Voor de Nationale Politie zijn wij op zoek naar een Sr. projectmanager rijkspas implementatie
Opdracht:
De Dienst Facility Management (FM) maakt onderdeel uit van het Politiedienstencentrum (PDC). Binnen de Dienst FM worden facilitaire taken binnen de politie uitgevoerd. De Dienst FM is op basis van expertisegebieden en geografie van de werkzaamheden georganiseerd en levert diensten en producten aan het korps op alle locaties in Nederland. De dienst FM bestaat uit de afdelingen FM Informatie, Analyse en Rapportage, Facilitaire Services (FS), Huisvesting, Producten en Dienstenmanagement (PDM) en Inkoopmanagement (IKM). FS bestaat uit de teams Regionale Facilitaire Service en de landelijk werkende teams Documentaire Informatievoorziening (DIV), Politie-uitrusting en Voer- en Vaartuigen.De Dienst draagt de verantwoordelijkheid voor het uitvoeren van het door de directie FM vastgestelde beleid. Binnen de dienst FM bestaat het programma Fysieke Toegangsbeveiliging (FTB). Dit programma is opgezet voor onder andere de inrichting van integrale uitvoeringsprocessen van fysieke beveiliging op landelijk niveau. Binnen dit programma zijn meerdere projecten actief, met allemaal hun eigen opdracht. Het programma en de projecten hebben een landelijke focus, werkzaamheden vinden door het land plaats.
De politie is op zoek naar een Sr. projectmanager rijkspas implementatie die leidinggeeft aan het project FG2 binnen het programma FTB, met de doelstelling om te komen tot een centraal georganiseerde en robuuste toegangsbeveiliging op gebied van systemen en beheerorganisatie, via de introductie van de Rijkspas.
De Rijkspas is een multifunctionele smartcard voor de Nederlandse rijksoverheid. Ze wordt ingezet als interdepartementaal legitimatiebewijs, authenticatiemiddel en toegangspas tot gebouwen en systemen. De voorziening wordt voortdurend doorontwikkeld en aangepast aan nieuwe technologische ontwikkelingen, (veiligheid)eisen en gebruikerswensen.
Het is van essentieel belang dat de Politie, als toekomstige gebruikersorganisatie zich houdt aan de gemeenschappelijk gemaakte afspraken om ervoor te zorgen dat de veiligheid, kwaliteit en uniformiteit van de voorziening maximaal wordt gewaarborgd. Nieuwe deelnemende organisaties worden door het Rijkspasteam geadviseerd en begeleid bij het inrichten van hun systemen en processen en interfaces op de centrale infrastructuur. Het project loopt al enkele jaren. De voorbereiding op de daadwerkelijk uitrol is in een afrondende fase en naar verwachting start dit jaar de uitrol.
We zijn op zoek naar een deskundige Sr. projectmanager Rijkspas implementatie die de implementatie van de Rijkspas binnen een complex systeemlandschap en grote geografische spreiding over Nederland, succesvol laat verlopen. Deze expertise hebben we momenteel niet in huis waardoor we moeten overgaan tot het inhuren van een specialist.
* Is verantwoordelijk voor de coördinatie van het project voor de implementatie van de Rijkspas en bewaakt de voortgang hiervan;
* Fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever, andere projectleiders binnen het programma, de centrale Rijkspas organisatie en overige stakeholders;
* Stelt een integraal plan van aanpak op voor de implementatie, waarin activiteiten over de gehele keten inzichtelijk worden gemaakt, en houdt dit actueel;
* Adviseert de organisatie over de organisatorische impact die de Rijkspas met zich meebrengt en ondersteunt bij de implementatie hiervan;
* Verzorgt presentaties en organiseert samen met projectbetrokkenen workshops voor diverse doelgroepen;
* Stemt werkzaamheden af met projectmedewerkers en andere betrokkenen om te zorgen dat taken tijdig en conform planning worden uitgevoerd (zonder hiërarchische aansturing);
* Organiseert en neemt deel aan stuurgroep- en projectoverleggen;
* Coördineert de uitvoering van een pilot-uitrol bij een van de eenheden, voorafgaand aan de landelijke uitrol van de Rijkspas;
* Interne contacten met stakeholders, projectleider, programmamanager, beleidsadviseur, ketenregisseur, directie FM, HBV, CSO, projectteamleden, communicatieadviseur, (regionale) beheerders, facilitaire serviceteams en eindgebruikers. Extern: leveranciers, system integrators, projectleiders.
Eisen:
* Migratie Door in te schrijven bevestigt u dat u bekend bent met de
voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die heeft
voor overeenkomsten met Opdrachtgever en stemt u daarvoor zover nodig en
mogelijk mee in
* De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige
opleiding, op minimaal hbo-niveau. Trainingen/certificaten worden niet als
gelijkwaardig gezien
* De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar
werkervaring in multidisciplinaire projecten met meerdere leveranciers in
grote organisaties (+2000 fte)
* De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het
implementeren van de Rijkspas binnen een overheidsorganisatie
* De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring van de
Identity en Acces Management keten binnen een overheidsorganisatie
* De kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met
fysieke toegangsbeveiliging binnen een overheidsorganisatie
Wensen:
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Facility Management binnen
een overheidsorganisatie
* De kandidaat is in het bezit van IPMA C certificering
* De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige
opleiding, op minimaal hbo-niveau in de richting van (Technische)
Bedrijfskunde, informatica of ICT
* De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie
Competenties:
* Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op
veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen
van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen
* Overtuigingskracht: Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te
overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde
plannen of ideeën
* Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert,
motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te
brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen
* Resultaatgerichtheid: Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde
resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te
realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten
* Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen
en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk in de
Nederlandse taal
Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Rotterdam
Startdatum: 1-11-2025
Duur: 5 maanden
Einddatum: 31-3-2026
Optie op verlenging: ja tot een maximale inzet van 24 maanden.
Inzet per week: 36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 12-9-2025 9:00
Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.
N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.
Keywords: Sr. projectmanager rijkspas implementatie
