Newest IT&T contracts

Groepshoofd Den Haag
Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Groepshoofd. Omschrijving opdrachtgever: P-Direkt is een organisatie die continu in beweging is. P-Direkt staat voor het leveren van een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige salaris- en personeelsadministratie. Wij ondersteunen meer dan 120.000 werkgevers en werknemers binnen de sector Rijk met innovatieve technologie bij het gemakkelijk regelen van hun personeelszaken. De ruim 400 medewerkers van het contactcenter zijn opgeleid om managers en medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen. Na tien jaar P-Direkt bieden wij zorgvuldig uitgedachte digitale dienstverlening. Veranderingen in onze klantwensen en de ICT gaan heel snel en dat leidt tot veel nieuwe ideeën en beelden. Meebewegen in deze ontwikkelingen vraagt van ons dat wij ons wendbaarder organiseren. Naast kennis en analytisch vermogen, is ook dynamiek en teamwork steeds belangrijker voor ons. De nieuwe eisen en nieuwe manier van 'agile' werken vraagt een andere vorm van leiderschap. Binnen het Management Team van het Contactcenter is een vacature ontstaan die wij tijdelijk willen invullen. Wij zijn op zoek naar een faciliterende manager, die doelen helder kan formuleren en ruimte geeft aan teamleiders en ze kan begeleiden in hun taak om verantwoordelijkheid te pakken. Naast het oppakken van de taken horende bij de functie Groepshoofd help je door voorbeeldgedrag en reflectie het Management Team in de transformatie van klassiek management naar faciliterend leiderschap. Omschrijving opdracht: Als Groepshoofd geef je leiding aan meerdere teams, ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen en heb je één of meerdere projecten in portefeuille Het Groepshoofd geeft operationele leiding aan een aantal teamleiders. Je bent resultaatverantwoordelijk voor je eigen teams en stuurt op gezamenlijke doelstellingen. Met behulp van de Lean Management methodiek stimuleer je tot continu verbeteren en je vervult hierbij een voorbeeldrol. Je creëert in de dagelijkse hectiek voldoende momenten voor reflectie. Je bent een echte ‘people manager’, die een veilige omgeving weet te creëren met een open communicatie. Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van je teamleiders en medewerkers maar ook voor de teambehoeften. Je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, met plezier. Als Groepshoofd ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen. Met stakeholders stem je af over ontwikkelingen in het vakgebied en ben je aanspreekpunt bij escalaties. Je vertegenwoordigt P-Direkt en creëert draagvlak bij jouw relaties. Als Groepshoofd ben je ook portefeuillehouder van meerdere complexe projecten. Je zorgt er hierbij voor dat de belangen van het Contactcenter goed vertegenwoordigd worden in programma’s en projecten. Als portefeuillehouder fungeer je als opdrachtgever voor een aantal interne Contactcenter projecten waarbij je de visie van de organisatie en het contactcenter vertaalt naar projectdoelstellingen en hoofdresultaten. Bijzonderheden: Je standplaats is Den Haag, waarbij je flexibel bent in het reizen naar Zwolle indien het werk hierom vraag. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een WO werk- denkniveau. - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management en organisatieontwikkeling naar een agile vorm van werken. Minimaal 5 jaar vereist. - Je hebt ervaring met aansturen van meerdere leidinggevende en teams (middenmanagement). - Je hebt ervaring met Lean Management. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent bekend met sturen op productie- en ontwikkeldoelstellingen in een Contactcenter of shared service omgeving. - Mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. - Je bent aantoonbaar vaardig in het zowel in- als extern uitdragen van (beslissingen over) producten en diensten en verdedigt ze waar nodig (gesprek). - Mate waarin je de opdracht tot uitvoering kan brengen (gesprek). Competenties: - Aansturen organisaties: je bent een verbindende schakel tussen de werkvloer (operationeel) en het management (strategisch). Vertaalt de visie in operationele doelen en stuurt op de realisatie daarvan (regievoering). Je benut de kwaliteiten van medewerkers optimaal ten behoeve van organisatiedoelen. Dit doe je vanuit een faciliterende leiderschapsprincipe. - Aansturen groep: Je verbindt en realiseert draagvlak: verkent en onderzoekt waar over afdelingsgrenzen heen samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze. Je inspireert andere om op basis van gemeenschappelijk belang te handelen. - Creativiteit: je toont ondernemerschap en visie. Je geeft teams ruimte om te experimenteren en bent niet bang voor uitglijders. Je bouwt momenten in om te reflecteren en geeft hierin het voorbeeld. Je bent transparant in gedrag, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je neemt eigenaarschap voor de dingen die onder jouw verantwoordelijkheid worden opgepakt. - Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. - Ontwikkelen medewerkers: je biedt medewerkers perspectief en stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je brengt medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn. Screening: De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht aangeleverd te zijn. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 1 jaar Optie op verlenging: max 12 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SQL DBA, Administrator, Powershell, API Utrecht
SQL DBA, Administrator, Powershell, APIMy client is a leading financial organistation who are looking for a SQL DBA to joing their growing team on a long-term contract. What will you be doing?As part of a SCRUM team you are responsible for designing and building the Enterprise SQL Server environment. Products supported within that environment include SQL Server database engine, SSRS, SSAS and SSIS as well as support of other associated SQL products like MDS, DQS and similar.You are to develop a solution to be compliant with regulatory requirements, take care of embedding the solution into the infrastructure and automate it where possible.A part of the workload will be developing the infrastructure to support our CI/CD pipeline based on products such as Jenkins and Powershell and make it available to customers.Your day-to-day activities range from actual engineering the pipeline and coding automation scripts to engineering new or adapted solutions to support our banking organization, which includes applications for both Dutch Retail and Global Wholesale business. You work closely with the Product Owner and the team’s Manager. How will you be doing this?You are an experienced SQL Server Database Administrator with infrastructure automation experience and will work in a team using SCRUM methodology. For the infrastructure automation you are responsible for designing, developing, delivering and supporting the organization in the migration and consolidation using CI/CD based solution.Our stackOur multiplatform environment consists of mainly SQL Server 20xx on virtual servers with some exceptions that use physical servers. Our current engineering work is based on SQL Server 2016 and Windows 2016 core edition. Our pipeline will be based on your design and tooling that are already available at the bank such as TFS, PowerShell and Jenkins, however we are always open to introduce new CI/CD tooling that fit the purpose. Who are you?You are an experienced SQL Server DBA in a complex environment (3+ years of experience).You love automation challenges and really enjoy connecting engineering with operational/delivery issues.You get enthusiastic when talking about PowerShell, API’s, Rest or other automation options and keeping your solution simple and fit for purpose are your drives.You understand that the “Cloud” will be a very large part of any infrastructure solution.You see the big-picture but like to go in the details to solve complex integration issues.You are a team player and you cooperate with everybody.Your first priority is to make sure your team only delivers top quality code.You coach. We realize that not everybody in the team will be as awesome as you are, but while coaching you colleagues you make them feel that way today to make them awesome in the future.You love receiving and giving feedback as that will improve yourself and people around you. What skills do you have? Technical must have:Good knowledge of Microsoft SQL Server suite of productsGood knowledge of Microsoft Windows ServerExcellent knowledge of PowershellExperience with scripting and automationExperienced in the use of tools like TFS, Jira, Visual Code and similarExperience with AlwaysOn and performance turningBeing able to provide 24/7 shift support Nice to have:Knowledge of Desired state configurationKnowledge of Active directoryKnowledge of NetworkingKnowledge of Storage configurationsExperience with working in the financial industry And the following competence related qualities must have:Excellent communication skillsAutonomous and display initiativeExperience with SCRUM (Agile) way of workingWilling to work as part of a pair programming teamResult-orientedFocus on compliancy and standardsBeing critical /contentiousCollaborateWilling to work as part of a team sharing knowledge and experienceProficient in spoken and written English What do we offer?Working in the highly skilled and motivated SQL Server team using SCRUM methodologyIn a dynamic organisation that is changing rapidlyFlexible working hours and working from home (in consultation)Supporting crucial banking applications for both Dutch Retail and Global Wholesale business. Please note; due to a high volume of candidates we will only be able to consider those who meet the above requirements. If you have no response within 14 days, please assume your application has been unsuccessful on this occasion.
Cloud Engineer Woerden
QIPP werkt nauw samen met de KvK en heeft daar ook al meer mensen aan het werk op interim basis. Via kennis van de organisatie en het recruitmentproces, komen we tot trefzekere matches. We nodigen een ieder die deze aanvraag ook elders ziet, daarom van harte uit om vooral via QIPP te reageren. Als lid van het agile KvK Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ondersteun en adviseer je het On-line team bij het onboarden van de huidige applicaties en systemen op het nieuwe platform en CI/CD-processsen. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren en te transformeren van een externe hosting partij naar PaaS oplossing van KvK. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je kvk collega's. Dit breng je mee: - Minimaal 1 jaar Docker ervaring in de rol van ontwikkelaar en/of aantoonbare ervaring met Rancher, Kubernetes of Docker Swarm. - Minimaal 2 jaar ervaring met 1 van de volgende configuratie tools; Saltstack, Chef, Puppet of Ansible - Aantoonbare ervaring met Elasticsearch en PostgreSQL of MySQL - Aantoonbare ervaring met de implementatie van de ELK stack, Graylog of een andere monitoring tool - Aantoonbare ervaring met 1 van de volgende scripting talen; Python, Ruby, shell of een andere scripting taal - Ervaring met Continuous integration, delivery en deployment, DevOps, Agile of Scrum - Ervaring met Windows, Linux, Git, Monitoring (Sensu, Influxdb, Grafana), IaaS (Openstack, Azure, AWS, VMWare). Graag ontvang ik je CV ter beoordeling en vervolg. Vriendelijke groet, Frank Engelkes QIPP Qualified Interim Project Professionals BV
Release Train Engineer Woerden
QIPP werkt nauw samen met de KvK en heeft daar ook al meer mensen aan het werk op interim basis. Via kennis van de organisatie en het recruitmentproces, komen we tot trefzekere matches. We nodigen een ieder die deze aanvraag ook elders ziet, daarom van harte uit om vooral via QIPP te reageren. De Release Train Engineer (RTE) binnen de Agile Release Train (ART) van Kern Gezond zorgt voor een omgeving waarin de teams en individuen in de ART optimaal kunnen functioneren. Dit doe je onder andere door ondersteunen en helpen van de 5 teams om zoveel mogelijk waarde op leveren. Je coacht de betrokkenen in de ART bij het agile werken met SAFe en hebt oog voor de MSP- en Prince2-omgeving waarbinnen het programma op management level zich bevindt. Je faciliteert de ART events: PI Planning, System Demo's en Inspect & Adapt. Je communiceert met Stakeholders, managet impediments en escaleert indien nodig hierover naar de opdrachtgever en draagt zorg voor de continue verbetering in de ART (focus op het geheel, maar uiteraard ook faciliterend naar de teams). Je identificeert risico's en kansen voor de teams en de ART n.a.v. interne en externe ontwikkelingen. Daarnaast heb je als RTE in toenemende mate een rol in de Agile Transitie van de KVK; denk aan opleiden/kickstart werkwijze voor nieuwe medewerkers in de train, input leveren aan het transformatieteam, etc. Eisen: - WO opleiding Informatica, aangevuld met bedrijfskunde; - SAFe Agilist certificering; - SAFe SPC en/of RTE is een pre; - Certificering IPMA-B strekt ook zeer tot aanbeveling; - Aantoonbare ervaring met en kennis van projectmanagement (minimaal 5 jaar); - Aantoonbare ervaring met Agile werken en Leading SAFe gecertificeerd; - Bij voorkeur bij overheden of ZBO en ervaring met een basisregistratie. Graag zie ik je reaktie tegemoet zodat we in gesprek kunnen. Vriendelijke groet, Frank Engelkes QIPP Qualified Interim Project Professionals BV
System engineer BPM Apeldoorn
Functieomschrijving:Bij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat wij vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan.De werkzaamheden zijn dat de webhosting-infrastructuur op het AIX platform optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland op jouw expertise en vakmanschap leunt.Als systemengineer BPM ben je verantwoordelijk voor de voortbrenging en LCM van BPM oplossing op het AIX platform. Tevens los je voorkomende problemen in de BPM omgeving op en ondersteun je daar waar nodig de Exploitatie afdeling bij de dagelijkse beheertaken en implementaties.Dit kan zowel binnen als buiten kantoor uren plaatsvinden en ook standby diensten worden door het team verzorgd.Het (devops) team AIX Hosting verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de midrange systemen, waaronder het AIX platform, de bijbehorende databases (DBMS) DB2, Oracle en Sybase en de WAS/BPM omgevingen. BPM is een onderdeel van dit team, waar 50 medewerkers deel van uitmaken.Functie-eisen:HBO werk- en denkniveau;2 jaar kennis van en ervaring met het AIX platform (AIX_ppc);1 jaar kennis van en ervaring met Linux (Linux_x86_64);1 jaar kennis van en ervaring met middleware systemen (DB2, MQ,..);1 jaar kennis van en ervaring met IBM HTTP Server;2 jaar kennis van en ervaring met scripting;1 jaar kennis van en ervaring met IBM WebSphere Application Server (fullprofile ND) 8.x;1 jaar kennis van en ervaring met IBM Business Automation Workflow (BPM AdvancedOnly).Competenties:Durf, Besluitvaardig;Klantgericht, Nauwkeurig, Zorgt voor kwaliteit;Leergierig, Creatief, Samenwerken.Aanvullende kennis:Basis kennis van en ervaring met netwerken;Kennis van en ervaring met de scriptingtalen zoals: Python, Apache ANT, bash;Kennis van en ervaring met versiebeheer: (GIT);Kennis van en ervaring met OPS-tooling Splunk, IBM Control Desk, IBM Tivoli Monitoring;Kennis van en ervaring met DEV-tooling JIRA, Robot framework, Jmeter;Kennis van Sphinx/reStucturedText, DITA, MS Word;Kennis van of ervaring met methodieken: DevOps, SAFe, Prince2, ITIL.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Software engineer (IaaS Private Cloud) Apeldoorn
Functieomschrijving:Doelstelling van T.Ne(x)t is het maken en implementeren van een nieuw private cloud platform voor Toeslagen, inclusief het neerzetten van de serviceverlening die daarbij hoort. Het private cloud platform zal worden ingezet voor missiekritische workloads van de Belastingdienst, wat zware eisen stelt aan de beschikbaarheid, stabiliteit, prestaties en beveiliging van het platform.De werkzaamheden betreffen het automatiseren van de voortbrenging van het platform. Samen met Infra specialisten zul je het automatiseren voor je rekening nemen.Je kunt gestructureerd programmeren (Powershell, C#) en bent bereid om je infra collega's te supporten op dit gebied. De verschillende componenten van de infra voor het nieuwe platform zijn inmiddels aanwezig, de "automation" moet nog gestalte krijgen.Het Toeslagen.Ne(X)t platform is een echte Infrastructure as a Service (Iaas) cloud met alle kenmerken die daarbij horen. De self-service is zodanig ingericht dat de gebruikers (lees: applicatieontwikkel- en beheerteams) volledig in code virtuele infrastructuur op het platform kunnen uitrollen. Hiervoor is door het Toeslagen.Ne(X)t team een eigen REST API ontwikkeld. Het platform is gebouwd op een converged infrastructure van HP en volledig gebaseerd op Microsoft technologie. Specifiek voor de automatisering wordt gebruik gemaakt van PowerShell, C#, Pester, SMA, DSC, BitBucket, Visual Studio (development tools).Functie-eisen:HBO werk- / denkniveau3 jaar ervaring in geautomatiseerd voortbrengen van virtuele infrastructuur3 jaar ervaring met Continious Integration (Deployment & Delivery)3 jaar ervaring met C#3 jaar ervaring met Powershell3 jaar ervaring met REST (Representational state transfer), JSON (JavaScript Object Notation), testframeworks, Mockingframeworks3 jaar ervaring met ASP.net MVC3 jaar ervaring met ASP.net Web APICompetenties:Goede contactuele en communicatieve vaardigheden;Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen;Servicegericht/Klantgericht.Aanvullende kennis/wensen:Private Cloud IaaS oplossingen en principesKennis van en ervaring met agile development (SCRUM)Het slaan van bruggen tussen infrastructuur en applicatieontwikkeling.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Mobile Developer met Azure Accent Amersfoort
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Mobile Developer met Azure Accent. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Competence Center Mobiel (CCM) van NS IT Concernstaven zorgt ervoor dat onze collega’s op elke plek over de juiste informatie beschikken. Dat doen we door deze informatie onafhankelijk van tijd en plaats veilig, slim en snel via een app of webtoepassing te delen. Daarmee kunnen onze collega’s hun werk beter doen, waardoor de reiziger profiteert. Binnen NS houdt een aantal afdelingen zich bezig met mobiele appontwikkeling; M-Lab, Opvolger Railpocket (ORP) en het CCM. Elk team heeft zijn eigen portfolio aan apps, waarbij de doelgroep waarvoor de apps gemaakt worden het onderscheid en de focus bepalen. Die focus ligt bij M-Lab bij de reizigers en bij ORP en CCM bij de NS-collega's. Het CCM heeft de regie op de mobiele architectuur en richtlijnen en is aangewezen om de data uit onze backend-systemen te ontsluiten. De persoon die we zoeken gaat aan de slag bij het CCM. De afdeling is jong en is voortdurend bezig om uiteraard met behoud van kwaliteit apps sneller op te leveren. Het CCM telt nu ongeveer 40 professionals. Omschrijving functie: Als Agile Developer ben je onderdeel van een scrumteam. Met dit team ben je verantwoordelijk voor de opzet en implementatie van een microservices architectuur in een Azure omgeving. Jij bent binnen dit team de persoon met de kennis van microservices en helpt met jouw kennis bij het versnellen van de implementatie van deze architectuur. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes. Tevens wordt van jou verwacht dat jij jouw teamleden coacht op het inhoudelijke vlak en zo het team beter maakt. Ook zal jij een belangrijke sparringpartner zijn voor de architect. Omschrijving werkzaamheden: - Je vertaalt samen met vertegenwoordigers uit de business ideeën naar realiseerbare apps. - Je bedenkt samen met de scrumteams de technische mechanismes voor de realisatie van complexe onderdelen op basis van de businesswensen. - Je bewaakt het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, performance en capaciteitsdoelstellingen. - Je coacht je team dusdanig dat deze productief kan zijn, dat de samenhang wordt bewaakt en dat producten met een hoge kwaliteit worden opgeleverd. - Je stelt met de architect richtlijnen op om beveiliging van services actueel te houden. - Samen met ontwikkelaars van andere afdelingen stem je het gebruik van hun services af. - Je bent bekend met het schrijven van unit tests. - Je bent bekend met testen die uitgevoerd worden in verschillende stadia van het ontwikkelproces (UI-Test, Acceptance test, Integratie test). - Je ondersteunt de tester binnen het team met het uitdenken van diverse tests. - Je coacht de ontwikkelaars met minder ervaring binnen je team. - Je geeft presentaties over nieuwe technieken of principes aan andere teams. - Je analyseert de communicatie met back-end systemen en realiseert vervolgens koppelingen hierop. - Je neemt soms de rol als feature lead, waarbij je met de Product Owner en UX’er verantwoordelijk bent voor het ready maken van bijbehorende stories, en de feedback-loop vanuit productie. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde ICT-opleiding op HBO- of WO-niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectarchitecturen en de ontwikkeling van complexe systemen, ontsluiten van backend-systemen. - Ervaring met TFS/VSTS is een pre. - Minimaal 5 jaar C# programmeerervaring. - Het schrijven van unit tests. - Ervaring met het ontwikkelen voor Android of iOS, van Xamarin Native, Xamarin Forms, Swift of Objective C is een pre, OF BEREIDHEID AL DEZE ZAKEN TE LEREN. - Ruime ervaring met GIT. - Ervaring met continuous integration/delivery. - Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure. In het bijzonder: - ASP.Net Core Rest API’s. - Azure Service Bus. - Azure Functions. - Ervaring met Agile-ontwikkelaanpakken zoals (bijvoorbeeld scrum) en behaviour driven development. - Minimaal 2 jaar ervaring met REST API. - Ervaring met testen in microservices architectuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent de afgelopen zes maanden niet ingehuurd door de NS. - Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectarchitecturen en de ontwikkeling van complexe systemen, ontsluiten van backend-systemen. - Je hebt minimaal 5 jaar C# programmeerervaring. - Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft Azure. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met REST API. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met TFS/VST. - Je hebt ervaring met het ontwikkelen voor Android of iOS, van Xamarin Native, Xamarin Forms, Swift of Objective C. Competenties: - Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. - Uitstekende analytische vaardigheden. - Een scherpe blik op processen van NS-collega’s, om zo verbeteringen voor te stellen en eventueel delen te automatiseren. - Aantoonbare competenties op het gebied van software- en/of systeemontwikkeling. - Een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. - Kwaliteitsgerichtheid/accuratesse en het vermogen om methodisch te werken. - Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen. - Aantoonbaar innovatieve instelling (publicaties, blog, vrijetijdsprojecten). - Je voelt je het lekkerst in een Agile/Lean/DevOps omgeving. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 19-11-2018 Duur: 30-6-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
.Net Ontwikkelaar Utrecht
Capgemini is op zoek naar .net-ontwikkelaar voor meerdere locaties. Dotnet-ontwikkelaar Als ontwikkelaar van Dotnet ben je verantwoordelijk voor het (technische) ontwerp, realisatie en testen van gebruiksgevallen die voldoen aan de productgebruikersvereisten die zijn gedefinieerd in de achterstand. Je bent in staat om complexe omgevingen te overzien en, met behulp van tooling, de klant voorzien van snelwerkende oplossingen in een Agile manier van werken. taken: (Technische) ontwerpen, realiseren en (unit) testen van use cases in sprints in nauwe samenwerking met de eigenaar van het product en het team. Rol binnen het Scrum-team (verfijnen, plannen, uitvoeren, evalueren) Ondersteun producteigenaren en gebruikers tijdens de implementatie van de gewenste oplossingen. Bevordering van een visie op de agile ontwikkelingen in een op Dotnet gebaseerde ontwikkelomgeving overheid Beslissingen nemen over ontwerp en realisatie van use cases Rapporteer voortgang en knelpunten in systeemontwikkelingsgebied in dagelijkse stand-ups Doe mee aan stand-ups, demo's, retrospectieve, verfijnings- en planningssessies. Organisatie Je maakt deel uit van het Scrum-team en de scrum-coach geeft advies aan het team. Kennis Vereisten Afgesloten technische studie op HBO- of WO-niveau Ervaring met Visual Studio & TFS (en / of VSTS) Ervaring met .Net en C # Bewezen professionele ervaring met agile en / of Devops .Net-projecten Ervaring met frameworks zoals ASP.NET en / of Entity framework en / of WCF Ervaring met LINQ of Lambda en / of SQL, MSSQL-server Ervaring met het toepassen van ontwerppatronen in softwareoplossingen wensen Ervaring met het toepassen van web-gerelateerde technieken zoals Javascript / Typescript, HTML, CSS Ervaring met Mule ESB, Redhat JBOSS stack, NoSQL (bijvoorbeeld ElasticSearch en Cassandra) Ervaring met Angular 2,0 Relevante certificeringen Ervaring met Xamarin Ervaring met Cloud-technieken en Cloud-ontwikkeling zoals Azure, AWS of IBM Cloud Ervaring met Serverless Ervaring Voor medior Dotnet ontwikkelaar 3+ jaar ervaring Voor senior Dotnet-ontwikkelaar 5+ jaar ervaring Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV terug naar divya.potluri@capgemini.com .
