Newest IT&T contracts

Senior Fiscalist BTW/VPB/TCF Leiden
Voor Servicepunt 71 zijn wij op zoek naar een Senior Fiscalist BTW/VPB/TCF Omschrijving opdrachtgever: De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude doen hun bedrijfsvoering samen. Servicepunt71 levert diensten op het gebied van ICT, HRM, financiën, facilitaire zaken, juridische zaken en inkoop. Omschrijving afdeling: De afdeling Financieel Advies biedt klanten een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening binnen de gestelde (financiële) kaders. Zij zorgt er met haar adviezen voor dat de gemeenten zich kunnen richten op de diensten die zij vervullen ten opzichte van burgers, bedrijven en instellingen in de regio. Omschrijving opdracht: Jij bent een WO-er die plezier beleeft aan “topsport” in fiscale vraagstukken op het terrein van de BTW, VPB en Tax Control Framework (TCF). Werkzaamheden zijn o.a.: - Je adviseert over de inrichting van het TCF en de beheersmaatregelen die hiervoor nodig zijn, en denkt mee over de monitoring van deze maatregelen door middel van bijvoorbeeld data-analyses en steekproeven. - Je geeft advies op projecten en reguliere adviesvragen m.b.t. complexe BTW/VPB/TCF vraagstukken. - Je interpreteert de wet en jurisprudentie hiervoor om zodoende het beste advies te kunnen geven. - Je stemt regulier af met de gemeenten en de Belastingdienst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over WO werk en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als fiscalist BTW/VPB/TCF binnen de non-profit sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. 3. Je hebt relevante werkervaring met het opzetten en toetsen van een Tax Control Framework Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het opzetten van een Tax Control Framework in de praktijk en ziet het als een uitdaging om organisaties te helpen beter “in control“ te geraken en verder te bouwen aan het Tax Control Framework. 2. Je bent in staat om vanuit een ‘helikopter view’ de fiscale risico’s in het kader van het Tax Control Framework in kaart te brengen. 3. Je kunt denken in processen en bent in staat te adviseren over een optimale procesinrichting, waardoor onvolkomenheden die nu optreden in het BTW/VPB/TCF proces worden voorkomen. 4. Je bent communicatief vaardig en je kunt een fiscaal vraagstuk beoordelen en van een helder, voor niet fiscalisten begrijpelijk, advies voorzien. 5. Je weet je weg te vinden in financiële systemen en ook je kennis van Word en Excel is van een goed niveau. Tevens ben je een goede gesprekspartner en houd je je rug recht bij kritisch tegenspel Competenties: - Je bent communicatief sterk en samenwerkingsgericht - Je bent (pro actief) in staat verschillende belangen en ambities bij elkaar te brengen - Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering - Je kunt mensen motiveren en overtuigen, zonder het bestuurlijke belang uit het oog te verliezen. - Je bent een zelfstarter en komt snel tot voortgang en resultaat Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leiden Startdatum: 1 februari 2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Inzet: 24-28 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13/14-01-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Specialist U-cloudmanagement - Databasebeheer Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Specialist U-cloudmanagement – Databasebeheer. Omschrijving opdracht: Je werkt voor de voorziening Hosting van Domstad IT, de centrale IT afdeling van gemeente Utrecht. Hosting levert servercapaciteit, databases en technisch applicatiebeheer voor andere voorzieningen en de operationele afdelingen van de gemeente. De omgeving is draait in eigen beheer op infrastructuur van NetApp storage, Cisco UCS servers, VMware virtualisatie, Oracle/msSQL/mySQL databases met daarop Windows en Linux als operating systems. De voorziening beheert circa 300 decentrale applicaties voor de operationele afdelingen. De voorziening staat aan de vooravond van een beweging naar Cloud infrastructuur Dit is het werk: - Je werkt binnen Databasebeheer (omgeving Oracle, MS SQL, MY SQL). - Implementeren van menus, applicaties en databases. - Het analyseren en oplossen van technische problemen op basis van meldingen vanuit monitoring of support. - Het voorstellen van aanpassingen om gemelde problemen op te lossen (Wijzigingsvoorstel). - Het uitvoeren van wijziging in het kader van applicatie-upgrades en oplossen van problemen. - Als technisch expert het doen van voorstellen naar architectuur en ontwerp. - Als domein expert het afstemmen van functionele instellingen tooling met de Toolmanager. Dit is wat wij doen: DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT infrastructuur. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en virtualisatie. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering. Hier zijn we trots op: Wij willen voorop lopen in innovatie. De voorzieningen Hosting, Connectivity en Werklek zullen snel grote sprongen maken op gebied van cloud computing, waaronder de introductie van Docker Containers, Netwerkvirtualisatie en cloud desktop. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om de beste IT te leveren aan onze organisatie en daarmee aan onze stad. Wij gaan respectvol met elkaar om en staan samen voor de diensten die wij als team leveren. Onze plek in de organisatie: Domstad IT is medio 2019 ontstaan na de samenvoeging van de I&A afdelingen Informatie Voorzieningen en Automatisering. De afdeling werkt zoveel mogelijk volgens een Demand-Supply scructuur en is Agile opgezet. De inhoudelijk teams zijn gebundeld in voorzieningen. De speclialist is fulltime (36 u/w) beschikbaar tot het einde van de inhuurpriode van bereid om 5 dagen in de week vanuit het Stadskantoor te Utrecht te werken. Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig. Kandidaat kan gevraagd worden mee te draaien in onze wachtdienst. Dit zijn diensten die de medewerkers draaien gedurende één week (buiten de kantoortijden). De medewerkers zijn dan direct bereikbaar (binnen 5 minuten terugbellen), en is in staat om binnen 1 uur naar het Stadskantoor te komen. Afhankelijk van de omvang van het team komt dit eens per 1 of 2 maanden voor. Voor de bereikbaarheid kunt u geen extra kosten rekenen. Wanneer de medewerker wordt opgeroepen dan kan deze de tijd schrijven tegen 100% van het uurtarief (zonder toeslagen). U gaat akkoord met deelname aan de wachtdienst. Profiel/dit breng je mee. - Opleiding op HBO-niveau. - Diepgaande kennis van ICT-infrastructuur, in het bijzonder databasebeheer - Kennis van autorisatietechnieken - Kennis van testen en testprocedures (TMAP-infrastructuur). - Kennis van ICT beheer en sevicemanagement ITIL - Analytisch vaardig en oplossinggericht. - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. - Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. - In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. - Je bent communicatief vaardig (in woord en op schrift) en een echte team player. Kernwaarden: DomstadIT hanteert de kernwaarden van Via B (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de UFactor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je bent gecertificeerd op gebied van Oracle 3. Je hebt ervaring als Oracle Database Beheerder 4. Je hebt ervaring als MS SQL Database specialist. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie 2. Je hebt ervaring als MySQL database specialist. 3. Je hebt ervaring met RMAN point in time backup en restore mogelijkheid in combinatie met Netapp storage en Commvault backuptool 4. Je hebt ervaring met powershell en Linux shell scripting is een must 5. Je hebt kennis van testen en testprocedures (TMAP-Infrastructuur) . 6. Je kent ICT-beheer en service management (ITIL). Competenties: In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift). Ook ben je analytisch vaardig en oplossingsgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na VOG Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-12-2019 tussen 13.00 – 15.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur privacy & gegevensbescherming Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Adviseur privacy & gegevensbescherming. Omschrijving opdracht: Utrecht bouwt dagelijks aan een gezonde toekomst. Dat doen we niet alleen, dat doen we samen met inwoners, maatschappelijke en private partijen. Gezondheid is voor ons: zelf regie hebben op je sociale, fysieke en emotionele uitdagingen. Bij Volksgezondheid helpen we onze inwoners daar op verschillende manieren bij. We bevorderen, beschermen en bewaken hun gezondheid en werken zo mee aan de gezonde groei van de stad voor iedereen, zodat de gezondheidsverschillen die er zijn kleiner worden. Informatie is één van de voornaamste bedrijfsmiddelen van de gemeente Utrecht voor het voldoen aan wetgeving en realiseren van deze taken. De betrouwbaarheid (beschikbaarheid, integriteit) van informatiesystemen en vertrouwen in informatie (privacy, controleerbaarheid) zijn dan ook van groot belang. Ook burgers, bedrijven en ketenpartners verwachten betrouwbare informatie. De komende jaren zet de gemeente Utrecht in op verbeteren van informatiebeveiliging en verdere professionalisering van de Informatie beveiligingsfunctie in de organisatie. Om reden van continuïteit zoeken wij met spoed een adviseur privacy & gegevensbescherming, die kan bijdragen aan de beleidsplannen voor gegevensbescherming vanuit het perspectief van Volksgezondheid. Je taken zijn: In het kort behelst je taak het nemen van maatregelen om gemeentelijke informatie te beschermen en te waarborgen dat de gemeente haar bedrijfsdoelstellingen met digitalisering kan realiseren, en voldoet aan relevante wet en regelgeving. Om de risico’s voor de bedrijfsvoering te verminderen worden deze voorafgaande aan veranderingen in informatiesystemen beoordeeld, en waar nodig met maatregelen beheerst. Dat vertaalt zich in de onderstaande taken: - Uitvoeringsrichtlijnen op het gebied van informatiebeheer, -beveiliging en privacy actief uitdragen in de organisatie, de uitvoering coördineren en toezien op naleving daarvan. - Initiëren van bewustwordingsprogramma’s en hieraan richting geven. - Samenwerken in de uitvoering van risicoanalyses binnen het competentiegebied. - Adviseren van het management bij besluitvorming met gevolgen voor informatiebeheer, -beveiliging en privacy. - Monitoren, rapporteren en adviseren over informatiebeveiligingsrisico’s. - Beoordelen van nieuwe of aangepaste verwerkingen in het licht van de meldplicht en andere verplichtingen. - Adviseren over het verrichten van interne onderzoeken en audits en beoordelen van rapportages van in- en externe controle- en auditinstanties. - Beoordelen van de kwaliteit en regie voeren op het onderhoud van de groslijst met alle gegevensverwerkingen van Volksgezondheid. - Zorgen dat controles op autorisaties en logfiles worden uitgevoerd. - Een registratie bijhouden van informatiebeveiligingsincidenten en de afhandeling beoordelen. - Rapporteren over voortgang op het gebied van informatiebeheer, -beveiliging en privacy aan de concernadviseur privacy & gegevensbescherming, functionaris gegevensbescherming en het management van Volksgezondheid. Jij bent: Zelfstarter. Door je creatieve aanpak zie je handelingsperspectief waarmee Volksgezondheid verder komt. Je bent daarin pragmatisch en besluitvaardig. Je kunt eenvoudig schakelen tussen verschillende niveaus, coördineren, de regie voeren, plannen en organiseren. Je bent je bewust van de politieke omgeving, bent analytisch ingesteld, toont initiatief, en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Je beschikt over wo/hbo+ werk- en denkniveau, hebt ervaring met informatiebeheer en – beveiliging in de zorgsector en hebt bij voorkeur kennis van relevante regelgeving (NEN 7510, WGBO), privacy weten regelgeving (CIPP/E of vergelijkbaar) en informatiebeveiliging (CISP of vergelijkbaar). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo niveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring. 3. Je hebt recente opdrachten met informatiebeheer en -beveiliging in de zorgsector. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van relevante regelgeving (NEN 7510, WGBO) 2. Je hebt kennis van privacy wet- en regelgeving (CIPP/E of vergelijkbaar). 3. Je hebt kennis van informatiebeveiliging (CISP of vergelijkbaar). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 2 januari 2020 Duur: 1 juli 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18, 19 en 20 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Test Specialist Utrecht
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Test Specialist. Omschrijving opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Omschrijving opdracht: De Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) is verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen van het OM. De taken op het gebied van bedrijfsvoering worden vanuit de DVOM in Utrecht geleverd aan alle onderdelen van de OM organisatie. De DVOM streeft hierbij naar excellente uitvoering en vanzelfsprekend speelt het ICT domein hierin een cruciale rol. Voor dit belangrijke domein zoekt het OM nu twee Projectleiders IT. Binnen de DVOM zijn er vier domeinen benoemd; HR, Financiën, ICT en Facilitair Beheer, daarnaast ondersteuning door Bedrijfsvoering. In het kader van eigenaarschap zijn domeineigenaren verantwoordelijk voor de resultaten en de kwaliteit van de processen van het domein. Om dit te kunnen waarmaken, beschikken ze over personele en materiële middelen met bijbehorende bevoegdheden. Vanuit het managementteam (MT) adviseren zij het bestuur over de strategie, daarnaast dragen zij zorg voor de verbinding tussen de domeinen en het imago van de DVOM en het OM in het algemeen. Nieuwe functionaliteit wordt op onderwerp veelal ontwikkeld in projectvorm, waarin medewerkers uit het Kennis en Klant segment van DVOM IT op tijdelijk basis aan Projecten worden toegekend. Na opleveren van het project, wordt verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer gedragen door DVOM IT en externe leveranciers. Werkzaamheden: Als Tester werk je binnen het Testteam en in een van de projectteams, die werken volgens de Scrum methode. Daarnaast voer je tests uit in ontwikkeltrajecten volgens de waterval-methode. Je zorgt ervoor dat het gehele testtraject zowel qua proces als inhoud efficiënt en soepel verloopt. Hierbij worden onder andere systeemtesten, regressietesten, FAT (Functionele Acceptatie Testen) en GAT (Gebruikers Acceptatie Testen) uitgevoerd. In het Testteam staat kennisdelen en borgen hoog op de agenda. Je bent in staat om vol enthousiasme jouw heldere visie over te brengen binnen de projectteams en de verdere organisatie. Als Tester ben je verantwoordelijk voor het testtraject binnen het SCRUM-team. Je stelt zelfstandig testspecificaties testscripts en testdraaiboeken op, beheert de test tool(s), voert diverse tests uit en legt de bevindingen vast en analyseert deze. Je werkt nauw samen met je SCRUM-team collega's om te toetsen of de realisatie van de functionaliteit voldoet aan verwachtingen vanuit de business. Je rapporteert over inhoud en risico aan de projectmanager. Hoewel certificering en enige jaren werkervaring vereist zijn, is willen minstens zo belangrijk als kunnen. Het DVOM is op zoek naar een Tester die graag wil bewijzen waartoe hij/zij in staat is. Wij bieden je een omgeving waarin inzet en positiviteit worden beloond. - Uitvoeren en automatiseren van diverse tests; - Beheren en onderhouden van de test tool(s); - Beheren en onderhouden van systemen en procedures in overleg met verantwoordelijke personen in de organisatie, zodat de overeengekomen functionaliteiten en prestatieniveaus beschikbaar zijn; - Verstrekken van informatie en het bieden van ondersteuning bij vragen over het inrichten en uitvoeren van de diverse Testen; - Registreren en monitoren van bevindingen; - Pro actief inspelen op verbanden en bottlenecks met betrekking tot de uit te voeren tests, ook als die de eigen portefeuille overstijgen. Wij zijn op zoek naar iemand met een frisse blik op het test(automatisering)vak, bij wie de passie voor het vak in zijn/haar DNA zit en die zijn/haar kennis en ervaring wil delen met collega’s. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week voor de periode tot einde projecten I&A (naar verwachting 12 maanden). 2. Je hebt een afgeronde opleiding HBO in de richting van Informatica of gerelateerd. 3. Je bent TMAP gecertificeerd. 4. Je bent ISTQB gecertificeerd. 5. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Testspecialist. 6. Je bent Agile en Scrum gecertificeerd. 7. Je hebt minimaal 2 jaar of 2 opdrachten ervaring opgedaan binnen de rijksoverheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent op korte termijn (voorkeur 3-6 weken) beschikbaar. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Gebruikersacceptatietest. 3. Je hebt ervaring met de toepassing daarvan in de praktijk op het vlak van testanalyse, specificatietechnieken en gestructureerd testen. 4. Je bent bekend met test automatiseringstool. 5. Je hebt kennis van testtechnieken en testhulpmiddelen. Competenties: - Doelgericht - Overtuigingskracht - Besluitvaardig - Plannen - Organisatiebewustzijn - Communicatief sterk naar alle (senioriteits-)niveaus - Integer Interviewcriteria: - Visie op het Testen en Test management binnen een IT-regie organisatie - Visie op het gebruik van Scrum en Agile (evt. Waterval) projectmanagement in relatie tot Testen - Klik met afdeling DVOM-IT: Balans in het team op kwaliteiten. Samenwerken. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: gemiddeld 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
HR business partner/ senior HRM adviseur Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een HR business partner/ senior HRM adviseur. Omschrijving opdracht: Als HR-partner in business werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Concreet betekent dit dat je: - Leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken. - Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business. - Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken. - Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening. - Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar. Je komt te werken in het HRM-adviesteam. Het team werkt samen met managers aan HRM- enorganisatievraagstukken. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRMexpertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten. Jij bent: Je bent een stevige adviseur/partner, die initiatief en eigenaarschap toont. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht is het een vereiste dat je gelijk van toegevoegde waarde bent. Profiel: - Tenminste een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen. - Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) in vergelijkbare senior HR functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie - Recente ervaring (niet langer dan 1 jaar geleden) binnen een 100.000 plus gemeente - Brede ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie. - Je hebt een stevige en assertieve persoonlijkheid. Je toont eigenaarschap, bent proactief en bovenal super enthousiast! Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen. 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare senior HR functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie. 3. Je hebt recente ervaring (niet langer dan 1 jaar geleden) binnen een 100.000 plus gemeente. 4. Je bent beschikbaar vanaf 6 januari 2020 t/m 30 april 2020. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 6 januari Duur: 30-04-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
GEO-ICT .NET Developer Oracle Spatial Duiven
Voor onze directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar eenGEO-ICT .NET Developer Oracle Spatial Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 5 maandenInzet: 36 uur per weekDeadline voorstellen: 16 december 12:00 Je gaat aan de slag binnen het bedrijfsonderdeel Asset Management bij de afdeling Operational Grid Intelligence (OGI). Op basis van data uit het net en ervaringen uit het veld, verbetert OGI de manier waarop het werk gedaan wordt. Dit doen ze door processen te vereenvoudigen via nieuwe tooling en producten, zoals bijvoorbeeld de Storingsapp. Met deze app nemen zij administratie weg bij de monteur, kan het proces sneller afgehandeld worden en kunnen ze een hoge kwaliteit van de storingsdata genereren. Hiermee maakt OGI datagedreven netbeheer mogelijk. Bedrijfsvoerders actueel inzicht hebben in het elektriciteitsnet en storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden;Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices;Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen;Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Als Senior .NET developer kom je in een Scrum team terecht en bouw je onder anderen online applicaties, portalen en websites. Je werkt nauw samen met product owners, GIS developer en data scientist. Met dit team werk je continu aan verschillende projecten tegelijk. Qua stack werk je onder andere met .NET, en Entity Framework. Ook het werken met GIS technieken (ESRI) staan op de planning. Om dit team te versterken zoeken wij een .NET ontwikkelaar met kennis van en ervaring met Oracle Spatial en ETL processen. Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader.CompetentiesKennis van en ervaring met ontwikkelen in .NETOracle (Spatial en ETL processen)/ PLSQLPréKennis van en ervaring met Esri-producten (ArcGis for Desktop, ArcGIS for Server, Geocortex Essentials).Kennis van en ervaring met het gebruik van GitErvaring met Agile Scrum en het werken in een Scrum-team.Beheerwerkzaamheden (monitoringtools, performance, configuratie)TakenIn het team werk je met de Agile Scrum-methode om gecommitteerde producten aan het eind van elke sprint op te leveren, die voldoen aan de Definition of Done.Je bent in staat om samen met het team het werk te analyseren en op te delen in kleinere eenheden, die binnen een sprint opgeleverd kunnen worden.Samen met het team kan je verbeterstappen zetten bij het gebruik van Git, unit testing en continuous deployment/ integration.Je kunt je ervaring met Scrum inzetten om het Scrum proces met het team naar een hoger niveau te brengen.
GEO-ICT frontend / Fullstack developer Duiven
Voor onze directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar eenGEO-ICT Frontend /fullstack developer Startdatum: zo spoedig mogelijkDuur: 5 maandenInzet: 36 uur per weekDeadline voorstellen: 13 december 10:00 uur Je gaat aan de slag voor het bedrijfsonderdeel Asset Management bij de afdeling Operational Grid Intelligence (OGI). Op basis van data uit het net en ervaringen uit het veld, verbetert OGI de manier waarop het werk gedaan wordt. Dit doen ze door processen te vereenvoudigen via nieuwe tooling en producten, zoals geodiensten en apps. Hiermee maakt OGI datagedreven netbeheer mogelijk. De afdeling werkt op een Agile wijze en altijd in nauwe samenwerking met de eindgebruiker. Samen leren, innoveren en transformeren staan binnen OGI centraal. Om datagedreven netbeheer mogelijk te maken, ontwikkelt OGI nieuwe technieken en analyses die er voor zorgen dat:Bedrijfsvoerders actueel inzicht hebben in het elektriciteitsnet en storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden;Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices;Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen;Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Om dit team te versterken zoeken wij een frontend ontwikkelaar met kennis van en ervaring met Javascript/Typescript (MVC) (UI5 en Geocortex) en .NET ontwikkeling. Kennis van backend development is een pré (Oracle Spatial en ETL processen). Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader. CompetentiesKennis van en ervaring met ontwikkelen inJavascript\Typescript (MVC) (UI5 en/of Geocortex)Oracle / PLSQL.Net ontwikkeling PréKennis van en ervaring met Esri-producten (ArcGis for Desktop, ArcGIS for Server, Geocortex Essentials).Kennis van en ervaring met het gebruik van GitKennis van elektriciteits netwerkenErvaring met Agile Scrum en het werken in een Scrum-team. TakenIn het team werk je met de Agile Scrum-methode om gecommitteerde producten aan het eind van elke sprint op te leveren, die voldoen aan de Definition of Done.Je bent in staat om samen met het team het werk te analyseren en op te delen in kleinere eenheden, die binnen een sprint opgeleverd kunnen worden.Samen met het team kan je verbeterstappen zetten bij het gebruik van Git, unit testing en continuous deployment/integration.Je kunt je ervaring met Scrum inzetten om het Scrum proces met het team naar een hoger niveau te brengen.
Personeelsplanner Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Personeelsplanner. Start: 6 januari 2020Duur: 6 maandenInzet: 36 uur per week Let op! Deze opdracht kan niet op ZZP basis uitgevoerd worden. We zoeken een kandidaat die voor de duur van het project bij Harvey Nash op de loonlijst wil of in dienst is bij een detacheerder. Organisatie omschrijvingDe bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt zij voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.200 medewerkers zijn daarmee de logistieke "spin in het web" van het railverkeer van de ruim 30 reizigers- en goederenvervoerders en andere stakeholders, zoals aannemers, politie, brandweer en andere hulpdiensten. FunctiebeschrijvingWil jij als planner de zeer complexe 24-uursroosters bij Verkeersleiding indelen?Als planner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een drie-ploegendienst op de ‘Verkeersleidingsposten’ van Amsterdam en Alkmaar werkt. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail cao. Maar ook met de wensen en de (on)mogelijkheden van de medewerkers. Tevens lever je managementinformatie vanuit de geautomatiseerde systemen en signaleer en escaleer je tijdig trends en knelpunten in je planning. Je kijkt vanuit het bedrijfsbelang naar de planning. Je zorgt dat de jaarroosters al zo goed als mogelijk ingevuld worden. Naast vooruitwerken heb je elke week te maken met een deadline, omdat op de donderdag de roosters verspreid worden. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning. Ook heb je veel contact met de medewerkers over hun rooster. Je administreert ook het verlof van medewerkers, maakt VTA (vrije tijd aanspraken) overzichten, administreert ziek- en herstelmeldingen en houdt personeelsgegevens en bevoegdheden in het planningssysteem actueel.Je beschikt over de capaciteit om goed te kunnen regelen en te plannen. Je bent proactief, straalt rust uit en bent nauwkeurig. Je weet de juiste balans te vinden tussen het leggen van de verbinding, het denken in kansen en het aangeven van je grenzen. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel maar laat de verantwoording liggen daar waar hij hoort. Functie eisenBen jij in staat om ingewikkelde planningsvraagstukken op te lossen en weet je goed om te gaan met begrenzingen aangeven bij (on)mogelijkheden?Je beschikt over minimaal een mbo 4 werk-en denkniveau.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als personeelsplanner.Je hebt ervaring met het werken in Rostar Cas.Een uitstekende kennis van Excel en Word is een pre.Je bent een integere vlotte teamspeler. Je bent sociaal vaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht.
Tester Den Haag
Voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Tester Opdrachtomschrijving: In het project Informatie Ondersteund Beslissen is onze eindklant op zoek naar een tester die de volgende taken zal uitvoeren: • Opzetten van testautomatisering, test strategieën, testcases • Fouten opsporen, rapporteren en resultaten analyseren • Coördineren, configureren en gebruik van testdata en omgevingen • Met Product Owner requirements opstellen De tester zal daartoe de testen automatiseren, teststrategieën ontwikkelen en testcases opstellen om de kwaliteit van de voor de BAO ontwikkelde functionaliteit zo goed mogelijk te bewaken en zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarbij heeft de tester een belangrijke rol in het opsporen van fouten, deze te rapporteren aan het projectteam en de resultaten van de testen grondig te analyseren. De tester coördineert en configureert testdata en testomgevingen om de ontwikkeling optimaal te ondersteunen en adviseert over het gebruik van testdata. Ten slotte stelt de tester in samenwerking met de product owner requirements op voor ontwikkeling in de vorm van User Stories. De tester werkt zelfstandig in een multidisciplinair en zelfsturend team (verder bestaande uit developers, een product owner en een scrum master) dat werkt volgens Agile/Scrum projectmethodiek. Het resultaat van de opdracht is het ontwerp en de implementatie van een degelijke teststrategie voor de ontwikkeling van de BAO en het opstellen van testcomponenten voor bestaande en nieuwe User Stories. De tester heeft binnen de kaders van de Agile/Scrum methodiek veel vrijheid om de invulling van de opdracht te bepalen. Van opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de opdracht met eigen ICT middelen uitvoert. Functie eisen: • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Kennis van relevante technieken (Postman, Javascript, Azure, Azure Devops, Test automation, ADO Test plans / Test manager, Gherkin) • Aantoonbare ervaring met gestructureerd methodisch testen • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum projectmethodiek Functie wensen: • Kwaliteitsbewust • Gestructureerd • Resultaatgerichtheid • Analytisch • Communicatief • Presenteren • Betrokkenheid • Klantgericht • Technische feeling voor webservices en back-end processen • Ervaring met security en performancetesten • TMap Next / ISTQB certificering is een pré • Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden • Aantoonbare ervaring met MS Azure platform, in het bijzonder Azure Search Overige informatie: Locatie: Den Haag. Start: 1-1-2020, 36 uur per week, initiële inhuurtermijn 6 maanden. Einddatum: 30-6-2020, met optie op verlenging van 6 maanden. Recruiter voor deze rol: Greg Haime, 06-10561192 of recruitergh@itaq.nl. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure word je gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk per email aan recruitergh@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief voornaam, achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Business Analist Rotterdam
Voor een directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar een IT Business Analist.Startdatum: ZSMDuur: 4 maandenInzet: 36 uur per week FunctiebeschrijvingBusiness Analist | Operational Grid Intelligence Wat vragen we van jou als Business Analist:Je bent de inhoudelijke spin in het web tussen de product owner, ontwikkelaars, net experts en gebruikers. Jij kent de inhoudelijke details vanuit proces, data en organisatorisch perspectief. Je zorgt ervoor dat het team inhoudelijk functioneert als een geoliede machine: Je zorgt dat ontwikkelaars weten wat ze moeten bouwen en dat onduidelijkheden tijdig worden opgehelderd.Je kerntaak bestaat uit het afstemmen met relevante kennisdragers binnen en buiten het team. De uitkomsten leg je vast, zowel tekstueel als visueel. Denk bijvoorbeeld aan procesdiagrammen en requirements.Daarnaast zijn de volgende zaken onderdeel van je takenpakket: ondersteuning bij implementatie en het beoordelen van issues die door gebruikers worden gemeld (fungeren als buffer voor ontwikkelaars. Je kent de ontwikkelde oplossing voldoende om naast analysewerkzaamheden ook testwerkzaamheden uit te voeren.Je beschikt over analytische vaardigheden: Je overziet het geheel en begrijpt de details.Je bent creatief: Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en kansen.Je bent pro-actief: je doet er alles aan om details scherp te krijgen en het team in beweging te houden.Je hebt minimaal 3 jaar concrete werkervaring opgedaan als analist in een technisch georiënteerde businessomgeving. Ervaring in de energie- of utiliteitsbranche is een pre.Je bent in staat om zelfstandig je weg te vinden in een omgeving met verschillende stakeholders en weet meerdere belangen af te wegen met het oog op waard creatie.Je hebt verbindende vaardigheden en je bent een teamspeler.Je communiceert helder, zowel in woord als in schrift: je deliverables zijn duidelijk en je spreekt klare taal.Je bent een aanhanger van het Agile gedachtengoed; ervaring met Agile werken is een pre.Je bent in de gelegenheid om minimaal 4 dagen per week samen met het team in Duiven / Arnhem te werken.Je bent fulltime beschikbaar en bereid je voor tenminste een half jaar te committeren aan deze uitdaging. Operational Grid IntelligenceOGI heeft als missie de kwaliteit van het energiesysteem te continueren en verbeteren. We willen dit bereiken door de in de organisatie aanwezige data om te zetten in informatie, zodat deze gebruikt kan worden om snellere en betere (geautomatiseerde) beslissingen te nemen. De afdeling heeft data gedreven netbeheer en continue doorontwikkeling van processen en systemen als doel, primair gebaseerd op nieuwe technieken, analyses en visualisaties van real time data. OGI vervult zo een belangrijke rol in de voorbereiding op de energietransitie en bij het inspelen op (toekomstige) klantwensen. OGI teams bestaan uit specialisten die volgens een Agile Scrum methode werken. Teams zijn zo zelfsturend als mogelijk en de medewerkers krijgen alle ruimte voor persoonlijke en teamontwikkeling. Samen leren, innoveren en transformeren staat binnen OGI centraal.
Systeembeheerder, Sr. Ridderkerk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29449 Omgeving: Ridderkerk Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 2x voor bepaalde tijd tot een maximale inhuur van 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: donderdag 19 december tussen 9.00 en 16.00 uur Sluitingsdatum: Dinsdag 17 december om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Systeembeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Senior System Engineer binnen de Afdeling AA bewaak je de ICT Infrastructuur, zowel in het datacenter als in de cloud (Azure). Taken/werkzaamheden: Beheer VMware en Storage omgeving (HP 3PAR) Beheer VDI omgeving (Horizon View) Beheer RES omgeving (WM/AM/Patch) Project migratie VMware en storage Project migratie naar Office365 Project design en inrichting PRTG monitoring KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding of werk- en denkniveau op minimaal HBO. Je beschikt over minimaal rijbewijs B. Je bent in het bezit van minimaal 2 relevante referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 6 (bij voorkeur meer dan 8) jaar ervaring in deze rol. Je hebt kennis van en ervaring met: - Windows Server 2012/2016 - VMware vSphere 6.7 - Storage HP3PAR - RES WM - RES AM - Ivanti Patch - Office 365 - Azure Cloud - PRTG - Scripting (Powershell/VB) Competenties: Positieve en kritische werkhouding Eigenaarschap tonen Verantwoording nemen Pro-actief Oog voor plannen en organiseren Mensen met elkaar verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties.
Tester Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 (optie op verlening) Inzet: 36 uur per week Tarief: € 64 OPDRACHT In het project Informatie Ondersteund Beslissen is het ministerie van Buitenlandse Zaken op zoek naar een tester die de volgende taken zal uitvoeren: • Opzetten van testautomatisering , test strategieën, testcases • Fouten opsporen, rapporteren en resultaten analyseren • Coördineren, configureren en gebruik van testdata en omgevingen • Met Product Owner requirements opstellen De tester zal daartoe de testen automatiseren, teststrategieën ontwikkelen en testcases opstellen om de kwaliteit van de voor de BAO ontwikkelde functionaliteit zo goed mogelijk te bewaken en zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarbij heeft de tester een belangrijke rol in het opsporen van fouten, deze te rapporteren aan het projectteam en de resultaten van de testen grondig te analyseren. De tester coördineert en configureert testdata en testomgevingen om de ontwikkeling optimaal te ondersteunen en adviseert over het gebruik van testdata. Ten slotte stelt de tester in samenwerking met de product owner requirements op voor ontwikkeling in de vorm van User Stories. De tester werkt zelfstandig in een multidisciplinair en zelfsturend team (verder bestaande uit developers, een product owner en een scrummaster) dat werkt volgens Agile/Scrum projectmethodiek. Het resultaat van de opdracht is het ontwerp en de implementatie van een degelijke teststrategie voor de ontwikkeling van de BAO en het opstellen van testcomponenten voor bestaande en nieuwe User Stories. De tester heeft binnen de kaders van de Agile/Scrum methodiek veel vrijheid om de invulling van de opdracht te bepalen. Van opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de opdracht met eigen ICT middelen uitvoert. Achtergrond informatie opdracht: Het project Informatie Ondersteund Beslissen Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is belast met het verstrekken van een Kort Verblijf Visum naar Nederland. De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is verantwoordelijk voor het visumaanvraagproces. Het project Informatie Ondersteund Beslissen valt onder DCV en is bezig met de doorontwikkeling van de Buitenlandse Zaken Analyse omgeving (BAO). Per maart 2017 is BAO gekoppeld aan hvisumaanvraagsysteem en worden alle KVV aanvragen tegen de BAO aangehouden. BZ hoopt met de BAO de besluitvorming op visumaanvragen slimmer en efficiënter in te richten met behulp van een op informatie analyse gebaseerde werkwijze die resulteert in een ‘Fast Track’ voor aanvragen met weinig/geen risico en ‘Intensive Track’ voor aanvragen met twijfel/geconstateerd risico waarbij extra stappen/controles ten behoeve van de besluitvorming worden uitgevoerd. Resultaat is een concentratie van personele capaciteit op de aanvragen waar dat nodig is en kwalitatief betere besluiten op visumaanvragen omdat deze op meer relevante informatie afkomstig van meerdere bronnen gebaseerd kan worden. Besluitvorming wordminder afhankelijk van de beoordelingen van individuele personen. Om de functionaliteiten van de BAO te verbeteren wordt een nieuwe BAO applicatie ontwikkeld. Om de kwaliteit van de ontwikkelde functionaliteit te bewaken wordt in kader van het project Informatie Ondersteund Beslissen een tester gezocht voor 36 uur per week. De periode is van januari 2020 tot en met juni 2020. De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is belast met het verlenen van consulaire dienstverlening aan Nederlanders wonend en werkend of reizend in het buitenland en het leveren van een bijdrage aan de regulering van het vreemdelingenverkeer naar Nederland. DCV is gepositioneerd onder de DG Europese Samenwerking (DGES). De directie kent de volgende afdelingenafdelingen: Consulaire Aangelegenheden (CA), Visum- en Reisdocumentenbeleid (VR), 24/7 BZ Contact Center, het Management Bureau (MB, waarbinnen onder andere het Informatiemanagement en -Beheer valt) en een Controle Unit (CU). Daarnaast zijn een aantal project- en programmateams ingericht onder aansturing van de Plaatsvervangend directeur DCV, waaronder FOBO 2020. Het programma Frontoffice-Backoffice 2020 staat onder leiding van een programma manager. Binnen het programma worden een aantalprojecten uitgevoerd onder leiding van een projectleider. Binnen deze projecten is een technisch projectleider en een product owner werkzaam en medewerkers die aan de realisatie werken. EISEN • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Kennis van relevante technieken (Postman, Javascript, Azure, Azure Devops, Test automation, ADO Test plans / Test manager, Gherkin) • Aantoonbare ervaring met gestructureerd methodisch testen • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum projectmethodiek WENSEN Competenties • Kwaliteitsbewust • Gestructureerd • Resultaatgerichtheid • Analytisch • Communicatief • Presenteren • Betrokkenheid • Klantgericht Overige functiewensen • Technische feeling voor webservices en back-end processen • Ervaring met security en performancetesten • TMap Next / ISTQB certificering is een pré • Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré; • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden • Aantoonbare ervaring met MS Azure platform, in het bijzonder Azure Search Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 12 december 10.00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Testcoördinator/ Manager (QR7206) Amsterdam
Functie: Senior Testcoördinator/ Manager (QR7206) Start: 6-1-2019, 16 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior testcoördinator/ manager die in staat is om door de tester opgestelde testplannen en (geautomatiseerde) testscripts te beoordelen. Je kijkt daarbij naar de gestelde eisen en functionele ontwerpen. Ook begeleid je de gebruikers en de tester tijdens de testen. Daarnaast ben je in staat om de testen uit te voeren en bekijk je steeds opnieuw waar verbeteringen mogelijk zijn en welke risico s de Gemeente loopt bij implementatie. Al je bevindingen leg je vast en rapporteer je aan de programmamanager. De klant bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Eisen: - Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met testmanagement gedurende de ontwikkeling van software development. - Aantoonbare ervaring met test Automatiseringstools: Cucumber, Specflow, RobotFramework (Phyton), Selenium, TestComplete, HP-QTP, SOAPUI, JMeter, XML, WSDL, API, PostMan en TOAD. - Ervaring met het werken in een AgileScrum team. - 2 referenties in soortgelijke opdrachten (opdrachtgever, naam en telefoonnummer) Wensen: - Ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. - Ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Security Manager 16-24 u p/w Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29447 Omgeving: Rotterdam Start inzet: December 2019 Einddatum: 30 juni 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16-24 Intakegesprek: Tussen 16 en 20 december van 12.00 tot 18.00 uur Sluitingsdatum: Donderdag 12 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Security Manager voor 16 tot 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Projectmanagement & Consultancy van de Dienst IT bestaat uit Projectmanagers, Architecten, Testmanagers en Adviseurs die projecten en beheer begeleiden en ondersteunen bij het realiseren van hun doelen. Er is tijdelijk behoefte aan extra capaciteit op het vlak van Security en Compliancy. Je bent vaktechnisch en communicatief en beschikt over overtuigingskracht en vasthoudendheid. Je kan security en compliancyvraagstukken goed vertalen naar je doelgroep, bent bij voorkeur bekend met de universitaire wereld. Daarnaast ben je nieuwsgierig en kun je kritisch beoordelen, redeneren en adviseren. Je bent secuur maar durft ook onbekende terreinen te onderzoeken. Je bent integer en neemt zelf initiatief wanneer je risico's signaleert. Taken/werkzaamheden: Begeleiden audit-trajecten (voorbereiden en helpen bij bevindingen). Opstellen van en begeleiden bij de interne compliance verklaringen. Algemene advisering bij security en compliancy. Vakantievervanging. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een CISSP, CISA, CISM, RE of vergelijkbare certificering. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op basis van aanwijzing en begeleiding en je hebt buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden. Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding relevant voor het technische en/of organisatorische aspect van informatiebeveiliging (zoals Bedrijfsinformatiekunde, IT, Technologie of Recht). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een bewezen trackrecord in opleiding en ervaring binnen het vakgebied van security & compliancy . Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent in staat om informatiebeveiliging en technologische risico's te vertalen voor de Dienst IT. Competenties: Conceptueel vermogen Sturen op resultaat Verbindend leiderschap Overtuigingskracht Kostenbewust handelen Resultaatgerichtheid
Senior Solution Architect Module Handhaving KMar Den Haag
Functieomschrijving: Een van de veranderprojecten voor de KMar is het project Module Handhaving KMar (MHHK), dat zich richt op IV-ondersteuning van de operatie.Het project MHHK richt zich op de uitvoerende ofwel executieve marechaussee en vooral op de event/casus-, feit-, zaak- en incidentregistraties en de ondersteuning van operationele medewerkers bij hun werkopdrachten. Deze registraties richten zich op het domein Handhaving en zoekt verbinding met Opsporing. Het project realiseert de vervanging van de registratie- en ondersteuningsfuncties voor de handhavingstaken geïntegreerd in deze nieuwe gebruikersomgeving. De solution architect:onderzoekt behoeftes en vraagstukken van de organisatie en vertaalt deze naar een effectieve oplossing;zoekt afstemming met technisch verantwoordelijken van de applicatieleverancier, mede-licentiehouders én de eigen organisatie om zó tot gedragen, generieke oplossingen te komen; stemt ontwerpbeslissingen af met projectleden en stakeholders;verfijnt de PSA en stuurt bij op afwijkingen van de PSA;stelt een technisch ontwerp op voor de te realiseren oplossing en draagt dit uit binnen de projectorganisatie;adviseert en ondersteunt projectleden bij technische vraagstukken en benodigde besluitvorming; reviewt projectdeliverables inhoudelijk;voert eindredactie over de aanlevering en samenstelling van de technische projectdocumentatie;neemt alle noodzakelijke werkzaamheden (opstellen, afstemmen, input leveren) rondom VIR E&E risico analyses en SOC-K voor zijn/haar rekening. Als vast onderdeel en key speler in het projectteam ga je op basis van het Project Start Architectuur document en eisen en voorschriften vanuit de Defensie/KMar organisatie aan de slag met een concrete solution (component/service) architectuur.We zoeken iemand die in staat is om op alle niveaus en over verschillende onderwerpen effectief te communiceren. Het ene moment ben je in discussie met enterprise architecten over nieuwe Enterprise architectuur principes, het volgende ogenblik ben je met business analisten een heel concreet probleem aan het afpellen en weet je de juiste vragen te stellen om tot een gewogen oordeel over de te kiezen oplossingsrichting te komen. En passant geef je advies aan een infrastructuur consultant, die worstelt met de uitwerking van het technisch detailontwerp van een koppeling en zorg je ervoor dat hij weer verder kan met zijn werk.We maken gebruik van een Commercial Of-the-Shelf oplossing in combinatie met specifiek voor de KMar te realiseren koppelingen. Daarbij moet dit geheel landen op een nieuw te ontwikkelen infrastructuur, dat ook de nodige eisen aan de oplossing stelt. Je draagt, samen met de technisch projectleider, zorg voor een oplossing die succesvol uitgerold kan worden binnen de KMar.Je zoekt inhoudelijk afstemming met alle relevante stakeholders en maakt hiermee concrete afspraken die de belangen van de KMar en het project dienen. Je speel een belangrijke rol bij de bewaking van de kwaliteit en veiligheid van de oplossing.Functie-eisen: Je hebt minimaal drie jaar (aantoonbare) ervaring in de rol van Senior Solution Architect of Senior Project Architect Je hebt minimaal vijf jaar (aantoonbare) kennis van en ervaring met het ontwerpen, integratie en implementatie van service georiënteerde oplossingen op basis van COTS producten en koppelingen Je hebt minimaal drie jaar (aantoonbare) kennis en ervaring van methodes en technologieën op het gebied van Service Oriënted Architecturen (SOA), Identity and Access management (IAM), Secure Software Development (SSD), Risico Analyse en Data Governance Je hebt kennis en minimaal 2 jaar ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Rijksdienst (BIR) en het Voorschrift Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) Je beschikt over een HBO diploma en TOGAF certificering. Je hebt aantoonbare kennis van technieken en methoden voor programma- en projectmanagement zoals Prince2, Agile/Scrum, IPMA-D en/of Managing Succesful Programs (MSP) (Certificaat Prince2 Foundation en / of MPS en / of IPMA-D; opleiding Agile / Scrum gevolgd)Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs.  Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie moet een MIVD-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 8-10 weken.
