Ops-engineer team Alfa, Bunnik

Voor onze eindklant Politie is Harvey Nash op zoek naar een Ops engineer voor team Alfa

Start: 01-06-2026

Eind: 24 maanden

Aantal uren per week: 36

Locatie van de werkzaamheden: Odijk

Op locatie of vanuit huis: Hybride

ZZP mogelijk: Nee alleen op basis van detachering

Deadline voor het voorstellen van kandidaten: 23-03 om 17:00

Functieschaal en trede: Bedrijfsvoeringspecialist B schaal 10

Opleidingsniveau: HBO

Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 103 euro all-in ex btw

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen.
In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd.
De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.
Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega’s. Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt.

Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS.

Werktijden en dagen:

We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team. Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt.
Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching.
Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen.

Wat ga je doen:

• Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket).
• Je maakt je de complexe materie snel eigen.
• Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
• Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op.
  Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces.

Wie ben jij?

• Je bent een Ops-engineer, die zich de materie snel eigen maakt.
• Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst.
• Coachen
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Leervermogen
• Overtuigingskracht
• Probleemanalyse
• Samenwerken

Eisen:

• HBO Informatie of soortgelijke ICT (software ontwikkel) opleiding.
• De voertaal binnen de politie is Nederlands. Kandidaten dienen de Nederlandse taal dan ook te beheersen in zowel woord als Schrift
• Bij voorkeur Europese regelgeving: Diepgaande kennis van Europese verordeningen met betrekking tot migratie.
• Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer.
• Data-integratie: Meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
• Communicatieprotocollen: Meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
• Netwerkinfrastructuur: Ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
• Scripting en automatisering: Meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse.
• Monitoring en logging: Diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
• Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie.
• Containerisatie en orkestratie: Minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
• API's & Veiligheidsprotocollen: Kennis van het implementeren van API's en beveiligingsprotocollen voor betrouwbare gegevensuitwisseling.
• RHEL Linux: Ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
• JBoss: Ervaring met de implementatie en configuratie van JBoss-applicatieservers voor mission-critical applicaties.

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Telefoonnummer kandidaat
• Motivatie (max 150 woorden)
• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon
• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier
• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie