Newest IT&T contracts

Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) (QR7416) Utrecht
Functie: Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) (QR7416) Start: 20-3-2020, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) Als Functioneel applicatiebeheerder Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor Topdesk. - Je zorgt er voor dat het pakket stabiel draait. - Voert de dagelijkse handelingen uit binnen het pakket. - Handelt meldingen van gebruikers af. - Voert wijzigingen in de instellingen door. Profiel Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van data in bronsystemen en ICT een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je hebt een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de kleine teams waarin je werkt. Eisen - Kan op gesprek tussen 11-03-2020 en 18-03-2020 - Minimaal een afgeronde hbo opleiding - Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - Aantoonbare kennis van Topdesk - Minimaal 5 jaar ervaring in ICT beheerfuncties - Minimaal 5 jaar ervaring in beheer Topdesk Competenties - Organisatiesensitiviteit - Resultaatgericht - Omgevingsbewustzijn - Initiatief - Samenwerken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Procescoördinator Vakspecialist A Drimmelen
Aanvraag ICQ-TP 202000072 Tijdelijke inhuur Voor Gemeente Drimmelen zijn wij op zoek naar een Procescoördinator Vakspecialist A Omschrijving opdracht: - Je start als procesregisseur voor een pilotperiode van een half jaar. - Je overlegt met alle bij de casus betrokken dienst- en zorgverleners - Je organiseert multidisciplinaire overleggen, met of zonder de cliënten, en neemt besluiten over de in te zetten trajecten. - Je werkt deze uit in plannen en monitort de resultaten. - Je gebruikt je ervaringen in dit werk om de functie beter vorm te geven en in de verschillende processen een plek te geven. - Je stimuleert de integrale samenwerking tussen de professionals van het Sociaal domein. - Je werkt intensief samen met vele externe partners en collega’s van de gemeente Drimmelen. - Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit met een positieve blik op de organisatie en het Sociaal domein. - Je bent een uitstekende netwerker en kunt snel schakelen. - Je kijkt over vakgebieden en wetgeving heen om tot de beste oplossing voor onze inwoners te komen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een HBO-opleiding en ervaring met verschillende disciplines in het Sociaal domein (Wmo, Participatiewet, Jeugdwet en welzijn). - Je hebt ervaring met het opstellen van (multidisciplinaire) trajecten/zorgplannen. - Je bent bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. - Je bent resultaatgericht. - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. - Je past binnen het team. - Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. - Je kunt op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. - Je hebt ervaring met MS Office. - Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. - Je hebr ervaring met het opstellen van (multidisciplinaire) trajecten/zorgplannen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie. - Je beschikt over één of meer referenties. Competenties: - Je bent gericht op samenwerking. - Je hebt overtuigingskracht en begrip voor verschillende inzichten. - Je hebt gevoel voor communicatie. - Je hebt gevoel voor verhoudingen. - Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. - Je kunt besluiten nemen waar niet iedereen het mee eens is en toch de relatie goed houden. - Je hebt een dienstverlenende instelling. - Je bent initiatiefrijk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Drimmelen Startdatum: 16-03-2020 Duur: tot en met 09-09-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 18 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nader te bepalen Voor meer informatie betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Richard Altena via 06-53 32 53 14 of Richard@icq-talentprofs.nl. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Lead Data Engineer (SQL/Big data) (QR7415) Amsterdam
Functie: Lead Data Engineer (SQL/Big data) (QR7415) Start: 16-3-2020, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for candidates for its next release of its Data Lake. To develop this release, we are looking for a Senior Data Engineer or Lead Data Engineer to join our team of experts. The new team member will be responsible for expanding and optimizing our data and data pipeline architecture, as well as optimizing data flow and collection for cross functional teams. Our ideal candidate is an experienced data pipeline builder and data wrangler who enjoys optimizing data systems and building them from the ground up. The Data Engineer will active support our software developers, database engineers and data analysts on data initiatives and will ensure optimal data delivery architecture is consistent throughout ongoing projects. The candidate will be excited by the prospect of re-inventing and re-designing the data architecture to support our next generation of our Data Lake and is able to derive a roadmap plan for this. Experiences is the Agile methodologies would be a perfect fit, able to slices and dices work/ideas in clear stories and tasks. Responsibilities - Create and maintain, with the team, an optimal data pipeline architecture, - Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional requirements. - Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc. - Build the infrastructure required for optimal loading of data from a wide variety of data sources using SQL and big data’ technologies. - Work with stakeholders including the Data and Design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs. - Keep our data separated and secure across international boundaries through multiple data centers - Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in our data systems. Profile - Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases. - Experience building and optimizing ‘big data’ data pipelines, architectures and data sets. - Experience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement. - Strong analytic skills related to working with (un)structured datasets. - Build processes supporting metadata, dependency and workload management. - A successful history of manipulating, processing and extracting value from large disconnected datasets. - Working knowledge of message queuing, stream processing, and highly scalable ‘big data’ data stores. - Ability to work in a team environment in a collaborative manner. - Excellent listening and communication skills - Strong leader and organizational skills. - Experience working in an Agile/Scrum organization - Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment. - Experience working in a DevOps environment (CI/CD, Test Automation, TDD), Docker, TFS or Azure DevOps. - We are looking for a candidate with 5+ years of experience in a Data and/or Software Engineer role, who has attained a Graduate degree in Computer Science, Statistics, Informatics, Information Systems or another quantitative field. They should also have experience using the following software/tools: - Highly experience with big data tools: NiFi, Hive, HDFS, Spark, Kafka, etc. - Experience with relational SQL and NoSQL databases, including Postgres and Oracle. - Experience with stream-processing systems like Kafka. - Experience with object-oriented/object function scripting languages: Python, Java, Scala, etc. - Hands-on experiences in monitoring complex systems Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectmanager WFM/CM Specialist Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30942 Omgeving: Odijk Startdatum: 1 juni 2020 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: week 12 Sluitingsdatum: maandag 9 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectmanager WFM/CM Specialist voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De CM Specialist zal met zijn/haar ervaringen in samenwerking met de business change manager één landelijk uniform sturingsproces op capaciteitsmanagement ontwikkelen. Op te leveren producten: Uniforme CM format. Data analyse CM kerncijfers, op regionaal en landelijk niveau. Landelijke CM scan en Benchmark best practices vanuit de markt. Impact analyse CM transformatie. Basis werkwijze ontwikkelen landelijk capaciteitsmanagement. Alignment proces en systeem requirement. Opleidingsaanbod ontwikkelen benodigde CM kennis en competenties. Ondersteuning uitrol nieuw CM proces. Vanuit de CM visie is een ambitie ontwikkeld, die in de komende jaren zal worden vormgegeven: Het realiseren van één landelijk capaciteitsmanagement manier van werken welke de volgende aspecten optimaal invult voor de komende jaren: Verantwoord kiezen door een zakelijke dialoog over wat te doen en wat niet. Flexibiliseren door brede veerkracht en wendbaarheid en minder administratie en regelgeving. Kostenbewustzijn door oog voor efficiëntie en kosten bij de inzet van het menselijk kapitaal. Ruimte geven door lokaal maatwerk en inbreng van de professional. Medewerkerswelzijn door overleg met, zorg voor en ontwikkeling van medewerkers. Verantwoordelijkheden Het organiseren van stakeholdermeetings om de beschikbare capaciteit in kwaliteit en kwantiteit inzichtelijk te maken. Het creëren van inzicht en één taal in capaciteitsmanagement processen binnen alle disciplines en eenheden van de organisatie. Aanspreekpunt en behartigen van belangen van de business naar het nieuwe CM platform. Het organiseren van eenduidige processen voor capaciteitsmanagement waardoor medewerkers vanuit hun eigen inzicht hun kwaliteit en kwantiteit optimaal kunnen inzetten. Het strategisch inzetten van Capaciteitsmanagement, zodat KPI’s op korte en lange termijn worden gehaald. Inbreng externe kennis en ervaring omtrent Capaciteitsmanagement processen en zelfroosteren. Vakmatige taken: Organiseren landelijke klankbordgroep CM. Organiseren input vanuit de organisatie. Het beschrijven van CM processen. Het toetsen van CM processen (via toets-groep). Inbreng externe expertise omtrent CM processen en zelfroosteren. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Cursussen/certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 3 jaar, werkervaring als CM-(programma)manager, CM-adviseur of gelijkwaardig, bij voorkeur waarbij je op het snijvlak van operationeel capaciteitsmanagement, CM strategiebepaling, kostenbeheersing en CM systeem innovatie hebt gewerkt. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2,5 jaar werkervaring met ontwikkeling en implementatie (+ implementatieaanpak) van uniforme CM-processen, is bij voorkeur binnen grote organisaties (1000+), voor meerdere bedrijfsonderdelen/locaties tegelijk. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen 3 jaar, werkervaring met het invoeren van zelfroostering met daarin vernieuwing van CM processen systemen, met positieve impact op de medewerkerstevredenheid (weging 25%). Je hebt recente werkervaring met het inzichtelijk maken van capaciteitsaanbod binnen grote organisaties (1000+), voor meerdere bedrijfsonderdelen/locaties tegelijk (weging 20%). Je hebt werkervaring met advisering, op het gebied van Work Force Management. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën; Verandergerichtheid; Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf; Samenbindend leiding geven; Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie; Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk; Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen; Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners; Vraagt door en gaat in op reacties; Initiatief; Signaleert kansen; Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen; Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten; Organisatie vermogen; Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden; Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij; Besluitvaardigheid; Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden; Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Keten (Solution) Architect Sr. Zeist
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30934 Omgeving: Zeist Startdatum: 17 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Keten (Solution) Architect voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Senior keten architect ondersteunt de programma manager op inhoud en levert de inhoudelijke architectuurproducten daadwerkelijk op. Werkt samen met en geeft leiding aan de architecten in het ketenteam, stemt op inhoud af met architecten uit de partner organisaties. Het betreft zowel procesarchitectuur en informatie-architectuur, applicatie-architectuur en technische architectuur. Er is behoefte aan een all-round, inhoudelijk architect met ervaring in keten architecturen van OM, NFI en/of Politie. Doelstelling: De inzet moet bijdragen aan een verbetering in het integraal werkproces van de FO keten en daarbij passende IV (informatievoorziening) ondersteuning in de keten. Het is bekend dat de huidige ICT waarmee het registratief proces van FO wordt ondersteund verouderd en versnipperd is. Bij alle drie de partners (OM, Politie, NFI). Het onderzoek wordt uitgevoerd door een ketenteam, samengesteld uit analisten/architecten van de ketenpartners en vertegenwoordigers van het veld. De tweede fase van het onderzoek wordt in 2020 afgerond en wordt vertaald in een programma om stapsgewijs, in plateau’s te komen tot de beoogde eind situatie. Een meerjarig proces. Met IV aanpassingen bij drie ketenpartners (OM, Politie, NFI). Verantwoordelijkheden: Opleveren benoemde architectuurproducten (ontwerpdocumentatie) in samenhang. Leiding geven aan team en borgen inhoudelijke kwaliteit ontwerp. Inhoudelijk afstemmen met de omgeving. Eindverantwoordelijk voor o.a. procesbeschrijving(en), begrippen en gegevensmodel, ketenprincipes, applicatieve en technische doelarchitectuur, beschrijving van de requirements in termen van epics/capabilites/features/enablers. Taken/werkzaamheden: De drie partners OM, Politie en NFI hebben ieder, vanuit de eigen cultuur en omvang IV organisatie architectuurkaders en architecten. Daarnaast zijn er algemene architectuur eisen (op het terrein van informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering). De Senior keten architect is in staat om de verbinding te maken tussen de architecten van de drie partners en de haalbare gezamenlijke keten architectuur inhoudelijk af te leiden, af te stemmen en concreet te vertalen naar inhoudelijke architectuurproducten, gericht op de solution die in de jaren 2020-2022 gerealiseerd gaat worden. Er zijn diverse generieke IV ontwikkelingen in de keten van de partners, breder dan de keten van forensisch onderzoek alleen. Zoals digitale handtekening, digitaal proces dossier, multi-media, beslag, federatief autoriseren. De Senior keten architect is in staat om de inhoudelijke samenhang af te leiden, af te stemmen met deze andere ontwikkelingen in de keten en te vertalen naar concrete architectuurproducten voor de effectieve IV keten Forensisch Onderzoek, zodat de IV keten FO wordt gebaseerd op een veilige, betrouwbare, duurzame architectuur, maximaal gebruik makend van deze generieke voorzieningen. De Senior keten architect is verantwoordelijk voor de vertaling van de generiek gedefinieerde architectuureisen in het lopende onderzoek naar een concrete, door alle partners (OM, Politie, NFI, KIS) geaccepteerde keten architectuur oplossing. De Senior keten architect is in het vervolg op het onderzoek verantwoordelijk voor het blijvend werken onder deze gekozen architectuur bij de uitvoering van de IV projecten bij OM, Politie en NFI zodat bij implementatie van softwareoplossingen op grond van architectuurtoetsen vanuit de ketenpartners geen belemmeringen of uitloop ontstaat. De opgeleverde IV oplossing(en) worden probleemloos in beheer genomen door de IV beherende ketenpartners. Communicatief in staat zijn om techniek te vertalen naar noodzakelijk te nemen beslissingen op stuurgroep niveau Leidinggevende taken: Aansturen van het team architecten en IV specialisten om tot de producten te komen. Voorzitten van het architectenoverleg met de ketenpartners. Bewaken van de voortgang en kwaliteit. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau (kopie diploma vereist). Je hebt een diploma/certificaat TOGAF (kopie certificaat vereist). Je hebt een diploma/certificaat Safe (kopie certificaat vereist). Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als architect in een overheidsketen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring met het inrichten van architectuur oplossingen in ketens van overheid organisaties en is daarbij lead-architect in complexe overheids projecten of programma’s geweest (weging maximaal 25%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring bij een of twee van de ketenpartners OM, Politie en/of NFI (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring met de architectuur in de strafrechtketen (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring op het terrein van forensisch onderzoek bij OM, Politie of NFI. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring in scaled agile omgevingen. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring in het migreren van legacy naar nieuwe omgevingen. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge uitdrukking: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Technical Specialist Amersfoort
De medewerker wordt geacht verregaande kennis en ILS ondersteuning te kunnen bieden voor de instandhouding van de huidige jammerinstallaties en de inbedding van nieuwe jammersystemen. De medewerker adviseert, neemt deel aan en verwerkt resultaten van prototyping van jammerinstallaties. De medewerker moet zelfstandig en tot op componentniveau jammerconfiguraties kunnen samenstellen en vastleggen voor diverse typen voertuigen. De medewerker moet detaillijsten voor jammerinstallaties tot op componentniveau samenstellen en publiceren. De medewerker verzorgt illustraties en tekenwerk t.b.v. detaillijsten. De medewerker moet in- en afvoerinstructies maken en bekendstellen. De medewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering en de logistieke inbedding van het systeemplan jammers. De medewerker moet adviserend zijn t.a.v. de samenstelling en werking van jammerinstallaties. De medewerker is verantwoordelijk voor het correct samenstellen, wijzigen en invoeren van stuklijsten, detaillijstenen en overige logistieke documenten voor jammersystemen. De medewerker heeft ervaring met configuratiemanagement en het codificeren van artikelen. De medewerker adviseert t.a.v. voorraadbeheersing en PO plannen. Huidige en nieuwe voertuigen worden voorzien van jammerconfiguraties. Een jammerconfiguratie is een technisch en logistiek complex geheel en bestaat uit meerdere jammers die in onderlinge samenhang met elkaar samenwerken. Componenten en jammersystemen zijn confidentieel.Eisen:* 5 jaar werkervaring met Jammers zowel technisch als logistiek.* Afgeronde MTS elektrotechniek. * 5 jaar aantoonbare werkervaring met SAP.* Ervaring met codificeren van artikelen.* 3 jaar ervaring met voorraadbeheersing. Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
SAS DI developers (QR7414) Amsterdam
Functie: SAS DI developers (QR7414) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for SAS DI developers. How are we organised? The objective of the department is to automate, standardize, visualize risk data needed for the different internal and regulatory stakeholders by providing them fit for purpose data marts and reports. In the department , the squad enables the Risk organisation maturing their analytical capabilities, provides insight in the available risk data and takes the leading role in driving rationalisation and standardisation of bank wide Risk reporting. The squad is rresponsible for creating standardized, detailed and purpose built dataset in SAS; Onboarding new countries and providing support and analytical knowledge for SAS. You will be part of the squad and in that role you will be responsible for the development and automation of the release management of the Datamarts and its associated components and interfaces. Who are you? You are a driven IT specialist with excellent analytical skills. You are ambitious with what you and your team want to achieve. You have very good social and communication skills. You feel a personal responsibility for the quality of your application and its reliability, and you work together with your colleagues across your domain. You recognise problems and come up with structural solutions. Role: You will provide high level as well as low level design for ETL. With your experience as an architect you come up with architectural improvements. You will help the team to improve the development practices and automation of the release process and will participate in the team’s SCRUM processes. What will you do? - Provide high level as well as low level design for ETL - Architectural improvements - Improve the release process Your profile: - Your key competencies: excellent team player, persistent, service oriented, customer centric, eager to learn. - You love to deep dive technology, searching for root causes of issues and come up with structural solutions. - Broad experience with SAS ETL (SAS DI studio) and SAS datasets - Broad experience with SAS reporting (SAS Enterprise Guide and/or SAS Visual Analytics) - Experience with SAS architecture - Experience with scripting languages and automation of manual activities (testing, deployment) - Broad experience with Oracle - Knowledge of LINUX (RHEL) and Windows Server technology is a preference. - Knowledge of relational databases and data warehousing with the ability to apply it in the context of IT operations. - Flexible with respect to working pattern/ hours. - Great English communication skills, verbal as well as written. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Integratie Teamleider Amsterdam
Ben jij iemand die graag een team leidt? Dan willen wij jou als collega. Wij zoeken iemand die met zijn/haar passie ons team, dat werkt aan Cloud oplossingen, kan motiveren en coördineren. Het team werkt volgens de Agile methodieken en het is belangrijk dat je overziet dat aan deze methodieken voldaan wordt. Echter zoeken wij ook iemand die zelf de technische kant kent en zelf kan werken aan het ontwikkelen van software. Ben jij deze persoon, lees dan vooral verder en neem contact op. Wat wij bieden; Een team met ambitieuze collega’s Persoonlijk ontwikkelingsplan Goed betaald pensioen schema 26 vakantiedagen Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering Smartphone van de zaak Salaris met mogelijkheid voor bonus Wat vragen wij; Ervaring met proces automatie en de bijbehorende tools (b.v. Ansible, Powershell, Python & C#) Aantoonbare ervaring met programmeertalen (Python, GO, C#, Bash, Powershell, etc.) Kennis van Windows en Linux omgevingen (certificaat is een pré) Kennis van Agile Ervaring met ITIL Kennis van Cloud security Bereidwilligheid om deel te nemen aan de Security Clearance Locatie: Amsterdam Werktijden: 32/40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Ben jij bereidt om bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, meld je aan. Heb je vragen, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
SAP Consultant HR Amsterdam
Wij zijn op zoek naar een SAP consultant voor ons HR departement. Ben jij bekend met de werking van SAP binnen een bedrijf en kun jij je kennis wel overbrengen naar collega’s en klanten? Dan ben jij wat wij zoeken. Wij hebben namelijk een SAP consultant nodig om ons HR departement bij te staan betreffende de SAP HR processen. Hierbij werk je in een team aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe functies voor SAP HR. Verder sta je zowel collega’s als klanten te woord bij problemen om ervoor te zorgen dat SAP maximaal benuttigd word. Wat bieden wij; Flexibele werklocatie (Rotterdam of Amsterdam) Persoonlijk ontwikkelingsplan 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot onbetaald vrij nemen Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering Laptop van de zaak Smartphone van de zaak Salaris: tussen € 3.500,- en € 5.500,- Auto van de zaak (Tesla model 3) of reiskostenvergoeding Wat vragen wij; Wo-opleiding in Computer Science, Business Administration of een dergelijk relevante studie Minimaal 3 jaar werkervaring met betrekking tot SAP HR Ervaring met SAP PA, OM, onboarding en SAP HR customized modules Ervaring met SAP portal/ Fiori launchpad (Pré) Ervaring met Agile en Scrum Solide beheersing van de talen Nederlands en Engels Locatie: Amsterdam Werktijden: 32/40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Ben jij bereidt om bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, meld je aan. Heb je vragen, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Cloud Database Developer Amsterdam
Ben jij een ervaren Cloud database developer? Dan zouden wij jou graag bij ons DevOps team willen verwelkomen. Wij zijn namelijk op zoek naar een collega om ons bij te staan bij het continue ontwikkelen van onze applicaties en met de ontwikkeling van onze CI/CD pipeline. Hierbij komt een hoop data aan de pas. Deze data willen wij efficiënt verzamelen, verwerken en analyseren. Daar hebben wij jouw kennis bij nodig. Wat bieden wij; Een professionele en dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s Werken in een omgeving met de laatste ICT-technologieën Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS Business kaart Laptop van de zaak iPhone van de zaak Wat vragen wij; Bachelor diploma in Computerwetenschappen, Engineering of een dergelijke studie Senior level ervaring als database administrator of system administrator Kennis van IaaS en PaaS Ervaring met NoSQL data infrastructuren Ervaring met SQL databases (PostgreSQL, SQL Server, SQLite, Amazon RDS) Kennis van scripttalen (Bash, Powershell, Python, Ruby) Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Wij geven de voorkeur aan mensen die direct in vaste dienst komen. Lukt dat niet dan gaan wij over tot inhuur. Dus ben jij bereid bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Senior Systeemontwikkelaar Den Helder
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Systeemontwikkelaar. Omschrijving opdracht: 1. Ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) meervoudig complexe informatiesystemen. 2. Test en implementeert systeemontwerpen. 3. Analyseert en lost storingen op 4. Stelt instructies op en verzorgt kennisoverdracht Inzet Periode: Schatting 1905 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1905 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: LET OP: De standplaats is Den Helder. Kandidaat dient ten minste 1 dag per week werkzaamheden op de Kromhoutkazerne in Utrecht te verrichten Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar kennis van computerapparatuur, systeemprogrammatuur, ontwikkelplatformen en programmeertalen. 2. Je hebt tenminse 3 jaar kennis van ITTIL ASL en BISL frameworks. 3. Je hebt teminste 3 jaar programmeerervaring (incl compileren, testen en implementeren). 4. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring op het gebied van kwaliteitsborging. 5. Je hebt tenminste 1 jaar kennis van en vaardigheden op het gebied van Agile methodieken (SCRUM). 6. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Opentext Process Suite. 7. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met SQL. 8. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met JAVA. 9. Je bent ten minste 38 uur per week beschikbaar. 10. Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en vaardigheid in het ontwikkelen van meervoudig complexe informatiesystemen. 2. Je hebt kennis en vaardigheid in het ontwerpen, maken en beschrijven van meervoudig complexe informatiesystemen. 3. Je hebt kennis en vaardigheid in het analyseren van informatiseringsvragen en in het aangeven van automatiseringsoplossingen. 4. Je hebt kennis en vaardigheid van Agile, Scrum methodieken. 5. Je hebt ervaring met SQL. 6. Je hebt ervaring met JAVA. 7. Je hebt kennis of vaardigheid met JIRA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Helder Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1905 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. Omschrijving opdracht: We zoeken vooral een T-Shaped Informatie/Business Analist die bereid is om haar of zijn handen uit de mouwen te steken en mee te werken aan een optimale dienstverlening en doorontwikkeling van ons product. Eén van de kerntaken van de Informatie Analist is het analyseren van de werkprocessen, informatiestromen en functionele problemen en het in kaart brengen van wensen en eisen van de gebruikers. Het gaat hier met name om gebruikers van ketenpartners en de politie collega’s in het veld. Hebben zij een wijzigingsverzoek? Dan wordt uitgezocht wat dit verzoek betekent voor de processen en het systeem. In samenwerking met de Product Owner zorgt de Analist dan voor een heldere vertaling in epics en de uitwerking in user stories, zodat het team deze zonder problemen sprint gewijs kan realiseren. Technisch inzicht is belangrijk. Doelstelling: Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de nationale politie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteitvaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of degene die wordt geregistreerd dan wel geverifieerd al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden, zijn biometrisch spoor eerder ergens is gevonden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De Analist zorgt ervoor dat de functionaliteit van de identificatie en registratie zuillen van de Politie en het backoffice systeem BVID, optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Dus de kandidaat moet zowel uitstekend inzicht hebben op de business als ook op de bijhorende ICT. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. - Ondersteunen van de Product Owner, teamleden, gebruikers en ketenpartners met het optimaliseren van arbeidsprocessen, procedures of dagelijkse werkzaamheden. - Afstemmen met de business analist en op business niveau kunnen functioneren. - Mede verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het DevOps team. - Borgen van de visie, de strategie en het beleid van de Nationale Politie. Omschrijving taken: - Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte van interne gebruikers, gebruikers van de ketenpartners en de ICT (informatie analyse). - Bepalen van de gevolgen en de impact van veranderingen. - Beheren van de Backlog in overleg met de Product Owner. - Samen met het Devops/Scrum team opstellen van Epics, User Stories, functionele documentatie, en afstemmen van deze producten met het team in de vorm van refinement sessies. - Analyseren, uitbreiden en optimaliseren van de koppeling met ketenpartners (via Electronisch Berichten Verkeer). - De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaarheid buiten normale kantoortijden (piketdienst). Leidinggevende taken: Geen specifiek leidingevende taken. Wel wordt verwacht dat de Informatie Analist het Scrum team op inhoud kan meenemen in het doel wat bereikt moet worden. Contacten: Aanspreekpunt voor- en werkt samen met de (DevOps) teamleden, de Product Owner, ICT-collega’s en de collega’s van de Dienst Informatiemanagement, en afstemming met de business (oa business analisten) en andere interne en externe stakeholders. Inzet in de lijn of project: Inzet op tijdelijke- en projectmatige basis. Locatie: Odijk. Mogelijk op meerdere locaties werken, in overleg. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 01-09-2020 (of in overleg eerder) tot en met 31-08-2021 voor 36 per week. 2. Je hebt in de afgelopen 10 jaar heb je minimaal 5 jaar ervaring als Informatie Analist in grote organisaties (>1000 medewerkers). 3. Je hebt In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 2 jaar ervaring als Informatie Analist met het opstellen van beleid en het geven van advies in organisaties. 4. Bereid om in piket-diensten te participeren is een eis. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of gelijkwaardig. 2. Bij voorkeur heb je de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Informatie Analist gewerkt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. 3. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Epics en User Stories in de functie van Informatie Analist. 4. Bij voorkeur heb je concrete ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. 5. Bij voorkeur heb je minimaal één jaar ervaring met het registratie- en verificatiesystemen voor biometrische gegevens zoals vingerafdrukken en foto’s. Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 01-09-2020 Duur: 31-08-2021 Optie op verlenging: mogelijk Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Keten (Solution) Architect Zeist
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Keten (Solution) Architect. Omschrijving opdracht: De Senior keten architect ondersteunt de programma manager op inhoud en levert de inhoudelijke architectuurproducten daadwerkelijk op. Werkt samen met en geeft leiding aan de architecten in het ketenteam, stemt op inhoud af met architecten uit de partner organisaties. Het betreft zowel procesarchitectuur en informatie-architectuur, applicatie-architectuur en technische architectuur. Er is behoefte aan een all-round, inhoudelijk architect met ervaring in keten architecturen van OM, NFI en/of Politie. Doelstelling: De inzet moet bijdragen aan een verbetering in het integraal werkproces van de FO keten en daarbij passende IV (informatievoorziening) ondersteuning in de keten. Het is bekend dat de huidige ICT waarmee het registratief proces van FO wordt ondersteund verouderd en versnipperd is. Bij alle drie de partners (OM, Politie, NFI). Het onderzoek wordt uitgevoerd door een ketenteam, samengesteld uit analisten/architecten van de ketenpartners en vertegenwoordigers van het veld. De tweede fase van het onderzoek wordt in 2020 afgerond en wordt vertaald in een programma om stapsgewijs, in plateau’s te komen tot de beoogde eind situatie. Een meerjarig proces. Met IV aanpassingen bij drie ketenpartners (OM, Politie, NFI). Omschrijving verantwoordelijkheden: - Opleveren benoemde architectuurproducten (ontwerpdocumentatie) in samenhang. - Leiding geven aan team en borgen inhoudelijke kwaliteit ontwerp. - Inhoudelijk afstemmen met de omgeving. - Eindverantwoordelijk voor o.a. procesbeschrijving(en), begrippen en gegevensmodel, ketenprincipes, applicatieve en technische doelarchitectuur, beschrijving van de requirements in termen van epics/capabilites/features/enablers. Omschrijving taken: De volgende werkzaamheden zijn onderdeel van de taak: - De drie partners OM, Politie en NFI hebben ieder, vanuit de eigen cultuur en omvang IV organisatie architectuurkaders en architecten. Daarnaast zijn er algemene architectuur eisen (op het terrein van informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering). - De Senior keten architect is in staat om de verbinding te maken tussen de architecten van de drie partners en de haalbare gezamenlijke keten architectuur inhoudelijk af te leiden, af te stemmen en concreet te vertalen naar inhoudelijke architectuurproducten, gericht op de solution die in de jaren 2020-2022 gerealiseerd gaat worden. - Er zijn diverse generieke IV ontwikkelingen in de keten van de partners, breder dan de keten van forensisch onderzoek alleen. Zoals digitale handtekening, digitaal proces dossier, multi-media, beslag, federatief autoriseren. De Senior keten architect is in staat om de inhoudelijke samenhang af te leiden, af te stemmen met deze andere ontwikkelingen in de keten en te vertalen naar concrete architectuurproducten voor de effectieve IV keten Forensisch Onderzoek, zodat de IV keten FO wordt gebaseerd op een veilige, betrouwbare, duurzame architectuur, maximaal gebruik makend van deze generieke voorzieningen. - De Senior keten architect is verantwoordelijk voor de vertaling van de generiek gedefinieerde architectuureisen in het lopende onderzoek naar een concrete, door alle partners (OM, Politie, NFI, KIS) geaccepteerde keten architectuur oplossing. - De Senior keten architect is in het vervolg op het onderzoek verantwoordelijk voor het blijvend werken onder deze gekozen architectuur bij de uitvoering van de IV projecten bij OM, Politie en NFI zodat bij implementatie van softwareoplossingen op grond van architectuurtoetsen vanuit de ketenpartners geen belemmeringen of uitloop ontstaat. De opgeleverde IV oplossing(en) worden probleemloos in beheer genomen door de IV beherende ketenpartners. - Communicatief in staat zijn om techniek te vertalen naar noodzakelijk te nemen beslissingen op stuurgroep niveau. Leidinggevende taken: - Aansturen van het team architecten en IV specialisten om tot de producten te komen. - Voorzitten van het architectenoverleg met de ketenpartners. - Bewaken van de voortgang en kwaliteit. Contacten: Zowel op bestuurlijk niveau (sponsorgroep en opdrachtgevers) als op vakgebied en werkveld. Inzet in de lijn of project: Inzet op tijdelijk- en projectbasis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-06-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2021 voor 32 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. 3. Je hebt een diploma/certificaat TOGAF. 4. Je hebt een diploma/certificaat Safe. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als architect in een overheidsketen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met het inrichten van architectuur oplossingen in ketens van overheid organisaties en is daarbij lead-architect in complexe overheids projecten of programma’s geweest. 2. Je hebt aantoonbare ervaring bij een of twee van de ketenpartners OM, Politie en/of NFI. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met de architectuur in de strafrechtketen. 4. Je hebt aantoonbare ervaring op het terrein van forensisch onderzoek bij OM, Politie of NFI. 5. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in scaled agile omgevingen. 6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het migreren van legacy naar nieuwe omgevingen. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Mondelinge uitdrukking: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. - Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: 17-06-2020 Duur: 31-05-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zo snel als mogelijk Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30930 Omgeving: Odijk Startdatum: 1 september 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 augustus 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 13 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatie Analist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: We zoeken vooral een T-Shaped Informatie/Business Analist die bereid is om haar of zijn handen uit de mouwen te steken en mee te werken aan een optimale dienstverlening en doorontwikkeling van ons product. Eén van de kerntaken van de Informatie Analist is het analyseren van de werkprocessen, informatiestromen en functionele problemen en het in kaart brengen van wensen en eisen van de gebruikers. Het gaat hier met name om gebruikers van ketenpartners en de collega’s in het veld. Hebben zij een wijzigingsverzoek? Dan wordt uitgezocht wat dit verzoek betekent voor de processen en het systeem. In samenwerking met de Product Owner zorgt de Analist dan voor een heldere vertaling in epics en de uitwerking in user stories, zodat het team deze zonder problemen sprint gewijs kan realiseren. Technisch inzicht is belangrijk. Doelstelling: Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de organisatie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteitvaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of degene die wordt geregistreerd dan wel geverifieerd al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden, zijn biometrisch spoor eerder ergens is gevonden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De Analist zorgt ervoor dat de functionaliteit van de identificatie en registratie zuillen en het backoffice systeem BVID, optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Dus je moet zowel uitstekend inzicht hebben op de business als ook op de bijhorende ICT. Taken/werkzaamheden: Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. Ondersteunen van de Product Owner, teamleden, gebruikers en ketenpartners met het optimaliseren van arbeidsprocessen, procedures of dagelijkse werkzaamheden. Afstemmen met de business analist en op business niveau kunnen functioneren. Mede verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het DevOps team. Borgen van de visie, de strategie en het beleid van de Nationale Politie. Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte van interne gebruikers, gebruikers van de ketenpartners en de ICT (informatie analyse). Bepalen van de gevolgen en de impact van veranderingen. Beheren van de Backlog in overleg met de Product Owner. Samen met het Devops/Scrum team opstellen van Epics, User Stories, functionele documentatie, en afstemmen van deze producten met het team in de vorm van refinement sessies. Analyseren, uitbreiden en optimaliseren van de koppeling met ketenpartners (via Electronisch Berichten Verkeer). De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaarheid buiten normale kantoortijden (piketdienst). Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als Informatie Analist in grote organisaties (>1000 medewerkers). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als Informatie Analist met het opstellen van beleid en het geven van advies in organisaties. Je bent bereid om in piket-diensten te participeren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of gelijkwaardig (weging maximaal 30%). Je hebt de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Informatie Analist gewerkt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen (weging maximaal 30%). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Epics en User Stories in de functie van Informatie Analist (weging maximaal 20%). Je hebt concrete ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. Je hebt minimaal één jaar ervaring met het registratie- en verificatiesystemen voor biometrische gegevens zoals vingerafdrukken en foto’s. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Senior Systeemontwikkelaar Den Helder
Binnen het JIVC bestaat de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning (BOO IT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden opdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging ervan. De SGA/BPM-ontwikkelstraat is onderdeel van de sectie Projecten en Ontwikkeling van BOO-IT. Binnen de ontwikkelstraat wordt o.a. gebruik gemaakt van de volgende tooling en methodieken;- Opentext Process Suite - Blueriq- SQL - ORACLE - SVN/GIT (versiebeheer) - JIRA - Scrum en Agile werkwijze.Werkzaamheden: Ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) meervoudig complexe informatiesystemen, door: - het opstellen van oplossingsalternatieven om de gewenste informatievoorziening te bereiken; - het doen van aanbevelingen; - het ontwerpen informatiefuncties; - het detailleren en beschrijven van applicatiestructuren; - het ontwerpen van programmaspecificaties en het vaststellen en beschrijven van systeemdelen - het specificeren en ontwerpen van invoer , opslag, uitvoer en presentatie; - het ontwerpen, vervaardigen en documenteren van (onderdelen van) informatiesystemen; - het onderhouden van applicatieprogramma's en de bijbehorende documentatie; - het vertalen van systeemeisen inzake de beveiliging; - het aanpassen van applicatieprogramma's aan door de klantorganisatie gewenste situaties; - het beheren en actueel en volledig houden van programmabibliotheken en het uitvoeren van versiebeheer.Test en implementeert systeemontwerpen, door: - het testen met behulp van testmethoden, -technieken en -hulpmiddelen; - het beheren van systeemtestplannen; - het samenstellen en beheren van testgevallen en testbestanden; - het controleren, analyseren en documenteren van testresultaten; -het maken van voorstellen voor aanpassing van programmatuur en documentatie; - het controleren, verifiëren en valideren van resultaten van het ontwikkelings-, onderhouds- en exploitatieproces; - het beoordelen van de aspecten correctheid, consistentie en het voldoen aan vooraf vastgestelde normen en richtlijnen, eisen, uitgangspunten en randvoorwaarden; - het inventariseren en analyseren van de voorwaarden en wensen die moeten worden vervuld bij de technische overgang van bestaande naar nieuwe informatiesystemen; Analyseert en lost storingen op, door: - het analyseren van problemen in informatiesystemen; - het oplossen en verhelpen van de storingen, eventueel in overleg met de leveranciers van hard- en software; - het ondernemen van acties om storingen te voorkomen; - het analyseren van problemen in de technische infrastructuur en de gegevensverwerkende processen; - het oplossen van problemen of het toewijzen van problemen aan experts; - het bewaken van de voortgangStelt instructies op en verzorgt kennisoverdracht, door: - het opstellen en onderhouden van werkinstructies van geautomatiseerde informatiefuncties in de vorm van gebruikersinstructies; - het transformeren van werkinstructies en procedures van zowel geautomatiseerde als handmatige delen van informatiesystemen tot gebruikershandleidingen; - het onderhouden van gebruikershandleidingen; - het beschrijven, afstemmen, bepalen en onderhouden van productieplannen; - het geven van voorlichting op informaticagebied in de organisatie over automatiseringstoepassingenEisen:* De standplaats is Den Helder. Kandidaat dient tenminste 1 dag per week werkzaamheden op de Kromhoutkazerne in Utrecht te verrichten.  * Tenminste 3 jaar kennis van computerapparatuur, systeemprogrammatuur, ontwikkelplatformen en programmeertalen.* Kandidaat heeft 3 jaar kennis van ITIL en ASl en BISL Framework.* Kennis van Agile* Kennis van Opentext Process suite.* Kennis van SQL* Kennis van JAVA* Afgeronde HBO OpleidingLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Tester Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Tester Startdatum: 16-3-2020 Initiële einddatum project: 31-12-2021 Inzet: 36 uren per week OPDRACHT We zoeken een tester voor een van onze "formulierenteams", die het "totale plaatje" (de keten) kan overzien en affiniteit heeft met testautomatisering en integratie- en acceptatietestentesten. Het werk bestaat uit: - Testen; - Oplossen van problemen en storingen; - Versiebeheer op releases en documentatie; - Configuratiebeheer; - Inrichten en onderhouden van testomgevingen; - Opzetten van geautomatiseerd testen; - Uitvoeren van c.q. assisteren bij integratie- en acceptatietesten; - Assisteren bij migratietrajecten. Bij dit alles heb je natuurlijk oog voor security- en kwaliteitsaspecten. Je werkt in het (scrum)team samen met collega's aan het hele ontwikkeltraject (refinement van de opdracht, begroten en inplannen van taken en testen tot en met het demonstreren van de functionaliteit voor de gebruikers). We verwachten van je, dat je jezelf verder ontwikkelt en de ontwikkelingen rond het testen volgt. Je kunt je kennis goed overdragen en je hebt affiniteit en liefst enige ervaring met programmeren. Je kunt goed samenwerken met collega's, je bent creatief, je bent flexibel en je bent thuis in verschillende frameworks of je hebt bewezen je die snel eigen te kunnen maken. Het is een pré als je bekend bent met Java, Angular, Jenkins en Selenium. Tenslotte verwachten we van je, dat je zelfstandig kunt werken binnen het scrumteam en initiatieven neemt wanneer dat nodig is. De Belastingdienst maakt gebruik van veel formulieren. Bij IV Interactie leveren en onderhouden we een formulierendienst, waarmee de Belastingdienst snel, aanpasbaar, beheersbaar, bestuurbaar, schaalbaar, efficiën en kwalitatief hoogwaardige formulieren kan voortbrengen en beheren. Die formulieren komen via portalen beschikbaar voor belastingplichtigen om veilig en snel hun transacties met de Belastingdienst te kunnen uitvoeren. Er loopt een programma om voor alle papieren formulieren een elektronische evenknie te realiseren. EISEN Tmap NEXT Foundation, Leading SAFe (o.i.d.) HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld blijkend uit een HBO-bachelordiploma) Ruime ervaring als tester Selenium WEB-security kennis WENSEN Samenwerken Analyseren Flexibel Resultaatgericht Omgevingsbewustzijn GIT, Jira, Confluence Maven, Jenkins, Auto deployment, IntelliJ, Angular, XML JAVA Ervaring met Use Case Model, Use Case Specification, Use Case realizations en User stories. Enige programmeerervaring (bij voorkeur JAVA). Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 4 maart om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
SAP Beheerder Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30924 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 1 april 2020 Einddatum: 1 juli 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 5 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een SAP Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De ICT dienstverlening wordt geleverd vanuit de units IT Development (ITD) en IT Services (ITS), beide onderdeel binnen Professional Services IT. Vanuit ITD worden o.a. projectmanagement diensten verleend en ITS richt zicht o.a. op beheer van netwerken en werkplekken. Zowel ITD als ITS zijn klantgerichte en professionele ICT-organisaties die de ICT-dienstverlening verzorgen richting de verschillende organisatieonderdelen van de organisatie, t.w. faculteiten, overig Pro Service en de Universiteitsbibliotheek. Het overgrote deel van de uitvoerende ICT-functies worden binnen IT uitgevoerd. Totaal zijn ongeveer 90 fte werkzaam binnen de ICT bij de organisatie. Taken/werkzaamheden: Afstemming met diverse stakeholders zoals key-users, functioneel - en technisch beheer. Aansturing van productleveranciers aangaande wijzigingen, nieuwe releases en patches. Sturen op SLA's, zowel intern als extern. Maken van impactanalyses, plannen, coördineren en bewaken van wijzigingen en releases. Testen en bewaken van de kwaliteit van de applicaties. Bewaken van de lifecycle van de applicaties. Bewaken van de juiste werking van de Acceptatie en Productie omgevingen. Analyseren en oplossen van incidenten. Borgen van kennis door het actueel houden van de documentatie. Deelnemen aan vernieuwings- en verbeteringsprojecten vanuit Application Support. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding. Je hebt kennis van SAP Netweaver produkten en koppelingen: - PO - Solution Manager - ERP - EP - BI/BO/DS - BW - CRM - Ervaring met SAP produkten in de cloud Je hebt kennis van en ervaring met Databases (upgrade/update, backup/restore): - Oracle - SQL/Anywhere. Je hebt kennis van en ervaring met OS: - Redhat Linux 6 en 7 - Windows server 20xx Je hebt kennis van en ervaring met netwerkzaken: - Filtering - WAF - Zonering Competenties: Teamspeler Stressbestendig Gemotiveerd Flexibel Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden Geen 9 tot 5 mentaliteit Conceptueel vermogen Sturen op resultaat Verbindend leiderschap Overtuigingskracht Kostenbewust handelen Resultaatgerichtheid
Java developer Apeldoorn
We zijn op zoek naar een ingewerkt Java scrumteam, waarbinnen de disciplines Ontwerper (1), Developer (3) en Tester (2) vertegenwoordigd zijn. Voor de medewerkers in het team geldt dat zij waar nodig moeten kunnen ondersteunen in elkaars werk.Deze aanvraag is specifiek voor de Developers.De developers gaan zich bezighouden met onderstaande taken: Bouwen aan nieuwe functionaliteit; Oplossen van incidenten & problems mbt de bestaande functionaliteit; Meedenken en adviseren over ontwerp en architectuur van de applicatie; Ondersteunen van de testers met het onderhouden en uitbreiden van de testware en waar nodig met de uitvoering ervan;In sprints van 2 weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen.Functie-eisenMinimaal 3 jaar Java en JEEDe aanvraag is gericht op het inhuren van een ingewerkt scrumteam. Wij verwachten in de aanbieding hoe de ervaring is van dit team en bij welke opdrachtgevers zij eerder in deze samenstelling gewerkt hebben of dat aangetoond wordt dat dit team op een juiste manier is samengesteld.De Leverancier zorgt voor een goed performant scrumteam (juiste expertise, samenstelling etc), en blijft hiervoor aanspreekbaar/verantwoordelijk.Voor het VPB (Vennootsschapsbelasting) zijn we op zoek naar een op elkaar ingespeeld scrumteam, waarbij indien nodig in een sprint de developers ook test en ontwerpwerkzaamheden kunnen uitvoeren. Voor het toezichtsproces van de VpB moet een nieuwe IT ondersteuning (landschap) gerealiseerd worden. Dit zal een combinatie zijn van java voor het kantoordeel, Cobol voor het transactie deel, business rule management met behulp van Blaze (van IBM) en besturing m.b.v. BPM (van IBM).Samen met de andere scrumteams zal een geintegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden.VpB bestaat uit een aantal ICT-services die jaarlijks 20 miljard euro opbrengt voor de schatkist van Nederland, het systeem levert dus een substantiële bijdrage aan de BV Nederland.We werken op dit moment aan deze middelen met 1 java team en 5 cobolteams. Dit nieuwe scrumteam zal het 2e java team worden.
Netwerkspecialist Telefonie Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30921 Omgeving: Driebergen Startdatum: 8 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 7 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 11/12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Netwerkspecialist Telefonie voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Netwerkbeheerder Telefonie richt zich op het vlak van Telefonie beheer. Hij draagt zorg voor concrete IT oplossingen en volgt hierbij de invulling van de producten portfolio. De Netwerkbeheerder Telefonie geeft invulling aan de beschrijving van de werkingsspecificaties, test- en integratierichtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer- en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productiename en voor de verwerving van ICT producten en diensten binnen het expertisegebied Telefonie. Taken/werkzaamheden: Voortgang rapporteren van de werkzaamheden. Documentatie van de ontwikkeling en wijzigingen verzorgen. Expertise gerelateerde problemen afhandelen (VoIP open source software en SBC’s). Migratiewerkzaamheden voorbereiden en uitvoeren. Producten van externe leveranciers gereed maken voor integratie en test in de release. Vraagbaak betreffende de expertisegebieden VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS, SBC. Configureren, implementeren en troubleshooting van diverse disciplines in complexe omgevingen bestaande uit onder andere: VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. De expertise bijdragen voor VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. Leveren en het vervaardigen van testplannen en voert waar nodig specifieke testen uit. Controleert of de diverse (ontwerp-)specificaties op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing bieden. Gevonden probleemoplossingen in nieuwe releases verwerken. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal MBO-4 niveau (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als Netwerkbeheerder Telefonie. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: De gevraagde werkervaring (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software), is opgedaan met Asterisk / Freeswitch / SipXcom (weging 35%). De gevraagde werkervaring (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein), is opgedaan met onder andere DNS SRV / DHCP / TFTP / 802.1X / VLAN trunking (weging 35%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring met SBC's (Audiocodes of gelijkwaardig ) (weging maximaal 20%). Je hebt werkervaring met Linux (Scripting in bijv. bash/PHP/Python, OS beheer etc.). Competenties: Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Systeemdenken; Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
System Engineer Utrecht
Er is sprake van veel mestfraude en niet naleving in de sector wat oa. ten koste gaat van waterkwaliteit. Minister van LNV heeft toegezegd aan EC in Brussel en Tweede Kamer dit probleem aan te pakken en een belangrijk middel is daartoe om voordat een mesttransporteur mest gaat vervoeren van leverancier naar afnemer alle vervoersgegevens (real time vervoersbewijs dierlijke meststoffen) digitaal zijn ingevoerd, zodat ze real time zichtbaar zijn voor de NVWA en RVO.nl . Dit betekent dat handhaving effectief en efficient aan de voorkant van het transportproces kan plaatsvinden in plaats van achteraf (nu vaak via dministratieve controles na afloop van het boekjaar). De NVWA bouwt dit rVDM in het e-Certsysteem.Bijdragen aan het afronden van de Business Case binnen de gestelde deadlines, zorgen dat alle mogelijke vragen rondom rVDM/e-Cert (risico 's, offertes, technische vragen, tijdspad) alsmede informatiebeveiliging en implementatiestrategie.Eisen:* Kennisniveau van ICT-architectuur dusdanig dat e-cert geen probleem vormt.* Politiek-bestuurlijk vaardig.* 5 jaar Aantoonbare ervaring met ICT-projecten in overheidsomgeving.* 5 jaar Ervaring met het schrijven en opleveren van rapportages en plannen.* 2 jaar Bij voorkeur ervaring binnen een Rijksinspectie van het ministerie van LNV.Wensen:* Scherp analytisch, risico's kunnen duiden* Kennis van het krachtenveld binnen het ministerie vna LNV en/of een Rijksinspectie.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Specialist Netwerk Beheer Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30918 Omgeving: Driebergen Startdatum: 15 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Specialist Netwerk Beheer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Speciaal beheer team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheer en ontwikkel team (DevOps) zoekt de dienst-ICT een Senior Specialist Netwerkbeheer met internet kennis. meerdere jaren ervaring als "all-round" netwerk beheerder met kennis van routers switches en firewalls. Doelstelling: Het Speciaal Beheer team beheerd de internet toegang en ontwikkeld tools met partners zodat de onderzoeker veilig gebruik van het internet kunnen maken. Hierbij moet de netwerk beheerder zorgen dat er veilig gewerkt kan worden. Als Senior Netwerkspecialist participeer je in het DevOps team, waarbij je zowel beheer (ops) als ontwikkeltaken (dev) hebt. Je voelt je comfortabel bij de uitdagingen netwerk en firewall beheer. Ook heb je basis kennis van Windows & Linux systemen. Je bent je zeer bewust van beveiliging. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met het opzetten, configureren, ontwikkelen en beheren van netwerken, routers, switches en firewalls. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar ervaring als Netwerkbeheerder. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van informatica of vergelijkbaar (kopie diploma vereist). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgerond CCNA of CCNP certificaat (weging maximaal 40%). Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar ervaring bij organisaties met meer dan 1000 werknemers (weging 30%). Je hebt ervaring met Firewalls (hardware & software), Linux en Windows kennis en Cisco/ Juniper kennis (weging 20%). Je hebt ervaring met VMware NSX-T. Je bent gecertificeerd VCP-NV – VMware Certified Professional – Network Virtualization. Je bent gecertificeerd VCAP-NV - VMware Certified Advanced Professional – Network Virtualization. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Platform Engineer Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30917 Omgeving: Driebergen Startdatum: 22 juni 2020 (let op: screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 21 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 11/12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Platform Engineer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als platform engineer bouw je samen met de engineers een platform op en gaat het daarna beheren en uitbreiden. Het platform verreist voor het dagelijks beheer niet veel tijd en de nadruk zal dan al snel liggen op het uitbouwen van de functionaliteit. Dat betekent het uitbreiden van de diensten die het platform beschikbaar stelt. Als platform engineer doe je hooguit één keer iets handmatig. Als het vaker moet automatiseer je het. Je zorgt er voor dat het platform veilig is en blijft terwijl de gebruikers er goed en flexibel gebruik van kunnen maken. Dat doe je door er voor te zorgen dat er gepatched kan worden zonder downtime. Je probeert op vragen van gebruikers altijd de gebruikers verder te helpen. Dit probeer je zo efficiënt mogelijk te doen zodat er zoveel mogelijk tijd blijft voor het uitbreiden van de diensten op het platform en daarmee de beschikbare functionaliteit. Taken/werkzaamheden: Als Platform engineer werk je in het Warehouse team en het Speciale Beheer Team nauw samen met teams van ontwikkelaars, data scientists, en de operatien. Je bent snel enthousiast om samen met je collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Je weet om te gaan met onzekerheden, daarvoor toon je in je werk een passende houding en gedrag. Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee. Je staat open voor nieuwe zaken en je bent van nature nieuwsgierig en leergierig. Werken in een dynamische en soms hectische omgeving past bij jou als persoon. Als ervaren Platform engineer ben je in staat om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Je bent een vraagbaak voor je collega’s, je stimuleert, motiveert en coacht hen om zichzelf naar een hoger niveau door te ontwikkelen. KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met Linux. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met GIT. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met messaging middleware zoals RabbitMQ of gelijkwaardig. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met database servers (bij voorkeur MySQL en/of PostgreSQL). (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met VMware vSphere /ESXi /ESX. (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met netwerk technologie: Load balancing, IP, DNS, SSL, firewalls, routeringen. (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met authentiseren met SAML/oAuth2/AD. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met Automatisering van infrastructuur en deployments. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met systeem monitoring en analyse tooling. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met AWS, Azure of Google Cloud Experience. Competenties: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Full Stack Developer (3fte) Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30915 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 april 2020 Einddatum: 1 april 2021 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 11 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar drie Full Stack Developers voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Jouw taak is het door ontwikkelen van BMI-AIS (Asset Informatie Systeem) van de Gemeente. Je bent een specialist in je vak en altijd op zoek naar meer kennis en nieuwe input. Door je nieuwsgierigheid, leervermogen en de wil om continu te optimaliseren ben je in staat de best mogelijke oplossing te ontwikkelen. Je ben zeer analytisch, precies en nauwkeurig en in staat om het grotere geheel te overzien. Je werkt graag samen en vindt het prettig om met je collega's te discussiëren over de inhoud en elkaar hierop uit te dagen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je hebt kennis van PHP 7.2 en Symfony 4.0. Je hebt kennis van Databases en Containerisatie (PostgreSQL, Docker). Je hebt ruime ervaring met OpenStack (CloudVPS). Je hebt ruime ervaring met ElasticSearch. Je hebt ervaring met agile werken (SCRUM). Je hebt ervaring met het gebruik van Git en Jenkins. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. Met voorkeur voor de gemeente Amsterdam (weging 30%). Je hebt ruime ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner (weging 70%). Competenties: Analytisch vermogen Omgevingsbewustzijn Klantgerichtheid Samenwerken Resultaatgerichtheid Verantwoordelijkheid Stressbestendigheid
Netwerkspecialist Telefonie Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist Telefonie. Omschrijving opdracht: De Netwerkbeheerder Telefonie richt zich op het vlak van Telefonie beheer. Hij draagt zorg voor concrete IT oplossingen en volgt hierbij de invulling van de producten portfolio. De Netwerkbeheerder Telefonie geeft invulling aan de beschrijving van de werkingsspecificaties, test- en integratierichtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer- en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productiename en voor de verwerving van ICT producten en diensten binnen het expertisegebied Telefonie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Voortgang rapporteren van de werkzaamheden. - Documentatie van de ontwikkeling en wijzigingen verzorgen. - Expertise gerelateerde problemen afhandelen (VoIP open source software en SBC’s). - Migratiewerkzaamheden voorbereiden en uitvoeren. - Producten van externe leveranciers gereed maken voor integratie en test in de release. Omschrijving taken: - Vraagbaak betreffende de expertisegebieden VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS, SBC. - Configureren, implementeren en troubleshooting van diverse disciplines in complexe omgevingen bestaande uit onder andere: VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. - De expertise bijdragen voor VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. - Leveren en het vervaardigen van testplannen en voert waar nodig specifieke testen uit. - Controleert of de diverse (ontwerp-)specificaties op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing bieden. - Gevonden probleemoplossingen in nieuwe releases verwerken. Contacten: Contacten intern en met leveranciers. Aansturing door Lead engineer. Inzet in de lijn of project: De inzet is projectmatig, maar binnen de Productlijn Telefonie & Beeldspraak. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 08-06-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 07-06-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt wen afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal MBO-4 niveau. 3. Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Netwerkbeheerder Telefonie. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De gevraagde werkervaring bij eis 4 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software), is bij voorkeur opgedaan met Asterisk / Freeswitch / SipXcom. 2. De gevraagde werkervaring bij eis 5 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein), is bij voorkeur opgedaan met onder andere DNS SRV / DHCP / TFTP / 802.1X / VLAN trunking. 3. Je hebt werkervaring met SBC's (Audiocodes of gelijkwaardig). 4. Je hebt werkervaring met Linux (Scripting in bijv. bash/PHP/Python, OS beheer etc.) Competenties: - Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Systeemdenken; Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 08-06-2020 Duur: 07-06-2021 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11/12 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Axway Specialist Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Axway Specialist. Startdatum Zo snel mogelijk Inzet 40 uur in de week Duur: 3 maanden +FunctieAls Axway specialist kom in je een team van Software Integrators. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse middleware platformen in het systeemlandschap van TenneT. Voor het berichtenverkeer tussen marktpartijen en TenneT wordt gebruik gemaakt van verschillende middleware platformen die de primaire processen van TenneT ondersteunen. Naast Weblogic, Oracle Service Bus en Jboss gaat Axway Managed File Transfer (Secure Transfer, Central Governance, CFT) een belangrijk rol spelen.De belangrijkste werkzaamheden zijn:Het beheren/verbeteren van het Axway platform.Het maken van Flows inclusief het neerzetten van de infrastructuur (CFT's).Het maken van Raportages uit Sentinel voor de eindklant.Inrichten technische en functionele monitoring op Axway.Het ondersteunen van projecten om nieuwe oplossingen aan te sluiten en te testen op het platform.VereistenJe minstens 3 jaar werkervaring met Axway Managed File Transfer (Secure Transport, CG, CFT, Sentinel).Kennis van Weblogic is een pre, alsmede kennis van de energiemarkt.Je bent geïnteresseerd in automated provisioning en deployment, heb je al ervaring met Ansible en XLdeploy, dan is dat een pre.Je voelt je thuis in een dynamische en complexe IT omgeving.Je bent innovatief en pro-actief ingesteld.Je bent een technicus met een groot analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.Je bent bereid om deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Je werkt zelfstandig, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt overtuigingskracht.
DevOps Developer Cloud Amsterdam
Wij zoeken een Cloud developer voor ons DevOps team. Wij vinden het uiterst belangrijk om de kwaliteit van onze producten en services te behouden, hiervoor is het belangrijk om continue verbeteringen te ontwikkelen en te implementeren. Wij willen dit zo soepel en efficiënt mogelijk laten verlopen. Het einddoel is een CI/CD-pipeline die automatisch kwaliteitschecks uitvoert, die Cloud infrastructuur & applicaties snel kan inzetten en die statistieken kan leveren voor analyse. Hier hebben wij jouw kennis voor nodig. Wat hebben wij te bieden; Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS business kaart iPhone van de zaak Laptop van de zaak Salaris met mogelijkheid voor bonus Wat wij vragen van jou; Bacheloropleiding in computer science, engineering of een vergelijkbare studie. Senior level (relevante) werkervaring Je bent zeer bekend met systeem administratie en securityprotocollen voor server omgevingen Je hebt solide kennis van de software ontwikkelingscyclus en CI/CD Ervaring met verscheidene programmeertalen Je bent behendig met Git Je hebt ervaring met MS-SQL, MySQL, MongoDB, PostgreSQL & Cassandra. Je hebt werkkennis van encryptie, IPsec, VLANs, routing, firewalls, proxyservices en LAN/WAN-connectiviteit Ervaring met Azure Cloud laaS en PaaS oplossingen Je bent ervaren in het werken binnen een agile werkomgeving Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform Voor meer informatie kun je ook persoonlijk contact opnemen met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
DevOps Engineer Cloud Unix Amsterdam
Wij zoeken een Cloud engineer met Unix skills voor ons DevOps team. Wij vinden het uiterst belangrijk om de kwaliteit van onze producten en services te behouden, hiervoor is het belangrijk om continue verbeteringen te ontwikkelen en te implementeren. Wij willen dit zo soepel en efficiënt mogelijk laten verlopen. Het einddoel is een CI/CD-pipeline die automatisch kwaliteitschecks uitvoert, die Cloud infrastructuur & applicaties snel kan inzetten en die statistieken kan leveren voor analyse. Hier hebben wij jouw kennis voor nodig. Wat hebben wij te bieden; Een moderne IT-werkomgeving met enthousiaste collega’s Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS business kaart iPhone van de zaak Laptop van de zaak Wat wij vragen van jou; Bacheloropleiding in computer science, engineering of een vergelijkbare studie. Senior level (relevante) werkervaring Je bent zeer bekend met systeem administratie en security protocollen voor server omgevingen Je hebt solide kennis van de software ontwikkelingscyclus en CI/CD Je bent bekend met container orchestration Ervaring met verschillende programmeertalen Je hebt ervaring met Azure Je kunt KPI’s opstellen met MS-Office producten Je bent behendig met Git Je hebt ervaring met MS-SQL, MySQL, MongoDB, PostgreSQL & Cassandra. Je hebt werkkennis van encryptie, IPsec, VLANs, routing, firewalls, proxyservices en LAN/WAN-connectiviteit Ervaring met IaaS en PaaS oplossingen Je bent zeer bekend met Unix, Linux en open source platformen Je bent ervaren in het werken binnen een agile werkomgeving Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: z.s.m. Branche: Accountancy Soort: W&S Salaris: Marktconform Voor meer informatie kun je ook persoonlijk contact opnemen met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Technisch Applicatiebeheerder t.b.v. Parlis & Parlis API Den Haag
De technisch applicatiebeheerder maakt deel uit van het team onder functionele leiding van het hoofd Plenair proces. Vanuit dit team is de technisch applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance van de volgende parlementair kritische applicaties: Parlis, Parlis API en ImageCapture. De inhoud van en samenhang met andere systemen van de organisatie maakt dat Parlis een onmisbaar onderdeel is van het dagelijks werk van zowel medewerkers van de Griffie plenair/Griffies Commissies, als ook voor Kamerleden, fractiemedewerkers en overige Kamerambtenaren. Kenmerkend voor de omgeving waarbinnen de technisch applicatiebeheerder opereert is de mate van bestuurlijke, maatschappelijke en politieke gevoeligheden die een rol spelen bij de dagelijkse uitoefening van de functie. Dit heeft impact op de wijze waarop de medewerker binnen de Griffie plenair/Bureau Wetgeving functioneert. Het systeem Parlis wordt gekenmerkt als zijnde complex vanwege de niet eenvoudige toepassing als gevolg van de werkwijze en het besluitvormingsproces van de organisatie en een hoge mate van abstractieniveau ten aanzien van informatie-interpretatie. Werkzaamheden: • Het tech. applicatiebeheer doen van een aantal bedrijf kritische systemen: Parlis, Parlis API. • Verantwoordelijk zijn voor de beschikbaarheid, continuïteit en performance van de hierboven vermelde systemen. • Rapporteren over de technische prestaties van deze systemen en het op tijd signaleren van knelpunten. • Storingen analyseren en zorgen voor passende (technische) oplossingen samen met de Functioneel beheerder Parlis. • Bedenken, bouwen, testen en implementeren van (technische) verbeteringen samen met de Functioneel beheerder, inclusief RfC’s en bugfixes. • Ondersteunen van doorontwikkelprojecten voor de systemen Parlis en Parlis API. • Ondersteunen van informatieketens waarin de systemen Parlis en Parlis API een belangrijke rol spelen. • Werk onder de lead van de senior Parlis tech. applicatiebeheerder. Functie eisen: • Beheren van informatiesystemen en databases. • Implementeren van RfC’s. • Uitvoeren van bugfixes. • Implementeren en beheren van OTAP omgevingen. • Opstellen en bijhouden van technische ontwerpen (TO) en andere technische documentatie. • Ontwikkelen van maatwerkinformatiesystemen. • Implementeren van standaardapplicaties en programmatuur. Overige eisen: • Kennis Programmeertalen: XSL; XML; Visual Basic for Applications; C#; OData; Java script; AJAX; JQuery; JSON; LINQ; TSQL; HTML. • Tools: Visual Studio.NET 2017; TFS; GIT. • Servers: SQL Server 2008-2017. • Office: Office 2016. • Platforms: ASP.NET; ADO .NET; NET Framework 4.0/4.5; MVC, Windows Workflow Foundation; WCF Data services; Window Services; Entity Framework; Elastic Search. EWS (exchange web services); Active Directory; ADLDS; Internet Information Services 7.5/8.x; Sharepoint 2013. • Besturingssystemen: Windows 7; Windows 2010; Windows Server 2012R2. • Methoden: Agile; UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process); RAD (Rapid Application Development); IFSQ (Institute for Software Quality). Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: Z.s.m., 20 uur per week Einddatum: 31-12-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) (QR7416) Utrecht
Functie: Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) (QR7416) Start: 20-3-2020, 40 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze eindklant zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder (Topdesk) Als Functioneel applicatiebeheerder Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor Topdesk. - Je zorgt er voor dat het pakket stabiel draait. - Voert de dagelijkse handelingen uit binnen het pakket. - Handelt meldingen van gebruikers af. - Voert wijzigingen in de instellingen door. Profiel Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van data in bronsystemen en ICT een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke strategische bijdrage aan de verbeteringsslag die wordt gemaakt in onze organisatie. Je hebt een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de kleine teams waarin je werkt. Eisen - Kan op gesprek tussen 11-03-2020 en 18-03-2020 - Minimaal een afgeronde hbo opleiding - Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - Aantoonbare kennis van Topdesk - Minimaal 5 jaar ervaring in ICT beheerfuncties - Minimaal 5 jaar ervaring in beheer Topdesk Competenties - Organisatiesensitiviteit - Resultaatgericht - Omgevingsbewustzijn - Initiatief - Samenwerken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Procescoördinator Vakspecialist A Drimmelen
Aanvraag ICQ-TP 202000072 Tijdelijke inhuur Voor Gemeente Drimmelen zijn wij op zoek naar een Procescoördinator Vakspecialist A Omschrijving opdracht: - Je start als procesregisseur voor een pilotperiode van een half jaar. - Je overlegt met alle bij de casus betrokken dienst- en zorgverleners - Je organiseert multidisciplinaire overleggen, met of zonder de cliënten, en neemt besluiten over de in te zetten trajecten. - Je werkt deze uit in plannen en monitort de resultaten. - Je gebruikt je ervaringen in dit werk om de functie beter vorm te geven en in de verschillende processen een plek te geven. - Je stimuleert de integrale samenwerking tussen de professionals van het Sociaal domein. - Je werkt intensief samen met vele externe partners en collega’s van de gemeente Drimmelen. - Je hebt plezier in je werk en straalt dat uit met een positieve blik op de organisatie en het Sociaal domein. - Je bent een uitstekende netwerker en kunt snel schakelen. - Je kijkt over vakgebieden en wetgeving heen om tot de beste oplossing voor onze inwoners te komen. Functie eisen (knock-out criteria): - Je hebt een HBO-opleiding en ervaring met verschillende disciplines in het Sociaal domein (Wmo, Participatiewet, Jeugdwet en welzijn). - Je hebt ervaring met het opstellen van (multidisciplinaire) trajecten/zorgplannen. - Je bent bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen in verband met de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. - Je bent resultaatgericht. - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. - Je past binnen het team. - Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. - Je kunt op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. - Je hebt ervaring met MS Office. - Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. - Je hebr ervaring met het opstellen van (multidisciplinaire) trajecten/zorgplannen. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt werkervaring in een vergelijkbare functie. - Je beschikt over één of meer referenties. Competenties: - Je bent gericht op samenwerking. - Je hebt overtuigingskracht en begrip voor verschillende inzichten. - Je hebt gevoel voor communicatie. - Je hebt gevoel voor verhoudingen. - Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. - Je kunt besluiten nemen waar niet iedereen het mee eens is en toch de relatie goed houden. - Je hebt een dienstverlenende instelling. - Je bent initiatiefrijk. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Drimmelen Startdatum: 16-03-2020 Duur: tot en met 09-09-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 18 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nader te bepalen Voor meer informatie betreffende deze vacature kunt u contact opnemen met Richard Altena via 06-53 32 53 14 of Richard@icq-talentprofs.nl. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Lead Data Engineer (SQL/Big data) (QR7415) Amsterdam
Functie: Lead Data Engineer (SQL/Big data) (QR7415) Start: 16-3-2020, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for candidates for its next release of its Data Lake. To develop this release, we are looking for a Senior Data Engineer or Lead Data Engineer to join our team of experts. The new team member will be responsible for expanding and optimizing our data and data pipeline architecture, as well as optimizing data flow and collection for cross functional teams. Our ideal candidate is an experienced data pipeline builder and data wrangler who enjoys optimizing data systems and building them from the ground up. The Data Engineer will active support our software developers, database engineers and data analysts on data initiatives and will ensure optimal data delivery architecture is consistent throughout ongoing projects. The candidate will be excited by the prospect of re-inventing and re-designing the data architecture to support our next generation of our Data Lake and is able to derive a roadmap plan for this. Experiences is the Agile methodologies would be a perfect fit, able to slices and dices work/ideas in clear stories and tasks. Responsibilities - Create and maintain, with the team, an optimal data pipeline architecture, - Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional requirements. - Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc. - Build the infrastructure required for optimal loading of data from a wide variety of data sources using SQL and big data’ technologies. - Work with stakeholders including the Data and Design teams to assist with data-related technical issues and support their data infrastructure needs. - Keep our data separated and secure across international boundaries through multiple data centers - Work with data and analytics experts to strive for greater functionality in our data systems. Profile - Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases. - Experience building and optimizing ‘big data’ data pipelines, architectures and data sets. - Experience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement. - Strong analytic skills related to working with (un)structured datasets. - Build processes supporting metadata, dependency and workload management. - A successful history of manipulating, processing and extracting value from large disconnected datasets. - Working knowledge of message queuing, stream processing, and highly scalable ‘big data’ data stores. - Ability to work in a team environment in a collaborative manner. - Excellent listening and communication skills - Strong leader and organizational skills. - Experience working in an Agile/Scrum organization - Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment. - Experience working in a DevOps environment (CI/CD, Test Automation, TDD), Docker, TFS or Azure DevOps. - We are looking for a candidate with 5+ years of experience in a Data and/or Software Engineer role, who has attained a Graduate degree in Computer Science, Statistics, Informatics, Information Systems or another quantitative field. They should also have experience using the following software/tools: - Highly experience with big data tools: NiFi, Hive, HDFS, Spark, Kafka, etc. - Experience with relational SQL and NoSQL databases, including Postgres and Oracle. - Experience with stream-processing systems like Kafka. - Experience with object-oriented/object function scripting languages: Python, Java, Scala, etc. - Hands-on experiences in monitoring complex systems Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Projectmanager WFM/CM Specialist Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30942 Omgeving: Odijk Startdatum: 1 juni 2020 (let op screening van 6 tot 15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: week 12 Sluitingsdatum: maandag 9 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectmanager WFM/CM Specialist voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De CM Specialist zal met zijn/haar ervaringen in samenwerking met de business change manager één landelijk uniform sturingsproces op capaciteitsmanagement ontwikkelen. Op te leveren producten: Uniforme CM format. Data analyse CM kerncijfers, op regionaal en landelijk niveau. Landelijke CM scan en Benchmark best practices vanuit de markt. Impact analyse CM transformatie. Basis werkwijze ontwikkelen landelijk capaciteitsmanagement. Alignment proces en systeem requirement. Opleidingsaanbod ontwikkelen benodigde CM kennis en competenties. Ondersteuning uitrol nieuw CM proces. Vanuit de CM visie is een ambitie ontwikkeld, die in de komende jaren zal worden vormgegeven: Het realiseren van één landelijk capaciteitsmanagement manier van werken welke de volgende aspecten optimaal invult voor de komende jaren: Verantwoord kiezen door een zakelijke dialoog over wat te doen en wat niet. Flexibiliseren door brede veerkracht en wendbaarheid en minder administratie en regelgeving. Kostenbewustzijn door oog voor efficiëntie en kosten bij de inzet van het menselijk kapitaal. Ruimte geven door lokaal maatwerk en inbreng van de professional. Medewerkerswelzijn door overleg met, zorg voor en ontwikkeling van medewerkers. Verantwoordelijkheden Het organiseren van stakeholdermeetings om de beschikbare capaciteit in kwaliteit en kwantiteit inzichtelijk te maken. Het creëren van inzicht en één taal in capaciteitsmanagement processen binnen alle disciplines en eenheden van de organisatie. Aanspreekpunt en behartigen van belangen van de business naar het nieuwe CM platform. Het organiseren van eenduidige processen voor capaciteitsmanagement waardoor medewerkers vanuit hun eigen inzicht hun kwaliteit en kwantiteit optimaal kunnen inzetten. Het strategisch inzetten van Capaciteitsmanagement, zodat KPI’s op korte en lange termijn worden gehaald. Inbreng externe kennis en ervaring omtrent Capaciteitsmanagement processen en zelfroosteren. Vakmatige taken: Organiseren landelijke klankbordgroep CM. Organiseren input vanuit de organisatie. Het beschrijven van CM processen. Het toetsen van CM processen (via toets-groep). Inbreng externe expertise omtrent CM processen en zelfroosteren. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. Cursussen/certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 3 jaar, werkervaring als CM-(programma)manager, CM-adviseur of gelijkwaardig, bij voorkeur waarbij je op het snijvlak van operationeel capaciteitsmanagement, CM strategiebepaling, kostenbeheersing en CM systeem innovatie hebt gewerkt. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2,5 jaar werkervaring met ontwikkeling en implementatie (+ implementatieaanpak) van uniforme CM-processen, is bij voorkeur binnen grote organisaties (1000+), voor meerdere bedrijfsonderdelen/locaties tegelijk. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen 3 jaar, werkervaring met het invoeren van zelfroostering met daarin vernieuwing van CM processen systemen, met positieve impact op de medewerkerstevredenheid (weging 25%). Je hebt recente werkervaring met het inzichtelijk maken van capaciteitsaanbod binnen grote organisaties (1000+), voor meerdere bedrijfsonderdelen/locaties tegelijk (weging 20%). Je hebt werkervaring met advisering, op het gebied van Work Force Management. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 1 jaar werkervaring binnen het Veiligheidsdomein. Competenties: Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën; Verandergerichtheid; Gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en zichzelf; Samenbindend leiding geven; Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden; Politiek-bestuurlijke sensitiviteit; Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie; Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid; Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk; Luisteren; Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen; Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners; Vraagt door en gaat in op reacties; Initiatief; Signaleert kansen; Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen; Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten; Organisatie vermogen; Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden; Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij; Besluitvaardigheid; Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden; Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Keten (Solution) Architect Sr. Zeist
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30934 Omgeving: Zeist Startdatum: 17 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Keten (Solution) Architect voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Senior keten architect ondersteunt de programma manager op inhoud en levert de inhoudelijke architectuurproducten daadwerkelijk op. Werkt samen met en geeft leiding aan de architecten in het ketenteam, stemt op inhoud af met architecten uit de partner organisaties. Het betreft zowel procesarchitectuur en informatie-architectuur, applicatie-architectuur en technische architectuur. Er is behoefte aan een all-round, inhoudelijk architect met ervaring in keten architecturen van OM, NFI en/of Politie. Doelstelling: De inzet moet bijdragen aan een verbetering in het integraal werkproces van de FO keten en daarbij passende IV (informatievoorziening) ondersteuning in de keten. Het is bekend dat de huidige ICT waarmee het registratief proces van FO wordt ondersteund verouderd en versnipperd is. Bij alle drie de partners (OM, Politie, NFI). Het onderzoek wordt uitgevoerd door een ketenteam, samengesteld uit analisten/architecten van de ketenpartners en vertegenwoordigers van het veld. De tweede fase van het onderzoek wordt in 2020 afgerond en wordt vertaald in een programma om stapsgewijs, in plateau’s te komen tot de beoogde eind situatie. Een meerjarig proces. Met IV aanpassingen bij drie ketenpartners (OM, Politie, NFI). Verantwoordelijkheden: Opleveren benoemde architectuurproducten (ontwerpdocumentatie) in samenhang. Leiding geven aan team en borgen inhoudelijke kwaliteit ontwerp. Inhoudelijk afstemmen met de omgeving. Eindverantwoordelijk voor o.a. procesbeschrijving(en), begrippen en gegevensmodel, ketenprincipes, applicatieve en technische doelarchitectuur, beschrijving van de requirements in termen van epics/capabilites/features/enablers. Taken/werkzaamheden: De drie partners OM, Politie en NFI hebben ieder, vanuit de eigen cultuur en omvang IV organisatie architectuurkaders en architecten. Daarnaast zijn er algemene architectuur eisen (op het terrein van informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering). De Senior keten architect is in staat om de verbinding te maken tussen de architecten van de drie partners en de haalbare gezamenlijke keten architectuur inhoudelijk af te leiden, af te stemmen en concreet te vertalen naar inhoudelijke architectuurproducten, gericht op de solution die in de jaren 2020-2022 gerealiseerd gaat worden. Er zijn diverse generieke IV ontwikkelingen in de keten van de partners, breder dan de keten van forensisch onderzoek alleen. Zoals digitale handtekening, digitaal proces dossier, multi-media, beslag, federatief autoriseren. De Senior keten architect is in staat om de inhoudelijke samenhang af te leiden, af te stemmen met deze andere ontwikkelingen in de keten en te vertalen naar concrete architectuurproducten voor de effectieve IV keten Forensisch Onderzoek, zodat de IV keten FO wordt gebaseerd op een veilige, betrouwbare, duurzame architectuur, maximaal gebruik makend van deze generieke voorzieningen. De Senior keten architect is verantwoordelijk voor de vertaling van de generiek gedefinieerde architectuureisen in het lopende onderzoek naar een concrete, door alle partners (OM, Politie, NFI, KIS) geaccepteerde keten architectuur oplossing. De Senior keten architect is in het vervolg op het onderzoek verantwoordelijk voor het blijvend werken onder deze gekozen architectuur bij de uitvoering van de IV projecten bij OM, Politie en NFI zodat bij implementatie van softwareoplossingen op grond van architectuurtoetsen vanuit de ketenpartners geen belemmeringen of uitloop ontstaat. De opgeleverde IV oplossing(en) worden probleemloos in beheer genomen door de IV beherende ketenpartners. Communicatief in staat zijn om techniek te vertalen naar noodzakelijk te nemen beslissingen op stuurgroep niveau Leidinggevende taken: Aansturen van het team architecten en IV specialisten om tot de producten te komen. Voorzitten van het architectenoverleg met de ketenpartners. Bewaken van de voortgang en kwaliteit. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau (kopie diploma vereist). Je hebt een diploma/certificaat TOGAF (kopie certificaat vereist). Je hebt een diploma/certificaat Safe (kopie certificaat vereist). Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als architect in een overheidsketen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 10 jaar) ervaring met het inrichten van architectuur oplossingen in ketens van overheid organisaties en is daarbij lead-architect in complexe overheids projecten of programma’s geweest (weging maximaal 25%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring bij een of twee van de ketenpartners OM, Politie en/of NFI (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring met de architectuur in de strafrechtketen (weging maximaal 20%). Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring op het terrein van forensisch onderzoek bij OM, Politie of NFI. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring in scaled agile omgevingen. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 7 jaar) ervaring in het migreren van legacy naar nieuwe omgevingen. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge uitdrukking: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Technical Specialist Amersfoort
De medewerker wordt geacht verregaande kennis en ILS ondersteuning te kunnen bieden voor de instandhouding van de huidige jammerinstallaties en de inbedding van nieuwe jammersystemen. De medewerker adviseert, neemt deel aan en verwerkt resultaten van prototyping van jammerinstallaties. De medewerker moet zelfstandig en tot op componentniveau jammerconfiguraties kunnen samenstellen en vastleggen voor diverse typen voertuigen. De medewerker moet detaillijsten voor jammerinstallaties tot op componentniveau samenstellen en publiceren. De medewerker verzorgt illustraties en tekenwerk t.b.v. detaillijsten. De medewerker moet in- en afvoerinstructies maken en bekendstellen. De medewerker is verantwoordelijk voor de uitvoering en de logistieke inbedding van het systeemplan jammers. De medewerker moet adviserend zijn t.a.v. de samenstelling en werking van jammerinstallaties. De medewerker is verantwoordelijk voor het correct samenstellen, wijzigen en invoeren van stuklijsten, detaillijstenen en overige logistieke documenten voor jammersystemen. De medewerker heeft ervaring met configuratiemanagement en het codificeren van artikelen. De medewerker adviseert t.a.v. voorraadbeheersing en PO plannen. Huidige en nieuwe voertuigen worden voorzien van jammerconfiguraties. Een jammerconfiguratie is een technisch en logistiek complex geheel en bestaat uit meerdere jammers die in onderlinge samenhang met elkaar samenwerken. Componenten en jammersystemen zijn confidentieel.Eisen:* 5 jaar werkervaring met Jammers zowel technisch als logistiek.* Afgeronde MTS elektrotechniek. * 5 jaar aantoonbare werkervaring met SAP.* Ervaring met codificeren van artikelen.* 3 jaar ervaring met voorraadbeheersing. Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
SAS DI developers (QR7414) Amsterdam
Functie: SAS DI developers (QR7414) Start: 23-3-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking for SAS DI developers. How are we organised? The objective of the department is to automate, standardize, visualize risk data needed for the different internal and regulatory stakeholders by providing them fit for purpose data marts and reports. In the department , the squad enables the Risk organisation maturing their analytical capabilities, provides insight in the available risk data and takes the leading role in driving rationalisation and standardisation of bank wide Risk reporting. The squad is rresponsible for creating standardized, detailed and purpose built dataset in SAS; Onboarding new countries and providing support and analytical knowledge for SAS. You will be part of the squad and in that role you will be responsible for the development and automation of the release management of the Datamarts and its associated components and interfaces. Who are you? You are a driven IT specialist with excellent analytical skills. You are ambitious with what you and your team want to achieve. You have very good social and communication skills. You feel a personal responsibility for the quality of your application and its reliability, and you work together with your colleagues across your domain. You recognise problems and come up with structural solutions. Role: You will provide high level as well as low level design for ETL. With your experience as an architect you come up with architectural improvements. You will help the team to improve the development practices and automation of the release process and will participate in the team’s SCRUM processes. What will you do? - Provide high level as well as low level design for ETL - Architectural improvements - Improve the release process Your profile: - Your key competencies: excellent team player, persistent, service oriented, customer centric, eager to learn. - You love to deep dive technology, searching for root causes of issues and come up with structural solutions. - Broad experience with SAS ETL (SAS DI studio) and SAS datasets - Broad experience with SAS reporting (SAS Enterprise Guide and/or SAS Visual Analytics) - Experience with SAS architecture - Experience with scripting languages and automation of manual activities (testing, deployment) - Broad experience with Oracle - Knowledge of LINUX (RHEL) and Windows Server technology is a preference. - Knowledge of relational databases and data warehousing with the ability to apply it in the context of IT operations. - Flexible with respect to working pattern/ hours. - Great English communication skills, verbal as well as written. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Integratie Teamleider Amsterdam
Ben jij iemand die graag een team leidt? Dan willen wij jou als collega. Wij zoeken iemand die met zijn/haar passie ons team, dat werkt aan Cloud oplossingen, kan motiveren en coördineren. Het team werkt volgens de Agile methodieken en het is belangrijk dat je overziet dat aan deze methodieken voldaan wordt. Echter zoeken wij ook iemand die zelf de technische kant kent en zelf kan werken aan het ontwikkelen van software. Ben jij deze persoon, lees dan vooral verder en neem contact op. Wat wij bieden; Een team met ambitieuze collega’s Persoonlijk ontwikkelingsplan Goed betaald pensioen schema 26 vakantiedagen Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering Smartphone van de zaak Salaris met mogelijkheid voor bonus Wat vragen wij; Ervaring met proces automatie en de bijbehorende tools (b.v. Ansible, Powershell, Python & C#) Aantoonbare ervaring met programmeertalen (Python, GO, C#, Bash, Powershell, etc.) Kennis van Windows en Linux omgevingen (certificaat is een pré) Kennis van Agile Ervaring met ITIL Kennis van Cloud security Bereidwilligheid om deel te nemen aan de Security Clearance Locatie: Amsterdam Werktijden: 32/40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Ben jij bereidt om bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, meld je aan. Heb je vragen, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
SAP Consultant HR Amsterdam
Wij zijn op zoek naar een SAP consultant voor ons HR departement. Ben jij bekend met de werking van SAP binnen een bedrijf en kun jij je kennis wel overbrengen naar collega’s en klanten? Dan ben jij wat wij zoeken. Wij hebben namelijk een SAP consultant nodig om ons HR departement bij te staan betreffende de SAP HR processen. Hierbij werk je in een team aan het ontwikkelen en implementeren van nieuwe functies voor SAP HR. Verder sta je zowel collega’s als klanten te woord bij problemen om ervoor te zorgen dat SAP maximaal benuttigd word. Wat bieden wij; Flexibele werklocatie (Rotterdam of Amsterdam) Persoonlijk ontwikkelingsplan 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot onbetaald vrij nemen Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering Laptop van de zaak Smartphone van de zaak Salaris: tussen € 3.500,- en € 5.500,- Auto van de zaak (Tesla model 3) of reiskostenvergoeding Wat vragen wij; Wo-opleiding in Computer Science, Business Administration of een dergelijk relevante studie Minimaal 3 jaar werkervaring met betrekking tot SAP HR Ervaring met SAP PA, OM, onboarding en SAP HR customized modules Ervaring met SAP portal/ Fiori launchpad (Pré) Ervaring met Agile en Scrum Solide beheersing van de talen Nederlands en Engels Locatie: Amsterdam Werktijden: 32/40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Ben jij bereidt om bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, meld je aan. Heb je vragen, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Cloud Database Developer Amsterdam
