NS propositie. Maar ook services zoals Autoparkeren (P&R), de bagagekluizen en de toiletten vormen een belangrijke service naar onze klanten toe. Er is een landelijk programma opgestart om de OV Chipkaart te vervangen (OV Betalen) door andere betaalmethoden en dit gaat grote impact hebben op de producten en diensten van Services. Er is een multidisciplinair team gestart om voor Services impact en oplossingsrichting te bepalen. Uiteindelijk zal er in nauwe samenwerking met de andere multidisciplinaire teams gewerkt worden aan de uiteindelijke oplossing en invoering van OV Betalen. In deze multidisciplinaire teams zijn business en IT integraal verantwoordelijk worden voor de producten. Voor dit OV Betalen product team zijn we op zoek naar een Scrum Master die dit team kan laten excelleren. Gewenst profiel: - Je hebt diepgaande kennis en ervaring met Agile werken, begeleiden van medewerkers/teams en IT verandertrajecten. - Afgeronde HBO/WO opleiding. - Gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. - Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Scrum Master. - Aantoonbare ervaring in maturity verbetering op Agile teams binnen grote/complexe organisaties - Ervaring met het begeleiden van teams. - Ervaring met werken in een omgeving met veel verschillende stakeholders. - Opleiding/aantoonbare ervaring t.a.v. coaching en teamontwikkeling is een pre. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding. 2. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar diepgaande kennis en ervaring met Agile werken, begeleiden van medewerkers/teams en IT verandertrajecten. 3. Je bent aantoonbaar gecertificeerd Scrum Master, minimaal PSM II of gelijkwaardig. 4. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master. 5. Je beschikt aantoonbaar over een opleiding/ ervaring t.a.v. coaching en teamontwikkeling. 6. Je beschikt aantoonbaar over 3 jaar ervaring in maturity verbetering op Agile teams binnen grote/complexe organisaties, in omvang vergelijkbaar met NS. 7. Je beschikt aantoonbaar over minimaal ervaring het begeleiden van teams in een omgeving met veel verschillende stakeholders. Competenties: - Coachend - Pragmatisch (flexibiliteit t.o.v. toepassen agile methodieken en implementeren van wat het beste werkt, geen theoretische implementatie) - Communicatieve vaardigheden - Empathisch - Teamspeler - Proactieve houding - Resultaatgericht - Faciliterend Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Thuiswerkplek Startdatum: 01-05-2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-4, tussen 09:00 uur en 11:00 uur (eindtijd) en 12:00 uur – 14:00 uur (eindtijd) via MS Teams Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Integratiespecialist Linux Apeldoorn
De performance van de Belastingdienst stoelt in belangrijke mate op onze ICT-infrastructuur: één van de meest geavanceerde van de wereld. En ook door dat laatste is onze (digitale) dienstverlening aan burgers en bedrijven in Nederland van een erg hoog niveau. Het team Integratiediensten biedt services op de volgende gebieden: Message transfer File transferMessage BrokerWeb Services gatewayBusiness to Business gatewayService Bus Infrastructuur (WSRR)Deze services zijn beschikbaar op vrijwel alle platformen: Windows, AIX, Linux en Mainframe. De werkzaamheden die uitgevoerd moeten variëren van ontwerp, bouw en test, Life Cycle Management, uitwerken nieuwe functionaliteit op gebied van infra, het oplossen van incidenten en problems maar ook bijvoorbeeld het, aansluiten van nieuwe klanten. Dit alles op één of meerdere van de gebieden Websphere Message Queuing (berichtenverkeer), Cross File Transfer (bestandsverkeer), broker en gateway services (DataPower).Deze aanvraag betreft met name een medior integratiespecialist met enige ervaring op bovenbeschreven gebieden.De werkzaamheden zullen met name bestaan uit:- Uitvoeren en participeren in migraties op genoemde gebieden.- Oplossen van incidenten,- Doorvoeren van changes- Ondersteuning op Splunk gebied.Functie-eisen Opleiding, Certificaten, KennisniveauHBO-diploma (bij voorkeur op het gebied van ICT)Kennis van en ervaring met verschillende Operating Systems (Windows, Linux, Unix, VMWare).Kennis van en ervaring met messaging techniekenKennis van en ervaring met complexe infrastructuurKennis van en ervaring met (Linux) scriptingKennis van en ervaring in het testen van infrastructurele componenten Werk- en denkniveau Kennis van en ervaring met LinuxErvaring met continue integratie en continue levering (zoals Jenkins en/of Git(lab))Kennis van en ervaring met automation.Kennis van en ervaring met Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) Het team Integratiediensten zorgt ervoor dat alle applicaties soepel en geruisloos met elkaar (blijven) communiceren. Zo regelt het team bijvoorbeeld de berichtenstroom van de douane op Schiphol, die van de Rotterdamse haven én die van de Rijksdienst voor het Wegverkeer. Het team zorgt ervoor dat een toeslagaanvraag snel en adequaat kan worden afgehandeld en dat de gegevensstroom tussen de bancaire sector en de Belastingdienst vlekkeloos verloopt. Tijdens de heel spannende periode van de online aangifte' is er extra alertheid. Dan doen alle ongeveer 12 miljoen belastingplichtigen op hetzelfde en misschien wel allerlaatste moment aangifte en dient o.a. dit team ervoor dat de ICT organisatie dit aankan. Het team monitort dit samen met andere teams en grijpt meteen in als dat nodig is. Termen als migraties, hoog beschikbaar, security, middleware, disaster & recovery en uitwijk- en calamiteitenplannen hebben voor de mensen hier werkzaam geen geheimen. Wij zijn op zoek naar een medior System Engineer Integratiespecialist. We zijn geïnteresseerd in kandidaten die belangstelling hebben om na een proef periode in dienst te komen bij de belastingdienst.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
BI Ontwikkelaar Westland
Voor gemeente Westland zijn wij op zoek naar een BI Ontwikkelaar. Omschrijving opdracht: In september 2020 is het project doorontwikkeling P-monitor (personeelsbudget) in de Gemeente Westland gestart. Sturing en beheersing van het personeelsbudget is evident en moet goed, eenvoudig en efficiënt plaatsvinden. Doel van het project is dan ook om te komen tot een kwalitatief beter product, de P-monitor onderdeel te maken van de reguliere P&C cyclus en borgen van dit proces in de organisatie. De doorontwikkeling vindt plaats in het optimaliseren van het (financiële) proces van inhuur externen inclusief registratie in de applicatie voor personeel en salaris (PIMS), het optimaliseren van het (financiële) proces van in- en externe detachering, het ontwikkelen van een informatieplatform voor management en budgethouders, het inrichten van het dashboard P-monitor met prognosemodel en het efficiënt onderzoeken en inrichten van de registratie van toekomstige formatie en p-mutaties in PIMS. De rapportagemogelijkheden worden op dit moment nog niet volledig benut. De P-monitor wordt nu grotendeels opgesteld en samengevat in Excel om vervolgens middels Excel gedeeld te worden met het management van de organisatie. Het project wordt uitgevoerd door een klein projectteam bestaande uit een projectleider, een HRM Adviseur en een Financieel Adviseur. Dit team werkt voorstellen uit en zorgt voor een concrete opdracht aan BI voor het ontwikkelen van een informatieplatform voor management en budgethouders en het inrichten van een dashboard P-monitor. Na de implementatie vindt overdracht van de informatievoorziening plaats aan going concern. Omschrijving werkzaamheden: - Het verbinden van K2F en PIMS in ons Data Warehouse t.b.v. de P-monitor. - Het ontwikkelen van een financiële rapportage set gebaseerd op K2F. - Het ontwikkelen van een personele rapportage set gebaseerd op PIMS/Motion. - Het optimaal beschikbaar stellen van de informatievoorziening aan de gebruikers in Cognos. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit concerncontrol en eenheid bureau gemeentesecretaris. Cluster Bedrijfsvoering: De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn. Team Regie- en Change: De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit dan we nu kunnen bedenken. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continu in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de huidige medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare werkervaring met (framework) K2F en PIMS/Motion (Centric) in de afgelopen 5 jaar. 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met het bouwen van financiële - en personele informatie dashboards & rapportages bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen/bouwen van rapportages en dashboards middels Cognos. 5. Je bent uiterlijk beschikbaar per 10 mei 2021. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een gevolgde hbo bachelor opleiding. 2. Je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met Cognos report builder in de afgelopen 3 jaar. 3. je hebt aantoonbare kennis en werkervaring met Cognos dashboards in de afgelopen 3 jaar. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met informatievraagstukken en managementinformatie op het gebied van Financiën en HRM in de afgelopen 3 jaar. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als allround BI/DWH professional In de afgelopen 10 jaar. Competenties: - Je bent sterk in het ophalen van wensen en behoeften vanuit de business en weet dit te vertalen naar creatieve oplossingen en de juiste dashboards/rapportages. - Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent accuraat. - Je bent zelfstandig, sterk in samenwerken en kan tussen belangen schakelen. - Je bent communicatief vaardig, klantgericht en initiatiefrijk. - Proactieve, kritische en gedreven instelling. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Gemeente Westland Startdatum: zsm Duur: 5 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 18 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: woensdag 28 april 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Storage Engineer / Cloud Engineer Maasland
Functieomschrijving: Wij zoeken een virtualisatie specialist met een brede kennis in de fysieke en virtuele infrastructuur die met ons mee wil groeien. Het automatiseren van ons on-premises IaaS platform, werken in multidisciplinaire teams, en het leveren van klantwaarde (Agile) wordt hierbij steeds belangrijker. Wij zoeken een sterke teamspeler die verantwoordelijkheid neemt met passie voor VMware techniek, NetApp storage en het beheer van grote complexe omgevingen. Daarnaast beschik je over een open mindset en bent bereid om nieuwe manieren van werken en technologieën uit te proberen. Als Sr. Infrastructuur Ontwerper maak je deel uit van een multidisciplinair team met collega's met dezelfde expertise. In je rol draag je in belangrijke mate bij aan de continuïteit van de dienstverlening. Het secure-by-design principe staat bij jouw voorop. Je levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de automatisering van veel mogelijk beheer-taken. Je hebt ervaring met het werken in scrum teams en bent tevens in staat om collega's in hun individuele ontwikkeling te helpen.                                                                                                                                                                                                         1. Werkt de complexe (of delen van de zeer complexe) architectuur en kaders uit, door:- het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel (deel)ontwerp;- het vertalen van het functioneel (deel)ontwerp naar het technisch ontwerp;- het participeren in impact analyses en projecten.2. Onderzoekt/analyseert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door:- het uitvoeren en opstellen van een impactanalyse op basis van de normenkaders van de Defensie Beveiligingsautoriteit en JIVC;- het uitvoeren van risicoanalyses op componenten en/of producten;- het geven van adviezen aan de Sr ontwerper op basis van de impactanalyse en het ontwerp (technisch).3. Ontwikkelt producten op basis van een generiek of specifiek (deel)ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren:- het bouwen van producten;- het aanpassen van bestaande producten;- in afstemming met de opdrachtgever het opstellen of uitvoeren van testplannen, de uitkomsten te rapporteren en hierover vervolgens advies uit te brengen op basis van de resultaten;- het geschikt maken van leveranciersproducten voor koppeling aan het Defensie netwerk- het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen;- het aanbrengen van geautomatiseerde modificaties in de ICT bouwstenen en het zo nodig vervaardigen van aanvullende producten;- het rapporteren en vastleggen van de resultaten van het ontwerp.Functie-eisen: Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met server virtualisatie en oplossingen op basis van Vmware. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de implementatie van vRA, vRO en Log Insight. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in enterprise omgevingen. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis over netwerk infrastructuur Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare kennis met server en NetApp storage systemen Kandidaat heeft een MCSA/MCSE/MCITP certificering Win. Server 2008 of hoger. Kandidaat heeft een VCP certificering VCP5 of hoger. Kandidaat is gecertificeerd in NetApp NCIE of beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in NetApp NCIE. Bedrijfsinformatie:JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.ScreeningOm de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Projectmanager/Programmamanager Informatie Apeldoorn
Voor Gemeente Apeldoorn zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager/Programmamanager Informatie. Omschrijving opdracht: Je bent als project-/ programmamanager Informatie verantwoordelijk voor de realisatie van doelstellingen die in opdrachten zijn gesteld. Als programmamanager stuur je verschillende projectmanagers aan die resultaten opleveren binnen een breder programmaverband. Je draagt zorg voor de rapportage naar de opdrachtgever op het programma, stuurt op de programmafinanciën en zorgt voor afstemming met de informatiemanagers waar het informatiebeleid of strategie betreft. De projecten binnen het programma kennen diverse afhankelijkheden: jouw kerntaak is om deze afhankelijkheden in beeld te hebben en te sturen op samenhang en afstemming. Projectleiders die voor je programma werken rapporteren en escaleren in eerste instantie naar jou. Jij bent hun opdrachtgever. Je begeleidt en coacht hen wanneer nodig. Daarnaast voer je ook een deel van je tijd (ong. 30 procent) zelf projecten uit. Projectopdrachten toets je op haalbaarheid en leg je vast in een opdrachtbeschrijving waarin je met opdrachtgever en stakeholders verwachtingen scherp stelt, afspraken maakt over scope, op te leveren producten, doelstellingen en planning op hoofdlijnen. Na akkoord van opdrachtgever stel je een gedegen projectplan op en draag je zorg voor de inrichting van de projectorganisatie. Je zorgt voor uitvoering van de opdracht conform het project-/ programmaplan en stuurt daarbij op baten en kosten. Je managet verwachtingen van alle direct, - en indirect betrokkenen en rapporteert over voortgang. Je laat een tevreden opdrachtgever achter, zorgt voor decharge en overdracht en je sluit je project af op passende wijze. Je bent in staat om vanuit de rol van projectmanager diverse soorten opdrachten uit te voeren, zoals aanbestedingen en implementaties van hardware of softwarepakketten. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Apeldoorn voert een programma uit om haar digitale dienstverlening en processen te verbeteren. Een belangrijk onderdeel van dit programma vormt het uitfaseren van het huidige document managementsysteem (DMS) (Filenet) en zaaksysteem (Web next) van de gemeente. Deze systemen kennen veel maatwerk, kwetsbaarheden qua doorontwikkeling en beheer en moeten daarom vervangen worden. Hiervoor voert de gemeente een nieuw zaaksysteem in (Djuma) en diverse portaaloplossingen o.a. in het sociaal domein voor schuldhulpverlening. Daarnaast dient de data in het DMS geconverteerd te worden naar Djuma. Het programma kent diverse projecten die impact hebben op het bredere informatielandschap. De vervanging van het huidige DMS en zaaksysteem kent harde deadlines. In de eerste fase van het programma zal daarom sterk gestuurd moeten worden op deze deadlines en is er maar beperkt ruimte voor procesverbetering (alleen “laaghangend fruit”). In de tweede fase na de vervanging van de huidige systemen zal het accent geleidelijk verschuiven naar procesverbetering. Beide fases kennen dus een verschillend karakter, maar je bent bij uitstek geschikt om daar invulling aan te geven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau. 2. Je hebt brede kennis van het gemeentelijke software en informatielandschap. 3. Je hebt ervaring met programmamanagement en projectmanagement op het vlak van de sturing op het bredere informatielandschap, software implementaties in zijn algemeenheid en specifiek op het terrein van zaaksysteem- en DMS-implementaties. 4. Je kunt denken in oplossingen en bent een stevige persoonlijkheid die goed met weerstand kan omgaan. 5. Je bent Prince2 gecertificeerd (minimaal practitioner niveau) en beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als senior project-/ programmamanager binnen de gemeentelijke ICT-context. 6. Je beschikt daarnaast over kennis en ervaring op het vlak van programmamanagementmethoden en -raamwerken. 7. Je werkt zelfstandig, bent communicatief vaardig, representatief en kunt overtuigen. 8. Je schakelt snel tussen verschillende niveaus (directie, management, uitvoering) en bent sterk resultaatgericht. 9. Je hebt kennis hebt kennis van-, en ervaring met (Europese) aanbestedingen van softwarepakketten in de rol van aanbestedende dienst, sturing op naleving contractuele afspraken van leveranciers en hebt ervaring met implementaties van softwarepakketten zowel wat betreft techniek en organisatie. Competenties: - Zelfstandig kunnen werken - Communicatieve vaardigheden - Representativiteit - Overtuigingskracht - Snel kunnen schakelen - Resultaatgerichtheid - Adviesvaardigheden - Persoonlijke presentatie Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn Startdatum: 1 juni 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-05-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12 mei 2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
GIS Tester Assen
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: GIS Tester Functieomschrijving: Binnen het DICTU GIS cluster wordt er een uitvraag gedaan voor een GIS tester met kennis van, en ervaring met, toepassing van GIS technologie binnen de rijksoverheid. Als tester ben je verantwoordelijk voor coördineren en het testen van software op basis van door de product owner samen met het Scrum team geprioriteerde user stories en taken (zoals verbeteringsacties). Je bereidt de testen voor en voert deze uit. Je breidt de set van automatische testen uit. Je betrekt de functioneel beheerder en/of eindgebruiker bij het invullen van details. Je stemt af met de kritische eindgebruikers over de bevindingen. Je maakt goed gebruik van tools voor versiebeheer en softwarekwaliteitscontrole en registreert tijdig en zorgvuldig updates van de user stories en taken die je onderhanden hebt. Je houdt het team en de product owner goed op de hoogte van je werkzaamheden en eventuele belemmeringen om je taken tijd en goed uit te voeren. Functie-eisen (knock-out): • Testen Professional; TMap NEXT Advanced; ISTQB Advanced; • TMap NEXT Foundation, ISTQB; • Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante testervaring (TMAP); • Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring met devops/agile/scrum; • Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante ervaring met testautomatisering, bijv. m.b.v. Cucumber, Java, Selenide en/of Selenium; • Bereidheid tot deels op kantoor en deels vanuit huis werken. Functie Wensen: • Ondersteunen van ontwikkelaars (testsets/testdata); • Klein ontwikkelwerk; • Ervaring met ketens en berichtenverkeer binnen ketens; • Kennis op gebied van werken met JIRA, TopDesk, Splunk, Bpel, XML, SQL en SoapUI; • Affiniteit en basiskennis Java is een pré; • Relevante testervaring met Geografische Informatie Systemen (ESRI) is een pré. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Assen Start: 19-04-2021, 36 uur per week Einddatum: 30-09-2021, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
ISO - Information en Security Officer Den Bosch
Referentienummer: 2021-01689 Omgeving: Den Bosch Startdatum: 28 april 2021 Einddatum: 29 oktober 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36, 32 is bespreekbaar Intakegesprek: maandag 26 april Sluitingsdatum: woensdag 21 april om 06:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een ISO - Information en Security Officer voor 36 uur per week. Het Regieteam heeft een centrale rol als het gaat om sturing geven aan de inzet van leveranciers en hun diensten. De ISO heeft daarnaast veel te maken met de collega’s van het CISO-team, waar op inhoud collega’s werkzaam zijn. De opdracht: Je bent vanuit het Regieteam verantwoordelijk voor het vastleggen, uitvoeren en door ontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen en houdt in de gaten of het beleid nog voldoet aan de geldende regels; Je toetst of externe leveranciers in hun aanpak en werkwijze aansluiten bij het geldende informatieveiligheidsbeleid van de provincie; Je adviseert collega’s over de toepassing van de informatiebeveiliging; Op het gebied van informatiebeveiliging stel je risicoanalyses op, ben je betrokken bij beveiligings-audits en natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over de beveiliging van informatie; Je levert een bijdrage aan de regiefunctie van het programma dienstverlening ICT als het gaat om contacten met leveranciers; Bij betrokkenen creëer je bewustwording, je bent in staat om heldere richtlijnen op te zetten. Meer concreet ga je je bezighouden met : Deelname Transformatie beoordeling Low Level Designs in samenwerking met de Outsourcingpartij; Participatie in Architectuur en Lifecycle Management; Dataclassificatie als onderdeel van migratie netwerkdata; Security vraagstukken uit de organisatie; Verbetertraject MS Office 365; Beoordelen Plannen van Aanpak outsourcingpartij op goedgekeurde wijzigingen; Instroomproces nieuwe medewerkers; Archiveringsvraagstukken; Verbetering inzet netwerkscanner; Verbetertraject security incidenten. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt ervaring (bij voorkeur meer dan 5 jaar) in een soortgelijke functie. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Je hebt kennis van: BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging, actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Je hebt kennis van ISO 27001/27002. Je hebt kennis van BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. Je hebt kennis van de actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Analyserend vermogen Flexibiliteit Overtuigingskracht Organisatiesensitiviteit Integriteit Daadkracht Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
Java Developer Apeldoorn
Voor onze directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Java Developer Startdatum: 3 mei 2021 Einddatum: 31 december 2021 Inzet: 36 uur per week Deadline voorstellen: uiterlijk woensdag 14 april om 15:00 uur Je komt te werken in een van de scrumteams bij IV Interactie. Het betreffende scrumteam (OTS) houdt zich bezig met de toegangs- en ondertekenservices, die invulling geven aan het toegangs- en ondertekenmanagement bij IV-Interactie. Het herbergt aspecten als gebruikersinteractie, java ontwikkelstraat, databases en koppelvlakken, identificatie en verificatietechnieken en security-issues. Het team OTS werkt aan de ondersteuning van het verlenen van toegang aan de belastingplichtigen tot de verschillende portalen (Douane, Zakelijke en Burger), zodat de benodigde aangiftes kunnen worden ingediend. Performance en security zijn vanzelfsprekend uitermate belangrijke aspecten. In het team wordt bovendien veel aandacht besteed aan kwaliteit, onder andere door middel van collegiale toetsing, unit testen, het gebruik van Sonar, Continuous integration en SIG-codekwaliteit metingen.Wat de opdracht betreft verwachten we van je, dat je:Brede ervaring hebt als JAVA-ontwikkelaarErvaring hebt met Agile/SAFE-werkenAls volwaardig teamlid participeert binnen het scrumproces in je team en in de SAFe- releasetrainZowel zelfstandig kunt werken in een scrumteam als intensief de samenwerking zoekt met je directe collega’s en je omgevingSamenwerkt met je collega’s in het hele traject