Voor Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Transitiemanager IT-Infrastructuur.

NB. In het kader van de wDBA kan deze opdracht alleen op basis van “detachering” worden uitgevoerd. ICQ Groep biedt hiervoor diverse mogelijkheden. Hierbij kun je rekenen op een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de mogelijkheden die wij daarvoor bieden? Ga dan naar https://www.icq-groep.nl/over-icq/nieuws/actueel/update-wet-dba-wij-zijn-er-klaar-voor-jij-ook

Opdracht:
Je bent binnen de afdeling Generieke IT en Infrastructuur verantwoordelijk voor de aansturing van de transitie naar andere afdelingen binnen IT-Infrastructuur. Deze transitie betreft People, Process en Technology. Je zorgt ervoor dat deze thema’s aan de kant van de latende en ontvangende afdelingen gecoördineerd worden.

Je ondersteunt en begeleidt collega’s waar nodig. De kaders waarbinnen je werkt worden gevormd door strategische beleidslijnen binnen JIVC en de veranderopgaven van IT-Infrastructuur, met de afdeling GII in het bijzonder.

Achtergrond opdracht:
JIVC is bezig met de implementatie van een nieuwe IT-Infrastructuur, gerealiseerd binnen het programma GrIT (Grensverleggende IT). Daarnaast vindt er een reorganisatie plaats waarin wordt voorzien in een nieuwe IT-organisatie die de nieuwe IT gaat beheren en aansturen.

Binnen de entiteit IT-Infrastructuur staat de organisatie voor een grote IT-transitie die druk uitoefent op de dagelijkse dienstverlening. Deze transitie betreft people, process en technology en zal de komende jaren vorm krijgen.

Organisatorische context en cultuur:
JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie die Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig uitvoeren van hun taken. JIVC staat voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn. Medewerkers werken samen en delen kennis om zo de best mogelijke kwaliteit te leveren.

Werkzaamheden:
- Je bepaalt welke activiteiten uitgevoerd moeten worden voor de transitie;
- Je zorgt dat activiteiten in lijn zijn met afdelingsdoelstellingen en bovenliggende strategie;
- Je stemt activiteiten af met diverse stakeholders;
- Je adviseert over de transitie en samenwerking tussen de afdelingen GII en GIS;
- Je rapporteert over voortgang aan het afdelingshoofd;
- Je bewaakt deliverables;
- Je zorgt voor een juiste balans tussen transitie en continuïteit;
- Je denkt benodigde processen uit en werkt deze uit, inclusief bijbehorende templates.

Overig:
Start is na goedkeuring screening (VGB Niveau B). Kandidaat is bij voorkeur over 6-8 weken beschikbaar of heeft een maand opzegtermijn.
NOTE: This position is open for Dutch passport holders. The main language is Dutch.
Thuiswerken: Toelichting: minimaal 50% op locatie

Security clearance:
Voor deze opdracht is een security screening nodig

Eisen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het ondersteunen van projectopdrachten;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en lijnmanagement;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het tot stand brengen, implementeren en uitvoeren van producten, diensten, beleid en processen;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met strategisch transitiemanagement;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met transities in een complexe IT-omgeving;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op conceptueel niveau met het leggen van een link tussen IT en bedrijfsvoering(processen);
- Je beschikt over wo werk- en denkniveau op het gebied van Change Management.

Wensen:
- Je beschikt bij voorkeur over minimaal 2 jaar ervaring als verandermanager;
- Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring of affiniteit met het werken binnen het Ministerie van Defensie;
- Je hebt bij voorkeur binnen verschillende organisaties aantoonbaar verandertrajecten begeleid.

Competenties:
- Projectmanagement;
- Management van veranderingen in bedrijfsprocessen;
- Stakeholdermanagement;
- Analytisch vermogen;
- Communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgerichtheid;
- Adviserende vaardigheden.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Utrecht / hybride
Begindatum: 01-04-2026
Einddatum: 31-03-2027
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: ja (maximaal 3 keer 12 maanden)
Inzet per week: 40 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 07-02-2026
Sluitingstijd: 09:00 uur
Intakegesprek: n.t.b.

Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
- CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s.
- Persoonlijke motivatie: Schrijf een overtuigende motivatie in de ik-vorm waarin je ingaat op de scope van de opdracht en jouw aansluiting op de eisen en wensen.
- Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren per week je kunt werken.
- Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief btw) of maandsalaris, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.


Keywords: Transitiemanager IT-Infrastructuur