Ben jij een ervaren Cloud database developer? Dan zouden wij jou graag bij ons DevOps team willen verwelkomen. Wij zijn namelijk op zoek naar een collega om ons bij te staan bij het continue ontwikkelen van onze applicaties en met de ontwikkeling van onze CI/CD pipeline. Hierbij komt een hoop data aan de pas. Deze data willen wij efficiënt verzamelen, verwerken en analyseren. Daar hebben wij jouw kennis bij nodig. Wat bieden wij; Een professionele en dynamische werkomgeving met enthousiaste collega’s Werken in een omgeving met de laatste ICT-technologieën Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS Business kaart Laptop van de zaak iPhone van de zaak Wat vragen wij; Bachelor diploma in Computerwetenschappen, Engineering of een dergelijke studie Senior level ervaring als database administrator of system administrator Kennis van IaaS en PaaS Ervaring met NoSQL data infrastructuren Ervaring met SQL databases (PostgreSQL, SQL Server, SQLite, Amazon RDS) Kennis van scripttalen (Bash, Powershell, Python, Ruby) Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: Z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform in overleg Wij geven de voorkeur aan mensen die direct in vaste dienst komen. Lukt dat niet dan gaan wij over tot inhuur. Dus ben jij bereid bij een geweldige werkgever aan de slag te gaan, neem dan gerust persoonlijk contact op met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Senior Systeemontwikkelaar Den Helder
Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Senior Systeemontwikkelaar. Omschrijving opdracht: 1. Ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) meervoudig complexe informatiesystemen. 2. Test en implementeert systeemontwerpen. 3. Analyseert en lost storingen op 4. Stelt instructies op en verzorgt kennisoverdracht Inzet Periode: Schatting 1905 uur met optie op verlenging, zonder afnameverplichting. Indien het uurtarief dit toelaat, kan het aantal uur meer of minder worden. 1905 uur is slechts indicatief. De maximale duur van de Overeenkomst zal 4 jaar zijn. Wanneer er sprake is van een project, loopt de Overeenkomst van rechtswege af als de projectactiviteiten voor het desbetreffend project zijn geëindigd. Screeningsniveau: Alvorens te kunnen starten met de werkzaamheden dient de kandidaat in het bezit te zijn van een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) van de Militaire Inlichtingen- en Veiligheids Dienst (MIVD) op het niveau B. Uitgangspunten Wet DBA: Het betreft in deze aanvraag regulier werk waarvan de uitvoering plaatsvindt onder toezicht en leiding van een medewerker van Defensie (projectleider/behoeftesteller). De uitvoering gebeurt op basis van inspanningsverplichting en is hoogstwaarschijnlijk langdurig van aard. Locatie: LET OP: De standplaats is Den Helder. Kandidaat dient ten minste 1 dag per week werkzaamheden op de Kromhoutkazerne in Utrecht te verrichten Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt tenminste 3 jaar kennis van computerapparatuur, systeemprogrammatuur, ontwikkelplatformen en programmeertalen. 2. Je hebt tenminse 3 jaar kennis van ITTIL ASL en BISL frameworks. 3. Je hebt teminste 3 jaar programmeerervaring (incl compileren, testen en implementeren). 4. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring op het gebied van kwaliteitsborging. 5. Je hebt tenminste 1 jaar kennis van en vaardigheden op het gebied van Agile methodieken (SCRUM). 6. Je hebt tenminste 3 jaar ervaring met Opentext Process Suite. 7. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met SQL. 8. Je hebt tenminste 2 jaar ervaring met JAVA. 9. Je bent ten minste 38 uur per week beschikbaar. 10. Je hebt tenminste een afgeronde HBO opleiding. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis en vaardigheid in het ontwikkelen van meervoudig complexe informatiesystemen. 2. Je hebt kennis en vaardigheid in het ontwerpen, maken en beschrijven van meervoudig complexe informatiesystemen. 3. Je hebt kennis en vaardigheid in het analyseren van informatiseringsvragen en in het aangeven van automatiseringsoplossingen. 4. Je hebt kennis en vaardigheid van Agile, Scrum methodieken. 5. Je hebt ervaring met SQL. 6. Je hebt ervaring met JAVA. 7. Je hebt kennis of vaardigheid met JIRA. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Helder Startdatum: zsm na screening ca. 3 maanden Duur: 1905 uur Optie op verlenging: ja Inzet: 38 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. Omschrijving opdracht: We zoeken vooral een T-Shaped Informatie/Business Analist die bereid is om haar of zijn handen uit de mouwen te steken en mee te werken aan een optimale dienstverlening en doorontwikkeling van ons product. Eén van de kerntaken van de Informatie Analist is het analyseren van de werkprocessen, informatiestromen en functionele problemen en het in kaart brengen van wensen en eisen van de gebruikers. Het gaat hier met name om gebruikers van ketenpartners en de politie collega’s in het veld. Hebben zij een wijzigingsverzoek? Dan wordt uitgezocht wat dit verzoek betekent voor de processen en het systeem. In samenwerking met de Product Owner zorgt de Analist dan voor een heldere vertaling in epics en de uitwerking in user stories, zodat het team deze zonder problemen sprint gewijs kan realiseren. Technisch inzicht is belangrijk. Doelstelling: Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de nationale politie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteitvaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of degene die wordt geregistreerd dan wel geverifieerd al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden, zijn biometrisch spoor eerder ergens is gevonden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De Analist zorgt ervoor dat de functionaliteit van de identificatie en registratie zuillen van de Politie en het backoffice systeem BVID, optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Dus de kandidaat moet zowel uitstekend inzicht hebben op de business als ook op de bijhorende ICT. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. - Ondersteunen van de Product Owner, teamleden, gebruikers en ketenpartners met het optimaliseren van arbeidsprocessen, procedures of dagelijkse werkzaamheden. - Afstemmen met de business analist en op business niveau kunnen functioneren. - Mede verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het DevOps team. - Borgen van de visie, de strategie en het beleid van de Nationale Politie. Omschrijving taken: - Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte van interne gebruikers, gebruikers van de ketenpartners en de ICT (informatie analyse). - Bepalen van de gevolgen en de impact van veranderingen. - Beheren van de Backlog in overleg met de Product Owner. - Samen met het Devops/Scrum team opstellen van Epics, User Stories, functionele documentatie, en afstemmen van deze producten met het team in de vorm van refinement sessies. - Analyseren, uitbreiden en optimaliseren van de koppeling met ketenpartners (via Electronisch Berichten Verkeer). - De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaarheid buiten normale kantoortijden (piketdienst). Leidinggevende taken: Geen specifiek leidingevende taken. Wel wordt verwacht dat de Informatie Analist het Scrum team op inhoud kan meenemen in het doel wat bereikt moet worden. Contacten: Aanspreekpunt voor- en werkt samen met de (DevOps) teamleden, de Product Owner, ICT-collega’s en de collega’s van de Dienst Informatiemanagement, en afstemming met de business (oa business analisten) en andere interne en externe stakeholders. Inzet in de lijn of project: Inzet op tijdelijke- en projectmatige basis. Locatie: Odijk. Mogelijk op meerdere locaties werken, in overleg. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 01-09-2020 (of in overleg eerder) tot en met 31-08-2021 voor 36 per week. 2. Je hebt in de afgelopen 10 jaar heb je minimaal 5 jaar ervaring als Informatie Analist in grote organisaties (>1000 medewerkers). 3. Je hebt In de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 2 jaar ervaring als Informatie Analist met het opstellen van beleid en het geven van advies in organisaties. 4. Bereid om in piket-diensten te participeren is een eis. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bij voorkeur heb je een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of gelijkwaardig. 2. Bij voorkeur heb je de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Informatie Analist gewerkt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. 3. Bij voorkeur heb je in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Epics en User Stories in de functie van Informatie Analist. 4. Bij voorkeur heb je concrete ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. 5. Bij voorkeur heb je minimaal één jaar ervaring met het registratie- en verificatiesystemen voor biometrische gegevens zoals vingerafdrukken en foto’s. Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 01-09-2020 Duur: 31-08-2021 Optie op verlenging: mogelijk Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 13 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Keten (Solution) Architect Zeist
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Keten (Solution) Architect. Omschrijving opdracht: De Senior keten architect ondersteunt de programma manager op inhoud en levert de inhoudelijke architectuurproducten daadwerkelijk op. Werkt samen met en geeft leiding aan de architecten in het ketenteam, stemt op inhoud af met architecten uit de partner organisaties. Het betreft zowel procesarchitectuur en informatie-architectuur, applicatie-architectuur en technische architectuur. Er is behoefte aan een all-round, inhoudelijk architect met ervaring in keten architecturen van OM, NFI en/of Politie. Doelstelling: De inzet moet bijdragen aan een verbetering in het integraal werkproces van de FO keten en daarbij passende IV (informatievoorziening) ondersteuning in de keten. Het is bekend dat de huidige ICT waarmee het registratief proces van FO wordt ondersteund verouderd en versnipperd is. Bij alle drie de partners (OM, Politie, NFI). Het onderzoek wordt uitgevoerd door een ketenteam, samengesteld uit analisten/architecten van de ketenpartners en vertegenwoordigers van het veld. De tweede fase van het onderzoek wordt in 2020 afgerond en wordt vertaald in een programma om stapsgewijs, in plateau’s te komen tot de beoogde eind situatie. Een meerjarig proces. Met IV aanpassingen bij drie ketenpartners (OM, Politie, NFI). Omschrijving verantwoordelijkheden: - Opleveren benoemde architectuurproducten (ontwerpdocumentatie) in samenhang. - Leiding geven aan team en borgen inhoudelijke kwaliteit ontwerp. - Inhoudelijk afstemmen met de omgeving. - Eindverantwoordelijk voor o.a. procesbeschrijving(en), begrippen en gegevensmodel, ketenprincipes, applicatieve en technische doelarchitectuur, beschrijving van de requirements in termen van epics/capabilites/features/enablers. Omschrijving taken: De volgende werkzaamheden zijn onderdeel van de taak: - De drie partners OM, Politie en NFI hebben ieder, vanuit de eigen cultuur en omvang IV organisatie architectuurkaders en architecten. Daarnaast zijn er algemene architectuur eisen (op het terrein van informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering). - De Senior keten architect is in staat om de verbinding te maken tussen de architecten van de drie partners en de haalbare gezamenlijke keten architectuur inhoudelijk af te leiden, af te stemmen en concreet te vertalen naar inhoudelijke architectuurproducten, gericht op de solution die in de jaren 2020-2022 gerealiseerd gaat worden. - Er zijn diverse generieke IV ontwikkelingen in de keten van de partners, breder dan de keten van forensisch onderzoek alleen. Zoals digitale handtekening, digitaal proces dossier, multi-media, beslag, federatief autoriseren. De Senior keten architect is in staat om de inhoudelijke samenhang af te leiden, af te stemmen met deze andere ontwikkelingen in de keten en te vertalen naar concrete architectuurproducten voor de effectieve IV keten Forensisch Onderzoek, zodat de IV keten FO wordt gebaseerd op een veilige, betrouwbare, duurzame architectuur, maximaal gebruik makend van deze generieke voorzieningen. - De Senior keten architect is verantwoordelijk voor de vertaling van de generiek gedefinieerde architectuureisen in het lopende onderzoek naar een concrete, door alle partners (OM, Politie, NFI, KIS) geaccepteerde keten architectuur oplossing. - De Senior keten architect is in het vervolg op het onderzoek verantwoordelijk voor het blijvend werken onder deze gekozen architectuur bij de uitvoering van de IV projecten bij OM, Politie en NFI zodat bij implementatie van softwareoplossingen op grond van architectuurtoetsen vanuit de ketenpartners geen belemmeringen of uitloop ontstaat. De opgeleverde IV oplossing(en) worden probleemloos in beheer genomen door de IV beherende ketenpartners. - Communicatief in staat zijn om techniek te vertalen naar noodzakelijk te nemen beslissingen op stuurgroep niveau. Leidinggevende taken: - Aansturen van het team architecten en IV specialisten om tot de producten te komen. - Voorzitten van het architectenoverleg met de ketenpartners. - Bewaken van de voortgang en kwaliteit. Contacten: Zowel op bestuurlijk niveau (sponsorgroep en opdrachtgevers) als op vakgebied en werkveld. Inzet in de lijn of project: Inzet op tijdelijk- en projectbasis. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 17-06-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-05-2021 voor 32 uur per week. 2. Je hebt een afgeronde erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau. 3. Je hebt een diploma/certificaat TOGAF. 4. Je hebt een diploma/certificaat Safe. 5. Je beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als architect in een overheidsketen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bij voorkeur heb je aantoonbare ervaring met het inrichten van architectuur oplossingen in ketens van overheid organisaties en is daarbij lead-architect in complexe overheids projecten of programma’s geweest. 2. Je hebt aantoonbare ervaring bij een of twee van de ketenpartners OM, Politie en/of NFI. 3. Je hebt aantoonbare ervaring met de architectuur in de strafrechtketen. 4. Je hebt aantoonbare ervaring op het terrein van forensisch onderzoek bij OM, Politie of NFI. 5. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in scaled agile omgevingen. 6. Je beschikt aantoonbaar over ervaring in het migreren van legacy naar nieuwe omgevingen. Competenties: - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Mondelinge uitdrukking: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. - Vakmanschap: Beschikt over en past inhoudelijke kennis en vaardigheden op een adequate wijze in zijn vak toe. - Samenbindend leiding geven: Geeft richting en sturing aan een groep, onder meer door het stellen en het verbinden van mensen aan doelen en het tot stand brengen en handhaven van doeltreffende samenwerkingsverbanden. - Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zeist Startdatum: 17-06-2020 Duur: 31-05-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zo snel als mogelijk Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatie Analist Odijk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30930 Omgeving: Odijk Startdatum: 1 september 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 31 augustus 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 13 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Informatie Analist voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: We zoeken vooral een T-Shaped Informatie/Business Analist die bereid is om haar of zijn handen uit de mouwen te steken en mee te werken aan een optimale dienstverlening en doorontwikkeling van ons product. Eén van de kerntaken van de Informatie Analist is het analyseren van de werkprocessen, informatiestromen en functionele problemen en het in kaart brengen van wensen en eisen van de gebruikers. Het gaat hier met name om gebruikers van ketenpartners en de collega’s in het veld. Hebben zij een wijzigingsverzoek? Dan wordt uitgezocht wat dit verzoek betekent voor de processen en het systeem. In samenwerking met de Product Owner zorgt de Analist dan voor een heldere vertaling in epics en de uitwerking in user stories, zodat het team deze zonder problemen sprint gewijs kan realiseren. Technisch inzicht is belangrijk. Doelstelling: Voor het registreren en verifiëren van persoonsgegevens van verdachten en vreemdelingen met behulp van documenten, vingerafdrukken en foto’s gebruikt de organisatie identificatie zuilen. Via het achterliggende systeem, de Basis Voorziening Identiteitvaststelling (BVID), kan ook worden bepaald of degene die wordt geregistreerd dan wel geverifieerd al bij de politie of bij een ketenpartners bekend is. Bijvoorbeeld omdat de betreffende persoon al eerder is aangehouden, zijn biometrisch spoor eerder ergens is gevonden of omdat deze persoon als vreemdeling Nederland of een ander Europees land is binnengekomen. De Analist zorgt ervoor dat de functionaliteit van de identificatie en registratie zuillen en het backoffice systeem BVID, optimaal aansluiten bij de wensen en eisen van gebruikers en ketenpartners. Dus je moet zowel uitstekend inzicht hebben op de business als ook op de bijhorende ICT. Taken/werkzaamheden: Inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen. Ondersteunen van de Product Owner, teamleden, gebruikers en ketenpartners met het optimaliseren van arbeidsprocessen, procedures of dagelijkse werkzaamheden. Afstemmen met de business analist en op business niveau kunnen functioneren. Mede verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het DevOps team. Borgen van de visie, de strategie en het beleid van de Nationale Politie. Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte van interne gebruikers, gebruikers van de ketenpartners en de ICT (informatie analyse). Bepalen van de gevolgen en de impact van veranderingen. Beheren van de Backlog in overleg met de Product Owner. Samen met het Devops/Scrum team opstellen van Epics, User Stories, functionele documentatie, en afstemmen van deze producten met het team in de vorm van refinement sessies. Analyseren, uitbreiden en optimaliseren van de koppeling met ketenpartners (via Electronisch Berichten Verkeer). De kandidaat dient rekening te houden met het in overleg uitvoeren van werkzaamheden en/of beschikbaarheid buiten normale kantoortijden (piketdienst). Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar ervaring als Informatie Analist in grote organisaties (>1000 medewerkers). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring als Informatie Analist met het opstellen van beleid en het geven van advies in organisaties. Je bent bereid om in piket-diensten te participeren. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of gelijkwaardig (weging maximaal 30%). Je hebt de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar ervaring als Informatie Analist gewerkt met het inrichten, verbeteren en optimaliseren van informatiesystemen en gegevensstromen (weging maximaal 30%). Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen van Epics en User Stories in de functie van Informatie Analist (weging maximaal 20%). Je hebt concrete ervaring met beveiligingsaspecten m.b.t. softwarearchitectuur. Je hebt minimaal één jaar ervaring met het registratie- en verificatiesystemen voor biometrische gegevens zoals vingerafdrukken en foto’s. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Senior Systeemontwikkelaar Den Helder