van refinement van de opdracht via begroten en inplannen van taken tot en met het testen en demonstreren van de opgeleverde functionaliteitIncidenten en problemen analyseertVersiebeheer op releases (mede) verzorgt en bewaaktEen flexibele houding hebt om mee te kunnen sparren over een breed scala aan oplossingenBekend bent met verschillende frameworks (bv Spring, Angular, SAML) en andere snel tot je neemtCollega’s in je team faciliteert en coacht.Functie eisen knockout: HBO werk- en denkniveauMinimaal 5 jaar ervaring met systeemontwikkeling op het Java platformMinimaal 2 jaar ervaring met Java 8Kennis en ervaring hebt met meerdere Java-frameworksErvaring met programmeren met OCA en OCPErvaring met SAFeGewenst: Ervaring met Jenkins, Angular, JUnit, Maven, Websphere, IntelliJ of Eclipse, CDI, auto deployment, UNIX kennis, XML/XSD, SAML, Web Security kennisKennis van encryptie/decryptieKennis van E-HerkenningKennis van EJB en MQ is een grote préErvaring met Git, Jira, Confluence
Testanalist Politie Zwolle
Falcon IT zoekt voor de Politie in Zwolle een Test analist voor het platform BVI Ben jij een ervaren test analist en beschrijft onderstaande profiel jou? Spreekt onderstaande opdrachtbeschrijving jou aan? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie voor deze opdracht op mail@falconit.nl • Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 5 jaar als tester in een datawarehouse omgeving • Minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van complexe SQL voor database management systemen zoals Oracle en het testen van ETL • Minimaal 1 jaar ervaring met het opzetten van testtrajecten en testautomatisering • Ervaring met het werken in een Agile omgeving (bijv. Scrum en DevOps) • Kennis van en ervaring met PLSQL,XML/XSLT/Xquery • In het bezit van een ITSQB Certified Test automation engineer certificaat • Ervaring met onderliggende tooling en producten als onder meer Subversion/Bit/bucket, Jira en Confluence. Opdracht omschrijving Binnen het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht; elke productielijn bedient een specifiek domein. Deze opdracht betreft een functie binnen de productielijn Business Intelligence (BI). In deze productielijn werken 15 DevOps-teams aan BI-applicaties en platformen, die dagelijks gebruikt worden door alle politieagenten op straat, in de auto en op kantoor om snel alle informatie over een situatie op te vragen. Het is van groot belang dat deze informatie correct, snel, veilig en gemakkelijk te gebruiken is. Binnen het cluster Data zijn 5 DevOps-teams actief met het beheer en doorontwikkeling van BI-platformen en dienstverlening die het mogelijk maken om alle beschikbare informatie uit interne, nationale en internationale gegevensbronnen te doorzoeken voor de operationele politiecollega’s. De DevOps-teams werken nauw samen met de Product Owner om de wensen, behoeften en problemen van de eindgebruikers te realiseren en/of op te lossen. Doelstelling Je werkt als tester binnen een belangrijk onderdeel van de interne ICT-dienst van de politie, namelijk de afdeling die het datawarehouse (DWH) beheert en doorontwikkelt. Dit platform, ook wel de Basis Voorziening Informatie (BVI) genoemd, is een voorziening waarmee data en informatie van de politie en ook die van partners en externe bronnen worden verzameld en adequaat bewerk tot gestructureerde data. Vervolgens wordt uit deze data informatie gecreëerd en geleverd aan onze interne en externe klanten die hier dagelijks gebruik van maken voor bijvoorbeeld handhaving en opsporing. Kortom, een cruciale omgeving en rol. Als tester werk je in een multidisciplinair team, dat werkt volgens de Agile-werkwijze. Hierbij werk je nauw samen aan het onderhoud en doorontwikkeling van de gewenste functionaliteiten binnen een sprint. Verantwoordelijkheden Als lid van dit team ben je verantwoordelijk voor het: - Bieden van ondersteuning in het opstellen van de teststrategie en testspecificaties; - Onderhouden en opstellen van geautomatiseerde testscripts en testdata; - Controleren van testresultaten en indien nodig bijstellen van geautomatiseerde tests; - Signaleren, communiceren over en het indien nodig registreren van bevindingen; - Ondersteunen en adviseren over de toepassing van standaarden, richtlijnen en methoden en technieken m.b.t. het testproces. - Het leveren van een bijdrage aan piketdiensten in afstemming met de overige teamleden t.b.v. beheer en implementatie kan deel uitmaken van de functie. Standplaats Zwolle Gewenste startdatum 12-07-2021 Einddatum 31-12-2021 Optie tot verlenging Optioneel Uren per week 36
Consultant Record Management 24-32 u p/w Utrecht
Referentienummer: 2021-01685 Omgeving: Utrecht Startdatum: 17 mei 2021 Einddatum: 16 februari 2022 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 24-32 Intakegesprek: 4 mei Sluitingsdatum: maandag 19 april om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Consultant Record Management voor 24 tot 32 uur per week. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt een een afgeronde HBO- of WO-opleiding op het gebied van archiefbeheer, informatiemanagement of -voorziening (o.a. bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde). Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke rol of opdracht bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaar. Je hebt minimaal 4 jaar kennis van en werkervaring met gangbare oplossingen voor recordmanagementsystemen en de implementatie van deze systemen binnen overheidsorganisaties in de afgelopen 8 jaar. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en in geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 4 jaren (bij voorkeur meer dan 7 jaar) werkervaring in een soortgelijke rol of opdracht bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 8 jaren. Je hebt minimaal 4 jaren (bij voorkeur meer dan 7 jaar) kennis van en werkervaring met gangbare oplossingen voor recordmanagementsystemen en de implementatie van deze systemen binnen overheidsorganisaties in de afgelopen 8 jaren. Je hebt ervaring met het begeleiden en uitvoeren van een aanbesteding rondom (onderdelen van) ICT-diensten en middelen. Je hebt kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot archiveren en met name de regelgeving die betrekking heeft op het digitaal archiveren binnen overheidsinstanties. Je hebt inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Je hebt kennis van Record Managementprocessen en kunt deze vertalen naar specifieke processen voor de provincie Utrecht. Je hebt (gecertificeerde) kennis op het gebied van Documentmanagement, Record Management, (meta) data management en toepassingsprofielen (TMLO). Je bent bekend met het IT-landschap, proces- en document-, recordmanagement van overheden en snapt de impact van een niet goed en duurzaam dossier- en archiefbeheer op belangrijke administratieve, logistieke en provinciale processen. Competenties: Een teamspeler (verbinden en samenwerken). Innovatief en ondernemend. Politiek-bestuurlijk en organisatorisch sensitief. Resultaatgerichte zelfstarter. Zoekt naar oplossingen en synergie. Communicatieve vaardigheden. Kan goed omgaan met stakeholders en het managen van verwachtingen.
Aanvraag ISO - Information en Security Officer 's-Hertogenbosch
Voor Provincie Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een ISO - Information en Security Officer. Omschrijving opdracht: - Je bent vanuit het Regieteam verantwoordelijk voor het vastleggen, uitvoeren en doorontwikkelen van het informatiebeveiligingsbeleid en de daaruit voortvloeiende plannen en houdt in de gaten of het beleid nog voldoet aan de geldende regels; - Je toetst of externe leveranciers in hun aanpak en werkwijze aansluiten bij het geldende informatieveiligheidsbeleid van de provincie; - Je adviseert collega’s over de toepassing van de informatiebeveiliging; - Op het gebied van informatiebeveiliging stel je risicoanalyses op, ben je betrokken bij beveiligings-audits en natuurlijk geef je gevraagd en ongevraagd advies over de beveiliging van informatie; - Je levert een bijdrage aan de regiefunctie van het programma dienstverlening ICT als het gaat om contacten met leveranciers; - Bij betrokkenen creëer je bewustwording, je bent in staat om heldere richtlijnen op te zetten; - Deelname Transformatie beoordeling Low Level Designs in samenwerking met de Outsourcingpartij; - Participatie in Architectuur en Lifecycle Management; - Dataclassificatie als onderdeel van migratie netwerkdata; - Security vraagstukken uit de organisatie; - Verbetertraject MS Office 365; - Beoordelen Plannen van Aanpak outsourcingpartij op goedgekeurde wijzigingen; - Instroomproces nieuwe medewerkers; - Archiveringsvraagstukken; - Verbetering inzet netwerkscanner; - Verbetertraject security incidenten. Omschrijving opdrachtgever: In verband van ziektevervanging zoeken wij per direct een collega die deel uitmaakt het van Regieteam binnen het programma dienstverlening ICT. Het Regieteam heeft een centrale rol als het gaat om sturing geven aan de inzet van leveranciers en hun diensten. De ISO heeft daarnaast veel te maken met de collega’s van het CISO-team, waar op inhoud collega’s werkzaam zijn. Toelichting op rooster: Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar. De duur van deze opdracht is voor 4 tot 6 maanden voor de duur van ziektevervanging. Er zal in eerste instantie vanuit huis gewerkt kunnen worden, na opheffing van beperkende maatregelen zal de standplaats 's-Hertogenbosch zijn. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO - niveau bij voorkeur aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het CV. 3. Je hebt aantoonbare kennis van (Dit blijkt uit het CV.): a. BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. (1) b. Actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). 