Newest IT&T contracts

Senior Architect Den Haag
Context:De voorzieningen van Logius zijn onderdeel van de Generieke Digitale Basisinfrastructuur (GDI) van de digitale overheid. De sturing op ontwerp en ontwikkeling van die functies vindt idealiter plaats onder architectuur vanuit een vastgestelde Enterprise architectuur. Ondersteunen bij het ontwikkelen en beheren van de architectuur is daarom een belangrijk onderdeel binnen het Programmabureau PL. Een kerngroep van Enterprise-architecten uit verschillende overheidsorganisaties werkt in opdracht van de PL aan het bestemmingsplan voor de GDI: Gemeenschappelijke Overheidsarchitectuur (GO). Recentelijk is de visie hiervoor opgeleverd. Dit zal door de kerngroep GO verder uitgewerkt worden zodat besluitvorming door de PL kan plaatsvinden en als stuurinstrument voor programmas en projecten kan dienen.Opdrachtomschrijving:De Senior architect ondersteunt de Enterprise architect van het Programmabureau PL door in ieder geval de volgende activiteiten uit te voeren: Gebruikmakend van de visie het schrijven van het bestemmingsplan voor de GDI (afspraken, standaarden en voorzieningen) overeenkomstig de structuur die GO hiervoor hanteert. In overleg met de Enterprise architect en de kerngroep GO oplossen van onduidelijkheden en tegenstrijdigheden in de visie. Afstemmen van het bestemmingsplan met organisaties in de netwerken van de PL. Bijdragen aan de roadmap voor realisatie van GO.Opdrachteisen:Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau. Kandidaat beschikt over kennis van informatievoorziening, het opstellen van een enterprise architectuur en de ontwikkelingen in de digitale overheid.Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van de (door)ontwikkeling van infrastructurele voorzieningenAanvullende vereisten: Diepgaande kennis van de voorzieningen die de Generieke Digitale Infrastructuur uitmaken is noodzakelijk.Uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het voor buitenstaanders / bestuurders schrijven van toegankelijke teksten.Werkervaring bij Logius en organisatie(s) die gebruik maken van de GDI-voorzieningen is een pré.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur) (QR7904) Amsterdam
Functie: Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur) (QR7904) Start: 7-12-2020, 32 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur). Functieomschrijving: In deze gaat het om een Scrum Master functie binnen het Cloud Competence Center (CCC) Data Product team. Het team richt zich op het geschikt maken van de Azure PaaS diensten gericht op Data & Analytics. Dit team bestaat uit 10 man, wat confom Scrum werkt aan het realiseren van generieke data producten. Werkzaamheden: Als Scrum Master binnen het dataproducten trein van het CCC faciliteer, enthousiasmeer en begeleid je het team. De dataproducten trein werkt aan een dataplatform en de daaraan gekoppelde dataproducten. Je weet op een coachende manier de Agile mindset, principes en waarden over te brengen. Daarnaast bewaak jij de processen en gemaakte afspraken binnen de trein. Je ondersteuning zorgt ervoor dat treinleden zich optimaal kunnen focussen op het behalen van de sprint doelen. Tevens ben je als Scrum Master onderdeel van de Scrum Master chapter van het CCC, binnen deze chapter zitten alle Scrum Masters van het CCC. De Scrum Master chapter groeit samen met het CCC en bestaat uit enthousiaste collega's die het werken om Scrum / SAFe binnen het CCC faciliteren. Door jouw ervaring en mensenkennis kan jij de Product Owner en de teamleden ondersteunen in hun ontwikkeling. Je ondersteunt de teams/treinen om zelf reflecterend te zijn en maakt issues openlijk bespreekbaar. Het zwaartepunt van de opdracht ligt voornamelijk op de zachte kant van de Scrum Master functie. Eisen: - beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. - beschikt over relevante kennis en/of werkervaring, affiniteit gericht op en/of in staat om/is: Het gebied van verandermanagement, dienend leiderschap, coaching, conflictoplossing, continue verbeteren; Affiniteit met data en IT infrastructuur; Kennis van Scaled Agile methoden en werkwijzen; Te werken/ inspireren via video conferencing; Communicatief zeer vaardig in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels. - in het bezit van het: Professional Scrum Master 1. - minimaal 5 jaar (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring als scrum master in een technische werkomgeving. - twee referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - ervaring met het opzetten van het Agile Scrum proces met Azure DevOps - ervaring met het data platform Motivatie: Geef in maximaal 2 pagina's aan waarom uw kandidaat de beste kandidaat is en waar en hoe de gevraagde ervaring is opgedaan. Waar de ervaring is opgedaan dient tevens te blijken uit het cv. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Netwerkspecialist Fortinet Den Haag
Het ministerie van Financiën wenst een Hyper Converted Infrastructure (HCI) in te richten. Daarbij bestaat behoefte aan ondersteuning van een network- en securityspecialist, die beschikt over specifieke kennis van Fortinet (Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd).OmschrijvingHet kerndepartement van Financiën wenst de business and IT alignment te verbeteren. Het verkorten van de Time-To-Market voor (interne) IT-diensten en opbouwen van een wendbare (agile) IT-organisatie staan hierbij centraal. Ook bestaat een sterke behoefte aan een IT- infrastructuur, die kan ondersteunen bij het vormen van een datagestuurde organisatie. Momenteel time-based analyses over gestructureerde data en wellicht straks predictive analyses gebaseerd op interne/externe (on)gestructureerde bronnen. Cloud, het gebruik van IT als een nutsvoorziening, is hierbij één van de prominente technieken die het bovenstaande faciliteert.Daarnaast is in de infrastructuur behoefte aan specifieke specialistische ondersteuning voor de kritieke processen en de daarbij behorende systemen. Voor die kritieke processen is het essentieel dat de infrastructuur betrouwbaar, veilig en continu beschikbaar is; het garanderen van de veiligheid van de transacties staat voorop. Het gaat hierbij specifiek om de systemen die in gebruik zijn bij het Agentschap, de Rijkshoofdboekhouding en de Auditdienst Rijk. Voor deze systemen geldt dat de dienstverlening een niveau van betrouwbaarheid en weerbaarheid vereist boven het niveau van de basiskantoorautomatisering en/of dat sprake is van een hoog afbreukrisico.Het ministerie van Financiën wenst een Hyper Converted Infrastructure (HCI) in te richten. Daarbij bestaat behoefte aan ondersteuning van een network- en securityspecialist, die beschikt over specifieke kennis van Fortinet (Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd) in combinatie met dynamische routeringsprotocollen, om de onderliggende netwerk infrastructuur (deels) te ontwerpen, implementeren en documenteren.Taken Quality AssuranceOpstellen netwerkdesign.Advisering omtrent inrichting nieuwe infrastructuur.Inrichten van het netwerk ten behoeve van de HCI-infrastructuur.Documenteren van de nieuwe infrastructuur.Eisen Quality AssuranceAantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van een HCI-infrastructuur, gebaseerd op Fortinet.Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd.Ervaring met CCDP, CCNP Routing & Switching, CCNP Security en VMware is een pré.Resultaatgericht, zelfstandigheid, klantgericht en proactief optreden.Harde eisen: Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten eninrichten van een HCI-infrastructuur, gebaseerd op Fortinet.Kandidaat is Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd.Wensen:Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een soortgelijke functie.Mate heeft ervaring met met CCDP, CCNP Routing & Switching, CCNP Security en VMware.Mate waarin de kandidaat over genoemde competenties beschikt (cv, motivatie en eventueel gesprek).Mate waarin de kandidaat de opdracht tot uitvoering kan brengen.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Release Train Engineer (QR7901) Amsterdam/thuis
Functie: Release Train Engineer (QR7901) Start: 7-12-2020, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer. Functieomschrijving & Werkzaamheden: Als release train engineer (Scaled Agile Framework (SAFe)) ben je verantwoordelijk voor de Agile Release Train (ART) en het alignen van de treinen binnen het Cloud Competence Center. Je ondersteunt op meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) en moet het inzicht hebben om over al die niveaus je taken en inspanning te verdelen. Hiermee zorg je ervoor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de tweedaagse planning en de kwartaal systeem review. Ook stel je de architectural features op programma niveau op. Je overziet het verantwoordelijke domein in technische zin. In die hoedanigheid is dit een belangrijke schakel tussen de product- of domeinvisie, en de benodigde aanpassingen aan het specifieke IT landschap die realisatie van deze visie ondersteunt. Om te komen tot de realisatie van de corporate doelen op het gebied van convergentie en ondersteunen van de strategie, vertaal je als Release Train Engineer de corporate architectural epics in architectural features. Tevens coach je en neem je je collega's mee in de SAFe/agile vorm van werken. Eisen: - beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. - minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van ART binnen een nieuwe organisatie. - minimaal 5 jaar ervaring van Professional Scrum Master 1 - minimaal 5 jaar ervaring van professional Scrum Developer 1 - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer - twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - in het bezit van het certificaat release train engineer. - kennis van en ervaring met Azure. Motivatie: Geef in maximaal 1A4 pagina's aan waarom jij de meeste geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Administrateur Uitkeringsadministratie Katwijk
Voor Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Administrateur Uitkeringsadministratie. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Omschrijving opdracht: Het Servicepunt richt zich op de ondersteuning van mensen, bijvoorbeeld die zich op een afstand van de arbeidsmarkt bevinden of thuis zorg nodig hebben. Wij streven ernaar dat iedereen zo goed mogelijk kan meedoen in de maatschappij. Waar dat niet lukt, bieden we ondersteuning in de vorm van een uitkering of natura. Het team ondersteuning van het cluster Servicepunt zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct plaatsvinden. Je helpt ons team met het maken van de aansluitingen voor het jaarwerk. Het betreft een financiële aansluiting van de diverse regelingen die de afdeling Samenleving uitvoert; Je zorgt dat de financiële administratie (over 2020/boekjaar) op orde is voor verantwoording aan het Rijk en de accountant. Functie eisen (knock-out criteria): 1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat wanneer je de opdracht gegund krijgt, je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administrateur uitkeringsadministratie bij een gemeentelijke instelling. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als administrateur uitkeringsadministratie bij een gemeentelijke instelling. 2. Je hebt aantoonbare kennis van de financieringssystematiek van de Participatiewet en de Wmo. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van aansluitingen binnen de financiële administratie. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen Beeld van de uitvoering /SiSa. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of het werken met Civision. Competenties: - Integriteit: Handelt eerlijk en betrouwbaar binnen de gangbare (vastgestelde) ethische normen en waarden. - Verantwoordelijkheid: Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. - Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens. - Kwaliteitsgerichtheid: Is zich ervan bewust dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau. Streeft naar continue kwaliteitsverbetering. - Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Katwijk Startdatum: zsm Duur: tot 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Release Train Engineer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer. Omschrijving opdrachtgever: Cloud Competence Center Het Cloud Competence Center (CCC) van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat gemeente Amsterdam nieuwe expertise en standaarden wil opbouwen binnen de organisatie. Dit doet zij door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform. Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het CCC werkt volgens agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in binnen Amsterdam. Het CCC is in ontwikkelling en groeit in de opstartfase hard. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als release train engineer (Scaled Agile Framework (SAFe)) ben je verantwoordelijk voor de Agile Release Train (ART) en het alignen van de treinen binnen het CCC. Je ondersteunt op meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) en moet het inzicht hebben om over al die niveaus je taken en inspanning te verdelen. Hiermee zorg je ervoor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de tweedaagse planning en de kwartaal systeem review. Ook stel je de architectural features op programma niveau op. Je overziet het verantwoordelijke domein in technische zin. In die hoedanigheid is dit een belangrijke schakel tussen de product- of domeinvisie, en de benodigde aanpassingen aan het specifieke IT landschap die realisatie van deze visie ondersteunt. Om te komen tot de realisatie van de corporate doelen op het gebied van convergentie en ondersteunen van de strategie, vertaal je als Relase Train Engineer de corporate architectural epics in architectural features. Tevens coach je en neem je je collega's mee in de SAFe/agile vorm van werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van ART binnen een nieuwe organisatie. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring van Professional Scrum Master 1. 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring van professional Scrum Developer 1. 7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van het certificaat release train engineer. 2. Je hebt kennis van en ervaring met Azure. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Windows/Office 365 Beheerder Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Windows/Office 365 Beheerder Omschrijving opdracht: Als Windows/Office 365 beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het KVK Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat KVK medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige KVK IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen. We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. Gewenst profiel: - HBO werk- en denkniveau - Tenminste 3 jaar ervaring met het beheer van SharePoint (OnPrem en Online omgevingen). - Tenminste 10 jaar ervaring in een ICT technische beheerfunctie. - Ervaring in omgevingen waarin hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance. - Ervaring met (Application) Performance Monitoring. - Kennis van meerdere van de genoemde producten is een must. - Ervaring met het werken in een ITIL gedreven beheer organisatie. - Communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 2. Je bent in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2. 3. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOps. 4. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring in de functie van Windows Beheerder. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van SharePoint. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van O365 omgevingen. 7. Je bent bereid en hebt ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdiensten. 8. Je hebt ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt aantoonbare ervaring met werken in scrumteams. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met de volgende tools: VMWare, Hyper-V, Docker, Loadbalancer, JIRA / Confluence, Netwerk, IIS, LDAP, PKI/SSL, MS SQL, TopDesk, Monitoring tools Application Manager (APM), PowerShell Scripting, Exchange, ADFS, Windows Server, AZURE, SharePoint Migration Tool, en AvePoint. Competenties: - Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 16-11-2020 Duur: 16-11-2021 Optie op verlenging: 2 x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen: 05-11-2020 en 06-11-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Test Consultant Den Haag
Senior Test Consultant Functieomschrijving: Voor een eindklant zoeken wij een Senior Test Consultant. De afdeling informatievoorziening bevindt zich in een transitieproces naar Agile / Dev Ops werken. We zijn daarom op zoek naar een Senior Test Consultant die aantoonbare kennis heeft met Agile en Dev Ops processen. Daarnaast dient de testconsultant ervaring te hebben met Continuous Delivery / Continuous Integration processen. Bij het uitvoeren van het testproces zijn de taken als volgt: - Adviseren in de transitie naar Agile teams- Adviseren in de transiitie naar Dev Ops. - Advies in Contiuous Delivery / Continuous Integration processen. - Uitbouwen van kennis m.b.t. IT testen in Agile / Dev Ops teams - Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten. - Voert testwerkzaamheden onder tijdsdruk uit en bewaakt de uitvoering van noodzakelijke werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het testen van software zodat die voldoet aan de vooraf gestelde wensen en eisen. - Adviseert en ondersteunt bij de toepassing van testtechnieken. - Draagt kennis over aan de organisatie van de aanbestedende diensten. - Werkt volgens de bouw- en beheerrichtlijnen en documentatiestandaards van de aanbestedende diensten. Het leveren van bijdragen aan projecten. - Neemt deel aan relevante (project)overlegvormen, intern en extern met leveranciers, vertegenwoordigt daarbij de aanbestedende diensten, en draagt hierbij het beleid en beheer van de organisatie uit. - Draagt bij aan de uitvoering en implementatie van vastgesteld beleid. - Voert kwaliteitscontroles uit op projectprodukten. - Participeert in projectevaluaties specifiek gericht op de effectiviteit van de testinspanning en testresultaten.en gegevensstromen met een gevarieerdheid in diversiteit en problematiek. Functie eisen: • HBO / HBO +, technische richting, voorkeur voor IT; • Tenminste 5 jaar werkervaring met IT testen in een grotere organisatie; • Tenminste 5 jaar ervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving; • Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met Dev Ops werken; • Tenminste in 3 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration; • Kennis van Java; • Tmap, ISEB of ISTQB gecetrificeerd; • Tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten; • Tenminste in 3 opdrachten gewerkt met softwareprodukten op het gebied van geautomatiseerd testen zoals Fitnesse en Selenium; • Tenminste in 3 opdracht gewerkt in Agile/Scrum werkmethodiek. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 december 2020, 36 uur per week Einddatum: 31 oktober 2021, optie tot verlenging. Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Windows/Office 365 Beheerder Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34885 Omgeving: Utrecht Startdatum: 16 november 2020 Einddatum: 16 november 2021 Optie op verlenging: Ja 2x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: 5 of 6 november Sluitingsdatum: Vrijdag 30 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Windows/Office 365 Beheerder voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Windows/Office 365 Beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen.We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2. Je hebt kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOps. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de functie van Windows Beheerder. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van SharePoint. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van O365 omgevingen. Je bent bereid en je hebt ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdiensten. Je hebt ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). Je hebt ervaring met werken in scrumteams. Je hebt ervaring met de volgende tools: VMWare, Hyper-V, Docker, Loadbalancer, JIRA / Confluence, Netwerk, IIS, LDAP, PKI/SSL, MS SQL, TopDesk, Monitoring tools Application Manager (APM), PowerShell Scripting, Exchange, ADFS, Windows Server, AZURE, SharePoint Migration Tool, en AvePoint. Competenties: Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Windows/ Office 365 beheerder Utrecht
Opdrachtomschrijving Als Windows/Office 365 beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het KVK Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat KVK medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige KVK IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen.We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. • HBO werk- en denkniveau • Tenminste 3 jaar ervaring met het beheer van SharePoint (OnPrem en Online omgevingen). • Tenminste 10 jaar ervaring in een ICT technische beheerfunctie. • Ervaring in omgevingen waarin hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance. • Ervaring met (Application) Performance Monitoring. • Kennis van meerdere van de genoemde producten is een must. • Ervaring met het werken in een ITIL gedreven beheer organisatie. • Communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Kandidaatomschrijving Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Samenwerken Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Eisen Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Kandidaat is in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2 Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOpsErvaring Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring in de functie van Windows Beheerder Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van SharePoint Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van O365 omgevingen Kandidaat is bereid en heeft ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdienstenOpdracht Kandidaat heeft ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Medewerker Administratie Jeugd Wassenaar
Voor Werkorganisatie Duivenvoorde zijn wij op zoek naar een Medewerker Administratie Jeugd. Omschrijving opdrachtgever: De werkorganisatie Duivenvoorde is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. We hebben zes vakafdelingen: - Publiekszaken (PU); - Maatschappelijke Ontwikkeling (MO); - Ruimtelijke Ontwikkeling (RO); - Omgevingsbeheer (OGB); - Personeel, Organisatie & Informatie (POI); - Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken (FFJ); - Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). MO houdt zich bezig met alles rondom het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleidsvraagstukken op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling. Denk hierbij aan de jeugdzorg, Wmo en onderwijs, cultuur en sport. Er werken ongeveer vijftig mensen op deze afdeling in de teams MO beleid en MO uitvoering. Omschrijving opdracht: Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden voor het team Jeugd (32-36 uur per week): - Je behandelt eenvoudige vragen / informatie verzoeken op het gebied van Jeugd. - Je brengt klantgegevens in het klantvolgsysteem (GWS) en onderhoudt deze. - Je maakt rapportages en beschikkingen bij het stopzetten van Wmo- en Jeugd voorzieningen. - Je onderhoudt contacten met zorgaanbieders en leveranciers. - Je doet nazorg bij klanten aan wie voorzieningen zijn toegekend. - Je verricht administratieve werkzaamheden voor Jeugd. - Je verstuurt ondersteuningsplannen naar ouders en zorgaanbieders. - Je behandelt e-mails uit de mailbox Jeugdzorg van Voorschoten en Wassenaar. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 met als richting administratief-secretarieel. 2. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met berichtenverkeer jeugdhulp in de afgelopen 3 jaar. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente / gemeentelijke instelling in de afgelopen 4 jaar. 4. Je hebt aantoonbare kennis van GWS / Suite. Competenties: - Klantgerichtheid; heeft inzicht in het referentiekader van de cliënt en handelt daarnaar. - Kwaliteitsgerichtheid; verbetert ook de kwaliteit wanneer dit niet direct van hem / haar verwacht wordt. - Plannen en organiseren; stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief worden gerealiseerd. - Goed kunnen omgaan met privacy gevoelige gegevens Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Wassenaar Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: donderdag 29 oktober 2020 tussen 15.00 en 17.00 uur, en op vrijdag 30 oktober 2020 tussen 12.00 en 17.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
System Engineer API Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een System Engineer API-management Startdatum: z.s.m. Duur: 6 mnd+ Inzet: 36 uren per week Tarief: €70 - €75,- OPDRACHT Ten behoeve van de implementatie van een API management oplossing zoeken we een System Engineer. Je maakt onderdeel uit van het Team Integratie van GBS/IV-accent. Dit nieuwe team realiseert en ondersteunt bij de integratie van verschillende pakket- en maatwerkoplossingen, en vormt daarmee een essentiële schakel in de vernieuwing binnen de Belastingdienst. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de nieuw verworven API management oplossing, API-Connect. In je rol als System Engineer API Management implementeer je dit product binnen de technische omgeving van de Belastingdienst. Termen als migraties, hoog beschikbaar, security, middleware, disaster & recovery hebben voor jou dan ook geen enkel geheim. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: • Inrichten van de infrastructuur en rollen behorende bij een API-management oplossing; • Implementeren en configureren van API-connect in de diverse omgevingen; • Troubleshooting bij toepassing van API-connect. Integratie op basis van services en API's is essentieel voor het integreren van functionaliteit in bedrijfsprocessen en ketens. De Belastingdienst werkt aan het versterken en moderniseren van haar integratie-vaardigheid. Daartoe is aanvullend op reeds aanwezige ESB technologie een API management oplossing verworven. In een samenwerkingsverband van verschillende afdelingen van de IV-organisatie wordt gewerkt aan de implementatie van dit product, inclusief het verder uitwerken van het inzetgebied, de integratie met andere technologie en de implementatie in voortbrengingsprocessen. Je werk doe je in teamverband, waarin je communicatief en professioneel vaardig functioneert, en ook in een zelfstandige positie, waarin je leunt op je oplossingsgerichtheid en analytisch vermogen. EISEN Minimaal 3 jaar ervaring als (system)engineer in integratie Linux en Windows Minimaal 3 jaar ervaring als (system)engineer in integratie. Aantoonbare ervaring met API-connect of een vergelijkbaar product Kennis van het gebruik van webservices, zowel REST- als SOAP WS-* -stijl en het beveiligen daarvan WENSEN Kennis van IBM Datapower, IBM MQ en Message Broker is een pré; Kennis van het werken met containers en Kubernetes is een pré; Je hebt een positieve instelling en dienstverlening hoog in het vaandel staan. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en je kunt uitstekend samenwerken. Je wilt jouw kennis en kunde altijd delen met collega’s. Je denkt in oplossingen en je bent creatief. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit en je bent ook dan in staat om onder tijdsdruk te werken. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 2 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet) (QR7900) Rotterdam/thuis
Functie: Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet) (QR7900) Start: 7-12-2020, 32-36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet). Jouw opdracht: De wereld is in beweging. De digitale transformatie, gecombineerd met de doorlopende ontwikkelingen in een stad, leidt tot veranderingen in onze informatiebehoeften. Dat is waar jij als Informatieadviseur om de hoek komt kijken. Wij zoeken momenteel een Senior Informatieadviseur bij de implementatie van de Omgevingswet. Op de afdeling ben je verantwoordelijk voor de analyse van deze complexe opdracht met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, verricht verkennende studies en werk je nauw samen met de Projectleider. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag. In je rol als Senior informatieadviseur borg je dat architectuurafspraken worden uitgevoerd zoals afgesproken. Bij jouw werk hoort ook het onderhouden van contact met bestaande en nieuwe opdrachtgevers, het hoger (afdelings)management en andere disciplines binnen de clusters. Daarnaast ben je bezig met inhoudelijk aansturen, sparren en coachen van directe vakcollega’s. Binnen het programma Implementatie Omgevingswet (waar het project Informatievoorziening Omgevingswet onderdeel van is) worden ICT oplossingen gevraagd voor bijvoorbeeld verplichte monitoring, onverplichte programma’s, participatie tools, etc. Een aantal oplossingen zijn al onderkend en worden momenteel geïmplementeerd. In een aantal gevallen zijn we nog niet zover en moet er nog een brug worden geslagen tussen “de nieuwe wettelijke verplichting” c.q. vraagverduidelijking en een ICT oplossing. De Senior Informatieadviseur heeft als primaire taak de vraagverduidelijking en het beschrijven van de oplossingsrichting per geval. Een andere taak is reviews laten uitvoeren op de onderwerpen die maandelijkse aan ons worden voorgelegd door de Klankbordgroep Architectuur Omgevingswet (KBA). Als Senior Informatieadviseur ben je in staat om op de inhoud te acteren en tegelijkertijd een klankbord te organiseren, waarin reviews worden voorbereid en geborgd. Jouw profiel: Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen. Je kunt goed omgaan met de politieke context van een gemeente en je bent een verbinder tussen de diverse i-vakgebieden. Je bent in staat het overzicht te houden op lange termijn plannen en weet hierop aan te sturen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Ook weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus. Eisen: • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding; • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als senior informatie adviseur, zoals beschreven in ‘jouw opdracht’ opgedaan in de afgelopen 5 jaar, en hierbij ervaring met het GEMMA Raamwerk; • Je hebt aantoonbaar affiniteit en brede kennis van de omgevingswet en de DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet). Wensen: • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding; • Aantoonbare kennis en ervaring van de volgende systemen: o Novius o Archimate • Je beschikt over een afgeronde opleiding/training: o TOGAF (The Open Group Architecture Framework) o DYA (Dynamic Architecture) o Bizzdesign • Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie; • Je hebt ervaring met het toepassen van een implementatieplan van de omgevingswet; Competenties: • Resultaatgericht • Integriteit • Probleemanalyse • Strategische oriëntatie • Innovatief vermogen • Omgevingsbewust • Planmatig werken • Netwerken • Coachen • Samenwerken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Data-analist Dienstverlening Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Data-analist Dienstverlening. Omschrijving opdrachtgever: Bij de gemeente Utrecht zijn verschillende organisatieonderdelen bezig met dienstverlening aan inwoners en ondernemers. In deze processen en contacten wordt data verzameld over hoe de inwoners en ondernemers deze processen en contactkanalen gebruiken en ervaren. Hier is veel te leren over mogelijke verbeteringen. Inmiddels is het technisch mogelijk deze data te ontsluiten. Nu zetten we een volgende stap in het analyseren, duiden en visualiseren. Dit doen we in Tableau Server dat we gaan implementeren. Diverse medewerkers bij het Klantcontactcentrum en in de dienstverleningsorganisatieonderdelen hebben ondersteuning nodig bij het maken van de juiste dataanalyse om hun processen beter te kunnen sturen en aansluiten op de klantvraag. Indien spoed: Er is op dit moment een tekort aan capaciteit en we moeten dit jaar Tableau Server implementeren binnen het dienstverleningsdomein. Om die reden zoeken we met spoed versterking. Omschrijving werkzaamheden: - Je zorgt dat data uit de dienstverleningsprocessen en contactkanalen geanalyseerd wordt, van context wordt voorzien en geduid samen met medewerkers uit die processen. Het gaat om data over gebruik van internet, telefonie, balie, meldingen, social media en klanttevredenheidsonderzoeken. - Je geeft medewerkers hulp en ondersteuning bij het inzicht krijgen in gedrag en sentiment vande inwoners bij gebruik van dienstverlening. Zo maak je een start aan het verbeteren van de diensten en processen vanuit klantperspectief. Dit doe je onder andere door samen dashboards te ontwikkelen die aansluiten bij de doelen en capaciteiten van je gesprekspartners. - Je ondersteunt medewerkers in het groeien naar en in hun rol van data-analist en de verdere professionalisering van data-analyse binnen het dienstverleningsdomein. In het bijzonder begeleid je ze bij het implementeren van een nieuwe manier van visualiseren in Tableau Server. - Je helpt de organisatie ook met het inzetten van data om hun bedrijfsvoering en sturing te verbeteren, zoals prioriteren en plannen op basis van klantdata. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. - Je bezit ruime kennis en ervaring met Tableau in combinatie met datawarehouse en vergevorderde ervaring met Excel. - Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen om juiste context en duiding te kunnen geven aan data. - Je hebt ervaring met het uitdagen en helpen van interne partners om data te vertalen naar mogelijke verbeteringen in het eigen werk. - Je hebt ervaring met het zijn van een gesprekspartner voor interne ICT-partners voor doorontwikkeling datawarehouse in ontsluiten van de juiste data. - Je werkt zelfstandig en je bent in staat zelfstandig een netwerk te bouwen en onderhouden. - Je bent per direct volledig (36 uur) beschikbaar. - Je bent in staat om verschillende databronnen te vertalen naar de juiste en aantrekkelijke visualisaties en hier duiding aan geven voor en met de informatie-eigenaar. - Je kunt goed enthousiasmeren, kennis overdragen en anderen faciliteren met dataduiding en visualisatie. - Je bent creatief in je visualisaties. Goed om te weten: Je werkt volledig vanuit huis, daarom is het belangrijk dat je beschikt over een goede thuiswerkplek en dat je zelfstandig kan werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt hbo werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het vakgebied van data analyse 3. Je hebt recente opdrachten uitgevoerd in het vakgebied van data analyse bij de overheid. 4 Je bent per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis/ervaring op het gebied van: a. Tableau Server; b. Datawarehouse; c. Vergevorderde kennis van Excel. 2. Je hebt recent specifieke opdrachten uitgevoerd waarbij je een gesprekspartner was voor interne ICT-partners. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-11-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior hardware specialist/adviseur Bilthoven
Opdrachtomschrijving Met deze offerteaanvraag beoogt het RIVM, verder aangeduid als Aanbesteder, ondersteuning te verwerven voor advies en opstellen van specificaties aan een hardwareplatform. Een ervaren Senior hardware specialist/adviseur met kennis van Java, IoT, OSGI en meetapparatuurDe werkzaamheden bestaan uit * het verzamelen en bundelen van eisen en wensen aan de inzet van het platform * het geven van advies over het te kiezen platform Het werk wordt vooraf besproken zodat de kandidaat zelfstandig het werk kan uitvoeren. Het werk resulteert in een adviesrapport. Algemeen 1. HBO/WO werkervaring en denkniveau 2. Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en/of toepassing van "embedded" hardware systemen. 3. Aantoonbare ervaring met het opstellen van specificaties i.o.m. eindgebruikers.  Specifiek gedistribueerde hardware De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de inzet en beheer van gedistribueerde hardware systemen. Specifiek hardwareplatform De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het gebruik van Linux en Java op gedistribueerde remote systemen Specifiek software platform De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring in het gebruik van en de ontwikkeling met Eclipse Kura MQTT brokers/bridges SensorThingsAPISpecifiek verwerking metingen De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het verwerken van gegevens uit meetapparatuur (metingen, gps-coördinaten, enz).Competenties1. Analytisch 2. Creatief 3. Samenwerken 4. Overtuigingskracht 5. Zelfstandig 6. Communicatief (ook schriftelijk) Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Finance Expert Schiedam
Voor DCMR zijn wij op zoek naar een Senior Finance Expert Omschrijving opdrachtgever: Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland, 15 gemeenten in de regio Rijnmond en Goeree-Overflakkee. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit. De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: - opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; - maken van vergunningen; - monitoren van milieukwaliteit; - adviseren over milieu en veiligheid; - optreden bij overlast en incidenten. Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. Afdeling: In de afdeling Middelen en Control zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. De afdeling is opgedeeld in drie bureaus met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen de bureaus wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling Middelen en Control is ondersteunend en kaderstellend richting de overige 3 afdelingen waar de primaire processen worden uitgevoerd. Bureau: Het bureau FJZ bestaat uit 28 medewerkers, verdeeld over één cluster en drie teams. In het bureau zijn vier disciplines bij elkaar gebracht die elkaar onderling beïnvloeden en versterken: Administratie, Business Control, Inkoop en Juridische Zaken en Control. De DCMR is op zoek naar een ervaren financieel expert. Vakmatige taken: De senior Finance Expert krijgt een verantwoordelijkheid in vakinhoudelijke vraagstukken, stuurt inhoudelijk het vakgebied financial control aan en zal als expert op inhoud gesprekspartner zijn voor concerncontroller, externe accountant, VIC-functie e.d. De opgave die bij FJZ ligt, zit hem vooral in het professionaliseren van de keten accounting / reporting / financial- en projectcontrol. In de ontwikkeling van deze functies is deze functionaris een kernspeler. Doorontwikkeling: Waar reporting voorheen vooral het genereren van Excel rapportages betrof, wordt nu stevig ingezet op power BI voor de managementrapportages. Doorontwikkeling van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de managementrapportages is onderdeel van de ontwikkelopdracht van dit team, en de senior finance expert in het bijzonder. Daarnaast zijn gewenste ontwikkelingen in deze functies: - continu verbeteren van de operationele administratieve, inkopende en rapporterende processen. Zowel de automatisering ervan (SAP, Power BI) als de procesgang in de organisatie. - Implementeren projectcontrol op projecten - Beheren en doorontwikkelen van de tools voor het financiële beheer (tariefsmodel, prognosemodel etc.) - Professionaliseren van de financial control functie Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een relevante WO opleiding, bij voorkeur een bedrijfseconomische opleiding. 2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en/of managementfunctie op de financiële afdeling bij de decentrale overheid. 3. Je hebt kennis van het BBV. 4. Je beschikt over ervaring met veranderopgaves. 5. Je bent 36 - 40 uur p/week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent bekend met SAPbyDesign. 2. Je beschikt over kennis van PowerBI. Competenties: - Verbinden - Innovatief - Analyseren - Resultaatgerichtheid - Adviesvaardig - Samenwerken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiedam Startdatum: 16-11-2020 Duur: 30-06-2021 Optie op verlenging: 4 x 6 maanden Inzet: 36 - 40 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Analist (QR7899) Utrecht
Functie: Data Analist (QR7899) Start: 2-11-2020, 36 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Data Analist. Korte beschrijving speelveld: Verschillende organisatieonderdelen zijn bezig met dienstverlening aan inwoners en ondernemers. In deze processen en contacten wordt data verzameld over hoe de inwoners en ondernemers deze processen en contactkanalen gebruiken en ervaren. Hier is veel te leren over mogelijke verbeteringen. Inmiddels is het technisch mogelijk deze data te ontsluiten. Nu zetten we een volgende stap in het analyseren, duiden en visualiseren. Dit doen we in Tableau Server dat we gaan implementeren. Diverse medewerkers bij het Klantcontactcentrum en in de dienstverleningsorganisatieonderdelen hebben ondersteuning nodig bij het maken van de juiste data-analyse om hun processen beter te kunnen sturen en aansluiten op de klantvraag. Indien spoed: Er is op dit moment een tekort aan capaciteit en we moeten dit jaar Tableau Server implementeren binnen het dienstverleningsdomein. Om die reden zoeken we met spoed versterking. Je taken zijn: • Je zorgt dat data uit de dienstverleningsprocessen en contactkanalen geanalyseerd wordt, van context wordt voorzien en geduid samen met medewerkers uit die processen. Het gaat om data over gebruik van internet, telefonie, balie, meldingen, social media en klanttevredenheidsonderzoeken. • Je geeft medewerkers hulp en ondersteuning bij het inzicht krijgen in gedrag en sentiment van de inwoners bij gebruik van dienstverlening. Zo maak je een start aan het verbeteren van de diensten en processen vanuit klantperspectief. Dit doe je onder andere door samen dashboards te ontwikkelen die aansluiten bij de doelen en capaciteiten van je gesprekspartners. • Je ondersteunt medewerkers in het groeien naar en in hun rol van data-analist en de verdere professionalisering van data-analyse binnen het dienstverleningsdomein. In het bijzonder begeleid je ze bij het implementeren van een nieuwe manier van visualiseren in Tableau Server. • Je helpt de organisatie ook met het inzetten van data om hun bedrijfsvoering en sturing te verbeteren, zoals prioriteren en plannen op basis van klantdata. Jij bent: • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. • Je bezit ruime kennis en ervaring met Tableau in combinatie met datawarehouse en vergevorderde ervaring met Excel. • Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen om juiste context en duiding te kunnen geven aan data. • Je hebt ervaring met het uitdagen en helpen van interne partners om data te vertalen naar mogelijke verbeteringen in het eigen werk. • Je hebt ervaring met het zijn van een gesprekspartner voor interne ICT-partners voor doorontwikkeling datawarehouse in ontsluiten van de juiste data. • Je werkt zelfstandig en je bent in staat zelfstandig een netwerk te bouwen en onderhouden. • Je bent per direct volledig (36 uur) beschikbaar. • Je bent in staat om verschillende databronnen te vertalen naar de juiste en aantrekkelijke visualisaties en hier duiding aan geven voor en met de informatie-eigenaar. • Je kunt goed enthousiasmeren, kennis overdragen en anderen faciliteren met dataduiding en visualisatie. • Je bent creatief in je visualisaties. Eisen: - Hbo werk- en denkniveau - Minimaal 1 jaar werkervaring in het vakgebied van data analyse - Je hebt recent specifieke opdrachten uitgevoerd waarbij je een gesprekspartner was voor interne ICT-partners - Per direct beschikbaar voor 36 uur per week. - Twee relevante referenties: Naam organisatie waar opdracht werd vervuld - Contactpersoon - Afdeling - Telefoonnummer contactpersoon Wensen: - Je hebt recente opdrachten uitgevoerd in het vakgebied van data analyse bij de overheid. Geef aan: Bij G4 gemeente (5,23%) Bij 100.000+ gemeente (5,23%) Bij kleine gemeenten (3,92%) Bij Rijksoverheid (2,61%) Bij semi-overheid (2,61%) Bij grote non-profit organisatie (2,61%) - Geen ervaring bij de overheid (0%) Kennis/ervaring op het gebied van: Tableau Server; Datawarehouse; Vergevorderde kennis van Excel. Motivatie: Schrijf een voorbeeld van een recente opdracht die je hebt uitgevoerd op het gebied van data analyse en data visualisatie (max 1 a4, bij voorkeur incl. een voorbeeld van een visualisatie) CV: Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dienst ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. Goed om te weten: Je werkt volledig vanuit huis, daarom is het belangrijk dat je beschikt over een goede thuiswerkplek en dat je zelfstandig kan werken. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior Netwerkanalist Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Netwerkanalist. Omschrijving opdrachtgever: Wij bieden aan circa 5200 collega’s in totaal ongeveer 700 applicaties aan. De werkplekken zijn gevirtualiseerd op basis van Vmware View en zijn 24/7 intern en extern beschikbaar. Voor ontsluiting van alle (circa 80) gemeentelijke locaties beschikken we over een eigen glasvezelnetwerk in de stad. Het Windows/Linux applicatie-hosting platform is gevirtualiseerd op basis van Vmware vSphere. In onze private cloud is Selfservice voor het leveren van ICT infrastructuur een speerpunt. In dat kader implementeren we netwerkvirtualisatie, automation en orchestration. Dit doen we met producten NSX, VRA en VRO van Vmware. We gebruiken oplossingen van Netapp voor de benodigde storage (werkplek en applicatiehosting). Voor database hosting gebruiken we Oracle, MS-SQL en MySQL. Telefonieservices leveren we op basis van een Avaya oplossing gecombineerd met een private en een openbare GSM-oplossing. Er is een aparte omgeving ingericht voor het beheer van de productieomgeving. Naast de specifieke product tooling zetten we de Microsoft System Center Suite in als enterprise oplossing. Wij willen vooroplopen als het gaat om innovatie. We werken in het Stadskantoor, i.v.m. Corona het meest thuis, met een ‘state of the art’ ICT omgeving en een moderne technische infrastructuur. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om problemen op te lossen, te ontzorgen en te vernieuwen. Door onze dienstverlening, maatwerkoplossingen en support, kunnen collega’s zich optimaal richten op hun kerntaken voor burgers en bedrijven. Soortgelijke diensten leveren we ook aan andere publieke organisaties. Het leveren van een goede service aan onze interne en externe klanten is topprioriteit. DomstadIT is opgebouwd uit 13 voorzieningen. De voorziening waar je voor komt werken is Datacenter en Connectiviteit deze voorziening is verantwoordelijk voor de uitvoering van (projectmatige) wijzigingen, het oplossen van verstoringen en het technisch beheer van de infrastructuur Gewenst profiel: - Aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau; - Gecertificeerd op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching; - Ervaring op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching of hoger; - Analytisch vaardig en oplossing gericht; - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; - Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. Omschrijving werkzaamheden: DomstadIT is verantwoordelijk voor de technische ICT Infrastructuur van de gemeente Utrecht. Wij doen dit vanuit een state of the art win-datacenter in eigen beheer. Wij lopen voorop in virtualisatie – met servers, werkplekken en netwerkinfrastructuur. Wij gaan voor maximale automatisering van beheerstaken; selfservice is meer regel dan uitzondering. De grootste uitdaging waar de afdeling voor staat is het steeds sneller implementeren van zeer innovatieve technische infrastructuur en tegelijk ook het blijvend waarborgen van de correcte levering van deze infrastructuur. Je komt te werken bij de voorziening Datacenter en Connectiviteit, in het team Connectiviteit. We zorgen voor de uitvoering van de technische support van de dienstverlening in de volle breedte. We lossen verstoringen op (tweede en derde lijn), we voorkomen verstoringen door problem management en pro-actieve monitoring. We zorgen ook voor de uitvoering van wijzigingen van de infrastructuur/applicaties en de overdracht naar beheer (Operations Center). Ook het automatiseren van beheer en uitbreiden en aanpassen van selfservice is een taak van ons cluster. We werken procesmatig (ITIL, Agile, prince2). Samen met de collega’s van DomstadIT zorgen we voor de levering van de afgesproken functionaliteit en kwaliteit aan de klant/gebruiker. De netwerkanalist wordt betrokken bij Problem Management en heeft als voornaamste taak om oorzaken van netwerk- en performance issues te identificeren. Het resultaat is rapportages naar van root causes en concrete, haalbare oplossingen voor de geconstateerde issues. De analist is in staat om de technische keten vanaf werkplek/applicatie tot en met de onderliggende servers/databases op packet niveau te tracen en analyseren. Ook kan de analist gevraagd worden om bij calamiteiten ad-hoc te ondersteunen bij het onderzoek van de betreffende verstoring. Belangrijk: Deze uitvraag is bedoeld om één analist te werven die op afroep voor probleemonderzoeken beschikbaar is. De betreffende analist is voor gemiddeld (in overleg) 1 dag per week beschikbaar. Deze uitvraag is daarnaast ook bedoeld om deze zelfde analist ad-hoc op afroep beschikbaar te hebben. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je bent gecertificeerd op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching. 3. Je hebt ervaring op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching of hoger. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur bij een G4 gemeente). Competenties: In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen. DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT. DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden, omdat de ICT dienstverlening 7x24 uur per week geleverd wordt. Groot onderhoud wordt bij voorkeur gepland in het weekend, zodat gebruikers hierdoor zo min mogelijk worden gehinderd Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: Na ontvangst van geldige VOG Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: niet bekend Inzet: gemiddeld 9 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-11-2020 van tussen 13.00 – 17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Contract Manager Cloud (QR7898) Amsterdam
Functie: Contract Manager Cloud (QR7898) Start: 2-11-2020, 24 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Contract Manager Cloud Als Contract Manager ben je een inhoudelijke-consultant op het gebied van (cloud-native/agile) overeenkomsten. Je adviseert collega s over het aangaan / afsluiten / aanpassen en aanbesteden van (cloud-native) diensten. Samen met je collega s en de staande lijn organisatie (ICT Inkoop / Contractmanagement/ Leveranciersmanagement / Servicemanagement en Strategische leveranciers) ontwikkel, implementeer en beheer je de (nieuwe) Cloud- en Cloud ondersteunende overeenkomsten. Je overziet het verantwoordelijke domein in contractmanagement zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in ontwikkeling zijnde Cloud organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Het Cloud team bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Zij zijn verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het team werkt volgens CCoE/ MSM/ agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in. Het afdeling is in ontwikkeling en groeit in de opstartfase hard. Eisen Minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring met het onderhandelen/ ontwerpen/ coördineren van overeenkomsten met Strategische leveranciers in zowel private als publieke omgevingen. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 5 jaar aantoonbare ervaring met ondersteunde tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. Minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 tjes groot 1A4 pagina s aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Wensen ITIL Foundation V3 of V4 gecertificeerd Scrum.org Professional Scrum Master 1 gecertificeerd Microsoft Azure Fundamentals AZ900 gecertificeerd De aangeboden kandidaat heeft ervaring met: - BiSL - ASL - Scrum / SAFE - Public Cloud / Azure - Juridische aspecten binnen overeenkomsten Minimaal 5 jaar met het contract managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, financiële verreken modellen). Minimaal 5 jaar ontwikkel technieken zoals Lean-IT, BizDevOps, Agile Scrum en SAFe.
