Voor VNG (Realisatie BV) zijn wij op zoek naar een Tester PGB 2.0

Opdracht:
Binnen de VNG loopt een project op het gebied van het persoonsgebonden budget (PGB).
Centraal staat de ontwikkeling en invoering van een nieuw PGB-systeem voor het trekkingsrecht
(PGB 2.0) en de verdere standaardisatie en vereenvoudiging van het proces. Dit gebeurt in nauwe
samenwerking met andere ketenpartners, waaronder het ministerie VWS, SVB en zorgkantoren.

Gemeenten worden vanuit het project ondersteund bij de invoering van het nieuwe PGB-systeem
en vragen rondom het trekkingsrechtenproces PGB, onder andere door het aanbieden van
werksessies op locatie en mailupdates. Zie voor meer informatie:
https://www.vngrealisatie.nl/producten/ontwikkeling-en-implementatie-pgb20.
Het systeem wordt ontwikkeld onder verantwoordelijkheid van het ministerie van VWS. De
functionaliteit voor de zorgkantoren is afgerond en in gebruik bij de budgethouders die hun PGB
van de zorgkantoren ontvangen (Wet Langdurige Zorg). Voor gemeenten die PGB’s verstrekken
aan budgethouders die onder de Wet Maatschappelijke Zorg of Jeugdwet vallen, is de
functionaliteit nog in ontwikkeling. De werkzaamheden bestaan uit het testen van de PGB2.0
voorzieningen en het ondersteunen bij de aansluiting van gemeenten.

Testen van de voorzieningen
Als tester ben je (mede) verantwoordelijk voor het uitvoeren van functionele acceptatietesten in
releases die in zes-wekelijkse cycli worden vrijgegeven om te worden getest. Als de ene cycli
afgerond is, start je direct weer een nieuwe. De functionele testcyclus bestaat uit:
1. Analyse op te leveren functionaliteiten
2. Aanmaken (regressie) testcases functioneel
3. Aanmaken testdata
4. Uitvoeren testcases
5. Registreren eindresultaat

Een testcyclus start direct na elke oplevering waarbij je specifieke testcases aanmaakt en uitvoert.
In de praktijk doorloop je vaak meerdere cycli.


Het testen wordt uitgevoerd door de opdrachtnemer, in nauwe afstemming met de Technisch
Specialist van het VNG-projectteam. De opdrachtnemer is daarbij zelfstandig verantwoordelijk
voor de uitvoering en oplevering van de testresultaten.

Ondersteuning aansluiten gemeenten
In de fase van de aansluiting van gemeenten begeleid je gemeenten bij de deelname aan testen.
Voor gemeenten die gaan aansluiten zorg je voor testscenario’s die ze kunnen gebruiken om vast
te stellen of hun applicatie gereed is om aan te sluiten. Ook ben je betrokken bij het begeleiden
van de testen die gemeenten uitvoeren om aan te kunnen sluiten.
* Verrichten van het functionele test- en acceptatieproces (met gemeenten zodra er meer
gemeenten zijn aangesloten).
* Zelfstandig opstellen van (regressie) testscripts.
* Uitvoeren van (regressie) testen.
* Gemeenten begeleiden bij de deelname aan het test – en acceptatieproces van PGB2.0
en deels zelf uit te voeren, inclusief rapportages.
* Deelname aan test overleggen met externe partijen tijdens testperiode (twee keer per
week).
* Deelname aan testdagen op locatie.
* Ondersteunen van het integrale testteam van VWS bij het technisch testen van de
aansluiting van een applicatie op het portaal (bijv. maken van testberichten).
* Voorbeeldberichten en screenshots omtrent werking van het portaal ten behoeve van
gemeenten of leveranciers die daar om vragen.

Eisen:
* Minimaal afgeronde mbo-opleiding, in de richting van Informatiekunde of
Techniek
* Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als tester en met het opzetten van
functionele testcases, opgedaan in de afgelopen zeven jaar
* Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het trekkingsrechtenproces
voor PGB
* Op een IV-afdeling / vergelijkbare (overheids)organisatie
* Kennis van en werkervaring met testen van toegevoegde functionaliteit aan
bestaande informatiesystemen
* Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk veld

Wensen:
* Geef aan hoeveel jaren, bovenop de geëiste 3 jaar, de aangeboden kandidaat
werkzaam is geweest in /werkervaring heeft in de uitvoeringspraktijk van
gemeenten in de afgelopen zeven jaar
* Geef aan hoeveel jaren werkervaring, bovenop de geëiste 3 jaar, de
aangeboden kandidaat met het trekkingsrechtenproces voor PGB
* Geef aan hoeveel jaren werkervaring, bovenop de geëiste 5 jaar, de
aangeboden kandidaat met het opstellen en uitvoeren van (regressie)testen.
* Geef aan hoeveel jaren werkervaring de aangeboden kandidaat heeft met
invoeringstrajecten van ICT- systemen bij gemeenten, opgedaan

Competenties:
* Resultaatgerichtheid
* Overtuigingskracht
* Klantgerichtheid
* Omgevingsbewustzijn
* Samenwerken
* Integriteit
* Pragmatische en dienstverlenende instelling richting gemeenten en andere
* (keten)organisaties

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag, hybride
Startdatum: 1-1-2026
Duur: 36 maanden
Einddatum: 31-12-2028
Inzet per week: 32 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 9-12-2025 9:00

Meer informatie
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
* CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
* Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de 'ik-vorm’, waarin je kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jij aansluit bij de gestelde eisen en wensen.
* Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
* Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
* Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
* Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
* Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.



Keywords: Tester PGB 2.0