4. Je hebt aantoonbare kennis van (Dit blijkt uit het CV.): a. ISO 27001/27002. b. BIO en landelijke richtlijnen en wetten op het gebied van informatiebeveiliging. c. de actuele stand van zaken en mogelijkheden van ICT (standaarden, ontwikkel- en beheermethoden op het gebied van informatiebeveiliging). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Dit blijkt uit het CV. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-niveau, aangevuld met relevante opleiding op het gebied van informatiebeveiliging. Dit blijkt uit het CV. Competenties: - analyserend vermogen; - flexibiliteit; - overtuigingskracht; - organisatiesensitiviteit; - integriteit; - daadkracht; - mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: 's-Hertogenbosch Startdatum: 28-04-2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-04-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 26-04-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar een Solution Architect. Start: 17 meiEinddatum: 31 december36 uur per week Opdrachtomschrijving:Werkzaamheden betreffen op architectuur- en ontwerp-niveau uitvoeren van onderzoeken, impactanalyses, houtskoolschetsen en POCs, zodat deze kunnen worden opgenomen als scenario's in Businesscases, die ter besluitvorming kunnen worden voorgelegd aan bestuurders. Na besluitvorming dient een gekozen scenario verder uitgewerkt te worden naar werkpakketen in een globaal ontwerp en worden de werkzaamheden verder voorbereid. Als solutionarchitect breng jij de business en IT bij elkaar. Je vertaalt de businessvraag naar effecten op het bedrijfsproces en het IV - landschap en legt dit vast. Je draagt bij aan het opstellen van impactanalyses en businesscases, door oplossingsrichtingen te geven en inschattingen van de omvang te maken. Je werkt architectuur-modellen uit en deelt je kennis en ervarin. Dit alles doe je binnen de kaders van de concern- en domeinarchitectuur. Vanaf begin 2021 kan worden meegewerkt aan de invulling van business-case-scenario's. Daarvoor wil ik graag tijdelijk solutionarchitecten aantrekken, die onder andere ervaring hebben met aanschaf en vervanging van aangekochte producten en bekend zijn met Organiatie -en Personeel/HR-processen. De werkzaamheden hebben raakvlakken met volgende profielen uit kwalitateitsraamwerk:1.1.1 Informatiearchitectuur1.1.2 Functioneel Ontwerp / Startarchitectuur1.1.3 Applicatiearchitectuur1.1.5 Systeem Architectuur1.1.6 Enterprise Architectuur De activiteiten van deze opdracht vinden primair plaats in het Organisatie en Personeel-domein welke zich tot doelt stelt volgende processen te ondersteunen:Instroom van nieuw personeel Ontwikkeling en mobiliteit van personeel Vitaal, veilig en gezond werkenOrganisatie ontwikkeling en -implementatie Achtergrond opdracht:IBS Bedrijfsvoering(BV) is verantwoordelijk voor ontwikkeling, beheer, exploitatie van alle software systemen die gebruikt worden bij de ondersteuning van de bedrijfsvoering van de Belastingdienst.Voor deze opdracht ligt de primaire focus op ondersteuning van de Personeelsprocessen, zoals werving en selectie, ontwikkeling/leren, assessments , arbo, tijdwerkregistratie, workflow en BI.Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door informatiemanagementafdeling van de O&P-organisatie, in nauwe samenwerking het IT- team Personeel, dat de actuele software systemen beheert.De systemen die worden onderhouden en geïmplementeerd zijn deels eigen ontwikkeling, maar veelal extern ingekochte producten.Tevens wordt steeds meer gebruik gemaakt van Rijksbrede ontwikkelingen waarbij gezamenlijk gebruik wordt gemaakt van aangekochte en ontwikkelde producten.De keten waarin je komt te werken is stappen aan het zetten naar agile werken. Vereiste ervaring:Ervaring met procesarchitectectuur, minimaal 2 jaarErvaring met SAAS-oplossingen, minimaal 2 jaarErvaring met inrichten/beschrijven van 1 of meerdere processen in het O&P-domein, zoals beschreven in de opdracht hierboven, minimaal 1 jaarErvaring met opstellen/meewerken Imapctanalyses en Businesscases, minimaal 4 jaar Gewenste ervaringCompetentiesSamenwerken: werkt in team en ketenverband actief mee aan het gezamelijke resultaat en draagt bij aan een goede werksfeer. Initiatief: onderkent risico en issues tijdig en neemt tijdig het initiatief tot het (laten) nemen van maatregelen.Flexibiliteit: gaat soepel met veranderingen en onverwachte situaties om. Resultaatgericht.Coaching: moet in staat zijn zijn kennis te delen en over te brengen Aanvullende kennisInhoudelijk bijdragen aan businesscasesGoede kennis van het O&P-domein, waaronder de processen, zoals bij de opdracht hierboven beschreven. Kennis van de Belastingdienst, P-direktKennis van workflow en BI op HR-gebiedKennis van beschikbare producten op markt ter ondersteuning HR-processen Overige functie wensenErvaring met ontwerpen/inrichten/vertalen van HR processen naar oplossingenErvaring met opstellen Globaal OntwerpenErvaring met BIZZdesign Enterprise Studio of ArchiMate. Kennis/ervaring van/met SAP HR.Ervaring aanbestedingen (van SAAS-oplossingen). Ervaring met agile/scrum werken