Senior Tester BMI Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Tester BMI. Omschrijving opdrachtgever: Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma's en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie. Programma Bouwen met Informatie: Het Programma is verantwoordelijk voor de digitalisering van broninformatie en het ontsluiten hiervan voor diverse partijen. De werkzaamheden bij het Programma Bouwen met Informatie zijn ten behoeve van het Programma Constructieve Veiligheid Bruggen (OCV). Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Omschrijving functie: Voor het programma Bouwen met Informatie zijn wij op zoek naar een Senior testcoördinator. Omschrijving werkzaamheden: De testcoördinator is in staat om door de tester opgestelde testplannen en (geautomatiseerde) testscripts te beoordelen. Je kijkt daarbij naar de gestelde eisen en functionele ontwerpen. Ook begeleid je de gebruikers en de tester tijdens de testen. Daarnaast ben je in staat om de testen uit te voeren en bekijk je steeds opnieuw waar verbeteringen mogelijk zijn en welke risico's de Gemeente loopt bij implementatie. Al je bevindingen leg je vast en rapporteer je aan de programmamanager. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een HBO diploma. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met testmanagement gedurende de ontwikkeling van software development (minimaal 10 jaar). 5. Je hebt aantoonbare ervaring met test Automatiseringstools: Cucumber, Specflow, RobotFramework (Phyton), Selenium, TestComplete, HP-QTP, SOAPUI, JMeter, XML, WSDL, API, PostMan en TOAD. 6. Je hebt ervaring met het werken in een AgileScrum team. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. 2. Je hebt ruime ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner. Competenties: - Communicatieve vaardigheden - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Klantgerichtheid - Samenwerken - Resultaatgericht - Verantwoordelijkheid - Stressbestendigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: max 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Privacy Officer Hilversum
Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De gemeente Hilversum hecht groot belang aan privacy in de relatie met burgers, ondernemers en bezoekers. Deze moeten erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig, veilig en vertrouwelijk wordt omgegaan met het verzamelen, bewaren, beheren en gebruiken van persoonsgegevens en andere informatie die de persoonlijke levenssfeer raakt. Binnen de gemeente is de AVG in de basis geïmplementeerd. Voor de komende jaren is een meerjarenplan opgesteld voor de verdere borging in de organisatie. Er lopen binnen de gemeente diverse aanbestedingen voor nieuwe ICT oplossingen (eHRM, zaaksysteem, burgerzaken systeem) en is Hilversum gestart met implementatie van een Smart City platform. De komende periode willen we extra inzetten op de uitvoering van DPIA’s voor deze nieuwe voorzieningen maar ook op bestaande verwerkingen en systemen. Onze vaste privacy officer is door omstandigheden langdurig uitgevallen. Daarom zoekt de gemeente een privacy officer die ons kan verder helpen met het borgen van de AVG. Samen met een adviseur informatie uit het team zorg je voor verder uitvoering van het meerjarenplan en in samenwerking met de vak afdelingen werk je mee aan de uitvoering van DPIA’s. Gewenst profiel: - Je hebt een opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of juridische richting of op het gebied van ínformatiemanagement. - Je hebt relevante werkervaring op het gebied privacywetgeving en gegevensbescherming binnen het openbaar bestuur/gemeenten. - Je beschikt over actuele kennis van de AVG, de meldplicht datalekken. Praktische werkervaring vanuit één van de domeinen binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pré. - Je hebt ervaring met het uitvoeren van DPIA’s. - Je hebt er plezier in om collega's te adviseren en te ondersteunen. Je bent daarin communicatief vaardig en in staat om complexe zaken zowel mondeling als schriftelijk helder uit te leggen en te rapporteren. En je hebt inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen en bent in dat krachtenveld vaardig in onderhandelen en het overbrengen van je boodschap. - Je bent een echte teamspeler, gemeente brede inzet vraagt flexibiliteit, het vermogen om kennis te delen en competenties als kunnen verbinden, plannen en organiseren. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Let op: ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde juridische/bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in de afgelopen 5 jaar. 3. Je hebt aantoonbare kennis van AVG wetgeving blijkend uit werkervaring/cursussen. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen gemeentelijke overheden. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA’s. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: 02-01-2020 Duur: 8 maanden Optie op verlenging: 2x 4 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Consultant Office 365 Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29445 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 maart 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 51 Sluitingsdatum: Donderdag 12 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel consultant Office 365 voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Functional Application Management (FAM) maakt onderdeel uit van IT afdeling en voert het functioneel beheer uit van de bedrijfsvoering applicaties (zoals Corsa, Planon, SAP en TOPdesk). Het team bestaat uit 10 functioneel beheerders, 1 projectmanager en 1 afdelingshoofd. Als Functioneel Consultant neem je deel aan het implementatietraject en de inrichting plus uitvoering van de beheerorganisatie van O365. Het project is reeds gestart en voorziet in de implementatie van standaard inrichting van essentiële componenten van O365 zoals Exchange en Office Pro Plus, gepland voor eind 2019. O365 zal uitgebreider worden ingezet voor alle gebruikers in 2020 (met name het Teams onderdeel). Nadat O365 in beheer genomen is door Functional Application Management (FAM), ben je verantwoordelijk voor het changemanagement. Taken/werkzaamheden: Scannen nieuwe features en testen op pre-omgeving Periodiek releasenotes bespreken (impact analyse) met hele groep Grote changes plannen met Applicatiebeheer (evt. functioneel ontwerp) rekening houdend met architectuur en security Automatische testen (regressietests) Security en Privacy monitoren/afstemmen Het testen van (nieuwe) functionaliteiten in een test-, acceptatie- en productieomgeving; Het houden van overleggen met de keyusers, systeemeigenaar O365 en applicatiebeheerder; Het ondersteunen en opleiden van de keyusers; Het onderhouden en beschikbaar stellen van documentatie- en opleidingsmateriaal; Het afstemmen met de cloudleverancier (O365) betreffende upgrades e.d (leveranciersmanagement en communicatie) Het analyseren van incidenten, het oplossen van incidenten en het communiceren van de oplossing richting de gebruiker. Monitoren/Coördinatie integratie platform (koppelingen/interfaces aansluiting dienstenlandschap). Het adviseren van de systeemeigenaar en de keyusers over het gebruik van O365 ter ondersteuning van de inkoop- en factuurverwerkingsprocessen. Het genereren van de gewenste informatie, vanuit de informatiebehoefte die door de eindgebruiker wordt geformuleerd. Rapportages coördineren. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde Universitaire of HBO opleiding. Je hebt Microsoft O365 gecertificeerde opleidingen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op basis van aanwijzing en begeleiding en je hebt buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden. Je hebt kennis van en ervaring met het functioneel inrichten O365. Je hebt kennis van en ervaring met functioneel inrichten. Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikbaarheid is niet minder dan 4 dagen per week. Je beschikt over relevante referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van interfaces (naar O365). Je hebt kennis van Identity management. Je hebt kennis van TOPdesk. Competenties: Analytisch Proactief Oplossingsgericht Teamplayer Verantwoordelijkheidsgevoel
Systeembeheerder Amersfoort
Functieomschrijving: Uw hoofdtaken bestaan uit:·        Beheer van de technische ICT Infrastructuur, welke o.a. bestaat uit LAN, WAN en ip-vpn compo­nenten, Certificaten, Wifi, ESX servers, Virtual Machi­nes, Storage, Citrix, (Microsoft) servers en APP-V, MS Office, Exchan­ge/Outlook, MFPs, VoIP en Videoconference systemen, vaste werkplek­ken, Laptops en Tablets, generieke applicaties en bedrijfsapplicaties, software om ICT beheer te doen.·        Problemen in de infrastructuur proactief voorkomen, o.a. door monitorings­activiteiten.·        Inhoudelijk aansturen van leveranciers bij incidenten en wijzigingen.·        Doorvoeren van wijzigingen in hardware, systeem- en applicatiesoftware, inclusief testen en af­stemming met collegas.·        Analyse en advies bij vragen om innovaties.·        Kennisbank bijhouden en aanvullen met geleverde oplossingen.·     Bijhouden van procedures, werkinstructies en documentatie.Functie-eisen: U beschikt over aantoonbaar meerdere jaren werkervaring op het gebied van bovengenoemde ICT systemen, systeemcomponenten en onderlinge samenhang. U heeft minimaal een HBO denk- en werkniveau. U heeft minimaal 5 jaar ervaring met technische ondersteuning in grotere omgevingen (>500 gebruikers). U heeft enige kennis van en ervaring met programmeren / systeemontwikkeling. U heeft ervaring met testen en accepteren van systemen. U heeft kennis van en/of bent gecertificeerd voor ITIL. U kunt zelfstandig werken, bent servicegericht en heeft een proactieve houding: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en heeft overtuigingskracht. U bent in staat om uw communicatie aan te passen aan de doelgroep (directie, beleidsmedewerkers, ICT-deskundigen en eindgebruikers).  U bent secuur en streeft hoge kwaliteit na. U bent resultaatgericht en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokken uit het oog te verliezen. U beschikt over voldoende methodische kennis. U beheerst naast het Nederlands ook het Engels op een goed niveau, zowel mondeling als schriftelijk. U hebt affiniteit met het werkveld van natuurbeheer en natuurorganisaties.Bedrijfsinformatie:
Medewerker ICT Servicedesk Amersfoort
Functieomschrijving: Hoofdtaken:·        Het ondersteunen van gebruikers via e-mail en telefoon·        Luisteren en doorvragen naar de melding van de klant·        Classificeren van de melding en bepalen van de prioriteit·        Contact houden met andere oplosgroepen over de status van de meldingen·        Tussentijds informeren van de klant over de stand van zaken·        Controleren of de geboden oplossing voldoet aan de verwachtingen van de klant·        Aanmelden van incidenten bij leveranciers·        Kennisbanken aanpassen aan de geleverde oplossingen·        Bijhouden en verbeteren van procedures en werkinstructies·        Opstellen en onderhouden van de gebruikers-documentatie·        Beheren van gebruikers (aanmaken, muteren en verwijderen accounts)·    Beheren van autorisatiesFunctie-eisen: ·        Niveau: MBO ·        Minimaal 5 jaar ervaring met gebruikersondersteuning in verschillende omgevingen·        ITIL foundation·        Kennis van Citrix, Windows 10, Office 2013 en Mobile Device Management·        Begrip van LAN en WAN, om collegas op locatie te kunnen ondersteunen met bijvoorbeeld patchingBedrijfsinformatie: Staatsbosbeheer is een zelfstandig bestuursorgaan en beheert ruim 265.000 hectare Nederlandse natuur. Staatsbosbeheer maakt zich onder de noemer Beschermen, beleven en benutten klaar voor de toekomst waarin ze mensen willen betrekken bij de natuur die hen raakt.
Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL) (QR7205) Amsterdam
Functie: Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL) (QR7205) Start: 6-1-2020, 36-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking a Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL). We are looking for a senior .Net Developer to help extend our framework to automate our business processes. Your work environment: To enable our monthly financial forecasting processes and to support our stress tests, the ALM platform has been set up. The ALM platform consists of the Automation framework, a framework that automates the business processes, a data staging area and set of related tools that all collaborate with the QRM system (third party quantitative risk management tool). The framework automates processing, extracting and transformation of monthly financial data. The framework is used by our business lines, Financial Risk, Finance and Bank Treasury to calculate and to report on financial forecasts, and our stress tests. Further development of the ALM platform has been prioritised by higher management as one of our most important strategic worldwide objectives. Currently, the ALM platform is being transformed into a group-wide standard to support global and local requirements, and step by step new countries are on-boarded. For the Automation framework and the Data Staging Area, this means that processing of data of countries with different financial products needs to be automated, aligned, enriched and transformed. These functionalities will need to be extended and maintained. Additionally, functionality needs to be built to analyse or monitor unexpected differences between data. Your ALM squad is a Biz-Dev-Ops team, combining expertise of business, IT and OPS specialists. The squad works according to Agile scrum, which means that work is sliced and planned in sprints, as part of the team you take responsibility to deliver value according to sprint planning. Together with your squad/team, you are responsible to (re-)design a stable, standardized and consistent ALM platform. Together with all stakeholders, you jointly work towards the combined goal: have all our offices worldwide use one ALM standard. Main services delivered by you are: On-going development of our in house developed Domain Specific Language that is used by our business analyst to automate their processes. Improvement and extension of this DSL and surrounding framework with new commands and features using C#. Build alternative solutions to replace non-developer built Excel/VBA tools with modules for the automation framework. Maintenance of our current in-house reporting tool. Set up a data reconciliation solution to allow business analysts to monitor the flow of data through all the business processes. Initiate and consult on ways to improve automation of manual processes. Carry out a senior engineer role, e.g.: • Manage releases • With help of business experts, analyse, understand and get the overview of how monthly financial data and financial products are processed, translate functional requirements into technical solutions • If requested, advice business or operation colleagues e.g. at identifying root causes for incidents related to process errors. Advice about the data to be processed to architects and other developers at a current project to set up a BI layer to improve reporting. Your profile: Minimum of 7 years of extensive experience with c# (.net) Experience with Team foundation server. Experience using MVC, WPF and entity framework. Relevant experience with MS SQL Server. Hands-on and pro-active attitude Capable to keep oversight of complex processes in a constantly changing environment, and capable to slice work into steps and can work accordingly Strong analytical skills, attention to detail and are willing to learn and understand the world of financial risk. You are able to peel down technical problems, and doing so, you develop new insights. You can explain complex matters in a simple way You are fluent in English You are a team player Preferably you are experienced in, or at least you are interested in the following: • An Agile/Scrum way of working. • LDAP/Active Directory to grant end users with particular roles / permissions to analyse data processing results • Processing financial data, e.g. related to market risk or interest rate risk & liquidity risk management Overige eis: Kandidaat heeft een max. reistijd van 1 uur tussen woon en werk. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Chief Information security officer Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Chief Information security officer. Omschrijving opdracht: Eén van de directies van de Justitiële Informatiedienst is de directie Strategie en Middelen. Als CISO vorm je samen met de Beveiligingscoördinator het Cluster Beveiliging van het Stafbureau, waarbij het voornoemd Stafbureau onder de directie Strategie en Middelen valt. Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel: Bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Goede informatiesystemen en digitalisering zijn daarbij van cruciaal belang. Net als de beveiliging van al die informatie. Jij levert als chief information security officer bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) een belangrijke bijdrage aan het integrale beveiligingsbeleid. Wegens tijdelijke (zwangerschaps) vervanging van de CISO is er in ieder geval van 2 januari 2020 tot 1 juni 2020 een positie vacant voor CISO. De medewerker draagt zorg dat de lopende zaken doorgang vinden. Het is belangrijk dat de aan te trekken tijdelijke medewerker een teamspeler is die op verschillende niveaus in de organisatie kan afstemmen en begeleiden. In afstemming met de lijn wordt informatiebeveiliging doorontwikkeld en onderhouden. Eveneens in afstemming met de afdelingen informeer en adviseer je het verantwoordelijke lijnmanagement over risico’s die voortvloeien uit periodieke rapportages (control statements), incidenten of inbreuken. Dit doe je ook wanneer er sprake is van het niet naleven van de wet- en regelgeving. Je adviseert als informatiebeveiligingsadviseur het lijnmanagement (on)gevraagd over kaders, strategie, plannen en inrichting van informatiebeveiliging. Jouw advies richt zich op het ontwerp en de uitvoering van beveiligingsmaatregelen, de monitoring op de werking van beveiligingsmaatregelen, het toezicht op de uitvoering van risicoanalyses, en het bepalen en accepteren van de restrisico’s voor de eigen organisatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: - Je toetst processen en procedures die zijn opgesteld en uitgevoerd op aanvraag van het lijnmanagement, op de naleving van de gestelde kaders binnen wet- en regelgeving op het vlak van integrale beveiliging. - Je begeleidt de implementatie van de BIR-maatregelen in onze informatiesystemen en infrastructuur. - Je stelt periodieke rapportages op over informatiebeveiliging. - Je coördineert en adviseert bij beveiligingsincidenten en treedt zo nodig op bij calamiteiten. - Je implementeert en beheert het calamiteitenplan van Justid. - Je zorgt voor de coördinatie van en het toezicht op verbeterplannen, bijvoorbeeld plannen die zijn opgesteld naar aanleiding van privacy impact assessments of audits op de systemen. - Je organiseert kennissessies voor de Integraal Beveiligingsfunctionarissen (IBF’ers). VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de periode tot 1 juni 2020 met mogelijke uitloop van 5 maanden. 2. Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding op het gebied van informatiebeveiliging en/of informatietechnologie. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als chief information security officer. 4. Je bent minimaal 2 jaar als CISO werkzaam binnen de overheid geweest. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van het certificaten: CISSP (Certified Information Systems Security Professional). 2. Je bent in het bezit van het certificaat: CISM (Certified Information Security Manager). 3. Je bent in het bezit van het certificaat: C/CISO (Certified Chief Information Security Officer). 4. Je hebt kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO/BIR), bent gecertificeerd voor: ISO 27001 en 27002. 5. Je hebt bewezen kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van advisering in een politiek-bestuurlijke context. Interviewcriteria: - Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig - Kandidaat laat een pragmatische aanpak zien - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 13-1-2020 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: 5 maanden Inzet: Gemiddeld 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 52/1 2019/2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Systeembeheerder Ridderkerk
Voor Waterschap Hollandse Delta zijn wij op zoek naar een Senior Systeembeheerder. Omschrijving opdracht: Als Sr. System Engineer binnen de Afdeling I&A bewaak je de WSHD ICT Infrastructuur, zowel in het datacenter als in de cloud (Azure). - Beheer VMware en Storage omgeving (HP 3PAR) - Beheer VDI omgeving (Horizon View) - Beheer RES omgeving (WM/AM/Patch) - Project migratie VMware en storage - Project migratie naar Office365 - Project design en inrichting PRTG monitoring Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient bij voorkeur per 6 januari 2020 beschikbaar te zijn voor de gevraagde uren. 2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of werk- en denkniveau op minimaal HBO. 3. Je hebt minimaal zes jaar ervaring in deze rol. 4. Je hebt minimaal rijbewijs B. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met: - Windows Server 2012/2016 - VMware vSphere 6.7 - Storage HP3PAR - RES WM - RES AM - Ivanti Patch - Office 365 - Azure Cloud - PRTG - Scripting (Powershell/VB) Competenties: Je beschikt over een positieve en kritische werkhouding, toont eigenaarschap, neemt verantwoording, bent pro-actief, hebt oog voor plannen en organiseren en mensen met elkaar wil verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Ridderkerk Startdatum: 06-01-2020 Duur: 31 december 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-12-2019 tussen 09:00 en 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Teammanager Schade afhandeling Groningen
Het team Schadeafhandeling maakt onderdeel uit van de afdeling Schade-expertise en Afhandeling. Het team is verantwoordelijk voor het voorbereiden van de primaire besluiten die door de deelcommissie mijnbouwschade worden genomen. Het conceptbesluit kent twee verschijningsvormen: het besluit op de aanvraag en het besluit op de bijkomende kosten. Wij zoeken een tijdelijke tweede teammanager, omdat er enerzijds een verdubbeling van de productie plaats moet vinden de komende maanden en er nog een grote ontwikkelopgave bij dit team en ketenpartners ligt. Jouw team bereidt het besluit administratief, financieel, inhoudelijk en juridisch voor. Ook handelt ze de financiële afwikkeling af en rapporteert hierover voor de verantwoording. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de inrichting van het ICT-systeem BAS en de bijbehorende inrichting van de processen. De doelstelling van het team is om, in een goede balans tussen zorgvuldigheid en snelheid, te komen tot het opleveren van grote aantallen conceptbeschikkingen en het uitbetalen van schadebedragen. Vanwege het aantal medewerkers bestaat het onderdeel Schadeafhandeling uit twee teams van zo’n 25 medewerkers, elk met een teammanager. Het team kent de volgende functietypen: Financieel-economische afhandelaar (FEA) Deze collega houdt zich onder meer bezig met het opstellen van conceptbesluiten, het opstellen en verzorgen van afwijzingsbrieven bij negatieve besluiten, en het uitvoeren van de noodzakelijke checks en controles om te borgen dat alle benodigde gegevens voorhanden zijn. Ook het verzorgen van het proces voor uitbetaling van de vastgestelde schadevergoeding valt onder het takenpakket. Coördinator (COO) De coördinator beoordeelt de conceptbesluiten die door de FEA zijn opgesteld op kwaliteit. De toetsing ziet toe op bouwkundige, financiële en juridische aspecten. Denk daarbij aan het analyseren en beoordelen op basis van de vergewisplicht (voldoen aan het Besluit mijnbouwschade Groningen en aan de Algemene wet bestuursrecht, inclusief de algemene beginselen van behoorlijk bestuur). Hierbij wordt afgestemd met de diverse geledingen binnen de complete Projectdirectie Groningen. Daarnaast behandelt de coördinator zienswijzen die door de aanvragers zijn ingediend, en analyseert de gevolgen voor de uitvoering van wijzigingen of aanpassingen in het Besluit mijnbouwschade Groningen of aanpalende regels. Daarnaast stelt de coördinator via notities voor hoe aanpassingen kunnen worden verwerkt in de werkstromen. Functie eisen • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch/bedrijfskundig • Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams waar een ontwikkelopgave nodig is • Je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven van verandertrajecten van een vergelijkbare omvang en complexiteit • Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van de implementatie van procesgericht werken en veranderaspecten rondom verregaande digitalisering • Aantoonbare ervaring in een agile scrum werkomgeving • Je bent bekend met LEAN • Ervaring in het werken bij een uitvoerende organisatie binnen het Rijk dan wel een grote publieke dienstverlener • Je hebt kennis van primaire processen en ervaring met werken en denken in (optimalisatie van) procesketen Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 2 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 Recruiter voor deze rol: Danny Poot, 06-53142932, recruiterDP@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist & Testcoördinator Den Haag
Referentienummer: BTIT29431 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 31 juli 2020 Optie op verlenging: Niet bekend Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Vrijdag 20 december Sluitingsdatum: Woensdag 18 december om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist & Testcoördinator voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de organisatie loopt een project voor het smart maken van e-formulieren (digitale dienstverlening). Tevens worden de corporate website, het intranet (Binnenplein) en het Stateninformatiesysteem doorontwikkeld. Deze projecten zijn momenteel volop in uitvoering. Taken/werkzaamheden: De Business Analist /Test coördinator wordt binnen de projecten geplaatst en valt onder aansturing van de projectleider. Daarbij heb je de volgende generieke taken: Het organiseren van (gebruikers)tests, het (mede) opstellen van testscenario’s en scripts en het uitvoeren van tests. Het analyseren van behoeftes van de opdrachtgever/business en deze vertalen naar de juiste IT oplossingen en tools. De business analist zorgt hierbij tevens voor verbinding tussen het project en andere projecten en tussen het project en de bedrijfsvoering om uiteindelijk een passend resultaat te bereiken. (Nieuwe ) ontwikkelingen uit de markt vertalen naar efficiënte oplossingen voor de hierboven beschreven projecten. Specifieke werkzaamheden voor deze functie zijn: Zorgdragen voor toegankelijkheid van de websites conform WCAG 2.1 AA richtlijnen. Inrichting, testwerkzaamheden en analyse op het systeem CMS Iprox wat gebruikt wordt voor de provinciale websites. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je beschikt over minimaal een afgeronde Prince2 Practitioner opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met business analyse. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met (coördinerende) testwerkzaamheden. Je hebt kennis van verschillende testmethodieken, zoals TestFrame Analyse, TestFrame Testmanagement, TMAP en ISTQB Foundation. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met CMS Iprox van InfoProjects. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het onderhouden van contacten met leveranciers voor projectwerkzaamheden. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de toegankelijkheidsrichtlijnen WCAG. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met koppelingen tussen applicaties. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meer dan 7 jaar werkervaring als business analist . Je hebt meer dan 7 jaar werkervaring als testcoördinator. Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met CMS Iprox. Je hebt werkervaring met WCAG richtlijnen 2.0AA & 2.1AA. Je hebt werkervaring binnen provinciale organisaties. Competenties: Resultaatgericht handelen: o daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch, procesmatig Flexibiliteit: o tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Samenwerking: o teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht o sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit o ‘als een vis in het water’ op zowel de management- als werkvloer Gedreven instelling o passie in het werk o doorzettingsvermogen
Coördinator ICT Backoffice Den Haag
Opdrachtomschrijving:Ter ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT-er met meerjarige aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden en groepen ICTers en die tevens ervaring heeft met het beheer van meerdere complexe ICT infrastructuren. Het is dus een gecombineerde functie. Je vindt het prettig om de werkzaamheden te coördineren van een kleine groep (10-15personen) ICT beheerders en deze groep op een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Je zorgt voor correcte en afgestemde planningen, je staat wanneer nodig voor de groep en neemt de leiding vanuit je kracht maar niet vanuit macht. Je faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en die van de groep als geheel. Daarnaast vindt je het prettig om in teamverband met je nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Je bent contactpersoon voor de andere oplosgroepen zoals de Servicedesk en het Team Applicatie Diensten. Je bewaakt de prestaties die door de groep geleverd worden en stuurt bij wanneer nodig. De ICT Backoffice maakt onderdeel uit van een keten, samen met je coördinerende collegas sta je voor initiatief en optimalisatie. Je bent goed en aantoonbaar thuis in het hardenen van systemen conform wet- en regelgeving en richtlijnen. Je bent in staat om fitgaps op te stellen tussen het gewenste niveau van security en het actuele niveau van security en kunt aanbevelingen doorvoeren. Je bent thuis in de verschillende audit en antivirus/antimalwaresystemen.Je leid kleinere projecten en grotere changes.Het tweede gedeelte van de functie behelst het beheren van ICT infrastructuren. Beheer heeft voor jou geen geheimen en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas werkzaamheden indien nodig van je kunnen overnemen. Als persoon lever je kwalitatief hoogstaande resultaten, je neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verder ben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega-professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing. Als laatste kun je ook voor bepaalde projecten gedelegeerd opdrachtgever zijn. Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanAchtergrond:Je gaat aan de slag bij de unit ICT, specifiek bij het onderdeel Backoffice. De backoffice binnen de Unit ICT, directie Bedrijfsvoering is onderdeel van het Ministerie van Algemene Zaken. De Backoffice voert de beheerprocessen uit waarmee de ICT-diensten worden geleverd. De Backoffice is het 2e en 3e lijn aanspreekpunt voor ICT infrastructurele werkzaamheden. Zij leveren ook specialisten voor de projecten. In de projectorganisatie zorgt het team projectmanagement voor het uitvoeren van projecten, die als dienst door de beheerteams in beheer moeten worden genomen. Het CIO-office bepaalt de exploitatieovereenkomst en de dienstenniveau s met de klant.Eisen:6 jaar Aantoonbaar MBO / HBO werk- en denk niveau6 jaar Aantoonbare coördinerende, coachende en organiserende ervaring met groepen van vergelijke of grotere omvang3 jaar Ervaring met het opstellen van FITgaps en hardenen van systemen6 jaar Ervaring in het beheren van grote Windows serveromgevingen (2012 t/m 2016);Actuele certificeringen m.b.t. Windows desktop omgevingenErvaring met het werken, bewaken, sturen op resultaten conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMWensen en aanvullende kennisgebieden:Ervaring met technieken als: lean, scrum, SAFeKennis van Topdesk is een pré;In het bezit van Rijbewijs B;Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingen;Ruime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré);Competenties: Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Zelfstandig; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtig; Inlevingsvermogen; Dienstverlenende instelling (geen 9 tot 5 mentaliteit)
Front End Developer Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29432 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 20/23 december 2019 Sluitingsdatum: Donderdag 19 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Front End Developer voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Slachtofferhulp Nederland voorziet voor de komende jaren de volgende ontwikkelingen die van belang zijn voor haar online dienstverlening. Deze ontwikkelingen zijn onderstaand beknopt weergegeven. Binnen de strafrechtsketen loopt een project waarin de verschillende ‘Mijn- omgevingen’ van bijvoorbeeld Politie, Openbaar Ministerie en SHN, gezamenlijk ontsloten worden in een Ketenportaal. De functionaliteiten binnen de mijn-omgeving zullen verder uitgebreid worden om meer ondersteuning op maat aan slachtoffers te kunnen bieden. De ‘digitale intake’ waarmee we slachtoffers willen bereiken wordt uitgebreid en mogelijk op verschillende manieren ontsloten, bijvoorbeeld door deze aan te bieden aan andere dienstverleners zoals huisartsen. Potentieel willen we de informatie in de mijn-omgeving via andere interfaces gaan ontsluiten. Om cliënten goed te identificeren willen we DigiD en IDIN implementeren. Voor het MSH en de webservices is het devops team ‘Online platform’ verantwoordelijk. Dit team bestaat uit verschillende interne- en externe medewerkers die op locatie van SHN werken aan de ontwikkeling en het beheer van het MSH. Daarbij wordt samengewerkt met het devops team voor de website (www.slachtofferhulp.nl) en het devops team voor de cliëntregistratie. Daarbij wordt gewerkt met Azure DevOps, waarmee de voortgang van de ontwikkeling bijgehouden en inzichtelijk wordt gemaakt. De Senior Frontend Developer met fullstack ervaring is onderdeel van het devops team Online platform. Doordat verschillende devops teams werken aan dezelfde systemen, gecombineerd met de gevoeligheid van de informatie die wordt gegeven is er aparte focus op het Front-end Development. Het is belangrijk dat alles wat zichtbaar is voor de gebruiker van het MSH, gebruikersvriendelijk en conform UX designs wordt getoond in verschillende browsers en devices. Daarbij vindt aansluiting plaats bij de www-omgeving. Dit is de focus van het front-end domein. Hierbij is ook snelheid een belangrijk aandachtsgebied en zorgt dit er voor dat de backenders strakke output aanleveren. Taken/werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het front-end domein van de MSH omgeving en je zorgt daarmee voor gebruiksvriendelijkheid en soepele interactie voor de gebruikers. Je draagt zorg voor de implementatie van dat front-end in de omgeving en dan met name in de questionnaire-tool. Je neemt deel aan de sprintcadans en de sprintmeetings (demo, reviews, sprintplanning, refinements and daily stand-ups). Binnen de refinements draag je vanuit je vakgebied bij aan het ontwerpen en formuleren van technische oplossingen voor de geprioriteerd problemen/wensen van de gebruikers op de backlog. Jerealiseert de taken die op basis van de sprintplanning worden verdeeld en zorgt hierbij voor een adequate afstemming met zijn teamleden, je zorgt voor technische documentatie in de daarvoor aangewezen systemen, en je levert geteste code op. Indien nodig werk je samen met de tester om adequate testscenario’s te kunnen ontwikkelen en regressietesten te realiseren. Behalve het uitvoeren van de toegewezen taken, draag je verantwoordelijkheid voor het gezamenlijk behalen van de sprintdoelen en je draagt daarmee constructief bij aan het team. In voorkomende gevallen zal je in demo of reviews gevraagd worden je werk toe te lichten of te presenteren aan (ook niet-technische) stakeholders. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met: Frameworks AngularJS en BackboneJS, JointJS, Episerver 10.x of 11.x, Cleancoding principles, ASP.NET MVC. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken als Front-end Developer in een scrumteam. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Fullstack Developer. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een non profit/NGO(niet-gouvernementele organisatie) met een maatschappelijk belang met minimaal 1000 medewerkers verspreid over meerdere locaties in Nederland. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een ‘Mijn-omgeving’ of beveiligde omgeving en daarmee ervaring met het ontsluiten van vertrouwelijke informatie aan cliënten en de daarmee gepaard gaande kwaliteitseisen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring als Fullstack Developer. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring als teamlead. Je hebt gewerkt met CoffeeScript Je hebt gewerkt met Feeling voor User Experience Je hebt gewerkt met PureConnect Chat Widget Je hebt gewerkt met Google Tag Manager Je hebt gewerkt met Azure Insights Je hebt gewerkt met REST API Webservices Je hebt gewerkt met WCF Webservices Je hebt gewerkt met Single sign-on Je hebt gewerkt met CSS Je hebt gewerkt met Html5 Je hebt gewerkt met Dojo Je hebt gewerkt met Selenium Je hebt gewerkt met Sass/Scss Je hebt gewerkt met C# .NET Je hebt gewerkt met Azure DevOps Je hebt gewerkt met GiftFlow Competenties: Accuratesse Analyserend vermogen Resultaatgerichtheid Communicatief vaardig Aanpassingsvermogen Stressbestendig Flexibel

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Senior Fiscalist BTW/VPB/TCF Leiden
Voor Servicepunt 71 zijn wij op zoek naar een Senior Fiscalist BTW/VPB/TCF Omschrijving opdrachtgever: De gemeenten Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest en Zoeterwoude doen hun bedrijfsvoering samen. Servicepunt71 levert diensten op het gebied van ICT, HRM, financiën, facilitaire zaken, juridische zaken en inkoop. Omschrijving afdeling: De afdeling Financieel Advies biedt klanten een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige dienstverlening binnen de gestelde (financiële) kaders. Zij zorgt er met haar adviezen voor dat de gemeenten zich kunnen richten op de diensten die zij vervullen ten opzichte van burgers, bedrijven en instellingen in de regio. Omschrijving opdracht: Jij bent een WO-er die plezier beleeft aan “topsport” in fiscale vraagstukken op het terrein van de BTW, VPB en Tax Control Framework (TCF). Werkzaamheden zijn o.a.: - Je adviseert over de inrichting van het TCF en de beheersmaatregelen die hiervoor nodig zijn, en denkt mee over de monitoring van deze maatregelen door middel van bijvoorbeeld data-analyses en steekproeven. - Je geeft advies op projecten en reguliere adviesvragen m.b.t. complexe BTW/VPB/TCF vraagstukken. - Je interpreteert de wet en jurisprudentie hiervoor om zodoende het beste advies te kunnen geven. - Je stemt regulier af met de gemeenten en de Belastingdienst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over WO werk en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als fiscalist BTW/VPB/TCF binnen de non-profit sector, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie. 3. Je hebt relevante werkervaring met het opzetten en toetsen van een Tax Control Framework Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het opzetten van een Tax Control Framework in de praktijk en ziet het als een uitdaging om organisaties te helpen beter “in control“ te geraken en verder te bouwen aan het Tax Control Framework. 2. Je bent in staat om vanuit een ‘helikopter view’ de fiscale risico’s in het kader van het Tax Control Framework in kaart te brengen. 3. Je kunt denken in processen en bent in staat te adviseren over een optimale procesinrichting, waardoor onvolkomenheden die nu optreden in het BTW/VPB/TCF proces worden voorkomen. 4. Je bent communicatief vaardig en je kunt een fiscaal vraagstuk beoordelen en van een helder, voor niet fiscalisten begrijpelijk, advies voorzien. 5. Je weet je weg te vinden in financiële systemen en ook je kennis van Word en Excel is van een goed niveau. Tevens ben je een goede gesprekspartner en houd je je rug recht bij kritisch tegenspel Competenties: - Je bent communicatief sterk en samenwerkingsgericht - Je bent (pro actief) in staat verschillende belangen en ambities bij elkaar te brengen - Je streeft naar continue kwaliteitsverbetering - Je kunt mensen motiveren en overtuigen, zonder het bestuurlijke belang uit het oog te verliezen. - Je bent een zelfstarter en komt snel tot voortgang en resultaat Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Leiden Startdatum: 1 februari 2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: Inzet: 24-28 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 23-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13/14-01-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Specialist U-cloudmanagement - Databasebeheer Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Specialist U-cloudmanagement – Databasebeheer. Omschrijving opdracht: Je werkt voor de voorziening Hosting van Domstad IT, de centrale IT afdeling van gemeente Utrecht. Hosting levert servercapaciteit, databases en technisch applicatiebeheer voor andere voorzieningen en de operationele afdelingen van de gemeente. De omgeving is draait in eigen beheer op infrastructuur van NetApp storage, Cisco UCS servers, VMware virtualisatie, Oracle/msSQL/mySQL databases met daarop Windows en Linux als operating systems. De voorziening beheert circa 300 decentrale applicaties voor de operationele afdelingen. De voorziening staat aan de vooravond van een beweging naar Cloud infrastructuur Dit is het werk: - Je werkt binnen Databasebeheer (omgeving Oracle, MS SQL, MY SQL). - Implementeren van menus, applicaties en databases. - Het analyseren en oplossen van technische problemen op basis van meldingen vanuit monitoring of support. - Het voorstellen van aanpassingen om gemelde problemen op te lossen (Wijzigingsvoorstel). - Het uitvoeren van wijziging in het kader van applicatie-upgrades en oplossen van problemen. - Als technisch expert het doen van voorstellen naar architectuur en ontwerp. - Als domein expert het afstemmen van functionele instellingen tooling met de Toolmanager. Dit is wat wij doen: DomstadIT ontwikkelt, levert, installeert en beheert alles wat nodig is voor de automatisering, de digitalisering en het digitaal werken van de gemeentelijke organisatie. We zorgen voor een stabiele en optimaal beschikbare ICT infrastructuur. We werken aan kantoorautomatisering, telefonie, organiseren hosting, dataopslag en virtualisatie. We voeren selfservice in en we automatiseren en standaardiseren waar mogelijk beheertaken. Bij dit alles zoeken we naar vernieuwende en besparende werkwijzen en producten. Zo dragen wij ons steentje bij aan een goede bedrijfsvoering. Hier zijn we trots op: Wij willen voorop lopen in innovatie. De voorzieningen Hosting, Connectivity en Werklek zullen snel grote sprongen maken op gebied van cloud computing, waaronder de introductie van Docker Containers, Netwerkvirtualisatie en cloud desktop. Wij zijn klantgericht en gemotiveerd om de beste IT te leveren aan onze organisatie en daarmee aan onze stad. Wij gaan respectvol met elkaar om en staan samen voor de diensten die wij als team leveren. Onze plek in de organisatie: Domstad IT is medio 2019 ontstaan na de samenvoeging van de I&A afdelingen Informatie Voorzieningen en Automatisering. De afdeling werkt zoveel mogelijk volgens een Demand-Supply scructuur en is Agile opgezet. De inhoudelijk teams zijn gebundeld in voorzieningen. De speclialist is fulltime (36 u/w) beschikbaar tot het einde van de inhuurpriode van bereid om 5 dagen in de week vanuit het Stadskantoor te Utrecht te werken. Wij leveren onze dienstverlening 24*7 en plannen groot onderhoud meestal in het weekend. Zo hebben gebruikers er het minste last van. Daardoor hebben we je inzet soms ook in het weekend nodig. Kandidaat kan gevraagd worden mee te draaien in onze wachtdienst. Dit zijn diensten die de medewerkers draaien gedurende één week (buiten de kantoortijden). De medewerkers zijn dan direct bereikbaar (binnen 5 minuten terugbellen), en is in staat om binnen 1 uur naar het Stadskantoor te komen. Afhankelijk van de omvang van het team komt dit eens per 1 of 2 maanden voor. Voor de bereikbaarheid kunt u geen extra kosten rekenen. Wanneer de medewerker wordt opgeroepen dan kan deze de tijd schrijven tegen 100% van het uurtarief (zonder toeslagen). U gaat akkoord met deelname aan de wachtdienst. Profiel/dit breng je mee. - Opleiding op HBO-niveau. - Diepgaande kennis van ICT-infrastructuur, in het bijzonder databasebeheer - Kennis van autorisatietechnieken - Kennis van testen en testprocedures (TMAP-infrastructuur). - Kennis van ICT beheer en sevicemanagement ITIL - Analytisch vaardig en oplossinggericht. - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. - Communicatief vaardig, vasthoudend en tactisch. - In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. - Je bent communicatief vaardig (in woord en op schrift) en een echte team player. Kernwaarden: DomstadIT hanteert de kernwaarden van Via B (open, wendbaar, scherp en betrouwbaar) en de UFactor (onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat kunnen werken, verdergaande digitalisering van werkprocessen, ketenvorming en veranderende dienstverlening van de gemeente). Deze kernwaarden zijn het uitgangspunt om te komen tot de gewenste cultuur binnen DomstadIT Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbaar werk- en denkniveau op HBO-niveau. 2. Je bent gecertificeerd op gebied van Oracle 3. Je hebt ervaring als Oracle Database Beheerder 4. Je hebt ervaring als MS SQL Database specialist. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring bij een overheidsorganisatie 2. Je hebt ervaring als MySQL database specialist. 3. Je hebt ervaring met RMAN point in time backup en restore mogelijkheid in combinatie met Netapp storage en Commvault backuptool 4. Je hebt ervaring met powershell en Linux shell scripting is een must 5. Je hebt kennis van testen en testprocedures (TMAP-Infrastructuur) . 6. Je kent ICT-beheer en service management (ITIL). Competenties: In je aanpak toon je eigen initiatief, werk je zelfstandig, ben je vasthoudend en tactisch. Je bent communicatief vaardig (in woord en geschrift). Ook ben je analytisch vaardig en oplossingsgericht. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm na VOG Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-12-2019 tussen 13.00 – 15.00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Adviseur privacy & gegevensbescherming Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Adviseur privacy & gegevensbescherming. Omschrijving opdracht: Utrecht bouwt dagelijks aan een gezonde toekomst. Dat doen we niet alleen, dat doen we samen met inwoners, maatschappelijke en private partijen. Gezondheid is voor ons: zelf regie hebben op je sociale, fysieke en emotionele uitdagingen. Bij Volksgezondheid helpen we onze inwoners daar op verschillende manieren bij. We bevorderen, beschermen en bewaken hun gezondheid en werken zo mee aan de gezonde groei van de stad voor iedereen, zodat de gezondheidsverschillen die er zijn kleiner worden. Informatie is één van de voornaamste bedrijfsmiddelen van de gemeente Utrecht voor het voldoen aan wetgeving en realiseren van deze taken. De betrouwbaarheid (beschikbaarheid, integriteit) van informatiesystemen en vertrouwen in informatie (privacy, controleerbaarheid) zijn dan ook van groot belang. Ook burgers, bedrijven en ketenpartners verwachten betrouwbare informatie. De komende jaren zet de gemeente Utrecht in op verbeteren van informatiebeveiliging en verdere professionalisering van de Informatie beveiligingsfunctie in de organisatie. Om reden van continuïteit zoeken wij met spoed een adviseur privacy & gegevensbescherming, die kan bijdragen aan de beleidsplannen voor gegevensbescherming vanuit het perspectief van Volksgezondheid. Je taken zijn: In het kort behelst je taak het nemen van maatregelen om gemeentelijke informatie te beschermen en te waarborgen dat de gemeente haar bedrijfsdoelstellingen met digitalisering kan realiseren, en voldoet aan relevante wet en regelgeving. Om de risico’s voor de bedrijfsvoering te verminderen worden deze voorafgaande aan veranderingen in informatiesystemen beoordeeld, en waar nodig met maatregelen beheerst. Dat vertaalt zich in de onderstaande taken: - Uitvoeringsrichtlijnen op het gebied van informatiebeheer, -beveiliging en privacy actief uitdragen in de organisatie, de uitvoering coördineren en toezien op naleving daarvan. - Initiëren van bewustwordingsprogramma’s en hieraan richting geven. - Samenwerken in de uitvoering van risicoanalyses binnen het competentiegebied. - Adviseren van het management bij besluitvorming met gevolgen voor informatiebeheer, -beveiliging en privacy. - Monitoren, rapporteren en adviseren over informatiebeveiligingsrisico’s. - Beoordelen van nieuwe of aangepaste verwerkingen in het licht van de meldplicht en andere verplichtingen. - Adviseren over het verrichten van interne onderzoeken en audits en beoordelen van rapportages van in- en externe controle- en auditinstanties. - Beoordelen van de kwaliteit en regie voeren op het onderhoud van de groslijst met alle gegevensverwerkingen van Volksgezondheid. - Zorgen dat controles op autorisaties en logfiles worden uitgevoerd. - Een registratie bijhouden van informatiebeveiligingsincidenten en de afhandeling beoordelen. - Rapporteren over voortgang op het gebied van informatiebeheer, -beveiliging en privacy aan de concernadviseur privacy & gegevensbescherming, functionaris gegevensbescherming en het management van Volksgezondheid. Jij bent: Zelfstarter. Door je creatieve aanpak zie je handelingsperspectief waarmee Volksgezondheid verder komt. Je bent daarin pragmatisch en besluitvaardig. Je kunt eenvoudig schakelen tussen verschillende niveaus, coördineren, de regie voeren, plannen en organiseren. Je bent je bewust van de politieke omgeving, bent analytisch ingesteld, toont initiatief, en gaat integer om met vertrouwelijke informatie. Je beschikt over wo/hbo+ werk- en denkniveau, hebt ervaring met informatiebeheer en – beveiliging in de zorgsector en hebt bij voorkeur kennis van relevante regelgeving (NEN 7510, WGBO), privacy weten regelgeving (CIPP/E of vergelijkbaar) en informatiebeveiliging (CISP of vergelijkbaar). Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo niveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring. 3. Je hebt recente opdrachten met informatiebeheer en -beveiliging in de zorgsector. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van relevante regelgeving (NEN 7510, WGBO) 2. Je hebt kennis van privacy wet- en regelgeving (CIPP/E of vergelijkbaar). 3. Je hebt kennis van informatiebeveiliging (CISP of vergelijkbaar). Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 2 januari 2020 Duur: 1 juli 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 18, 19 en 20 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Test Specialist Utrecht
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Senior Test Specialist. Omschrijving opdrachtgever: Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd. In totaal werken ongeveer 5.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel. De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Omschrijving opdracht: De Dienstverleningsorganisatie Openbaar Ministerie (DVOM) is verantwoordelijk voor veilige, stabiele en soepel draaiende bedrijfsprocessen van het OM. De taken op het gebied van bedrijfsvoering worden vanuit de DVOM in Utrecht geleverd aan alle onderdelen van de OM organisatie. De DVOM streeft hierbij naar excellente uitvoering en vanzelfsprekend speelt het ICT domein hierin een cruciale rol. Voor dit belangrijke domein zoekt het OM nu twee Projectleiders IT. Binnen de DVOM zijn er vier domeinen benoemd; HR, Financiën, ICT en Facilitair Beheer, daarnaast ondersteuning door Bedrijfsvoering. In het kader van eigenaarschap zijn domeineigenaren verantwoordelijk voor de resultaten en de kwaliteit van de processen van het domein. Om dit te kunnen waarmaken, beschikken ze over personele en materiële middelen met bijbehorende bevoegdheden. Vanuit het managementteam (MT) adviseren zij het bestuur over de strategie, daarnaast dragen zij zorg voor de verbinding tussen de domeinen en het imago van de DVOM en het OM in het algemeen. Nieuwe functionaliteit wordt op onderwerp veelal ontwikkeld in projectvorm, waarin medewerkers uit het Kennis en Klant segment van DVOM IT op tijdelijk basis aan Projecten worden toegekend. Na opleveren van het project, wordt verantwoordelijkheid voor het dagelijks beheer gedragen door DVOM IT en externe leveranciers. Werkzaamheden: Als Tester werk je binnen het Testteam en in een van de projectteams, die werken volgens de Scrum methode. Daarnaast voer je tests uit in ontwikkeltrajecten volgens de waterval-methode. Je zorgt ervoor dat het gehele testtraject zowel qua proces als inhoud efficiënt en soepel verloopt. Hierbij worden onder andere systeemtesten, regressietesten, FAT (Functionele Acceptatie Testen) en GAT (Gebruikers Acceptatie Testen) uitgevoerd. In het Testteam staat kennisdelen en borgen hoog op de agenda. Je bent in staat om vol enthousiasme jouw heldere visie over te brengen binnen de projectteams en de verdere organisatie. Als Tester ben je verantwoordelijk voor het testtraject binnen het SCRUM-team. Je stelt zelfstandig testspecificaties testscripts en testdraaiboeken op, beheert de test tool(s), voert diverse tests uit en legt de bevindingen vast en analyseert deze. Je werkt nauw samen met je SCRUM-team collega's om te toetsen of de realisatie van de functionaliteit voldoet aan verwachtingen vanuit de business. Je rapporteert over inhoud en risico aan de projectmanager. Hoewel certificering en enige jaren werkervaring vereist zijn, is willen minstens zo belangrijk als kunnen. Het DVOM is op zoek naar een Tester die graag wil bewijzen waartoe hij/zij in staat is. Wij bieden je een omgeving waarin inzet en positiviteit worden beloond. - Uitvoeren en automatiseren van diverse tests; - Beheren en onderhouden van de test tool(s); - Beheren en onderhouden van systemen en procedures in overleg met verantwoordelijke personen in de organisatie, zodat de overeengekomen functionaliteiten en prestatieniveaus beschikbaar zijn; - Verstrekken van informatie en het bieden van ondersteuning bij vragen over het inrichten en uitvoeren van de diverse Testen; - Registreren en monitoren van bevindingen; - Pro actief inspelen op verbanden en bottlenecks met betrekking tot de uit te voeren tests, ook als die de eigen portefeuille overstijgen. Wij zijn op zoek naar iemand met een frisse blik op het test(automatisering)vak, bij wie de passie voor het vak in zijn/haar DNA zit en die zijn/haar kennis en ervaring wil delen met collega’s. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor minimaal 36 uur per week voor de periode tot einde projecten I&A (naar verwachting 12 maanden). 2. Je hebt een afgeronde opleiding HBO in de richting van Informatica of gerelateerd. 3. Je bent TMAP gecertificeerd. 4. Je bent ISTQB gecertificeerd. 5. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Testspecialist. 6. Je bent Agile en Scrum gecertificeerd. 7. Je hebt minimaal 2 jaar of 2 opdrachten ervaring opgedaan binnen de rijksoverheid. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent op korte termijn (voorkeur 3-6 weken) beschikbaar. 2. Je hebt aantoonbare werkervaring met Gebruikersacceptatietest. 3. Je hebt ervaring met de toepassing daarvan in de praktijk op het vlak van testanalyse, specificatietechnieken en gestructureerd testen. 4. Je bent bekend met test automatiseringstool. 5. Je hebt kennis van testtechnieken en testhulpmiddelen. Competenties: - Doelgericht - Overtuigingskracht - Besluitvaardig - Plannen - Organisatiebewustzijn - Communicatief sterk naar alle (senioriteits-)niveaus - Integer Interviewcriteria: - Visie op het Testen en Test management binnen een IT-regie organisatie - Visie op het gebruik van Scrum en Agile (evt. Waterval) projectmanagement in relatie tot Testen - Klik met afdeling DVOM-IT: Balans in het team op kwaliteiten. Samenwerken. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: gemiddeld 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 2 2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
HR business partner/ senior HRM adviseur Utrecht
Voor Gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een HR business partner/ senior HRM adviseur. Omschrijving opdracht: Als HR-partner in business werk je samen met managers aan de ontwikkeling van de organisatie en het personeel. Het is van belang dat je door jouw ervaring direct inzetbaar bent op operationeel en tactisch niveau. Jouw kennis en ervaring zet je in om de slagvaardigheid van onze groeiende organisatie te versterken. Wij organiseren dit dichtbij en in nauwe samenwerking met de business, zodat we volledig aangesloten en als partner zichtbaar en bereikbaar zijn. Je bent in gesprek met het management en je verdiept je in hun uitdagingen en ambities. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je scherp wat er speelt. Je luistert, agendeert, regisseert en initieert en bent onafhankelijk en in je advisering. Managers kunnen met hun organisatie- en HRM vraagstukken vertrouwen op jouw expertise en maatwerkdienstverlening. Concreet betekent dit dat je: - Leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij HRM-vraagstukken. - Uitdagingen en knelpunten signaleert die gevolgen hebben voor het werkproces en de ontwikkeling van de business. - Deze signalen vertaalt naar passende integrale oplossingen die het verschil maken. - Een proactieve bijdrage levert aan het continu verbeteren van de HRM-dienstverlening. - Een actieve rol pakt in HRM-gerelateerde projecten. Je bent breed inzetbaar. Je komt te werken in het HRM-adviesteam. Het team werkt samen met managers aan HRM- enorganisatievraagstukken. De speerpunten voor ons team zijn ‘het versterken van de HRMexpertise’ en deze expertise ‘dicht bij de business’ in te zetten. Jij bent: Je bent een stevige adviseur/partner, die initiatief en eigenaarschap toont. Gezien de tijdelijkheid van de opdracht is het een vereiste dat je gelijk van toegevoegde waarde bent. Profiel: - Tenminste een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen. - Je hebt aantoonbare werkervaring (minimaal 3 jaar) in vergelijkbare senior HR functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie - Recente ervaring (niet langer dan 1 jaar geleden) binnen een 100.000 plus gemeente - Brede ervaring met en kennis van organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en het bouwen van een diverse en inclusieve organisatie. - Je hebt een stevige en assertieve persoonlijkheid. Je toont eigenaarschap, bent proactief en bovenal super enthousiast! Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over een afgeronde hbo/wo opleiding op het gebied van human resources, bedrijfskunde of bestuur- en organisatiewetenschappen. 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare senior HR functie binnen een (complexe) overheidsorganisatie. 3. Je hebt recente ervaring (niet langer dan 1 jaar geleden) binnen een 100.000 plus gemeente. 4. Je bent beschikbaar vanaf 6 januari 2020 t/m 30 april 2020. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 6 januari Duur: 30-04-2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
GEO-ICT .NET Developer Oracle Spatial Duiven
Voor onze directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar eenGEO-ICT .NET Developer Oracle Spatial Startdatum: Zo spoedig mogelijkDuur: 5 maandenInzet: 36 uur per weekDeadline voorstellen: 16 december 12:00 Je gaat aan de slag binnen het bedrijfsonderdeel Asset Management bij de afdeling Operational Grid Intelligence (OGI). Op basis van data uit het net en ervaringen uit het veld, verbetert OGI de manier waarop het werk gedaan wordt. Dit doen ze door processen te vereenvoudigen via nieuwe tooling en producten, zoals bijvoorbeeld de Storingsapp. Met deze app nemen zij administratie weg bij de monteur, kan het proces sneller afgehandeld worden en kunnen ze een hoge kwaliteit van de storingsdata genereren. Hiermee maakt OGI datagedreven netbeheer mogelijk. Bedrijfsvoerders actueel inzicht hebben in het elektriciteitsnet en storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden;Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices;Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen;Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Als Senior .NET developer kom je in een Scrum team terecht en bouw je onder anderen online applicaties, portalen en websites. Je werkt nauw samen met product owners, GIS developer en data scientist. Met dit team werk je continu aan verschillende projecten tegelijk. Qua stack werk je onder andere met .NET, en Entity Framework. Ook het werken met GIS technieken (ESRI) staan op de planning. Om dit team te versterken zoeken wij een .NET ontwikkelaar met kennis van en ervaring met Oracle Spatial en ETL processen. Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader.CompetentiesKennis van en ervaring met ontwikkelen in .NETOracle (Spatial en ETL processen)/ PLSQLPréKennis van en ervaring met Esri-producten (ArcGis for Desktop, ArcGIS for Server, Geocortex Essentials).Kennis van en ervaring met het gebruik van GitErvaring met Agile Scrum en het werken in een Scrum-team.Beheerwerkzaamheden (monitoringtools, performance, configuratie)TakenIn het team werk je met de Agile Scrum-methode om gecommitteerde producten aan het eind van elke sprint op te leveren, die voldoen aan de Definition of Done.Je bent in staat om samen met het team het werk te analyseren en op te delen in kleinere eenheden, die binnen een sprint opgeleverd kunnen worden.Samen met het team kan je verbeterstappen zetten bij het gebruik van Git, unit testing en continuous deployment/ integration.Je kunt je ervaring met Scrum inzetten om het Scrum proces met het team naar een hoger niveau te brengen.
GEO-ICT frontend / Fullstack developer Duiven
Voor onze directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar eenGEO-ICT Frontend /fullstack developer Startdatum: zo spoedig mogelijkDuur: 5 maandenInzet: 36 uur per weekDeadline voorstellen: 13 december 10:00 uur Je gaat aan de slag voor het bedrijfsonderdeel Asset Management bij de afdeling Operational Grid Intelligence (OGI). Op basis van data uit het net en ervaringen uit het veld, verbetert OGI de manier waarop het werk gedaan wordt. Dit doen ze door processen te vereenvoudigen via nieuwe tooling en producten, zoals geodiensten en apps. Hiermee maakt OGI datagedreven netbeheer mogelijk. De afdeling werkt op een Agile wijze en altijd in nauwe samenwerking met de eindgebruiker. Samen leren, innoveren en transformeren staan binnen OGI centraal. Om datagedreven netbeheer mogelijk te maken, ontwikkelt OGI nieuwe technieken en analyses die er voor zorgen dat:Bedrijfsvoerders actueel inzicht hebben in het elektriciteitsnet en storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden;Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices;Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen;Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Om dit team te versterken zoeken wij een frontend ontwikkelaar met kennis van en ervaring met Javascript/Typescript (MVC) (UI5 en Geocortex) en .NET ontwikkeling. Kennis van backend development is een pré (Oracle Spatial en ETL processen). Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader. CompetentiesKennis van en ervaring met ontwikkelen inJavascript\Typescript (MVC) (UI5 en/of Geocortex)Oracle / PLSQL.Net ontwikkeling PréKennis van en ervaring met Esri-producten (ArcGis for Desktop, ArcGIS for Server, Geocortex Essentials).Kennis van en ervaring met het gebruik van GitKennis van elektriciteits netwerkenErvaring met Agile Scrum en het werken in een Scrum-team. TakenIn het team werk je met de Agile Scrum-methode om gecommitteerde producten aan het eind van elke sprint op te leveren, die voldoen aan de Definition of Done.Je bent in staat om samen met het team het werk te analyseren en op te delen in kleinere eenheden, die binnen een sprint opgeleverd kunnen worden.Samen met het team kan je verbeterstappen zetten bij het gebruik van Git, unit testing en continuous deployment/integration.Je kunt je ervaring met Scrum inzetten om het Scrum proces met het team naar een hoger niveau te brengen.
Personeelsplanner Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Personeelsplanner. Start: 6 januari 2020Duur: 6 maandenInzet: 36 uur per week Let op! Deze opdracht kan niet op ZZP basis uitgevoerd worden. We zoeken een kandidaat die voor de duur van het project bij Harvey Nash op de loonlijst wil of in dienst is bij een detacheerder. Organisatie omschrijvingDe bedrijfseenheid Verkeersleiding stuurt het treinverkeer aan. Ook heeft zij de coördinatie bij calamiteiten op en rond het spoor en zorgt zij voor een zo snel mogelijk herstel van het treinverkeer. De 1.200 medewerkers zijn daarmee de logistieke "spin in het web" van het railverkeer van de ruim 30 reizigers- en goederenvervoerders en andere stakeholders, zoals aannemers, politie, brandweer en andere hulpdiensten. FunctiebeschrijvingWil jij als planner de zeer complexe 24-uursroosters bij Verkeersleiding indelen?Als planner ben je verantwoordelijk voor het indelen en volledig kloppend maken van de 24-uurs roosters. Je ondersteunt het management door het inplannen en bijsturen van de inzet van medewerkers in diensten, opleidingen en anderszins. Dit doe je voor het personeel dat in een drie-ploegendienst op de ‘Verkeersleidingsposten’ van Amsterdam en Alkmaar werkt. Bij het maken en wijzigen van de planning houd je je zorgvuldig aan de arbeidstijdenwet en de ProRail cao. Maar ook met de wensen en de (on)mogelijkheden van de medewerkers. Tevens lever je managementinformatie vanuit de geautomatiseerde systemen en signaleer en escaleer je tijdig trends en knelpunten in je planning. Je kijkt vanuit het bedrijfsbelang naar de planning. Je zorgt dat de jaarroosters al zo goed als mogelijk ingevuld worden. Naast vooruitwerken heb je elke week te maken met een deadline, omdat op de donderdag de roosters verspreid worden. Je bent het aanspreekpunt voor de dagelijkse planning. Ook heb je veel contact met de medewerkers over hun rooster. Je administreert ook het verlof van medewerkers, maakt VTA (vrije tijd aanspraken) overzichten, administreert ziek- en herstelmeldingen en houdt personeelsgegevens en bevoegdheden in het planningssysteem actueel.Je beschikt over de capaciteit om goed te kunnen regelen en te plannen. Je bent proactief, straalt rust uit en bent nauwkeurig. Je weet de juiste balans te vinden tussen het leggen van de verbinding, het denken in kansen en het aangeven van je grenzen. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel maar laat de verantwoording liggen daar waar hij hoort. Functie eisenBen jij in staat om ingewikkelde planningsvraagstukken op te lossen en weet je goed om te gaan met begrenzingen aangeven bij (on)mogelijkheden?Je beschikt over minimaal een mbo 4 werk-en denkniveau.Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als personeelsplanner.Je hebt ervaring met het werken in Rostar Cas.Een uitstekende kennis van Excel en Word is een pre.Je bent een integere vlotte teamspeler. Je bent sociaal vaardig, daadkrachtig en oplossingsgericht.
Tester Den Haag
Voor onze relatie zijn we op zoek naar een: Tester Opdrachtomschrijving: In het project Informatie Ondersteund Beslissen is onze eindklant op zoek naar een tester die de volgende taken zal uitvoeren: • Opzetten van testautomatisering, test strategieën, testcases • Fouten opsporen, rapporteren en resultaten analyseren • Coördineren, configureren en gebruik van testdata en omgevingen • Met Product Owner requirements opstellen De tester zal daartoe de testen automatiseren, teststrategieën ontwikkelen en testcases opstellen om de kwaliteit van de voor de BAO ontwikkelde functionaliteit zo goed mogelijk te bewaken en zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarbij heeft de tester een belangrijke rol in het opsporen van fouten, deze te rapporteren aan het projectteam en de resultaten van de testen grondig te analyseren. De tester coördineert en configureert testdata en testomgevingen om de ontwikkeling optimaal te ondersteunen en adviseert over het gebruik van testdata. Ten slotte stelt de tester in samenwerking met de product owner requirements op voor ontwikkeling in de vorm van User Stories. De tester werkt zelfstandig in een multidisciplinair en zelfsturend team (verder bestaande uit developers, een product owner en een scrum master) dat werkt volgens Agile/Scrum projectmethodiek. Het resultaat van de opdracht is het ontwerp en de implementatie van een degelijke teststrategie voor de ontwikkeling van de BAO en het opstellen van testcomponenten voor bestaande en nieuwe User Stories. De tester heeft binnen de kaders van de Agile/Scrum methodiek veel vrijheid om de invulling van de opdracht te bepalen. Van opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de opdracht met eigen ICT middelen uitvoert. Functie eisen: • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Kennis van relevante technieken (Postman, Javascript, Azure, Azure Devops, Test automation, ADO Test plans / Test manager, Gherkin) • Aantoonbare ervaring met gestructureerd methodisch testen • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum projectmethodiek Functie wensen: • Kwaliteitsbewust • Gestructureerd • Resultaatgerichtheid • Analytisch • Communicatief • Presenteren • Betrokkenheid • Klantgericht • Technische feeling voor webservices en back-end processen • Ervaring met security en performancetesten • TMap Next / ISTQB certificering is een pré • Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden • Aantoonbare ervaring met MS Azure platform, in het bijzonder Azure Search Overige informatie: Locatie: Den Haag. Start: 1-1-2020, 36 uur per week, initiële inhuurtermijn 6 maanden. Einddatum: 30-6-2020, met optie op verlenging van 6 maanden. Recruiter voor deze rol: Greg Haime, 06-10561192 of recruitergh@itaq.nl. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure word je gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Pas je in het profiel, dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk per email aan recruitergh@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief voornaam, achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om je sneller van dienst te zijn zou ik je willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
IT Business Analist Rotterdam
Voor een directe eindklant in Duiven is Harvey Nash op zoek naar een IT Business Analist.Startdatum: ZSMDuur: 4 maandenInzet: 36 uur per week FunctiebeschrijvingBusiness Analist | Operational Grid Intelligence Wat vragen we van jou als Business Analist:Je bent de inhoudelijke spin in het web tussen de product owner, ontwikkelaars, net experts en gebruikers. Jij kent de inhoudelijke details vanuit proces, data en organisatorisch perspectief. Je zorgt ervoor dat het team inhoudelijk functioneert als een geoliede machine: Je zorgt dat ontwikkelaars weten wat ze moeten bouwen en dat onduidelijkheden tijdig worden opgehelderd.Je kerntaak bestaat uit het afstemmen met relevante kennisdragers binnen en buiten het team. De uitkomsten leg je vast, zowel tekstueel als visueel. Denk bijvoorbeeld aan procesdiagrammen en requirements.Daarnaast zijn de volgende zaken onderdeel van je takenpakket: ondersteuning bij implementatie en het beoordelen van issues die door gebruikers worden gemeld (fungeren als buffer voor ontwikkelaars. Je kent de ontwikkelde oplossing voldoende om naast analysewerkzaamheden ook testwerkzaamheden uit te voeren.Je beschikt over analytische vaardigheden: Je overziet het geheel en begrijpt de details.Je bent creatief: Je denkt niet in problemen, maar in oplossingen en kansen.Je bent pro-actief: je doet er alles aan om details scherp te krijgen en het team in beweging te houden.Je hebt minimaal 3 jaar concrete werkervaring opgedaan als analist in een technisch georiënteerde businessomgeving. Ervaring in de energie- of utiliteitsbranche is een pre.Je bent in staat om zelfstandig je weg te vinden in een omgeving met verschillende stakeholders en weet meerdere belangen af te wegen met het oog op waard creatie.Je hebt verbindende vaardigheden en je bent een teamspeler.Je communiceert helder, zowel in woord als in schrift: je deliverables zijn duidelijk en je spreekt klare taal.Je bent een aanhanger van het Agile gedachtengoed; ervaring met Agile werken is een pre.Je bent in de gelegenheid om minimaal 4 dagen per week samen met het team in Duiven / Arnhem te werken.Je bent fulltime beschikbaar en bereid je voor tenminste een half jaar te committeren aan deze uitdaging. Operational Grid IntelligenceOGI heeft als missie de kwaliteit van het energiesysteem te continueren en verbeteren. We willen dit bereiken door de in de organisatie aanwezige data om te zetten in informatie, zodat deze gebruikt kan worden om snellere en betere (geautomatiseerde) beslissingen te nemen. De afdeling heeft data gedreven netbeheer en continue doorontwikkeling van processen en systemen als doel, primair gebaseerd op nieuwe technieken, analyses en visualisaties van real time data. OGI vervult zo een belangrijke rol in de voorbereiding op de energietransitie en bij het inspelen op (toekomstige) klantwensen. OGI teams bestaan uit specialisten die volgens een Agile Scrum methode werken. Teams zijn zo zelfsturend als mogelijk en de medewerkers krijgen alle ruimte voor persoonlijke en teamontwikkeling. Samen leren, innoveren en transformeren staat binnen OGI centraal.
Systeembeheerder, Sr. Ridderkerk
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29449 Omgeving: Ridderkerk Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 december 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 2x voor bepaalde tijd tot een maximale inhuur van 24 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: donderdag 19 december tussen 9.00 en 16.00 uur Sluitingsdatum: Dinsdag 17 december om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Systeembeheerder voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Senior System Engineer binnen de Afdeling AA bewaak je de ICT Infrastructuur, zowel in het datacenter als in de cloud (Azure). Taken/werkzaamheden: Beheer VMware en Storage omgeving (HP 3PAR) Beheer VDI omgeving (Horizon View) Beheer RES omgeving (WM/AM/Patch) Project migratie VMware en storage Project migratie naar Office365 Project design en inrichting PRTG monitoring KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding of werk- en denkniveau op minimaal HBO. Je beschikt over minimaal rijbewijs B. Je bent in het bezit van minimaal 2 relevante referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 6 (bij voorkeur meer dan 8) jaar ervaring in deze rol. Je hebt kennis van en ervaring met: - Windows Server 2012/2016 - VMware vSphere 6.7 - Storage HP3PAR - RES WM - RES AM - Ivanti Patch - Office 365 - Azure Cloud - PRTG - Scripting (Powershell/VB) Competenties: Positieve en kritische werkhouding Eigenaarschap tonen Verantwoording nemen Pro-actief Oog voor plannen en organiseren Mensen met elkaar verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties.
Tester Den Haag
Voor onze opdrachtgever in Den Haag zijn we op zoek naar een Tester Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 (optie op verlening) Inzet: 36 uur per week Tarief: € 64 OPDRACHT In het project Informatie Ondersteund Beslissen is het ministerie van Buitenlandse Zaken op zoek naar een tester die de volgende taken zal uitvoeren: • Opzetten van testautomatisering , test strategieën, testcases • Fouten opsporen, rapporteren en resultaten analyseren • Coördineren, configureren en gebruik van testdata en omgevingen • Met Product Owner requirements opstellen De tester zal daartoe de testen automatiseren, teststrategieën ontwikkelen en testcases opstellen om de kwaliteit van de voor de BAO ontwikkelde functionaliteit zo goed mogelijk te bewaken en zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Daarbij heeft de tester een belangrijke rol in het opsporen van fouten, deze te rapporteren aan het projectteam en de resultaten van de testen grondig te analyseren. De tester coördineert en configureert testdata en testomgevingen om de ontwikkeling optimaal te ondersteunen en adviseert over het gebruik van testdata. Ten slotte stelt de tester in samenwerking met de product owner requirements op voor ontwikkeling in de vorm van User Stories. De tester werkt zelfstandig in een multidisciplinair en zelfsturend team (verder bestaande uit developers, een product owner en een scrummaster) dat werkt volgens Agile/Scrum projectmethodiek. Het resultaat van de opdracht is het ontwerp en de implementatie van een degelijke teststrategie voor de ontwikkeling van de BAO en het opstellen van testcomponenten voor bestaande en nieuwe User Stories. De tester heeft binnen de kaders van de Agile/Scrum methodiek veel vrijheid om de invulling van de opdracht te bepalen. Van opdrachtnemer wordt verwacht dat deze de opdracht met eigen ICT middelen uitvoert. Achtergrond informatie opdracht: Het project Informatie Ondersteund Beslissen Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is belast met het verstrekken van een Kort Verblijf Visum naar Nederland. De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is verantwoordelijk voor het visumaanvraagproces. Het project Informatie Ondersteund Beslissen valt onder DCV en is bezig met de doorontwikkeling van de Buitenlandse Zaken Analyse omgeving (BAO). Per maart 2017 is BAO gekoppeld aan hvisumaanvraagsysteem en worden alle KVV aanvragen tegen de BAO aangehouden. BZ hoopt met de BAO de besluitvorming op visumaanvragen slimmer en efficiënter in te richten met behulp van een op informatie analyse gebaseerde werkwijze die resulteert in een ‘Fast Track’ voor aanvragen met weinig/geen risico en ‘Intensive Track’ voor aanvragen met twijfel/geconstateerd risico waarbij extra stappen/controles ten behoeve van de besluitvorming worden uitgevoerd. Resultaat is een concentratie van personele capaciteit op de aanvragen waar dat nodig is en kwalitatief betere besluiten op visumaanvragen omdat deze op meer relevante informatie afkomstig van meerdere bronnen gebaseerd kan worden. Besluitvorming wordminder afhankelijk van de beoordelingen van individuele personen. Om de functionaliteiten van de BAO te verbeteren wordt een nieuwe BAO applicatie ontwikkeld. Om de kwaliteit van de ontwikkelde functionaliteit te bewaken wordt in kader van het project Informatie Ondersteund Beslissen een tester gezocht voor 36 uur per week. De periode is van januari 2020 tot en met juni 2020. De directie Consulaire Zaken en Visumbeleid (DCV) is belast met het verlenen van consulaire dienstverlening aan Nederlanders wonend en werkend of reizend in het buitenland en het leveren van een bijdrage aan de regulering van het vreemdelingenverkeer naar Nederland. DCV is gepositioneerd onder de DG Europese Samenwerking (DGES). De directie kent de volgende afdelingenafdelingen: Consulaire Aangelegenheden (CA), Visum- en Reisdocumentenbeleid (VR), 24/7 BZ Contact Center, het Management Bureau (MB, waarbinnen onder andere het Informatiemanagement en -Beheer valt) en een Controle Unit (CU). Daarnaast zijn een aantal project- en programmateams ingericht onder aansturing van de Plaatsvervangend directeur DCV, waaronder FOBO 2020. Het programma Frontoffice-Backoffice 2020 staat onder leiding van een programma manager. Binnen het programma worden een aantalprojecten uitgevoerd onder leiding van een projectleider. Binnen deze projecten is een technisch projectleider en een product owner werkzaam en medewerkers die aan de realisatie werken. EISEN • Minimaal HBO werk- en denkniveau • Kennis van relevante technieken (Postman, Javascript, Azure, Azure Devops, Test automation, ADO Test plans / Test manager, Gherkin) • Aantoonbare ervaring met gestructureerd methodisch testen • Aantoonbare ervaring met Agile/Scrum projectmethodiek WENSEN Competenties • Kwaliteitsbewust • Gestructureerd • Resultaatgerichtheid • Analytisch • Communicatief • Presenteren • Betrokkenheid • Klantgericht Overige functiewensen • Technische feeling voor webservices en back-end processen • Ervaring met security en performancetesten • TMap Next / ISTQB certificering is een pré • Relevante werkervaring bij de Rijksoverheid is een pré; • Goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden • Aantoonbare ervaring met MS Azure platform, in het bijzonder Azure Search Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk donderdag 12 december 10.00 uur in ons bezit te zijn.
Senior Testcoördinator/ Manager (QR7206) Amsterdam
Functie: Senior Testcoördinator/ Manager (QR7206) Start: 6-1-2019, 16 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior testcoördinator/ manager die in staat is om door de tester opgestelde testplannen en (geautomatiseerde) testscripts te beoordelen. Je kijkt daarbij naar de gestelde eisen en functionele ontwerpen. Ook begeleid je de gebruikers en de tester tijdens de testen. Daarnaast ben je in staat om de testen uit te voeren en bekijk je steeds opnieuw waar verbeteringen mogelijk zijn en welke risico s de Gemeente loopt bij implementatie. Al je bevindingen leg je vast en rapporteer je aan de programmamanager. De klant bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Eisen: - Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met testmanagement gedurende de ontwikkeling van software development. - Aantoonbare ervaring met test Automatiseringstools: Cucumber, Specflow, RobotFramework (Phyton), Selenium, TestComplete, HP-QTP, SOAPUI, JMeter, XML, WSDL, API, PostMan en TOAD. - Ervaring met het werken in een AgileScrum team. - 2 referenties in soortgelijke opdrachten (opdrachtgever, naam en telefoonnummer) Wensen: - Ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. - Ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Security Manager 16-24 u p/w Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29447 Omgeving: Rotterdam Start inzet: December 2019 Einddatum: 30 juni 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 16-24 Intakegesprek: Tussen 16 en 20 december van 12.00 tot 18.00 uur Sluitingsdatum: Donderdag 12 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Security Manager voor 16 tot 24 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De afdeling Projectmanagement & Consultancy van de Dienst IT bestaat uit Projectmanagers, Architecten, Testmanagers en Adviseurs die projecten en beheer begeleiden en ondersteunen bij het realiseren van hun doelen. Er is tijdelijk behoefte aan extra capaciteit op het vlak van Security en Compliancy. Je bent vaktechnisch en communicatief en beschikt over overtuigingskracht en vasthoudendheid. Je kan security en compliancyvraagstukken goed vertalen naar je doelgroep, bent bij voorkeur bekend met de universitaire wereld. Daarnaast ben je nieuwsgierig en kun je kritisch beoordelen, redeneren en adviseren. Je bent secuur maar durft ook onbekende terreinen te onderzoeken. Je bent integer en neemt zelf initiatief wanneer je risico's signaleert. Taken/werkzaamheden: Begeleiden audit-trajecten (voorbereiden en helpen bij bevindingen). Opstellen van en begeleiden bij de interne compliance verklaringen. Algemene advisering bij security en compliancy. Vakantievervanging. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een CISSP, CISA, CISM, RE of vergelijkbare certificering. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op basis van aanwijzing en begeleiding en je hebt buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden. Je hebt een afgeronde HBO of Universitaire opleiding relevant voor het technische en/of organisatorische aspect van informatiebeveiliging (zoals Bedrijfsinformatiekunde, IT, Technologie of Recht). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een bewezen trackrecord in opleiding en ervaring binnen het vakgebied van security & compliancy . Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving. Je bent in staat om informatiebeveiliging en technologische risico's te vertalen voor de Dienst IT. Competenties: Conceptueel vermogen Sturen op resultaat Verbindend leiderschap Overtuigingskracht Kostenbewust handelen Resultaatgerichtheid
Senior Solution Architect Module Handhaving KMar Den Haag
Functieomschrijving: Een van de veranderprojecten voor de KMar is het project Module Handhaving KMar (MHHK), dat zich richt op IV-ondersteuning van de operatie.Het project MHHK richt zich op de uitvoerende ofwel executieve marechaussee en vooral op de event/casus-, feit-, zaak- en incidentregistraties en de ondersteuning van operationele medewerkers bij hun werkopdrachten. Deze registraties richten zich op het domein Handhaving en zoekt verbinding met Opsporing. Het project realiseert de vervanging van de registratie- en ondersteuningsfuncties voor de handhavingstaken geïntegreerd in deze nieuwe gebruikersomgeving. De solution architect:onderzoekt behoeftes en vraagstukken van de organisatie en vertaalt deze naar een effectieve oplossing;zoekt afstemming met technisch verantwoordelijken van de applicatieleverancier, mede-licentiehouders én de eigen organisatie om zó tot gedragen, generieke oplossingen te komen; stemt ontwerpbeslissingen af met projectleden en stakeholders;verfijnt de PSA en stuurt bij op afwijkingen van de PSA;stelt een technisch ontwerp op voor de te realiseren oplossing en draagt dit uit binnen de projectorganisatie;adviseert en ondersteunt projectleden bij technische vraagstukken en benodigde besluitvorming; reviewt projectdeliverables inhoudelijk;voert eindredactie over de aanlevering en samenstelling van de technische projectdocumentatie;neemt alle noodzakelijke werkzaamheden (opstellen, afstemmen, input leveren) rondom VIR E&E risico analyses en SOC-K voor zijn/haar rekening. Als vast onderdeel en key speler in het projectteam ga je op basis van het Project Start Architectuur document en eisen en voorschriften vanuit de Defensie/KMar organisatie aan de slag met een concrete solution (component/service) architectuur.We zoeken iemand die in staat is om op alle niveaus en over verschillende onderwerpen effectief te communiceren. Het ene moment ben je in discussie met enterprise architecten over nieuwe Enterprise architectuur principes, het volgende ogenblik ben je met business analisten een heel concreet probleem aan het afpellen en weet je de juiste vragen te stellen om tot een gewogen oordeel over de te kiezen oplossingsrichting te komen. En passant geef je advies aan een infrastructuur consultant, die worstelt met de uitwerking van het technisch detailontwerp van een koppeling en zorg je ervoor dat hij weer verder kan met zijn werk.We maken gebruik van een Commercial Of-the-Shelf oplossing in combinatie met specifiek voor de KMar te realiseren koppelingen. Daarbij moet dit geheel landen op een nieuw te ontwikkelen infrastructuur, dat ook de nodige eisen aan de oplossing stelt. Je draagt, samen met de technisch projectleider, zorg voor een oplossing die succesvol uitgerold kan worden binnen de KMar.Je zoekt inhoudelijk afstemming met alle relevante stakeholders en maakt hiermee concrete afspraken die de belangen van de KMar en het project dienen. Je speel een belangrijke rol bij de bewaking van de kwaliteit en veiligheid van de oplossing.Functie-eisen: Je hebt minimaal drie jaar (aantoonbare) ervaring in de rol van Senior Solution Architect of Senior Project Architect Je hebt minimaal vijf jaar (aantoonbare) kennis van en ervaring met het ontwerpen, integratie en implementatie van service georiënteerde oplossingen op basis van COTS producten en koppelingen Je hebt minimaal drie jaar (aantoonbare) kennis en ervaring van methodes en technologieën op het gebied van Service Oriënted Architecturen (SOA), Identity and Access management (IAM), Secure Software Development (SSD), Risico Analyse en Data Governance Je hebt kennis en minimaal 2 jaar ervaring met de Baseline Informatiebeveiliging Rijksdienst (BIR) en het Voorschrift Informatiebeveiliging Rijksdienst (VIR) Je beschikt over een HBO diploma en TOGAF certificering. Je hebt aantoonbare kennis van technieken en methoden voor programma- en projectmanagement zoals Prince2, Agile/Scrum, IPMA-D en/of Managing Succesful Programs (MSP) (Certificaat Prince2 Foundation en / of MPS en / of IPMA-D; opleiding Agile / Scrum gevolgd)Bedrijfsinformatie: JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs.  Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Voor deze functie moet een MIVD-screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 8-10 weken.
