Tester - Team Omega , Bunnik

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar Tester (team Omega)

Verwachte startdatum: (starten kan na een positieve afronding van de screening)
Duur van de opdracht: 24 maanden
Aantal uren per week: 36 uur
Locatie van de werkzaamheden: Odijk
Op locatie of vanuit huis: Woensdag vaste kantoordag
ZZP mogelijk: NEE
Functieschaal en trede: 10 Bedrijfsvoeringspecialist B
Opleidingsniveau: HBO
Je hebt een diploma op HBO-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Richttarief: 106 EUR all-in ex BTW
Deadline: 17 juli voor 12:00 uur
intakegesprekken: 29 juli: ’s ochtends/begin middag in Odijk

In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden van illegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces.
Hiertoe worden er nieuwe Europese voorzieningen geïntroduceerd zoals een EU in- en uitreissysteem (EES), een EU-informatie- en reisautorisatiesysteem (ETIAS) en het Interoperabiliteitssysteem (IO). Bovendien worden bestaande voorzieningen herzien zoals het Visum Informatie Systeem (VIS), Eurodac en het Schengen Informatie Systeem (SIS).
Het project Europaloket realiseert een ketenvoorziening die partijen in de migratieketen efficiënt laat communiceren met deze Europese voorzieningen.
Voor dit project is Dienstverlening Partners op zoek naar een Senior Test Automation Engineer. De kandidaat gaat zich specifiek bezighouden met het testen van de doorontwikkelingen van het Europaloket.
Naast gedegen technische kennis moet de persoon ook communicatieve kwaliteiten hebben én significante ervaring met het werken in een Agile-omgeving.
De kandidaat is een ervaren Test Automation Engineer en heeft aantoonbare ervaring met test frameworks. De ideale tester heeft naast ruime ervaring met het testen van (web)applicaties en/of het testen van complexe (enterprise) softwaresystemen sterke interesse in de techniek achter de test frameworks.
De kandidaat heeft een visie op testen, is proactief en is communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk. Tevens is de kandidaat adaptief en een teamplayer.
De kandidaat is gewend in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit zijn technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten.
De kandidaat draagt bij aan de keuze van methoden en technieken en beschikt over een grote mate van zelfstandigheid met betrekking tot het plannen, uitvoeren en bewaken van zijn deelactiviteiten als onderdeel van de totale SCRUM-sprintplanning.

Eisen/knock-out criteria:
De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau en heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring met:

• Het opstellen van testcases voor complexe (enterprise) softwaresystemen;
• Het geautomatiseerd testen van complexe (enterprise) softwaresystemen;
• Het geautomatiseerd testen van systemen met playwright;
• Tot slot beschikt de kandidaat over goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Zo veel mogelijk Java ervaring (grote pré)
  
  

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Scrum;
• Aantoonbare ervaring met ontwikkelstraat tooling zoals:

• Jenkins
• SonarQube
• Maven
• Git

• Aantoonbare ervaring met testen van REST Api’s;
• Aantoonbare ervaring met JSON en XML;

• Aantoonbare ervaring met Java;
• Ervaring met ANSI/NIST-ITL Standard;
• Aantoonbare ervaring met het testen van asynchrone berichtenstromen

Competenties

• Probleemanalyse in complexe en productiegerichte omgevingen
• Initiatief en eigenaarschap binnen het team
• Leervermogen en adaptiviteit in een snel veranderende context
• Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams
• Mondelinge en schriftelijke communicatie richting team en stakeholders
• Kennisdeling en peer support
• Klantgericht denken en businessimpact begrijpen
• Automatiseringsgerichtheid en DevOps-mindset
• Security awareness en verantwoordelijkheid voor veilige software
• Coachen op, en stimuleren van, vakbekwaamheid
• Systeemdenken en ketenbewustzijn

De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot beland. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

Voor deze opdracht is een screening type BO+ van toepassing. Voor meer informatie over de screening: Politie selectie - Screening | Kombijdepolitie

Verder ontvangen wij graag de volgende informatie:

• Eerst mogelijke startdatum

• Beschikbaarheid in uren per week

• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)

• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden

• Woonplaats

• Geboortedatum kandidaat

• Emailadres kandidaat

• Telefoonnummer kandidaat
• Hoogst behaalde opleiding

• Motivatie (max 150 woorden)

• Indien leverancier: email en telefoonnummer contact persoon

• Inhuurvorm: ZZP of Eigen Medewerker Leverancier of ZZP via Leverancier

• Beschikbaarheid voor eventuele intakes bij de Politie, binnen 5 dagen na sluitingsdatum van de aanvraag.

Door te reageren op deze aanvraag verklaart Opdrachtnemer kennis te hebben genomen van en akkoord te gaan met de Algemene Inhuurvoorwaarden of Algemene Inhuurvoorwaarden Zelfstandige Professionals van Harvey Nash en de daarbij bijbehorende Klant Bijlage Politie. Deze zijn te vinden op www.harveynash.nl/politie