Newest IT&T contracts

Senior Project Manager Amstelveen
De functie Als IT Projectmanager bent je verantwoordelijk voor uiteenlopende (infrastructurele) projecten die IBM uitvoert voor onze klant ABN Amro. Jij bent het aanspreekpunt voor ABN Amro en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd en budget met uitmuntende kwaliteit worden afgerond. Je fungeert als schakel tussen de klant en de interne IBM-organisatie die de projecten uitvoert. Je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid (resultante mood monitor), en tegelijkertijd dat de belangen van IBM correct en uiterst professioneel worden behartigd. Projectmanagers binnen IBM managen meerdere projecten/changes tegelijkertijd, de omvang en doorlooptijd van deze projecten kan verschillen. Je werkzaamheden lopen uiteen van het opstellen van projectplannen en beoordelen van project responses, deze bespreken en afstemmen met de klant, het bewaken van de voortgang, en het onderhouden van de projectadministratie (bijhouden van rapportages etc.). Je dient je hierbij te conformeren aan de (soms complexe) procedures van IBM en te opereren binnen de contractuele afspraken die gemaakt zijn. Je zorgt ervoor dat jouw projecten worden bemand met de juiste (IT) resources. Het is belangrijk dat je goede aansluiting vindt bij jouw klant en regelmatig in contact blijft over de status van je projecten. Transparantie en zorgvuldigheid zijn hierin essentieel. Van IBM-projectmanagers wordt meer en meer verwacht dat ze ook de rol van Integrator en/of Scrum Master kunnen oppakken en daarbij soms meerdere (externe) partijen kunnen aansturen. Dit vraagt om leiderschap en boven de partijen kunnen staan.Het Profiel Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, met minimaal 2 recente referenties, als IT Projectmanager is een must;Ervaring met infrastructurele projecten (binnen de financiële dienstverlening) is een must;Certificering en ervaring met de Prince2 methodiek (Practitioner) is een must;Ervaring met het maken van planningen in MS Project is een must;Ervaring met Agile is een must;Ervaring met Organiseren leiden van Workshops is een must;Ervaring met de Scrum master rol is een sterke pre;Ervaring met ITIL is een pre;Ervaring in een outsourcingsomgeving is een pre;Ervaring binnen ABN AMRO / IBM is een pre;  CompetentiesKlantgericht;Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schriftJe bent politiek sensitief en goed in staat in een politiek gevoelige omgeving te acteren.Je bent een teamplayerJe werkt gestructureerd, resultaatgericht en georganiseerd;Je bent flexibel ingesteld, je werkt zorgvuldig en je bent punctueel;Je toont leiderschap (niet alleen binnen je dagelijkse werkzaamheden, maar ook daarbuiten) en hebt een proactieve aanpak;Je hebt ervaring in succesvol samenwerken met diverse andere vendoren;Je hebt ervaring in succesvol internationaal samenwerken. Je kan samenwerken met collegas en/of vendoren die zich in het buitenland of offshore bevinden;Je staat stevig in je schoenen en je kunt onder hoge druk werken in een dynamische en complexe omgeving met veel afhankelijkheden en KPI´s;Je hebt een groot zelf startend vermogen en een positieve impact op je omgeving;Multi tasker pur sang;Uitstekend in stakeholder management en gevoel voor belangen en politiek in organisaties.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
System Architect Tilburg
Extracting, Transforming and Loading data from various sources into our business specific data model and data Warehouse environmentPerform complex queries, run models, link analyses and insights to business/project results and prepare interactive reports or dashboard for end-usersAnalyze performance and reliability for the running ETL processes/applicationsMaintain and improve existing ETL processes/applicationsManage and improve the business specific data modelAble to take the business requirements and translate them into the data architectureMSc in Applied Mathematics, Computer Science, ICT, Econometrics, Industrial Engineering, or similar with 3 years of experience (or Bachelors with minimum 3 years experience)Proven experience with Relational Database development and ETL processing (preferably SSIS) by managing and programming (using T-SQL on MS SQL/Oracle)Creation of reports using Visualization platforms (Power BI) and reporting to the stakeholders about new insightsApplication programming for extracting complex sources (preferably C#.Net)Knowledge of documenting software (using standards like UML) and project development tools (e.g. Github, Jira)Fluent in English and/or Dutch (written and spoken) & Strong communicator and team playerWillingness to learn, resilient, flexible and practical approach and quick understanding of the business domain is essentialBe critical on the developments and give a substantiated improvement advice to the teamLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Aanbestedingsconsultant ICT/Netwerk Diensten Lelystad
Voor Provincie Flevoland zijn wij op zoek naar een Aanbestedingsconsultant ICT/Netwerk Diensten. Opdracht: De provincie Flevoland is voornemens een consultant te selecteren die ervaring en kennis heeft met Europese aanbestedingen op het gebied van Netwerk en netwerk security vraagstukken en het begeleiden van de klant in het opzetten en uitvragen van deze Europese aanbestedingen. De onafhankelijk adviseur helpt de provincie bij: - Het mede opstellen van de documenten met inhoudelijke kennis ten behoeve van de uiteindelijke aanbestedingen; - Mede opstellen van de programma’s van eisen; - De uitvraag, in het bijzonder de omschrijving van het globale einddoel; - Het opstellen van eventuele geschiktheids-eisen op basis waarvan de leveranciers kunnen worden geselecteerd; - Het opstellen van de gunningscriteria voor de aanbesteding. Hierbij zullen medewerkers van de provincie mede een belangrijke rol spelen. De consultant is mede verantwoordelijk voor het opstellen van de gunningscriteria. Hij geeft advies en brengt kennis en ervaring in over de gunningscriteria in combinatie met de mogelijkheden van de betreffende aanbesteding; - Beoordelen van en het begeleiden van de gehele Europese aanbesteding en de gunningscriteria van de inschrijvers; - Betreft de volgende aanbestedingen: x Managed Services t.b.v. Netwerk en Security systemen, mogelijk inclusief (schriftelijke) marktverkenning; x Optioneel: Glasvezel en Internet Connectiviteit diensten. De opdracht is gemiddeld 24 uur per week. Afhankelijk van de fase binnen het project en de behoefte die er dan gevraagd wordt, kunnen er meer of minder uren gemaakt worden. Omschrijving opdrachtgever: De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 3 primaire afdelingen (Gebiedsprogramma’s & Europa, Strategie & Beleid en Infra) en 1 ondersteunende afdelingen, met 4 onderliggende eenheden. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.Vanuit het strategisch oogpunt om zo veel mogelijk ICT buiten het provinciehuis te plaatsen, is besloten om een overeenkomsten aan te gaan met (managed service) dienstverleners conform smart sourcing strategie en regie voerend aansturing, die voldoet aan de eisen en wensen van de provincie. Deze zijn ondervangen in een aantal contracten.; In de komende periode verlopen contracten waardoor eerder genoemde ICT/netwerk aanbestedingen kort achter elkaar de markt op gaan. Om dit in goede banen te leiden is het noodzakelijk specifiek externe deskundigheid in te huren om, in samenwerking met de vaste teams, tot een sluitende vragen, pakketten van eisen/wensen en om een professioneel vertaling te maken naar de documantatie horend bij Europese Aanbestedingen. Om dit in de juiste banen te leiden is de provincie op zoek naar een ervaren adviseur om de provincie te begeleiden en te ondersteunen bij het in de markt zetten van deze Europese aanbesteding. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Werkzaamheden vinden plaats vanuit een hybride omgeving gedeeltelijk vanuit huis en als het weer kan vanuit het provinciehuis te Lelystad 2. In staat om de opdracht individueel uit te voeren en niet in duo verband 3. De consultant is in tijd flexibel inzetbaar. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde opleiding NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding (benoem dit duidelijk in het cv) 2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren en leiden van de voorbereiding uitvoering en afronding van succesvolle Europese aanbestedingstrajecten van netwerk en/of netwerksecurity diensten 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren en leiden van de voorbereiding uitvoering en afronding van succesvolle Europese aanbestedingstrajecten van Glasvezel en Internet Connectiviteit diensten 4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi-) overheidsinstantie. Competenties - Uitstekende adviesvaardigheden - Analytisch vermogen, in staat om vanuit de technische team de inhoud van de diensten aan te horen en te vertalen in juridisch en inkoop gerichte stukken - Teamplayer - Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) - Organisatiesensitief - Verbindende persoonlijkheid - Resultaatgerichte pragmaticus, met oog voor verschillende belangen - Bij voorkeur ervaring met werk/opdrachten binnen de overheid - Is in staat verschillende opdrachten op gepaste wijze tot een goed einde te brengen en is in staat om onder druk te presteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Lelystad Startdatum: 23 augustus 2021 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: 4 maal 1 maand Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de provincie zijn gepland op donderdag 5 augustus 2021 tussen 9:00 uur en 12:00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Microsoft Collaboration & Skype consultant Amsterdam
Functieomschrijving: VU is op zoek naar een persoon met bewezen ervaring in planning, ontwerpen en operationaliseren van VU van Microsoft Teams i.c.m. telefonieoplossingen, Sharepoint en OneDrive for Business.Naast de technische vereisten, moet u de toegevoegde waarde van het implementeren van deze oplossingen voor de organisatie begrijpen. Uw vermogen om oplossingen duidelijk aan onze bestaande medewerkers te communiceren door middel van formele presentaties, het maken van documentatie en het managen van verwachtingen, is de sleutel tot uw succes.Je legt verantwoording af voor de ontwerpen aan de Enterprise- en Solution architecten van het project en kunt deze in heldere taal toelichten aan de opdrachtgever/stuurgroep. Je hebt een hands mentaliteit en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband tot resultaten te komen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kan goed omgaan met diverse belanghebbenden.Functie-eisen: De kandidaat moet beschikken over sterke technische en adviserende kennis en ervaring in het plannen, ontwerpen en operationaliseren van Microsoft Teams Telefonie-oplossingen en OneDrive for Business van Office 365 en voldoen aan de volgende competenties:5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van Office 365-productiviteitstools en -diensten zoals Microsoft Teams (telefonie), Skype For Business (hybrid), Office 365-groepen, OneDrive en Sharepoint.Meer dan 2 jaar ervaring met het ontwerpen en integreren van Office 365 met Windows 10 (VDI) en Active Directory, inclusief Azure AD connect en voorwaardelijke toegangsconfiguraties.Basiskennis van Enterprise Mobility Suite, Exchange en Skype for business (onprem), Active Directory.Kennis en ervaring in het verzamelen van vereisten door samen met de klant hun vereisten vast te stellen en deze te vertalen in zakelijke en technische vereisten voor implementatiesConsultingervaring: werken in een Enterprise omgeving.Uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice, communicatie en documentatie.Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe technische problemen op te lossen.In staat om zowel individueel als in teamverband te werken.Ervaring met het plannen en uitvoeren van Teams-Telefonie migraties en het bouwen van Call Queues in MS Teams.Een duidelijk technisch inzicht hebben in de moderne sites, lijsten en bibliotheken.Is bekend met schrijven van PowerShell-scripts om bulkwijzigingen aan te brengen of migraties te initiëren. Ervaring met de volgende vereiste technologieën: Praktische ervaring met Microsoft-technologieën en -services, waaronder SharePoint Online, Microsoft Teams (incl. Call Queues), Skype for Business, OneDrive, PowerApps, Flow & Forms, TO Do, Azure AD, Active Directory, enz. Voor deze opdracht vereiste Microsoft-certificaten:Certificaten voor de productiviteitstools van Microsoft Office365 gerelateerd aan Microsoft Teams / Sharepoint Online.De Vrije Universiteit Amsterdam neemt met wetenschappelijk en waardengedreven onderwijs, onderzoek en valorisatie, verantwoordelijkheid voor mens en planeet. De centrale VU campus heeft alle faciliteiten voor onderwijs en onderzoek. Daarnaast is het door de ligging aan de Amsterdamse Zuidas, vlakbij Schiphol, een grootstedelijke ontmoetingsplek die goed bereikbaar is. De VU is, als onderdeel van Amsterdam, een internationale community die samenwerkt met kennispartners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Interne Communicatie Adviseur Amsterdam
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Interne Communicatie Adviseur. Omschrijving opdracht: Binnen het project Implementatie eHRM systeem (AFAS) zoeken we een interne communicatie adviseur die de verandering voor de afdeling M&O en alle andere Waternet medewerkers begeleidt vanuit de werkgroep Communicatie & Transitie. Voor onze afdeling Mens & Organisatie zijn we op zoek naar een hands-on interne communicatie-adviseur die ons komt helpen bij de introductie van het nieuwe personeels- en salarissysteem voor Waternet. Jij maakt het communicatieplan voor deze uitrol en voert het uit. Hierbij werk je samen met het projectteam Implementatie van het nieuwe eHRM systeem (AFAS) en het team Interne Communicatie van Waternet. Je werkt nauw samen met de teams die werken aan de (technische) ontwikkeling van het systeem. Je rapporteert aan de projectleider. Het project wordt uitgevoerd in opdracht van de directeur Interne Dienstverlening, en het gedelegeerd opdrachtgeverschap en voorzitterschap van de stuurgroep ligt bij het Afdelingshoofd M&O. De werkzaamheden lopen in elk geval t/m februari 2022. Het gaat om 24 uur per week (3 dagen). Gewenst profiel: Je hebt bij voorkeur ervaring met interne communicatie projecten. Je kan de vertaling maken tussen de technische aspecten van het project en de behoeften en vragen van de gebruikers. Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden en kan de vragen die op je afkomen vertalen in een aanpak, middelen en content. Je hebt gevoel voor taal en schrijft makkelijk op B1 niveau. Je gaat zelf op pad om te overleggen met leverancier en betrokken collega’s. Je werkt zelfstandig en hebt eerder in een grotere organisatie gewerkt, bij voorkeur als interne communicatie-adviseur. Je werkt graag samen met collega’s. Je bent flexibel en leergierig, want bij ons is geen dag hetzelfde. Je signaleert kansen en weet informatie om te zetten naar aansprekende content. Je bent flexibel en hebt een praktische instelling. Je kunt goed plannen en organiseren en neemt initiatief. Omschrijving afdeling: Je komt terecht in de werkgroep Communicatie en Transitie. Dat is één van de werkgroepen binnen de implementatie van het nieuwe eHRM systeem. De werkgroep richt zich op de benodigde communicatie en begeleiding bij de ingezette verandering. Zowel binnen de afdeling M&O als over de gehele organisatie. In de werkgroep nemen in elk geval de Projectleider, Functioneel beheerders, en Teamleider HR Advies deel. De voornaamste producten die tot stand moeten komen en tot uitvoering gebracht moeten worden zijn: communicatieplan, transitieplan, opgeleide gebruikers, ingerichte support en ondersteuning. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie projecten. 3. Je hebt minimaal 1 project begeleid met betrekking tot IT/IV implementatie (aangeven op het voorblad). 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven en uitvoeren van een communicatieplan. 5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift minimaal B1 niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met AFAS implementaties. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het publieke domein. 3. Je bent in het bezit van een HBO diploma. 4. Je hebt ervaring met projecten binnen HR op strategisch directie niveau. Competenties: - Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. - Duidelijk Communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. - Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. - Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? - Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. - Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. - Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-09-2021 Duur: 01-03-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Vanaf 24 augustus 2021 – 13:00u. – 16:00u. en 26 augustus van 15:30u Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ECM Functioneel Ontwerper Apeldoorn
Voor het Competence Center ECM zijn wij op zoek naar een Business Analist die al enige jaren werkzaam is in een ECM Filenet omgeving. Bij voorkeur heb je ook ervaring als JAVA Developer in een ECM Filenet omgeving maar wordt door ons gezien als een nice to have. Als Business Analist vervul je de rol van Functionele Product Owner (fPO) van het ECM Bouw Blok. Als fPO werk je nauw samen met de lead ECM architect en de ECM solution architecten, schrijf je generieke Functioneel Ontwerpen en bewaak je de werkzaamheden van het ECM Bouw Blok scrum team bestaande uit ontwikkelaars en testers. Deze FOs worden beschikbaar gesteld aan de ontwikkelaars en testers middels Confluence. Wanneer het te bouwen product helder staat omschreven in het FO, deel je het product als fPO op in kleinere stukjes functionaliteit genaamd User Stories / Use Cases. Deze plaats je vervolgens op Jira, waarna je ze kan toebedelen aan de ontwikkelaars. Wanneer de bouwfase van start gaat en alle UCs zijn toegekend wordt de voortgang vastgelegd in Jira waar je als fPO de voortgang kunt monitoren. Tevens wordt de voortgang van het team dagelijks besproken tijdens de daily standup en tijdens de twee wekelijkse sprint wissel sessies. Wanneer een product richting voltooiing loopt wordt het, op basis van jouw FO en UCs, getest door de testers. Wanneer akkoord bevonden is het product klaar om gereleased te worden op de productie omgeving. Wanneer dit product (grote) functionele veranderingen met zich mee brengt voor de eindgebruikers, dienen zij eerst op de hoogte gebracht te worden van de werking van het nieuwe product. Als fPO pak je dit op door het organiseren van workshops, het geven van demos en het helpen bij het schrijven van gebruikershandleidingen. Al met al ben je als fPO betrokken bij de gehele ontwikkelingscyclus van nieuwe IT producten. Van belang is dat je naast technische kennis beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt immers te maken met veel verschillende belangen en bent het aanspreekpunt voor verschillende partijen.Functie-eisenKennis van systeemontwikkelingstechnieken (OOAD, UML)Ervaring met het maken van een Functioneel Ontwerp en het schrijven van een Used Cases voor een Document- / Content Management systeem.Ervaring met het maken van een Functioneel Ontwerp en het schrijven van een Used Cases voor een Document- / Content Management systeemMinimaal 5 jaar kennis van & ervaring met ontwikkelen van webservicesMinimaal 5 jaar kennis van systeemontwikkelingstechniekenMinimaal 5 jaar kennis van & ervaring met Document- / Content Management (ECM Filenet)De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Het team ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van de bouwstenen van bouwblok ECM (Enterprise Content Management). ECM bevat kleine en grote verzamelingen documenten waarvan een groot deel archiefwaardig en is snel groeiende. Het totaal zal oplopen tot meer dan vijftien miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwsteen onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk) zowel aan de GUI kant als onder de motorkap. Het team bestaat nu uit ruim 30 medewerkers, verdeeld over 6 scrum teams.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java Developer Amsterdam
Software Java EngineerWe are looking for a Software Engineer with hands on technical experience in Java. As Software Engineer you are responsible for design, development, test automation and hardening (security, stability, deployment) of the in house developed components. You will work in an international team in Agile working environment for one of the biggest Financial Institutions in the Netherlands. What are you going to do?Work with latest technologies with strong focus in performance, large data sets. And towards event driven architecture.Design and develop automated unit, integration, and regression tests.Influence technology choices and architecture of newly built components and services.What are we looking for in you? Bachelor’s degree in information technology, Cybernetics, Software Engineering, Financial Engineering or equivalent3 years of software engineering in JVM Language and related technology stackExperience with relational databases and SQL (Oracle and PL/SQL) and CI/CD, Azure DevOps.Affinity with IT Security conceptsExperience in developing automated testingGood communication skills in English About us:Levy is an international IT staffing organisation providing recruitment and project resourcing services to companies ranging from start-ups to well established global players across the UK, Holland, Germany, Belgium, and the USA. By partnering with our clients, we provide tailored interim and permanent IT staffing solutions to help them deliver their initiatives across applications and infrastructure, touching areas such as Digital, Data, Cloud, Cybersecurity and ERP. Chad SerranoIT Recruiter
Security Officer renovatie Binnenhof Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Security Officer renovatie Binnenhof Functieomschrijving: IB&P is een continu verbeterproces. Het kent vele facetten op organisatie, proces, logisch- en technisch niveau. Een security officer is in staat voor IB&P de samenhang, het belang en de impact voor de bedrijfsdoelen van deze facetten te bepalen en dit voor de business stakeholders inzichtelijk te maken. Taken: • Opstellen van risicoanalyses, het inschatten van mogelijke schade en/of dreigingen en advies uitbrengen over passende maatregelen en/of restrisico’s. • Kwalificeren- en kwantificeren van risico’s in bedrijfsprocessen en het adviseren over de meest geschikte maatregelen, binnen de gestelde kaders en beleid. • Bestaande IV-processen en oplossingen onderzoeken zodat verbeteringen/innovaties bepaald kunnen worden en het opstellen van aanbevelingen hiervoor. • Het onderzoeken van inbreuken op de beveiliging, nemen van correctiemaatregelen en bewaken van de opvolging. • Opzetten van en adviseren over plan-do-check in werkprocessen. • In gezamenlijkheid met collega’s opstellen van beleid, richtlijnen en uitvoeringsplannen. • Organiseren en borgen van de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van gegevens die zijn opgeslagen in de informatiesystemen. • Het verhogen van de zelfredzaamheid van RVB op het gebied van IB&P door bij te dragen aan de IB&P-kennisbank en deze kennis om te vormen tot pragmatische hulpmiddelen. • Bevorderen van bewustwording bij stakeholders t.a.v. van risico’s en geldende beheersmaatregelen. Competenties en vaardigheden • Risicoanalyse opstellen, hieruit adviezen vormen en deze overtuigend presenteren. • Het gebruik maken van specifieke kennis, externe standaarden en best practices. • Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en hiernaar handelen. • Adequaat kunnen omgaan met gevoelige gegevens. • Optimaal afstemmen van activiteiten en resources. • Verantwoording nemen voor de eigen activiteiten. • Werken binnen de vastgestelde randvoorwaarden. • Begrijpen en toepassen van PDCA en volwassenheidsniveaus in processen. Functie-eisen (knock-out): • Kandidaat beschikt over een diploma op HBO niveau, aangevuld met certificering CISSP en/of CISM en/of CRISC; • Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring in informatiebeveiliging; • Kandidaat beschikt over toegepaste kennis van ISO 27001 en/of BIO; • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van advies en toetsing van informatiebeveiliging; • Kandidaat beschikt over VGB-B of is bereid mee te werken aan een veiligheidsonderzoek. Functie Wensen: • Mate waarin de kandidaat over relevante competenties en adviesvaardigheden beschikt. Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit de aanbieding, de motivatie en/of tijdens het interview; • Affiniteit met Privacy; • Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ISO 27001/BIO. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 09-08-2021, 36 uur per week Einddatum: 08-08-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Java Developer Amsterdam
Software engineer LONG TERM – BIG FINANCIAL INSTITUTIONWould you like to contributing to a high performing team in one of the biggest financial institutions in the Netherlands?You can be a part of a self-organizing Devops team focused on Software Engineering. You will stay in control of a software delivery team, working on an application to manage the banks. You will work in a DevOps team where everybody in the team takes ownership and shares each other’s knowledge. What are you going to do? You identify innovative solutions to solve complex problems.You closely follow the developments in your profession and incorporate these in the execution of your development work.You are a sparring partner for business, development teams, product owners, and other stakeholders.You translate detailed backlog product items to technical solutions and develop these into a working solution. About you?You have customers focus and good communications skills, collaboration and technologically advanced are important for the role of Software Engineer.Bachelor or master’s degreeMinimum 5 years of experience as a Java Software Engineer (Java 11 and Spring)Experienced in working with microservices software architecturesExperience with hosting applications fully or partially in the cloud (Azure).Knowledge of REST API development for external interfacesExperienced in backend development with exposure to front end (web) development.Knowledge and experience with Continuous Integration, Continuous Build and Continuous Deployment practice, tools, and trendsAbout Levy:Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fueled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!
Development Engineer Almelo
Functieomschrijving: Als development engineer ben je een super gemotiveerde, senior (full stack) alleskunner en ga je aan de slag voor het Justitie Informatie Punt (JIP). Je hebt een stevige technische achtergrond en een ruime ervaring als het gaat om web- en restservices, gebouwd in JavaEE die draaien op Oracle Weblogic. Angular front-end werkzaamheden pak jij ook voortvarend op. Jij redt je ook prima met de middelware omgeving (de Oracle Service Bus (OSB)).Je codekwaliteit voldoet altijd aan de metingen van SonarQube, en je streeft er sprintmatig naar om de kwaliteit van de code op het juiste niveau te houden. Je bent als enige ontwikkelaar in het team (uitbreiding volgt in de nabije toekomst) het aanspreekpunt voor zowel PO, scrum master. JIP (Justitie Informatie Punt) is een voorziening van de Justitiële informatiedienst voor de justitieketen waarbij Taakgericht informeren een belangrijke dienst is. Dit houdt in dat organisaties in de justitiële ketens de voor hun benodigde informatie (d.m.v. informatieproducten) kunnen opvragen bij andere partijen. De bevragende partijen stellen daarvoor een bevragingsplan op. Een informatieproduct is de specifiek ter beschikking gestelde informatie uit een (bron)systeem. JIP is hierbij een voorziening waarmee men op verschillende achterliggende systemen eenduidig en eenmalig kan inloggen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 4 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar (aantoonbaar in het CV). Het gaat daarbij om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en (bouw)testen van REST-/webservices (aantoonbaar in het CV). Het gaat om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring als Angular ontwikkelaar (aantoonbaar in het CV). Het gaat daarbij om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar werkervaring in een agile-/scrum-/devops-team, als ontwikkelaar en/of scrummaster (aantoonbaar in het CV).Bedrijfsinformatie:De Justitiële Informatiedienst zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Wij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo) Krimpen aan den IJssel
Voor Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo). Opdracht: - Je bent beleidsmatig medeverantwoordelijk voor de Wet maatschappelijke ondersteuning, met name rond wijkgericht werken. In die rol geef je (politiek)bestuurlijk advies en heb je coördinatie over de bijeenkomsten en overleggen met betrokken partijen. Je werkt nauw samen met de uitvoeringsorganisatie ContourdeTwern en QuaWonen. In deze rol ben je bij diverse ambtelijke en bestuurlijke overleggen aanwezig. - Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de Website KrimpenWijzer (Onderzoek naar nieuwe website,; activiteitenagenda’s, inrichten sociale kaart, herschrijven teksten websites). - Je ondersteunt bij de beleidsontwikkeling en uitvoering van de Wmo ondersteuning (ondersteuning bij diverse thema’s zoals samenwerkingsagenda Preventie, GGZ en ouderen, koplopergemeente cliëntondersteuning, etc.). Omschrijving opdrachtgever: Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 160 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Onder het Sociaal Domein vallen alle teams die inspanningen verrichten omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid. Als Sociaal Domein staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo’n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan. We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team beleid Sociaal Domein op het gebied van; Wijkgericht werken en Wmo ondersteuning. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en telefoon 2. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 3. Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling 4. Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein Wmo en Wet Publieke Gezondheid 5. Je wilt je verdiepen in relevante wet- en regelgeving. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente met het accent op de Wmo en Wet Publieke Gezondheid 2 . Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein met name rondom wijkgericht werken (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Je bent maatschappelijk betrokken - Je werkt secuur en je bent taalkundig sterk - Je hebt een proactieve instelling en kan (deel)projecten begeleiden - Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamspeler. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Krimpen aan den IJssel Startdatum: Z.s.m. Duur: 4 maanden Optie op verlenging: 3 maal 2 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 augustus 2021 tussen 14.30 uur en 17.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Doorontwikkeling Zaaksysteem De Bilt
Voor De Bilt zijn wij op zoek naar een Projectleider Doorontwikkeling Zaaksysteem. Opdracht: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het maken van (deel)projectplannen, het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit, het realiseren van rapportages, het onderkennen van en accuraat reageren op mogelijke risico’s. Je bent in staat om meerdere (deel-) projecten gelijktijdig aan te sturen en weet als geen ander verwachtingen te managen naar alle betrokken stakeholders (op verschillende niveaus) en opdrachtgever. Je hebt een coördinerende en bewakende rol waarbij je zorg draagt voor een optimale samenwerking tussen de (deel)projectteam(s), de rest van de organisatie en andere (externe) partijen. Een belangrijke taak van de projectleider is het ontlasten van teamleden in sleutelposities door het maken/bewaken van de werkverdeling. Je vindt het leuk om kennis te delen en je bent leergierig, collegiaal en communicatief ingesteld. Je hebt overzicht en overtuigingskracht en weet een team te motiveren en vervult daarin een voortrekkersrol. De volgende opdrachten/deelprojecten dienen in ieder geval te worden opgepakt/voortgezet: - Inrichten digitaal ondertekenen binnen zaaksysteem.nl - Inrichten digitaal verstrekken producten/diensten - Versterken inrichting archieffunctie zaaksysteem.nl - Inrichten/verbeteren functioneel beheerprocessen zaaksysteem.nl - Realiseren/implementeren koppeling zaaksysteem.nl en key2financienRealiseren/implementeren koppeling zaaksysteem.nl MijnOveheid (berichtenbox en lopende zaken) - Verbeteren bestaande koppeling zaaksysteem.nl met omgevingsloket online (OLO) - Verbeteren inrichting zaaktype voor proces omgevingsvergunning Omschrijving opdrachtgever: Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.;Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Beschikbaarheid 12 – 16 uur per week tot en met 31 december 2021. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid op het gebied van projectmanagement 3. Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening 4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie en koppeling van zaaksystemen Competenties - Goede analytische en conceptuele vaardigheden - Klant, oplossings en resultaatgericht - Vaardig om goede relaties te onderhouden met diverse stakeholders en relaties op diverse niveaus (operationeel, tactisch en strategisch) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 12 - 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 augustus tussen 13.00 uur en 17.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Owner System Team Den Bosch
Voor onze directe eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Product Owner System Team Startdatum: 25 augustus 2021 Duur: 6 maanden (optie op verlenging) Inzet: 36/40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den Bosch Deadline voorstellen: Maandag 26 juli 15:00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Product Owner System Team You are responsible for defining, evaluating and prioritizing product backlog items, balancing and executing the epics that enable all DevOps teams. Show our customers what you can deliver as part of the Essent team. With courage and initiative, you’re ready to apply for this vacancy as a Product Owner System Team in Den Bosch. Providing DevOps teams the building blocks, insights, metrics and platforms they need to drive the digital energy business. Your customers are the other DevOps teams, so technically skilled. So a really technical profile with understanding of CI/CD pipelines is a prerequisite Wij gaan. Jij ook? With the mindset of a team player, and the determination of a true entrepreneur, your role as a Product Owner System Team involves taking responsibility for: Managing the Enabler Vision describing the purpose of the products and what the product aims to achieve for users;Building the roadmap for System- or Cloud team providing new services and tools for DevOps teams;Building, managing and prioritizing the backlog of the System Team and setting and managing the systems SLA’s;Enabling all DevOps teams to increase the deployment frequency and reduce the lead time for changes and also reduce change failure rate;Managing the relationship in terms of financials, prioritization and progress with the Product Owners working in IT Delivery.You'll join the IT team in the Shared Services department. You actively engage with RTEs, System Engineers and teams to ensure the services fit their purpose and are compliant with the policies and guidelines. You are a the (servant) leader of a DevOps team and an ambassador for your products. In this role, you will specifically work for Essent and the energiedirect.nl brand. energiedirect.nl is our "value for money" market player. It protects the Essent brand when it comes to price. It was founded 15 years ago based on the conviction that buying energy can be much simpler: in price, service and clarity. We took a clear-headed approach to challenging the market. Without distractions. Always economical: that's the essence of the brand. This conviction can be felt in our communication, and shapes everything we do. Essent is our full-service brand for consumers, SMEs and large businesses. At Essent, we not only know a lot about energy, but also about customers. We want to help consumers and companies in an accessible way, step-by-step, to make their home or business more sustainable. With the aim of saving energy. We do this together with our installers in the country. Not by making plans for the distant future; we know what is going on with customers today and we really do something with it. Essent helps you today with all your energy solutions. Big or small. For a carefree feeling - now and in the future. Jij bent Essent Working together as one team to win our customers’ loyalty. It gives you an energy boost like no other. We can only grow by being enterprising, asking critical questions and always wanting to do better. This applies to you as a member of the Essent team and us as a company. Whether you prefer to work behind the scenes or in the spotlight. It doesn't matter. Will you make an impact for yourself, the team and our customers? Then you tick all the boxes if you also have: Academic background (BSc.) with degree in Business, Engineering, Technology, or related combination of education and experience;Minimum of 6 years of product, project, or program management or minimum of 8 years of experience managing infrastructure or (automation) platform teams;Experience with cloud services that are part of AWS, or Azure platforms. And experience with container platforms and container orchestration;Experience with version control system (Gitlab), continuous integration and security testing and automated deployment tools;Working-level knowledge of Agile, SAFe and DevOps practices;Able to communicate in English fluently. Dutch is important and German a plus. Able to work with various cultures.You’re in top form. A real member of the Essent team in heart and soul, who works shoulder to shoulder for a single goal. You also have a minimum of 3 years’ experience of managing a Product or equivalent roles.Over de organisatie We’re the market leader in the supply of energy and gas in the Netherlands. A position we’re proud of. Every day, we find newer and smarter ways of being the best together, as one team. We have focus, ownership and discipline. Our straightforward mentality helps us retain the loyalty of millions of consumers and businesses. Not just in energy and gas, but also in energy-related products and services that help the Netherlands become more sustainable. And we don’t wait until tomorrow. As part of E.ON, and with our brands Essent, energiedirect.nl, Powerhouse and Vandebron, we create impact for our customers. Together, we bring affordable energy solutions within reach for everyone.
Kwartiermaker Changemanagement Gemeente Westland
Voor Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Gemeente. Opdracht: De Regie- en Change organisatie is onderverdeeld in een aantal focusteams. Binnen het focusteam ICT Project en Change gaan we later dit jaar op zoek naar een vaste Change manager. Deze change manager wordt verantwoordelijk voor het definiëren, implementeren en sturen van het proces voor het effectief en efficiënt afhandelen van wijzigingen in de ICT-omgeving (change management volgens ITIL) en voor de succesvolle uitrol van releases (groepen wijzigingen die in hun samenhang doorgevoerd worden). Om de Changemanager goed van start te kunnen laten gaan zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Changemanagement. Iemand die het changemanagement proces binnen onze organisatie een flinke impuls geeft in deze opbouwende fase van de Regie- en Change Organisatie. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continue in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de bestaande medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement.,. Cluster Bedrijfsuitvoering: De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn. Regie en Change Organisatie: De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continue in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de bestaande medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement. Resultaten: We verwachten dat je als kwartiermaker een aantal concrete opbouw- en inrichtingswerkzaamheden afrondt: - Het (her)ontwerpen, beschrijven, (laten) vaststellen en operationaliseren van het changemanagementproces; - Het ontwerpen, beschrijven, (laten) vaststellen en operationaliseren van het releasemanagementproces; - Het herzien van bestaande en opstellen van aanvullende procedures en deze laten vaststellen; - Het benoemen en beleggen van de benodigde rollen in de processen; - Het opzetten van een plannings- en resourcemethodiek voor het, eenduidig (samenhangend) samenstellen en coördineren van de releases van zowel applicaties als infrastructuur; - Het inrichten van de benodigde ondersteunende administratieve systemen voor administratieve organisatie en documentatie; - Het, in afstemming met afnemers en de eindverantwoordelijken, formuleren van de kaders en kwaliteitscriteria van het change- en releaseproces; - Het optimaliseren van de stuurinformatie om de procesprestatie inzichtelijk te maken; - Het opstarten en tijdelijk voorzitten van de ‘Change-en Portfolio Board’ , passend binnen de overige ICT overleggremia; - Het, tijdens het uitvoeren van het werk, coachen van de verschillende betrokkenen in het proces. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding . 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van changemanager en/of kwartiermaker ICT . 3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied ICT regie . 4. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over aantoonbare werkervaring met ITIL . 5. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over aantoonbare werkervaring met Topdesk . 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeentelijke organisatie . Competenties - Je weet collega’s te betrekken, enthousiasmeert en legt uit over het hoe en waarom. - Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en beschikt over een flinke dosis creativiteit. Dat je graag en goed samenwerkt met anderen, resultaatgericht en communicatief vaardig bent en planmatig kunt werken, mag voor jou als professional geen verrassing zijn. - Je doorgrondt het proces – en de relatie met samenhangende processen volledig. - Je weet waarover je het hebt, hebt een duidelijke visie op de manier waarop het proces zou moeten verlopen en kan deze visie ook overbrengen op alle betrokkenen in het proces. - Je hebt voldoende kracht en durf om besluiten te nemen en autonoom procesverbeteringen door te voeren Ook ben je in staat om voldoende afstand te nemen om overzicht te behouden op wat er nodig is en wat de consequenties zijn van het maken van bepaalde proceskeuzes. - Je kunt schakelen tussen abstract denken en praktisch handelen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Zuid-Holland Startdatum: Z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 augustus 2021 in de middag. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Security Specialist Sr. Den Haag
Referentienummer: 2021-03503 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 september 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 27 juli om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Netwerk Security Specialist voor 36 uur per week. Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Security Engineer met brede Multi tennant datacenter kennis en ervaring. Omdat gedurende de overgang naar ACI een Hybride omgeving bestaat zullen erg veel Firewall Rules (North-South tussen oud en nieuw) en contracten (binnen ACI) aangemaakt moeten gaan worden. Omdat we feitelijk een nieuwe datacenter binnen het bestaande Datacenter een het bouwen zijn en de hele omgeving er Application Centric heen moet migreren, is echt diepgaande kennis en ervaring een vereiste. Taken: Aanmaken EPG's, aanpassen en verwijderen Contracten tussen EPG's op CISCO ACI. Software LCM op ACI en Fabricpatch. Geavanceerde Routing en Switching. Meewerken in ACI Migratieprojecten. Analyseren Verkeersstromen per applicatie omgeving. Het Overheids Datacenter (ODC) Housed en Host oa 7 ministeries en en aantal andere (Rijks) overheids instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft SSC ICT zowel de Enterprise (voor een individueel ministerie) als de Service Provider rol. Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls CISCO ASA, Firepower, Fortinet Fortigate) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi). Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT- diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU- voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk en denkniveau. Je bent Cisco CCNP Security gecertificeerd. Je bent Fortinet NSE4 gecertificeerd. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een multitennant datacenter. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met met maken van Designs en NIP's. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met BGP. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van Infoblox, Bluecoat Proxy en Packetshaper, Netscaler ADC (en ADM) en Loadbalancer. Je hebt kennis van en ervaring met CISCO ACI. Competenties: 'Ziet werk': Ook als geen directe (project) opdracht ligt, is er altijd iets te doen en daar heb je oog voor.
Modern Workplace Engineer Utrecht
Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Modern Workplace Engineer. Opdracht: In de rol van Modern Workplace Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van onze moderne IT-werkplek - met onder meer laptops, smartphones, tablets, thin clients en alle achterliggende virtuele werkplek- en cloud-infrastructuren. In totaal praten we dan over 750 werkplekken. Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), met name gericht op de werkplek van de medewerker. Denk daarbij aan het onderhouden van de hardware en software waarmee de HDSR medewerker zijn werkzaamheden uitvoert. Je beheert de omgeving, maar zal ook meedenken wat voor HDSR het beste laptop model zou kunnen zijn, aan de hand van de wensen vanuit de organisatie.Daarnaast zorg je ervoor dat de Servicedesk onze collega's op een goede manier kan ondersteunen en stemt met het Team IT-infrastructuur af welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. We willen niet alleen een solide beheeromgeving voor onze mobiele devices opzetten, maar ook onze collega's de beste software leveren.De nieuwste versie van een softwarepakket beschikbaar maken binnen de organisatie met behulp van AppV en Ivanti? Jij draait er je hand niet voor om. Je wil graag automatiseren (bijvoorbeeld door scripting) en kunt handige scripts maken in Microsoft Powershell. Af en toe voer je een technische verbetering op de server door – die misschien niet direct zichtbaar is, maar waar de collega's wel enorm mee geholpen zijn! Omschrijving opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt een afgeronde MBO 4 IT opleiding 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Modern Workplace Engineer / Systeembeheerder in de afgelopen 5 jaar 3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een VMWare Horizon VDI omgeving beheren van mobiele devices met een MDM applicatie (bij voorkeur Microsoft Endpoint Manager) beheren van Microsoft 365 Azure AD 4. Je bent in bezit van het certificaat MS Certified Modern Desktop Administrator (benoem dit duidelijk in het cv) 5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met verschillende besturingssystemen (Windows 10/Server 2016 /Server 2019 Android/IOS) en je hebt ervaring met het gebruik van Ivanti Workspace Automation (benoem dit duidelijk in het cv) 6. Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2021 voor minimaal 9 maanden en minimaal 32 uur per week 7. De kandidaat heeft de intentie om na 9 maanden kosteloos in dienst te treden bij HDSR of de leverancier heeft de intentie om de kandidaat na 9 maanden detachering kosteloos over te laten nemen door de HDSR (in beide gevallen geldt dan schaal 9 van de cao Werken voor Waterschappen). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Kandidaat is op de hoogte (gesteld) van de detavast-constructie die in knock-out criterium 7 staat vermeld en heeft de intentie om kosteloos in dienst te treden bij de HDSR 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met processen in TOPdesk in de afgelopen 4 jaar (vermeld duidelijk in het cv van wanneer tot wanneer je deze werkervaring met processen in TOPdesk hebt opgedaan) 3. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met MS Office 365 (benoem dit duidelijk in het cv) 4. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Mobile Device Management (Intune/Microsoft End Point Manager) (benoem dit duidelijk in het cv) 5. Basis kennis van Windows Active Directory (benoem dit duidelijk in het cv) 6. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Virtual Desktop Infrastructure (VDI) (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties Je bent een teamplayer in hart en nieren (en functioneert ook zelfstandig), communicatief vaardig, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om de andere teamleden mee te nemen. Je bent graag bezig met het analyseren van problemen, oplossingen vinden en je vindt het opstellen van documentatie belangrijk. Daarnaast ben je innovatief, neem je initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk: - Empathisch vermogen - Klantgericht - Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail - Resultaatgericht - Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, en handson mentaliteit. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: 1 september 2021 (of zoveel eerder als mogelijk) Duur: 9 maanden (optie kosteloze overname na 1224 declarabele uren) Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De 1e gesprekken bij de HDSR zijn gepland op woensdag 11 augustus 2021 tussen 12:00 uur en 15.00 uur en vinden plaats via TEAMS. De 2e gesprekken zijn gepland op woensdag 18 augustus 2021 om 09.00 uur en op donderdag 19 augustus 2021 om 10.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Beleidsadviseur financiën en control **Payroll** Kampen
Voor de Gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur financiën en control. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Het belangrijkste in deze functie is het coördineren van het bijeenbrengen van de personeelskosten voor alle afdelingen; Daarnaast kun je denken aan: - Begeleiden van complexe financiële processen; - Doorontwikkelen en implementeren van de instrumenten voor planning en control; - Organiseren en coördineren van de budgetcyclus en het mede opstellen van de producten van die budgetcyclus (zoals perspectiefnota, begroting en jaarrekening). - Signaleren en initiëren van nieuwe ontwikkelingen Omschrijving opdrachtgever: Als beleidsmedewerker financiën en control ben je werkzaam bij het onderdeel financiën. Het onderdeel financiën vormt samen met de onderdelen personeel en organisatie, juridische zaken en communicatie de afdeling Advies en bedrijfsvoering. Dat is één van de 11 afdelingen bij de gemeente Kampen. Gewenst profiel: - Je beschikt over tenminste een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij de overheid; - Je hebt ervaring met het begeleiden van de budgetcyclus; - Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe financiële processen; - Je heb visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied, - Je bent analytisch, omgevingsgericht in je functioneren en je heb je een servicegerichte houding; - Je bent resultaatgericht en in staat innovatief te handelen; - Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke advies en politiek-bestuurlijk sensitiveit - Natuurlijk ben je enthousiast, heb je uitstekende contactuele vaardigheden en ben je in staat heldere adviesvoorstellen te schrijven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij de overheid in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt ervaring met het begeleiden van de budgetcyclus. 4. Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe financiële processen. Competenties: - Je bent analytisch, omgevingsgericht in je functioneren en je heb je een servicegerichte houding; - Je bent resultaatgericht en in staat innovatief te handelen; - Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke advies en politiek-bestuurlijk sensitiveit - Natuurlijk ben je enthousiast, heb je uitstekende contactuele vaardigheden en ben je in staat heldere adviesvoorstellen te schrijven. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Kampen Startdatum: 09-08-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 03-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Developer Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Java ontwikkelaar Startdatum: 1 september Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Let op: Voor deze functie willen de opdrachtgever geen gebruik maken van de inzet van ZZP-ers. Opdrachtomschrijving We zijn op zoek naar een Java ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de tester / ontwerper / productowner. Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware. In sprints van twee weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen. Achtergrond opdracht: De keten Overige middelen is verantwoordelijk voor de volgende Belastingmiddelen: - Kansspelbelasting - Assurantiebelasting - Bankenbelasting - Milieubelastingen - Overdrachtsbelasting - Verhuurderheffing - Mijnbouwwet - Vliegbelasting - Als onderaannemer staan we ook opgesteld voor de Teruggave Dividendbelasting We werken aan deze middelen met 4 teams. Als JAVA developer kom je bij één van deze teams te werken. Eisen: Minimaal 5 jaar ervaring met Java en JEE Wensen: Competenties: Proactief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, communicatief vaardig Aanvullende kennis: Geschoold en ervaren in Java 8 of hoger. Ervaring met Scrum, GIT, Jenkins, JEE 6, SOAP/REST webservices, Spring, JPA, SQL, front-ends gebaseerd op HTML/CSS/JavaScript, JUNIT Voorkeur (of anders learning on the job): Wicket 7, Robot Framework, Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket) Aanvullend: DB2, MQ, Websphere application server, Eclipse/IntelliJ, Overige functie wensen: Kennis van de voorschriften vanuit de Java Ontwikkelstraat. Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk Donderdag 29 juli 12.00uur
Agile Coach Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Coach. Waar ben jij van? Jij bent van het echte mensenwerk en hebt oog voor een optimale digitale dienstverlening voor onze mooie stad. Jouw sterke visie op Agile (samen)werken helpt ons om binnen Sociaal Digitaal een transitie mogelijk te maken naar een agile voortbrengingsproces voor de continue doorontwikkeling van de digitale dienstverlening waarin de mens centraal staat. Omschrijving opdracht: Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal van het cluster W&I wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening voor de Rotterdammer. Om onze digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken we agile, maar zetten we de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen we een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s. Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze. Naast het bovenstaande: - Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan; - Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden; - Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies; - Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden; Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal van W&I. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR. Gewenst profiel: Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan. Omschrijving afdeling: Social Digitaal is een nieuwe organisatie binnen het cluster Werk & Inkomen. Binnen Sociaal Digitaal komen 3 teams: I-Regie, Functioneel Beheer en Data & Analyse. De teammanagers van deze teams sturen op vak, team- en mensontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor de coördinatie op waardeketen overstijgende zaken. Ze werken daarbij nauw samen met de product- en programmamanagers. De sturing op de inhoud van de opgave is belegd bij de product- en programmamanagers. Ze zijn resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van een opgavegerichte waarde-/serviceketen die aansluit bij de behoefte en volwassenheid van de business. Ook wordt intensief samengewerkt met de uitvoering en andere relevante afdelingen binnen het concern. Omschrijving organisatie: Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien. Die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding; 2. Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT; 3. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties; 4. Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement; 5. Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist; 6. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding; 2. Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE); 3. Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: Z.s.m. naar verwachting medio augustus 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-07-2021 Sluitingstijd: 9:00 uur Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden via MS teams in week 31-2021.. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Agile Testcoördinator Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Testcoördinator. Jouw opdracht Als ervaren agile testcoördinator ben je betrokken in een aantal RAD-teams (Rapid Application Development teams). Deze RAD-teams ontwikkelen digitale oplossingen voor het programma ZekeR. Dit programma zet deze digitale oplossingen in om de inzet en het bereik van inkomensondersteunende regelingen zoals de bijstand te verbeteren. Dit is nodig want deze financiële steun blijft nu op de plank liggen doordat veel Rotterdammers niet weten dát deze steun er is en/of hoe ze dit moeten aanvragen. Dit terwijl heel veel Rotterdammers met een laag inkomen te maken hebben met geldzorgen en armoede en wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken. We zijn begonnen bij de aanvraag levensonderhoud (bijstand) en pakken de komende jaren 13 regelingen beet. Een grote en complexe digitaliseringsopgave waarin professioneel, methodisch testen centraal staat en ook nodig is. Het team kan jouw ondersteuning daarbij gebruiken. Niet alleen in de voorbereiding en uitvoering van deze tests. Maar ook in de overdracht van jouw kennis, kunde en testaanpak naar de staande organisatie. Jouw profiel Wij zoeken een ervaren agile testcoördinator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent iemand die onze RAD-teams kan helpen en kan begeleiden in het opzetten van de juiste testaanpak en testscripts. Je hebt kennis van gestructureerd testen, ervaring met het coachen van niet-testers en je kunt begeleiden in het bevindingen- en regressietestproces. Je bent een kei in het samenbrengen van verschillende partijen. Zowel binnen het programma, de gemeentelijke organisatie als in samenwerking met leveranciers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Je grijpt kansen aan die Testing010 biedt op klussen buiten je reguliere projectwerk. De afdeling Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern. Onze organisatie Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt een afgeronde Hbo-diploma; 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in testcoördinatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; 3. Je bent TMap gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de testuitvoer; 2. Je hebt ervaring met werken in een scrum team; 3. Je hebt ervaring met test ondersteunende tools (bijv.Supportbook); 4. Je hebt ervaring met RAD. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: Z.s.m. begin augustus 2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28 Jul 2021 9:00 Sluitingstijd: 9:00 Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 31. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Agile Coach (QR8446) Rotterdam
Functie: Agile Coach (QR8446) Start: 19-8-2021, 24 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Let op: opdracht is obv payroll. Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Coach. Jouw functie: Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening. Om onze digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken we agile, maar zetten we de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen we een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s. Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze. Naast het bovenstaande: • Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan; • Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden; • Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies; • Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden; Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR. De afdeling: Binnen Sociaal Digitaal komen 3 teams: I-Regie, Functioneel Beheer en Data & Analyse. De teammanagers van deze teams sturen op vak, team- en mensontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor de coördinatie op waardeketen overstijgende zaken. Ze werken daarbij nauw samen met de product- en programmamanagers. De sturing op de inhoud van de opgave is belegd bij de product- en programmamanagers. Ze zijn resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van een opgavegerichte waarde-/serviceketen die aansluit bij de behoefte en volwassenheid van de business. Ook wordt intensief samengewerkt met de uitvoering en andere relevante afdelingen binnen het concern. Jouw profiel: Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan. Eisen: • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding; • Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT; • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties; • Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement; • Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist; • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. Wensen: • Je hebt een afgeronde WO-opleiding; • Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE); • Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Owner klantportaal (QR8445) Amsterdam
Functie: Product Owner klantportaal (QR8445) Start: 16-8-2021, 32-36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Product Owner klantportaal. Opdrachtomschrijving: Binnen het programma zorgt een Product Owner voor de daadwerkelijke realisatie van aansluitingen (van thema s/directies) en functionaliteiten, van start tot eind. De Product Owner heeft de verantwoordelijkheid voor de aansluiting van een aantal thema s (directies). De aansluitingen op klantportaal lopen van bronsysteem naar het gegevensknooppunt Datapunt (broker) en worden vanuit daar verder ontsloten naar het portaal. Wat ga je doen? In de realisatie van een aansluiting is de Product Owner verantwoordelijk voor het leveren van: - totale realisatie van een webservice voor portaal op het bronsysteem (veelal in nauwe samenwerking met een projectleider aan de kant van de aansluitende directie) - van ontwerp tot oplevering (test); - realiseren van benodigde ICT-infra ten behoeve van de koppeling met het Datapunt; - zorgdragen voor tijdige uitvoering van privacy- en security-assessments (conform de richtlijnen) en realisatie van daaruit voortvloeiende maatregelen - een interactie-ontwerp voor betreffend thema (en producten daarbinnen) en de gebruikerstesten van dit ontwerp; realisatie van de functionaliteiten in de back- en front-end van klantportaal (in nauwe samenwerking met het Ontwikkelteam); - Beoordeling en accordering van de verschillende testen van nieuwe functionaliteiten: ketentest, technische test, functionele- en acceptatietest - Opstellen van user stories op de Product Backlog en de prioritering van de user stories; - Opstellen en beoordelen van diverse Projectmanagement-documenten voor een nieuwe aansluiting; - Plan van aanpak voor de praktische invoering en implementatie in de andere dienstverleningskanalen. Het Ontwikkelteam bestaat uit analisten, ontwerpers, ontwikkelaars en beheerder. Daarnaast werk je nauw samen met contentredacteuren, communicatieadviseurs en natuurlijk met de projectleider en collega s aan de kant van de aansluitende directie. Voor elke nieuwe aansluiting (van een thema/directie) zorg jij voor een gedegen projectvoorbereiding en een soepele uitvoering daarvan, binnen scope, tijd en budget. Zowel aan de harde (planning, budget, risicobeheersing) als aan de zachte kant van het veranderingsproces (impact en verandering van bestaande werkwijzen op organisatie, mens en processen). Je bewaakt de voortgang van de lopende aansluitingen op zowel functioneel, technisch, financieel als administratief vlak. Eisen (geel arceren in het cv): - Beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. - In het bezit van een erkende HBO/WO. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) met het leiden van complexe projecten met een ICT-component en een veelkoppig stakeholderlandschap. - Minimaal drie jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) als Product Owner van een agile project. - Twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen (geel arceren in het cv): - Ervaring binnen de overheid, bij voorkeur een G4-gemeente. Meer dan 8 jaar (45,45%) Meer dan 5 jaar (34,09%) Meer dan 3 jaar (22,73%) Meer dan 1 jaar (11,36%) Minder dan 1 jaar (0%) Motivatie: Ervaring als Product Owner bij het ontwikkelen van webportalen voor (persoonlijke) dienstverlening. U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal een half A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Owner Mijn Amsterdam Amsterdam
Referentienummer: 2021-03486 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Sluitingsdatum: maandag 02 augustus om 08.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Product Owner Mijn Amsterdam voor 32 tot 36 uur per week. Functie-omschrijving Binnen het programma Mijn Amsterdam zorgt een Product Owner voor de daadwerkelijke realisatie van aansluitingen (van thema's/directies) en functionaliteiten, van start tot eind. De Product Owner heeft de verantwoordelijkheid voor de aansluiting van een aantal thema's (directies). De aansluitingen op klantportaal Mijn Amsterdam lopen van bronsysteem naar het gemeentelijke gegevensknooppunt Datapunt (broker) en worden vanuit daar verder ontsloten naar het portaal Mijn Amsterdam. In de realisatie van een aansluiting is de Product Owner verantwoordelijk voor het leveren van: totale realisatie van een webservice voor portaal Mijn Amsterdam op het bronsysteem (veelal in nauwe samenwerking met een projectleider aan de kant van de aansluitende directie) - van ontwerp tot oplevering (test); realiseren van benodigde ICT-infra ten behoeve van de koppeling met het Datapunt Amsterdam; zorgdragen voor tijdige uitvoering van privacy- en security-assessments (conform de richtlijnen) en realisatie van daaruit voortvloeiende maatregelen een interactie-ontwerp voor betreffend thema (en producten daarbinnen) en de gebruikerstesten van dit ontwerp; realisatie van de functionaliteiten in de back- en front-end van klantportaal Mijn Amsterdam (in nauwe samenwerking met het Ontwikkelteam Mijn Amsterdam); Beoordeling en accordering van de verschillende testen van nieuwe functionaliteiten: ketentest, technische test, functionele- en acceptatietest Opstellen van user stories op de Product Backlog Mijn Amsterdam en de prioritering van de user stories; Opstellen en beoordelen van diverse Projectmanagement-documenten voor een nieuwe aansluiting op Mijn Amsterdam; Plan van aanpak voor de praktische invoering en implementatie in de andere dienstverleningskanalen. Het Ontwikkelteam Mijn Amsterdam bestaat uit analisten, ontwerpers, ontwikkelaars en beheerder. Daarnaast werk je nauw samen met contentredacteuren, communicatieadviseurs en natuurlijk met de projectleider en collega's aan de kant van de aansluitende directie. Voor elke nieuwe aansluiting (van een thema/directie) op Mijn Amsterdam zorg jij voor een gedegen projectvoorbereiding en een soepele uitvoering daarvan, binnen scope, tijd en budget. Zowel aan de 'harde' (planning, budget, risicobeheersing) als aan de 'zachte' kant van het veranderingsproces (impact en verandering van bestaande werkwijzen op organisatie, mens en processen). Je bewaakt de voortgang van de lopende aansluitingen op zowel functioneel, technisch, financieel als administratief vlak. De opdrachtgever is de directie Dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Deze directie is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het dienstverleningskanaal Mijn Amsterdam. Er is een nauwe samenwerking tussen directie Dienstverlening en het zogenaamde i-domein van de gemeente Amsterdam. Vanuit het i-domein worden niet alleen Ontwikkelaars geleverd maar worden ook het beleid en richtlijnen voor ontwikkeling van webapplicaties opgesteld. Het i-domein is volop in ontwikkeling. De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven. Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek. De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen. Het applicatielandschap van de gemeente gaat de komende jaren sterk veranderen, waar mogelijk wordt gebruik gemaakt van standaard SaaS-oplossingen waarbij regievoering op leveranciers centraal staat. Als standaardoplossingen in de markt niet voldoen, dan kiest Amsterdam voor eigen softwareontwikkeling op haar Azure platform, waarbij agile werken in DevOps-teams de norm is. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een erkende HBO/WO. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) met het leiden van complexe projecten met een ICT-component en een veelkoppig stakeholderlandschap . Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) als Product Owner van een agile project. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring binnen de overheid, bij voorkeur een G4-gemeente. De aangeboden Kandidaat heeft Je hebt ervaring als Product Owner bij het ontwikkelen van webportalen voor (persoonlijke) dienstverlening. Competenties: Analytisch vermogen Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer Resultaatgerichtheid Overtuigingskracht
Senior DevOps Engineer (Azure Cloud) Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior DevOps Engineer (Azure Cloud). Omschrijving opdracht: Wat zoeken wij en wat ga je doen? Voor het team Functioneel Applicatie Beheerteam zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren specialist of senior DevOps engineer voor de verdere doorontwikkeling en uitbreiding van de bestaande auditlogging. Je kijkt deels vanuit beheerperspectief, maar ook deels als ontwikkelaar om te komen tot resultaten op het gebied van Auditlogging. Dus skills als ontwikkelaar is geen luxe. Ben jij bereid om de bestaande auditlogging door te ontwikkelen en conform de security eisen van de NS door te pakken? Dan zoeken we jou! Verder vragen we het volgende van je: - Je hebt ruime ervaring met auditlogging en je bent comfortabel met de Azure-tooling zoals Azure Logging, Log Analytics, User logs, etc. - Je hebt ruime ervaring en algemene kennis van het Azure Cloud platform. - De komende periode zal in het teken staan van analyseren van de bestaande auditlogging en mogelijkheden voor de doorontwikkeling op onze Microsoft Cloud platform. - Je bent gemotiveerd en bereid om de complexe requirements te verscherpen bij de stakeholders (DKP), zodat je kan komen tot de minimal viable product op het gebied van de auditlogging doorontwikkeling. Hier heb je geen 9 tot 5 mentaliteit. - Effectieve inzet van resources/tools op het Azure Cloud platform ten behoeve van auditlogging. Er zijn immers meerdere manieren! - Deelname aan de diverse (complexe) technische overleggen om mee te denken over problemen op te lossen samen met andere partijen zoals DKP of DPB. - Je denkt mee met de wijzigingen op het platform op beheerbaarheid, het goed te kunnen testen en je draagt bij aan de beweging richting DevOps. - Op het ACE Azure platform ben je bereid om je kennis te delen voor de toolstack zoals Informatica, HDInsight, SQL, NiFi, Azure Analysis Server/SQL Server en Microsoft Power BI. - Je bent bereid om de technische implementatie van de auditlogging op een degelijke manier te documenteren en over te dragen naar je FAB-collega’s. Verder ben je bereid om het volgende: - Het meedenken en werken aan de implementatie van Snowflake. - Het technisch meenemen en ondersteunen van de Functioneel applicatiebeheerders in de diverse ontwikkeltaken, zoals de diverse beheertooling of monitoring. - Met meedenken met de gang naar DevOps, waarbij de beheerrol zal opgaan in de diverse ontwikkelteams. Hierbij zit de uitdaging om elk vernieuwing op technisch vlak te toetsen op het DevOps werken. - Het meedenken met de ontwikkeling en inrichting van de Cloud platform met Azure componten, zoals Azure Loging, Event Hub, Functions, Azure Data Lake (ADLS), Analysis Services, Azure SQL, Azure User Logs, Log Analytics, Automation Account en Key Vault - Het meehelpen en meedenken bij FAB bij de doorontwikkeling van de Azure DevOps pipelines, Powershell, YAML en Ansible? - Wil kennis en ervaring op doen met Snowflake, Informatica, NiFi en andere elementen van een data platform. Dan zit je bij ons goed! Bovenstaande zijn nogal wat punten wat wij vragen, maar even belangrijk is dat je gemotiveerd bent, een echte teamplayer bent en veel interesse hebt in het toepassen van nieuwe technologie! Omschrijving opdrachtgever: Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen zo´n 230 collega´s van de afdeling Data Innovatie & Analytics (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft de NS snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Bij DIA wordt er op de Azure Cloud platform door verschillende ontwikkelteams gebouwd aan informatieproducten die data vanuit heel NS eenduidig ontsluiten, integreren en optimaal beschikbaar stellen op een solide datafundament. Je komt in het Functioneel Applicatie beheer team voor Azure terecht dat zich de nieuwe componenten en bijbehorende technologieën op het Azure platform eigen maakt en beheerprocessen voor definieert. De dynamiek is hoog door de breedte van het platform, het grote belang wat aan het ACE programma wordt gesteld vanuit de raad van bestuur en de hoge kwaliteitseisen bestaande uit: Interne hoge kwaliteitseisen vanwege de ambitie van NS naar een digitaal data gestuurd platform waarbij de systemen van Data & Analytics een sleutelpositie vormen. Externe hoge kwaliteitseisen vanuit het Ministerie van I&W en compliance oogpunt zoals de mededingingswet en AVG GDPR. Het Functioneel Applicatie Azure beheerteam bestaat uit 9 medewerkers en is relatief nieuw. Het team is verantwoordelijk het volgende: Snel en betrouwbaar inzicht geven aan de ontwikkelteams om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Nauwe samenwerking met de ontwikkelteams van D&A, waar informatieproducten worden ontwikkeld met de Agile/SCRUM methode. Op tijd en goede kwaliteit opleveren van geautomatiseerde beheerprocessen. De monitoring van de verschillende informatieproducten, incidentafhandeling en alle CI/CD releases van de informatieproducten naar de acceptatie en productie omgeving. Binnen DIA Beheer werk je nauw samen met je collega’s van Data Kwaliteit & Privacy team (DKP) en Data Platform beheerteam (DPB) voor de opzet van de Auditlogging op de omgeving. Een auditlog helpt bij het bepalen ‘wat, wie en wanneer’ heeft aangepast, bekeken of verwijderd. Ook wordt informatie geregistreerd over de status van de bewerking en andere relevante eigenschappen. Verder is men binnen DI&A gestart met het traject naar het DevOps werken, waarbij veel beheertaken ondergebracht zullen worden bij de ontwikkelteams. Dit betekent een flinke mentaliteitsverandering bij de beheerteams en ontwikkelteams. Gewenst profiel: Als Senior Beheerder heb je een brede technische kennis nodig van de hele ACE Azure omgeving. Daarnaast heb je een coördinerende rol en kunt je collega’s scherp houden op de afgesproken doelen. Om succesvol te kunnen zijn in deze rol herken je jezelf in het volgende profiel: - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (of denk- en werkniveau), bijvoorbeeld op het gebied van Bedrijfskunde of Informatica; - Brede kennis van en minimaal 4 jaar ervaring met ICT-systemen; eis - Brede kennis van de Microsoft Azure Cloud omgeving, algemene kennis en auditlogging eis - Kennis en aantoonbare ervaring van Windows Azure Stack is een pré - Kennis van ontwikkeltools (bijvoorbeeld Data Management, NiFi, ADLS; wens - Kennis van Agile/DevOps; eis - Kennis van de technische kant van de inrichting van security en autorisaties; eis - Kennis of ervaring met beheer van data, SQL en relationele databases; - Kennis van zoals Azure Data Lake Storage, Snowflake, SQL Server, Azure Analysis Services, Azure HD; Insight, Informatica BDM en Apache NiFi is een pré; - Kennis of affiniteit met Business Intelligence is een pré. - Gestructureerd en nauwkeurig; - Afmaker. Staat voor volledige, juiste en actuele documentatie; - Teamplayer en goede motivator. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt brede kennis van en minimaal 4 jaar recente ervaring met ICT-systemen. 2. Je hebt kennis van Agile/DevOps. 3. Je hebt kennis of recente ervaring met beheer van data, SQL en relationele databases. 4. Je hebt brede kennis van Microsoft Azure Cloud omgeving en algemene kennis van auditlogging. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van ontwikkeltools (bijvoorbeeld Data Management, NiFi, ADLS. 2. Je hebt kennis of affiniteit met Business Intelligence. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 23-08-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 30-7/2-8 tussen 10:00-15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Informatie Analist QIS RUN Assen
Voor onze opdrachtgever in Assen zijn we op zoek naar een Business Informatie Analist QIS Run Startdatum: zo snel mogelijk Duur: 6 maand met optie op verlenging Inzet: 40 uur per week Opdrachtomschrijving Binnen IT BT-verzekeren zoeken wij voor het team QIS Run een Business Informatie Analist. QIS Run zorgt voor beheer en stabiliteit van het backoffice systeem Qis. Daarnaast is QIS Run de partij die zorgt voor het live brengen van releases vanuit projecten of beheer. Dit gebeurt in een dynamische omgeving die in een transitie zit van kwartaal releases naar maandelijks releasen. En een overgang van de applicatie naar Saas. Voor deze uitdagende missie zoeken we een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen. Die in bezit is van goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Ook vragen wij een oplossing gerichte mindset. Verder vinden we het belangrijk dat degene: HBO/WO werk- en denkniveau heeft met een relevante vakgerichte opleiding; Minimaal 3 jaar werkervaring heeft in een vergelijkbare rol, bij voorkeur op het snijvlak van Business en IT; Nieuwsgierig is naar nieuwe IT ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kan bedenken; Ervaring heeft in testen, denk aan FAT/GAT/KIT voorbereiden en uitvoeren; Kennis heeft van en ervaring heeft met Agile/Scrum. De collega die wij zoeken moet zelfstandig zijn/haar werk kunnen doen, is proactief en kan hoofd en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook ben je bereid met functioneel applicatie beheer werkzaamheden te assisteren. Wat betreft Agile/Scrum ervaring vinden we het belangrijk dat degene, naast de praktijk ervaring, vooral voorstander is van de methodiek. Axon(QIS) kennis is een pré. Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk: Teamspeler; Kritisch; Analytisch; Initiatief tonen; Durven te vragen; Goed kunnen communiceren Verantwoordelijkheid Humor Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk Maandag 26 juli 12.00uur

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Senior Project Manager Amstelveen
De functie Als IT Projectmanager bent je verantwoordelijk voor uiteenlopende (infrastructurele) projecten die IBM uitvoert voor onze klant ABN Amro. Jij bent het aanspreekpunt voor ABN Amro en zorgt ervoor dat projecten binnen tijd en budget met uitmuntende kwaliteit worden afgerond. Je fungeert als schakel tussen de klant en de interne IBM-organisatie die de projecten uitvoert. Je zorgt voor een uitstekende klanttevredenheid (resultante mood monitor), en tegelijkertijd dat de belangen van IBM correct en uiterst professioneel worden behartigd. Projectmanagers binnen IBM managen meerdere projecten/changes tegelijkertijd, de omvang en doorlooptijd van deze projecten kan verschillen. Je werkzaamheden lopen uiteen van het opstellen van projectplannen en beoordelen van project responses, deze bespreken en afstemmen met de klant, het bewaken van de voortgang, en het onderhouden van de projectadministratie (bijhouden van rapportages etc.). Je dient je hierbij te conformeren aan de (soms complexe) procedures van IBM en te opereren binnen de contractuele afspraken die gemaakt zijn. Je zorgt ervoor dat jouw projecten worden bemand met de juiste (IT) resources. Het is belangrijk dat je goede aansluiting vindt bij jouw klant en regelmatig in contact blijft over de status van je projecten. Transparantie en zorgvuldigheid zijn hierin essentieel. Van IBM-projectmanagers wordt meer en meer verwacht dat ze ook de rol van Integrator en/of Scrum Master kunnen oppakken en daarbij soms meerdere (externe) partijen kunnen aansturen. Dit vraagt om leiderschap en boven de partijen kunnen staan.Het Profiel Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring, met minimaal 2 recente referenties, als IT Projectmanager is een must;Ervaring met infrastructurele projecten (binnen de financiële dienstverlening) is een must;Certificering en ervaring met de Prince2 methodiek (Practitioner) is een must;Ervaring met het maken van planningen in MS Project is een must;Ervaring met Agile is een must;Ervaring met Organiseren leiden van Workshops is een must;Ervaring met de Scrum master rol is een sterke pre;Ervaring met ITIL is een pre;Ervaring in een outsourcingsomgeving is een pre;Ervaring binnen ABN AMRO / IBM is een pre;  CompetentiesKlantgericht;Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als op schriftJe bent politiek sensitief en goed in staat in een politiek gevoelige omgeving te acteren.Je bent een teamplayerJe werkt gestructureerd, resultaatgericht en georganiseerd;Je bent flexibel ingesteld, je werkt zorgvuldig en je bent punctueel;Je toont leiderschap (niet alleen binnen je dagelijkse werkzaamheden, maar ook daarbuiten) en hebt een proactieve aanpak;Je hebt ervaring in succesvol samenwerken met diverse andere vendoren;Je hebt ervaring in succesvol internationaal samenwerken. Je kan samenwerken met collegas en/of vendoren die zich in het buitenland of offshore bevinden;Je staat stevig in je schoenen en je kunt onder hoge druk werken in een dynamische en complexe omgeving met veel afhankelijkheden en KPI´s;Je hebt een groot zelf startend vermogen en een positieve impact op je omgeving;Multi tasker pur sang;Uitstekend in stakeholder management en gevoel voor belangen en politiek in organisaties.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
System Architect Tilburg
Extracting, Transforming and Loading data from various sources into our business specific data model and data Warehouse environmentPerform complex queries, run models, link analyses and insights to business/project results and prepare interactive reports or dashboard for end-usersAnalyze performance and reliability for the running ETL processes/applicationsMaintain and improve existing ETL processes/applicationsManage and improve the business specific data modelAble to take the business requirements and translate them into the data architectureMSc in Applied Mathematics, Computer Science, ICT, Econometrics, Industrial Engineering, or similar with 3 years of experience (or Bachelors with minimum 3 years experience)Proven experience with Relational Database development and ETL processing (preferably SSIS) by managing and programming (using T-SQL on MS SQL/Oracle)Creation of reports using Visualization platforms (Power BI) and reporting to the stakeholders about new insightsApplication programming for extracting complex sources (preferably C#.Net)Knowledge of documenting software (using standards like UML) and project development tools (e.g. Github, Jira)Fluent in English and/or Dutch (written and spoken) & Strong communicator and team playerWillingness to learn, resilient, flexible and practical approach and quick understanding of the business domain is essentialBe critical on the developments and give a substantiated improvement advice to the teamLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Aanbestedingsconsultant ICT/Netwerk Diensten Lelystad
Voor Provincie Flevoland zijn wij op zoek naar een Aanbestedingsconsultant ICT/Netwerk Diensten. Opdracht: De provincie Flevoland is voornemens een consultant te selecteren die ervaring en kennis heeft met Europese aanbestedingen op het gebied van Netwerk en netwerk security vraagstukken en het begeleiden van de klant in het opzetten en uitvragen van deze Europese aanbestedingen. De onafhankelijk adviseur helpt de provincie bij: - Het mede opstellen van de documenten met inhoudelijke kennis ten behoeve van de uiteindelijke aanbestedingen; - Mede opstellen van de programma’s van eisen; - De uitvraag, in het bijzonder de omschrijving van het globale einddoel; - Het opstellen van eventuele geschiktheids-eisen op basis waarvan de leveranciers kunnen worden geselecteerd; - Het opstellen van de gunningscriteria voor de aanbesteding. Hierbij zullen medewerkers van de provincie mede een belangrijke rol spelen. De consultant is mede verantwoordelijk voor het opstellen van de gunningscriteria. Hij geeft advies en brengt kennis en ervaring in over de gunningscriteria in combinatie met de mogelijkheden van de betreffende aanbesteding; - Beoordelen van en het begeleiden van de gehele Europese aanbesteding en de gunningscriteria van de inschrijvers; - Betreft de volgende aanbestedingen: x Managed Services t.b.v. Netwerk en Security systemen, mogelijk inclusief (schriftelijke) marktverkenning; x Optioneel: Glasvezel en Internet Connectiviteit diensten. De opdracht is gemiddeld 24 uur per week. Afhankelijk van de fase binnen het project en de behoefte die er dan gevraagd wordt, kunnen er meer of minder uren gemaakt worden. Omschrijving opdrachtgever: De provincie Flevoland is een jonge en snel groeiende provincie in Nederland. Flevoland is de thuishaven voor ruim 400.000 inwoners op een oppervlakte van 2.412 km2 aan land en water. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. De provincie is een uitdagende en inspirerende werkgever voor ongeveer 770 medewerkers die werken binnen 3 primaire afdelingen (Gebiedsprogramma’s & Europa, Strategie & Beleid en Infra) en 1 ondersteunende afdelingen, met 4 onderliggende eenheden. Een flexibele en slagvaardige organisatie die snel reageert op veranderingen in onze omgeving. We zoeken mensen die deze eigenschappen zelf ook in huis hebben.Vanuit het strategisch oogpunt om zo veel mogelijk ICT buiten het provinciehuis te plaatsen, is besloten om een overeenkomsten aan te gaan met (managed service) dienstverleners conform smart sourcing strategie en regie voerend aansturing, die voldoet aan de eisen en wensen van de provincie. Deze zijn ondervangen in een aantal contracten.; In de komende periode verlopen contracten waardoor eerder genoemde ICT/netwerk aanbestedingen kort achter elkaar de markt op gaan. Om dit in goede banen te leiden is het noodzakelijk specifiek externe deskundigheid in te huren om, in samenwerking met de vaste teams, tot een sluitende vragen, pakketten van eisen/wensen en om een professioneel vertaling te maken naar de documantatie horend bij Europese Aanbestedingen. Om dit in de juiste banen te leiden is de provincie op zoek naar een ervaren adviseur om de provincie te begeleiden en te ondersteunen bij het in de markt zetten van deze Europese aanbesteding. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Werkzaamheden vinden plaats vanuit een hybride omgeving gedeeltelijk vanuit huis en als het weer kan vanuit het provinciehuis te Lelystad 2. In staat om de opdracht individueel uit te voeren en niet in duo verband 3. De consultant is in tijd flexibel inzetbaar. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde opleiding NEVI 1 of een vergelijkbare inkoopopleiding (benoem dit duidelijk in het cv) 2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren en leiden van de voorbereiding uitvoering en afronding van succesvolle Europese aanbestedingstrajecten van netwerk en/of netwerksecurity diensten 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het uitvoeren en leiden van de voorbereiding uitvoering en afronding van succesvolle Europese aanbestedingstrajecten van Glasvezel en Internet Connectiviteit diensten 4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een (semi-) overheidsinstantie. Competenties - Uitstekende adviesvaardigheden - Analytisch vermogen, in staat om vanuit de technische team de inhoud van de diensten aan te horen en te vertalen in juridisch en inkoop gerichte stukken - Teamplayer - Communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) - Organisatiesensitief - Verbindende persoonlijkheid - Resultaatgerichte pragmaticus, met oog voor verschillende belangen - Bij voorkeur ervaring met werk/opdrachten binnen de overheid - Is in staat verschillende opdrachten op gepaste wijze tot een goed einde te brengen en is in staat om onder druk te presteren. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Lelystad Startdatum: 23 augustus 2021 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: 4 maal 1 maand Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de provincie zijn gepland op donderdag 5 augustus 2021 tussen 9:00 uur en 12:00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Microsoft Collaboration & Skype consultant Amsterdam
Functieomschrijving: VU is op zoek naar een persoon met bewezen ervaring in planning, ontwerpen en operationaliseren van VU van Microsoft Teams i.c.m. telefonieoplossingen, Sharepoint en OneDrive for Business.Naast de technische vereisten, moet u de toegevoegde waarde van het implementeren van deze oplossingen voor de organisatie begrijpen. Uw vermogen om oplossingen duidelijk aan onze bestaande medewerkers te communiceren door middel van formele presentaties, het maken van documentatie en het managen van verwachtingen, is de sleutel tot uw succes.Je legt verantwoording af voor de ontwerpen aan de Enterprise- en Solution architecten van het project en kunt deze in heldere taal toelichten aan de opdrachtgever/stuurgroep. Je hebt een hands mentaliteit en bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband tot resultaten te komen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en kan goed omgaan met diverse belanghebbenden.Functie-eisen: De kandidaat moet beschikken over sterke technische en adviserende kennis en ervaring in het plannen, ontwerpen en operationaliseren van Microsoft Teams Telefonie-oplossingen en OneDrive for Business van Office 365 en voldoen aan de volgende competenties:5 jaar ervaring met het ontwerpen en implementeren van Office 365-productiviteitstools en -diensten zoals Microsoft Teams (telefonie), Skype For Business (hybrid), Office 365-groepen, OneDrive en Sharepoint.Meer dan 2 jaar ervaring met het ontwerpen en integreren van Office 365 met Windows 10 (VDI) en Active Directory, inclusief Azure AD connect en voorwaardelijke toegangsconfiguraties.Basiskennis van Enterprise Mobility Suite, Exchange en Skype for business (onprem), Active Directory.Kennis en ervaring in het verzamelen van vereisten door samen met de klant hun vereisten vast te stellen en deze te vertalen in zakelijke en technische vereisten voor implementatiesConsultingervaring: werken in een Enterprise omgeving.Uitstekende vaardigheden op het gebied van klantenservice, communicatie en documentatie.Sterke analytische vaardigheden met het vermogen om complexe technische problemen op te lossen.In staat om zowel individueel als in teamverband te werken.Ervaring met het plannen en uitvoeren van Teams-Telefonie migraties en het bouwen van Call Queues in MS Teams.Een duidelijk technisch inzicht hebben in de moderne sites, lijsten en bibliotheken.Is bekend met schrijven van PowerShell-scripts om bulkwijzigingen aan te brengen of migraties te initiëren. Ervaring met de volgende vereiste technologieën: Praktische ervaring met Microsoft-technologieën en -services, waaronder SharePoint Online, Microsoft Teams (incl. Call Queues), Skype for Business, OneDrive, PowerApps, Flow & Forms, TO Do, Azure AD, Active Directory, enz. Voor deze opdracht vereiste Microsoft-certificaten:Certificaten voor de productiviteitstools van Microsoft Office365 gerelateerd aan Microsoft Teams / Sharepoint Online.De Vrije Universiteit Amsterdam neemt met wetenschappelijk en waardengedreven onderwijs, onderzoek en valorisatie, verantwoordelijkheid voor mens en planeet. De centrale VU campus heeft alle faciliteiten voor onderwijs en onderzoek. Daarnaast is het door de ligging aan de Amsterdamse Zuidas, vlakbij Schiphol, een grootstedelijke ontmoetingsplek die goed bereikbaar is. De VU is, als onderdeel van Amsterdam, een internationale community die samenwerkt met kennispartners, maatschappelijke organisaties en het bedrijfsleven.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Interne Communicatie Adviseur Amsterdam
Voor Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een Interne Communicatie Adviseur. Omschrijving opdracht: Binnen het project Implementatie eHRM systeem (AFAS) zoeken we een interne communicatie adviseur die de verandering voor de afdeling M&O en alle andere Waternet medewerkers begeleidt vanuit de werkgroep Communicatie & Transitie. Voor onze afdeling Mens & Organisatie zijn we op zoek naar een hands-on interne communicatie-adviseur die ons komt helpen bij de introductie van het nieuwe personeels- en salarissysteem voor Waternet. Jij maakt het communicatieplan voor deze uitrol en voert het uit. Hierbij werk je samen met het projectteam Implementatie van het nieuwe eHRM systeem (AFAS) en het team Interne Communicatie van Waternet. Je werkt nauw samen met de teams die werken aan de (technische) ontwikkeling van het systeem. Je rapporteert aan de projectleider. Het project wordt uitgevoerd in opdracht van de directeur Interne Dienstverlening, en het gedelegeerd opdrachtgeverschap en voorzitterschap van de stuurgroep ligt bij het Afdelingshoofd M&O. De werkzaamheden lopen in elk geval t/m februari 2022. Het gaat om 24 uur per week (3 dagen). Gewenst profiel: Je hebt bij voorkeur ervaring met interne communicatie projecten. Je kan de vertaling maken tussen de technische aspecten van het project en de behoeften en vragen van de gebruikers. Je hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden en kan de vragen die op je afkomen vertalen in een aanpak, middelen en content. Je hebt gevoel voor taal en schrijft makkelijk op B1 niveau. Je gaat zelf op pad om te overleggen met leverancier en betrokken collega’s. Je werkt zelfstandig en hebt eerder in een grotere organisatie gewerkt, bij voorkeur als interne communicatie-adviseur. Je werkt graag samen met collega’s. Je bent flexibel en leergierig, want bij ons is geen dag hetzelfde. Je signaleert kansen en weet informatie om te zetten naar aansprekende content. Je bent flexibel en hebt een praktische instelling. Je kunt goed plannen en organiseren en neemt initiatief. Omschrijving afdeling: Je komt terecht in de werkgroep Communicatie en Transitie. Dat is één van de werkgroepen binnen de implementatie van het nieuwe eHRM systeem. De werkgroep richt zich op de benodigde communicatie en begeleiding bij de ingezette verandering. Zowel binnen de afdeling M&O als over de gehele organisatie. In de werkgroep nemen in elk geval de Projectleider, Functioneel beheerders, en Teamleider HR Advies deel. De voornaamste producten die tot stand moeten komen en tot uitvoering gebracht moeten worden zijn: communicatieplan, transitieplan, opgeleide gebruikers, ingerichte support en ondersteuning. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt HBO werk- en denkniveau. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met interne communicatie projecten. 3. Je hebt minimaal 1 project begeleid met betrekking tot IT/IV implementatie (aangeven op het voorblad). 4. Je hebt aantoonbare ervaring met het schrijven en uitvoeren van een communicatieplan. 5. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift minimaal B1 niveau. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met AFAS implementaties. 2. Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in het publieke domein. 3. Je bent in het bezit van een HBO diploma. 4. Je hebt ervaring met projecten binnen HR op strategisch directie niveau. Competenties: - Verbinden: Medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling. - Duidelijk Communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. - Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken. - Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken? - Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. - Stressbestendig: je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario. - Analytisch: Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: 01-09-2021 Duur: 01-03-2022 Optie op verlenging: ja Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: Vanaf 24 augustus 2021 – 13:00u. – 16:00u. en 26 augustus van 15:30u Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
ECM Functioneel Ontwerper Apeldoorn
Voor het Competence Center ECM zijn wij op zoek naar een Business Analist die al enige jaren werkzaam is in een ECM Filenet omgeving. Bij voorkeur heb je ook ervaring als JAVA Developer in een ECM Filenet omgeving maar wordt door ons gezien als een nice to have. Als Business Analist vervul je de rol van Functionele Product Owner (fPO) van het ECM Bouw Blok. Als fPO werk je nauw samen met de lead ECM architect en de ECM solution architecten, schrijf je generieke Functioneel Ontwerpen en bewaak je de werkzaamheden van het ECM Bouw Blok scrum team bestaande uit ontwikkelaars en testers. Deze FOs worden beschikbaar gesteld aan de ontwikkelaars en testers middels Confluence. Wanneer het te bouwen product helder staat omschreven in het FO, deel je het product als fPO op in kleinere stukjes functionaliteit genaamd User Stories / Use Cases. Deze plaats je vervolgens op Jira, waarna je ze kan toebedelen aan de ontwikkelaars. Wanneer de bouwfase van start gaat en alle UCs zijn toegekend wordt de voortgang vastgelegd in Jira waar je als fPO de voortgang kunt monitoren. Tevens wordt de voortgang van het team dagelijks besproken tijdens de daily standup en tijdens de twee wekelijkse sprint wissel sessies. Wanneer een product richting voltooiing loopt wordt het, op basis van jouw FO en UCs, getest door de testers. Wanneer akkoord bevonden is het product klaar om gereleased te worden op de productie omgeving. Wanneer dit product (grote) functionele veranderingen met zich mee brengt voor de eindgebruikers, dienen zij eerst op de hoogte gebracht te worden van de werking van het nieuwe product. Als fPO pak je dit op door het organiseren van workshops, het geven van demos en het helpen bij het schrijven van gebruikershandleidingen. Al met al ben je als fPO betrokken bij de gehele ontwikkelingscyclus van nieuwe IT producten. Van belang is dat je naast technische kennis beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je hebt immers te maken met veel verschillende belangen en bent het aanspreekpunt voor verschillende partijen.Functie-eisenKennis van systeemontwikkelingstechnieken (OOAD, UML)Ervaring met het maken van een Functioneel Ontwerp en het schrijven van een Used Cases voor een Document- / Content Management systeem.Ervaring met het maken van een Functioneel Ontwerp en het schrijven van een Used Cases voor een Document- / Content Management systeemMinimaal 5 jaar kennis van & ervaring met ontwikkelen van webservicesMinimaal 5 jaar kennis van systeemontwikkelingstechniekenMinimaal 5 jaar kennis van & ervaring met Document- / Content Management (ECM Filenet)De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt. Het team ECM staat opgesteld voor het ontwikkelen, onderhouden en beheren van de bouwstenen van bouwblok ECM (Enterprise Content Management). ECM bevat kleine en grote verzamelingen documenten waarvan een groot deel archiefwaardig en is snel groeiende. Het totaal zal oplopen tot meer dan vijftien miljard documenten. Binnen het team lopen diverse opdrachten. Het is een combinatie van inrichten van de bouwsteen onderdelen (customizen) en het bouwen van extra functionaliteit (maatwerk) zowel aan de GUI kant als onder de motorkap. Het team bestaat nu uit ruim 30 medewerkers, verdeeld over 6 scrum teams.Liever een andere contractvorm? Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Java Developer Amsterdam
Software Java EngineerWe are looking for a Software Engineer with hands on technical experience in Java. As Software Engineer you are responsible for design, development, test automation and hardening (security, stability, deployment) of the in house developed components. You will work in an international team in Agile working environment for one of the biggest Financial Institutions in the Netherlands. What are you going to do?Work with latest technologies with strong focus in performance, large data sets. And towards event driven architecture.Design and develop automated unit, integration, and regression tests.Influence technology choices and architecture of newly built components and services.What are we looking for in you? Bachelor’s degree in information technology, Cybernetics, Software Engineering, Financial Engineering or equivalent3 years of software engineering in JVM Language and related technology stackExperience with relational databases and SQL (Oracle and PL/SQL) and CI/CD, Azure DevOps.Affinity with IT Security conceptsExperience in developing automated testingGood communication skills in English About us:Levy is an international IT staffing organisation providing recruitment and project resourcing services to companies ranging from start-ups to well established global players across the UK, Holland, Germany, Belgium, and the USA. By partnering with our clients, we provide tailored interim and permanent IT staffing solutions to help them deliver their initiatives across applications and infrastructure, touching areas such as Digital, Data, Cloud, Cybersecurity and ERP. Chad SerranoIT Recruiter
Security Officer renovatie Binnenhof Den Haag
Voor onze eindklant zijn we op zoek naar een: Security Officer renovatie Binnenhof Functieomschrijving: IB&P is een continu verbeterproces. Het kent vele facetten op organisatie, proces, logisch- en technisch niveau. Een security officer is in staat voor IB&P de samenhang, het belang en de impact voor de bedrijfsdoelen van deze facetten te bepalen en dit voor de business stakeholders inzichtelijk te maken. Taken: • Opstellen van risicoanalyses, het inschatten van mogelijke schade en/of dreigingen en advies uitbrengen over passende maatregelen en/of restrisico’s. • Kwalificeren- en kwantificeren van risico’s in bedrijfsprocessen en het adviseren over de meest geschikte maatregelen, binnen de gestelde kaders en beleid. • Bestaande IV-processen en oplossingen onderzoeken zodat verbeteringen/innovaties bepaald kunnen worden en het opstellen van aanbevelingen hiervoor. • Het onderzoeken van inbreuken op de beveiliging, nemen van correctiemaatregelen en bewaken van de opvolging. • Opzetten van en adviseren over plan-do-check in werkprocessen. • In gezamenlijkheid met collega’s opstellen van beleid, richtlijnen en uitvoeringsplannen. • Organiseren en borgen van de integriteit, vertrouwelijkheid en beschikbaarheid van gegevens die zijn opgeslagen in de informatiesystemen. • Het verhogen van de zelfredzaamheid van RVB op het gebied van IB&P door bij te dragen aan de IB&P-kennisbank en deze kennis om te vormen tot pragmatische hulpmiddelen. • Bevorderen van bewustwording bij stakeholders t.a.v. van risico’s en geldende beheersmaatregelen. Competenties en vaardigheden • Risicoanalyse opstellen, hieruit adviezen vormen en deze overtuigend presenteren. • Het gebruik maken van specifieke kennis, externe standaarden en best practices. • Hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden en hiernaar handelen. • Adequaat kunnen omgaan met gevoelige gegevens. • Optimaal afstemmen van activiteiten en resources. • Verantwoording nemen voor de eigen activiteiten. • Werken binnen de vastgestelde randvoorwaarden. • Begrijpen en toepassen van PDCA en volwassenheidsniveaus in processen. Functie-eisen (knock-out): • Kandidaat beschikt over een diploma op HBO niveau, aangevuld met certificering CISSP en/of CISM en/of CRISC; • Kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring in informatiebeveiliging; • Kandidaat beschikt over toegepaste kennis van ISO 27001 en/of BIO; • Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van advies en toetsing van informatiebeveiliging; • Kandidaat beschikt over VGB-B of is bereid mee te werken aan een veiligheidsonderzoek. Functie Wensen: • Mate waarin de kandidaat over relevante competenties en adviesvaardigheden beschikt. Dit dient middels concrete voorbeelden duidelijk te blijken uit de aanbieding, de motivatie en/of tijdens het interview; • Affiniteit met Privacy; • Mate waarin de kandidaat kennis heeft van ISO 27001/BIO. Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (puntsgewijs en verwijzend naar het cv) worden in behandeling genomen. Voor meer achtergrondinformatie kunt u telefonisch contact opnemen met de recruiter. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 09-08-2021, 36 uur per week Einddatum: 08-08-2022, met optie tot verlenging Recruiter: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van ICT- en Interim Management professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat wij hen echt adviseren en altijd positief verrassen. ItaQ is actief in het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisaties in algemeen management en/of ICT-management op hoog niveau (Directeur, Afdelingshoofd, DG, CIO, CTO, etc.) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project- en programmamanagers, business analisten, CISO’s, sr. ontwikkelaars, etc.). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen aanbieden aan het bedrijfsleven en de overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Java Developer Amsterdam
Software engineer LONG TERM – BIG FINANCIAL INSTITUTIONWould you like to contributing to a high performing team in one of the biggest financial institutions in the Netherlands?You can be a part of a self-organizing Devops team focused on Software Engineering. You will stay in control of a software delivery team, working on an application to manage the banks. You will work in a DevOps team where everybody in the team takes ownership and shares each other’s knowledge. What are you going to do? You identify innovative solutions to solve complex problems.You closely follow the developments in your profession and incorporate these in the execution of your development work.You are a sparring partner for business, development teams, product owners, and other stakeholders.You translate detailed backlog product items to technical solutions and develop these into a working solution. About you?You have customers focus and good communications skills, collaboration and technologically advanced are important for the role of Software Engineer.Bachelor or master’s degreeMinimum 5 years of experience as a Java Software Engineer (Java 11 and Spring)Experienced in working with microservices software architecturesExperience with hosting applications fully or partially in the cloud (Azure).Knowledge of REST API development for external interfacesExperienced in backend development with exposure to front end (web) development.Knowledge and experience with Continuous Integration, Continuous Build and Continuous Deployment practice, tools, and trendsAbout Levy:Since 2000 Levy provides professional Solutions to organizations ranging from tech start-ups to global players. From our offices in the UK and Amsterdam we have built an international local network of skilled employed professionals and contractors fueled by our passion for connecting skills with projects. Over the years we have fulfilled over 1700 requirements and nowadays we consistently have 250+ professionals recruited and relocated from 14 countries allocated to various projects. Our strength is the way that we see and treat people. This will always be a key factor in our strategy for many years to come…multiplying by unity!
Development Engineer Almelo
Functieomschrijving: Als development engineer ben je een super gemotiveerde, senior (full stack) alleskunner en ga je aan de slag voor het Justitie Informatie Punt (JIP). Je hebt een stevige technische achtergrond en een ruime ervaring als het gaat om web- en restservices, gebouwd in JavaEE die draaien op Oracle Weblogic. Angular front-end werkzaamheden pak jij ook voortvarend op. Jij redt je ook prima met de middelware omgeving (de Oracle Service Bus (OSB)).Je codekwaliteit voldoet altijd aan de metingen van SonarQube, en je streeft er sprintmatig naar om de kwaliteit van de code op het juiste niveau te houden. Je bent als enige ontwikkelaar in het team (uitbreiding volgt in de nabije toekomst) het aanspreekpunt voor zowel PO, scrum master. JIP (Justitie Informatie Punt) is een voorziening van de Justitiële informatiedienst voor de justitieketen waarbij Taakgericht informeren een belangrijke dienst is. Dit houdt in dat organisaties in de justitiële ketens de voor hun benodigde informatie (d.m.v. informatieproducten) kunnen opvragen bij andere partijen. De bevragende partijen stellen daarvoor een bevragingsplan op. Een informatieproduct is de specifiek ter beschikking gestelde informatie uit een (bron)systeem. JIP is hierbij een voorziening waarmee men op verschillende achterliggende systemen eenduidig en eenmalig kan inloggen.Functie-eisen: De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 4 jaar aantoonbare ervaring als Java ontwikkelaar (aantoonbaar in het CV). Het gaat daarbij om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en (bouw)testen van REST-/webservices (aantoonbaar in het CV). Het gaat om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De aangeboden kandidaat beschikt over tenminste 2 jaar aantoonbare ervaring als Angular ontwikkelaar (aantoonbaar in het CV). Het gaat daarbij om ervaring die is opgedaan in de periode vanaf 2017.De kandidaat heeft aantoonbaar 3 jaar werkervaring in een agile-/scrum-/devops-team, als ontwikkelaar en/of scrummaster (aantoonbaar in het CV).Bedrijfsinformatie:De Justitiële Informatiedienst zorgt dat cruciale informatie beschikbaar is op het juiste moment voor de juiste persoon. In de strijd voor een rechtvaardige en veilige samenleving helpt de Justitiële Informatiedienst met betrouwbare informatie en slimme oplossingen. Wij bouwen aan een krachtige verbinding tussen mens, informatie en technologie.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo) Krimpen aan den IJssel
Voor Krimpen aan den IJssel zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein (Specialisatie Wmo). Opdracht: - Je bent beleidsmatig medeverantwoordelijk voor de Wet maatschappelijke ondersteuning, met name rond wijkgericht werken. In die rol geef je (politiek)bestuurlijk advies en heb je coördinatie over de bijeenkomsten en overleggen met betrokken partijen. Je werkt nauw samen met de uitvoeringsorganisatie ContourdeTwern en QuaWonen. In deze rol ben je bij diverse ambtelijke en bestuurlijke overleggen aanwezig. - Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de Website KrimpenWijzer (Onderzoek naar nieuwe website,; activiteitenagenda’s, inrichten sociale kaart, herschrijven teksten websites). - Je ondersteunt bij de beleidsontwikkeling en uitvoering van de Wmo ondersteuning (ondersteuning bij diverse thema’s zoals samenwerkingsagenda Preventie, GGZ en ouderen, koplopergemeente cliëntondersteuning, etc.). Omschrijving opdrachtgever: Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 160 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 27 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. Onder het Sociaal Domein vallen alle teams die inspanningen verrichten omtrent participatie, zelfredzaamheid, gezondheid, maatschappelijke ondersteuning en jeugd. Dit gebeurt primair op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, de Jeugdwet en de Wet publieke gezondheid. Als Sociaal Domein staan we voor een inclusieve samenleving, een samenleving waar iedereen mee telt en naar vermogen mee kan doen. We zijn er voor de kwetsbaren in de samenleving. We streven naar een Krimpen aan den IJssel zonder armoede en mentale problemen. De uitvoering van de Jeugdwet, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), de Participatiewet, Wet publieke gezondheid en Wet inburgering dienen op zo’n kwalitatief niveau te zijn dat voldoende maatschappelijke participatie in de samenleving kan ontstaan. We zijn op zoek naar tijdelijke versterking van het team beleid Sociaal Domein op het gebied van; Wijkgericht werken en Wmo ondersteuning. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Kandidaat maakt gebruik van eigen laptop en telefoon 2. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 3. Je hebt aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke instelling 4. Je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein Wmo en Wet Publieke Gezondheid 5. Je wilt je verdiepen in relevante wet- en regelgeving. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen vijf jaar als beleidsmedewerker bij een gemeente met het accent op de Wmo en Wet Publieke Gezondheid 2 . Aantoonbare werkervaring in het sociaal domein met name rondom wijkgericht werken (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties - Je bent maatschappelijk betrokken - Je werkt secuur en je bent taalkundig sterk - Je hebt een proactieve instelling en kan (deel)projecten begeleiden - Je bent resultaatgericht, ondernemend en een teamspeler. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Krimpen aan den IJssel Startdatum: Z.s.m. Duur: 4 maanden Optie op verlenging: 3 maal 2 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 9 augustus 2021 tussen 14.30 uur en 17.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Projectleider Doorontwikkeling Zaaksysteem De Bilt
Voor De Bilt zijn wij op zoek naar een Projectleider Doorontwikkeling Zaaksysteem. Opdracht: Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het inrichten van de projectorganisatie, het maken van (deel)projectplannen, het bewaken van scope, tijd, geld en kwaliteit, het realiseren van rapportages, het onderkennen van en accuraat reageren op mogelijke risico’s. Je bent in staat om meerdere (deel-) projecten gelijktijdig aan te sturen en weet als geen ander verwachtingen te managen naar alle betrokken stakeholders (op verschillende niveaus) en opdrachtgever. Je hebt een coördinerende en bewakende rol waarbij je zorg draagt voor een optimale samenwerking tussen de (deel)projectteam(s), de rest van de organisatie en andere (externe) partijen. Een belangrijke taak van de projectleider is het ontlasten van teamleden in sleutelposities door het maken/bewaken van de werkverdeling. Je vindt het leuk om kennis te delen en je bent leergierig, collegiaal en communicatief ingesteld. Je hebt overzicht en overtuigingskracht en weet een team te motiveren en vervult daarin een voortrekkersrol. De volgende opdrachten/deelprojecten dienen in ieder geval te worden opgepakt/voortgezet: - Inrichten digitaal ondertekenen binnen zaaksysteem.nl - Inrichten digitaal verstrekken producten/diensten - Versterken inrichting archieffunctie zaaksysteem.nl - Inrichten/verbeteren functioneel beheerprocessen zaaksysteem.nl - Realiseren/implementeren koppeling zaaksysteem.nl en key2financienRealiseren/implementeren koppeling zaaksysteem.nl MijnOveheid (berichtenbox en lopende zaken) - Verbeteren bestaande koppeling zaaksysteem.nl met omgevingsloket online (OLO) - Verbeteren inrichting zaaktype voor proces omgevingsvergunning Omschrijving opdrachtgever: Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus.;Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Beschikbaarheid 12 – 16 uur per week tot en met 31 december 2021. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij of in opdracht van een gemeentelijke overheid op het gebied van projectmanagement 3. Aantoonbare werkervaring met projecten binnen de gemeentelijke informatievoorziening 4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie en koppeling van zaaksystemen Competenties - Goede analytische en conceptuele vaardigheden - Klant, oplossings en resultaatgericht - Vaardig om goede relaties te onderhouden met diverse stakeholders en relaties op diverse niveaus (operationeel, tactisch en strategisch) Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 12 - 16 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 30-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 10 augustus tussen 13.00 uur en 17.00 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Product Owner System Team Den Bosch
Voor onze directe eindklant Essent in Den Bosch ben ik op zoek naar een Product Owner System Team Startdatum: 25 augustus 2021 Duur: 6 maanden (optie op verlenging) Inzet: 36/40 uur Locatie: Vanuit huis/ Den Bosch Deadline voorstellen: Maandag 26 juli 15:00 (eerder heeft de voorkeur) Let op aanbieden van (WORD) CV inclusief motivatie, uurtarief en beschikbaarheid.Product Owner System Team You are responsible for defining, evaluating and prioritizing product backlog items, balancing and executing the epics that enable all DevOps teams. Show our customers what you can deliver as part of the Essent team. With courage and initiative, you’re ready to apply for this vacancy as a Product Owner System Team in Den Bosch. Providing DevOps teams the building blocks, insights, metrics and platforms they need to drive the digital energy business. Your customers are the other DevOps teams, so technically skilled. So a really technical profile with understanding of CI/CD pipelines is a prerequisite Wij gaan. Jij ook? With the mindset of a team player, and the determination of a true entrepreneur, your role as a Product Owner System Team involves taking responsibility for: Managing the Enabler Vision describing the purpose of the products and what the product aims to achieve for users;Building the roadmap for System- or Cloud team providing new services and tools for DevOps teams;Building, managing and prioritizing the backlog of the System Team and setting and managing the systems SLA’s;Enabling all DevOps teams to increase the deployment frequency and reduce the lead time for changes and also reduce change failure rate;Managing the relationship in terms of financials, prioritization and progress with the Product Owners working in IT Delivery.You'll join the IT team in the Shared Services department. You actively engage with RTEs, System Engineers and teams to ensure the services fit their purpose and are compliant with the policies and guidelines. You are a the (servant) leader of a DevOps team and an ambassador for your products. In this role, you will specifically work for Essent and the energiedirect.nl brand. energiedirect.nl is our "value for money" market player. It protects the Essent brand when it comes to price. It was founded 15 years ago based on the conviction that buying energy can be much simpler: in price, service and clarity. We took a clear-headed approach to challenging the market. Without distractions. Always economical: that's the essence of the brand. This conviction can be felt in our communication, and shapes everything we do. Essent is our full-service brand for consumers, SMEs and large businesses. At Essent, we not only know a lot about energy, but also about customers. We want to help consumers and companies in an accessible way, step-by-step, to make their home or business more sustainable. With the aim of saving energy. We do this together with our installers in the country. Not by making plans for the distant future; we know what is going on with customers today and we really do something with it. Essent helps you today with all your energy solutions. Big or small. For a carefree feeling - now and in the future. Jij bent Essent Working together as one team to win our customers’ loyalty. It gives you an energy boost like no other. We can only grow by being enterprising, asking critical questions and always wanting to do better. This applies to you as a member of the Essent team and us as a company. Whether you prefer to work behind the scenes or in the spotlight. It doesn't matter. Will you make an impact for yourself, the team and our customers? Then you tick all the boxes if you also have: Academic background (BSc.) with degree in Business, Engineering, Technology, or related combination of education and experience;Minimum of 6 years of product, project, or program management or minimum of 8 years of experience managing infrastructure or (automation) platform teams;Experience with cloud services that are part of AWS, or Azure platforms. And experience with container platforms and container orchestration;Experience with version control system (Gitlab), continuous integration and security testing and automated deployment tools;Working-level knowledge of Agile, SAFe and DevOps practices;Able to communicate in English fluently. Dutch is important and German a plus. Able to work with various cultures.You’re in top form. A real member of the Essent team in heart and soul, who works shoulder to shoulder for a single goal. You also have a minimum of 3 years’ experience of managing a Product or equivalent roles.Over de organisatie We’re the market leader in the supply of energy and gas in the Netherlands. A position we’re proud of. Every day, we find newer and smarter ways of being the best together, as one team. We have focus, ownership and discipline. Our straightforward mentality helps us retain the loyalty of millions of consumers and businesses. Not just in energy and gas, but also in energy-related products and services that help the Netherlands become more sustainable. And we don’t wait until tomorrow. As part of E.ON, and with our brands Essent, energiedirect.nl, Powerhouse and Vandebron, we create impact for our customers. Together, we bring affordable energy solutions within reach for everyone.
Kwartiermaker Changemanagement Gemeente Westland
Voor Gemeente Westland zijn wij op zoek naar een Gemeente. Opdracht: De Regie- en Change organisatie is onderverdeeld in een aantal focusteams. Binnen het focusteam ICT Project en Change gaan we later dit jaar op zoek naar een vaste Change manager. Deze change manager wordt verantwoordelijk voor het definiëren, implementeren en sturen van het proces voor het effectief en efficiënt afhandelen van wijzigingen in de ICT-omgeving (change management volgens ITIL) en voor de succesvolle uitrol van releases (groepen wijzigingen die in hun samenhang doorgevoerd worden). Om de Changemanager goed van start te kunnen laten gaan zijn we op zoek naar een Kwartiermaker Changemanagement. Iemand die het changemanagement proces binnen onze organisatie een flinke impuls geeft in deze opbouwende fase van de Regie- en Change Organisatie. Omschrijving opdrachtgever: Bouw mee met gemeente Westland. Gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait! Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris. De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continue in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de bestaande medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement.,. Cluster Bedrijfsuitvoering: De collega's die werkzaam zijn binnen dit cluster zorgen voor solide bedrijfsvoering. Het cluster voorziet hiertoe in de informatiebehoefte, advisering, kaderstelling en ondersteuning van de andere clusters op alle taakvelden van bedrijfsvoering (personeel, financiën, informatievoorziening, automatisering, belastingen, juridische en facilitaire zaken). Met de klantvraag centraal werken zij aan integrale oplossingen en wordt er aangestuurd vanuit de 1ste, 2de en 3de lijn. Regie en Change Organisatie: De manier waarop burgers, bedrijven en overheid met elkaar communiceren en gegevens uitwisselen is sterk in ontwikkeling en ziet er in de toekomst heel anders uit. Gemeente Westland is een moderne dienstverlener en wil deze snelle ontwikkelingen continue in haar dienstverlening integreren. Om dit in goede banen te leiden is een wendbare, goed geïnformeerde en proactieve ICT-organisatie nodig. Hiervoor is een Regie- en Change Organisatie opgezet die innovatie, strategie en verandering vormgeeft in het ICT-domein. Voor deze Regie- en Change Organisatie zoeken wij professionals die - samen met de bestaande medewerkers - deze nieuwe organisatie gaan opbouwen en invulling geven aan ICT-processen op het gebied van Beleid & Sturing, Dienstverlening & Advies, Project- & Changemanagement en Leveranciers- & Contractmanagement. Resultaten: We verwachten dat je als kwartiermaker een aantal concrete opbouw- en inrichtingswerkzaamheden afrondt: - Het (her)ontwerpen, beschrijven, (laten) vaststellen en operationaliseren van het changemanagementproces; - Het ontwerpen, beschrijven, (laten) vaststellen en operationaliseren van het releasemanagementproces; - Het herzien van bestaande en opstellen van aanvullende procedures en deze laten vaststellen; - Het benoemen en beleggen van de benodigde rollen in de processen; - Het opzetten van een plannings- en resourcemethodiek voor het, eenduidig (samenhangend) samenstellen en coördineren van de releases van zowel applicaties als infrastructuur; - Het inrichten van de benodigde ondersteunende administratieve systemen voor administratieve organisatie en documentatie; - Het, in afstemming met afnemers en de eindverantwoordelijken, formuleren van de kaders en kwaliteitscriteria van het change- en releaseproces; - Het optimaliseren van de stuurinformatie om de procesprestatie inzichtelijk te maken; - Het opstarten en tijdelijk voorzitten van de ‘Change-en Portfolio Board’ , passend binnen de overige ICT overleggremia; - Het, tijdens het uitvoeren van het werk, coachen van de verschillende betrokkenen in het proces. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding . 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar in de rol van changemanager en/of kwartiermaker ICT . 3. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het vakgebied ICT regie . 4. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over aantoonbare werkervaring met ITIL . 5. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over aantoonbare werkervaring met Topdesk . 6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeentelijke organisatie . Competenties - Je weet collega’s te betrekken, enthousiasmeert en legt uit over het hoe en waarom. - Je bent doortastend, hebt het vermogen om breed te kijken (en te doen!) en beschikt over een flinke dosis creativiteit. Dat je graag en goed samenwerkt met anderen, resultaatgericht en communicatief vaardig bent en planmatig kunt werken, mag voor jou als professional geen verrassing zijn. - Je doorgrondt het proces – en de relatie met samenhangende processen volledig. - Je weet waarover je het hebt, hebt een duidelijke visie op de manier waarop het proces zou moeten verlopen en kan deze visie ook overbrengen op alle betrokkenen in het proces. - Je hebt voldoende kracht en durf om besluiten te nemen en autonoom procesverbeteringen door te voeren Ook ben je in staat om voldoende afstand te nemen om overzicht te behouden op wat er nodig is en wat de consequenties zijn van het maken van bepaalde proceskeuzes. - Je kunt schakelen tussen abstract denken en praktisch handelen. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Zuid-Holland Startdatum: Z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 4 augustus 2021 in de middag. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Netwerk Security Specialist Sr. Den Haag
Referentienummer: 2021-03503 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 september 2021 Einddatum: 31 december 2021 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: nog niet bekend Sluitingsdatum: dinsdag 27 juli om 12:00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Netwerk Security Specialist voor 36 uur per week. Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Security Engineer met brede Multi tennant datacenter kennis en ervaring. Omdat gedurende de overgang naar ACI een Hybride omgeving bestaat zullen erg veel Firewall Rules (North-South tussen oud en nieuw) en contracten (binnen ACI) aangemaakt moeten gaan worden. Omdat we feitelijk een nieuwe datacenter binnen het bestaande Datacenter een het bouwen zijn en de hele omgeving er Application Centric heen moet migreren, is echt diepgaande kennis en ervaring een vereiste. Taken: Aanmaken EPG's, aanpassen en verwijderen Contracten tussen EPG's op CISCO ACI. Software LCM op ACI en Fabricpatch. Geavanceerde Routing en Switching. Meewerken in ACI Migratieprojecten. Analyseren Verkeersstromen per applicatie omgeving. Het Overheids Datacenter (ODC) Housed en Host oa 7 ministeries en en aantal andere (Rijks) overheids instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft SSC ICT zowel de Enterprise (voor een individueel ministerie) als de Service Provider rol. Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls CISCO ASA, Firepower, Fortinet Fortigate) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi). Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT- diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU- voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt HBO werk en denkniveau. Je bent Cisco CCNP Security gecertificeerd. Je bent Fortinet NSE4 gecertificeerd. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen een multitennant datacenter. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met met maken van Designs en NIP's. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met BGP. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt kennis van Infoblox, Bluecoat Proxy en Packetshaper, Netscaler ADC (en ADM) en Loadbalancer. Je hebt kennis van en ervaring met CISCO ACI. Competenties: 'Ziet werk': Ook als geen directe (project) opdracht ligt, is er altijd iets te doen en daar heb je oog voor.
Modern Workplace Engineer Utrecht
Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zijn wij op zoek naar een Modern Workplace Engineer. Opdracht: In de rol van Modern Workplace Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van onze moderne IT-werkplek - met onder meer laptops, smartphones, tablets, thin clients en alle achterliggende virtuele werkplek- en cloud-infrastructuren. In totaal praten we dan over 750 werkplekken. Je werk bestaat uit een mix van dagelijkse beheerwerkzaamheden, afhandelen van incidenten (2e lijns), met name gericht op de werkplek van de medewerker. Denk daarbij aan het onderhouden van de hardware en software waarmee de HDSR medewerker zijn werkzaamheden uitvoert. Je beheert de omgeving, maar zal ook meedenken wat voor HDSR het beste laptop model zou kunnen zijn, aan de hand van de wensen vanuit de organisatie.Daarnaast zorg je ervoor dat de Servicedesk onze collega's op een goede manier kan ondersteunen en stemt met het Team IT-infrastructuur af welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. We willen niet alleen een solide beheeromgeving voor onze mobiele devices opzetten, maar ook onze collega's de beste software leveren.De nieuwste versie van een softwarepakket beschikbaar maken binnen de organisatie met behulp van AppV en Ivanti? Jij draait er je hand niet voor om. Je wil graag automatiseren (bijvoorbeeld door scripting) en kunt handige scripts maken in Microsoft Powershell. Af en toe voer je een technische verbetering op de server door – die misschien niet direct zichtbaar is, maar waar de collega's wel enorm mee geholpen zijn! Omschrijving opdrachtgever: Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zorgt voor veilige dijken, schoon water en droge voeten in het zuidelijk deel van de provincie Utrecht en een klein deel van Zuid-Holland. Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden is één van de 21 waterschappen in Nederland. Het waterschap is, net als een gemeente, een lokale overheid. Het Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden (HDSR) bestaat uit een algemeen bestuur, een college van Dijkgraaf en Hoogheemraden en meer dan 500 medewerkers Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt een afgeronde MBO 4 IT opleiding 2. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Modern Workplace Engineer / Systeembeheerder in de afgelopen 5 jaar 3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een VMWare Horizon VDI omgeving beheren van mobiele devices met een MDM applicatie (bij voorkeur Microsoft Endpoint Manager) beheren van Microsoft 365 Azure AD 4. Je bent in bezit van het certificaat MS Certified Modern Desktop Administrator (benoem dit duidelijk in het cv) 5. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met verschillende besturingssystemen (Windows 10/Server 2016 /Server 2019 Android/IOS) en je hebt ervaring met het gebruik van Ivanti Workspace Automation (benoem dit duidelijk in het cv) 6. Beschikbaar vanaf uiterlijk 1 september 2021 voor minimaal 9 maanden en minimaal 32 uur per week 7. De kandidaat heeft de intentie om na 9 maanden kosteloos in dienst te treden bij HDSR of de leverancier heeft de intentie om de kandidaat na 9 maanden detachering kosteloos over te laten nemen door de HDSR (in beide gevallen geldt dan schaal 9 van de cao Werken voor Waterschappen). Functie wensen (gunningscriteria) 1. Kandidaat is op de hoogte (gesteld) van de detavast-constructie die in knock-out criterium 7 staat vermeld en heeft de intentie om kosteloos in dienst te treden bij de HDSR 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met processen in TOPdesk in de afgelopen 4 jaar (vermeld duidelijk in het cv van wanneer tot wanneer je deze werkervaring met processen in TOPdesk hebt opgedaan) 3. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met MS Office 365 (benoem dit duidelijk in het cv) 4. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Mobile Device Management (Intune/Microsoft End Point Manager) (benoem dit duidelijk in het cv) 5. Basis kennis van Windows Active Directory (benoem dit duidelijk in het cv) 6. Basis kennis én aantoonbare werkervaring met Virtual Desktop Infrastructure (VDI) (benoem dit duidelijk in het cv) . Competenties Je bent een teamplayer in hart en nieren (en functioneert ook zelfstandig), communicatief vaardig, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om de andere teamleden mee te nemen. Je bent graag bezig met het analyseren van problemen, oplossingen vinden en je vindt het opstellen van documentatie belangrijk. Daarnaast ben je innovatief, neem je initiatief en toont eigenaarschap. Daarnaast zijn de volgende competenties ook belangrijk: - Empathisch vermogen - Klantgericht - Analytisch vermogen, scherp, kritisch, oog voor detail - Resultaatgericht - Actieve werkhouding, nieuwsgierig, pakt aan, en handson mentaliteit. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Utrecht Startdatum: 1 september 2021 (of zoveel eerder als mogelijk) Duur: 9 maanden (optie kosteloze overname na 1224 declarabele uren) Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 04-08-2021 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De 1e gesprekken bij de HDSR zijn gepland op woensdag 11 augustus 2021 tussen 12:00 uur en 15.00 uur en vinden plaats via TEAMS. De 2e gesprekken zijn gepland op woensdag 18 augustus 2021 om 09.00 uur en op donderdag 19 augustus 2021 om 10.30 uur. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Beleidsadviseur financiën en control **Payroll** Kampen
Voor de Gemeente Kampen zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur financiën en control. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Het belangrijkste in deze functie is het coördineren van het bijeenbrengen van de personeelskosten voor alle afdelingen; Daarnaast kun je denken aan: - Begeleiden van complexe financiële processen; - Doorontwikkelen en implementeren van de instrumenten voor planning en control; - Organiseren en coördineren van de budgetcyclus en het mede opstellen van de producten van die budgetcyclus (zoals perspectiefnota, begroting en jaarrekening). - Signaleren en initiëren van nieuwe ontwikkelingen Omschrijving opdrachtgever: Als beleidsmedewerker financiën en control ben je werkzaam bij het onderdeel financiën. Het onderdeel financiën vormt samen met de onderdelen personeel en organisatie, juridische zaken en communicatie de afdeling Advies en bedrijfsvoering. Dat is één van de 11 afdelingen bij de gemeente Kampen. Gewenst profiel: - Je beschikt over tenminste een HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij de overheid; - Je hebt ervaring met het begeleiden van de budgetcyclus; - Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe financiële processen; - Je heb visie op de ontwikkelingen binnen het vakgebied, - Je bent analytisch, omgevingsgericht in je functioneren en je heb je een servicegerichte houding; - Je bent resultaatgericht en in staat innovatief te handelen; - Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke advies en politiek-bestuurlijk sensitiveit - Natuurlijk ben je enthousiast, heb je uitstekende contactuele vaardigheden en ben je in staat heldere adviesvoorstellen te schrijven. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding. 2. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij de overheid in de afgelopen 10 jaar. 3. Je hebt ervaring met het begeleiden van de budgetcyclus. 4. Je hebt ervaring in het begeleiden van complexe financiële processen. Competenties: - Je bent analytisch, omgevingsgericht in je functioneren en je heb je een servicegerichte houding; - Je bent resultaatgericht en in staat innovatief te handelen; - Je weet een goede balans te vinden tussen onafhankelijke advies en politiek-bestuurlijk sensitiveit - Natuurlijk ben je enthousiast, heb je uitstekende contactuele vaardigheden en ben je in staat heldere adviesvoorstellen te schrijven. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Kampen Startdatum: 09-08-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 29-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 03-08-2021 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Java Developer Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Senior Java ontwikkelaar Startdatum: 1 september Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Let op: Voor deze functie willen de opdrachtgever geen gebruik maken van de inzet van ZZP-ers. Opdrachtomschrijving We zijn op zoek naar een Java ontwikkelaar die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en staat in nauw contact met de tester / ontwerper / productowner. Je bouwt aan nieuwe functionaliteit, lost incidenten en problemen met de bestaande functionaliteit op en denkt mee en adviseert over ontwerp en architectuur van de applicatie. Je ondersteunt de testers waar nodig met het uitvoeren van tests en het onderhouden en uitbreiden van de testware. In sprints van twee weken werken we nauw samen met de productowner aan nieuwe functionaliteit die we vervolgens naar productie brengen. Achtergrond opdracht: De keten Overige middelen is verantwoordelijk voor de volgende Belastingmiddelen: - Kansspelbelasting - Assurantiebelasting - Bankenbelasting - Milieubelastingen - Overdrachtsbelasting - Verhuurderheffing - Mijnbouwwet - Vliegbelasting - Als onderaannemer staan we ook opgesteld voor de Teruggave Dividendbelasting We werken aan deze middelen met 4 teams. Als JAVA developer kom je bij één van deze teams te werken. Eisen: Minimaal 5 jaar ervaring met Java en JEE Wensen: Competenties: Proactief, samenwerkingsgericht, flexibel, analytisch, communicatief vaardig Aanvullende kennis: Geschoold en ervaren in Java 8 of hoger. Ervaring met Scrum, GIT, Jenkins, JEE 6, SOAP/REST webservices, Spring, JPA, SQL, front-ends gebaseerd op HTML/CSS/JavaScript, JUNIT Voorkeur (of anders learning on the job): Wicket 7, Robot Framework, Atlassian suite (Jira, Confluence, Bitbucket) Aanvullend: DB2, MQ, Websphere application server, Eclipse/IntelliJ, Overige functie wensen: Kennis van de voorschriften vanuit de Java Ontwikkelstraat. Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk Donderdag 29 juli 12.00uur
Agile Coach Rotterdam
Voor Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Coach. Waar ben jij van? Jij bent van het echte mensenwerk en hebt oog voor een optimale digitale dienstverlening voor onze mooie stad. Jouw sterke visie op Agile (samen)werken helpt ons om binnen Sociaal Digitaal een transitie mogelijk te maken naar een agile voortbrengingsproces voor de continue doorontwikkeling van de digitale dienstverlening waarin de mens centraal staat. Omschrijving opdracht: Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal van het cluster W&I wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening voor de Rotterdammer. Om onze digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken we agile, maar zetten we de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen we een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s. Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze. Naast het bovenstaande: - Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan; - Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden; - Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies; - Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden; Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal van W&I. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR. Gewenst profiel: Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan. Omschrijving afdeling: Social Digitaal is een nieuwe organisatie binnen het cluster Werk & Inkomen. Binnen Sociaal Digitaal komen 3 teams: I-Regie, Functioneel Beheer en Data & Analyse. De teammanagers van deze teams sturen op vak, team- en mensontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor de coördinatie op waardeketen overstijgende zaken. Ze werken daarbij nauw samen met de product- en programmamanagers. De sturing op de inhoud van de opgave is belegd bij de product- en programmamanagers. Ze zijn resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van een opgavegerichte waarde-/serviceketen die aansluit bij de behoefte en volwassenheid van de business. Ook wordt intensief samengewerkt met de uitvoering en andere relevante afdelingen binnen het concern. Omschrijving organisatie: Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij. Met de stad als leerschool kun je aan de slag met onderwerpen waar jij van bent en van wilt zijn. Voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Een organisatie die jou de ruimte geeft om te groeien. Die je de vrijheid en verantwoordelijkheid biedt om Rotterdam en jezelf vooruit te helpen. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP-er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding; 2. Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT; 3. Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties; 4. Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement; 5. Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist; 6. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt een afgeronde WO-opleiding; 2. Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE); 3. Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: Z.s.m. naar verwachting medio augustus 2021 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28-07-2021 Sluitingstijd: 9:00 uur Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden via MS teams in week 31-2021.. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in "Word-formaat" geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de "ik-vorm", waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Agile Testcoördinator Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Testcoördinator. Jouw opdracht Als ervaren agile testcoördinator ben je betrokken in een aantal RAD-teams (Rapid Application Development teams). Deze RAD-teams ontwikkelen digitale oplossingen voor het programma ZekeR. Dit programma zet deze digitale oplossingen in om de inzet en het bereik van inkomensondersteunende regelingen zoals de bijstand te verbeteren. Dit is nodig want deze financiële steun blijft nu op de plank liggen doordat veel Rotterdammers niet weten dát deze steun er is en/of hoe ze dit moeten aanvragen. Dit terwijl heel veel Rotterdammers met een laag inkomen te maken hebben met geldzorgen en armoede en wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken. We zijn begonnen bij de aanvraag levensonderhoud (bijstand) en pakken de komende jaren 13 regelingen beet. Een grote en complexe digitaliseringsopgave waarin professioneel, methodisch testen centraal staat en ook nodig is. Het team kan jouw ondersteuning daarbij gebruiken. Niet alleen in de voorbereiding en uitvoering van deze tests. Maar ook in de overdracht van jouw kennis, kunde en testaanpak naar de staande organisatie. Jouw profiel Wij zoeken een ervaren agile testcoördinator die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent iemand die onze RAD-teams kan helpen en kan begeleiden in het opzetten van de juiste testaanpak en testscripts. Je hebt kennis van gestructureerd testen, ervaring met het coachen van niet-testers en je kunt begeleiden in het bevindingen- en regressietestproces. Je bent een kei in het samenbrengen van verschillende partijen. Zowel binnen het programma, de gemeentelijke organisatie als in samenwerking met leveranciers. Je bent als testexpert automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Je grijpt kansen aan die Testing010 biedt op klussen buiten je reguliere projectwerk. De afdeling Het team Functioneel Beheer Generiek is verantwoordelijk voor de applicaties die door de gehele gemeente worden gebruikt. Denk daarbij aan het inter- en intranet, het zaaksysteem en de applicatie die de calls voor de diverse servicedesks vastlegt. Binnen FB Generiek is Testing010 ondergebracht. Testing010 is een community die allerhande testdienstverlening faciliteert, testexpertise levert en zorgt voor borging en vergroting van de testcompetentie binnen het hele concern. Onze organisatie Het team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad. LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Functie eisen (knock-out criteria) 1. Je hebt een afgeronde Hbo-diploma; 2. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in testcoördinatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar; 3. Je bent TMap gecertificeerd. Functie wensen (gunningscriteria) 1. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in de testuitvoer; 2. Je hebt ervaring met werken in een scrum team; 3. Je hebt ervaring met test ondersteunende tools (bijv.Supportbook); 4. Je hebt ervaring met RAD. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag Locatie: Rotterdam Startdatum: Z.s.m. begin augustus 2021 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: 2 x 3 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 28 Jul 2021 9:00 Sluitingstijd: 9:00 Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen worden gehouden in week 31. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Agile Coach (QR8446) Rotterdam
Functie: Agile Coach (QR8446) Start: 19-8-2021, 24 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Let op: opdracht is obv payroll. Voor onze klant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een Agile Coach. Jouw functie: Binnen de in te richten afdeling Sociaal Digitaal wordt de vernieuwing van de IT omgeving gerealiseerd ten behoeve van een integrale toekomstgerichte IT dienstverlening. Om onze digitale dienstverlening continu door te kunnen ontwikkelen is een transitie naar een nieuw voortbrengingsproces en bijbehorende organisatie nodig. Binnen Sociaal Digitaal zijn twee programma’s genaamd ADIDAS en ZekeR ingericht om de digitale dienstverlening van respectievelijk Mens & Arbeidsontwikkeling en Inkomens- en bestaanszekerheid te vernieuwen. Binnen deze programma’s werken we agile, maar zetten we de agile methodiek niet volledig en nog niet optimaal in. Met gerichte interventies willen we een volgende stap gaan zetten in onze professionalisering rondom het agile werken. Passend bij beide programma’s, Sociaal Digitaal, de mensen die hierin werkzaam zijn én de omgeving waarin zij opereren. Vanuit jouw rol van Agile coach sta je het projectteam voor de implementatie van Sociaal Digitaal met raad en daad bij in de uitwerking van de nieuwe Agile werkwijze en de mogelijke impact op de organisatiestructuur en inzet van functies en rollen (inclusief kwalificaties en benodigde opleidingen/certificeringen) behorende bij/randvoorwaardelijk voor het agile voortbrengingsproces binnen Sociaal Digitaal en de programma’s. Daarnaast ondersteun je de programmamanagers in het verder professionaliseren van de agile programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je geeft daarbinnen specifiek aandacht aan de samenwerking tussen ontwikkelaars en beheerders om de continuïteit van onze IT te borgen. Juist ook voor de lange(re) termijn (DevOps). Ten slotte weet je hoe je de organisatie en het management mee kan nemen in deze nieuwe werkwijze. Naast het bovenstaande: • Heb je een visie op het waarborgen van kwaliteit binnen het agile voortbrengingsproces en ondersteunt in de realisatie hiervan; • Zorg je voor een geïmplementeerd en uitgevoerd agile portfoliomanagement inclusief de governance, processen en cadans, ritme en routines die nodig zijn om strategie en projecten cq uitvoering met elkaar te verbinden; • Heb je oog voor de participatie van de stakeholders en medewerkers en betrek je hen middels communicatie en - of werksessies; • Lever je een bijdrage aan de transformatie van Sociaal Digitaal tot een wendbare, lerende organisatie die zichzelf constant aanpast aan veranderende omstandigheden; Je rapporteert aan de programmamanager ICT / Sociaal Digitaal. Je neemt deel aan het implementatieteam Sociaal Digitaal en stemt de inzet voor de programma’s in overleg af met de programmamanagers ADIDAS en ZekeR. De afdeling: Binnen Sociaal Digitaal komen 3 teams: I-Regie, Functioneel Beheer en Data & Analyse. De teammanagers van deze teams sturen op vak, team- en mensontwikkeling en zijn verantwoordelijk voor de coördinatie op waardeketen overstijgende zaken. Ze werken daarbij nauw samen met de product- en programmamanagers. De sturing op de inhoud van de opgave is belegd bij de product- en programmamanagers. Ze zijn resultaatverantwoordelijk voor de ontwikkeling en continuïteit van een opgavegerichte waarde-/serviceketen die aansluit bij de behoefte en volwassenheid van de business. Ook wordt intensief samengewerkt met de uitvoering en andere relevante afdelingen binnen het concern. Jouw profiel: Jij weet wat nodig is en durft verantwoordelijkheid te nemen. Je bent daardoor in staat om met raad en daad de transformatie naar een Agile werkwijze te ondersteunen en vorm te geven. Verder ben je sociaalvaardig en resultaatgericht, rolvast en bewaak je de focus op het bereiken en stimuleren van effectieve samenwerking tussen verschillende vakdisciplines en borgt verbinding met de klantorganisatie. Je bent omgevingsbewust en hebt een antenne voor belangen van anderen en speelt hier actief op in vanuit het organisatiebelang. Je hebt uitstekende relationele en communicatieve vaardigheden en je neemt als verbinder de organisatie en het management mee in deze nieuwe werkwijze. De programmamanagers sta je met advies bij in het verder professionaliseren van de programma-aanpak en de coaching van de programmateams. Je werkt doelgericht en stuurt de professionals procesgericht aan. Eisen: • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding; • Je hebt minimaal tien jaar werkervaring op het gebied van project-, programma- of verandermanagement in het werkveld van Business/IT; • Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen acht jaar op het gebied van Agile werken en het begeleiden van Agile transformaties; • Je hebt aantoonbaar werkervaring met de implementatie van Agile Portfoliomanagement; • Je hebt een gecertificeerd SAFe Agilist; • Je beheerst de Nederlandse taal in woord en schrift. Wensen: • Je hebt een afgeronde WO-opleiding; • Je hebt een Certificaat Release Train Engineer (RTE); • Je hebt kennis en werkervaring met Agile transformaties binnen de publieke sector. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Owner klantportaal (QR8445) Amsterdam
Functie: Product Owner klantportaal (QR8445) Start: 16-8-2021, 32-36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Amsterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Product Owner klantportaal. Opdrachtomschrijving: Binnen het programma zorgt een Product Owner voor de daadwerkelijke realisatie van aansluitingen (van thema s/directies) en functionaliteiten, van start tot eind. De Product Owner heeft de verantwoordelijkheid voor de aansluiting van een aantal thema s (directies). De aansluitingen op klantportaal lopen van bronsysteem naar het gegevensknooppunt Datapunt (broker) en worden vanuit daar verder ontsloten naar het portaal. Wat ga je doen? In de realisatie van een aansluiting is de Product Owner verantwoordelijk voor het leveren van: - totale realisatie van een webservice voor portaal op het bronsysteem (veelal in nauwe samenwerking met een projectleider aan de kant van de aansluitende directie) - van ontwerp tot oplevering (test); - realiseren van benodigde ICT-infra ten behoeve van de koppeling met het Datapunt; - zorgdragen voor tijdige uitvoering van privacy- en security-assessments (conform de richtlijnen) en realisatie van daaruit voortvloeiende maatregelen - een interactie-ontwerp voor betreffend thema (en producten daarbinnen) en de gebruikerstesten van dit ontwerp; realisatie van de functionaliteiten in de back- en front-end van klantportaal (in nauwe samenwerking met het Ontwikkelteam); - Beoordeling en accordering van de verschillende testen van nieuwe functionaliteiten: ketentest, technische test, functionele- en acceptatietest - Opstellen van user stories op de Product Backlog en de prioritering van de user stories; - Opstellen en beoordelen van diverse Projectmanagement-documenten voor een nieuwe aansluiting; - Plan van aanpak voor de praktische invoering en implementatie in de andere dienstverleningskanalen. Het Ontwikkelteam bestaat uit analisten, ontwerpers, ontwikkelaars en beheerder. Daarnaast werk je nauw samen met contentredacteuren, communicatieadviseurs en natuurlijk met de projectleider en collega s aan de kant van de aansluitende directie. Voor elke nieuwe aansluiting (van een thema/directie) zorg jij voor een gedegen projectvoorbereiding en een soepele uitvoering daarvan, binnen scope, tijd en budget. Zowel aan de harde (planning, budget, risicobeheersing) als aan de zachte kant van het veranderingsproces (impact en verandering van bestaande werkwijzen op organisatie, mens en processen). Je bewaakt de voortgang van de lopende aansluitingen op zowel functioneel, technisch, financieel als administratief vlak. Eisen (geel arceren in het cv): - Beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. - In het bezit van een erkende HBO/WO. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. - Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) met het leiden van complexe projecten met een ICT-component en een veelkoppig stakeholderlandschap. - Minimaal drie jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) als Product Owner van een agile project. - Twee relevante referenties: organisatie - naam contactpersoon - telefoonnummer contactpersoon. Wensen (geel arceren in het cv): - Ervaring binnen de overheid, bij voorkeur een G4-gemeente. Meer dan 8 jaar (45,45%) Meer dan 5 jaar (34,09%) Meer dan 3 jaar (22,73%) Meer dan 1 jaar (11,36%) Minder dan 1 jaar (0%) Motivatie: Ervaring als Product Owner bij het ontwikkelen van webportalen voor (persoonlijke) dienstverlening. U toont dit aan met een beschrijving (in maximaal een half A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en duur van het project. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Product Owner Mijn Amsterdam Amsterdam
Referentienummer: 2021-03486 Omgeving: Amsterdam Startdatum: z.s.m. Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Sluitingsdatum: maandag 02 augustus om 08.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Product Owner Mijn Amsterdam voor 32 tot 36 uur per week. Functie-omschrijving Binnen het programma Mijn Amsterdam zorgt een Product Owner voor de daadwerkelijke realisatie van aansluitingen (van thema's/directies) en functionaliteiten, van start tot eind. De Product Owner heeft de verantwoordelijkheid voor de aansluiting van een aantal thema's (directies). De aansluitingen op klantportaal Mijn Amsterdam lopen van bronsysteem naar het gemeentelijke gegevensknooppunt Datapunt (broker) en worden vanuit daar verder ontsloten naar het portaal Mijn Amsterdam. In de realisatie van een aansluiting is de Product Owner verantwoordelijk voor het leveren van: totale realisatie van een webservice voor portaal Mijn Amsterdam op het bronsysteem (veelal in nauwe samenwerking met een projectleider aan de kant van de aansluitende directie) - van ontwerp tot oplevering (test); realiseren van benodigde ICT-infra ten behoeve van de koppeling met het Datapunt Amsterdam; zorgdragen voor tijdige uitvoering van privacy- en security-assessments (conform de richtlijnen) en realisatie van daaruit voortvloeiende maatregelen een interactie-ontwerp voor betreffend thema (en producten daarbinnen) en de gebruikerstesten van dit ontwerp; realisatie van de functionaliteiten in de back- en front-end van klantportaal Mijn Amsterdam (in nauwe samenwerking met het Ontwikkelteam Mijn Amsterdam); Beoordeling en accordering van de verschillende testen van nieuwe functionaliteiten: ketentest, technische test, functionele- en acceptatietest Opstellen van user stories op de Product Backlog Mijn Amsterdam en de prioritering van de user stories; Opstellen en beoordelen van diverse Projectmanagement-documenten voor een nieuwe aansluiting op Mijn Amsterdam; Plan van aanpak voor de praktische invoering en implementatie in de andere dienstverleningskanalen. Het Ontwikkelteam Mijn Amsterdam bestaat uit analisten, ontwerpers, ontwikkelaars en beheerder. Daarnaast werk je nauw samen met contentredacteuren, communicatieadviseurs en natuurlijk met de projectleider en collega's aan de kant van de aansluitende directie. Voor elke nieuwe aansluiting (van een thema/directie) op Mijn Amsterdam zorg jij voor een gedegen projectvoorbereiding en een soepele uitvoering daarvan, binnen scope, tijd en budget. Zowel aan de 'harde' (planning, budget, risicobeheersing) als aan de 'zachte' kant van het veranderingsproces (impact en verandering van bestaande werkwijzen op organisatie, mens en processen). Je bewaakt de voortgang van de lopende aansluitingen op zowel functioneel, technisch, financieel als administratief vlak. De opdrachtgever is de directie Dienstverlening van de gemeente Amsterdam. Deze directie is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het dienstverleningskanaal Mijn Amsterdam. Er is een nauwe samenwerking tussen directie Dienstverlening en het zogenaamde i-domein van de gemeente Amsterdam. Vanuit het i-domein worden niet alleen Ontwikkelaars geleverd maar worden ook het beleid en richtlijnen voor ontwikkeling van webapplicaties opgesteld. Het i-domein is volop in ontwikkeling. De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven. Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen. Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek. De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse Gemeentelijk processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen. Het applicatielandschap van de gemeente gaat de komende jaren sterk veranderen, waar mogelijk wordt gebruik gemaakt van standaard SaaS-oplossingen waarbij regievoering op leveranciers centraal staat. Als standaardoplossingen in de markt niet voldoen, dan kiest Amsterdam voor eigen softwareontwikkeling op haar Azure platform, waarbij agile werken in DevOps-teams de norm is. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een erkende HBO/WO. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) met het leiden van complexe projecten met een ICT-component en een veelkoppig stakeholderlandschap . Je hebt minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de laatste acht jaar) als Product Owner van een agile project. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring binnen de overheid, bij voorkeur een G4-gemeente. De aangeboden Kandidaat heeft Je hebt ervaring als Product Owner bij het ontwikkelen van webportalen voor (persoonlijke) dienstverlening. Competenties: Analytisch vermogen Omgevingsbewustzijn Samenwerken Relatiebeheer Resultaatgerichtheid Overtuigingskracht
Senior DevOps Engineer (Azure Cloud) Utrecht/thuis
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior DevOps Engineer (Azure Cloud). Omschrijving opdracht: Wat zoeken wij en wat ga je doen? Voor het team Functioneel Applicatie Beheerteam zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en ervaren specialist of senior DevOps engineer voor de verdere doorontwikkeling en uitbreiding van de bestaande auditlogging. Je kijkt deels vanuit beheerperspectief, maar ook deels als ontwikkelaar om te komen tot resultaten op het gebied van Auditlogging. Dus skills als ontwikkelaar is geen luxe. Ben jij bereid om de bestaande auditlogging door te ontwikkelen en conform de security eisen van de NS door te pakken? Dan zoeken we jou! Verder vragen we het volgende van je: - Je hebt ruime ervaring met auditlogging en je bent comfortabel met de Azure-tooling zoals Azure Logging, Log Analytics, User logs, etc. - Je hebt ruime ervaring en algemene kennis van het Azure Cloud platform. - De komende periode zal in het teken staan van analyseren van de bestaande auditlogging en mogelijkheden voor de doorontwikkeling op onze Microsoft Cloud platform. - Je bent gemotiveerd en bereid om de complexe requirements te verscherpen bij de stakeholders (DKP), zodat je kan komen tot de minimal viable product op het gebied van de auditlogging doorontwikkeling. Hier heb je geen 9 tot 5 mentaliteit. - Effectieve inzet van resources/tools op het Azure Cloud platform ten behoeve van auditlogging. Er zijn immers meerdere manieren! - Deelname aan de diverse (complexe) technische overleggen om mee te denken over problemen op te lossen samen met andere partijen zoals DKP of DPB. - Je denkt mee met de wijzigingen op het platform op beheerbaarheid, het goed te kunnen testen en je draagt bij aan de beweging richting DevOps. - Op het ACE Azure platform ben je bereid om je kennis te delen voor de toolstack zoals Informatica, HDInsight, SQL, NiFi, Azure Analysis Server/SQL Server en Microsoft Power BI. - Je bent bereid om de technische implementatie van de auditlogging op een degelijke manier te documenteren en over te dragen naar je FAB-collega’s. Verder ben je bereid om het volgende: - Het meedenken en werken aan de implementatie van Snowflake. - Het technisch meenemen en ondersteunen van de Functioneel applicatiebeheerders in de diverse ontwikkeltaken, zoals de diverse beheertooling of monitoring. - Met meedenken met de gang naar DevOps, waarbij de beheerrol zal opgaan in de diverse ontwikkelteams. Hierbij zit de uitdaging om elk vernieuwing op technisch vlak te toetsen op het DevOps werken. - Het meedenken met de ontwikkeling en inrichting van de Cloud platform met Azure componten, zoals Azure Loging, Event Hub, Functions, Azure Data Lake (ADLS), Analysis Services, Azure SQL, Azure User Logs, Log Analytics, Automation Account en Key Vault - Het meehelpen en meedenken bij FAB bij de doorontwikkeling van de Azure DevOps pipelines, Powershell, YAML en Ansible? - Wil kennis en ervaring op doen met Snowflake, Informatica, NiFi en andere elementen van een data platform. Dan zit je bij ons goed! Bovenstaande zijn nogal wat punten wat wij vragen, maar even belangrijk is dat je gemotiveerd bent, een echte teamplayer bent en veel interesse hebt in het toepassen van nieuwe technologie! Omschrijving opdrachtgever: Op loopafstand van station Utrecht Centraal bundelen zo´n 230 collega´s van de afdeling Data Innovatie & Analytics (DIA) hun krachten. Hier werkt een mix van ervaringen en persoonlijkheden, die elkaar graag opzoeken om met elkaar te sparren en kennis te delen. De afdeling geeft de NS snel en betrouwbaar inzicht om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Bij DIA wordt er op de Azure Cloud platform door verschillende ontwikkelteams gebouwd aan informatieproducten die data vanuit heel NS eenduidig ontsluiten, integreren en optimaal beschikbaar stellen op een solide datafundament. Je komt in het Functioneel Applicatie beheer team voor Azure terecht dat zich de nieuwe componenten en bijbehorende technologieën op het Azure platform eigen maakt en beheerprocessen voor definieert. De dynamiek is hoog door de breedte van het platform, het grote belang wat aan het ACE programma wordt gesteld vanuit de raad van bestuur en de hoge kwaliteitseisen bestaande uit: Interne hoge kwaliteitseisen vanwege de ambitie van NS naar een digitaal data gestuurd platform waarbij de systemen van Data & Analytics een sleutelpositie vormen. Externe hoge kwaliteitseisen vanuit het Ministerie van I&W en compliance oogpunt zoals de mededingingswet en AVG GDPR. Het Functioneel Applicatie Azure beheerteam bestaat uit 9 medewerkers en is relatief nieuw. Het team is verantwoordelijk het volgende: Snel en betrouwbaar inzicht geven aan de ontwikkelteams om tot juiste acties te komen door het verzamelen, combineren, analyseren en presenteren van informatie. Nauwe samenwerking met de ontwikkelteams van D&A, waar informatieproducten worden ontwikkeld met de Agile/SCRUM methode. Op tijd en goede kwaliteit opleveren van geautomatiseerde beheerprocessen. De monitoring van de verschillende informatieproducten, incidentafhandeling en alle CI/CD releases van de informatieproducten naar de acceptatie en productie omgeving. Binnen DIA Beheer werk je nauw samen met je collega’s van Data Kwaliteit & Privacy team (DKP) en Data Platform beheerteam (DPB) voor de opzet van de Auditlogging op de omgeving. Een auditlog helpt bij het bepalen ‘wat, wie en wanneer’ heeft aangepast, bekeken of verwijderd. Ook wordt informatie geregistreerd over de status van de bewerking en andere relevante eigenschappen. Verder is men binnen DI&A gestart met het traject naar het DevOps werken, waarbij veel beheertaken ondergebracht zullen worden bij de ontwikkelteams. Dit betekent een flinke mentaliteitsverandering bij de beheerteams en ontwikkelteams. Gewenst profiel: Als Senior Beheerder heb je een brede technische kennis nodig van de hele ACE Azure omgeving. Daarnaast heb je een coördinerende rol en kunt je collega’s scherp houden op de afgesproken doelen. Om succesvol te kunnen zijn in deze rol herken je jezelf in het volgende profiel: - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding (of denk- en werkniveau), bijvoorbeeld op het gebied van Bedrijfskunde of Informatica; - Brede kennis van en minimaal 4 jaar ervaring met ICT-systemen; eis - Brede kennis van de Microsoft Azure Cloud omgeving, algemene kennis en auditlogging eis - Kennis en aantoonbare ervaring van Windows Azure Stack is een pré - Kennis van ontwikkeltools (bijvoorbeeld Data Management, NiFi, ADLS; wens - Kennis van Agile/DevOps; eis - Kennis van de technische kant van de inrichting van security en autorisaties; eis - Kennis of ervaring met beheer van data, SQL en relationele databases; - Kennis van zoals Azure Data Lake Storage, Snowflake, SQL Server, Azure Analysis Services, Azure HD; Insight, Informatica BDM en Apache NiFi is een pré; - Kennis of affiniteit met Business Intelligence is een pré. - Gestructureerd en nauwkeurig; - Afmaker. Staat voor volledige, juiste en actuele documentatie; - Teamplayer en goede motivator. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt brede kennis van en minimaal 4 jaar recente ervaring met ICT-systemen. 2. Je hebt kennis van Agile/DevOps. 3. Je hebt kennis of recente ervaring met beheer van data, SQL en relationele databases. 4. Je hebt brede kennis van Microsoft Azure Cloud omgeving en algemene kennis van auditlogging. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van ontwikkeltools (bijvoorbeeld Data Management, NiFi, ADLS. 2. Je hebt kennis of affiniteit met Business Intelligence. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/thuis Startdatum: 23-08-2021 Duur: 4 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 26-07-2021 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 30-7/2-8 tussen 10:00-15:00 uur Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Business Informatie Analist QIS RUN Assen
Voor onze opdrachtgever in Assen zijn we op zoek naar een Business Informatie Analist QIS Run Startdatum: zo snel mogelijk Duur: 6 maand met optie op verlenging Inzet: 40 uur per week Opdrachtomschrijving Binnen IT BT-verzekeren zoeken wij voor het team QIS Run een Business Informatie Analist. QIS Run zorgt voor beheer en stabiliteit van het backoffice systeem Qis. Daarnaast is QIS Run de partij die zorgt voor het live brengen van releases vanuit projecten of beheer. Dit gebeurt in een dynamische omgeving die in een transitie zit van kwartaal releases naar maandelijks releasen. En een overgang van de applicatie naar Saas. Voor deze uitdagende missie zoeken we een ambitieuze en ondernemende collega met verstand van IT en bedrijfsprocessen. Die in bezit is van goede communicatieve skills waardoor je makkelijk contact maakt met mensen. Ook vragen wij een oplossing gerichte mindset. Verder vinden we het belangrijk dat degene: HBO/WO werk- en denkniveau heeft met een relevante vakgerichte opleiding; Minimaal 3 jaar werkervaring heeft in een vergelijkbare rol, bij voorkeur op het snijvlak van Business en IT; Nieuwsgierig is naar nieuwe IT ontwikkelingen en innovatieve oplossingen kan bedenken; Ervaring heeft in testen, denk aan FAT/GAT/KIT voorbereiden en uitvoeren; Kennis heeft van en ervaring heeft met Agile/Scrum. De collega die wij zoeken moet zelfstandig zijn/haar werk kunnen doen, is proactief en kan hoofd en bijzaken van elkaar onderscheiden. Ook ben je bereid met functioneel applicatie beheer werkzaamheden te assisteren. Wat betreft Agile/Scrum ervaring vinden we het belangrijk dat degene, naast de praktijk ervaring, vooral voorstander is van de methodiek. Axon(QIS) kennis is een pré. Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk: Teamspeler; Kritisch; Analytisch; Initiatief tonen; Durven te vragen; Goed kunnen communiceren Verantwoordelijkheid Humor Aanbiedingen van CV met motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk Maandag 26 juli 12.00uur