Voor Provincie Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie.

Opdracht:
De projectleider geeft leiding aan de businessimplementatie van datagedreven werken.
Daarbij werkt de projectleider nauw samen met de Product Owner Datagedreven Werken, betrokken datadomeinen, businessvertegenwoordigers, informatieadviseurs, data-experts, management en het programma Informatietransitie.
De projectleider vertaalt de inhoudelijke ambitie naar een uitvoerbare implementatieaanpak. Hierbij wordt niet per organisatieonderdeel gewerkt, maar vanuit logische clustering van datadomeinen en toepassingsgebieden. De projectleider zorgt ervoor dat helder wordt wat teams nodig hebben om datagedreven te kunnen werken, welke randvoorwaarden daarvoor moeten worden ingevuld en hoe de verandering stapsgewijs kan worden ingevoerd.
De implementatie wordt vormgegeven via een pilot. Binnen deze pilot worden werkwijzen, rollen, ondersteuning, governance en adoptieaanpak beproefd. Op basis van de resultaten wordt een implementatieplan opgesteld voor bredere toepassing binnen de organisatie vanaf 2027.

Taakelementen:
De rol van projectmanager kent de volgende taakelementen:
• Opstellen van een plan van aanpak voor de implementatie van datagedreven werken;
• Organiseren en begeleiden van de pilot datagedreven werken;
• Uitwerken van scope, planning, aanpak, mijlpalen, afhankelijkheden en besluitvorming;
• Identificeren van betrokken datadomeinen, gebruikersgroepen, rollen en stakeholders;
• Organiseren van werksessies met business, data-specialisten, informatieadviseurs en management;
• Ophalen van behoeften, knelpunten en randvoorwaarden vanuit de praktijk;
• Vertalen van gebruikersbehoeften naar concrete implementatieactiviteiten;
• Inrichten van structuur voor voortgang, besluitvorming, risico’s en issuebeheer;
• Afstemmen met i-governance, data governance, informatiebeheer en beheerorganisatie;
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken;
• Voorbereiden van communicatie, instructie, begeleiding en adoptieactiviteiten op basis van systemisch denken aanpak;
• Toepassen van systemisch denken als methodiek binnen de change-aanpak, om patronen, onderlinge afhankelijkheden, stakeholderdynamiek en gedragsverandering zichtbaar te maken en gericht te beïnvloeden;
• Monitoren en bijsturen van voortgang, acceptatie en resultaten van de pilot;
• Vastleggen van leerpunten, succesfactoren en verbeterpunten;
• Opleveren van een implementatieplan voor organisatiebrede uitrol vanaf 2027;
• Zorgen voor overdracht en borging richting lijnorganisatie en beheer.

Programma Informatietransitie:
Provincie Zuid-Holland werkt binnen het programma Informatietransitie aan het duurzaam op orde brengen, houden en benutten van informatie. Een belangrijk onderdeel hiervan is het versterken van datagedreven werken binnen de organisatie.
Datagedreven werken vraagt niet alleen om de beschikbaarheid van data, dashboards en technische voorzieningen, maar vooral om een goede vertaling naar de werkpraktijk van teams, management en opgaven. De implementatie richt zich daarom op bewustwording, toepassing, werkwijzen, rollen, governance en borging in de lijnorganisatie.
Voor de implementatie van datagedreven werken wordt een projectmanager gezocht die de businessimplementatie vormgeeft, de pilot begeleidt en op basis daarvan een implementatieplan opstelt voor bredere uitrol binnen de organisatie vanaf 2027.
Het team Businessimplementatie is verantwoordelijk voor de implementatie en adoptie van deze nieuwe werkwijzen binnen de organisatie.
De provincie zoekt een Sr Projectmanager Datagedreven werken Business implementatie die zorgt dat deze voorzieningen niet alleen worden geïmplementeerd, maar ook daadwerkelijk effectief worden gebruikt en duurzaam worden geborgd in de organisatie.

