Voor Provincie Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Lead Informatie Architect.

Opdracht:
Als Lead Informatie architect geef je richting aan de digitale koers van de provincie Zuid- Holland. Jij ontwikkelt en beheert de informatiearchitectuur die onze organisatie verbindt, van strategie tot uitvoering. Je vertaalt ambitieuze beleidsdoelen naar heldere en uitvoerbare architectuuroplossingen, en zorgt voor een digitale omgeving waarin alles naadloos samenwerkt.

Samen met collega-architecten, strategen, analisten, privacy officers en informatiebeveiligers werk je aan een toekomstbestendige informatievoorziening. Je toetst projectvoorstellen aan de architectuurkaders, helpt bij het kiezen en beheren van standaarden en denkt mee over de optimale inrichting van het applicatie- en gegevenslandschap. Je stelt met opgave collega’s project start architecturen op of werkt domein architecturen uit. Je onderhoudt het applicatielandschap in de Archimate repository. Je bent de eerste adviseur voor de voorzitter van de architectuur board waar architectuurproducten worden vastgesteld.

Binnen het team van drie informatiearchitecten vervul jij als Lead een coördinerende rol en ben je verantwoordelijk voor het thema architectuur. Je bent in een adviserende rol verantwoordelijk voor de positionering en strategische ontwikkeling van Architectuur binnen de provincie.

Daarnaast vertegenwoordig je de provincie in landelijke werkgroepen en draag je actief bij aan de ontwikkeling van (inter)provinciale standaarden. Je bent een sparringpartner voor domeinmanagers en projectleiders, bewaakt de samenhang tussen architectuur, beleid, uitvoering en techniek en zorgt dat de informatievoorziening en dienstverlening van de provincie wendbaar, betrouwbaar en toekomstbestendig blijft.

Diensten die moeten worden geleverd:
De focus van de opdracht ligt op het opbouwen van een herkenbare en gezaghebbende architectuurfunctie binnen de organisatie en in mindere mate in het maken van architectuurproducten. Je realiseert het volgende:
• Je werkt rollen en verantwoordelijkheden uit en stemt dit af met de stakeholders.
• Je werkt de governance uit en zorgt daarmee dat architectuur is betrokken bij opgaven, programma’s en projecten.
• Je analyseert de inrichting van de architectuurboard en zorgt voor verdere inrichting en bezetting waardoor de architectuurboard verankert in de besluitvorming van de organisatie.

Daarnaast dient de vakvolwassenheid te worden doorontwikkeld. Je realiseert het volgende:
• Je inventariseert de vakbekwaamheid van de architecten in het team en daarbuiten.
• Je ontwikkelt samen met de P-manager en de responsible owner van architectuur (jouw opdrachtgever) individuele en collectieve leerplannen voor de architecten.
• Je analyseert de bestaande invulling van de architectuurfunctie en inventariseert eventuele lancunes daarin. Aan de hand daarvan lever je adviezen om die lancunes in te vullen.

In de dagelijkse praktijk begeleidt je de architecten door ze te ondersteunen in het maken van architectuurproducten en het formaliseren en actualiseren van bestaande kaders (learning on the job).

Producten die moeten worden gemaakt:
Tenslotte lever je een inhoudelijk architectuurproduct in 2026: een organisatiebrede architectuurvisie die wordt herkend en geaccepteerd door de stakeholders en die aansluit op de ambities en de doelen van de organisatie.

Planning (start en einde):
Bovengenoemde diensten en producten worden geleverd in 2026. In 2027 wordt gewerkt aan verdere professionalisering en versterking van de positionering van de positionering. Je stelt daarvoor een plan op en zorgt voor afstemming daarvan met het jaarplan 2027 van ICT Kaders en Advies (waarvoor je opdrachtgever verantwoordelijk is).

Informatie over de omgeving:
De huidige lead informatiearchitect heeft dit werk binnen de toenmalige afdeling gedaan over de periode 2007 – 2014. In 2014 is het architectuurteam opgeheven en was architectuur een 1-mansfunctie. In 2019 is een tweede architect geworden. In 2025 en 2026 is een derde en vierde architect geworven. De huidige lead informatiearchitect beëindigt het komend kwartaal zijn werkzaamheden.
Vanuit een programma is een architectuurboard opgezet: door en voor het programma. In 2026 is een voorstel gedaan de architectuurboard organisatiebreed te laten werken. Dit is nog in de opstartfase. Er is vanaf 2026 wel weer een responsible owner maar er is nog niet een sponsor in de organisatie en de stakeholders zijn nog niet betrokken.

Eisen:
• (Minimaal) WO werk/denkniveau op het gebied van architectuur in de IT.
• Minimaal 2 jaar ervaring als lead informatie architect.
• Aantoonbare kennis van open standaarden en architectuurmethodieken zoals OpenAgile Architecture en DYA.
• Een stevige basis in NORA en PETRA, en praktijkervaring met TOGAF en Archimate.

Wensen:
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als lead informatiearchitect in het opbouwen van de architectuurfunctie in een organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het doorontwikkelen van de vakvolwassenheid van de architecten in een organisatie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als lead informatiearchitect in het ontwikkelen van een organisatiebrede architectuurvisie voor een organisatie.
• Een TOGAF Certification (Foundation of Practitioner) of anders een certificaat van deelname aan een door The Open Group geaccrediteerde training voor TOGAF.
• Een Open Agile Architecture (O‑AA™) Certification (Practitioner) of anders een certificaat van deelname aan een door The Open Group geaccrediteerde training voor Open Agile Architecture.
• Een ArchiMate® Certification (Foundation of Practitioner) of anders een certificaat van deelname aan een door The Open Group geaccrediteerde training voor Archimate.

Competenties:
• Doelgericht handelen: Formuleren en uitdragen van heldere doelstellingen en resultaten en deze als leidraad nemen voor het eigen handelen.
Dit betekent: Duidelijk maken welke doelen en resultaten moeten worden behaald en anderen aanspreken op het behalen van resultaat en het nakomen van afspraken.
• Integraal werken: De eigen bijdrage afstemmen op de context van de organisatie, rekening houdend met diverse invalshoeken, vakgebieden en beleidsterreinen.
Dit betekent: Rekening houden met de ontwikkeling en planning van andere onderdelen in de organisatie en externe ontwikkelingen meenemen in het eigen werk.
• Prestatiemotivatie: Hoge eisen stellen aan het eigen werk. Laten zien niet tevreden te zijn met gemiddelde prestaties.
Dit betekent: Niet snel tevreden zijn, kritisch zijn op zwakke punten en collega’s uitdagen prestaties te verbeteren.
• Verantwoordelijkheid: De consequenties aanvaarden van gemaakte afspraken. Noch anderen, noch de omstandigheden de schuld geven wanneer afspraken niet worden nagekomen.
Dit betekent: Duidelijke afspraken maken en actief verantwoordelijkheid nemen voor het nakomen daarvan.
• Vertrouwen opbouwen: Is in staat bij anderen vertrouwen te wekken in de eigen professionaliteit, integriteit, deskundigheid en doelmatigheid.
Dit betekent: Levert goed werk af en is aanspreekbaar op resultaat.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag, Hybride werken (minimaal 2 dagen per week op locatie).
Begindatum: 21-09-2026
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 40 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 18-08-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 31-08

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Keywords: Lead Informatie Architect