Senior Tester BMI Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Senior Tester BMI. Omschrijving opdrachtgever: Het Ingenieursbureau van de gemeente Amsterdam bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. Het realiseert hiermee uitvoeringsprogramma's en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere organisatieonderdelen in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie. Programma Bouwen met Informatie: Het Programma is verantwoordelijk voor de digitalisering van broninformatie en het ontsluiten hiervan voor diverse partijen. De werkzaamheden bij het Programma Bouwen met Informatie zijn ten behoeve van het Programma Constructieve Veiligheid Bruggen (OCV). Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadswerken bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Omschrijving functie: Voor het programma Bouwen met Informatie zijn wij op zoek naar een Senior testcoördinator. Omschrijving werkzaamheden: De testcoördinator is in staat om door de tester opgestelde testplannen en (geautomatiseerde) testscripts te beoordelen. Je kijkt daarbij naar de gestelde eisen en functionele ontwerpen. Ook begeleid je de gebruikers en de tester tijdens de testen. Daarnaast ben je in staat om de testen uit te voeren en bekijk je steeds opnieuw waar verbeteringen mogelijk zijn en welke risico's de Gemeente loopt bij implementatie. Al je bevindingen leg je vast en rapporteer je aan de programmamanager. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je bent in het bezit van een HBO diploma. 4. Je hebt aantoonbare ervaring met testmanagement gedurende de ontwikkeling van software development (minimaal 10 jaar). 5. Je hebt aantoonbare ervaring met test Automatiseringstools: Cucumber, Specflow, RobotFramework (Phyton), Selenium, TestComplete, HP-QTP, SOAPUI, JMeter, XML, WSDL, API, PostMan en TOAD. 6. Je hebt ervaring met het werken in een AgileScrum team. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met het werken aan projecten in stedelijke omgeving zoals de G4. 2. Je hebt ruime ervaring in het communiceren met opdrachtgevers, in het bijzonder met Assetmanagement, over Instandhoudingsadvisering en is hierdoor sparringpartner. Competenties: - Communicatieve vaardigheden - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Klantgerichtheid - Samenwerken - Resultaatgericht - Verantwoordelijkheid - Stressbestendigheid Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: zsm Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: max 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Privacy Officer Hilversum
Voor Gemeente Hilversum zijn wij op zoek naar een Privacy Officer. Omschrijving opdrachtgever: De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Omschrijving opdracht: De gemeente Hilversum hecht groot belang aan privacy in de relatie met burgers, ondernemers en bezoekers. Deze moeten erop kunnen vertrouwen dat zorgvuldig, veilig en vertrouwelijk wordt omgegaan met het verzamelen, bewaren, beheren en gebruiken van persoonsgegevens en andere informatie die de persoonlijke levenssfeer raakt. Binnen de gemeente is de AVG in de basis geïmplementeerd. Voor de komende jaren is een meerjarenplan opgesteld voor de verdere borging in de organisatie. Er lopen binnen de gemeente diverse aanbestedingen voor nieuwe ICT oplossingen (eHRM, zaaksysteem, burgerzaken systeem) en is Hilversum gestart met implementatie van een Smart City platform. De komende periode willen we extra inzetten op de uitvoering van DPIA’s voor deze nieuwe voorzieningen maar ook op bestaande verwerkingen en systemen. Onze vaste privacy officer is door omstandigheden langdurig uitgevallen. Daarom zoekt de gemeente een privacy officer die ons kan verder helpen met het borgen van de AVG. Samen met een adviseur informatie uit het team zorg je voor verder uitvoering van het meerjarenplan en in samenwerking met de vak afdelingen werk je mee aan de uitvoering van DPIA’s. Gewenst profiel: - Je hebt een opleiding op HBO/Universitair niveau, bij voorkeur in een bedrijfskundige of juridische richting of op het gebied van ínformatiemanagement. - Je hebt relevante werkervaring op het gebied privacywetgeving en gegevensbescherming binnen het openbaar bestuur/gemeenten. - Je beschikt over actuele kennis van de AVG, de meldplicht datalekken. Praktische werkervaring vanuit één van de domeinen binnen de gemeentelijke overheid is daarbij een pré. - Je hebt ervaring met het uitvoeren van DPIA’s. - Je hebt er plezier in om collega's te adviseren en te ondersteunen. Je bent daarin communicatief vaardig en in staat om complexe zaken zowel mondeling als schriftelijk helder uit te leggen en te rapporteren. En je hebt inzicht in bestuurlijke, politieke en functionele verhoudingen en bent in dat krachtenveld vaardig in onderhandelen en het overbrengen van je boodschap. - Je bent een echte teamspeler, gemeente brede inzet vraagt flexibiliteit, het vermogen om kennis te delen en competenties als kunnen verbinden, plannen en organiseren. Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Let op: ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt een afgeronde juridische/bedrijfskundige opleiding op minimaal HBO bachelor niveau. 2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Privacy Officer in de afgelopen 5 jaar. 3. Je hebt aantoonbare kennis van AVG wetgeving blijkend uit werkervaring/cursussen. 4. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met werken binnen gemeentelijke overheden. 5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA’s. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Hilversum Startdatum: 02-01-2020 Duur: 8 maanden Optie op verlenging: 2x 4 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 13-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 23 en 24 december 2019 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Consultant Office 365 Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29445 Omgeving: Rotterdam Startdatum: 6 januari 2020 Einddatum: 31 maart 2020 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: In week 51 Sluitingsdatum: Donderdag 12 december om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Functioneel consultant Office 365 voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Functional Application Management (FAM) maakt onderdeel uit van IT afdeling en voert het functioneel beheer uit van de bedrijfsvoering applicaties (zoals Corsa, Planon, SAP en TOPdesk). Het team bestaat uit 10 functioneel beheerders, 1 projectmanager en 1 afdelingshoofd. Als Functioneel Consultant neem je deel aan het implementatietraject en de inrichting plus uitvoering van de beheerorganisatie van O365. Het project is reeds gestart en voorziet in de implementatie van standaard inrichting van essentiële componenten van O365 zoals Exchange en Office Pro Plus, gepland voor eind 2019. O365 zal uitgebreider worden ingezet voor alle gebruikers in 2020 (met name het Teams onderdeel). Nadat O365 in beheer genomen is door Functional Application Management (FAM), ben je verantwoordelijk voor het changemanagement. Taken/werkzaamheden: Scannen nieuwe features en testen op pre-omgeving Periodiek releasenotes bespreken (impact analyse) met hele groep Grote changes plannen met Applicatiebeheer (evt. functioneel ontwerp) rekening houdend met architectuur en security Automatische testen (regressietests) Security en Privacy monitoren/afstemmen Het testen van (nieuwe) functionaliteiten in een test-, acceptatie- en productieomgeving; Het houden van overleggen met de keyusers, systeemeigenaar O365 en applicatiebeheerder; Het ondersteunen en opleiden van de keyusers; Het onderhouden en beschikbaar stellen van documentatie- en opleidingsmateriaal; Het afstemmen met de cloudleverancier (O365) betreffende upgrades e.d (leveranciersmanagement en communicatie) Het analyseren van incidenten, het oplossen van incidenten en het communiceren van de oplossing richting de gebruiker. Monitoren/Coördinatie integratie platform (koppelingen/interfaces aansluiting dienstenlandschap). Het adviseren van de systeemeigenaar en de keyusers over het gebruik van O365 ter ondersteuning van de inkoop- en factuurverwerkingsprocessen. Het genereren van de gewenste informatie, vanuit de informatiebehoefte die door de eindgebruiker wordt geformuleerd. Rapportages coördineren. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde Universitaire of HBO opleiding. Je hebt Microsoft O365 gecertificeerde opleidingen. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitvoeren van werkzaamheden op basis van aanwijzing en begeleiding en je hebt buiten het eigen werkgebied geen specifieke eindverantwoordelijkheden op organisatorische, leidinggevende of financiële gebieden. Je hebt kennis van en ervaring met het functioneel inrichten O365. Je hebt kennis van en ervaring met functioneel inrichten. Je beheerst de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikbaarheid is niet minder dan 4 dagen per week. Je beschikt over relevante referenties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van interfaces (naar O365). Je hebt kennis van Identity management. Je hebt kennis van TOPdesk. Competenties: Analytisch Proactief Oplossingsgericht Teamplayer Verantwoordelijkheidsgevoel
Systeembeheerder Amersfoort
Functieomschrijving: Uw hoofdtaken bestaan uit:·        Beheer van de technische ICT Infrastructuur, welke o.a. bestaat uit LAN, WAN en ip-vpn compo­nenten, Certificaten, Wifi, ESX servers, Virtual Machi­nes, Storage, Citrix, (Microsoft) servers en APP-V, MS Office, Exchan­ge/Outlook, MFPs, VoIP en Videoconference systemen, vaste werkplek­ken, Laptops en Tablets, generieke applicaties en bedrijfsapplicaties, software om ICT beheer te doen.·        Problemen in de infrastructuur proactief voorkomen, o.a. door monitorings­activiteiten.·        Inhoudelijk aansturen van leveranciers bij incidenten en wijzigingen.·        Doorvoeren van wijzigingen in hardware, systeem- en applicatiesoftware, inclusief testen en af­stemming met collegas.·        Analyse en advies bij vragen om innovaties.·        Kennisbank bijhouden en aanvullen met geleverde oplossingen.·     Bijhouden van procedures, werkinstructies en documentatie.Functie-eisen: U beschikt over aantoonbaar meerdere jaren werkervaring op het gebied van bovengenoemde ICT systemen, systeemcomponenten en onderlinge samenhang. U heeft minimaal een HBO denk- en werkniveau. U heeft minimaal 5 jaar ervaring met technische ondersteuning in grotere omgevingen (>500 gebruikers). U heeft enige kennis van en ervaring met programmeren / systeemontwikkeling. U heeft ervaring met testen en accepteren van systemen. U heeft kennis van en/of bent gecertificeerd voor ITIL. U kunt zelfstandig werken, bent servicegericht en heeft een proactieve houding: niet bang om te vragen of ergens op af te stappen. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden en heeft overtuigingskracht. U bent in staat om uw communicatie aan te passen aan de doelgroep (directie, beleidsmedewerkers, ICT-deskundigen en eindgebruikers).  U bent secuur en streeft hoge kwaliteit na. U bent resultaatgericht en weet knopen door te hakken zonder de belangen van betrokken uit het oog te verliezen. U beschikt over voldoende methodische kennis. U beheerst naast het Nederlands ook het Engels op een goed niveau, zowel mondeling als schriftelijk. U hebt affiniteit met het werkveld van natuurbeheer en natuurorganisaties.Bedrijfsinformatie:
Medewerker ICT Servicedesk Amersfoort
Functieomschrijving: Hoofdtaken:·        Het ondersteunen van gebruikers via e-mail en telefoon·        Luisteren en doorvragen naar de melding van de klant·        Classificeren van de melding en bepalen van de prioriteit·        Contact houden met andere oplosgroepen over de status van de meldingen·        Tussentijds informeren van de klant over de stand van zaken·        Controleren of de geboden oplossing voldoet aan de verwachtingen van de klant·        Aanmelden van incidenten bij leveranciers·        Kennisbanken aanpassen aan de geleverde oplossingen·        Bijhouden en verbeteren van procedures en werkinstructies·        Opstellen en onderhouden van de gebruikers-documentatie·        Beheren van gebruikers (aanmaken, muteren en verwijderen accounts)·    Beheren van autorisatiesFunctie-eisen: ·        Niveau: MBO ·        Minimaal 5 jaar ervaring met gebruikersondersteuning in verschillende omgevingen·        ITIL foundation·        Kennis van Citrix, Windows 10, Office 2013 en Mobile Device Management·        Begrip van LAN en WAN, om collegas op locatie te kunnen ondersteunen met bijvoorbeeld patchingBedrijfsinformatie: Staatsbosbeheer is een zelfstandig bestuursorgaan en beheert ruim 265.000 hectare Nederlandse natuur. Staatsbosbeheer maakt zich onder de noemer Beschermen, beleven en benutten klaar voor de toekomst waarin ze mensen willen betrekken bij de natuur die hen raakt.
Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL) (QR7205) Amsterdam
Functie: Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL) (QR7205) Start: 6-1-2020, 36-40 uur per week Periode: 3 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: For our client in Amsterdam we are looking a Senior .NET Developer (C#/TFS/SQL). We are looking for a senior .Net Developer to help extend our framework to automate our business processes. Your work environment: To enable our monthly financial forecasting processes and to support our stress tests, the ALM platform has been set up. The ALM platform consists of the Automation framework, a framework that automates the business processes, a data staging area and set of related tools that all collaborate with the QRM system (third party quantitative risk management tool). The framework automates processing, extracting and transformation of monthly financial data. The framework is used by our business lines, Financial Risk, Finance and Bank Treasury to calculate and to report on financial forecasts, and our stress tests. Further development of the ALM platform has been prioritised by higher management as one of our most important strategic worldwide objectives. Currently, the ALM platform is being transformed into a group-wide standard to support global and local requirements, and step by step new countries are on-boarded. For the Automation framework and the Data Staging Area, this means that processing of data of countries with different financial products needs to be automated, aligned, enriched and transformed. These functionalities will need to be extended and maintained. Additionally, functionality needs to be built to analyse or monitor unexpected differences between data. Your ALM squad is a Biz-Dev-Ops team, combining expertise of business, IT and OPS specialists. The squad works according to Agile scrum, which means that work is sliced and planned in sprints, as part of the team you take responsibility to deliver value according to sprint planning. Together with your squad/team, you are responsible to (re-)design a stable, standardized and consistent ALM platform. Together with all stakeholders, you jointly work towards the combined goal: have all our offices worldwide use one ALM standard. Main services delivered by you are: On-going development of our in house developed Domain Specific Language that is used by our business analyst to automate their processes. Improvement and extension of this DSL and surrounding framework with new commands and features using C#. Build alternative solutions to replace non-developer built Excel/VBA tools with modules for the automation framework. Maintenance of our current in-house reporting tool. Set up a data reconciliation solution to allow business analysts to monitor the flow of data through all the business processes. Initiate and consult on ways to improve automation of manual processes. Carry out a senior engineer role, e.g.: • Manage releases • With help of business experts, analyse, understand and get the overview of how monthly financial data and financial products are processed, translate functional requirements into technical solutions • If requested, advice business or operation colleagues e.g. at identifying root causes for incidents related to process errors. Advice about the data to be processed to architects and other developers at a current project to set up a BI layer to improve reporting. Your profile: Minimum of 7 years of extensive experience with c# (.net) Experience with Team foundation server. Experience using MVC, WPF and entity framework. Relevant experience with MS SQL Server. Hands-on and pro-active attitude Capable to keep oversight of complex processes in a constantly changing environment, and capable to slice work into steps and can work accordingly Strong analytical skills, attention to detail and are willing to learn and understand the world of financial risk. You are able to peel down technical problems, and doing so, you develop new insights. You can explain complex matters in a simple way You are fluent in English You are a team player Preferably you are experienced in, or at least you are interested in the following: • An Agile/Scrum way of working. • LDAP/Active Directory to grant end users with particular roles / permissions to analyse data processing results • Processing financial data, e.g. related to market risk or interest rate risk & liquidity risk management Overige eis: Kandidaat heeft een max. reistijd van 1 uur tussen woon en werk. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Chief Information security officer Almelo
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Chief Information security officer. Omschrijving opdracht: Eén van de directies van de Justitiële Informatiedienst is de directie Strategie en Middelen. Als CISO vorm je samen met de Beveiligingscoördinator het Cluster Beveiliging van het Stafbureau, waarbij het voornoemd Stafbureau onder de directie Strategie en Middelen valt. Beschrijving omschrijving dienst, aanleiding en doel: Bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid werken we aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Goede informatiesystemen en digitalisering zijn daarbij van cruciaal belang. Net als de beveiliging van al die informatie. Jij levert als chief information security officer bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) een belangrijke bijdrage aan het integrale beveiligingsbeleid. Wegens tijdelijke (zwangerschaps) vervanging van de CISO is er in ieder geval van 2 januari 2020 tot 1 juni 2020 een positie vacant voor CISO. De medewerker draagt zorg dat de lopende zaken doorgang vinden. Het is belangrijk dat de aan te trekken tijdelijke medewerker een teamspeler is die op verschillende niveaus in de organisatie kan afstemmen en begeleiden. In afstemming met de lijn wordt informatiebeveiliging doorontwikkeld en onderhouden. Eveneens in afstemming met de afdelingen informeer en adviseer je het verantwoordelijke lijnmanagement over risico’s die voortvloeien uit periodieke rapportages (control statements), incidenten of inbreuken. Dit doe je ook wanneer er sprake is van het niet naleven van de wet- en regelgeving. Je adviseert als informatiebeveiligingsadviseur het lijnmanagement (on)gevraagd over kaders, strategie, plannen en inrichting van informatiebeveiliging. Jouw advies richt zich op het ontwerp en de uitvoering van beveiligingsmaatregelen, de monitoring op de werking van beveiligingsmaatregelen, het toezicht op de uitvoering van risicoanalyses, en het bepalen en accepteren van de restrisico’s voor de eigen organisatie. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: - Je toetst processen en procedures die zijn opgesteld en uitgevoerd op aanvraag van het lijnmanagement, op de naleving van de gestelde kaders binnen wet- en regelgeving op het vlak van integrale beveiliging. - Je begeleidt de implementatie van de BIR-maatregelen in onze informatiesystemen en infrastructuur. - Je stelt periodieke rapportages op over informatiebeveiliging. - Je coördineert en adviseert bij beveiligingsincidenten en treedt zo nodig op bij calamiteiten. - Je implementeert en beheert het calamiteitenplan van Justid. - Je zorgt voor de coördinatie van en het toezicht op verbeterplannen, bijvoorbeeld plannen die zijn opgesteld naar aanleiding van privacy impact assessments of audits op de systemen. - Je organiseert kennissessies voor de Integraal Beveiligingsfunctionarissen (IBF’ers). VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week voor de periode tot 1 juni 2020 met mogelijke uitloop van 5 maanden. 2. Je beschikt over een hbo- of wo-opleiding op het gebied van informatiebeveiliging en/of informatietechnologie. 3. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als chief information security officer. 4. Je bent minimaal 2 jaar als CISO werkzaam binnen de overheid geweest. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je bent in het bezit van het certificaten: CISSP (Certified Information Systems Security Professional). 2. Je bent in het bezit van het certificaat: CISM (Certified Information Security Manager). 3. Je bent in het bezit van het certificaat: C/CISO (Certified Chief Information Security Officer). 4. Je hebt kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO/BIR), bent gecertificeerd voor: ISO 27001 en 27002. 5. Je hebt bewezen kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van advisering in een politiek-bestuurlijke context. Interviewcriteria: - Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen - Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en ervaring snel in te zetten - Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren. - Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig - Kandidaat laat een pragmatische aanpak zien - Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen klein team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Almelo Startdatum: 13-1-2020 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: 5 maanden Inzet: Gemiddeld 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Week 52/1 2019/2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Systeembeheerder Ridderkerk
Voor Waterschap Hollandse Delta zijn wij op zoek naar een Senior Systeembeheerder. Omschrijving opdracht: Als Sr. System Engineer binnen de Afdeling I&A bewaak je de WSHD ICT Infrastructuur, zowel in het datacenter als in de cloud (Azure). - Beheer VMware en Storage omgeving (HP 3PAR) - Beheer VDI omgeving (Horizon View) - Beheer RES omgeving (WM/AM/Patch) - Project migratie VMware en storage - Project migratie naar Office365 - Project design en inrichting PRTG monitoring Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient bij voorkeur per 6 januari 2020 beschikbaar te zijn voor de gevraagde uren. 2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding of werk- en denkniveau op minimaal HBO. 3. Je hebt minimaal zes jaar ervaring in deze rol. 4. Je hebt minimaal rijbewijs B. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met: - Windows Server 2012/2016 - VMware vSphere 6.7 - Storage HP3PAR - RES WM - RES AM - Ivanti Patch - Office 365 - Azure Cloud - PRTG - Scripting (Powershell/VB) Competenties: Je beschikt over een positieve en kritische werkhouding, toont eigenaarschap, neemt verantwoording, bent pro-actief, hebt oog voor plannen en organiseren en mensen met elkaar wil verbinden en inspireren tot het veranderen van hun werkwijzen en het verbeteren van hun prestaties. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Ridderkerk Startdatum: 06-01-2020 Duur: 31 december 2020 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 16-12-2019 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 19-12-2019 tussen 09:00 en 16:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Teammanager Schade afhandeling Groningen
Het team Schadeafhandeling maakt onderdeel uit van de afdeling Schade-expertise en Afhandeling. Het team is verantwoordelijk voor het voorbereiden van de primaire besluiten die door de deelcommissie mijnbouwschade worden genomen. Het conceptbesluit kent twee verschijningsvormen: het besluit op de aanvraag en het besluit op de bijkomende kosten. Wij zoeken een tijdelijke tweede teammanager, omdat er enerzijds een verdubbeling van de productie plaats moet vinden de komende maanden en er nog een grote ontwikkelopgave bij dit team en ketenpartners ligt. Jouw team bereidt het besluit administratief, financieel, inhoudelijk en juridisch voor. Ook handelt ze de financiële afwikkeling af en rapporteert hierover voor de verantwoording. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de inrichting van het ICT-systeem BAS en de bijbehorende inrichting van de processen. De doelstelling van het team is om, in een goede balans tussen zorgvuldigheid en snelheid, te komen tot het opleveren van grote aantallen conceptbeschikkingen en het uitbetalen van schadebedragen. Vanwege het aantal medewerkers bestaat het onderdeel Schadeafhandeling uit twee teams van zo’n 25 medewerkers, elk met een teammanager. Het team kent de volgende functietypen: Financieel-economische afhandelaar (FEA) Deze collega houdt zich onder meer bezig met het opstellen van conceptbesluiten, het opstellen en verzorgen van afwijzingsbrieven bij negatieve besluiten, en het uitvoeren van de noodzakelijke checks en controles om te borgen dat alle benodigde gegevens voorhanden zijn. Ook het verzorgen van het proces voor uitbetaling van de vastgestelde schadevergoeding valt onder het takenpakket. Coördinator (COO) De coördinator beoordeelt de conceptbesluiten die door de FEA zijn opgesteld op kwaliteit. De toetsing ziet toe op bouwkundige, financiële en juridische aspecten. Denk daarbij aan het analyseren en beoordelen op basis van de vergewisplicht (voldoen aan het Besluit mijnbouwschade Groningen en aan de Algemene wet bestuursrecht, inclusief de algemene beginselen van behoorlijk bestuur). Hierbij wordt afgestemd met de diverse geledingen binnen de complete Projectdirectie Groningen. Daarnaast behandelt de coördinator zienswijzen die door de aanvragers zijn ingediend, en analyseert de gevolgen voor de uitvoering van wijzigingen of aanpassingen in het Besluit mijnbouwschade Groningen of aanpalende regels. Daarnaast stelt de coördinator via notities voor hoe aanpassingen kunnen worden verwerkt in de werkstromen. Functie eisen • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur juridisch/bedrijfskundig • Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van teams waar een ontwikkelopgave nodig is • Je hebt aantoonbare werkervaring met het vormgeven van verandertrajecten van een vergelijkbare omvang en complexiteit • Je hebt aantoonbare werkervaring met het begeleiden van de implementatie van procesgericht werken en veranderaspecten rondom verregaande digitalisering • Aantoonbare ervaring in een agile scrum werkomgeving • Je bent bekend met LEAN • Ervaring in het werken bij een uitvoerende organisatie binnen het Rijk dan wel een grote publieke dienstverlener • Je hebt kennis van primaire processen en ervaring met werken en denken in (optimalisatie van) procesketen Overige informatie: Locatie: Groningen Start: 2 januari 2020 Einddatum: 30 juni 2020 Recruiter voor deze rol: Danny Poot, 06-53142932, recruiterDP@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterDP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats); 2. Profielschets in het cv, die specifiek gericht is op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (excl. BTW, incl. reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Business Analist & Testcoördinator Den Haag
Referentienummer: BTIT29431 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 januari 2020 Einddatum: 31 juli 2020 Optie op verlenging: Niet bekend Aantal uur per week: 40 Intakegesprek: Vrijdag 20 december Sluitingsdatum: Woensdag 18 december om 9.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Business Analist & Testcoördinator voor 40 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Binnen de organisatie loopt een project voor het smart maken van e-formulieren (digitale dienstverlening). Tevens worden de corporate website, het intranet (Binnenplein) en het Stateninformatiesysteem doorontwikkeld. Deze projecten zijn momenteel volop in uitvoering. Taken/werkzaamheden: De Business Analist /Test coördinator wordt binnen de projecten geplaatst en valt onder aansturing van de projectleider. Daarbij heb je de volgende generieke taken: Het organiseren van (gebruikers)tests, het (mede) opstellen van testscenario’s en scripts en het uitvoeren van tests. Het analyseren van behoeftes van de opdrachtgever/business en deze vertalen naar de juiste IT oplossingen en tools. De business analist zorgt hierbij tevens voor verbinding tussen het project en andere projecten en tussen het project en de bedrijfsvoering om uiteindelijk een passend resultaat te bereiken. (Nieuwe ) ontwikkelingen uit de markt vertalen naar efficiënte oplossingen voor de hierboven beschreven projecten. Specifieke werkzaamheden voor deze functie zijn: Zorgdragen voor toegankelijkheid van de websites conform WCAG 2.1 AA richtlijnen. Inrichting, testwerkzaamheden en analyse op het systeem CMS Iprox wat gebruikt wordt voor de provinciale websites. KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding. Je beschikt over minimaal een afgeronde Prince2 Practitioner opleiding. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met business analyse. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met (coördinerende) testwerkzaamheden. Je hebt kennis van verschillende testmethodieken, zoals TestFrame Analyse, TestFrame Testmanagement, TMAP en ISTQB Foundation. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met CMS Iprox van InfoProjects. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het onderhouden van contacten met leveranciers voor projectwerkzaamheden. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met de toegankelijkheidsrichtlijnen WCAG. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met koppelingen tussen applicaties. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen overheidsorganisaties. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt meer dan 7 jaar werkervaring als business analist . Je hebt meer dan 7 jaar werkervaring als testcoördinator. Je hebt meer dan 2 jaar werkervaring met CMS Iprox. Je hebt werkervaring met WCAG richtlijnen 2.0AA & 2.1AA. Je hebt werkervaring binnen provinciale organisaties. Competenties: Resultaatgericht handelen: o daadkrachtig optreden, proactieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch, procesmatig Flexibiliteit: o tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders Communicatieve- en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Samenwerking: o teamspeler; open collegiale samenwerkingsgerichte houding, omgevingsgericht o sociaal vaardig, legt makkelijk contacten, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit o ‘als een vis in het water’ op zowel de management- als werkvloer Gedreven instelling o passie in het werk o doorzettingsvermogen
Coördinator ICT Backoffice Den Haag
Opdrachtomschrijving:Ter ondersteuning van de backoffice zijn wij op zoek naar een enthousiaste, communicatief vaardige, flexibele, allround ICT-er met meerjarige aantoonbare ervaring met het coördineren van werkzaamheden en groepen ICTers en die tevens ervaring heeft met het beheer van meerdere complexe ICT infrastructuren. Het is dus een gecombineerde functie. Je vindt het prettig om de werkzaamheden te coördineren van een kleine groep (10-15personen) ICT beheerders en deze groep op een hoger volwassenheidsniveau te brengen. Je zorgt voor correcte en afgestemde planningen, je staat wanneer nodig voor de groep en neemt de leiding vanuit je kracht maar niet vanuit macht. Je faciliteert je medewerkers in hun ontwikkeling en die van de groep als geheel. Daarnaast vindt je het prettig om in teamverband met je nieuwe collegas samen te werken evenals zelfstandig te kunnen functioneren. Je bent contactpersoon voor de andere oplosgroepen zoals de Servicedesk en het Team Applicatie Diensten. Je bewaakt de prestaties die door de groep geleverd worden en stuurt bij wanneer nodig. De ICT Backoffice maakt onderdeel uit van een keten, samen met je coördinerende collegas sta je voor initiatief en optimalisatie. Je bent goed en aantoonbaar thuis in het hardenen van systemen conform wet- en regelgeving en richtlijnen. Je bent in staat om fitgaps op te stellen tussen het gewenste niveau van security en het actuele niveau van security en kunt aanbevelingen doorvoeren. Je bent thuis in de verschillende audit en antivirus/antimalwaresystemen.Je leid kleinere projecten en grotere changes.Het tweede gedeelte van de functie behelst het beheren van ICT infrastructuren. Beheer heeft voor jou geen geheimen en je vindt het prettig om je werkzaamheden goed te documenteren zodat je collegas werkzaamheden indien nodig van je kunnen overnemen. Als persoon lever je kwalitatief hoogstaande resultaten, je neemt geen genoegen met half-werk en afspraak is afspraak. Verder ben je proactief en integer, en beschik je over een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent flexibel, betrouwbaar en klantgericht. Je weet snel te schakelen op verschillende niveaus en bent een doorzetter. Je voelt je thuis in een complexe omgeving, waarin je met collega-professionals samenwerkt en de uitdagingen aanpakt. Uiteraard zorg je dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen je vakgebied door zelf- en bijscholing. Als laatste kun je ook voor bepaalde projecten gedelegeerd opdrachtgever zijn. Ondergaan van een AIVD-A screening is verplicht. Reeds al een AIVD of MIVD screening gehad? Geef dat dan vroegtijdig aanAchtergrond:Je gaat aan de slag bij de unit ICT, specifiek bij het onderdeel Backoffice. De backoffice binnen de Unit ICT, directie Bedrijfsvoering is onderdeel van het Ministerie van Algemene Zaken. De Backoffice voert de beheerprocessen uit waarmee de ICT-diensten worden geleverd. De Backoffice is het 2e en 3e lijn aanspreekpunt voor ICT infrastructurele werkzaamheden. Zij leveren ook specialisten voor de projecten. In de projectorganisatie zorgt het team projectmanagement voor het uitvoeren van projecten, die als dienst door de beheerteams in beheer moeten worden genomen. Het CIO-office bepaalt de exploitatieovereenkomst en de dienstenniveau s met de klant.Eisen:6 jaar Aantoonbaar MBO / HBO werk- en denk niveau6 jaar Aantoonbare coördinerende, coachende en organiserende ervaring met groepen van vergelijke of grotere omvang3 jaar Ervaring met het opstellen van FITgaps en hardenen van systemen6 jaar Ervaring in het beheren van grote Windows serveromgevingen (2012 t/m 2016);Actuele certificeringen m.b.t. Windows desktop omgevingenErvaring met het werken, bewaken, sturen op resultaten conform beheerprocessen op basis van ITIL of ISMWensen en aanvullende kennisgebieden:Ervaring met technieken als: lean, scrum, SAFeKennis van Topdesk is een pré;In het bezit van Rijbewijs B;Ervaring met de rijksoverheidsomgeving dan wel vergelijkbare werkomgevingen;Ruime kennis en ervaring met beheermethodieken (ervaring met de processen conform de Integrated Service Management (ISM) filosofie is een pré);Competenties: Stressbestendig; Initiatief; Klantgerichtheid; Samenwerken; Analyseren; Communiceren op basis van feiten; Omgevingsbewustzijn; Plannen en organiseren; Voortgangscontrole; Zelfontwikkeling; Groot doorzettingsvermogen; Proactief; Zelfstandig; Nederlandse taal in woord en geschrift zeer machtig; Inlevingsvermogen; Dienstverlenende instelling (geen 9 tot 5 mentaliteit)
Front End Developer Utrecht
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT29432 Omgeving: Utrecht Startdatum: 1 januari 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 32 Intakegesprek: 20/23 december 2019 Sluitingsdatum: Donderdag 19 december om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Front End Developer voor 32 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Slachtofferhulp Nederland voorziet voor de komende jaren de volgende ontwikkelingen die van belang zijn voor haar online dienstverlening. Deze ontwikkelingen zijn onderstaand beknopt weergegeven. Binnen de strafrechtsketen loopt een project waarin de verschillende ‘Mijn- omgevingen’ van bijvoorbeeld Politie, Openbaar Ministerie en SHN, gezamenlijk ontsloten worden in een Ketenportaal. De functionaliteiten binnen de mijn-omgeving zullen verder uitgebreid worden om meer ondersteuning op maat aan slachtoffers te kunnen bieden. De ‘digitale intake’ waarmee we slachtoffers willen bereiken wordt uitgebreid en mogelijk op verschillende manieren ontsloten, bijvoorbeeld door deze aan te bieden aan andere dienstverleners zoals huisartsen. Potentieel willen we de informatie in de mijn-omgeving via andere interfaces gaan ontsluiten. Om cliënten goed te identificeren willen we DigiD en IDIN implementeren. Voor het MSH en de webservices is het devops team ‘Online platform’ verantwoordelijk. Dit team bestaat uit verschillende interne- en externe medewerkers die op locatie van SHN werken aan de ontwikkeling en het beheer van het MSH. Daarbij wordt samengewerkt met het devops team voor de website (www.slachtofferhulp.nl) en het devops team voor de cliëntregistratie. Daarbij wordt gewerkt met Azure DevOps, waarmee de voortgang van de ontwikkeling bijgehouden en inzichtelijk wordt gemaakt. De Senior Frontend Developer met fullstack ervaring is onderdeel van het devops team Online platform. Doordat verschillende devops teams werken aan dezelfde systemen, gecombineerd met de gevoeligheid van de informatie die wordt gegeven is er aparte focus op het Front-end Development. Het is belangrijk dat alles wat zichtbaar is voor de gebruiker van het MSH, gebruikersvriendelijk en conform UX designs wordt getoond in verschillende browsers en devices. Daarbij vindt aansluiting plaats bij de www-omgeving. Dit is de focus van het front-end domein. Hierbij is ook snelheid een belangrijk aandachtsgebied en zorgt dit er voor dat de backenders strakke output aanleveren. Taken/werkzaamheden: Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het front-end domein van de MSH omgeving en je zorgt daarmee voor gebruiksvriendelijkheid en soepele interactie voor de gebruikers. Je draagt zorg voor de implementatie van dat front-end in de omgeving en dan met name in de questionnaire-tool. Je neemt deel aan de sprintcadans en de sprintmeetings (demo, reviews, sprintplanning, refinements and daily stand-ups). Binnen de refinements draag je vanuit je vakgebied bij aan het ontwerpen en formuleren van technische oplossingen voor de geprioriteerd problemen/wensen van de gebruikers op de backlog. Jerealiseert de taken die op basis van de sprintplanning worden verdeeld en zorgt hierbij voor een adequate afstemming met zijn teamleden, je zorgt voor technische documentatie in de daarvoor aangewezen systemen, en je levert geteste code op. Indien nodig werk je samen met de tester om adequate testscenario’s te kunnen ontwikkelen en regressietesten te realiseren. Behalve het uitvoeren van de toegewezen taken, draag je verantwoordelijkheid voor het gezamenlijk behalen van de sprintdoelen en je draagt daarmee constructief bij aan het team. In voorkomende gevallen zal je in demo of reviews gevraagd worden je werk toe te lichten of te presenteren aan (ook niet-technische) stakeholders. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde opleiding op HBO niveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met: Frameworks AngularJS en BackboneJS, JointJS, Episerver 10.x of 11.x, Cleancoding principles, ASP.NET MVC. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het werken als Front-end Developer in een scrumteam. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Fullstack Developer. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een non profit/NGO(niet-gouvernementele organisatie) met een maatschappelijk belang met minimaal 1000 medewerkers verspreid over meerdere locaties in Nederland. Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een ‘Mijn-omgeving’ of beveiligde omgeving en daarmee ervaring met het ontsluiten van vertrouwelijke informatie aan cliënten en de daarmee gepaard gaande kwaliteitseisen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt minimaal 3 jaar (bij voorkeur meer dan 4 jaar) ervaring als Fullstack Developer. Je hebt minimaal 1 jaar (bij voorkeur meer dan 3 jaar) ervaring als teamlead. Je hebt gewerkt met CoffeeScript Je hebt gewerkt met Feeling voor User Experience Je hebt gewerkt met PureConnect Chat Widget Je hebt gewerkt met Google Tag Manager Je hebt gewerkt met Azure Insights Je hebt gewerkt met REST API Webservices Je hebt gewerkt met WCF Webservices Je hebt gewerkt met Single sign-on Je hebt gewerkt met CSS Je hebt gewerkt met Html5 Je hebt gewerkt met Dojo Je hebt gewerkt met Selenium Je hebt gewerkt met Sass/Scss Je hebt gewerkt met C# .NET Je hebt gewerkt met Azure DevOps Je hebt gewerkt met GiftFlow Competenties: Accuratesse Analyserend vermogen Resultaatgerichtheid Communicatief vaardig Aanpassingsvermogen Stressbestendig Flexibel