Binnen het JIVC bestaat de afdeling Besturen & Overige Ondersteuning (BOO IT) en deze is samen met de andere afdelingen van de functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering, gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden opdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging ervan. De SGA/BPM-ontwikkelstraat is onderdeel van de sectie Projecten en Ontwikkeling van BOO-IT. Binnen de ontwikkelstraat wordt o.a. gebruik gemaakt van de volgende tooling en methodieken;- Opentext Process Suite - Blueriq- SQL - ORACLE - SVN/GIT (versiebeheer) - JIRA - Scrum en Agile werkwijze.Werkzaamheden: Ontwerpt, maakt en beschrijft (delen van) meervoudig complexe informatiesystemen, door: - het opstellen van oplossingsalternatieven om de gewenste informatievoorziening te bereiken; - het doen van aanbevelingen; - het ontwerpen informatiefuncties; - het detailleren en beschrijven van applicatiestructuren; - het ontwerpen van programmaspecificaties en het vaststellen en beschrijven van systeemdelen - het specificeren en ontwerpen van invoer , opslag, uitvoer en presentatie; - het ontwerpen, vervaardigen en documenteren van (onderdelen van) informatiesystemen; - het onderhouden van applicatieprogramma's en de bijbehorende documentatie; - het vertalen van systeemeisen inzake de beveiliging; - het aanpassen van applicatieprogramma's aan door de klantorganisatie gewenste situaties; - het beheren en actueel en volledig houden van programmabibliotheken en het uitvoeren van versiebeheer.Test en implementeert systeemontwerpen, door: - het testen met behulp van testmethoden, -technieken en -hulpmiddelen; - het beheren van systeemtestplannen; - het samenstellen en beheren van testgevallen en testbestanden; - het controleren, analyseren en documenteren van testresultaten; -het maken van voorstellen voor aanpassing van programmatuur en documentatie; - het controleren, verifiëren en valideren van resultaten van het ontwikkelings-, onderhouds- en exploitatieproces; - het beoordelen van de aspecten correctheid, consistentie en het voldoen aan vooraf vastgestelde normen en richtlijnen, eisen, uitgangspunten en randvoorwaarden; - het inventariseren en analyseren van de voorwaarden en wensen die moeten worden vervuld bij de technische overgang van bestaande naar nieuwe informatiesystemen; Analyseert en lost storingen op, door: - het analyseren van problemen in informatiesystemen; - het oplossen en verhelpen van de storingen, eventueel in overleg met de leveranciers van hard- en software; - het ondernemen van acties om storingen te voorkomen; - het analyseren van problemen in de technische infrastructuur en de gegevensverwerkende processen; - het oplossen van problemen of het toewijzen van problemen aan experts; - het bewaken van de voortgangStelt instructies op en verzorgt kennisoverdracht, door: - het opstellen en onderhouden van werkinstructies van geautomatiseerde informatiefuncties in de vorm van gebruikersinstructies; - het transformeren van werkinstructies en procedures van zowel geautomatiseerde als handmatige delen van informatiesystemen tot gebruikershandleidingen; - het onderhouden van gebruikershandleidingen; - het beschrijven, afstemmen, bepalen en onderhouden van productieplannen; - het geven van voorlichting op informaticagebied in de organisatie over automatiseringstoepassingenEisen:* De standplaats is Den Helder. Kandidaat dient tenminste 1 dag per week werkzaamheden op de Kromhoutkazerne in Utrecht te verrichten.  * Tenminste 3 jaar kennis van computerapparatuur, systeemprogrammatuur, ontwikkelplatformen en programmeertalen.* Kandidaat heeft 3 jaar kennis van ITIL en ASl en BISL Framework.* Kennis van Agile* Kennis van Opentext Process suite.* Kennis van SQL* Kennis van JAVA* Afgeronde HBO OpleidingLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Tester Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Tester Startdatum: 16-3-2020 Initiële einddatum project: 31-12-2021 Inzet: 36 uren per week OPDRACHT We zoeken een tester voor een van onze "formulierenteams", die het "totale plaatje" (de keten) kan overzien en affiniteit heeft met testautomatisering en integratie- en acceptatietestentesten. Het werk bestaat uit: - Testen; - Oplossen van problemen en storingen; - Versiebeheer op releases en documentatie; - Configuratiebeheer; - Inrichten en onderhouden van testomgevingen; - Opzetten van geautomatiseerd testen; - Uitvoeren van c.q. assisteren bij integratie- en acceptatietesten; - Assisteren bij migratietrajecten. Bij dit alles heb je natuurlijk oog voor security- en kwaliteitsaspecten. Je werkt in het (scrum)team samen met collega's aan het hele ontwikkeltraject (refinement van de opdracht, begroten en inplannen van taken en testen tot en met het demonstreren van de functionaliteit voor de gebruikers). We verwachten van je, dat je jezelf verder ontwikkelt en de ontwikkelingen rond het testen volgt. Je kunt je kennis goed overdragen en je hebt affiniteit en liefst enige ervaring met programmeren. Je kunt goed samenwerken met collega's, je bent creatief, je bent flexibel en je bent thuis in verschillende frameworks of je hebt bewezen je die snel eigen te kunnen maken. Het is een pré als je bekend bent met Java, Angular, Jenkins en Selenium. Tenslotte verwachten we van je, dat je zelfstandig kunt werken binnen het scrumteam en initiatieven neemt wanneer dat nodig is. De Belastingdienst maakt gebruik van veel formulieren. Bij IV Interactie leveren en onderhouden we een formulierendienst, waarmee de Belastingdienst snel, aanpasbaar, beheersbaar, bestuurbaar, schaalbaar, efficiën en kwalitatief hoogwaardige formulieren kan voortbrengen en beheren. Die formulieren komen via portalen beschikbaar voor belastingplichtigen om veilig en snel hun transacties met de Belastingdienst te kunnen uitvoeren. Er loopt een programma om voor alle papieren formulieren een elektronische evenknie te realiseren. EISEN Tmap NEXT Foundation, Leading SAFe (o.i.d.) HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld blijkend uit een HBO-bachelordiploma) Ruime ervaring als tester Selenium WEB-security kennis WENSEN Samenwerken Analyseren Flexibel Resultaatgericht Omgevingsbewustzijn GIT, Jira, Confluence Maven, Jenkins, Auto deployment, IntelliJ, Angular, XML JAVA Ervaring met Use Case Model, Use Case Specification, Use Case realizations en User stories. Enige programmeerervaring (bij voorkeur JAVA). Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 4 maart om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
SAP Beheerder Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30924 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 1 april 2020 Einddatum: 1 juli 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 11 Sluitingsdatum: Donderdag 5 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een SAP Beheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De ICT dienstverlening wordt geleverd vanuit de units IT Development (ITD) en IT Services (ITS), beide onderdeel binnen Professional Services IT. Vanuit ITD worden o.a. projectmanagement diensten verleend en ITS richt zicht o.a. op beheer van netwerken en werkplekken. Zowel ITD als ITS zijn klantgerichte en professionele ICT-organisaties die de ICT-dienstverlening verzorgen richting de verschillende organisatieonderdelen van de organisatie, t.w. faculteiten, overig Pro Service en de Universiteitsbibliotheek. Het overgrote deel van de uitvoerende ICT-functies worden binnen IT uitgevoerd. Totaal zijn ongeveer 90 fte werkzaam binnen de ICT bij de organisatie. Taken/werkzaamheden: Afstemming met diverse stakeholders zoals key-users, functioneel - en technisch beheer. Aansturing van productleveranciers aangaande wijzigingen, nieuwe releases en patches. Sturen op SLA's, zowel intern als extern. Maken van impactanalyses, plannen, coördineren en bewaken van wijzigingen en releases. Testen en bewaken van de kwaliteit van de applicaties. Bewaken van de lifecycle van de applicaties. Bewaken van de juiste werking van de Acceptatie en Productie omgevingen. Analyseren en oplossen van incidenten. Borgen van kennis door het actueel houden van de documentatie. Deelnemen aan vernieuwings- en verbeteringsprojecten vanuit Application Support. KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding. Je hebt kennis van SAP Netweaver produkten en koppelingen: - PO - Solution Manager - ERP - EP - BI/BO/DS - BW - CRM - Ervaring met SAP produkten in de cloud Je hebt kennis van en ervaring met Databases (upgrade/update, backup/restore): - Oracle - SQL/Anywhere. Je hebt kennis van en ervaring met OS: - Redhat Linux 6 en 7 - Windows server 20xx Je hebt kennis van en ervaring met netwerkzaken: - Filtering - WAF - Zonering Competenties: Teamspeler Stressbestendig Gemotiveerd Flexibel Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden Geen 9 tot 5 mentaliteit Conceptueel vermogen Sturen op resultaat Verbindend leiderschap Overtuigingskracht Kostenbewust handelen Resultaatgerichtheid
Java developer Apeldoorn
We zijn op zoek naar een ingewerkt Java scrumteam, waarbinnen de disciplines Ontwerper (1), Developer (3) en Tester (2) vertegenwoordigd zijn. Voor de medewerkers in het team geldt dat zij waar nodig moeten kunnen ondersteunen in elkaars werk.Deze aanvraag is specifiek voor de Developers.De developers gaan zich bezighouden met onderstaande taken: Bouwen aan nieuwe functionaliteit; Oplossen van incidenten & problems mbt de bestaande functionaliteit; Meedenken en adviseren over ontwerp en architectuur van de applicatie; Ondersteunen van de testers met het onderhouden en uitbreiden van de testware en waar nodig met de uitvoering ervan;In sprints van 2 weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen.Functie-eisenMinimaal 3 jaar Java en JEEDe aanvraag is gericht op het inhuren van een ingewerkt scrumteam. Wij verwachten in de aanbieding hoe de ervaring is van dit team en bij welke opdrachtgevers zij eerder in deze samenstelling gewerkt hebben of dat aangetoond wordt dat dit team op een juiste manier is samengesteld.De Leverancier zorgt voor een goed performant scrumteam (juiste expertise, samenstelling etc), en blijft hiervoor aanspreekbaar/verantwoordelijk.Voor het VPB (Vennootsschapsbelasting) zijn we op zoek naar een op elkaar ingespeeld scrumteam, waarbij indien nodig in een sprint de developers ook test en ontwerpwerkzaamheden kunnen uitvoeren. Voor het toezichtsproces van de VpB moet een nieuwe IT ondersteuning (landschap) gerealiseerd worden. Dit zal een combinatie zijn van java voor het kantoordeel, Cobol voor het transactie deel, business rule management met behulp van Blaze (van IBM) en besturing m.b.v. BPM (van IBM).Samen met de andere scrumteams zal een geintegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden.VpB bestaat uit een aantal ICT-services die jaarlijks 20 miljard euro opbrengt voor de schatkist van Nederland, het systeem levert dus een substantiële bijdrage aan de BV Nederland.We werken op dit moment aan deze middelen met 1 java team en 5 cobolteams. Dit nieuwe scrumteam zal het 2e java team worden.
Netwerkspecialist Telefonie Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30921 Omgeving: Driebergen Startdatum: 8 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 7 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 11/12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Netwerkspecialist Telefonie voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De Netwerkbeheerder Telefonie richt zich op het vlak van Telefonie beheer. Hij draagt zorg voor concrete IT oplossingen en volgt hierbij de invulling van de producten portfolio. De Netwerkbeheerder Telefonie geeft invulling aan de beschrijving van de werkingsspecificaties, test- en integratierichtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer- en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productiename en voor de verwerving van ICT producten en diensten binnen het expertisegebied Telefonie. Taken/werkzaamheden: Voortgang rapporteren van de werkzaamheden. Documentatie van de ontwikkeling en wijzigingen verzorgen. Expertise gerelateerde problemen afhandelen (VoIP open source software en SBC’s). Migratiewerkzaamheden voorbereiden en uitvoeren. Producten van externe leveranciers gereed maken voor integratie en test in de release. Vraagbaak betreffende de expertisegebieden VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS, SBC. Configureren, implementeren en troubleshooting van diverse disciplines in complexe omgevingen bestaande uit onder andere: VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. De expertise bijdragen voor VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. Leveren en het vervaardigen van testplannen en voert waar nodig specifieke testen uit. Controleert of de diverse (ontwerp-)specificaties op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing bieden. Gevonden probleemoplossingen in nieuwe releases verwerken. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal MBO-4 niveau (kopie diploma vereist). Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als Netwerkbeheerder Telefonie. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: De gevraagde werkervaring (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software), is opgedaan met Asterisk / Freeswitch / SipXcom (weging 35%). De gevraagde werkervaring (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein), is opgedaan met onder andere DNS SRV / DHCP / TFTP / 802.1X / VLAN trunking (weging 35%). Je hebt minimaal 2 jaar (bij voorkeur meer dan 5 jaar) werkervaring met SBC's (Audiocodes of gelijkwaardig ) (weging maximaal 20%). Je hebt werkervaring met Linux (Scripting in bijv. bash/PHP/Python, OS beheer etc.). Competenties: Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Systeemdenken; Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
System Engineer Utrecht
Er is sprake van veel mestfraude en niet naleving in de sector wat oa. ten koste gaat van waterkwaliteit. Minister van LNV heeft toegezegd aan EC in Brussel en Tweede Kamer dit probleem aan te pakken en een belangrijk middel is daartoe om voordat een mesttransporteur mest gaat vervoeren van leverancier naar afnemer alle vervoersgegevens (real time vervoersbewijs dierlijke meststoffen) digitaal zijn ingevoerd, zodat ze real time zichtbaar zijn voor de NVWA en RVO.nl . Dit betekent dat handhaving effectief en efficient aan de voorkant van het transportproces kan plaatsvinden in plaats van achteraf (nu vaak via dministratieve controles na afloop van het boekjaar). De NVWA bouwt dit rVDM in het e-Certsysteem.Bijdragen aan het afronden van de Business Case binnen de gestelde deadlines, zorgen dat alle mogelijke vragen rondom rVDM/e-Cert (risico 's, offertes, technische vragen, tijdspad) alsmede informatiebeveiliging en implementatiestrategie.Eisen:* Kennisniveau van ICT-architectuur dusdanig dat e-cert geen probleem vormt.* Politiek-bestuurlijk vaardig.* 5 jaar Aantoonbare ervaring met ICT-projecten in overheidsomgeving.* 5 jaar Ervaring met het schrijven en opleveren van rapportages en plannen.* 2 jaar Bij voorkeur ervaring binnen een Rijksinspectie van het ministerie van LNV.Wensen:* Scherp analytisch, risico's kunnen duiden* Kennis van het krachtenveld binnen het ministerie vna LNV en/of een Rijksinspectie.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Specialist Netwerk Beheer Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30918 Omgeving: Driebergen Startdatum: 15 juni 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Week 12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Specialist Netwerk Beheer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Speciaal beheer team is een onderdeel van de Dienst-ICT. Voor de tijdelijke versterking van het beheer en ontwikkel team (DevOps) zoekt de dienst-ICT een Senior Specialist Netwerkbeheer met internet kennis. meerdere jaren ervaring als "all-round" netwerk beheerder met kennis van routers switches en firewalls. Doelstelling: Het Speciaal Beheer team beheerd de internet toegang en ontwikkeld tools met partners zodat de onderzoeker veilig gebruik van het internet kunnen maken. Hierbij moet de netwerk beheerder zorgen dat er veilig gewerkt kan worden. Als Senior Netwerkspecialist participeer je in het DevOps team, waarbij je zowel beheer (ops) als ontwikkeltaken (dev) hebt. Je voelt je comfortabel bij de uitdagingen netwerk en firewall beheer. Ook heb je basis kennis van Windows & Linux systemen. Je bent je zeer bewust van beveiliging. Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met het opzetten, configureren, ontwikkelen en beheren van netwerken, routers, switches en firewalls. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar ervaring als Netwerkbeheerder. Je hebt minimaal een afgeronde MBO 4 opleiding in de richting van informatica of vergelijkbaar (kopie diploma vereist). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgerond CCNA of CCNP certificaat (weging maximaal 40%). Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar ervaring bij organisaties met meer dan 1000 werknemers (weging 30%). Je hebt ervaring met Firewalls (hardware & software), Linux en Windows kennis en Cisco/ Juniper kennis (weging 20%). Je hebt ervaring met VMware NSX-T. Je bent gecertificeerd VCP-NV – VMware Certified Professional – Network Virtualization. Je bent gecertificeerd VCAP-NV - VMware Certified Advanced Professional – Network Virtualization. Competenties: Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Mondelinge presentatie: Presenteert feiten, meningen en ideeën op een heldere wijze. Maakt hierbij gebruik van relevante communicatiemiddelen. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid - Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
Platform Engineer Driebergen
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30917 Omgeving: Driebergen Startdatum: 22 juni 2020 (let op: screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 21 juni 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 11/12 Sluitingsdatum: Vrijdag 6 maart om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Platform Engineer voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als platform engineer bouw je samen met de engineers een platform op en gaat het daarna beheren en uitbreiden. Het platform verreist voor het dagelijks beheer niet veel tijd en de nadruk zal dan al snel liggen op het uitbouwen van de functionaliteit. Dat betekent het uitbreiden van de diensten die het platform beschikbaar stelt. Als platform engineer doe je hooguit één keer iets handmatig. Als het vaker moet automatiseer je het. Je zorgt er voor dat het platform veilig is en blijft terwijl de gebruikers er goed en flexibel gebruik van kunnen maken. Dat doe je door er voor te zorgen dat er gepatched kan worden zonder downtime. Je probeert op vragen van gebruikers altijd de gebruikers verder te helpen. Dit probeer je zo efficiënt mogelijk te doen zodat er zoveel mogelijk tijd blijft voor het uitbreiden van de diensten op het platform en daarmee de beschikbare functionaliteit. Taken/werkzaamheden: Als Platform engineer werk je in het Warehouse team en het Speciale Beheer Team nauw samen met teams van ontwikkelaars, data scientists, en de operatien. Je bent snel enthousiast om samen met je collega’s te werken aan nieuwe uitdagingen. Je weet om te gaan met onzekerheden, daarvoor toon je in je werk een passende houding en gedrag. Je hebt een passie voor open source software en experimenteert hier graag mee. Je staat open voor nieuwe zaken en je bent van nature nieuwsgierig en leergierig. Werken in een dynamische en soms hectische omgeving past bij jou als persoon. Als ervaren Platform engineer ben je in staat om een rol te kunnen vervullen als technische lead op een traject. Je bent een vraagbaak voor je collega’s, je stimuleert, motiveert en coacht hen om zichzelf naar een hoger niveau door te ontwikkelen. KNOCK-OUT: Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met Linux. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met GIT. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan met messaging middleware zoals RabbitMQ of gelijkwaardig. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt in de afgelopen 5 jaar werkervaring opgedaan met database servers (bij voorkeur MySQL en/of PostgreSQL). (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met VMware vSphere /ESXi /ESX. (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met netwerk technologie: Load balancing, IP, DNS, SSL, firewalls, routeringen. (weging 20%) Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met authentiseren met SAML/oAuth2/AD. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met Automatisering van infrastructuur en deployments. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan (bij voorkeur meer dan 4 jaar) met systeem monitoring en analyse tooling. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, werkervaring opgedaan met AWS, Azure of Google Cloud Experience. Competenties: Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Leervermogen: Is alert op nieuwe informatie. Maakt zich actief meester van nieuwe kennis en past deze effectief toe voor de eigen functie. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Probleemanalyse: Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. Coaching: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen.
