Voor het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zijn wij op zoek naar een Teammanager Vergunningen Bovengrond.

Opdracht:
SodM heeft een kleine reorganisatie achter de rug. Daarbij is een teammanagerslaag geïntroduceerd. Het is vooralsnog niet gelukt de functie van teammanager Vergunningen Bovengrond te vervullen. Dat, en het feit dat het team nu aandacht en begeleiding nodig heeft, maken dat gekozen is voor een interim-oplossing.

Werkzaamheden betreffen reguliere managementtaken, personeels- en lijnverantwoordelijkheden, ten aanzien van een team van 9 fte. Team bestaat uit milieukundige vergunningadviseurs, afkomstig van bijvoorbeeld omgevingsdiensten, waterschappen of adviesbureaus. Ervaren tot zeer ervaren medewerkers, niveau HBO+, gedreven voor hun vakgebied. Medewerkers adviseren de minister/staatssecretaris van KGG over aanvragen omgevingsvergunning (in feite: milieuvergunningen, milieueffectrapporten e.d.) inzake mijnbouw. Circa 100-150 adviezen per jaar. Specifieke opgaven:
- Focus op grootste risico's;
- Diepgang in de advisering op die risico's;
- Integrale advisering (samenwerking met andere afdelingen/expertises);
- Consistentie in de advisering;
- Anticiperen op ontwikkelingen;
- Goede relatie met departement zonder onafhankelijkheid te verliezen.

Belangrijkste opgave: het team als team laten functioneren. Het team functioneert al geruime tijd niet goed. Verschillende visies op inhoud en rol, minder collegiale omgangsvormen, werkplezier en sociale veiligheid schieten tekort. Komt o.a. tot uitdrukking in uitval en zeer lage scores in medewerkerstevredenheidsonderzoek.

Organisatorische context en cultuur:
SodM maakt zich sterk voor de veiligheid van de mens en de bescherming van het milieu bij energiewinning en het benutten van de ondergrond, nu en in de toekomst.

Eisen:
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met teammanagement;
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de overheid op het gebied van beleid, vergunningverlening of toezicht en handhaving;
- Je beschikt over WO werk- en denkniveau.

Wensen:
- Je bent succesvol in teambuilding en beschikt over ervaring met het begrijpen van en interveniëren op teamdynamiek, het normeren en begrenzen en het stimuleren en benutten van talenten en motivaties;
- Je bent succesvol in veranderopgaven en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van veranderingen in lijn met organisatie- en afdelingsvisie;
- Je bent in staat om binnen korte tijd op hoofdlijnen het werk van het team (adviesrol, vergunningproces, milieu en mijnbouw) te begrijpen.

Competenties:
- Je bent in staat om een groep aan te sturen;
- Je bent in staat om medewerkers aan te sturen;
- Je bent in staat om medewerkers te ontwikkelen;
- Je beschikt over organisatiesensitiviteit.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Begindatum: 01-05-2026
Einddatum: 31-10-2026
Duur: 6 maanden
Optie op verlenging: ja (1 x 6 maanden)
Inzet per week: 24-36 uur (voorkeur 32 uur)
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 03-04-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: week 15

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Keywords: Teammanager Vergunningen Bovengrond