Testanalist Utrecht
Capgemini zoekt Testanalist voor meerdere locaties. Test analist Als een testanalist ben je verantwoordelijk voor het maken, bijwerken en uitvoeren van gestructureerde testcases. Je vertaalt functionele specificaties in gestructureerde testgevallen met bijbehorende testgegevens en voer de testgevallen uit in de juiste testomgevingen en je legt ook je bevindingen vast taken: Het opzetten van testscenario's met bijbehorende scripts en gegevens Het opstellen van schattingen voor een gedefinieerde scope voor de voorbereiding en uitvoering van testcases Ondersteuning van gebruikers bij het uitvoeren van tests Gestructureerde, zakelijk gestuurde testaanpak uitvoeren overheid Monitoring en rapportage van bevindingen en eigen activiteiten. Bepalen welke testtechnologie moet worden gebruikt Bepaling van de ernst van de bevindingen. Organisatie Je maakt deel uit van het Scrum-team en de scrum-coach geeft advies aan het team. Kennis Vereisten Afgesloten technische studie op HBO- of WO-niveau Ervaring met testanalyse en -aanpak, inclusief TMap Next Foundation of ISTQB-certificaat wensen Kennis van testanalyses en -aanpak, inclusief ISTQB Advanced Technical TA-certificaat Kennis van een hulpmiddel voor testautomatisering, gebaseerd op opleiding en training Ervaring Medior-testanalist: Vereisten • 3+ jaar ervaring wensen • Ervaring met programmeren in Java / Javascript / C # /. Net Senior testanalist: Vereisten • Meer dan 5 jaar ervaring wensen • Ervaring met programmeren in Java / Javascript / C # /. Net Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV terug naar divya.potluri@capgemini.com.
Cognos Ontwikkelaar Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Cognos Ontwikkelaar. Omschrijving opdrachtgever: Datagedreven Werken is in Rotterdam een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO.Zijn we klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig! Wij zijn het business intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (O&BI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Data analyses - Dataleveringen - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkeld zich richting Business Intelligence Competence Center. In dit BICC wordt de volgende kennis en kunde gecombineerd. Omschrijving functie: - Als business intelligence Ontwikkelaar geef jij in dit team invulling aan de IT Skills. - Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. - Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. - Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. - Je analyseert brondata en vertaalt die naar geïntegreerde datamodellen. - Je programmeert de benodigde datastromen ten behoeve van gewenste analysemogelijkheden en programmeert grafische rapporten en dashboards. Afhankelijk van de omvang van het team en complexiteit van de data is er sprake van specialisatie naar front en backend ontwikkeling. Maar je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Ons vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding gewenst. Van de ontwikkelaar verwachten we dat hij/zij cluster SO niet alleen verder helpt in het ontwikkelen van BI tools maar ook als zelfstandig consultant onderzoeken start die de organisatie beter inzicht zullen geven in de bedrijfsprocessen. Hij/zij stelt hiervoor een eigen analyse (gebaseerd op de onderhanden zijnde informatie en prognoses) en presenteert dit aan de directie van betreffende afdelingen. De ontwikkelaar neemt op basis van zijn/haar diepgaande kennis van de materie en omgeving een actieve sturende rol om de analyses om te zetten in informatie producten. Wat bieden wij: De gemeente Rotterdam biedt je een dynamische en interessante werkomgeving. De stad heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de top te horen. Weinig andere werkgevers hebben zo’n diversiteit in diensten en producten en bieden de daarbij horende datarijkdom. De mogelijkheden voor gewone slimme en superslimme toepassingen zijn groot. Bij ons kun je echt het verschil maken en helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de dienstverlening aan de Rotterdammer. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Je bent met zsm (naar verwachting begin december) beschikbaar voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. - Je bent geen ex-ambtenaar die de afgelopen drie jaar bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). - Er is geen sprake van strafontslag zoals bedoeld in artikel 79 lid 1 onder J van hoofdstuk 2a Ambtenarenreglement. - Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. - Je beschikt over de volgende specifieke kennis: 1. IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional Reports Fundamentals (basic en advanced) 2. IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration 3. SCRUM/Agile 4. Het maken van KPI's en of dashboards 5. Kennis en ervaring met datamodellen, TOAD en andere relevante tools 6. Kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten - Je beschikt over de volgende systeem kennis en ervaringen: 1. Kennis van Verkeer & vervoer processen (milieu zones, verkeersmonitoring en ontheffingen) 2. Kennis van WABO processen (omgevingswet en vergunningen) 3. Kennis van Vastgoedmanagement en woningbouw programmering 4. Kennis van EBS 5. Kennis van legacy applicaties (Business Object & Impromtu) 6. Opstellen en opleveren documentatie (functioneel en technisch ontwerp/ mapping tabel) Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger in de richting Informatietechnologie of Informatievoorziening. - Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Cognos framework manager of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Cognos report studio. - Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als Cognos transformer of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Cognos analysis studio. - Je beschikt over ervaring met: 1. Visualisatietechnieken 2. Oracle 3. PL/SQL (Kennis van en kunnen programmeren in SQL en HTML/Javascript 4. ETL 5. Datawarehouses, Data Marts en Data Vault methodiek, en kennis en ervaring met data-analyse datawarehouses Competenties: - Analytisch - Klantgericht - Communicatief - Accuraat - Samenwerken - Proactief - Daadkrachtig - Pragmatisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: zsm, naar verwachting begin december 2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 4x 6 maanden Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 en 49 VOG vereist: ja Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Freelance Full-stack Developer Apeldoorn
Als Fullstack Developer binnen het Center of Excellence (COE) Digital Experience werk je in teamverband aan opdrachten gericht op de beste interactie met burgers en bedrijven, of een geïntegreerde omgeving voor onze medewerkers. Je bent gepassioneerd door de nieuwste technologieën en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent creatief en weet in teamverband een aansprekende beleving te creëren voor de gebruiker. Dit doe je vanuit een gedegen kennis van de (technologische) mogelijkheden. Deze opdracht richt zich primair op het ontwikkelen van het portaal voor de ondersteuning van de Belastingdienst-medewerker. Als Fullstack-developer ontwikkel je de integratie van de frontend met de diverse backend services en integreer je de verschillende deeloplossingen in de portaal-omgeving. Eisen: 3 jaar Ervaring als fullstack developer 3 jaar Java EE 3 jaar Javascript, Node.js 3 jaar IBM Websphere Portal As a Full-stack Developer within the Center of Excellence (COE) Digital Experience you work as a team on assignments aimed at the best interaction with citizens and companies, or an integrated environment for our employees. This assignment primarily focuses on the development of the portal for the support of the Tax and Customs Administration employee. As a Full-stack developer you develop the integration of the front-end with the various back-end services and you integrate the various partial solutions in the portal environment. Requirements:- 3 years Experience as a full stack developer 3 years Java EE 3 years Javascript, Node.js 3 years IBM Websphere Portal
Cognos BI Ontwikkelaar Rotterdam
Referentienummer: BTIT22572 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m. (Naar verwachting begin december 2018) Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 32 - 36 Intakegesprek: Woensdag 28 november t/m woensdag 5 december 2018. Sluitingsdatum: Donderdag 22 november 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Cognos BI Ontwikkelaar voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Datagedreven Werken is een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO. Is de opdrachtgever klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben ze jou nodig! De opdrachtgever zoekt een Cognos Ontwikkelaar voor het business intelligence team. Zij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (O&BI). Zij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming en voor het besturen van de stad en het concern. Zij ondersteunen het datagedreven werken binnen de organisatie. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten. Selfservice BI. Data analyses. Dataleveringen. Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data. Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen. Het team levert deze diensten vanuit dedicated Scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - de verschillende Clusters van de organisatie bedienen. Ze verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de organisatie een snelle ontwikkeling door. Ze ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. Ze schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkeld zich richting Business Intelligence Competence Center. In dit BICC wordt de volgende kennis en kunde gecombineerd. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoekt de organisatie medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Het vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding gewenst. Van de Ontwikkelaar verwachten ze dat hij/zij cluster SO niet alleen verder helpt in het ontwikkelen van BI tools maar ook als zelfstandig consultant onderzoeken start die de organisatie beter inzicht zullen geven in de bedrijfsprocessen. Hij/zij stelt hiervoor een eigen analyse (gebaseerd op de onderhanden zijnde informatie en prognoses) en presenteert dit aan de directie van betreffende afdelingen. De Ontwikkelaar neemt op basis van zijn/haar diepgaande kennis van de materie en omgeving een actieve sturende rol om de analyses om te zetten in informatie producten. Taken/werkzaamheden: Als Business Intelligence Ontwikkelaar geef jij in dit team invulling aan de IT Skills. Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. Je analyseert brondata en vertaalt die naar geïntegreerde datamodellen. Je programmeert de benodigde datastromen ten behoeve van gewenste analysemogelijkheden en programmeert grafische rapporten en dashboards. Afhankelijk van de omvang van het team en complexiteit van de data is er sprake van specialisatie naar front en backend ontwikkeling. Maar je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. KNOCK-OUT: Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. Bij voorkeur Informatietechnologie of Informatievoorziening. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in: - Cognos framework manager - Cognos report studio. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in: - Cognos transformer - Cognos analysis studio. Je beschikt over de volgende specifieke kennis: - IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional - Reports Fundamentals (basic en advanced) - IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration - SCRUM/Agile - Het maken van KPI's en of dashboards - Kennis en ervaring met datamodellen, TOAD en andere relevante tools - Kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten. Je beschikt over de volgende systeem kennis en ervaringen: - Kennis van Verkeer & vervoer processen (milleuzones, verkeersmonitoring en ontheffingen) - Kennis van WABO processen (omgevingswet en vergunningen) - Kennis van Vastgoedmanagement en woningbouw programmering - Kennis van EBS - Kennis van legacy applicaties (Business Object & Impromtu) - Opstellen en opleveren documentatie (functioneel en technisch ontwerp/ mapping tabel). Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent in het bezit van minimaal 1 referentie welke niet ouder is dan 3 jaar. Je bent de afgelopen 3 jaar niet bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over de volgende ervaring (weging 80%): - Visualisatietechnieken - Oracle - PL / SQL (Kennis van en kunnen programmeren in SQL en - HTML/Javascript - ETL - Datawarehouses, Data Marts en Data Vault methodiek, en kennis en ervaring met data-analyse datawarehouses. Competenties: Analytisch Klantgericht Communicatief Accuraat Samenwerken Proactief Daadkrachtig Pragmatisch
Senior Solution Architect/Integratie Architect Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Solution Architect/Integratie Architect. Omschrijving opdracht: De gezochte ICT Solution Architect vervult zowel een architectenrol als een ontwerpersrol binnen de servicelijn Vreemdelingenzaken Identificatie en Biometrie die de ICT dienstverlening voor onder andere de Vreemdelingenketen, Strafrechtketen en Forensische Opsporing verzorgd. De opdracht is om in samenspraak met klant, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders innovatieve ICT oplossingen (middle ware en infrastructuur) voor te stellen en te ontwerpen zoveel mogelijk op basis van de bouwblokken die de Dienst ICT beschikbaar stelt. Je geeft vorm aan een applicatie- en ICT infrastructuur voor een specifieke dienstomgeving binnen de kaders van de organisatie. De architect analyseert ontwikkelingen in centrale IT-diensten voor de Vreemdelingenketen en verwerkt die in software- en ICT-architecturen en ontwerpen. Je helpt mee bij het opstellen van technology roadmaps. Je maakt Technische Detail Ontwerpen op basis van input uit ons team en ICT-productmanagers, verantwoordelijk voor standaard ICT bouwblokken, elders in de organisatie. Doelstelling: - Productiehuis: Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden. Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM (Informatiemanagement) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. - Sector ICT Ondersteuning: De Sector ICT Ondersteuning zorgt dat de dat de Dienst ICT aantoonbaar compliant en toekomstbestendig informatievoorziening levert. ICT-Ondersteuning bestaat uit de teams Technische Architectuur, Veiligheid- & Continuïteitsmanagement, ICT Procesondersteuning, Leveranciersmanagement en Tactische Exploitatie. Deze teams stellen zichzelf ten doel de afnemers en stakeholders te kennen en bekend te zijn als autoriteit. Zij kennen de dienstverlening aan de afnemers, brengen die actief en tijdig naar de afnemers en verbeteren die continu. Daarbij acteren zij vanuit het belang van de keten. Goed is goed genoeg. De inrichting van deze teams is adequaat en aangepast aan veranderende behoeftes van de organisatie. - Team Technische Architectuur: Binnen de dienst ICT bewaken, toetsen en borgen de architecten van het Team Technische Architectuur (TTA) de kwaliteit van de technische architectuur bij de realisatie van initiatieven. Architecten zijn ook verantwoordelijk voor het (proactief) uitwerken van architectuur- en ontwerp richtlijnen ten behoeve en als onderdeel van de DevOps/scrumteams/projecten. Dit geldt voor zowel functionele als technologische wijzigingen. De inzet van de architect is vooral bedoeld om in het ritme van de operationele teams mee te helpen bij het vinden van een passende oplossingsrichting, die in lijn is met de geldende referentiearchitectuur. Daarbij wordt opgemerkt dat de afhankelijkheid van de teams met de architectuurfunctie continu tot een minimum moet worden beperkt. Het gaat hier om software en infrastructuur architectuur met aandacht voor informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering, waarbij de verantwoordelijkheid primair bij de teams of de projecten ligt. - Domeinen en architectuur: Het productiehuis is momenteel ingedeeld in zeven domeinen. Voor elk domein is een domeinarchitect beschikbaar die met de andere domein-architecten verantwoordelijk is voor het geheel van software architecturen en de afstemming met de domeinarchitecten die verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur. Domeinarchitecten worden bijgestaan door een team van solution architecten in wisselende samenstelling. Verantwoordelijkheden: Resultaat verantwoordelijk ten aanzien van de doelen. Omschrijving taken: - Ontwikkelen, onderhouden en borgen binnen de kaders gesteld door de Domein architect. - Opstellen van acceptatiecriteria voor de applicatie- en infrastructuur componenten ten behoeve van programma’s en projecten. - Bewaken van het architectuurproces en het onderhouden van het digitale Handboek Technische Architectuur. - Opstellen en onderhouden van de technische projectstartarchitectuur ten behoeve van programma’s en projecten en toezien op de naleving hiervan. - Opstellen en onderhouden van ICT blauwdrukken voor bestaande en nieuwe ICT componenten. - Begeleiden bij ontwikkelen van Globaal Technisch Ontwerp of Detail Technisch Ontwerp (GTO/DTO) op basis van nieuwe ICT blauwdrukken. - Communiceren over en laten vaststellen van gewijzigde nieuwe ICT blauwdrukken. - Proactief toezien dat ICT blauwdrukken correct worden toegepast. - Vertalen van de stand van technologie in de markt en de status van de technologie in de rekencentra naar een referentiearchitectuur en blauwdrukken (kaders, functionaliteit en koppelvlakken). - Verkennen technologie en vertalen van ontwikkelingen in de markt en ketenpartners naar het werkveld van de politie. - Opstellen planning voor de oplevering van de belangrijkste infrastructurele componenten en duiding van de belangrijkste issues. - Adequaat toezien op naleving en het rapporteren van afwijkingen aan het management van de Dienst ICT. - Opstellen functionele uitvraag ICT verwerving en ondersteunen van het selectieproces. - Opstellen van de roadmap voor een bepaalde oplossing en het borgen van de samenhang van de (deel)architecturen voor applicaties en infrastructuur. - Bijdragen aan advisering management Dienst ICT op complexe vraagstukken op de raakvlakken van de ICT, kosten, processen en risico’s. Contacten: Als ICT Solution Architect wordt contact onderhouden en afstemming verzorgd met: - Projectleiding en dienstverantwoordelijke binnen de servicelijn en interne en externe ketenpartners. - Externe contacten met ketenpartners voor wat betreft keten- en procesontwikkelingen in de diverse ketens. - De Business en IV architect van DGPol. - Specialisten uit de DevOps teams van de servicelijn Vreemdelingenzaken, Identificatie en Biometrie. - Collega architecten bij Dienst ICT Politie. - ICT Productmanager bij de Dienst ICT Politie. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 18-02-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 29-02-2020 voor 36 uur per week. - Je hebt minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica of Technische Bedrijfskunde. - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens 5 jaar ervaring als solution architect in grote organisaties (>1000 medewerkers). - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens 3 jaar ervaring met design- en architecture patterns. - Je hebt minstens 3 jaar ervaring als software architect. - Je hebt ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis en ervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. - Je hebt ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio. - Je hebt kennis en ervaring met beveiligingsstandaarden en technieken. - Je hebt ervaring met Agile Scrum ontwikkelmethodieken. - Je hebt ervaring met biometrie. Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 18-02-2019 Duur: 29-02-2020 Optie op verlenging: 12 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
C2000 Netwerkspecialist Motorola 6.2. Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een C2000 Netwerkspecialist Motorola 6.2. Opdracht Omschrijving: Het helpen bij het in stand houden van het "oude " C2000 netwerk. Dit op basis van kennis en deskundigheid van het huidige Motorola C2000 netwerk Doelstelling: Ondersteuning van de staande organisatie MDC en de nieuwe onderhoudspartij Nokia bij het in de lucht houden van C2000 " oud " Verantwoordelijkheden: Het leveren van ondersteuning met inhoudelijke kennis. Vakmatige taken: - Het repareren en aandragen van oplossing van operationele verstoringen C2000. - Het in stand houden van Databases en beheer hierop. Leidinggevende taken: Geen leidinggevende taken. Contacten: Contact met de Team coördinator ICC MDC. Inzet in de lijn of project: Het betreft een inzet op een project. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 2-01-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2019 voor 32 uur per week. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of vergelijkbaar. - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens vijf jaar ervaring met het beheer en onderhoud van C2000 release 6.2. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met Motorola (Dimetra) communicatie systemen en van de daarin toegepaste systeemopbouw, componenten en terminologieën. - Je hebt ervaring met radiocommunicatiesystemen en -netwerken en met de daarbij gebruikte beheerprincipes (zoals bijvoorbeeld ITIL). - Je beschikt over het certificaat Troubleshooting Dimetra 6.2 Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 21-01-2019 Duur: 31-12-2019 Optie op verlenging: nee Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Coordinator Glasvezel Amsterdam
Voor een directe eindklant in Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een Coordinator Glasvezel. Start: z.s.m.Duur: 6 maanden, optie op verlenging Dit doe je Opdrachtgever gaat meer dan 100% voor de allerbeste service en dienstverlening aan hun klanten. Zeker als het gaat om onze zakelijke klanten. Zo doen ze er alles aan om orders van deze klanten voor diensten die geleverd worden over hun glasvezel- en coax-infrastructuur meer dan voortreffelijk af te handelen. En ze zorgen dat hun kleine en middelgrote projecten tot in de puntjes en conform afspraak gerealiseerd worden. En jij als Coordinator B2B bent de vooruitgeschoven post die orders en projecten succesvol laat verlopen en een uitstekende relatie met de zakelijke klanten onderhoudt. Zo doe je ditCoördineren van de levering van diensten aan onze zakelijke klanten. Jouw doel is hierbij dat diensten altijd conform de afspraken met de klant en binnen de gestelde kaders voor tijd, kwaliteit en budget geleverd worden. En je bewaakt de voortgang van orders en projectenContact onderhouden met onze interne en externe partners tijdens het leveringsproces. En je bent het eerste aanspreekpunt voor de klantZorgen dat alle administratieve handelingen die nodig zijn voor het realiseren van jouw orders worden uitgevoerdOverdragen naar en zorgen voor acceptatie van gerealiseerde orders door onze beheerorganisatieDaar waar nodig een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van afdelingsprocessen Jouw profiel:Je hebt 2 a 4 jaar ervaring als Coordinator, bij voorkeur in de Telecom.Indien je geen ervaring hebt in de Telecom, heb je ervaring in technische omgevingen en begrijp je wat een glasvezel- en coax infrastructuur is en wat de wensen van de klanten zijn.Coördinerende en timemanagement skills: jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste tijd bij het project betrokken worden en houdt de planning in de gaten.Klantgericht en communicatief zeer vaardig: jij onderhoudt contact met zowel de interne organisatie en met de klant.Gestructureerd kunnen werken: je bent verantwoordelijk voor meerdere trajecten tegelijk. Jij versterktHet twintigkoppige team West van de afdeling Delivery Fulfilment MLE in Amsterdam kan niet wachten op jouw versterking als project leader B2B. Een divers team dat er elke dag keihard voor gaat om zakelijke klanten steeds weer positief te verrassen. Ook een team waarin de senior project leaders graag hun kennis delen met minder ervaren collega’s. En waarin je prima wordt ondersteund en geholpen om zo succesvol mogelijk in je werk te zijn. Teamwork en je verantwoordelijkheid nemen staan hierin centraal. Het gaat om het resultaat! De afdelingsmanager geeft zijn medewerkers hiervoor alle ruimte. Of zoals hij het zelf zegt: “Ik vind het belangrijk dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een team dat een gezamenlijk doel nastreeft. Dus luister naar elkaar en sta open voor verandering en verbetering.”
Solution Architect / Integratie Architect Sr. Odijk
Referentienummer: BTIT22571 Omgeving: Odijk Startdatum: 18 februari 2019 (Let op: screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 29 februari 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Het gesprek zal plaatsvinden in week 48. Sluitingsdatum: Vrijdag 23 november 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Solution Architect / Integratie Architect voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De gezochte ICT Solution Architect vervult zowel een architectenrol als een ontwerpersrol binnen de servicelijn Vreemdelingenzaken Identificatie en Biometrie die de ICT dienstverlening voor onder andere de Vreemdelingenketen, Strafrechtketen en Forensische Opsporing verzorgd. De opdracht is om in samenspraak met klant, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders innovatieve ICT oplossingen (middle ware en infrastructuur) voor te stellen en te ontwerpen zoveel mogelijk op basis van de bouwblokken die de Dienst ICT beschikbaar stelt. Je geeft vorm aan een applicatie- en ICT infrastructuur voor een specifieke dienstomgeving binnen de kaders van de organisatie. De architect analyseert ontwikkelingen in centrale IT-diensten voor de Vreemdelingenketen en verwerkt die in software- en ICT-architecturen en ontwerpen. Je helpt mee bij het opstellen van technology roadmaps. Je maakt Technische Detail Ontwerpen op basis van input uit ons team en ICT-productmanagers, verantwoordelijk voor standaard ICT bouwblokken, elders in de organisatie. Doelstelling Productiehuis Iedere dag het werk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele collega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden. Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM (Informatiemanagement) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de organisatie. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. Sector ICT Ondersteuning De Sector ICT Ondersteuning zorgt dat de dat de Dienst ICT aantoonbaar compliant en toekomstbestendig informatievoorziening levert. ICT-Ondersteuning bestaat uit de teams Technische Architectuur, Veiligheid- & Continuïteitsmanagement, ICT Procesondersteuning, Leveranciersmanagement en Tactische Exploitatie. Deze teams stellen zichzelf ten doel de afnemers en stakeholders te kennen en bekend te zijn als autoriteit. Zij kennen de dienstverlening aan de afnemers, brengen die actief en tijdig naar de afnemers en verbeteren die continu. Daarbij acteren zij vanuit het belang van de keten. Goed is goed genoeg. De inrichting van deze teams is adequaat en aangepast aan veranderende behoeftes van de organisatie. Team Technische Architectuur Binnen de dienst ICT bewaken, toetsen en borgen de architecten van het Team Technische Architectuur (TTA) de kwaliteit van de technische architectuur bij de realisatie van initiatieven. Architecten zijn ook verantwoordelijk voor het (proactief) uitwerken van architectuur- en ontwerp richtlijnen ten behoeve en als onderdeel van de DevOps/scrumteams/projecten. Dit geldt voor zowel functionele als technologische wijzigingen. De inzet van de architect is vooral bedoeld om in het ritme van de operationele teams mee te helpen bij het vinden van een passende oplossingsrichting, die in lijn is met de geldende referentiearchitectuur. Daarbij wordt opgemerkt dat de afhankelijkheid van de teams met de architectuurfunctie continu tot een minimum moet worden beperkt. Het gaat hier om software en infrastructuur architectuur met aandacht voor informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering, waarbij de verantwoordelijkheid primair bij de teams of de projecten ligt. Domeinen en architectuur Het productiehuis is momenteel ingedeeld in zeven domeinen. Voor elk domein is een domeinarchitect beschikbaar die met de andere domein-architecten verantwoordelijk is voor het geheel van software architecturen en de afstemming met de domeinarchitecten die verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur. Domeinarchitecten worden bijgestaan door een team van solution architecten in wisselende samenstelling. Taken/werkzaamheden: Ontwikkelen, onderhouden en borgen binnen de kaders gesteld door de Domein architect. Opstellen van acceptatiecriteria voor de applicatie- en infrastructuur componenten ten behoeve van programma’s en projecten. Bewaken van het architectuurproces en het onderhouden van het digitale Handboek Technische Architectuur. Opstellen en onderhouden van de technische projectstartarchitectuur ten behoeve van programma’s en projecten en toezien op de naleving hiervan. Opstellen en onderhouden van ICT blauwdrukken voor bestaande en nieuwe ICT componenten. Begeleiden bij ontwikkelen van Globaal Technisch Ontwerp of Detail Technisch Ontwerp (GTO/DTO) op basis van nieuwe ICT blauwdrukken. Communiceren over en laten vaststellen van gewijzigde nieuwe ICT blauwdrukken. Proactief toezien dat ICT blauwdrukken correct worden toegepast. Vertalen van de stand van technologie in de markt en de status van de technologie in de rekencentra naar een referentiearchitectuur en blauwdrukken (kaders, functionaliteit en koppelvlakken). Verkennen technologie en vertalen van ontwikkelingen in de markt en ketenpartners naar het werkveld van de organisatie. Opstellen planning voor de oplevering van de belangrijkste infrastructurele componenten en duiding van de belangrijkste issues. Adequaat toezien op naleving en het rapporteren van afwijkingen aan het management van de Dienst ICT. Opstellen functionele uitvraag ICT verwerving en ondersteunen van het selectieproces. Opstellen van de roadmap voor een bepaalde oplossing en het borgen van de samenhang van de (deel)architecturen voor applicaties en infrastructuur. Bijdragen aan advisering management Dienst ICT op complexe vraagstukken op de raakvlakken van de ICT, kosten, processen en risico’s KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica of Technische Bedrijfskunde. Diploma overleggen is vereist. Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring als Solution Architect in grote organisaties (>1000 medewerkers), opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring met design- en architecture patterns, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring als Software Architect. Je beschikt over ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis en ervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken, weging 35%. Je beschikt over ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio. Je beschikt over kennis en ervaring met beveiligingsstandaarden en technieken, weging 30%. Je beschikt over ervaring met Agile Scrum ontwikkelmethodieken, weging 15%. Je beschikt over ervaring met biometrie. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Domeinarchitect Den Haag
Functieomschrijving:De domeinarchitect levert een bijdrage bij het op effectieve wijze gecontroleerd en in samenhang doorvoeren van IVveranderingen,binnen geldende (Rijksbrede en departementale) kaders, gericht op de doelstellingen van BZ. Dedomeinarchitect levert een bijdrage aan deze kaders en het beleid, maar de primaire taak zit in het toepassen ervan.In dit kader is de domeinarchitect verantwoordelijk voor het opstellen van de globale architectuurschetsen (GAS) enhet controleren van de project start architectuur. De domeinarchitect werkt de I-architectuur (applicaties,gegevensopslag en infrastructuren) verder uit om als geheel de organisatieprocessen van een organisatieonderdeelof een materiegebied zoals Security of HR te ondersteunen.De domeinarchitect is voornamelijk werkzaam voor specifieke bedrijfsonderdelen van BZ en daarnaast themagewijsop domein overstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang, autorisatie en authenticatie.Belangrijkste werkzaamhedenAdviseren van de business bij (door)ontwikkeling van de informatievoorzieningAdviseren van de CIO en het management van BZ inzake IV-vraagstukkenOntwikkelen en beheren domeinarchitectuur en/of doelarchitecturen, bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige informatiearchitectuur van het domein, voorzien van richtinggevende principesBijdragen aan totstandkoming en (door)ontwikkeling van Enterprise ArchitectuurOpstellen van globale architectuurschetsen (GAS) in overleg met business, iRegie en (eventueel) leveranciers ten behoeve van een scherpe vraagarticulatie en vroegtijdig zich op een globale oplossingsrichtingToetsen van projectdeliverables aan de PSA en rapporteren over afwijkingen aan de Enterprise Architect en de solution architect van het projectToetsen van wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader en hierover adviseren aan het Management team.Onderhouden van contacten bij de business en afstemmen van architectuur met business en IT leveranciersBijdragen aan planvorming en rapportage van de architectuurfunctie van BZOndersteuning, advisering en afstemming met business consultants (en informatiemanagers) betreffende informatieplanning en informatiestrategieVanuit domeinperspectief bijdragen in de vorming van i-BeleidAnalyseren van technologische ontwikkelingen en adviezen geven over de toepassing binnen het domeinBijdrage leveren aan de ontwikkeling van rijksdienstbrede standaards voor de (informatie)architectuur van dit domein in interdepartementale, rijksbrede gremia.Toepassen van het beleid voor domeinoverstijgende themas als informatiebeveiliging en het doen van voorstellen voor besluitvorming over deze thema.Functie-eisen:WO, bij voorkeur bestuurlijke informatiekundeCompetenties:Bekend met belangrijke ontwikkelingen op terrein van ICT bij het Rijk, zoals Cloud computing, bouwstenen e-Overheid, basisregistraties, generieke ICT Rijk en digitale archivering.In staat om draagvlak te krijgen voor de adviezen, maar ook voor de grenzen van de architectuur.De domeinarchitect legt verantwoording af aan hoofd afdeling DBV/IV over de bruikbaarheid en toepasbaarheid vande ontwikkelde producten en diensten en heeft een functionele relatie met de lead architect.Neemt beslissingen bij de inrichting van architectuurkaders en bij het doorvoeren van de toepassing ervan, bij hetopstellen van. Er wordt gewerkt op basis van strategische beleidslijnen.De domeinarchitect is verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van de domeinarchitectuur, in lijnmet de business doelen, Enterprise Architectuur en i-strategie van BZ.Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZPers worden voorgesteld.
Senior IBm FileNet Expert De Bilt
Functieomschrijving:De inzet bestaat uit:1. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt ICN plugins mbv FileNet P8 Java API, Dojo Javascript, HTML en CSS;2. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt Eventhandlers en codemodules in FileNet P8 Java API;3. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt Operations voor workflows in FileNet P8 Java API;4. Analyseert, ontwerpt en configureert workflows in de process designer;5. Unit test zijn eigen werkzaamheden binnen Eclipse;6. Installeert Case Manager solutions binnen de Case Administrator;7. Richt desktops van Content Navigator in binnen de Content Navigator Administrator;8. Maakt technische beschrijvingen van zijn werkzaamheden;9. Richt de zoekcollecties in voor Watson Content Analytics;10. Schrijft de queries voor de operationele rapportages en sturingsinformatie;11. Richt de audittrails in voor het kunnen traceren van uitgevoerde handelingen;12. Draagt kennis over aan teamleden;13. Stemt technische keuzes af met de technical teamlead en adviseert deze in de te nemen technische beslissingen.Voor de digitale documenthuishouding (DDH) bij RIVM vormt het documentsysteem FileNet de basis. FileNet is onomstotelijk verbonden aan DDH en is het uitgangspunt voor de uit te voeren werkzaamheden. De senior IBM FileNet Expert draagt direct bij aan de ontwikkeling en productie van de DDH.Functie-eisen:Minimaal 10 jaar ervaring met:Uitvoering op hbo/academisch niveau in combinatie met kennis en ervaring met bedrijfsprocessen ten behoeve van documenthuishouding en Enterprise Content ManagementZeer ruime kennis en ervaring van het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet applicatiesTechnisch/inhoudelijk: 1. Zeer ruime kennis en ervaring van het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet applicaties (minimaal 10 jaar); 2. Uitvoering op hbo/academisch niveau; 3. Specifieke productkennis van IBM Content Platform Engine, IBM Content Navigator en IBM Case Manager; 4. Kennis en ervaring met FileNet P8 Java API, Dojo, Dijit, Java, Javascript, HTML5 en CSS3; 5. Kennis en ervaring met het analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van plugins voor Content Navigator; 6. Kennis en ervaring met het opzetten en ontwikkelen van zoekfunctionaliteit op basis van Watson/content analytics; 7. Kennis en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van eventhandlers, pre-processors en operations voor de Content Platform Engine; 8. Kennis en ervaring met het inrichten van Content Navigator desktops; 9. Kennis en ervaring met bedrijfsprocessen ten behoeve van documenthuishouding en Enterprise Content Management; 10. Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van widgets voor Case Manager; 11. Ervaring met het deployen van Case Manager solutions.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Allround Java Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar eenAllround Java Ontwikkelaar Startdatum: 3 december 2018Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per week Binnen FAD Douane zijn we op zoek naar een ervaren ECM ontwikkelaar voor keten Teruggaaf Achteraf & Accijns & Kantoor (TAAK).De keten TAAK is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor onder andere ECM oplossingen voor Douane. De , op basis van dit fundament te realiseren ECM-oplossingen, dragen bij aan de gevraagde standaardisatie en wendbaarheid. De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TAAK vindt kort-cyclisch plaats met behulp van Agile ontwikkelmethoden.Binnen de keten zijn 7 multidisciplinaire teams werkzaam. Wij zoeken een allround Java ontwikkelaar voor een team met een brede opdracht. De werkzaamheden zullen, naast bouwen, bestaan uit zaken als installatie, configuratie, analyse van en ondersteuning bij incidenten. De functie is dus breder dan enkel ontwikkelwerk in Java. Algemene taken van een teamlid in een MD-team zijn:Je draagt bij aan het verfijnen van backlogs items.Je draagt bij aan het plannen van iteraties.Je draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden.Je neemt actief deel aan de benodigde Scrum sessies en events.Je werkt samen met andere MD teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken.Je ondersteunt en vervangt daar waar nodig collega’s binnen het MD team. Wat zoeken wij in jouw profiel:5 Jaar ervaring met Java8 / JEE 7 (knockout criteria)2 Jaar aantoonbare ervaring met Agile / Scrum (knockout criteria)Je bent communicatief vaardig in het Engels (knockout criteria) Het is een grote pré als je over de volgende kennis en ervaring beschikt:Ervaring met werken met en integreren van standaardpakketten.Kennis van scripting (visual basics, javascript, windows batch)Kennis van GIT, JIRA, Bitbucket en Confluence.Kennis van .Net, C#, Java, XML, Java Message Queuing, testautomatisering met Cucumber.Kennis van testframeworks zoals JUnit, Cucumber, Fitnesse, Selenium en Robot Framework.Kennis van IBM WebSphere Application Server, DB2, MQ en Caseware.