Full Stack Developer (3fte) Amsterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT30915 Omgeving: Amsterdam Startdatum: 1 april 2020 Einddatum: 1 april 2021 Optie op verlenging: Ja, 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend. Sluitingsdatum: woensdag 11 maart om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar drie Full Stack Developers voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Jouw taak is het door ontwikkelen van BMI-AIS (Asset Informatie Systeem) van de Gemeente. Je bent een specialist in je vak en altijd op zoek naar meer kennis en nieuwe input. Door je nieuwsgierigheid, leervermogen en de wil om continu te optimaliseren ben je in staat de best mogelijke oplossing te ontwikkelen. Je ben zeer analytisch, precies en nauwkeurig en in staat om het grotere geheel te overzien. Je werkt graag samen en vindt het prettig om met je collega's te discussiëren over de inhoud en elkaar hierop uit te dagen. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau. Je hebt kennis van PHP 7.2 en Symfony 4.0. Je hebt kennis van Databases en Containerisatie (PostgreSQL, Docker). Je hebt ruime ervaring met OpenStack (CloudVPS). Je hebt ruime ervaring met ElasticSearch. Je hebt ervaring met agile werken (SCRUM). Je hebt ervaring met het gebruik van Git en Jenkins. Je hebt minimaal 1 relevante referentie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. Met voorkeur voor de gemeente Amsterdam (weging 30%). Je hebt ruime ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner (weging 70%). Competenties: Analytisch vermogen Omgevingsbewustzijn Klantgerichtheid Samenwerken Resultaatgerichtheid Verantwoordelijkheid Stressbestendigheid
Netwerkspecialist Telefonie Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Netwerkspecialist Telefonie. Omschrijving opdracht: De Netwerkbeheerder Telefonie richt zich op het vlak van Telefonie beheer. Hij draagt zorg voor concrete IT oplossingen en volgt hierbij de invulling van de producten portfolio. De Netwerkbeheerder Telefonie geeft invulling aan de beschrijving van de werkingsspecificaties, test- en integratierichtlijnen alsmede aan de concretisering van beheer- en beveiligingsaspecten, die randvoorwaardelijk zijn voor in productiename en voor de verwerving van ICT producten en diensten binnen het expertisegebied Telefonie. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Voortgang rapporteren van de werkzaamheden. - Documentatie van de ontwikkeling en wijzigingen verzorgen. - Expertise gerelateerde problemen afhandelen (VoIP open source software en SBC’s). - Migratiewerkzaamheden voorbereiden en uitvoeren. - Producten van externe leveranciers gereed maken voor integratie en test in de release. Omschrijving taken: - Vraagbaak betreffende de expertisegebieden VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS, SBC. - Configureren, implementeren en troubleshooting van diverse disciplines in complexe omgevingen bestaande uit onder andere: VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. - De expertise bijdragen voor VoIP open source software (Asterisk / Freeswitch / SipXcom) op Linux OS en SBC. - Leveren en het vervaardigen van testplannen en voert waar nodig specifieke testen uit. - Controleert of de diverse (ontwerp-)specificaties op elkaar aansluiten en totaal de complete systeemoplossing bieden. - Gevonden probleemoplossingen in nieuwe releases verwerken. Contacten: Contacten intern en met leveranciers. Aansturing door Lead engineer. Inzet in de lijn of project: De inzet is projectmatig, maar binnen de Productlijn Telefonie & Beeldspraak. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent inzetbaar vanaf 08-06-2020 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 07-06-2021 voor 36 uur per week. 2. Je hebt wen afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal MBO-4 niveau. 3. Je hebt in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Netwerkbeheerder Telefonie. 4. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software. 5. Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De gevraagde werkervaring bij eis 4 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met VoIP open source software), is bij voorkeur opgedaan met Asterisk / Freeswitch / SipXcom. 2. De gevraagde werkervaring bij eis 5 (In de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met Netwerken in een VoIP domein), is bij voorkeur opgedaan met onder andere DNS SRV / DHCP / TFTP / 802.1X / VLAN trunking. 3. Je hebt werkervaring met SBC's (Audiocodes of gelijkwaardig). 4. Je hebt werkervaring met Linux (Scripting in bijv. bash/PHP/Python, OS beheer etc.) Competenties: - Coachen; Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Initiatief; Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten. - Klantgerichtheid; Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Overtuigingskracht; Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Probleemanalyse; Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens. - Systeemdenken; Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. - Samenwerken; Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 08-06-2020 Duur: 07-06-2021 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-03-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 11/12 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Axway Specialist Arnhem
Voor TenneT in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar een Axway Specialist. Startdatum Zo snel mogelijk Inzet 40 uur in de week Duur: 3 maanden +FunctieAls Axway specialist kom in je een team van Software Integrators. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor het beheer van diverse middleware platformen in het systeemlandschap van TenneT. Voor het berichtenverkeer tussen marktpartijen en TenneT wordt gebruik gemaakt van verschillende middleware platformen die de primaire processen van TenneT ondersteunen. Naast Weblogic, Oracle Service Bus en Jboss gaat Axway Managed File Transfer (Secure Transfer, Central Governance, CFT) een belangrijk rol spelen.De belangrijkste werkzaamheden zijn:Het beheren/verbeteren van het Axway platform.Het maken van Flows inclusief het neerzetten van de infrastructuur (CFT's).Het maken van Raportages uit Sentinel voor de eindklant.Inrichten technische en functionele monitoring op Axway.Het ondersteunen van projecten om nieuwe oplossingen aan te sluiten en te testen op het platform.VereistenJe minstens 3 jaar werkervaring met Axway Managed File Transfer (Secure Transport, CG, CFT, Sentinel).Kennis van Weblogic is een pre, alsmede kennis van de energiemarkt.Je bent geïnteresseerd in automated provisioning en deployment, heb je al ervaring met Ansible en XLdeploy, dan is dat een pre.Je voelt je thuis in een dynamische en complexe IT omgeving.Je bent innovatief en pro-actief ingesteld.Je bent een technicus met een groot analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.Je bent bereid om deel te nemen aan een 24x7 storingsdienst.Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Je werkt zelfstandig, durft verantwoordelijkheid te nemen en hebt overtuigingskracht.
DevOps Developer Cloud Amsterdam
Wij zoeken een Cloud developer voor ons DevOps team. Wij vinden het uiterst belangrijk om de kwaliteit van onze producten en services te behouden, hiervoor is het belangrijk om continue verbeteringen te ontwikkelen en te implementeren. Wij willen dit zo soepel en efficiënt mogelijk laten verlopen. Het einddoel is een CI/CD-pipeline die automatisch kwaliteitschecks uitvoert, die Cloud infrastructuur & applicaties snel kan inzetten en die statistieken kan leveren voor analyse. Hier hebben wij jouw kennis voor nodig. Wat hebben wij te bieden; Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS business kaart iPhone van de zaak Laptop van de zaak Salaris met mogelijkheid voor bonus Wat wij vragen van jou; Bacheloropleiding in computer science, engineering of een vergelijkbare studie. Senior level (relevante) werkervaring Je bent zeer bekend met systeem administratie en securityprotocollen voor server omgevingen Je hebt solide kennis van de software ontwikkelingscyclus en CI/CD Ervaring met verscheidene programmeertalen Je bent behendig met Git Je hebt ervaring met MS-SQL, MySQL, MongoDB, PostgreSQL & Cassandra. Je hebt werkkennis van encryptie, IPsec, VLANs, routing, firewalls, proxyservices en LAN/WAN-connectiviteit Ervaring met Azure Cloud laaS en PaaS oplossingen Je bent ervaren in het werken binnen een agile werkomgeving Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: z.s.m. Branche: Accountancy Soort: Vaste aanstelling Salaris: Marktconform Voor meer informatie kun je ook persoonlijk contact opnemen met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
DevOps Engineer Cloud Unix Amsterdam
Wij zoeken een Cloud engineer met Unix skills voor ons DevOps team. Wij vinden het uiterst belangrijk om de kwaliteit van onze producten en services te behouden, hiervoor is het belangrijk om continue verbeteringen te ontwikkelen en te implementeren. Wij willen dit zo soepel en efficiënt mogelijk laten verlopen. Het einddoel is een CI/CD-pipeline die automatisch kwaliteitschecks uitvoert, die Cloud infrastructuur & applicaties snel kan inzetten en die statistieken kan leveren voor analyse. Hier hebben wij jouw kennis voor nodig. Wat hebben wij te bieden; Een moderne IT-werkomgeving met enthousiaste collega’s Functie gerelateerde opleidingen 26 vakantiedagen NS business kaart iPhone van de zaak Laptop van de zaak Wat wij vragen van jou; Bacheloropleiding in computer science, engineering of een vergelijkbare studie. Senior level (relevante) werkervaring Je bent zeer bekend met systeem administratie en security protocollen voor server omgevingen Je hebt solide kennis van de software ontwikkelingscyclus en CI/CD Je bent bekend met container orchestration Ervaring met verschillende programmeertalen Je hebt ervaring met Azure Je kunt KPI’s opstellen met MS-Office producten Je bent behendig met Git Je hebt ervaring met MS-SQL, MySQL, MongoDB, PostgreSQL & Cassandra. Je hebt werkkennis van encryptie, IPsec, VLANs, routing, firewalls, proxyservices en LAN/WAN-connectiviteit Ervaring met IaaS en PaaS oplossingen Je bent zeer bekend met Unix, Linux en open source platformen Je bent ervaren in het werken binnen een agile werkomgeving Locatie: Amsterdam Werktijden: 32-40 uur per week Start: z.s.m. Branche: Accountancy Soort: W&S Salaris: Marktconform Voor meer informatie kun je ook persoonlijk contact opnemen met Sander van Zijl / 06-55171220 TACS Group B.V. / The Netherlands / Franciscusweg 16 1216 SK / Hilversum / Tel : 0031 (0)35 - 63 102 55
Technisch Applicatiebeheerder t.b.v. Parlis & Parlis API Den Haag
De technisch applicatiebeheerder maakt deel uit van het team onder functionele leiding van het hoofd Plenair proces. Vanuit dit team is de technisch applicatiebeheerder verantwoordelijk voor de beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance van de volgende parlementair kritische applicaties: Parlis, Parlis API en ImageCapture. De inhoud van en samenhang met andere systemen van de organisatie maakt dat Parlis een onmisbaar onderdeel is van het dagelijks werk van zowel medewerkers van de Griffie plenair/Griffies Commissies, als ook voor Kamerleden, fractiemedewerkers en overige Kamerambtenaren. Kenmerkend voor de omgeving waarbinnen de technisch applicatiebeheerder opereert is de mate van bestuurlijke, maatschappelijke en politieke gevoeligheden die een rol spelen bij de dagelijkse uitoefening van de functie. Dit heeft impact op de wijze waarop de medewerker binnen de Griffie plenair/Bureau Wetgeving functioneert. Het systeem Parlis wordt gekenmerkt als zijnde complex vanwege de niet eenvoudige toepassing als gevolg van de werkwijze en het besluitvormingsproces van de organisatie en een hoge mate van abstractieniveau ten aanzien van informatie-interpretatie. Werkzaamheden: • Het tech. applicatiebeheer doen van een aantal bedrijf kritische systemen: Parlis, Parlis API. • Verantwoordelijk zijn voor de beschikbaarheid, continuïteit en performance van de hierboven vermelde systemen. • Rapporteren over de technische prestaties van deze systemen en het op tijd signaleren van knelpunten. • Storingen analyseren en zorgen voor passende (technische) oplossingen samen met de Functioneel beheerder Parlis. • Bedenken, bouwen, testen en implementeren van (technische) verbeteringen samen met de Functioneel beheerder, inclusief RfC’s en bugfixes. • Ondersteunen van doorontwikkelprojecten voor de systemen Parlis en Parlis API. • Ondersteunen van informatieketens waarin de systemen Parlis en Parlis API een belangrijke rol spelen. • Werk onder de lead van de senior Parlis tech. applicatiebeheerder. Functie eisen: • Beheren van informatiesystemen en databases. • Implementeren van RfC’s. • Uitvoeren van bugfixes. • Implementeren en beheren van OTAP omgevingen. • Opstellen en bijhouden van technische ontwerpen (TO) en andere technische documentatie. • Ontwikkelen van maatwerkinformatiesystemen. • Implementeren van standaardapplicaties en programmatuur. Overige eisen: • Kennis Programmeertalen: XSL; XML; Visual Basic for Applications; C#; OData; Java script; AJAX; JQuery; JSON; LINQ; TSQL; HTML. • Tools: Visual Studio.NET 2017; TFS; GIT. • Servers: SQL Server 2008-2017. • Office: Office 2016. • Platforms: ASP.NET; ADO .NET; NET Framework 4.0/4.5; MVC, Windows Workflow Foundation; WCF Data services; Window Services; Entity Framework; Elastic Search. EWS (exchange web services); Active Directory; ADLDS; Internet Information Services 7.5/8.x; Sharepoint 2013. • Besturingssystemen: Windows 7; Windows 2010; Windows Server 2012R2. • Methoden: Agile; UML (Unified Modeling Language); RUP (Rational Unified Process); RAD (Rapid Application Development); IFSQ (Institute for Software Quality). Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: Z.s.m., 20 uur per week Einddatum: 31-12-2020, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.