Jurist Bestuursondersteuning, Groningen

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Jurist Bestuursondersteuning
Startdatum: 1-04-2026 (na screening)
Duur van de opdracht: 8 maanden (met optie op een verlenging)
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Groningen
Op locatie of vanuit huis: 2 dagen per week op locatie (flexibel)
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 12 Operationeel Specialist D
Opleidingsniveau: HBO-Bachelor
Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 90 EUR all-in ex BTW
Deadline: 16 februari voor 12:00 uur
Intake gesprekken: eind maart

Context van de inhuurbehoefte – Jurist (Juridische Zaken)

De afdeling Juridische Zaken binnen de Staf Eenheid Noord-Nederland ondersteunt de eenheidsleiding, districten en specialistische teams met hoogwaardige juridische advisering, besluitvorming, bezwaar & beroep, privacyvraagstukken, Woo-behandeling en diverse korpschef-taken. Het team bestaat uit ervaren juristen (BVS-A, BVS-B en BVS-C), privacy- en Woo-specialisten en adviseurs die ketenbreed samenwerken met gemeenten, OM, RIEC en landelijke partners. De kandidaat komt terecht in een professionele, analytische en bestuurlijk gevoelige omgeving, waar zorgvuldigheid, juridische diepgang en besluitvormingskwaliteit centraal staan. De afdeling bevindt zich in een fase van verdere professionalisering en uniformering van juridische processen, waarbij vakmanschap noodzakelijk is.

Huidige situatie en uitdagingen

• Toenemende instroom in complexe dossiers op diverse thema’s, Wpg-advisering, Woo-verzoeken en korpchef-gerelateerde besluitvorming

• Toenemende instroom in complexe dossiers zoals Woo-verzoeken, Wpg-behandeling, en korpschef-gerelateerde besluitvorming (vergunningverlening WWM en WPBR, geweldsaanwendingen, en e.e.a. binnen mandaatstructuren).
• Behoefte aan juridische capaciteit die zelfstandig advies, besluitvorming, procesvoering en governance-afwegingen kan uitvoeren.
• Een dynamische omgeving waarin bestuurlijke afstemming, risicobeheersing en tijdige, goed onderbouwde besluitvorming steeds belangrijker worden.
• De wens om de juridische functie verder te versterken, zowel in kwaliteit als in positie richting operatie en bestuur.
• collega’s inhoudelijk kan spiegelen en bijdragen aan verdere professionalisering van het team.

Gevraagd profiel

• Een ervaren jurist (vanaf junior met 2 jaar werkervaring) met een stevige basiskennis van bestuursrecht/Awb en aantoonbare ervaring in complexe besluitvorming en procesvoering.
• Woo-expertise is een belangrijke pré; bereidheid om hierin snel te schakelen is essentieel.
• Brede juridische inzetbaarheid; ervaring in alle deelgebieden is niet vereist, maar analytische diepgang en bestuurlijke sensitiviteit wel.
• Vermogen om zelfstandig te werken in een bestuurlijk complexe omgeving en helder te adviseren, ook onder tijdsdruk.

Wij zoeken een Junior jurist die:

• zelfstandig complexe juridische dossiers behandelt en begeleidt (privacy/Wpg ,bestuursrecht, openbaarmaking/Woo, , korpschef-taken, mandaat en bevoegdheden),
• hoogwaardige juridische advisering levert richting bestuur, leidinggevenden en operationele partners,
• Woo-verzoeken beoordeelt, uitzonderingsgronden toepast, afstemt met operationele partners en de besluitvorming voorbereidt én verdedigt in bezwaar/beroep,
• korpschef-zaken inhoudelijk draagt: toetsing, advisering, juridische onderbouwing en (bestuurlijke) communicatie,
• juridische kwaliteitslijnen versterkt (uniforme formats, werkinstructies, toetsingskaders),

SCOPE van WERK

Opdracht/werkzaamheden voor de kandidaat omvat onder meer:

• Het oppakken van complexe dossiers, binnen Awb, Woo, mandaat- en bevoegdheidsvraagstukken,
• Zelfstandig adviseren en rapporteren in bestuurlijk gevoelige situaties.
• Vertegenwoordiging richting externe partners (gemeenten, OM, RIEC) en optreden in juridische procedures.
• Het versterken van juridische kwaliteit en uniformiteit binnen de eenheid.
• Waar passend: inhoudelijke sparring binnen het team.

Eisen:

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau,
• Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen een overheidsorganisatie
• Kennis van en/of affiniteit met Woo
• Kennis van bestuurs(proces)recht

Competenties:

• Omgevingsbewust naar Stakeholders/ Organisatiesensitief: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Resultaatgerichtheid: is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Schakelt en combineert mensgerichte- en samenwerkdrive met het behalen van resultaat. Geeft team duidelijke structuur van werken en duidelijkheid in doelen en support.
• Samenwerken: Is in staat om eigen inzichten en voorkeuren ondergeschikt te maken aan het teamresultaat.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie