Newest IT&T contracts

Test Engineer Forensische Software NFiDENT Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Test Engineer Forensische Software NFiDENT Omschrijving opdrachtgever: Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan en bijdragen aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen, ongeacht hun herkomst, volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Afdeling Digitale en Biometrische Sporen: De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Veiligheid en Justitie, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD). Team FSE-A (Forensische Software-engineering Applicaties) ontwikkelt software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wat wij maken móet goed zijn, omdat de toekomst van mensen ervan afhangt. Wordt iemand vrijgesproken of schuldig bevonden? Als tester speur jij naar fouten in applicaties, waardoor de software engineers de producten kunnen optimaliseren en verbeteren. Omschrijving opdracht: Bij het FSE-A Team (Forensische Software-engineering Applicaties) werken wij in kleine groepjes aan het uitwerken en beschikbaar maken van nieuwe forensische analysetechnieken op het gebied van datarecovery, data-analyse, DNA, chemische analyses, (kogel)krassporen, verkeersongevallen, cryptografie, exploits en statistiek. Deze software ontwikkelen we voornamelijk in Java, maar ook in C++, OpenCL en diverse webapplicatie-frameworks. Binnen ons team test jij een webapplicatie, dat is ontwikkeld om veelvoorkomende drugs te identificeren. Het doel van de applicatie is de doorlooptijd voor het identificeren van drugs sterk te verkorten. Hiertoe wordt de samenstelling van mogelijke drugs gemeten op een locatie van de forensische opsporing (FO) van de Nationale Politie. De analyse van de meetresultaten en de rapportage met de interpretatie van de resultaten wordt uitgevoerd door het NFI. Jij zet een product risico analyse (PRA) op en maakt aan de hand hiervan een plan voor een geautomatiseerde test suite. Jij houdt je bezig met de voorbereiding, specificatie, uitvoering en afronding van de testactiviteiten en communiceert hierbij open en eerlijk. Hierbij maak je gebruik van het bij het NFI ontwikkelde test framework op basis van Selenium en Java. Je bent niet bang om onopgemerkte fouten te benoemen en het initiatief te nemen om deze adequaat op te lossen. Je hebt passie voor het testvak en vind het leuk om actief mee te denken over verbetering en uitbreiding van onze testframeworks. Voor bovengenoemde applicatie bewaak je de kwaliteit en neem je organisatorische test taken op je. Jij hebt een proactieve houding en weet de benodigde informatie bij de juiste bronnen te halen. Voor het testen van onze applicaties maken we gebruik van behaviour driven development en onder andere JBehave. De testen maken deel uit van een continuous integration- en deliveryproces dat is opgezet met Bamboo en Jenkins. Hierdoor kun je applicaties met één druk op de knop bouwen, testen en uitrollen. Als team hechten wij waarde aan ‘slimmer’ software-engineering en proberen onszelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe tooling om forensische testen uit te voeren of het buildproces verder te optimaliseren. Onze applicaties worden zoveel mogelijk geautomatiseerd gebouwd en getest. Wij maken daarbij gebruik van Open Source en commerciële producten en ontwikkelen hiernaast zelf (test)frameworks die hier mooi op aansluiten. Hiermee zorgen wij voor uniforme, compacte en prachtige code voor onze testsuites en buildplannen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent gemiddeld voor 36 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+-niveau. (bv. HBO/WO afhankelijk van de opleiding). 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen. 4. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de testmethodiek TMap en/of ISTQB Foundation. 5. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het maken van een product risico analyse (PRA) en met het specificeren van de test scenario’s. 6. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met softwaretools voor behaviour driven development. 7. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Java. 8. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het schrijven van automatische testen. Bij voorkeur m.b.v. JBehave en Java. 9. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het testen van web applicaties, bijvoorbeeld met Selenium. 10. Je hebt ervaring met versiebeheer zoals git of svn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen. 2. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met behaviour driven development voor het ontwikkelen van geautomatiseerde testen. 3. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met het schrijven van geautomatiseerde testen in Java. Interviewcriteria: - Kandidaat kan met een sprekend voorbeeld zijn/haar passie voor het programmeervak toelichten - kwaliteitsgerichtheid - analytisch vermogen - proactief werken - vermogen tot samenwerking - Onderdeel van het interview is het uitvoeren van een test. Wanneer de kandidaat wordt uitgenodigd voor een interview zullen wij een on-line test meesturen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-12-2020 Duur: 24 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 26 okt -30 okt Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Datacenter Netwerk engineer Den Haag
Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Netwerk engineer met brede Multi tennant datacenter kennis. Het datacenter host verschillende partijen en een aantal verschillende instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft de klant zowel de Enterprise als de Service Provider rol. Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi). Functie eisen: • Certified Cisco Network Professional (CCNP) • Certified Cisco Design Professional (CCDP) • Certified Cisco Security Professional (CCSP) • Afgeronde HBO Opleiding • HBO werk- en denkniveau. • Ervaring in complexe datacenter omgevingen (5 jaar) Wensen: • Teamplayer, neemt leiding, coached, Analytisch • Hosting platformen, storage Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 05-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021 met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Datacenter Netwerk engineer Den Haag
Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Netwerk engineer met brede Multi tennant datacenter kennis.Functie-eisenLet op! Eisen zijn knock-out criteria, SMART/meetbaar makenknock-out criteriaCertified Cisco Network Professional (CCNP)Certified Cisco Design Professional (CCDP)Certified Cisco Security Professional (CCSP)Afgeronde HBO opleidingMinimaal 5 jaar ervaring in complexe datacenter omgevingenCompetentiesTeamplayer, neemt leiding, coached, Analytisch.Het Overheids Datacenter (ODC) Housed en Host oa 7 ministeries en en aantal andere (Rijks) overheids instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft SSC ICT zowel de Enterprise (voor een individueel ministerie) als de Service Provider rol.Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi).Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Werkstroom Lead Communicatie Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Werkstroom Lead Communicatie. Startdatum: z.s.m.Duur: 6 maandenOptie op verlenging met nog eens 6 maandenUren per week : 36 Organisatie omschrijving Achtergrond: de verandering binnen ProRail.Prorail behoort als spoorbeheerder tot de internationale top en als bedrijfseenheid Projecten willen we volop bijdragen aan de maatschappelijke ambities van ProRail. Om groei in treinkilometers te faciliteren en te kunnen investeren in onze ambities hebben we investeringsruimte nodig. Het is onze overtuiging dat we de strategische doelen van ProRail alleen kunnen realiseren, als we onze organisatiecontext veranderen om ProRailers in staat te stellen beter te presteren, te ontwikkelen en samen te werken.Het doel is te komen tot:Een opgavegerichte, multidisciplinaire manier van samenwerken over onze huidige kolommen heen.Een optimale balans tussen eigenaarschap in de gebieden en landelijke coördinatie over gebieden heen.Een werkomgeving voor onze medewerkers waarin samenwerken centraal staat.Snelle en betere besluitvorming.Het effectief benutten en ontwikkelen van de in de organisatie aanwezige kennis. Deze integrale en opgavegerichte manier van werken zal in belangrijke mate bijdragen aan het realiseren van onze strategische doelen. Het realiseren van onze strategische doelstellingen vergt een fundamenteel andere samenwerkingscultuur en gedrag. Goed samenspel vereist onder andere dat wij elkaar opzoeken, aanspreken en denken vanuit het belang van de reiziger en verlader en van onze organisatie als geheel, met een hoog omgevingsbewustzijn. Om het gedrag van onze mensen te ontwikkelen en daarmee een beweging in onze cultuur te realiseren, veranderen wij de context waarin zij werken; het gedrag van mensen wordt namelijk in belangrijke mate gedreven door de ‘context’ waarin zij werken. Zoals de aanleiding en doelstelling al aangeeft betekent e.e.a. een verandering van de organisatie. Het opdelen van aansturing in sturing van de opgave (het ‘wat’) en sturing waarop de opgave tot stand komt (het ‘hoe’) heeft geleid tot de inrichting van kennisclusters in de diverse bedrijfsonderdelen, waaronder Projectmanagement. Kennisclusters dragen zorg voor het borgen, ontwikkelen en optimaal inzetten van expertise op een of meerdere kennisgebieden. Daarnaast zijn kennisclusters mede drager van het opzetten en realiseren van de gevraagde samenwerkingscultuur en gedrag. Om deze verandering te realiseren en succesvol te implementeren zijn we voor ons transitie team van Projectmanagement op zoek naar een Werkstroom Lead Communicatie voor de periode van een jaar. Deze eerste uitvraag is voor de duur van 6 maanden. Functiebeschrijving:De Werkstroom Lead Communicatie maakt deel uit van de stuurgroep en wordt verantwoordelijk voor zowel de praktische communicatie als de veranderkundige communicatie ten behoeve van de transitie binnen Projectmanagement. De Werkstroom Lead zoekt hierbij de verbinding met zowel de andere werkstromen (leiderschap & gedrag, kennisontwikkeling, analytics, HR), processen & systemen, als de medewerkers die door de veranderingen geraakt worden. De communicatiebehoefte van de medewerker staat centraal in de aanpak. Als Werkstroom Lead Communicatie ben je samen met het transitieteam verantwoordelijk voor de planning, ontwikkeling, organisatie en implementatie van de communicatie binnen de veranderaanpak van Projectmanagement. Je doet dit samen met het recent gevormde MT Projectmanagement en werkt samen met de verschillende Werkstroom Leads binnen het transitieteam. Je bent in staat om de organisatie de verandering te laten steunen door de jouw opgeleverde plannen en producten op het gebied van communicatie. Je maakt een communicatieplan, gericht op het uitdragen en ondersteuning van het veranderplan. Je faciliteert het MT en transitieteam bij het ontwikkelen, uitvoeren en organiseren van alle communicatie-uitingen via diverse media voor de verschillende doelgroepen en stakeholders. Je takenpakket is heel breed: zo organiseer je bijvoorbeeld sessies en bijeenkomsten om medewerkers te informeren en inspireren, maar je denkt ook mee over de vertaling van de ProRail-brede cultuur van Presteren & Ontwikkelen en input vanuit de manager Kenniscluster Projectmanagement en de Verandermanager Kenniscluster. Functie eisen Sturen/beïnvloeden vanuit een niet-hiërarchische rol gaat je makkelijk af.Je bent pragmatisch, zelfsturend, creatief en hands-on.Dit houdt in dat je je ook verdiept in de inhoud en hiervoor niet enkel leunt op input van de lijnorganisatie.Je hebt ervaring met communicatie op het gebied van cultuur- en organisatieveranderingen. Daarnaast breng je ook nog het volgende mee:Projectmatig manier van werken is een must.Ervaring met ontwikkelen communicatie-strategie in verandertrajecten.Hands-on en bereid zelf communicatiemiddelen en ideeën te ontwikkelen en uit te werken.Denkt out-of-the box en gericht op de uitvoering.Organisatie- en politieksensitiviteit.Creëert verandering in verbinding.Assertief en haalt zelf informatie op.Houdt overzicht en bent in staat om door te vertalen naar praktische oplossingen. Specifieke kennis:Ervaring vanuit inhoud en niet alleen leunen op input vanuit de lijn.Je bent proactief, pragmatisch, zelfsturend, creatief en hands-on.
AV consultant Den Haag
Sinds 2018 zijn wij bezig de beheertaken van AV-middelen door de organisatie centraal te beleggen en te coördineren bij team Unified Communications. Op dit moment is de organisatie UCT partner van Facility Management Haaglanden in het leveren van AV-dienstverlening. Vanaf 1 januari 2021 is de organisatie de AV-dienstverlener. Het jaar 2020 is het transitiejaar waarin de AV-dienstverlening door FMH wordt overgedragen aan de organisatie. dit genereert extra aanvullende werkzaamheden. De AV dienstverlening is onderdeel van de RijksPDC en vervlochten in de IDV-P dienstverlening van de organisatie. Tevens wordt deze dienstverlening ook geleverd buiten de Haagse regio en is ook specifiek af te nemen binnen de Haagse regio. Taken en resultaatgebieden • intake, impact bepaling en coördinatie uitvoer van Niet Standaard Klantvragen • SPOC bij AV trajecten /Projecten voor interne en externe partners /Leveranciers • Afstemmen / coördineren operationele werkzaamheden met diverse stakeholders/leveranciers • Vertegenwoordiging van de organisatie in diverse overleggen. • Ondersteuning aan andere AV-consultant t.b.v. transitie ( advies, inventarisatie, analyseren etc.) • LowLevel Designs maken voor het AV diensten • Werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de Lead AV-consultant en legt hierover verantwoording af. Functie-eisen (knock-out): • HBO werk en denk niveau • 4 jaar Ervaring met AV-diensten zoals Narrowcasting, video vergaderen IPTV, livestreaming etc. • 3 jaar ervaring met Coördinerende taken binnen AV-projecten voor langdurige AV-faciliteiten (geen evenementen) • 2 jaar ervaring met Adviseren in AV-technische en beheervraagstukken • 3 jaar ervaring met schrijven low level designs Functie Wensen: • Kennis van Unified Communications • Certificaat van Leadn, Scrum, Prince2, ITIL v3.0 • Kennis van ISO9001, 27001 BIR/BIO • Avixa-CTS-General • Mobiliteit, uitvoergebied is diverse panden Haagse regio en eventueel buitenlocaties binnen Nederland. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1-11-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Portfolio Risk Manager Den Haag
Voor een grote eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar Senior Portfolio Risk Manager.Start: Zo snel mogelijk Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur in de week Locatie: Thuis werken, voorkeur kandidaat uit omgeving Den Haag / Amsterdam / GroningenFunctie As a Senior Portfolio Risk Manager you will be part of a team dedicated to investment risk management activities in support of uur Asset Management’s (AAM) portfolios. More specifically, you will work in the Portfolio Risk Management (PRM) department consisting of a team of 17 investment-focused risk professionals located across four offices in three countries. You will be reporting to the Head of Equity, Multi Asset Solutions and Real Assets PRM.You are responsible for the full value chain in our risk management process, going from risk identification, risk monitoring, risk measurement, to active challenge of portfolio management and risk reporting. You continuously track developments of new products, models and investment mandates, in cooperation with the client, account management, and our portfolio management teams, and provide oversight and challenge on all these activities.To succeed in this role you have excellent communication skills and know how to engage with different stakeholders to ensure you can represent the team both inside the organization and towards clients. Extensive knowledge of derivatives and a detail oriented focus is required to provide in-depth reviews, discussions and challenge. This is a great senior role for someone who likes to combine technical knowledge with a key representative role within our Asset Management.Key Responsibilities * Modelling and monitoring equity, multi asset, fixed income and investment solution market related risks (e.g. VAR, expected shortfall, volatility, tracking error, beta and correlation, duration, spread duration, spread DTS and liquidity) across portfolios globally to support investment decision making and front office oversight. * Engaging with portfolio managers and investment team heads to provide and develop risk reporting and value add analysis. * Analysing portfolios’ risks to support front office decision making, product development, sales strategy and client servicing activities * Perform ad-hoc risk analysis projects as required by prospects, clients, front office and other internal users of risk analysis. * Drive and support team activities including achieving global team plan. * Provide support and mentoring to other less experienced team members. * Compliance with all AAM policies and standards.Requirements * As a Senior Portfolio Risk Manager you have the following qualifications: * Educated to degree level in a quantitative or mathematical discipline. * At least 5+ years of experience in the financial industry, preferable in portfolio risk management with focus in either equites, multi asset and/or fixed income; * Strong knowledge of financial markets, derivatives and risk management metrics including but not limited to VaR, volatility, tracking error, duration, liquidity, beta and correlation. * Strong communication and interpersonal skills and excellent problem solving and analytical capabilities. * Ability to work under limited direction to meet agreed targets. * Experience working with European regulations including UCITS and AIFMD. * Ability to work as part of a team to make the team a success * CFA, PRM or FRM qualifications are advantageous. * Strong Proficiency with Microsoft Excel essential. * Fluent Dutch and English skills required.
Implementatie Coach Workday Rotterdam
Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Implementatie Coach Workday. Omschrijving opdrachtgever: Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het HR-serviceteam. Een gedreven en enthousiaste club mensen met diverse HR-professionals, zoals Implementatiecoaches, HR-Adviseurs, HR-Ops Specialisten en de HR-backoffice. In totaal zijn we met ongeveer 55 HR-collega’s en werken we vooral vanuit ons kantoor middenin de bruisende binnenstad van Rotterdam. Op dit moment wordt er uiteraard ook veel vanuit huis gewerkt. We gaan er vanuit dat dit voor jouw geen bezwaar is. Omschrijving opdracht: Per 1 januari 2021 gaan we binnen Stedin live met ons nieuwe HR-systeem Workday. Om deze implementatie succesvol te laten verlopen zijn we op zoek naar twee Implementatie Coaches die helpen om dit goed te laten verlopen. Als Implementatie Coach ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s (leidinggevenden en medewerkers) met vragen over Workday. Je weet hierbij antwoord te geven op eerstelijns vragen, durft door te vragen bij onduidelijkheden en hebt een signaalfunctie bij zaken die structureel niet goed verlopen. Hierin denk je ook mee in passende oplossingen en voer je verbeteringen in processen door. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur (enige) kennis van of ervaring met Workday; - Je kan gemakkelijk verbinding leggen met anderen, vindt het leuk om anderen te helpen en bent oplossingsgericht; - Je maakt je snel nieuwe werkzaamheden eigen. - Je bent een stevige en doortastende persoonlijkheid, wilt jezelf graag ontwikkelen, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving; Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift. 2. Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als implementatie coach en vraagbak rondom nieuwe systemen welke binnen een organisatie zijn geïmplementeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ruime ervaring met Workday, dit komt middels en korte motivatie terug in het CV. Competenties: - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam, de werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit huis uitgevoerd worden i.v.m. Covid-19. Startdatum: 01-11-2020 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12-10 tussen 12:00 en 14:00, 13-10 tussen 16:00 en 17:00, 14-10 tussen 15:00 en 17:00 en 15-10 tussen 15:00 en 17:00. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Informatieadviseur (QR7851) Rotterdam
Functie: Senior Informatieadviseur (QR7851) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Op zoek naar een Senior Informatieadviseur voor onze klant in Rotterdam. De organisatie: Het onderdeel Financiën en Inkoop (FINK) is verantwoordelijk voor het vastleggen van de financiële, inkoop-, project- en subsidieadministratie. Daarnaast ondersteunt het onderdeel Financiën en Inkoop de clusters bij inkopen en aanbesteden en bij het proces van begroten, bijsturen en verantwoorden. Integriteit, getrouwheid en rechtmatigheid staan hierbij centraal. FINK zorgt ervoor dat financiën, inkoop en administratie op orde zijn, zodat clusters, gebieden en bestuur hun werk optimaal kunnen doen. Het onderdeel Middelen en Control heeft tot taak vanuit een onafhankelijke positie het management te adviseren in het kader van beslissen, besturen, registreren en verantwoorden met het doel het management te faciliteren om tot afgewogen, consistente en integrale besluiten te komen. Het onderdeel Middelen en Control is in het kader daarvan verantwoordelijk voor de inrichting en strategie van het allocatieproces. Wij zoeken een senior Informatie-adviseur voor Financiën en inkoop en de directie Middelen en control. Jouw functie: Je functie valt onder de sector Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO). Je bent verantwoordelijk voor de intake en analyse van de verandervragen op het domein van financiën en control. Je analyseert deze verandervragen met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met de business uit in een plan, business case of programma van eisen. In je rol werk je samen met de clusterarchitect de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp je nieuwe oplossingsrichtingen voor IT/financiën en control. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag. In samenspraak met de strategisch informatie adviseur (SIA) prioriteer je de verzameling behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming om voorzieningen te realiseren. Daarbij zorg je voor het specificeren van de voorzieningen binnen de kaders die door het informatiebeleid en de architectuur worden gesteld. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de business en ontwikkelingen op het gebied van financiën en control. Je bent in staat om proactief voorstellen uit te werken t.b.v. de realisatie van (toekomstige) voorzieningen en rapporteert over de voortgang van de realisatie aan de SIA. Een simpele rol? Zeker niet. Maar wel één met volop mogelijkheden. Jouw profiel: Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen. Je bent omgevingsbewust en bouwt graag mee aan een goede klantrelatie. Je kunt goed omgaan met de politieke context en je bent een verbinder tussen en een sparringpartner voor de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders. Ook weet je goed mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus. We gaan de komende jaren aan de slag om te komen tot een nieuw toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk standaardsysteem in de Cloud voor de concernadministratie en de ondersteunende Financiën en Inkoopprocessen. Ondertussen zijn er vollop ontwikkelingen binnen de onderdelen Finance, Middelen & Control die niet kunnen wachten op de nieuwe systeem. In dit speelveld draag jij als senior Informatie-adviseur bij aan de realisatie van de benodigde ICT oplossingen. Eisen: • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica of Business- en informatiemanagement of Bedrijfskunde; • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieadviseur in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar; • Aantoonbare kennis op het gebied van informatievoorziening en ICT ontwikkelingen op het gebied van financiën, middelen en control; • Ervaring met BISL, IT-architectuur, Informatiebeveiliging, Agile werken en Prince2; • Aantoonbare werkervaring op het gebied van business analyses en het opstellen van business cases en/of programma van eisen. Wensen: • Ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners; • Kennis en ervaring van procesinrichting en methodieken als Lean/Agile; • Kennis van Artificial Intelligence in combinatie met mogelijke toepassingen op het gebied van financiën; • Kennis van en affiniteit met bedrijfsvoering in combinatie met rapportages en koppelen van systemen aan elkaar in een ERP omgeving; • Ervaring als adviseur in het sociale domein. Competenties: • Resultaatgericht • Integriteit • Communicatief vaardig • Verbinden • Samenwerken • Probleemanalyse • Omgevingsbewustzijn, bestuurlijk-politiek sensitief Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
HR Ops professional Rotterdam
Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een HR Ops professional. Omschrijving opdrachtgever: Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het HR-serviceteam. Een gedreven en enthousiaste club mensen met diverse HR-professionals, zoals Implementatiecoaches, HR-Adviseurs, HR-Ops Specialisten en de HR-backoffice. In totaal zijn we met ongeveer 55 HR-collega’s en werken we vooral vanuit ons kantoor middenin de bruisende binnenstad van Rotterdam. Op dit moment wordt er uiteraard ook veel vanuit huis gewerkt. We gaan er vanuit dat dit voor jouw geen bezwaar is. Omschrijving opdracht: Stedin is volop in beweging en wij zijn op zoek naar een HR-Adviseur die graag deze beweging voortzet als eerste aanspreekpunt voor diverse HR onderwerpen van onze medewerkers! Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Per 1 januari 2021 stapt Stedin over naar het HR-systeem Workday, een integraal systeem, waarin alle HR-processen worden beheerd. Als HR Ops Professional houd je je bezig met het ontwikkelen, onderhouden, testen en implementeren van alle HR-processen in het systeem. Je weet hierbij snel je weg te vinden binnen onze HR-organisatie, waardoor je efficiënt bestaande en gewenste informatiestromen in kaart kunt brengen, kunt aanpassen, analyseren en advies over kunt geven. Je bent hierbij dé kennisdrager van de functionele werking van Workday binnen de HR-organisatie. Gewenst profiel: - Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Wat jouw verder onze nieuwe HR Ops Professional maakt? - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en kennis van HR-systemen/processen en bij voorkeur kennis van Workday; - Kennis van Payroll processen - Globale kennis van SAP HR is een pré - Je bent een stevige en doortastende persoonlijkheid, wilt jezelf graag ontwikkelen, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving; - Je kan gemakkelijk verbinding leggen met anderen, waarbij je je netwerk goed weet in te zetten om de juiste informatie te verkrijgen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Ops Professional. 2. Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding welke aansluit bij de functie. 3. Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met Workday. 2. Je hebt globale kennis van het systeem SAP. Competenties: - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam, de werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit huis uitgevoerd worden i.v.m. Covid-19. Startdatum: 01-11-2020 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12-10 tussen 12:00 en 14:00, 13-10 tussen 16:00 en 17:00, 14-10 tussen 15:00 en 17:00 en 15-10 tussen 15:00 en 17:00. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Developer - Stationsdata.nl Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Developer - Stationsdata.nl. Omschrijving opdrachtgever: Je gaat aan de slag bij NS Stations op de IT afdeling. NS IT Stations voert de regie over de gehele ICT informatieketen op Stations en is leverancier van ICT diensten aan alle stations managers en retailers op stations. Bij NS Stations zetten we de reiziger op 1, 2 en 3. We brengen onze stations tot leven door er gebieden van te maken waar mensen kunnen aankomen, vertrekken, wonen, werken, leren en ontspannen. Veilig en comfortabel. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan services, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar miljoenen mensen ons wekelijks bezoeken en waar bedrijven zich graag willen vestigen. NS Stations beheert, ontwikkelt en exploiteert strategisch vastgoed en circa 400 stations Omschrijving opdracht: Je werkt mee aan de inrichting van het platform Stationsdata.nl, de plek waar alle informatie over het station op één plek samenkomt. Via kaarten is informatie te raadplegen, beheren en zijn analyses uit te voeren om zo assetbeheer te versimpelen en alle stations van Nederland comfortabele en gastvrije plekken te laten zijn. Jouw werk heeft direct invloed op het werk van je collega’s en daarmee impact op de beleving van de reiziger, stations bezoeker en huurder in het stationsgebied. Als collega in het DevOps team van NS Stations IT word je ingezet om samen met (potentiële) gebruikers van het platform te komen tot concrete wensen met duidelijke acceptatiecriteria. Deze wensen vertaal je samen met de Product Owner tot user stories die binnen het DevOps team worden opgepakt. In het DevOps team werk je samen met je collega’s aan het beheer en verdere uitbouw van de omgeving. Als medewerker Stationsdata vallen de volgende activiteiten onder je verantwoordelijkheid: - Functionele wensen vertalen naar stories zodat jouw collega’s aan de slag kunnen; - Acceptatiecriteria samen met business opstellen per story; - Kwaliteitmonitoring en –verbetering werkwijzen binnen het DevOps team; - Aansturing op en uitvoeren van ontwikkelactiviteiten op databaseniveau. Gewenst profiel: Om succesvol te zijn moet je bij voorkeur over een aantal eigenschappen beschikken. Daar je onderdeel bent van een DevOps team moet het team in staat zijn onderstaande eigenschappen voldoende af te dekken. Het is fijn als je ervaring hebt met al deze zaken maar geen must: - Ervaring met Agile werken, bij voorkeur in een DevOps Team; - Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau; - Ervaring in complexe landschappen van systemen en ketens; - Gedreven op doorvoeren van procesverbeteringen; - Kennis van testactiviteiten; pre - Ervaring in het gebruik van Jira / Confluence; - Ervaring met MS SQL databases en alle inrichtingselementen daarvan; - Kennis van GEO-systemen en specifiek AcrGis Pro van ESRI; - Kennis van FME. pre Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in complexe landschappen van systemen en ketens. 2. Je hebt ervaring met MS SQL databases en alle inrichtingselementen daarvan. 3. Je hebt kennis van GEO-systemen en specifiek AcrGis Pro van ESRI. 4. Je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van de NS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-10-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 7/8-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
AV consultant Den Haag
Taken en resultaatgebieden- intake, impactbepaling en coördinatie uitvoer van Niet Standaard Klantaanvragen- SPOC bij AV trajecten/projecten voor interne en externe partners/leveranciers- Afstemmen/coördineren operationele werkzaamheden met diverse stakeholders/leveranciers- Vertegenwoordiging van SSC-ICT in diverse overleggen- ondersteuning aan AV consultant t.b.v. transitie (advies, inventarisatie, analyseren etc.) Werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de lead AV consultant en legt hierover verantwoording af.Functie-eisenAvixa CTS-GeneralAvixa CTS-D-DesignerMinimaal 4 jaar ervaring met AV diensten zoals narrow/broad casting, video vergaderen, IPTV, live streaming etc.Minimaal 4 jaar coördinerende taken binnen AV-projecten voor langdurige AV faciliteiten (geen evenementen)Minimaal 2 jaar adviseren in AV technische- en beheervraagstukkenMinimaal 2 jaar HBO werk- en denkniveau Competenties- Plannen en organiseren- Overtuigingskracht- Voortgangscontrole- Samenwerken Aanvullende kennis- Kennis van Unified Communication (IM, Voice, Video, presence etc.)- Certificaat van Lean, Scrum, Prince2, ITIL v3.0- Kennis van ISO9001, 27001, BIR/BIO Overige functiewensenmobiliteit, uitvoergebied is diverse panden Haagsche regio en eventueel buitenlocaties binnen Nederland.   Voor 2018 bestond er geen algehele regie op de AV diensten door SSC-ICT en waren de uitvoerende werkzaamheden gefragmenteerd door de gehele SSC-ICT organsatie met alle gevolgen van dien. Sinds 2018 zijn wij bezig de beheertaken van AV middelen door SSC-ICT centraal te beleggen en te coördineren bij team Unified Communications. Op dit moment is SSC-ICT partner van FMH in het leveren van AV dienstverlening. Vanaf 1 januari 2021 is SSC-ICT de AV dienstverlener. Het jaar 2020 is het transitiejaar waarin de AV-dienstverlening door FMH wordt overgedragen aan SSC-ICT. Dit genereert extra aanvullende werkzaamheden. De AV dienstverlening is een onderdeel van de RijksPDC en zit vervlochten in de IDV-P dienstverlening van SSC-ICT. Tevens wordt deze dienstverlening ook geleverd buiten de Haagse regio en is ook specifiek af te nemen binnen de Haagse regio.
Back-end developer Amsterdam
Voor onze eindklant KPN te Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een back end developer. Startdatum: ZSM Duur: 4 maanden + Inzet: 36 uur per weekTeam: With three other curious developers, a PO and Scrum Master you are part of the Data Chemists. Data Office has several teams that develop capabilities to support data governance for the strategic pillar to transform KPN to a data-driven company: One of those is Data Quality You will join a divers multi-cultural team with broad technical knowledge. There is also room for fun activities like regularly get-togethers or just a break in our game roomMany KPN employees in all different types of processes rely on accurate and complete product data. The product master will be a new master data management implementation within KPN for both the consumer and business market. It supports the goals of KPN to become the best service provider, simplification in processes and IT, digitalization and most of all to become a data driven organization. The essence is to have a single master platform that embodies all the needed product data in relation to all the end-users within KPN who depend on this data. Role: As an Backend developer you will work with cutting edge (streaming) technologies and work within an agile scrum team. You will become responsible, together with the team, of creating the product master solution for all subscribers on this data and systems that will feed the product master. Design and build an improved user-friendly, front-end version of the Data Quality tool of KPN so KPN becomes more data driven. • Development of API’s and Business logic between database & frontend application within the Product Master team on a high-quality level and productional availability • Expand our existing Scala applications according to the needs of the business by, among others, adding new features. • Help to make architecture and design decisions together with the team. • Getting the team to a higher scrum/Agile level, improving yourself as well • Creating functional documents to describe the API for both internal use as well as subscribing Requirements: Minimum 2-5 years recent experience in web development such as Scala, Akka, Akka-Http Good to have experience in any of Scala-based functional framework, eg: ScalaZ, Cats etc Experience with microservices and distributed systems Knowledge of relational database (PostgreSQL) Experience with Containerized applications i.e Docker Experience with Continuous delivery and deployment i.e Git, CI/CD, Jenkins etc. Experience with Database deployments Experience with Testing Good to have experience with performance tuning, query optimization, schema design, etc. Passion and ability to learn about new technologies. Good communication skills in English, Dutch is a plus Flexibility to work in multiple locations: Amsterdam Sloterdijk and Zoetermeer Experience within the telecom sector, preferably KPNNice to have 5+ years development experience in Unix / Linux environments Experience with Event Driven Architectures is an advantage Knowledge of data modelling concepts Experience with monitoring tools Self-employed to finish work but a team player as well Working experience in an agile/scrum environment
Applicatiebeheerder / ontwikkelaar (DevOps) Assen
Als DevOps expert / applicatiebeheerder-ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor een set van applicaties. Met jouw kennis en vaardigheden ben je tot het volgende in staat: Je analyseert productieproblemen en lost ze op, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je bouwt kleine, maar ook grote wijzigingen op de applicaties die je beheert. Je bouwt nieuwe applicaties, indien het landschap dit vereist. Je analyseert, waar voor je applicaties, proactief onderhoud gepleegd kan worden. Je neemt deel aan projecten indien noodzakelijk en neemt projecten over naar beheer. Je zorgt ervoor dat er updates en upgrades aan je applicatie gedaan worden, zodat deze altijd up-to-date zijn. Je houdt je vakgebied bij door zelf en bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief en aanjager van alles wat er rondom de applicatie die je beheert moet gebeuren, je coördineert, kleine, maar soms ook iets grotere zaken. Je geeft advies aan de scrummaster, product-owner, deliverymanager en teamleider.Binnen DICTU zijn veel Java-applicaties gebouwd en deze applicaties worden binnen DICTU beheerd. Een aantal van deze applicaties worden op dit moment gemigreerd naar een hogere Java-versie, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van nieuwere technieken. Daarnaast geldt dat de te beheren applicaties nog steeds in ontwikkeling zijn, waardoor nieuwe functionaliteiten moet worden toegevoegd of bestaande worden gewijzigd.Eisen voor deze rol zijn;Java EE 8OCAOCP5 jaar werkervaring met Java5 jaar werkervaring met RESTful webservices5 jaar werkervaring met Jboss, Tomcat en Linux5 jaar werkervaring met Oracle databases DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider implementatie BKG Groningen - Thuiswerken
Binnen het IT-landschap van de klant zijn er meerdere applicaties die het primaire proces ondersteunen. Er worden twee kernsystemen gebruikt, er is een dringende noodzaak om een daarvan uit te faseren. Daarmee streeft de klant zijn IT / IV er naar om de BKG applicatie door te ontwikkelen. Zowel het uitfaseren als het ontwikkelen en implementeren van het BKG-systeem vormen het programma BKG, één van de belangrijke pijlers binnen de IV veranderkalender. Het programma wordt begeleid door het programmateam BKG, waarin business implementatie één van de sporen is. Het business implementatie team creëert draagvlak voor het BKG-systeem in de hele organisatie, zodat alle gebruikers over de benodigde informatie en aanspreekpunten beschikken en ze de juiste vaardigheden hebben om effectief te kunnen werken met het BKG-systeem. Hiervoor wordt een continue vertaalslag gemaakt vanuit IT naar de gebruikers door communicatie en het faciliteren van (knoppen)trainingen. Ook wordt continue de effectiviteit gemeten om activiteiten aan te passen aan de behoefte. De projectleider implementatie BKG is verantwoordelijk voor het managen van het project binnen scope, planning en budget en het aansturen van het implementatie team. De projectleider is het eerste aanspreekpunt voor wat betreft implementatie werkzaamheden en rapporteert aan de programma manager en stuurgroep BKG. Daarnaast worden afhankelijkheden en risico’s in kaart gebracht om deze tijdig te mitigeren of escaleren. De projectleider dient hiervoor goed te communiceren, delegeren en het overzicht te bewaren. Functie eisen: • Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van implementatie/verandermanagement en daarin aantoonbaar succesvol • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met veranderprojecten en het managen van weerstand Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Groningen. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: 5 oktober 2020, 36 uur per week Eind: 4 juli 2021, optie tot verlenging Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectleider portalen Den haag, Zwolle & Thuiswerken
Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Wat wij zoeken: De ambitie van de klant is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te zijn. Om dat te bereiken wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Wij zoeken een projectmanager die zijn vak verstaat, die weet wat gedegen projectvoorbereiding, uitvoering en implementatie inhoudt. Ervaring met Agile-Scrum werken is daarbij een must. Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie van procesvernieuwing zowel intern als bij grote groepen klanten. Je wordt gewaardeerd als teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met ontwikkelteams resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Afstemmen met de productowner, opdrachtgever en IMP-regisseur (Informatiemanager) • Begeleiden en faciliteren van het veranderingsproces voor de teams die de aanvragen van bedrijven beoordelen en beschikken • Het voorbereiden van de doelgroep op de veranderde wijze van indienen • Opstellen (overall)planning, plan van aanpak, inclusief voortgangsbewaking, bewaken kwaliteit en uniformiteit • Het inrichting en actualisering van het projectdossier, inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement. Functie eisen: • Ervaring bij een grote overheidsorganisatie in de rol van projectleider • Ervaring met implementatie van nieuwe of gewijzigde processen en begeleiding van de verandering bij klanten en medewerkers • Agile,Scrum foundation • IPMA-C of hoger, of vergelijkbaar zwaar certificaat • SaFe en DevOps • WO werk- en denkniveau Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Zwolle en Den Haag. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: 15 oktober 2020, 36 uur per week Eind: 28 februari 2021 Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Utrecht