Domein Architect Den Haag
Voor een directe eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Domeinarchitect. Start: z.s.m.Duur: 6 maandenInzet: 36 uur per week????Doel van de functieDe domeinarchitect levert een bijdrage bij het op effectieve wijze gecontroleerd en in samenhang doorvoeren van IV- veranderingen, binnen geldende (Rijksbrede en departementale) kaders, gericht op de doelstellingen van opdrachtgever. De domeinarchitect levert een bijdrage aan deze kaders en het beleid, maar de primaire taak zit in het toepassen ervan. In dit kader is de domeinarchitect verantwoordelijk voor het opstellen van de globale architectuurschetsen (GAS) en het controleren van de project start architectuur. De domeinarchitect werkt de I-architectuur (applicaties, gegevensopslag en infrastructuren) verder uit om als geheel de organisatieprocessen van een organisatieonderdeel of een materiegebied zoals Security of HR te ondersteunen.De domeinarchitect is voornamelijk werkzaam voor specifieke bedrijfsonderdelen van opdrachtgever en daarnaast themagewijs op domein overstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang, autorisatie en authenticatie.Belangrijkste werkzaamheden:Adviseren van de business bij (door)ontwikkeling van de informatievoorziening.Adviseren van de CIO en het management inzake IV-vraagstukken.Ontwikkelen en beheren domeinarchitectuur en/of doelarchitecturen, bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige informatiearchitectuur van het domein, voorzien van richtinggevende principes.Bijdragen aan totstandkoming en (door)ontwikkeling van Enterprise Architectuur.Opstellen van globale architectuurschetsen (GAS) in overleg met business, iRegie en (eventueel) leveranciers ten behoeve van een scherpe vraagarticulatie en vroegtijdig zich op een globale oplossingsrichting.Toetsen van projectdeliverables aan de PSA en rapporteren over afwijkingen aan de Enterprise Architect en de solution architect van het project.Toetsen van wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader en hierover adviseren aan het Management team.Onderhouden van contacten bij de business en afstemmen van architectuur met business en IT leveranciers.Bijdragen aan planvorming en rapportage van de architectuurfunctie.Ondersteuning, advisering en afstemming met business consultants (en informatiemanagers) betreffende informatieplanning en informatiestrategie.Vanuit domeinperspectief bijdragen in de vorming van i-Beleid.Analyseren van technologische ontwikkelingen en adviezen geven over de toepassing binnen het domein.Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van rijksdienstbrede standaards voor de (informatie)architectuur van dit domein in interdepartementale, rijksbrede gremia.Toepassen van het beleid voor domeinoverstijgende thema’s als informatiebeveiliging en het doen van voorstellen voor besluitvorming over deze thema’.
Implementatiemanager Werkplekomgeving utrecht
Als de implementatiemanager migratie werkplekomgeving versterk je een project team die bezig is om een nieuwe werkplek omgeving te implementeren. Het project team treedt op namens de klant. Het project is nu in de overgang tussen de gebruikers acceptatie test, rework, en de start van de roll-out. Binnen het programma ben je o.a. verantwoordelijk voor het maken en afstemmen van implementatiedraaiboeken (zowel technisch en organisatorisch) en de batchplanning samen met de EZ2CW (de bouwer van de nieuwe werkplek omgeving) implementatie manager aan de ene kant, en de NVWA planners, teamleiders en individuele medewerkers aan de andere kant. Je hebt hierbij de assistentie van een collega implementatiemanager en een assistent migratie coordinator om de migratie van ca. 3000 collega's soepel te begeleiden. Tijdens de roll-out wordt je ondersteunt door de EZ2CW implementatie manager, DICTU floorwalkers, en NVWA mobiele helpdesk medewerkers. Ook zal je fungeren als een sparringpartner voor het project- en lijnmanagement in het gebied van migratie-strategie. Als de implementatiemanager migratie werkplekomgeving versterk je een project team die bezig is om een nieuwe werkplek omgeving te implementeren. Het project team treedt op namens de klant. Het project is nu in de overgang tussen de gebruikers acceptatie test, rework, en de start van de roll-out. Binnen het programma ben je o.a. verantwoordelijk voor het maken en afstemmen van implementatiedraaiboeken (zowel technisch en organisatorisch) en de batchplanning samen met de EZ2CW (de bouwer van de nieuwe werkplek omgeving) implementatie manager aan de ene kant, en de NVWA planners, teamleiders en individuele medewerkers aan de andere kant. Je hebt hierbij de assistentie van een collega implementatiemanager en een assistent migratie coordinator om de migratie van ca. 3000 collega's soepel te begeleiden. Tijdens de roll-out wordt je ondersteunt door de EZ2CW implementatie manager, DICTU floorwalkers, en NVWA mobiele helpdesk medewerkers. Ook zal je fungeren als een sparringpartner voor het project- en lijnmanagement in het gebied van migratie-strategie. Functie eisen: • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ projectleider • Aantoonbare ervaring van de migratie / implementatie traject van een nieuwe werkplek omgeving • Je hebt aantoonbare ervaring in het werken bij een overheidsinstantie • Kennis vanwerken met een aantal migratie tools • Kennis van een aantal identity & access management systemen (o.a. Active Directory, IBIS) • Kennis van een aantal configuratie management systemen (o.a. SCCM, CMDB) Kennis van een aantal scripting talen (o.a. Office macro’s met name Access en Visual Basics, SQL, LDAP, ACL) is een pré Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: Januari 2019, 36 uur per week Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Roel Dijkhuizen - recruiterRD@itaq.nl, +31 (0)6 20 98 54 67 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRD@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Java DevOps Engineer (Linux/CD) (QR6175) Leeuwarden
Functie: Java DevOps Engineer (Linux/CD) (QR6175) Start: 10-12-2018, 36 uur per week Periode: 4 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for a DevOps Engineer (Linux/CD). You will be working in a multidisciplinary team which has the responsibility for the 7*24 hour operational stability and availability of critical applications on the D-T-A-P environment. DevOps squads use the Agile/Scrum methodology and Continuous Delivery Engineering practices. Not only do we lead the line for IT innovations, but also in the way of working in developing, building, and testing of applications. This also applies to the process of managing and decommissioning applications. Due to these methods we can continuously offer our customers the most optimal services, and at the same time build our leading position in the market. Your main tasks will be: - You coordinate and regulate the installation, stability and monitoring of (D) -T-A-P environments - You ensure an efficient and effective handling of the ITIL processes within your team (incident -, configuration -, change management) - You coordinate, and ensure that all risk controls are at par so we can continuously deploy our services - Analysing and fixing incidents and problems and ensure an efficient and effective handling of the ITIL processes within your team - Supporting internal customers who use or want to use our applications - Being involved in continuous integration and continuous delivery - You give advice on, coordinate, and implement life cycle management activities - You actively participate in the Scrum process and in Continuous Delivery Engineering Practices. You will play a positive role with your DevOps team growing the experience and knowledge within your team; - Able to work under pressure, willing to be on stand-by outside of office hours (rotating schedule) You will also be: - Participating in maintaining the Operational Control Documentation - Participating in maintaining the CMDB - Participating in documenting technical and functional behaviour of services - Participating actively in the Scrum process and in Continuous Delivery Engineering Practices - You are expected to take initiative in coordinating dependencies with other teams and to feel responsible for the quality and availability of our software Knowledge of / experience in: - Proven track-record as a DevOps Engineer, 3+ years of experience in a Continuous Delivery environment - Strong knowledge of Linux (RHEL) and tools - Strong knowledge of DevOps tools, for example: (Jenkins, Maven, SonarQube, GitLab, Artifactory) - Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, etc.) - Drive to 'Automate everything' Competences: - Picking up and thinking over one step further than expected - Fluent in English, both in speaking and in writing - Able to communicate in an open way, giving feedback, and helping your colleagues to improve in both technical and personal perspective - Completed a bachelor's or master's degree in a technical IT study or a comparable education - Pro-active, willing to take responsibility - Analytic with translation to action plan - Knowledge of developments in the market - Stands for quality - Stands for Sprint commitment - Drive to innovate - Flexible Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Afdelingshoofd Informatietechnologie Zuid-Holland
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Informatietechnologie. Omschrijving opdracht: Informatievoorziening wordt steeds meer onderdeel van het primaire proces. Bij alles wat we doen, maken we gebruik van gegevens, informatie en applicaties. IT heeft steeds meer een spilfunctie in het faciliteren van ontwikkelingen in de organisatie. De afdeling IT staat daarbij voor een tweeledige uitdaging. De IT architectuur stabiel, veilig en beheersbaar houden, nu én voor de toekomst. Daarbij hoort kostenbeheersing, voortdurend inspelen op ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, maar ook het realiseren van een toekomstbestendige IT-architectuur. De architectuur geeft een antwoord op bijv. Cloud-ontwikkelingen, de beweging Common Ground en 24/7 ondersteuning van werkprocessen die over organisatiegrenzen heen gaan. Flexibel inspelen op wensen van de business. In bijna alle projecten speelt IT en informatievoorziening een rol. Van IT worden steeds meer snelle en passende oplossingen verwacht, bijvoorbeeld wanneer er wordt gevraagd naar een datawarehouse-oplossing om informatie-gestuurd te kunnen werken, als men vraagt naar het inrichten van allerlei nieuwe applicaties en datastromen voor de Omgevingswet en als we snel en veilig willen samenwerken met onze (keten)partners. Positionering: De afdeling IT (totaal ca. 74 fte) is onderdeel van de portefeuille dienstverlening, onderdeel Interne Dienstverlening. In verband met de span of control van deze afdeling is zij gesplitst in twee onderdelen. Een onderdeel wat zich bezighoudt met applicatiemanagement en gegevensbeheer (ca. 40 fte) en een deel wat zich bezig houdt met ontwikkeling en beheer van de IT infrastructuur en documentaire informatievoorziening (ca.50 fte). Het is voor dit laatste deel van de organisatie waarvoor een interim afdelingshoofd wordt gezocht. het hoofd van de afdeling IT is onderdeel van het MT interne Dienstverlening en het CIOffice. Naast afdelingshoofd ben je ook directeur van de GR bedrijfsvoering. De afdeling IT ontwikkelt, onderhoudt en beheert de IT architectuur. Daarnaast worden ook diensten verleend aan de opdrachtgever verbonden en/of verzelfstandigde onderdelen. Samenwerking met onze klanten en samenwerking met de andere informatie-experts binnen de opdrachtgever speelt hierbij een belangrijke rol. Binnen de IV-organisatie zijn de belangrijkste samenwerkingspartners de teams functioneel en applicatiebeheer, basisregistraties, Business Intelligence, architectuur en de informatieadviseurs. Verantwoordelijkheden : - Het aanbrengen/bewaken van samenhang en structuur in de architectuur én het team dat dat ondersteunt cq. mogelijk maakt. - Het organiseren van de dagelijkse planning en coördinatie van medewerkers. - Aansturing van IT leveranciers om innovatie van de infrastructuur te bewerkstelligen. - Ontwerp, bouw en het beheer van de IT systemen en infrastructuur van de opdrachtgever (Systemen, netwerken, Databases, Security, werkplek). - Opdrachtnemerschap voor IT ontwikkelingen zoals werkplek van de toekomst, Mobile devicemanagement, mobiele telefonie, etc. Gewenst profiel: Je bent in staat om: - IT in de organisatie te ‘verkopen’ - Staat voor het beleid en voor (en achter) de mensen die dat beleid implementeren/realiseren. - De brug te slaan tussen de techniek en de business, spreekt zowel de taal van de technici als van de business. - Snel de vinger op de zere plek te kunnen leggen en continu te kunnen verbeteren - De organisatie op een duidelijke, klantgerichte en aansprekende wijze mee te nemen in de uitdagingen die de moderne informatievoorziening met zich meebrengt zoals security, standaardisatie, snelheid van ontwikkelingen en contradicties zoals Open data en SAAS vs security die de moderne IT met zich meebrengt. - Samenwerking en verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen die bij de dienstverlening betrokken zijn te stimuleren en bevorderen (zoals bijvoorbeeld de samenwerking en interactie met Servicedesk van Interne Dienstverlening. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over meer dan vijfjaar ervaring op WO werk- en denkniveau op het gebied van Informatietechnologie. - Je hebt een afgeronde WO-opleiding richting bedrijfskundige informatica, of vergelijkbaar. - Je hebt minimaal drie jaar managementervaring en bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals (dit dient aangetoond te worden in de motivatiebrief). - Je bent in staat een IT afdeling toekomstgericht door te ontwikkelen en een resultaatgerichte afdeling te organiseren. - Je hebt minimaal in de afgelopen twee jaar aantoonbaar algemene kennis van moderne, robuuste IT architectuur (Systemen, netwerken, Databases, Kantoorautomatisering, Security). - Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met bedrijfseconomische aspecten van IT (Investeringsplannen, sturing op investeringsbudgetten, etc.) - Je hebt minimaal in de afgelopen twee jaar aantoonbaar ervaring met effectief leveranciersmanagement van grotere partijen zoals Microsoft, Oracle etc. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bewezen managementervaring en bent bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals. - Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen van een IT organisatie binnen een gemeente (met een omvang van minimaal 70.000 inwoners). - Je hebt ervaring met het succesvol begeleiden van een organisatie verandering. - Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen van een IT organisatie binnen een gemeente (met een omvang van minimaal 70.000 inwoners. - Je hebt recente kennis van en ervaring met implementatie van moderne ontwikkelmethoden op het gebied van IT infrastructuur. Competenties: - IT in de organisatie kunnen verkopen. - Brug slaan tussen Informatietechnologie en de business. - Continue verbeteren. - Organisatie mee kunnen nemen in uitdagingen die de moderne informatievoorziening met zich meebrengt. - Samenwerken en verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen. - Omgevingsbewustzijn. - Resultaatgerichtheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zuid-Holland Startdatum: 10-12-2018 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: max. 4 x 6 maanden Inzet: gemiddeld 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-12-2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.

IT specialists

Are you an IT contractor looking for a job in the Netherlands? IT-Contracts is the job board for you!

Register for free and apply to suitble jobs directly or upload your CV and let employers find you. Registrer for free now!

Employers

IT-Contracts helps you find the right candidate for your temp IT jobs. It's fast, cheap and easy.

Post your job or search through the CV-database with thousands of dutch IT contractors. Find suitable candidates now!
Groepshoofd Den Haag
Voor het Ministerie van Binnenlandse Zaken zijn wij op zoek naar een Groepshoofd. Omschrijving opdrachtgever: P-Direkt is een organisatie die continu in beweging is. P-Direkt staat voor het leveren van een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige salaris- en personeelsadministratie. Wij ondersteunen meer dan 120.000 werkgevers en werknemers binnen de sector Rijk met innovatieve technologie bij het gemakkelijk regelen van hun personeelszaken. De ruim 400 medewerkers van het contactcenter zijn opgeleid om managers en medewerkers zo goed mogelijk te ondersteunen. Na tien jaar P-Direkt bieden wij zorgvuldig uitgedachte digitale dienstverlening. Veranderingen in onze klantwensen en de ICT gaan heel snel en dat leidt tot veel nieuwe ideeën en beelden. Meebewegen in deze ontwikkelingen vraagt van ons dat wij ons wendbaarder organiseren. Naast kennis en analytisch vermogen, is ook dynamiek en teamwork steeds belangrijker voor ons. De nieuwe eisen en nieuwe manier van 'agile' werken vraagt een andere vorm van leiderschap. Binnen het Management Team van het Contactcenter is een vacature ontstaan die wij tijdelijk willen invullen. Wij zijn op zoek naar een faciliterende manager, die doelen helder kan formuleren en ruimte geeft aan teamleiders en ze kan begeleiden in hun taak om verantwoordelijkheid te pakken. Naast het oppakken van de taken horende bij de functie Groepshoofd help je door voorbeeldgedrag en reflectie het Management Team in de transformatie van klassiek management naar faciliterend leiderschap. Omschrijving opdracht: Als Groepshoofd geef je leiding aan meerdere teams, ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen en heb je één of meerdere projecten in portefeuille Het Groepshoofd geeft operationele leiding aan een aantal teamleiders. Je bent resultaatverantwoordelijk voor je eigen teams en stuurt op gezamenlijke doelstellingen. Met behulp van de Lean Management methodiek stimuleer je tot continu verbeteren en je vervult hierbij een voorbeeldrol. Je creëert in de dagelijkse hectiek voldoende momenten voor reflectie. Je bent een echte ‘people manager’, die een veilige omgeving weet te creëren met een open communicatie. Je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van je teamleiders en medewerkers maar ook voor de teambehoeften. Je bent duidelijk over wat er verwacht wordt en stimuleert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, met plezier. Als Groepshoofd ben je relatiemanager voor één of meerdere departementen. Met stakeholders stem je af over ontwikkelingen in het vakgebied en ben je aanspreekpunt bij escalaties. Je vertegenwoordigt P-Direkt en creëert draagvlak bij jouw relaties. Als Groepshoofd ben je ook portefeuillehouder van meerdere complexe projecten. Je zorgt er hierbij voor dat de belangen van het Contactcenter goed vertegenwoordigd worden in programma’s en projecten. Als portefeuillehouder fungeer je als opdrachtgever voor een aantal interne Contactcenter projecten waarbij je de visie van de organisatie en het contactcenter vertaalt naar projectdoelstellingen en hoofdresultaten. Bijzonderheden: Je standplaats is Den Haag, waarbij je flexibel bent in het reizen naar Zwolle indien het werk hierom vraag. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over een WO werk- denkniveau. - Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van management en organisatieontwikkeling naar een agile vorm van werken. Minimaal 5 jaar vereist. - Je hebt ervaring met aansturen van meerdere leidinggevende en teams (middenmanagement). - Je hebt ervaring met Lean Management. Functie wensen (gunningscriteria): - Je bent bekend met sturen op productie- en ontwikkeldoelstellingen in een Contactcenter of shared service omgeving. - Mate waarin je beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden. - Je bent aantoonbaar vaardig in het zowel in- als extern uitdragen van (beslissingen over) producten en diensten en verdedigt ze waar nodig (gesprek). - Mate waarin je de opdracht tot uitvoering kan brengen (gesprek). Competenties: - Aansturen organisaties: je bent een verbindende schakel tussen de werkvloer (operationeel) en het management (strategisch). Vertaalt de visie in operationele doelen en stuurt op de realisatie daarvan (regievoering). Je benut de kwaliteiten van medewerkers optimaal ten behoeve van organisatiedoelen. Dit doe je vanuit een faciliterende leiderschapsprincipe. - Aansturen groep: Je verbindt en realiseert draagvlak: verkent en onderzoekt waar over afdelingsgrenzen heen samenwerking en samenhang mogelijk is en faciliteert deze. Je inspireert andere om op basis van gemeenschappelijk belang te handelen. - Creativiteit: je toont ondernemerschap en visie. Je geeft teams ruimte om te experimenteren en bent niet bang voor uitglijders. Je bouwt momenten in om te reflecteren en geeft hierin het voorbeeld. Je bent transparant in gedrag, je doet wat je zegt en zegt wat je doet. Je neemt eigenaarschap voor de dingen die onder jouw verantwoordelijkheid worden opgepakt. - Netwerken: je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten om gezamenlijke doelstellingen te bereiken. - Ontwikkelen medewerkers: je biedt medewerkers perspectief en stimuleert medewerkers tot persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je brengt medewerkers in situaties die voor hen uitdagend en leerzaam zijn. Screening: De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12, 13 en 41 dient uiterlijk 6 weken na aanvang van de opdracht aangeleverd te zijn. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Den Haag Startdatum: zsm Duur: 1 jaar Optie op verlenging: max 12 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 20-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: NNB Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
SQL DBA, Administrator, Powershell, API Utrecht
SQL DBA, Administrator, Powershell, APIMy client is a leading financial organistation who are looking for a SQL DBA to joing their growing team on a long-term contract. What will you be doing?As part of a SCRUM team you are responsible for designing and building the Enterprise SQL Server environment. Products supported within that environment include SQL Server database engine, SSRS, SSAS and SSIS as well as support of other associated SQL products like MDS, DQS and similar.You are to develop a solution to be compliant with regulatory requirements, take care of embedding the solution into the infrastructure and automate it where possible.A part of the workload will be developing the infrastructure to support our CI/CD pipeline based on products such as Jenkins and Powershell and make it available to customers.Your day-to-day activities range from actual engineering the pipeline and coding automation scripts to engineering new or adapted solutions to support our banking organization, which includes applications for both Dutch Retail and Global Wholesale business. You work closely with the Product Owner and the team’s Manager. How will you be doing this?You are an experienced SQL Server Database Administrator with infrastructure automation experience and will work in a team using SCRUM methodology. For the infrastructure automation you are responsible for designing, developing, delivering and supporting the organization in the migration and consolidation using CI/CD based solution.Our stackOur multiplatform environment consists of mainly SQL Server 20xx on virtual servers with some exceptions that use physical servers. Our current engineering work is based on SQL Server 2016 and Windows 2016 core edition. Our pipeline will be based on your design and tooling that are already available at the bank such as TFS, PowerShell and Jenkins, however we are always open to introduce new CI/CD tooling that fit the purpose. Who are you?You are an experienced SQL Server DBA in a complex environment (3+ years of experience).You love automation challenges and really enjoy connecting engineering with operational/delivery issues.You get enthusiastic when talking about PowerShell, API’s, Rest or other automation options and keeping your solution simple and fit for purpose are your drives.You understand that the “Cloud” will be a very large part of any infrastructure solution.You see the big-picture but like to go in the details to solve complex integration issues.You are a team player and you cooperate with everybody.Your first priority is to make sure your team only delivers top quality code.You coach. We realize that not everybody in the team will be as awesome as you are, but while coaching you colleagues you make them feel that way today to make them awesome in the future.You love receiving and giving feedback as that will improve yourself and people around you. What skills do you have? Technical must have:Good knowledge of Microsoft SQL Server suite of productsGood knowledge of Microsoft Windows ServerExcellent knowledge of PowershellExperience with scripting and automationExperienced in the use of tools like TFS, Jira, Visual Code and similarExperience with AlwaysOn and performance turningBeing able to provide 24/7 shift support Nice to have:Knowledge of Desired state configurationKnowledge of Active directoryKnowledge of NetworkingKnowledge of Storage configurationsExperience with working in the financial industry And the following competence related qualities must have:Excellent communication skillsAutonomous and display initiativeExperience with SCRUM (Agile) way of workingWilling to work as part of a pair programming teamResult-orientedFocus on compliancy and standardsBeing critical /contentiousCollaborateWilling to work as part of a team sharing knowledge and experienceProficient in spoken and written English What do we offer?Working in the highly skilled and motivated SQL Server team using SCRUM methodologyIn a dynamic organisation that is changing rapidlyFlexible working hours and working from home (in consultation)Supporting crucial banking applications for both Dutch Retail and Global Wholesale business. Please note; due to a high volume of candidates we will only be able to consider those who meet the above requirements. If you have no response within 14 days, please assume your application has been unsuccessful on this occasion.
Cloud Engineer Woerden
QIPP werkt nauw samen met de KvK en heeft daar ook al meer mensen aan het werk op interim basis. Via kennis van de organisatie en het recruitmentproces, komen we tot trefzekere matches. We nodigen een ieder die deze aanvraag ook elders ziet, daarom van harte uit om vooral via QIPP te reageren. Als lid van het agile KvK Automation Services team ontwikkel je mee aan de verschillende PaaS, Docker en Database platformen. In je dagelijkse werkzaamheden ondersteun en adviseer je het On-line team bij het onboarden van de huidige applicaties en systemen op het nieuwe platform en CI/CD-processsen. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om teams te helpen hun build pipelines verder te automatiseren en te transformeren van een externe hosting partij naar PaaS oplossing van KvK. Naast ontwikkelen en implementeren draag je actief bij aan het uitdragen van de verschillende PaaS, Container en Database platformen, besteed je tijd aan innovatie en deel je kennis met je kvk collega's. Dit breng je mee: - Minimaal 1 jaar Docker ervaring in de rol van ontwikkelaar en/of aantoonbare ervaring met Rancher, Kubernetes of Docker Swarm. - Minimaal 2 jaar ervaring met 1 van de volgende configuratie tools; Saltstack, Chef, Puppet of Ansible - Aantoonbare ervaring met Elasticsearch en PostgreSQL of MySQL - Aantoonbare ervaring met de implementatie van de ELK stack, Graylog of een andere monitoring tool - Aantoonbare ervaring met 1 van de volgende scripting talen; Python, Ruby, shell of een andere scripting taal - Ervaring met Continuous integration, delivery en deployment, DevOps, Agile of Scrum - Ervaring met Windows, Linux, Git, Monitoring (Sensu, Influxdb, Grafana), IaaS (Openstack, Azure, AWS, VMWare). Graag ontvang ik je CV ter beoordeling en vervolg. Vriendelijke groet, Frank Engelkes QIPP Qualified Interim Project Professionals BV
Release Train Engineer Woerden
QIPP werkt nauw samen met de KvK en heeft daar ook al meer mensen aan het werk op interim basis. Via kennis van de organisatie en het recruitmentproces, komen we tot trefzekere matches. We nodigen een ieder die deze aanvraag ook elders ziet, daarom van harte uit om vooral via QIPP te reageren. De Release Train Engineer (RTE) binnen de Agile Release Train (ART) van Kern Gezond zorgt voor een omgeving waarin de teams en individuen in de ART optimaal kunnen functioneren. Dit doe je onder andere door ondersteunen en helpen van de 5 teams om zoveel mogelijk waarde op leveren. Je coacht de betrokkenen in de ART bij het agile werken met SAFe en hebt oog voor de MSP- en Prince2-omgeving waarbinnen het programma op management level zich bevindt. Je faciliteert de ART events: PI Planning, System Demo's en Inspect & Adapt. Je communiceert met Stakeholders, managet impediments en escaleert indien nodig hierover naar de opdrachtgever en draagt zorg voor de continue verbetering in de ART (focus op het geheel, maar uiteraard ook faciliterend naar de teams). Je identificeert risico's en kansen voor de teams en de ART n.a.v. interne en externe ontwikkelingen. Daarnaast heb je als RTE in toenemende mate een rol in de Agile Transitie van de KVK; denk aan opleiden/kickstart werkwijze voor nieuwe medewerkers in de train, input leveren aan het transformatieteam, etc. Eisen: - WO opleiding Informatica, aangevuld met bedrijfskunde; - SAFe Agilist certificering; - SAFe SPC en/of RTE is een pre; - Certificering IPMA-B strekt ook zeer tot aanbeveling; - Aantoonbare ervaring met en kennis van projectmanagement (minimaal 5 jaar); - Aantoonbare ervaring met Agile werken en Leading SAFe gecertificeerd; - Bij voorkeur bij overheden of ZBO en ervaring met een basisregistratie. Graag zie ik je reaktie tegemoet zodat we in gesprek kunnen. Vriendelijke groet, Frank Engelkes QIPP Qualified Interim Project Professionals BV
System engineer BPM Apeldoorn
Functieomschrijving:Bij de Belastingdienst is alles een slagje groter. Miljoenen mensen doen hun aangifte digitaal en vinden het volkomen normaal dat wij vast hun gegevens klaarzetten zodat het invullen snel en makkelijk kan.De werkzaamheden zijn dat de webhosting-infrastructuur op het AIX platform optimaal is ingericht voor zeer veel verschillende soorten primaire processen, waarbij ook ondernemend Nederland op jouw expertise en vakmanschap leunt.Als systemengineer BPM ben je verantwoordelijk voor de voortbrenging en LCM van BPM oplossing op het AIX platform. Tevens los je voorkomende problemen in de BPM omgeving op en ondersteun je daar waar nodig de Exploitatie afdeling bij de dagelijkse beheertaken en implementaties.Dit kan zowel binnen als buiten kantoor uren plaatsvinden en ook standby diensten worden door het team verzorgd.Het (devops) team AIX Hosting verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de midrange systemen, waaronder het AIX platform, de bijbehorende databases (DBMS) DB2, Oracle en Sybase en de WAS/BPM omgevingen. BPM is een onderdeel van dit team, waar 50 medewerkers deel van uitmaken.Functie-eisen:HBO werk- en denkniveau;2 jaar kennis van en ervaring met het AIX platform (AIX_ppc);1 jaar kennis van en ervaring met Linux (Linux_x86_64);1 jaar kennis van en ervaring met middleware systemen (DB2, MQ,..);1 jaar kennis van en ervaring met IBM HTTP Server;2 jaar kennis van en ervaring met scripting;1 jaar kennis van en ervaring met IBM WebSphere Application Server (fullprofile ND) 8.x;1 jaar kennis van en ervaring met IBM Business Automation Workflow (BPM AdvancedOnly).Competenties:Durf, Besluitvaardig;Klantgericht, Nauwkeurig, Zorgt voor kwaliteit;Leergierig, Creatief, Samenwerken.Aanvullende kennis:Basis kennis van en ervaring met netwerken;Kennis van en ervaring met de scriptingtalen zoals: Python, Apache ANT, bash;Kennis van en ervaring met versiebeheer: (GIT);Kennis van en ervaring met OPS-tooling Splunk, IBM Control Desk, IBM Tivoli Monitoring;Kennis van en ervaring met DEV-tooling JIRA, Robot framework, Jmeter;Kennis van Sphinx/reStucturedText, DITA, MS Word;Kennis van of ervaring met methodieken: DevOps, SAFe, Prince2, ITIL.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Software engineer (IaaS Private Cloud) Apeldoorn
Functieomschrijving:Doelstelling van T.Ne(x)t is het maken en implementeren van een nieuw private cloud platform voor Toeslagen, inclusief het neerzetten van de serviceverlening die daarbij hoort. Het private cloud platform zal worden ingezet voor missiekritische workloads van de Belastingdienst, wat zware eisen stelt aan de beschikbaarheid, stabiliteit, prestaties en beveiliging van het platform.De werkzaamheden betreffen het automatiseren van de voortbrenging van het platform. Samen met Infra specialisten zul je het automatiseren voor je rekening nemen.Je kunt gestructureerd programmeren (Powershell, C#) en bent bereid om je infra collega's te supporten op dit gebied. De verschillende componenten van de infra voor het nieuwe platform zijn inmiddels aanwezig, de "automation" moet nog gestalte krijgen.Het Toeslagen.Ne(X)t platform is een echte Infrastructure as a Service (Iaas) cloud met alle kenmerken die daarbij horen. De self-service is zodanig ingericht dat de gebruikers (lees: applicatieontwikkel- en beheerteams) volledig in code virtuele infrastructuur op het platform kunnen uitrollen. Hiervoor is door het Toeslagen.Ne(X)t team een eigen REST API ontwikkeld. Het platform is gebouwd op een converged infrastructure van HP en volledig gebaseerd op Microsoft technologie. Specifiek voor de automatisering wordt gebruik gemaakt van PowerShell, C#, Pester, SMA, DSC, BitBucket, Visual Studio (development tools).Functie-eisen:HBO werk- / denkniveau3 jaar ervaring in geautomatiseerd voortbrengen van virtuele infrastructuur3 jaar ervaring met Continious Integration (Deployment & Delivery)3 jaar ervaring met C#3 jaar ervaring met Powershell3 jaar ervaring met REST (Representational state transfer), JSON (JavaScript Object Notation), testframeworks, Mockingframeworks3 jaar ervaring met ASP.net MVC3 jaar ervaring met ASP.net Web APICompetenties:Goede contactuele en communicatieve vaardigheden;Stressbestendigheid en doorzettingsvermogen;Servicegericht/Klantgericht.Aanvullende kennis/wensen:Private Cloud IaaS oplossingen en principesKennis van en ervaring met agile development (SCRUM)Het slaan van bruggen tussen infrastructuur en applicatieontwikkeling.De IV-organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV-organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing-en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV-landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Senior Mobile Developer met Azure Accent Amersfoort
Voor de Nederlandse Spoorwegen zijn wij op zoek naar een Senior Mobile Developer met Azure Accent. Omschrijving opdrachtgever: De afdeling Competence Center Mobiel (CCM) van NS IT Concernstaven zorgt ervoor dat onze collega’s op elke plek over de juiste informatie beschikken. Dat doen we door deze informatie onafhankelijk van tijd en plaats veilig, slim en snel via een app of webtoepassing te delen. Daarmee kunnen onze collega’s hun werk beter doen, waardoor de reiziger profiteert. Binnen NS houdt een aantal afdelingen zich bezig met mobiele appontwikkeling; M-Lab, Opvolger Railpocket (ORP) en het CCM. Elk team heeft zijn eigen portfolio aan apps, waarbij de doelgroep waarvoor de apps gemaakt worden het onderscheid en de focus bepalen. Die focus ligt bij M-Lab bij de reizigers en bij ORP en CCM bij de NS-collega's. Het CCM heeft de regie op de mobiele architectuur en richtlijnen en is aangewezen om de data uit onze backend-systemen te ontsluiten. De persoon die we zoeken gaat aan de slag bij het CCM. De afdeling is jong en is voortdurend bezig om uiteraard met behoud van kwaliteit apps sneller op te leveren. Het CCM telt nu ongeveer 40 professionals. Omschrijving functie: Als Agile Developer ben je onderdeel van een scrumteam. Met dit team ben je verantwoordelijk voor de opzet en implementatie van een microservices architectuur in een Azure omgeving. Jij bent binnen dit team de persoon met de kennis van microservices en helpt met jouw kennis bij het versnellen van de implementatie van deze architectuur. Als richtlijn bij deze implementatie houd je rekening met de gestelde architectuurprincipes. Tevens wordt van jou verwacht dat jij jouw teamleden coacht op het inhoudelijke vlak en zo het team beter maakt. Ook zal jij een belangrijke sparringpartner zijn voor de architect. Omschrijving werkzaamheden: - Je vertaalt samen met vertegenwoordigers uit de business ideeën naar realiseerbare apps. - Je bedenkt samen met de scrumteams de technische mechanismes voor de realisatie van complexe onderdelen op basis van de businesswensen. - Je bewaakt het behalen van niet-functionele specificaties zoals beveiliging, performance en capaciteitsdoelstellingen. - Je coacht je team dusdanig dat deze productief kan zijn, dat de samenhang wordt bewaakt en dat producten met een hoge kwaliteit worden opgeleverd. - Je stelt met de architect richtlijnen op om beveiliging van services actueel te houden. - Samen met ontwikkelaars van andere afdelingen stem je het gebruik van hun services af. - Je bent bekend met het schrijven van unit tests. - Je bent bekend met testen die uitgevoerd worden in verschillende stadia van het ontwikkelproces (UI-Test, Acceptance test, Integratie test). - Je ondersteunt de tester binnen het team met het uitdenken van diverse tests. - Je coacht de ontwikkelaars met minder ervaring binnen je team. - Je geeft presentaties over nieuwe technieken of principes aan andere teams. - Je analyseert de communicatie met back-end systemen en realiseert vervolgens koppelingen hierop. - Je neemt soms de rol als feature lead, waarbij je met de Product Owner en UX’er verantwoordelijk bent voor het ready maken van bijbehorende stories, en de feedback-loop vanuit productie. Gewenst profiel: - Je beschikt over een afgeronde ICT-opleiding op HBO- of WO-niveau. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectarchitecturen en de ontwikkeling van complexe systemen, ontsluiten van backend-systemen. - Ervaring met TFS/VSTS is een pre. - Minimaal 5 jaar C# programmeerervaring. - Het schrijven van unit tests. - Ervaring met het ontwikkelen voor Android of iOS, van Xamarin Native, Xamarin Forms, Swift of Objective C is een pre, OF BEREIDHEID AL DEZE ZAKEN TE LEREN. - Ruime ervaring met GIT. - Ervaring met continuous integration/delivery. - Aantoonbare ervaring met Microsoft Azure. In het bijzonder: - ASP.Net Core Rest API’s. - Azure Service Bus. - Azure Functions. - Ervaring met Agile-ontwikkelaanpakken zoals (bijvoorbeeld scrum) en behaviour driven development. - Minimaal 2 jaar ervaring met REST API. - Ervaring met testen in microservices architectuur. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent de afgelopen zes maanden niet ingehuurd door de NS. - Je hebt de afgelopen twee jaar geen arbeidscontract bij NS gehad. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectarchitecturen en de ontwikkeling van complexe systemen, ontsluiten van backend-systemen. - Je hebt minimaal 5 jaar C# programmeerervaring. - Je hebt aantoonbare ervaring met Microsoft Azure. - Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met REST API. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met TFS/VST. - Je hebt ervaring met het ontwikkelen voor Android of iOS, van Xamarin Native, Xamarin Forms, Swift of Objective C. Competenties: - Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands en Engels. - Uitstekende analytische vaardigheden. - Een scherpe blik op processen van NS-collega’s, om zo verbeteringen voor te stellen en eventueel delen te automatiseren. - Aantoonbare competenties op het gebied van software- en/of systeemontwikkeling. - Een flexibele instelling, dynamiek en daadkracht. - Kwaliteitsgerichtheid/accuratesse en het vermogen om methodisch te werken. - Verantwoordelijkheidsgevoel en doorzettingsvermogen. - Aantoonbaar innovatieve instelling (publicaties, blog, vrijetijdsprojecten). - Je voelt je het lekkerst in een Agile/Lean/DevOps omgeving. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Amersfoort Startdatum: 19-11-2018 Duur: 30-6-2019 Optie op verlenging: ja Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 19-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: nnb Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
.Net Ontwikkelaar Utrecht
Capgemini is op zoek naar .net-ontwikkelaar voor meerdere locaties. Dotnet-ontwikkelaar Als ontwikkelaar van Dotnet ben je verantwoordelijk voor het (technische) ontwerp, realisatie en testen van gebruiksgevallen die voldoen aan de productgebruikersvereisten die zijn gedefinieerd in de achterstand. Je bent in staat om complexe omgevingen te overzien en, met behulp van tooling, de klant voorzien van snelwerkende oplossingen in een Agile manier van werken. taken: (Technische) ontwerpen, realiseren en (unit) testen van use cases in sprints in nauwe samenwerking met de eigenaar van het product en het team. Rol binnen het Scrum-team (verfijnen, plannen, uitvoeren, evalueren) Ondersteun producteigenaren en gebruikers tijdens de implementatie van de gewenste oplossingen. Bevordering van een visie op de agile ontwikkelingen in een op Dotnet gebaseerde ontwikkelomgeving overheid Beslissingen nemen over ontwerp en realisatie van use cases Rapporteer voortgang en knelpunten in systeemontwikkelingsgebied in dagelijkse stand-ups Doe mee aan stand-ups, demo's, retrospectieve, verfijnings- en planningssessies. Organisatie Je maakt deel uit van het Scrum-team en de scrum-coach geeft advies aan het team. Kennis Vereisten Afgesloten technische studie op HBO- of WO-niveau Ervaring met Visual Studio & TFS (en / of VSTS) Ervaring met .Net en C # Bewezen professionele ervaring met agile en / of Devops .Net-projecten Ervaring met frameworks zoals ASP.NET en / of Entity framework en / of WCF Ervaring met LINQ of Lambda en / of SQL, MSSQL-server Ervaring met het toepassen van ontwerppatronen in softwareoplossingen wensen Ervaring met het toepassen van web-gerelateerde technieken zoals Javascript / Typescript, HTML, CSS Ervaring met Mule ESB, Redhat JBOSS stack, NoSQL (bijvoorbeeld ElasticSearch en Cassandra) Ervaring met Angular 2,0 Relevante certificeringen Ervaring met Xamarin Ervaring met Cloud-technieken en Cloud-ontwikkeling zoals Azure, AWS of IBM Cloud Ervaring met Serverless Ervaring Voor medior Dotnet ontwikkelaar 3+ jaar ervaring Voor senior Dotnet-ontwikkelaar 5+ jaar ervaring Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV terug naar divya.potluri@capgemini.com .
Testanalist Utrecht
Capgemini zoekt Testanalist voor meerdere locaties. Test analist Als een testanalist ben je verantwoordelijk voor het maken, bijwerken en uitvoeren van gestructureerde testcases. Je vertaalt functionele specificaties in gestructureerde testgevallen met bijbehorende testgegevens en voer de testgevallen uit in de juiste testomgevingen en je legt ook je bevindingen vast taken: Het opzetten van testscenario's met bijbehorende scripts en gegevens Het opstellen van schattingen voor een gedefinieerde scope voor de voorbereiding en uitvoering van testcases Ondersteuning van gebruikers bij het uitvoeren van tests Gestructureerde, zakelijk gestuurde testaanpak uitvoeren overheid Monitoring en rapportage van bevindingen en eigen activiteiten. Bepalen welke testtechnologie moet worden gebruikt Bepaling van de ernst van de bevindingen. Organisatie Je maakt deel uit van het Scrum-team en de scrum-coach geeft advies aan het team. Kennis Vereisten Afgesloten technische studie op HBO- of WO-niveau Ervaring met testanalyse en -aanpak, inclusief TMap Next Foundation of ISTQB-certificaat wensen Kennis van testanalyses en -aanpak, inclusief ISTQB Advanced Technical TA-certificaat Kennis van een hulpmiddel voor testautomatisering, gebaseerd op opleiding en training Ervaring Medior-testanalist: Vereisten • 3+ jaar ervaring wensen • Ervaring met programmeren in Java / Javascript / C # /. Net Senior testanalist: Vereisten • Meer dan 5 jaar ervaring wensen • Ervaring met programmeren in Java / Javascript / C # /. Net Als je geïnteresseerd bent, stuur dan je CV terug naar divya.potluri@capgemini.com.
Cognos Ontwikkelaar Rotterdam
Voor de Gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een Cognos Ontwikkelaar. Omschrijving opdrachtgever: Datagedreven Werken is in Rotterdam een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO.Zijn we klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben we jou nodig! Wij zijn het business intelligence team van de gemeente Rotterdam. Wij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (O&BI). Wij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming over Rotterdam en voor het besturen van de stad en het concern. Wij ondersteunen het datagedreven werken binnen de gemeente. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: - Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten - Selfservice BI - Data analyses - Dataleveringen - Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data - Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen Het team levert deze diensten vanuit dedicated scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - de verschillende Clusters van de gemeente Rotterdam bedienen. We verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht in het DWH onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de gemeente een snelle ontwikkeling door. We ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. We schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkeld zich richting Business Intelligence Competence Center. In dit BICC wordt de volgende kennis en kunde gecombineerd. Omschrijving functie: - Als business intelligence Ontwikkelaar geef jij in dit team invulling aan de IT Skills. - Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. - Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. - Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. - Je analyseert brondata en vertaalt die naar geïntegreerde datamodellen. - Je programmeert de benodigde datastromen ten behoeve van gewenste analysemogelijkheden en programmeert grafische rapporten en dashboards. Afhankelijk van de omvang van het team en complexiteit van de data is er sprake van specialisatie naar front en backend ontwikkeling. Maar je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoeken we medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Ons vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding gewenst. Van de ontwikkelaar verwachten we dat hij/zij cluster SO niet alleen verder helpt in het ontwikkelen van BI tools maar ook als zelfstandig consultant onderzoeken start die de organisatie beter inzicht zullen geven in de bedrijfsprocessen. Hij/zij stelt hiervoor een eigen analyse (gebaseerd op de onderhanden zijnde informatie en prognoses) en presenteert dit aan de directie van betreffende afdelingen. De ontwikkelaar neemt op basis van zijn/haar diepgaande kennis van de materie en omgeving een actieve sturende rol om de analyses om te zetten in informatie producten. Wat bieden wij: De gemeente Rotterdam biedt je een dynamische en interessante werkomgeving. De stad heeft de ambitie om op het gebied van datagedreven werken tot de top te horen. Weinig andere werkgevers hebben zo’n diversiteit in diensten en producten en bieden de daarbij horende datarijkdom. De mogelijkheden voor gewone slimme en superslimme toepassingen zijn groot. Bij ons kun je echt het verschil maken en helpen bij het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van de dienstverlening aan de Rotterdammer. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Je bent met zsm (naar verwachting begin december) beschikbaar voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. - Je bent geen ex-ambtenaar die de afgelopen drie jaar bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst is geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). - Er is geen sprake van strafontslag zoals bedoeld in artikel 79 lid 1 onder J van hoofdstuk 2a Ambtenarenreglement. - Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. - Je beschikt over de volgende specifieke kennis: 1. IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional Reports Fundamentals (basic en advanced) 2. IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration 3. SCRUM/Agile 4. Het maken van KPI's en of dashboards 5. Kennis en ervaring met datamodellen, TOAD en andere relevante tools 6. Kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten - Je beschikt over de volgende systeem kennis en ervaringen: 1. Kennis van Verkeer & vervoer processen (milieu zones, verkeersmonitoring en ontheffingen) 2. Kennis van WABO processen (omgevingswet en vergunningen) 3. Kennis van Vastgoedmanagement en woningbouw programmering 4. Kennis van EBS 5. Kennis van legacy applicaties (Business Object & Impromtu) 6. Opstellen en opleveren documentatie (functioneel en technisch ontwerp/ mapping tabel) Functie wensen (gunningscriteria): - Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger in de richting Informatietechnologie of Informatievoorziening. - Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als Cognos framework manager of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met Cognos report studio. - Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring als Cognos transformer of een daar aan vergelijkbare, functie. - Je beschikt over minimaal 3 jaar kennis van en ervaring met Cognos analysis studio. - Je beschikt over ervaring met: 1. Visualisatietechnieken 2. Oracle 3. PL/SQL (Kennis van en kunnen programmeren in SQL en HTML/Javascript 4. ETL 5. Datawarehouses, Data Marts en Data Vault methodiek, en kennis en ervaring met data-analyse datawarehouses Competenties: - Analytisch - Klantgericht - Communicatief - Accuraat - Samenwerken - Proactief - Daadkrachtig - Pragmatisch Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Rotterdam Startdatum: zsm, naar verwachting begin december 2018 Duur: 6 maanden Optie op verlenging: 4x 6 maanden Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 21-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 en 49 VOG vereist: ja Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Freelance Full-stack Developer Apeldoorn
Als Fullstack Developer binnen het Center of Excellence (COE) Digital Experience werk je in teamverband aan opdrachten gericht op de beste interactie met burgers en bedrijven, of een geïntegreerde omgeving voor onze medewerkers. Je bent gepassioneerd door de nieuwste technologieën en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent creatief en weet in teamverband een aansprekende beleving te creëren voor de gebruiker. Dit doe je vanuit een gedegen kennis van de (technologische) mogelijkheden. Deze opdracht richt zich primair op het ontwikkelen van het portaal voor de ondersteuning van de Belastingdienst-medewerker. Als Fullstack-developer ontwikkel je de integratie van de frontend met de diverse backend services en integreer je de verschillende deeloplossingen in de portaal-omgeving. Eisen: 3 jaar Ervaring als fullstack developer 3 jaar Java EE 3 jaar Javascript, Node.js 3 jaar IBM Websphere Portal As a Full-stack Developer within the Center of Excellence (COE) Digital Experience you work as a team on assignments aimed at the best interaction with citizens and companies, or an integrated environment for our employees. This assignment primarily focuses on the development of the portal for the support of the Tax and Customs Administration employee. As a Full-stack developer you develop the integration of the front-end with the various back-end services and you integrate the various partial solutions in the portal environment. Requirements:- 3 years Experience as a full stack developer 3 years Java EE 3 years Javascript, Node.js 3 years IBM Websphere Portal
Cognos BI Ontwikkelaar Rotterdam
Referentienummer: BTIT22572 Omgeving: Rotterdam Startdatum: z.s.m. (Naar verwachting begin december 2018) Duur: 6 maanden Optie op verlenging: Ja, 4x 6 maanden Aantal uur per week: 32 - 36 Intakegesprek: Woensdag 28 november t/m woensdag 5 december 2018. Sluitingsdatum: Donderdag 22 november 2018 om 09.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Cognos BI Ontwikkelaar voor 32 tot 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: Datagedreven Werken is een Hot Item. Business Intelligence wordt rap volwassen. Van ontsluiting van financiële en HR data groeide deze discipline snel door naar het ontsluiten van de data over de stad. In- en uitstroom van Werkzoekenden, Verkeersstromen, Aanvragen in het kader van de WMO. Is de opdrachtgever klaar? Nee nog lang niet. Het kan nog altijd slimmer, sneller en beter. Omdat voor elkaar te krijgen hebben ze jou nodig! De opdrachtgever zoekt een Cognos Ontwikkelaar voor het business intelligence team. Zij zijn onderdeel van de Afdeling Onderzoek en Business Intelligence (O&BI). Zij leveren kennis en informatie die nodig is voor verantwoorde beleidsvorming en voor het besturen van de stad en het concern. Zij ondersteunen het datagedreven werken binnen de organisatie. Het business intelligence team van OBI levert de volgende diensten: Standaard informatieproducten: rapportages, dashboards, geografische producten. Selfservice BI. Data analyses. Dataleveringen. Fungeren als kenniscentrum voor primair proces data. Pro-actief meedenken en adviseren over BI-oplossingen. Het team levert deze diensten vanuit dedicated Scrum teams die - met een sterke business oriëntatie en met korte lijnen - de verschillende Clusters van de organisatie bedienen. Ze verbinden medewerkers voor langere tijd aan een Cluster zodat ze de gelegenheid hebben om een specifiek deel van de organisatie goed te leren kennen. De focus ligt momenteel op het realiseren van informatieproducten op basis van een Oracle Data Ware House datawarehouse en Cognos rapportages. Uitgangspunt hierbij is om definities en rekenkracht onder te brengen en de Cognos Rapportages lean en mean te houden. BI maakt bij de organisatie een snelle ontwikkeling door. Ze ondersteunen meer en meer BI selfservice. De BI omgeving ontwikkelt zich naar een volgende fase van professionaliteit waarbij we steeds vaker andersoortige bronnen ontsluiten. Er lopen experimenten met Big Data toepassingen en Data science. Ze schaffen een professionele Analyseomgeving aan en denken na over data virtualisatie. Het BI team ontwikkeld zich richting Business Intelligence Competence Center. In dit BICC wordt de volgende kennis en kunde gecombineerd. Vanwege de doorontwikkeling van BI zoekt de organisatie medewerkers met een brede interesse voor de vernieuwingen en moderne toepassingen van BI en een ingeboren drive om bij te blijven in het vakgebied. Het vertrekpunt is uiteraard de huidige omgeving. Daarom is kennis van en ervaring met een Oracle Datawarehouse, stermodelering, het datavault principe en een Cognos Rapportage omgeving en dashboarding gewenst. Van de Ontwikkelaar verwachten ze dat hij/zij cluster SO niet alleen verder helpt in het ontwikkelen van BI tools maar ook als zelfstandig consultant onderzoeken start die de organisatie beter inzicht zullen geven in de bedrijfsprocessen. Hij/zij stelt hiervoor een eigen analyse (gebaseerd op de onderhanden zijnde informatie en prognoses) en presenteert dit aan de directie van betreffende afdelingen. De Ontwikkelaar neemt op basis van zijn/haar diepgaande kennis van de materie en omgeving een actieve sturende rol om de analyses om te zetten in informatie producten. Taken/werkzaamheden: Als Business Intelligence Ontwikkelaar geef jij in dit team invulling aan de IT Skills. Je realiseert samen met je collega’s informatieproducten voor de business. Je levert hiervoor kennis en kunde van het hele realisatie proces: van business analyse, data analyse, ontwerp en realisatie van datastructuren tot aan ontwerp en realisatie van front end toepassingen. Je analyseert de informatiebehoefte en systeemvereisten en maakt op basis daarvan technische ontwerpen. Je analyseert brondata en vertaalt die naar geïntegreerde datamodellen. Je programmeert de benodigde datastromen ten behoeve van gewenste analysemogelijkheden en programmeert grafische rapporten en dashboards. Afhankelijk van de omvang van het team en complexiteit van de data is er sprake van specialisatie naar front en backend ontwikkeling. Maar je bent altijd bereid om te leren en om je eigen kennis en kunde en inzetbaarheid te vergroten. KNOCK-OUT: Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op HBO niveau, of hoger. Bij voorkeur Informatietechnologie of Informatievoorziening. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als BI Ontwikkelaar. Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in: - Cognos framework manager - Cognos report studio. Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in: - Cognos transformer - Cognos analysis studio. Je beschikt over de volgende specifieke kennis: - IBM Cognos 10 BI Report Studio: Author Professional - Reports Fundamentals (basic en advanced) - IBM Cognos 10 BI Framework Manager: Design Metadata Models en IBM Cognos 10 BI Administration - SCRUM/Agile - Het maken van KPI's en of dashboards - Kennis en ervaring met datamodellen, TOAD en andere relevante tools - Kennis van en ervaring met BI processen en de realisatie van BI producten. Je beschikt over de volgende systeem kennis en ervaringen: - Kennis van Verkeer & vervoer processen (milleuzones, verkeersmonitoring en ontheffingen) - Kennis van WABO processen (omgevingswet en vergunningen) - Kennis van Vastgoedmanagement en woningbouw programmering - Kennis van EBS - Kennis van legacy applicaties (Business Object & Impromtu) - Opstellen en opleveren documentatie (functioneel en technisch ontwerp/ mapping tabel). Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je bent in het bezit van minimaal 1 referentie welke niet ouder is dan 3 jaar. Je bent de afgelopen 3 jaar niet bij de gemeente Rotterdam in welke vorm dan ook in dienst geweest (in het bezit van een besluit tot een proeftijd aanstelling, tijdelijke aanstelling of vaste aanstelling). Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over de volgende ervaring (weging 80%): - Visualisatietechnieken - Oracle - PL / SQL (Kennis van en kunnen programmeren in SQL en - HTML/Javascript - ETL - Datawarehouses, Data Marts en Data Vault methodiek, en kennis en ervaring met data-analyse datawarehouses. Competenties: Analytisch Klantgericht Communicatief Accuraat Samenwerken Proactief Daadkrachtig Pragmatisch
Senior Solution Architect/Integratie Architect Odijk
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Senior Solution Architect/Integratie Architect. Omschrijving opdracht: De gezochte ICT Solution Architect vervult zowel een architectenrol als een ontwerpersrol binnen de servicelijn Vreemdelingenzaken Identificatie en Biometrie die de ICT dienstverlening voor onder andere de Vreemdelingenketen, Strafrechtketen en Forensische Opsporing verzorgd. De opdracht is om in samenspraak met klant, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders innovatieve ICT oplossingen (middle ware en infrastructuur) voor te stellen en te ontwerpen zoveel mogelijk op basis van de bouwblokken die de Dienst ICT beschikbaar stelt. Je geeft vorm aan een applicatie- en ICT infrastructuur voor een specifieke dienstomgeving binnen de kaders van de organisatie. De architect analyseert ontwikkelingen in centrale IT-diensten voor de Vreemdelingenketen en verwerkt die in software- en ICT-architecturen en ontwerpen. Je helpt mee bij het opstellen van technology roadmaps. Je maakt Technische Detail Ontwerpen op basis van input uit ons team en ICT-productmanagers, verantwoordelijk voor standaard ICT bouwblokken, elders in de organisatie. Doelstelling: - Productiehuis: Iedere dag het politiewerk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele politiecollega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden. Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM (Informatiemanagement) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de politie. Hierdoor komt 'blauw' (de operationele politiemedewerker) aan het stuur en wordt ICT van de collega's waarvoor het bedoeld is. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. - Sector ICT Ondersteuning: De Sector ICT Ondersteuning zorgt dat de dat de Dienst ICT aantoonbaar compliant en toekomstbestendig informatievoorziening levert. ICT-Ondersteuning bestaat uit de teams Technische Architectuur, Veiligheid- & Continuïteitsmanagement, ICT Procesondersteuning, Leveranciersmanagement en Tactische Exploitatie. Deze teams stellen zichzelf ten doel de afnemers en stakeholders te kennen en bekend te zijn als autoriteit. Zij kennen de dienstverlening aan de afnemers, brengen die actief en tijdig naar de afnemers en verbeteren die continu. Daarbij acteren zij vanuit het belang van de keten. Goed is goed genoeg. De inrichting van deze teams is adequaat en aangepast aan veranderende behoeftes van de organisatie. - Team Technische Architectuur: Binnen de dienst ICT bewaken, toetsen en borgen de architecten van het Team Technische Architectuur (TTA) de kwaliteit van de technische architectuur bij de realisatie van initiatieven. Architecten zijn ook verantwoordelijk voor het (proactief) uitwerken van architectuur- en ontwerp richtlijnen ten behoeve en als onderdeel van de DevOps/scrumteams/projecten. Dit geldt voor zowel functionele als technologische wijzigingen. De inzet van de architect is vooral bedoeld om in het ritme van de operationele teams mee te helpen bij het vinden van een passende oplossingsrichting, die in lijn is met de geldende referentiearchitectuur. Daarbij wordt opgemerkt dat de afhankelijkheid van de teams met de architectuurfunctie continu tot een minimum moet worden beperkt. Het gaat hier om software en infrastructuur architectuur met aandacht voor informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering, waarbij de verantwoordelijkheid primair bij de teams of de projecten ligt. - Domeinen en architectuur: Het productiehuis is momenteel ingedeeld in zeven domeinen. Voor elk domein is een domeinarchitect beschikbaar die met de andere domein-architecten verantwoordelijk is voor het geheel van software architecturen en de afstemming met de domeinarchitecten die verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur. Domeinarchitecten worden bijgestaan door een team van solution architecten in wisselende samenstelling. Verantwoordelijkheden: Resultaat verantwoordelijk ten aanzien van de doelen. Omschrijving taken: - Ontwikkelen, onderhouden en borgen binnen de kaders gesteld door de Domein architect. - Opstellen van acceptatiecriteria voor de applicatie- en infrastructuur componenten ten behoeve van programma’s en projecten. - Bewaken van het architectuurproces en het onderhouden van het digitale Handboek Technische Architectuur. - Opstellen en onderhouden van de technische projectstartarchitectuur ten behoeve van programma’s en projecten en toezien op de naleving hiervan. - Opstellen en onderhouden van ICT blauwdrukken voor bestaande en nieuwe ICT componenten. - Begeleiden bij ontwikkelen van Globaal Technisch Ontwerp of Detail Technisch Ontwerp (GTO/DTO) op basis van nieuwe ICT blauwdrukken. - Communiceren over en laten vaststellen van gewijzigde nieuwe ICT blauwdrukken. - Proactief toezien dat ICT blauwdrukken correct worden toegepast. - Vertalen van de stand van technologie in de markt en de status van de technologie in de rekencentra naar een referentiearchitectuur en blauwdrukken (kaders, functionaliteit en koppelvlakken). - Verkennen technologie en vertalen van ontwikkelingen in de markt en ketenpartners naar het werkveld van de politie. - Opstellen planning voor de oplevering van de belangrijkste infrastructurele componenten en duiding van de belangrijkste issues. - Adequaat toezien op naleving en het rapporteren van afwijkingen aan het management van de Dienst ICT. - Opstellen functionele uitvraag ICT verwerving en ondersteunen van het selectieproces. - Opstellen van de roadmap voor een bepaalde oplossing en het borgen van de samenhang van de (deel)architecturen voor applicaties en infrastructuur. - Bijdragen aan advisering management Dienst ICT op complexe vraagstukken op de raakvlakken van de ICT, kosten, processen en risico’s. Contacten: Als ICT Solution Architect wordt contact onderhouden en afstemming verzorgd met: - Projectleiding en dienstverantwoordelijke binnen de servicelijn en interne en externe ketenpartners. - Externe contacten met ketenpartners voor wat betreft keten- en procesontwikkelingen in de diverse ketens. - De Business en IV architect van DGPol. - Specialisten uit de DevOps teams van de servicelijn Vreemdelingenzaken, Identificatie en Biometrie. - Collega architecten bij Dienst ICT Politie. - ICT Productmanager bij de Dienst ICT Politie. Inzet in de lijn of project: Inzet in de lijn. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 18-02-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 29-02-2020 voor 36 uur per week. - Je hebt minimaal afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica of Technische Bedrijfskunde. - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens 5 jaar ervaring als solution architect in grote organisaties (>1000 medewerkers). - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens 3 jaar ervaring met design- en architecture patterns. - Je hebt minstens 3 jaar ervaring als software architect. - Je hebt ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt kennis en ervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken. - Je hebt ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio. - Je hebt kennis en ervaring met beveiligingsstandaarden en technieken. - Je hebt ervaring met Agile Scrum ontwikkelmethodieken. - Je hebt ervaring met biometrie. Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Odijk Startdatum: 18-02-2019 Duur: 29-02-2020 Optie op verlenging: 12 maanden Inzet: 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
C2000 Netwerkspecialist Motorola 6.2. Driebergen
Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een C2000 Netwerkspecialist Motorola 6.2. Opdracht Omschrijving: Het helpen bij het in stand houden van het "oude " C2000 netwerk. Dit op basis van kennis en deskundigheid van het huidige Motorola C2000 netwerk Doelstelling: Ondersteuning van de staande organisatie MDC en de nieuwe onderhoudspartij Nokia bij het in de lucht houden van C2000 " oud " Verantwoordelijkheden: Het leveren van ondersteuning met inhoudelijke kennis. Vakmatige taken: - Het repareren en aandragen van oplossing van operationele verstoringen C2000. - Het in stand houden van Databases en beheer hierop. Leidinggevende taken: Geen leidinggevende taken. Contacten: Contact met de Team coördinator ICC MDC. Inzet in de lijn of project: Het betreft een inzet op een project. Functie eisen (knock-out criteria): - Je bent inzetbaar vanaf 2-01-2019 (of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en met 31-12-2019 voor 32 uur per week. - Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting Informatica of vergelijkbaar. - Je hebt in de afgelopen tien jaar minstens vijf jaar ervaring met het beheer en onderhoud van C2000 release 6.2. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt ervaring met Motorola (Dimetra) communicatie systemen en van de daarin toegepaste systeemopbouw, componenten en terminologieën. - Je hebt ervaring met radiocommunicatiesystemen en -netwerken en met de daarbij gebruikte beheerprincipes (zoals bijvoorbeeld ITIL). - Je beschikt over het certificaat Troubleshooting Dimetra 6.2 Competenties: - Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. - Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. - Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. - Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. - Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. - Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. - Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. - Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Screening: Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de kandidaat het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt 6-15 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Driebergen Startdatum: 21-01-2019 Duur: 31-12-2019 Optie op verlenging: nee Inzet: 32-36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: week 48 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.
Coordinator Glasvezel Amsterdam
Voor een directe eindklant in Amsterdam is Harvey Nash op zoek naar een Coordinator Glasvezel. Start: z.s.m.Duur: 6 maanden, optie op verlenging Dit doe je Opdrachtgever gaat meer dan 100% voor de allerbeste service en dienstverlening aan hun klanten. Zeker als het gaat om onze zakelijke klanten. Zo doen ze er alles aan om orders van deze klanten voor diensten die geleverd worden over hun glasvezel- en coax-infrastructuur meer dan voortreffelijk af te handelen. En ze zorgen dat hun kleine en middelgrote projecten tot in de puntjes en conform afspraak gerealiseerd worden. En jij als Coordinator B2B bent de vooruitgeschoven post die orders en projecten succesvol laat verlopen en een uitstekende relatie met de zakelijke klanten onderhoudt. Zo doe je ditCoördineren van de levering van diensten aan onze zakelijke klanten. Jouw doel is hierbij dat diensten altijd conform de afspraken met de klant en binnen de gestelde kaders voor tijd, kwaliteit en budget geleverd worden. En je bewaakt de voortgang van orders en projectenContact onderhouden met onze interne en externe partners tijdens het leveringsproces. En je bent het eerste aanspreekpunt voor de klantZorgen dat alle administratieve handelingen die nodig zijn voor het realiseren van jouw orders worden uitgevoerdOverdragen naar en zorgen voor acceptatie van gerealiseerde orders door onze beheerorganisatieDaar waar nodig een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van afdelingsprocessen Jouw profiel:Je hebt 2 a 4 jaar ervaring als Coordinator, bij voorkeur in de Telecom.Indien je geen ervaring hebt in de Telecom, heb je ervaring in technische omgevingen en begrijp je wat een glasvezel- en coax infrastructuur is en wat de wensen van de klanten zijn.Coördinerende en timemanagement skills: jij zorgt dat de juiste mensen op de juiste tijd bij het project betrokken worden en houdt de planning in de gaten.Klantgericht en communicatief zeer vaardig: jij onderhoudt contact met zowel de interne organisatie en met de klant.Gestructureerd kunnen werken: je bent verantwoordelijk voor meerdere trajecten tegelijk. Jij versterktHet twintigkoppige team West van de afdeling Delivery Fulfilment MLE in Amsterdam kan niet wachten op jouw versterking als project leader B2B. Een divers team dat er elke dag keihard voor gaat om zakelijke klanten steeds weer positief te verrassen. Ook een team waarin de senior project leaders graag hun kennis delen met minder ervaren collega’s. En waarin je prima wordt ondersteund en geholpen om zo succesvol mogelijk in je werk te zijn. Teamwork en je verantwoordelijkheid nemen staan hierin centraal. Het gaat om het resultaat! De afdelingsmanager geeft zijn medewerkers hiervoor alle ruimte. Of zoals hij het zelf zegt: “Ik vind het belangrijk dat mensen hun verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen. Tegelijkertijd ben je onderdeel van een team dat een gezamenlijk doel nastreeft. Dus luister naar elkaar en sta open voor verandering en verbetering.”
Solution Architect / Integratie Architect Sr. Odijk
Referentienummer: BTIT22571 Omgeving: Odijk Startdatum: 18 februari 2019 (Let op: screening van ca. 6-15 weken voorafgaand) Einddatum: 29 februari 2020 Optie op verlenging: Ja, maximaal 12 maanden Aantal uur per week: 36 Intakegesprek: Het gesprek zal plaatsvinden in week 48. Sluitingsdatum: Vrijdag 23 november 2018 om 13.00 uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces. BlueTrail is op zoek naar een Senior Solution Architect / Integratie Architect voor 36 uur per week. Opdracht/functie omschrijving: De gezochte ICT Solution Architect vervult zowel een architectenrol als een ontwerpersrol binnen de servicelijn Vreemdelingenzaken Identificatie en Biometrie die de ICT dienstverlening voor onder andere de Vreemdelingenketen, Strafrechtketen en Forensische Opsporing verzorgd. De opdracht is om in samenspraak met klant, projectmanagers, ontwikkelaars en beheerders innovatieve ICT oplossingen (middle ware en infrastructuur) voor te stellen en te ontwerpen zoveel mogelijk op basis van de bouwblokken die de Dienst ICT beschikbaar stelt. Je geeft vorm aan een applicatie- en ICT infrastructuur voor een specifieke dienstomgeving binnen de kaders van de organisatie. De architect analyseert ontwikkelingen in centrale IT-diensten voor de Vreemdelingenketen en verwerkt die in software- en ICT-architecturen en ontwerpen. Je helpt mee bij het opstellen van technology roadmaps. Je maakt Technische Detail Ontwerpen op basis van input uit ons team en ICT-productmanagers, verantwoordelijk voor standaard ICT bouwblokken, elders in de organisatie. Doelstelling Productiehuis Iedere dag het werk ondersteunen met goede ICT oplossingen is belangrijk. Juist bij dreigingen, zoals terrorisme en cybercriminaliteit, is het van levensbelang om de operationele collega's op een veilige manier precies de juiste informatie op het juiste moment bieden. 'Up-to-date 'zijn is niet meer voldoende, wij moeten voorop lopen om Nederland veilig te houden. Snel en wendbaar vernieuwen is het credo, wat ook het uitgangspunt is van het Productiehuis. Het Productiehuis is een programma waarin de diensten IM (Informatiemanagement) en ICT samen met de operatie bouwen aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de organisatie. Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. Sector ICT Ondersteuning De Sector ICT Ondersteuning zorgt dat de dat de Dienst ICT aantoonbaar compliant en toekomstbestendig informatievoorziening levert. ICT-Ondersteuning bestaat uit de teams Technische Architectuur, Veiligheid- & Continuïteitsmanagement, ICT Procesondersteuning, Leveranciersmanagement en Tactische Exploitatie. Deze teams stellen zichzelf ten doel de afnemers en stakeholders te kennen en bekend te zijn als autoriteit. Zij kennen de dienstverlening aan de afnemers, brengen die actief en tijdig naar de afnemers en verbeteren die continu. Daarbij acteren zij vanuit het belang van de keten. Goed is goed genoeg. De inrichting van deze teams is adequaat en aangepast aan veranderende behoeftes van de organisatie. Team Technische Architectuur Binnen de dienst ICT bewaken, toetsen en borgen de architecten van het Team Technische Architectuur (TTA) de kwaliteit van de technische architectuur bij de realisatie van initiatieven. Architecten zijn ook verantwoordelijk voor het (proactief) uitwerken van architectuur- en ontwerp richtlijnen ten behoeve en als onderdeel van de DevOps/scrumteams/projecten. Dit geldt voor zowel functionele als technologische wijzigingen. De inzet van de architect is vooral bedoeld om in het ritme van de operationele teams mee te helpen bij het vinden van een passende oplossingsrichting, die in lijn is met de geldende referentiearchitectuur. Daarbij wordt opgemerkt dat de afhankelijkheid van de teams met de architectuurfunctie continu tot een minimum moet worden beperkt. Het gaat hier om software en infrastructuur architectuur met aandacht voor informatiebeveiliging, herbruikbaarheid, schaalbaarheid, samenhang, integratie en standaardisering, waarbij de verantwoordelijkheid primair bij de teams of de projecten ligt. Domeinen en architectuur Het productiehuis is momenteel ingedeeld in zeven domeinen. Voor elk domein is een domeinarchitect beschikbaar die met de andere domein-architecten verantwoordelijk is voor het geheel van software architecturen en de afstemming met de domeinarchitecten die verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur. Domeinarchitecten worden bijgestaan door een team van solution architecten in wisselende samenstelling. Taken/werkzaamheden: Ontwikkelen, onderhouden en borgen binnen de kaders gesteld door de Domein architect. Opstellen van acceptatiecriteria voor de applicatie- en infrastructuur componenten ten behoeve van programma’s en projecten. Bewaken van het architectuurproces en het onderhouden van het digitale Handboek Technische Architectuur. Opstellen en onderhouden van de technische projectstartarchitectuur ten behoeve van programma’s en projecten en toezien op de naleving hiervan. Opstellen en onderhouden van ICT blauwdrukken voor bestaande en nieuwe ICT componenten. Begeleiden bij ontwikkelen van Globaal Technisch Ontwerp of Detail Technisch Ontwerp (GTO/DTO) op basis van nieuwe ICT blauwdrukken. Communiceren over en laten vaststellen van gewijzigde nieuwe ICT blauwdrukken. Proactief toezien dat ICT blauwdrukken correct worden toegepast. Vertalen van de stand van technologie in de markt en de status van de technologie in de rekencentra naar een referentiearchitectuur en blauwdrukken (kaders, functionaliteit en koppelvlakken). Verkennen technologie en vertalen van ontwikkelingen in de markt en ketenpartners naar het werkveld van de organisatie. Opstellen planning voor de oplevering van de belangrijkste infrastructurele componenten en duiding van de belangrijkste issues. Adequaat toezien op naleving en het rapporteren van afwijkingen aan het management van de Dienst ICT. Opstellen functionele uitvraag ICT verwerving en ondersteunen van het selectieproces. Opstellen van de roadmap voor een bepaalde oplossing en het borgen van de samenhang van de (deel)architecturen voor applicaties en infrastructuur. Bijdragen aan advisering management Dienst ICT op complexe vraagstukken op de raakvlakken van de ICT, kosten, processen en risico’s KNOCK-OUT: Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting Informatica of Technische Bedrijfskunde. Diploma overleggen is vereist. Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring als Solution Architect in grote organisaties (>1000 medewerkers), opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring met design- en architecture patterns, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring als Software Architect. Je beschikt over ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie. Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gestelde eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd. Gunningscriteria: Je beschikt over kennis en ervaring met visualiseren en storytelling van complexe modellen en vraagstukken, weging 35%. Je beschikt over ervaring met BIZZdesign Enterprise Studio. Je beschikt over kennis en ervaring met beveiligingsstandaarden en technieken, weging 30%. Je beschikt over ervaring met Agile Scrum ontwikkelmethodieken, weging 15%. Je beschikt over ervaring met biometrie. Competenties: Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert, motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel.
Domeinarchitect Den Haag
Functieomschrijving:De domeinarchitect levert een bijdrage bij het op effectieve wijze gecontroleerd en in samenhang doorvoeren van IVveranderingen,binnen geldende (Rijksbrede en departementale) kaders, gericht op de doelstellingen van BZ. Dedomeinarchitect levert een bijdrage aan deze kaders en het beleid, maar de primaire taak zit in het toepassen ervan.In dit kader is de domeinarchitect verantwoordelijk voor het opstellen van de globale architectuurschetsen (GAS) enhet controleren van de project start architectuur. De domeinarchitect werkt de I-architectuur (applicaties,gegevensopslag en infrastructuren) verder uit om als geheel de organisatieprocessen van een organisatieonderdeelof een materiegebied zoals Security of HR te ondersteunen.De domeinarchitect is voornamelijk werkzaam voor specifieke bedrijfsonderdelen van BZ en daarnaast themagewijsop domein overstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang, autorisatie en authenticatie.Belangrijkste werkzaamhedenAdviseren van de business bij (door)ontwikkeling van de informatievoorzieningAdviseren van de CIO en het management van BZ inzake IV-vraagstukkenOntwikkelen en beheren domeinarchitectuur en/of doelarchitecturen, bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige informatiearchitectuur van het domein, voorzien van richtinggevende principesBijdragen aan totstandkoming en (door)ontwikkeling van Enterprise ArchitectuurOpstellen van globale architectuurschetsen (GAS) in overleg met business, iRegie en (eventueel) leveranciers ten behoeve van een scherpe vraagarticulatie en vroegtijdig zich op een globale oplossingsrichtingToetsen van projectdeliverables aan de PSA en rapporteren over afwijkingen aan de Enterprise Architect en de solution architect van het projectToetsen van wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader en hierover adviseren aan het Management team.Onderhouden van contacten bij de business en afstemmen van architectuur met business en IT leveranciersBijdragen aan planvorming en rapportage van de architectuurfunctie van BZOndersteuning, advisering en afstemming met business consultants (en informatiemanagers) betreffende informatieplanning en informatiestrategieVanuit domeinperspectief bijdragen in de vorming van i-BeleidAnalyseren van technologische ontwikkelingen en adviezen geven over de toepassing binnen het domeinBijdrage leveren aan de ontwikkeling van rijksdienstbrede standaards voor de (informatie)architectuur van dit domein in interdepartementale, rijksbrede gremia.Toepassen van het beleid voor domeinoverstijgende themas als informatiebeveiliging en het doen van voorstellen voor besluitvorming over deze thema.Functie-eisen:WO, bij voorkeur bestuurlijke informatiekundeCompetenties:Bekend met belangrijke ontwikkelingen op terrein van ICT bij het Rijk, zoals Cloud computing, bouwstenen e-Overheid, basisregistraties, generieke ICT Rijk en digitale archivering.In staat om draagvlak te krijgen voor de adviezen, maar ook voor de grenzen van de architectuur.De domeinarchitect legt verantwoording af aan hoofd afdeling DBV/IV over de bruikbaarheid en toepasbaarheid vande ontwikkelde producten en diensten en heeft een functionele relatie met de lead architect.Neemt beslissingen bij de inrichting van architectuurkaders en bij het doorvoeren van de toepassing ervan, bij hetopstellen van. Er wordt gewerkt op basis van strategische beleidslijnen.De domeinarchitect is verantwoordelijk voor het tot stand brengen en onderhouden van de domeinarchitectuur, in lijnmet de business doelen, Enterprise Architectuur en i-strategie van BZ.Door de wijze van aansturing gezien de te verrichten werkzaamheden en aanverwante omstandigheden is het niet gewenst dat ZZPers worden voorgesteld.
Senior IBm FileNet Expert De Bilt
Functieomschrijving:De inzet bestaat uit:1. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt ICN plugins mbv FileNet P8 Java API, Dojo Javascript, HTML en CSS;2. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt Eventhandlers en codemodules in FileNet P8 Java API;3. Analyseert, ontwerpt en ontwikkelt Operations voor workflows in FileNet P8 Java API;4. Analyseert, ontwerpt en configureert workflows in de process designer;5. Unit test zijn eigen werkzaamheden binnen Eclipse;6. Installeert Case Manager solutions binnen de Case Administrator;7. Richt desktops van Content Navigator in binnen de Content Navigator Administrator;8. Maakt technische beschrijvingen van zijn werkzaamheden;9. Richt de zoekcollecties in voor Watson Content Analytics;10. Schrijft de queries voor de operationele rapportages en sturingsinformatie;11. Richt de audittrails in voor het kunnen traceren van uitgevoerde handelingen;12. Draagt kennis over aan teamleden;13. Stemt technische keuzes af met de technical teamlead en adviseert deze in de te nemen technische beslissingen.Voor de digitale documenthuishouding (DDH) bij RIVM vormt het documentsysteem FileNet de basis. FileNet is onomstotelijk verbonden aan DDH en is het uitgangspunt voor de uit te voeren werkzaamheden. De senior IBM FileNet Expert draagt direct bij aan de ontwikkeling en productie van de DDH.Functie-eisen:Minimaal 10 jaar ervaring met:Uitvoering op hbo/academisch niveau in combinatie met kennis en ervaring met bedrijfsprocessen ten behoeve van documenthuishouding en Enterprise Content ManagementZeer ruime kennis en ervaring van het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet applicatiesTechnisch/inhoudelijk: 1. Zeer ruime kennis en ervaring van het configureren, programmeren en onderhouden van FileNet applicaties (minimaal 10 jaar); 2. Uitvoering op hbo/academisch niveau; 3. Specifieke productkennis van IBM Content Platform Engine, IBM Content Navigator en IBM Case Manager; 4. Kennis en ervaring met FileNet P8 Java API, Dojo, Dijit, Java, Javascript, HTML5 en CSS3; 5. Kennis en ervaring met het analyseren, ontwerpen en ontwikkelen van plugins voor Content Navigator; 6. Kennis en ervaring met het opzetten en ontwikkelen van zoekfunctionaliteit op basis van Watson/content analytics; 7. Kennis en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van eventhandlers, pre-processors en operations voor de Content Platform Engine; 8. Kennis en ervaring met het inrichten van Content Navigator desktops; 9. Kennis en ervaring met bedrijfsprocessen ten behoeve van documenthuishouding en Enterprise Content Management; 10. Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van widgets voor Case Manager; 11. Ervaring met het deployen van Case Manager solutions.Het RIVM verricht toegepast wetenschappelijk onderzoek op het terrein van de volksgezondheid en het mileu/ leefomgeving. Rijksvaccinatieprogramma, modelleren van het onstaan en de verspreiding van ziekten en monotoring van lunchtkwaliteit zijn enkele voorbeelden van haar activiteiten. Het RIVM heeft in partnership met het KNMI haar ICT ondergebracht bij het Shared Service Centre (SSC-) Campus. SSC-Campus levert ICT-diensten aan het founding partners RIVM en KNMI en interdepartementaal aan andere rijksdiensten die ICT-ondersteuning wensen voor kun kennisintensieve en wetenschappelijke activiteiten. Deelnemers in SSC-Campus op dit moment (juni2017) zijn: RIVM, KNMI, CBG, CPB, PBL, RLI, SCP en RWS.Liever een andere contractvorm?Wanneer je (nog) niet als zzp-er aan de slag wil gaan is het mogelijk om in aanmerking te komen voor een (tijdelijke) arbeidsovereenkomst. LINKIT biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden die zijn gekoppeld aan je kennis- en ervaringsniveau. Bij onze aansprekende eindklanten kan je direct ervaring opdoen binnen een inspirerende omgeving met een hoog kennisniveau. Samen met ons ongelimiteerde opleidingsbudget is dit een goede stap in je carrière. Naast prima arbeidsvoorwaarden staat LINKIT ook voor Knowledge en Fun!: we organiseren op regelmatige basis Meetups, borrels en andere IT events. We bespreken alle details graag in een persoonlijk gesprek.
Allround Java Ontwikkelaar Apeldoorn
Voor onze directe eindklant in Apeldoorn is Harvey Nash op zoek naar eenAllround Java Ontwikkelaar Startdatum: 3 december 2018Duur: 6 maandenInzet: 40 uur per week Binnen FAD Douane zijn we op zoek naar een ervaren ECM ontwikkelaar voor keten Teruggaaf Achteraf & Accijns & Kantoor (TAAK).De keten TAAK is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en beschikbaar stellen van IV-voorzieningen voor onder andere ECM oplossingen voor Douane. De , op basis van dit fundament te realiseren ECM-oplossingen, dragen bij aan de gevraagde standaardisatie en wendbaarheid. De ontwikkeling van nieuwe applicaties en het verbeteren of uitbreiden van bestaande applicaties in de keten TAAK vindt kort-cyclisch plaats met behulp van Agile ontwikkelmethoden.Binnen de keten zijn 7 multidisciplinaire teams werkzaam. Wij zoeken een allround Java ontwikkelaar voor een team met een brede opdracht. De werkzaamheden zullen, naast bouwen, bestaan uit zaken als installatie, configuratie, analyse van en ondersteuning bij incidenten. De functie is dus breder dan enkel ontwikkelwerk in Java. Algemene taken van een teamlid in een MD-team zijn:Je draagt bij aan het verfijnen van backlogs items.Je draagt bij aan het plannen van iteraties.Je draagt bij aan het meten en verbeteren van de uitgevoerde werkzaamheden.Je neemt actief deel aan de benodigde Scrum sessies en events.Je werkt samen met andere MD teams om te zorgen dat de keten altijd blijft werken.Je ondersteunt en vervangt daar waar nodig collega’s binnen het MD team. Wat zoeken wij in jouw profiel:5 Jaar ervaring met Java8 / JEE 7 (knockout criteria)2 Jaar aantoonbare ervaring met Agile / Scrum (knockout criteria)Je bent communicatief vaardig in het Engels (knockout criteria) Het is een grote pré als je over de volgende kennis en ervaring beschikt:Ervaring met werken met en integreren van standaardpakketten.Kennis van scripting (visual basics, javascript, windows batch)Kennis van GIT, JIRA, Bitbucket en Confluence.Kennis van .Net, C#, Java, XML, Java Message Queuing, testautomatisering met Cucumber.Kennis van testframeworks zoals JUnit, Cucumber, Fitnesse, Selenium en Robot Framework.Kennis van IBM WebSphere Application Server, DB2, MQ en Caseware.
Domein Architect Den Haag
Voor een directe eindklant in Den Haag is Harvey Nash op zoek naar een Domeinarchitect. Start: z.s.m.Duur: 6 maandenInzet: 36 uur per week????Doel van de functieDe domeinarchitect levert een bijdrage bij het op effectieve wijze gecontroleerd en in samenhang doorvoeren van IV- veranderingen, binnen geldende (Rijksbrede en departementale) kaders, gericht op de doelstellingen van opdrachtgever. De domeinarchitect levert een bijdrage aan deze kaders en het beleid, maar de primaire taak zit in het toepassen ervan. In dit kader is de domeinarchitect verantwoordelijk voor het opstellen van de globale architectuurschetsen (GAS) en het controleren van de project start architectuur. De domeinarchitect werkt de I-architectuur (applicaties, gegevensopslag en infrastructuren) verder uit om als geheel de organisatieprocessen van een organisatieonderdeel of een materiegebied zoals Security of HR te ondersteunen.De domeinarchitect is voornamelijk werkzaam voor specifieke bedrijfsonderdelen van opdrachtgever en daarnaast themagewijs op domein overstijgende onderwerpen als informatiebeveiliging, toegang, autorisatie en authenticatie.Belangrijkste werkzaamheden:Adviseren van de business bij (door)ontwikkeling van de informatievoorziening.Adviseren van de CIO en het management inzake IV-vraagstukken.Ontwikkelen en beheren domeinarchitectuur en/of doelarchitecturen, bestaande uit een representatie van de huidige en toekomstige informatiearchitectuur van het domein, voorzien van richtinggevende principes.Bijdragen aan totstandkoming en (door)ontwikkeling van Enterprise Architectuur.Opstellen van globale architectuurschetsen (GAS) in overleg met business, iRegie en (eventueel) leveranciers ten behoeve van een scherpe vraagarticulatie en vroegtijdig zich op een globale oplossingsrichting.Toetsen van projectdeliverables aan de PSA en rapporteren over afwijkingen aan de Enterprise Architect en de solution architect van het project.Toetsen van wijzigingsinitiatieven aan het architectuurkader en hierover adviseren aan het Management team.Onderhouden van contacten bij de business en afstemmen van architectuur met business en IT leveranciers.Bijdragen aan planvorming en rapportage van de architectuurfunctie.Ondersteuning, advisering en afstemming met business consultants (en informatiemanagers) betreffende informatieplanning en informatiestrategie.Vanuit domeinperspectief bijdragen in de vorming van i-Beleid.Analyseren van technologische ontwikkelingen en adviezen geven over de toepassing binnen het domein.Bijdrage leveren aan de ontwikkeling van rijksdienstbrede standaards voor de (informatie)architectuur van dit domein in interdepartementale, rijksbrede gremia.Toepassen van het beleid voor domeinoverstijgende thema’s als informatiebeveiliging en het doen van voorstellen voor besluitvorming over deze thema’.
Implementatiemanager Werkplekomgeving utrecht
Als de implementatiemanager migratie werkplekomgeving versterk je een project team die bezig is om een nieuwe werkplek omgeving te implementeren. Het project team treedt op namens de klant. Het project is nu in de overgang tussen de gebruikers acceptatie test, rework, en de start van de roll-out. Binnen het programma ben je o.a. verantwoordelijk voor het maken en afstemmen van implementatiedraaiboeken (zowel technisch en organisatorisch) en de batchplanning samen met de EZ2CW (de bouwer van de nieuwe werkplek omgeving) implementatie manager aan de ene kant, en de NVWA planners, teamleiders en individuele medewerkers aan de andere kant. Je hebt hierbij de assistentie van een collega implementatiemanager en een assistent migratie coordinator om de migratie van ca. 3000 collega's soepel te begeleiden. Tijdens de roll-out wordt je ondersteunt door de EZ2CW implementatie manager, DICTU floorwalkers, en NVWA mobiele helpdesk medewerkers. Ook zal je fungeren als een sparringpartner voor het project- en lijnmanagement in het gebied van migratie-strategie. Als de implementatiemanager migratie werkplekomgeving versterk je een project team die bezig is om een nieuwe werkplek omgeving te implementeren. Het project team treedt op namens de klant. Het project is nu in de overgang tussen de gebruikers acceptatie test, rework, en de start van de roll-out. Binnen het programma ben je o.a. verantwoordelijk voor het maken en afstemmen van implementatiedraaiboeken (zowel technisch en organisatorisch) en de batchplanning samen met de EZ2CW (de bouwer van de nieuwe werkplek omgeving) implementatie manager aan de ene kant, en de NVWA planners, teamleiders en individuele medewerkers aan de andere kant. Je hebt hierbij de assistentie van een collega implementatiemanager en een assistent migratie coordinator om de migratie van ca. 3000 collega's soepel te begeleiden. Tijdens de roll-out wordt je ondersteunt door de EZ2CW implementatie manager, DICTU floorwalkers, en NVWA mobiele helpdesk medewerkers. Ook zal je fungeren als een sparringpartner voor het project- en lijnmanagement in het gebied van migratie-strategie. Functie eisen: • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ projectleider • Aantoonbare ervaring van de migratie / implementatie traject van een nieuwe werkplek omgeving • Je hebt aantoonbare ervaring in het werken bij een overheidsinstantie • Kennis vanwerken met een aantal migratie tools • Kennis van een aantal identity & access management systemen (o.a. Active Directory, IBIS) • Kennis van een aantal configuratie management systemen (o.a. SCCM, CMDB) Kennis van een aantal scripting talen (o.a. Office macro’s met name Access en Visual Basics, SQL, LDAP, ACL) is een pré Overige informatie: Locatie: Utrecht Start: Januari 2019, 36 uur per week Duur: 6 maanden, met optie op verlenging Recruiter: Roel Dijkhuizen - recruiterRD@itaq.nl, +31 (0)6 20 98 54 67 Attentie: Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectie proces. Privacy Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren. Reageren: Past u in bovenstaand profiel, dan ontvangen wij graag per email aan recruiterRD@itaq.nl de volgende gegevens: 1. Een recent bijgewerkte CV in MS Word-format (inclusief achternaam, geboortedatum, woonplaats en foto); 2. Motivatie specifiek gericht op het bovenstaande functieprofiel; 3. Het uurtarief (exclusief BTW, inclusief reiskosten); 4. Beschikbaarheid en overige relevante informatie, zoals geplande vakanties. Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV op te loaden. Wie zijn wij? ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in ICT detachering. Klanten noemen ons de Trusted Advisor. Omdat we hen altijd positief verrassen. En echt adviseren. ItaQ is de Trusted Advisor voor detachering van Interim Professionals in ICT en Internet voor het topsegment van de markt. De Interim Professionals van ItaQ hebben specialisatie in algemeen management tot op een zeer hoog niveau (CIO, CTO, IT-Directie, etc) tot meer inhoudelijke specialisatie met zeer lange en brede werkervaring (technisch en functionele consultants, project en programma managers, business analisten, etc). Al onze Interim Professionals hebben HBO+-niveau en minimaal 10 jaar werkervaring. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.
Java DevOps Engineer (Linux/CD) (QR6175) Leeuwarden
Functie: Java DevOps Engineer (Linux/CD) (QR6175) Start: 10-12-2018, 36 uur per week Periode: 4 mnd+ Omgeving: Leeuwarden Omschrijving: For our client in Leeuwarden we are looking for a DevOps Engineer (Linux/CD). You will be working in a multidisciplinary team which has the responsibility for the 7*24 hour operational stability and availability of critical applications on the D-T-A-P environment. DevOps squads use the Agile/Scrum methodology and Continuous Delivery Engineering practices. Not only do we lead the line for IT innovations, but also in the way of working in developing, building, and testing of applications. This also applies to the process of managing and decommissioning applications. Due to these methods we can continuously offer our customers the most optimal services, and at the same time build our leading position in the market. Your main tasks will be: - You coordinate and regulate the installation, stability and monitoring of (D) -T-A-P environments - You ensure an efficient and effective handling of the ITIL processes within your team (incident -, configuration -, change management) - You coordinate, and ensure that all risk controls are at par so we can continuously deploy our services - Analysing and fixing incidents and problems and ensure an efficient and effective handling of the ITIL processes within your team - Supporting internal customers who use or want to use our applications - Being involved in continuous integration and continuous delivery - You give advice on, coordinate, and implement life cycle management activities - You actively participate in the Scrum process and in Continuous Delivery Engineering Practices. You will play a positive role with your DevOps team growing the experience and knowledge within your team; - Able to work under pressure, willing to be on stand-by outside of office hours (rotating schedule) You will also be: - Participating in maintaining the Operational Control Documentation - Participating in maintaining the CMDB - Participating in documenting technical and functional behaviour of services - Participating actively in the Scrum process and in Continuous Delivery Engineering Practices - You are expected to take initiative in coordinating dependencies with other teams and to feel responsible for the quality and availability of our software Knowledge of / experience in: - Proven track-record as a DevOps Engineer, 3+ years of experience in a Continuous Delivery environment - Strong knowledge of Linux (RHEL) and tools - Strong knowledge of DevOps tools, for example: (Jenkins, Maven, SonarQube, GitLab, Artifactory) - Capacity/Availability Monitoring, knowledge of well-known tools in this area (Logstash, Graphite, Grafana, etc.) - Drive to 'Automate everything' Competences: - Picking up and thinking over one step further than expected - Fluent in English, both in speaking and in writing - Able to communicate in an open way, giving feedback, and helping your colleagues to improve in both technical and personal perspective - Completed a bachelor's or master's degree in a technical IT study or a comparable education - Pro-active, willing to take responsibility - Analytic with translation to action plan - Knowledge of developments in the market - Stands for quality - Stands for Sprint commitment - Drive to innovate - Flexible Extra informatie: Qualogy streeft ernaar om iedere kandidaat binnen 5 werkdagen een persoonlijke reactie te sturen. Indien de klant een security screening vereist zijn de (eenmalige) kosten hiervan voor eigen rekening.
Afdelingshoofd Informatietechnologie Zuid-Holland
Voor een overheidsorganisatie zijn wij op zoek naar een Afdelingshoofd Informatietechnologie. Omschrijving opdracht: Informatievoorziening wordt steeds meer onderdeel van het primaire proces. Bij alles wat we doen, maken we gebruik van gegevens, informatie en applicaties. IT heeft steeds meer een spilfunctie in het faciliteren van ontwikkelingen in de organisatie. De afdeling IT staat daarbij voor een tweeledige uitdaging. De IT architectuur stabiel, veilig en beheersbaar houden, nu én voor de toekomst. Daarbij hoort kostenbeheersing, voortdurend inspelen op ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging, maar ook het realiseren van een toekomstbestendige IT-architectuur. De architectuur geeft een antwoord op bijv. Cloud-ontwikkelingen, de beweging Common Ground en 24/7 ondersteuning van werkprocessen die over organisatiegrenzen heen gaan. Flexibel inspelen op wensen van de business. In bijna alle projecten speelt IT en informatievoorziening een rol. Van IT worden steeds meer snelle en passende oplossingen verwacht, bijvoorbeeld wanneer er wordt gevraagd naar een datawarehouse-oplossing om informatie-gestuurd te kunnen werken, als men vraagt naar het inrichten van allerlei nieuwe applicaties en datastromen voor de Omgevingswet en als we snel en veilig willen samenwerken met onze (keten)partners. Positionering: De afdeling IT (totaal ca. 74 fte) is onderdeel van de portefeuille dienstverlening, onderdeel Interne Dienstverlening. In verband met de span of control van deze afdeling is zij gesplitst in twee onderdelen. Een onderdeel wat zich bezighoudt met applicatiemanagement en gegevensbeheer (ca. 40 fte) en een deel wat zich bezig houdt met ontwikkeling en beheer van de IT infrastructuur en documentaire informatievoorziening (ca.50 fte). Het is voor dit laatste deel van de organisatie waarvoor een interim afdelingshoofd wordt gezocht. het hoofd van de afdeling IT is onderdeel van het MT interne Dienstverlening en het CIOffice. Naast afdelingshoofd ben je ook directeur van de GR bedrijfsvoering. De afdeling IT ontwikkelt, onderhoudt en beheert de IT architectuur. Daarnaast worden ook diensten verleend aan de opdrachtgever verbonden en/of verzelfstandigde onderdelen. Samenwerking met onze klanten en samenwerking met de andere informatie-experts binnen de opdrachtgever speelt hierbij een belangrijke rol. Binnen de IV-organisatie zijn de belangrijkste samenwerkingspartners de teams functioneel en applicatiebeheer, basisregistraties, Business Intelligence, architectuur en de informatieadviseurs. Verantwoordelijkheden : - Het aanbrengen/bewaken van samenhang en structuur in de architectuur én het team dat dat ondersteunt cq. mogelijk maakt. - Het organiseren van de dagelijkse planning en coördinatie van medewerkers. - Aansturing van IT leveranciers om innovatie van de infrastructuur te bewerkstelligen. - Ontwerp, bouw en het beheer van de IT systemen en infrastructuur van de opdrachtgever (Systemen, netwerken, Databases, Security, werkplek). - Opdrachtnemerschap voor IT ontwikkelingen zoals werkplek van de toekomst, Mobile devicemanagement, mobiele telefonie, etc. Gewenst profiel: Je bent in staat om: - IT in de organisatie te ‘verkopen’ - Staat voor het beleid en voor (en achter) de mensen die dat beleid implementeren/realiseren. - De brug te slaan tussen de techniek en de business, spreekt zowel de taal van de technici als van de business. - Snel de vinger op de zere plek te kunnen leggen en continu te kunnen verbeteren - De organisatie op een duidelijke, klantgerichte en aansprekende wijze mee te nemen in de uitdagingen die de moderne informatievoorziening met zich meebrengt zoals security, standaardisatie, snelheid van ontwikkelingen en contradicties zoals Open data en SAAS vs security die de moderne IT met zich meebrengt. - Samenwerking en verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen die bij de dienstverlening betrokken zijn te stimuleren en bevorderen (zoals bijvoorbeeld de samenwerking en interactie met Servicedesk van Interne Dienstverlening. Functie eisen (knock-out criteria): - Je beschikt over meer dan vijfjaar ervaring op WO werk- en denkniveau op het gebied van Informatietechnologie. - Je hebt een afgeronde WO-opleiding richting bedrijfskundige informatica, of vergelijkbaar. - Je hebt minimaal drie jaar managementervaring en bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals (dit dient aangetoond te worden in de motivatiebrief). - Je bent in staat een IT afdeling toekomstgericht door te ontwikkelen en een resultaatgerichte afdeling te organiseren. - Je hebt minimaal in de afgelopen twee jaar aantoonbaar algemene kennis van moderne, robuuste IT architectuur (Systemen, netwerken, Databases, Kantoorautomatisering, Security). - Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met bedrijfseconomische aspecten van IT (Investeringsplannen, sturing op investeringsbudgetten, etc.) - Je hebt minimaal in de afgelopen twee jaar aantoonbaar ervaring met effectief leveranciersmanagement van grotere partijen zoals Microsoft, Oracle etc. Functie wensen (gunningscriteria): - Je hebt bewezen managementervaring en bent bewezen succesvol in het leidinggeven aan en het (door)ontwikkelen van IT-professionals. - Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen van een IT organisatie binnen een gemeente (met een omvang van minimaal 70.000 inwoners). - Je hebt ervaring met het succesvol begeleiden van een organisatie verandering. - Je hebt ervaring met bedrijfsvoering en bedrijfsprocessen van een IT organisatie binnen een gemeente (met een omvang van minimaal 70.000 inwoners. - Je hebt recente kennis van en ervaring met implementatie van moderne ontwikkelmethoden op het gebied van IT infrastructuur. Competenties: - IT in de organisatie kunnen verkopen. - Brug slaan tussen Informatietechnologie en de business. - Continue verbeteren. - Organisatie mee kunnen nemen in uitdagingen die de moderne informatievoorziening met zich meebrengt. - Samenwerken en verbinding tussen verschillende organisatieonderdelen. - Omgevingsbewustzijn. - Resultaatgerichtheid. Algemene informatie m.b.t. de aanvraag: Locatie: Zuid-Holland Startdatum: 10-12-2018 Duur: 7 maanden Optie op verlenging: max. 4 x 6 maanden Inzet: gemiddeld 36 uur per week Tarief: marktconform Sluitingsdatum: 22-11-2018 Sluitingstijd: 09:00 Intakegesprek: 04-12-2018 Hoe dient uw aanbieding verzorgd te worden? - CV in ”Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag; - Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht; - Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen); - Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW). N.B. - Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend. - Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding. - Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.