Newest IT&T contracts

Projectleider ICT 20-24 u p/w Dokkum
Referentienummer: 2023-00516 Omgeving: Dokkum Startdatum: 20 februari 2023 Einddatum: 31 maart 2024 Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 20-24 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: dinsdag 7 februari 2023 om 23.59 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider ICT voor 20 tot 24 uur per week. De gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel zoeken een Projectleider ICT voor de ontvlechting Centrumregeling samenwerking Dantumadiel en Noardeast-Fryslân. De taken van de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel worden in samenwerking uitgevoerd in een centrumregeling. Noardeast-Fryslân is daarbij de centrumgemeente. De colleges van de gemeenten hebben het besluit genomen de centrumregeling op te heffen per 1/1/2024 en de samenwerking te ontvlechten. Na 1/1/2024 gaan de beide gemeenten afzonderlijk van elkaar verder. Voor de opheffing van de centrumregeling en de ontvlechting van de bedrijfsvoering van de beide gemeenten is aan Deloitte de opdracht gegeven een opheffingsplan op te stellen. Het opheffingsplan bevat afspraken tussen de beide gemeenten voor het ontvlechtingsproces, waaronder het ontvlechten van de ICT – en de te hanteren spelregels voor de ontvlechting. Het opheffingsplan is inmiddels een definitief plan. De opdracht De gemeenten zoeken een projectleider ICT die uitgaande van de gemaakte afspraken tussen de colleges naar aanleiding van het opheffingsplan zorgt voor concretisering in een separaat opheffingsplan ICT en activiteitenplanning. Het gaat hierbij om het ontvlechten van de ICT en in het bijzonder het scheiden van de data en de ICT- organisaties. We zoeken een projectleider die specifiek het onderdeel ICT aanstuurt. Binnen de programmaorganisatie is ook een programmaleider (centrale aansturing) en projectleider P&O actief. De projectleider ICT wordt aangestuurd door de programmaleider. De opbouw van een nieuwe organisatie voor Dantumadiel en het komen tot een aangepaste organisatie van Noardeast-Fryslân behoren niet tot de scope van de projectleider. Daar zijn separate opdrachten voor in uitvoering die wel samenhang vertonen met de ontvlechting. Van de projectleider verwachten we dat deze stuurt op deze samenhang en zich tegelijkertijd beperkt tot de uitvoering van de eigen opdracht. KNOCK-OUT: * Je hebt 3-5 jaar ervaring als procesbegeleider/ projectleider. * Je hebt ervaring met ICT-integratie of ontvlechtingsprocessen binnen een (gemeentelijke) organisatie. * Je hebt ervaring met aansturing op realisatie van de planning en je blijft binnen het budget. * Je hebt WO werk en denkniveau. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: * Leiderschap * Overtuigingskracht * Communicatief * Verbinden * Resultaatgericht * Adviesvaardig * Organisatiesensitief
Netwerkbeheerder Datacenter Groningen
Voor Gasunie in Groningen is Harvey Nash op zoek naar Netwerkbeheerder Datacenter Startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Inzet: 36-40 uur per week Je gaat werken bij de afdeling IN. IN bestaat uit 4 subgroepen, te weten: Netwerk, Telecom, Security en IT-servicemanagement. Het netwerkteam bestaat uit ca. 17 medewerkers die samen het gehele ICT netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter omgeving, campus en branchoffice omgeving op ruim 35 locaties, een WAN omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloud omgeving. Waar ga je werken? De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 en 17:30 in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 op basis van oproep). Standplaats Groningen Wat ga je doen als netwerkbeheerder? Als netwerkbeheerder met als focus portfolio datacenter, voer je samen met collega’s alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Deze beheerwerkzaamheden bestaan o.a. uit het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's. Daarbij stem je veel af met o.a. functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn hoofdzakelijk producten van Cisco op het gebied van Routing, ACI en Anyconnect. Naast het campus en branchoffice portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio’s binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega’s ingeroosterd als “loketeur” en “24x7 wachtdienst”. Naast het beheerwerk draaien medewerkers een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is. Wat vragen we? Minimaal HBO denk en werkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring met Cisco Routing/Switching. Minimaal 1 jaar ervaring met Cisco Anyconnect. Minimaal 1 jaar ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ACI Affiniteit met Network Automation [Ansible] [Python] Het hebben van de Cisco CCNP Datacenter of CCNP Enterprise certificering is een must. Het hebben van een geldig VCA-certificaat of de bereidheid deze binnen ca. 2 maanden te behalen is een must. 300-620 DCACI - Implementing Cisco Application Centric Infrastructure is een wens. 300-635 DCAUTO - Implementing Automation for Cisco Data Center Solutions is een wens. Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van 12 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega’s moeten op je kunnen vertrouwen. Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team. Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels. In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een must. Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een must. Daarnaast: Kennis van security gateways en application delivery controllers is een pré. Het hebben van de Checkpoint, Citrix Netscaler of BigIP F5 certificeringen zijn een pré. Wat bieden we jou? We bieden jou een werkomgeving met gezellige en hardwerkende collega’s, waarin collegiaal wordt samengewerkt om de netwerkinfrastructuur van Gasunie operationeel te houden. Gasunie werkt binnen de ICT met state of the art technology, technisch gezien zeer een interessante omgeving. Gezien het grote aantal projecten zijn er dagelijks uitdagingen om op te lossen. De uitdrukking “never a dull moment” is hier duidelijk van toepassing. Werken bij Gasunie Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.
Senior Testautomatiseerder Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn op zoek naar een Senior Tester! Startdatum: 1 februari 2023 Einddatum: 31 december 2023 Inzet: 40 upw Tarief: in overleg Opdracht:Je komt terecht in het multidisciplinaire CSM team (Customer Settlement and Markets) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in een Scrum team dat daarnaast ook DevOps principles toepast en nieuwe modules van TenneT ontwikkelt. Samen met je collega's heb je de kans om het team, de werkwijze, software development en continuous delivery te verbeteren. We zitten nog in de overgang naar een nieuw IT-landschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een test engineer goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen?Het CSM-team bestaat uit een aantal scrum teams die werken in sprints van twee weken. Je begeeft je in een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel- tot beheerwerkzaamheden.Je krijgt binnen TenneT een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met je scrum team te regelen. We zijn opzoek naar teamleden met een eigen expertise en die T-shape willen werken; dwz dat je graag alle soorten werkzaamheden wilt pakken om onze software ontwikkelt en gereleast te krijgen. Je collega developers zijn meer back-end en front-end georiënteerd dus jij pakt de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het test framework, het testen van de software en testautomatisering.Daarnaast lever je uiteraard een bijdrage aan alle scrum events en optimalisatie van een DevOps/Agile manier van werken. ProfileWe zoeken iemand die de technische, programmeer-kant van het testen super leuk vindt en daargoed in is; dus iemand die een expert is in geautomatiseerd testen.Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; daarnaast heb je ervaring met functioneel testen;Je hebt ervaring met bekende testframeworks als Cucumber, Cypress, JUnit en met het maken van glue code;Je kunt programmeren in Java en Javascript/Typescript;Je kunt testen op de juiste plek in de test piramide plaatsen;Je kunt werken met buildtools (wij gebruiken Maven);Kennis van CI/CD tooling (wij gebruiken Jenkins en XLDeploy) is een pre;Je kunt werken met versiebeheertools (wij gebruiken Git);Je werkt graag obv de Agile waarden en principes;Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;Ervaring met ketentesten;Ervaring met DevOps.
Projectleider ICT Dokkum
Voor de Gemeente Noardeast-Fryslan zijn wij op zoek naar een Projectleider ICT. Opdracht omschrijving: De gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel zoeken een: Voor de ontvlechting Centrumregeling samenwerking Dantumadiel en Noardeast-Fryslân Inleiding De taken van de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel worden in samenwerking uitgevoerd in een centrumregeling. Noardeast-Fryslân is daarbij de centrumgemeente. De colleges van de gemeenten hebben het besluit genomen de centrumregeling op te heffen per 1/1/2024 en de samenwerking te ontvlechten. Na 1/1/2024 gaan de beide gemeenten afzonderlijk van elkaar verder. Voor de opheffing van de centrumregeling en de ontvlechting van de bedrijfsvoering van de beide gemeenten is aan Deloitte de opdracht gegeven een opheffingsplan op te stellen. Het opheffingsplan bevat afspraken tussen de beide gemeenten voor het ontvlechtingsproces, waaronder het ontvlechten van de ICT – en de te hanteren spelregels voor de ontvlechting. Het opheffingsplan is inmiddels een definitief plan. Verantwoordelijkheden: De opdracht De gemeenten zoeken een projectleider ICT die uitgaande van de gemaakte afspraken tussen de colleges naar aanleiding van het opheffingsplan zorgt voor concretisering in een separaat opheffingsplan ICT en activiteitenplanning. Het gaat hierbij om het ontvlechten van de ICT en in het bijzonder het scheiden van de data en de ICT- organisaties. We zoeken een projectleider die specifiek het onderdeel ICT aanstuurt. Binnen de programmaorganisatie is ook een programmaleider (centrale aansturing) en projectleider P&O actief. De projectleider ICT wordt aangestuurd door de programmaleider. De opbouw van een nieuwe organisatie voor Dantumadiel en het komen tot een aangepaste organisatie van Noardeast-Fryslân behoren niet tot de scope van de projectleider. Daar zijn separate opdrachten voor in uitvoering die wel samenhang vertonen met de ontvlechting. Van de projectleider verwachten we dat deze stuurt op deze samenhang en zich tegelijkertijd beperkt tot de uitvoering van de eigen opdracht. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 februari 2023 tot en met 31 maart 2024 voor 20 to 24 uur per week aantoonbare ervaring als procesbegeleider/projectleider (3-5 jaar); aantoonbare ervaring met ICT-integratie of ontvlechtingsprocessen binnen een (gemeentelijke) organisatie; stuurt op realisatie van de planning en blijft binnen het budget WO werk en denkniveau Functie wensen (gunningscriteria): Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: DokkumStartdatum: 20-02-2023 Duur: 31-03-2024 Optie op verlenging: 2 keer 3 maanden Inzet: 20 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-02-2023 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Interim Teamleider Financieel Beleid en Beheer Huizen
Voor de Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Interim Teamleider Financieel Beleid en Beheer. Omschrijving opdracht: Teamleider financieel beleid en beheer, personele beslissingen en personeelsgesprekken vallen daar niet onder en blijven bij het hoofd van de afdeling. Omschrijving opdrachtgever: Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G. Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Uiterlijk beschikbaar per 20 februari 2023 tot tenminste medio oktober 2023 voor tenminste 36 uur per week2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Teamleider op het gebied van financiën binnen een gemeente. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur/ projectleider op het gebied van Financiën binnen een gemeente 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en coördineren van gemeentelijke jaarrekening 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met financiële advisering op de jaar begroting in het fysiek domein 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coaching en adviezen op het gebied van persoonlijke- team- en organisatieontwikkeling 5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Huizen Startdatum: 20 februari 2023 Duur: t/m 13 oktober 2023 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31 januari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 februari 2023 tussen 13.30 uur en 17.00 uur. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatiespecialist/Recordmanager Sr. 32-36 u p/w Den Haag en thuiswerken
Referentienummer: 2023-00502 Omgeving: Den Haag en thuiswerken Startdatum: half maart 2023 Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: woensdag 8 februari 2023 om 14.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Informatiespecialist/Recordmanager voor 32 tot 36 uur per week. NWO werkt intensief aan het programma Open op Orde. Dat vraagt om een grote verbeterslag op het gebied van informatiehuishouding. Dat is niet alleen van papier naar digitaal, maar dat is ook het ontwikkelen van een nieuwe ondersteunende governance-structuur voor het archief en voor digitaal documentenbeheer in onze processen. Je bent de expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving en vertaalt dat naar passend archiefbeleid voor NWO, met alle uitdagingen en vragen die daarbij komen kijken. Hoe zorgen we dat ons primaire proces zo goed mogelijk ondersteund wordt? Hoe kunnen we in verschillende applicaties volgens dezelfde uitgangspunten archiveren? Hoe doen we dit voor onze verschillende domeinen? Op dit moment worden deze zaken voornamelijk decentraal opgepakt en uitgevoerd door verschillende afdelingen en stafafdelingen. Er lopen verschillende programma’s om meer NWO-breed en integraal om te gaan met informatie en zo verdere doorontwikkeling en professionalisering van NWO mogelijk te maken. Vanuit je rol als expert, draag je hieraan bij en zet je het onderwerp informatiehuishouding hoog op de agenda. Met een concrete opdracht werk je toe naar een toekomstbestendig archief- en informatiebeheer(beleid) en neem je de organisatie hierin mee. Je bent expert, trekker en vraagbaak tegelijk en sluit vanuit jouw expertise aan bij gerelateerde projecten. Wat we minimaal van je verwachten: Archiefbeleid herzien; Opstellen en implementeren DSP; Opstellen en implementeren van een handboek vervanging; Aansluiten bij inrichting MS365; Aansluiten bij inrichting informatiearchitectuur, inclusief overzicht documentenlandschap. Waar kom je te werken? Als Senior informatiespecialist/Recordmanager, val je onder het interne programma Open op Orde onder overkoepelende aansturing van de Kwartiermaker Informatiebeheer, waarbij je formeel komt te zitten bij Team Informatie en Innovatie. Je zal daarbij vooral NWO-breed opereren, waarbij je onder meer samenwerkt met Informatiebeheerders van verschillende afdelingen. Werkzaamheden Je werkzaamheden in deze rol zijn: Archiefbeleid, hotspotbeleid en selectielijsten opstellen en beheren; DSP, ordeningsplannen en metadataschema(‘s) opstellen en beheren; Een handboek vervanging opstellen en beheren; Een plan opstellen voor de geleidelijke afbouw van papieren dossiers en de ontmanteling van de nog bestaande lokale papieren archieven; De kwaliteit van de informatiehuishouding waarborgen en hierover rapporteren aan de proceseigenaren; Aansluiten bij de aanschaf, uitfasering, ingebruikname en aanpassing van systemen en processen op gebied van informatiebeheer (archivering by design); Kaders opstellen voor Zaakgericht Werken conform architectuur en standaarden van de Nederlandse overheid; Kaders opstellen voor het monitoren en auditen van informatieprocessen. Gunningscriteria: Je hebt minimaal HBO werk- en/ of denkniveau en ruime ervaring op het gebied van informatiebeheer in de publieke sector. Je beschikt over ervaring met de implementatie van archiefbeleid in systeemimplementaties (ervaring met implementaties van archiefbeleid bij inrichting zaaksystemen en MS 365 is een pré). Je beschikt over een duidelijke visie op het onderwerp informatiehuishouding, archivering en archiefbeheer en hebt kennis van Informatiebeheerprocessen. Je beschikt over aantoonbare kennis van relevante wetgeving, kaders en richtlijnen. Je beschikt over affiniteit met het onderwerp Open op Orde. Competenties: Je bent inhoudelijk een echte expert als het gaat om Informatiebeheer, Archivering en Zaakgericht Werken bij een overheidsorganisatie. Resultaatgericht, analytisch, daadkrachtig en communicatief vaardig. Je hebt oog voor de cultuur en dynamiek van de organisatie. Daarnaast herken je jezelf in de kernwaarden van NWO: betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.
Klantregisseur Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Klantregisseur. Omschrijving opdracht: Als klantregisseur beheer je een eigen caseload en stuur je op basis van vertrouwen op motivatie en gedrag van de klant om deze zich te laten ontwikkelen tot zijn/haar hoogst haalbare participatie doel. Je werkt op basis van een methodische aanpak en screent breed op alle leefgebieden. Waar nodig zet je een verdiepende diagnose in. Je bent in staat om de diagnose te analyseren, stelt een participatieprofiel op en vertaalt dit samen met de klant naar een ontwikkelplan (activiteitenprogramma). Je sluit in houding en gedrag aan bij de leefwereld van de klant om de juiste interventies en steun te bieden. Daarbij ben je inventief en denk je in mogelijkheden. Je bent in staat om zowel in- als extern goed samen te werken en een netwerk op te bouwen en te onderhouden (regio, stad en wijk). Door deze samenwerking ben je in staat om een integrale op elkaar afgestemde dienstverlening voor de klant te organiseren. Waar nodig meld je de klant aan voor (ondersteunende) activiteiten, en volg en rapporteer je over de voortgang van de afspraken in het ontwikkelplan. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur in de richting sociaal juridisch. 2. Je hebt kennis van integrale dienstverlening en bijbehorende maatregelen in het sociale domein, (begeleiding, participatie, werk) en de participatiewet. 3. Je hebt een klantgerichte werkhouding: je bent een positief, representatief aanspreekpunt voor de klant en voor in- en externe partijen. 4. Je weet een professionele relatie op te bouwen op basis van wederzijds vertrouwen en weet hierin te motiveren, inspireren en durft te confronteren. 5. Je bent in staat om vanuit een methodische aanpak het juiste gesprek te voeren (schakelen met verschillende typen klanten) en diverse gesprekstechnieken toe te passen. 6. Je hebt kennis van en ervaring met werken in de Suites van het sociaal domein. 7. Je bent goed in het plannen van je eigen werkzaamheden. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 1 februari 2023 Duur: 30-06-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1-2-2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Changecoördinator (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Changecoördinator (payroll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Het Infra Bedrijf levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Team/Cluster Support valt onder het Infra Bedrijf van de Dienst ICT en bestaat uit de sub teams Beheertooling/Operational Control Room (OCR) en Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Team Support voorkomt verstoringen voor de business door proactief beheer en is verantwoordelijk voor een optimale coördinatie van de operationele processen event-, change-, configuration en problem-management. Voor het samenstellen en begeleiden van veranderingen op de ICT-infrastructuur (change- en configurationmanagement) zijn wij op zoek naar een senior Changecoördinator. Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend. - Signaleren, analyseren en verhelpen van knelpunten met betrekking tot projecten en maatwerkchanges. - Opstellen van impactanalyses; je verzamelt hiervoor input bij de product- en servicelijnen en consolideert de deelanalyses tot één integrale analyse. - Regelen, in overleg met planning, van de inzet van medewerkers gedurende de voorbereiding en realisatie van de change en bewaken van de planning. Je ondersteunt bij complexere planningsvraagstukken. - Gedurende de change fungeren als eerste aanspreekpunt voor management, medewerkers, leveranciers en overige stakeholders. - Evalueren van changes, doen van verbetervoorstellen, adviseren over bijsturing en implementeren van vastgestelde verbeteringen. - Verzorgen van de administraties en het verwerken van de benodigde gegevens. - Monitoren van de kwaliteit van het proces op basis van periodieke rapportages op kwaliteits- en performance-indicatoren. - Ondersteunen van de teamleider bij het maken van jaar- en verbeterplannen. - Bevorderen van de professionaliteit van collega's en voor hun fungeren als vraagbaak. - Initiëren van (interne) netwerken en maken van afspraken met partners. - Afstemmen met projectleiders en de beheerorganisatie m.b.t. de overdracht van producten aan beheerders van de competence center en de servicelijnmedewerkers. - Participeren in projecten en audits. Doelstelling: Als Senior Changecoördinator stel je changes op voor de bestaande ICT infrastructuur en begeleidt deze. Dit betreft klant-, project- en beheerchanges en gaat om zowel standaard changes als maatwerk. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Wij zoeken iemand die prioriteiten kan stellen en bij changes de benodigde mensen en middelen weet in te zetten. Je werkt planmatig en gestructureerd. Je kunt duidelijk communiceren en bent klant- en kwaliteitsgericht. Bij veranderingen ben je in staat snel te schakelen. - Je hebt een adviserende en coördinerende rol tussen klant, servicelijnen, productlijnen en (externe) toeleveranciers. - Je rapporteert en bewaakt doorlooptijden van gerealiseerde en te realiseren changes. - Je draagt zorg voor de planning en resources voor toegewezen changes. Contacten: Zowel interne als externe contacten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau. 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ICT-changecoördinatie ervaring binnen een dienstverlenende omgeving. 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar werkervaring als changecoördinator binnen een overheidsorganisatie of een organisatie met meer dan 5000 medewerkers. 2. De kandidaat heeft een ITIL practitioner en Prince 2 foundation certificaat. 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rekencentrum-componenten (servers, storage, databases, routers, switches). 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als changecoördinator binnen een agile werkomgeving of in een organisatie waarin een agile transitie plaatsvindt. 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Microfocus Service Manager. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 01-04-2023 Duur: 31-03-2024 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 07-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Priviliged Acces Management (PAM) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect Priviliged Acces Management (PAM). Omschrijving opdracht: Als Solution Architect PAM vorm je functionele-, technische eisen en wensen van de klant om in een generieke oplossing of ontwerp. Deze generieke oplossingen en ontwerpen kunnen worden uitgewerkt in technische-, detail-, implementatie-, en beheerontwerpen die binnen de Productlijn Beheertooling worden geïmplementeerd. Je geeft input voor het CTO Portfolio, Life Cycle Management en een actuele road map van de Productlijn. Daarnaast adviseer je het MT van de productlijn. In nauwe samenwerking met de product owner zorg jij dat functionele eisen en wensen naar technische oplossingen worden vertaald die door het scrum team kunnen worden uitgewerkt en geïmplementeerd. Jij bent ook het eerste aanspreekpunt voor technische oplossingen rondom CyberArk PAM binnen de Productlijn Beheertooling. Functionele-, technische eisen en wensen van de klant vorm jij om in een generieke oplossing of ontwerp. Daarbij maak je gebruik van jouw gedegen kennis van CyberArk Privileged Access Management (PAM) en technische-, applicatieve-, security-, en enterprise architecturen die binnen de Nationale Politie gehanteerd worden. Jouw generieke oplossingen en ontwerpen kunnen worden uitgewerkt in technische-, detail-, implementatie-, en beheerontwerpen die binnen de Productlijn Beheertooling worden geïmplementeerd. Je geeft input voor het CTO Portfolio, Life Cycle Management en een actuele road map van de Productlijn. Daarnaast adviseer je het MT van de productlijn. In nauwe samenwerking met de product owner zorg jij dat functionele eisen en wensen naar technische oplossingen worden vertaald die door het scrum team kunnen worden uitgewerkt en geïmplementeerd. Jij bent ook het eerste aanspreekpunt voor technische oplossingen rondom CyberArk PAM binnen de Productlijn Beheertooling. Doelstelling: De productlijn Beheertooling-Operations Control Room is verantwoordelijk voor het faciliteren en ondersteunen van de bouw en implementatie van de monitoring van alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de politie. Hieronder valt ook het ontwikkelen, beheren, loggen en analyseren van rapportages van technische problemen. Met haar brede focus op de Dienst-ICT van de politie, is het beheertooling-team een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers. Concreet te behalen doelstellingen: De Solution Architect PAM zal binnen het Project PAM de architectuur bepalen waarmee PAM in de organisatie wordt geïmplementeerd. Tevens zal de Solution Architect PAM die kennis van de PAM architectuur over dienen te dragen aan een medewerker die zich zal door ontwikkelen richting Solution Architect. Doelstelling is dat de Solution Architect weer vertrekt als PAM volledig is geïmplementeerd binnen de organisatie Omschrijving verantwoordelijkheden: Je werkt graag samen, bent een echte teamplayer en hebt een klantgerichte houding. Bovendien kun je gemakkelijk wisselen van abstractieniveau en perspectief, zoals van organisatie en (proces)inrichting via informatievoorziening naar techniek en van strategie naar operatie. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht en je hebt uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden. Je bent goed in staat om een visie te vormen op informatievoorziening en je hebt goed zicht op, en voldoende kennis van moderne oplossingen en technologieën. Ook kun je projectmatig werken. Contacten: Je bent sparring partner van onder andere projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers. Op technisch vlak van Enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en collega solution architecten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen middelgrote of grote (=100 gebruikers en meer) organisaties in een soortgelijke rol. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Priviliged Access Management (PAM) vanuit architectuur.2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Solution Architect.3. De kandidaat is in het bezit van een Diploma/Certificaat CyberArk Defender en/of CyberArk Guardian. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: OdijkStartdatum: 01-04-2023Duur: 31-03-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 02-02-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect (2fte) Den Haag
Referentienummer: 2023-00499 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 maart 2023 Einddatum: 31 juli 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 14 februari 2023 Sluitingsdatum: donderdag 9 februari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Solution Architecten voor 36 uur per week. Opdrachtbeschrijving 1. Ontwerpen en beschrijven van de ICT-dienstverlening, zowel voor applicaties als infrastructuur. 2. Vertalen van complexe klantbehoeften naar ICT-oplossingen die passen binnen onze dienstverlening en kaders. 3. Borgen en acceptatie creëren van architectuur binnen onze organisatie. 4. Afstemmen, betrekken en motiveren van collega's bij de ontwikkeling en uitwerking van ICT-oplossingen. 5. Het opstellen van een overzichtelijk en bruikbaar Solution Design voor de uitvoering. 6. Meedenken en adviseren voor complexe klantverzoeken. Achtergrond Opdracht Je komt als Solution Architect te werken in het team Specialisaties. Dit team is gepositioneerd binnen de afdeling Projecten & Specialisaties van de Business Unit IT Applicatie Services. Het team bestaat uit Technisch Projectleiders, Security Adviseurs en Solution Architecten. De werkzaamheden van het team bestaan uit maatwerk klantverzoeken en projecten. Als Solution Architect werk je gelijktijdig in meerdere projecten en ligt je focus op het opstellen van een Solution Design. Je doet dit in samenwerking met domeinarchitecten, projectleiders, security adviseurs en verschillende betrokken technische teams. Organisatorische context en cultuur Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT- diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU- voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. Gunningscriteria: Je hebt kennis van en bent gecertificeerd in DYA. Je hebt kennis van en bent gecertificeerd in ITIL, Prince2, Archimate, BiSL en ASL. Je hebt kennis en ervaring met architectuur in complexe en grote ICT-omgevingen. Je hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid of een andere grote ICT organisatie. Je hebt ervaring met het opstellen van High Level Design's (HLD) van complexe ICT-omgevingen. Je hebt ervaring met Agile, Scrum, KANBAN en DevOps. Je hebt HBO+ werk- en denkniveau. Je hebt werkervaring als ICT-infrastructuur architect, consultant of een soortgelijke functie. Competenties: Klantgericht Resultaatgericht Visionair Communicatief vaardig Samenwerker Verbinden en motiveren Overtuigingskracht Zelfreflectie Praktisch en pragmatisch
SBR/XBRL Specialist Den Haag
Referentienummer: 2023-00497 Omgeving: Den Haag Startdatum: 20-02-2023 Einddatum: 20-01-2024 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een SBR/XBRL specialist voor 36 uur per week. Wij zijn voor de afdeling Stelselregie, team Standard Business Reporting(SBR) van Logius op zoek naar een SBR/XBRL specialist voor het realiseren van het project uitbreiding elektronische deponering handelsregister (ook bekend als 'KVK verplichtstelling groot'). De SBR/XBRL specialist helpt bij: het uitbreiden van het huidige SBR afsprakenstelsel uit met de toepassing van het Europese formaat; het ontwerpen van een nieuwe structuur van de rapportage op basis van het Europese formaat; het realiseren van een aanvulling op de bestaande KVK taxonomie ten behoeve van het Europese formaat; het realiseren van verschillende voorbeelden van extensietaxonomieën ten behoeve van rapporteurs en softwareleveranciers. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar HBO+ werk en denk niveau. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als expert op het gebied van XBRL. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij de realisatie van de KVK taxonomie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het SBR Programma. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van XBRL instances en/of Inline XBRL documenten. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met software ontwikkeling. Je bent in het bezit van functiegerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Competenties: Resultaatgericht Omgevingsbewust
Recruiter Digitaal Veiligheidsdomein Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Recruiter Digitaal Veiligheidsdomein. Omschrijving opdracht: Om zorg te dragen voor een optimale behandeling van de (potentiele) sollicitant wordt gebruik gemaakt van een specialistisch recruitmentteam, dat het digitale werkveld binnen en buiten de politie kent en de doelgroep “verstaat”. Dit is een ultiem middel om te komen tot een betere profilering van de politie als interessante potentiele werkgever. Dit team kent de markt, kent de politie en haar behoefte om de digitale vraagstukken in te vullen. Zij zijn in staat vraag en aanbod scherp en snel bij elkaar te brengen. Daarnaast wordt er door dit team nauw samengewerkt met de vacaturehouders; alles in het belang van de optimale candidate-experience. Je zult hiervoor binnen heel Nederland actief zijn. Doelstelling: Dit team, dat bestaat uit recruiters en specialistische ondersteuners, is in staat om ook breder te kijken naar de inzetbaarheid van een mogelijk geschikte kandidaat. De werkwijze en het proces zal worden ingericht naar de drie recruitmentthema’s boeien, binden en behouden. Elke fase kent een specialistische aanpak waarbij optimale aandacht centraal staat. Omdat de vraag en het aanbod binnen het brede digitale werkveld de aankomende jaren alleen maar zal toenemen, dienen we volledig in te spelen op het invullen van deze verandering. De inzet van een centraal aangestuurd digitaal recruitmentteam draagt sterk bij aan de groeidoelstelling binnen dit vakgebied. Het te behalen resultaat voor deze opdracht binnen de gestelde periode is als volgt; je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures voor digitaal specialisten ten behoeve van alle eenheden van de politie. Je zult minimaal 80 vacatures per 12 maanden invullen. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Ontwikkel en onderhoud je een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie; - Ben je zeer creatief, IT,digitaal-minded en neem je een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee; - Breng je de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart en stel je op basis van deze behoeftes accountplannen op; - Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein; - Geef je met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience; - Voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken; - Voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken; - Monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille; - Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces. - Je bent richtinggevend en/of koersbepalend in het wervinsgtraject richting vacaturehouders. Je werkt coachend samen met de ondersteuners binnen het recruitmentteam. Contacten: Teamgenoten (recuiters en ondersteuners), vacaturehouders, management, veiligheidsonderzoekers, interne en externe kandidaten/sollicitanten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als IT recruiter in organisaties met meer dan 2000 medewerkers. 2. Een afgeronde HBO opleiding (diploma), bij voorkeur richting HR of IT. 3. In de afgelopen 4 jaar aantoonbare werkervaring als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen het veiligheidsdomein. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Geef één of meerdere voorbeelden hoe je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak en zoekt naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken. Geef één of meerdere voorbeelden hoe je jouw doelstellingen bereikt. Geef een situatieschets waaruit de gevraagde ervaring, zoals bovenstaand benoemd, blijkt. 2. Geef aan in één of meerdere voorbeelden aan hoe jij de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart brengt en op basis daarvan accountplannen opstelt. Geef hierbij aan wat de omvang van de wervingsbehoefte was en om welke IT-rollen het ging. 3. Bij voorkeur is de afgeronde HBO opleiding (eis 2) er een in de richting van HR of IT. 4. Bij voorkeur werkervaring met Ubeeo Recruitment Software. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: NieuwegeinStartdatum: 20-03-2023Duur: 29-02-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 02-02-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrummaster Arnhem
Voor onze eindklant Alliander in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar Scrum Masters. Start: februari 2023Duur: 11 maandenAantal uur per week: 36 uur Over Alliander:Bij Alliander zijn we hard aan het werk om de Agile werkwijzen en cultuur vorm te geven. Daarom zijn wij continu op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan onze community. Wij inspireren dagelijks meerdere Scrum Teams om samen de beste inzichten en resultaten te realiseren. Onze groep Scrum Masters blijft verder groeien, persoonlijk en in aantal. En… wij zijn nieuwsgierig naar jouw verhaal! Dit is onze bijdrage aan de energie van vandaag én morgen: Als Scrum Master maak je het mogelijk dat het team de focus heeft om de ambitieuze doelen te bereiken. Daartoe motiveer je je team(s), faciliteer je het samenwerkingsproces binnen en buiten het team en help je je team(s) in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken. Je bent een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar ook bewust van de organisatie/werkwijzen waar we naartoe willen. Door de Agile principes actief uit te dragen weet je die ontwikkeling voor je team (mede) vorm te geven. Als Scrum Master ben je direct betrokken bij je team, je ART en ook bij het hele bedrijf. Waar mogelijk draag je bij aan de ontwikkeling van Agile werkwijze voor Alliander. Hierin is veel ruimte voor jouw initiatief en voor inspiratie van en aan anderen. Binnen Alliander maken we overal de transitie naar agile werken (scrum en/of kanban). Dit betekent dat je jouw bijdrage kunt leveren in veel verschillende hoeken van de organisatie: binnen de IT-omgeving, in de techniek en uitvoering, maar ook op bijvoorbeeld het terrein van de energie- en warmtetransitie. We bepalen samen waar jij de meeste energie kunt brengen én halen. Functieomschrijving:Scrum Masters kennen we in ons hele bedrijf, binnen IT, maar ook bij oa Finance, HR en Planvorming. Bij je sollicitatie kijken we samen waar jij het beste past. Welke omgeving sluit aan bij jouw ambities en waar kan jij het meeste waarde toevoegen. Met meer dan 40 collega Scrum Masters zijn wij een bron van Agile-expertise en worden Alliander breed ingezet om de energietransitie te faciliteren. Dit betekent dat wij bijdragen aan het laten samensmelten van de virtuele en fysieke wereld en het vertalen van nieuwe technologie in kansen en mogelijkheden voor Alliander. Denk hierbij aan digitale oplossingen voor meer klantgemak, data gedreven netbeheer en excellent uitgevoerde operationele processen. Binnen Alliander krijg je de ruimte om je werk in te richten en uit te voeren zoals jij dat prettig vindt, volledig in lijn met het Agile gedachtengoed. Sturing op output, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken staan daarbij centraal! Op zowel vakinhoudelijk als sociaal vlak houden wij van goede ideeën en is er veel ruimte voor eigen initiatieven. Van het introduceren van nieuwe concepten om onze werkprocessen beter uit te voeren tot het organiseren van events, workshops en gezellige borrels.
ICT Technisch Projectleider Rijswijk
Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een ICT Technisch Projectleider. Omschrijving opdracht: De gemeente Rijswijk heeft een Digitale Agenda Rijswijk (DAR) opgesteld voor het uitvoeren van diverse ICT projecten. Voor het realiseren van deze I-projecten is het noodzakelijk om een Technische projectleider aan te stellen voor het ontwerpen, realiseren, testen, in productie brengen en overdragen naar de beheerorganisatie (Functioneel beheer) van diverse Zaak Document Services (ZDMS) koppelingen en de migratie van de applicaties naar de Cloud i.c.m. de implementatie van MY-LEX Legacy, Specifieke taken voor deze opdracht: Opstellen PvA en beheren van de technische projectplanning. Uitvoeren van technische impactanalyse; Opzetten en beheren van het projectdossier; Opzetten en beheren van issue logs, wijzigingsverzoeken, risico logs, actielijsten en besluiten; Ondersteuning bij het opstellen van periodieke voortgangsrapportages; Signaleren van issues en formuleren van verbeteringen/oplossingen; Bewaken standaarden en procedures van het project; Bewaken tijdige opvolging door actiehouders; Voorbereiding en vastlegging van vergaderingen en bijeenkomsten; Opstellen technisch testrapport en documentatie; Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie; Opstellen van voortgangsrapportage; Zorgt voor uitvoering van het technisch project en communicatie met ICT leveranciers. Op te leveren producten: PvA en deelplanning; Impactanalyse; Geaccepteerde en volledig werkende technische koppelingen; Geaccepteerde en betrouwbare inrichting van en data in Corsa en Liber; Testrapport; Documentatie; Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie; Zorgt voor uitvoering van het technisch project en communicatie met ICT leveranciers Omschrijving opdrachtgever: Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 2. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van ZDMS koppelingen en het migreren van zaken/of archiefsystemen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar 3. Aantoonbare werkervaring met de MY-LEX Legacy én VL-Trader/Adeptia (CaaS Enable-U) 4. Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar 5. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskundig Informatica. 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (Technisch) projectleider met de migratie van databases i.c.m. MY-LEX Legacy binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar. 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (Technisch) projectleider met het implementeren van ZDMS koppelingen i.c.m. VL-Trader/Adeptia (CaaS Enable-U) binnen een gemeente. 4. Aantoonbare werkervaring van bedrijfsprocessen binnen een gemeente. 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met diverse projectmanagementmethodieken waaronder Agile PM of Prince2. 6. Uiterlijk beschikbaar medio februari 2023. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rijswijk Startdatum: Z.s.m. Duur: 9 maanden Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 3 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 februari 2023. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Tactisch Adviseur Ondersteuningsgroep Havens (payroll) Tilburg
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tactisch Adviseur Ondersteuningsgroep Havens (Payoll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Binnen deze rol heb je goed zicht op Ondermijning en op de bestuurlijke context hiervan, waarbij je aantoonbare werkervaring moet hebben met het ondersteunen van bestuur. Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring met het analyseren, monitoren en evalueren van projectvoortgang en kan je het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits/duurzaamheidsindicatoren toepassen. Doelstelling: Jij bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en beleidsadvisering voor het project Havens Zeeland en West-Brabant op strategisch niveau. Omschrijving verantwoordelijkheden: Ondersteuning en beleidsadvisering t.b.v. het project Havens Zeeland en West-Brabant zoals aangegeven in de opdrachtomschrijving. Contacten: Contacten op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen en buiten de Politie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde WO-opleiding. 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tactisch adviseur. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema Ondermijning. 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van bestuur. 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Overheid. 4. De kandidaat heeft een WO-diploma in de richting van Bestuurskunde. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: TilburgStartdatum: 01-04-2023Duur: 31-03-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 20 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 31-01-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Projectleider Den Haag
Referentienummer: 2023-00488 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 maart 2023 Einddatum: 31 juli 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 2 februari 2023 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Technisch Projectleider voor 36 uur per week. De coördinatie van multidisciplinaire maatwerk-klantverzoeken op het gebied van applicatieomgevingen en ICT-infrastructuur, en daarnaast als deelprojectleider een impactvolle bijdrage leveren aan grotere ICT-projecten. Dat is in het kort je uitdagende functie als Technisch Projectleider. Je bent de onmisbare spil in trajecten met directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening voor zeven ministeries. Als Technisch Projectleider ben je de schakel tussen klanten, projectmanagers, relatiemanagers, architecten en specialisten. Daarbij werk je in de dagelijkse praktijk aan ongeveer tien maatwerk-klantverzoeken en twee projecten tegelijk, met een focus op het aansturen van trajecten voor het bouwen of aanpassen van applicatieomgevingen. Daarnaast heb je een coördinerende rol bij andere ICT-oplossingen zoals datakoppelingen, lifecycle-management, uitfaseringen, applicatie-updates en cloudintegraties. Een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie dus. Je gaat als Technisch Projectleider aan de slag in ons team Specialisaties. Het team is onderdeel van de afdeling Projecten en Specialisaties binnen de Business Unit IT Applicatie Services. Samen met zo’n 28 collega’s – technisch projectleiders, solutionarchitecten en security-adviseurs – werk je voornamelijk aan maatwerk-klantverzoeken en projecten. Ons team is verdeeld over drie clusters die zich elk focussen op opdrachten voor een vast aantal ministeries. Binnen ieder cluster zorgt een coördinator voor de werkverdeling. In ons team nemen we allemaal zelfstandig de verantwoordelijkheid voor eigen projecten, maar werken we wel op een hechte en informele manier samen. Dat doen we deels vanuit huis. Een dag in de week hebben we een gezamenlijke werkdag op kantoor. Organisatorische context en cultuur Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je bent communicatief vaardig in Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in complexe enterprise ICT omgevingen. Je hebt werkervaring in een coördinerende functie waarbij je technische ICT-werkzaamheden en specialisten hebt aangestuurd. Competenties: Je weet een functionele behoefte van de klant om te zetten in een technische oplossing met behulp van beschikbare ICT bouwstenen. Je weet je weg te vinden in een uitgebreid en gecontroleerd wijzigingsproces en kan het geduld opbrengen om de juiste autorisaties te regelen. Je behoudt goed en regelmatig contact met de klant of projectmanager over de voortgang en planning voor de trajecten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je kan technische specialisten functioneel aansturen en bent instaat om collega’s te motiveren en betrekken bij jouw trajecten. Je hebt aandacht voor security en privacy, en laat je werk hierop toetsen door specialisten. Selectieprocedure
Senior Java / Kotlin Developer (QR9169) Amsterdam
Senior Java / Kotlin Developer (QR9168) Amsterdam
Senior SAP Supply Chain Consultant Rotterdam
Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een SAP Supply Chain Consultant Startdatum: 20/02/2023 Einddatum: 01/09/2023 Optie verlenging: Mogelijk Werklocatie: Rotterdam/Hybride [50/50] Aantal uren: 40 Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Stedin zoekt een ervaren SAP Supply Chain consultant om IT en business te ondersteunen bij de verdere besturing en optimalisatie van de logistieke processen. De Energietransitie vraagt een andere strategie en besturing van de logistieke processen binnen Stedin. Voor de implementatie van deze strategie wordt er gewerkt aan het opstellen van een blauwdruk en nieuw besturingsmodel van de logistieke processen. Een intensieve samenwerking tussen business en IT. Je bent een ervaren SAP Supply Chain consultant met een stevige ervaring in Agile omgevingen. Jij bent energiek en analytisch sterk. Met jouw wil om kennis te delen, help jij het team en je collega’s verder. Jij zet graag resultaten neer van de hoogste kwaliteit. ‘Beren op de weg’ ken jij niet. Alleen uitdagingen met oplossingen. Jouw sterke punten. Worden wij blij van.Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting IT.Je hebt ruime ervaring met het optimaliseren van Logistieke Processen in SAP (S4/Hana). Integratie met CS MM inkoop is een pré.Je hebt bij meerdere bedrijven (full cycle) implementaties gedaan van WM, SD, MM.Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels. Een goed team. Daar hoor je bij. Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het IT Supply Chain devops team wat binnen Centrale IT valt. We werken zowel thuis als op ons kantoor, aan de Blaak en op de magazijn locaties in Rotterdam. De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Omdat er in scrumteams wordt gewerkt zullen wijzigingen vanuit de business en de strategische roadmap via de Product Owner het team in stromen. Als scrumteam ben je verantwoordelijk voor de op te leveren user stories.
Senior Full Stack Python Developer Arnhem
Voor Alliander (Arnhem) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Full Stack Python Developer Startdatum: 26/01/2023 Einddatum: 26/01/2024 Sluitingsdatum CV: 01/02/2023 Werklocatie: Arnhem Aantal uren: 36 Voor deze aanvraag is het niet mogelijk een ZZP’er voor te stellen. Senior Full Stack Python Developer Wil jij Alliander verder helpen verder vorm te geven door onze software naar het hoogste niveau te tillen? Heb je ambitie en passie voor Python Development en energietransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw energie 1. Jouw uitdaging is om LKC( Liander Klant & Control) op een optimale wijze te voorzien van relevante sensordata uit onze netten, zodat een potentiële storing voorkomen kan worden of een actuele storing zo snel mogelijk opgepakt kan worden. Je gaat aan de slag bij het team Actueel Inzicht in de E-netten, onderdeel van het ART Field Services -Je belangrijkste stakeholders zijn de medewerkers van LKC -Je rapporteert aan de Product Owner -Je team bestaat uit vier senior developers een Scrummaster en een Product Owner. -Samen met het team werk je mee aan initiatieven vanuit de business. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: -Samen met je teamleden refine en realiseer je de functionaliteiten die aansluiten bij de wensen van de gebruikers -Je monitort en beheerd de applicaties die bij je liggen -Je ben op verschillende niveaus communicatief vaardig: je kan sparren met een IT Solution architect over het IT landschap, maar ook goed communiceren met gebruikers over de applicaties en functionaliteiten. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Afdeling Je gaat aan de slag binnen het ART Field Services bij de afdeling Onderhoud en Storingen (O&S). Het ART werkt op een Agile wijze en altijd in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Samen leren, innoveren en transformeren staan centraal. Om datagedreven netbeheer mogelijk te maken en actueel inzicht te geven in onze netten, ontwikkelen we nieuwe technieken en analyses die er voor zorgen dat: -LKC (Liander Klant & Control) een actueel inzicht heeft in het elektriciteitsnet en dat storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden; -Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices; -Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen; -Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Jouw achtergrond Als Senior Full-stack Developer kom je in het scrum team Actueel Inzicht in de E-netten terecht en bouw je onder anderen online applicaties, portalen en websites. Je werkt nauw samen met product owner, SCRUM master en andere ontwikkelaars. Om dit team te versterken zoeken wij een Senior Full-stack Developer met gedegen kennis van en ervaring met Python, Docker containers (Open Shift) en Kafka streaming platform. Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je en benut je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader. Je herkent je in onderstaande: -Tenminste 5 jaar werkervaring als Python Developer; -Ervaring met Docker en Kafka; -Ervaring met Angular en/ of React; -Ervaring met Agile/ Scrum; -Kennis en ervaring met Cloud Foundry en CI/CD is een pré; -Ervaring met beheerwerkzaamheden zoals performance, monitoringtools en configuratie. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 1 februari 2023 om 12 uur in ons bezit te zijn.
Information Security Officer Purmerend
Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Information Security Officer. Omschrijving opdracht: De gemeente Purmerend heeft informatiebeveiliging hoog in het vaandel staan. In de afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet om de informatiebeveiliging te borgen. Met de vele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en de nieuwe eisen die dit met zich meebrengt, staan wij voor een nieuwe uitdaging. Op basis van het informatiebeveiligingsbeleid dragen wij zorg voor een samenhangend pakket aan maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie te waarborgen. Daarnaast vindt er intensieve samenwerking plaats met de collega’s van privacy. Wij zijn op zoek naar een ervaren allround informatiebeveiliger die in de volle breedte kennis heeft van informatiebeveiliging binnen de overheid en ervaring heeft in de functie van ISO. Als informatiebeveiliger beschik je ook over deskundige analytische vaardigheden en diepgaande kennis van best practices om een breed scala aan beveiligingsbedreigingen te voorkomen. Onder aanvoering van de CISO hebben wij de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet om de informatiebeveiliging beter te borgen. We merken in de dagelijkse praktijk dat het aantal vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging toeneemt en we een verdere versnelling willen aanbrengen in het verder borgen van de informatiebeveiliging. Dit vraagt om de tijdelijke ondersteuning van een ervaren information security officer, zodat we in de tussentijd op zoek kunnen naar een structurele oplossing voor de personele bezetting. Belangrijk hierbij is dat deze information security officer deze klussen en projecten zelfstandig oppakt. Bij voorkeur bezit je als allrounder ook over afdoende kennis op het gebied van privacy en heb je ervaring met uitvoering van taken op dit vlak. Omschrijving opdrachtgever: Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Ook als inwoners, ondernemers of organisaties soms ontevreden zijn en juridische middelen gebruiken zoals een bezwaar. We gaan met hen in gesprek en zoeken samen naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving vinden we belangrijk. Die ruimte krijgen we ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zitten we aan de keukentafel bij de inwoner, maar ook is er veel contact met de burgemeester of wethouder en de regio. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of informatiebeveiliging2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met informatiebeveiligingsstukken3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging als allround of ISO (information security officer) met als aandachtsgebieden mens techniek én organisatie (benoem dit duidelijk in het cv.)4. Aantoonbare kennis van ISO 27001/27002 (benoem dit duidelijk in het cv.)5. Aantoonbare kennis van NTA 7516 (benoem dit duidelijk in het cv.). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het vakgebied informatiebeveiliging bij een overheidsorganisatie 2. Aantoonbare kennis van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) (benoem dit duidelijk in het cv.) 3. Aantoonbare kennis van technische ICT infrastructuur op hoofdlijnen (alle technische componenten waarbij informatiebeveiliging een vraagstuk kan zijn) (benoem dit duidelijk in het cv.) 4. Een afgeronde cursus CISA CISSP en/of CISM (benoem dit duidelijk in het cv.) . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Purmerend Startdatum: Uiterlijk 1 maart 2023 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 8 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op dinsdag 21 februari 2023 tussen 13.00 uur en 17.00 uur en donderdag 23 februari 2023 tussen 14.30 en 17.00 uur in het stadhuis in Purmerend. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Ontwerper Sr. Den Haag
Referentienummer: 2023-00471 Omgeving: Den Haag Startdatum: 01-03-2023 Einddatum: 30-08-2023 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior Functioneel Ontwerper voor 36 uur per week. Logius zoekt een ervaren Technisch Functioneel Ontwerper, die de juiste vragen weet te stellen en wensen vertaalt naar veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen voor onze voorzieningen. Met jouw overtuigingskracht en ervaring op het gebied van Functioneel Ontwerp maak jij de vertaalslag van business requirements naar haalbare ICT-oplossingen en kwalitatief goede documentatie hiervoor. Als Functioneel Ontwerper maak je deel uit van een Team binnen een Agile Release Trein volgens de SAFe methodiek. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van gestructureerde en onderhoudbare functionele documentatie (in UML / Use Cases), waarin de gerealiseerde aanpassingen en uitbreidingen van zijn verwerkt. Daarnaast verifieer je functionaliteiten die door de DevOps Teams zijn ontwikkeld. Je bent een schakel tussen de business en het ontwikkelteam. Achtergrond opdracht Het doel van het Productiehuis is om de Logius-oplossingen (inclusief infrastructuur) te beheren en door te ontwikkelen binnen de afgesproken serviceniveaus, budgetten en regelgeving. Ook levert de directie Productiehuis de capaciteit en structuur om bestaande en nieuwe diensten en producten zodanig te ontwikkelen dat het afgestemde portfolio kan worden waargemaakt. In de Agile Release Train (ART) Authenticatie & Machtigen wordt gewerkt aan DigiD/Digid machtigen. Organisatorische context en cultuur Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kosten-besparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden. KNOCK-OUT: Je bent een professioneel Functioneel Ontwerper. Je hebt ervaring met requirements engineering. Je hebt kennis van procesontwerp en architectuur van webbased systemen. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als Senior Functioneel Ontwerper met aantoonbare succesvolle ontwerpen van complexe systemen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de modelleertaal UML. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Confluence en Jira en aanverwante systemen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met werken voor de overheid. Je bent in het bezit van functiegerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen Competenties: Je kunt goed schakelen tussen business en IT Analytisch, bent kritisch, proactief en resultaatgericht. Je kunt zelfstandig opleveren en uitwerken. Je bent communicatief vaardig.
security specialist Amsterdam
Voor de Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een security specialist Beschrijving behoefte Bruikbaarheid van IT middelen en snel inspelen op veranderende wensen is essentieel voor de digitalisering van Waternet. De Solution Digital Workplace speelt hierin een belangrijke rol. De teams van de Solution Digital Workplace staan voor het beschikbaar stellen van flexibele, veilige en toekomstbestendige werkplekken. Waarmee de feature -en solutionteams businesswaarde realiseren door middel van het leveren van features en functionaliteiten voor de eindgebruikers van mobiele apparaten zoals laptops, telefoons, tablets, maar ook van onze virtuele desktops. We leveren veilige werkplekken voor ongeveer 2200 Waternetters. Ben jij onze gepassioneerde expert die de IT-ontwikkelingen op de voet volgt én weet je ze in te zetten binnen onze organisatie? Als security specialist ben je verantwoordelijk voor het toepassen van het secureby-design principe bij alles wat met IT werkplekken te maken heeft. Daarnaast zorg je ervoor dat bestaande apparaten zoals laptops, telefoons, tablets en VDI veilig blijven door dezeproactief en periodiek te controleren op kwetsbaarheden en adviseert hoe deze risico’s gemitigeerd kunnen worden. Je bent analytisch sterk, hebt een proactieve houding en kunt verbanden leggen tussen verdachte activiteiten die zich voordoen op systeem- en netwerkniveau. Jouw kennis over informatiebeveiliging wordt dagelijks getest door aanvragen voor nieuwe systemen en applicaties vanuit de organisatie. Je zult zelf de risico’s moeten identificeren van deze aanvragen en tijdig, maar toch gedegen security advies kunnen geven om risico’s te mitigeren. Je bent verantwoordelijk voor het adequaat en zorgvuldig coördineren van security incidenten en uitvoeren van onderzoek om de reikwijdte zo veel mogelijk vast te kunnen stellen. Dit ga je doen - Je levert alles secure-by-design op - Je toetst proactief de security van bestaande middelen - Je monitort security events en volgt deze op - Je voert vulnerability management uit en rapporteert de bevindingen aan desbetreffende beheerders en/of de ISO - Je onderzoekt/geeft opvolging aan beveiligingsincidenten en voert de mitigerende acties uit - Je actualiseert de security baselines - Geeft toekomstgericht security advies aan de Solution. Je voert de genomen beslissingen tevens uit. - Je zorgt voor security awareness binnen de solution Beschrijving afdeling/team De digitaliseringsorganisatie van Waternet is onderverdeeld in Domeinen en IT Solutions. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De IT-organisatie van Waternet is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban. Solution Digital Workplace is verantwoordelijk voor het leveren van de digitale werkplek aan de medewerkers van Waternet met als doelstelling: “Iedereen kan altijd en overal werken”. De Solution Digital Workplace bestaat uit 3 teams: Customer Service, Support en Desktop. Het team Customer Service is er om vragen van collega’s te kunnen behandelen in de tweede lijn en het uitleveren van de devices (laptop, mobile telefonie en Ipads). Het team Customer Support is o.a. verantwoordelijk voor alle decentrale hardware binnen Waternet. Het team Customer Desktop is verantwoordelijk voor het leveren van de werkplek, het mobile device management, het packagen van applicaties en de 3e lijns servicedeskvragen. De Solution Digital Workplace (DWP) bestaat uit ongeveer 40 collega's samen met de Product Manager/Owner, Scrummaster en Solution manager Functie eisen (knock-out criteria): 1. In het bezit van een HBO Informatica diploma met één van de volgende of vergelijkbare profielen (Software development, System- Network engineering) 2. Aantoonbare ervaring in hacken (Web apps, O/S, IoT etc.) Graag specificeren in het CV. 3. Aantoonbare ervaring met het vertalen van security risico’s en adviezen naar begrijpelijke taal. Graag specificeren in het CV. 4. Aantoonbare ervaring met Mobile device management met Intune en ABM. Graag specificeren in het CV. 5. Aantoonbare ervaring met het beveiligen van werkplekken op VDI-omgevingen, desktops & laptops. Graag specificeren in het CV. 6. Aantonebare ervaring met Intune en Windows Defender for Endpoints. Graag specificeren in het CV. 7. Inhoudelijke kennis en ervaring met de werking van verschillende besturingssystemen en middleware producten. 8. Inhoudelijke kennis en ervaring met infrastructuurcomponenten zoals netwerk, storage, virtualisatie e.d. 9. In het bezit van: - CEH, SSCP, GIAC, Pentest+ of vergelijkbaars - Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate - Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert of vergelijkbaars 10. Aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum werkwijze. Graag specificeren in het CV. 11. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bekend met het testen van kwetsbaarheden op Mobile Devices 2. Ervaring met het uitvoeren van vulnerability management van een complexe IT landschap 3. Ervaring met incident response op laptops en mobile devices 4. Ervaring met het analyseren van malware 5. Verschillende programmeer- en scripting talen kunnen lezen 6. In het bezit van CISSP of OSCP is een pre 7. Aantoonbaar bezig met ontwikkeling op securitygebied Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: ZSM na gunning Duur: 31-01-2024 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 03-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medewerker Communicatie Eemnes
Voor BEL Combinatie zijn wij op zoek naar een Medewerker Communicatie. Opdracht: Als medewerker communicatie draag je bij aan het creëren en beheren van content voor de websites, social media kanalen, nieuwsbrieven en andere communicatie-uitingen van onze 3 gemeenten. Daarnaast ondersteun je de communicatieadviseurs bij opdrachten en projecten. Je komt te werken in het team HRM & Communicatie. Je werkt nauw samen met je collega communicatiemedewerker en met onze webspecialist. En uiteraard ook met de 3 communicatieadviseurs van ons team. Het team wordt aangestuurd door Esther, onze teamleider. Jouw werkzaamheden: -verzorgen van gemeentelijke publicaties voor de 3 gemeenten: -inplannen en opvragen van content; -teksten verzamelen en redigeren; -contact onderhouden met vormgever/drukker; -controleren van drukproeven; -publiceren op digitale platforms. - ondersteunen van de adviseurs bij opdrachten en projecten, waaronder bijvoorbeeld: -verzorgen van social media; -plaatsen van content op websites; -regelen van fotografen en beheren van de fotodatabank; -verzorgen van communicatiemiddelen (papier en digitaal); -schrijven van eenvoudige teksten (B1) voor communicatiemiddelen en social media; -opmaken van nieuwsbrieven in LaPosta. -bij toerbeurt beheren van de teammailbox en uitzetten daarvan binnen het team. Omschrijving opdrachtgever: De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Communicatie of soortgelijk 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie of soortgelijk 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Medewerker Communicatie bij een gemeente of binnen een openbaar bestuurlijke context 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het bedenken van (online) teksten én communicatiemiddelen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Eemnes Startdatum: 1 maart 2023 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de BEL Combinatie zijn gepland op woensdag 8 februari 2023, in de ochtend. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Aansluit Coördinator DSO Apeldoorn, Utrecht en Den Haag
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Aansluit Coördinator DSO. Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld Het team TBO is op zoek naar een Aansluit Coördinator DSO. De Nederlandse wet- en regelgeving gericht op de leefomgeving bestaat uit talloze wetten en regels. Er is een ingewikkeld geheel ontstaan, waarin bijna niemand meer de weg kan vinden. Dat moet eenvoudiger en beter. Daarom is de Omgevingswet ontwikkeld: één wet die alle wetten en regels op het gebied van de leefomgeving vereenvoudigt en bundelt. Hierdoor wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten, is er meer ruimte voor maatwerk en zijn er minder regels. Met de Omgevingswet wil het kabinet beter aansluiten op: De samenhang tussen verschillende plannen en activiteiten voor ruimtelijke ordening, milieu en natuur; Het stimuleren van duurzame ontwikkelingen; De verschillen tussen regio’s. De beoogde invoeringsdatum van de Omgevingswet is vooralsnog 1-7-2023. De bevoegd gezagen (gemeente, waterschap, provincie en het rijk) moeten dan in staat zijn sneller besluiten te nemen over voorgenomen ruimtelijke activiteiten en zullen onder de nieuwe wet nieuwe planvormen gebruiken. De wet biedt ook meer ruimte voor particuliere ideeën. Digitaal Stelsel Omgevingswet De uitvoering van Omgevingswetprocessen zal worden ondersteund door een verregaande digitalisering van werkprocessen en een daarbij behorende informatievoorziening. Relevante data en informatieproducten die noodzakelijk zijn voor planvorming en besluitvorming over de fysieke leefomgeving, zullen voor eenieder beschikbaar komen. Hiervoor wordt het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) ontwikkeld, dat overheden, burgers en bedrijfsleven toegang zal geven totdeze data en informatieproducten. DSO – van Programma aansturing naar beheerorganisaties Binnen het DSO-programma (pDSO) is gewerkt aan het realiseren van het inwerkingtredingsniveau van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Met betrekking tot het digitaal stelsel wordt onderscheid gemaakt tussen enerzijds de landelijke voorziening (aangeduid als DSO-LV) en anderzijds het geheel van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (aangeduid als DSO) dat bestaat uit de DSO-LV én de systemen die op een of andere manier interactie hebben met de DSO-LV, zoals systemen van bevoegde gezagen, van leveranciers van omgevingsinformatie, van softwareleveranciers en van landelijke bouwstenen van de Nederlandse overheid. Met het eindigen van het pDSO worden een aantal blijvende veranderingen doorgevoerd. De strategische besturing van het DSO komt bij de Strategische Beheer Organisatie (SBO) te liggen, een onderdeel binnen het ministerie van BZK. De SBO wordt eindverantwoordelijk voor een goed end-to-end werkend DSO-stelsel. In opdracht van de strategische beheerder zijn de tactische beheertaken m.b.t. het DSO-LV belegd bij de Tactische Beheer Organisatie (TBO) van het Kadaster. De TBO krijgt daarmee de belangrijke taak van het tactisch aansturen en beheren van de samenhangende componenten die het DSO-LV vormen, als ook de verdere uitbouw en de doorontwikkeling ervan. De huidige ontwikkelpartners van de betreffende componenten worden operationeel beheerorganisaties. Daarnaast zal het jaar 2023 gekenmerkt worden door de omslag van de ontwikkeling en implementatie van de landelijke voorziening naar een werkend stelsel als ook de afronding van het inwerkingtredingsniveau, doorontwikkeling en uitbouw van het DSO-LV. Opdrachtomschrijving Het Kadaster is reeds gestart met de voorbereidingen teneinde de taak van tactisch beheerder in 2023 uit te kunnen voeren. Wij zoeken nog een Aansluit coördinator DSO, die tevens als integrator lid is van het system team, die onze organisatie komt versterken. De Aansluit coördinator DSO acteert op programmaniveau vanuit het systemteam en draagt zorg voor het aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen op het DSO. Van de Aansluit coördinator wordt verwacht dat deze eigenaarschap toont en een natuurlijke neiging heeft om permanent te verbeteren. Hij moet de gehanteerde standaarden kunnen uitdragen en consequenties op de dienstverlening kunnen inschatten. Ook heeft de Aansluit coördinator ervaring met het tot stand brengen van een ketensamenwerking in een sterk politiek- en bestuurlijk veld. De Aansluit coördinator is gewend te adviseren op programmaniveau over de werkwijze hoe te komen tot een aansluitstrategie en heeft ervaring met geïntegreerde procesketens. De Aansluit coördinator zorgt ervoor dat de betrokken serviceorganisaties de gebruiker centraal blijven stellen en dat er een goede balans wordt gevonden in het voorzien in de behoeften van initiatiefnemers, belanghebbenden en bevoegd gezagen. De Aansluit coördinator maakt afspraken over de aanpak en een overall planning ten aanzien van het aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen. Als integrator en lid van het system team is hij/zij (mede)verantwoordelijk voor de juiste werking van het stelsel (DSO) en ondersteunt adequaat de behoefte van de diverse stakeholders en gebruikers van het stelsel. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Zorg dragen voor de realisatie van de hierboven omschreven opdracht; Aanspreekpunt zijn voor alle taakgebieden behorende tot het (technisch) aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen op het DSO; Beleidsbeslissingen en formele richtlijnen vertalen naar gewenste processen en operationele opdrachten en deze op adequate wijze (laten) implementeren en monitoren; (Mede) verantwoordelijk zijn voor het tot stand komen en het geïntegreerd laten werken van het DSO-LV en weet zijn kennis en ervaring met privacy en security aspecten die hierbij komen kijken in te zetten; (Laten) inrichten, monitoren en beoordelen van het aansluitproces van leveranciers en bevoegd gezagen Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2023 tot en met 29 februari 2024 voor 36 uur Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken. De kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau. Minimaal 10 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid en/of uitvoeringsorganisaties en bestuursorganen, zoals Rijk, Provincie, Waterschap en Gemeente. Minimaal 5 jaar ervaring opgedaan binnen de rijksoverheid en/of uitvoeringsorganisaties/bestuursorganen met het realiseren van complexe digitale voorzieningen (stelsels) waarin verschillende actoren in een keten samenwerken. Aantoonbaar ervaring met de toepassing van e-overheids voorzieningen (zoals DigiD, en basisregistraties). Aan toonbare ervaring met security aspecten bij systeemintraties waarbij meerdere organisaties betrokken zijn, in de rol van security specialist of auditor. Een certificering als CISA, CISSP, CISM is een grote pré. Minimaal 3 jaar ervaring met Scaled Agile Framework (SAFe). Ervaring met de Omgevingswet opgedaan in minimaal één uitgevoerd project. Functie wensen (gunningscriteria): Beschrijf uw ervaring als manager in grote, complexe en multidisciplinaire programma’s/projecten in een politiek bestuurlijke omgeving. Geef hiervan een voorbeeld dat het beste aansluit bij deze opdracht, en waaruit security, privacy en testintegratie ervaring blijkt. Beschrijf uw (recente) ervaring met het organiseren/begeleiden van aansluittesten binnen een vergelijkbaar programma in een politieke-interbestuurlijke organisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn, Utrecht en Den Haag Startdatum: 01-03-2023 Duur: 29-02-2024 Optie op verlenging: geen Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 2 februari 2023 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 februari 2023via MS-Teams. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functionaris Informatiebeveiliging / Implementatie deskundige NEN7510 Utrecht
Voor de GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Functionaris Informatiebeveiliging / Implementatie deskundige NEN7510 Wat houdt deze functie in? Voor de GGD GHOR zoeken wij een Information Security Officer die de CISO en het Informatie Beveiligingteam ondersteunt bij het begeleiden van de business in hun NEN7510 doelstellingen. Je helpt bij het in kaart brengen van het huidige landschap en de relatie naar de risico’s, volgens een vastgesteld proces. Je initieert (continue) verbeteringen van onze information securityprocessen. Je bent betrokken bij de security assessments van kritieke leveranciers & afnemers. In het geval van een security incident, draag je bij aan het minimaliseren van de schade, het informeren van belanghebbenden en evaluatie achteraf met actiepunten om een dergelijk incident in de toekomst te voorkomen. Je draagt actief bij aan onze service catalogus en je bent de sparring partner voor business, CISO’s en Compliance Officer’s Je bent onderdeel van het team Professional Services | Informatiebeveiliging o.l.v. Richard Binnekamp. Informatiebeveiliging is een cruciaal onderdeel van de GGD-community. Voor het leeuwendeel omdat we metburgergegevens omgaan maar ook omdat we een data-gedreven IV-strategie hebben waar het vertrouwen in onze kennis en kunde m.b.t. informatieveiligheid essentieel is. Als Information Security Officer: - Ben je een volwaardige gesprekspartner in gesprekken over strategieën en hun realiseerbaarheid, zowel voor senior management als voor de CIO. Je bent daarbij in staat om draagvlak te creëren bij de partijen waarmee we samenwerken, zowel in de private sector (leveranciersketen) als in de publieke sector (het RIVM en het ministerie van VWS). - Je vertegenwoordigt binnen Team Informatiebeveiliging niet alleen GGD GHOR Nederland maar ook haar leden (de GGD’en en GHOR-bureaus) in de 25 veiligheidsregio’s van Nederland; - Je helpt de business om problemen op te lossen rond de implementatie van NEN7510, en zorgt ervoor dat oplossingen structureel en conform de meegegeven kaders worden geïmplementeerd. - Signaleer, volg en analyseer je de relevante in- en externe ontwikkelingen en geef je richting aan het verder professionaliseren en waar mogelijk automatiseren van IB-diensten en producten; - Analyseer je de ICT-omgevingen en processen, en beschrijf je risico’s en mogelijke oplossingen in alle aspecten van informatiebeveiliging (Processen, Mensen en Middelen); - Je denkt actief mee over verbeteringen die in de gehele keten van GGD’s en leveranciers tot een maximaal resultaat kunnen leiden. - Adviseer je regelmatig de CISO, CIO en het DT over de externe samenwerking, prioritering en de te nemen besluiten; - Je werkt samen met het Team Informatie Beveiliging en het Team Technologie Services. - Veel informatie die je verkrijgt maar ook creëert valt onder het regime van strikte vertrouwelijkheid. Hier is van rechtswege een embargo op van toepassing. Je gaat hier passend mee om en dit vraagt o.a. om politieke sensitiviteit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare hands-on ervaring in het implementeren van NEN7510 in een ingewikkelde administratieve organisatie 2. Vakinhoudelijke kennis van informatiebeveiliging, relevante modellen en methodieken en referentiekaders is een noodzaak; 3. Relevante cyber security certificering zoals CISSP, CISM of S-CISO 4. Academisch/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van Cyber Security, Informatiemanagement en/of Business Procesmanagement ICT. 5. Je hebt uitstekende kennis en ervaring van de rol die informatiebeveiliging speelt in administratieveorganisaties en je kunt dit uitdragen 6. Minimaal tien jaar ervaring in de IT-informatiebeveiliging; 7. Visie op informatiebeveiliging en de relatie naar processen en de uitwerking op de medewerkers Functie wensen (gunningscriteria): 1. Kennis op het gebied van publieke gezondheid en veiligheid en de rol die de GGD daarin vervuld Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Werkplekspecialist Sr. Den Haag
Referentienummer: 2023-00463 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30 juni 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 1 februari 2023 (ochtend) Sluitingsdatum: maandag 30 januari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Werkplekspecialist voor 36 uur per week. We zijn op zoek naar een Werkplek Specialist 3e lijn die breed ingezet kan worden binnen het Team RWO DEV team bij het SSC-ICT van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Je zal direct ingezet worden op projecten en in de lijn. Daarbij dien je onder zeer hoge druk kunnen presteren. Tevens ben je in staat jouw parate kennis en ervaring direct en zelfstandig toe te passen in de praktijk. Als Senior Werkplekspecialist word je o.a. ingezet t.b.v.: Bouw & Beheer van de DWR werkplek Rijkswerkomgeving in een grote klantomgevingen ca. 35.000 werkplekken met expertise van Ivanti Workspace manager en Automation Manager, Citrix, SCCM en Microsoft applicaties. Werkomgeving De drukke werkzaamheden van de huidige Werkplek Specialist 3e lijn voor zowel projecten als beheer maakt de inzet van jou als specialist noodzakelijk. In goed overleg tussen de Werkplek Specialist 3e lijn en Infrastructuur Specialist worden afspraken gemaakt voor verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Opdrachtgever Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO ICT opleiding. Je bent gecertificeerd Ivanti (RES) Specialist. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring in het beheren van grote vergelijkbare complexe werkomgevingen. Je hebt ervaring met MCSA. Je hebt kennis van testen zoals Ranorex & LoadGen. Je hebt kennis van Microsoft pakketten. Je hebt kennis van Azure Cloud/Intune. Je hebt kennis van Citrix. Je hebt kennis van VMware. Je hebt kennis van ITIL/PRINCE 2. Je hebt kennis van Scrum Agile werken. Competenties: Probleemanalyse Communiceert Volharden
Privacyfunctionaris GGD Contact Utrecht
Voor de GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Privacyfunctionaris GGD Contact De functie: We zijn voor het privacy team van GGD GHOR Nederland op zoek naar een Privacy Officer. Als Privacy Officer heb je een actieve rol binnen het privacy team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle privacy gerelateerde vragen binnen de organisatie en neemt initiatief om het privacy bewustzijn binnen GGD GHOR Nederland te stimuleren. Je houdtcontact met verschillende stakeholders binnen de lijnorganisatie en projectleiders in de verschillende domeinen.Bij privacyvraagstukken kijk je naar het beoogde doel van de verwerking. Vervolgens denk je mee over de mogelijkheden binnen de geldende kaders. Daarnaast ondersteun je met inhoudelijke expertise verschillende stakeholders binnen GGD GHOR Nederland met de pragmatische invulling van de verantwoordelijkheden die voortvloeien uit de AVG. Doordat je weet wat er speelt binnen de organisatie op het gebied van persoonsgegevens vormt dit voor jou geen probleem. Je houdt, samen met je collega’s binnen het privacy team, overzicht over alle (categorieën van)persoonsgegevens, voert de Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) uiten levert gevraagd en ongevraagd advies en expertise tijdens de totstandkoming ervan. Verder onderhoud je als Privacy Officer, namens GGD GHOR Nederland, de relatie met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en met andere deskundigen op het gebied van privacy en gegevensverwerkingen. Ook met experts informatiebeveiliging en juridische experts onderhoud je warme contacten. Wat ga je doen? - Eerste aanspreekpunt voor vragen uit de vereniging en geeft advies over privacyvraagstukken; - Eerste aanspreekpunt voor de betrokkenen van (medewerkers/sollicitanten/relaties) GGD GHOR NL bij vragen over verwerking van hun persoonsgegevens; - Zorgt, samen met andere collega’s van het privacy team, voor een structurele en vastgelegde aanpak; - Stemt eventuele werkzaamheden voor projectbureau af met de Privacy Lead Projecten; - Ondersteuning en afhandelen datalekken en uitvoeren en vastleggen verzoeken van betrokkenen; - Ondersteuning bij het uitvoeren en opstellen van DPIA’s; - Opstellen en actualiseren van het verwerkingsregister; - Opstellen en actualiseren van privacybeleid, procedures en privacyverklaringen; - Review en opstellen van verwerkersovereenkomsten; - Maandelijkse rapportage aan de FG. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een juridischeachtergrond; 2. Je werkt minimaal 3 jaar als Privacy officer in een omgeving waar veel (bijzondere) persoonsgegevens worden verwerkt; 3. Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving en inzichten in het vakgebied van risicomanagement en compliance, de principes van privacy by design, de AVGwetgeving en kan anderen hierin meenemen; 4. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. 5. Je kunt een VOG overleggen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Ervaring in de publieke gezondheid of een GGD 2. Het is een pré als je CIPM en/of CIPP/e gecertificeerd bent Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: ZSM Duur: 30-06-2023 Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel beheerder Zaaksysteem Roosendaal
BlueTrail is op zoek naar een Functioneel beheerder Zaaksysteem voor 32 uur per week. Met passie en enthousiasme weet jij collega's mee te nemen in het verder inrichten van Zaaksysteem en het optimaliseren van zaakgericht werken. Je brengt de wensen van collega's en groepen in kaart en komt met voorstellen hoe deze wensen kunnen worden omgezet in functionaliteit in de applicatie. Je weet hierbij de juiste vertaalslag te maken tussen de wens en functionaliteit. Het is daarbij belangrijk om prioriteiten te kunnen stellen en je te houden aan afspraken en deadlines. Je verzorgt regelmatig trainingen en workshops voor de key-users en eindgebruikers om het kennisniveau te vergroten of over een update. Kortom, een veelzijdige functie waar jij jezelf helemaal kan uitleven als functioneel beheerder van het Zaaksysteem! KNOCK-OUT: Je hebt een relevante afgeronde (minimaal) MBO opleiding op het gebied van ICT / bedrijfskunde. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt minimaal 1-3 jaar relevante recente werkervaring. Je hebt specifieke vakkennis van het zaaksysteem / functioneel beheer ICT systemen. Je hebt relevante en recente werkervaring met de implementatie van nieuwe software en het werken in een projectorganisatie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Als functioneel beheerder ben je communicatief sterk en vind je makkelijk aansluiting met de diverse gebruikers binnen de organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met beheer en inrichting van het Zaaksysteem. Je snapt hoe belangrijk het systeem is voor de dienstverlening en bedrijfsvoering van de organisatie. Je bent hierbij servicegericht en kunt je inleven in de behoefte van de klant. Je ziet het als jouw verantwoordelijkheid om collega's verder te helpen. Je werkt hierbij graag samen met anderen en bent proactief met het aandragen van verbeteringen. Je denkt in mogelijkheden en weet ook snel een praktische vertaling te maken van de problemen die zich voordoen. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding. Daarnaast ben je leergierig en bereidt om continue nieuwe kennis op te doen.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Projectleider ICT 20-24 u p/w Dokkum
Referentienummer: 2023-00516 Omgeving: Dokkum Startdatum: 20 februari 2023 Einddatum: 31 maart 2024 Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 20-24 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: dinsdag 7 februari 2023 om 23.59 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Projectleider ICT voor 20 tot 24 uur per week. De gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel zoeken een Projectleider ICT voor de ontvlechting Centrumregeling samenwerking Dantumadiel en Noardeast-Fryslân. De taken van de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel worden in samenwerking uitgevoerd in een centrumregeling. Noardeast-Fryslân is daarbij de centrumgemeente. De colleges van de gemeenten hebben het besluit genomen de centrumregeling op te heffen per 1/1/2024 en de samenwerking te ontvlechten. Na 1/1/2024 gaan de beide gemeenten afzonderlijk van elkaar verder. Voor de opheffing van de centrumregeling en de ontvlechting van de bedrijfsvoering van de beide gemeenten is aan Deloitte de opdracht gegeven een opheffingsplan op te stellen. Het opheffingsplan bevat afspraken tussen de beide gemeenten voor het ontvlechtingsproces, waaronder het ontvlechten van de ICT – en de te hanteren spelregels voor de ontvlechting. Het opheffingsplan is inmiddels een definitief plan. De opdracht De gemeenten zoeken een projectleider ICT die uitgaande van de gemaakte afspraken tussen de colleges naar aanleiding van het opheffingsplan zorgt voor concretisering in een separaat opheffingsplan ICT en activiteitenplanning. Het gaat hierbij om het ontvlechten van de ICT en in het bijzonder het scheiden van de data en de ICT- organisaties. We zoeken een projectleider die specifiek het onderdeel ICT aanstuurt. Binnen de programmaorganisatie is ook een programmaleider (centrale aansturing) en projectleider P&O actief. De projectleider ICT wordt aangestuurd door de programmaleider. De opbouw van een nieuwe organisatie voor Dantumadiel en het komen tot een aangepaste organisatie van Noardeast-Fryslân behoren niet tot de scope van de projectleider. Daar zijn separate opdrachten voor in uitvoering die wel samenhang vertonen met de ontvlechting. Van de projectleider verwachten we dat deze stuurt op deze samenhang en zich tegelijkertijd beperkt tot de uitvoering van de eigen opdracht. KNOCK-OUT: * Je hebt 3-5 jaar ervaring als procesbegeleider/ projectleider. * Je hebt ervaring met ICT-integratie of ontvlechtingsprocessen binnen een (gemeentelijke) organisatie. * Je hebt ervaring met aansturing op realisatie van de planning en je blijft binnen het budget. * Je hebt WO werk en denkniveau. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: * Leiderschap * Overtuigingskracht * Communicatief * Verbinden * Resultaatgericht * Adviesvaardig * Organisatiesensitief
Netwerkbeheerder Datacenter Groningen
Voor Gasunie in Groningen is Harvey Nash op zoek naar Netwerkbeheerder Datacenter Startdatum: z.s.m. Duur van de opdracht: 12 maanden Inzet: 36-40 uur per week Je gaat werken bij de afdeling IN. IN bestaat uit 4 subgroepen, te weten: Netwerk, Telecom, Security en IT-servicemanagement. Het netwerkteam bestaat uit ca. 17 medewerkers die samen het gehele ICT netwerk van Gasunie beheren. Het netwerklandschap bestaat uit een datacenter omgeving, campus en branchoffice omgeving op ruim 35 locaties, een WAN omgeving naar ruim 1400 locaties en een cloud omgeving. Waar ga je werken? De werkzaamheden van de afdeling netwerkbeheer vinden normaal gesproken plaats op werkdagen tussen 08:00 en 17:30 in Groningen. Verstoringen die buiten deze tijdstippen vallen worden opgepakt door één van de netwerkbeheerders uit de wachtdienst (7x24 op basis van oproep). Standplaats Groningen Wat ga je doen als netwerkbeheerder? Als netwerkbeheerder met als focus portfolio datacenter, voer je samen met collega’s alle voorkomende beheerwerkzaamheden uit binnen dit portfolio. Deze beheerwerkzaamheden bestaan o.a. uit het oplossen van storingen en het aannemen, beoordelen en uitvoeren van ingediende RFC's. Daarbij stem je veel af met o.a. functioneel en technisch systeembeheerders van applicaties en/of systemen en met externe leveranciers. De producten die gebruikt worden binnen dit portfolio zijn hoofdzakelijk producten van Cisco op het gebied van Routing, ACI en Anyconnect. Naast het campus en branchoffice portfolio waar jouw focus ligt, ondersteun je geregeld bij andere portfolio’s binnen het netwerkteam. Zo word je na een inwerkperiode net als andere collega’s ingeroosterd als “loketeur” en “24x7 wachtdienst”. Naast het beheerwerk draaien medewerkers een deel van hun tijd mee met projecten, waardoor het werk erg afwisselend is. Wat vragen we? Minimaal HBO denk en werkniveau. Minimaal 3 jaar ervaring met Cisco Routing/Switching. Minimaal 1 jaar ervaring met Cisco Anyconnect. Minimaal 1 jaar ervaring met het beheer en onderhoud van Cisco ACI Affiniteit met Network Automation [Ansible] [Python] Het hebben van de Cisco CCNP Datacenter of CCNP Enterprise certificering is een must. Het hebben van een geldig VCA-certificaat of de bereidheid deze binnen ca. 2 maanden te behalen is een must. 300-620 DCACI - Implementing Cisco Application Centric Infrastructure is een wens. 300-635 DCAUTO - Implementing Automation for Cisco Data Center Solutions is een wens. Je bent een echte teamspeler. Je doet je werk binnen een groep van 12 netwerkbeheerders, die gezamenlijk de kwaliteit van de netwerkinfrastructuur borgen. Je collega’s moeten op je kunnen vertrouwen. Je kunt complexe technische zaken delen en overdragen binnen en buiten het team. Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift in zowel het Nederlands als Engels. In bezit van een rijbewijs B en eigen vervoer is een must. Woonachtig op maximaal 45 minuten rijden van Groningen is een must. Daarnaast: Kennis van security gateways en application delivery controllers is een pré. Het hebben van de Checkpoint, Citrix Netscaler of BigIP F5 certificeringen zijn een pré. Wat bieden we jou? We bieden jou een werkomgeving met gezellige en hardwerkende collega’s, waarin collegiaal wordt samengewerkt om de netwerkinfrastructuur van Gasunie operationeel te houden. Gasunie werkt binnen de ICT met state of the art technology, technisch gezien zeer een interessante omgeving. Gezien het grote aantal projecten zijn er dagelijks uitdagingen om op te lossen. De uitdrukking “never a dull moment” is hier duidelijk van toepassing. Werken bij Gasunie Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.
Senior Testautomatiseerder Arnhem
Voor Tennet in Arnhem zijn op zoek naar een Senior Tester! Startdatum: 1 februari 2023 Einddatum: 31 december 2023 Inzet: 40 upw Tarief: in overleg Opdracht:Je komt terecht in het multidisciplinaire CSM team (Customer Settlement and Markets) dat verantwoordelijk is voor de levering van verschillende diensten aan interne en externe klanten van TenneT. Voor deze functie kom je te werken in een Scrum team dat daarnaast ook DevOps principles toepast en nieuwe modules van TenneT ontwikkelt. Samen met je collega's heb je de kans om het team, de werkwijze, software development en continuous delivery te verbeteren. We zitten nog in de overgang naar een nieuw IT-landschap. Een mooie periode in een dynamische omgeving waarbij we een test engineer goed kunnen gebruiken. Wat ga je doen?Het CSM-team bestaat uit een aantal scrum teams die werken in sprints van twee weken. Je begeeft je in een complexe en uitdagende omgeving waar creativiteit en initiatief voor nieuwe ideeën op prijs wordt gesteld. Je ziet resultaat van je werk en draagt bij aan lange termijn oplossingen. TenneT kent een groot en complex applicatielandschap, variërend van oud en nieuw en uiteenlopend van ontwikkel- tot beheerwerkzaamheden.Je krijgt binnen TenneT een zelfstandige functie waarbij je de vrijheid, maar ook de verantwoordelijkheid krijgt om zaken samen met je scrum team te regelen. We zijn opzoek naar teamleden met een eigen expertise en die T-shape willen werken; dwz dat je graag alle soorten werkzaamheden wilt pakken om onze software ontwikkelt en gereleast te krijgen. Je collega developers zijn meer back-end en front-end georiënteerd dus jij pakt de lead als het gaat om het opzetten van de teststrategie en het test framework, het testen van de software en testautomatisering.Daarnaast lever je uiteraard een bijdrage aan alle scrum events en optimalisatie van een DevOps/Agile manier van werken. ProfileWe zoeken iemand die de technische, programmeer-kant van het testen super leuk vindt en daargoed in is; dus iemand die een expert is in geautomatiseerd testen.Je hebt een HBO of WO opleiding afgerond;Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met geautomatiseerd testen; daarnaast heb je ervaring met functioneel testen;Je hebt ervaring met bekende testframeworks als Cucumber, Cypress, JUnit en met het maken van glue code;Je kunt programmeren in Java en Javascript/Typescript;Je kunt testen op de juiste plek in de test piramide plaatsen;Je kunt werken met buildtools (wij gebruiken Maven);Kennis van CI/CD tooling (wij gebruiken Jenkins en XLDeploy) is een pre;Je kunt werken met versiebeheertools (wij gebruiken Git);Je werkt graag obv de Agile waarden en principes;Je vindt erg prettig om in een team te werken en je vindt het van zelfsprekend om je team te helpen om het beste uit zichzelf te halen;Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;Ervaring met ketentesten;Ervaring met DevOps.
Projectleider ICT Dokkum
Voor de Gemeente Noardeast-Fryslan zijn wij op zoek naar een Projectleider ICT. Opdracht omschrijving: De gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel zoeken een: Voor de ontvlechting Centrumregeling samenwerking Dantumadiel en Noardeast-Fryslân Inleiding De taken van de gemeenten Noardeast-Fryslân en Dantumadiel worden in samenwerking uitgevoerd in een centrumregeling. Noardeast-Fryslân is daarbij de centrumgemeente. De colleges van de gemeenten hebben het besluit genomen de centrumregeling op te heffen per 1/1/2024 en de samenwerking te ontvlechten. Na 1/1/2024 gaan de beide gemeenten afzonderlijk van elkaar verder. Voor de opheffing van de centrumregeling en de ontvlechting van de bedrijfsvoering van de beide gemeenten is aan Deloitte de opdracht gegeven een opheffingsplan op te stellen. Het opheffingsplan bevat afspraken tussen de beide gemeenten voor het ontvlechtingsproces, waaronder het ontvlechten van de ICT – en de te hanteren spelregels voor de ontvlechting. Het opheffingsplan is inmiddels een definitief plan. Verantwoordelijkheden: De opdracht De gemeenten zoeken een projectleider ICT die uitgaande van de gemaakte afspraken tussen de colleges naar aanleiding van het opheffingsplan zorgt voor concretisering in een separaat opheffingsplan ICT en activiteitenplanning. Het gaat hierbij om het ontvlechten van de ICT en in het bijzonder het scheiden van de data en de ICT- organisaties. We zoeken een projectleider die specifiek het onderdeel ICT aanstuurt. Binnen de programmaorganisatie is ook een programmaleider (centrale aansturing) en projectleider P&O actief. De projectleider ICT wordt aangestuurd door de programmaleider. De opbouw van een nieuwe organisatie voor Dantumadiel en het komen tot een aangepaste organisatie van Noardeast-Fryslân behoren niet tot de scope van de projectleider. Daar zijn separate opdrachten voor in uitvoering die wel samenhang vertonen met de ontvlechting. Van de projectleider verwachten we dat deze stuurt op deze samenhang en zich tegelijkertijd beperkt tot de uitvoering van de eigen opdracht. Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 20 februari 2023 tot en met 31 maart 2024 voor 20 to 24 uur per week aantoonbare ervaring als procesbegeleider/projectleider (3-5 jaar); aantoonbare ervaring met ICT-integratie of ontvlechtingsprocessen binnen een (gemeentelijke) organisatie; stuurt op realisatie van de planning en blijft binnen het budget WO werk en denkniveau Functie wensen (gunningscriteria): Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: DokkumStartdatum: 20-02-2023 Duur: 31-03-2024 Optie op verlenging: 2 keer 3 maanden Inzet: 20 - 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 06-02-2023 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Interim Teamleider Financieel Beleid en Beheer Huizen
Voor de Gemeente Huizen zijn wij op zoek naar een Interim Teamleider Financieel Beleid en Beheer. Omschrijving opdracht: Teamleider financieel beleid en beheer, personele beslissingen en personeelsgesprekken vallen daar niet onder en blijven bij het hoofd van de afdeling. Omschrijving opdrachtgever: Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G. Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Uiterlijk beschikbaar per 20 februari 2023 tot tenminste medio oktober 2023 voor tenminste 36 uur per week2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Teamleider op het gebied van financiën binnen een gemeente. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur/ projectleider op het gebied van Financiën binnen een gemeente 2. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en coördineren van gemeentelijke jaarrekening 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met financiële advisering op de jaar begroting in het fysiek domein 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het coaching en adviezen op het gebied van persoonlijke- team- en organisatieontwikkeling 5. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskunde Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Huizen Startdatum: 20 februari 2023 Duur: t/m 13 oktober 2023 Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 31 januari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 3 februari 2023 tussen 13.30 uur en 17.00 uur. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Informatiespecialist/Recordmanager Sr. 32-36 u p/w Den Haag en thuiswerken
Referentienummer: 2023-00502 Omgeving: Den Haag en thuiswerken Startdatum: half maart 2023 Einddatum: 6 maanden Optie op verlenging: ja, 2 x 3 maanden Aantal uur per week: 32-36 Intakegesprek: nader te bepalen Sluitingsdatum: woensdag 8 februari 2023 om 14.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Informatiespecialist/Recordmanager voor 32 tot 36 uur per week. NWO werkt intensief aan het programma Open op Orde. Dat vraagt om een grote verbeterslag op het gebied van informatiehuishouding. Dat is niet alleen van papier naar digitaal, maar dat is ook het ontwikkelen van een nieuwe ondersteunende governance-structuur voor het archief en voor digitaal documentenbeheer in onze processen. Je bent de expert op het gebied van relevante wet- en regelgeving en vertaalt dat naar passend archiefbeleid voor NWO, met alle uitdagingen en vragen die daarbij komen kijken. Hoe zorgen we dat ons primaire proces zo goed mogelijk ondersteund wordt? Hoe kunnen we in verschillende applicaties volgens dezelfde uitgangspunten archiveren? Hoe doen we dit voor onze verschillende domeinen? Op dit moment worden deze zaken voornamelijk decentraal opgepakt en uitgevoerd door verschillende afdelingen en stafafdelingen. Er lopen verschillende programma’s om meer NWO-breed en integraal om te gaan met informatie en zo verdere doorontwikkeling en professionalisering van NWO mogelijk te maken. Vanuit je rol als expert, draag je hieraan bij en zet je het onderwerp informatiehuishouding hoog op de agenda. Met een concrete opdracht werk je toe naar een toekomstbestendig archief- en informatiebeheer(beleid) en neem je de organisatie hierin mee. Je bent expert, trekker en vraagbaak tegelijk en sluit vanuit jouw expertise aan bij gerelateerde projecten. Wat we minimaal van je verwachten: Archiefbeleid herzien; Opstellen en implementeren DSP; Opstellen en implementeren van een handboek vervanging; Aansluiten bij inrichting MS365; Aansluiten bij inrichting informatiearchitectuur, inclusief overzicht documentenlandschap. Waar kom je te werken? Als Senior informatiespecialist/Recordmanager, val je onder het interne programma Open op Orde onder overkoepelende aansturing van de Kwartiermaker Informatiebeheer, waarbij je formeel komt te zitten bij Team Informatie en Innovatie. Je zal daarbij vooral NWO-breed opereren, waarbij je onder meer samenwerkt met Informatiebeheerders van verschillende afdelingen. Werkzaamheden Je werkzaamheden in deze rol zijn: Archiefbeleid, hotspotbeleid en selectielijsten opstellen en beheren; DSP, ordeningsplannen en metadataschema(‘s) opstellen en beheren; Een handboek vervanging opstellen en beheren; Een plan opstellen voor de geleidelijke afbouw van papieren dossiers en de ontmanteling van de nog bestaande lokale papieren archieven; De kwaliteit van de informatiehuishouding waarborgen en hierover rapporteren aan de proceseigenaren; Aansluiten bij de aanschaf, uitfasering, ingebruikname en aanpassing van systemen en processen op gebied van informatiebeheer (archivering by design); Kaders opstellen voor Zaakgericht Werken conform architectuur en standaarden van de Nederlandse overheid; Kaders opstellen voor het monitoren en auditen van informatieprocessen. Gunningscriteria: Je hebt minimaal HBO werk- en/ of denkniveau en ruime ervaring op het gebied van informatiebeheer in de publieke sector. Je beschikt over ervaring met de implementatie van archiefbeleid in systeemimplementaties (ervaring met implementaties van archiefbeleid bij inrichting zaaksystemen en MS 365 is een pré). Je beschikt over een duidelijke visie op het onderwerp informatiehuishouding, archivering en archiefbeheer en hebt kennis van Informatiebeheerprocessen. Je beschikt over aantoonbare kennis van relevante wetgeving, kaders en richtlijnen. Je beschikt over affiniteit met het onderwerp Open op Orde. Competenties: Je bent inhoudelijk een echte expert als het gaat om Informatiebeheer, Archivering en Zaakgericht Werken bij een overheidsorganisatie. Resultaatgericht, analytisch, daadkrachtig en communicatief vaardig. Je hebt oog voor de cultuur en dynamiek van de organisatie. Daarnaast herken je jezelf in de kernwaarden van NWO: betrokken, betrouwbaar, verbindend en grensverleggend.
Klantregisseur Tilburg
Voor de Gemeente Tilburg zijn wij op zoek naar een Klantregisseur. Omschrijving opdracht: Als klantregisseur beheer je een eigen caseload en stuur je op basis van vertrouwen op motivatie en gedrag van de klant om deze zich te laten ontwikkelen tot zijn/haar hoogst haalbare participatie doel. Je werkt op basis van een methodische aanpak en screent breed op alle leefgebieden. Waar nodig zet je een verdiepende diagnose in. Je bent in staat om de diagnose te analyseren, stelt een participatieprofiel op en vertaalt dit samen met de klant naar een ontwikkelplan (activiteitenprogramma). Je sluit in houding en gedrag aan bij de leefwereld van de klant om de juiste interventies en steun te bieden. Daarbij ben je inventief en denk je in mogelijkheden. Je bent in staat om zowel in- als extern goed samen te werken en een netwerk op te bouwen en te onderhouden (regio, stad en wijk). Door deze samenwerking ben je in staat om een integrale op elkaar afgestemde dienstverlening voor de klant te organiseren. Waar nodig meld je de klant aan voor (ondersteunende) activiteiten, en volg en rapporteer je over de voortgang van de afspraken in het ontwikkelplan. VOG: Bij gunning dien je een recente VOG aan te leveren. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt een HBO diploma, bij voorkeur in de richting sociaal juridisch. 2. Je hebt kennis van integrale dienstverlening en bijbehorende maatregelen in het sociale domein, (begeleiding, participatie, werk) en de participatiewet. 3. Je hebt een klantgerichte werkhouding: je bent een positief, representatief aanspreekpunt voor de klant en voor in- en externe partijen. 4. Je weet een professionele relatie op te bouwen op basis van wederzijds vertrouwen en weet hierin te motiveren, inspireren en durft te confronteren. 5. Je bent in staat om vanuit een methodische aanpak het juiste gesprek te voeren (schakelen met verschillende typen klanten) en diverse gesprekstechnieken toe te passen. 6. Je hebt kennis van en ervaring met werken in de Suites van het sociaal domein. 7. Je bent goed in het plannen van je eigen werkzaamheden. Functie wensen (gunningscriteria): null Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Tilburg Startdatum: 1 februari 2023 Duur: 30-06-2023 Optie op verlenging: Ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1-2-2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: ntb - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Senior Changecoördinator (payroll) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Changecoördinator (payroll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Het Infra Bedrijf levert hoogwaardige ICT-diensten aan de politie met een daarbij horende service en ondersteuning. Team/Cluster Support valt onder het Infra Bedrijf van de Dienst ICT en bestaat uit de sub teams Beheertooling/Operational Control Room (OCR) en Planning, Coördinatie en Ctrl IT. Team Support voorkomt verstoringen voor de business door proactief beheer en is verantwoordelijk voor een optimale coördinatie van de operationele processen event-, change-, configuration en problem-management. Voor het samenstellen en begeleiden van veranderingen op de ICT-infrastructuur (change- en configurationmanagement) zijn wij op zoek naar een senior Changecoördinator. Incidenteel kan het voorkomen dat er wordt gevraagd om te werken in de avonduren of in het weekend. - Signaleren, analyseren en verhelpen van knelpunten met betrekking tot projecten en maatwerkchanges. - Opstellen van impactanalyses; je verzamelt hiervoor input bij de product- en servicelijnen en consolideert de deelanalyses tot één integrale analyse. - Regelen, in overleg met planning, van de inzet van medewerkers gedurende de voorbereiding en realisatie van de change en bewaken van de planning. Je ondersteunt bij complexere planningsvraagstukken. - Gedurende de change fungeren als eerste aanspreekpunt voor management, medewerkers, leveranciers en overige stakeholders. - Evalueren van changes, doen van verbetervoorstellen, adviseren over bijsturing en implementeren van vastgestelde verbeteringen. - Verzorgen van de administraties en het verwerken van de benodigde gegevens. - Monitoren van de kwaliteit van het proces op basis van periodieke rapportages op kwaliteits- en performance-indicatoren. - Ondersteunen van de teamleider bij het maken van jaar- en verbeterplannen. - Bevorderen van de professionaliteit van collega's en voor hun fungeren als vraagbaak. - Initiëren van (interne) netwerken en maken van afspraken met partners. - Afstemmen met projectleiders en de beheerorganisatie m.b.t. de overdracht van producten aan beheerders van de competence center en de servicelijnmedewerkers. - Participeren in projecten en audits. Doelstelling: Als Senior Changecoördinator stel je changes op voor de bestaande ICT infrastructuur en begeleidt deze. Dit betreft klant-, project- en beheerchanges en gaat om zowel standaard changes als maatwerk. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Wij zoeken iemand die prioriteiten kan stellen en bij changes de benodigde mensen en middelen weet in te zetten. Je werkt planmatig en gestructureerd. Je kunt duidelijk communiceren en bent klant- en kwaliteitsgericht. Bij veranderingen ben je in staat snel te schakelen. - Je hebt een adviserende en coördinerende rol tussen klant, servicelijnen, productlijnen en (externe) toeleveranciers. - Je rapporteert en bewaakt doorlooptijden van gerealiseerde en te realiseren changes. - Je draagt zorg voor de planning en resources voor toegewezen changes. Contacten: Zowel interne als externe contacten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau. 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ICT-changecoördinatie ervaring binnen een dienstverlenende omgeving. 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met ITIL. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar werkervaring als changecoördinator binnen een overheidsorganisatie of een organisatie met meer dan 5000 medewerkers. 2. De kandidaat heeft een ITIL practitioner en Prince 2 foundation certificaat. 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rekencentrum-componenten (servers, storage, databases, routers, switches). 4. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als changecoördinator binnen een agile werkomgeving of in een organisatie waarin een agile transitie plaatsvindt. 5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met en kennis van Microfocus Service Manager. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 01-04-2023 Duur: 31-03-2024 Optie op verlenging: optioneel Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 07-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect Priviliged Acces Management (PAM) Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Solution Architect Priviliged Acces Management (PAM). Omschrijving opdracht: Als Solution Architect PAM vorm je functionele-, technische eisen en wensen van de klant om in een generieke oplossing of ontwerp. Deze generieke oplossingen en ontwerpen kunnen worden uitgewerkt in technische-, detail-, implementatie-, en beheerontwerpen die binnen de Productlijn Beheertooling worden geïmplementeerd. Je geeft input voor het CTO Portfolio, Life Cycle Management en een actuele road map van de Productlijn. Daarnaast adviseer je het MT van de productlijn. In nauwe samenwerking met de product owner zorg jij dat functionele eisen en wensen naar technische oplossingen worden vertaald die door het scrum team kunnen worden uitgewerkt en geïmplementeerd. Jij bent ook het eerste aanspreekpunt voor technische oplossingen rondom CyberArk PAM binnen de Productlijn Beheertooling. Functionele-, technische eisen en wensen van de klant vorm jij om in een generieke oplossing of ontwerp. Daarbij maak je gebruik van jouw gedegen kennis van CyberArk Privileged Access Management (PAM) en technische-, applicatieve-, security-, en enterprise architecturen die binnen de Nationale Politie gehanteerd worden. Jouw generieke oplossingen en ontwerpen kunnen worden uitgewerkt in technische-, detail-, implementatie-, en beheerontwerpen die binnen de Productlijn Beheertooling worden geïmplementeerd. Je geeft input voor het CTO Portfolio, Life Cycle Management en een actuele road map van de Productlijn. Daarnaast adviseer je het MT van de productlijn. In nauwe samenwerking met de product owner zorg jij dat functionele eisen en wensen naar technische oplossingen worden vertaald die door het scrum team kunnen worden uitgewerkt en geïmplementeerd. Jij bent ook het eerste aanspreekpunt voor technische oplossingen rondom CyberArk PAM binnen de Productlijn Beheertooling. Doelstelling: De productlijn Beheertooling-Operations Control Room is verantwoordelijk voor het faciliteren en ondersteunen van de bouw en implementatie van de monitoring van alle componenten van de operationele IT-infrastructuur van de politie. Hieronder valt ook het ontwikkelen, beheren, loggen en analyseren van rapportages van technische problemen. Met haar brede focus op de Dienst-ICT van de politie, is het beheertooling-team een verbindende factor om tot gezamenlijke oplossingen te komen. Dit alles met het doel de operationele systemen van de politie 24/7 beschikbaar te houden voor in totaal zo’n 80.000 eindgebruikers. Concreet te behalen doelstellingen: De Solution Architect PAM zal binnen het Project PAM de architectuur bepalen waarmee PAM in de organisatie wordt geïmplementeerd. Tevens zal de Solution Architect PAM die kennis van de PAM architectuur over dienen te dragen aan een medewerker die zich zal door ontwikkelen richting Solution Architect. Doelstelling is dat de Solution Architect weer vertrekt als PAM volledig is geïmplementeerd binnen de organisatie Omschrijving verantwoordelijkheden: Je werkt graag samen, bent een echte teamplayer en hebt een klantgerichte houding. Bovendien kun je gemakkelijk wisselen van abstractieniveau en perspectief, zoals van organisatie en (proces)inrichting via informatievoorziening naar techniek en van strategie naar operatie. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en overtuigingskracht en je hebt uitstekende analytische en schriftelijke vaardigheden. Je bent goed in staat om een visie te vormen op informatievoorziening en je hebt goed zicht op, en voldoende kennis van moderne oplossingen en technologieën. Ook kun je projectmatig werken. Contacten: Je bent sparring partner van onder andere projectleiders, managers, changemanagers en deliverymanagers. Op technisch vlak van Enterprise architecten, security architecten, domeinarchitecten, senior lead architecten en collega solution architecten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen middelgrote of grote (=100 gebruikers en meer) organisaties in een soortgelijke rol. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Priviliged Access Management (PAM) vanuit architectuur.2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Solution Architect.3. De kandidaat is in het bezit van een Diploma/Certificaat CyberArk Defender en/of CyberArk Guardian. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: OdijkStartdatum: 01-04-2023Duur: 31-03-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 02-02-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Solution Architect (2fte) Den Haag
Referentienummer: 2023-00499 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 maart 2023 Einddatum: 31 juli 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 14 februari 2023 Sluitingsdatum: donderdag 9 februari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar twee Solution Architecten voor 36 uur per week. Opdrachtbeschrijving 1. Ontwerpen en beschrijven van de ICT-dienstverlening, zowel voor applicaties als infrastructuur. 2. Vertalen van complexe klantbehoeften naar ICT-oplossingen die passen binnen onze dienstverlening en kaders. 3. Borgen en acceptatie creëren van architectuur binnen onze organisatie. 4. Afstemmen, betrekken en motiveren van collega's bij de ontwikkeling en uitwerking van ICT-oplossingen. 5. Het opstellen van een overzichtelijk en bruikbaar Solution Design voor de uitvoering. 6. Meedenken en adviseren voor complexe klantverzoeken. Achtergrond Opdracht Je komt als Solution Architect te werken in het team Specialisaties. Dit team is gepositioneerd binnen de afdeling Projecten & Specialisaties van de Business Unit IT Applicatie Services. Het team bestaat uit Technisch Projectleiders, Security Adviseurs en Solution Architecten. De werkzaamheden van het team bestaan uit maatwerk klantverzoeken en projecten. Als Solution Architect werk je gelijktijdig in meerdere projecten en ligt je focus op het opstellen van een Solution Design. Je doet dit in samenwerking met domeinarchitecten, projectleiders, security adviseurs en verschillende betrokken technische teams. Organisatorische context en cultuur Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT- diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU- voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. Gunningscriteria: Je hebt kennis van en bent gecertificeerd in DYA. Je hebt kennis van en bent gecertificeerd in ITIL, Prince2, Archimate, BiSL en ASL. Je hebt kennis en ervaring met architectuur in complexe en grote ICT-omgevingen. Je hebt werkervaring binnen de Rijksoverheid of een andere grote ICT organisatie. Je hebt ervaring met het opstellen van High Level Design's (HLD) van complexe ICT-omgevingen. Je hebt ervaring met Agile, Scrum, KANBAN en DevOps. Je hebt HBO+ werk- en denkniveau. Je hebt werkervaring als ICT-infrastructuur architect, consultant of een soortgelijke functie. Competenties: Klantgericht Resultaatgericht Visionair Communicatief vaardig Samenwerker Verbinden en motiveren Overtuigingskracht Zelfreflectie Praktisch en pragmatisch
SBR/XBRL Specialist Den Haag
Referentienummer: 2023-00497 Omgeving: Den Haag Startdatum: 20-02-2023 Einddatum: 20-01-2024 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een SBR/XBRL specialist voor 36 uur per week. Wij zijn voor de afdeling Stelselregie, team Standard Business Reporting(SBR) van Logius op zoek naar een SBR/XBRL specialist voor het realiseren van het project uitbreiding elektronische deponering handelsregister (ook bekend als 'KVK verplichtstelling groot'). De SBR/XBRL specialist helpt bij: het uitbreiden van het huidige SBR afsprakenstelsel uit met de toepassing van het Europese formaat; het ontwerpen van een nieuwe structuur van de rapportage op basis van het Europese formaat; het realiseren van een aanvulling op de bestaande KVK taxonomie ten behoeve van het Europese formaat; het realiseren van verschillende voorbeelden van extensietaxonomieën ten behoeve van rapporteurs en softwareleveranciers. Functie-eisen KNOCK-OUT: Je hebt minimaal 5 jaar HBO+ werk en denk niveau. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als expert op het gebied van XBRL. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij de realisatie van de KVK taxonomie. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het SBR Programma. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen van XBRL instances en/of Inline XBRL documenten. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met software ontwikkeling. Je bent in het bezit van functiegerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen. Competenties: Resultaatgericht Omgevingsbewust
Recruiter Digitaal Veiligheidsdomein Nieuwegein
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Recruiter Digitaal Veiligheidsdomein. Omschrijving opdracht: Om zorg te dragen voor een optimale behandeling van de (potentiele) sollicitant wordt gebruik gemaakt van een specialistisch recruitmentteam, dat het digitale werkveld binnen en buiten de politie kent en de doelgroep “verstaat”. Dit is een ultiem middel om te komen tot een betere profilering van de politie als interessante potentiele werkgever. Dit team kent de markt, kent de politie en haar behoefte om de digitale vraagstukken in te vullen. Zij zijn in staat vraag en aanbod scherp en snel bij elkaar te brengen. Daarnaast wordt er door dit team nauw samengewerkt met de vacaturehouders; alles in het belang van de optimale candidate-experience. Je zult hiervoor binnen heel Nederland actief zijn. Doelstelling: Dit team, dat bestaat uit recruiters en specialistische ondersteuners, is in staat om ook breder te kijken naar de inzetbaarheid van een mogelijk geschikte kandidaat. De werkwijze en het proces zal worden ingericht naar de drie recruitmentthema’s boeien, binden en behouden. Elke fase kent een specialistische aanpak waarbij optimale aandacht centraal staat. Omdat de vraag en het aanbod binnen het brede digitale werkveld de aankomende jaren alleen maar zal toenemen, dienen we volledig in te spelen op het invullen van deze verandering. De inzet van een centraal aangestuurd digitaal recruitmentteam draagt sterk bij aan de groeidoelstelling binnen dit vakgebied. Het te behalen resultaat voor deze opdracht binnen de gestelde periode is als volgt; je bent verantwoordelijk voor het vacature- en relatiebeheer en adviseert en ondersteunt de vacaturehouder bij de vervulling van de vacatures voor digitaal specialisten ten behoeve van alle eenheden van de politie. Je zult minimaal 80 vacatures per 12 maanden invullen. Omschrijving verantwoordelijkheden: - Ontwikkel en onderhoud je een sterke relatie met de vacaturehouders en keyplayers binnen het landelijke digitale domein van de politie; - Ben je zeer creatief, IT,digitaal-minded en neem je een goed en betrouwbaar netwerk binnen het digitale externe werkveld mee; - Breng je de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart en stel je op basis van deze behoeftes accountplannen op; - Ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor alle landelijke functies binnen het digitale domein; - Geef je met veel zorg en aandacht invulling aan de candidate experience; - Voer je intake- en adviesgesprekken met vacaturehouders met betrekking tot de werving- en selectieactiviteiten op de digitale vraagstukken; - Voer je samen met de vacaturehouder briefselecties uit en neem je deel aan selectiegesprekken; - Monitor en voer je de regie op de openstaande vacatures van jouw portefeuille; - Voer je arbeidsvoorwaardengesprekken en zorg je voor de administratieve afhandeling waar nodig in dit proces. - Je bent richtinggevend en/of koersbepalend in het wervinsgtraject richting vacaturehouders. Je werkt coachend samen met de ondersteuners binnen het recruitmentteam. Contacten: Teamgenoten (recuiters en ondersteuners), vacaturehouders, management, veiligheidsonderzoekers, interne en externe kandidaten/sollicitanten. Functie eisen (knock-out criteria): 1. in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar werkervaring als IT recruiter in organisaties met meer dan 2000 medewerkers. 2. Een afgeronde HBO opleiding (diploma), bij voorkeur richting HR of IT. 3. In de afgelopen 4 jaar aantoonbare werkervaring als corporate IT recruiter in een zo'n breed mogelijk scala binnen het veiligheidsdomein. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Geef één of meerdere voorbeelden hoe je op de hoogte blijft van de ontwikkelingen binnen het recruitment vak en zoekt naar de beste manieren om jouw doelstellingen te bereiken. Geef één of meerdere voorbeelden hoe je jouw doelstellingen bereikt. Geef een situatieschets waaruit de gevraagde ervaring, zoals bovenstaand benoemd, blijkt. 2. Geef aan in één of meerdere voorbeelden aan hoe jij de wervingsbehoefte van de vacaturehouders in kaart brengt en op basis daarvan accountplannen opstelt. Geef hierbij aan wat de omvang van de wervingsbehoefte was en om welke IT-rollen het ging. 3. Bij voorkeur is de afgeronde HBO opleiding (eis 2) er een in de richting van HR of IT. 4. Bij voorkeur werkervaring met Ubeeo Recruitment Software. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: NieuwegeinStartdatum: 20-03-2023Duur: 29-02-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 36 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 02-02-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Scrummaster Arnhem
Voor onze eindklant Alliander in Arnhem is Harvey Nash op zoek naar Scrum Masters. Start: februari 2023Duur: 11 maandenAantal uur per week: 36 uur Over Alliander:Bij Alliander zijn we hard aan het werk om de Agile werkwijzen en cultuur vorm te geven. Daarom zijn wij continu op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan onze community. Wij inspireren dagelijks meerdere Scrum Teams om samen de beste inzichten en resultaten te realiseren. Onze groep Scrum Masters blijft verder groeien, persoonlijk en in aantal. En… wij zijn nieuwsgierig naar jouw verhaal! Dit is onze bijdrage aan de energie van vandaag én morgen: Als Scrum Master maak je het mogelijk dat het team de focus heeft om de ambitieuze doelen te bereiken. Daartoe motiveer je je team(s), faciliteer je het samenwerkingsproces binnen en buiten het team en help je je team(s) in hun ontwikkeling naar zelf-organiserend werken. Je bent een passievolle ambassadeur van het Agile werken met sensitiviteit voor bestaande structuren, maar ook bewust van de organisatie/werkwijzen waar we naartoe willen. Door de Agile principes actief uit te dragen weet je die ontwikkeling voor je team (mede) vorm te geven. Als Scrum Master ben je direct betrokken bij je team, je ART en ook bij het hele bedrijf. Waar mogelijk draag je bij aan de ontwikkeling van Agile werkwijze voor Alliander. Hierin is veel ruimte voor jouw initiatief en voor inspiratie van en aan anderen. Binnen Alliander maken we overal de transitie naar agile werken (scrum en/of kanban). Dit betekent dat je jouw bijdrage kunt leveren in veel verschillende hoeken van de organisatie: binnen de IT-omgeving, in de techniek en uitvoering, maar ook op bijvoorbeeld het terrein van de energie- en warmtetransitie. We bepalen samen waar jij de meeste energie kunt brengen én halen. Functieomschrijving:Scrum Masters kennen we in ons hele bedrijf, binnen IT, maar ook bij oa Finance, HR en Planvorming. Bij je sollicitatie kijken we samen waar jij het beste past. Welke omgeving sluit aan bij jouw ambities en waar kan jij het meeste waarde toevoegen. Met meer dan 40 collega Scrum Masters zijn wij een bron van Agile-expertise en worden Alliander breed ingezet om de energietransitie te faciliteren. Dit betekent dat wij bijdragen aan het laten samensmelten van de virtuele en fysieke wereld en het vertalen van nieuwe technologie in kansen en mogelijkheden voor Alliander. Denk hierbij aan digitale oplossingen voor meer klantgemak, data gedreven netbeheer en excellent uitgevoerde operationele processen. Binnen Alliander krijg je de ruimte om je werk in te richten en uit te voeren zoals jij dat prettig vindt, volledig in lijn met het Agile gedachtengoed. Sturing op output, eigen verantwoordelijkheid en samenwerken staan daarbij centraal! Op zowel vakinhoudelijk als sociaal vlak houden wij van goede ideeën en is er veel ruimte voor eigen initiatieven. Van het introduceren van nieuwe concepten om onze werkprocessen beter uit te voeren tot het organiseren van events, workshops en gezellige borrels.
ICT Technisch Projectleider Rijswijk
Voor de Gemeente Rijswijk zijn wij op zoek naar een ICT Technisch Projectleider. Omschrijving opdracht: De gemeente Rijswijk heeft een Digitale Agenda Rijswijk (DAR) opgesteld voor het uitvoeren van diverse ICT projecten. Voor het realiseren van deze I-projecten is het noodzakelijk om een Technische projectleider aan te stellen voor het ontwerpen, realiseren, testen, in productie brengen en overdragen naar de beheerorganisatie (Functioneel beheer) van diverse Zaak Document Services (ZDMS) koppelingen en de migratie van de applicaties naar de Cloud i.c.m. de implementatie van MY-LEX Legacy, Specifieke taken voor deze opdracht: Opstellen PvA en beheren van de technische projectplanning. Uitvoeren van technische impactanalyse; Opzetten en beheren van het projectdossier; Opzetten en beheren van issue logs, wijzigingsverzoeken, risico logs, actielijsten en besluiten; Ondersteuning bij het opstellen van periodieke voortgangsrapportages; Signaleren van issues en formuleren van verbeteringen/oplossingen; Bewaken standaarden en procedures van het project; Bewaken tijdige opvolging door actiehouders; Voorbereiding en vastlegging van vergaderingen en bijeenkomsten; Opstellen technisch testrapport en documentatie; Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie; Opstellen van voortgangsrapportage; Zorgt voor uitvoering van het technisch project en communicatie met ICT leveranciers. Op te leveren producten: PvA en deelplanning; Impactanalyse; Geaccepteerde en volledig werkende technische koppelingen; Geaccepteerde en betrouwbare inrichting van en data in Corsa en Liber; Testrapport; Documentatie; Overdracht en oplevering aan beheerorganisatie; Zorgt voor uitvoering van het technisch project en communicatie met ICT leveranciers Omschrijving opdrachtgever: Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, en koestert zijn eigenheid. Rijswijk groeit. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022. De groei gaat na 2022 door. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. De ambtelijke organisatie telt ca. 500 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk is een organisatie die wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen, veel ruimte voor zelfstandigheid en eigen initiatief. We kennen binnen de gemeentelijke organisatie vier kernwaarden: Toewijding, Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Deskundigheid die leidend zijn in ons dagelijks handelen. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten doormaken. Zodanig dat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling die Rijswijk als stad doormaakt. En we garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau 2. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van ZDMS koppelingen en het migreren van zaken/of archiefsystemen binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar 3. Aantoonbare werkervaring met de MY-LEX Legacy én VL-Trader/Adeptia (CaaS Enable-U) 4. Minimaal voor 24 uur per week beschikbaar 5. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bedrijfskundig Informatica. 2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (Technisch) projectleider met de migratie van databases i.c.m. MY-LEX Legacy binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar. 3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als (Technisch) projectleider met het implementeren van ZDMS koppelingen i.c.m. VL-Trader/Adeptia (CaaS Enable-U) binnen een gemeente. 4. Aantoonbare werkervaring van bedrijfsprocessen binnen een gemeente. 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met diverse projectmanagementmethodieken waaronder Agile PM of Prince2. 6. Uiterlijk beschikbaar medio februari 2023. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rijswijk Startdatum: Z.s.m. Duur: 9 maanden Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 24 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 3 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 10 februari 2023. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Tactisch Adviseur Ondersteuningsgroep Havens (payroll) Tilburg
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Tactisch Adviseur Ondersteuningsgroep Havens (Payoll). LET OP: Deze opdracht kan niet ingevuld worden door een ZZP’er. De kandidaat is elders in dienst of is bereid deze opdracht op basis van payroll in te vullen. Omschrijving opdracht: Binnen deze rol heb je goed zicht op Ondermijning en op de bestuurlijke context hiervan, waarbij je aantoonbare werkervaring moet hebben met het ondersteunen van bestuur. Daarnaast heb je aantoonbare werkervaring met het analyseren, monitoren en evalueren van projectvoortgang en kan je het effect van implementatie aan de hand van vastgestelde kwaliteits/duurzaamheidsindicatoren toepassen. Doelstelling: Jij bent verantwoordelijk voor de ondersteuning en beleidsadvisering voor het project Havens Zeeland en West-Brabant op strategisch niveau. Omschrijving verantwoordelijkheden: Ondersteuning en beleidsadvisering t.b.v. het project Havens Zeeland en West-Brabant zoals aangegeven in de opdrachtomschrijving. Contacten: Contacten op strategisch, tactisch en operationeel niveau binnen en buiten de Politie. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je gaat ermee akkoord dat deze opdracht op basis van payroll wordt ingevuld. Dit betekent dat je gedurende de opdracht bij ons in dienst komt. 2. De aangeboden kandidaat is in loondienst en geen ZZP’er. 3. De kandidaat heeft minimaal een erkende, volwaardige en afgeronde WO-opleiding. 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als tactisch adviseur. Functie wensen (gunningscriteria): 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het thema Ondermijning. 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van bestuur. 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de Overheid. 4. De kandidaat heeft een WO-diploma in de richting van Bestuurskunde. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: TilburgStartdatum: 01-04-2023Duur: 31-03-2024Optie op verlenging: optioneelInzet: 20 uur per weekTarief: marktconformSluitingsdatum: 31-01-2023Sluitingstijd: 09:00Intakegesprek: zsm na de beoordeling - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Technisch Projectleider Den Haag
Referentienummer: 2023-00488 Omgeving: Den Haag Startdatum: 1 maart 2023 Einddatum: 31 juli 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 2 februari 2023 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Technisch Projectleider voor 36 uur per week. De coördinatie van multidisciplinaire maatwerk-klantverzoeken op het gebied van applicatieomgevingen en ICT-infrastructuur, en daarnaast als deelprojectleider een impactvolle bijdrage leveren aan grotere ICT-projecten. Dat is in het kort je uitdagende functie als Technisch Projectleider. Je bent de onmisbare spil in trajecten met directe impact op de kwaliteit van onze dienstverlening voor zeven ministeries. Als Technisch Projectleider ben je de schakel tussen klanten, projectmanagers, relatiemanagers, architecten en specialisten. Daarbij werk je in de dagelijkse praktijk aan ongeveer tien maatwerk-klantverzoeken en twee projecten tegelijk, met een focus op het aansturen van trajecten voor het bouwen of aanpassen van applicatieomgevingen. Daarnaast heb je een coördinerende rol bij andere ICT-oplossingen zoals datakoppelingen, lifecycle-management, uitfaseringen, applicatie-updates en cloudintegraties. Een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke functie dus. Je gaat als Technisch Projectleider aan de slag in ons team Specialisaties. Het team is onderdeel van de afdeling Projecten en Specialisaties binnen de Business Unit IT Applicatie Services. Samen met zo’n 28 collega’s – technisch projectleiders, solutionarchitecten en security-adviseurs – werk je voornamelijk aan maatwerk-klantverzoeken en projecten. Ons team is verdeeld over drie clusters die zich elk focussen op opdrachten voor een vast aantal ministeries. Binnen ieder cluster zorgt een coördinator voor de werkverdeling. In ons team nemen we allemaal zelfstandig de verantwoordelijkheid voor eigen projecten, maar werken we wel op een hechte en informele manier samen. Dat doen we deels vanuit huis. Een dag in de week hebben we een gezamenlijke werkdag op kantoor. Organisatorische context en cultuur Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je bent communicatief vaardig in Nederlandse taal in woord en geschrift. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt werkervaring in complexe enterprise ICT omgevingen. Je hebt werkervaring in een coördinerende functie waarbij je technische ICT-werkzaamheden en specialisten hebt aangestuurd. Competenties: Je weet een functionele behoefte van de klant om te zetten in een technische oplossing met behulp van beschikbare ICT bouwstenen. Je weet je weg te vinden in een uitgebreid en gecontroleerd wijzigingsproces en kan het geduld opbrengen om de juiste autorisaties te regelen. Je behoudt goed en regelmatig contact met de klant of projectmanager over de voortgang en planning voor de trajecten waarvoor je verantwoordelijk bent. Je kan technische specialisten functioneel aansturen en bent instaat om collega’s te motiveren en betrekken bij jouw trajecten. Je hebt aandacht voor security en privacy, en laat je werk hierop toetsen door specialisten. Selectieprocedure
Senior Java / Kotlin Developer (QR9169) Amsterdam
Senior Java / Kotlin Developer (QR9168) Amsterdam
Senior SAP Supply Chain Consultant Rotterdam
Voor Stedin is Harvey Nash op zoek naar een SAP Supply Chain Consultant Startdatum: 20/02/2023 Einddatum: 01/09/2023 Optie verlenging: Mogelijk Werklocatie: Rotterdam/Hybride [50/50] Aantal uren: 40 Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Stedin zoekt een ervaren SAP Supply Chain consultant om IT en business te ondersteunen bij de verdere besturing en optimalisatie van de logistieke processen. De Energietransitie vraagt een andere strategie en besturing van de logistieke processen binnen Stedin. Voor de implementatie van deze strategie wordt er gewerkt aan het opstellen van een blauwdruk en nieuw besturingsmodel van de logistieke processen. Een intensieve samenwerking tussen business en IT. Je bent een ervaren SAP Supply Chain consultant met een stevige ervaring in Agile omgevingen. Jij bent energiek en analytisch sterk. Met jouw wil om kennis te delen, help jij het team en je collega’s verder. Jij zet graag resultaten neer van de hoogste kwaliteit. ‘Beren op de weg’ ken jij niet. Alleen uitdagingen met oplossingen. Jouw sterke punten. Worden wij blij van.Je hebt een afgeronde HBO opleiding richting IT.Je hebt ruime ervaring met het optimaliseren van Logistieke Processen in SAP (S4/Hana). Integratie met CS MM inkoop is een pré.Je hebt bij meerdere bedrijven (full cycle) implementaties gedaan van WM, SD, MM.Je bent communicatief vaardig in Nederlands en Engels. Een goed team. Daar hoor je bij. Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het IT Supply Chain devops team wat binnen Centrale IT valt. We werken zowel thuis als op ons kantoor, aan de Blaak en op de magazijn locaties in Rotterdam. De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Omdat er in scrumteams wordt gewerkt zullen wijzigingen vanuit de business en de strategische roadmap via de Product Owner het team in stromen. Als scrumteam ben je verantwoordelijk voor de op te leveren user stories.
Senior Full Stack Python Developer Arnhem
Voor Alliander (Arnhem) is Harvey Nash op zoek naar een Senior Full Stack Python Developer Startdatum: 26/01/2023 Einddatum: 26/01/2024 Sluitingsdatum CV: 01/02/2023 Werklocatie: Arnhem Aantal uren: 36 Voor deze aanvraag is het niet mogelijk een ZZP’er voor te stellen. Senior Full Stack Python Developer Wil jij Alliander verder helpen verder vorm te geven door onze software naar het hoogste niveau te tillen? Heb je ambitie en passie voor Python Development en energietransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jouw energie 1. Jouw uitdaging is om LKC( Liander Klant & Control) op een optimale wijze te voorzien van relevante sensordata uit onze netten, zodat een potentiële storing voorkomen kan worden of een actuele storing zo snel mogelijk opgepakt kan worden. Je gaat aan de slag bij het team Actueel Inzicht in de E-netten, onderdeel van het ART Field Services -Je belangrijkste stakeholders zijn de medewerkers van LKC -Je rapporteert aan de Product Owner -Je team bestaat uit vier senior developers een Scrummaster en een Product Owner. -Samen met het team werk je mee aan initiatieven vanuit de business. Zo werk jij aan de energie van vandaag én morgen: -Samen met je teamleden refine en realiseer je de functionaliteiten die aansluiten bij de wensen van de gebruikers -Je monitort en beheerd de applicaties die bij je liggen -Je ben op verschillende niveaus communicatief vaardig: je kan sparren met een IT Solution architect over het IT landschap, maar ook goed communiceren met gebruikers over de applicaties en functionaliteiten. Jouw werkgever Wij zijn Alliander, een groep waarin verschillende bedrijven actief zijn waaronder Liander, Qirion en Kenter. Voor miljoenen Nederlanders ontwikkelen én beheren we het energienet. Dat is hard werken, zeker nu de energietransitie in volle gang is. We zijn dan ook blij dat we kunnen rekenen op de kennis en kunde van onze 7.000 vakmensen. Met elkaar bedenken en realiseren we technisch slimme oplossingen die het energienet klaarmaken voor de toekomst. Afdeling Je gaat aan de slag binnen het ART Field Services bij de afdeling Onderhoud en Storingen (O&S). Het ART werkt op een Agile wijze en altijd in nauwe samenwerking met de eindgebruikers. Samen leren, innoveren en transformeren staan centraal. Om datagedreven netbeheer mogelijk te maken en actueel inzicht te geven in onze netten, ontwikkelen we nieuwe technieken en analyses die er voor zorgen dat: -LKC (Liander Klant & Control) een actueel inzicht heeft in het elektriciteitsnet en dat storingsanalyses zo veel mogelijk geautomatiseerd uitgevoerd worden; -Monteurs zo efficiënt mogelijk worden aangestuurd dankzij inzicht in hun actuele locatie en de beschikbaarheid van relevante informatie via mobile devices; -Er een optimale klantbediening mogelijk is bij (geplande) onderbrekingen; -Slimme meterdata gebruikt kan worden om de kwaliteit van de assetdata te verbeteren en zo storingen te voorkomen. Jouw achtergrond Als Senior Full-stack Developer kom je in het scrum team Actueel Inzicht in de E-netten terecht en bouw je onder anderen online applicaties, portalen en websites. Je werkt nauw samen met product owner, SCRUM master en andere ontwikkelaars. Om dit team te versterken zoeken wij een Senior Full-stack Developer met gedegen kennis van en ervaring met Python, Docker containers (Open Shift) en Kafka streaming platform. Als ontwikkelaar ontwikkel je nieuwe producten en voer je verbeteringen door aan bestaande producten. Daarnaast zie je en benut je kansen om samen met het team volwassener te worden in software development binnen het Agile (Scrum) kader. Je herkent je in onderstaande: -Tenminste 5 jaar werkervaring als Python Developer; -Ervaring met Docker en Kafka; -Ervaring met Angular en/ of React; -Ervaring met Agile/ Scrum; -Kennis en ervaring met Cloud Foundry en CI/CD is een pré; -Ervaring met beheerwerkzaamheden zoals performance, monitoringtools en configuratie. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Aanbiedingen van CV, motivatie en onder vermelding van tarief dienen uiterlijk woensdag 1 februari 2023 om 12 uur in ons bezit te zijn.
Information Security Officer Purmerend
Voor de Gemeente Purmerend zijn wij op zoek naar een Information Security Officer. Omschrijving opdracht: De gemeente Purmerend heeft informatiebeveiliging hoog in het vaandel staan. In de afgelopen jaren zijn er belangrijke stappen gezet om de informatiebeveiliging te borgen. Met de vele ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging en de nieuwe eisen die dit met zich meebrengt, staan wij voor een nieuwe uitdaging. Op basis van het informatiebeveiligingsbeleid dragen wij zorg voor een samenhangend pakket aan maatregelen om de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van de informatie te waarborgen. Daarnaast vindt er intensieve samenwerking plaats met de collega’s van privacy. Wij zijn op zoek naar een ervaren allround informatiebeveiliger die in de volle breedte kennis heeft van informatiebeveiliging binnen de overheid en ervaring heeft in de functie van ISO. Als informatiebeveiliger beschik je ook over deskundige analytische vaardigheden en diepgaande kennis van best practices om een breed scala aan beveiligingsbedreigingen te voorkomen. Onder aanvoering van de CISO hebben wij de afgelopen jaren belangrijke stappen gezet om de informatiebeveiliging beter te borgen. We merken in de dagelijkse praktijk dat het aantal vraagstukken op het gebied van informatiebeveiliging toeneemt en we een verdere versnelling willen aanbrengen in het verder borgen van de informatiebeveiliging. Dit vraagt om de tijdelijke ondersteuning van een ervaren information security officer, zodat we in de tussentijd op zoek kunnen naar een structurele oplossing voor de personele bezetting. Belangrijk hierbij is dat deze information security officer deze klussen en projecten zelfstandig oppakt. Bij voorkeur bezit je als allrounder ook over afdoende kennis op het gebied van privacy en heb je ervaring met uitvoering van taken op dit vlak. Omschrijving opdrachtgever: Voor Purmerend werken is bijzonder, want wij werken doorlopend voor de opgave buiten. Dat betekent dat we goed in de gaten houden hoe het met onze inwoners en ondernemers gaat. Dit vraagt empathie en het vermogen om goed te kunnen verbinden. Ook als inwoners, ondernemers of organisaties soms ontevreden zijn en juridische middelen gebruiken zoals een bezwaar. We gaan met hen in gesprek en zoeken samen naar een oplossing, het liefst zonder direct de (juridische) regels te gebruiken. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met je omgeving vinden we belangrijk. Die ruimte krijgen we ook van de organisatie en het gemeentebestuur. Soms zitten we aan de keukentafel bij de inwoner, maar ook is er veel contact met de burgemeester of wethouder en de regio. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in de richting van bedrijfskundige informatica of informatiebeveiliging2. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met informatiebeveiligingsstukken3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging als allround of ISO (information security officer) met als aandachtsgebieden mens techniek én organisatie (benoem dit duidelijk in het cv.)4. Aantoonbare kennis van ISO 27001/27002 (benoem dit duidelijk in het cv.)5. Aantoonbare kennis van NTA 7516 (benoem dit duidelijk in het cv.). Functie wensen (gunningscriteria): 1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het vakgebied informatiebeveiliging bij een overheidsorganisatie 2. Aantoonbare kennis van de BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) (benoem dit duidelijk in het cv.) 3. Aantoonbare kennis van technische ICT infrastructuur op hoofdlijnen (alle technische componenten waarbij informatiebeveiliging een vraagstuk kan zijn) (benoem dit duidelijk in het cv.) 4. Een afgeronde cursus CISA CISSP en/of CISM (benoem dit duidelijk in het cv.) . Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Purmerend Startdatum: Uiterlijk 1 maart 2023 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 2 maal 6 maanden Inzet: 32 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 8 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn op dinsdag 21 februari 2023 tussen 13.00 uur en 17.00 uur en donderdag 23 februari 2023 tussen 14.30 en 17.00 uur in het stadhuis in Purmerend. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel Ontwerper Sr. Den Haag
Referentienummer: 2023-00471 Omgeving: Den Haag Startdatum: 01-03-2023 Einddatum: 30-08-2023 Optie op verlenging: Ja Aantal uur per week: 36 Sluitingsdatum: dinsdag 31 januari om 10.00 uur BlueTrail is op zoek naar een Senior Functioneel Ontwerper voor 36 uur per week. Logius zoekt een ervaren Technisch Functioneel Ontwerper, die de juiste vragen weet te stellen en wensen vertaalt naar veilige en gebruiksvriendelijke oplossingen voor onze voorzieningen. Met jouw overtuigingskracht en ervaring op het gebied van Functioneel Ontwerp maak jij de vertaalslag van business requirements naar haalbare ICT-oplossingen en kwalitatief goede documentatie hiervoor. Als Functioneel Ontwerper maak je deel uit van een Team binnen een Agile Release Trein volgens de SAFe methodiek. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van gestructureerde en onderhoudbare functionele documentatie (in UML / Use Cases), waarin de gerealiseerde aanpassingen en uitbreidingen van zijn verwerkt. Daarnaast verifieer je functionaliteiten die door de DevOps Teams zijn ontwikkeld. Je bent een schakel tussen de business en het ontwikkelteam. Achtergrond opdracht Het doel van het Productiehuis is om de Logius-oplossingen (inclusief infrastructuur) te beheren en door te ontwikkelen binnen de afgesproken serviceniveaus, budgetten en regelgeving. Ook levert de directie Productiehuis de capaciteit en structuur om bestaande en nieuwe diensten en producten zodanig te ontwikkelen dat het afgestemde portfolio kan worden waargemaakt. In de Agile Release Train (ART) Authenticatie & Machtigen wordt gewerkt aan DigiD/Digid machtigen. Organisatorische context en cultuur Eenvoudig, snel, groen en betrouwbaar zaken regelen tussen overheden, burgers en bedrijven. Met als doel een betere dienstverlening, kosten-besparing en administratieve lastenverlichting. Daar gaat de overheid voor. Logius vervult hierin een centrale en leidende rol met oog voor de samenhang in de infrastructuur van de e-overheid. Logius is de dienst digitale overheid en onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De diensten en standaarden van Logius zijn voor de gehele overheid ontwikkeld. Logius is verantwoordelijk voor het beheer, de doorontwikkeling en de overheidsbrede toepassingen van deze diensten en standaarden. KNOCK-OUT: Je bent een professioneel Functioneel Ontwerper. Je hebt ervaring met requirements engineering. Je hebt kennis van procesontwerp en architectuur van webbased systemen. Je hebt minimaal 7 jaar ervaring op HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring als Senior Functioneel Ontwerper met aantoonbare succesvolle ontwerpen van complexe systemen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de modelleertaal UML. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Confluence en Jira en aanverwante systemen. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring met werken voor de overheid. Je bent in het bezit van functiegerelateerde (SAFe-Agile) certificeringen of bent bereid deze op korte termijn te behalen Competenties: Je kunt goed schakelen tussen business en IT Analytisch, bent kritisch, proactief en resultaatgericht. Je kunt zelfstandig opleveren en uitwerken. Je bent communicatief vaardig.
security specialist Amsterdam
Voor de Stichting Waternet zijn wij op zoek naar een security specialist Beschrijving behoefte Bruikbaarheid van IT middelen en snel inspelen op veranderende wensen is essentieel voor de digitalisering van Waternet. De Solution Digital Workplace speelt hierin een belangrijke rol. De teams van de Solution Digital Workplace staan voor het beschikbaar stellen van flexibele, veilige en toekomstbestendige werkplekken. Waarmee de feature -en solutionteams businesswaarde realiseren door middel van het leveren van features en functionaliteiten voor de eindgebruikers van mobiele apparaten zoals laptops, telefoons, tablets, maar ook van onze virtuele desktops. We leveren veilige werkplekken voor ongeveer 2200 Waternetters. Ben jij onze gepassioneerde expert die de IT-ontwikkelingen op de voet volgt én weet je ze in te zetten binnen onze organisatie? Als security specialist ben je verantwoordelijk voor het toepassen van het secureby-design principe bij alles wat met IT werkplekken te maken heeft. Daarnaast zorg je ervoor dat bestaande apparaten zoals laptops, telefoons, tablets en VDI veilig blijven door dezeproactief en periodiek te controleren op kwetsbaarheden en adviseert hoe deze risico’s gemitigeerd kunnen worden. Je bent analytisch sterk, hebt een proactieve houding en kunt verbanden leggen tussen verdachte activiteiten die zich voordoen op systeem- en netwerkniveau. Jouw kennis over informatiebeveiliging wordt dagelijks getest door aanvragen voor nieuwe systemen en applicaties vanuit de organisatie. Je zult zelf de risico’s moeten identificeren van deze aanvragen en tijdig, maar toch gedegen security advies kunnen geven om risico’s te mitigeren. Je bent verantwoordelijk voor het adequaat en zorgvuldig coördineren van security incidenten en uitvoeren van onderzoek om de reikwijdte zo veel mogelijk vast te kunnen stellen. Dit ga je doen - Je levert alles secure-by-design op - Je toetst proactief de security van bestaande middelen - Je monitort security events en volgt deze op - Je voert vulnerability management uit en rapporteert de bevindingen aan desbetreffende beheerders en/of de ISO - Je onderzoekt/geeft opvolging aan beveiligingsincidenten en voert de mitigerende acties uit - Je actualiseert de security baselines - Geeft toekomstgericht security advies aan de Solution. Je voert de genomen beslissingen tevens uit. - Je zorgt voor security awareness binnen de solution Beschrijving afdeling/team De digitaliseringsorganisatie van Waternet is onderverdeeld in Domeinen en IT Solutions. Er zijn 4 domeinen waarin IT en Business samen werken: Medewerker, Klant, Data en Assets. De IT-organisatie van Waternet is onderverdeeld in 3 Solutions: Cloud, Digital Workplace en Internet of Things. Binnen de gehele digitalisering wordt Agile gewerkt. Dit is zowel Scrum als Kanban. Solution Digital Workplace is verantwoordelijk voor het leveren van de digitale werkplek aan de medewerkers van Waternet met als doelstelling: “Iedereen kan altijd en overal werken”. De Solution Digital Workplace bestaat uit 3 teams: Customer Service, Support en Desktop. Het team Customer Service is er om vragen van collega’s te kunnen behandelen in de tweede lijn en het uitleveren van de devices (laptop, mobile telefonie en Ipads). Het team Customer Support is o.a. verantwoordelijk voor alle decentrale hardware binnen Waternet. Het team Customer Desktop is verantwoordelijk voor het leveren van de werkplek, het mobile device management, het packagen van applicaties en de 3e lijns servicedeskvragen. De Solution Digital Workplace (DWP) bestaat uit ongeveer 40 collega's samen met de Product Manager/Owner, Scrummaster en Solution manager Functie eisen (knock-out criteria): 1. In het bezit van een HBO Informatica diploma met één van de volgende of vergelijkbare profielen (Software development, System- Network engineering) 2. Aantoonbare ervaring in hacken (Web apps, O/S, IoT etc.) Graag specificeren in het CV. 3. Aantoonbare ervaring met het vertalen van security risico’s en adviezen naar begrijpelijke taal. Graag specificeren in het CV. 4. Aantoonbare ervaring met Mobile device management met Intune en ABM. Graag specificeren in het CV. 5. Aantoonbare ervaring met het beveiligen van werkplekken op VDI-omgevingen, desktops & laptops. Graag specificeren in het CV. 6. Aantonebare ervaring met Intune en Windows Defender for Endpoints. Graag specificeren in het CV. 7. Inhoudelijke kennis en ervaring met de werking van verschillende besturingssystemen en middleware producten. 8. Inhoudelijke kennis en ervaring met infrastructuurcomponenten zoals netwerk, storage, virtualisatie e.d. 9. In het bezit van: - CEH, SSCP, GIAC, Pentest+ of vergelijkbaars - Microsoft 365 Certified: Security Administrator Associate - Microsoft 365 Certified: Enterprise Administrator Expert of vergelijkbaars 10. Aantoonbare kennis en ervaring met Agile/Scrum werkwijze. Graag specificeren in het CV. 11. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Functie wensen (gunningscriteria): 1. Bekend met het testen van kwetsbaarheden op Mobile Devices 2. Ervaring met het uitvoeren van vulnerability management van een complexe IT landschap 3. Ervaring met incident response op laptops en mobile devices 4. Ervaring met het analyseren van malware 5. Verschillende programmeer- en scripting talen kunnen lezen 6. In het bezit van CISSP of OSCP is een pre 7. Aantoonbaar bezig met ontwikkeling op securitygebied Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amsterdam Startdatum: ZSM na gunning Duur: 31-01-2024 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 03-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Medewerker Communicatie Eemnes
Voor BEL Combinatie zijn wij op zoek naar een Medewerker Communicatie. Opdracht: Als medewerker communicatie draag je bij aan het creëren en beheren van content voor de websites, social media kanalen, nieuwsbrieven en andere communicatie-uitingen van onze 3 gemeenten. Daarnaast ondersteun je de communicatieadviseurs bij opdrachten en projecten. Je komt te werken in het team HRM & Communicatie. Je werkt nauw samen met je collega communicatiemedewerker en met onze webspecialist. En uiteraard ook met de 3 communicatieadviseurs van ons team. Het team wordt aangestuurd door Esther, onze teamleider. Jouw werkzaamheden: -verzorgen van gemeentelijke publicaties voor de 3 gemeenten: -inplannen en opvragen van content; -teksten verzamelen en redigeren; -contact onderhouden met vormgever/drukker; -controleren van drukproeven; -publiceren op digitale platforms. - ondersteunen van de adviseurs bij opdrachten en projecten, waaronder bijvoorbeeld: -verzorgen van social media; -plaatsen van content op websites; -regelen van fotografen en beheren van de fotodatabank; -verzorgen van communicatiemiddelen (papier en digitaal); -schrijven van eenvoudige teksten (B1) voor communicatiemiddelen en social media; -opmaken van nieuwsbrieven in LaPosta. -bij toerbeurt beheren van de teammailbox en uitzetten daarvan binnen het team. Omschrijving opdrachtgever: De BEL Combinatie is een uitvoeringsorganisatie voor de zelfstandige gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Een organisatie die continu in beweging is en veel ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid. Wij werken vanuit de kernwaarden professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Communicatie of soortgelijk 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van communicatie. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Communicatie of soortgelijk 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Medewerker Communicatie bij een gemeente of binnen een openbaar bestuurlijke context 3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het bedenken van (online) teksten én communicatiemiddelen Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Eemnes Startdatum: 1 maart 2023 Duur: 5 maanden Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend Inzet: 32 - 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 1 februari 2023 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: De gesprekken bij de BEL Combinatie zijn gepland op woensdag 8 februari 2023, in de ochtend. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Aansluit Coördinator DSO Apeldoorn, Utrecht en Den Haag
Voor het Kadaster zijn wij op zoek naar een Aansluit Coördinator DSO. Het Kadaster Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. Omschrijving project waarbinnen de inhuurkracht te werk wordt gesteld Het team TBO is op zoek naar een Aansluit Coördinator DSO. De Nederlandse wet- en regelgeving gericht op de leefomgeving bestaat uit talloze wetten en regels. Er is een ingewikkeld geheel ontstaan, waarin bijna niemand meer de weg kan vinden. Dat moet eenvoudiger en beter. Daarom is de Omgevingswet ontwikkeld: één wet die alle wetten en regels op het gebied van de leefomgeving vereenvoudigt en bundelt. Hierdoor wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten, is er meer ruimte voor maatwerk en zijn er minder regels. Met de Omgevingswet wil het kabinet beter aansluiten op: De samenhang tussen verschillende plannen en activiteiten voor ruimtelijke ordening, milieu en natuur; Het stimuleren van duurzame ontwikkelingen; De verschillen tussen regio’s. De beoogde invoeringsdatum van de Omgevingswet is vooralsnog 1-7-2023. De bevoegd gezagen (gemeente, waterschap, provincie en het rijk) moeten dan in staat zijn sneller besluiten te nemen over voorgenomen ruimtelijke activiteiten en zullen onder de nieuwe wet nieuwe planvormen gebruiken. De wet biedt ook meer ruimte voor particuliere ideeën. Digitaal Stelsel Omgevingswet De uitvoering van Omgevingswetprocessen zal worden ondersteund door een verregaande digitalisering van werkprocessen en een daarbij behorende informatievoorziening. Relevante data en informatieproducten die noodzakelijk zijn voor planvorming en besluitvorming over de fysieke leefomgeving, zullen voor eenieder beschikbaar komen. Hiervoor wordt het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) ontwikkeld, dat overheden, burgers en bedrijfsleven toegang zal geven totdeze data en informatieproducten. DSO – van Programma aansturing naar beheerorganisaties Binnen het DSO-programma (pDSO) is gewerkt aan het realiseren van het inwerkingtredingsniveau van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Met betrekking tot het digitaal stelsel wordt onderscheid gemaakt tussen enerzijds de landelijke voorziening (aangeduid als DSO-LV) en anderzijds het geheel van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (aangeduid als DSO) dat bestaat uit de DSO-LV én de systemen die op een of andere manier interactie hebben met de DSO-LV, zoals systemen van bevoegde gezagen, van leveranciers van omgevingsinformatie, van softwareleveranciers en van landelijke bouwstenen van de Nederlandse overheid. Met het eindigen van het pDSO worden een aantal blijvende veranderingen doorgevoerd. De strategische besturing van het DSO komt bij de Strategische Beheer Organisatie (SBO) te liggen, een onderdeel binnen het ministerie van BZK. De SBO wordt eindverantwoordelijk voor een goed end-to-end werkend DSO-stelsel. In opdracht van de strategische beheerder zijn de tactische beheertaken m.b.t. het DSO-LV belegd bij de Tactische Beheer Organisatie (TBO) van het Kadaster. De TBO krijgt daarmee de belangrijke taak van het tactisch aansturen en beheren van de samenhangende componenten die het DSO-LV vormen, als ook de verdere uitbouw en de doorontwikkeling ervan. De huidige ontwikkelpartners van de betreffende componenten worden operationeel beheerorganisaties. Daarnaast zal het jaar 2023 gekenmerkt worden door de omslag van de ontwikkeling en implementatie van de landelijke voorziening naar een werkend stelsel als ook de afronding van het inwerkingtredingsniveau, doorontwikkeling en uitbouw van het DSO-LV. Opdrachtomschrijving Het Kadaster is reeds gestart met de voorbereidingen teneinde de taak van tactisch beheerder in 2023 uit te kunnen voeren. Wij zoeken nog een Aansluit coördinator DSO, die tevens als integrator lid is van het system team, die onze organisatie komt versterken. De Aansluit coördinator DSO acteert op programmaniveau vanuit het systemteam en draagt zorg voor het aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen op het DSO. Van de Aansluit coördinator wordt verwacht dat deze eigenaarschap toont en een natuurlijke neiging heeft om permanent te verbeteren. Hij moet de gehanteerde standaarden kunnen uitdragen en consequenties op de dienstverlening kunnen inschatten. Ook heeft de Aansluit coördinator ervaring met het tot stand brengen van een ketensamenwerking in een sterk politiek- en bestuurlijk veld. De Aansluit coördinator is gewend te adviseren op programmaniveau over de werkwijze hoe te komen tot een aansluitstrategie en heeft ervaring met geïntegreerde procesketens. De Aansluit coördinator zorgt ervoor dat de betrokken serviceorganisaties de gebruiker centraal blijven stellen en dat er een goede balans wordt gevonden in het voorzien in de behoeften van initiatiefnemers, belanghebbenden en bevoegd gezagen. De Aansluit coördinator maakt afspraken over de aanpak en een overall planning ten aanzien van het aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen. Als integrator en lid van het system team is hij/zij (mede)verantwoordelijk voor de juiste werking van het stelsel (DSO) en ondersteunt adequaat de behoefte van de diverse stakeholders en gebruikers van het stelsel. Verantwoordelijkheden: De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Zorg dragen voor de realisatie van de hierboven omschreven opdracht; Aanspreekpunt zijn voor alle taakgebieden behorende tot het (technisch) aansluiten van leveranciers en bevoegd gezagen op het DSO; Beleidsbeslissingen en formele richtlijnen vertalen naar gewenste processen en operationele opdrachten en deze op adequate wijze (laten) implementeren en monitoren; (Mede) verantwoordelijk zijn voor het tot stand komen en het geïntegreerd laten werken van het DSO-LV en weet zijn kennis en ervaring met privacy en security aspecten die hierbij komen kijken in te zetten; (Laten) inrichten, monitoren en beoordelen van het aansluitproces van leveranciers en bevoegd gezagen Functie eisen (knock-out criteria): De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 maart 2023 tot en met 29 februari 2024 voor 36 uur Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken. De kandidaat heeft een WO werk- en denkniveau. Minimaal 10 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid en/of uitvoeringsorganisaties en bestuursorganen, zoals Rijk, Provincie, Waterschap en Gemeente. Minimaal 5 jaar ervaring opgedaan binnen de rijksoverheid en/of uitvoeringsorganisaties/bestuursorganen met het realiseren van complexe digitale voorzieningen (stelsels) waarin verschillende actoren in een keten samenwerken. Aantoonbaar ervaring met de toepassing van e-overheids voorzieningen (zoals DigiD, en basisregistraties). Aan toonbare ervaring met security aspecten bij systeemintraties waarbij meerdere organisaties betrokken zijn, in de rol van security specialist of auditor. Een certificering als CISA, CISSP, CISM is een grote pré. Minimaal 3 jaar ervaring met Scaled Agile Framework (SAFe). Ervaring met de Omgevingswet opgedaan in minimaal één uitgevoerd project. Functie wensen (gunningscriteria): Beschrijf uw ervaring als manager in grote, complexe en multidisciplinaire programma’s/projecten in een politiek bestuurlijke omgeving. Geef hiervan een voorbeeld dat het beste aansluit bij deze opdracht, en waaruit security, privacy en testintegratie ervaring blijkt. Beschrijf uw (recente) ervaring met het organiseren/begeleiden van aansluittesten binnen een vergelijkbaar programma in een politieke-interbestuurlijke organisatie. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Apeldoorn, Utrecht en Den Haag Startdatum: 01-03-2023 Duur: 29-02-2024 Optie op verlenging: geen Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 2 februari 2023 Sluitingstijd: 9.00 Intakegesprek: De verificatiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 februari 2023via MS-Teams. - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;- Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;- Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);- Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B.- Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.- Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.- Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functionaris Informatiebeveiliging / Implementatie deskundige NEN7510 Utrecht
Voor de GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Functionaris Informatiebeveiliging / Implementatie deskundige NEN7510 Wat houdt deze functie in? Voor de GGD GHOR zoeken wij een Information Security Officer die de CISO en het Informatie Beveiligingteam ondersteunt bij het begeleiden van de business in hun NEN7510 doelstellingen. Je helpt bij het in kaart brengen van het huidige landschap en de relatie naar de risico’s, volgens een vastgesteld proces. Je initieert (continue) verbeteringen van onze information securityprocessen. Je bent betrokken bij de security assessments van kritieke leveranciers & afnemers. In het geval van een security incident, draag je bij aan het minimaliseren van de schade, het informeren van belanghebbenden en evaluatie achteraf met actiepunten om een dergelijk incident in de toekomst te voorkomen. Je draagt actief bij aan onze service catalogus en je bent de sparring partner voor business, CISO’s en Compliance Officer’s Je bent onderdeel van het team Professional Services | Informatiebeveiliging o.l.v. Richard Binnekamp. Informatiebeveiliging is een cruciaal onderdeel van de GGD-community. Voor het leeuwendeel omdat we metburgergegevens omgaan maar ook omdat we een data-gedreven IV-strategie hebben waar het vertrouwen in onze kennis en kunde m.b.t. informatieveiligheid essentieel is. Als Information Security Officer: - Ben je een volwaardige gesprekspartner in gesprekken over strategieën en hun realiseerbaarheid, zowel voor senior management als voor de CIO. Je bent daarbij in staat om draagvlak te creëren bij de partijen waarmee we samenwerken, zowel in de private sector (leveranciersketen) als in de publieke sector (het RIVM en het ministerie van VWS). - Je vertegenwoordigt binnen Team Informatiebeveiliging niet alleen GGD GHOR Nederland maar ook haar leden (de GGD’en en GHOR-bureaus) in de 25 veiligheidsregio’s van Nederland; - Je helpt de business om problemen op te lossen rond de implementatie van NEN7510, en zorgt ervoor dat oplossingen structureel en conform de meegegeven kaders worden geïmplementeerd. - Signaleer, volg en analyseer je de relevante in- en externe ontwikkelingen en geef je richting aan het verder professionaliseren en waar mogelijk automatiseren van IB-diensten en producten; - Analyseer je de ICT-omgevingen en processen, en beschrijf je risico’s en mogelijke oplossingen in alle aspecten van informatiebeveiliging (Processen, Mensen en Middelen); - Je denkt actief mee over verbeteringen die in de gehele keten van GGD’s en leveranciers tot een maximaal resultaat kunnen leiden. - Adviseer je regelmatig de CISO, CIO en het DT over de externe samenwerking, prioritering en de te nemen besluiten; - Je werkt samen met het Team Informatie Beveiliging en het Team Technologie Services. - Veel informatie die je verkrijgt maar ook creëert valt onder het regime van strikte vertrouwelijkheid. Hier is van rechtswege een embargo op van toepassing. Je gaat hier passend mee om en dit vraagt o.a. om politieke sensitiviteit. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je hebt aantoonbare hands-on ervaring in het implementeren van NEN7510 in een ingewikkelde administratieve organisatie 2. Vakinhoudelijke kennis van informatiebeveiliging, relevante modellen en methodieken en referentiekaders is een noodzaak; 3. Relevante cyber security certificering zoals CISSP, CISM of S-CISO 4. Academisch/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op gebied van Cyber Security, Informatiemanagement en/of Business Procesmanagement ICT. 5. Je hebt uitstekende kennis en ervaring van de rol die informatiebeveiliging speelt in administratieveorganisaties en je kunt dit uitdragen 6. Minimaal tien jaar ervaring in de IT-informatiebeveiliging; 7. Visie op informatiebeveiliging en de relatie naar processen en de uitwerking op de medewerkers Functie wensen (gunningscriteria): 1. Kennis op het gebied van publieke gezondheid en veiligheid en de rol die de GGD daarin vervuld Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: ZSM Duur: 6 maanden Optie op verlenging: ja Inzet: 32-40 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Werkplekspecialist Sr. Den Haag
Referentienummer: 2023-00463 Omgeving: Den Haag Startdatum: z.s.m. Einddatum: 30 juni 2023 Optie op verlenging: ja Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: 1 februari 2023 (ochtend) Sluitingsdatum: maandag 30 januari 2023 om 10.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Werkplekspecialist voor 36 uur per week. We zijn op zoek naar een Werkplek Specialist 3e lijn die breed ingezet kan worden binnen het Team RWO DEV team bij het SSC-ICT van het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Je zal direct ingezet worden op projecten en in de lijn. Daarbij dien je onder zeer hoge druk kunnen presteren. Tevens ben je in staat jouw parate kennis en ervaring direct en zelfstandig toe te passen in de praktijk. Als Senior Werkplekspecialist word je o.a. ingezet t.b.v.: Bouw & Beheer van de DWR werkplek Rijkswerkomgeving in een grote klantomgevingen ca. 35.000 werkplekken met expertise van Ivanti Workspace manager en Automation Manager, Citrix, SCCM en Microsoft applicaties. Werkomgeving De drukke werkzaamheden van de huidige Werkplek Specialist 3e lijn voor zowel projecten als beheer maakt de inzet van jou als specialist noodzakelijk. In goed overleg tussen de Werkplek Specialist 3e lijn en Infrastructuur Specialist worden afspraken gemaakt voor verdeling van taken en verantwoordelijkheden. Opdrachtgever Wij zijn SSC-ICT, het Shared Service Centrum ICT van en voor het rijk, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We zijn een van de grootste fullservice ICT-dienstverleners binnen het rijk en servicen de gehele rijksdienst met onder meer rijksbrede IT-services. Ons shared service centrum ondersteunt meer dan 50.000 werkplekken en mobiele devices in Nederland en op 160 ambassadeposten over de gehele wereld. Daarnaast beheren en ontwikkelen we ruim 1000 applicaties, verzorgen housing en hosting in het state of the art overheidsdatacenter (ODC), bieden IT-diensten met extra hoge beveiligingsniveaus en voeren jaarlijks zo’n 260 ICT-projecten uit, waaronder internationale evenementen als het EU-voorzitterschap. Zo zorgen we dat ambtenaren hun belangrijke werk in dienst van de samenleving altijd, overal en veilig kunnen doen. KNOCK-OUT: Je hebt een afgeronde HBO ICT opleiding. Je bent gecertificeerd Ivanti (RES) Specialist. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je hebt ervaring in het beheren van grote vergelijkbare complexe werkomgevingen. Je hebt ervaring met MCSA. Je hebt kennis van testen zoals Ranorex & LoadGen. Je hebt kennis van Microsoft pakketten. Je hebt kennis van Azure Cloud/Intune. Je hebt kennis van Citrix. Je hebt kennis van VMware. Je hebt kennis van ITIL/PRINCE 2. Je hebt kennis van Scrum Agile werken. Competenties: Probleemanalyse Communiceert Volharden
Privacyfunctionaris GGD Contact Utrecht
Voor de GGD Nederland, GHOR Nederland en GGD GHOR Ned zijn wij op zoek naar een Privacyfunctionaris GGD Contact De functie: We zijn voor het privacy team van GGD GHOR Nederland op zoek naar een Privacy Officer. Als Privacy Officer heb je een actieve rol binnen het privacy team. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle privacy gerelateerde vragen binnen de organisatie en neemt initiatief om het privacy bewustzijn binnen GGD GHOR Nederland te stimuleren. Je houdtcontact met verschillende stakeholders binnen de lijnorganisatie en projectleiders in de verschillende domeinen.Bij privacyvraagstukken kijk je naar het beoogde doel van de verwerking. Vervolgens denk je mee over de mogelijkheden binnen de geldende kaders. Daarnaast ondersteun je met inhoudelijke expertise verschillende stakeholders binnen GGD GHOR Nederland met de pragmatische invulling van de verantwoordelijkheden die voortvloeien uit de AVG. Doordat je weet wat er speelt binnen de organisatie op het gebied van persoonsgegevens vormt dit voor jou geen probleem. Je houdt, samen met je collega’s binnen het privacy team, overzicht over alle (categorieën van)persoonsgegevens, voert de Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) uiten levert gevraagd en ongevraagd advies en expertise tijdens de totstandkoming ervan. Verder onderhoud je als Privacy Officer, namens GGD GHOR Nederland, de relatie met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en met andere deskundigen op het gebied van privacy en gegevensverwerkingen. Ook met experts informatiebeveiliging en juridische experts onderhoud je warme contacten. Wat ga je doen? - Eerste aanspreekpunt voor vragen uit de vereniging en geeft advies over privacyvraagstukken; - Eerste aanspreekpunt voor de betrokkenen van (medewerkers/sollicitanten/relaties) GGD GHOR NL bij vragen over verwerking van hun persoonsgegevens; - Zorgt, samen met andere collega’s van het privacy team, voor een structurele en vastgelegde aanpak; - Stemt eventuele werkzaamheden voor projectbureau af met de Privacy Lead Projecten; - Ondersteuning en afhandelen datalekken en uitvoeren en vastleggen verzoeken van betrokkenen; - Ondersteuning bij het uitvoeren en opstellen van DPIA’s; - Opstellen en actualiseren van het verwerkingsregister; - Opstellen en actualiseren van privacybeleid, procedures en privacyverklaringen; - Review en opstellen van verwerkersovereenkomsten; - Maandelijkse rapportage aan de FG. Functie eisen (knock-out criteria): 1. Je beschikt over WO werk- en denkniveau, bij voorkeur heb je een juridischeachtergrond; 2. Je werkt minimaal 3 jaar als Privacy officer in een omgeving waar veel (bijzondere) persoonsgegevens worden verwerkt; 3. Je hebt kennis van de actuele wet- en regelgeving en inzichten in het vakgebied van risicomanagement en compliance, de principes van privacy by design, de AVGwetgeving en kan anderen hierin meenemen; 4. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. 5. Je kunt een VOG overleggen. Functie wensen (gunningscriteria): 1. Ervaring in de publieke gezondheid of een GGD 2. Het is een pré als je CIPM en/of CIPP/e gecertificeerd bent Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Utrecht Startdatum: ZSM Duur: 30-06-2023 Optie op verlenging: 1 maal 6 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 01-02-2023 Sluitingstijd: 09:00 uur Intakegesprek: n.t.b - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Functioneel beheerder Zaaksysteem Roosendaal
BlueTrail is op zoek naar een Functioneel beheerder Zaaksysteem voor 32 uur per week. Met passie en enthousiasme weet jij collega's mee te nemen in het verder inrichten van Zaaksysteem en het optimaliseren van zaakgericht werken. Je brengt de wensen van collega's en groepen in kaart en komt met voorstellen hoe deze wensen kunnen worden omgezet in functionaliteit in de applicatie. Je weet hierbij de juiste vertaalslag te maken tussen de wens en functionaliteit. Het is daarbij belangrijk om prioriteiten te kunnen stellen en je te houden aan afspraken en deadlines. Je verzorgt regelmatig trainingen en workshops voor de key-users en eindgebruikers om het kennisniveau te vergroten of over een update. Kortom, een veelzijdige functie waar jij jezelf helemaal kan uitleven als functioneel beheerder van het Zaaksysteem! KNOCK-OUT: Je hebt een relevante afgeronde (minimaal) MBO opleiding op het gebied van ICT / bedrijfskunde. Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Je hebt minimaal 1-3 jaar relevante recente werkervaring. Je hebt specifieke vakkennis van het zaaksysteem / functioneel beheer ICT systemen. Je hebt relevante en recente werkervaring met de implementatie van nieuwe software en het werken in een projectorganisatie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Competenties: Als functioneel beheerder ben je communicatief sterk en vind je makkelijk aansluiting met de diverse gebruikers binnen de organisatie. Je hebt aantoonbare ervaring met beheer en inrichting van het Zaaksysteem. Je snapt hoe belangrijk het systeem is voor de dienstverlening en bedrijfsvoering van de organisatie. Je bent hierbij servicegericht en kunt je inleven in de behoefte van de klant. Je ziet het als jouw verantwoordelijkheid om collega's verder te helpen. Je werkt hierbij graag samen met anderen en bent proactief met het aandragen van verbeteringen. Je denkt in mogelijkheden en weet ook snel een praktische vertaling te maken van de problemen die zich voordoen. Analytisch ben je sterk, je overziet het geheel en hebt van nature een resultaatgerichte houding. Daarnaast ben je leergierig en bereidt om continue nieuwe kennis op te doen.