Voor DCTerra zijn wij op zoek naar een Projectmanager NBA-programma Cyberweerbaarheid.

Opdracht:
DCTerra wil de NBA-statements voor cyberweerbaarheid gefaseerd naar niveau 3 brengen. Voor de statements binnen de CyberWeerbaarheidsPool (CWP) is oktober 2027 de doelstelling; voor de overige statements geldt oktober 2030. Uit de analyse blijkt dat de belangrijkste uitdaging ligt in de onderlinge afhankelijkheden tussen processen, afdelingen en verantwoordelijken en in het verandervermogen van de organisatie. De verbeteropgave raakt de gehele organisatie. Omdat voortgang binnen een statementcluster regelmatig afhankelijk is van besluiten, capaciteit of bewijsvoering in andere domeinen, wordt de opgave ingericht als een organisatiebreed verbeterprogramma en nadrukkelijk niet uitsluitend als een ICT-project.

De projectmanager zet het NBA-programma Cyberweerbaarheid voort en geeft leiding aan de realisatie. De opdracht is gericht op het creëren van overzicht en samenhang, het actief managen van
afhankelijkheden en het signaleren, adresseren en waar nodig escaleren van blokkades die de voortgang belemmeren. De projectmanager zorgt dat CvB, MT-eigenaren, statementeigenaren, kartrekkers en uitvoerende teams vanuit één programmatische aanpak werken en tijdig kunnen bijsturen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:
• Inrichten en laten functioneren van de programma-, overleg- en rapportagestructuur, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en escalatielijnen.
• Vertalen van bestaande analyses, audits en aanbevelingen, naar concrete, geprioriteerde en uitvoerbare verbeteracties.
• Opstellen, actualiseren en bewaken van een integrale verbeteragenda inclusief mijlpalen, afhankelijkheden, risico’s, capaciteit en besluitpunten.
• Bewaken van de samenhang tussen statementclusters, bedrijfsprocessen en betrokken organisatieonderdelen.
• Organiseren en begeleiden van werksessies waarin verbeteracties en bewijsvoering worden uitgewerkt en gerealiseerd.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en escalatiepunten en deze tijdig en besluitrijp voorleggen aan MT en CvB.
• Ondersteunen en aanspreken van statementeigenaren en kartrekkers op voortgang, afspraken, bewijsvoering en aantoonbaarheid.
• Inrichten en laten gebruiken van één centrale plek voor voortgang, risico’s, afhankelijkheden en bewijsvoering, inclusief een centraal bewijsregister.
• Verzorgen van heldere, periodieke voortgangsrapportages voor bestuur en management.
• Borgen dat de programma-aanpak, maatregelen en verantwoordelijkheden na afloop duurzaam worden opgenomen in de lijnorganisatie en de reguliere planning- en controlcyclus.
• De projectmanager is verantwoordelijk voor de inrichting en besturing van het programma, het bewaken van voortgang, samenhang, risico's en afhankelijkheden en het tijdig signaleren en
escaleren van knelpunten. De verantwoordelijkheid voor besluitvorming, beschikbaarheid van capaciteit en de inhoudelijke implementatie en borging van maatregelen blijft bij de betreffende
eigenaren binnen DCTerra.
• In afwijking van artikel 14.3 van de Algemene Inkoopvoorwaarden DCTerra is artikel 14.3 niet van toepassing op deze opdracht.

Te behalen resultaten:
• Een werkende en bestuurbare programmaorganisatie met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming en escalatielijnen.
• Eén actueel centraal overzicht van voortgang, risico’s, afhankelijkheden, besluiten en bewijsvoering.
• Een uitvoerbare en geprioriteerde verbeteragenda, gebaseerd op beschikbare analyses, audits en aanbevelingen van Deloitte:
- Inzicht in organisatorische, procesmatige en capaciteitsafhankelijkheden, inclusief beheersmaatregelen.
- Een centraal bewijsregister dat aantoonbaarheid richting interne en externe toetsing ondersteunt.
- Zichtbare voortgang richting NBA-niveau 3, met tijdige bijsturing op afwijkingen en blokkades.
- Een overdraagbare aanpak die structureel is geborgd in de lijnorganisatie en de planning- en controlcyclus.

De opdracht is geslaagd wanneer DCTerra beschikt over een bestuurbaar verbeterprogramma dat aantoonbaar voortgang boekt richting NBA-niveau 3, afhankelijkheden en risico’s actief worden
gemanaged, besluitvorming tijdig plaatsvindt en de benodigde maatregelen structureel zijn opgenomen in de reguliere organisatie en planning- en controlcyclus.

Eisen:
• Je hebt minimaal één hbo-opleiding afgerond en aantoonbaar hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Je bent in bezit van een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag bij aanvang van de opdracht.
• Je kan op 9 november 2026 starten met de uitvoering opdracht.

Wensen:
• Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatiebrede verbeter- of veranderprogramma’s, waarbij je werkt met meerdere afdelingen, afhankelijkheden en besluitvormingsniveaus.
• Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachten op het gebied van cyberweerbaarheid, informatiebeveiliging, audit, risicomanagement en/of compliance, inclusief het werken met normenkaders en het borgen van aantoonbaarheid.
• Je hebt ervaring met het inrichten van governance, voortgangsrapportages, escalatieprocessen en besluitvorming voor MT, directie en bestuur.

Competenties:
• Je beschikt over het aantoonbare vermogen om uiteenlopende belangen te verbinden, eigenaarschap te stimuleren en betrokkenen professioneel aan te spreken op gemaakte afspraken en behaalde resultaten.
• Je hebt aantoonbaar vermogen om overzicht te creëren, verbanden en afhankelijkheden te analyseren, prioriteiten te stellen en de voortgang planmatig te bewaken.

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Emmen, Hybride (in overleg)
Startdatum: 09-11-2026
Einddatum: 31-10-2027
Duur: 12 maanden
Optie op verlenging: onbekend
Inzet per week: 16 uur
Tarief: Marktconform
Sluitingsdatum: 21-10-2026
Sluitingstijd: 12:00
Verificatiegesprek: 28-10-2026 (in de middag)

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.


Keywords: Projectmanager NBA-programma Cyberweerbaarheid