Resultaten:
1. Plan van aanpak implementatie Datagedreven Werken
Met scope, doelstellingen, aanpak, planning, governance, risico’s, afhankelijkheden en benodigde inzet.
2. Pilotaanpak Datagedreven Werken
Beschrijving van de pilot, deelnemende datadomeinen of clusters, gebruikersgroepen, leerdoelen, werkwijze en evaluatiecriteria.
3. Stakeholder- en adoptieaanpak
Overzicht van betrokken stakeholders, communicatieaanpak, begeleiding, werksessies en adoptieactiviteiten.
Hierbij wordt systemisch denken expliciet meegenomen als methodiek voor de changeaanpak en adoptiestrategie.
4. Rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix
Uitwerking van rollen binnen business, dataorganisatie, informatiebeheer, igovernance, beheer en management.
5. Werkafspraken en implementatiekaders
Concrete afspraken over toepassing van data in sturing, besluitvorming, monitoring, datakwaliteit en beheer.
6. Evaluatie pilot
Analyse van resultaten, knelpunten, leerpunten, randvoorwaarden en verbetermaatregelen.
7. Implementatieplan organisatiebrede uitrol 2027
Advies en aanpak voor bredere implementatie binnen de organisatie, inclusief fasering, benodigde capaciteit en borging.

Eisen:
• Minimaal een aantoonbaar behaald hbo-diploma.
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanager in vergelijkbaar complexe omgeving binnen Informatie- en Datadomein zoals Provincie Zuidholland of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het toepassen van changemanagement op basis van systemisch denken.

Wensen:
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, bij voorkeur provincie, gemeente, waterschap of rijksoverheid;
• Ervaring met implementatie van datagedreven werken in een beleids-, uitvoeringsof opgavegerichte organisatie;
• Kennis van i-governance, informatiebeheer, datakwaliteit en datadomeinen;
• Ervaring met het verbinden van business, data-specialisten, informatievoorziening en management;
• Ervaring met werken binnen programma’s voor digitale transformatie of informatietransitie;
• Ervaring met verandermanagementmethodieken zoals systemisch denken, ADKAR, Design Thinking, Agile of programmatisch werken;
• Ervaring met het vertalen van abstracte ambities naar concrete werkwijzen en werkafspraken;
• Ervaring met adoptie, communicatie en begeleiding van gebruikersgroepen.

Competenties:
• Verandermanagement
• Analytisch vermogen
• Stakeholdermanagement
• Resultaatgerichtheid
• Communicatieve kracht
• Verbindend vermogen

Algemene informatie m.b.t. de aanvraag:
Locatie: Den Haag
Begindatum: 01-08-2026
Einddatum: 31-01-2027
Optie op verlenging: ja
Inzet per week: 32-36 uur
Tarief: marktconform
Sluitingsdatum: 08-07-2026
Sluitingstijd: 09:00
Intakegesprek: 14-07-2026

Meer informatie:
Zo zorg je ervoor dat jouw aanbieding opvalt:
CV in topvorm: Lever je CV aan in Word-formaat, in de taal van de opdracht en in een professionele en prettige leesbare lay-out. Maak het CV niet langer dan 7 pagina’s. Laat zien dat je oog hebt voor detail.
Beschikbaarheid: Vermeld per wanneer je beschikbaar bent, hoeveel uren per week je kunt werken en of je vakantieplannen hebt.
Tarief of maandsalaris: Vermeld je uurtarief (exclusief BTW) of maandsalaris, specifiek voor deze opdracht, inclusief reis- en eventuele verblijfskosten.

N.B.
Voor deze opdracht werk je uitsluitend met ons samen. Dit betekent dat je je niet via andere intermediairs voor dezelfde opdracht inschrijft. Zo voorkomen we verwarring in het selectieproces en maximaliseren we jouw kansen.
Onvolledige aanbiedingen kunnen we niet in behandeling nemen.
Wij houden je op de hoogte van elke stap in het selectieproces: Heb je vragen? Wij zijn er om ze te beantwoorden.

Keywords: Senior Projectmanager Data Gedreven Werken en Business Implementatie