XML / Java Zoektechnologie (SOLR) beheerder Den Haag
Opdrachtomschrijving KOOP zoekt een beheerder voor het applicatiebeheer (in 3-wekelijkse sprints) t.b.v. de producten en voorzieningen zoals genoemd in artikel 1.3 van deze Nadere offerteaanvraag. De nadruk voor deze uitvraag ligt op het efficiënt beheer van de SOLR- en XSLWeb-omgevingen met hun generieke voorzieningen. De activiteiten t.b.v. het applicatiebeheer bestaan o.a. uit: I. Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. Apache, Tomcat, Solr, XSLWeb,, FRBR Repository en eXist-db, zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; Afhankelijk van de aard van een incident kan deze intern afgehandeld worden, of in samenwerking met een derde (hosting) partij. II. Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van genoemde systemen wanneer deze in productie genomen worden, waaronder: Release management: zorgdragen voor uitvoer van releases van alle SOLR gerelateerde software op T (test), A (acceptatie) en P (productie) omgevingen. Beheer datamodellen (Solr Schemas) voor BWB-XML, PUC-XML en Wettenpocket-XML vanuit Solr, zodanig dat efficiëntie, betrouwbaarheid en relevantie de zoekvoorzieningen verbeterd worden of ten minste gewaarborgd blijven. III. Proactief applicatief beheer: monitoring van de werking van de SOLR-componenten en pro-actief uitvoeren van benodigde beheeracties. IV. Incidenteel reageren op hoge prioriteiten en calamiteiten: zorgdragen voor de oplossing en afhandeling van calamiteiten en hoge prioriteiten (in overleg). V. Documenteren van de bestaande infrastructuur en de verschillende beheersactiviteiten. De beheeractiviteiten dienen volgens de volgende kaders te geschieden: I. Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. de beheerde systemen , zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; a. Incidenten worden zo spoedig mogelijk toegewezen aan het betreffende relevante partij. Dit kan de beheerder zelf zijn, een teamlid, of een van onze hosting dienstverleners (Solvinity); De beheerder kan adequaat de urgentie van een incident inschatten en geeft prioriteit aan zaken die de continuïteit in missiekritieke systemen van KOOP in gevaar brengen. b. Afhankelijk van de urgentie van de kwestie kan dit ofwel een ad-hoc oplossing zijn, ofwel een toevoeging aan de product backlog als op te pikken taak voor de eerstvolgende sprint; c. Afhandeling van incidenten wordt uitgebreid gedocumenteerd in het relevante trackersysteem volgens de door KOOP opgestelde richtlijnen; II. Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van genoemde systemen wanneer deze in productie genomen worden. III. Applicatief onderhoud: frequente in control verklaring van de werking van de SOLR omgeving op basis van nader vast te stellen meetpunten. IV. Volgens het service niveau welke afgesproken zijn waaraan de beheerde systemen moeten voldoen. Deze SLAs zijn specifiek afgesloten met de verschillende klanten. Het team is in zijn geheel verantwoordelijk voor de naleving van deze gemaakte afspraken. Deze SLAs zijn aan verandering onderhevig. V. De beheeractiviteiten moeten in lijn zijn met de werkzaamheden van het team. De beheerder en het team stellen in goed overleg de weekdagen vast waarop de beheerder in het algemeen beschikbaar is. In het geval van uitzonderingen, calamiteiten en hoge prioriteiten zal men verwachten dat hier (in overleg) op geacteerd kan worden. In het geval van een hoge prioriteit zal hier dan ook verwacht worden dat hier aan wordt gewerkt totdat dit af is.Functie-eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat heeft kennis van en ervaring met XML, XML technologieën als XSLT en XML Schema, beheer van Java-applicaties, beheer van (Windows- en Linux-) servers (aantoonbaar in CV en motivatie) Functiewensen:Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met Agile technieken en (de configuratie van) zoekvoorzieningen, zoals Solr en Solr-cloudMate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met de uitvoering van beheerprocessen (DevOps) en het opstellen van technische beheerdocumentatie, vooral ook opgesteld met het oog op overdracht.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft van architectuurprincipes m.b.t. informatiesystemen en ervaring met netwerk- en internetprotocollen als HTTP(S), REST en de daarbij behorende webservices-software (vooral Apache en Apache Tomcat).Mate van ervaring met het scripten t.b.v. beheertoepassingen en herhalende taken (bijvoorbeeld in een Rundeck-omgeving). Is in staat om zelf eenvoudige scripts te maken of aan te passen en kan complexere scripts zo beschrijven dat ze aan een ontwikkelaar kunnen worden uitbesteed. Mate van ervaring met het (door een hosting partij laten) inrichten van netwerkomgevingen, zoals het definiëren van firewall-regels, load-balancing en virtual hostingMate waarin de kandidaat past binnen de organisatie van Opdrachtgever en geschikt wordt geacht voor uitvoering van de omschreven werkzaamheden. Inclusief competenties en beschikbaarheid. Toetsing o.b.v. CV (incl. motivatie) en eventueel gesprek. Project KOOP ontwikkelt en beheert momenteel onder meer de volgende producten: 1. Wet- en regelgevingsportalen (o.a. Wetten.nl en CVDR2). Hier kunnen gebruikers op basis van trefwoorden en andere criteria wetten en regelgevingen inzichtelijk krijgen; 2. PUC3 Open Data platform (o.a. puc.overheid.nl en afgeleide producten en interne kennisbanken). Hier publiceren overheidsorganisaties zelf hun uitvoeringsinformatie die publiekelijk beschikbaar is, zoals beleid, handboeken, werkinstructies en berichten. 3. Wettenpocket (o.a. portaal en App voor Android en iOS). Hiermee kunnen de gebruikers Wettenpockets raadplegen. Een Wettenpocket bundelt relevante regelgeving en aanvullende informatie op een specifiek rechtsgebied, en kan worden samengesteld door verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid. Tevens houdt KOOP zich bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten op het gebied van toepassing van regelgeving, uitvoeringsinformatie en data. De bovenstaande producten delen een aantal generieke voorzieningen die zijn ontwikkeld, en worden beheerd, op basis van de open source producten Apache Solr, XSLWeb, Apache Cocoon en eXist-db. Deze generieke voorzieningen zijn: 1. Een publieke zoekvoorziening op basis van SolrCloud 2. Interne instanties van Solr en Solr Cloud t.b.v. interne publicatie- en kennissystemen 3. Web Services (SRU-standaard4) t.b.v. het uitvoeren van zoekopdrachten op de interne Solr-omgevingen. 4. Transformatieservices op basis van Solr en XSLWeb 5. Front-ends op basis van Cocoon en XSLWeb 6. NoSQL-databases t.b.v. opslag XML-documenten, hoofdzakelijk voor het Wettenpocket platform (eXist-db) De meeste van de genoemde voorzieningen draaien op het Windows-server platform, waarbij gebruikt wordt gemaakt van de Apache HTTP server en Apache Tomcat. Ten behoeve van de bovenstaande producten en voorzieningen vindt doorontwikkeling en nieuwe ontwikkeling plaats in 2020 en 2021. De ontwikkeling vindt plaats in een Agile (SCRUM) team dat in sprints zowel aan ontwikkeling als aan beheer werkt. KOOP streeft uiteindelijk naar werken volgens de DevOps-methodologie, waarbij ontwikkeling en exploitatie volledig in één team zijn geïntegreerd. Centraal hierbij staat de wens om nieuwe dienstverlening te ontwikkelen alsmede het kunnen bieden van continuïteit in reeds ontwikkelde diensten voor o.a. wetten.nl, PUC en Wettenpocket. Binnen het team is de behoefte ontstaan aan verdergaande professionalisering, zeker op het gebied van beheersscripting en -documentatie. De aan te stellen beheerder is een persoon met veel ervaring die zich met enthousiasme op het beheer stort en in staat is om gevraagd en ongevraagd adviezen te geven over een verbetering van de werkwijze. De beheerder is in staat om zelf eenvoudige aanpassingen aan scripts te doen en/of zelf eenvoudige scripts te maken, en is in staat om in complexere situaties specificaties op te stellen om de ontwikkelaars binnen het team een script te laten maken of aan te passen. Ook het oplossen van bugs in de software is een mogelijke taak. Dit alles in samenwerking met een team van ervaren ontwikkelaars. Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Software engineer Schiphol-Rijk
SAFETY is a department within KLM that works for flight SAFETY. All SAFETY incidents that happen during flight operation are stored by the department and the aim is to use this data in the most efficient way to improve operational safety. In order to achieve this goal, all the data(including all history) is stored in a data warehouse which is developed and maintained by SAFETY datawarehouse team. The atmosphere is good and patient.The SAFETY datawarehouse team is a product team which follows srum. All team members are responsible for developing and maintaining the datawarehouse. The developer will be working as a member of the product team and will be responsible for performing all activities required to enhance and maintain the datawarehouse.Experience with programming language like python.Experience in working on Hadoop platform. Knowledge of yarn queues.Experience in tools like Kafka, NiFi, Hive and repositories like bit bucket.Experience with structures like data lake.Experience with relational databases like sqlserver, extracting data from HDFS and loading it to sqlserver.Knowledge of data modelling techniques like data vault is a plus.Experience in dashboarding tools like spotfire is a plus.Experience in working in a SCRUM team is preferred.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Ontwerper Den Helder
Functieomschrijving: 1. Werkt de complexe architectuur en kaders uit, door: - het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel ontwerp; - het vertalen van het functioneel ontwerp naar het technisch ontwerp; - het opstellen van (inrichtings)documentatie; - het vertalen van de uitvoeringsbepalingen naar te nemen maatregelen; - het opstellen van quality certificeringen. 2. Controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door: - het opstellen van een impactanalyse; - het uitvoeren van risicoanalyses op de samenhang tussen de architectuur componenten; - het geven van adviezen aan de Technisch Verantwoordelijke op basis van de impactanalyse en het ontwerp (functioneel/technisch). 3. Ontwikkelt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren: - het bouwen van componenten; - het aanpassen van bestaande componenten; - het opstellen van testscenario's; - het uitvoeren van testscenario's; - het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen. - het geven van richtlijnen en adviezen omtrent het gebruik van ICT architectuur en applicaties. Is verantwoordelijk voor optimalisatie en change begeleiding/ontwerp van diverse applicatie en database oplossingen binnen een onpremise IT landschap. Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een team dat specifiek is ingericht voor het uitvoeren van projecten voor de Koninklijke Marechaussee. Gedegen kennis van en ervaring met applicatiehosting en databasehosting in de breedste zin, waaronder:Integratieaspecten tussen alle bouwstenen en applicatie / data componenten. Complexe landschappen met veel koppelingen en afhankelijkheden. Gedegen kennis van en ervaring met specifieke applicatie platformen Web applicatie servers zoals: Internet Information Services (IIS), Apache / Tomcat, evt NginXo.De onderliggende Windows en Linux (RedHat / Ubuntu) platformen (met de nadruk op Linux)Gedegen kennis van en ervaring met applicatie / database hosting oplossingen op de Windows en Linux platformenHosten en borging van diverse DBMS-en, zoals: SQL Server, Oracle, MySql / MariaDBo Hosting en borging v.w.b. koppelingen en koppelvlak aspecten t.b.v. Data Integratie (service brokers)Functie-eisen: Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beveiligingstechnieken, encryptie, Scripting op basis van Powershell en Python Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior Ontwerper Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van applicatiehosting en databasehosting Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van specifieke data applicatie platformen & web applicatie servers (zoals IIS, Apache, SQL en Oracle, MySQL, MariaDB) Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van het vakgebied benodigde IaaS / Paas gerelateerde zaken Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met authenticatietechnieken zoals LDAP/Kerberos, Saml, DNS inrichting, CI-CD technieken/releasemanagementJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring van onderliggende Linux (RedHat / Ubuntu) platformen  Je bent 36 uur per week beschikbaar Je hebt een afgeronde HBO opleidingBedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Data Science Medewerker Den Haag
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34865 Omgeving: Den Haag Startdatum: 16 november 2020 Einddatum: Half mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Vrijdag 30 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Data Science Medewerker voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Datalab is op zoek naar data engineers en data scientisten die kunnen helpen bij het opzetten van een datapijplijn om databronnen te ontsluiten. Naast het ontsluiten van data is er expertise nodig op het gebied van data analyse en data visualisatie. De data analyses zullen worden uitgevoerd in R of Python. En de data visualisaties in Power BI. Je zal komen te werken in een multidisciplinair team met een projectleider met ruime ervaring in het opzetten van data analyse projecten (onder andere in samenwerking met gerenommeerde organisaties als het NFI), een kundige lead architect en data engineer (die jouw werkomgeving hebben gebouwd), een bevlogen privacy juriste (die veranderingen juridisch beoordeelt en hard bouwt aan deze belangrijke waarborgen en kaders), en data scientisten die data inzichten verstrekken aan de verschillende partners. In het team zit ook een senior beleidsadviseur een meewerkend afdelingshoofd met een hart voor data en een informatiemanager met ruime ervaring in de uitvoering en kennis van veranderen. Taken/werkzaamheden: Ondersteunen bij data-ontsluiting en bij het creëren van de data-koppelingen. Ondersteunen bij het inrichten van de data-pipelines binnen Azure cloud middels o.a. Azure Data Factory. Opzetten van data-visualisaties middels PowerBI. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO diploma op het gebied van data-analyse. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data engineering en data-analyse. Je bent bedreven in het inzamelen, converteren en prepareren van data. Je bent bedreven met relationele en non-relationele databases. Je bent bedreven in ‘everything as code’ en CI/CD voorbrenging in een agile omgeving. Je beschikt over kennis en ervaring met Azure, Azure Data Factory en Azure Data Lake, Azure DWH. Je beschikt over kennis in Python en/of R. Je beschikt over ervaring in PowerBI en het geven van trainingen daarin. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met Python en/of R. Je hebt ervaring met tools als Azure DevOps en Azure Resource Management.
Servicedeskmedewerker Den Haag
OmschrijvingAls Servicedeskmedewerker fungeer je als inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers bij het dagelijks gebruik, alsmede het adviseren over de werking van bij het I-team in beheer zijnde informatiesystemen (eerstelijns ondersteuning). Je geeft ondersteuning in verschillende vormen zoals telefonisch, schriftelijk, video vergaderen, schermovername of persoonlijk. Meldingen (vragen, klachten, standaardwijzigingen) van klanten en leveranciers worden geregistreerd in de supportdesk tool Topdesk, het bepalen van de prioriteit en het bewaken van de afhandeling.De werkzaamheden als medewerker videovergaderen is het verlenen van (technische) ondersteuning aan gebruikers van de videovergaderingsvoorzieningen bij VWS, momenteel Webex en Skype, volgend jaar Webex en Microsoft Teams.Het technisch hosten van videovergaderingen op locatie (klaar zetten van de zaal, bedienen van Webexborden, bedienen van presentaties met beeld- en geluid, hosten van breakoutsessies en het hosten van sessie in Kahoot!, Mentimeter e.d., in overleg met de inhoudelijke host.Het opstellen van documentatie over de videovergaderingsvoorzieningen voor gebruikers, hosts en ondersteuners, zowel in geschreven vorm als middels instructievideos, in nauw overleg met de functioneel beheerder.Gewenst profielVoor deze opdracht zoeken we een ervaren medewerker Servicedesk- videovergaderingsvoorzieningen, die:Eis- Aantoonbare ervaring met het begeleiden gebruikers in de vorm helpdesk/klantencontactcentrum/servicedesk;- Kennis van ITIL, ASL, BISL en IT-frameworks;- Aantoonbare kennis van videovergaderingsplatformen als Webex, Skype en Teams;- de Nederlandse taal in woord en geschrift beheerst;Wens- Aantoonbare ervaring met het werken bij de Rijksoverheid in;- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;- HBO werk- en denkniveau heeft, analytisch denkt en zeer nauwkeurig werkt;- beschikt over prima sociale - en communicatieve vaardigheden.OpdrachtgeverNederland gezond en wel. Dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het functioneel beheer van bedrijfsapplicaties is binnen OBP/Bedrijfsvoering belegd bij het I-team. Dit team is o.a. verantwoordelijk voor het juist uitvoeren van testen van nieuwe applicaties.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Web Ontwikkelaar Sr. Rotterdam
Referentienummer: BTIT34860 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 21 december 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 november 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Donderdag 29 oktober om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Web Ontwikkelaar voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Je komt te werken voor Wagenparkbeheer in Rotterdam, onderdeel van Voer- en Vaartuigen binnen de Dienst Facility Management. Wagenparkbeheer beheert circa 14.000 voertuigen verdeeld over 11 regionale en landelijke eenheid en bedrijfvoeringsdienst het wagenpark van de organisatie behoort daarmee tot een van de grootste wagenparken van Nederland. Het doel van Wagenparkbeheer is ervoor te zorgen dat de operationele collega’s 24/7 mobiel zijn om het werk optimaal uit te voeren. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Wagenparkbeheer heeft de ambitie om digitaal en data gedreven te werken waar mogelijk. Hiertoe zijn de afgelopen jaren al diverse stappen gezet en dit moet worden gecontinueerd. Processen moeten zoveel mogelijk worden gedigitaliseerd en de besturing moet meer data gedreven plaats gaan vinden. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld het planningsproces, de financiële planning en het bestel- en uitleverproces van nieuwe voertuigen. Hoe kan dit digitaal en data gedreven worden ingericht? Jij maakt deel uit van het ontwikkelteam binnen het project Transitie Wagenparkbeheer en zal mede invulling geven aan de inrichting en implementatie van het digitaal en data gedreven werken binnen de afdeling. Concreet betekent dit dat de werkprocessen gedigitaliseerd moeten worden door middel van het (door-) ontwikkelen en optimaliseren van applicaties. Je bent samen met jouw collega-ontwikkelaars verantwoordelijk voor het beheren en (door-) ontwikkelen van de reeds ingerichte (Django) applicaties van de voertuigplancyclus. Hiernaast dienen aanvullende processen gedigitaliseerd te worden, door middel van het uitbreiden van applicaties. Kortom, je gaat je verdiepen in de werkprocessen en zoekt samen met de gebruikersvertegenwoordigers en het ontwikkelteam naar mogelijkheden om deze digitaal en data gedreven in te richten. Doelstelling: Je richt de integrale keten in: van behoeften inventariseren tot ontwikkelen en van testen en opleiden tot inrichting beheer en opleveren documentatie. Je hebt hierbij verschillende rollen: variërend van development tot scripts reviewen, en van adviseren tot implementeren. Taken/werkzaamheden: Inventariseren behoeften en deze vertalen naar requirements Deze requirements ontwikkelen tot goed werkende applicaties Applicaties laten testen en implementeren Dit alles d.m.v. Agile ontwikkeling Web development in Python (zowel zelf programmeren als reviewen) Werken met Django, Flask en/of vergelijkbare tools Werken met Cloud Foundry, OpenShift en/of vergelijkbare container platformen. Werken met OOP Werken met frontend technologieen zoals Javascript, HTML en CSS Je rapporteert aan projectleider transitie Wagenparkbeheer en later aan cluster coördinator Data, Finance & Control Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige, erkende technische HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Python ontwikkelaar/programmeur. Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 2 (middel-) grote projecten/applicaties in een Python web development (zoals Django, Flask) framework gebouwd, waarbij je de processen hebt vertaald naar applicaties en deze hebt geïmplementeerd. Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken bij een grote organisatie. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met frontend technologieën Javascript, HTML en CSS. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met Celery stack (Celery, RabbitMQ, Redis), complexe PostgreSQL queries en met Django webframework. Je hebt ervaring met cloud applicatie platformen (zoals Cloud foundry, Microsoft Azure). Je hebt ervaring als Data Analist. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Agile Scrum omgeving en/of heb je hier een certificering voor behaald. Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen wagenparkbeheer, leasemaatschappij of vergelijkbare organisatie. Competenties: Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Projectmanager Bouw plannen & sturen Groningen - Thuiswerken
De Projectmanager Plannen & Sturen bewaakt de integraliteit binnen het planningsspectrum tussen het operationele, tactische en strategische niveau en binnen de afdelingen in het primaire proces. De verantwoordelijkheden die daarbij horen zijn: • Aansturen van verschillende projectteams binnen het project ‘Plannen en sturen’ • Aansturing centraal-coördineren-opnames team • Aanspreekpunt en adviseur “Productie” in het MT Ontwikkeling • Ondersteunend aan Lokale Plannen proces in de rol van trekker interne werkgroep • Ontwikkelen, afstemmen (intern: VP’s, MT & DT niveau/extern: Rijk en Regio) en • overdragen/borgen van een meerjarig versterkingsplan (MJVP) op adres niveau dat is • opgesteld vanuit het perspectief op de uitvoering. • Signaleren knelpunten en aansturing/uitwerken continu verbeter-initiatieven in het • planningsspectrum op strategisch, tactisch en operationeel niveau en over de afdelingen heen; Wat verwachten wij van een kandidaat (eisen) • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau • Aantoonbare projectmanagement en consultancy ervaring • Ervaring met verandertrajecten, specifiek t.a.v. plannen en sturen • Ervaring met werken binnen de overheid en/of grote (uitvoerings)organisaties • Aantoonbaar vaardig met geavanceerde Excel functionaliteiten Competenties: Analytisch, communicatief, daadkrachtig, organisatiesensitiviteit, verbindend en overtuigend Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Groningen. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: z.s.m., 36 uur per week Eind: 30 oktober 2021 Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Modern Service Manager (QR7896) Amsterdam/thuis
Functie: Modern Service Manager (QR7896) Start: 7-12-2020, 24-32 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Modern Service Manager. Functieomschrijving & Werkzaamheden: Als Modern Service Manager binnen de Service tribe van het Cloud Competence Center (CCC) ben je de spil op het gebied van Modern Service Management. Je adviseert, geeft richting en implementeert over het managen van de (Cloud Native) diensten op het CCC platform. Samen met je collega s binnen het CCC en de staande lijnorganisatie ICT ontwikkel je het Modern Service Management Framework Verder ontwikkel en implementeer je nieuwe Cloud Service Management processen ter ondersteuning van het CCC. Je overziet het verantwoordelijke domein in Service Management zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in de ontwikkeling zijnde CCC organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Eisen: - beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. - in het bezit van het ITIL Practitioner V3 - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met van ITSM / ITIL achtige processen in zowel private als publieke (gemeentelijke) omgevingen. - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. - twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - de volgende ITIL certificeringen of kennis niveau: ITIL Managing Professional V4 (of) ITIL Foundation V4 - volgende overige certificeringen of kennis niveau: Scrum.org Professional Scrum Master 1 Microsoft Azure Fundamentals AZ900 - de volgende overige certificeringen of kennis niveau: BiSL ASL Scrum / SAFE Public Cloud / Azure - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het (Service) Managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie). - minimaal 5 jaar ervaring met technieken zoals Lean-IT, DevOps, Agile Scrum. - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in. Begeleiden van teams met onder andere: het opzetten van processen in Azure DevOps het toepassen van Cloud Best Practices het toetsen van (Modern Service Management) Control Frameworks voor IT omgevingen het opstellen beheerprocessen volgens de (Modern) Service Management / DevOps principes het werken volgens de Agile/ SCRUM/ DevOps principes het afgeven van planningen / backlog management Coachen van individuele mensen in de teams Opleiden van interne opvolger Motivatie: Geef in maximaal 1A4 pagina s aan waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior medewerker Financieel Beheer Lelystad
Voor Gemeente Lelystad zijn wij op zoek naar een Senior medewerker Financieel Beheer LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Ben jij… een echte “zware” senior op het financieel administratieve vakgebied? Heb je niet alleen oog voor wat er gedaan moet worden, maar ook hoe we dat het beste kunnen doen; samen, betrokken en duidelijk. Ben je analytisch, vernieuwend en toekomstgericht, maar heb je daarnaast ook oog voor het team en de persoonlijke ontwikkeling; dan zijn we op zoek naar jou. Het team: Ons team Financieel Beheer (30 fte) bestaat uit medewerkers met diverse talenten en ervaringsgebieden. Wij hebben een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het ondersteunen van de organisatie. Onze werkwijze kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid waar veel ruimte is om elkaar te ontmoeten en kennis te delen. Het team Financieel beheer is verantwoordelijk voor de verdere implementatie en het beheer van een nieuw financieel systeem (Unit4 financials). Daarvoor zijn we enthousiast aan de slag gegaan met kwaliteitszorg, herinrichting en procesmanagement (lean). Onze corebusiness is het verzorgen van een juiste, tijdige en volledige concern brede financiële administratie, die bijdraagt aan het “in-control blijven” van de organisatie. De functie: Ons team maakt, mede door de implementatie van het nieuw financieel systeem een ontwikkeling door. Naast de twee reguliere senioren heb je als extra “senior medewerker financieel beheer” een belangrijke aanjagende en sturende rol in het verder vormgeven en ondersteunen van deze ontwikkeling. Je bent een kritische sparringpartner voor je collega’s en hebt oog voor verbetermogelijkheden en het vergroten van het lerend vermogen. Je bent zelfstandig, integer en organisatiegericht. Jouw specialiteit ligt op het terrein van gemeentefinanciën (of overheidsfinanciën). Cijfers en processen weet je op een begrijpelijke manier te vertalen, bevindingen over te brengen en in duidelijke conclusies en adviezen uit te dragen in het team of de organisatie. Je bent in staat om vanuit een brede blik op het werkveld te schakelen, tussen het richten op de hoofdzaken en het bewaken van de details. Je weet wat er moet gebeuren om in control te zijn en te blijven. Om bovenstaande op een effectieve manier uit te kunnen voeren, ben je communicatief sterk, flexibele en hebt een positieve instelling; je denkt in mogelijkheden en kunt heel makkelijk schakelen tussen inhoud en ontwikkeling. Je weet binnen een netwerk van directe collega’s en interne klanten goed te schakelen. Je omarmt afwisseling en bent in staat om je eigen verantwoordelijkheid hierin te nemen. Je bent zelf in staat om, in overleg met collega’s, prioriteiten te bepalen en werkzaamheden daarop aan te passen. De focus van de functie ligt op 4 gebieden: - Controle op een juiste, tijdige en volledige concern brede financiële administratie, die bijdraagt aan het “in-control blijven” van de organisatie en die bijdraagt aan een efficiënte accountantscontrole. - (Heldere visie op gemeentelijke P&C cyclus en weet die te vertalen in de P&C producten van de gemeente.) - Helicopterview over de verschillende administratieve processen, sub-administraties en het kunnen herkennen van dwarsverbanden. - Ondersteunen van de verdere doorontwikkeling van de inrichting van het nieuwe financiële systeem. - Aanspreekpunt en indien nodig regisseur voor complexe financiële vraagstukken die effect hebben op juistheid, volledigheid en getrouwheid van de administratie. De functie-eisen: - HBO+/ universitair werk- en denkniveau. - Een bedrijfseconomische opleiding. - Aangevuld met een specialistische financieel administratieve opleiding is een pré. - Kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) provincies en gemeenten. - Actuele kennis van gemeentefinanciën. - Kennis van relevante (financiële) applicaties en Excel. - In staat om complexe analyses uit te voeren. - Ruime werkervaring (>7 jaar) in vergelijkbare functie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op bedrijfseconomisch gebied. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) provincies en gemeenten. 4. Je hebt kennis van gemeentefinanciën. 5. Je hebt ervaring met complexe analyses uit te voeren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een aanvullende specialistische financieel administratieve opleiding. 2. Je hebt kennis van relevante (financiële) applicaties en Excel. Competenties: - Veranderproces ondersteunen - Communicatief sterk - Flexibel - Positieve instelling - Je weet binnen een netwerk van directe collega’s en interne klanten goed te schakelen. Je omarmt afwisseling en bent in staat om je eigen verantwoordelijkheid hierin te nemen. Je bent zelf in staat om, in overleg met collega’s, prioriteiten te bepalen en werkzaamheden daarop aan te passen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Lelystad Startdatum: 9-11-2020 Duur: 9-5-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 5 november Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Modern Service Manager Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Modern Service Manager. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Amsterdam kent een samengesteld I-domein, bestaand uit 9 onderdelen. Het programma ICT en Data fundament maakt onderdeel uit van een Bestuursopdracht om het I-domein slagvaardiger te maken. Het Cloud Competence Center (CCC) van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat gemeente Amsterdam nieuwe expertise en standaarden wil opbouwen binnen de organisatie. Dit doet zij door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform. Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het CCC werkt volgens CCoE/ MSM/ agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in binnen Amsterdam. Het CCC is in ontwikkelling en groeit in de opstartfase hard. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als Modern Service Manager binnen de Service tribe van het CCC ben je de spil op het gebied van Modern Service Management. Je adviseert, geeft richting en implementeert over het managen van de (Cloud Native) diensten op het CCC platform. Samen met je collega's binnen het CCC en de staande lijnorganisatie ICT ontwikkel je het Modern Service Management Framework Verder ontwikkel en implementeer je nieuwe Cloud Service Management processen ter ondersteuning van het CCC. Je overziet het verantwoordelijke domein in Service Management zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in de ontwikkeling zijnde CCC organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van het ITIL Practitioner V3. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met van ITSM / ITIL achtige processen in zowel private als publieke (gemeentelijke) omgevingen. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 7. Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt de volgende ITIL certificeringen of kennis niveau: a. ITIL Managing Professional V4 (of) b. ITIL Foundation V4 2. Je hebt de de volgende overige certificeringen of kennis niveau: a. Scrum.org Professional Scrum Master 1 b. Microsoft Azure Fundamentals AZ900 3. Je hebt de volgende overige certificeringen of kennis/ervaring niveau: a. BiSL b. ASL c. Scrum / SAFE d. Public Cloud / Azure 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het (Service) Managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie). 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met technieken zoals Lean-IT, DevOps, Agile Scrum. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in begeleiden van teams met onder andere: a. het opzetten van processen in Azure DevOps b. het toepassen van Cloud Best Practices c. het toetsen van (Modern Service Management) Control Frameworks voor IT omgevingen d. het opstellen beheerprocessen volgens de (Modern) Service Management / DevOps principes e. het werken volgens de Agile/ SCRUM/ DevOps principes f. het afgeven van planningen / backlog management g. coachen van individuele mensen in de teams d. opleiden van interne opvolger Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 01-02-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Science Medewerker Den Haag
Functieomschrijving: Het JenV Datalab is op zoek naar data engineers en data scientisten die kunnen helpen bij het opzetten van een datapijplijn om databronnen te ontsluiten.Naast het ontsluiten van data, is er expertise nodig op het gebied van data analyse en data visualisatie. De data analyses zullen worden uitgevoerd in R of Python. En de data visualisaties in Power BI.Je zal komen te werken in een multidisciplinair team met een projectleider met ruime ervaring in het opzetten van data analyse projecten, onder andere in samenwerking met gerenommeerde organisaties als het NFI, een kundige lead architect en data engineer, die jouw werkomgeving hebben gebouwd, een bevlogen privacy juriste, die veranderingen juridisch beoordeeld en hard bouwt aan deze belangrijke waarborgen en kaders, en data scientisten die data inzichten verstrekken aan de verschillende partners. In het team zit ook een senior beleidsadviseur een meewerkend afdelingshoofd met een hart voor data en een informatiemanager met ruime ervaring in de uitvoering en kennis van veranderen.Je zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: Ondersteunen bij data-ontsluiting en bij het creëren van de data-koppelingen Ondersteunen bij het inrichten van de data-pipelines binnen Azure cloud middels o.a. Azure Data Factory Opzetten van data-visualisaties middels PowerBI Een pré is ervaring met Python en/of R Een pré is ervaring met tools als Azure DevOps en Azure Resource ManagementFunctie-eisen: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Azure Cloud (DevOps, DataFactory en Azure Resource management)Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Data-EngineeringJe hebt minimaal 1 jaar ervaring als Data-AnalistJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met Python/RJe hebt minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI en training daarin gevenJe hebt minimaal 1 jaar ervaring in de rol als Agile ScrummasterJe hebt minimaal 1 jaar ervaring met ETL/SQLBedrijfsinformatie: De directie Informatisering & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenV- brede ICT-infrastructuur door het inrichten en beheren van centrale voorzieningen en adviseert, faciliteert en ondersteunt de ambtelijke top, de DG- en en op verzoek van deze de JenV-onderdelen over (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Strategisch leveranciers management is ingericht voor Microsoft (ook voor het Rijk) en Oracle en de directie heeft de bedrijfsjuridische functie voor JenV in huis. Daarnaast formuleert DI&I JenV-brede kaders en adviezen om als ministerie rechtmatig, efficiënt en duurzaam te kunnen inkopen en aan te sluiten op Europese en Rijksbrede ontwikkelingen zowel voor IV als voor inkoop.De afdeling BKI is verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van het JenV datalab welke er zorg voor draagt dat JenV onderdelen op een veilige en verantwoorde manier data-analyses kunnen uitvoeren.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Senior Architect Den Haag
Context:De voorzieningen van Logius zijn onderdeel van de Generieke Digitale Basisinfrastructuur (GDI) van de digitale overheid. De sturing op ontwerp en ontwikkeling van die functies vindt idealiter plaats onder architectuur vanuit een vastgestelde Enterprise architectuur. Ondersteunen bij het ontwikkelen en beheren van de architectuur is daarom een belangrijk onderdeel binnen het Programmabureau PL. Een kerngroep van Enterprise-architecten uit verschillende overheidsorganisaties werkt in opdracht van de PL aan het bestemmingsplan voor de GDI: Gemeenschappelijke Overheidsarchitectuur (GO). Recentelijk is de visie hiervoor opgeleverd. Dit zal door de kerngroep GO verder uitgewerkt worden zodat besluitvorming door de PL kan plaatsvinden en als stuurinstrument voor programmas en projecten kan dienen.Opdrachtomschrijving:De Senior architect ondersteunt de Enterprise architect van het Programmabureau PL door in ieder geval de volgende activiteiten uit te voeren: Gebruikmakend van de visie het schrijven van het bestemmingsplan voor de GDI (afspraken, standaarden en voorzieningen) overeenkomstig de structuur die GO hiervoor hanteert. In overleg met de Enterprise architect en de kerngroep GO oplossen van onduidelijkheden en tegenstrijdigheden in de visie. Afstemmen van het bestemmingsplan met organisaties in de netwerken van de PL. Bijdragen aan de roadmap voor realisatie van GO.Opdrachteisen:Kandidaat heeft WO werk- en denkniveau. Kandidaat beschikt over kennis van informatievoorziening, het opstellen van een enterprise architectuur en de ontwikkelingen in de digitale overheid.Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van de (door)ontwikkeling van infrastructurele voorzieningenAanvullende vereisten: Diepgaande kennis van de voorzieningen die de Generieke Digitale Infrastructuur uitmaken is noodzakelijk.Uitstekende schriftelijke vaardigheden en ervaring met het voor buitenstaanders / bestuurders schrijven van toegankelijke teksten.Werkervaring bij Logius en organisatie(s) die gebruik maken van de GDI-voorzieningen is een pré.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur) (QR7904) Amsterdam
Functie: Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur) (QR7904) Start: 7-12-2020, 32 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Scrum Master (PSMI/data/infrastructuur). Functieomschrijving: In deze gaat het om een Scrum Master functie binnen het Cloud Competence Center (CCC) Data Product team. Het team richt zich op het geschikt maken van de Azure PaaS diensten gericht op Data & Analytics. Dit team bestaat uit 10 man, wat confom Scrum werkt aan het realiseren van generieke data producten. Werkzaamheden: Als Scrum Master binnen het dataproducten trein van het CCC faciliteer, enthousiasmeer en begeleid je het team. De dataproducten trein werkt aan een dataplatform en de daaraan gekoppelde dataproducten. Je weet op een coachende manier de Agile mindset, principes en waarden over te brengen. Daarnaast bewaak jij de processen en gemaakte afspraken binnen de trein. Je ondersteuning zorgt ervoor dat treinleden zich optimaal kunnen focussen op het behalen van de sprint doelen. Tevens ben je als Scrum Master onderdeel van de Scrum Master chapter van het CCC, binnen deze chapter zitten alle Scrum Masters van het CCC. De Scrum Master chapter groeit samen met het CCC en bestaat uit enthousiaste collega's die het werken om Scrum / SAFe binnen het CCC faciliteren. Door jouw ervaring en mensenkennis kan jij de Product Owner en de teamleden ondersteunen in hun ontwikkeling. Je ondersteunt de teams/treinen om zelf reflecterend te zijn en maakt issues openlijk bespreekbaar. Het zwaartepunt van de opdracht ligt voornamelijk op de zachte kant van de Scrum Master functie. Eisen: - beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau. - beschikt over relevante kennis en/of werkervaring, affiniteit gericht op en/of in staat om/is: Het gebied van verandermanagement, dienend leiderschap, coaching, conflictoplossing, continue verbeteren; Affiniteit met data en IT infrastructuur; Kennis van Scaled Agile methoden en werkwijzen; Te werken/ inspireren via video conferencing; Communicatief zeer vaardig in woord en geschrift, zowel in het Nederlands als in het Engels. - in het bezit van het: Professional Scrum Master 1. - minimaal 5 jaar (in de afgelopen 7 jaar) werkervaring als scrum master in een technische werkomgeving. - twee referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - ervaring met het opzetten van het Agile Scrum proces met Azure DevOps - ervaring met het data platform Motivatie: Geef in maximaal 2 pagina's aan waarom uw kandidaat de beste kandidaat is en waar en hoe de gevraagde ervaring is opgedaan. Waar de ervaring is opgedaan dient tevens te blijken uit het cv. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Netwerkspecialist Fortinet Den Haag
Het ministerie van Financiën wenst een Hyper Converted Infrastructure (HCI) in te richten. Daarbij bestaat behoefte aan ondersteuning van een network- en securityspecialist, die beschikt over specifieke kennis van Fortinet (Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd).OmschrijvingHet kerndepartement van Financiën wenst de business and IT alignment te verbeteren. Het verkorten van de Time-To-Market voor (interne) IT-diensten en opbouwen van een wendbare (agile) IT-organisatie staan hierbij centraal. Ook bestaat een sterke behoefte aan een IT- infrastructuur, die kan ondersteunen bij het vormen van een datagestuurde organisatie. Momenteel time-based analyses over gestructureerde data en wellicht straks predictive analyses gebaseerd op interne/externe (on)gestructureerde bronnen. Cloud, het gebruik van IT als een nutsvoorziening, is hierbij één van de prominente technieken die het bovenstaande faciliteert.Daarnaast is in de infrastructuur behoefte aan specifieke specialistische ondersteuning voor de kritieke processen en de daarbij behorende systemen. Voor die kritieke processen is het essentieel dat de infrastructuur betrouwbaar, veilig en continu beschikbaar is; het garanderen van de veiligheid van de transacties staat voorop. Het gaat hierbij specifiek om de systemen die in gebruik zijn bij het Agentschap, de Rijkshoofdboekhouding en de Auditdienst Rijk. Voor deze systemen geldt dat de dienstverlening een niveau van betrouwbaarheid en weerbaarheid vereist boven het niveau van de basiskantoorautomatisering en/of dat sprake is van een hoog afbreukrisico.Het ministerie van Financiën wenst een Hyper Converted Infrastructure (HCI) in te richten. Daarbij bestaat behoefte aan ondersteuning van een network- en securityspecialist, die beschikt over specifieke kennis van Fortinet (Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd) in combinatie met dynamische routeringsprotocollen, om de onderliggende netwerk infrastructuur (deels) te ontwerpen, implementeren en documenteren.Taken Quality AssuranceOpstellen netwerkdesign.Advisering omtrent inrichting nieuwe infrastructuur.Inrichten van het netwerk ten behoeve van de HCI-infrastructuur.Documenteren van de nieuwe infrastructuur.Eisen Quality AssuranceAantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van een HCI-infrastructuur, gebaseerd op Fortinet.Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd.Ervaring met CCDP, CCNP Routing & Switching, CCNP Security en VMware is een pré.Resultaatgericht, zelfstandigheid, klantgericht en proactief optreden.Harde eisen: Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.Kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring met het opzetten eninrichten van een HCI-infrastructuur, gebaseerd op Fortinet.Kandidaat is Fortinet NSE-4 en NSE-7 gecertificeerd.Wensen:Mate waarin de kandidaat ervaring heeft in een soortgelijke functie.Mate heeft ervaring met met CCDP, CCNP Routing & Switching, CCNP Security en VMware.Mate waarin de kandidaat over genoemde competenties beschikt (cv, motivatie en eventueel gesprek).Mate waarin de kandidaat de opdracht tot uitvoering kan brengen.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Release Train Engineer (QR7901) Amsterdam/thuis
Functie: Release Train Engineer (QR7901) Start: 7-12-2020, 36 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer. Functieomschrijving & Werkzaamheden: Als release train engineer (Scaled Agile Framework (SAFe)) ben je verantwoordelijk voor de Agile Release Train (ART) en het alignen van de treinen binnen het Cloud Competence Center. Je ondersteunt op meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) en moet het inzicht hebben om over al die niveaus je taken en inspanning te verdelen. Hiermee zorg je ervoor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de tweedaagse planning en de kwartaal systeem review. Ook stel je de architectural features op programma niveau op. Je overziet het verantwoordelijke domein in technische zin. In die hoedanigheid is dit een belangrijke schakel tussen de product- of domeinvisie, en de benodigde aanpassingen aan het specifieke IT landschap die realisatie van deze visie ondersteunt. Om te komen tot de realisatie van de corporate doelen op het gebied van convergentie en ondersteunen van de strategie, vertaal je als Release Train Engineer de corporate architectural epics in architectural features. Tevens coach je en neem je je collega's mee in de SAFe/agile vorm van werken. Eisen: - beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. - minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van ART binnen een nieuwe organisatie. - minimaal 5 jaar ervaring van Professional Scrum Master 1 - minimaal 5 jaar ervaring van professional Scrum Developer 1 - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer - twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - in het bezit van het certificaat release train engineer. - kennis van en ervaring met Azure. Motivatie: Geef in maximaal 1A4 pagina's aan waarom jij de meeste geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Administrateur Uitkeringsadministratie Katwijk
Voor Gemeente Katwijk zijn wij op zoek naar een Administrateur Uitkeringsadministratie. Wil je reageren op deze aanvraag? Klik hier. Omschrijving opdrachtgever: Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Omschrijving opdracht: Het Servicepunt richt zich op de ondersteuning van mensen, bijvoorbeeld die zich op een afstand van de arbeidsmarkt bevinden of thuis zorg nodig hebben. Wij streven ernaar dat iedereen zo goed mogelijk kan meedoen in de maatschappij. Waar dat niet lukt, bieden we ondersteuning in de vorm van een uitkering of natura. Het team ondersteuning van het cluster Servicepunt zorgt ervoor dat betalingen tijdig en correct plaatsvinden. Je helpt ons team met het maken van de aansluitingen voor het jaarwerk. Het betreft een financiële aansluiting van de diverse regelingen die de afdeling Samenleving uitvoert; Je zorgt dat de financiële administratie (over 2020/boekjaar) op orde is voor verantwoording aan het Rijk en de accountant. Functie eisen (knock-out criteria): 1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat wanneer je de opdracht gegund krijgt, je zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad. 2. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als administrateur uitkeringsadministratie bij een gemeentelijke instelling. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als administrateur uitkeringsadministratie bij een gemeentelijke instelling. 2. Je hebt aantoonbare kennis van de financieringssystematiek van de Participatiewet en de Wmo. 3. Je hebt aantoonbare werkervaring met het maken van aansluitingen binnen de financiële administratie. 4. Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen Beeld van de uitvoering /SiSa. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met Key2Finance en/of het werken met Civision. Competenties: - Integriteit: Handelt eerlijk en betrouwbaar binnen de gangbare (vastgestelde) ethische normen en waarden. - Verantwoordelijkheid: Komt gemaakte afspraken na en accepteert de gevolgen die voorvloeien uit het eigen handelen. - Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens. - Kwaliteitsgerichtheid: Is zich ervan bewust dat het te leveren product moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten en handelt hiernaar. Legt verantwoording af voor het gerealiseerde kwaliteitsniveau. Streeft naar continue kwaliteitsverbetering. - Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Katwijk Startdatum: zsm Duur: tot 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 16 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Release Train Engineer Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Release Train Engineer. Omschrijving opdrachtgever: Cloud Competence Center Het Cloud Competence Center (CCC) van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat gemeente Amsterdam nieuwe expertise en standaarden wil opbouwen binnen de organisatie. Dit doet zij door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform. Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het CCC werkt volgens agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in binnen Amsterdam. Het CCC is in ontwikkelling en groeit in de opstartfase hard. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als release train engineer (Scaled Agile Framework (SAFe)) ben je verantwoordelijk voor de Agile Release Train (ART) en het alignen van de treinen binnen het CCC. Je ondersteunt op meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) en moet het inzicht hebben om over al die niveaus je taken en inspanning te verdelen. Hiermee zorg je ervoor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden. Je bent verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de tweedaagse planning en de kwartaal systeem review. Ook stel je de architectural features op programma niveau op. Je overziet het verantwoordelijke domein in technische zin. In die hoedanigheid is dit een belangrijke schakel tussen de product- of domeinvisie, en de benodigde aanpassingen aan het specifieke IT landschap die realisatie van deze visie ondersteunt. Om te komen tot de realisatie van de corporate doelen op het gebied van convergentie en ondersteunen van de strategie, vertaal je als Relase Train Engineer de corporate architectural epics in architectural features. Tevens coach je en neem je je collega's mee in de SAFe/agile vorm van werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. 4. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het ontwikkelen van ART binnen een nieuwe organisatie. 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring van Professional Scrum Master 1. 6. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring van professional Scrum Developer 1. 7. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Release Train Engineer. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van het certificaat release train engineer. 2. Je hebt kennis van en ervaring met Azure. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 3 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Windows/Office 365 Beheerder Utrecht
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Windows/Office 365 Beheerder Omschrijving opdracht: Als Windows/Office 365 beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het KVK Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat KVK medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige KVK IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen. We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. Gewenst profiel: - HBO werk- en denkniveau - Tenminste 3 jaar ervaring met het beheer van SharePoint (OnPrem en Online omgevingen). - Tenminste 10 jaar ervaring in een ICT technische beheerfunctie. - Ervaring in omgevingen waarin hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance. - Ervaring met (Application) Performance Monitoring. - Kennis van meerdere van de genoemde producten is een must. - Ervaring met het werken in een ITIL gedreven beheer organisatie. - Communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. 2. Je bent in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2. 3. Je hebt aantoonbaar kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOps. 4. Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring in de functie van Windows Beheerder. 5. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van SharePoint. 6. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van O365 omgevingen. 7. Je bent bereid en hebt ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdiensten. 8. Je hebt ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt aantoonbare ervaring met werken in scrumteams. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met de volgende tools: VMWare, Hyper-V, Docker, Loadbalancer, JIRA / Confluence, Netwerk, IIS, LDAP, PKI/SSL, MS SQL, TopDesk, Monitoring tools Application Manager (APM), PowerShell Scripting, Exchange, ADFS, Windows Server, AZURE, SharePoint Migration Tool, en AvePoint. Competenties: - Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. - Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. - Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 16-11-2020 Duur: 16-11-2021 Optie op verlenging: 2 x 12 maanden Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: tussen: 05-11-2020 en 06-11-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Test Consultant Den Haag
Senior Test Consultant Functieomschrijving: Voor een eindklant zoeken wij een Senior Test Consultant. De afdeling informatievoorziening bevindt zich in een transitieproces naar Agile / Dev Ops werken. We zijn daarom op zoek naar een Senior Test Consultant die aantoonbare kennis heeft met Agile en Dev Ops processen. Daarnaast dient de testconsultant ervaring te hebben met Continuous Delivery / Continuous Integration processen. Bij het uitvoeren van het testproces zijn de taken als volgt: - Adviseren in de transitie naar Agile teams- Adviseren in de transiitie naar Dev Ops. - Advies in Contiuous Delivery / Continuous Integration processen. - Uitbouwen van kennis m.b.t. IT testen in Agile / Dev Ops teams - Analyseert en registreert resultaten van afzonderlijke testactiviteiten. - Voert testwerkzaamheden onder tijdsdruk uit en bewaakt de uitvoering van noodzakelijke werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het testen van software zodat die voldoet aan de vooraf gestelde wensen en eisen. - Adviseert en ondersteunt bij de toepassing van testtechnieken. - Draagt kennis over aan de organisatie van de aanbestedende diensten. - Werkt volgens de bouw- en beheerrichtlijnen en documentatiestandaards van de aanbestedende diensten. Het leveren van bijdragen aan projecten. - Neemt deel aan relevante (project)overlegvormen, intern en extern met leveranciers, vertegenwoordigt daarbij de aanbestedende diensten, en draagt hierbij het beleid en beheer van de organisatie uit. - Draagt bij aan de uitvoering en implementatie van vastgesteld beleid. - Voert kwaliteitscontroles uit op projectprodukten. - Participeert in projectevaluaties specifiek gericht op de effectiviteit van de testinspanning en testresultaten.en gegevensstromen met een gevarieerdheid in diversiteit en problematiek. Functie eisen: • HBO / HBO +, technische richting, voorkeur voor IT; • Tenminste 5 jaar werkervaring met IT testen in een grotere organisatie; • Tenminste 5 jaar ervaring met werken in een Scrum / Agile omgeving; • Tenminste 5 jaar aantoonbare ervaring met Dev Ops werken; • Tenminste in 3 projecten ervaring opgedaan m.b.t. Continuous Delivery / Continuous Integration; • Kennis van Java; • Tmap, ISEB of ISTQB gecetrificeerd; • Tenminste 5 opdrachten voltooid met ervaring IT systeemtesten; • Tenminste in 3 opdrachten gewerkt met softwareprodukten op het gebied van geautomatiseerd testen zoals Fitnesse en Selenium; • Tenminste in 3 opdracht gewerkt in Agile/Scrum werkmethodiek. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1 december 2020, 36 uur per week Einddatum: 31 oktober 2021, optie tot verlenging. Recruiter voor deze rol: Satenik Harutyunyan 06 533 886 36, recruiterSH@itaq.nl Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterSH@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo jouw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. -Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Windows/Office 365 Beheerder Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34885 Omgeving: Utrecht Startdatum: 16 november 2020 Einddatum: 16 november 2021 Optie op verlenging: Ja 2x 12 maanden Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: 5 of 6 november Sluitingsdatum: Vrijdag 30 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Windows/Office 365 Beheerder voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Windows/Office 365 Beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen.We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2. Je hebt kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOps. Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de functie van Windows Beheerder. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van SharePoint. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het beheren van O365 omgevingen. Je bent bereid en je hebt ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdiensten. Je hebt ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). Je hebt ervaring met werken in scrumteams. Je hebt ervaring met de volgende tools: VMWare, Hyper-V, Docker, Loadbalancer, JIRA / Confluence, Netwerk, IIS, LDAP, PKI/SSL, MS SQL, TopDesk, Monitoring tools Application Manager (APM), PowerShell Scripting, Exchange, ADFS, Windows Server, AZURE, SharePoint Migration Tool, en AvePoint. Competenties: Kwaliteitsgerichtheid: Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Analytisch vermogen: Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep.
Windows/ Office 365 beheerder Utrecht
Opdrachtomschrijving Als Windows/Office 365 beheerder zorg je voor een constante beschikbaarheid van (een deel) van het KVK Applicatielandschap en infrastructurele aspecten die daarmee samenhangen. Je zorgt er daarmee voor dat KVK medewerkers, zonder problemen hun werk kunnen doen. Daarnaast draag je bij aan een optimale beschikbaarheid van de volledige KVK IT Infrastructuur. Tevens adviseer je de business proactief en communiceert met diverse stakeholders over het maximaal inzetten van de functionaliteiten en beheersaspecten van de systemen. Bij incidenten zoek je naar de beste en snelste oplossing en zorg je voor de juiste communicatie naar de klant. Wijzigingen worden volgens de ITIL methodiek uitgevoerd. Je analyseert incidenten en bepaalt of je deze zelf oplost, of bij de leverancier neerlegt. Je implementeert changes en draagt zorg voor gestructureerde uitvoering van dagelijkse beheersactiviteiten. Je borgt optimale kwaliteit, lost problemen op gedreven en oplossingsgerichte wijze op en werkt aan het voorkomen van toekomstige problemen. Je zoekt actief naar mogelijkheden om processen beter in te richten en meer uniformiteit te brengen in werkwijzen. Je ondersteunt de IT Organisatie op technisch vlak bij het beheer van systemen.We werken voornamelijk met Windows Server, SQL, Powershell, O365, Azure, ADFS, PTA, Solarwinds, Intune, Exchange. Met kennis van meerdere ervaringscomponenten ben je dus van harte welkom. Het van tijd tot tijd draaien van een stand-by dienst is onderdeel van de functie. • HBO werk- en denkniveau • Tenminste 3 jaar ervaring met het beheer van SharePoint (OnPrem en Online omgevingen). • Tenminste 10 jaar ervaring in een ICT technische beheerfunctie. • Ervaring in omgevingen waarin hoge eisen worden gesteld aan beschikbaarheid, continuïteit, beveiliging en performance. • Ervaring met (Application) Performance Monitoring. • Kennis van meerdere van de genoemde producten is een must. • Ervaring met het werken in een ITIL gedreven beheer organisatie. • Communicatief vaardig. Je voelt je thuis in een directe, snelle en technisch complexe omgeving. We verwachten een positieve, pragmatische en oplossingsgerichte instelling en een wil om samen met het team succesvol te kunnen zijn onder hoge druk. Kandidaatomschrijving Kwaliteitsgerichtheid Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk. Verantwoordelijkheid nemen Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties. Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Samenwerken Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Eisen Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau Kandidaat is in het bezit van: Microsoft Certified Professional Microsoft® Certified Solutions Associate: Office 365 Microsoft® Certified Technology Specialist: Windows Server 2008 R2, Desktop Virtualization Microsoft® Certified IT Professional: Virtualization Administrator on Windows Server 2008 R2 Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van ITIL, Prince2, Agile en DevOpsErvaring Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbaar ervaring in de functie van Windows Beheerder Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van SharePoint Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het beheren van O365 omgevingen Kandidaat is bereid en heeft ervaring met buiten reguliere kantoortijden mee te draaien in geplande beschikbaarheidsdienstenOpdracht Kandidaat heeft ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisaties
Medewerker Administratie Jeugd Wassenaar
Voor Werkorganisatie Duivenvoorde zijn wij op zoek naar een Medewerker Administratie Jeugd. Omschrijving opdrachtgever: De werkorganisatie Duivenvoorde is opgericht in 2013 en werkt voor twee gemeenten: Voorschoten en Wassenaar. We hebben zes vakafdelingen: - Publiekszaken (PU); - Maatschappelijke Ontwikkeling (MO); - Ruimtelijke Ontwikkeling (RO); - Omgevingsbeheer (OGB); - Personeel, Organisatie & Informatie (POI); - Financiën, Facilitaire en Juridische Zaken (FFJ); - Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO). MO houdt zich bezig met alles rondom het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleidsvraagstukken op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling. Denk hierbij aan de jeugdzorg, Wmo en onderwijs, cultuur en sport. Er werken ongeveer vijftig mensen op deze afdeling in de teams MO beleid en MO uitvoering. Omschrijving opdracht: Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden voor het team Jeugd (32-36 uur per week): - Je behandelt eenvoudige vragen / informatie verzoeken op het gebied van Jeugd. - Je brengt klantgegevens in het klantvolgsysteem (GWS) en onderhoudt deze. - Je maakt rapportages en beschikkingen bij het stopzetten van Wmo- en Jeugd voorzieningen. - Je onderhoudt contacten met zorgaanbieders en leveranciers. - Je doet nazorg bij klanten aan wie voorzieningen zijn toegekend. - Je verricht administratieve werkzaamheden voor Jeugd. - Je verstuurt ondersteuningsplannen naar ouders en zorgaanbieders. - Je behandelt e-mails uit de mailbox Jeugdzorg van Voorschoten en Wassenaar. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 met als richting administratief-secretarieel. 2. Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als administratief medewerker binnen het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met berichtenverkeer jeugdhulp in de afgelopen 3 jaar. 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente / gemeentelijke instelling in de afgelopen 4 jaar. 4. Je hebt aantoonbare kennis van GWS / Suite. Competenties: - Klantgerichtheid; heeft inzicht in het referentiekader van de cliënt en handelt daarnaar. - Kwaliteitsgerichtheid; verbetert ook de kwaliteit wanneer dit niet direct van hem / haar verwacht wordt. - Plannen en organiseren; stemt activiteiten van zichzelf (en anderen) op elkaar af en bepaalt hun volgorde zodat doeleinden efficiënt en effectief worden gerealiseerd. - Goed kunnen omgaan met privacy gevoelige gegevens Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Wassenaar Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: donderdag 29 oktober 2020 tussen 15.00 en 17.00 uur, en op vrijdag 30 oktober 2020 tussen 12.00 en 17.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
System Engineer API Apeldoorn
Voor de Belastingdienst in Apeldoorn zijn we op zoek naar een System Engineer API-management Startdatum: z.s.m. Duur: 6 mnd+ Inzet: 36 uren per week Tarief: €70 - €75,- OPDRACHT Ten behoeve van de implementatie van een API management oplossing zoeken we een System Engineer. Je maakt onderdeel uit van het Team Integratie van GBS/IV-accent. Dit nieuwe team realiseert en ondersteunt bij de integratie van verschillende pakket- en maatwerkoplossingen, en vormt daarmee een essentiële schakel in de vernieuwing binnen de Belastingdienst. Hierbij wordt gebruik gemaakt van de nieuw verworven API management oplossing, API-Connect. In je rol als System Engineer API Management implementeer je dit product binnen de technische omgeving van de Belastingdienst. Termen als migraties, hoog beschikbaar, security, middleware, disaster & recovery hebben voor jou dan ook geen enkel geheim. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: • Inrichten van de infrastructuur en rollen behorende bij een API-management oplossing; • Implementeren en configureren van API-connect in de diverse omgevingen; • Troubleshooting bij toepassing van API-connect. Integratie op basis van services en API's is essentieel voor het integreren van functionaliteit in bedrijfsprocessen en ketens. De Belastingdienst werkt aan het versterken en moderniseren van haar integratie-vaardigheid. Daartoe is aanvullend op reeds aanwezige ESB technologie een API management oplossing verworven. In een samenwerkingsverband van verschillende afdelingen van de IV-organisatie wordt gewerkt aan de implementatie van dit product, inclusief het verder uitwerken van het inzetgebied, de integratie met andere technologie en de implementatie in voortbrengingsprocessen. Je werk doe je in teamverband, waarin je communicatief en professioneel vaardig functioneert, en ook in een zelfstandige positie, waarin je leunt op je oplossingsgerichtheid en analytisch vermogen. EISEN Minimaal 3 jaar ervaring als (system)engineer in integratie Linux en Windows Minimaal 3 jaar ervaring als (system)engineer in integratie. Aantoonbare ervaring met API-connect of een vergelijkbaar product Kennis van het gebruik van webservices, zowel REST- als SOAP WS-* -stijl en het beveiligen daarvan WENSEN Kennis van IBM Datapower, IBM MQ en Message Broker is een pré; Kennis van het werken met containers en Kubernetes is een pré; Je hebt een positieve instelling en dienstverlening hoog in het vaandel staan. Je beschikt over goede contactuele en communicatieve vaardigheden en je kunt uitstekend samenwerken. Je wilt jouw kennis en kunde altijd delen met collega’s. Je denkt in oplossingen en je bent creatief. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit en je bent ook dan in staat om onder tijdsdruk te werken. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk 2 november om 12:00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet) (QR7900) Rotterdam/thuis
Functie: Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet) (QR7900) Start: 7-12-2020, 32-36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Senior Informatieadviseur (GEMMA/Digitaal Stelsel Omgevingswet). Jouw opdracht: De wereld is in beweging. De digitale transformatie, gecombineerd met de doorlopende ontwikkelingen in een stad, leidt tot veranderingen in onze informatiebehoeften. Dat is waar jij als Informatieadviseur om de hoek komt kijken. Wij zoeken momenteel een Senior Informatieadviseur bij de implementatie van de Omgevingswet. Op de afdeling ben je verantwoordelijk voor de analyse van deze complexe opdracht met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, verricht verkennende studies en werk je nauw samen met de Projectleider. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag. In je rol als Senior informatieadviseur borg je dat architectuurafspraken worden uitgevoerd zoals afgesproken. Bij jouw werk hoort ook het onderhouden van contact met bestaande en nieuwe opdrachtgevers, het hoger (afdelings)management en andere disciplines binnen de clusters. Daarnaast ben je bezig met inhoudelijk aansturen, sparren en coachen van directe vakcollega’s. Binnen het programma Implementatie Omgevingswet (waar het project Informatievoorziening Omgevingswet onderdeel van is) worden ICT oplossingen gevraagd voor bijvoorbeeld verplichte monitoring, onverplichte programma’s, participatie tools, etc. Een aantal oplossingen zijn al onderkend en worden momenteel geïmplementeerd. In een aantal gevallen zijn we nog niet zover en moet er nog een brug worden geslagen tussen “de nieuwe wettelijke verplichting” c.q. vraagverduidelijking en een ICT oplossing. De Senior Informatieadviseur heeft als primaire taak de vraagverduidelijking en het beschrijven van de oplossingsrichting per geval. Een andere taak is reviews laten uitvoeren op de onderwerpen die maandelijkse aan ons worden voorgelegd door de Klankbordgroep Architectuur Omgevingswet (KBA). Als Senior Informatieadviseur ben je in staat om op de inhoud te acteren en tegelijkertijd een klankbord te organiseren, waarin reviews worden voorbereid en geborgd. Jouw profiel: Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen. Je kunt goed omgaan met de politieke context van een gemeente en je bent een verbinder tussen de diverse i-vakgebieden. Je bent in staat het overzicht te houden op lange termijn plannen en weet hierop aan te sturen. Vanzelfsprekend kun je zowel zelfstandig als in teamverband functioneren. Ook weet je goed mondeling en schriftelijk te communiceren op verschillende niveaus. Eisen: • Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding; • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als senior informatie adviseur, zoals beschreven in ‘jouw opdracht’ opgedaan in de afgelopen 5 jaar, en hierbij ervaring met het GEMMA Raamwerk; • Je hebt aantoonbaar affiniteit en brede kennis van de omgevingswet en de DSO (Digitaal Stelsel Omgevingswet). Wensen: • Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding; • Aantoonbare kennis en ervaring van de volgende systemen: o Novius o Archimate • Je beschikt over een afgeronde opleiding/training: o TOGAF (The Open Group Architecture Framework) o DYA (Dynamic Architecture) o Bizzdesign • Je hebt werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie; • Je hebt ervaring met het toepassen van een implementatieplan van de omgevingswet; Competenties: • Resultaatgericht • Integriteit • Probleemanalyse • Strategische oriëntatie • Innovatief vermogen • Omgevingsbewust • Planmatig werken • Netwerken • Coachen • Samenwerken Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Data-analist Dienstverlening Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Data-analist Dienstverlening. Omschrijving opdrachtgever: Bij de gemeente Utrecht zijn verschillende organisatieonderdelen bezig met dienstverlening aan inwoners en ondernemers. In deze processen en contacten wordt data verzameld over hoe de inwoners en ondernemers deze processen en contactkanalen gebruiken en ervaren. Hier is veel te leren over mogelijke verbeteringen. Inmiddels is het technisch mogelijk deze data te ontsluiten. Nu zetten we een volgende stap in het analyseren, duiden en visualiseren. Dit doen we in Tableau Server dat we gaan implementeren. Diverse medewerkers bij het Klantcontactcentrum en in de dienstverleningsorganisatieonderdelen hebben ondersteuning nodig bij het maken van de juiste dataanalyse om hun processen beter te kunnen sturen en aansluiten op de klantvraag. Indien spoed: Er is op dit moment een tekort aan capaciteit en we moeten dit jaar Tableau Server implementeren binnen het dienstverleningsdomein. Om die reden zoeken we met spoed versterking. Omschrijving werkzaamheden: - Je zorgt dat data uit de dienstverleningsprocessen en contactkanalen geanalyseerd wordt, van context wordt voorzien en geduid samen met medewerkers uit die processen. Het gaat om data over gebruik van internet, telefonie, balie, meldingen, social media en klanttevredenheidsonderzoeken. - Je geeft medewerkers hulp en ondersteuning bij het inzicht krijgen in gedrag en sentiment vande inwoners bij gebruik van dienstverlening. Zo maak je een start aan het verbeteren van de diensten en processen vanuit klantperspectief. Dit doe je onder andere door samen dashboards te ontwikkelen die aansluiten bij de doelen en capaciteiten van je gesprekspartners. - Je ondersteunt medewerkers in het groeien naar en in hun rol van data-analist en de verdere professionalisering van data-analyse binnen het dienstverleningsdomein. In het bijzonder begeleid je ze bij het implementeren van een nieuwe manier van visualiseren in Tableau Server. - Je helpt de organisatie ook met het inzetten van data om hun bedrijfsvoering en sturing te verbeteren, zoals prioriteren en plannen op basis van klantdata. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. - Je bezit ruime kennis en ervaring met Tableau in combinatie met datawarehouse en vergevorderde ervaring met Excel. - Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen om juiste context en duiding te kunnen geven aan data. - Je hebt ervaring met het uitdagen en helpen van interne partners om data te vertalen naar mogelijke verbeteringen in het eigen werk. - Je hebt ervaring met het zijn van een gesprekspartner voor interne ICT-partners voor doorontwikkeling datawarehouse in ontsluiten van de juiste data. - Je werkt zelfstandig en je bent in staat zelfstandig een netwerk te bouwen en onderhouden. - Je bent per direct volledig (36 uur) beschikbaar. - Je bent in staat om verschillende databronnen te vertalen naar de juiste en aantrekkelijke visualisaties en hier duiding aan geven voor en met de informatie-eigenaar. - Je kunt goed enthousiasmeren, kennis overdragen en anderen faciliteren met dataduiding en visualisatie. - Je bent creatief in je visualisaties. Goed om te weten: Je werkt volledig vanuit huis, daarom is het belangrijk dat je beschikt over een goede thuiswerkplek en dat je zelfstandig kan werken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt hbo werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het vakgebied van data analyse 3. Je hebt recente opdrachten uitgevoerd in het vakgebied van data analyse bij de overheid. 4 Je bent per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis/ervaring op het gebied van: a. Tableau Server; b. Datawarehouse; c. Vergevorderde kennis van Excel. 2. Je hebt recent specifieke opdrachten uitgevoerd waarbij je een gesprekspartner was voor interne ICT-partners. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 01-11-2020 Duur: 31-12-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 29-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior hardware specialist/adviseur Bilthoven
Opdrachtomschrijving Met deze offerteaanvraag beoogt het RIVM, verder aangeduid als Aanbesteder, ondersteuning te verwerven voor advies en opstellen van specificaties aan een hardwareplatform. Een ervaren Senior hardware specialist/adviseur met kennis van Java, IoT, OSGI en meetapparatuurDe werkzaamheden bestaan uit * het verzamelen en bundelen van eisen en wensen aan de inzet van het platform * het geven van advies over het te kiezen platform Het werk wordt vooraf besproken zodat de kandidaat zelfstandig het werk kan uitvoeren. Het werk resulteert in een adviesrapport. Algemeen 1. HBO/WO werkervaring en denkniveau 2. Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en/of toepassing van "embedded" hardware systemen. 3. Aantoonbare ervaring met het opstellen van specificaties i.o.m. eindgebruikers.  Specifiek gedistribueerde hardware De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met de inzet en beheer van gedistribueerde hardware systemen. Specifiek hardwareplatform De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en ervaring met het gebruik van Linux en Java op gedistribueerde remote systemen Specifiek software platform De aangeboden kandidaat beschikt over ervaring in het gebruik van en de ontwikkeling met Eclipse Kura MQTT brokers/bridges SensorThingsAPISpecifiek verwerking metingen De aangeboden kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het verwerken van gegevens uit meetapparatuur (metingen, gps-coördinaten, enz).Competenties1. Analytisch 2. Creatief 3. Samenwerken 4. Overtuigingskracht 5. Zelfstandig 6. Communicatief (ook schriftelijk) Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Finance Expert Schiedam
Voor DCMR zijn wij op zoek naar een Senior Finance Expert Omschrijving opdrachtgever: Voor ruim 1,2 miljoen inwoners in het werkgebied streeft de DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. De DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland, 15 gemeenten in de regio Rijnmond en Goeree-Overflakkee. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt de DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. De DCMR voert deze taak al ruim 40 jaar uit. De DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door: - opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels; - maken van vergunningen; - monitoren van milieukwaliteit; - adviseren over milieu en veiligheid; - optreden bij overlast en incidenten. Bij de DCMR werken ruim 500 medewerkers, verdeeld over 4 afdelingen. De DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012. Afdeling: In de afdeling Middelen en Control zijn alle ondersteunende diensten en activiteiten samengebracht. De afdeling is opgedeeld in drie bureaus met elk hun eigen aandachtsgebieden. Tussen de bureaus wordt op vele raakvlakken samengewerkt en is er ook sprake van onderlinge afhankelijkheid in de verschillende werkprocessen. De afdeling Middelen en Control is ondersteunend en kaderstellend richting de overige 3 afdelingen waar de primaire processen worden uitgevoerd. Bureau: Het bureau FJZ bestaat uit 28 medewerkers, verdeeld over één cluster en drie teams. In het bureau zijn vier disciplines bij elkaar gebracht die elkaar onderling beïnvloeden en versterken: Administratie, Business Control, Inkoop en Juridische Zaken en Control. De DCMR is op zoek naar een ervaren financieel expert. Vakmatige taken: De senior Finance Expert krijgt een verantwoordelijkheid in vakinhoudelijke vraagstukken, stuurt inhoudelijk het vakgebied financial control aan en zal als expert op inhoud gesprekspartner zijn voor concerncontroller, externe accountant, VIC-functie e.d. De opgave die bij FJZ ligt, zit hem vooral in het professionaliseren van de keten accounting / reporting / financial- en projectcontrol. In de ontwikkeling van deze functies is deze functionaris een kernspeler. Doorontwikkeling: Waar reporting voorheen vooral het genereren van Excel rapportages betrof, wordt nu stevig ingezet op power BI voor de managementrapportages. Doorontwikkeling van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de managementrapportages is onderdeel van de ontwikkelopdracht van dit team, en de senior finance expert in het bijzonder. Daarnaast zijn gewenste ontwikkelingen in deze functies: - continu verbeteren van de operationele administratieve, inkopende en rapporterende processen. Zowel de automatisering ervan (SAP, Power BI) als de procesgang in de organisatie. - Implementeren projectcontrol op projecten - Beheren en doorontwikkelen van de tools voor het financiële beheer (tariefsmodel, prognosemodel etc.) - Professionaliseren van de financial control functie Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over minimaal een relevante WO opleiding, bij voorkeur een bedrijfseconomische opleiding. 2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie en/of managementfunctie op de financiële afdeling bij de decentrale overheid. 3. Je hebt kennis van het BBV. 4. Je beschikt over ervaring met veranderopgaves. 5. Je bent 36 - 40 uur p/week beschikbaar. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent bekend met SAPbyDesign. 2. Je beschikt over kennis van PowerBI. Competenties: - Verbinden - Innovatief - Analyseren - Resultaatgerichtheid - Adviesvaardig - Samenwerken Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Schiedam Startdatum: 16-11-2020 Duur: 30-06-2021 Optie op verlenging: 4 x 6 maanden Inzet: 36 - 40 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Analist (QR7899) Utrecht
Functie: Data Analist (QR7899) Start: 2-11-2020, 36 uur per week Periode: 2 mnd+ Omgeving: Utrecht Omschrijving: Voor onze klant in Utrecht zijn wij op zoek naar een Data Analist. Korte beschrijving speelveld: Verschillende organisatieonderdelen zijn bezig met dienstverlening aan inwoners en ondernemers. In deze processen en contacten wordt data verzameld over hoe de inwoners en ondernemers deze processen en contactkanalen gebruiken en ervaren. Hier is veel te leren over mogelijke verbeteringen. Inmiddels is het technisch mogelijk deze data te ontsluiten. Nu zetten we een volgende stap in het analyseren, duiden en visualiseren. Dit doen we in Tableau Server dat we gaan implementeren. Diverse medewerkers bij het Klantcontactcentrum en in de dienstverleningsorganisatieonderdelen hebben ondersteuning nodig bij het maken van de juiste data-analyse om hun processen beter te kunnen sturen en aansluiten op de klantvraag. Indien spoed: Er is op dit moment een tekort aan capaciteit en we moeten dit jaar Tableau Server implementeren binnen het dienstverleningsdomein. Om die reden zoeken we met spoed versterking. Je taken zijn: • Je zorgt dat data uit de dienstverleningsprocessen en contactkanalen geanalyseerd wordt, van context wordt voorzien en geduid samen met medewerkers uit die processen. Het gaat om data over gebruik van internet, telefonie, balie, meldingen, social media en klanttevredenheidsonderzoeken. • Je geeft medewerkers hulp en ondersteuning bij het inzicht krijgen in gedrag en sentiment van de inwoners bij gebruik van dienstverlening. Zo maak je een start aan het verbeteren van de diensten en processen vanuit klantperspectief. Dit doe je onder andere door samen dashboards te ontwikkelen die aansluiten bij de doelen en capaciteiten van je gesprekspartners. • Je ondersteunt medewerkers in het groeien naar en in hun rol van data-analist en de verdere professionalisering van data-analyse binnen het dienstverleningsdomein. In het bijzonder begeleid je ze bij het implementeren van een nieuwe manier van visualiseren in Tableau Server. • Je helpt de organisatie ook met het inzetten van data om hun bedrijfsvoering en sturing te verbeteren, zoals prioriteren en plannen op basis van klantdata. Jij bent: • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau. • Je bezit ruime kennis en ervaring met Tableau in combinatie met datawarehouse en vergevorderde ervaring met Excel. • Je hebt aantoonbare ervaring met gemeentelijke dienstverleningsprocessen om juiste context en duiding te kunnen geven aan data. • Je hebt ervaring met het uitdagen en helpen van interne partners om data te vertalen naar mogelijke verbeteringen in het eigen werk. • Je hebt ervaring met het zijn van een gesprekspartner voor interne ICT-partners voor doorontwikkeling datawarehouse in ontsluiten van de juiste data. • Je werkt zelfstandig en je bent in staat zelfstandig een netwerk te bouwen en onderhouden. • Je bent per direct volledig (36 uur) beschikbaar. • Je bent in staat om verschillende databronnen te vertalen naar de juiste en aantrekkelijke visualisaties en hier duiding aan geven voor en met de informatie-eigenaar. • Je kunt goed enthousiasmeren, kennis overdragen en anderen faciliteren met dataduiding en visualisatie. • Je bent creatief in je visualisaties. Eisen: - Hbo werk- en denkniveau - Minimaal 1 jaar werkervaring in het vakgebied van data analyse - Je hebt recent specifieke opdrachten uitgevoerd waarbij je een gesprekspartner was voor interne ICT-partners - Per direct beschikbaar voor 36 uur per week. - Twee relevante referenties: Naam organisatie waar opdracht werd vervuld - Contactpersoon - Afdeling - Telefoonnummer contactpersoon Wensen: - Je hebt recente opdrachten uitgevoerd in het vakgebied van data analyse bij de overheid. Geef aan: Bij G4 gemeente (5,23%) Bij 100.000+ gemeente (5,23%) Bij kleine gemeenten (3,92%) Bij Rijksoverheid (2,61%) Bij semi-overheid (2,61%) Bij grote non-profit organisatie (2,61%) - Geen ervaring bij de overheid (0%) Kennis/ervaring op het gebied van: Tableau Server; Datawarehouse; Vergevorderde kennis van Excel. Motivatie: Schrijf een voorbeeld van een recente opdracht die je hebt uitgevoerd op het gebied van data analyse en data visualisatie (max 1 a4, bij voorkeur incl. een voorbeeld van een visualisatie) CV: Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dienst ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat. Goed om te weten: Je werkt volledig vanuit huis, daarom is het belangrijk dat je beschikt over een goede thuiswerkplek en dat je zelfstandig kan werken. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior Netwerkanalist Utrecht
Voor de Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Senior Netwerkanalist. Omschrijving opdrachtgever: Wij bieden aan circa 5200 collega’s in totaal ongeveer 700 applicaties aan. De werkplekken zijn gevirtualiseerd op basis van Vmware View en zijn 24/7 intern en extern beschikbaar. Voor ontsluiting van alle (circa 80) gemeentelijke locaties beschikken we over een eigen glasvezelnetwerk in de stad. Het Windows/Linux applicatie-hosting platform is gevirtualiseerd op basis van Vmware vSphere. In onze private cloud is Selfservice voor het leveren van ICT infrastructuur een speerpunt. In dat kader implementeren we netwerkvirtualisatie, automation en orchestration. Dit doen we met producten NSX, VRA en VRO van Vmware. We gebruiken oplossingen van Netapp voor de benodigde storage (werkplek en applicatiehosting). Voor database hosting gebruiken we Oracle, MS-SQL en MySQL. Telefonieservices leveren we op basis van een Avaya oplossing gecombineerd met een private en een openbare GSM-oplossing. Er is een aparte omgeving ingericht voor het beheer van de productieomgeving. Naast de specifieke product tooling zetten we de Microsoft System Center Suite in als enterprise oplossing. Wij willen vooroplopen als het gaat om innovatie. We werken in het Stadskantoor, i.v.m. Corona het meest thuis, met een ‘state of the art’ ICT omgeving en een moderne technische infrastructuur. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om problemen op te lossen, te ontzorgen en te vernieuwen. Door onze dienstverlening, maatwerkoplossingen en support, kunnen collega’s zich optimaal richten op hun kerntaken voor burgers en bedrijven. Soortgelijke diensten leveren we ook aan andere publieke organisaties. Het leveren van een goede service aan onze interne en externe klanten is topprioriteit. DomstadIT is opgebouwd uit 13 voorzieningen. De voorziening waar je voor komt werken is Datacenter en Connectiviteit deze voorziening is verantwoordelijk voor de uitvoering van (projectmatige) wijzigingen, het oplossen van verstoringen en het technisch beheer van de infrastructuur Gewenst profiel: - Aantoonbaar werk en denkniveau op HBO niveau; - Gecertificeerd op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching; - Ervaring op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching of hoger; - Analytisch vaardig en oplossing gericht; - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden; - Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. Omschrijving werkzaamheden: DomstadIT is verantwoordelijk voor de technische ICT Infrastructuur van de gemeente Utrecht. Wij doen dit vanuit een state of the art win-datacenter in eigen beheer. Wij lopen voorop in virtualisatie – met servers, werkplekken en netwerkinfrastructuur. Wij gaan voor maximale automatisering van beheerstaken; selfservice is meer regel dan uitzondering. De grootste uitdaging waar de afdeling voor staat is het steeds sneller implementeren van zeer innovatieve technische infrastructuur en tegelijk ook het blijvend waarborgen van de correcte levering van deze infrastructuur. Je komt te werken bij de voorziening Datacenter en Connectiviteit, in het team Connectiviteit. We zorgen voor de uitvoering van de technische support van de dienstverlening in de volle breedte. We lossen verstoringen op (tweede en derde lijn), we voorkomen verstoringen door problem management en pro-actieve monitoring. We zorgen ook voor de uitvoering van wijzigingen van de infrastructuur/applicaties en de overdracht naar beheer (Operations Center). Ook het automatiseren van beheer en uitbreiden en aanpassen van selfservice is een taak van ons cluster. We werken procesmatig (ITIL, Agile, prince2). Samen met de collega’s van DomstadIT zorgen we voor de levering van de afgesproken functionaliteit en kwaliteit aan de klant/gebruiker. De netwerkanalist wordt betrokken bij Problem Management en heeft als voornaamste taak om oorzaken van netwerk- en performance issues te identificeren. Het resultaat is rapportages naar van root causes en concrete, haalbare oplossingen voor de geconstateerde issues. De analist is in staat om de technische keten vanaf werkplek/applicatie tot en met de onderliggende servers/databases op packet niveau te tracen en analyseren. Ook kan de analist gevraagd worden om bij calamiteiten ad-hoc te ondersteunen bij het onderzoek van de betreffende verstoring. Belangrijk: Deze uitvraag is bedoeld om één analist te werven die op afroep voor probleemonderzoeken beschikbaar is. De betreffende analist is voor gemiddeld (in overleg) 1 dag per week beschikbaar. Deze uitvraag is daarnaast ook bedoeld om deze zelfde analist ad-hoc op afroep beschikbaar te hebben. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je bent gecertificeerd op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching. 3. Je hebt ervaring op gebied van Cisco: CCNP Routing & Switching of hoger. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur bij een G4 gemeente). Competenties: In de uitvoering van ons werk staan de vier gemeentelijke kernwaarden centraal: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar. Ze komen tot uiting in onze heldere afspraken, servicegerichte en flexibele werkhouding, scherpe (financiële) planning en betrouwbare inzet. Van onze medewerkers verwachten we dat ze – vanuit deze kernwaarden - hun persoonlijke vaardigheden en vakkennis verder ontwikkelen. DomstadIT hanteert de kernwaarden (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de U-Factor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT. DomstadIT verwacht van de medewerkers dat zij, ongeacht hun positie in de organisatie, werken in het belang van het grotere geheel van de afdeling en daarvoor brede basisvaardigheden hebben of ontwikkelen en de kennis m.b.t. de specialisatie actueel houden. Van alle medewerkers wordt inzet gevraagd buiten kantoortijden, omdat de ICT dienstverlening 7x24 uur per week geleverd wordt. Groot onderhoud wordt bij voorkeur gepland in het weekend, zodat gebruikers hierdoor zo min mogelijk worden gehinderd Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: Na ontvangst van geldige VOG Duur: 31-12-2021 Optie op verlenging: niet bekend Inzet: gemiddeld 9 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-11-2020 van tussen 13.00 – 17.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Contract Manager Cloud (QR7898) Amsterdam
Functie: Contract Manager Cloud (QR7898) Start: 2-11-2020, 24 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Contract Manager Cloud Als Contract Manager ben je een inhoudelijke-consultant op het gebied van (cloud-native/agile) overeenkomsten. Je adviseert collega s over het aangaan / afsluiten / aanpassen en aanbesteden van (cloud-native) diensten. Samen met je collega s en de staande lijn organisatie (ICT Inkoop / Contractmanagement/ Leveranciersmanagement / Servicemanagement en Strategische leveranciers) ontwikkel, implementeer en beheer je de (nieuwe) Cloud- en Cloud ondersteunende overeenkomsten. Je overziet het verantwoordelijke domein in contractmanagement zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in ontwikkeling zijnde Cloud organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Het Cloud team bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Zij zijn verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het team werkt volgens CCoE/ MSM/ agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in. Het afdeling is in ontwikkeling en groeit in de opstartfase hard. Eisen Minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Minimaal 5 jaar ervaring met het onderhandelen/ ontwerpen/ coördineren van overeenkomsten met Strategische leveranciers in zowel private als publieke omgevingen. Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 5 jaar aantoonbare ervaring met ondersteunde tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. Minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 tjes groot 1A4 pagina s aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Wensen ITIL Foundation V3 of V4 gecertificeerd Scrum.org Professional Scrum Master 1 gecertificeerd Microsoft Azure Fundamentals AZ900 gecertificeerd De aangeboden kandidaat heeft ervaring met: - BiSL - ASL - Scrum / SAFE - Public Cloud / Azure - Juridische aspecten binnen overeenkomsten Minimaal 5 jaar met het contract managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, financiële verreken modellen). Minimaal 5 jaar ontwikkel technieken zoals Lean-IT, BizDevOps, Agile Scrum en SAFe.
