Voor VNG (Realisatie BV) zijn wij op zoek naar een Programmamanager Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte

Opdracht:
De opdracht voor de programmamanager bestaat uit drie hoofdactiviteiten:
1. Borgen van de resultaten en inzichten vanuit het programma Focus op Uitvoering. De
activiteiten en resultaten op het gebied van uitvoerbaarheid dienen in nauwe
verbinding met het Kenniscentrum Analyse in lijnactiviteiten te worden belegd. De
resultaten voor het versterken van het inwonersperspectief worden afgerond en actief
gedeeld bij het Platform Sociaal Domein en Werk aan Uitvoering (WaU).
2. Stroomlijnen van de activiteiten vanuit de pilots Uitvoeringskracht en het driejarig
programma Arbeidsmarktkrapte (2024-2026) om gemeenten te ondersteunen en
strategieën te ontwikkelen om de effecten van arbeidsmarktkrapte structureel aan te
pakken. Dit moet resulteren in een gemeentebrede vervolgaanpak voor de periode
2026-2030, waaraan vervolgens invulling moet worden gegeven.
3. Vormgeven en onderhouden van het stakeholdermanagement met gemeentelijke
stakeholders via de governance van de VNG, in nauwe samenwerking met koepels en
vakverenigingen en met stakeholders bij het Rijk.
* Sturen op programmateam, -resultaten en -budget, inclusief
subsidieverantwoordingen.
* Organiseren van de borging en inbedding in de VNG-organisatie van inhoudelijke en
organisatorische activiteiten en resultaten van Focus op Uitvoering op het gebied van
uitvoerbaarheid, inwonersperspectief en uitvoeringskracht.
* Zorgen voor nauwe samenwerking binnen het kernteam Uitvoeringskracht en
arbeidsmarktkrapte in de VNG op het thema arbeidsmarktkrapte (i.s.m. Team
Arbeidszaken), innovatie (i.s.m. Kenniscentrum Innovatie) en op de
beleidsvernieuwing (i.s.m. Beleidsdirecties VNG).
* Opstellen en laten vaststellen in de ALV van een vervolgaanpak voor het programma
Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte
* Uitvoeren van pilots en opschalingsinitiatieven en andere werkende initiatieven met
gemeenten, koepels- en vakverenigingen voor het lokaal en regionaal beproeven van
werkende oplossingen tegen arbeidsmarktkrapte op het gebied van dienstverlening,
innovatie en arbeidsmarkt, inclusief bijbehorende communicatie
* Leggen van wederzijdse verbindingen tussen Werk aan Uitvoering (WaU) en diverse
ontwikkelingen binnen VNG en gemeenten op gebied van dienstverlening,
uitvoerbaarheid, uitvoeringskracht, schaarste en digitalisering, inclusief het leveren
van inbreng, advies en annotaties voor Doorbraakteams, ACPD en MCPD.
* Strategisch stakeholdermanagement, waaronder het onderhouden van contacten met
gemeentelijke stakeholders (bestuurlijk via het College van Dienstverleningszaken, en
diversie Commissies, en (top)ambtelijk zoals via VGS, VDP, FAMO, CIO-Beraad,
NVVB, A&O fonds Gemeenten, Divosa etc.) en met stakeholders bij het Rijk
(programmateam WaU en relevante departementen).












Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/9

Eisen:
* Afgeronde WO-opleiding in bestuurs-, bedrijfs-, of organisatiekunde en
minimaal WO werk- en denkniveau
* Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programma-/projectmanager
én/of strategisch adviseur in de uitvoeringspraktijk van de (gemeentelijke)
overheid
* Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven op het
gebied van dienstverlening, uitvoering en arbeidsmarkt binnen de
(gemeentelijke) overheid
* Minimaal 5 jaar ervaring met faciliteren van het bereiken van resultaten in
de uitvoeringspraktijk waarbij verschillende bestuurslagen moesten
samenwerken
* Vereniging van Nederlandse Gemeenten 6/

Wensen:
* Recente werkervaring als programmamanager, projectleider, of strategisch
adviseur op het gebied van gemeentebrede of interbestuurlijke
ontwikkelingen (hierbij wordt uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan
in de afgelopen 15 jaar blijkend uit het cv)
* Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van samengestelde teams van
professionals op WO- niveau vanuit verschillende disciplines en/of
vaardigheden en motivatiebrief)
* Aantoonbare kennis en ervaring met op het gebied van dienstverlening,
digitale overheid/innovatie en arbeidsmarktstrategie. (hierbij wordt
uitsluitend gekeken naar ervaringen opgedaan in de afgelopen 15 jaar
blijkend uit het cv) Geen werkervaring = 0 punten
* Aantoonbaar actueel netwerk bij gemeenten én Rijksoverheid op gebied van
dienstverlening, uitvoering, arbeidsmarkt en digitale overheid (blijkend
uit een toelichting in de motivatie waarin het netwerk en de rol daarbinnen
wordt geduid) Geen netwerk = 0 punten Passieve deelname aan het netwerk = 6
punten Actieve relaties met enkele betrokkenen = 12 punten Actieve relaties
met een ruim netwerk = 16 punten 16%

Competenties:
* Resultaatgerichtheid
* Omgevingsbewustzijn
* Aanspreekbaar
* Verbindend
* Integriteit
* Zelfstandig met oog voor wanneer afstemming nodig is
* Analytisch
* Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag / Gemeenten / hybride
Startdatum: 14-7-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 31-12-2025
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 19-6-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Keywords: Programmamanager Uitvoeringskracht en arbeidsmarktkrapte