Het systeem e-CertNL faciliteert het aanvragen, beoordelen en afgeven van exportcertificaten door de organisatie. Het exportcertificaat bevat een omschrijving van de exportzending en een reeks verklaringen die gevraagd worden door de autoriteiten van het land van bestemming. Het certificaat wordt geautomatiseerd geproduceerd. Daarbij wordt gebruik gemaakt van BI Publisher, een onderdeel van de Oracle E-business Suite(EBS). BI Publisher voegt een certificaat sjabloon waarin velden zijn opgenomen, samen met de waarden van deze velden in XML tot een certificaat. De XML wordt gegenereerd uit de database. Voor het maken van RTF sjablonen voor BI Publisher en het maken van extracties uit de database in XML is extra capaciteit nodig. De sjablonen worden gemaakt met Word. Naast de vaste teksten en velden worden in een door BI publisher voorgeschreven vorm, eenvoudige beslissing (IF-THEN-ELSE) - en herhalingsstructuren (LOOPS) geprogrammeerd. Bij de extractie uit de database wordt gebruik gemaakt van standaard Oracle functies voor XML Wij zijn op zoek naar een medewerk(st)er, voor 18 maanden fulltime, met de volgende vaardigheden: • HBO (Informatica) werk- en denk niveau • Goede communicatieve vaardigheden • Ervaring met Analyse Ontwerp van ICT toepassingen • Recente programmeerervaring met PL/SQL Developer en de Oracle XML suite • Kennis en ervaring met het samenstellen XML • Kennis en ervaring programmeren met APEX • Kennis en ervaring met MS Word / BI Publisher. Functie eisen: • Databases en SQL Foundation • Apex Advanced • PL SQL Developer • Oracle XML • BI Publisher • Adviseur schaal 10/11 niveau Wensen: • Communicatief, oplossingsgericht en kunnen samenwerken • Functioneel Beheer en relevante kennis en ervaring met bouwen en ontwikkelen van sjablonen • Overheidservaring is een pré Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 12-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021 met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Front-End Developer Amsterdam
Voor onze eindklant KPN te Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een front-end developer.Startdatum: ZSMDuur: 4 maanden +Inzet: 36 uur per week Team:With three other curious developers, a PO and Scrum Master you are part of the Data Chemists.Data Office has several teams that develop capabilities to support data governance for the strategic pillar to transform KPN to a data-driven company: One of those is Data QualityYou will join a divers multi-cultural team with broad technical knowledge. There is also room for fun activities like regularly get-togethers or just a break in our game room. Help KPN to perform on a next level by designing and building the front-end of a 2.0 version of Dexter!Using program languages like HTML/ CSS, Javascript (and frameworks React, Angular or Vue) you will build a really cool user-friendly front-end. WhyTo make KPN a more data-driven company, the quality of the data is essential. Each domain (commercial, analytical and financial) must be founded on high quality dataDesign and build an improved user-friendly, front-end version of the Data Quality tool of KPN so KPN becomes more data driven. As a devops-developer within Data Office you are working on designing and developing the front-end of an improved version of Dexter.You are contributing by:Taking the lead in developing and building a new front-end.Building and deploying new features and improvements.Maintaining capability according to standardized OPS processes.Actively communicating with users, to improve the capability by a continuous feedback loop. As a developer at Data Quality you have the drive to exceed expectations and to keep learning. You are a pro-active and have a flexible mindset. You are a strong team player: you believe in co-creation, you are open to feedback/feedforward, you share knowledge and you coach your colleagues.Your Experience:Profound knowledge of HTML and CSS.Proficiency in JavaScript or TypeScript.Experience with JavaScript frameworks (React, Angular or Vue).Experience with UI layouts, SASS, LESS, Bootstrap, and the CSS GRID system.Experience within the telecom sector, preferably KPN
Ervaren testautomatiseerder Woerden
Falcon IT zoekt voor kamer van koophandel in Woerden een senior testautomatiseerder Ben jij een ervaren test engineer en beschrijft onderstaande profiel jou? Spreekt onderstaande opdrachtbeschrijving jou aan? Eisen: Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding Je hebt aantoonbaar kennis van Java (certificering) Je hebt aantoonbaar kennis van Cucumber (certificering) Ervaring: - minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber - aantoonbaar ervaring met programmeren in Java - heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor - heeft aantoonbaar ervaring met SOAP en REST Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie voor deze opdracht op mail@falconit.nl De KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Het projectteam HOP is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor KVK medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. De KVK is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn. Je gaat deel uitmaken van een scrumteam waarbinnen er behoefte is aan een senior tester met ervaring in testautomatisering. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API's, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. Standplaats Woerden Gewenste startdatum 01-1-2020 Verwachte duur 12 maanden Optie tot verlenging 2x 12 maanden Uren per week 40
Mendix Advanced Business Engineer (QR7850) Rotterdam
Functie: Mendix Advanced Business Engineer (QR7850) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar Mendix Advanced Business Engineers. Jouw functie: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD dienstverlening. Binnen een agile scrum team werk je als Business Engineer aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn/haar doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging: Wij zoeken busines engineers voor drie verschillende RAD projecten. A) Twee business engineers voor het RAD project Thomas3: In een Proof of Concept hebben we functionaliteit gebouwd gebaseerd op een Applicatie Doelarchitectuur. Hierin zijn vijf uitgangspunten benoemd: 1. service gerichte architectuur, 2. laag georiënteerde architectuur, 3. regel gebaseerde architectuur, 4. model gedreven architectuur en 5. taak gebaseerde autorisatie. We werken met componenten die afgebakende functionaliteit kennen en via gestandaardiseerde interfaces communiceren in plaats van met grote geïntegreerde (silo)systemen. We gebruiken hierbij het ‘Common Ground’ principe van de VNG, een lagenmodel waarin we onderscheid maken tussen interactie, processen, integratie, diensten en gegevens. Een hierop gebaseerd informatielandschap stelt ons in staat om als business unit Werk en Inkomen wendbaar en innovatief te opereren omdat wijziging of vervanging per component mogelijk wordt. We hebben hierbij ook gebruik gemaakt van het nieuwe ‘Datahub’ concept van Mendix. Een team van drie business engineers is al een paar maanden met deze uitdaging aan de slag, maar we hebben meer resources nodig. B) Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Rotterdam Inclusief, de werkzaamheden zijn identiek aan bovenstaande uitdaging, maar betreft separate business services. C) Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Funderingsloket, daar is al begonnen, maar de betreffende business engineer kan die werkzaamheden niet voortzetten. Bij dit loket kunnen huiseigenaren, naast algemene vragen, informatie aanvragen over ondersteuning door de gemeente bij: a. het doen van funderingsonderzoek. Hier kan bij de gemeente een subsidie voor worden aangevraagd. b. het uitvoeren van funderingsherstel. Hiervoor kan via de gemeente een lening worden afgesloten als dat nodig is om een heel huizenblok tegelijk te kunnen herstellen. In het Funderingsloket wordt dit proces functioneel ondersteund. Jouw profiel – eisen: - Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding; - Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge); - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar) o Mendix 8 platform o HTML 5 o CSS o Java en Javascript o Agile scrum werken - Je hebt de Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Wensen: - Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding; - Je hebt ervaring opgedaan als Mendix business engineer bij een overheidsinstelling; - Je beschikt over een afgeronde opleiding: o informatica, o business en informatiemanagement en/of o architectuur; - Je beschikt over een afgeronde training: o automatisch testen, o UX-UI ontwerp, o informatiebeveiliging en/of o quality management Voor de projecten A en B: - Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van business services op het Mendix platform; - Je hebt kennis en ervaring met agile/scrum werken en dit toegepast in de laatste 3 jaar; - Je hebt kennis van het “Common Ground” architectuur concept zoals ontwikkeld binnen de VNG. Competenties: - Resultaatgericht - Samenwerken - Integer - Flexibel - Klantgericht - Proactief - (Probleem) analytisch vermogen - Oplossingsgericht - Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) - Je bent in staat om de taal van de business te praten - Volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift - Communicatief vaardig Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Consultant Testautomating Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Consultant testautomatisering Startdatum: 26 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week OPDRACHT Het uitdragen van Quality mindset en Testautomatiseringskennis Informatievoorziening (IV) breed. Het presenteren/uitdragen van de GTO dienstverlening aan het IV management Facilitator / trekker van de Community of Practice Facilitator / trekker van de Community of Interest. De vertaling van architectuurproducten naar implementatieproducten, in de vorm van voorschriften, richtlijnen, tutorials en voorbeeld code/applicaties op testautomatiseringsgebied. Onderzoeken van testautomatiseringstechnieken, nieuwe practices en de toepasbaarheid daarvan binnen de Belastingdienst-IV. Inspelen op technologische, innovatieve IV-ontwikkelingen op testautomatiseringsgebied. Ontwikkelen van generieke componenten die IV breed in bestaande testautomatiseringsframeworks gebruikt kunnen worden. Kennis uitdragen in de vorm van documentatie, presentaties, workshops en coaching aan testers/testautomatiseerders. 1e-lijns ondersteuning voor de IV-keten via een online servicedesk Organiseren van draagvlak bij en samenwerking met stakeholders Ondersteuning bij migraties naar andere frameworks Behartigen van belangen van testautomatisering gerelateerde zaken bij ontwikkeling van nieuwe componenten. Behandelen van klantvragen in de vorm van hands-on of advies op testautomatiseringsgebied. Consultancy door advies, analyseren(vraagstukken/problemen) of mee ontwikkelen (ontwerpen, testen en programmeren) bij het inzetten van bestaande en nieuwe testautomatisering producten/componenten over klantdomeinen en/of IV-programma’s heen of over meerdere platformen. Bij het team geautomatiseerd testen ondersteuning (GTO) hebben wij ruimte voor een gedreven Testautomatiserings consultant. Je werkt mee aan het "volwassener" worden van Testautomatisering (TA) binnen de IV-keten. Tegelijk kun je ook prima de brug slaan naar concrete implementaties en praktische adviezen aan klanten. Je opereert in een complex speelveld met veel stakeholders en uiteenlopende belangen. Ook werk je nauw samen met andere teams binnen OOS. Als interne consultant moet je boven de materie staan en dit kunnen uitdragen aan teams. Daarnaast bied je teams en individuele medewerkers een menu aan diensten aan dat varieert van directe ondersteuning, ontwikkelen en onderhouden van generieke componenten, het delen van kennis tot het onderhouden van een ServiceDesk voor TA-gerelateerde vragen. Het doel is dat teams TA zelfstandig kunnen oppakken, ontwikkelen en onderhouden. EISEN Je hebt HBO denk- en werkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testautomatisering van applicaties op verschillende platformen Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitdragen van Visie en Strategie o.b.v. Test Automation Piramide naar team(s) en ervaring met het uitdragen van geautomatiseerd testen op UI laag, API laag en Code laag Je hebt 2 jaar ervaring met het uitdragen van Continuous Integration en Continuous Delivery Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitdragen van frameworks WENSEN Competenties: Pro-actief, Flexibel, Nieuwsgierig, Analytisch, Zelfstandig, Resultaatgericht, Teamplayer, Communicatief vaardig, Ervaren en vaardig met werken in een scrumteam Aanvullende kennis: Je hebt affiniteit met infrastructuur op testautomatiseringsgebied. Je hebt affiniteit met innovatieve ontwikkelingen op testautomatiseringsgebied. Je bent gespecialiseerd en hebt diepgaande (technische)kennis van testautomatiseringtechnieken. Overige functiewensen: Je hebt ruime ervaring in het geven van presentaties, workshops en andere vormen van kennisdeling. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 5 oktober 12.00uur in ons bezit te zijn.
Mendix Advanced Business Engineer (4fte) Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34468 Omgeving: Rotterdam (vornamelijk thuis werken) Startdatum: z.s.m. verwacht medio oktober 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 13 oktober - 15 oktober 2020. Sluitingsdatum: woensdag 7 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar vier Mendix Advanced Business Engineers voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD dienstverlening binnen Rotterdam. Binnen een agile scrum team werk je als Business Engineer aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken (Rotterdamse) standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn/haar doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging Wij zoeken Busines Engineers voor drie verschillende RAD projecten. A: Twee business engineers voor het RAD project Thomas3: In een Proof of Concept hebben we functionaliteit gebouwd gebaseerd op een Applicatie Doelarchitectuur. Hierin zijn vijf uitgangspunten benoemd: service gerichte architectuur, laag georiënteerde architectuur, regel gebaseerde architectuur, model gedreven architectuur en taak gebaseerde autorisatie. We werken met componenten die afgebakende functionaliteit kennen en via gestandaardiseerde interfaces communiceren in plaats van met grote geïntegreerde (silo)systemen. We gebruiken hierbij het ‘Common Ground’ principe van de VNG, een lagenmodel waarin we onderscheid maken tussen interactie, processen, integratie, diensten en gegevens. Een hierop gebaseerd informatielandschap stelt ons in staat om als business unit Werk en Inkomen wendbaar en innovatief te opereren omdat wijziging of vervanging per component mogelijk wordt. We hebben hierbij ook gebruik gemaakt van het nieuwe ‘Datahub’ concept van Mendix. Een team van drie business engineers is al een paar maanden met deze uitdaging aan de slag, maar we hebben meer resources nodig. B. Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Rotterdam Inclusief, de werkzaamheden zijn identiek aan bovenstaande uitdaging, maar betreft separate business services. C. Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Funderingsloket, daar is al begonnen, maar de betreffende business engineer kan die werkzaamheden niet voortzetten. Bij dit loket kunnen huiseigenaren, naast algemene vragen, informatie aanvragen over ondersteuning door de gemeente bij: a. het doen van funderingsonderzoek. Hier kan bij de gemeente een subsidie voor worden aangevraagd. b. het uitvoeren van funderingsherstel. Hiervoor kan via de gemeente een lening worden afgesloten als dat nodig is om een heel huizenblok tegelijk te kunnen herstellen. In het Funderingsloket wordt dit proces functioneel ondersteund. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar): Mendix 8 platform, HTML 5, CSS, Java en Javascript en Agile scrum werken. Je hebt de Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Je hebt volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Freelance niet mogelijk (pay-roll / loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Je hebt een afgeronde opleiding: informatica, business en informatiemanagement en/of architectuur. Je hebt een afgeronde training en toegepast in de afgelopen 3 jaar: automatisch testen, UX-UI ontwerp, informatiebeveiliging en/of quality management. Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van business services op het Mendix platform; Je hebt kennis en ervaring met agile/scrum werken en dit toegepast in de laatste 3 jaar; Je hebt kennis van het “Common Ground” architectuur concept zoals ontwikkeld binnen de VNG. Competenties: Resultaatgericht Samenwerken Integer Flexibel Klantgericht Proactief (Probleem) analytisch vermogen Oplossingsgericht Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) Je bent in staat om de taal van de business te praten Communicatief vaardig
Fullstack Developer Schiphol-Rijk
Als Fullstack Developer ben je een vakinhoudelijk sterke teamplayer. Dit doe je door taken uit te voeren die horen bij het leveren en onderhouden van producten diensten die gewenst zijn door stakeholders. Deze taken zullen variëren tussen opstellen van requirements-, development van software, testen en applicatie support engineering.Vertalen van wensen van stakeholders (of de vraag achter de wens) en het definiëren van oplossingen die aansluiten bij wat de eindgebruikers verwachten en die voldoen aan de ontwikkel- en ontwerpkaders van Transavia.Bewaken van de kwaliteit van de producten en diensten gedurende de gehele levenscyclus (van idee tot aan end-of-life) waarbij je het belang van onderhoud en verbeteringen aan deze producten en diensten onderschrijft.Inrichten van kwaliteitsbewaking door middel van het opzetten, onderhouden en monitoren van testen in een CI/CD omgevingIn deze functie ben je werkzaam in het Commerciële IT domein, binnen Team Emerald. Het team bouwt aan digitale services om klanten in staat te stellen zaken rondom hun boeking zelf te regelen, via welk kanaal dan ook. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het online wijzigen van je vlucht, je passagiersgegevens of het indienen van een claim (die volledig geautomatiseerd wordt afgehandeld). Pega wordt gebruikt als orchestratie layer en de website of andere kanaal om het optimaal aan te bieden aan de klant. Daarnaast is het team bezig met een transitie naar een product team (E2E). Voor dit team zijn wij opzoek naar een Fullstack Developer die bekend is met het neerzetten van digital services in uiteenlopende kanalen. Momenteel kent het team 3 Pega Developers, 2 junior Frontend Developers en een Business Analist. Functie-eisen:Gedegen kennis van de programeertalen React, javascript, .net core, azureRuime ervaring als fullstack developerJe bent bekend met de Agile way of workingJe hebt een kritische blik en weet stakeholders (business, PO en architectuur) snel te vinden Kennis van pega is een preJe bent communicatief vaardig, aandacht voor details, stressbestendig en resultaatgericht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Applicatie Consultant Schiphol-Rijk
Als Applicatie Consultant ben je een vakinhoudelijke sterke teamspeler. Dit doe je door taken uit te voeren die horen bij het leveren en onderhouden van producten diensten die gewenst zijn door stakeholders, zowel op het functionele (FAB) als het technische (TAB) beheer. Als Applicatie Consultant ben je een belangrijk onderdeel van het team. Je bent namelijk de brug tussen het team en de belangrijkste gebruikers van de applicatie. Hierbij ben je op de hoogte van de functies die het systeem ondersteunt.Omdat je de applicatie goed kent en verantwoordelijk bent voor nieuwe releases draai je ook mee in het testen van nieuwe versies. Hierdoor blijf je op de hoogte van de functionaliteiten en draag je bij aan de kwaliteit. Je onderhoudt actief de relatie met de leveranciers van de software. Daardoor ben je in staat om advies te geven over de impact van het uitrollen van nieuwe versies van de applicatie waar je voor verantwoordelijk bent. Je bent op de hoogte van de roadmap van de applicatie en brengt advies uit naar de Product Owner en de rest van het team. Je bewaakt hierbij het belang van onderhoud en verbetering aan de applicatie.Jouw focus als Applicatie Consultant binnen het team richt zich vooral op stakeholder management. Dit team zorgt voor data en informatie voor andere teams. Je werkt samen in een Agile team en daarom heb je kennis met het configureren, ontwikkelen, analyseren of testen van de applicaties. Natuurlijk is het complete team verantwoordelijk voor de kwaliteit, maar desondanks gaat er wel eens wat mis. Jij speelt een centrale rol in het signaleren, oplossen en afmelden van incidenten. Je draagt zorg voor de communicatie met stakeholders en zorgt ervoor dat de juiste mensen aangehaakt worden om het probleem op te lossen.  Productie is jouw domein, waarbij je zorg draagt voor een soepel en gecontroleerd releaseproces. Daarnaast denk je na over het inzichtelijk maken van de prestaties van het systeem, onder andere door het inrichten van dashboards die laten zien wat er echt gebeurt. In je rol zorg jij voor de juiste vastlegging van de werking het systeem en afspraken met leveranciers. Dit doe je op zo'n manier dat de rest van het team hier actief een bijdrage aan kan leveren. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten, bijhouden en delen van Wiki's.Verder draag je ook bij aan het verbeteren van de technische infrastructuur en de procedures rondom de beheerde applicatie. In deze functie ben je werkzaam in het Commerciële IT domein, binnen Team Quartz. Het team kenmerkt zich als beheerders team van onze belangrijkste en grootste applicaties binnen het domein. Voor dit team zijn we op zoek naar een daadkrachtige senior Applicatie Consultant waarbij ervaring met het reserveringsysteem (NewSkies) en Revenu Management systeem (AirRM) een pré is. Daarbij zijn SOAP Webservice en REST API ook geen onbekende termen voor jou. Momenteel kent het team 4 Applicatie Consultants, 1 Subject Matter Expert en een Informatie AnalistFunctie-eisen:Je bent als senior applicatie beheerder verantwoordelijk voor de applicaties van je team Jij speelt een centrale rol in het signaleren en oplossen van incidentenJe hebt Applicatie monitoring ervaringWerkervaring als Applicatie Consultant in de luchtvaart sector (pré)Kennis van en ervaring met Agile methodieken als ScrumJe bent een teamspeler, communicatief vaardig, leergierig en stressbestendig.Kennis van en ervaring met SQL databases/SQL reporting is een préKennis van en ervaring met web services (SOAP/REST API) is een préLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatie Analist Schiphol-Rijk
Als Information Analyst doe je onderzoek, creëer je ontwerpen en doe je voorstellen voor IT oplossingen, op basis van Epics, Features en Userstories. Daarnaast voer je informatie- en impactanalyses uit en stel je de impact vast van digitale innovaties en optimalisaties.Je ontwerpt de meest geschikte oplossingsrichtingen en implementatiescenario's die nodig zijn om de gewenste veranderingen door te voeren binnen de door architectuur en security gestelde kaders. Verder stel je advies op in de vorm van bijvoorbeeld een Solution Advice en stem je dit af met relevante stakeholders zoals Product Owners, Architecten, Application Consultants en Key (End-)Users.Je onderhoudt kennis op het gebied van digitale trends en ontwikkelingen op het gebied van de digitale werkomgeving en de voor team Digital Workplace relevante applicaties en interfaces. Ook breng je proactief advies uit aan het scrum team over de mogelijkheden en toepassingen van ICT.In een agile scrum aanpak is het wenselijk dat je als Information Analyst, naast je primaire vaardigheden, ook aanvullende taken uitvoert op het gebied van innovatie en continuïteit. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ondersteunen van de Product Owner en de Application Consultant met het detailleren van Userstories en het uitvoeren van gebruikerstesten.In deze functie ben je werkzaam in het Corporate IT domein, binnen Team Digital Workplace. Dit team houdt zich met verschillende onderwerpen bezig zoals: Office 365, Enterprise Telephony, Unified Endpoint Management en Enterprise Service Management. Hiermee is de scope van het team erg breed. We zijn daarom op zoek naar een Information Analyst die grote affiniteit, kennis en ervaring heeft met Microsoft Office 365 platform, Azure AD en de diverse applicaties. Momenteel kent het team nog een Information Analyst en een Applicatie Consultant. Functie-eisen:Je hebt een aantal jaar ervaring met het uitvoeren van informatieanalyse en het werken onder architectuur.Je hebt ervaring met het modelleren met Enterprise Architect.Je hebt ervaring met het inrichten en beheren van een Unified Endpoint Management tool.Je hebt kennis en ervaring op het gebied van toepassen van security maatregelen en het elimineren van veiligheidsrisico's.Je hebt kennis van en ervaring met het werken in een (scaled) agile of devops werkomgeving met cloudapplicaties.Je hebt een goed ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen.Je bent wendbaar, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig hebben om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heenJe kennis in de richting van Digitale werkplekken & Unified Endpoint Management (MDM/MAM) is een grote préLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Adviseur Duurzaam Digitaal Stelsel Strafrechtketen Utrecht
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Adviseur Duurzaam Digitaal Stelsel Strafrechtketen (DDS). Omschrijving opdrachtgever: Het Opdrachtgeversberaad (OGB) is de (gedelegeerd) opdrachtgever van de Programmadirecteur Digitalisering Strafrechtketen namens het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB). Het OGB wordt grotendeels gevormd door de bestuurlijke CIO’s van de ketenorganisaties en de directeur van de Directie Strafrechtketen (DSK). Ook is het OGB voorportaal van het BKB voor het onderwerp informatievoorziening. Het OGB wordt ondersteund door een secretariaat en een externe (onafhankelijk) strategisch adviseur. Het OGB is verantwoordelijk voor de digitalisering van de strafrechtketen voor de periode 2018 tot en met 2022. Er is hiervoor op grond van het regeerakkoord €200 miljoen beschikbaar. Het OGB is medio 2019 ingesteld nadat bleek dat het digitaliseringstraject een steviger governance nodig had. De samenwerking in de keten is zeer complex, gelet op het vele aantal betrokken partijen en de bijzondere wettelijke status van enkele partijen (zoals de onafhankelijkheid van de rechtspraak). Ook zijn de maatschappelijke en politieke-bestuurlijke belangen groot, gelet op de impact die het functioneren van de strafrechtketen op de maatschappij heeft en de forse hoeveelheid middelen die voor de digitalisering beschikbaar is gesteld. Omschrijving opdracht: Het Programma Digitalisering Strafrechtketen (PDSK) heeft tot doel de informatie-uitwisseling tussen de partners in de strafrechtketen te verbeteren. Dat houdt in: het ontwerpen van, bouwen aan en ondersteunen van de nieuwe ketenwerkprocessen voor politie, openbaar ministerie, Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), reclassering en andere ketenpartners. Het resultaat is een informatievoorziening en ondersteuning daarvan, die zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste verantwoordelijk beschikbaar is. Het programma omvat ook de voorbereiding van de implementatie en bijbehorende veranderaanpak. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Duurzaam Digitaal Stelsel is één van de vijf digitaliseringsdoelen van de strafrechtketen. Het werkplan PDSK omschrijft het doel van DDS als: “De samenwerking in de keten moet uiteindelijk niet langer afhankelijk zijn van een programma en eenmalige gelden, maar structureel worden georganiseerd, bemenst en bekostigd. Onder het Digitaliseringsdoel Duurzaam Digitaal Stelsel wordt hieraan invulling gegeven.” Om tot een heldere uitwerking te komen, is een eerste verkenning uitgevoerd onder de OGB-leden. Eind september zal een verdiepingssessie plaatsvinden om een aantal vraagstukken verder te verkennen, waarna in de periode oktober/ november de uitwerking opgepakt moet worden. Inzet is om eind 2020 tot besluitvorming voor een Duurzaam Digitaal Stelsel te komen o.b.v. een uitgewerkt voorstel. Daarbij gaat het om vragen als de soevereiniteit van de Ketenpartners (trias politica), de samenwerking in de keten en de veranderende behoeften van de Ketenpartners. Borging van duurzaamheid begint primair met (verduurzaming van) het afsprakenstelsel, waarmee de governance én de financiering wordt vastgelegd in meerjarig perspectief. Om tot een afsprakenstelsel te kunnen komen is het van belang dat de ketenpartners zich uitspreken over hoe ieder van hen zijn rol en verantwoordelijkheid in de keten ziet. Om op basis daarvan een richting te kunnen kiezen voor de invulling van het stelsel zelf. Om dit te realiseren wordt een klein team opgezet voor de verdere uitwerking. In dit team is behoefte aan specifieke expertise, zoals: - Kennis en ervaring in de ontwikkeling van governance-structuren en inrichtingsvraagstukken - Financiële begrotingssystematiek - Rol van het departement i.r.t. de ketenpartijen (strafrechtketen) - Inrichting/ bestendiging van ondersteunende structuren zoals architectuurraad, portefeuilleraad, EPSC (Ethiek Privacy Security en Compliance) raad, ketenbureau (als gedeeltelijke opvolging van PDSK) Interviewcriteria: - De kandidaat kan op verzoek in het interview de gevraagde eisen en wensen toe lichten. - Kandidaat getuigt van politieke sensitiviteit en inlevingsvermogen. - Kandidaat is verbindend in een complexe omgeving met verschillende en soms tegenstrijdige belangen tussen organisaties. - Kandidaat is besluitvaardig, zorgvuldig en overtuigend in de communicatie. - Kandidaat is in staat de politieke, bestuurlijke en culturele context van het programma te herkennen en te benoemen. - Kandidaat heeft een zienswijze op het werkveld van het programma en kan conceptueel denken om richting te geven. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent vanaf de uiterste startdatum van de opdracht (23 oktober 2020) voor minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt een wetenschappelijke studie in de richting Recht en Bestuur of Economie en Bedrijf afgerond. 3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met bestuurlijke en inrichtingsvraagstukken binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv. 4 Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van governance, cultuur en organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in het veld. Dit moet blijken uit het CV. a. Rijksoverheid, b. Ministerie van Justitie en Veiligheid, c. Strafrechtketenpartner. 2. Je hebt werkervaring met zelfstandige advisering in governance vraagstukken (> dan een half jaar) bij verschillende opdrachtgevers. Dit moet blijken uit het CV. 3. Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken in ketenverband waarin sprake was van verschillende belangen en invalshoeken in de keten. Dit moet blijken uit het CV. Competenties: - Onafhankelijkheid: Handelt op basis van eigen overtuiging. - Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. - Omgevingsbewustzijn: Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. - Netwerken: Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. - Creativiteit: Komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. - Schrijfvaardigheden: Maakt begrijpelijke en correcte teksten. - Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Den Haag Startdatum: z.s.m. Duur: 3-6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13/15-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatieanalist Data-analist Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Informatieanalist Data-analist Omschrijving opdracht: Als informatie/data-analist ondersteun je de business bij het verbeteren van de BAG-plus-informatie door voor de bekende probleemgevallen (en ook bij adressen waarvan het vermoeden bestaat dat de BAG incorrecte informatie biedt over toegangsverdiepingen en de echte verdiepingen) een onderzoek te doen om zo de gegevenskwaliteit te kunnen verbeteren De uit te voeren werkzaamheden betreffen: - Coördineren en uitvoeren van een "Finale check" op vanuit de stadsdelen naar Decos DVL gemigreerde Omzettingsvergunningen, en corrigeren en aanvullen van onjuiste of incomplete gegevens - Aan Basis-informatie aanleveren van gecorrigeerde gegevens ten behoeve van het optimaliseren van de in de BAG-plus kenmerken "Gebruiksdoel Woonfunctie" en "Aantal eenheden complex" opgenomen informatie, ter ondersteuning van de quotumtoets voor Omzettingen. - In samenwerking met Functioneel beheer Decos en Gegevensbeheer BAG stroomlijnen van de gegevensuitwisseling tussen Decos DVL en BAG-plus. - Het uitvoeren van een preliminair onderzoek naar de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BAG-plus kenmerken die als informatiebron dienen bij het handmatig toetsen op het quotumcriterium voor pand en verdieping bij behandeling van een aanvraag voor een omzettingsvergunning. Opleveren van een rapportage met aanbevelingen, die inzage geeft in de schaal van de benodigde verbeteracties en in de daarbij gewenste werkwijze. Omschrijving opdrachtgever: Amsterdam bestaat uit 7 stadsdelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op Bouw en Gebruik. Je werkt voor de gezamenlijke stadsdelen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt over HBO wiskunde of gelijkwaardig niveau. 4. Je bent Tmap Advanced gecertificeerd. 5. Je bent ISEB Foundation gecertificeerd. 6. Je bent Prince 2 Practitioner gecertificeerd. 7. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Informatie/data-analist in technisch complexe omgevingen. 8. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring voor het testen van software en data-kwaliteit. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van én ervaring met: BAG > 7 jaar. 2. Je hebt kennis van en ervaring met : BAG-plus > 2 jaar. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht - Besluitvaardigheid - Innovatief handelen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Vooral vanuit huis Startdatum: zsm Duur: 1-1-2021 Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 14 september Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Business consultant (coördinator) (QR7849) Rotterdam
Functie: BI Business consultant (coördinator) (QR7849) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Vanuit huis/Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Business Consultant. Functie: Als Business Intelligence Consultant geef jij in het team invulling aan de intermediair rol tussen de business en de techniek. Je kruipt in de huid van je opdrachtgevers en adviseert gevraagd en ongevraagd over de kansen en toepassingen van business intelligence voor de organisatie. Je verdiept je in de business tot je die door en door begrijpt. Je bent in staat om de business te voorzien van scherpe analyses en inzichten. Je bent het aanspreekpunt voor de business voor het leveren van de BI dienstverlening van het team. Samen met de business inventariseer en prioriteer je de eisen en wensen. Je houdt het backlog voor BI producten up to date en stuurt op tijdige realisatie van de gewenste producten door het Scrum team. Je hebt een uitstekend begrip van het gehele realisatie proces van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. Dit maakt je een goede gesprekspartner voor de alle leden van je scrumteam. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en verdiept je in nieuwe mogelijkheden. We zeten BI selfservice op de kaart en ontwikkelen door naar een BICC. Van jou wordt verwacht dat je daar actief in meewerkt en de implementatie kan begeleiden. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Eisen: - Je hebt een afgeronde wo opleiding - Je beschikt over leidinggevende ervaring en operationele teamaansturing aan circa 5 medewerkers; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, als Coordinator / Scrummaster / Project manager met daarbij de volgende werkervaring: - Minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren van management - Minimaal 5 jaar ervaring met BI processen - Minimaal 3 jaar ervaring met realisatie van BI producten - Minimaal 3 jaar ervaring met scrum werken - Je bent Certified Scrum Master (CSM of vergelijkbaar); - Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van een BICC met o.a. aandacht voor Roadmap, Governance, People, Proces and Product; - Je beschikt over goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen: - Een afgeronde opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie; - Meer dan 7 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10, de gevraagde rol; - Kennis van Jira, Confluence, SAS, PowerBI, Cognos, SQL en datavault modelleren. Competenties: Resultaatgericht, Integriteit, Klantgericht, Communicatief, Creatief, Samenwerken, Analytisch, Flexibel Team: Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Proactief meedenken en adviseren over BI-oplossingen - Data analyses - Dataleveringen - Datamodellering Centrale dataopslag met historieopbouw. Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specfiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos en PowerBI rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos en PowerBI Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We hebben een professionele Analyseomgeving en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
IV Adviseur (CRM) Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een IV Adviseur (CRM) Startdatum: 26 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: €88,- OPDRACHT Opdrachtomschrijving uit te voeren onderzoek • aan welke CRM functies is het meeste behoefte? • of, en zo ja welke oplossingen zijn er in het IV landschap beschikbaar? • welke keten, Interactie, Generiek Kantoor en Toezicht of Gegevens, moeten aan de slag met welke oplossing? Werkzaamheden De in te huren adviseur voert het onderzoek uit en levert een advies op met daarin de antwoorden op de hiervoor genoemde vragen (opdrachtomschrijving). Om de antwoorden te vinden zal de adviseur binnen de Belastingdienst met diverse medewerkers van de business en IV gesprekken voeren om zich een beeld te vormen om vervolgens aan de hand daarvan te komen met het advies. Binnen de Belastingdienst zijn de CRM functies veelal versnipperd en ingericht als puntoplossingen. In die zin is de inrichting van de Belastingdienst essentieel anders dan die van veel commerciële organisaties waarin de klant centraal staat. Daar is vaak sprake van een operatie die gestuurd wordt vanuit een CRM systeem. Het effect van de versnippering van klantgegevens is dat de klantgegevens niet breed gedeeld worden en beschikbaar zijn voor burgers en bedrijven maar ook niet voor de eigen medewerkers die in contact zijn met burgers en bedrijven. In de dagelijkse uitvoering van het werk en uit reactie van Burgers, Bedrijven en Intermediairs zijn de volgende problemen geconstateerd in relatie tot CRM: • Burgers en bedrijven ervaren niet één gezicht in de interactie met de Belastingdienst geen samenhangend pakket aan producten en diensten, • Burgers, bedrijven en medewerkers van de Belastingdienst hebben onnodig werk, doordat er aan de voorkant onvoldoende zicht is op de klantsituatie/klantbeeld. • Klant kan slechts beperkt gepersonaliseerd benaderd worden • De huidige opzet van de interactie en het onderliggende (versnipperde) IT landschap biedt onvoldoende wendbaarheid om mee te kunnen bewegen met politieke wensen en behoeften vanuit de klant en vraagt onevenredig hoge uitgaven aan beheer en onderhoud. In zijn algemeenheid moet een CRM oplossing dan ook voorzien in de volgende behoefte: Als burger wil ik in één oogopslag kunnen zien welke interactie ik heb (gehad) met de Belastingdienst en mijn contactgegevens kunnen beheren zodat ik eenvoudig kan raadplegen welke zaken ik met de Belastingdienst doe of heb gedaan, en de administratie die daarbij hoort, en ik invloed kan uitoefenen op het moment en de manier waarop de Belastingdienst contact met mij zoekt als hier aanleiding toe is. Als Belastingdienst wil ik interactie met burgers eenduidig vastleggen, ontsluiten en coördineren zodat ik de burger snel te woord kan staan, de interactie eenduidig en integraal kan laten verlopen en eenvoudig kan vaststellen wat de burger zijn voorkeuren zijn, zijn gedrag is en of welke ondersteuning hij nodig heeft zodat interactie effectief en efficiënt is. EISEN WO werk en denkniveau Opleiding en kennisniveau; Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, Informatica, Informatie Management WENSEN Competenties: Analyseren, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, adviseren Aanvullende kennis: Ervaren adviseur met kennis van CRM opgedaan binnen de overheid. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 5 oktober 12.00uur in ons bezit te zijn.
Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium) (QR7848) Woerden
Functie: Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium) (QR7848) Start: 1-11-2020, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze eindklant in Woerden zijn wij op zoek naar een Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium). Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. Het bedrijf zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden. Het projectteam is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API s, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. Eisen: - Minimaal een afgeronde HBO opleiding - Aantoonbare kennis van Java (certificering) - Aantoonbare kennis van Cucumber (certificering) - Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber - Aantoonbare ervaring met programmeren in Java - Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor - Aantoonbare ervaring met SOAP en REST Wensen: - Een opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - Aantoonbarekennis van Wiremock of een vergelijkbare tooling - Aantoonbare ervaring met Gitlab-ci en Docker - Ervaring met het opzetten van testframework t.b.v. software dat in productie draait, bij voorkeur back-end en front-end - Aantoonbare ervaring bij een vergelijkbaar overheidsorganisatie Competenties: Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Onafhankelijkheid: Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten. Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Testautomatiseerder HOP Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Senior Testautomatiseerder HOP. Omschrijving opdracht: De KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Het projectteam HOP is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor KVK medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. De KVK is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn. Je gaat deel uitmaken van een scrumteam waarbinnen er behoefte is aan een senior tester met ervaring in testautomatisering. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API's, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt aantoonbaar kennis van Java (certificering). 3. Je hebt aantoonbaar kennis van Cucumber (certificering). 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber. 5. Je hebt aantoonbaar ervaring met programmeren in Java. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor. 7. Je hebt aantoonbaar ervaring met SOAP en REST. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt aantoonbaar kennis van Wiremock of een vergelijkbare tooling. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met Gitlab-ci en Docker. 4. Je hebt ervaring met het opzetten van testframework t.b.v. software dat in productie draait, bij voorkeur back-end en front-end. 5. Je hebt aantoonbaar ervaring bij een vergelijkbaar overheidsorganisatie. Competenties: - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Onafhankelijkheid: Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 01-11-2020 Duur: 1 jaar Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 07-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Test Engineer Forensische Software NFiDENT Den Haag
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Test Engineer Forensische Software NFiDENT Omschrijving opdrachtgever: Werken bij het Rijk betekent werken aan zaken die het hele land aangaan en bijdragen aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving waar alle mensen, ongeacht hun herkomst, volwaardig aan kunnen deelnemen. Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Het Nederlands Forensisch Instituut (NFI) is een agentschap van het Ministerie van Veiligheid en Justitie en levert kwalitatief hoogwaardige forensische diensten met behulp van state-of-the-art technologie en wetenschap. Gedreven NFI-professionals richten zich gezamenlijk op het tijdig leveren van begrijpelijke, objectieve en zo nodig multidisciplinaire forensische analyses, op meer dan dertig onderzoeksgebieden zoals DNA, pathologie en toxicologie, maar bijvoorbeeld ook digitale technologie en wapens. De resultaten spelen een belangrijke rol bij opsporing, vervolging en in rechtszaken. In alle gevallen houdt het NFI zich bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het NFI zo bijzonder. Want recht raakt mensen. Afdeling Digitale en Biometrische Sporen: De divisie Digitale en Biometrische Sporen (DBS) houdt zich voornamelijk bezig met forensisch onderzoek binnen geautomatiseerde systemen. Veel soorten software en hardware passeren hierbij de revue. DBS werkt niet alleen voor de politie en het ministerie van Veiligheid en Justitie, maar ook voor de Koninklijke Marechaussee, de Fiscale en Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdiensten (FIOD en SIOD), de Algemene Inspectiedienst (AID) en het Korps Landelijke Politiediensten (KLPD). Team FSE-A (Forensische Software-engineering Applicaties) ontwikkelt software die van groot belang is in forensisch onderzoek. Wat wij maken móet goed zijn, omdat de toekomst van mensen ervan afhangt. Wordt iemand vrijgesproken of schuldig bevonden? Als tester speur jij naar fouten in applicaties, waardoor de software engineers de producten kunnen optimaliseren en verbeteren. Omschrijving opdracht: Bij het FSE-A Team (Forensische Software-engineering Applicaties) werken wij in kleine groepjes aan het uitwerken en beschikbaar maken van nieuwe forensische analysetechnieken op het gebied van datarecovery, data-analyse, DNA, chemische analyses, (kogel)krassporen, verkeersongevallen, cryptografie, exploits en statistiek. Deze software ontwikkelen we voornamelijk in Java, maar ook in C++, OpenCL en diverse webapplicatie-frameworks. Binnen ons team test jij een webapplicatie, dat is ontwikkeld om veelvoorkomende drugs te identificeren. Het doel van de applicatie is de doorlooptijd voor het identificeren van drugs sterk te verkorten. Hiertoe wordt de samenstelling van mogelijke drugs gemeten op een locatie van de forensische opsporing (FO) van de Nationale Politie. De analyse van de meetresultaten en de rapportage met de interpretatie van de resultaten wordt uitgevoerd door het NFI. Jij zet een product risico analyse (PRA) op en maakt aan de hand hiervan een plan voor een geautomatiseerde test suite. Jij houdt je bezig met de voorbereiding, specificatie, uitvoering en afronding van de testactiviteiten en communiceert hierbij open en eerlijk. Hierbij maak je gebruik van het bij het NFI ontwikkelde test framework op basis van Selenium en Java. Je bent niet bang om onopgemerkte fouten te benoemen en het initiatief te nemen om deze adequaat op te lossen. Je hebt passie voor het testvak en vind het leuk om actief mee te denken over verbetering en uitbreiding van onze testframeworks. Voor bovengenoemde applicatie bewaak je de kwaliteit en neem je organisatorische test taken op je. Jij hebt een proactieve houding en weet de benodigde informatie bij de juiste bronnen te halen. Voor het testen van onze applicaties maken we gebruik van behaviour driven development en onder andere JBehave. De testen maken deel uit van een continuous integration- en deliveryproces dat is opgezet met Bamboo en Jenkins. Hierdoor kun je applicaties met één druk op de knop bouwen, testen en uitrollen. Als team hechten wij waarde aan ‘slimmer’ software-engineering en proberen onszelf altijd te verbeteren op softwaregebied. Denk aan het ontwikkelen van nieuwe tooling om forensische testen uit te voeren of het buildproces verder te optimaliseren. Onze applicaties worden zoveel mogelijk geautomatiseerd gebouwd en getest. Wij maken daarbij gebruik van Open Source en commerciële producten en ontwikkelen hiernaast zelf (test)frameworks die hier mooi op aansluiten. Hiermee zorgen wij voor uniforme, compacte en prachtige code voor onze testsuites en buildplannen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent gemiddeld voor 36 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+-niveau. (bv. HBO/WO afhankelijk van de opleiding). 3. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen. 4. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met de testmethodiek TMap en/of ISTQB Foundation. 5. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het maken van een product risico analyse (PRA) en met het specificeren van de test scenario’s. 6. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met softwaretools voor behaviour driven development. 7. Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met Java. 8. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het schrijven van automatische testen. Bij voorkeur m.b.v. JBehave en Java. 9. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het testen van web applicaties, bijvoorbeeld met Selenium. 10. Je hebt ervaring met versiebeheer zoals git of svn. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met het opzetten en uitvoeren van functionele testen. 2. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met behaviour driven development voor het ontwikkelen van geautomatiseerde testen. 3. Je hebt meer dan 2 jaar ervaring met het schrijven van geautomatiseerde testen in Java. Interviewcriteria: - Kandidaat kan met een sprekend voorbeeld zijn/haar passie voor het programmeervak toelichten - kwaliteitsgerichtheid - analytisch vermogen - proactief werken - vermogen tot samenwerking - Onderdeel van het interview is het uitvoeren van een test. Wanneer de kandidaat wordt uitgenodigd voor een interview zullen wij een on-line test meesturen. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: 01-12-2020 Duur: 24 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 12-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 26 okt -30 okt Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Datacenter Netwerk engineer Den Haag
Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Netwerk engineer met brede Multi tennant datacenter kennis. Het datacenter host verschillende partijen en een aantal verschillende instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft de klant zowel de Enterprise als de Service Provider rol. Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi). Functie eisen: • Certified Cisco Network Professional (CCNP) • Certified Cisco Design Professional (CCDP) • Certified Cisco Security Professional (CCSP) • Afgeronde HBO Opleiding • HBO werk- en denkniveau. • Ervaring in complexe datacenter omgevingen (5 jaar) Wensen: • Teamplayer, neemt leiding, coached, Analytisch • Hosting platformen, storage Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 05-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021 met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Datacenter Netwerk engineer Den Haag
Het datacenter wordt op dit moment en over de komende jaren omgebouwd van een Fabricpath naar een CISCO ACI Network. Dat heeft impact op honderden Applicaties, Applicatie eigenaren, Storage, Databases en verdere infrastructurele zaken zoals Nuts voorzieningen (IPAM, NTP, AD,.....). Aan dit programma werkt een ervaren team en zoeken we verdere versterking van een ervaren Senior Netwerk engineer met brede Multi tennant datacenter kennis.Functie-eisenLet op! Eisen zijn knock-out criteria, SMART/meetbaar makenknock-out criteriaCertified Cisco Network Professional (CCNP)Certified Cisco Design Professional (CCDP)Certified Cisco Security Professional (CCSP)Afgeronde HBO opleidingMinimaal 5 jaar ervaring in complexe datacenter omgevingenCompetentiesTeamplayer, neemt leiding, coached, Analytisch.Het Overheids Datacenter (ODC) Housed en Host oa 7 ministeries en en aantal andere (Rijks) overheids instanties. Binnen deze complexe omgeving heeft SSC ICT zowel de Enterprise (voor een individueel ministerie) als de Service Provider rol.Binnen de afdeling Netwerkbeheer kennen we een aantal teams: Datacenter LAN (CISCO routing en Switching), Services (DNS, Netscaler, F5, Vasco, Proxy, Security (Firewalls) en Campus (Haagse panden en Ambasades LAN en WiFi).Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Werkstroom Lead Communicatie Utrecht
Voor ProRail in Utrecht is Harvey Nash op zoek naar een Werkstroom Lead Communicatie. Startdatum: z.s.m.Duur: 6 maandenOptie op verlenging met nog eens 6 maandenUren per week : 36 Organisatie omschrijving Achtergrond: de verandering binnen ProRail.Prorail behoort als spoorbeheerder tot de internationale top en als bedrijfseenheid Projecten willen we volop bijdragen aan de maatschappelijke ambities van ProRail. Om groei in treinkilometers te faciliteren en te kunnen investeren in onze ambities hebben we investeringsruimte nodig. Het is onze overtuiging dat we de strategische doelen van ProRail alleen kunnen realiseren, als we onze organisatiecontext veranderen om ProRailers in staat te stellen beter te presteren, te ontwikkelen en samen te werken.Het doel is te komen tot:Een opgavegerichte, multidisciplinaire manier van samenwerken over onze huidige kolommen heen.Een optimale balans tussen eigenaarschap in de gebieden en landelijke coördinatie over gebieden heen.Een werkomgeving voor onze medewerkers waarin samenwerken centraal staat.Snelle en betere besluitvorming.Het effectief benutten en ontwikkelen van de in de organisatie aanwezige kennis. Deze integrale en opgavegerichte manier van werken zal in belangrijke mate bijdragen aan het realiseren van onze strategische doelen. Het realiseren van onze strategische doelstellingen vergt een fundamenteel andere samenwerkingscultuur en gedrag. Goed samenspel vereist onder andere dat wij elkaar opzoeken, aanspreken en denken vanuit het belang van de reiziger en verlader en van onze organisatie als geheel, met een hoog omgevingsbewustzijn. Om het gedrag van onze mensen te ontwikkelen en daarmee een beweging in onze cultuur te realiseren, veranderen wij de context waarin zij werken; het gedrag van mensen wordt namelijk in belangrijke mate gedreven door de ‘context’ waarin zij werken. Zoals de aanleiding en doelstelling al aangeeft betekent e.e.a. een verandering van de organisatie. Het opdelen van aansturing in sturing van de opgave (het ‘wat’) en sturing waarop de opgave tot stand komt (het ‘hoe’) heeft geleid tot de inrichting van kennisclusters in de diverse bedrijfsonderdelen, waaronder Projectmanagement. Kennisclusters dragen zorg voor het borgen, ontwikkelen en optimaal inzetten van expertise op een of meerdere kennisgebieden. Daarnaast zijn kennisclusters mede drager van het opzetten en realiseren van de gevraagde samenwerkingscultuur en gedrag. Om deze verandering te realiseren en succesvol te implementeren zijn we voor ons transitie team van Projectmanagement op zoek naar een Werkstroom Lead Communicatie voor de periode van een jaar. Deze eerste uitvraag is voor de duur van 6 maanden. Functiebeschrijving:De Werkstroom Lead Communicatie maakt deel uit van de stuurgroep en wordt verantwoordelijk voor zowel de praktische communicatie als de veranderkundige communicatie ten behoeve van de transitie binnen Projectmanagement. De Werkstroom Lead zoekt hierbij de verbinding met zowel de andere werkstromen (leiderschap & gedrag, kennisontwikkeling, analytics, HR), processen & systemen, als de medewerkers die door de veranderingen geraakt worden. De communicatiebehoefte van de medewerker staat centraal in de aanpak. Als Werkstroom Lead Communicatie ben je samen met het transitieteam verantwoordelijk voor de planning, ontwikkeling, organisatie en implementatie van de communicatie binnen de veranderaanpak van Projectmanagement. Je doet dit samen met het recent gevormde MT Projectmanagement en werkt samen met de verschillende Werkstroom Leads binnen het transitieteam. Je bent in staat om de organisatie de verandering te laten steunen door de jouw opgeleverde plannen en producten op het gebied van communicatie. Je maakt een communicatieplan, gericht op het uitdragen en ondersteuning van het veranderplan. Je faciliteert het MT en transitieteam bij het ontwikkelen, uitvoeren en organiseren van alle communicatie-uitingen via diverse media voor de verschillende doelgroepen en stakeholders. Je takenpakket is heel breed: zo organiseer je bijvoorbeeld sessies en bijeenkomsten om medewerkers te informeren en inspireren, maar je denkt ook mee over de vertaling van de ProRail-brede cultuur van Presteren & Ontwikkelen en input vanuit de manager Kenniscluster Projectmanagement en de Verandermanager Kenniscluster. Functie eisen Sturen/beïnvloeden vanuit een niet-hiërarchische rol gaat je makkelijk af.Je bent pragmatisch, zelfsturend, creatief en hands-on.Dit houdt in dat je je ook verdiept in de inhoud en hiervoor niet enkel leunt op input van de lijnorganisatie.Je hebt ervaring met communicatie op het gebied van cultuur- en organisatieveranderingen. Daarnaast breng je ook nog het volgende mee:Projectmatig manier van werken is een must.Ervaring met ontwikkelen communicatie-strategie in verandertrajecten.Hands-on en bereid zelf communicatiemiddelen en ideeën te ontwikkelen en uit te werken.Denkt out-of-the box en gericht op de uitvoering.Organisatie- en politieksensitiviteit.Creëert verandering in verbinding.Assertief en haalt zelf informatie op.Houdt overzicht en bent in staat om door te vertalen naar praktische oplossingen. Specifieke kennis:Ervaring vanuit inhoud en niet alleen leunen op input vanuit de lijn.Je bent proactief, pragmatisch, zelfsturend, creatief en hands-on.
AV consultant Den Haag
Sinds 2018 zijn wij bezig de beheertaken van AV-middelen door de organisatie centraal te beleggen en te coördineren bij team Unified Communications. Op dit moment is de organisatie UCT partner van Facility Management Haaglanden in het leveren van AV-dienstverlening. Vanaf 1 januari 2021 is de organisatie de AV-dienstverlener. Het jaar 2020 is het transitiejaar waarin de AV-dienstverlening door FMH wordt overgedragen aan de organisatie. dit genereert extra aanvullende werkzaamheden. De AV dienstverlening is onderdeel van de RijksPDC en vervlochten in de IDV-P dienstverlening van de organisatie. Tevens wordt deze dienstverlening ook geleverd buiten de Haagse regio en is ook specifiek af te nemen binnen de Haagse regio. Taken en resultaatgebieden • intake, impact bepaling en coördinatie uitvoer van Niet Standaard Klantvragen • SPOC bij AV trajecten /Projecten voor interne en externe partners /Leveranciers • Afstemmen / coördineren operationele werkzaamheden met diverse stakeholders/leveranciers • Vertegenwoordiging van de organisatie in diverse overleggen. • Ondersteuning aan andere AV-consultant t.b.v. transitie ( advies, inventarisatie, analyseren etc.) • LowLevel Designs maken voor het AV diensten • Werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de Lead AV-consultant en legt hierover verantwoording af. Functie-eisen (knock-out): • HBO werk en denk niveau • 4 jaar Ervaring met AV-diensten zoals Narrowcasting, video vergaderen IPTV, livestreaming etc. • 3 jaar ervaring met Coördinerende taken binnen AV-projecten voor langdurige AV-faciliteiten (geen evenementen) • 2 jaar ervaring met Adviseren in AV-technische en beheervraagstukken • 3 jaar ervaring met schrijven low level designs Functie Wensen: • Kennis van Unified Communications • Certificaat van Leadn, Scrum, Prince2, ITIL v3.0 • Kennis van ISO9001, 27001 BIR/BIO • Avixa-CTS-General • Mobiliteit, uitvoergebied is diverse panden Haagse regio en eventueel buitenlocaties binnen Nederland. Als je voldoet aan het profiel graag per gestelde eis puntsgewijs een korte motivatie hoe je aan de eis voldoet. Dit versnelt het proces. Overige informatie: Locatie: Den Haag Start: 1-11-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021, optie tot verlenging Recruiter voor deze rol: Nitesh Bhoep, 06-47180874, recruiterNB@itaq.nl Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterNB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Senior Portfolio Risk Manager Den Haag
Voor een grote eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar Senior Portfolio Risk Manager.Start: Zo snel mogelijk Duur: 6 maanden Inzet: 40 uur in de week Locatie: Thuis werken, voorkeur kandidaat uit omgeving Den Haag / Amsterdam / GroningenFunctie As a Senior Portfolio Risk Manager you will be part of a team dedicated to investment risk management activities in support of uur Asset Management’s (AAM) portfolios. More specifically, you will work in the Portfolio Risk Management (PRM) department consisting of a team of 17 investment-focused risk professionals located across four offices in three countries. You will be reporting to the Head of Equity, Multi Asset Solutions and Real Assets PRM.You are responsible for the full value chain in our risk management process, going from risk identification, risk monitoring, risk measurement, to active challenge of portfolio management and risk reporting. You continuously track developments of new products, models and investment mandates, in cooperation with the client, account management, and our portfolio management teams, and provide oversight and challenge on all these activities.To succeed in this role you have excellent communication skills and know how to engage with different stakeholders to ensure you can represent the team both inside the organization and towards clients. Extensive knowledge of derivatives and a detail oriented focus is required to provide in-depth reviews, discussions and challenge. This is a great senior role for someone who likes to combine technical knowledge with a key representative role within our Asset Management.Key Responsibilities * Modelling and monitoring equity, multi asset, fixed income and investment solution market related risks (e.g. VAR, expected shortfall, volatility, tracking error, beta and correlation, duration, spread duration, spread DTS and liquidity) across portfolios globally to support investment decision making and front office oversight. * Engaging with portfolio managers and investment team heads to provide and develop risk reporting and value add analysis. * Analysing portfolios’ risks to support front office decision making, product development, sales strategy and client servicing activities * Perform ad-hoc risk analysis projects as required by prospects, clients, front office and other internal users of risk analysis. * Drive and support team activities including achieving global team plan. * Provide support and mentoring to other less experienced team members. * Compliance with all AAM policies and standards.Requirements * As a Senior Portfolio Risk Manager you have the following qualifications: * Educated to degree level in a quantitative or mathematical discipline. * At least 5+ years of experience in the financial industry, preferable in portfolio risk management with focus in either equites, multi asset and/or fixed income; * Strong knowledge of financial markets, derivatives and risk management metrics including but not limited to VaR, volatility, tracking error, duration, liquidity, beta and correlation. * Strong communication and interpersonal skills and excellent problem solving and analytical capabilities. * Ability to work under limited direction to meet agreed targets. * Experience working with European regulations including UCITS and AIFMD. * Ability to work as part of a team to make the team a success * CFA, PRM or FRM qualifications are advantageous. * Strong Proficiency with Microsoft Excel essential. * Fluent Dutch and English skills required.
Implementatie Coach Workday Rotterdam
Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een Implementatie Coach Workday. Omschrijving opdrachtgever: Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het HR-serviceteam. Een gedreven en enthousiaste club mensen met diverse HR-professionals, zoals Implementatiecoaches, HR-Adviseurs, HR-Ops Specialisten en de HR-backoffice. In totaal zijn we met ongeveer 55 HR-collega’s en werken we vooral vanuit ons kantoor middenin de bruisende binnenstad van Rotterdam. Op dit moment wordt er uiteraard ook veel vanuit huis gewerkt. We gaan er vanuit dat dit voor jouw geen bezwaar is. Omschrijving opdracht: Per 1 januari 2021 gaan we binnen Stedin live met ons nieuwe HR-systeem Workday. Om deze implementatie succesvol te laten verlopen zijn we op zoek naar twee Implementatie Coaches die helpen om dit goed te laten verlopen. Als Implementatie Coach ben jij het eerste aanspreekpunt voor collega’s (leidinggevenden en medewerkers) met vragen over Workday. Je weet hierbij antwoord te geven op eerstelijns vragen, durft door te vragen bij onduidelijkheden en hebt een signaalfunctie bij zaken die structureel niet goed verlopen. Hierin denk je ook mee in passende oplossingen en voer je verbeteringen in processen door. Gewenst profiel: - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en bij voorkeur (enige) kennis van of ervaring met Workday; - Je kan gemakkelijk verbinding leggen met anderen, vindt het leuk om anderen te helpen en bent oplossingsgericht; - Je maakt je snel nieuwe werkzaamheden eigen. - Je bent een stevige en doortastende persoonlijkheid, wilt jezelf graag ontwikkelen, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving; Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift. 2. Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding 3. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als implementatie coach en vraagbak rondom nieuwe systemen welke binnen een organisatie zijn geïmplementeerd. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ruime ervaring met Workday, dit komt middels en korte motivatie terug in het CV. Competenties: - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam, de werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit huis uitgevoerd worden i.v.m. Covid-19. Startdatum: 01-11-2020 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12-10 tussen 12:00 en 14:00, 13-10 tussen 16:00 en 17:00, 14-10 tussen 15:00 en 17:00 en 15-10 tussen 15:00 en 17:00. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Informatieadviseur (QR7851) Rotterdam
Functie: Senior Informatieadviseur (QR7851) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Op zoek naar een Senior Informatieadviseur voor onze klant in Rotterdam. De organisatie: Het onderdeel Financiën en Inkoop (FINK) is verantwoordelijk voor het vastleggen van de financiële, inkoop-, project- en subsidieadministratie. Daarnaast ondersteunt het onderdeel Financiën en Inkoop de clusters bij inkopen en aanbesteden en bij het proces van begroten, bijsturen en verantwoorden. Integriteit, getrouwheid en rechtmatigheid staan hierbij centraal. FINK zorgt ervoor dat financiën, inkoop en administratie op orde zijn, zodat clusters, gebieden en bestuur hun werk optimaal kunnen doen. Het onderdeel Middelen en Control heeft tot taak vanuit een onafhankelijke positie het management te adviseren in het kader van beslissen, besturen, registreren en verantwoorden met het doel het management te faciliteren om tot afgewogen, consistente en integrale besluiten te komen. Het onderdeel Middelen en Control is in het kader daarvan verantwoordelijk voor de inrichting en strategie van het allocatieproces. Wij zoeken een senior Informatie-adviseur voor Financiën en inkoop en de directie Middelen en control. Jouw functie: Je functie valt onder de sector Innovatie, Informatievoorziening, Facilitair en Onderzoek (IIFO). Je bent verantwoordelijk voor de intake en analyse van de verandervragen op het domein van financiën en control. Je analyseert deze verandervragen met een multidisciplinair karakter, onderzoekt relevante gegevens, bent een kritische sparringpartner, verricht verkennende studies en werkt dit samen met de business uit in een plan, business case of programma van eisen. In je rol werk je samen met de clusterarchitect de relevante architectuur op basis van opgehaalde inzichten bij en ontwerp je nieuwe oplossingsrichtingen voor IT/financiën en control. Kortom, jij hebt het overzicht over de totale verandervraag. In samenspraak met de strategisch informatie adviseur (SIA) prioriteer je de verzameling behoeften en zorg je voor draagvlak en tijdige besluitvorming om voorzieningen te realiseren. Daarbij zorg je voor het specificeren van de voorzieningen binnen de kaders die door het informatiebeleid en de architectuur worden gesteld. Daarnaast ben je goed op de hoogte van de business en ontwikkelingen op het gebied van financiën en control. Je bent in staat om proactief voorstellen uit te werken t.b.v. de realisatie van (toekomstige) voorzieningen en rapporteert over de voortgang van de realisatie aan de SIA. Een simpele rol? Zeker niet. Maar wel één met volop mogelijkheden. Jouw profiel: Jij hebt altijd je ogen en oren open voor technologische en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt een scherp oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van informatietechnologie én voor mensen. Je bent omgevingsbewust en bouwt graag mee aan een goede klantrelatie. Je kunt goed omgaan met de politieke context en je bent een verbinder tussen en een sparringpartner voor de diverse i-vakgebieden en de belanghebbende stakeholders. Ook weet je goed mondeling en schriftelijk in het Nederlands te communiceren op verschillende niveaus. We gaan de komende jaren aan de slag om te komen tot een nieuw toekomstbestendig en gebruiksvriendelijk standaardsysteem in de Cloud voor de concernadministratie en de ondersteunende Financiën en Inkoopprocessen. Ondertussen zijn er vollop ontwikkelingen binnen de onderdelen Finance, Middelen & Control die niet kunnen wachten op de nieuwe systeem. In dit speelveld draag jij als senior Informatie-adviseur bij aan de realisatie van de benodigde ICT oplossingen. Eisen: • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Informatica of Business- en informatiemanagement of Bedrijfskunde; • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatieadviseur in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar; • Aantoonbare kennis op het gebied van informatievoorziening en ICT ontwikkelingen op het gebied van financiën, middelen en control; • Ervaring met BISL, IT-architectuur, Informatiebeveiliging, Agile werken en Prince2; • Aantoonbare werkervaring op het gebied van business analyses en het opstellen van business cases en/of programma van eisen. Wensen: • Ervaring met het werken bij een gemeente met meer dan 300.000 inwoners; • Kennis en ervaring van procesinrichting en methodieken als Lean/Agile; • Kennis van Artificial Intelligence in combinatie met mogelijke toepassingen op het gebied van financiën; • Kennis van en affiniteit met bedrijfsvoering in combinatie met rapportages en koppelen van systemen aan elkaar in een ERP omgeving; • Ervaring als adviseur in het sociale domein. Competenties: • Resultaatgericht • Integriteit • Communicatief vaardig • Verbinden • Samenwerken • Probleemanalyse • Omgevingsbewustzijn, bestuurlijk-politiek sensitief Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
HR Ops professional Rotterdam
Voor Stedin Groep zijn wij op zoek naar een HR Ops professional. Omschrijving opdrachtgever: Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het HR-serviceteam. Een gedreven en enthousiaste club mensen met diverse HR-professionals, zoals Implementatiecoaches, HR-Adviseurs, HR-Ops Specialisten en de HR-backoffice. In totaal zijn we met ongeveer 55 HR-collega’s en werken we vooral vanuit ons kantoor middenin de bruisende binnenstad van Rotterdam. Op dit moment wordt er uiteraard ook veel vanuit huis gewerkt. We gaan er vanuit dat dit voor jouw geen bezwaar is. Omschrijving opdracht: Stedin is volop in beweging en wij zijn op zoek naar een HR-Adviseur die graag deze beweging voortzet als eerste aanspreekpunt voor diverse HR onderwerpen van onze medewerkers! Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Per 1 januari 2021 stapt Stedin over naar het HR-systeem Workday, een integraal systeem, waarin alle HR-processen worden beheerd. Als HR Ops Professional houd je je bezig met het ontwikkelen, onderhouden, testen en implementeren van alle HR-processen in het systeem. Je weet hierbij snel je weg te vinden binnen onze HR-organisatie, waardoor je efficiënt bestaande en gewenste informatiestromen in kaart kunt brengen, kunt aanpassen, analyseren en advies over kunt geven. Je bent hierbij dé kennisdrager van de functionele werking van Workday binnen de HR-organisatie. Gewenst profiel: - Je hebt steeds verschillende snelle leercurves doorgemaakt en je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken door grondige analyse. Je hebt lef, een hoog energie niveau, een positieve instelling en executiekracht zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Wat jouw verder onze nieuwe HR Ops Professional maakt? - Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en kennis van HR-systemen/processen en bij voorkeur kennis van Workday; - Kennis van Payroll processen - Globale kennis van SAP HR is een pré - Je bent een stevige en doortastende persoonlijkheid, wilt jezelf graag ontwikkelen, hebt een gezonde dosis doorzettingsvermogen en voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving; - Je kan gemakkelijk verbinding leggen met anderen, waarbij je je netwerk goed weet in te zetten om de juiste informatie te verkrijgen. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR Ops Professional. 2. Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding welke aansluit bij de functie. 3. Je dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt ervaring met Workday. 2. Je hebt globale kennis van het systeem SAP. Competenties: - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam, de werkzaamheden zullen voornamelijk vanuit huis uitgevoerd worden i.v.m. Covid-19. Startdatum: 01-11-2020 Duur: 13 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32 uur Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 05-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: 12-10 tussen 12:00 en 14:00, 13-10 tussen 16:00 en 17:00, 14-10 tussen 15:00 en 17:00 en 15-10 tussen 15:00 en 17:00. Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Developer - Stationsdata.nl Utrecht
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Developer - Stationsdata.nl. Omschrijving opdrachtgever: Je gaat aan de slag bij NS Stations op de IT afdeling. NS IT Stations voert de regie over de gehele ICT informatieketen op Stations en is leverancier van ICT diensten aan alle stations managers en retailers op stations. Bij NS Stations zetten we de reiziger op 1, 2 en 3. We brengen onze stations tot leven door er gebieden van te maken waar mensen kunnen aankomen, vertrekken, wonen, werken, leren en ontspannen. Veilig en comfortabel. Hiermee creëren we multifunctionele, aangename en leefbare stationsgebieden met een uitgebreid aanbod aan services, producten en diensten. Met als resultaat: een aantrekkelijke plek waar miljoenen mensen ons wekelijks bezoeken en waar bedrijven zich graag willen vestigen. NS Stations beheert, ontwikkelt en exploiteert strategisch vastgoed en circa 400 stations Omschrijving opdracht: Je werkt mee aan de inrichting van het platform Stationsdata.nl, de plek waar alle informatie over het station op één plek samenkomt. Via kaarten is informatie te raadplegen, beheren en zijn analyses uit te voeren om zo assetbeheer te versimpelen en alle stations van Nederland comfortabele en gastvrije plekken te laten zijn. Jouw werk heeft direct invloed op het werk van je collega’s en daarmee impact op de beleving van de reiziger, stations bezoeker en huurder in het stationsgebied. Als collega in het DevOps team van NS Stations IT word je ingezet om samen met (potentiële) gebruikers van het platform te komen tot concrete wensen met duidelijke acceptatiecriteria. Deze wensen vertaal je samen met de Product Owner tot user stories die binnen het DevOps team worden opgepakt. In het DevOps team werk je samen met je collega’s aan het beheer en verdere uitbouw van de omgeving. Als medewerker Stationsdata vallen de volgende activiteiten onder je verantwoordelijkheid: - Functionele wensen vertalen naar stories zodat jouw collega’s aan de slag kunnen; - Acceptatiecriteria samen met business opstellen per story; - Kwaliteitmonitoring en –verbetering werkwijzen binnen het DevOps team; - Aansturing op en uitvoeren van ontwikkelactiviteiten op databaseniveau. Gewenst profiel: Om succesvol te zijn moet je bij voorkeur over een aantal eigenschappen beschikken. Daar je onderdeel bent van een DevOps team moet het team in staat zijn onderstaande eigenschappen voldoende af te dekken. Het is fijn als je ervaring hebt met al deze zaken maar geen must: - Ervaring met Agile werken, bij voorkeur in een DevOps Team; - Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau; - Ervaring in complexe landschappen van systemen en ketens; - Gedreven op doorvoeren van procesverbeteringen; - Kennis van testactiviteiten; pre - Ervaring in het gebruik van Jira / Confluence; - Ervaring met MS SQL databases en alle inrichtingselementen daarvan; - Kennis van GEO-systemen en specifiek AcrGis Pro van ESRI; - Kennis van FME. pre Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt ervaring in complexe landschappen van systemen en ketens. 2. Je hebt ervaring met MS SQL databases en alle inrichtingselementen daarvan. 3. Je hebt kennis van GEO-systemen en specifiek AcrGis Pro van ESRI. 4. Je bent de afgelopen twee jaar niet in dienst geweest van de NS. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: 15-10-2020 Duur: 12 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 7/8-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
AV consultant Den Haag
Taken en resultaatgebieden- intake, impactbepaling en coördinatie uitvoer van Niet Standaard Klantaanvragen- SPOC bij AV trajecten/projecten voor interne en externe partners/leveranciers- Afstemmen/coördineren operationele werkzaamheden met diverse stakeholders/leveranciers- Vertegenwoordiging van SSC-ICT in diverse overleggen- ondersteuning aan AV consultant t.b.v. transitie (advies, inventarisatie, analyseren etc.) Werkzaamheden dienen uitgevoerd te worden binnen de kaders die gesteld worden door de lead AV consultant en legt hierover verantwoording af.Functie-eisenAvixa CTS-GeneralAvixa CTS-D-DesignerMinimaal 4 jaar ervaring met AV diensten zoals narrow/broad casting, video vergaderen, IPTV, live streaming etc.Minimaal 4 jaar coördinerende taken binnen AV-projecten voor langdurige AV faciliteiten (geen evenementen)Minimaal 2 jaar adviseren in AV technische- en beheervraagstukkenMinimaal 2 jaar HBO werk- en denkniveau Competenties- Plannen en organiseren- Overtuigingskracht- Voortgangscontrole- Samenwerken Aanvullende kennis- Kennis van Unified Communication (IM, Voice, Video, presence etc.)- Certificaat van Lean, Scrum, Prince2, ITIL v3.0- Kennis van ISO9001, 27001, BIR/BIO Overige functiewensenmobiliteit, uitvoergebied is diverse panden Haagsche regio en eventueel buitenlocaties binnen Nederland.   Voor 2018 bestond er geen algehele regie op de AV diensten door SSC-ICT en waren de uitvoerende werkzaamheden gefragmenteerd door de gehele SSC-ICT organsatie met alle gevolgen van dien. Sinds 2018 zijn wij bezig de beheertaken van AV middelen door SSC-ICT centraal te beleggen en te coördineren bij team Unified Communications. Op dit moment is SSC-ICT partner van FMH in het leveren van AV dienstverlening. Vanaf 1 januari 2021 is SSC-ICT de AV dienstverlener. Het jaar 2020 is het transitiejaar waarin de AV-dienstverlening door FMH wordt overgedragen aan SSC-ICT. Dit genereert extra aanvullende werkzaamheden. De AV dienstverlening is een onderdeel van de RijksPDC en zit vervlochten in de IDV-P dienstverlening van SSC-ICT. Tevens wordt deze dienstverlening ook geleverd buiten de Haagse regio en is ook specifiek af te nemen binnen de Haagse regio.
Back-end developer Amsterdam
Voor onze eindklant KPN te Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een back end developer. Startdatum: ZSM Duur: 4 maanden + Inzet: 36 uur per weekTeam: With three other curious developers, a PO and Scrum Master you are part of the Data Chemists. Data Office has several teams that develop capabilities to support data governance for the strategic pillar to transform KPN to a data-driven company: One of those is Data Quality You will join a divers multi-cultural team with broad technical knowledge. There is also room for fun activities like regularly get-togethers or just a break in our game roomMany KPN employees in all different types of processes rely on accurate and complete product data. The product master will be a new master data management implementation within KPN for both the consumer and business market. It supports the goals of KPN to become the best service provider, simplification in processes and IT, digitalization and most of all to become a data driven organization. The essence is to have a single master platform that embodies all the needed product data in relation to all the end-users within KPN who depend on this data. Role: As an Backend developer you will work with cutting edge (streaming) technologies and work within an agile scrum team. You will become responsible, together with the team, of creating the product master solution for all subscribers on this data and systems that will feed the product master. Design and build an improved user-friendly, front-end version of the Data Quality tool of KPN so KPN becomes more data driven. • Development of API’s and Business logic between database & frontend application within the Product Master team on a high-quality level and productional availability • Expand our existing Scala applications according to the needs of the business by, among others, adding new features. • Help to make architecture and design decisions together with the team. • Getting the team to a higher scrum/Agile level, improving yourself as well • Creating functional documents to describe the API for both internal use as well as subscribing Requirements: Minimum 2-5 years recent experience in web development such as Scala, Akka, Akka-Http Good to have experience in any of Scala-based functional framework, eg: ScalaZ, Cats etc Experience with microservices and distributed systems Knowledge of relational database (PostgreSQL) Experience with Containerized applications i.e Docker Experience with Continuous delivery and deployment i.e Git, CI/CD, Jenkins etc. Experience with Database deployments Experience with Testing Good to have experience with performance tuning, query optimization, schema design, etc. Passion and ability to learn about new technologies. Good communication skills in English, Dutch is a plus Flexibility to work in multiple locations: Amsterdam Sloterdijk and Zoetermeer Experience within the telecom sector, preferably KPNNice to have 5+ years development experience in Unix / Linux environments Experience with Event Driven Architectures is an advantage Knowledge of data modelling concepts Experience with monitoring tools Self-employed to finish work but a team player as well Working experience in an agile/scrum environment
Applicatiebeheerder / ontwikkelaar (DevOps) Assen
Als DevOps expert / applicatiebeheerder-ontwikkelaar ben jij verantwoordelijk voor een set van applicaties. Met jouw kennis en vaardigheden ben je tot het volgende in staat: Je analyseert productieproblemen en lost ze op, al dan niet in samenwerking met andere afdelingen van DICTU. Je bouwt kleine, maar ook grote wijzigingen op de applicaties die je beheert. Je bouwt nieuwe applicaties, indien het landschap dit vereist. Je analyseert, waar voor je applicaties, proactief onderhoud gepleegd kan worden. Je neemt deel aan projecten indien noodzakelijk en neemt projecten over naar beheer. Je zorgt ervoor dat er updates en upgrades aan je applicatie gedaan worden, zodat deze altijd up-to-date zijn. Je houdt je vakgebied bij door zelf en bijscholing, zodat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken. Je bent proactief en aanjager van alles wat er rondom de applicatie die je beheert moet gebeuren, je coördineert, kleine, maar soms ook iets grotere zaken. Je geeft advies aan de scrummaster, product-owner, deliverymanager en teamleider.Binnen DICTU zijn veel Java-applicaties gebouwd en deze applicaties worden binnen DICTU beheerd. Een aantal van deze applicaties worden op dit moment gemigreerd naar een hogere Java-versie, waarbij ook gebruik wordt gemaakt van nieuwere technieken. Daarnaast geldt dat de te beheren applicaties nog steeds in ontwikkeling zijn, waardoor nieuwe functionaliteiten moet worden toegevoegd of bestaande worden gewijzigd.Eisen voor deze rol zijn;Java EE 8OCAOCP5 jaar werkervaring met Java5 jaar werkervaring met RESTful webservices5 jaar werkervaring met Jboss, Tomcat en Linux5 jaar werkervaring met Oracle databases DICTU levert ICT en digitale diensten voor EZK en een aantal andere ministeries. Ze zet haar kennis en ervaring in om de beleids- en organisatiedoelen van haar opdrachtgevers optimaal te ondersteunen. Daarbij speelt ze in op de nieuwste technologische ontwikkelingen, zoals de Cloud. Ook borgt ze een hoogwaardige beveiliging van de gegevens die ze technisch beheert en bewaart.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Projectleider implementatie BKG Groningen - Thuiswerken
Binnen het IT-landschap van de klant zijn er meerdere applicaties die het primaire proces ondersteunen. Er worden twee kernsystemen gebruikt, er is een dringende noodzaak om een daarvan uit te faseren. Daarmee streeft de klant zijn IT / IV er naar om de BKG applicatie door te ontwikkelen. Zowel het uitfaseren als het ontwikkelen en implementeren van het BKG-systeem vormen het programma BKG, één van de belangrijke pijlers binnen de IV veranderkalender. Het programma wordt begeleid door het programmateam BKG, waarin business implementatie één van de sporen is. Het business implementatie team creëert draagvlak voor het BKG-systeem in de hele organisatie, zodat alle gebruikers over de benodigde informatie en aanspreekpunten beschikken en ze de juiste vaardigheden hebben om effectief te kunnen werken met het BKG-systeem. Hiervoor wordt een continue vertaalslag gemaakt vanuit IT naar de gebruikers door communicatie en het faciliteren van (knoppen)trainingen. Ook wordt continue de effectiviteit gemeten om activiteiten aan te passen aan de behoefte. De projectleider implementatie BKG is verantwoordelijk voor het managen van het project binnen scope, planning en budget en het aansturen van het implementatie team. De projectleider is het eerste aanspreekpunt voor wat betreft implementatie werkzaamheden en rapporteert aan de programma manager en stuurgroep BKG. Daarnaast worden afhankelijkheden en risico’s in kaart gebracht om deze tijdig te mitigeren of escaleren. De projectleider dient hiervoor goed te communiceren, delegeren en het overzicht te bewaren. Functie eisen: • Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau • Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van implementatie/verandermanagement en daarin aantoonbaar succesvol • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider • Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met veranderprojecten en het managen van weerstand Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Groningen. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: 5 oktober 2020, 36 uur per week Eind: 4 juli 2021, optie tot verlenging Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Projectleider portalen Den haag, Zwolle & Thuiswerken
Wij zoeken een projectleider die een prestatie neerzet. Die eigenstandig verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders. Binnen de afdeling Informatie- en Procesmanagement is behoefte aan een projectleider. De projectleider is procesverantwoordelijke (regie en coördinatie) voor de inhoudelijke en/of beheersmatige planning, sturing en bewaking van projectmatige werkzaamheden binnen de afgesproken kwaliteit, tijd en middelen. Wat wij zoeken: De ambitie van de klant is om de toonaangevende overheidsdienstverlener van Nederland te zijn. Om dat te bereiken wordt - veelal projectmatig - hard gewerkt aan optimale geautomatiseerde ondersteuning van de dienstverlening. Wij zoeken een projectmanager die zijn vak verstaat, die weet wat gedegen projectvoorbereiding, uitvoering en implementatie inhoudt. Ervaring met Agile-Scrum werken is daarbij een must. Je hebt aantoonbare ervaring met implementatie van procesvernieuwing zowel intern als bij grote groepen klanten. Je wordt gewaardeerd als teambuilder, je motiveert en inspireert je collega’s. Als projectmanager ga je de uitdaging aan om samen met ontwikkelteams resultaten neer te zetten. Je weet hoofd- en bijzaken te scheiden en kunt dat ook overbrengen aan je team. Je kent het werken bij grote overheidsorganisaties en laat je niet uit het veld laat slaan als de bureaucratie tegen lijkt te zitten. De hoofdtaken van de projectleider zijn: • Afstemmen met de productowner, opdrachtgever en IMP-regisseur (Informatiemanager) • Begeleiden en faciliteren van het veranderingsproces voor de teams die de aanvragen van bedrijven beoordelen en beschikken • Het voorbereiden van de doelgroep op de veranderde wijze van indienen • Opstellen (overall)planning, plan van aanpak, inclusief voortgangsbewaking, bewaken kwaliteit en uniformiteit • Het inrichting en actualisering van het projectdossier, inrichting van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement. Functie eisen: • Ervaring bij een grote overheidsorganisatie in de rol van projectleider • Ervaring met implementatie van nieuwe of gewijzigde processen en begeleiding van de verandering bij klanten en medewerkers • Agile,Scrum foundation • IPMA-C of hoger, of vergelijkbaar zwaar certificaat • SaFe en DevOps • WO werk- en denkniveau Overige informatie: Locatie: De werkzaamheden worden met name verricht op de vestiging Zwolle en Den Haag. De kandidaat moet er rekening mee houden dat vanwege Corona hoofdzakelijk thuis wordt gewerkt. Start: 15 oktober 2020, 36 uur per week Eind: 28 februari 2021 Recruiter: Vincent Plichta, recruiterVP@itaq.nl, 06-10561041 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterVP@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Medewerker Behandelen en Ontwikkelen Utrecht
Het systeem e-CertNL faciliteert het aanvragen, beoordelen en afgeven van exportcertificaten door de organisatie. Het exportcertificaat bevat een omschrijving van de exportzending en een reeks verklaringen die gevraagd worden door de autoriteiten van het land van bestemming. Het certificaat wordt geautomatiseerd geproduceerd. Daarbij wordt gebruik gemaakt van BI Publisher, een onderdeel van de Oracle E-business Suite(EBS). BI Publisher voegt een certificaat sjabloon waarin velden zijn opgenomen, samen met de waarden van deze velden in XML tot een certificaat. De XML wordt gegenereerd uit de database. Voor het maken van RTF sjablonen voor BI Publisher en het maken van extracties uit de database in XML is extra capaciteit nodig. De sjablonen worden gemaakt met Word. Naast de vaste teksten en velden worden in een door BI publisher voorgeschreven vorm, eenvoudige beslissing (IF-THEN-ELSE) - en herhalingsstructuren (LOOPS) geprogrammeerd. Bij de extractie uit de database wordt gebruik gemaakt van standaard Oracle functies voor XML Wij zijn op zoek naar een medewerk(st)er, voor 18 maanden fulltime, met de volgende vaardigheden: • HBO (Informatica) werk- en denk niveau • Goede communicatieve vaardigheden • Ervaring met Analyse Ontwerp van ICT toepassingen • Recente programmeerervaring met PL/SQL Developer en de Oracle XML suite • Kennis en ervaring met het samenstellen XML • Kennis en ervaring programmeren met APEX • Kennis en ervaring met MS Word / BI Publisher. Functie eisen: • Databases en SQL Foundation • Apex Advanced • PL SQL Developer • Oracle XML • BI Publisher • Adviseur schaal 10/11 niveau Wensen: • Communicatief, oplossingsgericht en kunnen samenwerken • Functioneel Beheer en relevante kennis en ervaring met bouwen en ontwikkelen van sjablonen • Overheidservaring is een pré Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: 12-10-2020, 36 uur per week Einddatum: 31-03-2021 met optie tot verlenging Recruiter: Lorenzo Boyé, recruiterLB@itaq.nl, +31 (0)6 20985467 Alleen sollicitaties met motivatie op de hierboven genoemde functie eisen (hoeveel jaar ervaring en verwijzend naar de opdrachtgever) worden in behandeling genomen. Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy: Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterLB@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Front-End Developer Amsterdam
Voor onze eindklant KPN te Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een front-end developer.Startdatum: ZSMDuur: 4 maanden +Inzet: 36 uur per week Team:With three other curious developers, a PO and Scrum Master you are part of the Data Chemists.Data Office has several teams that develop capabilities to support data governance for the strategic pillar to transform KPN to a data-driven company: One of those is Data QualityYou will join a divers multi-cultural team with broad technical knowledge. There is also room for fun activities like regularly get-togethers or just a break in our game room. Help KPN to perform on a next level by designing and building the front-end of a 2.0 version of Dexter!Using program languages like HTML/ CSS, Javascript (and frameworks React, Angular or Vue) you will build a really cool user-friendly front-end. WhyTo make KPN a more data-driven company, the quality of the data is essential. Each domain (commercial, analytical and financial) must be founded on high quality dataDesign and build an improved user-friendly, front-end version of the Data Quality tool of KPN so KPN becomes more data driven. As a devops-developer within Data Office you are working on designing and developing the front-end of an improved version of Dexter.You are contributing by:Taking the lead in developing and building a new front-end.Building and deploying new features and improvements.Maintaining capability according to standardized OPS processes.Actively communicating with users, to improve the capability by a continuous feedback loop. As a developer at Data Quality you have the drive to exceed expectations and to keep learning. You are a pro-active and have a flexible mindset. You are a strong team player: you believe in co-creation, you are open to feedback/feedforward, you share knowledge and you coach your colleagues.Your Experience:Profound knowledge of HTML and CSS.Proficiency in JavaScript or TypeScript.Experience with JavaScript frameworks (React, Angular or Vue).Experience with UI layouts, SASS, LESS, Bootstrap, and the CSS GRID system.Experience within the telecom sector, preferably KPN
Ervaren testautomatiseerder Woerden
Falcon IT zoekt voor kamer van koophandel in Woerden een senior testautomatiseerder Ben jij een ervaren test engineer en beschrijft onderstaande profiel jou? Spreekt onderstaande opdrachtbeschrijving jou aan? Eisen: Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo opleiding Je hebt aantoonbaar kennis van Java (certificering) Je hebt aantoonbaar kennis van Cucumber (certificering) Ervaring: - minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber - aantoonbaar ervaring met programmeren in Java - heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor - heeft aantoonbaar ervaring met SOAP en REST Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatie voor deze opdracht op mail@falconit.nl De KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Het projectteam HOP is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor KVK medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. De KVK is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn. Je gaat deel uitmaken van een scrumteam waarbinnen er behoefte is aan een senior tester met ervaring in testautomatisering. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API's, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. Standplaats Woerden Gewenste startdatum 01-1-2020 Verwachte duur 12 maanden Optie tot verlenging 2x 12 maanden Uren per week 40
Mendix Advanced Business Engineer (QR7850) Rotterdam
Functie: Mendix Advanced Business Engineer (QR7850) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Rotterdam Omschrijving: Voor onze klant in Amsterdam zijn wij op zoek naar Mendix Advanced Business Engineers. Jouw functie: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD dienstverlening. Binnen een agile scrum team werk je als Business Engineer aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn/haar doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging: Wij zoeken busines engineers voor drie verschillende RAD projecten. A) Twee business engineers voor het RAD project Thomas3: In een Proof of Concept hebben we functionaliteit gebouwd gebaseerd op een Applicatie Doelarchitectuur. Hierin zijn vijf uitgangspunten benoemd: 1. service gerichte architectuur, 2. laag georiënteerde architectuur, 3. regel gebaseerde architectuur, 4. model gedreven architectuur en 5. taak gebaseerde autorisatie. We werken met componenten die afgebakende functionaliteit kennen en via gestandaardiseerde interfaces communiceren in plaats van met grote geïntegreerde (silo)systemen. We gebruiken hierbij het ‘Common Ground’ principe van de VNG, een lagenmodel waarin we onderscheid maken tussen interactie, processen, integratie, diensten en gegevens. Een hierop gebaseerd informatielandschap stelt ons in staat om als business unit Werk en Inkomen wendbaar en innovatief te opereren omdat wijziging of vervanging per component mogelijk wordt. We hebben hierbij ook gebruik gemaakt van het nieuwe ‘Datahub’ concept van Mendix. Een team van drie business engineers is al een paar maanden met deze uitdaging aan de slag, maar we hebben meer resources nodig. B) Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Rotterdam Inclusief, de werkzaamheden zijn identiek aan bovenstaande uitdaging, maar betreft separate business services. C) Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Funderingsloket, daar is al begonnen, maar de betreffende business engineer kan die werkzaamheden niet voortzetten. Bij dit loket kunnen huiseigenaren, naast algemene vragen, informatie aanvragen over ondersteuning door de gemeente bij: a. het doen van funderingsonderzoek. Hier kan bij de gemeente een subsidie voor worden aangevraagd. b. het uitvoeren van funderingsherstel. Hiervoor kan via de gemeente een lening worden afgesloten als dat nodig is om een heel huizenblok tegelijk te kunnen herstellen. In het Funderingsloket wordt dit proces functioneel ondersteund. Jouw profiel – eisen: - Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding; - Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge); - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar) o Mendix 8 platform o HTML 5 o CSS o Java en Javascript o Agile scrum werken - Je hebt de Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Wensen: - Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding; - Je hebt ervaring opgedaan als Mendix business engineer bij een overheidsinstelling; - Je beschikt over een afgeronde opleiding: o informatica, o business en informatiemanagement en/of o architectuur; - Je beschikt over een afgeronde training: o automatisch testen, o UX-UI ontwerp, o informatiebeveiliging en/of o quality management Voor de projecten A en B: - Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van business services op het Mendix platform; - Je hebt kennis en ervaring met agile/scrum werken en dit toegepast in de laatste 3 jaar; - Je hebt kennis van het “Common Ground” architectuur concept zoals ontwikkeld binnen de VNG. Competenties: - Resultaatgericht - Samenwerken - Integer - Flexibel - Klantgericht - Proactief - (Probleem) analytisch vermogen - Oplossingsgericht - Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) - Je bent in staat om de taal van de business te praten - Volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift - Communicatief vaardig Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening. NOTE: de Qualogy Aanvragen mogen niet zonder toestemming op internet geplaatst worden!!
Consultant Testautomating Apeldoorn
Voor onze opdrachtgever in Apeldoorn zijn we op zoek naar een Consultant testautomatisering Startdatum: 26 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week OPDRACHT Het uitdragen van Quality mindset en Testautomatiseringskennis Informatievoorziening (IV) breed. Het presenteren/uitdragen van de GTO dienstverlening aan het IV management Facilitator / trekker van de Community of Practice Facilitator / trekker van de Community of Interest. De vertaling van architectuurproducten naar implementatieproducten, in de vorm van voorschriften, richtlijnen, tutorials en voorbeeld code/applicaties op testautomatiseringsgebied. Onderzoeken van testautomatiseringstechnieken, nieuwe practices en de toepasbaarheid daarvan binnen de Belastingdienst-IV. Inspelen op technologische, innovatieve IV-ontwikkelingen op testautomatiseringsgebied. Ontwikkelen van generieke componenten die IV breed in bestaande testautomatiseringsframeworks gebruikt kunnen worden. Kennis uitdragen in de vorm van documentatie, presentaties, workshops en coaching aan testers/testautomatiseerders. 1e-lijns ondersteuning voor de IV-keten via een online servicedesk Organiseren van draagvlak bij en samenwerking met stakeholders Ondersteuning bij migraties naar andere frameworks Behartigen van belangen van testautomatisering gerelateerde zaken bij ontwikkeling van nieuwe componenten. Behandelen van klantvragen in de vorm van hands-on of advies op testautomatiseringsgebied. Consultancy door advies, analyseren(vraagstukken/problemen) of mee ontwikkelen (ontwerpen, testen en programmeren) bij het inzetten van bestaande en nieuwe testautomatisering producten/componenten over klantdomeinen en/of IV-programma’s heen of over meerdere platformen. Bij het team geautomatiseerd testen ondersteuning (GTO) hebben wij ruimte voor een gedreven Testautomatiserings consultant. Je werkt mee aan het "volwassener" worden van Testautomatisering (TA) binnen de IV-keten. Tegelijk kun je ook prima de brug slaan naar concrete implementaties en praktische adviezen aan klanten. Je opereert in een complex speelveld met veel stakeholders en uiteenlopende belangen. Ook werk je nauw samen met andere teams binnen OOS. Als interne consultant moet je boven de materie staan en dit kunnen uitdragen aan teams. Daarnaast bied je teams en individuele medewerkers een menu aan diensten aan dat varieert van directe ondersteuning, ontwikkelen en onderhouden van generieke componenten, het delen van kennis tot het onderhouden van een ServiceDesk voor TA-gerelateerde vragen. Het doel is dat teams TA zelfstandig kunnen oppakken, ontwikkelen en onderhouden. EISEN Je hebt HBO denk- en werkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met testautomatisering van applicaties op verschillende platformen Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitdragen van Visie en Strategie o.b.v. Test Automation Piramide naar team(s) en ervaring met het uitdragen van geautomatiseerd testen op UI laag, API laag en Code laag Je hebt 2 jaar ervaring met het uitdragen van Continuous Integration en Continuous Delivery Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het uitdragen van frameworks WENSEN Competenties: Pro-actief, Flexibel, Nieuwsgierig, Analytisch, Zelfstandig, Resultaatgericht, Teamplayer, Communicatief vaardig, Ervaren en vaardig met werken in een scrumteam Aanvullende kennis: Je hebt affiniteit met infrastructuur op testautomatiseringsgebied. Je hebt affiniteit met innovatieve ontwikkelingen op testautomatiseringsgebied. Je bent gespecialiseerd en hebt diepgaande (technische)kennis van testautomatiseringtechnieken. Overige functiewensen: Je hebt ruime ervaring in het geven van presentaties, workshops en andere vormen van kennisdeling. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 5 oktober 12.00uur in ons bezit te zijn.
Mendix Advanced Business Engineer (4fte) Rotterdam
Opdrachtspecificaties Referentienummer: BTIT34468 Omgeving: Rotterdam (vornamelijk thuis werken) Startdatum: z.s.m. verwacht medio oktober 2020 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 3x 6 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 13 oktober - 15 oktober 2020. Sluitingsdatum: woensdag 7 oktober om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar vier Mendix Advanced Business Engineers voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Als Mendix Advanced Business Engineer werk je mee aan de ontwikkeling van de RAD dienstverlening binnen Rotterdam. Binnen een agile scrum team werk je als Business Engineer aan het modelleren van (primaire) processen. De product owner is je belangrijkste sparringpartner en je werkt samen met kennishouders van de klant. Je werkt aan het modelleren van data, ontwerpen van het proces als de UX-UI van (mobiele) applicaties op het Mendix 8 platform. Je werkt volgens afgesproken (Rotterdamse) standaarden en beleidslijnen en stemt werkzaamheden af. Je signaleert problemen en adviseert proactief over oplossingen. Je verplaatst je in de rol van de klant en vraagt je altijd af of jouw oplossing aan zijn/haar doelstelling bijdraagt. Jouw uitdaging Wij zoeken Busines Engineers voor drie verschillende RAD projecten. A: Twee business engineers voor het RAD project Thomas3: In een Proof of Concept hebben we functionaliteit gebouwd gebaseerd op een Applicatie Doelarchitectuur. Hierin zijn vijf uitgangspunten benoemd: service gerichte architectuur, laag georiënteerde architectuur, regel gebaseerde architectuur, model gedreven architectuur en taak gebaseerde autorisatie. We werken met componenten die afgebakende functionaliteit kennen en via gestandaardiseerde interfaces communiceren in plaats van met grote geïntegreerde (silo)systemen. We gebruiken hierbij het ‘Common Ground’ principe van de VNG, een lagenmodel waarin we onderscheid maken tussen interactie, processen, integratie, diensten en gegevens. Een hierop gebaseerd informatielandschap stelt ons in staat om als business unit Werk en Inkomen wendbaar en innovatief te opereren omdat wijziging of vervanging per component mogelijk wordt. We hebben hierbij ook gebruik gemaakt van het nieuwe ‘Datahub’ concept van Mendix. Een team van drie business engineers is al een paar maanden met deze uitdaging aan de slag, maar we hebben meer resources nodig. B. Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Rotterdam Inclusief, de werkzaamheden zijn identiek aan bovenstaande uitdaging, maar betreft separate business services. C. Eén business engineer zoeken we voor het RAD project Funderingsloket, daar is al begonnen, maar de betreffende business engineer kan die werkzaamheden niet voortzetten. Bij dit loket kunnen huiseigenaren, naast algemene vragen, informatie aanvragen over ondersteuning door de gemeente bij: a. het doen van funderingsonderzoek. Hier kan bij de gemeente een subsidie voor worden aangevraagd. b. het uitvoeren van funderingsherstel. Hiervoor kan via de gemeente een lening worden afgesloten als dat nodig is om een heel huizenblok tegelijk te kunnen herstellen. In het Funderingsloket wordt dit proces functioneel ondersteund. Functie eisen KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO opleiding. Je bent minimaal een Certified Mendix Advanced Developer (Blue Badge). Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Mendix Business Engineer en hebt daarbij de volgende ervaringen (opgedaan in afgelopen 4 jaar): Mendix 8 platform, HTML 5, CSS, Java en Javascript en Agile scrum werken. Je hebt de Mendix 8 development omgeving op je eigen laptop. Je hebt volledige beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift. Freelance niet mogelijk (pay-roll / loondienst wel mogelijk). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt een afgeronde WO-opleiding. Je hebt een afgeronde opleiding: informatica, business en informatiemanagement en/of architectuur. Je hebt een afgeronde training en toegepast in de afgelopen 3 jaar: automatisch testen, UX-UI ontwerp, informatiebeveiliging en/of quality management. Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van business services op het Mendix platform; Je hebt kennis en ervaring met agile/scrum werken en dit toegepast in de laatste 3 jaar; Je hebt kennis van het “Common Ground” architectuur concept zoals ontwikkeld binnen de VNG. Competenties: Resultaatgericht Samenwerken Integer Flexibel Klantgericht Proactief (Probleem) analytisch vermogen Oplossingsgericht Teamspeler (zowel met de klant als collega’s) Je bent in staat om de taal van de business te praten Communicatief vaardig
Fullstack Developer Schiphol-Rijk
Als Fullstack Developer ben je een vakinhoudelijk sterke teamplayer. Dit doe je door taken uit te voeren die horen bij het leveren en onderhouden van producten diensten die gewenst zijn door stakeholders. Deze taken zullen variëren tussen opstellen van requirements-, development van software, testen en applicatie support engineering.Vertalen van wensen van stakeholders (of de vraag achter de wens) en het definiëren van oplossingen die aansluiten bij wat de eindgebruikers verwachten en die voldoen aan de ontwikkel- en ontwerpkaders van Transavia.Bewaken van de kwaliteit van de producten en diensten gedurende de gehele levenscyclus (van idee tot aan end-of-life) waarbij je het belang van onderhoud en verbeteringen aan deze producten en diensten onderschrijft.Inrichten van kwaliteitsbewaking door middel van het opzetten, onderhouden en monitoren van testen in een CI/CD omgevingIn deze functie ben je werkzaam in het Commerciële IT domein, binnen Team Emerald. Het team bouwt aan digitale services om klanten in staat te stellen zaken rondom hun boeking zelf te regelen, via welk kanaal dan ook. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het online wijzigen van je vlucht, je passagiersgegevens of het indienen van een claim (die volledig geautomatiseerd wordt afgehandeld). Pega wordt gebruikt als orchestratie layer en de website of andere kanaal om het optimaal aan te bieden aan de klant. Daarnaast is het team bezig met een transitie naar een product team (E2E). Voor dit team zijn wij opzoek naar een Fullstack Developer die bekend is met het neerzetten van digital services in uiteenlopende kanalen. Momenteel kent het team 3 Pega Developers, 2 junior Frontend Developers en een Business Analist. Functie-eisen:Gedegen kennis van de programeertalen React, javascript, .net core, azureRuime ervaring als fullstack developerJe bent bekend met de Agile way of workingJe hebt een kritische blik en weet stakeholders (business, PO en architectuur) snel te vinden Kennis van pega is een preJe bent communicatief vaardig, aandacht voor details, stressbestendig en resultaatgericht.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Applicatie Consultant Schiphol-Rijk
Als Applicatie Consultant ben je een vakinhoudelijke sterke teamspeler. Dit doe je door taken uit te voeren die horen bij het leveren en onderhouden van producten diensten die gewenst zijn door stakeholders, zowel op het functionele (FAB) als het technische (TAB) beheer. Als Applicatie Consultant ben je een belangrijk onderdeel van het team. Je bent namelijk de brug tussen het team en de belangrijkste gebruikers van de applicatie. Hierbij ben je op de hoogte van de functies die het systeem ondersteunt.Omdat je de applicatie goed kent en verantwoordelijk bent voor nieuwe releases draai je ook mee in het testen van nieuwe versies. Hierdoor blijf je op de hoogte van de functionaliteiten en draag je bij aan de kwaliteit. Je onderhoudt actief de relatie met de leveranciers van de software. Daardoor ben je in staat om advies te geven over de impact van het uitrollen van nieuwe versies van de applicatie waar je voor verantwoordelijk bent. Je bent op de hoogte van de roadmap van de applicatie en brengt advies uit naar de Product Owner en de rest van het team. Je bewaakt hierbij het belang van onderhoud en verbetering aan de applicatie.Jouw focus als Applicatie Consultant binnen het team richt zich vooral op stakeholder management. Dit team zorgt voor data en informatie voor andere teams. Je werkt samen in een Agile team en daarom heb je kennis met het configureren, ontwikkelen, analyseren of testen van de applicaties. Natuurlijk is het complete team verantwoordelijk voor de kwaliteit, maar desondanks gaat er wel eens wat mis. Jij speelt een centrale rol in het signaleren, oplossen en afmelden van incidenten. Je draagt zorg voor de communicatie met stakeholders en zorgt ervoor dat de juiste mensen aangehaakt worden om het probleem op te lossen.  Productie is jouw domein, waarbij je zorg draagt voor een soepel en gecontroleerd releaseproces. Daarnaast denk je na over het inzichtelijk maken van de prestaties van het systeem, onder andere door het inrichten van dashboards die laten zien wat er echt gebeurt. In je rol zorg jij voor de juiste vastlegging van de werking het systeem en afspraken met leveranciers. Dit doe je op zo'n manier dat de rest van het team hier actief een bijdrage aan kan leveren. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten, bijhouden en delen van Wiki's.Verder draag je ook bij aan het verbeteren van de technische infrastructuur en de procedures rondom de beheerde applicatie. In deze functie ben je werkzaam in het Commerciële IT domein, binnen Team Quartz. Het team kenmerkt zich als beheerders team van onze belangrijkste en grootste applicaties binnen het domein. Voor dit team zijn we op zoek naar een daadkrachtige senior Applicatie Consultant waarbij ervaring met het reserveringsysteem (NewSkies) en Revenu Management systeem (AirRM) een pré is. Daarbij zijn SOAP Webservice en REST API ook geen onbekende termen voor jou. Momenteel kent het team 4 Applicatie Consultants, 1 Subject Matter Expert en een Informatie AnalistFunctie-eisen:Je bent als senior applicatie beheerder verantwoordelijk voor de applicaties van je team Jij speelt een centrale rol in het signaleren en oplossen van incidentenJe hebt Applicatie monitoring ervaringWerkervaring als Applicatie Consultant in de luchtvaart sector (pré)Kennis van en ervaring met Agile methodieken als ScrumJe bent een teamspeler, communicatief vaardig, leergierig en stressbestendig.Kennis van en ervaring met SQL databases/SQL reporting is een préKennis van en ervaring met web services (SOAP/REST API) is een préLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Informatie Analist Schiphol-Rijk
Als Information Analyst doe je onderzoek, creëer je ontwerpen en doe je voorstellen voor IT oplossingen, op basis van Epics, Features en Userstories. Daarnaast voer je informatie- en impactanalyses uit en stel je de impact vast van digitale innovaties en optimalisaties.Je ontwerpt de meest geschikte oplossingsrichtingen en implementatiescenario's die nodig zijn om de gewenste veranderingen door te voeren binnen de door architectuur en security gestelde kaders. Verder stel je advies op in de vorm van bijvoorbeeld een Solution Advice en stem je dit af met relevante stakeholders zoals Product Owners, Architecten, Application Consultants en Key (End-)Users.Je onderhoudt kennis op het gebied van digitale trends en ontwikkelingen op het gebied van de digitale werkomgeving en de voor team Digital Workplace relevante applicaties en interfaces. Ook breng je proactief advies uit aan het scrum team over de mogelijkheden en toepassingen van ICT.In een agile scrum aanpak is het wenselijk dat je als Information Analyst, naast je primaire vaardigheden, ook aanvullende taken uitvoert op het gebied van innovatie en continuïteit. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ondersteunen van de Product Owner en de Application Consultant met het detailleren van Userstories en het uitvoeren van gebruikerstesten.In deze functie ben je werkzaam in het Corporate IT domein, binnen Team Digital Workplace. Dit team houdt zich met verschillende onderwerpen bezig zoals: Office 365, Enterprise Telephony, Unified Endpoint Management en Enterprise Service Management. Hiermee is de scope van het team erg breed. We zijn daarom op zoek naar een Information Analyst die grote affiniteit, kennis en ervaring heeft met Microsoft Office 365 platform, Azure AD en de diverse applicaties. Momenteel kent het team nog een Information Analyst en een Applicatie Consultant. Functie-eisen:Je hebt een aantal jaar ervaring met het uitvoeren van informatieanalyse en het werken onder architectuur.Je hebt ervaring met het modelleren met Enterprise Architect.Je hebt ervaring met het inrichten en beheren van een Unified Endpoint Management tool.Je hebt kennis en ervaring op het gebied van toepassen van security maatregelen en het elimineren van veiligheidsrisico's.Je hebt kennis van en ervaring met het werken in een (scaled) agile of devops werkomgeving met cloudapplicaties.Je hebt een goed ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen.Je bent wendbaar, ofwel continue veranderingsbereid. Dit hebben we nodig hebben om steeds beter te worden in wat we doen en mee te bewegen met de continue veranderende wereld om ons heenJe kennis in de richting van Digitale werkplekken & Unified Endpoint Management (MDM/MAM) is een grote préLiever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Adviseur Duurzaam Digitaal Stelsel Strafrechtketen Utrecht
Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn wij op zoek naar een Adviseur Duurzaam Digitaal Stelsel Strafrechtketen (DDS). Omschrijving opdrachtgever: Het Opdrachtgeversberaad (OGB) is de (gedelegeerd) opdrachtgever van de Programmadirecteur Digitalisering Strafrechtketen namens het Bestuurlijk Ketenberaad (BKB). Het OGB wordt grotendeels gevormd door de bestuurlijke CIO’s van de ketenorganisaties en de directeur van de Directie Strafrechtketen (DSK). Ook is het OGB voorportaal van het BKB voor het onderwerp informatievoorziening. Het OGB wordt ondersteund door een secretariaat en een externe (onafhankelijk) strategisch adviseur. Het OGB is verantwoordelijk voor de digitalisering van de strafrechtketen voor de periode 2018 tot en met 2022. Er is hiervoor op grond van het regeerakkoord €200 miljoen beschikbaar. Het OGB is medio 2019 ingesteld nadat bleek dat het digitaliseringstraject een steviger governance nodig had. De samenwerking in de keten is zeer complex, gelet op het vele aantal betrokken partijen en de bijzondere wettelijke status van enkele partijen (zoals de onafhankelijkheid van de rechtspraak). Ook zijn de maatschappelijke en politieke-bestuurlijke belangen groot, gelet op de impact die het functioneren van de strafrechtketen op de maatschappij heeft en de forse hoeveelheid middelen die voor de digitalisering beschikbaar is gesteld. Omschrijving opdracht: Het Programma Digitalisering Strafrechtketen (PDSK) heeft tot doel de informatie-uitwisseling tussen de partners in de strafrechtketen te verbeteren. Dat houdt in: het ontwerpen van, bouwen aan en ondersteunen van de nieuwe ketenwerkprocessen voor politie, openbaar ministerie, Justitie, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), reclassering en andere ketenpartners. Het resultaat is een informatievoorziening en ondersteuning daarvan, die zorgt dat de juiste informatie op het juiste moment bij de juiste verantwoordelijk beschikbaar is. Het programma omvat ook de voorbereiding van de implementatie en bijbehorende veranderaanpak. Functiebenaming en beschrijving werkzaamheden: Duurzaam Digitaal Stelsel is één van de vijf digitaliseringsdoelen van de strafrechtketen. Het werkplan PDSK omschrijft het doel van DDS als: “De samenwerking in de keten moet uiteindelijk niet langer afhankelijk zijn van een programma en eenmalige gelden, maar structureel worden georganiseerd, bemenst en bekostigd. Onder het Digitaliseringsdoel Duurzaam Digitaal Stelsel wordt hieraan invulling gegeven.” Om tot een heldere uitwerking te komen, is een eerste verkenning uitgevoerd onder de OGB-leden. Eind september zal een verdiepingssessie plaatsvinden om een aantal vraagstukken verder te verkennen, waarna in de periode oktober/ november de uitwerking opgepakt moet worden. Inzet is om eind 2020 tot besluitvorming voor een Duurzaam Digitaal Stelsel te komen o.b.v. een uitgewerkt voorstel. Daarbij gaat het om vragen als de soevereiniteit van de Ketenpartners (trias politica), de samenwerking in de keten en de veranderende behoeften van de Ketenpartners. Borging van duurzaamheid begint primair met (verduurzaming van) het afsprakenstelsel, waarmee de governance én de financiering wordt vastgelegd in meerjarig perspectief. Om tot een afsprakenstelsel te kunnen komen is het van belang dat de ketenpartners zich uitspreken over hoe ieder van hen zijn rol en verantwoordelijkheid in de keten ziet. Om op basis daarvan een richting te kunnen kiezen voor de invulling van het stelsel zelf. Om dit te realiseren wordt een klein team opgezet voor de verdere uitwerking. In dit team is behoefte aan specifieke expertise, zoals: - Kennis en ervaring in de ontwikkeling van governance-structuren en inrichtingsvraagstukken - Financiële begrotingssystematiek - Rol van het departement i.r.t. de ketenpartijen (strafrechtketen) - Inrichting/ bestendiging van ondersteunende structuren zoals architectuurraad, portefeuilleraad, EPSC (Ethiek Privacy Security en Compliance) raad, ketenbureau (als gedeeltelijke opvolging van PDSK) Interviewcriteria: - De kandidaat kan op verzoek in het interview de gevraagde eisen en wensen toe lichten. - Kandidaat getuigt van politieke sensitiviteit en inlevingsvermogen. - Kandidaat is verbindend in een complexe omgeving met verschillende en soms tegenstrijdige belangen tussen organisaties. - Kandidaat is besluitvaardig, zorgvuldig en overtuigend in de communicatie. - Kandidaat is in staat de politieke, bestuurlijke en culturele context van het programma te herkennen en te benoemen. - Kandidaat heeft een zienswijze op het werkveld van het programma en kan conceptueel denken om richting te geven. VOG: Bij eventuele gunning lever je zo snel mogelijk na startdatum bij de inhurende manager, een rechtsgeldig VOG in welke niet langer dan 6 maanden voorafgaand aan de beoogde startdatum is afgegeven, organisatie specifiek is én betrekking heeft op de aard van de uit te voeren diensten/werkzaamheden. Geheimhoudingsverklaring: Bij eventuele gunning lever je een ingevulde en ondertekende geheimhoudingsverklaring in als bijgevoegd bij de overeenkomst. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent vanaf de uiterste startdatum van de opdracht (23 oktober 2020) voor minimaal 16 uur en maximaal 24 uur per week beschikbaar. 2. Je hebt een wetenschappelijke studie in de richting Recht en Bestuur of Economie en Bedrijf afgerond. 3. Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring met bestuurlijke en inrichtingsvraagstukken binnen de overheid. Dit moet blijken uit het cv. 4 Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van governance, cultuur en organisatie. Dit moet blijken uit het cv. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt meer dan 5 jaar werkervaring in het veld. Dit moet blijken uit het CV. a. Rijksoverheid, b. Ministerie van Justitie en Veiligheid, c. Strafrechtketenpartner. 2. Je hebt werkervaring met zelfstandige advisering in governance vraagstukken (> dan een half jaar) bij verschillende opdrachtgevers. Dit moet blijken uit het CV. 3. Je hebt ervaring met digitaliseringsvraagstukken in ketenverband waarin sprake was van verschillende belangen en invalshoeken in de keten. Dit moet blijken uit het CV. Competenties: - Onafhankelijkheid: Handelt op basis van eigen overtuiging. - Bestuurssensitiviteit: Houdt rekening met de gevolgen van ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de bewindspersonen, het beleid en de ambtelijke top. - Omgevingsbewustzijn: Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. - Netwerken: Ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. - Creativiteit: Komt met nieuwe oplossingen, ideeën en invalshoeken. - Schrijfvaardigheden: Maakt begrijpelijke en correcte teksten. - Samenwerken: Werkt samen met anderen aan een gezamenlijk doel. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht/Den Haag Startdatum: z.s.m. Duur: 3-6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 16-24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 08-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 13/15-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatieanalist Data-analist Amsterdam
Voor de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een Informatieanalist Data-analist Omschrijving opdracht: Als informatie/data-analist ondersteun je de business bij het verbeteren van de BAG-plus-informatie door voor de bekende probleemgevallen (en ook bij adressen waarvan het vermoeden bestaat dat de BAG incorrecte informatie biedt over toegangsverdiepingen en de echte verdiepingen) een onderzoek te doen om zo de gegevenskwaliteit te kunnen verbeteren De uit te voeren werkzaamheden betreffen: - Coördineren en uitvoeren van een "Finale check" op vanuit de stadsdelen naar Decos DVL gemigreerde Omzettingsvergunningen, en corrigeren en aanvullen van onjuiste of incomplete gegevens - Aan Basis-informatie aanleveren van gecorrigeerde gegevens ten behoeve van het optimaliseren van de in de BAG-plus kenmerken "Gebruiksdoel Woonfunctie" en "Aantal eenheden complex" opgenomen informatie, ter ondersteuning van de quotumtoets voor Omzettingen. - In samenwerking met Functioneel beheer Decos en Gegevensbeheer BAG stroomlijnen van de gegevensuitwisseling tussen Decos DVL en BAG-plus. - Het uitvoeren van een preliminair onderzoek naar de kwaliteit en betrouwbaarheid van de BAG-plus kenmerken die als informatiebron dienen bij het handmatig toetsen op het quotumcriterium voor pand en verdieping bij behandeling van een aanvraag voor een omzettingsvergunning. Opleveren van een rapportage met aanbevelingen, die inzage geeft in de schaal van de benodigde verbeteracties en in de daarbij gewenste werkwijze. Omschrijving opdrachtgever: Amsterdam bestaat uit 7 stadsdelen die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving op Bouw en Gebruik. Je werkt voor de gezamenlijke stadsdelen. Gemeentelijke organisatie: De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren. 2. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam. 3. Je beschikt over HBO wiskunde of gelijkwaardig niveau. 4. Je bent Tmap Advanced gecertificeerd. 5. Je bent ISEB Foundation gecertificeerd. 6. Je bent Prince 2 Practitioner gecertificeerd. 7. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring als Informatie/data-analist in technisch complexe omgevingen. 8. Je hebt minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring voor het testen van software en data-kwaliteit. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt kennis van én ervaring met: BAG > 7 jaar. 2. Je hebt kennis van en ervaring met : BAG-plus > 2 jaar. Competenties: - Analytisch vermogen - Omgevingsbewustzijn - Resultaatgerichtheid - Overtuigingskracht - Besluitvaardigheid - Innovatief handelen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Vooral vanuit huis Startdatum: zsm Duur: 1-1-2021 Optie op verlenging: 3 maanden Inzet: 20 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 09-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: in de week van 14 september Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
BI Business consultant (coördinator) (QR7849) Rotterdam
Functie: BI Business consultant (coördinator) (QR7849) Start: 26-10-2020, 36 uur per week Periode: 6 mnd+ Omgeving: Vanuit huis/Rotterdam Omschrijving: Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij op zoek naar een BI Business Consultant. Functie: Als Business Intelligence Consultant geef jij in het team invulling aan de intermediair rol tussen de business en de techniek. Je kruipt in de huid van je opdrachtgevers en adviseert gevraagd en ongevraagd over de kansen en toepassingen van business intelligence voor de organisatie. Je verdiept je in de business tot je die door en door begrijpt. Je bent in staat om de business te voorzien van scherpe analyses en inzichten. Je bent het aanspreekpunt voor de business voor het leveren van de BI dienstverlening van het team. Samen met de business inventariseer en prioriteer je de eisen en wensen. Je houdt het backlog voor BI producten up to date en stuurt op tijdige realisatie van de gewenste producten door het Scrum team. Je hebt een uitstekend begrip van het gehele realisatie proces van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. Dit maakt je een goede gesprekspartner voor de alle leden van je scrumteam. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en verdiept je in nieuwe mogelijkheden. We zeten BI selfservice op de kaart en ontwikkelen door naar een BICC. Van jou wordt verwacht dat je daar actief in meewerkt en de implementatie kan begeleiden. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Eisen: - Je hebt een afgeronde wo opleiding - Je beschikt over leidinggevende ervaring en operationele teamaansturing aan circa 5 medewerkers; - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 8 jaar, als Coordinator / Scrummaster / Project manager met daarbij de volgende werkervaring: - Minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren van management - Minimaal 5 jaar ervaring met BI processen - Minimaal 3 jaar ervaring met realisatie van BI producten - Minimaal 3 jaar ervaring met scrum werken - Je bent Certified Scrum Master (CSM of vergelijkbaar); - Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van een BICC met o.a. aandacht voor Roadmap, Governance, People, Proces and Product; - Je beschikt over goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift. Wensen: - Een afgeronde opleiding in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie; - Meer dan 7 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 10, de gevraagde rol; - Kennis van Jira, Confluence, SAS, PowerBI, Cognos, SQL en datavault modelleren. Competenties: Resultaatgericht, Integriteit, Klantgericht, Communicatief, Creatief, Samenwerken, Analytisch, Flexibel Team: Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Proactief meedenken en adviseren over BI-oplossingen - Data analyses - Dataleveringen - Datamodellering Centrale dataopslag met historieopbouw. Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die -met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen- de verschillende Clusters bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specfiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos en PowerBI rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos en PowerBI Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We hebben een professionele Analyseomgeving en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkelt zich richting Business Intelligence Competence Center. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
IV Adviseur (CRM) Utrecht
Voor onze opdrachtgever in Utrecht zijn we op zoek naar een IV Adviseur (CRM) Startdatum: 26 oktober Einddatum: 31 december met optie op verlenging Inzet: 36 uur per week Richttarief: €88,- OPDRACHT Opdrachtomschrijving uit te voeren onderzoek • aan welke CRM functies is het meeste behoefte? • of, en zo ja welke oplossingen zijn er in het IV landschap beschikbaar? • welke keten, Interactie, Generiek Kantoor en Toezicht of Gegevens, moeten aan de slag met welke oplossing? Werkzaamheden De in te huren adviseur voert het onderzoek uit en levert een advies op met daarin de antwoorden op de hiervoor genoemde vragen (opdrachtomschrijving). Om de antwoorden te vinden zal de adviseur binnen de Belastingdienst met diverse medewerkers van de business en IV gesprekken voeren om zich een beeld te vormen om vervolgens aan de hand daarvan te komen met het advies. Binnen de Belastingdienst zijn de CRM functies veelal versnipperd en ingericht als puntoplossingen. In die zin is de inrichting van de Belastingdienst essentieel anders dan die van veel commerciële organisaties waarin de klant centraal staat. Daar is vaak sprake van een operatie die gestuurd wordt vanuit een CRM systeem. Het effect van de versnippering van klantgegevens is dat de klantgegevens niet breed gedeeld worden en beschikbaar zijn voor burgers en bedrijven maar ook niet voor de eigen medewerkers die in contact zijn met burgers en bedrijven. In de dagelijkse uitvoering van het werk en uit reactie van Burgers, Bedrijven en Intermediairs zijn de volgende problemen geconstateerd in relatie tot CRM: • Burgers en bedrijven ervaren niet één gezicht in de interactie met de Belastingdienst geen samenhangend pakket aan producten en diensten, • Burgers, bedrijven en medewerkers van de Belastingdienst hebben onnodig werk, doordat er aan de voorkant onvoldoende zicht is op de klantsituatie/klantbeeld. • Klant kan slechts beperkt gepersonaliseerd benaderd worden • De huidige opzet van de interactie en het onderliggende (versnipperde) IT landschap biedt onvoldoende wendbaarheid om mee te kunnen bewegen met politieke wensen en behoeften vanuit de klant en vraagt onevenredig hoge uitgaven aan beheer en onderhoud. In zijn algemeenheid moet een CRM oplossing dan ook voorzien in de volgende behoefte: Als burger wil ik in één oogopslag kunnen zien welke interactie ik heb (gehad) met de Belastingdienst en mijn contactgegevens kunnen beheren zodat ik eenvoudig kan raadplegen welke zaken ik met de Belastingdienst doe of heb gedaan, en de administratie die daarbij hoort, en ik invloed kan uitoefenen op het moment en de manier waarop de Belastingdienst contact met mij zoekt als hier aanleiding toe is. Als Belastingdienst wil ik interactie met burgers eenduidig vastleggen, ontsluiten en coördineren zodat ik de burger snel te woord kan staan, de interactie eenduidig en integraal kan laten verlopen en eenvoudig kan vaststellen wat de burger zijn voorkeuren zijn, zijn gedrag is en of welke ondersteuning hij nodig heeft zodat interactie effectief en efficiënt is. EISEN WO werk en denkniveau Opleiding en kennisniveau; Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica, Informatica, Informatie Management WENSEN Competenties: Analyseren, mondelinge en schriftelijke vaardigheden, adviseren Aanvullende kennis: Ervaren adviseur met kennis van CRM opgedaan binnen de overheid. Aanbiedingen van CV en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk maandag 5 oktober 12.00uur in ons bezit te zijn.
Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium) (QR7848) Woerden
Functie: Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium) (QR7848) Start: 1-11-2020, 40 uur per week Periode: 12 mnd+ Omgeving: Woerden Omschrijving: Voor onze eindklant in Woerden zijn wij op zoek naar een Senior Testautomatiseerder (Java/Cucumber/Selenium). Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. Het bedrijf zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden. Het projectteam is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API s, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. Eisen: - Minimaal een afgeronde HBO opleiding - Aantoonbare kennis van Java (certificering) - Aantoonbare kennis van Cucumber (certificering) - Minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber - Aantoonbare ervaring met programmeren in Java - Minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor - Aantoonbare ervaring met SOAP en REST Wensen: - Een opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar) - Aantoonbarekennis van Wiremock of een vergelijkbare tooling - Aantoonbare ervaring met Gitlab-ci en Docker - Ervaring met het opzetten van testframework t.b.v. software dat in productie draait, bij voorkeur back-end en front-end - Aantoonbare ervaring bij een vergelijkbaar overheidsorganisatie Competenties: Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Onafhankelijkheid: Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen. Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten. Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Senior Testautomatiseerder HOP Woerden
Voor de Kamer van Koophandel zijn wij op zoek naar een Senior Testautomatiseerder HOP. Omschrijving opdracht: De KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector. Het projectteam HOP is verantwoordelijk voor het maken van een nieuwe applicatie voor KVK medewerkers. Als senior testautomatiseerder ben je verantwoordelijk voor het opzetten, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testen voor de back-end services en de Angular front-end. Je traint je teamgenoten in het automatiseren van testen en bewaakt de kwaliteit van de bestaande en nieuwe testen. Je hebt aantoonbaar ervaring met het opzetten, onderhouden en verbeteren van testprojecten die met Java (Spring Boot), TypeScript, Selenium/Protractor en Cucumber zijn opgezet. De KVK is een moderne publieke dienstverlener die haar data, kennis en adviesdiensten zoveel mogelijk online beschikbaar stelt. We helpen ondernemers starten, innoveren en ondernemen, in binnen- en buitenland. Wij doen ons werk waar de overheid een rol heeft, maar laten zoveel mogelijk over aan de markt zelf. Een moderne ICT-afdeling helpt de organisatie om hierin succesvol te zijn. Je gaat deel uitmaken van een scrumteam waarbinnen er behoefte is aan een senior tester met ervaring in testautomatisering. Je houdt van dynamiek en je bent een stressbestendige zelfstarter. Je kunt goed prioriteiten stellen en bewaken en onder hoge tijdsdruk toch prettig blijven samenwerken. Je bent pragmatisch en kunt jezelf snel aanpassen aan de context. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van testautomatisering (API's, front-end, Page Object Model) in Java, TypeScript en Cucumber een must-have in deze functie. Daarnaast heb je een ijzersterk analytisch denkvermogen, waarmee jij makkelijk verbindingen legt. Door je prettige communicatiestijl verbindt je mensen met elkaar. Omdat je niet alleen accuraat bent, maar ook proactief en overtuigend, lever je een belangrijke bijdrage aan de testautomatisering in dit team. Je hebt een plezierige, energieke drive die de positieve flow doorzet in het slagvaardige grote team waarin je komt te werken. VOG: Bij gunning dien je binnen 4 weken na de startdatum een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding. 2. Je hebt aantoonbaar kennis van Java (certificering). 3. Je hebt aantoonbaar kennis van Cucumber (certificering). 4. Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring met geautomatiseerd testen met Cucumber. 5. Je hebt aantoonbaar ervaring met programmeren in Java. 6. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbaar ervaring met Selenium/Protractor. 7. Je hebt aantoonbaar ervaring met SOAP en REST. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding op het gebied van Informatica (of vergelijkbaar). 2. Je hebt aantoonbaar kennis van Wiremock of een vergelijkbare tooling. 3. Je hebt aantoonbaar ervaring met Gitlab-ci en Docker. 4. Je hebt ervaring met het opzetten van testframework t.b.v. software dat in productie draait, bij voorkeur back-end en front-end. 5. Je hebt aantoonbaar ervaring bij een vergelijkbaar overheidsorganisatie. Competenties: - Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. - Onafhankelijkheid: Is authentiek in gedrag, durft eigen standpunten tegenover anderen te handhaven en te verdedigen. - Overtuigingskracht: Is in staat draagkracht te creëren en weet anderen ertoe te brengen een standpunt, idee, advies of plan te accepteren en/of over te nemen. - Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten. - Samenwerken: Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Woerden Startdatum: 01-11-2020 Duur: 1 jaar Optie op verlenging: ja Inzet: 40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 07-10-2020 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 12-10-2020 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.