XML / Java Zoektechnologie (SOLR) beheerder Den Haag
Opdrachtomschrijving KOOP zoekt een beheerder voor het applicatiebeheer (in 3-wekelijkse sprints) t.b.v. de producten en voorzieningen zoals genoemd in artikel 1.3 van deze Nadere offerteaanvraag. De nadruk voor deze uitvraag ligt op het efficiënt beheer van de SOLR- en XSLWeb-omgevingen met hun generieke voorzieningen. De activiteiten t.b.v. het applicatiebeheer bestaan o.a. uit: I. Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. Apache, Tomcat, Solr, XSLWeb,, FRBR Repository en eXist-db, zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; Afhankelijk van de aard van een incident kan deze intern afgehandeld worden, of in samenwerking met een derde (hosting) partij. II. Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van genoemde systemen wanneer deze in productie genomen worden, waaronder: Release management: zorgdragen voor uitvoer van releases van alle SOLR gerelateerde software op T (test), A (acceptatie) en P (productie) omgevingen. Beheer datamodellen (Solr Schemas) voor BWB-XML, PUC-XML en Wettenpocket-XML vanuit Solr, zodanig dat efficiëntie, betrouwbaarheid en relevantie de zoekvoorzieningen verbeterd worden of ten minste gewaarborgd blijven. III. Proactief applicatief beheer: monitoring van de werking van de SOLR-componenten en pro-actief uitvoeren van benodigde beheeracties. IV. Incidenteel reageren op hoge prioriteiten en calamiteiten: zorgdragen voor de oplossing en afhandeling van calamiteiten en hoge prioriteiten (in overleg). V. Documenteren van de bestaande infrastructuur en de verschillende beheersactiviteiten. De beheeractiviteiten dienen volgens de volgende kaders te geschieden: I. Correctief onderhoud: incidentafhandeling m.b.t. de beheerde systemen , zodanig dat de continuïteit gewaarborgd blijft; a. Incidenten worden zo spoedig mogelijk toegewezen aan het betreffende relevante partij. Dit kan de beheerder zelf zijn, een teamlid, of een van onze hosting dienstverleners (Solvinity); De beheerder kan adequaat de urgentie van een incident inschatten en geeft prioriteit aan zaken die de continuïteit in missiekritieke systemen van KOOP in gevaar brengen. b. Afhankelijk van de urgentie van de kwestie kan dit ofwel een ad-hoc oplossing zijn, ofwel een toevoeging aan de product backlog als op te pikken taak voor de eerstvolgende sprint; c. Afhandeling van incidenten wordt uitgebreid gedocumenteerd in het relevante trackersysteem volgens de door KOOP opgestelde richtlijnen; II. Adaptief onderhoud: incrementele functionele uitbreidingen van genoemde systemen wanneer deze in productie genomen worden. III. Applicatief onderhoud: frequente in control verklaring van de werking van de SOLR omgeving op basis van nader vast te stellen meetpunten. IV. Volgens het service niveau welke afgesproken zijn waaraan de beheerde systemen moeten voldoen. Deze SLAs zijn specifiek afgesloten met de verschillende klanten. Het team is in zijn geheel verantwoordelijk voor de naleving van deze gemaakte afspraken. Deze SLAs zijn aan verandering onderhevig. V. De beheeractiviteiten moeten in lijn zijn met de werkzaamheden van het team. De beheerder en het team stellen in goed overleg de weekdagen vast waarop de beheerder in het algemeen beschikbaar is. In het geval van uitzonderingen, calamiteiten en hoge prioriteiten zal men verwachten dat hier (in overleg) op geacteerd kan worden. In het geval van een hoge prioriteit zal hier dan ook verwacht worden dat hier aan wordt gewerkt totdat dit af is.Functie-eisen:Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat beschikt over een eigen (ontwikkel-)laptop met toegangswoord, versleutelde harde schijf (encryptie), up to date antivirussoftware t.b.v. de uit te voeren werkzaamheden. (aantoonbaar in CV en motivatie)Kandidaat heeft kennis van en ervaring met XML, XML technologieën als XSLT en XML Schema, beheer van Java-applicaties, beheer van (Windows- en Linux-) servers (aantoonbaar in CV en motivatie) Functiewensen:Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met Agile technieken en (de configuratie van) zoekvoorzieningen, zoals Solr en Solr-cloudMate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met de uitvoering van beheerprocessen (DevOps) en het opstellen van technische beheerdocumentatie, vooral ook opgesteld met het oog op overdracht.Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft van architectuurprincipes m.b.t. informatiesystemen en ervaring met netwerk- en internetprotocollen als HTTP(S), REST en de daarbij behorende webservices-software (vooral Apache en Apache Tomcat).Mate van ervaring met het scripten t.b.v. beheertoepassingen en herhalende taken (bijvoorbeeld in een Rundeck-omgeving). Is in staat om zelf eenvoudige scripts te maken of aan te passen en kan complexere scripts zo beschrijven dat ze aan een ontwikkelaar kunnen worden uitbesteed. Mate van ervaring met het (door een hosting partij laten) inrichten van netwerkomgevingen, zoals het definiëren van firewall-regels, load-balancing en virtual hostingMate waarin de kandidaat past binnen de organisatie van Opdrachtgever en geschikt wordt geacht voor uitvoering van de omschreven werkzaamheden. Inclusief competenties en beschikbaarheid. Toetsing o.b.v. CV (incl. motivatie) en eventueel gesprek. Project KOOP ontwikkelt en beheert momenteel onder meer de volgende producten: 1. Wet- en regelgevingsportalen (o.a. Wetten.nl en CVDR2). Hier kunnen gebruikers op basis van trefwoorden en andere criteria wetten en regelgevingen inzichtelijk krijgen; 2. PUC3 Open Data platform (o.a. puc.overheid.nl en afgeleide producten en interne kennisbanken). Hier publiceren overheidsorganisaties zelf hun uitvoeringsinformatie die publiekelijk beschikbaar is, zoals beleid, handboeken, werkinstructies en berichten. 3. Wettenpocket (o.a. portaal en App voor Android en iOS). Hiermee kunnen de gebruikers Wettenpockets raadplegen. Een Wettenpocket bundelt relevante regelgeving en aanvullende informatie op een specifiek rechtsgebied, en kan worden samengesteld door verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid. Tevens houdt KOOP zich bezig met het ontwikkelen van nieuwe producten op het gebied van toepassing van regelgeving, uitvoeringsinformatie en data. De bovenstaande producten delen een aantal generieke voorzieningen die zijn ontwikkeld, en worden beheerd, op basis van de open source producten Apache Solr, XSLWeb, Apache Cocoon en eXist-db. Deze generieke voorzieningen zijn: 1. Een publieke zoekvoorziening op basis van SolrCloud 2. Interne instanties van Solr en Solr Cloud t.b.v. interne publicatie- en kennissystemen 3. Web Services (SRU-standaard4) t.b.v. het uitvoeren van zoekopdrachten op de interne Solr-omgevingen. 4. Transformatieservices op basis van Solr en XSLWeb 5. Front-ends op basis van Cocoon en XSLWeb 6. NoSQL-databases t.b.v. opslag XML-documenten, hoofdzakelijk voor het Wettenpocket platform (eXist-db) De meeste van de genoemde voorzieningen draaien op het Windows-server platform, waarbij gebruikt wordt gemaakt van de Apache HTTP server en Apache Tomcat. Ten behoeve van de bovenstaande producten en voorzieningen vindt doorontwikkeling en nieuwe ontwikkeling plaats in 2020 en 2021. De ontwikkeling vindt plaats in een Agile (SCRUM) team dat in sprints zowel aan ontwikkeling als aan beheer werkt. KOOP streeft uiteindelijk naar werken volgens de DevOps-methodologie, waarbij ontwikkeling en exploitatie volledig in één team zijn geïntegreerd. Centraal hierbij staat de wens om nieuwe dienstverlening te ontwikkelen alsmede het kunnen bieden van continuïteit in reeds ontwikkelde diensten voor o.a. wetten.nl, PUC en Wettenpocket. Binnen het team is de behoefte ontstaan aan verdergaande professionalisering, zeker op het gebied van beheersscripting en -documentatie. De aan te stellen beheerder is een persoon met veel ervaring die zich met enthousiasme op het beheer stort en in staat is om gevraagd en ongevraagd adviezen te geven over een verbetering van de werkwijze. De beheerder is in staat om zelf eenvoudige aanpassingen aan scripts te doen en/of zelf eenvoudige scripts te maken, en is in staat om in complexere situaties specificaties op te stellen om de ontwikkelaars binnen het team een script te laten maken of aan te passen. Ook het oplossen van bugs in de software is een mogelijke taak. Dit alles in samenwerking met een team van ervaren ontwikkelaars. Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Software engineer Schiphol-Rijk
SAFETY is a department within KLM that works for flight SAFETY. All SAFETY incidents that happen during flight operation are stored by the department and the aim is to use this data in the most efficient way to improve operational safety. In order to achieve this goal, all the data(including all history) is stored in a data warehouse which is developed and maintained by SAFETY datawarehouse team. The atmosphere is good and patient.The SAFETY datawarehouse team is a product team which follows srum. All team members are responsible for developing and maintaining the datawarehouse. The developer will be working as a member of the product team and will be responsible for performing all activities required to enhance and maintain the datawarehouse.Experience with programming language like python.Experience in working on Hadoop platform. Knowledge of yarn queues.Experience in tools like Kafka, NiFi, Hive and repositories like bit bucket.Experience with structures like data lake.Experience with relational databases like sqlserver, extracting data from HDFS and loading it to sqlserver.Knowledge of data modelling techniques like data vault is a plus.Experience in dashboarding tools like spotfire is a plus.Experience in working in a SCRUM team is preferred.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Ontwerper Den Helder
Functieomschrijving: 1. Werkt de complexe architectuur en kaders uit, door: - het vertalen van de functionele eisen naar een functioneel ontwerp; - het vertalen van het functioneel ontwerp naar het technisch ontwerp; - het opstellen van (inrichtings)documentatie; - het vertalen van de uitvoeringsbepalingen naar te nemen maatregelen; - het opstellen van quality certificeringen. 2. Controleert de toepasbaarheid van het technisch ontwerp, door: - het opstellen van een impactanalyse; - het uitvoeren van risicoanalyses op de samenhang tussen de architectuur componenten; - het geven van adviezen aan de Technisch Verantwoordelijke op basis van de impactanalyse en het ontwerp (functioneel/technisch). 3. Ontwikkelt componenten op basis van een generiek of specifiek ontwerp binnen de ICT-architecturen en -infrastructuren: - het bouwen van componenten; - het aanpassen van bestaande componenten; - het opstellen van testscenario's; - het uitvoeren van testscenario's; - het analyseren van verstoringen, het vaststellen van oorzaken en het adviseren over het treffen van modificaties of andere maatregelen. - het geven van richtlijnen en adviezen omtrent het gebruik van ICT architectuur en applicaties. Is verantwoordelijk voor optimalisatie en change begeleiding/ontwerp van diverse applicatie en database oplossingen binnen een onpremise IT landschap. Werkzaamheden worden uitgevoerd binnen een team dat specifiek is ingericht voor het uitvoeren van projecten voor de Koninklijke Marechaussee. Gedegen kennis van en ervaring met applicatiehosting en databasehosting in de breedste zin, waaronder:Integratieaspecten tussen alle bouwstenen en applicatie / data componenten. Complexe landschappen met veel koppelingen en afhankelijkheden. Gedegen kennis van en ervaring met specifieke applicatie platformen Web applicatie servers zoals: Internet Information Services (IIS), Apache / Tomcat, evt NginXo.De onderliggende Windows en Linux (RedHat / Ubuntu) platformen (met de nadruk op Linux)Gedegen kennis van en ervaring met applicatie / database hosting oplossingen op de Windows en Linux platformenHosten en borging van diverse DBMS-en, zoals: SQL Server, Oracle, MySql / MariaDBo Hosting en borging v.w.b. koppelingen en koppelvlak aspecten t.b.v. Data Integratie (service brokers)Functie-eisen: Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met beveiligingstechnieken, encryptie, Scripting op basis van Powershell en Python Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als senior Ontwerper Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van applicatiehosting en databasehosting Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van specifieke data applicatie platformen & web applicatie servers (zoals IIS, Apache, SQL en Oracle, MySQL, MariaDB) Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met en kennis van het vakgebied benodigde IaaS / Paas gerelateerde zaken Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met authenticatietechnieken zoals LDAP/Kerberos, Saml, DNS inrichting, CI-CD technieken/releasemanagementJe hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring van onderliggende Linux (RedHat / Ubuntu) platformen  Je bent 36 uur per week beschikbaar Je hebt een afgeronde HBO opleidingBedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie is een MIVD-screening vereist. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Data Science Medewerker Den Haag
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34865 Omgeving: Den Haag Startdatum: 16 november 2020 Einddatum: Half mei 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Vrijdag 30 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Data Science Medewerker voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Het Datalab is op zoek naar data engineers en data scientisten die kunnen helpen bij het opzetten van een datapijplijn om databronnen te ontsluiten. Naast het ontsluiten van data is er expertise nodig op het gebied van data analyse en data visualisatie. De data analyses zullen worden uitgevoerd in R of Python. En de data visualisaties in Power BI. Je zal komen te werken in een multidisciplinair team met een projectleider met ruime ervaring in het opzetten van data analyse projecten (onder andere in samenwerking met gerenommeerde organisaties als het NFI), een kundige lead architect en data engineer (die jouw werkomgeving hebben gebouwd), een bevlogen privacy juriste (die veranderingen juridisch beoordeelt en hard bouwt aan deze belangrijke waarborgen en kaders), en data scientisten die data inzichten verstrekken aan de verschillende partners. In het team zit ook een senior beleidsadviseur een meewerkend afdelingshoofd met een hart voor data en een informatiemanager met ruime ervaring in de uitvoering en kennis van veranderen. Taken/werkzaamheden: Ondersteunen bij data-ontsluiting en bij het creëren van de data-koppelingen. Ondersteunen bij het inrichten van de data-pipelines binnen Azure cloud middels o.a. Azure Data Factory. Opzetten van data-visualisaties middels PowerBI. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een HBO diploma op het gebied van data-analyse. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met data engineering en data-analyse. Je bent bedreven in het inzamelen, converteren en prepareren van data. Je bent bedreven met relationele en non-relationele databases. Je bent bedreven in ‘everything as code’ en CI/CD voorbrenging in een agile omgeving. Je beschikt over kennis en ervaring met Azure, Azure Data Factory en Azure Data Lake, Azure DWH. Je beschikt over kennis in Python en/of R. Je beschikt over ervaring in PowerBI en het geven van trainingen daarin. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met Python en/of R. Je hebt ervaring met tools als Azure DevOps en Azure Resource Management.
Servicedeskmedewerker Den Haag
OmschrijvingAls Servicedeskmedewerker fungeer je als inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers bij het dagelijks gebruik, alsmede het adviseren over de werking van bij het I-team in beheer zijnde informatiesystemen (eerstelijns ondersteuning). Je geeft ondersteuning in verschillende vormen zoals telefonisch, schriftelijk, video vergaderen, schermovername of persoonlijk. Meldingen (vragen, klachten, standaardwijzigingen) van klanten en leveranciers worden geregistreerd in de supportdesk tool Topdesk, het bepalen van de prioriteit en het bewaken van de afhandeling.De werkzaamheden als medewerker videovergaderen is het verlenen van (technische) ondersteuning aan gebruikers van de videovergaderingsvoorzieningen bij VWS, momenteel Webex en Skype, volgend jaar Webex en Microsoft Teams.Het technisch hosten van videovergaderingen op locatie (klaar zetten van de zaal, bedienen van Webexborden, bedienen van presentaties met beeld- en geluid, hosten van breakoutsessies en het hosten van sessie in Kahoot!, Mentimeter e.d., in overleg met de inhoudelijke host.Het opstellen van documentatie over de videovergaderingsvoorzieningen voor gebruikers, hosts en ondersteuners, zowel in geschreven vorm als middels instructievideos, in nauw overleg met de functioneel beheerder.Gewenst profielVoor deze opdracht zoeken we een ervaren medewerker Servicedesk- videovergaderingsvoorzieningen, die:Eis- Aantoonbare ervaring met het begeleiden gebruikers in de vorm helpdesk/klantencontactcentrum/servicedesk;- Kennis van ITIL, ASL, BISL en IT-frameworks;- Aantoonbare kennis van videovergaderingsplatformen als Webex, Skype en Teams;- de Nederlandse taal in woord en geschrift beheerst;Wens- Aantoonbare ervaring met het werken bij de Rijksoverheid in;- Minimaal 32 uur per week beschikbaar;- HBO werk- en denkniveau heeft, analytisch denkt en zeer nauwkeurig werkt;- beschikt over prima sociale - en communicatieve vaardigheden.OpdrachtgeverNederland gezond en wel. Dat is het motto van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap. De directie Organisatie, Bedrijfsvoering en Personeel (OBP) is eindverantwoordelijk voor de levering van bedrijfsvoeringdiensten aan het kerndepartement en aan een aantal niet tot de kern behorende diensten van VWS. Het functioneel beheer van bedrijfsapplicaties is binnen OBP/Bedrijfsvoering belegd bij het I-team. Dit team is o.a. verantwoordelijk voor het juist uitvoeren van testen van nieuwe applicaties.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Web Ontwikkelaar Sr. Rotterdam
Referentienummer: BTIT34860 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 21 december 2020 (let op; screeningsperiode van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 30 november 2021 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Nog niet bekend Sluitingsdatum: Donderdag 29 oktober om 16.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Web Ontwikkelaar voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Je komt te werken voor Wagenparkbeheer in Rotterdam, onderdeel van Voer- en Vaartuigen binnen de Dienst Facility Management. Wagenparkbeheer beheert circa 14.000 voertuigen verdeeld over 11 regionale en landelijke eenheid en bedrijfvoeringsdienst het wagenpark van de organisatie behoort daarmee tot een van de grootste wagenparken van Nederland. Het doel van Wagenparkbeheer is ervoor te zorgen dat de operationele collega’s 24/7 mobiel zijn om het werk optimaal uit te voeren. Het team bestaat uit ongeveer 40 collega’s. Wagenparkbeheer heeft de ambitie om digitaal en data gedreven te werken waar mogelijk. Hiertoe zijn de afgelopen jaren al diverse stappen gezet en dit moet worden gecontinueerd. Processen moeten zoveel mogelijk worden gedigitaliseerd en de besturing moet meer data gedreven plaats gaan vinden. Het gaat hierbij om bijvoorbeeld het planningsproces, de financiële planning en het bestel- en uitleverproces van nieuwe voertuigen. Hoe kan dit digitaal en data gedreven worden ingericht? Jij maakt deel uit van het ontwikkelteam binnen het project Transitie Wagenparkbeheer en zal mede invulling geven aan de inrichting en implementatie van het digitaal en data gedreven werken binnen de afdeling. Concreet betekent dit dat de werkprocessen gedigitaliseerd moeten worden door middel van het (door-) ontwikkelen en optimaliseren van applicaties. Je bent samen met jouw collega-ontwikkelaars verantwoordelijk voor het beheren en (door-) ontwikkelen van de reeds ingerichte (Django) applicaties van de voertuigplancyclus. Hiernaast dienen aanvullende processen gedigitaliseerd te worden, door middel van het uitbreiden van applicaties. Kortom, je gaat je verdiepen in de werkprocessen en zoekt samen met de gebruikersvertegenwoordigers en het ontwikkelteam naar mogelijkheden om deze digitaal en data gedreven in te richten. Doelstelling: Je richt de integrale keten in: van behoeften inventariseren tot ontwikkelen en van testen en opleiden tot inrichting beheer en opleveren documentatie. Je hebt hierbij verschillende rollen: variërend van development tot scripts reviewen, en van adviseren tot implementeren. Taken/werkzaamheden: Inventariseren behoeften en deze vertalen naar requirements Deze requirements ontwikkelen tot goed werkende applicaties Applicaties laten testen en implementeren Dit alles d.m.v. Agile ontwikkeling Web development in Python (zowel zelf programmeren als reviewen) Werken met Django, Flask en/of vergelijkbare tools Werken met Cloud Foundry, OpenShift en/of vergelijkbare container platformen. Werken met OOP Werken met frontend technologieen zoals Javascript, HTML en CSS Je rapporteert aan projectleider transitie Wagenparkbeheer en later aan cluster coördinator Data, Finance & Control Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal een afgeronde, volwaardige, erkende technische HBO opleiding. (kopie diploma vereist) Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar ervaring opgedaan als Python ontwikkelaar/programmeur. Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 2 (middel-) grote projecten/applicaties in een Python web development (zoals Django, Flask) framework gebouwd, waarbij je de processen hebt vertaald naar applicaties en deze hebt geïmplementeerd. Je hebt in de afgelopen 5 jaar heb je minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken bij een grote organisatie. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met frontend technologieën Javascript, HTML en CSS. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring met Celery stack (Celery, RabbitMQ, Redis), complexe PostgreSQL queries en met Django webframework. Je hebt ervaring met cloud applicatie platformen (zoals Cloud foundry, Microsoft Azure). Je hebt ervaring als Data Analist. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een Agile Scrum omgeving en/of heb je hier een certificering voor behaald. Je hebt eerder ervaring opgedaan binnen wagenparkbeheer, leasemaatschappij of vergelijkbare organisatie. Competenties: Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden. Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
Projectmanager Bouw plannen & sturen Groningen - Thuiswerken
De Projectmanager Plannen & Sturen bewaakt de integraliteit binnen het planningsspectrum tussen het operationele, tactische en strategische niveau en binnen de afdelingen in het primaire proces. De verantwoordelijkheden die daarbij horen zijn: • Aansturen van verschillende projectteams binnen het project ‘Plannen en sturen’ • Aansturing centraal-coördineren-opnames team • Aanspreekpunt en adviseur “Productie” in het MT Ontwikkeling • Ondersteunend aan Lokale Plannen proces in de rol van trekker interne werkgroep • Ontwikkelen, afstemmen (intern: VP’s, MT & DT niveau/extern: Rijk en Regio) en • overdragen/borgen van een meerjarig versterkingsplan (MJVP) op adres niveau dat is • opgesteld vanuit het perspectief op de uitvoering. • Signaleren knelpunten en aansturing/uitwerken continu verbeter-initiatieven in het • planningsspectrum op strategisch, tactisch en operationeel niveau en over de afdelingen heen; Wat verwachten wij van een kandidaat (eisen) • Aantoonbaar WO werk- en denkniveau • Aantoonbare projectmanagement en consultancy ervaring • Ervaring met verandertrajecten, specifiek t.a.v. plannen en sturen • Ervaring met werken binnen de overheid en/of grote (uitvoerings)organisaties • Aantoonbaar vaardig met geavanceerde Excel functionaliteiten Competenties: Analytisch, communicatief, daadkrachtig, organisatiesensitiviteit, verbindend en overtuigend Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Groningen. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: z.s.m., 36 uur per week Eind: 30 oktober 2021 Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Modern Service Manager (QR7896) Amsterdam/thuis
Functie: Modern Service Manager (QR7896) Start: 7-12-2020, 24-32 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam/thuis Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Modern Service Manager. Functieomschrijving & Werkzaamheden: Als Modern Service Manager binnen de Service tribe van het Cloud Competence Center (CCC) ben je de spil op het gebied van Modern Service Management. Je adviseert, geeft richting en implementeert over het managen van de (Cloud Native) diensten op het CCC platform. Samen met je collega s binnen het CCC en de staande lijnorganisatie ICT ontwikkel je het Modern Service Management Framework Verder ontwikkel en implementeer je nieuwe Cloud Service Management processen ter ondersteuning van het CCC. Je overziet het verantwoordelijke domein in Service Management zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in de ontwikkeling zijnde CCC organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Eisen: - beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. - in het bezit van het ITIL Practitioner V3 - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met van ITSM / ITIL achtige processen in zowel private als publieke (gemeentelijke) omgevingen. - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. - twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen: - de volgende ITIL certificeringen of kennis niveau: ITIL Managing Professional V4 (of) ITIL Foundation V4 - volgende overige certificeringen of kennis niveau: Scrum.org Professional Scrum Master 1 Microsoft Azure Fundamentals AZ900 - de volgende overige certificeringen of kennis niveau: BiSL ASL Scrum / SAFE Public Cloud / Azure - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het (Service) Managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie). - minimaal 5 jaar ervaring met technieken zoals Lean-IT, DevOps, Agile Scrum. - minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in. Begeleiden van teams met onder andere: het opzetten van processen in Azure DevOps het toepassen van Cloud Best Practices het toetsen van (Modern Service Management) Control Frameworks voor IT omgevingen het opstellen beheerprocessen volgens de (Modern) Service Management / DevOps principes het werken volgens de Agile/ SCRUM/ DevOps principes het afgeven van planningen / backlog management Coachen van individuele mensen in de teams Opleiden van interne opvolger Motivatie: Geef in maximaal 1A4 pagina s aan waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze opdracht. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Senior medewerker Financieel Beheer Lelystad
Voor Gemeente Lelystad zijn wij op zoek naar een Senior medewerker Financieel Beheer LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Ben jij… een echte “zware” senior op het financieel administratieve vakgebied? Heb je niet alleen oog voor wat er gedaan moet worden, maar ook hoe we dat het beste kunnen doen; samen, betrokken en duidelijk. Ben je analytisch, vernieuwend en toekomstgericht, maar heb je daarnaast ook oog voor het team en de persoonlijke ontwikkeling; dan zijn we op zoek naar jou. Het team: Ons team Financieel Beheer (30 fte) bestaat uit medewerkers met diverse talenten en ervaringsgebieden. Wij hebben een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het ondersteunen van de organisatie. Onze werkwijze kenmerkt zich door een grote mate van zelfstandigheid waar veel ruimte is om elkaar te ontmoeten en kennis te delen. Het team Financieel beheer is verantwoordelijk voor de verdere implementatie en het beheer van een nieuw financieel systeem (Unit4 financials). Daarvoor zijn we enthousiast aan de slag gegaan met kwaliteitszorg, herinrichting en procesmanagement (lean). Onze corebusiness is het verzorgen van een juiste, tijdige en volledige concern brede financiële administratie, die bijdraagt aan het “in-control blijven” van de organisatie. De functie: Ons team maakt, mede door de implementatie van het nieuw financieel systeem een ontwikkeling door. Naast de twee reguliere senioren heb je als extra “senior medewerker financieel beheer” een belangrijke aanjagende en sturende rol in het verder vormgeven en ondersteunen van deze ontwikkeling. Je bent een kritische sparringpartner voor je collega’s en hebt oog voor verbetermogelijkheden en het vergroten van het lerend vermogen. Je bent zelfstandig, integer en organisatiegericht. Jouw specialiteit ligt op het terrein van gemeentefinanciën (of overheidsfinanciën). Cijfers en processen weet je op een begrijpelijke manier te vertalen, bevindingen over te brengen en in duidelijke conclusies en adviezen uit te dragen in het team of de organisatie. Je bent in staat om vanuit een brede blik op het werkveld te schakelen, tussen het richten op de hoofdzaken en het bewaken van de details. Je weet wat er moet gebeuren om in control te zijn en te blijven. Om bovenstaande op een effectieve manier uit te kunnen voeren, ben je communicatief sterk, flexibele en hebt een positieve instelling; je denkt in mogelijkheden en kunt heel makkelijk schakelen tussen inhoud en ontwikkeling. Je weet binnen een netwerk van directe collega’s en interne klanten goed te schakelen. Je omarmt afwisseling en bent in staat om je eigen verantwoordelijkheid hierin te nemen. Je bent zelf in staat om, in overleg met collega’s, prioriteiten te bepalen en werkzaamheden daarop aan te passen. De focus van de functie ligt op 4 gebieden: - Controle op een juiste, tijdige en volledige concern brede financiële administratie, die bijdraagt aan het “in-control blijven” van de organisatie en die bijdraagt aan een efficiënte accountantscontrole. - (Heldere visie op gemeentelijke P&C cyclus en weet die te vertalen in de P&C producten van de gemeente.) - Helicopterview over de verschillende administratieve processen, sub-administraties en het kunnen herkennen van dwarsverbanden. - Ondersteunen van de verdere doorontwikkeling van de inrichting van het nieuwe financiële systeem. - Aanspreekpunt en indien nodig regisseur voor complexe financiële vraagstukken die effect hebben op juistheid, volledigheid en getrouwheid van de administratie. De functie-eisen: - HBO+/ universitair werk- en denkniveau. - Een bedrijfseconomische opleiding. - Aangevuld met een specialistische financieel administratieve opleiding is een pré. - Kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) provincies en gemeenten. - Actuele kennis van gemeentefinanciën. - Kennis van relevante (financiële) applicaties en Excel. - In staat om complexe analyses uit te voeren. - Ruime werkervaring (>7 jaar) in vergelijkbare functie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding op bedrijfseconomisch gebied. 2. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt kennis van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) provincies en gemeenten. 4. Je hebt kennis van gemeentefinanciën. 5. Je hebt ervaring met complexe analyses uit te voeren. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een aanvullende specialistische financieel administratieve opleiding. 2. Je hebt kennis van relevante (financiële) applicaties en Excel. Competenties: - Veranderproces ondersteunen - Communicatief sterk - Flexibel - Positieve instelling - Je weet binnen een netwerk van directe collega’s en interne klanten goed te schakelen. Je omarmt afwisseling en bent in staat om je eigen verantwoordelijkheid hierin te nemen. Je bent zelf in staat om, in overleg met collega’s, prioriteiten te bepalen en werkzaamheden daarop aan te passen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Lelystad Startdatum: 9-11-2020 Duur: 9-5-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 27-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 5 november Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Modern Service Manager Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Modern Service Manager. Omschrijving opdrachtgever: Gemeente Amsterdam kent een samengesteld I-domein, bestaand uit 9 onderdelen. Het programma ICT en Data fundament maakt onderdeel uit van een Bestuursopdracht om het I-domein slagvaardiger te maken. Het Cloud Competence Center (CCC) van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat gemeente Amsterdam nieuwe expertise en standaarden wil opbouwen binnen de organisatie. Dit doet zij door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform. Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties. Het CCC werkt volgens CCoE/ MSM/ agile / SAFe principes en heeft hier een trekkersrol in binnen Amsterdam. Het CCC is in ontwikkelling en groeit in de opstartfase hard. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Omschrijving functie: Als Modern Service Manager binnen de Service tribe van het CCC ben je de spil op het gebied van Modern Service Management. Je adviseert, geeft richting en implementeert over het managen van de (Cloud Native) diensten op het CCC platform. Samen met je collega's binnen het CCC en de staande lijnorganisatie ICT ontwikkel je het Modern Service Management Framework Verder ontwikkel en implementeer je nieuwe Cloud Service Management processen ter ondersteuning van het CCC. Je overziet het verantwoordelijke domein in Service Management zin. Je bent daar een belangrijke schakel tussen de bestaande (traditionele) Service Organisatie en de in de ontwikkeling zijnde CCC organisatie. Jouw kennis draag je over naar een nog in te vullen interne werknemer. Je fungeert dan ook in de praktijk als inhoudelijke coach zodat de door jouw uitgevoerde werkzaamheden, naadloos overgaan. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. 4. Je bent in het bezit van het ITIL Practitioner V3. 5. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met van ITSM / ITIL achtige processen in zowel private als publieke (gemeentelijke) omgevingen. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT-partners. 7. Je hebt 5 jaar aantoonbare ervaring opgedaan tooling zoals Azure DevOps (of Jira), Microsoft Teams (SharePoint / Channels), Topdesk etc. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt de volgende ITIL certificeringen of kennis niveau: a. ITIL Managing Professional V4 (of) b. ITIL Foundation V4 2. Je hebt de de volgende overige certificeringen of kennis niveau: a. Scrum.org Professional Scrum Master 1 b. Microsoft Azure Fundamentals AZ900 3. Je hebt de volgende overige certificeringen of kennis/ervaring niveau: a. BiSL b. ASL c. Scrum / SAFE d. Public Cloud / Azure 4. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het (Service) Managen van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie). 5. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met technieken zoals Lean-IT, DevOps, Agile Scrum. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in begeleiden van teams met onder andere: a. het opzetten van processen in Azure DevOps b. het toepassen van Cloud Best Practices c. het toetsen van (Modern Service Management) Control Frameworks voor IT omgevingen d. het opstellen beheerprocessen volgens de (Modern) Service Management / DevOps principes e. het werken volgens de Agile/ SCRUM/ DevOps principes f. het afgeven van planningen / backlog management g. coachen van individuele mensen in de teams d. opleiden van interne opvolger Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 01-02-2021 Optie op verlenging: ja Inzet: 24-32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: z.s.m. na sluiting Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Data Science Medewerker Den Haag
Functieomschrijving: Het JenV Datalab is op zoek naar data engineers en data scientisten die kunnen helpen bij het opzetten van een datapijplijn om databronnen te ontsluiten.Naast het ontsluiten van data, is er expertise nodig op het gebied van data analyse en data visualisatie. De data analyses zullen worden uitgevoerd in R of Python. En de data visualisaties in Power BI.Je zal komen te werken in een multidisciplinair team met een projectleider met ruime ervaring in het opzetten van data analyse projecten, onder andere in samenwerking met gerenommeerde organisaties als het NFI, een kundige lead architect en data engineer, die jouw werkomgeving hebben gebouwd, een bevlogen privacy juriste, die veranderingen juridisch beoordeeld en hard bouwt aan deze belangrijke waarborgen en kaders, en data scientisten die data inzichten verstrekken aan de verschillende partners. In het team zit ook een senior beleidsadviseur een meewerkend afdelingshoofd met een hart voor data en een informatiemanager met ruime ervaring in de uitvoering en kennis van veranderen.Je zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren: Ondersteunen bij data-ontsluiting en bij het creëren van de data-koppelingen Ondersteunen bij het inrichten van de data-pipelines binnen Azure cloud middels o.a. Azure Data Factory Opzetten van data-visualisaties middels PowerBI Een pré is ervaring met Python en/of R Een pré is ervaring met tools als Azure DevOps en Azure Resource ManagementFunctie-eisen: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Azure Cloud (DevOps, DataFactory en Azure Resource management)Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Data-EngineeringJe hebt minimaal 1 jaar ervaring als Data-AnalistJe hebt minimaal 2 jaar ervaring met Python/RJe hebt minimaal 1 jaar ervaring met PowerBI en training daarin gevenJe hebt minimaal 1 jaar ervaring in de rol als Agile ScrummasterJe hebt minimaal 1 jaar ervaring met ETL/SQLBedrijfsinformatie: De directie Informatisering & Inkoop (DI&I) is verantwoordelijk voor de JenV- brede ICT-infrastructuur door het inrichten en beheren van centrale voorzieningen en adviseert, faciliteert en ondersteunt de ambtelijke top, de DG- en en op verzoek van deze de JenV-onderdelen over (beleidsmatige) vraagstukken op het gebied van informatievoorziening en de beheersing van grote ICT-projecten. Strategisch leveranciers management is ingericht voor Microsoft (ook voor het Rijk) en Oracle en de directie heeft de bedrijfsjuridische functie voor JenV in huis. Daarnaast formuleert DI&I JenV-brede kaders en adviezen om als ministerie rechtmatig, efficiënt en duurzaam te kunnen inkopen en aan te sluiten op Europese en Rijksbrede ontwikkelingen zowel voor IV als voor inkoop.De afdeling BKI is verantwoordelijk voor het opzetten en uitbouwen van het JenV datalab welke er zorg voor draagt dat JenV onderdelen op een veilige en verantwoorde manier data-analyses kunnen uitvoeren.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.